第一篇：講 話 提 綱

在全市工會系統(tǒng)落實“兩個普遍” 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作會議上的講話提綱

（2010年11月2日）市總工會常務副主席 傅林

同志們：

今天這次會議，主要任務是傳達貫徹省總工會第十三屆四次全委會議精神，傳達徐振寰同志來德州調(diào)研督導講話精神，對搞好“三項活動”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的結(jié)合，推動“兩個普遍”在我市得到全面落實進行安排。結(jié)合最近的學習和思考，和大家交流以下幾點：

一、什么是“兩個普遍”

這是會議首先要解決的概念性問題。今年７月，王兆國主席在全總十五屆六次主席團會議上要求“依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商”，簡稱“兩個普遍”。

二、提出“兩個普遍”的背景是什么

“兩個普遍”的提出，絕不是憑空想象。它的提出與勞資關(guān)系的新變化、與勞動者維權(quán)意識的提高、與對工會組織的社會認同和社會期待等諸多方面有著必然的聯(lián)系。當前，我國勞動關(guān)系基本和諧穩(wěn)定，但在一些地區(qū)、行業(yè)和企事業(yè)單位中，影響職工合法權(quán)益實現(xiàn)和勞動關(guān)系健康發(fā)展的問題還不同程度地存在，局部地區(qū)和個別企業(yè)還很突出。特別是前一個時期，在一些地方由勞動關(guān)系問題引發(fā)的職工群體性事件時有發(fā)生，不僅對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了不利影響，也對職工隊伍和社會穩(wěn)定帶來了一定的影響，這種狀況的原因固然很復雜，但其中一個不可忽視的重要因素是，一些地方的企業(yè)沒有組建工會，職工的合法權(quán)益缺乏有力的維護者；或者說雖然組建了工會卻沒有發(fā)揮應有的作用，本應維護職工合法權(quán)益的企業(yè)工會成了“掛牌工會”，或不被職工所認可，甚至被職工群眾所拋棄。應當說，目前各級工會組織面臨的工作壓力和社會壓力都是空前的。從我市的工會組織建設和作用發(fā)揮來看，總體情況是好的，否則，徐振寰主席也不會選擇德州作為調(diào)研點來了解情況，但我們也應清醒地看到，雖然我們的組織標準化化建設、維權(quán)機制建設，開展的“三不倡議”、“三項活動”等經(jīng)驗和做法得到了全總領導的肯定，但 “兩新組織”等工會組建的任務依然艱巨，農(nóng)民工、勞務派遣工入會問題尚未完全解決，一些非公企業(yè)雖然建立了工會，但職工“被入會”現(xiàn)象、會員對工會認可度不高、工會影響力不夠、工資集體協(xié)商在一些企業(yè)尚未開展等問題仍較為突出。

三、推進“兩個普遍”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與我們開展的“三項活動”是什么關(guān)系

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是自上而下的重大部署，推進“兩個普遍”的落實是工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。8月31日，全國召開黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議，指出，黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是工青婦組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要方面，是新形勢下加強和改 進黨對工青婦組織領導的重大舉措，進一步深化了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)涵，同時也為群團工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了強大的動力和難得的機遇。9月26日，全總召開視頻會議，對全國工會系統(tǒng)開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出明確要求。10月9日，省總召開十三屆四次全委會，通過了《在全省工會系統(tǒng)和廣大職工中廣泛開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見的決議》，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動落實“兩個普遍”作出了具體安排。我認為，這一系列行動，是貫徹落實黨中央一系列重要指示精神的重大舉措，是“組織起來，切實維權(quán)”工作方針的具體實踐，是“兩個最大限度”的深化發(fā)展，是維護職工隊伍穩(wěn)定的關(guān)鍵所在。

“三項活動”是在基層源動力支撐下形成的科學的工作設計。從時間講，“三項活動”的思路從年初形成，三月份開始進行部署，它早于上級的統(tǒng)一安排，體現(xiàn)了我們的政治敏感性和工作責任感；從本質(zhì)上講，與中央、與全總部署精神實質(zhì)一致，符合各級黨委和上級工會組織的工作要求，是創(chuàng)先爭優(yōu)的具體化?！皟蓚€普遍”的提法更有現(xiàn)實針對性，時代特色更加鮮明。創(chuàng)先爭優(yōu)活動還會向更寬領域延伸，推動落實“兩個普遍”應當成為我們盤點“三項活動”，謀劃下步工作的重中之重。他們之間不是對立的關(guān)系，只是特定階段工作側(cè)重點的不同。

四、統(tǒng)一認識，提升境界

結(jié)合我們的工作基礎和企業(yè)特點，我想就推動“兩個普遍”的落實，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，談四點認識，供大家參考。首先，是對“兩個普遍”重大理論意義的認識。2003年，全總十四屆三次主席團（擴大）會議提出“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針。2008年，中國工會十五大提出了“堅持以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的新時期維權(quán)觀。如果說“主動依法科學維權(quán)”是對維權(quán)方式方法的新要求，那么，“依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商”則是對維權(quán)重點內(nèi)容的新界定。“組織起來”就是要“依法推動企業(yè)普遍建立工會組織”，最大限度地組織職工加入工會；“切實維權(quán)”最主要的就是要“主動依法科學”地 “推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商”，最大限度地發(fā)揮工會組織的作用，維護職工的核心經(jīng)濟利益。這樣的理論發(fā)展和深化脈絡，標志著中國特色社會主義工會維權(quán)觀的理論體系進一步健全和完善，對維權(quán)的方式方法、重點內(nèi)容的指向性越來越明確和具體，為各級工會更好地履行維權(quán)的基本職責提供了理論遵循。

其次，如何看待“兩個普遍”的內(nèi)在關(guān)系。從縱向看，“兩個普遍”是對中國特色社會主義工會維權(quán)觀既一脈相承又與時俱進的創(chuàng)新發(fā)展；從橫向看，“兩個普遍”是辯證統(tǒng)一體，前者是后者的基礎和前提，后者是前者的客觀要求和主要目的。工會的基本職責是維護職工群眾的合法權(quán)益，如果不通過建立工會把職工群眾組織起來，就談不上發(fā)揮工會橋梁紐帶和支柱作用，也談不上有力量去表達和維護。不能普遍建立起工會組織，缺乏一定程度的組織覆蓋面，“依法推動企業(yè)普遍開展工 資集體協(xié)商”，就會由于缺乏組織基礎而成為無源之水、無本之木。這就要求必須全面客觀把握“兩個普遍”的辯證統(tǒng)一關(guān)系，既要通過普遍建立工會組織為開展工資集體協(xié)商奠定組織基礎，又要通過開展工資集體協(xié)商來增強工會的凝聚力和吸引力，進一步促進工會的組建，只有這樣，才能夠在具體的工作實際中做到兩者相輔相成、相得益彰。

第三，如何看待“兩個普遍”在工作落實中難易程度的差異。兩個“普遍”從邏輯上有先后之分，從困難程度上也有難易之別。相對來說，建立工會組織容易而開展工資集體協(xié)商難，真正讓職工感受到工資集體協(xié)商的實際作用則更難。對于組建工會，《中華人民共和國工會法》明確規(guī)定，凡有職工二十五人以上的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應當無條件的，根據(jù)職工的意愿建立基層工會委員會，而《勞動合同法》對于集體合同的規(guī)定，是“企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同?！薄皯敗焙汀翱梢浴痹谡Z義上的差別，意味著至少在理論上，“普遍建立工會組織”和“普遍開展工資集體協(xié)商”在難易程度上是有差別的。此外，工會組建是職工單方面的意思表達，只要工會組織上下齊心協(xié)力推動，就可以在短時間內(nèi)實現(xiàn)“普遍”建立；但工資集體協(xié)商涉及勞動關(guān)系雙方的權(quán)益和意愿，要實現(xiàn)“普遍”開展，相對而言就更為困難。

第四，落實“兩個普遍”必須把握的原則?！耙婪ㄍ苿悠髽I(yè)普遍建立工會組織”，難點是非公有制企業(yè)特別是外資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)、中小企業(yè)。要在這些領域?qū)崿F(xiàn)突破，就必須堅持“黨建帶動工建，工建服務黨建，黨工共建”，深入推進“廣普查、深組建、全覆蓋”，著力建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，不斷加大工會組建力度，切實提高工會組建質(zhì)量，“依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商”更離不開黨組織的堅強領導和支持。黨工共建必須成為我們的重要工作原則，對此，市總工會已聯(lián)合市委組織部下發(fā)了文件，請大家認真抓好落實。

五、落實“兩個普遍”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點是什么 落實“兩個普遍”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動在德州工會系統(tǒng)來講，就是做好結(jié)合文章，把“三項活動”不斷引向深入。在堅持年初既立工作思路不動搖的基礎上，不斷加以豐富完善，把三項活動與落實“兩個普遍”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，把更多的精力和措施放到“建高地、創(chuàng)和諧、做貢獻” 和“建高地、抓維權(quán)、促發(fā)展”上來，把單位、企業(yè)的主體積極性進一步調(diào)動起來，把工會組織的作用更好地發(fā)揮出來，帶動工會整體工作的突破。

1、結(jié)合開展的“建高地、創(chuàng)和諧、做貢獻”活動，在發(fā)展和諧勞動關(guān)系、促進職工隊伍和社會穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)。用創(chuàng)建和諧企業(yè)（單位）的所有內(nèi)容來規(guī)范企業(yè)（單位）的行為, 引導企業(yè)（單位）正確處理好職工利益與干部利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關(guān)系，使職工的主人翁地位得到尊重，勞動者就業(yè)權(quán)益、安全健康權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益得到維護，職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。

2、結(jié)合開展的“建高地、抓維權(quán)、促發(fā)展”活動，在依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商中創(chuàng)先爭優(yōu)。推動黨建帶工建，工建服務黨建、黨工共建工作在基層的落實，實現(xiàn)基層黨建工作和工建工作同步發(fā)展、同步提高。要堅持以職工為本，切實維護好職工的合法權(quán)益。積極探索不同規(guī)模、不同所有制、不同經(jīng)營狀況企業(yè)開展工資集體協(xié)商的特點和規(guī)律，進一步推動企業(yè)建立健全職工工資集體協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，11月底前，各縣市區(qū)、產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)都要把隊伍建起來，市總有關(guān)部室要把培訓很好地抓一抓，特別是市總機關(guān)、各縣市區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會50歲以下工作人員和確定的指導員都要進行工資集體協(xié)商培訓，并進行達標考試，先把自身的問題解決好，再去指導別人開展工作。另外，今后在組織或參與評選授予勞模、勞動獎狀、獎章、勞動關(guān)系和諧企業(yè)及榮譽稱號時，要將是否開展工資集體協(xié)商工作作為評選的必備條件。

3、結(jié)合開展的“建高地、亮絕活、爭先鋒”活動，在弘揚勞模精神和工人階級偉大品格、動員組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)。把創(chuàng)建興德先鋒基層黨組織與創(chuàng)建“工人先鋒號”有機結(jié)合起來。把爭當興德先鋒共產(chǎn)黨員與爭當勞動模范、優(yōu)秀工會干部、模范工會會員有機結(jié)合起來。把發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用與弘揚勞模精神和工人階級偉大品格有機結(jié)合起來。把學習型黨組織建設與發(fā)揮工會“大學校”作用，提高職工群眾綜合素質(zhì)有機結(jié)合起來。

六、如何在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀

這里主要是探討方法問題。我們工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是新形勢下加強和改進黨對工會組織領導的重大舉措；是工會進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果的內(nèi)在要求；是進一步激發(fā)工會組織的生機與活力，提升工會服務大局、服務職工、服務基層的能力和水平的有利契機；是工會組織團結(jié)帶領廣大職工群眾立足本職、爭當優(yōu)秀，推動創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會價值取向的重要保證。

對這項工作，全總、省總、市委都有部署，我們一定要在前段工作的基礎上，做到“五抓”。一是抓融入，突出活動實效。堅持在同級黨委的領導下進行，進一步把工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨委的統(tǒng)一部署，確保在內(nèi)容、方法、步驟等各方面緊密銜接、有序推進。要融入隊伍建設，加強學習教育，使干部到書本中尋求工作依據(jù)，開展調(diào)研，到基層汲取營養(yǎng)，動手動腦，彰顯工作特色。二是抓基層，深入推進活動。要充分調(diào)動基層黨組織的積極性，鼓勵和引導基層黨組織落實好活動的規(guī)定動作，并根據(jù)自身特點和工作實際，探索和運用行之有效的方法、載體開 展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造一批亮點品牌。充分調(diào)動工會黨員干部的積極性，把他們創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力激發(fā)出來，推動崗位建功、創(chuàng)造一流業(yè)績。進一步開展公開承諾工作，切實做到履行承諾、實踐承諾。三是抓共建，廣泛發(fā)動群眾。要通過黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，廣泛吸引群眾參與，向他們通報情況，聽取他們的意見，接受他們的監(jiān)督，請他們評定效果。四是抓組織，落實領導責任。要開展領導點評，定期對基層黨組織和黨員開展活動的進展情況作出評價。建立聯(lián)系點制度，通過領導分包，真正把聯(lián)系點建成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的示范點。五是抓宣傳，選好樹好典型。充分發(fā)揮工會報刊、網(wǎng)絡等媒體的作用，大力宣傳各地工會組織深入推動落實“兩個普遍”的好經(jīng)驗、好做法，及時發(fā)現(xiàn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進典型。近期，我們正在組織人員對宣傳用稿和信息工作的統(tǒng)計辦法、獎勵標準進行重新研究修訂，修訂后還要征求大家的意見，總的想法是要把原來不納入統(tǒng)計的小稿件也納入進來，把獎勵金額大幅度地提上來，使獎勵辦法更加科學合理，目的也只有一個，就是使我們的工作能更好地宣傳出去。

講的不對的地方，請大家批評指正。

第二篇：講話提綱

講話提綱

第一部分：大連綠波白城甘草科技開發(fā)有限公司基本情況

一、公司組織結(jié)構(gòu)

二、公司運行的情況

1、公司與種植戶的合作方式

2、甘草種植的主要情況

3、與種植戶合作存在的主要問題

第二部分：大連綠波白城甘草科技開發(fā)有限公司的發(fā)展方向和奮斗目標

一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，改善與種植戶的合作模式

二、注重服務，建立甘草種植咨詢服務中心

三、依托科技，搞好甘草深加工工作

第三篇：講話提綱

一、13年已經(jīng)過去，公司在全體員工的努力下，取得了良好的成績，代表班子成員向全體員工表示感謝，大有辛苦了。

二、14年本人（一把手）的構(gòu)想。14年想要達到什么工作目標，你的管理水平和規(guī)范化到什么程度，加工多少噸，銷售多少產(chǎn)品，費用壓縮到什么程度。同時要承諾給職工提供好的工作環(huán)境，職工福利要做好，食堂要給大家提供好的飯菜。

三、實現(xiàn)14年工作目標，關(guān)鍵就是一把手。一把手要向大家承諾做到本公司內(nèi)風清氣正、按企業(yè)文化、理念教誨好，把事做到位。要勤政，廉政，一心一意為企業(yè)，不能有私心，不能有親近遠疏，不讓出力者吃虧，不讓投機鉆營者沾光。

四、精氣神。人車物的管理14年要達到什么程度。

第四篇：講話提綱

新營小學開展黨的群眾路線教育實踐活動

動員大會的講話稿

內(nèi)容提綱：

一、思想高度重視，深刻認識開展教育實踐活動的重要性和必要性。

二、結(jié)合我校實際情況，確保教育實踐活動扎實有效開展。第一，抓關(guān)鍵，扎實走好每一步

一是學習思考。

二是查擺問題。

三是整改落實。

第二，攻難關(guān)，將“釘子”對準頑疾。

第三，真批評，放下臉面，方知不足。

三、精心組織，確保教育實踐活動取得實效

一是加強組織領導，強調(diào)領導帶頭。

二是統(tǒng)籌兼顧，兩手抓兩不誤。

三是加強宣傳、及時總結(jié)。

第五篇：講話提綱

講話提綱

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（2016年6月16日）

同志們：

剛才，區(qū)委領導****同志給我們講了一堂生動的主題黨課，***的黨課高屋建瓴，具有很強的思想性、針對性和指導性，為我們開展好“兩學一做”學習教育工作特別是抓好整改落實指明了方向，會后，我們要認真學習，深刻領會，抓好落實。下面我就扎實推進我鎮(zhèn)的“兩學一做”學習教育講三點意見。

一、凝聚共識，深刻領會開展“兩學一做”學習教育的重要意義，切實增強做好工作的責任感和緊迫感

黨的十八大以來，我們先后開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，持續(xù)加強黨風廉政建設。反腐敗、查案件，反“四風”、轉(zhuǎn)作風，解決黨員干部存在的突出問題，但也只是治標，不是治本，仍有一些黨員干部在思想、組織、作風、紀律等方面，尤其在思想政治方面存在突出問題。比如，理想信念模糊動搖、精神空虛，黨的意識淡化、紀律渙散，長期不在狀態(tài)、精神懈怠等等。那么就我們農(nóng)村而言，黨員存在問題是什么？我認為有四點：一是大部分青壯年黨員的流動性

較大，在外打工的人員較多，不能按時參加黨組織生活，長期游離于黨組織之外，黨員歸屬感不強。二是部分黨員黨員宗旨觀念淡薄、理想信念模糊動搖、黨員意識淡化，不能、不愿、不敢亮身份，黨員作用發(fā)揮不出來，沒有榮譽感。三是部分黨員思想道德滑坡，沉溺于賭博、損人利己、聚眾鬧事、擾亂治安等不良行為，喪失了一個共產(chǎn)黨員基本的品質(zhì)。四是部分黨員不能真正擔起榜樣，發(fā)揮帶頭示范、協(xié)調(diào)引導作用。所以現(xiàn)在開展“兩學一做”學習教育，就是通過全方位、經(jīng)常性教育，來補齊思想政治建設這個短板，解決這些問題。

二、明確內(nèi)涵、嚴于律己，切實加強自身的黨性錘煉，做合格黨員

一是學黨章黨規(guī)，繃緊思想之弦。大家要通讀熟讀黨章，深入領會黨的基本理論和政治主張、黨的集體意志和原則要求，領會黨員的條件和義務、權(quán)利、行為規(guī)范，提升尊崇黨章、遵守黨規(guī)的思想自覺；通讀熟讀廉潔自律準則、紀律處分條例，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，自覺樹立道德高線，牢牢守住為人做事的基準和底線。

二是學系列講話，補足精神之鈣。就是要學習領會總書記系列講話精神、黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，用總書記系列講話精神武裝全黨，才能夠更好地統(tǒng)一思想行動，更加自覺地增強“四種意識”(政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識)。

三是對照“四講四有”，爭做合格黨員。這次學習教育，中央明確提出新形勢下共產(chǎn)黨員要做到講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。每一名黨員要對照“四講四有”要求，經(jīng)常衡量自己、檢視自己、改造自己，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，全面樹立黨員的先鋒形象。

三、層層帶動、堅持不懈，推進“兩學一做”學習教育深入開展

一是以上率下帶好頭。村支部要對學習教育作出安排，嚴格執(zhí)行組織生活等基本制度，支部書記帶頭談體會、講黨課，堅持帶著黨員干，黨小組與黨員之間要層層示范、層層帶動，努力形成上行下效、整體聯(lián)動的良好局面。這里，我鄭重表態(tài)，一定堅決貫徹上級要求，帶頭“亮身份、樹形象”，為全鎮(zhèn)廣大黨員干部做好示范、做出樣子。

二是聚焦問題抓整改?！皩W”得效果如何，“做”得是否合格，“改”得到?jīng)]到位，最終要體現(xiàn)在工作實踐中，反映在發(fā)展成果上，做到兩手抓、兩促進。我們要全力抓發(fā)展，堅持以經(jīng)濟建設為中心，以富民增收為目標，集中精力上項目、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓招商，以此挖掘資源潛力，激發(fā)內(nèi)生動力，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。要全力保民生，堅持以群眾需求為導向，將財政資金向民生項目、薄弱領域重點傾斜，全力以赴推進精準扶貧、村屯衛(wèi)生環(huán)境治理、社會保障等惠民利民實事，讓老百姓共享發(fā)展成果。要全力促和諧，定期對全鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素梳理、排查，暢通合理訴求反映渠道，及時化解矛盾糾紛，破解信訪積案難題，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境。

三是融入日常強基礎。要突出經(jīng)常性教育的特點，細水長流，用好日常教育途徑和方式，加強黨的思想政治建設。充分發(fā)揮好黨支部、黨小組的作用，貫徹好黨內(nèi)制度，強化黨內(nèi)組織生活，利用好批評和自我批評這個“利器”，從根本上提高組織生活的質(zhì)量和水平。真正讓黨員的思想統(tǒng)一起來，行動聚合起來，作用發(fā)揮起來，黨員形象樹起來，基層組織強起來。