第一篇：能源計(jì)量管理實(shí)施方案

杏子川采油廠 關(guān)于能源計(jì)量實(shí)施方案

能源計(jì)量工作是企業(yè)加強(qiáng)能源管理、提高能源管理水平的重要基礎(chǔ)，是企業(yè)貫徹執(zhí)行國家節(jié)能法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，合理用能，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高能源利用效率，提高經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力的重要保證，為了加強(qiáng)我廠重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量工作監(jiān)督管理，促進(jìn)節(jié)能降耗，根據(jù)油田公司年度目標(biāo)責(zé)任書要求，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

（一）、總體目標(biāo)

通過加強(qiáng)能源計(jì)量管理工作，了解和掌握我廠能源計(jì)量工作情況及有關(guān)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；提高利用計(jì)量手段節(jié)約能源的意識(shí)和水平；建立、完善計(jì)量管理制度，確保能源計(jì)量數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，最終實(shí)現(xiàn)減少能源消耗、降低成本、增加效益、保護(hù)環(huán)境。

（二）、具體目標(biāo)

1、重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量器具配備符合《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》（GB17167-2006）要求。

2、能源計(jì)量人員掌握從事崗位所需要的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，具備能源計(jì)量技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，定期接受培訓(xùn)。

3、能源計(jì)量數(shù)據(jù)應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確和有效。

4、用能單位對(duì)購入或使用的各種一次能源、二次能源和載能工質(zhì)等能源種類，進(jìn)行分門別類單獨(dú)計(jì)量；用能單位能源分配使用過程的購入儲(chǔ)存、加工轉(zhuǎn)換、生產(chǎn)消耗、生活消耗、自用與外用等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分項(xiàng)計(jì)量。

二、組織機(jī)構(gòu)

組長：董延軍

副組長：張群橋（節(jié)能工作組長）

成員：李小軍、宋金旺、白國棟、王偉國、安長忠、常軍章、白連安、劉智、李高堂、高生奇、王飛、魯加飛、馬建文、吳向陽、雷軍明、尚睿哲、楊蒙歌、劉漪

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科，負(fù)責(zé)日常管理工作。李小軍同志兼任辦公室主任。

三、職責(zé)分工

（一）、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

明確能源計(jì)量工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)能源管理工作費(fèi)用，制定能源管理制度和節(jié)能措施，完善能源計(jì)量器具配備，繪制能源計(jì)量儀表配置位置圖，督促建立計(jì)量器具管理臺(tái)帳、能源消耗臺(tái)帳，定期分析能耗變化原因。

（二）、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)計(jì)量器具方面文件的上傳下達(dá)，制定我廠能源管理制度，組織分析研究技術(shù)方案，指導(dǎo)各單位逐步淘汰高耗能、低效率的設(shè)備、材料等。制定計(jì)量器具裝設(shè)方案，選購計(jì)量器具，督促落實(shí)能源計(jì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，定期檢查各單位能源計(jì)量器具的使用情況，保證能源計(jì)量器具100%配備，組織實(shí)施能源計(jì)量相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)和宣傳工作。

（三）、節(jié)能工作組長職責(zé)

貫徹落實(shí)能源計(jì)量工作的相關(guān)文件規(guī)定，制定工作方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)單位，為節(jié)能降耗工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，組織并參加節(jié)能宣傳和教育活動(dòng)，普及節(jié)能科學(xué)知識(shí)。

（四）、節(jié)能工作組成員職責(zé)

按時(shí)參加有關(guān)會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)要求和決定，執(zhí)行有關(guān)能源管理工作的各項(xiàng)內(nèi)容，執(zhí)行節(jié)能降耗工作組安排的其他各項(xiàng)工作。

四、時(shí)間、范圍、方法步驟

（一）、時(shí)間：2014年7月20日至2014年10月30日

（二）、范圍：廠屬各單位

（三）、方法步驟：采取采油廠統(tǒng)一規(guī)劃安排，各單位認(rèn)真指定專人負(fù)責(zé)的辦法開展工作，具體分為三個(gè)階段：

1、調(diào)查摸底階段： 7月20號(hào)至8月15號(hào)。各單位要認(rèn)真自查本單位的耗能情況和能源計(jì)量器具配備情況，制定節(jié)能措施。同時(shí)向各單位下發(fā)調(diào)查表（見附件），各單位如實(shí)填報(bào)。并在8月15日時(shí)將自查報(bào)告、節(jié)能措施及調(diào)查表上報(bào)能源計(jì)量審查辦公室。

2、檢查階段：8月15號(hào)至9月5號(hào)。能源計(jì)量審查辦公室對(duì)各重點(diǎn)用能單位開展監(jiān)督檢查，檢查各單位能源計(jì)量工作、實(shí)際運(yùn)行情況，對(duì)能源計(jì)量先進(jìn)單位進(jìn)行表彰，對(duì)不執(zhí)單位，要進(jìn)行批評(píng)教育和處罰，力爭使各單位能源計(jì)量器具配備率和檢測(cè)率達(dá)標(biāo)到95%以上。

3、總結(jié)表彰階段； 9月5號(hào)至10月15號(hào)。能源計(jì)量審查辦公室匯總檢查情況，并將結(jié)果向各單位通報(bào)，對(duì)計(jì)量節(jié)能工作好的單位或個(gè)人進(jìn)行表彰，并積極向全廠推廣節(jié)能先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

五、相關(guān)要求

(一)、各單位要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。要逐項(xiàng)、逐點(diǎn)細(xì)致自查，主要負(fù)責(zé)人親自安排，指定熟悉業(yè)務(wù)人員開展工作，詳細(xì)填寫表格，建立管理臺(tái)帳，摸清計(jì)量器具現(xiàn)狀，確保節(jié)能減排效果。

（二）、各用能單位能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計(jì)員，逐日匯總本單位能源計(jì)量情況和數(shù)據(jù)，每日定時(shí)抄一級(jí)表一次，每周抄二級(jí)表和三級(jí)表一次。每周上報(bào)能源計(jì)量辦公室能源計(jì)量情況和數(shù)據(jù)。能源計(jì)量辦公室按月對(duì)我廠用能情況進(jìn)行匯總、分析和檢查。

（三）、各用能單位能源計(jì)量器具維護(hù)員加強(qiáng)節(jié)能器具的日常檢查和維護(hù)，存在問題及時(shí)上報(bào)。

第二篇：能源計(jì)量管理自查報(bào)告

企業(yè)能源計(jì)量管理情況自查報(bào)告

二、能源計(jì)量器具配備和管理

1.能源計(jì)量器具配備

根據(jù)公司的實(shí)際和生產(chǎn)工藝情況，配備了合理的能源計(jì)量器具。目前公司配備能源計(jì)量器具27塊，其中衡器2臺(tái)，電能表8臺(tái)，水流量表3臺(tái)，油流量表4臺(tái)，用于能量計(jì)量的溫度儀表2臺(tái)，壓力儀表8臺(tái)。各能量計(jì)量器具分別配備在動(dòng)力車間、改性車間、貯存罐區(qū)等部門。滿足了能源計(jì)量、工藝及質(zhì)量管理計(jì)量、經(jīng)營管理計(jì)量方面的需要。

能源計(jì)量器具的配置符合GB17167－2006《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》的要求。進(jìn)出公司能源計(jì)量儀表的配置率達(dá)到100%，進(jìn)出次級(jí)用能單位及主要用能設(shè)備計(jì)量儀器的配置率也達(dá)到100%，能夠滿足計(jì)量的基本要求。計(jì)量器具的檢定率、校準(zhǔn)率達(dá)到100%。足夠的能源計(jì)量器具配備為能耗分析和考核工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.能源計(jì)量器具的管理

能源計(jì)量是企業(yè)計(jì)量工作的一個(gè)重要組成部門，企業(yè)通過能源計(jì)量管理，促進(jìn)企業(yè)實(shí)行能源定量化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定生產(chǎn)工序和產(chǎn)品能耗定額有依據(jù)，考核用能狀況有標(biāo)準(zhǔn)，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時(shí)為合理開展節(jié)能技術(shù)改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術(shù)，提高監(jiān)測(cè)、控制水平。

在能源計(jì)量器具的管理上，公司嚴(yán)格按國家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)定期檢定，制定了完善的能源計(jì)量器具管理制度，編制制定和實(shí)施能源計(jì)量器具檢定計(jì)劃。公司編制了能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖及能源計(jì)量器具量值溯源圖，建立了完整的能源計(jì)量器具一覽表，主要次級(jí)用能單位和主要用能設(shè)備有獨(dú)立的能源計(jì)量器具分級(jí)臺(tái)帳。在用能源計(jì)量器具定期檢定（校準(zhǔn)）合格，準(zhǔn)確度等級(jí)應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，性能滿足相應(yīng)的生產(chǎn)工藝及使用環(huán)境要求，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)；在用能源計(jì)量器具在明顯位置粘貼有與能源計(jì)量器具一覽表編號(hào)對(duì)應(yīng)的狀態(tài)標(biāo)識(shí)。公司有完善的能源計(jì)量器具檔案管理制度，檔案資料齊全、分類清楚。

三、能源計(jì)量數(shù)據(jù)管理或使用

公司有完善的能源計(jì)量理數(shù)據(jù)管制度，在保證能源計(jì)量器具準(zhǔn)確可靠的前提下，對(duì)能源計(jì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，所記錄的各項(xiàng)計(jì)量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，以保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表信息能追溯到原始記錄。能做到生產(chǎn)運(yùn)行、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表中能源消耗計(jì)量數(shù)據(jù)真實(shí)、一致；實(shí)行能源計(jì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理，有專職人員對(duì)能源數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)行能源計(jì)量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化管理，按生產(chǎn)周期（班、日、周）及時(shí)更新能源計(jì)量數(shù)據(jù)，并計(jì)算出其單位產(chǎn)品的各種主要能源消耗量及各產(chǎn)品工序能耗。并且把能源計(jì)量數(shù)據(jù)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中。

第三篇：能源計(jì)量管理通用要求

Q/XXXX G00.1—2010

能源計(jì)量管理通用要求范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)的能源計(jì)量管理組織機(jī)構(gòu)及人員職責(zé)、能源計(jì)量器具配備流轉(zhuǎn)、標(biāo)識(shí)、周期檢定，能源計(jì)量數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)及能源計(jì)量檔案資料管理等。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于富陽市主要用能生產(chǎn)企業(yè)的能源計(jì)量管理。規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

Q/XXXX G00.2—2010能源計(jì)量器具配備流轉(zhuǎn)管理制度

Q/XXXX G00.3—2010能源計(jì)量器具標(biāo)識(shí)管理制度

Q/XXXX G00.4—2010能源計(jì)量器具的周期檢定制度

Q/XXXX G00.5—2010 能源計(jì)量數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度

Q/XXXX G00.6—2010 不合格能源計(jì)量器具的管理制度

Q/XXXX G00.7—2010 能源計(jì)量檔案資料使用、保管制度

Q/XXXX G00.8—2010 能源消耗考核獎(jiǎng)懲制度術(shù)語及定義

3.1計(jì)量器具

單獨(dú)地或連同輔助設(shè)備一起用以進(jìn)行測(cè)量的器具。

3.2能源計(jì)量器具

測(cè)量對(duì)象為一次能源、二次能源和載能工質(zhì)的計(jì)量器具。

3.3量值溯源

即通過一條具有規(guī)定不確定度的不間斷比較鏈（溯源鏈），使測(cè)量結(jié)果或測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)的值能與規(guī)定參考標(biāo)準(zhǔn)，通常是國際或國家計(jì)量基準(zhǔn)聯(lián)系起來的特性。計(jì)量器具的量值溯源是通過校準(zhǔn)和檢定來實(shí)現(xiàn)。

3.4次級(jí)用能單位

用能單位下屬的能源核算單位。

3.5主要用能設(shè)備

用能設(shè)備中單機(jī)耗能占企業(yè)總耗能較大比例的設(shè)備。

3.6

耗能工質(zhì)

在生產(chǎn)過程中所消耗的不作為原料使用、也不進(jìn)入產(chǎn)品，在工廠制取時(shí)需要直接消耗能源的工作物質(zhì)。能源計(jì)量管理要求

4.1 組織機(jī)構(gòu)

Q/XXXX G00.1—2010

4.1.1 企業(yè)應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)層人員分管能源計(jì)量工作。有文件規(guī)定或授權(quán)的部門和專(兼)職人員從事能源計(jì)量管理工作。

4.1.2 企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)文件闡明能源計(jì)量管理工作部門和專(兼)職人員的職責(zé)。

4.1.2.1 最高管理者工作職責(zé)

a)

b)

c)

d)根據(jù)國家計(jì)量法律法規(guī)、能源政策及本企業(yè)的生產(chǎn)、科研、技改、經(jīng)營活動(dòng)的需要，制訂能源計(jì)量管理目標(biāo)； 明確能源計(jì)量管理部門和管理人員，并規(guī)定工作職責(zé)； 保證能源計(jì)量所必要的經(jīng)費(fèi)，包括技改投入、儀器配置、人員培訓(xùn)、節(jié)能獎(jiǎng)懲等； 定期督查能源計(jì)量工作落實(shí)情況，適時(shí)對(duì)能計(jì)量工作的效能進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4.1.2.2 管理機(jī)構(gòu)工作職責(zé)

能源計(jì)量管理機(jī)構(gòu)可以是一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，也可以由下屬部門代表組成的工作小組，應(yīng)有一名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)實(shí)施能源計(jì)量工作

a)建立能源計(jì)量管理體系，形成文件，并保持其有效運(yùn)行；

b)規(guī)范能源計(jì)量人員行為，定期進(jìn)行督促檢查；

c)統(tǒng)計(jì)分析能源計(jì)量數(shù)據(jù)，以評(píng)價(jià)節(jié)能技改、考核結(jié)算等節(jié)能工作的科學(xué)性及合理性；

d)定期對(duì)能源計(jì)量工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，以分析能源計(jì)量工作是否滿足企業(yè)節(jié)能降耗的總要求； e)及時(shí)向最高管理者反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，提出改進(jìn)措施。

4.1.2.3 能源計(jì)量管理員工作職責(zé)

a)了解國家能源政策，掌握計(jì)量法律法規(guī)，明確本單位和本部門節(jié)能目標(biāo)；

b)對(duì)規(guī)定范圍內(nèi)的計(jì)量器具進(jìn)行統(tǒng)一登記造冊(cè)，明確所負(fù)責(zé)計(jì)量器具的配備、使用、檢定、維修

等情況，確保在用計(jì)量器具準(zhǔn)確可靠；

c)按規(guī)定要求，分類采集、匯總各類數(shù)據(jù)，上報(bào)管理機(jī)構(gòu)；

d)分析數(shù)據(jù)的可靠性、及時(shí)性及適宜性，確定所采集數(shù)據(jù)的有效性。

4.2 管理體系

4.2.1 企業(yè)應(yīng)制定明確的能源計(jì)量管理制度,建立的文件化體系應(yīng)包括能源計(jì)量管理，并保持和持續(xù)改進(jìn)其有效性。

4.2.2 企業(yè)應(yīng)建立、保持和使用文件化的程序，規(guī)范能源計(jì)量人員行為、能源計(jì)量器具管理和能源計(jì)量數(shù)據(jù)的采集、處理和匯總。

4.3 人員

4.3.1 企業(yè)從事能源計(jì)量管理、能源計(jì)量器具檢測(cè)和能源計(jì)量數(shù)據(jù)的采集、分析等工作的人員，統(tǒng)稱為能源計(jì)量管理人員。能源計(jì)量管理人員應(yīng)通過相應(yīng)的培訓(xùn)，考核合格后上崗。

4.3.2 企業(yè)應(yīng)建立和保存能源計(jì)量管理人員的技術(shù)檔案，包括能源計(jì)量管理人員一覽表；人員相關(guān)培訓(xùn)考核的成績和資質(zhì)證明材料。企業(yè)應(yīng)保證能源計(jì)量管理人員滿足工作要求。

4.4 企業(yè)能源計(jì)量管理人員負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具及能源計(jì)量數(shù)據(jù)的管理工作。

4.5 能源計(jì)量器具的管理包括能源計(jì)量器具的配備、使用、檢定/校準(zhǔn)、維修、報(bào)廢、更新等。執(zhí)行《能源計(jì)量器具配備流轉(zhuǎn)管理制度》、《能源計(jì)量器具表標(biāo)識(shí)管理制度》、《不合格能源計(jì)量器具的管理制度》、《能源計(jì)量器具的周期檢定制度》、《能源計(jì)量檔案資料使用、保管制度》。

4.6 能源計(jì)量數(shù)據(jù)的管理包括能源計(jì)量數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)、分析。執(zhí)行《能源計(jì)量數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度》。

4.7 公司能源管理機(jī)構(gòu)按由能源計(jì)量器具產(chǎn)生的準(zhǔn)確能源數(shù)據(jù)進(jìn)行多級(jí)考核，并按公司能耗考核要求進(jìn)行獎(jiǎng)懲，執(zhí)行《能源消耗考核獎(jiǎng)懲制度》。

4.8 公司最高管理者應(yīng)保證能源數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時(shí)應(yīng)用和持續(xù)改進(jìn)；每年至少開展一次對(duì)能源計(jì)量管理活動(dòng)的檢查和評(píng)價(jià)，應(yīng)有記錄。

第四篇：能源計(jì)量

關(guān)于重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量審查工作安排的通知

生技部、運(yùn)行部、燃料部：

為進(jìn)一步推進(jìn)、完善我廠能源計(jì)量基礎(chǔ)管理，不斷加強(qiáng)能源計(jì)量管理工作，按照鄂爾多斯市質(zhì)監(jiān)局、經(jīng)信委《關(guān)于開展工業(yè)重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量審查工作的通知》（鄂質(zhì)監(jiān)聯(lián)?2014?1號(hào)）的文件要求，從2014年6月1日起開展能源計(jì)量自查工作。具體要求如下：

1、各牽頭部門按照會(huì)議分工積極組織開展自查工作，認(rèn)真完善計(jì)量管理臺(tái)帳，使計(jì)量管理工作步入常態(tài)化。

2、自查工作安排。從2014年6月1日起開始各部門自查，并準(zhǔn)備相關(guān)基礎(chǔ)資料，2014年6月25日組織進(jìn)行全面自查并編寫自查報(bào)告，2014年7月5日將自查材料上報(bào)準(zhǔn)旗監(jiān)督局。3、2014年7月5日起開始自查整改，于2014年8月31日整改完畢，準(zhǔn)備迎接鄂爾多斯市質(zhì)監(jiān)局、經(jīng)信委現(xiàn)場檢查。

4、各部門具體分工。

（1）重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量審查自查記錄表中相關(guān)內(nèi)容： ? 生技部負(fù)責(zé)，其它部門配合：“能源計(jì)量管理”部分、“能源計(jì)量人員”部分、“能源計(jì)量器具”部分及“能源計(jì)量工作”部分。

? 運(yùn)行部負(fù)責(zé)，其它部門配合：“能源計(jì)量數(shù)據(jù)管理”部分。（2）能源流向圖（附件4.1）及計(jì)量點(diǎn)配置圖（附件4.3）由運(yùn)行部負(fù)責(zé)完成；量值傳遞溯源框圖（附件4.3）由生技部負(fù)責(zé)完成。

（3）重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量管理用表（附件4.4）具體分工：表B.1至B.9由生技部負(fù)責(zé)，其它部門配合完成；表B.10由運(yùn)行部負(fù)責(zé)。

附件：重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量審查資料

第五篇：能源計(jì)量管理手冊(cè)

xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

版次：A版/0次

目錄

1.0 公司簡介.......................................................................................................3

2.0 管理者代表任命書........................................................................................3

3.0手冊(cè)說明........................................................................................................4

4.1 能源計(jì)量管理總則........................................................................................5

4.2 能源計(jì)量管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé).....................................................................7

4.4 能源計(jì)量管理方針及目標(biāo).........................................................................10

5.人力資源控制程序..........................................................................................11 能源計(jì)量設(shè)備控制程序................................................................................13 能源計(jì)量數(shù)據(jù)管理程序................................................................................17 內(nèi)部審查控制程序.......................................................................................21

8.6 改進(jìn)控制程序...........................................................................................25

8.7 管理評(píng)審控制程序....................................................................................28

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頒布令

xxxxxxxxxxxx公司依據(jù)JJF1356-2012《重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量審查規(guī)范》編制完成了《能源計(jì)量管理手冊(cè)》第A版/0次版本，闡述了公司的能源計(jì)量的目標(biāo)，并對(duì)公司能源計(jì)量控制的程序規(guī)定了具體要求，是公司能源計(jì)量管理的綱領(lǐng)性和指導(dǎo)性文件，也是公司實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)能源計(jì)量管理的準(zhǔn)則，公司各部門人員在各自工作中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，并遵照規(guī)定予以實(shí)施。

現(xiàn)將《能源計(jì)量管理手冊(cè)》正式予以頒布，同時(shí)自2014年11月1日在公司內(nèi)正式實(shí)施運(yùn)行。

總經(jīng)理：

日 期：2014年11月1日

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1.0 公司簡介

2.0 管理者代表任命書

為在公司內(nèi)部有效貫徹執(zhí)行JJF1356-2012《重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量審查規(guī)范》以及GB 17167-2006《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》，加強(qiáng)對(duì)能源計(jì)量管理的領(lǐng)導(dǎo)，特任命 為公司能源計(jì)量管理的管理者代表，即能源計(jì)量管理分管負(fù)責(zé)人。其除依舊行使原有的部門崗位職責(zé)外，同時(shí)還應(yīng)做到以下管理者代表的職責(zé)： 1)確保按本規(guī)范要求，建立、實(shí)施能源計(jì)量管理制度； 2)組織對(duì)能源計(jì)量工作實(shí)施情況進(jìn)行自查； 3)提出改進(jìn)能源計(jì)量工作的建議。

管理者代表應(yīng)認(rèn)真完成以上職責(zé)，對(duì)公司建立、實(shí)施能源計(jì)量管理負(fù)主要責(zé)任。xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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總經(jīng)理：

2014年11月1日

3.0手冊(cè)說明

1、目的

為加強(qiáng)重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量工作監(jiān)督管理，促進(jìn)重點(diǎn)用能單位有效節(jié)能降耗，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國計(jì)量法》、《能源計(jì)量監(jiān)督管理辦法》(國家質(zhì)檢總局第132號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，《重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量審查規(guī)范》和計(jì)量法律法規(guī)的要求，規(guī)定了對(duì)本公司能源計(jì)量管理和控制的要求。

明確了能源計(jì)量管理、能源計(jì)量人員、能源計(jì)量器具、能源計(jì)量數(shù)據(jù)、自查與整改等方面要求。在滿足規(guī)范基本要求的前提下，根據(jù)本公司用能特點(diǎn)和節(jié)能目標(biāo)建立了現(xiàn)代、科學(xué)、高效的能源計(jì)量管理體系。

1.1 范圍

本手冊(cè)適用于公司滌綸長絲的生產(chǎn)、聚酯切片的生產(chǎn)、檢驗(yàn)和銷售服務(wù)等過程的能源計(jì)量控制 1.2引用標(biāo)準(zhǔn)

在制定本手冊(cè)時(shí)，引用并參考了下列標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范的條文內(nèi)容： JF1356-2012《重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量審查規(guī)范》 xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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GB 17167-2006《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》

4.1 能源計(jì)量管理總則

1、目的

本公司能源計(jì)量管理符合JF1356-2012《重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量審查規(guī)范》以及相關(guān)的法規(guī)的要求。2 范圍

適用于對(duì)公司的能源計(jì)量管理的總體控制。3 程序內(nèi)容 3.1總要求

建立能源計(jì)量管理體系,將其形成文件,加以保持和實(shí)施,并持續(xù)改進(jìn)。為此應(yīng)做到下述要求：建立并健全能源計(jì)量管理體系制度，明確能源計(jì)量管理職責(zé)，各生產(chǎn)過程加強(qiáng)能源計(jì)量管理，確保能源計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

3.2能源計(jì)量管理體系文件結(jié)構(gòu)

第一級(jí)文件：管理手冊(cè)（包含程序文件）

第二級(jí)文件：管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、記錄表格等文件。3.3文件管理按公司質(zhì)量環(huán)境管理體系要求的《文件控制程序》執(zhí)行。3.4文件內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際保持一致,隨著能源計(jì)量管理目標(biāo)的變化，應(yīng)xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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及時(shí)修訂能源計(jì)量管理文件,定期評(píng)審,確保其有效性、充分性和適宜性，文件的修訂執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境管理體系要求的《文件控制程序》的有關(guān)規(guī)定

3.5公司通文件的發(fā)放、標(biāo)準(zhǔn)及文件的宣貫及培訓(xùn)將能源計(jì)量管理相關(guān)文件制度傳達(dá)到相關(guān)人員。

3.6上述能源計(jì)量管理體系文件至少應(yīng)包括下列內(nèi)容： 1)能源計(jì)量管理職責(zé)；

2)能源計(jì)量器具配備、使用和維護(hù)管理制度； 3)能源計(jì)量器具周期檢定/校準(zhǔn)管理制度； 4)能源計(jì)量人員配備、培訓(xùn)和考核管理制度； 5)能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集、處理、統(tǒng)計(jì)分析和應(yīng)用制度； 6)能源計(jì)量工作自查和改進(jìn)制度。

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4.2 能源計(jì)量管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) 目的

對(duì)公司各職能部門的職責(zé)和權(quán)限及其相互關(guān)系予以規(guī)定和溝通，以促進(jìn)有效的管理。2 范圍

適用于總經(jīng)理對(duì)能源計(jì)量管理覆蓋的各部門和人員的職責(zé)、權(quán)限規(guī)定。

3、組織機(jī)構(gòu)圖見附件1

4、職責(zé)和權(quán)限 4.1總經(jīng)理

1)向單位宣貫?zāi)茉从?jì)量的重要性和能源計(jì)量法律法規(guī)的要求； 2)組織制定能源計(jì)量目標(biāo)；

3)確保實(shí)現(xiàn)能源計(jì)量目標(biāo)所需資源的有效配臵。4.2管理者代表

1)確保按本規(guī)范要求，建立、實(shí)施能源計(jì)量管理制度； 2)組織對(duì)能源計(jì)量工作實(shí)施情況進(jìn)行自查； 3)提出改進(jìn)能源計(jì)量工作的建議。xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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4.2.1企管部

1)本公司能源計(jì)量管理工作由企管部歸口管理，組織落實(shí)本單位能源計(jì)量管理工作；

2)對(duì)本單位能源計(jì)量管理過程及效果進(jìn)行分析，確保符合相關(guān)規(guī)定要求；

3)落實(shí)自查活動(dòng)和改進(jìn)措施。

4）負(fù)責(zé)匯總公司所有計(jì)量器具臺(tái)帳，負(fù)責(zé)聯(lián)系質(zhì)監(jiān)局計(jì)量部門對(duì)公司有關(guān)計(jì)量器具周檢。5）負(fù)責(zé)人力資源的培訓(xùn)工作 4.2.2信息中心

負(fù)責(zé)能源計(jì)量軟件的設(shè)計(jì)開發(fā)及以數(shù)據(jù)集成工作。4.2.3辦公室

負(fù)責(zé)有關(guān)管理人員的招聘與配備。4.3生產(chǎn)技術(shù)中心

1）組織落實(shí)本中心下屬各部門能源計(jì)量管理工作；

2)對(duì)本中心能源計(jì)量管理過程及效果進(jìn)行分析，確保符合相關(guān)規(guī)定要求；

3)落實(shí)自查活動(dòng)和改進(jìn)措施。4.3.1生產(chǎn)管理部

1）對(duì)生產(chǎn)各部門能源計(jì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并做好報(bào)表。2）明確本部門的能源計(jì)量管理人員。3）負(fù)責(zé)操作工人的招聘工作。xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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4.3.2生產(chǎn)各部門

1）對(duì)本部門各生產(chǎn)過程的能源計(jì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行采集與統(tǒng)計(jì)分析。2）明確本部門的能源計(jì)量管理人員。

3）本部門的電儀車間負(fù)責(zé)計(jì)量設(shè)備的登記與周檢、校準(zhǔn)與日常維護(hù)維修。4.4財(cái)務(wù)中心

負(fù)責(zé)公司能源計(jì)量有關(guān)數(shù)據(jù)的核準(zhǔn)，報(bào)表上報(bào) 4.5經(jīng)營中心供應(yīng)部 1）負(fù)責(zé)能源計(jì)量設(shè)備的采購 2）負(fù)責(zé)公司能源的采購 4.6能源計(jì)量人員

1）負(fù)責(zé)本人所在崗位或區(qū)域的生產(chǎn)過程中的能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)、分析，保證能源計(jì)量數(shù)據(jù)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

2）加強(qiáng)對(duì)能源計(jì)量管理的監(jiān)督，正確使用和有效維護(hù)計(jì)量裝臵 3）負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具配備、使用、檢定/校準(zhǔn)、維護(hù)、報(bào)廢等管理工作，依法實(shí)施能源計(jì)量器具的檢定/校準(zhǔn)，確保計(jì)量器具量值的正確可靠；滿足能源計(jì)量分類、分級(jí)、分項(xiàng)考核的要求。

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4.4 能源計(jì)量管理方針及目標(biāo) 目的

為了對(duì)能源計(jì)量管理體系提供遵循宗旨，公司及上級(jí)政府機(jī)關(guān)需求和期望得到實(shí)現(xiàn)。2 方針

公司能源計(jì)量方針為：節(jié)能減排，控費(fèi)增效。

3、目標(biāo)

a、強(qiáng)制檢定計(jì)量器具周期送檢率達(dá)到100% ； b、萬元工業(yè)增加值続合能耗下降7%； C、能源計(jì)量人員配備、培訓(xùn)率100% D、能源計(jì)量器具配備、周期檢定/校準(zhǔn)、完好率90% 各有關(guān)部門應(yīng)按照實(shí)際制定分目標(biāo)，每年進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析確保能源計(jì)量數(shù)據(jù)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確和有效應(yīng)用。

4、公司定期對(duì)方針、目標(biāo)進(jìn)行評(píng)審（一般為12個(gè)月），確定方針目標(biāo)的適宜性，與有效性。

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5.人力資源控制程序 目的

基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)，從事能源計(jì)量的頟類人員應(yīng)是能夠勝任的。2 范圍

適用于能源計(jì)量人員的能力、培訓(xùn)和意識(shí)的控制。3 職責(zé)

3.1 辦公室負(fù)責(zé)編制各部門的崗位任職要求； 3.2企管部負(fù)責(zé)公司《培訓(xùn)計(jì)劃》的制定及實(shí)施。

3.3 各部門負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)員工的崗位技能培訓(xùn)，企管部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)。

3.3 總經(jīng)理負(fù)責(zé)為培訓(xùn)提供充分的資源，批準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃和崗位任職要求。4 工作程序 4.1人力資源配臵

4.1.1辦公室確定從事能源計(jì)量工作人員所必需的能力，并編制各部門的《崗位任職要求》明確各崗位工作人員學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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經(jīng)歷等具體要求，報(bào)總經(jīng)理審批，作為人員選擇、安排和考評(píng)的主要根據(jù)。確保專業(yè)人員從事能源計(jì)量管理工作，保證能源計(jì)量職責(zé)和管理制度落實(shí)到位的工作人配臵合理足夠。

4.2 有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、干部任免等人力資源管理事項(xiàng)，具體按公司《人力資源管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3人員培訓(xùn)和資質(zhì)

4.3.1企管琣每年下發(fā)《培訓(xùn)需求表》，各部門根據(jù)實(shí)際需要填寫《培訓(xùn)需求表》后上交企管部，由企管部編制《培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。凡未列入計(jì)劃中各職能部門因需要臨時(shí)組織的培訓(xùn)，應(yīng)事先向提出培訓(xùn)申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。4.3.2培訓(xùn)對(duì)象：從事能源計(jì)量工作的有關(guān)人員（其它人員按質(zhì)量環(huán)境體系文件要求執(zhí)行）。4.3.3培訓(xùn)實(shí)施

從事能源計(jì)量管理、能源計(jì)量器具維護(hù)、能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集、能源計(jì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等人員，應(yīng)掌握從事崗位所需的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，具備能源計(jì)量技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，定期接受培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定確保其持證上崗。從事計(jì)量檢定/校準(zhǔn)等人員應(yīng)通過相關(guān)培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)資質(zhì)。4.3.4培訓(xùn)記錄及檔案

企管部負(fù)責(zé)建立能源計(jì)量工作人員技術(shù)檔案，保存其能力、教育、專業(yè)資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)等記錄。（可以錄入人事庫備查）4.3.5能源計(jì)量人員能力評(píng)估，每年由企管部負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)，對(duì)不符合要xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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求的人員要進(jìn)行培訓(xùn)取得相關(guān)資質(zhì)，并做好評(píng)價(jià)記錄。能源計(jì)量設(shè)備控制程序

1目的

對(duì)公司的能源計(jì)量設(shè)備儀器進(jìn)行控制，確保測(cè)量結(jié)果可靠有效。2 適用范圍

適用于對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)過程進(jìn)行能源計(jì)量用的各類計(jì)量器具的管理。3 職責(zé)

3.1 企管部負(fù)責(zé)對(duì)能源計(jì)量設(shè)備的歸口管理；并負(fù)責(zé)對(duì)能源計(jì)量設(shè)備操作人員能力的指導(dǎo)培訓(xùn)和監(jiān)督。

3.2生產(chǎn)各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門的能源計(jì)量設(shè)備進(jìn)行登記并做好記錄，負(fù)責(zé)對(duì)能源計(jì)量設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)。3.3供應(yīng)部負(fù)責(zé)能源計(jì)量設(shè)備的采購。4 程序

4.1 能源計(jì)量設(shè)備的配臵采購

4.1.1 生產(chǎn)中心各部門按生產(chǎn)過程的特點(diǎn)與要求等確定能源計(jì)量設(shè)備的配備,應(yīng)符合《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》（GB17167-2006）要求。有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)特殊行業(yè)的能源計(jì)量器具配xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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備有特定要求的，應(yīng)執(zhí)行其規(guī)定。4.1.2能源計(jì)量器具理論需要量確認(rèn)

4.1.2.1按照一次能源、二次能源和載能工質(zhì)等能源的種類，確定能源流向和計(jì)量采集點(diǎn)，形成能源流向圖和能源計(jì)量采集點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)圖。4.1.2.2 設(shè)臵的能源計(jì)量采集點(diǎn)應(yīng)覆蓋重點(diǎn)用能單位能源分類、分級(jí)、分項(xiàng)計(jì)量的需求。

4.1.2.3根據(jù)能源計(jì)量采集點(diǎn)確認(rèn)需配備的能源計(jì)量器具種類、數(shù)量、準(zhǔn)確度等級(jí),并按附錄B《重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量管理用表/圖》的格式要求形成文件。

4.1.2.4 定期對(duì)能源流向圖、能源計(jì)量采集點(diǎn)和能源計(jì)量器具需要量進(jìn)行評(píng)審,以符合實(shí)際狀況。

4.1.3 所采購的計(jì)量器具，應(yīng)選擇質(zhì)量好、服務(wù)好的生產(chǎn)商。4.1.4 對(duì)能源計(jì)量設(shè)備的采購和驗(yàn)收，可借鑒執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境管理體系的《基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境控制程序》中對(duì)生產(chǎn)裝臵采購的管理規(guī)定。4.2 監(jiān)視和測(cè)量裝臵的驗(yàn)證和保管

a 經(jīng)驗(yàn)收合格的能源計(jì)量設(shè)備，由企管部聯(lián)系有資質(zhì)專業(yè)的校準(zhǔn)檢定機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢定或校準(zhǔn)，經(jīng)檢定或校準(zhǔn)合格后方能發(fā)放使用。生產(chǎn)中心各部門建立本部門的能源計(jì)量設(shè)備臺(tái)帳，企管部建立全公司的《能源計(jì)量設(shè)備臺(tái)帳》，記錄裝臵的編號(hào)、名稱、規(guī)格型號(hào)、精度、生產(chǎn)廠家等；

b 機(jī)物料倉庫負(fù)責(zé)能源計(jì)量設(shè)備的保管及發(fā)放。4.3 能源計(jì)量設(shè)備的周期檢定 xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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4.3.1 根據(jù)國家計(jì)量檢定規(guī)程和日常使用檢修情況，由企管部按規(guī)定的時(shí)間間隔或在使用前進(jìn)行檢定。低值易耗的監(jiān)測(cè)工具可檢定周期報(bào)廢更新，不另行檢定。

4.3.2 企管部制定《能源計(jì)量設(shè)備周期校準(zhǔn)計(jì)劃》，根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行周期校準(zhǔn)或檢定，在有資質(zhì)的計(jì)量檢定校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)檢定或校準(zhǔn)合格的計(jì)量器具，應(yīng)保存好檢定合格證書，不合格的予以報(bào)廢。

4.3.3 檢定校準(zhǔn)合格的能源計(jì)量設(shè)備，加帖合格標(biāo)簽，并標(biāo)明有效期；部分功能校準(zhǔn)檢定合格的，貼限用標(biāo)簽，表明限用的范圍；校準(zhǔn)不合格的，直接報(bào)廢或修理后重新校準(zhǔn)檢定。4.4 能源計(jì)量裝臵的使用、搬運(yùn)、維護(hù)和貯存控制

4.4.1 使用者應(yīng)嚴(yán)格按照使用說明書或操作規(guī)程使用裝臵，確保裝臵的測(cè)量監(jiān)控能力與要求相一致，防止發(fā)生失效，使用后進(jìn)行適當(dāng)?shù)木S護(hù)和保養(yǎng)。

4.4.2 操作人員在使用監(jiān)視測(cè)量設(shè)備前，應(yīng)先檢查裝臵是否正常，是否在校準(zhǔn)或檢定有效期內(nèi)。

4.4.3 使用者在能源計(jì)量裝臵的搬運(yùn)、維護(hù)和貯存過程中，要遵守使用說明書和操作規(guī)程的要求，防止其損壞或失效。4.4.4 能源計(jì)量設(shè)備的校準(zhǔn)、修理、報(bào)廢等應(yīng)予以記錄。4.5 能源計(jì)量設(shè)備偏離校準(zhǔn)狀態(tài)的控制

4.5.1 操作時(shí)發(fā)現(xiàn)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備不正?；蛘`差較大時(shí)，應(yīng)停止檢測(cè)工作報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并追查使用該裝臵檢測(cè)的產(chǎn)品及能源計(jì)量數(shù)據(jù)流向，再評(píng)價(jià)以往檢測(cè)結(jié)果的有效性，確定需重新檢測(cè)的范圍并重新xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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檢測(cè)。相關(guān)人員報(bào)本部門負(fù)責(zé)組織對(duì)裝臵進(jìn)行故障分析、維修，并報(bào)企管部，由企管部負(fù)責(zé)聯(lián)系檢定校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)對(duì)能源計(jì)量設(shè)備重新校準(zhǔn)或檢定，采取相應(yīng)的糾正措施。

4.5.2 對(duì)無法修復(fù)的能源計(jì)量設(shè)備，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后作報(bào)廢處理。4.6 能源計(jì)量設(shè)備的封存和啟封

4.6.1 對(duì)三個(gè)月以上不使用到的能源計(jì)量設(shè)備應(yīng)進(jìn)行封存，具體由相關(guān)管理部門實(shí)施，并在相關(guān)的臺(tái)帳上予以注明后上報(bào)企管部。4.6.2 在封存期間的監(jiān)視和測(cè)量裝臵可不做周期校準(zhǔn)，重新啟用時(shí)企管部聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)校準(zhǔn)或檢定合格后方可投入使用。

4.7 能源計(jì)量設(shè)備的環(huán)境要求：能源計(jì)量設(shè)備的使用環(huán)境應(yīng)保持清潔、整齊符合要求，由企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

4.8對(duì)人員的要求：必要時(shí)，企管部應(yīng)對(duì)能源計(jì)量設(shè)備的操作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，使其熟悉器具使用要求，確保測(cè)量結(jié)果的有效性。

xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

版次：A版/0次 能源計(jì)量數(shù)據(jù)管理程序 目的

收集和分析適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，以確定能源計(jì)量管理的適宜性和有效性，并識(shí)別可以實(shí)施的改進(jìn)。2 適用范圍

適用于對(duì)來自能源計(jì)量管理活動(dòng)及其他相關(guān)來源的數(shù)據(jù)分析。3 職責(zé)

3.1 管理者代表負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外相關(guān)數(shù)據(jù)的傳遞與分析、處理；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析的選用、批準(zhǔn)、組織培訓(xùn)及檢查數(shù)據(jù)分析的適用效果。

3.2 各相關(guān)部門負(fù)責(zé)各自相關(guān)工作的數(shù)據(jù)收集、傳遞和交流，負(fù)責(zé)本部門數(shù)據(jù)分析的具體選擇與應(yīng)用。

3.3企管部負(fù)責(zé)各類能源計(jì)量數(shù)據(jù)的監(jiān)督檢查。

3.3財(cái)務(wù)歸口負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析匯總及相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)審核上報(bào)。4 程序

4.1能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集 4.1.1 能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集原則

A)能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集應(yīng)與能源計(jì)量器具實(shí)際測(cè)量結(jié)果相符，不得xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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偽造或者篡改能源計(jì)量數(shù)據(jù)。

B)按能源分類、分級(jí)、分項(xiàng)計(jì)量要求設(shè)臵能源計(jì)量采集點(diǎn)，對(duì)各種一次能源、二次能源和載能工質(zhì)等定期進(jìn)行計(jì)量數(shù)據(jù)采集和記錄，記錄應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，并按規(guī)定的期限予以保存，以滿足能源計(jì)量管理的要求。4.1.2 能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集要求

1)各部門對(duì)能源數(shù)據(jù)的采集時(shí)間相對(duì)穩(wěn)定，以消除因采集時(shí)差帶來統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的不可比性，生產(chǎn)各過程建立巡檢制度。

2)滿足計(jì)算和統(tǒng)計(jì)單位產(chǎn)品能源消耗量及工序能耗量、制定和考核各級(jí)能耗定額、計(jì)算節(jié)能技改的節(jié)能量等需要。

3)滿足政府節(jié)能管理的需求。4.1.3 能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集方式

1)人工采集。使用規(guī)范的數(shù)據(jù)采集記錄（抄表記錄）格式，由數(shù)據(jù)采集人員和復(fù)核人員簽字。

2)自動(dòng)采集。利用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)能源計(jì)量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化管理，及時(shí)采集能源計(jì)量數(shù)據(jù)并備份歸檔。

3)第三方公正計(jì)量。委托具備法定資質(zhì)的社會(huì)公正計(jì)量行(站)對(duì)大宗能源的貿(mào)易交接、能源消耗狀況提供公正計(jì)量數(shù)據(jù)。4.1.4 能源計(jì)量采集應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或程序并在受控條件下進(jìn)行，受控條件包括：

1)使用合格的能源計(jì)量器具；

2)應(yīng)用經(jīng)確認(rèn)有效的采集標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序和記錄表式； xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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3)具備所要求的環(huán)境條件； 4)使用具有資格能力的人員； 5)合適的結(jié)果報(bào)告方式。4.1.5 能源計(jì)量采集記錄要求

采集者應(yīng)實(shí)時(shí)記錄能源計(jì)量采集結(jié)果，記錄內(nèi)容包括：

1)使用的能源計(jì)量器具、采集依據(jù)、環(huán)境條件等相關(guān)信息； 2)能源計(jì)量采集原始數(shù)據(jù)； 3)數(shù)據(jù)計(jì)算方法及結(jié)果；

4)采集人員簽字，必要時(shí)應(yīng)有審核人員簽字； 5)采集日期及時(shí)間。4.2 能源計(jì)量數(shù)據(jù)處理

4.2.1 能源計(jì)量原始數(shù)據(jù)不得隨意更改，并保證數(shù)據(jù)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。

4.2.2 當(dāng)能源計(jì)量器具損壞或安裝、拆卸期間造成能源計(jì)量數(shù)據(jù)不準(zhǔn)或無法統(tǒng)計(jì)時(shí)，應(yīng)制定相應(yīng)的方案進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方案包括評(píng)估方法、程序、結(jié)論、數(shù)據(jù)可靠性論證、評(píng)估人員和批準(zhǔn)人員、日期等內(nèi)容。

4.2.3 經(jīng)處理后的能源計(jì)量數(shù)據(jù)應(yīng)由授權(quán)人員進(jìn)行審核確認(rèn)。4.3 能源計(jì)量數(shù)據(jù)應(yīng)用

4.3.1 將能源計(jì)量數(shù)據(jù)作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)，能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)應(yīng)能追溯至計(jì)量采集記錄。

4.3.2 制定節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案，應(yīng)以能源計(jì)量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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有針對(duì)性地采取計(jì)量管理或計(jì)量改造措施。

4.3.3 利用能源計(jì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行節(jié)能分析。根據(jù)能源統(tǒng)計(jì)、考核期限，定期分析用于貿(mào)易結(jié)算、內(nèi)部考核等能源報(bào)表數(shù)據(jù)并有分析記錄或報(bào)告，為計(jì)量管理、節(jié)能改造提供可靠依據(jù)。

4.3.4 將能源計(jì)量數(shù)據(jù)作為開展能源審計(jì)、能源平衡測(cè)試、能源效率限額對(duì)標(biāo)、節(jié)能降耗改造等活動(dòng)的依據(jù)，提高能源使用效率。

xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

版次：A版/0次 內(nèi)部審查控制程序 目的

驗(yàn)證和檢查公司已建立實(shí)施的能源計(jì)量管理體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)的要求，是否得到有效地實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。2 適用范圍

適用于公司能源計(jì)量管理體系覆蓋的所有職能部門和標(biāo)準(zhǔn)要求的內(nèi)部審查。3 職責(zé)

3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司的內(nèi)部審查計(jì)劃。

3.2 管理者代表全面負(fù)責(zé)內(nèi)部內(nèi)審工作：制定內(nèi)審計(jì)劃，選定審核組長及審核員，批準(zhǔn)審核實(shí)施計(jì)劃和內(nèi)審報(bào)告，并組織和協(xié)調(diào)內(nèi)審活動(dòng)的展開。

3.3 內(nèi)審組長負(fù)責(zé)編制具體審核實(shí)施計(jì)劃，組織計(jì)劃實(shí)施并編制內(nèi)審報(bào)告。4 程序

4.1 內(nèi)審計(jì)劃

4.1.1 根據(jù)擬審查的活動(dòng)和部門的狀況，及以往審查的結(jié)果，由管理者代表策劃各部門全年審核方案，編制內(nèi)審計(jì)劃，確定審查的范xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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圍、頻次和方法，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。每年內(nèi)審至少一次，兩次內(nèi)審之間的時(shí)間間隔不超過12個(gè)月。

4.1.2審查方案內(nèi)容包括檢查依據(jù)、檢查項(xiàng)目、檢查程序、檢查方法和報(bào)告格式等。4.2 審查前的準(zhǔn)備

4.2.1 總經(jīng)理任命內(nèi)審組長和內(nèi)審員。內(nèi)審工作應(yīng)由與受審部門無直接關(guān)系的內(nèi)審員進(jìn)行。

4.2.2 內(nèi)審組長策劃編制《內(nèi)審實(shí)施計(jì)劃》，計(jì)劃的主要內(nèi)容包括： a 審核目的、范圍、依據(jù)；

b 內(nèi)部審核的時(shí)間、地點(diǎn)及工作安排； c 審核組成員； d 受審部門及審核要點(diǎn)。

4.2.3 在了解受審部門的具體情況后，內(nèi)審組長組織內(nèi)審員編寫《審核檢查表》，內(nèi)審檢查表要詳細(xì)列出審核的項(xiàng)目、方法，確保審核順利進(jìn)行。

4.2.4 內(nèi)審組長于審核前十天將內(nèi)審時(shí)間通知各受審部門，受審查部門對(duì)內(nèi)審時(shí)間如有異議，應(yīng)在內(nèi)審三天之前通知內(nèi)審組長，以便重新調(diào)整和安排。4.3 內(nèi)審的實(shí)施 4.3.1 首次會(huì)議

a 參加會(huì)議人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)審組成員及各部門經(jīng)理，與會(huì)者簽到，審核組長主持。xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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b 會(huì)議內(nèi)容：組長介紹內(nèi)審的目的、范圍、審核依據(jù)、審核方式、小組成員和內(nèi)審日程安排及其他有關(guān)事項(xiàng)。4.3.2 現(xiàn)場審核

a 內(nèi)審組根據(jù)《審核檢查表》對(duì)受審部門的程序和文件執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場審查，將各部門體系運(yùn)行的情況及不符合項(xiàng)記錄在檢查表中。b 內(nèi)審組長可在每日內(nèi)審結(jié)束后召開內(nèi)審會(huì)議，以便了解各內(nèi)審員的審核工作情況。

c 內(nèi)審時(shí)審查人員要公正而客觀地對(duì)待問題，不能對(duì)所審核的部門或人員帶有偏見，防礙審核工作的公正和順利進(jìn)行。

4.3.3 審查內(nèi)部交流：現(xiàn)場審查后，審查組長召開審查組會(huì)議，綜合分析，確認(rèn)不符合項(xiàng)，發(fā)出不符合報(bào)告給相關(guān)部門經(jīng)理確認(rèn)，由其分析原因，制定糾正措施，經(jīng)審核員確認(rèn)后實(shí)施糾正，審查員負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施結(jié)果跟蹤驗(yàn)證，并報(bào)告驗(yàn)證結(jié)果。4.3.4 末次會(huì)議

a 參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)審組成員及各部門經(jīng)理，與會(huì)者簽到，審核組長主持會(huì)議。

b 會(huì)議內(nèi)容：組長重申審查目的，宣讀不合格報(bào)告，提出完成糾正措施的要求及日期。

4.3.5 內(nèi)審結(jié)束后，審查組長填寫不合格報(bào)告。

4.3.6 現(xiàn)場審核后一周內(nèi)，審查組長完成《審查報(bào)告》，交管理者代表批準(zhǔn)。由企管部發(fā)放《審查報(bào)告》到各相關(guān)部門。內(nèi)審結(jié)果要提交告訴管理評(píng)審，內(nèi)審報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容： xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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a 審查的目的、范圍、方法和依據(jù)； b 審查組成員、受審核方代表名單； c 審查計(jì)劃實(shí)施情況總結(jié)；

d 不合格項(xiàng)分布情況分析、不合格數(shù)量及嚴(yán)重程度； e 存在的主要問題分析；

f 對(duì)公司管理體系有效性、符合性結(jié)論及今后應(yīng)改進(jìn)的地方； g 報(bào)告發(fā)放范圍。

4.3.7每次內(nèi)審的各種記錄最終由企管部妥善保存，執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境體系管理手冊(cè)《記錄控制程序》。

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8.6 改進(jìn)控制程序 目的

采取有效的改進(jìn)、糾正或預(yù)防措施，實(shí)現(xiàn)能源計(jì)量管理的持續(xù)改進(jìn)。2 適宜范圍

適用于改進(jìn)、糾正或預(yù)防措施的指定、實(shí)施與驗(yàn)證。3 職責(zé)

3.1 管理者代表負(fù)責(zé)組織對(duì)能源計(jì)量管理持續(xù)改進(jìn)的策劃，當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在的問題時(shí)發(fā)出《糾正/預(yù)防措施處理單》，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果。

3.2 企管部負(fù)責(zé)在出現(xiàn)能源計(jì)量管理問題時(shí)發(fā)出《糾正/防措施處理單》，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果。

3.3 各部門負(fù)責(zé)實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)、糾正或預(yù)防措施。

3.4 管理者代表負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)改進(jìn)、糾正或預(yù)防措施的實(shí)施。4 程序

4.1 持續(xù)改進(jìn)的策劃

4.1.1 公司要達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的，就必須不斷提高能源計(jì)量管理的有效性和效率，在實(shí)現(xiàn)方針和目標(biāo)的活動(dòng)過程中，持續(xù)追求對(duì)管理各xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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過程的改進(jìn)。4.1.2 日常的改進(jìn)活動(dòng)

日常工作發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)由相關(guān)部門進(jìn)行糾正，并做好記錄。4.1.3管理者代表通過方針和目標(biāo)的貫徹過程、審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、糾正或預(yù)防措施的實(shí)施、管理評(píng)審的結(jié)果，積極尋找體系持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)，確定需要改進(jìn)的方面，組織各部門進(jìn)行策劃，制定《改進(jìn)計(jì)劃》報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實(shí)施。4.2 糾正措施

4.2.1 對(duì)于存在的不合格應(yīng)采取糾正措施，以消除不合格原因，防止不合格再發(fā)生，糾正措施應(yīng)與遇到的問題的影響程度相適應(yīng)。4.2.2 發(fā)現(xiàn)不合格時(shí)，由發(fā)現(xiàn)不合格的人員填寫《糾正/防措施處理單》中“不合格事實(shí)”欄，確定責(zé)任部門；由責(zé)任部門填寫“原因分析欄”，制定糾正措施并實(shí)施，管代跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果。

4.2.3 每項(xiàng)糾正措施完成后，監(jiān)督部門進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，該部門經(jīng)理對(duì)實(shí)施結(jié)果的有效性進(jìn)行評(píng)審，并在《糾正/防措施處理單》上簽名確認(rèn)。4.3 預(yù)防措施

4.3.1 公司應(yīng)識(shí)別潛在的不合格，并采取預(yù)防措施，以消除潛在不合格原因，防止不合格發(fā)生，所采取的預(yù)防措施應(yīng)與潛在問題的影響程度相適應(yīng)。

4.3.2 潛在不合格的識(shí)別 要及時(shí)重點(diǎn)分析如下記錄： xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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1、以往的內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審報(bào)告；

2、糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施執(zhí)行記錄等。

4.3.3 發(fā)現(xiàn)有潛在的不合格事實(shí)時(shí)，根據(jù)潛在問題影響程度確定輕重緩急，由管代召集相關(guān)部門討論原因，定出預(yù)防措施和責(zé)任部門，填寫《糾正/防措施處理單》中“不合格事實(shí)”欄，經(jīng)責(zé)任部門分析原因并制定預(yù)防措施后實(shí)施，跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果，對(duì)有效性進(jìn)行評(píng)審，并在《糾正/防措施處理單》上簽名確認(rèn)。4.4 改進(jìn)、糾正或預(yù)防措施實(shí)施控制及記錄

4.4.1 在改進(jìn)、糾正或預(yù)防措施的實(shí)施過程中，管理者代表負(fù)責(zé)配臵必要的資源，協(xié)助分析原因和確定責(zé)任部門，并監(jiān)督措施實(shí)施的過程。4.4.2由執(zhí)行措施引起體系文件的任何更改，執(zhí)行質(zhì)量環(huán)管理體系的《文件控制程序》。

4.4.3 重要措施的相關(guān)記錄作為下次管理評(píng)審的輸入之一。

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8.7 管理評(píng)審控制程序 目的

按策劃的時(shí)間間隔評(píng)審能源計(jì)量管理，以確保能源計(jì)量管理持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，保證公司方針和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2 適用范圍

適用于總經(jīng)理對(duì)公司能源計(jì)量管理情況的定期評(píng)審。3 職責(zé)

3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審。

3.2 管理者代表應(yīng)向總經(jīng)理報(bào)告能源計(jì)量管理情況，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)管理評(píng)審前的準(zhǔn)備工作。擬制《管理評(píng)審計(jì)劃》和編制《管理評(píng)審報(bào)告》。

3.3 企管部協(xié)助管代準(zhǔn)備管理評(píng)審資料，跟蹤驗(yàn)證糾正或預(yù)防措施。3.4 各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)準(zhǔn)備本部門管理評(píng)審匯報(bào)資料，執(zhí)行評(píng)審中提出的糾正或預(yù)防措施。4 工作程序 4.1 管理評(píng)審計(jì)劃

4.1.1 每年至少進(jìn)行一次管理評(píng)審，一般在內(nèi)部審核結(jié)束后進(jìn)行。4.1.2 管理者代表于每次管理評(píng)審前十天左右編制《管理評(píng)審計(jì)劃》，xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交企管部發(fā)至各職能部門。計(jì)劃主要內(nèi)容包括： a 本次管理評(píng)審的內(nèi)容； b 評(píng)審時(shí)間安排； c 參加評(píng)審的部門或人員； d 評(píng)審資料的準(zhǔn)備； e 評(píng)審的依據(jù)。

4.1.3 當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)可視必要增加管理評(píng)審頻次： a 公司組織機(jī)構(gòu)、資源配臵發(fā)生重大變化時(shí)； b 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求有變化時(shí)； d 即將進(jìn)行第二、三方審核時(shí)； e審核中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重體系不合格時(shí)。

4.2 管理評(píng)審輸入：管理評(píng)審輸入應(yīng)包括與以下方面有關(guān)的業(yè)績和改進(jìn)機(jī)會(huì)：

a 審核結(jié)果，由管理者代表提供；

c 生產(chǎn)各過程的測(cè)量和監(jiān)控的結(jié)果，由生產(chǎn)中心和企管部聯(lián)合提供； d 改進(jìn)、預(yù)防和糾正措施的狀況，包括以往管理評(píng)審跟蹤措施的實(shí)施及有效性，由企管部提供；

e 可能影響能源計(jì)量管理的各種內(nèi)外環(huán)境的變化，如法律法規(guī)的變化，新技術(shù)、新工藝的引用等，由管理者代表和生產(chǎn)中心聯(lián)合提供； f 能源計(jì)量管理狀況，評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)改進(jìn)的機(jī)會(huì)和能源計(jì)量管理變更的需求，包括能源計(jì)量管理方針和能源計(jì)量管理目標(biāo)的適宜性和有效性，由各部門提供。xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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G改進(jìn)的建議。4.3 評(píng)審準(zhǔn)備

評(píng)審前三天，企管部應(yīng)按評(píng)審計(jì)劃的要求收集管理評(píng)審所需的資料，由管理者代表進(jìn)行檢查并確認(rèn)。4.4 管理評(píng)審會(huì)議

4.4.1 總經(jīng)理主持評(píng)審會(huì)議，各部門經(jīng)理和有關(guān)人員對(duì)評(píng)審輸入作出評(píng)價(jià)，對(duì)于存在或潛在的不合格項(xiàng)提出糾正或預(yù)防措施，確定責(zé)任人和整改時(shí)間。

4.4.2 總經(jīng)理對(duì)所涉及的評(píng)審內(nèi)容作出結(jié)論，包括進(jìn)一步調(diào)查、驗(yàn)證等。

4.4.3 企管部應(yīng)作好管理評(píng)審的會(huì)議記錄。4.5 管理評(píng)審輸出

4.5.1 管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括以下方面的相關(guān)措施：

a 能源計(jì)量管理有效性及其過程有效性的改進(jìn)，包括對(duì)方針、質(zhì)量目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、過程控制能源計(jì)量管理數(shù)據(jù)分析等方面的評(píng)價(jià)； b 人、財(cái)、物等方面資源的需求。

4.5.2 會(huì)議結(jié)束后，由管理者代表根據(jù)管理評(píng)審輸出的要求進(jìn)行總結(jié)，編寫《管理評(píng)審報(bào)告》，交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，發(fā)至相應(yīng)部門并監(jiān)督執(zhí)行。本次管理評(píng)審的輸出可以作為下次管理評(píng)審的輸入。4.6 改進(jìn)、糾正、預(yù)防措施的實(shí)施和驗(yàn)證

企管部根據(jù)《改進(jìn)控制程序》的規(guī)定，對(duì)糾正或預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。xxxxxxxxxxxx公司*能源計(jì)量管理手冊(cè) 文件編號(hào)： 2014

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4.7 如果評(píng)審結(jié)果引起文件更改，應(yīng)執(zhí)行《文件控制程序》。4.8 管理評(píng)審產(chǎn)生的相關(guān)質(zhì)量記錄應(yīng)由企管部按質(zhì)量環(huán)境體系文《記錄控制程序》保管，包括管理評(píng)審計(jì)劃、各部門提交的資料、評(píng)審會(huì)議記錄和管理評(píng)審報(bào)告等。