第一篇：9 車站黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聽取意見情況分析報(bào)告

車站黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

聽取意見情況分析報(bào)告

為認(rèn)真貫徹黨中央的為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)集團(tuán)、車站黨委部署和要求，我嚴(yán)格按照車站黨群組[2014]5號(hào)文的安排，把深入群眾聽取意見作為踐行黨的群眾路線的一次生動(dòng)實(shí)踐，擬訂了個(gè)人聽取意見工作計(jì)劃，采取多種形式認(rèn)真聽取意見。自4月28日至5月20日間，先后到筍崗站、運(yùn)轉(zhuǎn)車間、深東運(yùn)轉(zhuǎn)班組和值班室組織了4場座談會(huì)，與部分干部職工代表進(jìn)行了“一對(duì)一”談心；以朋友的感情與一線職工面對(duì)面交流，聆聽群眾的聲音，釋懷群眾的疑慮，讓群眾能暢所欲言，把心窩話掏出來說，期間共收集到群眾意見38條，為找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子及自身在“四風(fēng)”方面存在的問題，有針對(duì)性地抓好整改創(chuàng)造了條件?，F(xiàn)將聽取意見情況報(bào)告如下：

一、基本情況

本次聽取意見活動(dòng)，共征求到各方面意見和建議38條。經(jīng)過梳理、歸納，按“四風(fēng)”問題歸類，其中形式主義9條、官僚主義方面7條，享樂主義2條，其他類別20條

1.形式主義方面:從聽取意見情況來看，黨員和職工代表反映最突出的形式主義問題體現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)文件過多，不論是否與本職工作相關(guān)的文件，一律先行下發(fā)

公，一般認(rèn)為下來檢查就是為了完成發(fā)牌任務(wù)而不是“幫、扶、帶”，導(dǎo)致對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場有抵觸性。

3.享樂主義方面:從聽取意見情況來看，黨員和職工反映最突出的享樂主義問題體現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)避重就輕，選擇較輕松的崗位去蹲點(diǎn)、學(xué)習(xí)，缺乏與職工同甘共苦的精神；二是為搞好群眾關(guān)系，避免與基層發(fā)生矛盾，對(duì)待發(fā)生的問題只輕言片語批評(píng)，一筆帶過，將小事化了，不能正確引導(dǎo)職工查找錯(cuò)誤之處，提出改善方案。

4.工作其他方面的問題:從聽取意見情況來看，群眾關(guān)心的種類有：在安全風(fēng)險(xiǎn)管理方面，一是建議取消發(fā)牌制度，用規(guī)章約束工作行為就可以了；二是調(diào)度命令的簽收和下發(fā)，希望領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)批閱，以便繼續(xù)傳閱和批復(fù)；三是加強(qiáng)職工制度教育和學(xué)習(xí)。在黨建和思想政治工作中，一是多組織黨員到革命老區(qū)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨的思想教育，踐行黨的群眾路線再教育；二是到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，更有效地管理工作；三是多組織外出學(xué)習(xí)度假，緩解日常工作的壓力。在用工政策方面：一是獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的分配制度要公開、公平；二是增加定制人員，舒緩緊張的工作環(huán)境。在改善職工生產(chǎn)生活方面：一是增加福利，提高獎(jiǎng)金；二是多和其他部門聯(lián)誼，多組織文藝活動(dòng)，加深各部門之間的了解。在制度建設(shè)方面：希望車站能和乘務(wù)員所屬車隊(duì)聯(lián)系，加強(qiáng)安全教育，避免乘務(wù)員進(jìn)出站場跨越線路。

二、原因分析

眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人的得失，而忽略了群眾的想法，換位思考還做得不夠，不能站在群眾的角度去思考問題。

三、整改對(duì)策

通過這次“面對(duì)面”的談心，我深深的感受到職工群眾對(duì)我的殷切期盼，也真正發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題，對(duì)自己的幫助和觸動(dòng)很大，對(duì)開展黨的群眾路線教育活動(dòng)也有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。針對(duì)上述自身的“四風(fēng)”問題，我將按照黨的群眾路線教育活動(dòng)要求予以整改。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷增強(qiáng)黨性觀念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種習(xí)慣、一種修養(yǎng)，持之以恒，通過學(xué)習(xí)，著眼于解決工作、思想、生活等方面存在的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進(jìn)工作的動(dòng)力。

2.深入現(xiàn)場，掌握情況，加強(qiáng)同職工群眾的聯(lián)系。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求和職工群眾提出的“四風(fēng)”問題，結(jié)合車站的工作目標(biāo)，主動(dòng)下基層，深入到一線崗位，“從群眾中來，到群眾中去”，傾聽職工群眾的呼聲，了解職工群眾的實(shí)際需求，切實(shí)讓黨的群眾路線工作取得實(shí)效。

3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，接受監(jiān)督，不斷提升為“一線”服務(wù)的意識(shí)。自覺行動(dòng)起來，充分認(rèn)識(shí)到形式主義、官僚主

第二篇：黨群眾路線教育實(shí)踐

經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于群眾路線的論述，使我深深認(rèn)識(shí)到，我們做工作，辦事情，必須自覺堅(jiān)持和運(yùn)用從群眾中來、到群眾中去的群眾路線工作法，就能無往而不勝。

群眾路線是我黨保持先進(jìn)性的根本經(jīng)驗(yàn)?；仡櫸尹h的發(fā)展歷程，中國共產(chǎn)黨發(fā)源于農(nóng)村，成長在農(nóng)村。堅(jiān)持為了人民、依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取智慧和力量，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要真正成為人民群眾滿意擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須堅(jiān)持以全心全意為人民服務(wù)作為黨的根本宗旨，堅(jiān)持以群眾路線作為黨的根本組織路線和工作路線，從群眾中來，到群眾中去，向群眾學(xué)習(xí)，拜群眾為師，貼近群眾，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)，才能加強(qiáng)與群眾的親密聯(lián)系。我們黨以農(nóng)村包圍城市，最后奪取全國的勝利，就是因?yàn)樽呷罕娐肪€，團(tuán)結(jié)爭取全國人民的支持，“得道多助、失道寡助”就是這個(gè)道理。

群眾路線是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要任務(wù)。堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn)，自覺貫徹黨的群眾路線，是黨的建設(shè)科學(xué)化水平的一項(xiàng)重要任務(wù)。新形勢下，我們要尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師。要善于做好群眾工作，堅(jiān)持問政于民、問計(jì)于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦?！奥?lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)的開展，就是省委關(guān)心群眾疾苦的具體體現(xiàn)。想群眾之所想，急群眾之所急，要求黨員干部深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，去知民情、解民憂、暖民心，這樣才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

群眾路線是我黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本保證。密切聯(lián)系群眾是我黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我黨執(zhí)政的最大危險(xiǎn)。當(dāng)前，利益關(guān)系調(diào)整、社會(huì)矛盾凸顯的情況下，遺留問題和現(xiàn)實(shí)問題相互交織，合理訴求和無理訴求相互疊加，直接利益和間接利益的相互糾結(jié)，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系具有更加重要的意義。只有我們把群眾放在心上，群眾才會(huì)把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。在聯(lián)村聯(lián)戶過程，當(dāng)?shù)弥覀兊母刹渴菐屠习傩諄砻撠氈赂?，是幫助該地區(qū)的發(fā)展而來，他們是無比的高興，就把我們當(dāng)親人，當(dāng)朋友。因此，在實(shí)際工作中我們必須著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，才能最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。使我黨在任何考驗(yàn)和危險(xiǎn)面前永遠(yuǎn)立于不敗之地。

第三篇：論黨群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育聽取意見環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)心得體會(huì)專題

論黨群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育聽取意見環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

通過集中學(xué)習(xí)了總書記、劉云山同志、強(qiáng)衛(wèi)書記以及中央督導(dǎo)組高祀仁同志講話和省委有關(guān)會(huì)議精神，對(duì)進(jìn)一步自覺主動(dòng)地開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有了更新、更高的認(rèn)識(shí)。

首先，作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使自己在三個(gè)方面更加明確和堅(jiān)定：一是個(gè)人利益要服從黨和人民的利益，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和職權(quán)以外，不得謀求任何私利和特權(quán)；二是要密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益；三是要正確使用手中的權(quán)力，人民給的權(quán)力要為人民謀利益，要廉潔奉公，絕不能以權(quán)謀私，假公濟(jì)私。

其次，作為一名國家公務(wù)人員，要時(shí)刻牢記人民公仆的責(zé)任。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使自己更加明確地認(rèn)識(shí)到，要真正成為一個(gè)合格的人民公仆，要努力在以下三方面下功夫：一是政治上要堅(jiān)定。要努力學(xué)習(xí)和掌握黨的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)形勢，牢固樹立建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的理想和信念，堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信。二是思想上要先進(jìn)。要樹立公仆意識(shí)，把為人民服務(wù)作為工作中的第一宗旨和要?jiǎng)?wù)，從根本上克服公務(wù)員意識(shí)上潛在的優(yōu)

越感，充分發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。三是工作上要過硬。

我們只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，練就過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，堅(jiān)持勤政廉政，努力工作，按照 “九戒”要求，嚴(yán)格要求自己，才能更好地為群眾服務(wù)服務(wù)、為國家服務(wù)。

第四篇：4 車站黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聽取意見情況分析報(bào)告

車站黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

聽取意見情況分析報(bào)告

根據(jù)車站黨委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署和要求，我嚴(yán)格按照《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)車站領(lǐng)導(dǎo)班子聽取意見工作方案》文件要求，把深入群眾聽取意見作為踐行黨的群眾路線的一次生動(dòng)實(shí)踐，擬訂個(gè)人聽取意見工作計(jì)劃，采取多種形式認(rèn)真聽取意見。自4月28日至5月9日，先后到站、客運(yùn)車間、東站組織了3場座談會(huì)，與部分干部職工代表進(jìn)行了座談；與7名干部職工進(jìn)行了“一對(duì)一”談心；走訪慰問了段賢宏等困難職工；共征求各方面意見建議11條，為找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子及自身在“四風(fēng)”方面存在的問題，有針對(duì)性地抓好整改創(chuàng)造了條件?，F(xiàn)將聽取意見情況報(bào)告如下：

一、主要內(nèi)容

1.形式主義方面：一是多數(shù)職工普遍認(rèn)為：發(fā)牌本身沒有問題，如果確實(shí)是在作業(yè)中發(fā)生不按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、違規(guī)違章作業(yè)、影響安全生產(chǎn)等情況，必須嚴(yán)肅考核；但是如果給每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部、每個(gè)車間規(guī)定指標(biāo)，每個(gè)月必須完成任務(wù)就不是很科學(xué)了，這就導(dǎo)致某些領(lǐng)導(dǎo)干部，沒問題找問題，雞蛋里挑骨頭，這就是搞形式，走過場，引起職工群眾的反感，甚至對(duì)立，嚴(yán)重影響了干群關(guān)系，影響了安全生產(chǎn)，會(huì)起到適得其反的效果。二是許多一線職工反映，集團(tuán)連續(xù)加了3年工資，但是對(duì)于一線職工來說，在每個(gè)月拿到手的工資總-1-

數(shù)中體現(xiàn)不出來，大家的感覺是，年年說加工資，但是每個(gè)月拿到手的工資卻差不多，這邊加那邊減，因此，懷疑加工資只是一種口頭形式，沒有實(shí)際內(nèi)容。三是部分基層干部滿足于保安全、不出事，習(xí)慣于對(duì)上級(jí)指示照搬照傳，缺乏針對(duì)解決實(shí)際問題的行動(dòng)。

2.官僚主義方面:一是車站一線職工希望領(lǐng)導(dǎo)能夠抽時(shí)間多下現(xiàn)場，和現(xiàn)場職工多溝通交流，很多同志表示說只知道領(lǐng)導(dǎo)的名字，但是沒見過領(lǐng)導(dǎo)本人，不利于干群關(guān)系和諧發(fā)展。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作時(shí)，陪同人員較多，排場較大，不同程度影響現(xiàn)場作業(yè)。

3.享樂主義方面：許多同志反映在部分領(lǐng)導(dǎo)在工作上方式方法上，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新思維；比如在工會(huì)工作上，開展各種活動(dòng)較少，形式單一陳舊，沒有創(chuàng)新性，沒有激發(fā)職工群眾參與其中的積極性。

4.奢靡之風(fēng)方面：一是在一些公務(wù)接待中，不愿意在本單位食堂就餐，而是喜歡到外邊就餐，講排場，沒有注意節(jié)約，存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象；二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在私用公車的現(xiàn)象。

同時(shí)，在工作方面還存在著一些其他方面問題，比如在改善職工群眾生產(chǎn)生活方面，和諧促進(jìn)干群關(guān)系及職工關(guān)系方面，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事的力度不大，虎頭蛇尾等，需要引起高度重視和深刻反思。

二、存在問題的原因分析

長久以來，“四風(fēng)”問題在不少地方、很多領(lǐng)域都已成為

一種社會(huì)流行病，逐漸滲透到人們的思想觀念、日常行為模式和社會(huì)各個(gè)角落，成為一種社會(huì)風(fēng)氣，儼然一種腐敗文化。俗話說，差之毫厘，謬之千里，問題找不準(zhǔn)，就無法做到有的放矢、對(duì)癥下藥。綜合分析我認(rèn)為產(chǎn)生“四風(fēng)”問題，主要有以下幾方面原因：

1.產(chǎn)生“形式主義”方面問題的原因。關(guān)于在“形式主義”方面存在的問題，思想缺位是形式主義的產(chǎn)生的根源，主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作粗糙，存在實(shí)用主義，工作中要用什么就學(xué)什么，沒有將理論指導(dǎo)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合；在工作上，沒有從理論上進(jìn)行系統(tǒng)研究，干工作憑經(jīng)驗(yàn)多，而忽略了不斷變化的實(shí)際情況，滿足于處理日常事務(wù)，文山會(huì)海，對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用不大。

2.產(chǎn)生“官僚主義”方面問題的原因。關(guān)于在“官僚主義”方面存在的問題，其主要原因在于群眾意識(shí)薄弱，為人民服務(wù)的宗旨立場不堅(jiān)定。一是主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；二是在工作上聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)；三是工作群眾觀念不強(qiáng)，指導(dǎo)工作主觀意志成分多，為群眾想的少，做的少；

3.產(chǎn)生“享樂主義”方面問題的原因。關(guān)于在“享樂主義”方面存在的問題，原因在于工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是在接到工作任務(wù)后，往往首先想到的是怎樣

盡快完成，而不是怎么辦工作做到最好，特別是在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；二是滿足現(xiàn)狀，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)精神，沒有與時(shí)俱進(jìn)吸收新的知識(shí)，導(dǎo)致工作方式方法落后，欠缺創(chuàng)新精神，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)怎么安排怎么做的層面；三是對(duì)有關(guān)政策法規(guī)研究不透徹，工作方法單一，和群眾交流又少，致使工作效果不理想。

4.產(chǎn)生“奢靡之風(fēng)”方面問題的原因。關(guān)于“奢靡之風(fēng)”方面存在的問題，一方面原因在于經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，人民生活水平逐步提高，整個(gè)社會(huì)的文化、生活方式都發(fā)生了深刻的變化，樸素、節(jié)儉的觀念受到了很大的沖擊，而貪圖享受、追求奢華則成為一種較為普遍的社會(huì)心態(tài)和文化基礎(chǔ)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部人格有缺陷、心里不健康，面對(duì)種種誘惑，難以沉住氣，穩(wěn)住神，最終被欲望所支配，在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)；另一方面就是監(jiān)管機(jī)制的不健全，制度執(zhí)行不到位，政治力度不夠大，致使領(lǐng)導(dǎo)干部的行為得不到應(yīng)有的約束，從而產(chǎn)生各類腐敗問題。

通過深入聽取職工群眾意見，對(duì)自己的幫助和觸動(dòng)很大，思想認(rèn)識(shí)也有了新的深化。深深感覺到職工群眾最了解基層實(shí)際情況，現(xiàn)場實(shí)際存在的困難比我們想象的要多，比如筍崗站的同志提出的關(guān)于吃飯的意見，我們就沒有考慮周全，只是出于消防安全考慮，嚴(yán)禁同志們?cè)谒奚衢_灶做飯，上班的同志可吃單位飯?zhí)?，但是休班的同志吃飯卻成了問題，這

應(yīng)該引起領(lǐng)導(dǎo)班子的重視；職工群眾最值得信賴,職工群眾最值得尊敬，鐵路企業(yè)作為一個(gè)服務(wù)性行業(yè)，有它自身的特點(diǎn)，廣大人民放假休息的時(shí)候，就是我們職工最累的時(shí)候，加班加點(diǎn)，毫無怨言；職工群眾最重感情，作為工會(huì)主席，這一點(diǎn)我感觸最深，就拿每年的工會(huì)會(huì)費(fèi)的繳納情況來說，我們都是繳費(fèi)比例最高的，繳費(fèi)最積極的，這充分體現(xiàn)我們的職工群眾是互幫互助，相互關(guān)愛著的。只有勇于正視問題，才能更好的解決問題，只有心中裝著群眾，才能更好的服務(wù)群眾，只有堅(jiān)持群眾路線，才能更好的踐行黨的宗旨；有找準(zhǔn)了四風(fēng)成因，弄清難點(diǎn)在哪里，阻力在哪里，癥結(jié)在哪里，只有針對(duì)性地制定方案、采取措施，在解決一個(gè)個(gè)問題的過程中，建立風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

三、整改措施

1.實(shí)行落實(shí)整改責(zé)任制。明確落實(shí)整改措施的責(zé)任，把任務(wù)分解，明確重點(diǎn)問題、具體措施、責(zé)任科室（部門）責(zé)任人、整改時(shí)限，認(rèn)真抓好黨員的整改工作，做到承諾一件事，落實(shí)一件事，確保取信與群眾。

2.實(shí)行整改問題“排隊(duì)”制。把所有收集問題區(qū)分輕重緩急，把所有要整改的問題分類排隊(duì)，按照時(shí)間劃分為立即解決的問題、近期解決的問題、中長期解決的問題；按照難易程度劃分，排好解決的順序，堅(jiān)持問題不解決，責(zé)任關(guān)系不脫鉤。

3.實(shí)行整改問題公示制。在車站、車間范圍內(nèi)公布整改方案和措施，讓職工群眾了解改什么、如何改、什么時(shí)候改、達(dá)到什么目標(biāo)等，自覺接受群眾監(jiān)督，對(duì)一些職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，定期向群眾通報(bào)整改情況。整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，在上級(jí)黨組織的監(jiān)督下重新整改。

4.實(shí)行整改檢驗(yàn)成效評(píng)價(jià)制。加大檢查力度，采取一定的跟蹤形勢，督促落實(shí)整改，確保整改方案措施全方位落實(shí)。

5.從我個(gè)人層面來說，一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，從行動(dòng)上改變自己；二是進(jìn)一步樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿工作全過程，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向?yàn)槊窭駞R集，作風(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實(shí)實(shí)在在幫助群眾解決生產(chǎn)生活苦難，打開工作局面；三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和愛崗敬業(yè)事業(yè)心，真心實(shí)意做群眾的好公仆，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

第五篇：黨群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告

根據(jù)州局、縣委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，我局采取調(diào)研走訪、座談交流、征求意見表等方式，深入機(jī)關(guān)、企業(yè)、掛鉤聯(lián)系村進(jìn)行隨機(jī)調(diào)研，著重了解局機(jī)關(guān)及黨員、干部在作風(fēng)方面存在的突出問題?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、當(dāng)前黨員干部在四風(fēng)方面存在問題的具體表現(xiàn)

(一)宗旨意識(shí)較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題不夠好，沒有切實(shí)做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下鄉(xiāng)進(jìn)村往往是“身下心不下”,深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠。幫扶企業(yè)、服務(wù)企業(yè)不夠，大多走訪企業(yè)僅僅是為了檢查而檢查，沒有深層次解決企業(yè)發(fā)展上的管理困難、技術(shù)困難。

(二)思想認(rèn)識(shí)不到位。少數(shù)黨員、干部對(duì)落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、改進(jìn)工作作風(fēng)的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，沒有作好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。存在僥幸心理，在落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和抓作風(fēng)建設(shè)時(shí)搞“變通”,自我約束力不強(qiáng)。

(三)干部作風(fēng)不扎實(shí)。少數(shù)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)識(shí)不到位，沒有明確自身工作職責(zé)，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”,缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。

二、四風(fēng)問題的產(chǎn)生原因分析

(一)思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。少數(shù)黨員干部存在攀比思想，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財(cái)，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員干部認(rèn)為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財(cái)拿回家，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)不算什么。有的認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定”只是一陣風(fēng)，狠剎“四風(fēng)”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對(duì)策”到位，就不會(huì)出問題。

(二)管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。省、州、縣各級(jí)都對(duì)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”作出具體要求，我局也結(jié)合實(shí)際制定了實(shí)施辦法，但是對(duì)干部作風(fēng)中存在的“四風(fēng)”問題，沒有建立科學(xué)的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時(shí)，在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時(shí)，存在缺位現(xiàn)象，有時(shí)礙于情面，聽之任之，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)。

(三)激勵(lì)機(jī)制不夠完善，獎(jiǎng)懲不夠力度。干部考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用不夠，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、狠剎“四風(fēng)”,并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實(shí)質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)。同樣，對(duì)在執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”打擦邊球，“四風(fēng)”問題中小錯(cuò)不斷的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了“守紀(jì)就是吃虧”、“小問題沒關(guān)系”等不良思想和僥幸心理。

三、結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門實(shí)際，積極探索解決四風(fēng)問題的有效措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。通過開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓(xùn)活動(dòng)，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實(shí)踐作為工作的動(dòng)力源泉，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，解決好“我是誰”的問題。要切實(shí)擺正同人民群眾的關(guān)系，加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，虛心地向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾感受和愿望，深入了解民情民意，增強(qiáng)群眾觀念，加強(qiáng)批評(píng)和自我批評(píng)，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，真心實(shí)意地做人民的公仆，全心全意地為人民服務(wù)。

(二)完善制度建設(shè)。結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。要進(jìn)一步健全完善堅(jiān)持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計(jì)劃、決定重大事項(xiàng)時(shí)，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取企業(yè)、群眾的意見。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，要多渠道吸納年輕化、知識(shí)化人才加入干部隊(duì)伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事、會(huì)干事、干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。

(三)深刻自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于正視問題，緊密聯(lián)系實(shí)際，對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會(huì)風(fēng)文風(fēng)等方面存在的問題和不足，還要拓寬渠道、開門納諫，通過多種方式真正把問題找準(zhǔn)找透。對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的問題要著重從規(guī)律上找原因，對(duì)反復(fù)發(fā)生的問題要著重從制度上找原因，對(duì)長期存在的問題要著重從主觀上找原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，有針對(duì)性地制定整改措施。對(duì)干部作風(fēng)問題，既要有長期規(guī)劃，持之以恒地抓下去;又要立足當(dāng)前，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題適時(shí)開展專項(xiàng)治理，集中力量解決。

(四)強(qiáng)化監(jiān)督約束。要將監(jiān)督執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，堅(jiān)決防止走過場、搞形式主義。要把落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對(duì)干部作風(fēng)問題的反映。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項(xiàng)規(guī)定的問題，要迅速介入、準(zhǔn)確核查，對(duì)經(jīng)核查屬實(shí)的，要給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法的要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理，決不姑息。

(五)提高服務(wù)效能。質(zhì)監(jiān)工作要緊貼縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局和社會(huì)和諧穩(wěn)定的實(shí)際，進(jìn)一步深入把握社會(huì)、企業(yè)、群眾的所需所求，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在“保增長、保民生、保穩(wěn)定”中的職能作用。首先將各項(xiàng)服務(wù)的辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果、辦事時(shí)限、咨詢電話、監(jiān)督電話等進(jìn)行政務(wù)公開。秉承公正公開的辦事原則，使辦事程序透明化、公開化，誠信公正，營造和諧的工作氣氛。其次，提升服務(wù)質(zhì)量，塑造文明誠信形象，真正使辦證窗口讓社會(huì)歡迎、政府需要、企業(yè)滿意。建立健全一系列規(guī)章制度，以規(guī)章制度來衡量和規(guī)范工作人員言行舉止，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)、政治意識(shí)和大局意識(shí)，提高為人民服務(wù)意識(shí)。抓好作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)熱情，真誠、文明、規(guī)范服務(wù)，做到急事急辦、特事特辦，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等不良現(xiàn)象。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，質(zhì)監(jiān)部門作為聯(lián)系群眾最密切、服務(wù)群眾最直接的窗口單位、執(zhí)法部門，要深刻領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深刻內(nèi)涵，牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，以群眾滿意為目標(biāo)，深入基層、企業(yè)一線，查找并解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深入開展“質(zhì)量興縣”、“計(jì)量惠民”、“標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)企”、“質(zhì)監(jiān)利劍”等質(zhì)監(jiān)惠民活動(dòng)，著力打造效能質(zhì)監(jiān)、法治質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)和廉潔質(zhì)監(jiān)，助推地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展、快速發(fā)展。