第一篇：第一排(76人)院領(lǐng)導(dǎo)、正高職稱、部門正職、調(diào)研員

集體照隊(duì)列位置安排表

第一排（76人）：院領(lǐng)導(dǎo)、正高職稱、部門正職、調(diào)研員

蔣云爾

薛茂云

沈世江

譚

忠

崔建寧

李

暢

儲錦超

周家華

王兆明 劉登輝

黃琦冰

宋

兵

劉鳳云

馬美華

顧坤華

趙龍祥

戴桂榮

操

陽 雷六七

李尚峰

徐桂華

陳

星

錢廷仙

王

偉

鄧

雷

王

健

王義宏 姜英俊

李小華

于淑健

劉正兵

楊愛萍 陳春義

宋逸成王金鳳

陳金波

郝素珍 黃利文

許炳泉

李思義

徐新水

鞠曉東 戴

平

王志鳳

王惠琴

蔣建成戈雪梅 刁翔正

張

澤

吳洪貴

居

白

柴義江 傅光明

蘭

昕

鄭步淮

宋漣鐘

徐

莉 第二排，女教工：（98人）

劉永芳

張

圓

王莉蕾

葛恒蔚

成珊珊 張旭(女)范克菌

王

歡

王

英

楊

晉 楊文杰

王

艷

徐麗霞

丁

娟

王曉紅 陳葭煒

熊建華

李

靜

李淑艷

蔣

莉 顧國慶

石亞琴

夏成娟

莊麗云

袁

媛 施莎莎

王

珊

盛

瑩

董道紅

張琦云 徐曉兵

張正強(qiáng)

丁美坤

蒯迎平

楊寧虹 王曉潔

許靜雯

鄧

哲

高顏芝

李

青 沈

萍

朱建萍

曹望昭

楊巧玲

傅

敏 趙惠莉

羅

香

王東霞

侯

波

季

坤 陳

蕾

廖艷琳

王

麗

厲

麗

廖江平第三排，女教工：（98人）

李同琴

師銀萍

黃浩嵐

施永霞

后鴻燕 肖少平

蔣玉芳

徐

燕

張容彬

秦蔚蔚 李

晟

張

蕊

易

菲

陳潔(會)許

佳 張雪平

王文麗

高文華

李

霜

李

晶 張偉杰

趙蕾蕾

王

瑋

沈巧巧

王

瑩 林

潔

顧一鵬

宋勤華

謝

惲

童西琳 蔣淵巍

朱

瑾

李

玥

楊

琰

程

欣 潘

悅

孫

婷

劉惠芹

朱曉紅

葛偉麗 鄭

揚(yáng)

唐東霞

陸小香

宗

玲

裘

云 王

卉

竇

瑩

陳

瑤

溫惠宇

陳玥辛 孫昌仙

王春華

康

莉

杜

珈

熊婷婷 第四排，女教工：（98人）

何鄭瑩

俞秀梅

尚

群

徐

陽

張?jiān)磫T 馬思斯

蔡紅艷

姜永芳

肖

震

孫桂濤 王生根 沈躍云 鄭之左 劉大綸 王宏海 王力銘 高棟彥 宋珍梅 王

濤 沈曄茜 楊志蓮 孫曉霞 夏

寰 陳瑞莉 吳

娟 鄧

渝 楊曉華 陳

鳳 黃莉娟 楊立群 尹微微 張

欣 徐

敏 王春艷 王曉梅 胡琳琳 劉

媛 任

靜 張

俊 張

惠 余

芳

王

駿

江

玲

仇有望 周志平

劉

文

趙

巍 石曉燕

胡

斌

胡

強(qiáng) 居長志

武景標(biāo) 吳之洪

傅君君

王春宏

王

煜 李蓮萍

陳麗娜

王國慶 畢

靜

嚴(yán)

穎

駱

宏 經(jīng)月美

毛素萍

談亞紅 張

娟

何

洋

戚玉紅 蔣丹興

劉

蘭

張

兵 馬曉琴

程立紅

李

瑾 徐

穎

蘇文曦

顧

瀅 周丹

哈

清

葛桂鋒 陳曙娟

楊

蓉

梅

青 周遊

沈俊偉

朱慶仙

孫迎芬

程

曙 葛亞琴

萬

里

孫

玲 陳潔(工)周慧

顧麗萍 姚

潔

湯

薇

劉

艷 王

琦

謝

虔

胡鳳儀 熊

俊

張

瑩

吳子瑛 孫愛華

李婭雯

王桂花 劉水清

韓麗萍

王

芳 生素巧

劉

玉

朱

彥 王

爽

成靜

李梓伊 徐

婷

沈

燕 錢

進(jìn)

許廣路

李

苑 賀

瑄

李冬蓮

顏

君

周玉亮

王

革

馮秀紅

趙姍姍

秦莉麗

呂長青

張

弘

苗

蕊

華

丹 徐路波

徐

明

崔華芳

顧

蕓

雍

瑾

宋媛媛

栗

巖

王若梅

夏明滇 李

云

鄭艷敏

凌

紅

鄧

莉

趙

淑

唐

笑

吳菡卿

李

丹

陳

玉 蔡麗芬

趙

儷

劉媛媛

王

鶯

尤

瑋

李明輝

袁

靜

劉紅豆

馬麗娜 徐

敏

李

姝

王葦頁

白艷萍

喻小飛

丁

勤

郭

穎

李舒妤

孫

茜 王

樂

耿廣可

蒯婷婷

黃文靜

趙

田

許

舒

唐

麗

錢婧曦

蔣哲萌 宋圓圓

徐碧珺

張

穎

羅曉東

孫

芳

韓玉君

汪曉璐

欒

蓉

白慧萍 戴

云

劉巧曼

阮衛(wèi)華

李向紅

孫玉娣

顧錦江

高

潔

王海燕

李桂芹 馬

濤

焦建六

孫永紅

程玲云

王

娟

陳

婕

王

可

畢晶晶

第五排：(96人)李嘉麗

張燁君

彭淑燕 張

睿

朱

穎

王時靜 蔣彩云

石雪萍

陳京京 趙遲梅

鄒玉華

王長粉 石冬梅

朱

雯

陳

靜 王天云

胥麗卿

王

煒 蔣桂萍

董

蕓

徐禮云 楊興林

顧亞林

趙延榮 吉志林

肖明魁

張

亮 楊曉冬

徐寬華

張躍明 彭

友

張

賢

李

峻 第六排：（97人）

劉

巖

溫祥國

高長江 周昭安

陳立新

張方毅 姜

淵

馬向鋒

韓

鑫 劉宇松

王競明

歐高林 蔡萬程

劉正勝

顧玉榮 王秋陽

侍文庚

韓軼強(qiáng) 謝鑫建

尹繼元

周安寧 顏

楓

戴德頤

于

翔 楊

爍

汪長禮

秦

嶺 楊財(cái)根

李致磊

琚勝利 華

南

趙

卓

趙

斐 第七排：(98人)胡祥龍

周曉

儲軍鋒 徐

巍

周龍

何金安 馮憲偉

李曉峰

鮑洪生 韓彥林

張武衛(wèi)

張

輝 馬

騫

汪洪濤

殷

雷 董李江

張漢鵬

車成祥 馬兆富

宋志榮

張一峰 彭

敏 鄭

萍 王

新 安

民 徐文靜 張星星 解光夫 劉任熊 孔

亮 黃子文 尹何明 尹洪廷 蒿

江 蔡曉峰 姜建峰 陳文淵 鄭

偉 劉標(biāo)勝 丁德波 耿立進(jìn) 周倉庫 龔克天 侯

磊 李

良 鄭久虎 李

斌 王

興 劉敬華 武春紅 陶恩錦 高云華 陳

成 吳建婷 范世森 孫

卉 劉

莉 王

浩 許

亮 葛海翔 董

峰 陳蘭劍 李俊杰 朱玉斌 田由輝 張旭昌 徐

愷 李

建 謝忠赟 夏

青 胡

乙 王伯啟 彭仕奇 高

宇 夏興昇 嚴(yán)衛(wèi)東 馬震雷 鄭曉晨 禹

健 呂小花

邱晶晶 沈南瑾

周偉 張

麗

凌雯雯 薛

敏

孫海艷 王曉燕

柯

越 譚曉立

趙建梅 金

樂

錢麗云 盧冠銘

王書潤 孫

祎

戴冬生 馬海國

楊

洋 陳志剛

王富貴

薛

敏 韓華柳

陸榮臻 許

明

徐寅哲 孫新章

何滔滔 周峰(工)周忠興許

震

朱

江 李為民

吳宗金 封

鋒

魏加科 孫全軍

倪

凌 李志勇

張文彬 劉

春

錢俊秋 張偉博

魏玉潔 裴

勇

馬

偉 錢昌明

馬懷遠(yuǎn) 李春彪

李漫江 徐永才

高成月 許智勇

孫如順 錢

良

杜遙捷 黃

敏 邱青青 常江雪 汪

偉 陳昕昕 蔡美萍 尤曉燕 項(xiàng)

誠 王

靖 祖錫華 陳捍澤 邵

明 雷紅剛 陳方輝 李衛(wèi)華沙

吉 許善明 崔玉隆 林

琳 費(fèi)

非

張小兵 王

亮 查進(jìn)道 蒙樹森 馮曉樂 孫衛(wèi)兵 楊運(yùn)濤 陳寶宏 吳曉紅 何海艷 張燁璟 許

莉 季

楓 吳

靜 常

俊 萬

寧 周堅(jiān)強(qiáng) 靳

雷 洪金玉 吳廣勝 余江濤 楊

屏 張家驍 丁天明 沈

暉 王

輝 曹

云 丁亞祥 施

亮 蘇世文 沈威東 劉保彬 倪

斌 劉建華

李

鵬

婁

國

吳國棟

曹龍飛

蔡

寅

郭方天

郝思源

祝井亮

張之簡 張小光

繆宏兵

馮成林

姚

煒

陳再新

張旭(男)徐

昊

譚小兵

趙春紅 王玉德

王小寧

徐國平

孫志剛

周鋒(后)夏寶成孫雪源

何

剛

拜洪亮 柏

勝

陸萬壽

萬永明

尤振海

陳國峻

盧

俊

陳善華

林全義

第二篇：淺談如何當(dāng)好部門正職領(lǐng)導(dǎo)

淺談如何當(dāng)好部門正職領(lǐng)導(dǎo)

一個部門不論大小，工作搞得好壞，關(guān)鍵在正職領(lǐng)導(dǎo)，正職領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好了，這個單位的工作自然會好，反之，就不可能搞好。如何才能成為一名合格的、稱職的、優(yōu)秀的、成功的部門正職領(lǐng)導(dǎo)？如何才能成為一個讓縣委、縣政府、讓群眾、讓下屬、讓自己都滿意的部門正職領(lǐng)導(dǎo)？結(jié)合自己任職多年的經(jīng)歷和感受以及在縣發(fā)改委擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)的工作實(shí)際，我認(rèn)為必須做到以下六點(diǎn)：

一、必須要有大胸襟：著眼全局，謀劃發(fā)展

胸襟是指一個人的抱負(fù)和胸懷。古人講，“修身齊家治國平天下”，“天下興亡，匹夫有責(zé)”、“生于憂患、死于安樂”。胡錦濤總書記提出全黨全國要增強(qiáng)“三種意識”，其中第一個就是要增強(qiáng)憂患意識。在十七大報(bào)告中，總書記再次告誡全黨一定要居安思危，增強(qiáng)憂患意識?？倳涍@樣反復(fù)強(qiáng)調(diào)要居安思危，增強(qiáng)憂患意識的重要性。一是因?yàn)闅v史是一面鏡子，歷朝歷代從繁榮到衰敗、朝代更替的歷史，警醒我們要時刻具備憂患意識。二是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)是一種挑戰(zhàn)，要求我們務(wù)必增強(qiáng)憂患意識。從全國來看，雖然經(jīng)過三十年的改革開放，綜合國力明顯增強(qiáng)，國際地位明顯提高，但我們與發(fā)達(dá)國家相比仍有很大的差距。從我們肅南來看，改革開放以來，確實(shí)發(fā)生了前所未有的變化和進(jìn)步。但是，如果與全國全省相比，我們的差距顯而易見。跳出肅南看肅南，跳出肅南看發(fā)展，我們沒有任何理由陶醉于已有的成績而稍有懈怠，沒有任何理由固步自封而止步不前，沒有任何理由滿足現(xiàn)狀而不思進(jìn)取。發(fā)展猶如逆水行舟，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。作為全縣綜合經(jīng)濟(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)對我們的發(fā)展現(xiàn)狀保持清醒的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，以更加開闊的視野，更加長遠(yuǎn)的眼光，更加全面的視角，審視發(fā)展大勢，緊跟時代步伐，增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感。責(zé)任感、緊迫感是為官從政的靈魂。只有具備了憂患意識，才會有責(zé)任感和緊迫感，才會有事業(yè)心和責(zé)任心，才會有工作熱情和工作動力。因此，自己作為縣發(fā)改委正職領(lǐng)導(dǎo)必須要有著眼全局、謀劃發(fā)展的大胸襟，必須要有快抓機(jī)遇、搶抓機(jī)遇的精神和干勁。具體說來，一是要把握大勢、謀劃全局。著眼全局，思謀發(fā)展，最重要的是要善于把我縣的發(fā)展放在國際國內(nèi)的大背景下來思考、來謀劃、來推動，在思考、謀劃、推動中，探索出一條既符合時代要求又符合肅南實(shí)際的發(fā)展路子。二是要圍繞大局、善于轉(zhuǎn)化。就是要善于把縣委、縣政府的重大決策和部署，轉(zhuǎn)化為我們的具體規(guī)劃、具體政策、具體項(xiàng)目，要始終把貫徹好、執(zhí)行好、落實(shí)好縣委、縣政府的重大決策和部署作為我們發(fā)展改革工作的基本著力點(diǎn)。三是要把握關(guān)鍵，找到引爆點(diǎn)。就是要善于在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中把握關(guān)鍵，找準(zhǔn)主要矛盾，達(dá)到牽一發(fā)而推動全盤的目的，收到事半功倍的效果。黨的十七大之后，全國必將掀起新一輪發(fā)展熱潮，我們將面臨新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)和新的考驗(yàn)，我們發(fā)展改革工作也要搶先一步，及早謀劃，及早行動，不能錯失良機(jī)！

二、必須要有大目標(biāo)：出大思路，抓大事情

現(xiàn)實(shí)生活中，我們認(rèn)識到，平坦的地方，誰都能夠到達(dá)，而比較險(xiǎn)、比較遠(yuǎn)的最美麗景觀，卻只有有志者才能看得到。自己作為發(fā)改委的正職領(lǐng)導(dǎo)，就要力爭做這樣的“有志者”，把自己的工作定位在自治縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的大目標(biāo)上。具體說來，第一是要做到出思路、謀全局、抓大事，為縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。第二是要做到抓爭資、抓引資、抓投資，完成好硬任務(wù)。抓爭資就是要狠抓爭取國家和省、市的投資，抓引資就是要狠抓招商引資，抓投資就是要狠抓固定資產(chǎn)投資。完成這“三個硬指標(biāo)”，歸根結(jié)底要靠項(xiàng)目。項(xiàng)目是發(fā)展的生命線，項(xiàng)目是投資的主體，項(xiàng)目是引資的載體。抓項(xiàng)目、抓引資就是抓投入，就是抓產(chǎn)出，就是抓財(cái)政增收，就是抓經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。因此，自己必須牢固樹立項(xiàng)目觀念，把加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)作為整個發(fā)改工作的重中之重，集中精力抓好項(xiàng)目、抓大項(xiàng)目、抓新項(xiàng)

目，不斷夯實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快、好中求快發(fā)展的基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的后勁。第三是要做到抓服務(wù)、抓效率、抓廉潔，搞好“軟”環(huán)境。今后一個時期，我委要著力以創(chuàng)建人員優(yōu)秀、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、工作優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美的“四優(yōu)”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)抓好自身建設(shè)。人員優(yōu)秀就是要注重人才的培養(yǎng)和使用，提高全員素質(zhì)，打造一支掌握政策能力強(qiáng)、分析判斷能力強(qiáng)、謀劃創(chuàng)新能力強(qiáng)、推進(jìn)工作能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的“五強(qiáng)”高素質(zhì)發(fā)改人才隊(duì)伍。服務(wù)優(yōu)質(zhì)就是要進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，為項(xiàng)目企業(yè)、基層單位和社會群眾提供便捷流暢、透明順暢、熱情舒暢、高效通暢的服務(wù)，努力達(dá)到縣委、政府、企業(yè)、基層、社會的滿意。工作優(yōu)良就是要堅(jiān)持做到：調(diào)研講求實(shí)，工作講務(wù)實(shí)，作風(fēng)講扎實(shí)，辦事講踏實(shí)，廉政講忠實(shí)。環(huán)境優(yōu)美就是要著力營造一個團(tuán)結(jié)共商、奮進(jìn)共勉、思想共鳴、活潑共振、和諧共享的“軟”環(huán)境，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。

三、必須要有大智慧：勤于學(xué)習(xí)，提升自我智慧來源于理論，來源于實(shí)踐，來源于學(xué)習(xí)，來源于思考和總結(jié)。學(xué)習(xí)出知識，學(xué)習(xí)出智慧；學(xué)習(xí)出動力，學(xué)習(xí)出能力。學(xué)習(xí)事關(guān)一個國家的前途命運(yùn)，學(xué)習(xí)事關(guān)一個人的成長進(jìn)步。一個堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)的人，才有可能成為一個不斷取得進(jìn)步和成功的人。“不學(xué)習(xí)、不堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不刻苦學(xué)習(xí)，勢必會落伍，勢必難以勝任我們所肩負(fù)的重大職責(zé)”。這是胡錦濤同志在中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時對政治局委員的忠告，也是對全黨同志的忠告。過去大家都說，機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人，我認(rèn)為，其實(shí)機(jī)遇是青睞樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)的人。人不是靠兩條腿站立，而是靠思想站立。一個真正偉大的領(lǐng)導(dǎo)者，不是靠權(quán)威來領(lǐng)導(dǎo)，而是靠思想的力量、靠知識的力量來領(lǐng)導(dǎo)、靠人格的力量來領(lǐng)導(dǎo)?！案褂性姇鴼庾匀A”。溫家寶總理就任以來，幾乎每次演講、答記者問都是語言生動活潑，意蘊(yùn)深刻，文雅厚重，既展現(xiàn)了他滿腹經(jīng)綸、笑談天下事的政治家風(fēng)度，又展現(xiàn)了他博學(xué)多才、博古通今、溫文爾雅的學(xué)者氣質(zhì)。溫總理的工作那么繁忙，時間那么寶貴，尚且如此重視學(xué)習(xí)，那我們更應(yīng)如此。因此，自己作為發(fā)改委的主要負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持不懈地抓好自身和單位干部職工的學(xué)習(xí)，著眼于“十七大”精神的深入學(xué)習(xí)，著眼于科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐落實(shí)，著眼于促進(jìn)社會和諧的理性思考，著眼于新的實(shí)踐和發(fā)展，用不斷的學(xué)習(xí)來完善知識結(jié)構(gòu)，來改進(jìn)工作方法，來提升工作水平。

四、必須要有大氣度：容人之異，成人之美

和諧事關(guān)工作，和諧事關(guān)進(jìn)步，和諧事關(guān)每個人的身心健康。構(gòu)建和諧社會，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，首要的是“人和”。作為單位正職，我想應(yīng)該做到：一是要用欣賞的眼光看人?！膀E馬能歷險(xiǎn)，耕田不如牛”。尺有所短，寸有所長。每個人都有他的長處和優(yōu)點(diǎn)，都有值得別人學(xué)習(xí)的地方。會不會欣賞人，能不能團(tuán)結(jié)人，既反映了一個人的品德，也反映了一個人的能力。所謂小勝靠智，大勝靠德。如果一個人心胸廣闊，凡事能從大局出發(fā)，能用欣賞的眼光看人，就會善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)，博眾之長，群策群力，則能成事。反之，就會目中無人，難以共事，難成大事。二是要用真誠的態(tài)度待人?！案腥诵恼?，莫先乎情”，真誠、真情是開啟人們心靈之門的鑰匙。人非草木，孰能無情？作為單位管理者，就要管得要有道理，以理服人。待人講真誠，做人講真情。三是要用寬宏的氣量處事?！昂＜{百川，有容乃大”。將軍額上能跑馬，宰相肚中可撐船。寬容猶如春天，可使萬物生長，成就一片陽春景象。不計(jì)過失是寬容，不計(jì)前嫌是寬容，得失不久踞于心，也是寬容。寬宏的氣量可贏得忠誠，贏得人氣、贏得尊重。所以自己要做到為人胸懷坦蕩，光明磊落，嚴(yán)以律己，寬以待人，不在感情上講恩恩怨怨，不在工作上講婆婆媽媽，不在小事上搞斤斤計(jì)較。給別人陽光，自己也能享受陽光；送別人玫瑰，自己也能享受余香?！叭萑酥悾扇酥馈币舱沁@個道理。只有容人，別人才會容你；只有成人之美，才會成己之美。

五、必須要有大本領(lǐng)：溝通上下，協(xié)調(diào)左右

縣發(fā)改委的工作性質(zhì)和所處位置，決定了我們上連縣委、縣政府，下接基層單位，中銜

同級部門。落實(shí)各項(xiàng)工作部署，溝通上下，協(xié)調(diào)左右，不僅要有愿望和熱情，更要有過硬的本領(lǐng)和高超的藝術(shù)。作為單位正職，自己要在工作中要切實(shí)增強(qiáng)“三種力量”：一是對上要有爭取力。爭取政策、爭取資金、爭取項(xiàng)目，是我們的本職工作和重要職責(zé)。研究政策，吃準(zhǔn)政策，掌握政策，是向上爭取、以理爭取的“金鑰匙”；加強(qiáng)聯(lián)系、融洽關(guān)系、增進(jìn)感情，是向上爭取、以情爭取的“催化劑”。對上要有爭取力，自己就要堅(jiān)持做到注重學(xué)透政策、研究政策出臺的背景和具體要求；要堅(jiān)持超前思考，牢牢把握工作的主動權(quán)；要提升研究層次，不僅要研究市上的政策，而且要研究國家和省的政策，努力拓展向上爭取的空間。只有這樣，才能把準(zhǔn)脈搏，抓住時機(jī)，有的放矢，有所收獲。近幾年，我們爭取人口較少民族發(fā)展項(xiàng)目、易地扶貧搬遷工程、庫區(qū)移民后期扶持項(xiàng)目、退牧還草工程等等政策、項(xiàng)目、資金，靠得就是吃透政策，以理爭取，溝通匯報(bào)，以情爭取。二是對內(nèi)要有聚合力。十七大報(bào)告中明確提出，探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制，是今后國家行政管理體制改革的方向。我們要按照這一思路，進(jìn)一步增強(qiáng)我委內(nèi)部的聚合力。作為單位正職，自己要發(fā)揮表率作用，堅(jiān)持親歷親為，做到工作抓具體，落實(shí)重細(xì)節(jié)，管理嚴(yán)要求，以良好的執(zhí)行力發(fā)揮模范帶頭作用。同時要合理整合資源，優(yōu)化人員配置，既要集中力量抓重點(diǎn)，又要兼顧一般抓全面，堅(jiān)持科學(xué)化、人性化管理,努力在單位大力營造激勵爭先、你追我趕的競爭氛圍。打破論資排輩的老框框，引入競爭機(jī)制，讓優(yōu)秀人才獲得嶄露頭角、脫穎而出的機(jī)會，讓全體干部職工敢想、敢試、敢闖、敢冒，把整個單位“攪”起來，讓所有職工“動”起來，使單位氣氛“活”起來，調(diào)動單位全體干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。三是對外要有協(xié)調(diào)力。發(fā)改委是綜合部門，工作平臺大，彈性也大。有人說，發(fā)改委的工作是沒邊沒沿，沒完沒了，沒多沒少，沒大沒小。因此，要發(fā)揮綜合部門的牽頭、協(xié)調(diào)作用，自己要努力做到善于搞協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，協(xié)調(diào)好上下關(guān)系，協(xié)調(diào)好左右關(guān)系，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系。一是要做到盡職不包辦。做好發(fā)展改革工作，需要方方面面的理解、支持和配合。因此，在實(shí)際工作中，自己要做到既要善于統(tǒng)攬大局，又不能包打天下，既要善于發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，也要注重發(fā)揮各職能部門作用。二是要積極不偷懶。凡是屬于本部門職能范圍的事，不等不拖，快速辦理；凡是重大而又棘手的問題，要大膽協(xié)調(diào)，不回避矛盾；凡是縣上領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要提前介入，積極主動將工作計(jì)劃和進(jìn)展情況、存在困難向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對困難和問題要及時協(xié)商解決，妥善處理。

六、必須要有大作為：勇于開拓，爭創(chuàng)一流

現(xiàn)實(shí)生活中，只有平凡的人，沒有平凡的崗位。同樣一個崗位，可以有不同的結(jié)果和評價。事實(shí)上，把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件簡單的事情做好就是不簡單。我們發(fā)改委的崗位和平臺，雖然不是大舞臺、大平臺，但要能在全省發(fā)改系統(tǒng)、各縣（區(qū)）發(fā)改委中走在前面有影響、創(chuàng)出業(yè)績有份量，也確實(shí)很不容易。如何能做到這一點(diǎn)？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在思想上想干事，在能力上會干事，在效能上干成事，在廉潔上不出事。

一要一心一意想干事。想干事，是干好事的基礎(chǔ)和前提。想干事是一種精神狀態(tài)，是事業(yè)心、責(zé)任心的反映。我自己十分珍惜來之不易的工作崗位，本著對發(fā)展負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度，自己要增強(qiáng)加快縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的緊迫感，弘揚(yáng)勇于開拓、敢闖敢干的創(chuàng)業(yè)精神，弘揚(yáng)敢為人先、爭創(chuàng)先進(jìn)的創(chuàng)優(yōu)精神，以不甘落后、勇爭一流的精神狀態(tài)謀劃好、落實(shí)好各項(xiàng)工作。

二要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)會干事。會干事是要求，是途徑，是政策理論水平、文化專業(yè)知識、綜合決策能力、組織指揮能力和協(xié)調(diào)配合能力的體現(xiàn)。因此，自己要堅(jiān)持做到：一要干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)能力，增強(qiáng)把握機(jī)遇、抓住機(jī)遇、抓大事干大事的能力。二要團(tuán)結(jié)協(xié)作能共事，以過硬的工作能力和人格魅力去團(tuán)結(jié)同志、影響他人。特別是作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子一班之長自己更要自覺做到經(jīng)常換位思考，加強(qiáng)正副職相互間的溝通和協(xié)作，努力做到要統(tǒng)籌兼顧善理事，準(zhǔn)確把

握和處理重點(diǎn)與一般、主要矛盾和次要矛盾之間的關(guān)系，既要胸有全局，統(tǒng)籌兼顧，又要集中精力抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以重點(diǎn)工作的突破，帶動整體工作的全面推進(jìn)。

三要求真務(wù)實(shí)干成事。干成事是核心，是關(guān)鍵。真抓實(shí)干，就是要求自己對工作要做到有“三心”：一是熱心。熱心體現(xiàn)了一種積極向上的工作態(tài)度。熱心是推動工作的動力，沒有動力，工作就難有起色。熱心對待工作和事業(yè)，就是自己要增強(qiáng)責(zé)任意識和使命意識，滿腔熱情、滿懷激情地投入到工作和事業(yè)當(dāng)中，奮發(fā)向上，開拓進(jìn)取。二是盡心。盡心體現(xiàn)了一種盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神。干事創(chuàng)業(yè)，僅有一腔熱情是不夠的，必須把熱情化為盡職盡責(zé)的具體行動。盡心對待工作和事業(yè)，就是自己對待工作要持之以恒、堅(jiān)持不懈；就是要摒除私心雜念，以大局為重，以自治縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為重，盡心盡力地投入到發(fā)展改革工作中去。三是精心。精心體現(xiàn)了一種精益求精的責(zé)任意識。精心是建立在熱心和盡心的基礎(chǔ)之上，是對自己一種更高的工作要求。精心對待工作和事業(yè)，就是自己要腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地把全部的精力投入到單位工作上，專心致志鉆業(yè)務(wù)，全力以赴求發(fā)展，與時俱進(jìn)謀創(chuàng)新，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法；就是自己要有精益求精的追求和作風(fēng)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，善于從大處著眼，從小處著手，絕不放過任何一個細(xì)節(jié)，絕不留有任何一點(diǎn)疏漏，絕不做華而不實(shí)的表面文章。

四要清正廉潔不出事。這既是保證，也是根本。因此，自己要常思貪欲之害，常棄非分之想，常修為官之德，努力做到政治上清醒，工作上清正，經(jīng)濟(jì)上清楚，生活上清白。要把握好“三界線”，即把好政策規(guī)定與特殊情況的界線，把好公與私的界線，把好正常往來與權(quán)錢交易的界線。要慎待“三個圈”，即清正對待工作圈，嚴(yán)格管住親屬圈，謹(jǐn)慎處理社交圈。珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的政治生命，不負(fù)黨和人民的重托，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、親人和朋友的期望。

第三篇：人社部副部長王曉初：小學(xué)教師可評正高職稱

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人社部副部長王曉初：小學(xué)教師可評正高職稱

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來源：《云南教育·視界(綜合)》2013年第03期

新華網(wǎng)消息 全國人大代表、人力資源和社會保障部副部長王曉初3月11日說，按照目前正在進(jìn)行的中小學(xué)教師職稱改革試點(diǎn)，小學(xué)教師也可參評正高職稱，并且公辦、民辦學(xué)校平等對待。

11日上午，王曉初在北京團(tuán)審議間隙對記者說，人社部正在分類推進(jìn)職稱制度改革，一個重點(diǎn)就是在全國開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)。國務(wù)院曾兩次在常務(wù)會議上討論有關(guān)問題，“計(jì)劃到今年底完成試點(diǎn)范圍擴(kuò)大工作，除西藏外每個省區(qū)市都要開展試點(diǎn)?！?/p>

“中小學(xué)教師是規(guī)模最大的一支專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，涉及1 200多萬人。”王曉初介紹，按照改革試點(diǎn)方案，將把中學(xué)和小學(xué)教師兩個系列統(tǒng)一起來，完善職稱等級，均設(shè)正高級職稱。“以往小學(xué)教師最高職稱是副高，今后就可以評正高職稱，相當(dāng)于教授、研究員?！?/p>

王曉初說，在中小學(xué)教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)中，還要求符合教學(xué)實(shí)際，論文等要求要大大弱化，對中級以下基本不做論文要求。相應(yīng)地，要突出教師教書育人的實(shí)績、實(shí)際教學(xué)能力。評價方法也不只是通過考試，要看教書育人的結(jié)果。此外，還要和聘用制度相銜接，要把評價和使用銜接起來?！靶路桨该鎸Φ氖撬兄行W(xué)教師，不會再有公辦、民辦學(xué)校的區(qū)別。”

王曉初介紹，工程師、會計(jì)、醫(yī)衛(wèi)等領(lǐng)域的職稱制度改革也將逐步分類推進(jìn)，大的原則與中小學(xué)教師職稱改革類似，同時具有各行業(yè)的特點(diǎn)。