第一篇：中紀(jì)委中組部《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》

中紀(jì)委中組部《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》

中共中央辦公廳印發(fā)中央紀(jì)委、中央組織部

《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》的通知

中辦發(fā)〔2005〕30號(hào)

關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中央各部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全國人大常委會(huì)、國務(wù)院、全國政協(xié)工作部門的黨組（黨委）成員，最高人民法院、最高人民檢察院黨組成員；地方各級(jí)黨委、紀(jì)委及黨委工作部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、人民法院、人民檢察院及政府工作部門的黨組（黨委）成員；縣級(jí)以上黨委、政府派出機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員干部。相當(dāng)于上述級(jí)別的黨組（黨委）的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

上述單位中的非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，適用本規(guī)定。

第三條 黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的組織實(shí)施。

第四條 述職述廉的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。

第五條 述職述廉分別在屆中和換屆前一年結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行。沒有屆期的領(lǐng)導(dǎo)班子參照有屆期的執(zhí)行。

各地區(qū)各部門可以從實(shí)際出發(fā)，適當(dāng)擴(kuò)大參加述職述廉會(huì)議的人員范圍。

第六條 在述職述廉前，黨委（黨組）要廣泛征求干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，并由主要負(fù)責(zé)人如實(shí)反饋給本人。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的意見，由上一級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門反饋。領(lǐng)導(dǎo)干部本人也要通過談心等形式，充分聽取意見。

第七條 黨委（黨組）于本地區(qū)本單位的述職述廉工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，將述職述廉工作總結(jié)報(bào)上一級(jí)黨委（黨組），并分別抄送上一級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門。

第八條 紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門要加強(qiáng)對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子開展述職述廉工作的督促指導(dǎo)。要派人參加述職述廉會(huì)議，了解有關(guān)情況；述職述廉后，結(jié)合當(dāng)年的年度考核組織民主評(píng)議或民主測評(píng)。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對(duì)存在的突出問題不認(rèn)真改正的，根據(jù)黨委（黨組）意見，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。

第九條 在地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任兩個(gè)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部，應(yīng)當(dāng)分別在任職的領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)上述職述廉。

在縣級(jí)以上黨委、政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任兩個(gè)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部，可以在任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)上述職述廉。

第十條 基層黨委、紀(jì)委，黨總支、黨支部負(fù)責(zé)人的述職述廉工作，由省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)委、黨委組織部根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和本規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定實(shí)施辦法。

第十一條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的規(guī)定，由解放軍總政治部參照本規(guī)定制定。

第十二條 本規(guī)定由中央組織部商中央紀(jì)委解釋。

第十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法

（2005年12月19日）

第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和管理，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本辦法。

第二條 根據(jù)黨委（黨組）要求，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢。對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)具體情況，也可以委托其所在黨委（黨組）的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

第三條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話：

（一）不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、決定以及工作部署不力；

（二）不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛；

（三）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失；

（四）搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績工程”，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響；

（五）不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；

（六）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響；

（七）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。

第四條 誡勉談話時(shí)，應(yīng)當(dāng)向談話對(duì)象說明談話原因，認(rèn)真聽取其對(duì)有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。

第五條 紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式，對(duì)誡勉談話對(duì)象存在的主要問題的改正情況進(jìn)行了解。對(duì)于沒有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨委（黨組）的意見，予以批評(píng)教育并督促改正，或者作出組織處理。

第六條 紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門針對(duì)群眾反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問題，也可以用書面形式對(duì)被反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢。

第七條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢的十五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地作出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。對(duì)函詢問題未講清楚的，可再次對(duì)其進(jìn)行函詢或者采取其他方式進(jìn)行了解。對(duì)無故不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)。

第八條 對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢，要嚴(yán)格履行審批程序。一般應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或者組織（人事）部門的有關(guān)單位提出意見，報(bào)本機(jī)關(guān)或者本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第九條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織誡勉談話和函詢，要如實(shí)回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題，不得無故不回復(fù)組織函詢，不得對(duì)反映問題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違反者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或者紀(jì)律處分。

第十條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉談話記錄（需經(jīng)本人核實(shí)）和回復(fù)組織函詢的材料，由進(jìn)行誡勉談話和函詢的機(jī)關(guān)或者部門留存。

第十一條 有關(guān)工作人員對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的誡勉談話和函詢內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對(duì)失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定處理。

第十二條 非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要進(jìn)行誡勉談話和函詢的，適用本辦法。

第十三條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的辦法，由解放軍總政治部參照本辦法制定。

第十四條 本辦法由中央組織部商中央紀(jì)委解釋。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定

關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定

來源：中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站 發(fā)布時(shí)間：2013-08-01 15:44

（2005年12月19日）

第一條 為加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中央各部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全國人大常委會(huì)、國務(wù)院、全國政協(xié)工作部門的黨組（黨委）成員，最高人民法院、最高人民檢察院黨組成員；地方各級(jí)黨委、紀(jì)委及黨委工作部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、人民法院、人民檢察院及政府工作部門的黨組（黨委）成員；縣級(jí)以上黨委、政府派出機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員干部。相當(dāng)于上述級(jí)別的黨組（黨委）的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

上述單位中的非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，適用本規(guī)定。

第三條 黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的組織實(shí)施。

第四條 述職述廉的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。

第五條 述職述廉分別在屆中和換屆前一年結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行。沒有屆期的領(lǐng)導(dǎo)班子參照有屆期的執(zhí)行。

各地區(qū)各部門可以從實(shí)際出發(fā)，適當(dāng)擴(kuò)大參加述職述廉會(huì)議的人員范圍。

第六條 在述職述廉前，黨委（黨組）要廣泛征求干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，并由主要負(fù)責(zé)人如實(shí)反饋給本人。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的意見，由上一級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門反饋。領(lǐng)導(dǎo)干部本人也要通過談心等形式，充分聽取意見。

第七條 黨委（黨組）于本地區(qū)本單位的述職述廉工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，將述職述廉工作總結(jié)報(bào)上一級(jí)黨委（黨組），并分別抄送上一級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門。

第八條 紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門要加強(qiáng)對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子開展述職述廉工作的督促指導(dǎo)。要派人參加述職述廉會(huì)議，了解有關(guān)情況；述職述廉后，結(jié)合當(dāng)年的考核組織民主評(píng)議或民主測評(píng)。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對(duì)存在的突出問題不認(rèn)真改正的，根據(jù)黨委（黨組）意見，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。

第九條 在地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任兩個(gè)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部，應(yīng)當(dāng)分別在任職的領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)上述職述廉。

在縣級(jí)以上黨委、政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任兩個(gè)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部，可以在任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)上述職述廉。

第十條 基層黨委、紀(jì)委，黨總支、黨支部負(fù)責(zé)人的述職述廉工作，由省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)委、黨委組織部根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和本規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定實(shí)施辦法。

第十一條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的規(guī)定，由解放軍總政治部參照本規(guī)定制定。

第十二條 本規(guī)定由中央組織部商中央紀(jì)委解釋。

第十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第三篇：關(guān)于軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定

關(guān)于軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定

第一條為了加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》和中央軍委《關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)高中級(jí)干部教育管理的若干規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是指團(tuán)級(jí)以上單位黨委委員和機(jī)關(guān)、部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（以下統(tǒng)稱領(lǐng)導(dǎo)干部）。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作由黨委統(tǒng)一組織，紀(jì)委、政治機(jī)關(guān)協(xié)助實(shí)施，組織部門會(huì)同干部部門和紀(jì)律檢查部門具體承辦。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的主要內(nèi)容：

（一）學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央軍委和上級(jí)的決定、命令、指示的情況；

（二）履行崗位職責(zé)、完成各項(xiàng)任務(wù)的情況；

（三）執(zhí)行民主集中制的情況；

（四）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況；

（五）遵守廉潔自律規(guī)定的情況；

（六）存在的突出問題和改正措施；

（七）其他需要說明的情況。

第五條團(tuán)級(jí)以上單位黨委常委會(huì)委員（不設(shè)常委會(huì)的黨委委員）的述職述廉每年一次，結(jié)合黨委全會(huì)或者黨委擴(kuò)大會(huì)進(jìn)行；必要時(shí)，上級(jí)黨委可以派出工作組參加會(huì)議，了解情況，指導(dǎo)述職述廉工作。

機(jī)關(guān)、部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉每年結(jié)合年終工作總結(jié)，在本機(jī)關(guān)或者本部門干部大會(huì)上進(jìn)行，所在單位紀(jì)委和政治機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)派人參加，督促指導(dǎo)。

第六條述職述廉前，黨委應(yīng)當(dāng)組織征求部隊(duì)官兵和機(jī)關(guān)干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，并將意見如實(shí)反饋給本人。領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)當(dāng)通過談心等形式，充分聽取群眾意見。

第七條述職述廉后，黨委應(yīng)當(dāng)組織民主評(píng)議或者民主測評(píng)，并在一定范圍內(nèi)公布測評(píng)結(jié)果。對(duì)參加民主評(píng)議或者民主測評(píng)的人員有三分之一以上認(rèn)為不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行誡勉談話。

第八條發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉中隱瞞、回避主要問題，以及對(duì)存在的突出問題不認(rèn)真改正的，可以按照《關(guān)于對(duì)軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，作出組織處理或者給予紀(jì)律處分。

第九條述職述廉工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位或者機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)將述職述廉及民主評(píng)議或者民主測評(píng)情況報(bào)上一級(jí)黨委、紀(jì)委。

第十條 兼任地方領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，只參加軍隊(duì)述職述廉。第十一條 中國人民武裝警察部隊(duì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，按照本規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

總政治部

軍委紀(jì)委

二○○六年十月三日

第四篇：廣東藥學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定

廣東藥學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定

廣藥發(fā)〔2007〕13號(hào)

第一條 為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于學(xué)院黨委任命的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條 述職述廉工作由學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

第四條 述職的主要內(nèi)容

(一)理論學(xué)習(xí)情況；

(二)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的情況；

(三)貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

(四)履行崗位職責(zé)的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗(yàn))；

(五)存在問題及今后努力方向。

第五條 述廉的主要內(nèi)容

(一)述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、中共中央和國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央、省關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作,檢查報(bào)告以下內(nèi)容:

1、按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定,在本人分管工作中在黨風(fēng)廉政工作方

面采取的辦法、措施及收到的效果；

2、存在的問題；

3、下的工作打算和改進(jìn)的措施。

(二)個(gè)人遵守廉政制度及廉政紀(jì)律的情況。

1、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；

2、執(zhí)行收入申報(bào)和收受禮品禮金登記制度情況；

3、執(zhí)行《個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》的情況；

4、參加黨內(nèi)民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng)的情況；

5、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。

第六條 述職述廉的要求

1、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，與部門工作總結(jié)、學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)結(jié)合進(jìn)行。

2、述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會(huì)議，由領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報(bào)告的形式進(jìn)行。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見，堅(jiān)持實(shí)事求是，如實(shí)撰寫本人的述職述廉報(bào)告。既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

4、述職述廉后，要組織民主評(píng)議和民主測評(píng)。對(duì)述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評(píng)中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)院黨委在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對(duì)其實(shí)行談話提醒，進(jìn)行組織處

理或在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。構(gòu)成違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

5、學(xué)院黨委每年要對(duì)述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果,要作為對(duì)干部考核、獎(jiǎng)懲和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測評(píng)的情況以及對(duì)有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案、廉政檔案。

第七條 學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門要加強(qiáng)對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展述職述廉工作的督促指導(dǎo)。要派人參加述職述廉會(huì)議，了解有關(guān)情況。

第八條 本規(guī)定由學(xué)院紀(jì)委商黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

中共廣東藥學(xué)院委員會(huì)

2007年4月5日

第五篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告

依那也提圖爾同志述廉報(bào)告

（疏附縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社副主任）

本人在擔(dān)任疏附縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社副主任，分管信貸、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作一年來，在自治區(qū)聯(lián)社及縣聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，較好地履行了崗位職責(zé)，全縣農(nóng)村信用社未發(fā)生各類案件和責(zé)任性事故，促進(jìn)了轄內(nèi)信用社依法合規(guī)經(jīng)營和業(yè)務(wù)經(jīng)營健康發(fā)展。現(xiàn)就一年來自己履行崗位職責(zé)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格紀(jì)律，真正從思想筑牢防線 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持黨性原則，保持清正廉潔，保持共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神，我經(jīng)歷了一次深刻的黨性黨風(fēng)再教育，更加堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)和法制觀念。近一年來，我積極參加政治理論學(xué)習(xí)，注重用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，牢記黨的宗旨，帶頭遵守執(zhí)行黨紀(jì)國法、遵守行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)法規(guī)制度；積極參加班子民主生活會(huì)，按照中共中央關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則和有關(guān)規(guī)定，對(duì)照檢查在黨風(fēng)黨性、政治學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面存在的不足，勇于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，敢于亮丑揭丑，增進(jìn)了班子之間的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)了監(jiān)督與制約。我始終把政治

理論學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論 “三個(gè)代表”重要思想，以及黨的十七大精神，堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的方針，政策，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，踐行“三個(gè)代表”重要思想。結(jié)合農(nóng)村信用社改革、發(fā)展實(shí)際，安排充足的學(xué)習(xí)時(shí)間，組織干部職工學(xué)習(xí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)、為“三農(nóng)”服務(wù)、治理商業(yè)賄賂有關(guān)文件精神及上級(jí)黨委政府，業(yè)務(wù)主管部門的文件精神，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有時(shí)間、有場所、有記錄、有心得.進(jìn)一步解放思想，將思想政治工作納入重要議事日程，努力提高職工思想政治素質(zhì)。開拓進(jìn)取，狠抓機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，多方探索，發(fā)揮我聯(lián)社在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用。切實(shí)維護(hù)社會(huì) 政治穩(wěn)定，將思想政治工作列入重要議事日程，提高干部職工思想政治教育，以此推動(dòng)我聯(lián)社各項(xiàng)工作的順利開展。

在實(shí)際工作中，我時(shí)刻對(duì)照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“五不準(zhǔn)”的規(guī)定內(nèi)容，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。按照黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和各項(xiàng)廉政準(zhǔn)則規(guī)范自己的行為。嚴(yán)格按照收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；嚴(yán)格遵守企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)乘車住房標(biāo)準(zhǔn)，不搞特殊化；在對(duì)外交往中，堅(jiān)持熱情節(jié)儉的原則，不鋪張浪費(fèi)，不用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)或接受其他單位的高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；沒有在企業(yè)和其它單位報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用；沒有收受其它單位、企業(yè)下屬部門和個(gè)人的禮品、現(xiàn)金、有價(jià)證券等；同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)親屬的教育

和約束，親屬中沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職責(zé)范圍的各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，以執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”為重點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，在政治上追求清白，道德上堅(jiān)守清白，工作上甘于奉獻(xiàn)。班子成員嚴(yán)格執(zhí)行干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，沒有違反規(guī)定收受錢財(cái)和有價(jià)證券，“跑官要官”、放任配偶、子女及其身邊工作人員利用本人職權(quán)和職務(wù)影響謀取非法利益，利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財(cái)，樹立了黨員干部的良好形象。

二、加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，堵塞經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生

為了進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，促進(jìn)各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)生，把內(nèi)控制度考核分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部分、信息科技部分、資金營運(yùn)部分、監(jiān)察審計(jì)部分、安全保衛(wèi)部分、人力資源部分、資產(chǎn)保全部分共七個(gè)部分，詳細(xì)、完整地制定了各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程的處罰辦法，以處罰為手段，有效地規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)防范，防止違章違法行為的發(fā)生。

三、加強(qiáng)賬戶管理、現(xiàn)金管理及人民幣管理，防范金融風(fēng)險(xiǎn)

今年以來，為加強(qiáng)聯(lián)社賬戶管理和現(xiàn)金管理，配合銀監(jiān)

部門和人民銀行業(yè)務(wù)監(jiān)管的需要，分別進(jìn)行了賬戶管理檢查、大額現(xiàn)金檢查。檢查分為三個(gè)階段進(jìn)行：第一階段，對(duì)照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，各基層網(wǎng)點(diǎn)首先展開自查，形成自查報(bào)告上報(bào)我部；第二階段，對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)自查報(bào)告進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告報(bào)銀監(jiān)部門和人民銀行；第三階段，配合銀監(jiān)部門和人民銀行對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行抽查。對(duì)檢查所發(fā)現(xiàn)的問題如違規(guī)支取現(xiàn)金、違規(guī)開設(shè)基本賬戶等進(jìn)行通報(bào)，結(jié)合處罰辦法對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。檢查通過現(xiàn)場指導(dǎo)、問題討論等方式，促進(jìn)了基層網(wǎng)點(diǎn)員工相關(guān)業(yè)務(wù)理論水平和操作能力，規(guī)范了聯(lián)社賬戶開立、變更、撤銷和人民幣現(xiàn)金存取等業(yè)務(wù)操作行為，進(jìn)一步確保了依法合規(guī)經(jīng)營。組織全社的員工進(jìn)行反假幣、反洗錢宣傳活動(dòng)，帶領(lǐng)員工在農(nóng)貿(mào)市場、街道等地進(jìn)行宣傳，提高市民防假意識(shí)和對(duì)假幣的識(shí)別能力，有效地預(yù)防了金融犯罪，防范了金融風(fēng)險(xiǎn)。

四、加強(qiáng)電子建設(shè)，提高全員的計(jì)算機(jī)水平，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。對(duì)各社13個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的臨柜人員進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作規(guī)程培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使臨柜人員在日常能夠掌握應(yīng)用業(yè)務(wù)操作必須嚴(yán)格遵守的各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，通過對(duì)柜員進(jìn)行業(yè)務(wù)操作學(xué)習(xí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及制度的學(xué)習(xí)，提高了他們的操作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)了計(jì)算機(jī)綜合業(yè)務(wù)的的要求，提高了辦事效率。

五、加強(qiáng)調(diào)查研究，提高決策水平。

一是要繼續(xù)堅(jiān)持每月財(cái)務(wù)分析，每季財(cái)務(wù)工作總結(jié)，對(duì)信用社的財(cái)務(wù)狀況正確分析評(píng)價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，正確決策。二是做好會(huì)計(jì)研究，深入基層社調(diào)查研究，從多方面尋找力點(diǎn)，寫出調(diào)查報(bào)告，找差距、查原因、想措施、促落實(shí)，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)搞好核算。三是加強(qiáng)上下級(jí)之間財(cái)務(wù)工作聯(lián)系，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)字依據(jù)。

今后工作的努力方向

回顧2011年，雖然做了一定的工作，但還存在一些不足之處，突出表現(xiàn)在：一是崗位職責(zé)履行的不太好，以身作則，率先垂范的意識(shí)不夠強(qiáng)，工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實(shí)制度執(zhí)行上不夠全面，職權(quán)范圍監(jiān)督跟不上，存在抓制度落實(shí)的力度不夠，致使全轄會(huì)計(jì)核算質(zhì)量未能從得到進(jìn)一步提高，內(nèi)部管理工作仍存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。三是全社會(huì)計(jì)人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于提高，學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)積極性未能真正充分發(fā)揮起來。

四、與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作開拓不夠大膽等，針對(duì)以上問題，本人在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和完善，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)工作，努力提高素質(zhì)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

以上是本人的工作述職，如有不妥當(dāng)之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，并加以監(jiān)督。