第一篇：力角初級(jí)中學(xué)2011年度工會(huì)工作自查自檢大全

力角初級(jí)中學(xué)2011年度工會(huì)工作

自檢自查報(bào)告

力角初級(jí)中學(xué)工會(huì)委員會(huì)

2011年8月

力角初級(jí)中學(xué)2011年度工會(huì)

工作自查報(bào)告

一學(xué)年來(lái)，學(xué)校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會(huì)委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。

一、常規(guī)工作

1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會(huì)能按時(shí)進(jìn)行換屆選舉。第一屆工會(huì)委員會(huì)成立，學(xué)校工會(huì)于2011年5月11日召開(kāi)了工會(huì)委員會(huì)，選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì)委員會(huì)委員。經(jīng)差額選舉，選舉李志宇、張雄、陳永全、王建洪、李文麗、等五位同志為第一屆工會(huì)委員會(huì)委員。新一屆工會(huì)委員會(huì)于5月12日召開(kāi)全體委員會(huì)議，研究決定：李志宇任主席，李文麗任女工委員，陳永全任組織委員，張雄任工會(huì)副主席兼財(cái)經(jīng)審委員，王建洪任文體委員。同時(shí)成立了“女工委”、“經(jīng)審委” “二委”職責(zé)明確，分工合作。有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%，以年段為單位成立了工會(huì)小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。

2、常規(guī)管理：

學(xué)校工會(huì)學(xué)年初都能根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開(kāi)展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)做好大事記錄。堅(jiān)持一年召開(kāi)一次教職工代表大會(huì)，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。本學(xué)年三屆三次代表大會(huì)，討論了績(jī)效獎(jiǎng)的實(shí)施辦法、?？记谵k法等。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會(huì)小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì)還能認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)，積極參加“職工法律知識(shí)競(jìng)賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開(kāi)展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時(shí)整改。

二、重點(diǎn)工作

1、教工之家建設(shè)：能以“省先進(jìn)教工之家”的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)深入開(kāi)展黨、政、工共建“教工之家”活動(dòng)，充分發(fā)揮“參與”職能。能認(rèn)真對(duì)照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開(kāi)展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會(huì)工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì)密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，履行了參政議政職能。

2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì)，2011年1月15日，召開(kāi)第三屆三次教代會(huì)，大會(huì)中心議題：審議通過(guò)《高職低聘辦法》、《教師考勤方案》、《績(jī)效工資分配方案》等。整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì)工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

3、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》，深刻領(lǐng)會(huì)《工會(huì)法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來(lái)抓，開(kāi)展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹師表形象”活動(dòng)，關(guān)心教師的專業(yè)成長(zhǎng)，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節(jié)公開(kāi)課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大教師開(kāi)展讀書教研活動(dòng)，一學(xué)年來(lái)廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了。

4、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說(shuō)話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

（1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟(jì)互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪慰問(wèn)教師三十幾人次。

（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利 益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難。通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。

（3）積極為教職工和退休老教師辦理大病醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助金。

（4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所教”。

5、理論與文化建設(shè)：工會(huì)組織了以“教代會(huì)如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動(dòng)。教職工活動(dòng)的場(chǎng)所和活動(dòng)設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實(shí)，有200米的爐渣跑道，有水泥籃球場(chǎng)3塊、排球場(chǎng)。工會(huì)充分利用這些設(shè)施積極開(kāi)展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節(jié)”期間各工會(huì)小組舉行家庭式的小聚會(huì)或聯(lián)歡會(huì)。

三、在取得成績(jī)的同時(shí)，還存在不足：

1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng)，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。

2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

3、附評(píng)價(jià)表一份。

力角初級(jí)中學(xué)工會(huì)委員會(huì)

2011年8月

第二篇：力角鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)四群自檢自查報(bào)告

力角鎮(zhèn)自和完小

開(kāi)展“四群”教育實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度工作

自檢自查情況報(bào)告

按照縣教育局、力角鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支“四群”教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知要求，現(xiàn)將力角鎮(zhèn)自和完小開(kāi)展“四群”教育實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度工作情況報(bào)告如下：

一、成立機(jī)構(gòu)，制定方案

根據(jù)縣縣教育局黨委、中心校黨總支關(guān)于開(kāi)展群眾觀點(diǎn)群眾路線群眾利益群眾工作教育實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施意見(jiàn)的工作要求，我校及時(shí)召開(kāi)“四群”教育工作動(dòng)員會(huì)議，并成立了以范瑞山、毛躍菊為組長(zhǎng)，相關(guān)班子成員為副組長(zhǎng)，各科任教師為成員的“四群”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、宣傳動(dòng)員，加強(qiáng)管理

我校將“四群”工作放到政治任務(wù)的高度，先后召開(kāi)專題動(dòng)員會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)省、州、縣會(huì)議精神，具體安排開(kāi)展“四群”教育工作的方法和步驟，并做好相關(guān)群眾聯(lián)系工作，加快推進(jìn)“四群”教育活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。同時(shí)加強(qiáng)宣傳，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部職工多次深入學(xué)生，聯(lián)系干部群眾，向?qū)W生及其家長(zhǎng)了解學(xué)習(xí)、生活、生產(chǎn)情況，使“四群”教育工作落到實(shí)處。

三、按照“四群”教育實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度實(shí)施方案要求，有步驟組織學(xué)校教職工，深入學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)，了解學(xué)生家長(zhǎng)的基本情況，扎實(shí)開(kāi)展工作。

四、建立民情聯(lián)系卡，聯(lián)系學(xué)生不能重復(fù)，與此同時(shí)，所有教師職工都要做到熟知聯(lián)系學(xué)生、村（戶）的基本情況、村情民意、貧困農(nóng)戶、熱點(diǎn)難點(diǎn)和發(fā)展方向，及時(shí)收集和反映重要民情事項(xiàng)。現(xiàn)已將民情聯(lián)系卡發(fā)放到聯(lián)系戶手中，進(jìn)行干部直接聯(lián)戶服務(wù)群眾的動(dòng)態(tài)管理。

五、認(rèn)真做好民情登記卡、干部直接聯(lián)系群眾基本情況登記表的填報(bào)工作。力角鎮(zhèn)自和完小教師職工深入到自然村，以入戶走訪、調(diào)查摸底的方法，認(rèn)真細(xì)致填寫了民情登記卡和干部直接聯(lián)系群眾基本情況登記表，聯(lián)系對(duì)象的民情登記卡和干部職工聯(lián)系群眾基本情況登記表已登記完畢，并做好歸檔管理工作。

六、下步工作打算

在今后的工作中，我校將按照“四群”辦的安排要求，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)“四群”工作的推進(jìn)力度，要求廣大教師職工要加強(qiáng)對(duì)“四群”教育活動(dòng)的再認(rèn)識(shí)、再學(xué)習(xí)、再提高，實(shí)實(shí)在在干下去，幫助學(xué)生，促進(jìn)綜合發(fā)展，服務(wù)學(xué)生，使學(xué)生再上一個(gè)新臺(tái)階。

力角鎮(zhèn)自和完小

2012年3月31日

第三篇：力角初級(jí)中學(xué)2010年工會(huì)總結(jié)

力角初級(jí)中學(xué)2010年工會(huì)

工作總結(jié)

2010，我校工會(huì)在學(xué)校行政和校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新的《工會(huì)法》，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮力開(kāi)拓，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)，增強(qiáng)教職工民主管理、民主監(jiān)督意識(shí)，落實(shí)教職工民主權(quán)益，為學(xué)校管理、教育、教學(xué)等各項(xiàng)工作作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教職工師德水平。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是提高教職工師德水平的保證。本，在學(xué)校黨總支的統(tǒng)一部署下，我們根據(jù)各個(gè)階段的工作實(shí)際，積極組織教職工學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件以及《教師法》《教育法》《未成年人保護(hù)法》《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育有關(guān)法律知識(shí)。積極組織教職工參與教育局組織開(kāi)展的以“辦人民滿意的教育，做學(xué)生滿意的教師”為主題的師德教育活動(dòng)，積極組織教職工參與市總工會(huì)組織學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》。通過(guò)座談、講座等多種形式的學(xué)習(xí)，全校教職工政治思想和理論水平和師德水平有了明顯的提高，全年無(wú)一起有違師德的事件發(fā)生。

二、維護(hù)教職工的權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。2010，我們堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持教代會(huì)制度，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)了廣大教職工的主人翁精神，積極參與學(xué)校的民主管理。

1、實(shí)施民主管理。隨著教育教學(xué)改革的深入，廣大教職工明顯感到舊的管理體制、條例不利于學(xué)校的發(fā)展，不利于學(xué)校整體水平的提升，改革迫在眉睫。我們順應(yīng)教職工的需要，制定了新的《人事改革方案》，進(jìn)一步明確了辦學(xué)的指導(dǎo)思想：發(fā)展個(gè)性、提升素質(zhì)，確立了新的辦學(xué)目標(biāo)：提高辦學(xué)水平、弘揚(yáng)師生個(gè)性、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

為了確實(shí)掌握人事制度改革實(shí)施情況，在全校教職工、離退休人員、部分家長(zhǎng)中進(jìn)行了一次廣泛的征詢意見(jiàn)的調(diào)查。通過(guò)調(diào)查了解到，學(xué)校人事制度改革實(shí)施后，整個(gè)校園充滿活力。

2、實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)學(xué)校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi)。

2010，我們不僅參加了學(xué)校全部的行政辦公會(huì)，而且多次在黨總支會(huì)上就工會(huì)工作進(jìn)行了專題討論。根據(jù)學(xué)校班子調(diào)整的實(shí)際，我們成立了新的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。向全體教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，通過(guò)“校務(wù)公開(kāi)欄”公布各類材料，我校的校務(wù)公開(kāi)工作受到老師的好評(píng)。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、參與學(xué)校決策，增強(qiáng)政治的透明度。

工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評(píng)，不稱職的中層干部下一將不予聘任，2010年7月協(xié)助學(xué)校黨政對(duì)學(xué)校職工進(jìn)行了全面的考核與評(píng)議。

三、努力辦好職工之家，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力。要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

1、積極協(xié)助配合教務(wù)處在教職工們開(kāi)展以優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教案為主要內(nèi)容的“三優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)，為提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)做了大量工作。組織女職工積極開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)，在教育工會(huì)、女工委員會(huì)組織的檢查考核中得到了好評(píng)。

2、積極參與學(xué)校文明創(chuàng)建工作。工作中，我們根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)和實(shí)際，出點(diǎn)子想辦法集資料，使我校未成年人教育工作頗具特色。

3、在學(xué)校內(nèi)積極組織開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。2010，全校教職工在抗震救災(zāi)中、抗旱救災(zāi)中、舟曲泥石流救災(zāi)中三次慷慨解囊，充分表達(dá)了廣大教職的一片愛(ài)心

力角中學(xué)工會(huì) 2010年7月

第四篇：合成車間2012上半年工會(huì)工作自查自檢報(bào)告

合成車間

2012上半年工會(huì)工作自檢自查報(bào)告

2012上半年，在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在車間黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，以全國(guó)總工會(huì)及兵師工會(huì)工作要求為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)年初工作計(jì)劃，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心，以服務(wù)職工為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，積極開(kāi)展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將上半年車間工會(huì)工作自查自檢如下：

一、完善工會(huì)組織架構(gòu)，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會(huì)工作水平。（自評(píng)分10分）

提高工會(huì)工作水平，完善工會(huì)組織架構(gòu)，一直是我車間工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。2012上半年，合成車間工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開(kāi)了會(huì)員代表會(huì)議，通過(guò)20名會(huì)員代表以無(wú)記名投票產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)，完善了車間工會(huì)組織架構(gòu)。

新一屆工會(huì)成立后，按照公司工會(huì)工作要求，積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，車間黨支部組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使車間工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí)，開(kāi)闊了視野，明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

2012年上半年，車間工會(huì)對(duì)新員工履行了入會(huì)手續(xù)，職工入會(huì)率達(dá)到了100%。利用車間每周例會(huì)，傳達(dá)并落實(shí)上級(jí)工會(huì)下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時(shí)按要求填報(bào)有關(guān)報(bào)表。

二、加強(qiáng)民主管理，落實(shí)各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行組織職能。（自評(píng)分10分）

為實(shí)現(xiàn)工會(huì)會(huì)務(wù)公開(kāi)，車間進(jìn)一步明確了公開(kāi)工作的指導(dǎo)思想，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》、《職工代表大會(huì)制度》。上半年期間，工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)為載體，以宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會(huì)會(huì)議、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、降本增效、工作計(jì)劃、車間重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開(kāi)宣傳，自覺(jué)接受車間全體會(huì)員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與、民主管理意識(shí)，促進(jìn)了我車間公務(wù)透明化、公開(kāi)化、公平化管理。

“安全高于一切”是我公司、車間始終堅(jiān)持的基本原則。通過(guò)深入開(kāi)展安全生-1-

產(chǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和車間齊抓共管的重點(diǎn)。車間各班組進(jìn)行地毯式安全隱患大排查，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。進(jìn)入暑期，車間認(rèn)真做好防暑降溫等后勤保障工作，確保勞動(dòng)者身體健康和安全。

通過(guò)車間工會(huì)與黨政積極溝通，車間集資1600元為職工購(gòu)買冰柜、涼席墊。有效的降低了高溫崗位防暑工作。

為了增強(qiáng)車間職工安全生產(chǎn)意識(shí)，2012上半年6月公司開(kāi)展了安全生產(chǎn)月活動(dòng)，車間積極配合，開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)滅火演練、液氨泄漏緊急救援、員工受傷急救演練等多項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng)。參與活動(dòng)人數(shù)60人次，參與率75%。在安全知識(shí)競(jìng)賽答題環(huán)節(jié)中，4個(gè)工會(huì)小組全員參加，參與率達(dá)100%。通過(guò)競(jìng)賽形式營(yíng)造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全深入人心。

三、開(kāi)展職工宣傳教育，豐富職工文體生活。（自評(píng)分18分）

搞好宣傳教育，圍繞公司黨的中心工作和企業(yè)的中心任務(wù)，有計(jì)劃的開(kāi)展了各項(xiàng)工作。認(rèn)真開(kāi)展了職代會(huì)精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)宣貫到每一名職工；認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論了公司一屆八次職代會(huì)總經(jīng)理工作報(bào)告和馬董在公司一屆八次職代會(huì)暨“雙先”表彰大會(huì)上的講話。開(kāi)展講大局、講穩(wěn)定、加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育，使職工樹立全局觀念，克服小團(tuán)體利益，個(gè)人利益當(dāng)先的思想，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人的利益關(guān)系，做好自己的本職工作，充分發(fā)揮工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。

開(kāi)展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，也是我車間工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。車間工會(huì)為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會(huì)積極參加協(xié)助公司開(kāi)展自行車慢騎比賽、演講比賽、徒步活動(dòng)、“安康杯”籃球聯(lián)賽等。通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。

充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度，接受群眾監(jiān)督。把崗位規(guī)范、工作人員職責(zé)、須公開(kāi)的政務(wù)一一公開(kāi)。指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。

四、認(rèn)真開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工送溫暖活動(dòng)、落實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼心人。（自評(píng)分10分）

發(fā)揮工會(huì)組織作用，解決職工困難，關(guān)愛(ài)職工送溫暖是車間工會(huì)工作的重中

之重。上半年看望慰問(wèn)職工6人次。車間工會(huì)做到每當(dāng)有員工生病住院，車間工會(huì)都會(huì)派員前往進(jìn)行慰問(wèn)。通過(guò)工會(huì)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們?cè)诋愢l(xiāng)的一個(gè)家。

（一）是在日常工作中聽(tīng)取職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見(jiàn)和要求，并積極向公司行政部門反映。

（二）是做好職工的慰問(wèn)工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛(ài)之情。工會(huì)對(duì)患病住院職工、喪親教職工家庭能及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問(wèn)。

（三）是關(guān)心女工生活，在“

三、八”婦女節(jié)期間按國(guó)家規(guī)定給女職工放假半天。

（四）是組織職工參加業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

（五）是積極組織職工開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)。組織職工參加單位組織的拔河比賽、籃球比賽等活動(dòng)。

五、班組建設(shè)工作.（自評(píng)分18分）

車間大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、“崗位之星” 活動(dòng)，參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，提高會(huì)員的思想政治水平。積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建工作，在公司內(nèi)開(kāi)展“三讀”活動(dòng)，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、舉辦知識(shí)培訓(xùn)等方式，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)制度健全，各類臺(tái)賬齊全，有專人記錄，因班組是企業(yè)的最基層組織，各級(jí)黨組織也非常重視班組建設(shè)，基層黨支部對(duì)臺(tái)賬有檢查、有批示，促進(jìn)了班組建設(shè)質(zhì)量的提高。為進(jìn)一步提升車間員工操作技能，認(rèn)真開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)工作，提高職工整體素質(zhì)。年初制定了專業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，由培訓(xùn)部門提出培訓(xùn)內(nèi)容、人員及目的，并按計(jì)劃落實(shí)了各項(xiàng)培訓(xùn)，有效的促進(jìn)了職工業(yè)務(wù)技術(shù)技能的提高。

六、女工工作。（自評(píng)分4分）

女工組織健全完善、管理規(guī)范、活動(dòng)正常。車間工會(huì)認(rèn)真監(jiān)督和依法落實(shí)國(guó)家對(duì)女職工特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。做好計(jì)劃生育的宣傳工作，堅(jiān)決落實(shí)好計(jì)劃生育政策。

七、平時(shí)工作（自評(píng)分25分）

按時(shí)并積極參加公司工會(huì)工作例會(huì)及工會(huì)臨時(shí)會(huì)議準(zhǔn)時(shí)參加，遵守工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成工會(huì)安排各項(xiàng)工作及活動(dòng)。工會(huì)工作各種文件、資料、臺(tái)賬齊全、干凈、整齊。文件、臺(tái)賬管理規(guī)范，及時(shí)整理記錄，做到日清月結(jié)。

八、2012下半年工會(huì)工作思路

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)各類工會(huì)文件精神，加密切聯(lián)系員工力度；

2、積極做好困難職工的幫扶工作，關(guān)心職工的業(yè)余生活；

3、繼續(xù)開(kāi)展好安康杯競(jìng)賽活動(dòng)；

4、發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

我堅(jiān)信在公司黨委、工會(huì)和車間黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我車間工會(huì)將繼續(xù)做好工會(huì)的工作，充分發(fā)揮好工會(huì)的橋梁紐帶作用，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，為鴻基的明天發(fā)展獻(xiàn)一份微薄之力。

綜上評(píng)分，車間工會(huì)2012上半年嚴(yán)格按照公司工會(huì)工作目標(biāo)及考核辦法實(shí)施，工作自評(píng)分為95分。

特此報(bào)告

新疆鴻基焦化有限公司

合成車間工會(huì)

二零一二年六月

第五篇：工會(huì)工作自檢自查報(bào)告

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告1

20xx年，自來(lái)水公司工會(huì)在區(qū)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，在公司全體工會(huì)會(huì)員的努力下，圓滿的完成了全年的工會(huì)工作，現(xiàn)自檢自查如下：

一、工會(huì)組織建設(shè)

自來(lái)水公司自成立公司工會(huì)以來(lái)，職工入會(huì)率達(dá)到了100%，由工會(huì)干事負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作，收集、傳達(dá)并落實(shí)上級(jí)工會(huì)下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時(shí)按要求填報(bào)有關(guān)報(bào)表，完成了工會(huì)報(bào)刊的征訂任務(wù)；自來(lái)水公司設(shè)有會(huì)議室一間，為工會(huì)工作會(huì)議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好的場(chǎng)所。公司工會(huì)組織，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組、女職工委員健全，按期開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益

1、嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度，接受群眾監(jiān)督。制作了公司政務(wù)公開(kāi)欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開(kāi)的政務(wù)一一公開(kāi)。

2、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。

3、充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督。

①是發(fā)揮職代會(huì)和職工大會(huì)制度的作用，通過(guò)職代會(huì)這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。

②是督查政務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)了解公司政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門做好公開(kāi)事務(wù)。

③是按照公司的有關(guān)制度，參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購(gòu)、接待費(fèi)用的'報(bào)銷等等。

三、增強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事、辦好事

（一）是在日常工作中注意聽(tīng)承職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見(jiàn)和要求，并積極向公司反映。

（二）2是做好職工的慰問(wèn)工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛(ài)之情。工會(huì)對(duì)患病住院職工、喪親教職工家庭能及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問(wèn)。

（三）是關(guān)心女工生活，在婦女節(jié)期間按國(guó)家規(guī)定給女職工放假半天。

（四）是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、電腦操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

（五）是積極組織職工開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)，積極參加區(qū)委宣傳部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得了很好的成績(jī)。

四、勞動(dòng)競(jìng)賽與素質(zhì)工程

1、開(kāi)展“安全生產(chǎn)每一天競(jìng)賽”活動(dòng)。工會(huì)指導(dǎo)活動(dòng)，提高會(huì)員的安全生產(chǎn)認(rèn)知。同時(shí)，在公司內(nèi)開(kāi)展“三讀”活動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、舉辦知識(shí)培訓(xùn)等方式，落實(shí)安全生產(chǎn)到每個(gè)角落。

2、加強(qiáng)各部門建設(shè)，制定各部門培訓(xùn)計(jì)劃并按期組織培訓(xùn)。

3、定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、工會(huì)法等知識(shí)培訓(xùn)，并通過(guò)問(wèn)答、問(wèn)卷等方式進(jìn)行考核。

五、經(jīng)費(fèi)管理

1、工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范，按時(shí)報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)材料。

2、工會(huì)人員齊備，經(jīng)費(fèi)審查及時(shí)，定期公開(kāi)財(cái)務(wù)收支情況。

六、自營(yíng)經(jīng)濟(jì)情況

20xx年，自來(lái)水公司工會(huì)積極開(kāi)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)幫扶活動(dòng)，通過(guò)以老帶新活動(dòng)，幫助新自營(yíng)經(jīng)濟(jì)戶提高自營(yíng)技能，同時(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，自營(yíng)經(jīng)濟(jì)戶家庭收入提高20%。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告2

一年來(lái)，水富管理所工會(huì)工作在公司、管理處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，以深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教育工作為契機(jī)；加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難。現(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

一、工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

1、開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開(kāi)展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺(jué)地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。

2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開(kāi)展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

（二）堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)干部職工對(duì)我局工作的意見(jiàn)和建議，布置管理所“政務(wù)公開(kāi)”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的.定期公開(kāi)工資、考

勤、和伙食情況，及時(shí)公開(kāi)公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對(duì)公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（三）努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家。

工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每當(dāng)職工生病或受傷時(shí)，工會(huì)及時(shí)上門慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號(hào)召職工為貧困地區(qū)捐款捐物；積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

（四）工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，本主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：

1、節(jié)假日期間組織開(kāi)展了向困難職工和離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)；

2、三月份管理所工會(huì)結(jié)合各站所的實(shí)際情況開(kāi)展了“三八”婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)；

3、五月管理所工會(huì)在黨總支的號(hào)召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動(dòng)室開(kāi)展“唱紅歌”比賽和職工體育競(jìng)賽活動(dòng)；

4、積極參加公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；

5、十月管理所工會(huì)在基層站所開(kāi)展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。

二、存在的主要問(wèn)題

由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，水富管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理；職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

三、下一步主要工作

1、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。

2、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi)；

3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。

總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告3

一年來(lái)，工會(huì)工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能?，F(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

一、工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、建立健全兩級(jí)工會(huì)組織。

自工會(huì)成立了各管理所工會(huì)分會(huì)后，又先后成立了分公司機(jī)關(guān)工會(huì)分會(huì)及服務(wù)區(qū)工會(huì)分會(huì)，并吸納新會(huì)員100余人進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，完善各級(jí)工會(huì)職能機(jī)構(gòu)，有力地促進(jìn)分公司工會(huì)工作的深入開(kāi)展。努力增強(qiáng)自身活力。并認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)的相關(guān)要求，抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會(huì)按章有序的高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、凝聚力。

（二）堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)干部職工對(duì)我局工作的意見(jiàn)和建議，布置分公司、管理所、收費(fèi)站三級(jí)“政務(wù)公開(kāi)”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開(kāi)工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開(kāi)公司各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對(duì)公司發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的.凝聚力，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（三）努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家

工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極開(kāi)展送清涼、送溫暖活動(dòng)，20xx春節(jié)期間，分公司工會(huì)通過(guò)走訪慰問(wèn)、摸底調(diào)查，建立了困難職工檔案，并向5戶困難家庭，6名困難職工發(fā)放了慰問(wèn)物品；三八婦女節(jié)期間，工會(huì)專門為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)品，召開(kāi)女工座談會(huì)，并組織開(kāi)展了女工知識(shí)講座等，進(jìn)一步凝聚女工力量，激發(fā)女工“半邊天”重要作用。7月組織開(kāi)展了“送清涼”活動(dòng)，為廣大職工發(fā)放價(jià)值兩萬(wàn)余元的降溫防暑用品； 9月，又對(duì)全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時(shí)還開(kāi)展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研” “建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動(dòng)真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽(yù)。

（四）工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

為了進(jìn)一步活躍分公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會(huì)組織開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，5月份，分公司開(kāi)展了“讀書月”活動(dòng)，評(píng)選并收集優(yōu)秀讀書心得體會(huì)30余篇，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步落實(shí)“書香企業(yè)”建設(shè)，完善職工書屋，先后建成書屋13個(gè)，其中一級(jí)書屋2個(gè)，二級(jí)書屋1個(gè)，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份，我公司選派隊(duì)員在集團(tuán)工會(huì)舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強(qiáng)拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績(jī)。11月組織開(kāi)展了“職工文體活動(dòng)日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)，鼓勵(lì)職工積極參加各種文體活動(dòng)，豐富職工的精神生活，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過(guò)這一系列文體活動(dòng)的開(kāi)展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時(shí)也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

（五）是深化勞動(dòng)競(jìng)賽，推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。

工會(huì)圍繞分公司中心工作，大力開(kāi)展評(píng)優(yōu)選樹典型活動(dòng)，積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)氛圍，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)平臺(tái)。為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為社會(huì)提供一流服務(wù)，樹立起分公司職工的良好形象。通過(guò)“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動(dòng)，進(jìn)一步提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（六）發(fā)揮職代會(huì)作用，深化企業(yè)民主管理

職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，也是廠務(wù)公開(kāi)的主要載體。長(zhǎng)期以來(lái)分公司通過(guò)不斷完善和發(fā)展職工代表大會(huì)制度，深入扎實(shí)地推進(jìn)職代會(huì)工作，對(duì)企業(yè)實(shí)施有效的民主管理和民主監(jiān)督。一是始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，聽(tīng)取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職工薪酬方案、民主評(píng)議、選聘、任免干部事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、獎(jiǎng)懲及評(píng)優(yōu)樹先、工傷養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及使用情況等方面的內(nèi)容，充分履行職代會(huì)職權(quán)；二是堅(jiān)持完善和發(fā)展職代會(huì)制度，以職代會(huì)提案收集和落實(shí)為重要抓手，結(jié)合實(shí)際對(duì)職工反映的部分問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行答復(fù)，回復(fù)率100%，對(duì)分公司層面不能解決的問(wèn)題按照程序及時(shí)上報(bào)集團(tuán)工會(huì)，做到件件有回音，事事有著落。并將提案工作由定期向日常轉(zhuǎn)變，逐漸實(shí)現(xiàn)提案征集工作的動(dòng)態(tài)管理；三是進(jìn)一步建立健全民主管理機(jī)制，建立并推行了廠務(wù)公開(kāi)和事務(wù)公開(kāi)制度、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度，擴(kuò)大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。

二、存在的主要問(wèn)題

由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，**管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理；職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

三、下一步主要工作

1、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。

2、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi)；

3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。

總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使**管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告4

我校工會(huì)在縣教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，全面履行各項(xiàng)職能。為認(rèn)真落實(shí)中共牟定縣教育局委員會(huì)牟教黨通【20x'x】13號(hào)及牟定縣教育工會(huì)關(guān)于認(rèn)真做好20x'x年工會(huì)工作目標(biāo)考核自檢自查工作文的通知精神，現(xiàn)對(duì)我校20x'x年工會(huì)工作目標(biāo)管理考核自檢自查報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校工會(huì)工作由黨支部書記分管，并列入黨支部工作計(jì)劃納入了學(xué)校的工作安排計(jì)劃；一年來(lái)學(xué)校班子會(huì)、教職工大全聽(tīng)取研究工會(huì)工作達(dá)4次以上：學(xué)校對(duì)工會(huì)主席、女工主任落實(shí)相關(guān)待遇。

二、組織建設(shè)

一是學(xué)校以完小為單位完小校長(zhǎng)任小組長(zhǎng)組建了工會(huì)小組；二是87名教職工全部入會(huì)，入會(huì)率達(dá)100％；三是在校內(nèi)開(kāi)展象棋、書法、籃球、卡拉0K演唱會(huì)等形式多樣的活動(dòng)；豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)積極推進(jìn)了校園文化建設(shè)擴(kuò)大和提升了工會(huì)組織的影響；四是開(kāi)展了全體職工參加全縣職工醫(yī)療互助活動(dòng)；五是舉行了教師節(jié)慶?；顒?dòng)；六是建立了工會(huì)檔案12盒；七是認(rèn)真按教育工會(huì)安排要求做好材料報(bào)表上報(bào)。

三、民主管理

學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。為切實(shí)將校務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，使之規(guī)范化、制度化，我們?cè)趯?shí)踐中努力做到：一組織機(jī)構(gòu)健全、分工明確。成立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全校的校務(wù)公開(kāi)工作。由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員有黨支部書記、副校長(zhǎng)、工會(huì)主席、完小校長(zhǎng)、普通教師。成立校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的實(shí)施與成效。由黨支部書記、工會(huì)主席任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，成員有工會(huì)委員、教師代表。制定了校務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)途徑、公開(kāi)程序等明確了具體要求。二堅(jiān)持民主集中，做到重大問(wèn)題集體研究。學(xué)校工作中各項(xiàng)重大問(wèn)題，都由校長(zhǎng)構(gòu)思出一個(gè)整體框架，設(shè)計(jì)好討論方案，充分醞釀，召開(kāi)班子會(huì)議討論，然后做決議。學(xué)校的規(guī)章制度、人事安排、考核評(píng)比、大宗物品采購(gòu)、基建等重要事項(xiàng)，堅(jiān)持集體研究并請(qǐng)上級(jí)部門把關(guān)后予以執(zhí)行。學(xué)校在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上形成的決定，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)政策得到有效貫徹和落實(shí)。三推進(jìn)教代會(huì)制度化。20x'x年，我校的教代會(huì)由30人組成，超過(guò)了教職工比例的30％，我校于20x'x年7月6日召開(kāi)了第二屆第二次職代會(huì)，討論修改了學(xué)校管理考核方案學(xué)校把教代會(huì)當(dāng)作重大的民主政治會(huì)議，做到人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、議題落實(shí)、保障措施落實(shí)。每次教代會(huì)召開(kāi)前夕，學(xué)校黨支部、行政、工會(huì)都要專門召開(kāi)會(huì)議，針對(duì)學(xué)校工作中心和教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，特別是備受教職工關(guān)注的績(jī)效工資分配和崗位設(shè)置，研究確定教代會(huì)的中心議題。學(xué)校工會(huì)能廣泛征集教職工的提案和意見(jiàn)，做到充分聽(tīng)取意見(jiàn)，堅(jiān)持開(kāi)門辦事。按照教代會(huì)的條例和有關(guān)法規(guī)，對(duì)會(huì)議程序作出嚴(yán)密部署。

在我校校務(wù)公開(kāi)工作中仍然還存在著一些不足和問(wèn)題，主要是公開(kāi)機(jī)制有的過(guò)于靈活，缺乏必要的剛性，出現(xiàn)可以這樣公開(kāi)，也可以那樣公開(kāi)。這也是造成隨意性的一個(gè)原因。另外，日常監(jiān)督檢查的力度有待于進(jìn)一步加大。再有公開(kāi)的渠道、載體有待拓寬。如何把握政策性和管理中校務(wù)公開(kāi)的度，即公開(kāi)的內(nèi)容、公開(kāi)的范圍、公開(kāi)的時(shí)機(jī)、公開(kāi)的方式。不恰當(dāng)?shù)墓_(kāi)內(nèi)容、范圍、實(shí)際和方式有時(shí)會(huì)造成思想和管理上的被動(dòng)甚至混亂，形成一些負(fù)面的影響作用。

2、同時(shí)我們還意識(shí)到學(xué)校的一些規(guī)章制度還需進(jìn)一步完善，師德師風(fēng)建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)，教師業(yè)務(wù)能力有待提高，這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁扇⌒屡e措。

四、維權(quán)工作

一年來(lái)，我校工會(huì)組織在學(xué)校與教師、校長(zhǎng)與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

l、探望病患：凡是教職工本人(含離退休教師)患病住院的，工會(huì)

3 領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望慰問(wèn)，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

2、關(guān)心離退休教師：學(xué)校行政、黨支部、工會(huì)在春節(jié)都要上門拜訪、慰問(wèn)離退休教師，并送去慰問(wèn)品。在元旦、教師節(jié)、兒童節(jié)都把老教師請(qǐng)到所轄的完小進(jìn)行座談。此外，工會(huì)對(duì)患病、生活困難的退休教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、，工會(huì)干部及時(shí)探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問(wèn)，給予安慰和鼓勵(lì)，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭(zhēng)的`信心。

3、成立了以學(xué)校班子成員為勞動(dòng)爭(zhēng)議監(jiān)督調(diào)解委員領(lǐng)導(dǎo)小組，維護(hù)女職工的特殊利益。

五、自身建設(shè)

以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開(kāi)放三十周年來(lái)教育戰(zhàn)線取得的成就，組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員楷模楊善洲活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，以感人事例感染教師，以榜樣的力量鼓舞教師，通過(guò)活動(dòng)，促使我們教職工認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)；三是：加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)知識(shí)，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教增強(qiáng)了教職工的公民意識(shí)，法律意識(shí)和道德觀念。

六、財(cái)務(wù)管理

我校依照《工會(huì)法》及《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》努力做到收好管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。由于我們充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實(shí)現(xiàn)和落實(shí)，工會(huì)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。與此同時(shí)，教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益也得到了有效的保障。

今后我們將在縣教育局和縣教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，揚(yáng)長(zhǎng)避短，一如既往，加強(qiáng)、改進(jìn)、創(chuàng)新學(xué)校工會(huì)工作。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告5

為深入貫徹云南省總工會(huì)第XX屆XX次全委會(huì)確定的全省工會(huì)總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會(huì)云工[]23號(hào)及云獄電[]128號(hào)文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報(bào)告如下：

一、對(duì)年1月1日至XX年12月31日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)工人工資總額為1613053.00元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)為32261.06元實(shí)際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763.73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。XX工人工資總額為1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元實(shí)際撥入數(shù)82554.34元，XX年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在XX補(bǔ)撥付工會(huì)。

二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的.送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?？顚Ｓ谩?/p>

總之，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。