第一篇：各級人員質(zhì)量職責(003)

ACEC/PD-003

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各級人員質(zhì)量職責 目的

本程序規(guī)定以公司有關職能人員為骨干的各級人員的質(zhì)量職責和權(quán)限。2 適用范圍

適用于本公司質(zhì)量管理體系的運行和管理。3 職責

各級人員按照規(guī)定的范圍履行職責，保證質(zhì)量管理體系的正常有效運行。4 工作程序 4.1 人力資源部 4.1.1 員工培訓

根據(jù)公司各部門的需求編制公司培訓計劃并具體實施； 負責職工的培訓考核登記和崗位聘用工作； 做好培訓記錄，建立職工培訓檔案；

負責公司員工資格資歷證明和有關資料的管理。4.1.2 勞動工資

根據(jù)《勞動合同法》做好勞動用工、《勞動合同》管理工作； 負責員工考勤的核定，做好工資、獎金和養(yǎng)老保險的統(tǒng)計和發(fā)放。4.2 技安環(huán)保部 4.2.1 技安管理

監(jiān)督檢查公司各部門安全規(guī)程和制度的執(zhí)行情況； 負責公司員工的安全宣傳教育，對各部門進行安全考核； 參加各類工傷、安全事故調(diào)查分析會擬寫事故調(diào)查報告；

監(jiān)督公司生產(chǎn)作業(yè)勞動保護制度執(zhí)行情況，負責勞保用品的管理。4.3 技術開發(fā)部 4.3.1 技術管理

負責技術文件的標準化工作；

負責監(jiān)督各生產(chǎn)車間工藝文件的適用性、齊套性；

負責及時對生產(chǎn)車間提出的工藝更改要求，辦理技術文件的更改工作； 負責組織相關部門對研磨材料和結(jié)構(gòu)材料（銷釘、陽極帽）進行認證工作； ACEC/PD-003

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A / 1 4.3.2 包裝材料兼磨料技術管理

負責產(chǎn)品包裝材料文件的擬制、改進工作； 參與對包裝材料的不合格批次評審工作； 負責研磨材料技術文件的審核工作； 負責研磨材料取樣工作的準確性、及時性；

負責研磨材料的判定和參與不合格批的評審處理工作；協(xié)助生產(chǎn)車間按工藝正確使用研磨材料；

觀察和監(jiān)督產(chǎn)品按規(guī)范包裝、運輸和庫存，防止產(chǎn)品受潮，掌握好產(chǎn)品在運輸、庫存、使用過程中的破損情況，不斷改進產(chǎn)品包裝，降低破損率。4.3.3 檔案資料管理

貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案實施辦法》以及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章； 編制檢索工具，建立相應的檔案資料數(shù)據(jù)庫；

履行文件的發(fā)放簽收手續(xù)，及時向文件資料的使用單位和有關人員發(fā)放文件的有效版本，保證對質(zhì)量體系有效運行起重要作用的各個場所使用的相應文件的正確性。4.3.4 玻璃原材料技術擔當

負責玻璃原材料管理；

負責玻璃原材料取樣工作的準確性、及時性； 負責玻璃原材料的判定和參與不合格批的評審工作； 負責料方調(diào)整，對料方調(diào)整的正確性負責； 根據(jù)料方要求，負責玻璃原材料的使用工作； 監(jiān)督并調(diào)整玻璃的理化性能；

按工作程序協(xié)助相關部門進行玻璃原材料的認證工作； 負責有關測試報告等資料的保管工作。4.3.5 計量管理員

宣傳貫徹執(zhí)行國家計量法律、法規(guī)，執(zhí)行公司計量文件；

負責公司計量器具檢定計劃的制定，計量器具定期送檢以及公司計量工作對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡工作；

負責編制計量器具的確認計劃，組織相關部門、車間定期送檢，保證計量器具量值準確、可靠；

掌握計量工作完成情況和存在問題，并及時提出改進建議； 負責本公司兼職計量員的培訓工作； ACEC/PD-003

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A / 1 負責銷釘、陽極帽的檢測結(jié)果判定。4.3.6 實驗員

執(zhí)行檢驗測試操作規(guī)程；

負責原材料、銷釘、陽極帽的檢測；

及時準確地做好檢驗測試記錄、并對實驗數(shù)據(jù)負責； 掌握質(zhì)量標準，發(fā)現(xiàn)事故及時向領導匯報；

負責做好實驗儀器設備的登記、校正和日常維護保養(yǎng)工作； 負責實驗室有毒有害化驗藥劑的管理。4.4 設備物資部 4.4.1 采購人員

根據(jù)部門需用計劃，編制月度物資采購計劃，經(jīng)批準組織實施；

掌握物料供應即時信息和生產(chǎn)計劃完成情況，確保倉庫物料存儲與車間物料供應的平衡；

組織物資采購合同會簽工作，管理合同的副本；

負責建立物資采購合同臺帳，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

負責推薦原料供應商并通過集團公司認證，建立供應商檔案，不定期到供應商走訪，進行供應商等級評定；

組織處理退貨、換貨工作，對超儲、積壓及報廢物資分析原因，并提出相關處理意見與改進建議，確保合理儲備額。4.4.2 庫管員

負責進行物資的驗收、入庫、存儲、發(fā)放等工作； 定期對庫存進行內(nèi)部盤點，作到帳、卡、物相符；

定期組織對庫存物資的內(nèi)部盤點并配合財務部做好盤點、抽點工作； 配合財務部進行年終盤點工作；

對出入庫單據(jù)、化驗報告單、換料通知單等單據(jù)，定期裝訂成冊，妥善保管； 定期對庫存情況分析，及時上報預警信息，制定預防和糾正措施。4.5 生產(chǎn)部 4.5.1 生產(chǎn)部調(diào)度員

負責進行生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)上下工序的生產(chǎn)活動；

負責落實當班產(chǎn)量的完成，各生產(chǎn)報表的收集、整理、分析； 處理生產(chǎn)及質(zhì)量的各類異常問題。ACEC/PD-003

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A / 1 4.5.2 計劃統(tǒng)計員

貫徹執(zhí)行國家和上級統(tǒng)計政策法規(guī)； 負責編制公司月度和年度生產(chǎn)計劃；

收集匯總生產(chǎn)統(tǒng)計報表，準確反映產(chǎn)品質(zhì)量情況。

定期作公司生產(chǎn)統(tǒng)計分析，及時向領導和集團有關部門報告。4.5.3 雙推辦人員

根據(jù)生產(chǎn)過程異常情況，進行檢查、調(diào)查原因等工作；

負責對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題提出管理要求，監(jiān)督檢查整改措施落實，并要求責任人寫出檢查；

按作業(yè)程序與相關部門進行工作聯(lián)系，并及時解決部門間的爭議；

對現(xiàn)場員工的工作狀況、勞動紀律、工藝紀律狀況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題按《員工行為規(guī)范》進行處理并監(jiān)督改正。4.6 財務部 4.6.1 會計

執(zhí)行公司的規(guī)章制度和財會工作程序，按時完成工作任務； 組織編制、呈報會計報表并做出書面財務報告分析； 負責憑證、帳簿等會計資料的保管和定期歸檔工作； 對所掌管的公司財務秘密的安全性負責； 綜合分析財務狀況和經(jīng)營成果；進行財務預測。4.6.2 出納

根據(jù)會計憑證辦理銀行存款和現(xiàn)金的收付業(yè)務； 保管庫存現(xiàn)金并做到帳帳相符、帳實相符； 保管應收票據(jù)、支票等票據(jù)并登記相關輔助臺帳； 編制財務收支計劃和籌資計劃；

協(xié)助會計編制銀行對帳單，對兩個月以上未達的款項及時查明原因，直到最終解決。4.7 市場部 4.7.1 銷售人員

負責編制月度、年度產(chǎn)品銷售和資金回籠計劃； 負責產(chǎn)品售后服務和質(zhì)量跟蹤，嚴格履行合同； 了解掌握市場信息和競爭對手情況，及時反饋信息； 建立用戶檔案，做好產(chǎn)品銷售臺帳記錄； ACEC/PD-003

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A / 1 接受顧客合同、訂單。

做好二級庫管理工作，保證二級庫產(chǎn)品完好。4.7.2 綜合管理員

負責產(chǎn)品銷售月度年度統(tǒng)計報表； 負責購銷合同管理；

建立健全用戶檔案負責收集用戶日常信息； 負責市場部日常事務和顧客的接待工作；

負責接收用戶異議、抱怨，并及時反饋給相關部門。4.7.3 成品倉庫管理

負責產(chǎn)品收發(fā)存放，確保產(chǎn)品按分類存放，明確標識； 對產(chǎn)品做好防護管理保證倉庫整齊有序、道路暢通； 認真做好臺賬記錄，定期進行庫存盤點，做到帳物卡三相符。4.8 生產(chǎn)車間 4.8.1 生產(chǎn)系長

負責生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理、人員管理、生產(chǎn)組織、異常情況處理、缺陷對策； 合理有序安排生產(chǎn)計劃，帶領操作人員嚴格按作業(yè)指導書進行生產(chǎn)，解決生產(chǎn)中的難題；

負責作業(yè)區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)及生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制；

檢查生產(chǎn)質(zhì)量記錄，確保數(shù)據(jù)真實準確和完整，負責對原始記錄的審核、收集、整理、保存；

負責生產(chǎn)狀況的分析，保證良品率； 負責協(xié)調(diào)作業(yè)區(qū)設備故障的處理。4.8.2 生產(chǎn)班長

貫徹執(zhí)行系長下達的生產(chǎn)作業(yè)要求，解決生產(chǎn)中的問題，控制產(chǎn)品缺陷； 帶領班組人員嚴格按相關的作業(yè)指導書進行生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量受控，合理安排人員作業(yè)；

檢查、督促班組操作人員做好日常點檢和設備的維護保養(yǎng)工作； 負責填寫交接班記錄，檢查各崗位作業(yè)記錄作到及時準確； 負責協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)作業(yè)中設備故障處理和安全生產(chǎn)。4.8.3 操作工

嚴格按作業(yè)指導書進行操作和產(chǎn)品質(zhì)量管理； ACEC/PD-003

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A / 1 按規(guī)定準確計算、填寫各種報表和記錄，確保數(shù)據(jù)真實完整、可靠； 負責本崗位操作部位的調(diào)整和控制；

按要求定時巡檢，做好日常點檢，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向班長匯報； 負責控制本工序缺陷，并將指標控制在生產(chǎn)系長要求的指標以下； 自檢本工序加工后的產(chǎn)品，及時發(fā)現(xiàn)異常并進行對策調(diào)整； 負責本工序相關設備和環(huán)境衛(wèi)生及“5S”管理。4.9 輔助車間 4.9.1 包裝車間系長

負責產(chǎn)品包裝區(qū)管理，按作業(yè)指導書組織包裝； 負責包裝工的管理；

檢查監(jiān)督產(chǎn)品狀態(tài)的標識情況；

負責對產(chǎn)品堆放、隔離、搬運、保管作有效的管理。4.9.2 運輸部叉車工

按照相關的作業(yè)指導書進行產(chǎn)品的裝卸，謹慎搬運，有序堆放，防止錯位和散包； 負責對所使用設備的保養(yǎng)，日常維護。4.10 品質(zhì)保證部 4.10.1 質(zhì)量推進擔當

負責組織公司ISO9000標準的推行、認證及復審工作； 負責質(zhì)量體系文件資料的編目、歸檔、保存和管理；

負責組織開展TPM活動，幫助工序建立TPM管理控制圖表，并檢查落實； 組織開展QC小組、信得過班組等群眾性質(zhì)量管理活動； 協(xié)助部長組織、協(xié)調(diào)質(zhì)量體系程序文件的貫徹實施； 協(xié)助部長組織有效的質(zhì)量管理活動； 4.10.2 品質(zhì)推進擔當

按照市場部提供的發(fā)貨批次通知單，向不同用戶提供相應的品保書； 以顧客關注為焦點，收集質(zhì)量信息，做好歸檔、保存管理； 組織工序解決顧客抱怨的質(zhì)量問題，提高顧客滿意度； 掌握相關的技術參數(shù)，參與產(chǎn)品質(zhì)量的改進和研究。4.10.3 來料檢驗員

負責包裝材料的受入檢查； 負責原管的受入檢查； ACEC/PD-003

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A / 1 在受入檢查過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時反饋廠家并提出處理意見，落實整改措施； 對車間在使用過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，立即提出處理意見，及時提出整改要求； 及時提交檢測報告并保持記錄。4.10.4 檢驗人員

嚴格按工藝文件、檢驗標準等各項規(guī)定進行檢查判定； 根據(jù)企業(yè)標準，準確執(zhí)行檢驗規(guī)格，減少漏檢，杜絕誤判；

負責缺陷的控制，發(fā)現(xiàn)批量缺陷，必須及時向有關車間及本班班長反映，并協(xié)助班長共同解決；

檢查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常情況，對有關質(zhì)量異常信息進行反饋。4.10.5 計算機人員

確保生產(chǎn)線計算機系統(tǒng)的正常運行，為生產(chǎn)車間提供準確、實時的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和尺寸數(shù)據(jù)；

對計算機設備進行日常點檢，并做好記錄；

對生產(chǎn)現(xiàn)場提出的要求，在第一時間給予處理并反饋結(jié)果； 保證無計劃停機為零。

第二篇：各級人員質(zhì)量職責

各級人員質(zhì)量職責

QX-ZC-005

A/0

1、目的

對與產(chǎn)品質(zhì)量有關的各工作崗位人員的質(zhì)量職責做出明確規(guī)定，確保質(zhì)量管理體系的各過程質(zhì)量職責落實到各級崗位工作人員。2范圍

適用于本公司各級與產(chǎn)品質(zhì)量有關的工作人員的質(zhì)量職責要求。

3、職責

3.1質(zhì)技部按總經(jīng)理要求確定各級人員質(zhì)量職責，并負責組織編制《各級人員質(zhì)量職責》； 3.2 管理者代表負責對各級人員的質(zhì)量職責執(zhí)行情況進行檢查、考核； 3.3 各部門負責人按本規(guī)定要求督促部門所有人員執(zhí)行。

4、各級人員質(zhì)量職責要求

4.1 產(chǎn)品/項目負責人的質(zhì)量職責：

1）對產(chǎn)品從原材料控制、生產(chǎn)過程制造、至成品的工藝設計工作質(zhì)量和技術文件、控制文件的正確性負全責；

2）做好APQP&CP產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃和控制計劃、FMEA潛在的失效模式和后果分析工作；

3）指導做好統(tǒng)計過程控制（SPC）和測量系統(tǒng)分析（MSA）； 4）做好分管產(chǎn)品生產(chǎn)件批準程序（PPAP），設計產(chǎn)品圖樣、編制分管產(chǎn)品工藝文件、檢驗文件、設計工裝夾具；

5）參加不合格品評審處置，檢查工藝紀律，協(xié)助質(zhì)管部做好技術培訓工作。4.2 生產(chǎn)計劃主管的質(zhì)量職責：

1）按生產(chǎn)計劃要求及時下達生產(chǎn)任務書；合理安排好緊急件的管件生產(chǎn)；

2）及時登記各類產(chǎn)品的生產(chǎn)進程，進行生產(chǎn)調(diào)度，確保工序間能力平衡；及時向生產(chǎn)部長報告生產(chǎn)進程，管理好在制品；

3）配合做好產(chǎn)品檢驗和不合格品的處置、管理工作。4.3 技術人員的質(zhì)量職責：

1）按質(zhì)技部長安排做好過程設計和開發(fā)工作、確認外來技術文件；編制采購產(chǎn)品目錄或清單、檢驗規(guī)范或驗收技術條件等。

2）負責編制產(chǎn)品工藝文件/作業(yè)指導書，設計工裝模具，并指導操作者正確使用各種工裝模具，確保產(chǎn)品制造質(zhì)量符合規(guī)定要求。

3）對特殊和關鍵過程，應在工藝文件中明確規(guī)定對適宜的過程參數(shù)或產(chǎn)品特性的連續(xù)監(jiān)控和記錄要求。

4）根據(jù)產(chǎn)品檢測要求設計專用檢具,確保產(chǎn)品檢測手段滿足規(guī)定要求。

5）按規(guī)定要求參加產(chǎn)品要求評審、顧客溝通、供方調(diào)查評價和不合格品評審處置。6）指導有關人員正確運用統(tǒng)計技術，以提高統(tǒng)計技術的使用效果。

7）對涉及技術問題的不合格品，應參加不合格品原因分析，并負責采取和執(zhí)行消除不合格原因的糾正措施。

4.4 質(zhì)量管理人員的質(zhì)量職責：

1）按分工參加質(zhì)量管理體系文件的編寫、修改、打印校對工作，做好文件的發(fā)放、收回、標識和保管工作。

2）參加外部供方的調(diào)查評價，并做出正確的評價意見。

3）按規(guī)定參加不合格品（項）的分析活動，指導或協(xié)助有關責任部門制定糾正或預防措施，并督促其實施。

4）必要時參加顧客意見分析，為改進過程和服務質(zhì)量提出意見或建議，提高顧客滿意度。5）按規(guī)定做好質(zhì)量信息的反饋處理工作，及時檢查質(zhì)量信息的處理效果，并做好記錄。6）參加內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、過程審核和產(chǎn)品質(zhì)量審核（經(jīng)培訓考核合格），如實記錄和報告審核結(jié)果。

4.5 銷售人員的質(zhì)量職責：

1）負責承接進出汽管生產(chǎn)合同/訂單，按規(guī)定要求評審后辦理合同簽訂手續(xù)，明確合同有效期和產(chǎn)品執(zhí)行標準代號或技術要求。

2）就合同的簽訂、修訂和執(zhí)行事宜負責與顧客聯(lián)絡，按合同規(guī)定的交貨期及時為顧客辦理發(fā)貨交付手續(xù)。

3）對顧客提供的財產(chǎn)，應在合同或訂單中明確其件號、材料、名稱、數(shù)量、交付和驗收方式，并就顧客財產(chǎn)的丟失、損壞及不適用等問題與顧客聯(lián)系解決。

4）主動調(diào)查顧客對產(chǎn)品和服務方面的意見，做好顧客來訪接待、來電登記工作，并及時處理。

5）及時反饋顧客對產(chǎn)品和服務的意見,以便于組織責任部門改進和提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量，以增強顧客滿意。

4.6 顧客服務人員的質(zhì)量職責：

1）認真按合同規(guī)定和產(chǎn)品質(zhì)量責任開展顧客服務工作，記錄服務結(jié)果，并經(jīng)顧客簽署意見和蓋章后帶回。主動走訪顧客，征詢顧客意見，并做好書面記錄。

2）及時反饋顧客意見，便于綜合部定期匯總和報告顧客對產(chǎn)品和服務的意見和要求。4.7 采購人員的質(zhì)量職責：

1）負責編制采購計劃或采購單，明確采購產(chǎn)品的型號、規(guī)格、名稱和數(shù)量，明確質(zhì)量要求，經(jīng)批準后在合格供方采購。

2）參加外部供方的調(diào)查評價，作出評價意見，為選擇合格供方提供依據(jù)。

3）完成臨時急用產(chǎn)品采購任務，按批準的采購計劃單保質(zhì)保量及時采購所需產(chǎn)品，確保生產(chǎn)急用。

4）掌握外部供方質(zhì)量動態(tài)，及時向供方反饋其供貨質(zhì)量問題，按規(guī)定對供方進行監(jiān)督和控制，確保其供貨質(zhì)量符合規(guī)定要求；推進供方的質(zhì)量管理體系工作。

5）配合質(zhì)檢人員執(zhí)行采購產(chǎn)品中不合格品的退貨、調(diào)換或要求供方采取改進質(zhì)量的措施。4.8 計量管理人員的質(zhì)量職責：

1）負責全公司監(jiān)視和測量設備的控制和管理，確保在用的監(jiān)視和測量設備100% 合格，并帶有校準狀態(tài)的標志。

2）負責監(jiān)視和測量設備（屬固定資產(chǎn)）的進公司驗收、建卡、登帳后發(fā)放使用，對失效監(jiān)視和測量設備及時辦理修復或封存、報廢手續(xù)。

3）編制監(jiān)視和測量設備的周檢計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行，并保存周檢記錄，委外檢定的監(jiān)視和測量設備應保存檢定合格證和檢定報告。

4）保存保管好監(jiān)視和測量設備技術資料和鑒定資料，當顧客要求時，應提供監(jiān)視和測量設備的有關資料供顧客或其代理查閱，以證實本公司監(jiān)視和測量設備的功能是有效的。

5）對監(jiān)視和測量設備的臺帳、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和測量的準確性負責。6）提供MSA測量系統(tǒng)分析所用的合格測量資源，確保MSA測量系統(tǒng)分析評價的準確性。4.9 檢驗人員的質(zhì)量職責：

1）嚴格按圖樣、工藝文件和檢驗規(guī)范做好進貨、過程、最終監(jiān)視和測量，按規(guī)定參加MSA測量系統(tǒng)分析，嚴格執(zhí)行“三檢”制度，在檢驗后做出正確判定，做好質(zhì)量檢驗記錄，對監(jiān)視和測量結(jié)論和記錄的正確性負責。

2）未經(jīng)檢驗合格、經(jīng)檢驗不合格的未經(jīng)評審處置作讓步接收的產(chǎn)品不得轉(zhuǎn)序和使用，發(fā)現(xiàn)有不符合上述要求的情況時，應加以阻止并向主管報告。

3）按規(guī)定評審處置分管范圍內(nèi)的不合格品，對處置結(jié)果的跟蹤、確認。

4）檢驗過程中發(fā)現(xiàn)技術、工藝文件和檢驗規(guī)范不一致時，應立即向生技部長或技術人員反映，以便及時解決，防止批量性不合格品發(fā)生。

5）按規(guī)定做好監(jiān)視和測量狀態(tài)標識，防止不同監(jiān)視和測量狀態(tài)的產(chǎn)品混淆使用。4.10設備管理人員的質(zhì)量職責：

1）建立設備臺帳，明確關鍵設備標識；管理人員應指導做好制造過程的全面維護，做好生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)和預見性及預防性計劃檢修，確保設備的正確、完好使用。

2）及時將不完好設備送修，修后經(jīng)檢驗合格方可重新投入使用；做好設備故障排除記錄，明確故障修復時間等；按規(guī)定統(tǒng)計設備總效率、設備平均故障間隔時間、設備平均修復時間等。

3）對無法修復的設備應及時更換，并做好記錄。4.11 工裝模具管理人員的質(zhì)量職責：

1）建立工裝模具臺帳；管理人員應指導做好操作人員正確使用工裝模具，并確保正確、完好使用。

2）按規(guī)定要求實施工裝模具的完好檢查，做好工裝檢查結(jié)果記錄；并按規(guī)定統(tǒng)計工裝夾具平均故障時間。

3）依據(jù)生產(chǎn)批末件質(zhì)量結(jié)論及日常生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)及時將不完好工裝夾具送修，修后經(jīng)檢驗合格方可重新投入使用。

4）對無法修復的工裝模具應及時更換。4.12 資料保管人員的質(zhì)量職責：

1）各部門資料保管員（兼職）按規(guī)定做好有關文件資料的收、發(fā)、登記和保管工作，防止文件的丟失和損壞，保管場所應符合通風、干燥要求，保管方法應便于存取和檢索。

2）內(nèi)務部和質(zhì)技部資料保管員按規(guī)定做好管理文件和技術文件的發(fā)放簽收登記和作廢文件的回收銷毀工作，并做好回收和銷毀記錄。

3）文件更改時，各部門應及時將本部門的受控文件收回，以便做好更改換頁，并將換下的作廢舊頁由更改人員收回，以防止作廢文件誤用。

4）部門資料保管員應編制受控文件資料清單，并將管理文件和技術文件分別登入清單，以控制本部門使用的受控文件。4.13 統(tǒng)計人員的質(zhì)量職責：

1）負責本部門各種記錄、臺帳、統(tǒng)計報表、記錄數(shù)據(jù)等資料的統(tǒng)計上報和編目歸檔，對上報數(shù)據(jù)的正確、完整性負責。

2）按規(guī)定對有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計分析，及時報告，為質(zhì)量改進提供依據(jù)。3）按規(guī)定保存有關記錄，確保在規(guī)定保存期內(nèi)可以查閱所需統(tǒng)計資料。4.14 倉庫保管員的質(zhì)量職責：

1）按規(guī)定做好進庫產(chǎn)品的報檢，經(jīng)檢驗合格后入庫建卡登記，并做好產(chǎn)品標識，監(jiān)視和測量狀態(tài)標識，防止不同規(guī)格和不同狀態(tài)的產(chǎn)品混淆使用。

2）對入庫產(chǎn)品按規(guī)定分類堆放，做到堆放整齊，間隔、高度符合規(guī)定，確保庫存產(chǎn)品質(zhì)量不受損壞。

3）對庫存產(chǎn)品進行定期檢查，按儲備量規(guī)定管理，及時向質(zhì)技部門匯報。憑經(jīng)審批的領/發(fā)料單發(fā)放產(chǎn)品，并做好記錄，發(fā)放產(chǎn)品時應做到“先進先出”。4.15 生產(chǎn)班組長、帶班長的質(zhì)量職責：

1）在車間主任領導下組織本班組工人保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務，按規(guī)定做好統(tǒng)計過程控制活動，對本班組生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責。

2）督促本班組工人嚴格按技術工藝文件和有關標準進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。

3）督促和指導本班組工人按規(guī)定做好過程控制記錄，確保數(shù)據(jù)完整、正確。

4）帶領本班組工人做好設備和工量具的維護保養(yǎng)，清掃工作場地，保持生產(chǎn)設備和工量具的完好狀態(tài)以及生產(chǎn)環(huán)境的文明、整潔和安全，確保生產(chǎn)區(qū)內(nèi)無明火，嚴禁吸煙。

5）指導本班組工人學習質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和統(tǒng)計技術，提高本班組工人的綜合素質(zhì)。4.16 生產(chǎn)各過程操作人員的質(zhì)量職責：

1）嚴格按技術文件進行工藝參數(shù)的設定，核對設定程序數(shù)據(jù)正確無誤后方可開始生產(chǎn)；并按設備安全操作規(guī)程進行操作；操作人員必須嚴格按工藝規(guī)定穿戴好勞動防護用品；按規(guī)定做好統(tǒng)計過程控制活動，遵守工藝紀律和安全文明、生產(chǎn)秩序，對自己的工作質(zhì)量負責。2）正確使用、維護和保養(yǎng)好設備附件和量具，確保其在完好狀態(tài)下使用。

3）保護好產(chǎn)品標識、監(jiān)視和測量狀態(tài)標識，對標識不明的產(chǎn)品不流入下道工序，并報主管領導解決。

4）按規(guī)定做好制造過程全面維護所需工作，及時做好過程工藝參數(shù)監(jiān)控記錄，確保記錄正確、完整。

5）生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)技術文件有問題不擅自變更工藝方法或盲目操作，及時向主管領導或質(zhì)技部長反饋，解決后繼續(xù)進行生產(chǎn)，防止批量不合格產(chǎn)品發(fā)生。4.17 其他一般工序生產(chǎn)工人的質(zhì)量職責：

1）嚴格按技術文件、工藝文件和有關標準進行操作，遵守工藝紀律和安全文明、生產(chǎn)秩序，對自己的工作質(zhì)量負責。

2）正確使用、維護和保養(yǎng)好生產(chǎn)設備和量具，確保其在完好狀態(tài)下使用。

3）保護好產(chǎn)品標識、監(jiān)視和測量狀態(tài)標識，對標識不明的產(chǎn)品不流入下道，并報主管領導解決。

4）按規(guī)定做好過程控制記錄，確保記錄正確、完整。

5）生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)技術文件有問題不擅自變更工藝方法或盲目操作，及時向主管領導或質(zhì)技部長反饋，解決后繼續(xù)進行生產(chǎn)，防止批量不合格產(chǎn)品發(fā)生。4.18 內(nèi)審員的質(zhì)量職責：

1）按計劃安排開展內(nèi)審，做好內(nèi)審檢查表編制和內(nèi)審記錄；

2）報告分管內(nèi)審結(jié)果和開具不合格項報告，并跟蹤驗證、記錄實施結(jié)果。注：此規(guī)定發(fā)至總經(jīng)理、管理者代表、市場部、質(zhì)技部、生產(chǎn)部、內(nèi)務部、生產(chǎn)車間。

第三篇：各類各級人員職責

各類各級人員職責

行政后勤部門 院行政領導

一、院長職責????????????????????1

院黨委領導

二、黨委書記職責??????????????????1

三、黨委委員職責??????????????????2 院紀委領導

四、紀委書記職責??????????????????2

五、紀委委員職責??????????????????3

六、監(jiān)察室主任職責?????????????????3 院黨政辦

七、院辦主任職責??????????????????4

八、院辦秘書職責??????????????????4

九、院辦檔案員職責?????????????????5

十、黨辦主任職責??????????????????5

十一、黨辦秘書職責?????????????????6

人事科

十二、人事科科長職責????????????????6

十三、人事科科員職責????????????????7 財務科

十四、財務科科長職責????????????????7

十五、會計職責???????????????????8

十六、出納職責???????????????????8

十七、核算員職責??????????????????9

十八、物價員職責??????????????????9

十九、稽核員職責??????????????????9

二十、收銀員職責??????????????????10

十一、醫(yī)院審計員職責????????????????10

醫(yī)務科

二十一、醫(yī)務科科長職責???????????????10 二

十二、醫(yī)務科科員職責???????????????11 二

十三、病案管理員職責???????????????11 二

十四、醫(yī)療統(tǒng)計員職責???????????????11 護理部

二十五、護理部主任職責???????????????12 二

十六、護理部科員職責???????????????13

五

十八、門衛(wèi)職責??????????????????26 設備科

五

十九、設備科科長職責???????????????26 六

十、設備維修工程師職責??????????????26 六

十一、設備檔案管理員職責?????????????27 六

十二、計量員職責?????????????????27 宣教科

六

十三、宣教科科長職責???????????????27 六

十四、宣教科科員職責???????????????28 膳食科

六

十五、膳食科科長職責???????????????28 六

十六、廚師職責??????????????????28 六

十七、配餐員職責?????????????????29 六

十八、職工食堂管理員職責?????????????29 六

十九、病員食堂管理員職責?????????????29 信息科

七

十、信息科科長職責????????????????30 七

十一、信息科科員職責???????????????30 基建科

七

十二、基建科科長職責???????????????31 七

十三、基建科科員職責???????????????31

臨床科室部門

門診部

一、門診部主任職責?????????????????33

二、門診部護士長職責????????????????33

三、門診護士職責??????????????????34

四、服務臺導醫(yī)職責?????????????????34 急診科

五、急診科主任職責?????????????????34

六、急診科護士長職責????????????????35

七、急診科護士職責?????????????????35 重癥監(jiān)護室

八、重癥監(jiān)護室主任職責???????????????35

九、重癥監(jiān)護室護士長職責??????????????36

十、重癥監(jiān)護室護士職責???????????????37

四、放射科醫(yī)師職責?????????????????50

五、放射科主管技師職責???????????????50

六、放射科技師職責?????????????????50

七、放射科技士、技術員職責?????????????51

藥劑科

八、藥劑科主任職責?????????????????51

九、副主任藥師職責?????????????????52

十、主管藥師職責??????????????????52

十一、藥師職責???????????????????52

十二、臨床藥師職責?????????????????53

十三、藥士職責???????????????????53

十四、藥品采購員職責????????????????53

十五、藥品庫房保管員職責??????????????54

檢驗科

十六、檢驗科主任職責????????????????54

十七、副主任檢驗師職責???????????????55

十八、主管檢驗師職責????????????????56

十九、檢驗師職責??????????????????56

二十、檢驗士職責??????????????????56

病理科

二十一、病理科主任職責???????????????56 二

十二、病理科副主任醫(yī)師職責????????????57 二

十三、病理科主治醫(yī)師職責?????????????57 二

十四、病理科住院醫(yī)師職責?????????????58 二

十五、病理科主管技師職責?????????????58 二

十六、病理科技師職責???????????????58 功能科

二十七、功能科主任職責???????????????59 二

十八、功能科副主任醫(yī)師職責????????????59 二

十九、功能科主治醫(yī)師職責?????????????60 三

十、功能科醫(yī)師職責????????????????60

超聲科

三

十一、超聲科主任職責???????????????60 三

十二、超聲科主任醫(yī)師職責?????????????61 三

十三、超聲科副主任醫(yī)師職責????????????61 三

十四、超聲科主治醫(yī)師職責?????????????61 三

十五、超聲科醫(yī)師職責???????????????62 三

十六、超聲科預約人員職責?????????????

臨床輸血管理委員會職責 設備管理委員會職責 醫(yī)院學術委員會職責 倫理委員會職責

行政后勤部門

一、院長職責

1、院長是醫(yī)院的法人，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。

2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。

3、領導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領導機關匯報。

4、負責制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實施的措施。

5、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效的措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

6、負責組織、檢查臨床教學、干部培養(yǎng)和業(yè)務技術學習。

7、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。

8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

10、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制。組織領導醫(yī)院職工的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。

11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查、督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

12、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

13、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。

14、副院長、院長助理協(xié)助院長負責相應的工作。

二、黨委書記職責

1、在上級黨委的領導下，負責組織醫(yī)院黨委的活動和主持黨委日常工作。

3、組織召開紀委會、紀檢監(jiān)察辦公會，傳達上級指示，安排布置工作，研究、討論、決定重大問題和有關事宜，及時向院黨委和上級紀委監(jiān)察室請示匯報工作。

4、深入實際，聯(lián)系群眾，全面掌握紀檢監(jiān)察工作動態(tài)，經(jīng)常督促、檢查紀檢監(jiān)察人員、各黨支部紀檢委員和特約監(jiān)察員的工作情況，及時給予工作指導。

5、著重抓好黨員領導干部的廉潔自律工作，發(fā)現(xiàn)違紀傾向或違紀問題時，應及時組織有關部門對相關人員進行誡勉談話或按照組織程序予以懲處。

6、接待重要的上訪人員，閱處重要的來信，組織調(diào)查處理黨組織和黨員違犯黨紀國法的有關事件和案件。

7、受理黨員的控告和申訴，聽取受處分黨員的申辯和說明。

8、參與醫(yī)院重大問題的決策，參與對醫(yī)院干部的任免、調(diào)整、獎懲等問題的決定。

9、掌握紀檢監(jiān)察干部的思想狀況，組織紀檢監(jiān)察干部參加相關的學習和培訓，不斷提高專兼職紀檢監(jiān)察干部的思想水平和工作能力，定期召開紀委班子民主生活會，搞好紀檢監(jiān)察隊伍的自身建設。

10、代表紀委向醫(yī)院黨員代表大會報告工作。

11、承辦醫(yī)院黨委和上級紀委監(jiān)察室的其他工作。

五、紀委委員職責

1、認真學習黨委和上級紀委文件，貫徹紀檢工作方針政策，落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，執(zhí)行全委會決議和決定。

2、充分發(fā)揮個人在紀委集體領導中的作用，按時參加紀委會議；討論研究紀委工作計劃、總結(jié)，對紀委的各項工作提出建議；討論決定紀委重大事項，嚴肅認真地發(fā)表自己的意見。

3、密切與群眾的聯(lián)系，對黨風廉政建設、反腐敗工作、群眾反映的難點及熱點問題及時開展調(diào)查研究，反映情況，為領導決策和研究工作提供依據(jù)。

4、經(jīng)常與院黨支部的紀檢委員溝通情況，研究做好紀檢工作的方式、方法，共同促進紀檢工作的開展。

5、忠于職守、求真務實、身正示范、遵章守紀，嚴格遵守保密紀律。

6、積極認真地完成紀委交辦的其他工作。

六、監(jiān)察室主任職責

1、在紀委書記領導下，負責組織紀委的日常工作，主持紀委辦公室全面工作。主持紀檢監(jiān)察室和審計室的工作。

2、負責對紀檢、監(jiān)察、審計的各項工作提出具體的工作計劃和實施方案，并具體組織實施和工作總結(jié)。

3、協(xié)助分管領導接待重要的上訪人員，處理重要的信訪件，負責案件查處和重大項目審計 的組織工作，嚴格把好查處案件和審計工作的質(zhì)量關。

4、經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，了解掌握職責范圍內(nèi)的有關工作情況，參與各項招標活動，提出有關的建設性意見和建議。

5、協(xié)助紀委書記搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及審計工作的組織協(xié)調(diào)。

6、負責組織制訂本部門內(nèi)部工作制度和實施。

7、協(xié)助紀委書記抓好紀監(jiān)審班子和干部隊伍的建設，組織政治、業(yè)務學習，不斷提高干部隊伍自身的思想政治和業(yè)務素質(zhì)。

七、院辦主任職責

1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5、負責院長臨時交辦的其他工作。

6、辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

八、院辦秘書職責

1、在辦公室主任、副主任領導下，負責辦公室的文秘工作。

2、負責全院行政公文的擬稿、整理、歸檔工作。

3、協(xié)助主任、副主任完成部分文件、計劃、總結(jié)、報告、通知、信函、領導講話稿等文字材料的草擬、上報工作。

4、負責各類收文及重要資料的收發(fā)、傳閱、保管、登記、歸檔、清退、保密等工作。

5、協(xié)助主任、副主任完成行政責任目標書的擬定、印發(fā)、督辦工作。

6、協(xié)助主任、副主任處理日常來信、來訪，做好轉(zhuǎn)辦和反饋、答復工作，重要問題及時向領導報告。

7、負責各類報文的登記、催辦、回復、抄送以及會議討論前的各項準備工作。

8、負責各類會議參會人員的通知、落實工作，認真做好會議記錄。

9、負責各類印章保管、使用和登記工作。

10、負責各類介紹信、證明信的開具、辦理工作。

11、負責總值班及二線值班領導的排班、交接登記、值班人員的補休安排、值班公物的管理、登記簿的準備以及總值班制度的制定、督促落實等工作。

12、負責辦公室院內(nèi)辦公用品的領取、保管、發(fā)放工作。做好辦公室固定資產(chǎn)的管理，負責

0

原則選拔、推薦、使用干部。

9、抓好黨的宣傳、組織工作。協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)各部門的工作，配合職能科室搞好醫(yī)院建設。

10、處理來信來訪，重大問題及時請示匯報。

11、完成黨委領導臨時交辦的重要工作 黨辦副主任協(xié)助主任負責相應工作。

十一、黨辦秘書職責

1、在黨辦室主任、副主任領導下，負責黨辦室的文秘工作。

2、負責院黨委發(fā)文的分類、編號、送審、繕印、校對、蓋印、登記、發(fā)出和立卷、歸檔工作。

3、負責機要文件及其他黨內(nèi)來文的收進、登記、分送、運轉(zhuǎn)、傳閱、保管、清退、歸檔工作。

4、負責院黨委和黨辦印章的使用和保管，負責辦理開具對外的黨委介紹信手續(xù)。

5、負責接待、處理、群眾來信來訪，負責上級黨委機關及兄弟院、校等外賓來訪的接待工作。

6、負責每周的院黨政領導的會議的安排和信息月報的撰寫。

7、負責黨委領導召開的有關會議的會議記錄，根據(jù)會議主持人的要求編寫會議紀要。

8、負責安排節(jié)假日院黨政領導的值班工作及院黨委領導和黨辦、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部人員的考勤記錄。

9、負責院黨委領導和黨辦辦公用品的采購、發(fā)放和管理。

10、負責院黨委領導報刊、雜志、信件等的訂閱及發(fā)放工作。

11、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十二、人事科科長職責

1、在院長領導下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。

2、定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄。

3、根據(jù)醫(yī)院功能任務與床位設置，與相關職能部門、診療科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經(jīng)院長批準后執(zhí)行。

4、掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。

5、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲、調(diào)整工資的意見。

6、擔任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

7、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

十三、人事科科員職責

1、在人事科科長的領導下，積極開展醫(yī)院人力資源的管理工作。

2、擔任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

3、負責全院職工的考勤管理工作，按時完成每月考勤收集及各種休假的統(tǒng)計、上報工作。

4、根據(jù)醫(yī)院及國家的調(diào)薪政策，進行院內(nèi)崗位工資等的調(diào)整。

5、負責職工“五險一金”的交納工作，及時報送報表，辦理證件。

6、負責辦理職工技術等級的審核、報名、培訓、考試等事宜，及時做好職稱晉升、聘任工作。

7、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

9、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十四、財務科科長職責

1、在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務，保證醫(yī)療任務的完成。

2、貫徹國家財政財務相關法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度 以及崗位責任制。

3、根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務活動需要和財力可能，正確、及時的編制和季度（或月份）的預算，定期對預算執(zhí)行情況進行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報預決算。

5、按照醫(yī)院財務管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。

6、對醫(yī)院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單位的實際情況，制定各項內(nèi)部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。

7、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生

2、及時登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

3、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。

4、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

5、做好財務印章和空白支票的管理。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十七、成本核算員職責

1、擬訂成本支出管理辦法。根據(jù)國家的有關規(guī)定，結(jié)合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。

2、擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。

3、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內(nèi)部結(jié)算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。

4、按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。

5、開展科室經(jīng)濟核算。根據(jù)本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室經(jīng)濟核算的范圍及方法，并將成本核算結(jié)果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十八、物價員職責

１、負責對各類醫(yī)療服務項目收費標準的確認，嚴格執(zhí)行政府定價。

２、定期不定期對各科醫(yī)療服務收費進行監(jiān)督檢查，及時將結(jié)果向主管院領導報告，并提出整改意見及措施。

３、負責醫(yī)療服務項目內(nèi)容及醫(yī)療服務價格的公開，及時調(diào)正變動。

４、負責接待與調(diào)查患者對醫(yī)療服務價格的投訴，及時協(xié)調(diào)與處理，并向相關科室通報，各項工作記錄完整。

５、不斷提高自身臨床醫(yī)療方面的素質(zhì)，以適應醫(yī)學發(fā)展的需要。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十九、稽核員職責

1、審查經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容是否符合有關政策、法令、制度等規(guī)定，是否符合審批權(quán)限和手續(xù)。

2、審核原始憑證的手續(xù)是否完備，應填寫的項目是否填寫完全，有關經(jīng)辦人、審批領導是否簽名。對內(nèi)容填寫不全，手續(xù)不完備的憑證，應退還給經(jīng)辦人補完整后，辦理收付業(yè)務。

５、對醫(yī)療糾紛及差錯進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。６、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

７、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

8、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

二十三、醫(yī)務科科員職責

1、在醫(yī)務科長領導下進行工作。了解和掌握各業(yè)務科室醫(yī)療技術工作情況，協(xié)助科長辦理醫(yī)療日常事務，協(xié)助負責醫(yī)療質(zhì)量管理，執(zhí)行安全醫(yī)療。

2、協(xié)調(diào)各業(yè)務科室的工作，分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理情況，幫助協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會診。處理病人的對外聯(lián)系事務（如轉(zhuǎn)院、會診等）。安排特殊病人的診治工作。

3、具體負責接待患方投訴，調(diào)查事件經(jīng)過，在科長領導指導下處理一般醫(yī)療事件。配合處理較重大的醫(yī)療糾紛，對醫(yī)療事故、重大差錯進行調(diào)查，參與討論、鑒定、處理，協(xié)助做好善后工作。

4、協(xié)助科長每季度召開醫(yī)療安全管理委員會會議，每季度召開醫(yī)療安全聯(lián)絡員會議。

5、規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格依法執(zhí)業(yè)和手術審批制度，加強臨床用血管理和麻醉處方管理。

6、負責醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，合理安排臨時性、指令性院外醫(yī)療任務和對下級醫(yī)療單位的業(yè)務指導工作。

7、配合醫(yī)?？七M行醫(yī)療欠款控制，制訂相應的實施辦法。

8、深化醫(yī)院?？苹ㄔO，完善專科設置，合理安排、調(diào)整?？啤＜议T診。

9、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

二十四、病案管理員職責

1、在醫(yī)務科長領導下進行工作。負責提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整。

2、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

3、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

4、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。

5、提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。

6、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

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3、制定重點學科（?？疲┙ㄔO計劃，組織重點學科（?？疲┑纳陥?、評估（考核）工作；并負責學科后備梯隊人才的選拔申報及管理。

4、負責全院醫(yī)學論文發(fā)表的登記、版面費報銷審核及組織評獎工作。

5、負責組織管理醫(yī)學院校的臨床教學和實習帶教工作，負責有關醫(yī)學院校各級兼職教師的申報、組織和管理工作。

6、負責院內(nèi)學術刊物的編輯、出版、發(fā)行和圖書館管理工作。

7、負責組織院內(nèi)學術講座及業(yè)務教學活動；做好各級學術會議的承辦，各類學習班的審批及組織工作。

8、負責具體安排在職人員繼續(xù)教育、外出進修、“三基”專業(yè)培訓等工作；安排下級醫(yī)院進修人員，并做好考核鑒定。

9、負責醫(yī)院專業(yè)技術人員的繼續(xù)醫(yī)學教育管理工作，組織申報并實施國家級及省市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，組織各專業(yè)開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動

10、負責中高級醫(yī)務人員外出參加繼續(xù)醫(yī)學教育培訓（學術會議）的審批和報銷經(jīng)費的審核、登記及相應管理工作。

11、負責醫(yī)院新技術新項目的申報和開展，組織院內(nèi)學術委員會進行論證和評獎。

12、負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見?？平炭聘笨崎L協(xié)助科長負責相應的工作。

三

十、科教科科員職責

1、在科教科科長領導下，負責協(xié)調(diào)全院的科研和教學工作，協(xié)助科長制定科研和教學計劃及有關規(guī)章制度，并協(xié)助組織實施。

2、協(xié)助科長做好全院在職人員的繼續(xù)教育管理工作，做好每年一次全院中高級職稱衛(wèi)技人員的繼教學分登記及一、二類學分證書、資料的歸檔工作。

3、負責院內(nèi)學術講座的安排，同時做好每次講座的簽到工作及講稿、資料的整理和歸檔工作，負責臨床教學資料的收集、整理、歸檔和保管工作。

4、負責每項科研課題和新技術新項目的申報、評審和重點學科及人才建設的資料整理和歸檔工作。

5、負責醫(yī)院遠程會診工作。

6、負責實習生的輪轉(zhuǎn)安排、住宿管理、考勤、實習鑒定等日常管理工作。

7、協(xié)助科長做好醫(yī)學院校的臨床教學、實習帶教工作和有關醫(yī)學院校各級兼職教師的申報、組織、管理工作。

8、協(xié)助科長組織好院內(nèi)學術講座和醫(yī)院主辦的各類學術會議及繼續(xù)教育項目工作。

9、協(xié)助科長做好臨床教研室的建設、管理、評估、檢查等各項工作。

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12、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

三

十八、預防保健科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，根椐全院工作的需要，參加制定、修改、完善本科室規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行及考核。制定工作計劃，按時總結(jié)匯報。

2、負責每年2次對全院職工進行傳染病知識培訓、考試及報卡知識宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護職工身體健康的防護和保健措施，對放射計量進行監(jiān)測管理。

3、搞好傳染病管理和疫情報告，抓好傳染病漏報督查。

4、對發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術前檢測等日常工作進行督導，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見

5、制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案。

6、有傳染病流行、暴發(fā)時，及時帶領科室人員配合區(qū)疾控中心做好疫情流調(diào)工作。

7、負責配合產(chǎn)房計劃免疫工作的實施。

8、負責醫(yī)療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫(yī)療規(guī)范及醫(yī)院規(guī)定。

9、每月組織社區(qū)義診或健康講座。

10、負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。預防保健科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

三

十九、預防保健科科員職責

1、在預防保健科科長領導下，完成每年2次對全院職工進行傳染病知識培訓、考試及報卡知識宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護職工身體健康的防護和保健措施，對放射計量進行監(jiān)測管理。

2、搞好傳染病管理和疫情報告，抓好傳染病漏報督查。

3、對發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術前檢測等日常工作進行督導，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見

4、協(xié)助科長制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案。

5、有傳染病流行、暴發(fā)時，及時帶領科室人員配合區(qū)疾控中心做好疫情流調(diào)工作。

6、負責配合產(chǎn)房計劃免疫工作的實施。

7、負責醫(yī)療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫(yī)療規(guī)范及醫(yī)院規(guī)定。

8、每月組織社區(qū)義診或健康講座。

9、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十、醫(yī)?？瓶崎L職責

1、在院長及主管副院長的領導下，負責全院醫(yī)療保險管理工作。

2、及時掌握醫(yī)保政策執(zhí)行的動態(tài)，隨時處理和解決醫(yī)保工作中發(fā)生的情況，結(jié)合本院實際情況制訂調(diào)整具體的運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)定。

3、深入臨床科室進行醫(yī)保查房、檢查、指導各臨床科室為參保職工價廉質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療服務，監(jiān)督各臨床科室對醫(yī)?；颊吆侠頇z查、合理用藥、合理治療。

4、與醫(yī)務科、信息科合作核準醫(yī)療服務收費項目的合理性、準確性，申報醫(yī)院新增醫(yī)療服務項目，同時加強醫(yī)療欠費管理，期內(nèi)醫(yī)療欠款額應低于業(yè)務收入的0.3%。

5、與各科室及時溝通醫(yī)保病人有關情況，每季組織一次全院醫(yī)保政策培訓。

6、負責醫(yī)保審核及醫(yī)保經(jīng)費的撥付到位，每月對審核發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。

并避免再次發(fā)生，醫(yī)保撥付醫(yī)藥費審核剔除率應達到：省市醫(yī)保<1.5%，區(qū)醫(yī)保<1?。

7、與省、市、區(qū)各級醫(yī)保管理部門保持溝通，建立良好的工作關系；與醫(yī)保病人單位保持聯(lián)系。

8、配合省、市、區(qū)各級醫(yī)保管理部門的檢查、審核。

9、負責接待和處理病人相關投訴及費用查詢，盡量滿足病人需求。

10、負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。醫(yī)?？聘笨崎L協(xié)助科長負責相應的工作。

四

十一、醫(yī)?？瓶茊T職責

1、在醫(yī)?？瓶崎L的領導下，積極開展全院醫(yī)療保險管理工作。

2、深入臨床科室進行醫(yī)保查房、檢查、指導各臨床科室為參保職工價廉質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療服務，監(jiān)督各臨床科室對醫(yī)保患者合理檢查、合理用藥、合理治療。

3、與醫(yī)務科、信息科合作核準醫(yī)療服務收費項目的合理性、準確性，協(xié)助科長申報醫(yī)院新增醫(yī)療服務項目和管理醫(yī)療欠費。

4、按政策及時設置各科需要的各項診療項目及收費，及時反饋費用剔費情況，每月作出分析報告。

5、與各科室及時溝通醫(yī)保病人有關情況，每季組織一次全院醫(yī)保政策培訓。

6、接受各類各級醫(yī)保行政管理機構(gòu)及物價管理部門的指導和監(jiān)督。認真、正確執(zhí)行各項醫(yī)保政策與物價政策。

7、負責辦理轉(zhuǎn)診及大型儀器檢查、特殊治療及特種藥品使用的審批等日常工作。

8、接待醫(yī)保咨詢，做好費用糾紛的釋疑工作。

9、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十二、總務科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，負責全院的總務后勤工作?？崎L是本科室第一責任人。

2、定期討論本科在日常后勤服務工作中存在的問題，提出改進意見與措施。

3、有責任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

4、負責組織領導物資供應、機電設備維修、房屋修建、院容整頓、車輛管理和寢室管理等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

5、經(jīng)常深入科室了解臨床各部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。

6、組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。

7、組織本科人員做好進修、實習人員的住宿安排工作，督促檢查本科人員的落實情況。

8、督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

9、負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。總務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

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十三、物資采購員職責

1、在總務科科長領導下，負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。

2、根據(jù)各科室需要，制訂各類物資的、季度、月份的臨時的采購計劃，報請領導審批后及時采購。采購工作中嚴格醫(yī)院招、投標采購制度，堅持貨比三家，執(zhí)行陽光采購。

3、計劃采購、計劃用款、注重質(zhì)量、注意節(jié)儉。

4、做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、件、憑證三對口，一次借款，一次清帳。

5、對醫(yī)療、教學、科研急需物品，必須全力以赴積極采購。

6、對倉庫缺貨物品作好記錄，及時上報領導采購。

7、貴重物品，應會同有關部門看樣品后采購。

8、了解市場行情，進行貨源調(diào)查，擇優(yōu)選購，做到物優(yōu)價廉。

9、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十四、總務倉庫保管員職責

1、在總務科科長領導下，負責全院辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2、嚴格財務、實物入出庫驗收手續(xù)，定期對庫存物資進行盤點，及時與會計進行賬務、實

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7、嚴格遵守操作安全規(guī)程，每天做好二次余氧的測試工作，并做好相應的記錄。

8、保持工作環(huán)境的清潔，對值班情況認真登記。

9、認真執(zhí)行《污水處理制度》，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

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十二、醫(yī)院保潔員職責

1、在總務科長領導下，負責全院內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作，堅持每天打掃，做到所管區(qū)域內(nèi)地面無積水、果皮、紙屑、食品盒（袋）等雜物，盡職盡責，保持醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美。

2、清掃出的垃圾及時運到指定場所，垃圾箱、垃圾道內(nèi)的垃圾不準長時間堆放，不得出現(xiàn)垃圾外溢現(xiàn)象。

3、負責公廁的清潔工作，要經(jīng)常噴灑藥物，消滅蠅蛆。

4、節(jié)約和愛護衛(wèi)生工具，因個人原因造成損失影響工作概由本人負責。

5、根據(jù)需要協(xié)助護送病人，領送物品，送病理檢驗樣本及其他外勤工作。

5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成醫(yī)院臨時安排的垃圾清掃工作及其它應急工作。

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十三、保衛(wèi)科科長職責

1、在院長、副院長領導下，負責科內(nèi)全面工作，依據(jù)醫(yī)院對保衛(wèi)工作的要求和上級公安、安全機關的工作部署，主持研究部門工作計劃，履行保衛(wèi)工作職責任務。

2、貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)及醫(yī)院的決議、決定和上級公安、安全機關有關治安保衛(wèi)工作部署，負責擬定和規(guī)范、執(zhí)行保衛(wèi)工作制度。

3、按照上級組織和所在地區(qū)對社會治安綜合治理工作要求，負責擬定全院社會治安綜合治理和創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”工作方案、工作計劃、總結(jié)報告等工作，組織協(xié)調(diào)全院安全防范工作。

4、負責組織實施全院安全防范和治安管理工作，依據(jù)保衛(wèi)部門職責和職權(quán)范圍組織調(diào)查處理醫(yī)院內(nèi)部發(fā)生的各類治安及違法違紀行為。

5、協(xié)調(diào)有關部門做好職工、醫(yī)患中各類矛盾糾紛的調(diào)處和疏導工作，預防和妥善處理各類突發(fā)性事件。

6、組織協(xié)調(diào)、協(xié)助公安安全機關調(diào)查處理院內(nèi)發(fā)生的各類政治、刑事、治安案件。

7、負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。

8、完成院領導和上級公安、安全機關交辦的各項臨時性工作任務。保衛(wèi)科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

五

十四、治安隊隊長職責

1、在保衛(wèi)科科長領導下，根據(jù)科室與院方簽訂的責任書，制訂執(zhí)勤方案，組織保安員做好責任區(qū)的安全防范工作。

2、努力做好行政管理工作及時傳達貫徹醫(yī)院、科長的工作指令，督促保安員履行責任、遵

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4、發(fā)現(xiàn)問題，準確及時采取措施，做好情況記錄，并向有關領導匯報。

5、熟悉本單位應急預案，如遇火災事故，立即啟動相關預案，同時拔打119火警電話，準確及時操作聯(lián)動設備，向有關領導報告，并詳細做好記錄。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

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十八、門衛(wèi)職責

1、在保衛(wèi)科長領導下，負責做好醫(yī)院進出院病人及物資的管理，病人出院憑出院證，物資進出憑出門證。

2、嚴格執(zhí)行探視制度，做好有關登記咨詢工作。

3、嚴格執(zhí)行醫(yī)院停車管理制度。

4、堅守崗位，準時打上下班鈴，認真做好包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

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十九、設備科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，全面組織與實施設備科負責范圍的各項設備管理工作。

2、負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械的管理、供應、采購、維修和保養(yǎng)工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3、審查各科提出的醫(yī)療設備請購計劃，并根據(jù)醫(yī)院實際和發(fā)展規(guī)劃，組織有關部門匯編，制定采購計劃，報院醫(yī)療設備管理委員會討論論證和院長辦公會議討論決定，后實施。

4、了解、檢查各科室對醫(yī)療設備的需求、使用和管理情況，做到合理供應和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

5、組織有關人員對購入、調(diào)入的醫(yī)療設備進行驗收、簽定，組織建立貴重設備使用和管理制度，建立設備操作規(guī)程和檔案，督促相關人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮設備的應有效能。

6、組織對設備事故進行分析和處理，提出處理和整改意見；

7、負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。

8、組織相關人員制定及完善設備科內(nèi)部各項管理制度，并負責監(jiān)督與實施。

9、及時完成院領導臨時交辦的其他工作任務； 設備科副科長協(xié)助科長負責做好相應的工作。

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十、設備維修工程師職責

1、在設備科科長的領導下，負責全院各臨床醫(yī)技科室的相關醫(yī)療檢查、診斷、治療醫(yī)用設備的維修維護。在科室設備出現(xiàn)故障時，及時到現(xiàn)場進行處理，設備維修結(jié)束后及時填寫設備維修記錄單，并由使用科室簽字，交檔案員存檔，同時要及時填寫醫(yī)療儀器保養(yǎng)維修記錄本；

不能即時解決的要對科室說明維修情況。嚴格按照醫(yī)療設備的維修原則，以保障科室設備正常運行、高效安全、節(jié)約維修成本為基本點，對各科醫(yī)療設備進行維修。

2、在本院新購醫(yī)療設備到院后，負責協(xié)助廠方工程師進行安裝、調(diào)試、以及驗收工作，建立貴重設備檔案。學習所分管科室設備的各種操作、維修技術，熟悉各科醫(yī)療設備的操作使用，能迅速排查各種故障。

3、熟悉相關醫(yī)用設備計量檢查規(guī)定和制度，定期聯(lián)系計量單位對各種醫(yī)用儀器進行計量檢查，完成全院醫(yī)療設備的技術鑒定和計量工作，建立相應的技術計量檔案。

4、協(xié)助科室領導進行醫(yī)療設備本成效益分析，提供技術建議，完成醫(yī)院對各種設備的報廢、淘汰的鑒定工作，按照相應的廢舊設備處理辦法進行報廢歸檔。

5、定期對所負責的各科室醫(yī)療設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，盡量保證各科醫(yī)療設備的正常運行，按時對各科室醫(yī)療設備進行保養(yǎng)維護，對一些常用易損的設備進行檢查維護。

6、能做為科室技術骨干，完成好本職工作之外，協(xié)助和指導科室技術人員進行相應的設備技術工作，并完成醫(yī)療設備維修配件的定購、保管工作。

7、面向臨床、醫(yī)技科室，開展新購醫(yī)療設備的使用、臨床應用、功能拓展應用培訓

8、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十一、設備檔案管理員職責

1、在設備科科長領導下，負責全院的醫(yī)療設備檔案管理。

2、及時收集、整理和匯總有關醫(yī)療設備的各種文檔資料，建立檔案目錄。

3、保證醫(yī)療設備信息的查詢、處理及上報數(shù)據(jù)準確無誤。

4、負責檔案資料的借閱與歸還的管理，保證檔案資料的完整性。

5、新設備安裝驗收合格后及時建立設備標簽、醫(yī)療儀器保養(yǎng)維修記錄本。

6、協(xié)助醫(yī)學工程技術人員做好全院新購置醫(yī)療設備的驗收工作。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十二、計量員職責

1、在設備科科長領導下，負責全院在用計量檢測設備的管理工作，包括驗收、建檔、建賬、建卡、周期檢定、停用、啟用和報廢。

2、保管好計量設備的檔案和鑒定合格證書等材料。

3、組織對兼職計量人員的培訓，監(jiān)督指導各科室開展計量工作。

4、監(jiān)督指導本單位標準計量的使用、保養(yǎng)。

5、做好每年一次的醫(yī)院計量設備的周期性檢測工作，合格率大于95%。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十三、宣教科科長職責

334

工作。

5、檢查督促食堂制度和炊、配人員職責的執(zhí)行，進行考勤考績工作。

6、搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生等工作。

7、負責病員食堂的安全保衛(wèi)工作。

8、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

七

十、信息科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，組織為信息化建設各項工作提供全面、總體的技術支持、指導，組織信息化建設新項目、新技術研發(fā)；制定信息化建設的規(guī)劃、方案, 主持項目技術方案、實施計劃的論證，協(xié)調(diào)解決項目建設中的重大技術難點或?qū)嵤╇y點；組織提供單位網(wǎng)站規(guī)劃、建設與管理的技術支持。

2、組織全院信息硬件設備的檢測、修理、維護與保養(yǎng)，軟件技術的開發(fā)、管理與維護，保證醫(yī)療、教學、科研，預防工作的順利進行。

3、執(zhí)行保密制度，絕不為非授權(quán)人員查詢醫(yī)院業(yè)務數(shù)據(jù)，殊數(shù)據(jù)查詢須領導批準。確保數(shù)據(jù)的嚴密可靠。

4、保障網(wǎng)絡安全運行，全院性的網(wǎng)絡故障必須在2小時內(nèi)恢復。

5、負責實行信息硬件耗材招標制度，落實成本及費用控制措施。

6、負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。信息科副科長協(xié)助科長負責做好相應的工作。

七

十一、信息科科員職責

1、在信息科科長領導下，為信息化建設各項工作提供全面、總體的技術支持、指導，組織信息化建設新項目、新技術研發(fā)；制定信息化建設的規(guī)劃、方案,制定項目技術方案、實施計劃的論證，協(xié)調(diào)解決項目建設中的重大技術難點或?qū)嵤╇y點；提供單位網(wǎng)站規(guī)劃、建設的技術支持。

2、負責全院信息硬件設備的檢測、修理、維護與保養(yǎng)，軟件技術的開發(fā)、管理與維護，保證醫(yī)療、教學、科研，預防工作的順利進行。

3、硬件故障受理，接電話的是第一責任人，要求自身或指定他人（第二責任人）立即到達現(xiàn)場進行處理，一般故障2小時內(nèi)處理好，超過2小時的須向相關科室及人員做好說明，重大故障須向領導匯報。

4、如故障設備需要送外單位維修時，啟用備用設備，需要填寫網(wǎng)絡設備維修記錄單，并督促維修單位盡快修理，修好后及時替換回備用設備。

5、每天按時備份數(shù)據(jù)，檢查服務器、核心交換機運行情況，檢查中心機房溫濕度情況，每周定期巡查各接入層交換機、各科室的計算機網(wǎng)絡設備，做好巡視登記。深入科室了解情況、6

質(zhì)量問題，應在第一時間按規(guī)定程序處理。

7、負責甲方工程聯(lián)系單的出具、乙方工程聯(lián)系單的審核。

8、參與有關部門對工程造價的預算、決算。

9、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

839

6、負責組織急診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作，督促檢查急診科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫、急診日志登記工作，并協(xié)助預防保健科做好疫情登記、報告工作。

7、負責安排轉(zhuǎn)科、會診、轉(zhuǎn)院等工作。

8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作，負責管理科室財產(chǎn)物品等，經(jīng)常檢查督促各種搶救藥品、器械的準備與配置情況。

9、帶領全科人員完成醫(yī)院下達的各項經(jīng)濟指標和醫(yī)療任務，按月統(tǒng)計上報醫(yī)院。

10、負責做好留觀、隔離留觀和輸液病人的病情觀察與醫(yī)療工作。

六、急診科護士長職責

1、在護理部領導及科主任業(yè)務指導下進行工作。

2、組織安排護理人員配合醫(yī)生做好急診搶救工作，督促護士落實各項護理措施。

3、制定和落實工作計劃，隨時檢查護理質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)質(zhì)量改進。

4、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，減少失誤，保證安全。

5、加強對護理人員的業(yè)務培訓和技能訓練，組織危重病人護理查房，不斷提高急診業(yè)務和搶救水平。

6、負責搶救器材、被服、用品的計劃及請領和報銷工作，保證各種搶救用品處于應急狀態(tài)。

7、負責保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，檢查、監(jiān)督做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8、負責教學管理，安排有教學能力的護士擔任帶教工作，指導實習、進修人員完成教學計劃。

急診科副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作。

七、急診科護士職責

1、在急診護士長領導下，開展各項急診護理工作。

2、做好急診病員的檢診工作，按病情決定優(yōu)先就診，有困難時請示醫(yī)師決定。

3、急癥病員來診，應立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，隨即向醫(yī)師報告。

4、準備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協(xié)助醫(yī)師進行搶救工作。

5、經(jīng)常巡視觀察病員，了解病情、思想和飲食情況，及時完成治療及護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，努力學習業(yè)務技術，不斷提高分診業(yè)務能力搶救工作質(zhì)量，嚴防差錯事故。

7、準備各項急救所需藥品、器材、敷料。

8、護送危重病員及手術病員到病房或手術室前。

13、負責科室臨床教學工作的管理和實施。

十、重癥監(jiān)護室護士

1、在科主任、護士長的領導下進行護理工作。

2、自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，準確及時地完成各項治療、護理措施，嚴防護理差錯和事故的發(fā)生。

3、具備良好的職業(yè)道德和護士素質(zhì)，貫徹“以病人為本”的服務理念，做好患者的基礎護理和心理護理。

4、護理工作中有預見性，積極采取各種措施，減少護理并發(fā)癥的發(fā)生。

5、參加主管患者的ICU 醫(yī)生查房，及時了解患者的治療護理重點。

6、掌握常規(guī)監(jiān)測手段，熟練使用各種儀器設備，密切觀察病情變化并及時通知醫(yī)生采取相應措施，護理記錄詳實、準確。

7、搶救技術熟練，主動配合本科及其他醫(yī)務人員進行治療和搶救工作。

8、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防控醫(yī)院感染的發(fā)生及擴散。

9、按護理病歷書寫規(guī)范要求做好記錄。做好病房儀器、設備、藥品、醫(yī)用材料的保管工作。

10、及時了解患者的需求，經(jīng)常征求患者的意見，不斷改進護理工作。

11、參與本科室護理教學和科研工作。

十一、臨床科主任職責

1、在院長及分管副院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作，是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責任人。

2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，試行“臨床路徑”管理制度。

4、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

7、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權(quán)限，并督促實施。

9、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術指導工作、3

1、在護理部主任及科護士長領導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃制定本病區(qū)具體護理工作計劃，并付諸實施，建立護士長手冊并做好記錄。

2、負責本病區(qū)護理工作，按時完成月計劃、周重點。參加并指導重危、大手術及搶救病人的護理工作，根據(jù)工作需要隨機調(diào)度人、財、物力，保證救治和安全。

3、加強病區(qū)管理，定期行政查房，做好對護士的績效評估。

4、督促檢查病區(qū)工作人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，落實崗位責任制，加強責任心，改善服務態(tài)度，加強醫(yī)護配合，以保證安全。

5、參加科主任查房，參加科內(nèi)會診及大手術或疑難、死亡病例討論，深入了解護理工作情況。

6、檢查并指導護士運用護理程序，評價護理效果，定期研究護理工作中存在的問題，不斷提高護理水平。

7、組織護士業(yè)務查房、業(yè)務學習，提高護理人員的業(yè)務水平和綜合能力。積極引導護士開展新業(yè)務、新技術及護理科研工作，不斷改進護理工作方法。

8、根據(jù)病區(qū)工作的需要合理安排人力資源，病區(qū)藥品、器材、辦公用品等指定專人負責、保管、請領、定期檢查。

9、創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境，督促做好衛(wèi)生和消毒隔離工作，定期召開工休座談會，聽取意見，不斷改進工作。

10、負責指導和管理實習、進修人員，并指定有教學能力的主管護師或護師擔任帶教工作，落實教學工作。

十五、血液進化室護士長職責

1、在護理部主任領導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃制定本科室具體護理工作計劃，并付諸實施，建立護士長手冊并做好記錄。

2、督促檢查科室工作人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，落實崗位責任制，加強責任心，改善服務態(tài)度，加強醫(yī)護配合，以保證安全。

3、檢查并指導護士運用護理程序，評價護理效果，定期研究護理工作中存在的問題，不斷提高護理水平。

4、經(jīng)常檢查護理工作，落實各項工作完成情況及機器使用、運轉(zhuǎn)狀況。

5、有計劃地組織護士業(yè)務學習與培訓，對疑難危重病人及時進行組織個案討論或護理查房，提高專業(yè)水平。

6、積極引導護士開展新業(yè)務、新技術及護理科研工作，不斷改進護理工作方法。

7、經(jīng)常督促檢查各項制度落實情況，加強消毒隔離工作的檢查和落實。

十六、供應室護士長職責

1、在護理部主任的領導下，負責組織醫(yī)療器械敷料的消毒、制作、保管、供應的管理工作。

6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8、指導全組結(jié)合臨床開展科學研究工作。

9、重視醫(yī)德醫(yī)風建設，對本組病人滿意度負責，及時處理所分管病人的投訴。

十九、主治醫(yī)師職責

1、在科主任和主任（副主任）醫(yī)師的指導下，負責完成本專業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學、科研、預防工作，有良好的服務意識和服務態(tài)度，能正確對待病人的合理要求。2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、、參加值班、門診、會診、出診工作，嚴格執(zhí)行《值班、交接班制度》；定期參加門（急）診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件以達到病案的質(zhì)量標準，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷；決定院內(nèi)會診和陪同院外醫(yī)師的會診。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，帶領住院醫(yī)師、進修醫(yī)師、實習醫(yī)師完成各項醫(yī)療任務并定期考核（含輪轉(zhuǎn)考核），做好記錄。經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，協(xié)助護士長搞好病房管理，嚴防差錯事故。

7、在主人醫(yī)師的指導下，組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

二十、住院醫(yī)師職責

1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫(yī)師查房前的準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時，應陪同診視；下班時應遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應當面交班或床邊交班；嚴格執(zhí)行值班制度。

3、認真寫好書面文書，在24小時內(nèi)完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時記錄；認真記錄主任查房內(nèi)容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結(jié)，對手術病人要作好術前談話記錄、術前小結(jié)和手術記錄，手術記錄必須在術后及時完成；及時完成出院病人的出院小結(jié)，填好病史首頁；檢查和修改實習醫(yī)師的病史記錄及有關記錄。

4、向上級醫(yī)師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情。

負責講課，落實培訓和教學計劃。

6、能對本病區(qū)發(fā)生的護理缺陷進行分析討論，并提出改進意見和防范措施。

7、協(xié)助病區(qū)護士長對病區(qū)護理工作質(zhì)量進行評價，并提出改進意見。

8、能對病區(qū)護理科研、教學、技術革新提出設想和計劃，并組織實施。

二十三、護師職責

1、在病區(qū)護士長和本科主管護師的業(yè)務指導下，進行臨床護理、教學和協(xié)助管理工作。

2、在完成日常護理工作前提下，能指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及護理技術操作規(guī)程，做好心理護理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、在主管護師指導下，參與疑難危重病人的護理，制定護理計劃，落實護理措施，同時評估病人的情況，并及時記錄。

4、參加科主任或副主任護師的查房、會診和病例討論，并能提出自己的見解，能參與組織病區(qū)的護理查房，解讀護理中的實際問題。

5、協(xié)助護士長擬訂病區(qū)護理工作計劃，參與病房管理工作，落實各項任務。

6、協(xié)助護士長負責本病區(qū)護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，承擔講課任務，對護士進行技術指導和考核。

7、承擔護士臨床帶教任務，并組織教學開房。

8、協(xié)助護士長積極開展、推廣、應用新業(yè)務、新技術，隨時總結(jié)經(jīng)驗加以改造，不斷提高病區(qū)護士的技術水平。

9、從病房工作的實際出發(fā)，隨時向護士長提出合理化建議，對病區(qū)發(fā)生的和可能發(fā)生的差錯事故提出防范措施。

二十四、責任護士職責

1、在病區(qū)護士長和本科主管護師的業(yè)務指導下，進行臨床護理、教學和協(xié)助管理工作。

2、在完成日常護理工作前提下，能指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及護理技術操作規(guī)程，做好心理護理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、在主管護師指導下，參與疑難危重病人的護理，制定護理計劃，落實護理措施。

4、參加科主任或副主任護師的查房、會診和病例討論，并能提出自己的見解，能參與組織病區(qū)的護理查房，解讀護理中的實際問題。

5、協(xié)助護士長擬訂病區(qū)護理工作計劃，參與病房管理工作，落實各項任務。

6、對分管病人做好心理、生理、社會、文化及精神方面的評估。

7、認真落實護理措施，做好生理、心理護理。

8、對護理效果做出評價。

9、做好病人和家屬的健康宣教和出院指導。

10、協(xié)助護士長負責本病區(qū)護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，承擔講課任務，對

第四篇：各級人員職責

建設工程有限公司 工程項目部崗位責任制度

第一章 工程師崗位職責

第一條 負責全部工程的施工技術工作，認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標準。第二條 參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。第三條 熟悉圖紙，了解設計意圖，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質(zhì)量。

第四條 指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記錄。

第五條 深入施工現(xiàn)場，具體指導施工技術工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量標準。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。

第六條 負責全部工程的全面質(zhì)量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質(zhì)量評定工作。

第七條 負責對全部工程質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術的負責人批準后認真貫徹執(zhí)行。

第八條 貫徹執(zhí)行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。

第九條 參與開工前施工預算的編制，為階段結(jié)算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結(jié)構(gòu)試驗，結(jié)構(gòu)處理，特種作業(yè)等經(jīng)濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據(jù)和實際工料消耗量。

第十條 將項目工程在施工過程中形成的各種技術資料妥善保管，編寫技術工作總結(jié)，及時、如實、完整的整理提供交工驗收資料。在工程竣工后二個月內(nèi)，將竣工工程資料交集團公司檔案室。

第二章 項目經(jīng)理崗位職責

第十一條 貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。

第十二條 經(jīng)授權(quán)組建項目部，確定項目部的組織機構(gòu)，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

第十三條 負責在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標。

第十四條 負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。第十五條 嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)。

第十六條 負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調(diào)整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。

第十七條 負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。

第十八條 嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算。第十九條 積極開展市場調(diào)查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。

第二十條 強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。第二十一條 做好項目部的思想政治工作。

第二十二條 協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。第二十三條 負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。第二十四條 完成領導交辦的其它工作。

第三章 項目總工崗位職責

第二十五條 組織貫徹執(zhí)行公司技術管理細則和國家頒布的有關行業(yè)標準，實現(xiàn)設計意圖。

第二十六條 負責組織審核設計文件，核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問。第二十七條 參加施工調(diào)查，組織施工復測，編制實施性施工組織設計，按規(guī)定報批后組織實施。

第二十八條 負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底。指導、檢查技術人員的日常工作。復核特殊過程、關鍵工序的施工技術交底。

第二十九條 檢查、指導現(xiàn)場施工人員對施工技術交底的執(zhí)行落實情況，及時糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作。

第三十條 辦理變更設計及索賠有關事宜。

第三十一條 編制施工過程中的重大施工方案，并按規(guī)定及時向上級技術管理部門報審。第三十二條 組織編制質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全技術保證措施，及時糾正執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差。

第三十三條 推廣運用“新技術、新工藝、新材料、新設備”，開展QC活動，組織技術攻關。結(jié)合工程實際，做好以高、新、難工程為對象、以創(chuàng)新工藝為核心的“工法”開發(fā)。

第三十四條 按時向有關方提報施工現(xiàn)場的各類生產(chǎn)信息報表、材料用料計劃。第三十五條 及時辦理對外驗工計價、工程清算等事宜。

第三十六條 參與項目部內(nèi)部成本財務分析，參與分包方工程款的結(jié)算工作。第三十七條 組織、安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作，及時編寫施工技術總結(jié)，及時完成竣工文件的編制工作。

第三十八條 完成領導交辦的其它工作。

第四章 項目技術負責人崗位職責

第三十九條 主持本項目的技術、質(zhì)量管理工作，對工程技術、工程質(zhì)量全面負責。第四十條 在施工中嚴格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標準，嚴格按圖施工。

第四十一條 編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實有效的質(zhì)量、安全技術措施和專項方案。

第四十二條 根據(jù)公司下達的、月度總的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃。

第四十三條 組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術問題。第四十四條 負責各項技術交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標準，并隨時檢查執(zhí)行情況。

第四十五條 負責本項目的施工技術文件及技術資料簽證。

第四十六條 督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設計圖及規(guī)范標準施工，并負責組織質(zhì)量檢查評定工作。

第四十七條 主持本項目的質(zhì)量會議，對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督及時處理。第四十八條 檢查安全技術交底，參與安全教育和安全技術培訓，參與對安全事故的調(diào)查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

第四十九條 負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理，組織草擬工程施工總結(jié)。第五十條 做好同設計單位和有關工程技術人員的工作聯(lián)系，避免施工過程中因技術失誤造成的損失。

第五十一條 對本項目技術人員的工作進行考核，可根據(jù)技術人員的工作表現(xiàn)提出獎懲意見，對不稱職的可建議退回公司。

第五十二條 搞好團結(jié)、協(xié)作、配合，完成領導交辦的其它任務。

第五章 施工員崗位職責

第五十三條 施工員作為長駐工地代表，直接對基建工程部經(jīng)理負責，在保證工程質(zhì)量前提下抓好生產(chǎn)進度，對施工質(zhì)量負責；

第五十四條

在工程部經(jīng)理授權(quán)下協(xié)調(diào)現(xiàn)場有關施工單位的施工問題。

第五十五條

遵守施工材料質(zhì)量制度，嚴格監(jiān)督控制進場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格，堅決杜絕不合格材料進入施工現(xiàn)場，對材料管理引起的質(zhì)量問題負責，對材料質(zhì)量做好記錄定期上報。嚴格進場材料的質(zhì)量。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)范。

第五十六條 參與圖紙會審和技術交底，配合基建工程部經(jīng)理安排好每天的生產(chǎn)工作，對班組成員進行全面的技術交底。

第五十七條 按規(guī)范及標準組織施工，保證進度及施工質(zhì)量和施工安全。

第五十八條 配合工程部經(jīng)理組織工程驗收和分項工程質(zhì)量評定。對因設計或其它變更引起的工程量的增減和工期變更進行簽證，并及時調(diào)整部署。

第五十九條

每周填寫上報各種報表，并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。

第六十條 組織好施工過程的各種原始記錄及統(tǒng)計工作，保證各種原始資料的完整性、準確性和可追溯性。

第六十一條 填寫施工日志、質(zhì)量報表、工程進度表、施工過程的各種原始記錄、施工責任人簽到表、工程領料單等進行核對、整理、收集，保證其完整性、準確性和可追溯性。

第六十二條 完成領導交辦的其他任務。

第六章 質(zhì)安員的崗位職責

第六十三條 嚴格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的各項技術規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量標準、勞動保護法規(guī)及上報的有關質(zhì)量安全管理方面的規(guī)定?！鞍岩粯艘灰?guī)范”認真落實到班組的個人。

第六十四條 督促工地有關人員及時編制施工組織設計（施工方案）和制訂保證質(zhì)量安全的各項措施計劃。并檢查監(jiān)督其貫徹落實。

第六十五條 經(jīng)常進行“保證安全生產(chǎn)，提高工程質(zhì)量”的教育，掌握班組質(zhì)量、安全動態(tài)，搞好安全質(zhì)量管理，實現(xiàn)“五無”安全生產(chǎn)，提高施工質(zhì)量。

第六十六條 對所監(jiān)督的工程項目進行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)要立即予以糾正，對出現(xiàn)的工程質(zhì)量，安全問題，視其情節(jié)輕重，有權(quán)責令返工、整改或暫停施工，并可越級上報。

第六十七條 對原材料、成品或半成品、安全防護用品等質(zhì)量低或不符合施工規(guī)范和設計要求的，有權(quán)禁止使用。

第六十八條 按照安全操作規(guī)程和質(zhì)量驗評標準要求，幫助班組，開展質(zhì)量安全自檢互檢，努力提高工人技術素質(zhì)和自我防護能力。

第六十九條 參加分部分項工程質(zhì)量檢驗評定，對不合格的分項工程，有權(quán)拒絕簽名認證。

第七十條 主持或參加各種定期質(zhì)安檢查，做好紀錄，定期上報。

第七十一條 參加質(zhì)安事故調(diào)查分析會議，對工程質(zhì)量，施工安全工作提出改進意見和措施。

第七十二條 對違反勞動紀律、違反安全條例、違章指揮、冒險作業(yè)行為，或遇到嚴重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，越級上報

第七十三條 認真學習規(guī)范及操作規(guī)程，為工人班組上技術課。

建設工程有限公司 安全生產(chǎn)委員會崗位職責

第一章 安全管理部門安全生產(chǎn)職責

第一條 熟悉并認真執(zhí)行《建筑施工安全檢查標準》(JGJ 59—2011)及有關規(guī)定，在項目經(jīng)理領導下，做好安全管理工作，監(jiān)督檢查工程項目制定的安全管理目標(控制指標、安全達標、文明施工達標)的情況，并付諸實施。

第二條 組織工程項目的定期安全檢查、巡回檢查、季節(jié)變化等安全生產(chǎn)。對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時發(fā)出整改通知，要求按三定(定人、定時間、定措施)進行整改。整改后要組織復查，并將有關資料存檔。

第三條 參與施工組織設計或?qū)I(yè)性較強的作業(yè)項目安全技術措施的制定。工程項目必須依據(jù)安全生產(chǎn)的有關法律、法規(guī)、規(guī)范、標準組織施工。

第四條 制止違章指揮、違章作業(yè)的行為，當發(fā)現(xiàn)有重大事故隱患或危及人身安全的情況時，要及時處理和向有關領導匯報，必要時有權(quán)命令撤出作業(yè)人員，搶救財產(chǎn)。

第五條 負責會同有關部門進行安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織學習有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準及安全技術操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

第六條 對采購的各種安全防護用品及安全防護設施的質(zhì)量、性能負有監(jiān)督、檢查的責任，并提出保證質(zhì)量和安全的有關建議，指導職工正確使用安全防護用品和用具。

第七條 負責工傷事故的統(tǒng)計、上報，參加本工程項目工傷事故調(diào)查分析，協(xié)助有關領導做好事故善后處理及整改工作。

第八條 監(jiān)督檢查分包經(jīng)濟合同中分解的安全管理目標的落實，有權(quán)建議有關領導對不具備安全生產(chǎn)的施工隊伍不得分包工程。

第九條 會同機械部等有關部門對施工現(xiàn)場臨時用電、機械設備、安全防護等設施使用前進行驗收并作相應記錄。

第十條 指定專人負責收集、整理在安全生產(chǎn)過程中所發(fā)生的一切文件資料并及時交集團公司檔案室歸檔。

第二章 技術部門安全生產(chǎn)職責

第十一條 負責安全技術措施的設計。

第十二條 在推廣新技術、新材料、新工藝時，考慮可能出現(xiàn)的不安全因素和塵毒、物理因素危害等問題；在組織試驗過程中，制定相應的安全操作規(guī)程；在正式投入生產(chǎn)前，做出安全技術鑒定。

第十三條 在產(chǎn)品設計、工藝布置、工藝規(guī)程、工藝裝備設計時，嚴格執(zhí)行有關的安全標準和規(guī)程，充分考慮到操作人員的安全和健康。

第十四條 負責編制、審查安全技術規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查實施情況。第十五條 承擔勞動安全科研任務，提供安全技術信息、資料，審查和采納安全生產(chǎn)技術方面的合理化建議。

第十六條 協(xié)同有關部門加強對職工的技術教育與考核，推廣安全技術方面的先進經(jīng)驗。第十七條 參加重大傷亡事故的調(diào)查分析，從技術方面找出事故原因和防范措施。

第三章 材料設備部門安全生產(chǎn)職責

設備動力部門是企業(yè)領導在設備安全運行工作方面的參謀和助手，對本企業(yè)設備安全運行負有具體指導、檢查責任。

第十八條 負責本企業(yè)各種機械、起重、壓力容器、鍋爐、電氣和動力等設備的管理，加強設備檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。

第十九條 制定有關設備維修、保養(yǎng)的安全管理制度及安全操作規(guī)程，并負責貫徹實施。第二十條 執(zhí)行上級部門有關自制、改造設備的規(guī)定，對自制和改造設備的安全性能負責。

第二十一條 確保機器設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設備時，安全防護裝置必須完整有效，方可移交運行。

第二十二條 負責安全技術措施項目所需設備的制造和安裝，列入固定資產(chǎn)的設備，應按固定資產(chǎn)的設備進行管理。

第二十三條 參加重大傷亡事故的調(diào)查、分析，作出因設備缺陷或故障而造成事故的鑒定意見。

第四章 生產(chǎn)計劃部門安全生產(chǎn)職責

第二十四條 組織生產(chǎn)調(diào)度人員學習安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度。在召開生產(chǎn)調(diào)度會以及組織經(jīng)濟活動分析等項工作中，應同時研究安全生產(chǎn)問題。

第二十五條 編制生產(chǎn)計劃的同時，編制安全技術措施計劃。在實施、檢查生產(chǎn)計劃時，應同時實施、檢查安全技術措施計劃完成情況。

第二十六條 安排生產(chǎn)任務時，要考慮生產(chǎn)設備的承受能力，有節(jié)奏地均衡生產(chǎn)，控制加班加點。

第二十七條 做好企業(yè)領導交辦的有關安全生產(chǎn)工作。

第五章 項目負責人安全生產(chǎn)職責

項目負責人領導和組織本項目部安全生產(chǎn)工作，對本項目安全生產(chǎn)負總責，其職責如下：

第二十八條 在組織管理本項目生產(chǎn)過程中，具體貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令和本單位的安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程及事故應急預案制度。

第二十九條 確保安全生產(chǎn)費用的有效使用，并負責制定資金使用計劃，監(jiān)督使用情況，防止資金被挪作他用。

第三十條 根據(jù)工程特點組織制定安全施工技術措施，消除事故隱患，保護作業(yè)人員生產(chǎn)與健康及財產(chǎn)的損失。

第三十一條 定期組織專項施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患按三定(定人、定時間、定措施)進行整改，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業(yè)，撤出人員。

第三十二條 經(jīng)常向職工進行勞動紀律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術教育，對特種作業(yè)人員要經(jīng)考核合格，領取操作證后方準獨立操作，對新工人、新調(diào)換工種人員在其上崗前進行安全教育。

第三十三條 發(fā)生事故后應立即報告，組織搶救，保護現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，組織編制和落實整改措施，并對職工進行安全教育。

第三十四條 定期組織安全生產(chǎn)事故應急預案的現(xiàn)場演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作。

第三十五條 召開安全生產(chǎn)例會，對所提出問題應及時解決，或按規(guī)定權(quán)限向有關領導和部門提出報告，組織班組安全活動，支持安全員工作。

第三十六條 教育職工正確使用個人勞動保護用品。第三十七條 做好對女工特殊保護的具體工作。

第六章 專職安全員安全生產(chǎn)職責

第三十八條 負責對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續(xù)擴大。

第三十九條 參與組織施工現(xiàn)場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作。

第四十條 參加編制安全措施計劃和安全操作規(guī)程、制度，施工現(xiàn)場應急救援預案制定工作。

第四十一條 指導生產(chǎn)班組安全員開展安全工作。

第四十二條 會同有關部門做好安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

第四十三條 參加傷亡事故的調(diào)查和處理，做好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。

第四十四條 督促有關部門人員按規(guī)定分發(fā)和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。

第四十五條 會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。第四十六條 監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用的合理使用。第四十七條 制止違章指揮、違章作業(yè)。

第七章 工長安全生產(chǎn)職責

第四十八條 認真執(zhí)行上級有關安全技術、工地衛(wèi)生工作的各項規(guī)定，對本工地工人的安全、健康負責。

第四十九條 組織工人學習安全技術操作規(guī)程，檢查執(zhí)行情況。對嚴格遵守安全規(guī)章制度、避免事故者，提出獎勵意見，對違章蠻干造成事故者，提出懲罰意見。

第五十條 領導本工段班組開展安全活動，事故應急救援預案的演練，經(jīng)常對工人進行安全生產(chǎn)知識的教育，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

第五十一條 發(fā)生重傷、死亡事故后，保護現(xiàn)場，立即上報，積極搶救，參加事故調(diào)查，提出防范措施。

第五十二條 監(jiān)督檢查工人正確使用個體防護用品。

第八章 班組長安全生產(chǎn)職責

第五十三條 認真執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班組工人在生產(chǎn)中的安全和健康負責。

第五十四條 根據(jù)生產(chǎn)任務、生產(chǎn)環(huán)境和工人思想狀況等特點，開展安全活動。對新調(diào)入的工人進行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負責其安全。

第五十五條 組織本班工人學習安全生產(chǎn)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，立即制止。

第五十六條 經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對不能根本解決的問題，要采取臨時措施，并及時上報。

第五十七條 認真執(zhí)行交接班制度，遇有不安全問題，在未排除之前或責任未分清之前不交接。

第五十八條 發(fā)生工傷事故，要保護現(xiàn)場，搶救傷員，立即上報，詳細記錄，并組織全班工人認真分析，吸取教育，提出防范措施。

第五十九條 帶領本班工人積極參加事故應急救援預案的演練，掌握急救的基本知識和器材使用方法。

第六十條 對安全工作中的好人好事及時表揚。

第九章 操作工人安全生產(chǎn)職責

操作工人必須遵守以下安全生產(chǎn)職責：

第六十一條 遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，聽從指揮，與一切違章作業(yè)的現(xiàn)象作斗爭。

第六十二條 保證本崗位工作地點和設備、工具的安全，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備，正確使用防護用品。

第六十三條 學習安全知識，提高操作水平，積極開展技術革新，提出合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境的勞動條件。

第六十四條 及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。

第六十五條 有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評或控告。

第五篇：護理各級各類人員職責

主任護師崗位職責

1、在護理部主任的領導下，指導本科護理業(yè)務技術，科研和教學工作。

2、檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理，護理會診及危重病人的護理。

3、了解國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院的具體條件努力引進先進技術，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學科。

4、主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。

5、對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

6、組織在職主管護師，護師及進修護師的業(yè)務學習，擬訂教學計劃，編寫教材，并負責講授。

7、帶教護理本科和護理?？茖W生的臨床實習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。

8、協(xié)助護理部做好主管護師，護師晉級的業(yè)務考核工作，承擔對高級護理人員的培養(yǎng)。

9、制定本科護理科研，技術革新計劃，并負責指導實施，參與審定，評價護理論文和科研，技術革新成果。

10、負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。

11、對全院的護理隊伍建設，業(yè)務技術管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領導。

主管護師崗位職責

1、在科護士長領導下和本科主任護師領導下進行工作

2、負責督促檢查本科護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關。

3、解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重，疑難病人護理計劃的制訂和實施。

4、負責指導本科的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。

5、對本科發(fā)生的護理差錯，事故進行分析，鑒定，并提出防范措施。

6、組織本科護師，護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓計劃，編寫材料，負責講課。

7、組織護理系，護理專修科學生和護校學生的臨床實習，負責講課 和評定成績。

8、制訂本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施，指導全科護師，護士開展科研工作。

9、協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

護師崗位職責

1、在病房護士長的領導下和本科主管護師指導下進行工作。

2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業(yè)務，新技術的臨床實踐。

4、參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房，會診和病例討論，主持本病房的護理查房。

5、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

6、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并擔任講課，對護士進行技術考核。

7、參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床實習。

8、協(xié)助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。

9、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

護士崗位職責

1、在護士長領導和上級護理人員指導下進行工作。

2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時的完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

3、做好基礎護理和心理護理工作，按要求巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

4、認真做好危重病人的搶救工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

6、參加護理教學和科研，指導護生和護工、衛(wèi)生員的工作。

7、定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改進護理工作，在出院前做好健康教育宣傳工作。

8、辦理入、出院、轉(zhuǎn)科手續(xù)及有關登記工作。

9、在護士長領導下，做好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領保管發(fā)放等工作。

醫(yī)囑班護士崗位職責

1、認真聽取交班報告，床旁交班，對當日手術及危重病人做到心中有數(shù)。

2、參加晨間護理。

3、認真及時準確處理醫(yī)囑，嚴格查對制度，嚴防差錯出現(xiàn)。

4、查對整理出院病歷并按時交病案室。

5、及時整理各項檢查單及化驗單，當日檢查及時通知責任護士，不得延誤病人檢查，化驗單放入規(guī)定處。急診化驗及時通知值班護士處理。

6、每日填寫日報表、出院登記、危重病人登記及工作量統(tǒng)計，要求填寫清楚、無誤。

7、處理術后醫(yī)囑時要認真核對，填寫手術時間。

8、將醫(yī)囑有關內(nèi)容寫在記事本上并交班。

9、下午畫體溫。

10、大查對醫(yī)囑要認真。

11、負責護理文件質(zhì)量檢查。

病房責任護士崗位職責

1、在護士長領導和骨干護師業(yè)務指導下進行工作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。

2、參加病房的護理臨床實踐，認真執(zhí)行并指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3、參與危重、疑難患者的護理工作及難度較大的護理技術操作，完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。

4、參加臨床帶教工作。協(xié)助骨干護師做好實習學生出科考評。

5、協(xié)助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

6、協(xié)助護士長對本科發(fā)生的護理缺陷進行分析，提出防范措施。

7、協(xié)助骨干護師做好護士和進修護士的業(yè)務培訓及技術操作考核。

8、協(xié)助骨干護師組織的護理查房、會診和病例討論。

病房護士崗位職責

1、在護士長領導和責任護師的業(yè)務指導下進行工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。

2、正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，防止差錯事故的發(fā)生。

3、做好基礎護理、?？谱o理和心理護理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常及時報告，并配合醫(yī)生做好危重患者的搶救工作。

4、協(xié)助醫(yī)生進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本，監(jiān)測生命體征。

5、對所管患者完成各項護理工作并進行健康教育，結(jié)合患者具體情況，做好出院指導工作。

6、辦理入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關登記工作。

7、負責患者的被服更換，床單位清潔，病室通風，探視人員管理等工作。

8、及時準確完成各項護理文件的記錄與書寫。

9、認真參加護理教學和科研工作，指導護生、進修人員，護理員及衛(wèi)生員的工作。

10、在護士長領導下，做好病房管理，消毒、隔離，物資器材使用、保管等工作。

護理質(zhì)量控制組織職責

1、護士長每日檢查醫(yī)囑執(zhí)行和危重病人護理措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

2、護士長每日檢查各班次任務完成情況，做好協(xié)調(diào)。

3、護士長每月至少抽查一到兩次基礎護理技能操作，并記錄在案，作為考核依據(jù)。

4、科護士長檢查病房危急重和大手術病人的護理情況。

5、護理部質(zhì)控組每月檢查病房基礎護理到位情況、護理文件書寫、技術操作情況等。

6、護理部主任抽查科護士長工作和所轄科室重癥病人護理情況。

7、每月護理質(zhì)量工作總結(jié)匯總在醫(yī)院質(zhì)量簡報上公示。

8、質(zhì)量結(jié)果由護理部主任審核，并上報醫(yī)院。

9、每月一次進行全院護士長質(zhì)量分析反饋會議，突出問題，進行質(zhì)量跟蹤。

10、護理部根據(jù)全院不良事件發(fā)生頻率、事件性質(zhì)，及時組織分析討論，提出改進措施。