第一篇：中石油買斷工齡違法中石油買斷工齡違法[推薦]

中石油買斷工齡違法中石油買斷工齡違法

2011-06-11 20：14

三、惡意串通，欺下瞞上，誘逼職工簽字劃押。

1、職工在解除勞動(dòng)合同期間，任何一個(gè)職工都沒有見到解除勞動(dòng)合同書的條款、內(nèi)容，也沒有向職工公開過。而解除合同簽字前也不許職工看合同書內(nèi)容、條款，必須簽字畫押拿到手后，才能看到合同內(nèi)容條款，而多數(shù)職工簽字拿到一看內(nèi)容當(dāng)場(chǎng)大哭一場(chǎng)，這才知道上當(dāng)、受騙，這純屬合同詐騙行為。

2、“任何一個(gè)職工沒有與法人代表或委托代理人簽訂解除合同書”。而法人代表也沒有對(duì)局礦屬領(lǐng)導(dǎo)下委托書，委托事項(xiàng)。而委托人也沒有講過或?qū)戇^任何書面通知職工30 日內(nèi)解除勞動(dòng)合同。更談不上當(dāng)事人雙方協(xié)商一致。而解除勞動(dòng)合同上的領(lǐng)導(dǎo)名字，蓋章，全是一般辦事人員加蓋和寫上的領(lǐng)導(dǎo)名字。為此事實(shí)說明：①法人代表沒有按程序辦理委托書交委托人；②委托人也沒有按自己的管理權(quán)限和范圍履行職責(zé)；③委托人不僅沒有委托書，而且也沒有按要求30 日內(nèi)書面通知解除勞動(dòng)合同書，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法第二十四條：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除”的規(guī)定，也違反勞動(dòng)法第二十六條規(guī)定： “用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人?！彼杂萌藛挝粵]有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和委托代理人以書面通知過職工，而都是熱買熱賣。都是采取欺騙手段誘逼職工解除勞動(dòng)合同，以上事實(shí)證明，解除合同書是屬無效合同。

3、逼迫職工單邊去公證處“公證”，按法律要求，訂立的合同內(nèi)容協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成一致，當(dāng)事人雙方在場(chǎng)公證方可有效，而單邊公證，應(yīng)屬無效。可是職工公證后一看公證書內(nèi)容，條款制作，全是甲方單邊早謀劃好了提供給公證處的，并在公證時(shí)，也不許解除職工見內(nèi)容條款，而公證處只在公證書上填編號(hào)、填日期、加蓋公章，而日期就是按礦區(qū)統(tǒng)一填報(bào)的，這樣的公證，純屬采取串通欺詐行為的公證。不僅違反勞動(dòng)法第十七條和二十四條規(guī)定，也違反民法第五十七條規(guī)定：“民事法律行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的合同是屬無效合同”也違反民法第五十五條1-3 款規(guī)定。嚴(yán)重違反公證程序和公證法，第六條：公證當(dāng)事人是指與公證事項(xiàng)有法律上的利害關(guān)系并以自已的名義向公證處提出公證申請(qǐng)，在公證活動(dòng)中享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的公民或法人。第七條：限制民事行為能力人申辦公證，應(yīng)當(dāng)征得其法定代理人的同意或由其法定代理人代理；無民事行為能力人申辦公證，應(yīng)當(dāng)由其法定代理人代理。第十五條：公民、法人申請(qǐng)公證，應(yīng)當(dāng)向公證處提出，并填寫公證申請(qǐng)表。公證申請(qǐng)表應(yīng)記明下列內(nèi)容；第十六條：公民、法人申請(qǐng)公證應(yīng)當(dāng)提交下列材料：第十七條：對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，公證處應(yīng)作出不予受理決定，并通知申請(qǐng)人。第十九條：公證處受理公證申請(qǐng)后，應(yīng)將受理通知單發(fā)給當(dāng)事人，并開始建立公證卷宗。受理通知單應(yīng)記明：申請(qǐng)人的姓名(名稱)、申請(qǐng)人提供的主要材料、受理日期及承辦人。申請(qǐng)人或代理人(代表人)應(yīng)有受理通知單回執(zhí)上簽名。第二十四條：公證人員詢問當(dāng)事人和有關(guān)證時(shí)，應(yīng)向詢問人講明他的權(quán)利、義務(wù)、法律責(zé)任和注意事項(xiàng)，并制作談話筆錄。第四十三條：當(dāng)事人或其代理人應(yīng)在公證書送達(dá)回執(zhí)上簽名或蓋章，并注明收到的日期、份數(shù)和公證書和編號(hào)。第五十四條：經(jīng)過公證的事項(xiàng)在履行過程中發(fā)生糾紛的，原公證處可應(yīng)當(dāng)事人的請(qǐng)求進(jìn)行調(diào)解。第五十七條：(三)公證書內(nèi)容不真實(shí)或違反法律、社會(huì)公共利益的，撤銷公證書。被撤銷的公證書應(yīng)當(dāng)收回，不能收回的，應(yīng)公告撤銷。第六十一條：因公證處的過錯(cuò)撤銷公證書的，所收的公證費(fèi)應(yīng)全部退還當(dāng)事人：因當(dāng)事人的過錯(cuò)而撤銷公證書的，所收的公證費(fèi)不予退還；因當(dāng)事人的過錯(cuò)而撤銷公證書的，所收的公證費(fèi)不予退還；因公證處和當(dāng)事人雙方過錯(cuò)而撤銷公證書的，所收的公證費(fèi)酌情退還。

四、職工解除勞動(dòng)合同的程序違法 四川石油管理局在職工解除勞動(dòng)合同期間，采用“先兵后禮”，而不是“先禮后兵”的操作，首先就申請(qǐng)簽字，兌現(xiàn)。而沒有任何文件、款條規(guī)定給職工傳達(dá)過，即是有文件也沒按程序辦理解除合同，是先解除后文件。四川局辦公室川油辦發(fā)[2000]35 號(hào)文件《關(guān)于職工與企業(yè)有償解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的解答》第一條就明確要求用人單位要嚴(yán)格遵照集團(tuán)公司和管理局的規(guī)定掌握范圍和條件，按規(guī)定的原則和程序進(jìn)行，其程序是：本人申請(qǐng)，二級(jí)單位登記報(bào)局、局匯總審查，上報(bào)集團(tuán)公司審核，批撥資金，資金到位后，再簽訂《職工與企業(yè)自愿解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》，再公證，兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而局和礦屬各單位沒有一項(xiàng)，沒有任何一個(gè)人是按照上述文件規(guī)定的程序辦理的，全是采取統(tǒng)一制作，誘騙職工解除合同。同時(shí)對(duì)某些單位人員也采取先公證，后簽約，如輸氣處解除合同大多數(shù)人沒有公證就兌現(xiàn)走人，油建公司：?xml：namespace prefix=st1 ns=“urn：schemas-microsoft-com：office：smarttags”/2000 年 10 月14 日公證，12 月21 日簽約，這種解除合同能生效嗎，操作整體程序違法，當(dāng)然是屬無效合同。

五、有法不依，以權(quán)代法。2000 年間四川石油管理局不顧國(guó)家法律法規(guī)和黨的有關(guān)政策規(guī)定，發(fā)文動(dòng)員職工與企業(yè)買斷工齡(其中有內(nèi)退人員，有因工負(fù)傷人員，有三期女工)，五萬多員工被推向了社會(huì)。5 年過去了，至今85%以上的人員沒能解決就業(yè)問題，很多人生活特別困難，子女上學(xué)無錢繳學(xué)費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)速增1 年幾千元，更無錢繳納“兩保”甚至很多人停止繳納“兩?！绷?。造成家庭不和逐年上升。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，已造成達(dá)1000 對(duì)夫妻離婚，有的女工由于生活所迫、被迫賣淫、自殺身亡已達(dá)幾百人。幾年來，幾萬買斷失業(yè)人員不斷找四川局和各礦屬單位領(lǐng)導(dǎo)，要求糾正違法行為、恢復(fù)工作。解決失業(yè)職工生活困難，子女上學(xué)繳費(fèi)問題和繳納“兩?！眴栴}。但四川局沒有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)作答復(fù)，迫使幾萬買斷失業(yè)人員把四川局告上川、渝兩地各法院。但是四川石油局在川、渝各地法院打招呼，一律不準(zhǔn)受理，迫使幾萬失業(yè)人員走投無路，有冤無處申；迫使全局近1000 人失業(yè)人員于2004 年底發(fā)生了靜座50 余天，并出現(xiàn)大字報(bào)和大標(biāo)語(yǔ)；同時(shí)30 多人連續(xù)多次赴京上訪，也給中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映了川局違法行為的情況，但至今沒有任何結(jié)果，也沒有任何解決的辦法。2004 年6 月18 日集團(tuán)公司總經(jīng)理助理四川局局長(zhǎng)廖永遠(yuǎn)在局機(jī)關(guān)離退休老同志情況通報(bào)會(huì)上講：“有償解除勞動(dòng)合同人員提出的要求是無理取鬧，一方面管理局不欠他什么；二是有償解除是”自愿“的；三是國(guó)家政策是嚴(yán)肅的，誰(shuí)也不準(zhǔn)開口子；四是和周邊破產(chǎn)企業(yè)相比已經(jīng)是相當(dāng)好了”。但就是不提違反《勞動(dòng)法》采取欺詐、誘騙、強(qiáng)迫職工買斷工齡、克扣一次性補(bǔ)償金和收取上稅費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用問題。同年9 月14 日廖永遠(yuǎn)局長(zhǎng)在新聞中心的講話中說：“在穩(wěn)定工作方面，有償解除勞動(dòng)合同曠日持久和集訪、上訴?，F(xiàn)在都有了明確的答復(fù)：”一是南充順慶區(qū)法院宣判敗訴、駁回；二是最近重慶市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)明確表示一律不受理此類上訴，這就是我們穩(wěn)定工作取得的重大的階段性成果，我們不但在道義上成功了，在法律上也勝利了。所以我們要通過一些合適的新聞角度反映這些問題。“ 2004 年9 月川局利用局內(nèi)有線電視臺(tái)向全局連續(xù)播放了近一月時(shí)間，使知道真相的全局廣大干部職工和離退休老干部更加憤怒，純屬顛倒黑白。事實(shí)真相如何：南充順慶區(qū)法院，買斷人員提起上訴一審勝利了。后來川局連續(xù)派人到南充順慶區(qū)法院，要求法院不要二審了，如要二審就判買斷失業(yè)人員敗訴。在2004 年8 月底二審中，被告方川局不到法庭，并派2 人去法院叫走法官上樓去十幾分鐘后就趕車離開。而法官就單邊宣判駁回上訴，你們案子無法判，找上面去。這就是二審的整個(gè)經(jīng)過。誰(shuí)勝誰(shuí)敗，請(qǐng)人民說句公道話。對(duì)重慶和四川地區(qū)買斷人員十幾個(gè)法院中提起的上訴，也是不斷打招呼，一律不準(zhǔn)受理此案，要求重慶地區(qū)幾個(gè)法院不準(zhǔn)受理買斷案。他們搞這些見不得人的事，法律的尊嚴(yán)何在?公道何在?難道在中國(guó)都是”權(quán)大于法“嗎? 2004 年12 月8 日上午，中油集團(tuán)公司施哲彥等領(lǐng)導(dǎo)接待川、渝上訪人員時(shí)作的政策解答第三條講到：”關(guān)于有償解除勞動(dòng)合同問題，我要告訴大家的是，有償解除勞動(dòng)合同，是黨中央國(guó)務(wù)院決定的，是當(dāng)時(shí)全國(guó)各行各業(yè)都處于步履維艱的條件下作出的，無論是標(biāo)準(zhǔn)還是做法都是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的，是國(guó)務(wù)院吳副總理、朱總理批準(zhǔn)同意的，有償解除勞動(dòng)合同。一是當(dāng)時(shí)中油改制后形勢(shì)嚴(yán)峻；二是中國(guó)人長(zhǎng)期生活在艱難境地，一見買斷工齡有幾萬、十來萬，一大砣錢，“王老五不拿白不拿”；三是下邊執(zhí)行政策走樣，搞欺詐脅迫的情況，我肯定的說有，但不是全部(至少是一大部)我在吉林搞調(diào)查時(shí)就有人給我反映，說他們那個(gè)單位為完成買斷工齡指標(biāo)還采取抓鬮的辦法“。四條講到：”關(guān)于你們提出返崗復(fù)職問題，實(shí)際上是你們?nèi)P否定黨中央的決策。如果中石油37 萬多解除勞動(dòng)合同的都要求返崗復(fù)職，全國(guó)有多少萬人? 所以這個(gè)是不對(duì)的?！?以上講話原條摘要：我們黨的政策歷來是”違法必究、有錯(cuò)必糾“。企業(yè)沒有按政策規(guī)定，更沒有按《勞動(dòng)法》規(guī)定的程序進(jìn)行正常解除職工勞動(dòng)關(guān)系，而是以欺詐、脅迫等方式誘逼職工買斷工齡，這是一種嚴(yán)重的違法行為，理當(dāng)依法糾正，這怎么能扯得上是全盤否定黨中央、國(guó)務(wù)院的決策呢，照施主任的說法，企業(yè)搞欺詐脅迫和誘逼職工買斷工齡的做法也是黨中央國(guó)務(wù)院決策所規(guī)定的嗎?如果黨中央國(guó)務(wù)院是這樣規(guī)定和決策的，就請(qǐng)施主任拿出文件來。以上就是我們失業(yè)人員上訪的解答，這就是公道嗎?至今沒有解決一個(gè)問題。我們只有再向有關(guān)部門求助，討回我們的公道。黨中央國(guó)務(wù)院一再?gòu)?qiáng)調(diào)：”立黨為公，執(zhí)政為民“。”權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系“的要求，并提到凡是人民反映的實(shí)際問題，只要事實(shí)充分都要得到解決。而中石油集團(tuán)公司和四川局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也明確地承認(rèn)：在買斷工齡的實(shí)際操作過程中存在著嚴(yán)重的失誤，也有違法行為，但是知錯(cuò)不改，不還買斷人員享有勞動(dòng)權(quán)和生存權(quán)，不解決百姓的實(shí)際困難，不還百姓的合法權(quán)益，怎樣體現(xiàn)”權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系“的精神。怎樣構(gòu)建和諧社會(huì)，怎樣共同富裕，怎樣達(dá)到小康生活。中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知：中發(fā)(2002)12 號(hào)方[勞動(dòng)保障政策問答系列叢書]第三條”完善和落實(shí)促進(jìn)再就業(yè)的扶持政策(六)實(shí)施再就業(yè)扶持政策的對(duì)象范圍是有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下列人員(以下簡(jiǎn)稱下崗失業(yè)人員)：“

1、國(guó)有企業(yè)的下崗職工；

2、國(guó)有企業(yè)的失業(yè)職工；

3、國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員；

4、享受最低生活保障并失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。該文件中的(十二)要求把有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的男50 周歲以上，女40 周歲以上，就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員作為再就業(yè)援助的主要對(duì)象”。川局(2005)2 號(hào)文件有關(guān)解決就業(yè)問題；全局失業(yè)人員也進(jìn)行了登記，至今未得到解決，問有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說：那是應(yīng)付上面的文件，不可能解決就業(yè)。至今還在欺上瞞下，集團(tuán)公司施哲彥對(duì)川渝赴京上訪后到中央有關(guān)部門匯報(bào)時(shí)說：我們已解決了買斷人員提出的有關(guān)問題，對(duì)他們處理得相當(dāng)好，這純屬一片謊言，不知是官官相維嗎?還是不作調(diào)查，希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門在買斷失業(yè)人員中作充分調(diào)查，搞清事實(shí)真相，才是解決問題關(guān)鍵。我們懇求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門認(rèn)真落實(shí)溫總理政府工作報(bào)告所講到的：“今年在全國(guó)多數(shù)地區(qū)基本解決歷史遺留的國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)職工問題”。還我們失業(yè)人員一個(gè)公道。為構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好條件。以上事實(shí)說明：四川石油管理局職工解除勞動(dòng)合同是違憲違法及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的。全局職工解除勞動(dòng)合同均屬無效合同。恢復(fù)與單位簽訂的原勞動(dòng)合同，還“非常失業(yè)者們”一個(gè)公道，而原簽訂的勞動(dòng)合同變更書是沒有變更的。解除仍然有效。具體要求：

1、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書應(yīng)予撤銷，恢復(fù)原勞動(dòng)合同書返回單位，妥善安排工作，并以予勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)工資福利待遇恢復(fù)正常職工享有權(quán)利，待遇，企業(yè)負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、“非常失業(yè)”職工因自身原因不愿返回單位就業(yè)的，由企業(yè)給予補(bǔ)齊解除合同，三筆補(bǔ)償金后，按國(guó)家規(guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn)，每月給予補(bǔ)償?shù)絿?guó)家規(guī)定的法定退休年齡為此。同時(shí)，按在冊(cè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)公積金等福利待遇，直到法定退休年齡為止。

3、工作工齡連續(xù)計(jì)算。按《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》(國(guó)務(wù)院第111 號(hào)令)和勞動(dòng)部，勞辦發(fā)(1994)340 號(hào)文件規(guī)定(1994.10.25 日)勞動(dòng)部辦公廳，關(guān)于貫徹(國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定)一次性發(fā)給生活補(bǔ)償金費(fèi)后，職工重返原企業(yè)工作，工齡連續(xù)計(jì)算的要求執(zhí)行。這樣買回本不應(yīng)該失去的職工熱愛企業(yè)的心。使這些職工重返工作崗位，再為石油企業(yè)作新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)輝煌。以上五個(gè)方面，八個(gè)內(nèi)容的違法事實(shí)可靠，要求三個(gè)方面包含各項(xiàng)合法內(nèi)容，希望得到有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)給予妥善解決，作出合理的書面答復(fù)。?

第二篇：法律維權(quán)：買斷工齡 違法!

法律維權(quán)：買斷工齡 違法！

編者按 “買斷工齡”，通俗地講，就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點(diǎn)“遣散費(fèi)”走人。

前幾天，某國(guó)有大型石化企業(yè)的孫先生憤憤地告訴記者，該企業(yè)因機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、準(zhǔn)備上市等原因正與一大批員工辦理實(shí)質(zhì)上是“解除合同”的“買斷工齡”手續(xù)。

一位已經(jīng)“買斷工齡”的許先生離開公司后才發(fā)現(xiàn)，留下來的員工待遇更好了，想回來卻發(fā)現(xiàn)手中捏著自己已經(jīng)簽字的協(xié)議，上面并沒有“買斷工齡”的字樣，欲告無門，后悔莫及！

然而，勞動(dòng)者須明確的是“買斷工齡”是違法的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”（16條）：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)制度，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”（72條）。可見，企業(yè)必須與員工簽訂勞動(dòng)合同，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須“買斷工齡”。但現(xiàn)在仍有一些國(guó)有企業(yè)無視國(guó)家政策法規(guī)的明文禁止，在安置富余人員時(shí)還采用“買斷工齡”的做法。針對(duì)這一現(xiàn)象，為了保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)國(guó)家法制的統(tǒng)一，國(guó)家有關(guān)部門在制定勞動(dòng)和社會(huì)保障政策時(shí)，嚴(yán)格禁止企業(yè)采取“買斷工齡”形式將員工推向社會(huì)。

1999年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》規(guī)定：“任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?！?999年國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行《關(guān)于出售國(guó)有小型企業(yè)中若干問題意見的通知》也強(qiáng)調(diào)：“確保企業(yè)職工合法權(quán)益不受侵犯，出售方應(yīng)在申請(qǐng)出售前征求職工對(duì)出售方案和職工安置方案的意見，任何部門和單位不得在企業(yè)出售中終止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，不得借出售之機(jī)，違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)職工‘買斷工齡’或?yàn)槁毠まk理提前退休把職工推向社會(huì)?！?/p>

在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等一系列勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)已經(jīng)頒布和實(shí)施，我國(guó)已基本建立起一套較完善的社會(huì)保障制度之后，“買斷工齡”一詞就應(yīng)該退出歷史舞臺(tái)，在現(xiàn)實(shí)生活中也不應(yīng)該發(fā)生“買斷工齡”這類事情了。

時(shí)至今日，“買斷工齡”是國(guó)家政策法規(guī)明令禁止的，如果仍有企業(yè)在通過“買斷工齡”的形式與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，說明這個(gè)企業(yè)沒有依法為其員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，行政主管部門也應(yīng)當(dāng)依法對(duì)企業(yè)進(jìn)行制止和制裁。

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“買斷工齡”是改革開放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。

在當(dāng)時(shí)，企業(yè)與員工之間一般沒有勞動(dòng)合同，所有國(guó)有企業(yè)的正式員工都是“終身制”，我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度尚未建立，國(guó)有企業(yè)員工的醫(yī)療、養(yǎng)老保障完全依賴于企業(yè)，員工離開企業(yè)則不能享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保障，同時(shí)，一些國(guó)有企業(yè)在合資、改制過程中，又急需解決大量富余人員的安置問題。因?yàn)樯鐣?huì)保障渠道單一，員工離開企業(yè)難以生存，企業(yè)不能無條件地把員工推向社會(huì)。但如果企業(yè)繼續(xù)負(fù)擔(dān)大量富余人員的醫(yī)療、養(yǎng)老問題，企業(yè)將被托垮。面對(duì)這些不能退休、不能繼續(xù)留在企業(yè)、企業(yè)又不能妥善安置的富余人員，經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門同意，一些國(guó)有企業(yè)采取了“買斷工齡”的形式，解除了富余員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系。

在當(dāng)時(shí)的社會(huì)環(huán)境下，很多國(guó)有企業(yè)采取了“買斷工齡”的辦法安置富余員工也只是權(quán)宜之計(jì)?？梢?，“買斷工齡”是建立在國(guó)有企業(yè)員工“終身制”，且醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等基本社會(huì)保障制度尚未建立的基礎(chǔ)之上，企業(yè)支付給員工“買斷工齡”的貨幣，應(yīng) 該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三篇：工齡買斷協(xié)議書

工齡買斷協(xié)議書

根據(jù)省、地、縣有關(guān)文件精神，經(jīng)與本公司職工協(xié)商達(dá)成買的工齡協(xié)議如下：

第一條：買斷工齡基數(shù)

元，每年工齡為

元。第二條：買斷工齡人員姓名：

，工齡

年，共計(jì)人民幣

元（大寫：

千

佰

拾

元

角

分）。

第三條：買斷工齡截止期為

****年**月**日。第四條：買斷工齡后的原川口貿(mào)易公司職工，自行到有關(guān)部門辦理相關(guān)的各種手續(xù)。

第五條：本協(xié)議雙方簽字后生效。

貿(mào)易公司

買斷工齡職工簽名

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：買斷工齡協(xié)議書

買斷工齡協(xié)議書

根據(jù)市委、市政府關(guān)于國(guó)有中小型企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的精神，和盤市委發(fā)（1998）17號(hào)文件的有關(guān)政策規(guī)定，盤錦市物資貿(mào)易中心特制定一次性買斷工齡協(xié)議如下：

盤錦市物資貿(mào)易中心職工

自愿提出申請(qǐng)，盤錦市物資貿(mào)易中心從

****年**月**日一次性買斷工齡的同時(shí)解除其全民或集體籍職工身份，雙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同其今后不再享受公司職工的任何待遇，從簽訂協(xié)議之日起與盤錦市物資貿(mào)易中心脫離一切關(guān)系。

買斷工齡的標(biāo)準(zhǔn)為：按每年工齡陸百元計(jì)算付給

同志

年

個(gè)月一次性買斷工齡款

元。另外盤錦市物資貿(mào)易中心一次性補(bǔ)發(fā)給其勞動(dòng)保險(xiǎn)金貳仟元，醫(yī)療保險(xiǎn)金叁仟元，以上二項(xiàng)款盤錦市物資貿(mào)易中心一次性付給。

協(xié)議雙方同時(shí)履行如下條款：

1、協(xié)議一經(jīng)雙方簽字即為生效。

2、盤錦市物資貿(mào)易中心按簽訂協(xié)議先后順序付款。如盤錦市物資貿(mào)易中心資金暫時(shí)有困難，盤錦市物資貿(mào)易中心可先打欠條，年終之前如不能兌現(xiàn)，從一九九九年一月一日起，按銀行同期存款利率付給個(gè)人利息。

協(xié)議雙方：

盤錦市物資貿(mào)易中心

（蓋章）申請(qǐng)買斷工齡職工

（簽字、蓋章）

盤錦市物資貿(mào)易中心 年

月

日

第五篇：買斷工齡申請(qǐng)書

買斷工齡申請(qǐng)書

我叫**，男，漢族，1986年*月*日出生，身份證號(hào)***，現(xiàn)為**部**組在職職工。本人于2009年大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入本公司參加工作至今，現(xiàn)由于（企業(yè)效益不好、個(gè)人身體原因、工資收入偏低...）無法繼續(xù)在本單位工作，故申請(qǐng)買斷工齡，與工廠協(xié)議解除勞動(dòng)合同，特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：** 2014年月日