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      東莞工作總結(jié)
      
        
       時(shí)間：2019-05-12 19:20:25下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
簡(jiǎn)介：寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《東莞工作總結(jié)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《東莞工作總結(jié)》。

      
	
      

      第一篇：東莞工作總結(jié)
      

      2011年8月8號(hào)-2012年6月2號(hào)在東莞工作總結(jié)
      在恒信建筑監(jiān)理公司上班期間，我對(duì)于監(jiān)理工作有了一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，監(jiān)理是輔助甲方對(duì)于工地的質(zhì)量，安全，進(jìn)度做一個(gè)全面的有針對(duì)性的工作。要做好一名監(jiān)理，要對(duì)甲方交下的工作全面做好，對(duì)于施工方的工作做好協(xié)調(diào)；對(duì)于工程的安全、質(zhì)量這一塊做好跟蹤，消除安全隱患，及時(shí)做好質(zhì)量監(jiān)督。
      由于我們工地是萬(wàn)科工程，對(duì)于萬(wàn)科在建筑工程上的要求也有了一些個(gè)人的理解和認(rèn)識(shí)。在針對(duì)萬(wàn)科工地工程施工工作強(qiáng)度大，工程質(zhì)量要求高、安全文明施工做好、進(jìn)度明確計(jì)劃管理，有全方位的認(rèn)識(shí)，對(duì)于萬(wàn)科的結(jié)果導(dǎo)向也有了一個(gè)更深刻的理解。結(jié)果導(dǎo)向并非是以結(jié)果為結(jié)果，而是在工程施工中明確工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度三手抓，三手都要硬。萬(wàn)科的高標(biāo)準(zhǔn)，高效率，高質(zhì)量是建立在對(duì)于結(jié)果的重視，由結(jié)果來(lái)對(duì)于工程施工過(guò)程中高密度的檢查和評(píng)估（第三方實(shí)測(cè)實(shí)量檢查；咨詢公司的第三方評(píng)估組檢查；監(jiān)理公司與甲方不定期不定時(shí)非行檢查；施工方公司內(nèi)部每周安全質(zhì)量檢查、非行檢查；每周進(jìn)行甲方、監(jiān)理、施工方三方聯(lián)合檢查：每周一次質(zhì)量安全周報(bào)，每月一次月報(bào)；政府例行檢查）。
      要求施工方針對(duì)工人進(jìn)行定期安全生產(chǎn)教育，對(duì)于特種作業(yè)人員進(jìn)行特定班組安全培訓(xùn)（焊工、電工、施工電梯、塔吊等等），對(duì)于新進(jìn)班組和對(duì)于萬(wàn)科工程不熟悉班組進(jìn)行生產(chǎn)前技術(shù)交底（針對(duì)萬(wàn)科的施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)；萬(wàn)科新標(biāo)準(zhǔn)：新進(jìn)班組，特別是總包單位的鋼筋、木工、砌筑、抹灰班組針對(duì)性的進(jìn)行施工工藝樣板施工，做到先有樣板再來(lái)施工；對(duì)于分包單位，同上。施工工藝樣板資料要有紙質(zhì)版影像資料及施工工藝技術(shù)交底。此項(xiàng)措施是今年萬(wàn)科新版A5標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作中有明確要求）。對(duì)于塔吊和重要施工設(shè)備進(jìn)行定期的施工設(shè)備檢查，檢查塔吊、物料提升機(jī)等設(shè)備維護(hù)日記，安全員日記，定期安全隱患檢查記錄及整改情況。
      在針對(duì)進(jìn)度方面，每周二進(jìn)行例會(huì)，對(duì)于總包和分包的施工進(jìn)度，施工中遇到的困難和工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，針對(duì)個(gè)別分包施工進(jìn)度慢的，由甲方、監(jiān)理、施工方單位進(jìn)行協(xié)調(diào)如何加快施工進(jìn)度。除例會(huì)之外，針對(duì)總包單位在施工中的進(jìn)度，由總包每周報(bào)進(jìn)度計(jì)劃給甲方及監(jiān)理，以達(dá)到控制工地總體施工進(jìn)度的目的。
      以上是本人在恒信建筑工程咨詢有限公司所監(jiān)理的萬(wàn)科。松山湖1號(hào)花園項(xiàng)目中工作的一些粗略小結(jié)，正在進(jìn)行完善和總結(jié)中。
      第二篇：東莞瑪利亞工作總結(jié)8.19-9.13（最終版）
      東莞瑪利亞學(xué)習(xí)工作報(bào)告總結(jié)
      在東莞瑪麗亞的學(xué)習(xí)期中，主要是了解客戶部的組織構(gòu)架，營(yíng)銷活動(dòng)的開(kāi)展工作以及個(gè)分部小組的工作流程,在學(xué)習(xí)過(guò)程中也碰到了一些緊急突發(fā)事件.例如8月27日下午3點(diǎn)，轉(zhuǎn)診組接到一名特殊病人，病人在一家私人診所服用引產(chǎn)藥之后造成死胎，且本人有輕微的弱智，由協(xié)議門診處轉(zhuǎn)來(lái)瑪麗亞醫(yī)院，當(dāng)時(shí)病人情況危急，但是涉及到醫(yī)院的規(guī)章制度以及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避問(wèn)題，入院手續(xù)一直遲遲未辦?？蛻舨哭D(zhuǎn)診體檢組組長(zhǎng)伍林經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)，在朱院長(zhǎng)的共同努力下，為病人順利的辦理了入院程序，順利度過(guò)了危機(jī)。有些病人由于經(jīng)濟(jì)條件很差，出現(xiàn)的不肯支付醫(yī)療費(fèi)用的情況以及跑單時(shí)間，有些病人確實(shí)是由于經(jīng)濟(jì)情況的問(wèn)題，有些則是惡意的欠費(fèi)，碰到這樣的情況我們應(yīng)及時(shí)作出應(yīng)對(duì)措施，去控制和防范這些問(wèn)題的發(fā)生。
      體檢組
      （兩癌普查，各項(xiàng)體檢套餐推廣）在體檢組的3天時(shí)間主要是針對(duì)東莞周邊鎮(zhèn)的工廠的工會(huì)和村委會(huì)的婦聯(lián)去做溝通，針對(duì)兩癌的情況反饋信息了解我們前期工作的不足之處，從而加以完善，為后期的工作更好的開(kāi)展.以開(kāi)發(fā)入職體檢以及團(tuán)體的健康體檢為主，向工廠、企業(yè)等中高層領(lǐng)導(dǎo)的推廣VIP健康體檢卡以及家庭體檢套餐為輔。桑拿、酒店等服務(wù)性渠道。
      以開(kāi)發(fā)團(tuán)體的健康體檢為主，向該渠道的服務(wù)小姐以及中高層領(lǐng)導(dǎo)推廣VIP健康體檢卡以及特殊行業(yè)的高發(fā)病種為輔?；榧喌?、婚禮公司以及旅游公司
      以合作形式，將我院的相關(guān)套餐與其相應(yīng)套餐進(jìn)行整合，或?yàn)槠涮峁╊~外的增值服務(wù)等方式來(lái)發(fā)展他們的客戶，同樣發(fā)展中高層領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)體體檢為輔助開(kāi)發(fā)方式。
      通過(guò)此種途徑主要是前期用于短時(shí)間內(nèi)迅速增加我院人氣，并通過(guò)與其達(dá)成合作，前期得到一部分的體檢合作企業(yè)，從而作為我院業(yè)務(wù)人員自身渠道開(kāi)發(fā)時(shí)的籌碼，并能較快的讓我院初步進(jìn)入體檢市場(chǎng)，消除廣大客戶“婦產(chǎn)醫(yī)院也能做體檢的顧慮。
      相關(guān)表格
      日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、客戶資料明細(xì)表、體檢客戶檔案
      1、嚴(yán)格按照要求制定相應(yīng)的表格；
      2、日?qǐng)?bào)表需在當(dāng)日完成并上交本部門領(lǐng)導(dǎo)，周報(bào)表需按時(shí)在周六上交部門領(lǐng)導(dǎo)，月報(bào)表需在每月最后一天上交部門領(lǐng)導(dǎo)，每月的日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表加月報(bào)表需裝訂成冊(cè)；
      3、日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表以及月報(bào)表均體現(xiàn)業(yè)務(wù)員的日常工作情況以及個(gè)人的心得體會(huì)，目的在于加強(qiáng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，并積極調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)思考能力。客戶資料明細(xì)表以及體檢客戶檔案作為本部門的客戶開(kāi)發(fā)資料，為以后的營(yíng)銷思路提供數(shù)據(jù)支持，其中體檢客戶檔案屬于個(gè)體檔案，還用于對(duì)于客戶后續(xù)的跟蹤服務(wù)。
      轉(zhuǎn)診
      （門診，坐診醫(yī)師藥店，社區(qū)衛(wèi)生站）轉(zhuǎn)診主要是針對(duì)各個(gè)門診進(jìn)行拜訪，與門診負(fù)責(zé)人建立良好的關(guān)系，對(duì)于一些門診開(kāi)展不了的項(xiàng)目進(jìn)行接受工作，通過(guò)返點(diǎn)和提成來(lái)維護(hù)與各合作單位的良好合作關(guān)系，來(lái)擴(kuò)大我們的品牌影響，提高知名度。藥店的主要鋪各類優(yōu)惠卡的方式，提高我們的知名度和影響力，與門診返點(diǎn)形式類似）
      異業(yè)聯(lián)盟
      就是指各類零售，生產(chǎn)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很大競(jìng)爭(zhēng)壓力的情況下，為了形成必要的規(guī)模效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)聯(lián)盟的方式分享市場(chǎng)營(yíng)銷中的資源，降低成本.提高效益，組成相互合作的利益共同體。將不同行業(yè)，不同的商戶／服務(wù)機(jī)構(gòu)中的經(jīng)營(yíng)者集合起來(lái)，逐步形成一個(gè)給予聯(lián)盟會(huì)員（即消費(fèi)者）最實(shí)惠消費(fèi)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)聯(lián)盟體。
      異業(yè)聯(lián)盟的實(shí)質(zhì)也就是將分散的各大利益主體共置在一個(gè)公共的平臺(tái)上，在這個(gè)平臺(tái)上資源共享，信息共享，各方均能在共同愿景的達(dá)成中實(shí)現(xiàn)自己的利益。很明顯，各方利益的實(shí)現(xiàn)是以愿景的達(dá)成為前提的，而愿景是一個(gè)關(guān)乎最終消費(fèi)者利益的問(wèn)題，要實(shí)現(xiàn)愿景，就必須建立以消費(fèi)者為中心的服務(wù)思想。
      在醫(yī)療市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域中，異業(yè)聯(lián)盟聽(tīng)起來(lái)似乎很陌生，但是他已經(jīng)在很多行業(yè)運(yùn)作的很成功了，如：肯德基與百事可樂(lè)、蘋果電腦與耐克等等。
      運(yùn)作模式
      通過(guò)與服務(wù)性行業(yè).企事業(yè)單位合作,雙方形成聯(lián)盟商家.共同發(fā)行聯(lián)名優(yōu)惠卡。通過(guò)對(duì)聯(lián)名優(yōu)惠卡的推廣和宣傳,吸引更多消費(fèi)者來(lái)雙方消費(fèi)。消費(fèi)者在雙方都可享受到超值的增值服務(wù)，從而對(duì)培養(yǎng)消費(fèi)者忠誠(chéng)度，提升雙方市場(chǎng)占有率和品牌知名度起到積極作用。
      社會(huì)活動(dòng)組
      生活在一定地域范圍內(nèi)的人們所形成的一種社會(huì)生活共同體，它既是人們聚集、生活的一定地域，也是社會(huì)成員參與社會(huì)活動(dòng)的基本場(chǎng)所。包括一定數(shù)量的人口、一定的地域范圍、合理的區(qū)位結(jié)構(gòu)、共同的生活方式、獨(dú)特的社會(huì)活動(dòng)文化、相同的社會(huì)活動(dòng)意識(shí)。目的
      1、爭(zhēng)取社會(huì)公眾對(duì)醫(yī)院的了解，加強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)醫(yī)院的認(rèn)可度；
      2、通過(guò)社會(huì)活動(dòng)的各種宣傳渠道來(lái)爭(zhēng)取和鞏固目標(biāo)客群，建立穩(wěn)定的顧客群和基礎(chǔ)病員，提高醫(yī)院門診初診量；
      3、通過(guò)與當(dāng)?shù)氐臋?quán)力機(jī)構(gòu)、團(tuán)體組織、居民之間、商業(yè)中心建立良好的社會(huì)活動(dòng)關(guān)系來(lái)擴(kuò)大醫(yī)院的影響，建立良好的品牌形象；
      4、為社區(qū)謀福利，體現(xiàn)醫(yī)院對(duì)社會(huì)活動(dòng)的責(zé)任和義務(wù)，形成良好的口碑宣傳；
      5、通過(guò)與公眾的信息互動(dòng)，了解顧客需求，及時(shí)改進(jìn)不符合顧客需求的做法，同時(shí)讓公眾了解有關(guān)信息以消除誤解。2 原則
      1、充分了解本地社區(qū)各種情況；
      2、充分發(fā)揮社區(qū)各類機(jī)構(gòu)、組織、渠道、人員的作用；
      3、直接面對(duì)終端顧客，盡量減少中間環(huán)節(jié)；
      4、積極支持社會(huì)活動(dòng)公益事業(yè)；
      5、盡量避免商業(yè)化，巧妙運(yùn)用曲線宣傳；
      6、充分了解社區(qū)活動(dòng)信息，主動(dòng)出擊并及時(shí)調(diào)整策略；
      7、與醫(yī)院品牌管理中心的互相呼應(yīng)。
      原則的闡述：
      充分了解本地社區(qū)的各種情況：
      在做社會(huì)活動(dòng)營(yíng)銷推廣工作以前，要根據(jù)醫(yī)院的定位和醫(yī)療項(xiàng)目來(lái)對(duì)社會(huì)活動(dòng)進(jìn)行定位與細(xì)分選擇，這是社會(huì)活動(dòng)工作開(kāi)展成功的基礎(chǔ)。
      社會(huì)活動(dòng)功能的基本調(diào)查包括：
      A、社會(huì)活動(dòng)的區(qū)域位置、面積大 小、不同區(qū)域的人口數(shù)；
      B、社區(qū)人口的構(gòu)成（年齡構(gòu)成、性別比例、文化教育背景、消費(fèi)指數(shù)、職業(yè)背景、所屬單位的情況、醫(yī)保人群的情況、經(jīng)濟(jì)狀況）；
      C、社區(qū)的就醫(yī)習(xí)慣、易發(fā)疾病、病譜分析、醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)、休閑、文化、娛樂(lè)； D、社區(qū)的各種政府機(jī)構(gòu)和非政府組織的情況； E、重點(diǎn)人群的調(diào)查；
      F、暫住和流動(dòng)人口的市場(chǎng)調(diào)查。
      G、對(duì)目前來(lái)醫(yī)院就診的病人進(jìn)行調(diào)查和資料收集
      2、充分發(fā)揮社會(huì)活動(dòng)原有各類機(jī)構(gòu)、組織、渠道、人員的作用：
      絕大多數(shù)社區(qū)都有一些政府機(jī)構(gòu)、非政府組織、有影響力的人物、各類專業(yè)渠道。如果能夠借助這些權(quán)威機(jī)構(gòu)和專業(yè)組織的力量，充分發(fā)揮他們長(zhǎng)期積淀的資源，建立雙贏模式，那將會(huì)起到事半功倍的作用。這有利于本院了解社會(huì)活動(dòng)狀況、規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、樹(shù)立良好形象。
      主要包括如下機(jī)構(gòu)和人員：
      A、各企事業(yè)單位、人力資源協(xié)會(huì)等；
      B、各種與業(yè)務(wù)推廣相關(guān)的政府部門，如：教育委員會(huì)等；
      C、婦聯(lián)、疾控中心、健康教育所、紅十字會(huì)等各種權(quán)益組織和健康宣傳組織；
      E、承擔(dān)社會(huì)活動(dòng)功能的街道辦事處、居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)管理部、社會(huì)活動(dòng)活動(dòng)中心；
      H、社區(qū)居民主要工作單位和公司的醫(yī)療保健部門及其負(fù)責(zé)人； G、百貨公司、大型超市等主要商業(yè)中心；
      I、各種公眾展示場(chǎng)地、會(huì)所、宣傳欄、廣告牌、休閑活動(dòng)場(chǎng)所等公眾宣傳渠道；
      3、直接面對(duì)終端顧客，盡量減少中間環(huán)節(jié)：
      社會(huì)活動(dòng)營(yíng)銷所面對(duì)的顧客就是本社區(qū)的居民。而社區(qū)居民需要的是最便捷的服務(wù)，繁復(fù)的程序是社會(huì)活動(dòng)營(yíng)銷的大忌。復(fù)雜的宣傳方案和服務(wù)程序不僅浪費(fèi)寶貴的時(shí)間，不利于執(zhí)行，更會(huì)讓目標(biāo)顧客不知道利益核心在哪里，從而產(chǎn)生距離感和被愚弄感。這將使我們損失大量顧客。
      所以，我們做社會(huì)活動(dòng)推廣工作應(yīng)該盡量做到目標(biāo)明確、操作簡(jiǎn)單、執(zhí)行有力。例如：對(duì)外來(lái)流動(dòng)人口的宣傳可以采用針對(duì)流動(dòng)人口設(shè)計(jì)的“人流卡”，但不必設(shè)計(jì)過(guò)于復(fù)雜的優(yōu)惠方案和使用條件。在發(fā)放和使用的過(guò)程中盡量減少人為障礙。
      4、積極支持社會(huì)活動(dòng)公益事業(yè)：
      社會(huì)活動(dòng)營(yíng)銷是需要長(zhǎng)期不懈的努力，這是個(gè)持久戰(zhàn)，它的核心在于服務(wù)和互動(dòng)。為了培養(yǎng)穩(wěn)定的顧客群體，我們不僅需要細(xì)致入微的服務(wù)，還需要樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)、健康向上的正面形象，才能獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的客源。通過(guò)各種社會(huì)公益活動(dòng)來(lái)服務(wù)大眾、宏揚(yáng)傳統(tǒng)美德，這既可以在目標(biāo)顧客中形成良好的口碑，樹(shù)立品牌，也可以吸引潛在顧客，直接拉動(dòng)營(yíng)業(yè)額。
      醫(yī)院不同于普通產(chǎn)業(yè)，除了有利潤(rùn)目標(biāo)之外，我們同樣不可以放棄應(yīng)該肩負(fù)的社會(huì)道義。當(dāng)我們真正去領(lǐng)會(huì)了醫(yī)院生存和發(fā)展的根本基礎(chǔ)，才能夠發(fā)自內(nèi)心地去了解、關(guān)注我們的顧客，從而把我們的顧客作為自己的親人和投資者，學(xué)會(huì)換位思考，服務(wù)于他們的真實(shí)需求。如果我們能夠切實(shí)做到這點(diǎn)，利潤(rùn)也必將隨之而來(lái)！
      社會(huì)活動(dòng)公益活動(dòng)主要分類：
      在社區(qū)內(nèi)廣受關(guān)注的社會(huì)公益活動(dòng) 政府組織的社會(huì)公益活動(dòng)
      針對(duì)本院服務(wù)內(nèi)涵和社會(huì)活動(dòng)需求來(lái)自行籌劃的公益活動(dòng)
      5、盡量避免商業(yè)化，巧妙運(yùn)用曲線宣傳：
      醫(yī)院是個(gè)特殊的服務(wù)行業(yè)，除了商業(yè)性，還蘊(yùn)涵著專業(yè)性、可信度、社會(huì)公益。病人把自己的健康和未來(lái)托付于你，他當(dāng)然不接受只把他當(dāng)作一名商場(chǎng)里的購(gòu)物者，而且沒(méi)有“退貨”的可能。
      赤裸裸的商業(yè)推銷不適合醫(yī)院這個(gè)特殊行業(yè)，更不適合在社會(huì)活動(dòng)這個(gè)“家庭”概念濃厚的區(qū)域。社會(huì)活動(dòng)營(yíng)銷要在活動(dòng)中要把握好度，盡可能的淡化商業(yè)氣息，找個(gè)好的說(shuō)法和托詞，方能取信于民。
      社會(huì)活動(dòng)營(yíng)銷最重要的是做到每次活動(dòng)都師出有名,是解決消費(fèi)者信任問(wèn)題的根本途徑，是社會(huì)活動(dòng)營(yíng)銷取得銷量和品牌形象成功的關(guān)鍵。只有師出有名才能把營(yíng)銷活動(dòng)根植于社會(huì)活動(dòng)。穿著白大褂，擺張桌子搞義診也并非不可用。但針對(duì)成熟消費(fèi)群，如果只是為了眼前的銷售去一味的蠻推，可能會(huì)適得其反,有特色和生命力的推廣方式既可以解決消費(fèi)者的實(shí)際問(wèn)題，也可以獲得消費(fèi)者的信任感、還可為幫政府部門、村委會(huì)、居委會(huì)等合作方贏得形象或政績(jī)，皆大歡喜，一箭雙雕。
      師出有名的最好辦法之一就是和本院相關(guān)聯(lián)的單位、團(tuán)體合作，形成社會(huì)活動(dòng)營(yíng)銷聯(lián)盟體。比如社會(huì)活動(dòng)物管公司對(duì)業(yè)主進(jìn)行特色服務(wù)，以物管公司邀請(qǐng)醫(yī)院的名義進(jìn)行一些主題活動(dòng)、講座等；或以居委會(huì)、街道辦事處等機(jī)構(gòu)開(kāi)展“健康宣教”下社會(huì)活動(dòng)，真心服務(wù)老百姓的名義；或以專業(yè)報(bào)社、婦聯(lián)、紅十字會(huì)、老年大學(xué)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的名義；或以醫(yī)學(xué)會(huì)、社會(huì)活動(dòng)保健中心等名義。以雙方甚至三方聯(lián)辦、協(xié)辦、推薦等等帶有公益服務(wù)性質(zhì)的活動(dòng)?？傊ㄟ^(guò)一定的組織、團(tuán)體、機(jī)構(gòu)做橋來(lái)解決師出有名的問(wèn)題，由對(duì)方提供場(chǎng)地、人員、名義上的支持，在這些機(jī)構(gòu)的襯托下再去傳遞企業(yè)相關(guān)的信息。
      6、充分了解社會(huì)活動(dòng)信息，主動(dòng)出擊并及時(shí)調(diào)整策略；
      掌握社會(huì)活動(dòng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)滿足群眾需求是社會(huì)活動(dòng)營(yíng)銷成敗的關(guān)鍵。
      醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一些做法，可能會(huì)引起社會(huì)公眾的不理解甚至不滿。這時(shí)，醫(yī)院一方面應(yīng)設(shè)法讓公眾了解其有關(guān)政策和行動(dòng)來(lái)消除誤解，另一方面及時(shí)改進(jìn)不符合公眾利益的做法，以適應(yīng)公眾的需求。
      更重要的是，我們應(yīng)該隨時(shí)掌握群眾生活中的各種需求和面臨的問(wèn)題，通過(guò)我們的服務(wù)去主動(dòng)出擊，這才能掌握先機(jī)，抓住機(jī)會(huì)。
      7、與品牌管理中心的互相呼應(yīng)。
      社會(huì)活動(dòng)好比營(yíng)銷推廣的地面部隊(duì)，而電視、報(bào)紙廣告等媒體廣告如同空中部隊(duì)；沒(méi)有空中支援，地面部隊(duì)將舉步維艱;為社會(huì)活動(dòng)活動(dòng)中加入恰當(dāng)?shù)拿浇樾麄?，將更有利于社?huì)活動(dòng)營(yíng)銷的推廣。同樣，沒(méi)有地面行動(dòng)，純粹的高空轟炸則有可能造成資源浪費(fèi)、效果欠佳。
      廣告資源非常昂貴，不可能在廣告中把所有促銷內(nèi)容都說(shuō)清楚講明白，把廣告宣傳內(nèi)容在社會(huì)活動(dòng)用一些主題活動(dòng)、講座、巡展等等方式面對(duì)面地與顧客進(jìn)行互動(dòng)溝通，這才能更貼近我們的目標(biāo)顧客，取得良好的廣告效果。
      作為醫(yī)院整體營(yíng)銷的一部分，社會(huì)活動(dòng)活動(dòng)和品牌管理中心是密切相關(guān)的，把空中部隊(duì)和地面部隊(duì)做出合理的搭配才能發(fā)揮出最大的效果，不浪費(fèi)宣傳費(fèi)用。
      定位：
      定位：品位女性解決健康問(wèn)題之首選品牌醫(yī)院
      無(wú)論內(nèi)容有何差異變化，我們都可以明白一個(gè)共同點(diǎn)：品位女性。
      零距離的貼近目標(biāo)顧客才能得到他們的尊重和信賴。所以，在社會(huì)活動(dòng)營(yíng)銷中，社會(huì)活動(dòng)的【品牌】這個(gè)概念應(yīng)該深入的理解、貫徹。
      基礎(chǔ)建設(shè)：
      視覺(jué)展示是活動(dòng)的基礎(chǔ)，首先應(yīng)該讓我們的服務(wù)對(duì)象能經(jīng)常接觸和看到我們的形象廣告和宣傳資料。
      醫(yī)院本身的外在形象也體現(xiàn)了醫(yī)院的內(nèi)涵，作為社會(huì)活動(dòng)組，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境也需要體現(xiàn)品位、專業(yè)、溫馨的感覺(jué)。
      社會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要盡可能的與醫(yī)院的VI保持一致性，不要出現(xiàn)任何與本院整體風(fēng)格不協(xié)調(diào)的地方。但也要注意保持環(huán)境、人員的整潔衛(wèi)生，可在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等適當(dāng)?shù)奈恢弥谱髡古?，進(jìn)行專家、設(shè)備、治療項(xiàng)目、特色的介紹。設(shè)計(jì)要美觀大方、正規(guī)專業(yè)，并與本院的整體風(fēng)格保持一致。這有助于保持整體的統(tǒng)一性，提升整個(gè)醫(yī)院的形象，并改善與社會(huì)受眾與醫(yī)院的認(rèn)識(shí)。
      藥店組
      一、運(yùn)營(yíng)模式
      通過(guò)與連鎖藥店（如東莞國(guó)藥、大參林、海王星辰、中聯(lián)藥業(yè)、德愛(ài)堂藥業(yè)連鎖、一致藥店）、單體藥店協(xié)商開(kāi)發(fā)VIP健康聯(lián)盟卡、女性健康卡、發(fā)放早孕試紙等方式，吸引客戶來(lái)我院就診；藥店組部長(zhǎng)、業(yè)務(wù)員定期、持續(xù)性的客戶關(guān)系維護(hù)，及時(shí)兌現(xiàn)承諾的返點(diǎn)成為關(guān)鍵。
      二、工作方式和渠道
      ? 定位：東莞有兩級(jí)藥店市場(chǎng)
      ? 東莞國(guó)藥、大參林、海王星辰、本草藥店、中聯(lián)藥店因?yàn)楣芾碚?guī)，店面好，連鎖經(jīng)營(yíng)階定為第一合作伙伴.如和海王星辰合作模式：
      A、相互認(rèn)可和承認(rèn)對(duì)方會(huì)員卡和優(yōu)惠條例。
      B、瑪麗亞設(shè)終端系統(tǒng)服務(wù)，以便查詢和統(tǒng)計(jì)。
      C、海王星辰在會(huì)員手冊(cè)負(fù)責(zé)印制瑪麗亞醫(yī)院對(duì)海王星辰會(huì)員的優(yōu)惠、打折、免費(fèi)項(xiàng)目，海王星辰負(fù)責(zé)印制瑪麗亞會(huì)員手冊(cè)頁(yè)面
      D、可考慮印制單形頁(yè)宣傳資料（由營(yíng)業(yè)員發(fā)放）瑪麗亞定期定日在海王星辰分店做義診和宣傳活動(dòng)。
      E、瑪麗亞為各分店定量提供紀(jì)念品，環(huán)保袋、簡(jiǎn)易化妝盒、鑰匙扣等禮品。
      F、瑪麗亞醫(yī)院免費(fèi)一年一次為各分店長(zhǎng)作一次健康體檢（合作藥店），體檢日期定在每年3.8婦女節(jié)。
      G、瑪麗亞醫(yī)院可免費(fèi)為海王星辰員工作醫(yī)療、衛(wèi)生知識(shí)講座。
      H、海王星晨員工持公司有效證件在瑪麗亞醫(yī)院就診享受九折優(yōu)惠。
      I、合作期間合作意向如有變動(dòng)請(qǐng)?zhí)崆案嬷畬?duì)方，如違約相關(guān)方承擔(dān)責(zé)任。
      2）第二合作伙伴分布在各鎮(zhèn)、村、街道的零散單體藥店。
      ? 操作內(nèi)容：
      A、將裝有優(yōu)惠卡的試紙免費(fèi)贈(zèng)送給各藥店，因?yàn)樗幍暧袧撛诘南M(fèi)群體。
      B、推薦VIP聯(lián)盟卡放置在藥店明顯位置（比如收銀處）。
      C、通過(guò)藥店負(fù)責(zé)人和店員推薦和引導(dǎo)來(lái)我院就診。
      D、營(yíng)銷員向藥店負(fù)責(zé)人和店員暗示轉(zhuǎn)診會(huì)有傭金和福利。
      E、講解健康體檢的重要性，引導(dǎo)藥店家屬和他們周圍群體來(lái)院進(jìn)行健康體檢。
      F、藥店也會(huì)有孕婦光顧讓藥店銷售人員推薦到我院分娩。
      ? 渠道：
      A：地毯式：走街串巷針對(duì)那些小的藥店派送免費(fèi)試紙。
      B：連環(huán)式：挖掘藥店周邊的一些資源。
      C：中心開(kāi)花：由院方和第一層次藥店上級(jí)達(dá)成協(xié)議,然后與各分店合作。
      ? 營(yíng)銷員日常工作管理：
      1)每日必須填寫工作日?qǐng)?bào)，要求每天至少回訪客戶6家。
      2)及時(shí)反映匯報(bào)藥店銷售情況和意見(jiàn)。
      3)及時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)藥店試紙數(shù)量和VIP卡數(shù)量。
      4)針對(duì)那些試紙銷量快，但無(wú)卡消費(fèi)的藥店，嚴(yán)格控制試紙紙量和VIP卡數(shù)量，節(jié)約成本。
      5)每周、每月要評(píng)選好的業(yè)績(jī)藥店，寫出書面材料。
      ? 優(yōu)惠政策：
      1)對(duì)那些第二層次藥店業(yè)績(jī)好的老板或店長(zhǎng)可提供一次188健康體檢（12月份，特殊情況酌情處理）。
      2)對(duì)藥店轉(zhuǎn)診來(lái)院者，藥店經(jīng)理或營(yíng)業(yè)員可獲得就診相應(yīng)病種提成（按院內(nèi)規(guī)定）。
      3)第一層次藥店由部長(zhǎng)和主作負(fù)責(zé)優(yōu)惠政策的把握。
      醫(yī)療營(yíng)銷市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
      1.東莞醫(yī)療市場(chǎng)需求容量巨大
      東莞人口數(shù)量大約1200萬(wàn),其中港澳臺(tái)人口70多萬(wàn)、華僑20多萬(wàn)、女性人口700多萬(wàn)。居民的醫(yī)療消費(fèi)潛力較大。作為一個(gè)1200萬(wàn)人口的大城市，市場(chǎng)容量和發(fā)展?jié)摿κ志薮?。近幾年?lái),我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,使居民收入不斷提高,增強(qiáng)了居民醫(yī)療消費(fèi)的能力,醫(yī)療消費(fèi)增長(zhǎng)高于同期ＧＤＰ的增長(zhǎng)。
      2.市場(chǎng)主體容量都在發(fā)展中高檔次、有品味、有特色的專科醫(yī)院并不多，而真正能與我院在一個(gè)平臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)的醫(yī)院更是寥寥無(wú)幾。
      3.過(guò)度的商業(yè)化致使患者“價(jià)值觀認(rèn)同”偏移，加速信任危機(jī)
      隨意打開(kāi)電視翻開(kāi)報(bào)紙，赫然入目的醫(yī)療廣告大同小異，不論廣告訴求還是創(chuàng)意表現(xiàn)大多都集中于一種模式，商業(yè)味極重。對(duì)于“醫(yī)德第一、技術(shù)第二、價(jià)格第三”的醫(yī)療行業(yè)而言，過(guò)于商業(yè)化的廣告并不能令醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)更上一個(gè)臺(tái)階，所能達(dá)到的市場(chǎng)效果多停留于“心理占有（知名度）”的淺層次，固然知名度與業(yè)績(jī)之間的轉(zhuǎn)化非常重要，但這種轉(zhuǎn)化不夠穩(wěn)定，忠誠(chéng)度相對(duì)較低，更適用于快速消費(fèi)品領(lǐng)域。我們需要將“心理占有”轉(zhuǎn)化為“情感占有”，這才是醫(yī)療廣告的根本所在——只有這樣才能構(gòu)建起患者對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信任基礎(chǔ)。
      4.無(wú)法超越與患者的“利益驅(qū)動(dòng)型”關(guān)系
      企業(yè)和顧客之間的關(guān)系一般分為三種層次：利益型、社交型、結(jié)構(gòu)型，稍有長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮的企業(yè)都會(huì)促使顧客關(guān)系往更高的層次發(fā)展，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)而言，將醫(yī)患關(guān)系定位在社交型是比較合適的。但遺憾的是，目前大多數(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的對(duì)外宣傳以及和消費(fèi)者的接觸過(guò)程中，仍是以簡(jiǎn)單的交易關(guān)系為主——脫離了情感維系的醫(yī)療服務(wù)是難以長(zhǎng)久生存的。5.未充分發(fā)掘“大?？疲【C合”戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)
      民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從一開(kāi)始就確定了“大?？?，小綜合”的市場(chǎng)戰(zhàn)略，這是非常明智的，也正是靠著這個(gè)戰(zhàn)略思維，民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)異軍突起，迅速在全國(guó)各個(gè)市場(chǎng)鋪開(kāi)網(wǎng)點(diǎn)。但是，我們發(fā)現(xiàn)許多醫(yī)院“大?？?，小綜合”的路子越走越窄，目前除了少數(shù)的一些醫(yī)院（如眼科、齒科、不孕不育）把“大?？啤钡穆纷邔捔艘酝猓蟛糠值尼t(yī)院仍感到壓力沉重。這樣的結(jié)果并不是戰(zhàn)略本身的錯(cuò)誤，根本問(wèn)題就在于對(duì)“大?？啤闭J(rèn)識(shí)停留在營(yíng)銷宣傳層面，而沒(méi)有把它作為一種戰(zhàn)略來(lái)切實(shí)執(zhí)行。從本質(zhì)上看，“大?？疲【C合”戰(zhàn)略定位遠(yuǎn)高于市場(chǎng)營(yíng)銷層面的定位，而應(yīng)是上升一個(gè)醫(yī)療集團(tuán)的戰(zhàn)略方針，需要在人力資源、資金配置等多方面的長(zhǎng)期扶持，要從培育“金牌”項(xiàng)目的角度入手，把醫(yī)院做大做強(qiáng)?，F(xiàn)在的一些醫(yī)院搭個(gè)草臺(tái)班子就是“專家專場(chǎng)”，一面忙著收錢，一面忙著處理接連不斷的醫(yī)療糾紛，這樣的事情一旦暴光，對(duì)整個(gè)行業(yè)的負(fù)面影響都是巨大的。
      第三篇：東莞專利申請(qǐng)
      東莞博導(dǎo)聚佳專利申請(qǐng)
      ——博導(dǎo)聚佳與麥肯錫強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，成為全球戰(zhàn)略合作伙伴
      一、專利的含義
      專利是受法律規(guī)范保護(hù)的發(fā)明創(chuàng)造，它是指一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造向國(guó)家審批機(jī)關(guān)提出專利申請(qǐng)，經(jīng)依法審查合格后向?qū)＠暾?qǐng)人授予的在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造享有的專有權(quán)。專利權(quán)是一種專有權(quán)，這種權(quán)利具有獨(dú)占的排他性。非專利權(quán)人要想使用他人的專利技術(shù)，必須依法征得專利權(quán)人的同意或許可。
      二、專利的類別
      1、發(fā)明專利 ：我國(guó)《專利法》第二條第一款對(duì)發(fā)明的定義是：“發(fā)明是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。”
      2、實(shí)用新型專利 ：我國(guó)《專利法》第二條第二款對(duì)實(shí)用新型的定義是：“實(shí)用新型是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案?！?/p>
      3、外觀設(shè)計(jì)專利 ：我國(guó)《專利法》第二條第三款對(duì)外觀設(shè)計(jì)的定義是：“外觀設(shè)計(jì)是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、圖案或其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)?！?/p>
      三、專利申請(qǐng)好處
      1、獨(dú)占市場(chǎng)；專利申請(qǐng)一經(jīng)批準(zhǔn)，在專利有效期內(nèi)，申請(qǐng)者對(duì)發(fā)明享有獨(dú)占權(quán)，也就是壟斷權(quán)。
      2、通過(guò)轉(zhuǎn)讓專利權(quán)、專利技術(shù)或?qū)嵤＠S可，獲得經(jīng)濟(jì)效益；
      3、專利宣傳效果好；發(fā)明人有署名權(quán)，專利產(chǎn)品或包裝有標(biāo)記權(quán)，有廣告作用。；
      4、專利證書可視為科技成果作為晉升技術(shù)職稱的依據(jù)或?yàn)樵倬蜆I(yè)時(shí)帶來(lái)很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。單位申請(qǐng)的專利、發(fā)明人可獲得獎(jiǎng)金和報(bào)酬。
      5、專利項(xiàng)目實(shí)施可優(yōu)先列入各級(jí)計(jì)劃，優(yōu)先獲得貸款，實(shí)施效益顯著的不需成果鑒定，可直接申報(bào)科技獎(jiǎng)勵(lì)。
      6、中國(guó)專利是向全世界公開(kāi)的，并且中國(guó)專利局和世界上最權(quán)威的知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織有合作。
      7、我們有了專利就有了資本，專利可以轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟(jì)利益，專利可以作為投資，專利可以保護(hù)企業(yè)的生存和發(fā)展，有了專利可以增加企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的存量，提高企業(yè)的品位；
      8、擁有一項(xiàng)受專利法保護(hù)的技術(shù)成果，而不怕“泄密”，不怕因本單位技術(shù)人員的“跳槽”使技術(shù)成果流失。
      第四篇：東莞勞動(dòng)合同
      東莞勞動(dòng)合同15篇
      東莞勞動(dòng)合同1
      甲方(蓋章)：
      乙方(簽字)：________________________
      身份證號(hào)：______________________________________
      經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
      一、合同期限
      甲方聘用乙方為試用期員工，勞動(dòng)合同期限_______年，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
      二、乙方的崗位(工種)為：_______________________
      在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
      三、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
      四、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
      五、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
      六、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
      七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
      八、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
      九、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。
      十、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
      十一、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的`;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
      十二、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
      十三、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
      十四、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
      十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
      十六、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
      甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________
      代表人(簽字)________________身份證號(hào)碼：_____________________________
      _____________年_________月________日_____________年_________月________日
      東莞勞動(dòng)合同2
      甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）：名稱： 姓名：
      法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址：
      通訊地址： 通訊地址：
      經(jīng)濟(jì)類型：
      聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞*合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
      一、勞動(dòng)合同期限
      （一）合同期
      雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
      1、固定期限：從年月日止。
      2、無(wú)固定期限：從月
      3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從至 工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。
      （二）試用期
      雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
      1、無(wú)試用期。
      2、試用期從月日起至日止。
      （勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      （一）乙方的工作部門為 ______________ ， 崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為 ____________ ， 職務(wù)（或工種）為 ______________。
      （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _______________ _______________。
      （三）乙方的工作地點(diǎn)為 _______________。
      （四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      （一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。
      2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
      3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
      （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
      （三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      （一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
      1。計(jì)時(shí)工資：
      （1）乙方正常工作時(shí)間工資按 執(zhí)行，初始工資額為 元/月或 元/時(shí)；
      （2）乙方試用期工資為 元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；
      2、計(jì)件工資：
      （1）計(jì)件單價(jià) ；
      （2）勞動(dòng)定額 （確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；
      3、其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）： ________________。
      4、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。
      （二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為： _________________ ________________。
      （三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為： _________________ ________________。
      （四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
      （五）甲方每月 日發(fā)放 （當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
      （六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
      （一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
      （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為 元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）。
      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      （一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
      （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 （年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
      （三）甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
      （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
      （五）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
      七、合同的變更
      （一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
      （二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
      （三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
      （四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
      八、合同的解除和終止
      （一）解除
      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
      （1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
      （2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
      （3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
      （4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
      （5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；
      （6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
      （7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
      （8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      （9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
      甲方按照第（7）、（8）、（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第（7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
      3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
      （1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
      （2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
      （3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的；
      （4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
      4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。
      有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
      （1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
      （2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
      （3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
      （4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
      （5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；
      （6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的；
      （7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無(wú)效的；
      （8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；
      （9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
      甲方有上述第（8）項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
      5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞*合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
      （1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
      （2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
      （3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
      （4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
      （5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
      （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      （二）終止
      1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
      2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
      （1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的；
      （2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
      （3）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
      （4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      3、乙方有第八條第（一）項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
      （三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
      （四）合同解除或者終止的手續(xù)
      甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
      九、調(diào)解與仲裁
      雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
      十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
      （乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）
      （乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終 （一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定： （二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。）
      十一、其他
      （一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
      （二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
      （三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）： _________________
      甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
      法定代表人：
      （或委托代理人）
      年 月 日 年 月 日
      鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
      鑒證人：
      鑒證日期： 年 月 日
      東莞勞動(dòng)合同3
      甲方（用人單位）___________
      乙方（勞動(dòng)者）___________
      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
      一、勞動(dòng)合同期限
      甲乙雙方約定按下列_____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
      1、有固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
      2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_____月_____日起，其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
      3、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
      二、工作內(nèi)容及要求
      1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事__________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
      2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作_____小時(shí)：
      A、甲方實(shí)行每天_____小時(shí)工作制。
      具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
      每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。
      每周周_____為休息日。
      B、甲方實(shí)行_____班制，安排乙方實(shí)行_____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
      C、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
      D、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
      2、甲方嚴(yán)格遵守法定的'工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
      3、甲方為乙方安排帶薪年休假。
      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
      2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
      3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
      4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
      5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
      五、勞動(dòng)報(bào)酬
      甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
      1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。
      2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
      3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：
      A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)____元。
      B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
      C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之_____以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
      4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。
      5、乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的_____工資為基數(shù)計(jì)算。
      6、乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____。
      7、乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。
      六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
      1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
      2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
      3、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
      4、乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
      七、勞動(dòng)紀(jì)律
      甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
      甲方：（簽字）_________________
      乙方：（簽字）_________________
      東莞勞動(dòng)合同4
      甲方（用人單位）：乙方（職工）：
      名稱：姓名：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
      一、合同期限
      第一條甲乙雙方同意按以下第（1）方式確定乙方的本合同期限：
      （1）固定期限：從20 13xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
      （2）無(wú)固定期限：從20xx年x月x日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
      （3）以完成工作任務(wù)為期限：從時(shí)止。
      第二條甲乙雙方同意按以下第（1）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
      （1）無(wú)試用期。
      （2）試用期從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
      試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期
      不超過(guò)30日；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過(guò)60日；合同期限在3年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。
      二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
      第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處東莞市市鎮(zhèn)街（區(qū)）部門崗位工作。
      第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是完成公司下達(dá)的工作任務(wù)1）項(xiàng)明確：
      （1）乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
      （2）乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在
      甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
      第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正常工作時(shí)間：
      （1天，每周至少休息1天。
      （2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。
      （3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以（周/月/季/年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。
      第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。
      第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第（4）種方式核發(fā)乙方工資：
      （1）/月。
      （2）/時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。
      （3）計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。
      （4）元/月。
      第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
      第十一條/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
      五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
      第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
      第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。
      第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。
      第十六條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
      第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
      七、勞動(dòng)紀(jì)律
      第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。
      第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
      第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。
      八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
      第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。
      第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過(guò)30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
      第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：
      （1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；
      （2）乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開(kāi)除處分的；
      （3）乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；
      （4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；
      （5）甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的；
      （6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：
      （7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；
      （8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
      按本條（1）~（2）項(xiàng)解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條（3）~（7）項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。
      甲方辭退：
      （1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
      （2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
      （3）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無(wú)法調(diào)劑安臵乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。
      （4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。
      乙方辭職：
      （1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；
      （2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的`；
      （3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。
      一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。
      本條中屬甲方辭退（1）~（3）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職（1）~（2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但（2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除
      本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開(kāi)除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：
      （1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；
      （2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的；
      （3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的；
      （4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的（4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的；
      （5）乙方在本單位連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的；
      （6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：
      （1）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；
      （2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；
      （3）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
      （4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
      本條（3）、（4）項(xiàng)終止合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
      第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。
      乙方月工資高于本市上職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過(guò)20xx年。
      第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
      九、違反合同責(zé)任
      第三十二條一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：
      （1）甲方違約情形：
      （2）乙方違約情形：
      十、調(diào)解與仲裁
      第三十三條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
      十一、其他
      第三十四條本合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
      第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。
      第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：
      第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>
      （1）甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。
      甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
      法定代表人或委托代理人（簽名）：
      20xx年x月x日20xx年x月x日
      鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
      鑒證日期：xx年x月x日
      東莞勞動(dòng)合同5
      甲方(用人單位)名稱：_____________
      地址：_____________
      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________
      乙方(勞動(dòng)者)姓名：________
      性別：________
      年齡：________
      身份證號(hào)碼：________
      現(xiàn)在住址：________
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
      第一條合同期限
      本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。
      第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
      甲方安排乙方從事_________工作。
      乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。
      乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。
      第三條勞動(dòng)(工作)條件
      為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。
      第四條勞動(dòng)紀(jì)律
      1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。
      2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
      第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
      1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
      2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________。
      3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
      第六條保險(xiǎn)和福利待遇
      1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
      2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的.，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
      3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
      4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病舉工資。
      6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
      (略)
      第七條合同的變更、解除和終止
      1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
      2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
      (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
      (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
      (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
      (4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________。
      3.下列情況下，乙方可以解除合同：
      (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
      (2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
      (3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
      (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
      4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
      5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
      6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
      (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
      (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
      (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
      (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
      7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
      第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
      1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
      2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;
      3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;
      4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。
      5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。
      6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;
      7.其他需要約定的事項(xiàng)______。
      第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
      1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
      2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
      3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。
      4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
      第十條爭(zhēng)議處理
      勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
      第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
      第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
      甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)
      法定代表人：______
      (委托代理人)：______(簽章)
      合同簽訂日期：___年___月___日
      合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)
      合同鑒證日期___年___月___日
      東莞勞動(dòng)合同6
      甲 方(用人單位)：_________________ 乙 方(職工)：_______________
      名 稱：___________________________ 姓名：______________________
      法定代表人： _____________________ 身份證號(hào)碼：________________
      地址：____________________________ 住址________________________
      經(jīng)濟(jì)類型： ________________________
      聯(lián)系電話：_________________________ 聯(lián)系電話：__________________
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
      一、合同期限
      第一條 甲乙雙方同意按以下第( 1 )方式確定乙方的本合同期限：
      (1)固定期限：從20______ 年____ 月____ 日起至20______ 年_____ 月_____ 日止。
      ( 2)無(wú)固定期限：從20_____ 年_____ 月_____ 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
      (3)以完成工作任務(wù)為期限：從20______ 年______ 月_______ 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
      第二條 甲乙雙方同意按以下第( 2 )種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
      (1)無(wú)試用期。
      (2)試用期從20_____ 年_____ 月_____ 日起至20_____ 年____ 月______ 日止。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6 個(gè)月。其中，合同期限在3 個(gè)月以上1 年以下的，試用期不超過(guò)30 日;合同期限在1 年以上3 年以下的，試用期不超過(guò)60 日;合同期限在3 年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò)6 個(gè)月。
      二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
      第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 東莞 市 長(zhǎng)安 鎮(zhèn)街(區(qū))新民 社區(qū)(村) 新民路7號(hào)A棟二樓東莞旭磁電子科技有限公司 廠區(qū)(公司、門店)的 生產(chǎn) 部門普通操作員工 崗位工作。
      第四條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是___________________________________
      __________________________________,甲乙雙方并按以下第( )項(xiàng)明確
      (1)乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
      (2)乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在___________________________________________ 方面造成損害。
      甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
      第五條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3 個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3 個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時(shí)間：
      (1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 8 小時(shí)、每周工作 5 天，每周至少休息1 天并符合國(guó)家規(guī)定的正常工時(shí)制度。
      (2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。
      (3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 (周/月/季/年)為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。
      第七條 在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。
      第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第( 1 )( )種方式核發(fā)乙方工資：
      (1)試用期工資：試用期工資為1000 元/月。試用期 一 個(gè)月，試用合格后工資按照1200元/月(不包括加班費(fèi))執(zhí)行。
      (2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___ 元/時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。
      (3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。
      (4)不定時(shí)工資或固定工資：________ 元/月。
      第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
      第十一條 甲方每月 30 日如期支付 上月 (當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
      五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
      第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
      第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。
      第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      第十五條 甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。
      第十六條 甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
      第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
      第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
      七、勞動(dòng)紀(jì)律
      第十九條 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。
      第二十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
      第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
      第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。
      八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
      第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。
      第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計(jì)超過(guò)10 天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
      第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3 天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪腐、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問(wèn)題，或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開(kāi)除處分的;(3乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;(4)甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2 個(gè)月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的`其它情形。
      按本條(1)~(2)項(xiàng)解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條(3)~(7)項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30 天書面通知對(duì)方。
      甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無(wú)法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨
      破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。
      乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。 一方提出解除合同時(shí)如未能提前30 天書面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。
      本條中屬甲方辭退(1)~(3)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職(1)～(2)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      第二十八條 有下列情形之一的(因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開(kāi)除、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15 年，且距法定退休年齡不足5 年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：
      (1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);
      (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;
      (3)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
      (4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
      本條(3)、(4)項(xiàng)終止合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
      第三十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1 年支付1個(gè)月工資， 6個(gè)月以上不滿1 年的按1 年計(jì)算，不滿6 個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。 乙方月工資高于本市上職工社平月工資3 倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3 倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12 年。
      第三十一條 確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方，并在15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
      九、違反合同責(zé)任
      第三十二條 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：
      (1)甲方違約情形：_____________________________________
      (2)乙方違約情形：____________________________________
      十、調(diào)解與仲裁
      第三十三條 雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的， 應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
      十一、其他
      第三十四條 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)， 如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
      第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。
      第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：
      (1)________________________________________________________
      (2)________________________________________________________
      第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：
      (1)甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。
      (2)_______________________________________________________________________________________________________________________________
      (3)______________________________________________________________
      _________________________________________________________________
      (4)________________________________________________________________________________________________________________________________
      甲方(蓋章)：   乙方(簽名或蓋章)：
      法定代表人或
      委托代理人(簽名)：
      20 年 月 日   20 年 月 日
      鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
      鑒證日期： 年 月 日
      第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
      第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
      七、勞動(dòng)紀(jì)律
      第十九條 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。
      第二十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
      第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
      第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。
      八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
      第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。
      第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計(jì)超過(guò)10 天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
      第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3 天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問(wèn)題，或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開(kāi)除處分的;(3乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;(4)甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2 個(gè)月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
      按本條(1)~(2)項(xiàng)解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條(3)~(7)項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30 天書面通知對(duì)方。
      甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無(wú)法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨
      破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。
      乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。 一方提出解除合同時(shí)如未能提前30 天書面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。
      本條中屬甲方辭退(1)~(3)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職(1)～(2)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      第二十八條 有下列情形之一的(因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開(kāi)除、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15 年，且距法定退休年齡不足5 年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：
      (1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);
      (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;
      (3)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
      (4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
      本條(3)、(4)項(xiàng)終止合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
      第三十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1 年支付1個(gè)月工資， 6個(gè)月以上不滿1 年的按1 年計(jì)算，不滿6 個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。 乙方月工資高于本市上職工社平月工資3 倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3 倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12 年。
      第三十一條 確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方，并在15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
      九、違反合同責(zé)任
      第三十二條 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：
      (1)甲方違約情形：_____________________________________
      (2)乙方違約情形：____________________________________
      十、調(diào)解與仲裁
      第三十三條 雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的， 應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
      十一、其他
      第三十四條 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)， 如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
      第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。
      第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：
      (1)________________________________________________________
      (2)________________________________________________________
      第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：
      (1)甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。
      (2)_______________________________________________________________________________________________________________________________
      (3)______________________________________________________________
      _________________________________________________________________
      (4)________________________________________________________________________________________________________________________________
      甲方(蓋章)：     乙方(簽名或蓋章)：
      法定代表人或
      委托代理人(簽名)：
      20 年 月 日     20 年 月 日
      鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
      鑒證日期： 年 月 日
      東莞勞動(dòng)合同7
      甲方（用人單位）
      乙方（勞動(dòng)者）
      備注：
      1、本合同代簽或涂改無(wú)效；
      2、本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。
      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
      一、勞動(dòng)合同期限
      甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
      A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自年日起至月月年日止。
      B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自月試用期自年日止。
      C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年動(dòng)合同終止日。
      二、工作內(nèi)容及要求
      （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
      （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      （一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：
      A、甲方實(shí)行每天
      具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
      每周周至周工作，上午，下午，每周周日。
      B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
      C、甲方安排乙方的雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
      D、甲方安排乙方的制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
      （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
      （三）甲方為乙方安排帶薪年休假。
      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      （一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
      （二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
      （三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
      （四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
      （五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
      五、勞動(dòng)報(bào)酬
      甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
      （一）甲方承諾每月
      （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
      （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定
      A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
      B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的.內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
      C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
      （四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。
      （五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。
      （六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為
      （七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。
      六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
      （一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
      （二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
      （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
      （四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
      七、勞動(dòng)紀(jì)律
      甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
      八、協(xié)商條款
      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。
      A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
      B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
      C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
      D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
      F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
      G、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
      九、勞動(dòng)合同終止的條件
      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿的；
      十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
      （一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
      （二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
      十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
      （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
      （二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
      十二、其他
      （一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
      （二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
      （三）本合同不得涂改。
      （四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
      （五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      （六）本合同于xx年x月x日生效。
      法定代表人簽名：乙方簽名或委托代理人簽名：
      甲方蓋章：
      簽章日期：簽名日期：
      甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
      鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：
      鑒證日期：
      東莞勞動(dòng)合同8
      用人單位（甲方）：__________
      職工（乙方）：_____
      身份證號(hào)碼：_____
      甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
      一、合同期限
      1。本合同自___年____月____日起生效。
      2。合同有效期限為_(kāi)___年，至___年____月____日止。
      3。無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外。
      4。本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
      二、工作任務(wù)
      （一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：
      （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
      三、工作時(shí)間
      （一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙
      方至少不間斷休息24小時(shí)。
      （二）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)
      工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。
      四、休假
      乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的`待遇。
      五、勞動(dòng)報(bào)酬
      （一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
      1。甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
      2。乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
      （二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
      六、保險(xiǎn)福利待遇
      （一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
      （二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
      （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      （一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
      （二）甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
      八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的'《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
      九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
      （一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
      （三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
      （四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
      十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
      十一、本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
      甲方（蓋章）_____乙方（簽名）_____
      法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）_____
      ___年____月____日
      東莞勞動(dòng)合同9
      甲方：____________________
      乙方：____________________
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、勞動(dòng)合同期限
      1.本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
      2.若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      1.在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
      2.在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      1.甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
      2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
      3.甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
      4.乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
      四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
      1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
      2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
      3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
      4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      5.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
      6.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
      五、雙方協(xié)商約定的.其他內(nèi)容
      乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
      六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
      1.乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
      2.甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
      七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
      1.在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
      2.甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
      八、其他規(guī)定
      1.如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
      2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
      3.下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力。
      甲方代表人(委托人)：______________乙方：_________________________
      法定代表人簽字：__________________身份證號(hào)碼：____________________
      地址：____________________________通訊地址：______________________
      東莞勞動(dòng)合同10
      使 用 說(shuō) 明
      一、用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對(duì)乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
      二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，合同范本《東莞市最新勞動(dòng)合同》。
      三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上“/”。
      五、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的`，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
      六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
      七、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
      八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
      甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
      名稱： 姓名：
      法定代表人： 身份證號(hào)碼：
      地址： 現(xiàn)住址：
      經(jīng)濟(jì)類型：
      聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
      東莞勞動(dòng)合同11
      甲方（用人單位）：_________
      乙方（職工）：_________
      名稱：_________
      姓名：_________
      法定代表人：_________
      身份證號(hào)碼：_________
      地址：_________
      現(xiàn)住址：_________
      經(jīng)濟(jì)類型：_________
      聯(lián)系電話：_________
      聯(lián)系電話：_________
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
      一、合同期限
      第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：
      （1）固定期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
      （2）無(wú)固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
      （3）以完成工作任務(wù)為期限：從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
      第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
      （1）無(wú)試用期。
      （2）試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
      試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過(guò)60日；合同期限在3年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。
      二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
      第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街（區(qū)）
      社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的_________部門_________崗位工作。
      第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：
      （1）乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
      （2）乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。
      甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
      第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：
      （1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_________小時(shí)、每周工作_________天，每周至少休息1天。
      （2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。
      （3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________（周/月/季/年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。
      第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。
      第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：
      （1）試用期工資：試用期工資為_(kāi)________元/月。
      （2）計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。
      （3）計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。
      （4）不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月。
      第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
      第十一條甲方每月_________日如期支付_________（當(dāng)月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
      五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
      第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
      第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。
      第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。
      第十六條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
      第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
      第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
      七、勞動(dòng)紀(jì)律
      第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。
      第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
      第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
      第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。
      八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
      第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。
      第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過(guò)30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
      第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：
      （1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；
      （2）乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開(kāi)除處分的；
      （3）乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；
      （4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；
      （5）甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的；
      （6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：
      （7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；
      （8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
      按本條（1）~（2）項(xiàng)解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條（3）~（7）項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。
      甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（3）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無(wú)法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。（4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。
      乙方辭職：（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；（3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。
      一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。
      本條中屬甲方辭退（1）~（3）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職（1）~（2）項(xiàng)情形解除本合同的'，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但（2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      第二十八條有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開(kāi)除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：
      （1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；
      （2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的；
      （3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的；
      （4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的；
      （5）乙方在本單位連續(xù)工作滿，且距法定退休年齡不足5年的；
      （6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：
      （1）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；
      （2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；
      （3）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
      （4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
      本條（3）、（4）項(xiàng)終止合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
      第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。
      乙方月工資高于本市上職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過(guò)。
      第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
      九、違反合同責(zé)任
      一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：
      （1）甲方違約情形：_________
      （2）乙方違約情形：_________
      十、調(diào)解與仲裁
      第三十三條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
      十一、其他
      第三十四條本合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
      第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。
      第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：
      （1）_________
      （2）_________
      第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>
      （1）甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。
      （2）_________
      （3）_________
      （4）_________
      （5）_________
      甲方（蓋章）：_________     乙方（簽名或蓋章）：_________
      法定代表人或委托代理人（簽名）：_________
      20_________年___月___日     20_________年___月___日
      鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
      鑒證日期：_________年___月___日
      附件
      使用說(shuō)明
      一、用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對(duì)乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
      二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
      三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。
      四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上“/”。
      五、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
      六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
      七、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
      八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
      東莞勞動(dòng)合同12
      甲方(用人單位)名稱：__________________________________
      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
      注冊(cè)地址_____________________________________
      聯(lián)系電話_____________________________________
      乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________
      居民身份證號(hào)_________________________________
      戶口所在地_____省(市)___區(qū)(縣)__鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
      郵政編碼__________
      現(xiàn)住址___________________________
      聯(lián)系電話________________
      __市人力資源和社會(huì)保障局編印
      根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
      一、合同期限
      第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
      (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
      (二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
      (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
      乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
      經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
      乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
      乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：
      (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
      (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
      (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
      甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
      甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
      (一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
      (二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
      甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
      甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________
      五、社會(huì)保險(xiǎn)
      第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
      乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
      六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的`培訓(xùn)。
      甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
      甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
      甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
      七、解除和終止
      第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
      乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
      第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
      九、其他
      第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
      ___________________________________________________。
      第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
      甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)________________
      法定代表人或委托代理人
      (簽字或蓋章)___________________
      簽訂日期：________年______月____日
      東莞勞動(dòng)合同13
      甲方（用人單位）：
      法定代表人：
      通訊地址：
      聯(lián)系電話：
      乙方（勞動(dòng)者）：
      身份證號(hào)碼：
      通訊地址：
      聯(lián)系電話：
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
      一、勞動(dòng)合同期限
      （一）合同期
      雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：
      1、固定期限：從________年________月________日起至______年______月________日止。
      2、無(wú)固定期限：從________年 ________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
      3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________起至________工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_(kāi)__________。
      （二）試用期
      雙方同意按以下第________種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
      1、無(wú)試用期。
      2、試用期從________年______月________日起至__________年________月________日止。
      （勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      乙方服從甲方的工作安排，在地處__________________崗位工作。
      乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________，甲乙雙方并按以下第（ ）項(xiàng)明確乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
      （2）乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康_____________________________ 方面造成損害。
      甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
      甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3 個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3 個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      （一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：
      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作______小時(shí)，每周工作____天。
      2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
      （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)—一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
      （三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      （一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
      1、計(jì)時(shí)工資：
      （1）乙方正常工作時(shí)間工資按______執(zhí)行，初始工資額為_(kāi)_____元/月或 ______元/時(shí)；
      （2）乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；
      2、計(jì)件工資：
      （1）計(jì)件單價(jià)____；
      （2）勞動(dòng)定額________（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）。
      （二）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
      （三）甲方每月________日發(fā)放 （當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
      合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      （一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
      （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每________（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的`行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
      七、合同的變更
      （一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
      （二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
      （三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
      （四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
      八、合同的解除和終止
      （一）解除
      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
      （1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
      （2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
      （3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
      （4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
      （5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；
      （6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
      （7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
      （8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      （9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
      甲方按照第（7）、（8）、（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第（7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
      4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。
      （二）終止
      1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
      2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
      （1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的；
      （2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
      （3）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
      （4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      （三）合同解除或者終止的手續(xù)
      甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
      九、其他
      本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方一人一份，具有同等法律效力。
      甲方（蓋章） ：
      法定代表人：
      _________年_______月_______日
      乙方：（簽名或蓋章）
      _________年_______月_______日
      東莞勞動(dòng)合同14
      甲方（用人單位）___________
      乙方（勞動(dòng)者）___________
      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
      一、勞動(dòng)合同期限
      勞動(dòng)合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。
      2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
      3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：
      三、工作時(shí)間和休息休假
      甲方實(shí)行每天_____小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
      甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
      甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
      1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。
      2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
      3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：
      乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)____元。
      4、乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。
      五、社會(huì)保險(xiǎn)
      1、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。
      2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
      2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
      3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
      4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
      5、乙方患病或非因工負(fù)傷的.，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
      七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
      1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。
      2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：
      八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
      1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
      2、甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
      九、其他事項(xiàng)
      1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。
      2、本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
      3、本合同不得涂改。
      4、本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
      5、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
      甲方：（簽字）_________________
      乙方：（簽字）_________________
      東莞勞動(dòng)合同15
      一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
      二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職
      工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。
      三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
      四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
      五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
      六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
      七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
      甲 方（用人單位）：＿＿＿＿ 乙 方（勞動(dòng)者）：＿＿＿＿
      名 稱：＿＿＿＿ 姓 名：＿＿＿＿
      法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：＿＿＿＿ 身份證號(hào)碼：＿＿＿＿
      戶籍地址：＿＿＿＿
      通訊地址：＿＿＿＿通訊地址：＿＿＿＿
      經(jīng)濟(jì)類型：＿＿＿＿
      聯(lián)系電話：＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省
      的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則
      訂立本合同。
      一、勞動(dòng)合同期限
      （一）合同期
      雙方同意按以下第＿＿種方式確定本合同期限：
      1．固定期限：從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
      2．無(wú)固定期限：從＿＿＿＿年 ＿＿月＿＿日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
      3．以完成一定工作任務(wù)為期限：從＿＿＿＿起至＿＿＿＿工作任務(wù)完成時(shí)
      止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為＿＿＿＿＿。
      （二）試用期
      雙方同意按以下第＿＿種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
      1．無(wú)試用期。
      2．試用期從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
      （勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同
      期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固
      定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      （一）乙方的工作部門為＿＿＿＿，
      崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為＿＿＿＿，
      職務(wù)（或工種）為＿＿＿＿。
      （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 ＿＿＿＿。
      （三）乙方的工作地點(diǎn)為 ＿＿＿＿。
      （四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      （一）甲、乙雙方同意按以下第＿＿種方式確定乙方的工作時(shí)間：
      1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作＿＿小時(shí)，每周工作＿＿天，每周至少休息一天。
      2．不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
      3．綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以＿＿為周期，總工時(shí)＿＿ 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
      （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
      （三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      （一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第＿＿種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
      1．計(jì)時(shí)工資：
      （1）乙方正常工作時(shí)間工資按＿＿＿＿執(zhí)行，初始工資額為＿＿元/月或 ＿＿元/時(shí)；
      （2）乙方試用期工資為＿＿元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；
      2．計(jì)件工資：
      （1）計(jì)件單價(jià)＿＿＿＿；
      （2）勞動(dòng)定額＿＿＿＿（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；
      3．其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）：＿＿＿＿。
      4．甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。
      （二）乙方的`績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：＿＿＿＿。
      （三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：＿＿＿＿。
      （四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
      （五）甲方每月＿＿日發(fā)放 （當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
      （六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
      （一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)。
      第五篇：東莞社保（推薦）
      一、一類特定門診
      1、如何申報(bào)一類特定門診？
      一類特定門診申報(bào)辦理流程
      2、如何選擇就診醫(yī)藥機(jī)構(gòu)？
      須選擇指定門診就醫(yī)點(diǎn)及本鎮(zhèn)（街）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心作為“特定門診指定就診機(jī)構(gòu)”，同時(shí)可再選擇兩家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和一家定點(diǎn)零售藥店作為“特定門診選定醫(yī)藥機(jī)構(gòu)”。
      3、如何享受一類特定門診待遇？
      經(jīng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核準(zhǔn)后，一類特定門診參保人憑《東莞市基本醫(yī)療保險(xiǎn)特定門診批復(fù)意見(jiàn)》到特定門診指定就診機(jī)構(gòu)就診，在特定門診指定就診機(jī)構(gòu)門診掛號(hào)處領(lǐng)取門診處方（處方上加蓋“特定門診”章），就診后在收費(fèi)處辦理結(jié)算及醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。
      因病情需要，經(jīng)特定門診指定就診機(jī)構(gòu)同意，可到特定門診選定醫(yī)藥機(jī)構(gòu)就診購(gòu)藥。其中，特定門診選定醫(yī)藥機(jī)構(gòu)為市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院本部門診部的，就診購(gòu)藥后可直接辦理結(jié)算及醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)；特定門診選定醫(yī)藥機(jī)構(gòu)為其他醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的，特定門診醫(yī)療費(fèi)先由個(gè)人墊付后,憑特定門診批復(fù)意見(jiàn)、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)（發(fā)票）原件、門診病歷、醫(yī)療收費(fèi)明細(xì)清單（門診處方復(fù)印件）、門診轉(zhuǎn)診單、檢查及化驗(yàn)結(jié)果報(bào)告單復(fù)印件、社?？?、身份證等有關(guān)資料，返回本鎮(zhèn)（街）定點(diǎn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心報(bào)銷符合規(guī)定的特定門診基本醫(yī)療費(fèi)。二、二類特定門診
      1、如何申報(bào)二類特定門診？
      （1）市內(nèi)醫(yī)院申報(bào)辦理流程
      （2）市外醫(yī)院申報(bào)辦理流程
      2、如何選擇就診醫(yī)藥機(jī)構(gòu)？
      參保人可選定兩家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及一家定點(diǎn)零售藥店作為特定門診選定醫(yī)藥機(jī)構(gòu)。
      3、如何享受二類特定門診待遇？
      經(jīng)社保部門核準(zhǔn)后，二類特定門診參保人憑《東莞市基本醫(yī)療保險(xiǎn)特定門診批復(fù)意見(jiàn)》到選定特定門診醫(yī)藥機(jī)構(gòu)就診購(gòu)藥。
      在已門診聯(lián)網(wǎng)的市內(nèi)特定門診選定醫(yī)藥機(jī)構(gòu)就診購(gòu)藥后，可在現(xiàn)場(chǎng)直接辦理結(jié)算及醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)；在未門診聯(lián)網(wǎng)的特定門診選定醫(yī)藥機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的特定門診基本醫(yī)療費(fèi)，參保人憑特定門診批復(fù)意見(jiàn)、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)（發(fā)票）原件、門診病歷、醫(yī)療收費(fèi)明細(xì)清單（門診處方復(fù)印件）、門診轉(zhuǎn)診單、檢查及化驗(yàn)結(jié)果報(bào)告單復(fù)印件、社?？?、身份證等有關(guān)資料，返回社保部門辦理待遇申領(lǐng)手續(xù)。
      三、同時(shí)患有一、二類特定門診疾病時(shí)，如何辦理特定門診申報(bào)及待遇申領(lǐng)手續(xù)？
      參保人同時(shí)患有一、二類特定門診疾病時(shí)，按二類特定門診疾病規(guī)定的程序到社保部門或定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)辦理特定門診申報(bào)、就醫(yī)、待遇申領(lǐng)及結(jié)算手續(xù)。
      四、綜合基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人特定門診申報(bào)及待遇申領(lǐng)
      綜合基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人患有一類、二類或同時(shí)患有一、二類特定門診疾病時(shí)，按二類特定門診疾病規(guī)定的程序到社保部門或定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)辦理特定門診申報(bào)、就醫(yī)、待遇申領(lǐng)及結(jié)算手續(xù)。
       
      
    
      

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