第一篇：石長復(fù)線指揮部黨支部分類定級自查報告

石長復(fù)線指揮部黨支部 分類定級自查分析情況報告

根據(jù)集團(tuán)和公司關(guān)于做好黨支部分類定級分析工作的通知要求，結(jié)合指揮部黨支部一年來的實際工作情況，我們對照《石長公司基層黨組織考核辦法（試行）》認(rèn)真組織開展了自查分析，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本概況

我指揮部現(xiàn)有職工44名，其中黨員37名，占職工總?cè)藬?shù)的84%。黨支部共有委員5名，下設(shè)4個黨小組。

二、所做的工作及取得的成效

去年以來，我指揮部黨支部在集團(tuán)公司黨委和公司黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐活動為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊密結(jié)合石長復(fù)線建設(shè)實際，切實強(qiáng)化黨建思想政治工作融入中心、服務(wù)大局的作用發(fā)揮，為促進(jìn)石長復(fù)線建設(shè)安全、質(zhì)量、穩(wěn)定、進(jìn)度四項重點(diǎn)工作穩(wěn)步提高，提供了強(qiáng)有力的政治和組織保證。主要做了以下五個方面的工作：

㈠抓理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝

政治上的堅定，來自理論上的成熟。一年來，我們始終堅持把抓好理論學(xué)習(xí)作為武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦、提升全員思想境界的重要手段，從三個方面入手，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)以

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致用。

一是抓好宣傳發(fā)動，增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍。一年來，我們充分利用宣傳板報、橫幅、指揮部網(wǎng)頁等陣地，廣泛宣傳黨的光輝歷史、黨建理論知識和工程建設(shè)領(lǐng)域新技術(shù)新工藝，教育廣大黨員樹立正確的學(xué)習(xí)觀，堅持把理論學(xué)習(xí)作為終生“必修課”，努力提高主動學(xué)習(xí)的積極性，自覺學(xué)習(xí)新知識、增強(qiáng)新本領(lǐng)。

二是抓好學(xué)習(xí)討論，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實效性。一方面，采取中心組集中學(xué)習(xí)、集體輔導(dǎo)、座談交流等多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級規(guī)定的書目，學(xué)習(xí)黨的十八大以來黨中央一系列指示精神和鐵總、集團(tuán)公司一系列會議精神以及工程建設(shè)管理、新技術(shù)新設(shè)備的應(yīng)用等相關(guān)知識，努力提高黨員干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作的駕馭能力。另一方面，組織全體黨員干部在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動一系列講話的同時，圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、減會議、上一線、保安全”，深入開展大討論活動，積極破除畏難發(fā)愁，自足自滿、因循守舊的思想，牢固樹立爭分奪秒、搶抓機(jī)遇，爭創(chuàng)一流、勇于開拓的觀念，努力促使黨員干部的思想觀念、境界標(biāo)準(zhǔn)、干勁作風(fēng)與科學(xué)發(fā)展要求相適應(yīng)，與復(fù)線工程建設(shè)又好又快建成目標(biāo)相一致。在學(xué)習(xí)過程中，指揮部參學(xué)的黨員干部每人記學(xué)習(xí)筆記均在5000字以上；在大討論活動中，指揮部各部門分別開展了2次分組討論反思，歸納提出合理化意見建議10條，經(jīng)研究采用6條，切實增強(qiáng)了黨員干部參與學(xué)習(xí)的實效性，推動了各項工作的開展。

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三是抓調(diào)查研究，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對性。按照理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的要求，指揮部黨員干部堅持每月下包保聯(lián)系點(diǎn)不少于2次，每周下現(xiàn)場不少3天，深入各工點(diǎn)就現(xiàn)場施工的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，一線反映最多最強(qiáng)烈的人和事進(jìn)行調(diào)研走訪，深挖原因，深層次剖析，找準(zhǔn)解決問題的辦法，妥善處理和化解了一大批征拆、“三改”、施工方案設(shè)計等方面的歷史遺留問題，將學(xué)到的理論知識較好地轉(zhuǎn)化成實踐成果。

㈡抓班子建設(shè)，強(qiáng)化表率作用

領(lǐng)導(dǎo)班子是一個單位的核心力量，只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，這是指揮部領(lǐng)導(dǎo)班子的共識。建設(shè)一支過硬的班子，既是上級組織的要求，也是實現(xiàn)石長復(fù)線又好又快建成目標(biāo)的客觀需要。為此，一年來，我們始終堅持把班子建設(shè)作為頭等大事來抓，建立了班子建設(shè)長效機(jī)制，做到班子建設(shè)時時講，班子建設(shè)時時抓。

一是抓教育，不斷提升班子對工作的統(tǒng)攬能力。首先，在班子中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，做到中心組集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，堅持忙時精學(xué)、閑時系統(tǒng)學(xué)、補(bǔ)學(xué)；基本理論天天學(xué)，時事政治及時學(xué)，重要文獻(xiàn)深入學(xué)，堅持人人記筆記，寫心得。其次，在班子中積極開展教育活動，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為切入點(diǎn)，扎實開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)作表率，確保安全當(dāng)先鋒”、“保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促進(jìn)度”等主題教育，組織班子成員自費(fèi)參觀紅色革命教育基地。再次，堅持

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經(jīng)常在班子中開展談心活動，定期召開民主生活會，適時掌握班子成員的思想脈膊。通過教育，使班子成員的業(yè)務(wù)理論水平得到進(jìn)一步提高，依法建設(shè)管理的統(tǒng)籌能力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，有效促進(jìn)了復(fù)線建設(shè)安全有序推進(jìn)。

二是抓管理，不斷提升班子的科學(xué)決策水平。第一，建立了一整套班子管理機(jī)制。指揮部先后建立了《黨支部工作制度》、《指揮部廠務(wù)公開制度》、《討論決定“三重一大問題”的規(guī)定》、《重要事項報告制度》、《黨政聯(lián)席會議制度》等9項制度，運(yùn)行良好，規(guī)范了班子成員的一言一行。第二，實施多方監(jiān)督，嚴(yán)格落實制度。由黨支部書記、指揮長和綜合部定期或不定期對班子成員落實制度情況進(jìn)行督察，并采取設(shè)立意見箱、召開黨員座談會等形式廣泛征求意見。一年來，共征集到參建單位和參建員工對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子個人的意見10條，均督促及時進(jìn)行了整改。通過制度化的管理，促使班子成員的科學(xué)管理與決策能力得到了很大提高，班子的集體威信得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效確保了政令暢通。

三是抓團(tuán)結(jié)，不斷提升班子的干事興業(yè)形象。第一，在班子建設(shè)中，我們積極倡導(dǎo)民主，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人負(fù)責(zé)相結(jié)合，不搞一言堂，處處體現(xiàn)民主集中制原則。凡是重大問題、重大事項決策前，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都主動與班子成員溝通情況，決策時充分發(fā)表意見，決策后不推不拖，積極落實。在人員進(jìn)出、崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等問題上，不搞個人說了算，均由黨政聯(lián)席會投票表決，一年來指揮部調(diào)入調(diào)整、晉升10余人次無一例外。第二，—4—

在班子中，我們提倡“合理碰撞”，提意見直言不諱，擺問題開誠布公，不結(jié)疙瘩，不積怨。班子成員分工不分家，各司其職，互相配合，互相信任，互相支持。第三，在日常工作生活中，班子成員按照“一級帶著一級干，一級做給一級看，一級對一級負(fù)責(zé)”的要求，始終堅持做到：凡是要求職工做到的，自己首先做到；凡是要求職工不能做的，自己首先不做；工作任務(wù)完成不好的，首先考核班子成員。一年來，班子成員不僅主動放棄了年休假，而且完整休息雙休日的也很少，特別是在開展現(xiàn)場踏勘、營業(yè)線施工安全盯控、應(yīng)急救援等急難險重任務(wù)中，始終沖鋒在前，帶頭上陣，贏得了廣大黨員職工和參建單位的一致好評。

㈢抓黨員管理，強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變

基層黨員干部是黨的事業(yè)和國家大政方針政策在基層人民群眾中的宣傳者和執(zhí)行者。黨員干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到一個單位事業(yè)的成敗。一年來，我們著力從做好規(guī)定動作和自選動作上下功夫，狠抓黨員管理，促進(jìn)黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

一是搞好規(guī)定動作，促進(jìn)黨員思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一方面，我們以增強(qiáng)黨性為重點(diǎn)，去年7月至黨的十八大召開，認(rèn)真組織開展了“為黨旗增光，向十八大獻(xiàn)禮”主題活動；今年“七一”期間，組織全體黨員重溫入黨誓詞，對新黨章進(jìn)行原原本本的學(xué)習(xí)，教育黨員牢固黨員意識，牢記使命。另一方面，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真落實“三會一課”制度，進(jìn)一步完善黨性定期分析、民主評

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議制度，堅持每季度按規(guī)定程序?qū)θw黨員進(jìn)行一次民主評議，不斷增強(qiáng)黨員的純潔性。

二是創(chuàng)新自選動作，促進(jìn)黨員工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。第一，在集團(tuán)建設(shè)系統(tǒng)率先制定了黨員干部安全質(zhì)量紅線管理考核辦法，明確黨員干部每月下現(xiàn)場檢查、發(fā)現(xiàn)施工安全質(zhì)量問題、解決問題的量化指標(biāo)和獎懲標(biāo)準(zhǔn)，并要求對發(fā)現(xiàn)和解決的問題即時用短信形式向指揮長、書記和干部作風(fēng)督查組匯報并在指揮部網(wǎng)頁上公布，接受全體職工的監(jiān)督。同時，堅持每月由黨支部派出專人對黨員干部下現(xiàn)場的情況進(jìn)行抽查，對未完成任務(wù)或弄虛作假的黨員干部一律考核300元月度生產(chǎn)獎，切實促進(jìn)黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、對標(biāo)落責(zé)。第二，在集團(tuán)建設(shè)系統(tǒng)率先推出了營業(yè)線和臨近營業(yè)線施工安全盯控管理模式，根據(jù)施工需要，不定期抽調(diào)黨員干部到一線工點(diǎn)實施全過程、不間斷安全盯控，參加盯控的黨員干部必須與施工人員同吃同住同勞動。該模式得到了集團(tuán)的充分肯定，并在全集團(tuán)推廣。增加了日常檢查的頻次。為掌握施工現(xiàn)場真實情況，及時發(fā)現(xiàn)安全問題，我們對日常檢查進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，實行4個增加：增加夜間檢查次數(shù)、增加雨天檢查次數(shù)、增加臨時檢查次數(shù)、增加下午檢查次數(shù)。第三，強(qiáng)化黨員服務(wù)中心工作的作用發(fā)揮。為掌握施工現(xiàn)場真實情況，及時發(fā)現(xiàn)安全、質(zhì)量、穩(wěn)定、進(jìn)度等方面問題，我們對黨員干部日常檢查的頻次實行4個增加：增加夜間檢查次數(shù)、增加雨天檢查次數(shù)、增加臨時檢查次數(shù)、增加下午檢查次數(shù)，對于現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題，做到能夠

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立即整改的，當(dāng)即要求整改或限定時間整改，不能立即整改或需要有關(guān)單位幫助才能整改的問題，納入問題庫，指定專人跟蹤督促整改，形成閉環(huán)管理。加強(qiáng)添乘機(jī)車檢查，堅持每天至少安排一名黨員干部不定車次添乘機(jī)車，對全線施工情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題后及時通知相應(yīng)施工單位，對于嚴(yán)重問題，堅持不過夜的原則，當(dāng)晚下發(fā)添乘通報。通過一年的實踐，指揮部黨員干部的工作作風(fēng)得到了明顯改進(jìn)，主動服務(wù)現(xiàn)場保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促進(jìn)度的行動力、執(zhí)行力的到了明顯加強(qiáng)，下現(xiàn)場檢查次數(shù)和發(fā)現(xiàn)解決問題的數(shù)量比往年提高了25%以上，得到了各參建單位的一致認(rèn)可。

㈣抓源頭治理，強(qiáng)化反腐倡廉

鐵路工程建設(shè)指揮部是鐵路投資項目建設(shè)的重要部門，同時也是腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域。一年來，我們堅持按照“三抓、三形成、三讓”的工作思路，扎實推進(jìn)指揮部黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是抓教育，形成教育機(jī)制體系，讓黨員干部“不想腐”。采取日常警示教育和紀(jì)律教育月專題教育相結(jié)合的手段，定期、與不定期安排指揮部領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流講黨課，大力開展“講廉”活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和工程建設(shè)領(lǐng)域方面的一些違紀(jì)違法典型案例，觀看警示教育片，通過以案說法、以案以案釋法及時給他們敲響警鐘，繃緊心弦，促使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正意識到廉的好處、貪的下場，從內(nèi)心深處不想腐敗。

二是抓制度，形成制度網(wǎng)絡(luò)，讓黨員干部“不能腐”。一年

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來，我們堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防腐敗工作納入指揮部年度建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，全面推進(jìn)，不斷完善反腐倡廉工作制度體系。第一，針對鐵路工程建設(shè)中容易發(fā)生廉政問題的一些領(lǐng)域和時段，如工程招投標(biāo)、驗工計價、物資設(shè)備采購、現(xiàn)場盯控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及端午、中秋、元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日來對癥下藥，及時制定廉政風(fēng)險防控措施，并采取下發(fā)專題電報的形式，督促黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行指揮部廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”和管內(nèi)出差檢查食宿制度以及營業(yè)線施工現(xiàn)場盯控工作紀(jì)律，著力規(guī)范黨員干部日常工作行為。第二，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，組織指揮部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工作人員分別對個人重大事項和利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的情況進(jìn)行了如實申報。第三，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員不定期談話制度，對發(fā)現(xiàn)苗頭、聽到反映的和新任用干部，班子成員都要進(jìn)行警示談話，對他們在反腐倡廉工作中如何履行職責(zé)，保持清正廉潔提出要求,增強(qiáng)其廉潔自律的自覺性。今年7月紀(jì)律教育月活動期間，指揮部班子成員分別按照與分管部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了廉政談話，談話人次達(dá)13人次。

三是抓監(jiān)督，形成監(jiān)督體系，讓黨員干部“不敢腐”。為了保證反腐倡廉建設(shè)落到實處，狠抓責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以責(zé)任制的全面落實促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)的扎實推進(jìn)。今年年初根據(jù)指揮部《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，指揮部正職領(lǐng)導(dǎo)均分別與副職領(lǐng)導(dǎo)、副總工、各部

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門負(fù)責(zé)人簽訂了2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，全體黨員均簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，并且嚴(yán)格檢查考核，實施責(zé)任追究，使黨員干部有約束、有目標(biāo)、有作為。同時，我們還加強(qiáng)了對日常工作中關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的廉政監(jiān)督檢查，譬如是否使用公款大吃大喝、進(jìn)行公款高消費(fèi)娛樂；財務(wù)資金使用管理是否安全、規(guī)范，是否設(shè)有小金庫；是否在簽訂工程施工和物資設(shè)備采購合同的同時簽訂了《鐵路工程建設(shè)廉政協(xié)議書》，合同方否繳納廉政保證金等等，從嚴(yán)從細(xì)入手，防微杜漸。

㈤抓聯(lián)防聯(lián)調(diào)，強(qiáng)化和諧穩(wěn)定

建設(shè)環(huán)境和隊伍的和諧穩(wěn)定是順利推進(jìn)鐵路工程建設(shè)的重要保證。一年來，我們積極協(xié)調(diào)地方各級政府、各參建單位，切實從落實“三個維護(hù)”出發(fā)，努力營造和諧穩(wěn)定的建設(shè)環(huán)境。

一是維護(hù)參建單位職工、農(nóng)民工切身利益，確?，F(xiàn)場施工隊伍穩(wěn)定。每逢重大節(jié)假日，我們都會督促各參建單位妥善安排和解決好節(jié)日期間的施工生產(chǎn)與員工輪休，派駐專人對各參建單位農(nóng)民工和職工工資的動態(tài)管理和發(fā)放情況的進(jìn)行檢查核對，對存在錯、漏、少發(fā)農(nóng)民工工資等不符合規(guī)定要求的現(xiàn)象，督促相關(guān)單位立即進(jìn)行整改，確保足額及時兌付農(nóng)民工和職工工資，從源頭上杜絕因欠薪引發(fā)不穩(wěn)定因素。

二是維護(hù)沿線百姓利益，融洽路地和諧關(guān)系。針對日常建設(shè)中因征地拆遷、施工方案等引起的影響老百姓生產(chǎn)生活的個案問題，我們一方面積極與地方政府有關(guān)門部積極溝通，爭取他們的

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支持，另一方面與當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)行面對面交談，宣講鐵路建設(shè)有關(guān)政策，爭取地方的理解與支持，并提出具體解決方法與措施。同時，督促各施工單位嚴(yán)格落實文明施工措施，積極溝通協(xié)調(diào)，依靠地方政府，強(qiáng)化治理措施，及時妥善處臵，維護(hù)好老百姓的切身利益，嚴(yán)防因拆遷爭議、道路損壞、水源破壞、侵占農(nóng)田、噪聲振動等問題引起矛盾激化，及時消除各種不穩(wěn)定因素，努力為項目建設(shè)營造和諧穩(wěn)定的外部環(huán)境。

三是維護(hù)指揮部黨員職工利益，確保指揮部員工隊伍穩(wěn)定。一年來，我們與工會組織一道，共組織開展家訪、談心活動10次；實施異地職工家庭幫扶2人次；慰問困難黨員職工12人次，發(fā)放慰問金6000余元。同時，特別注意傾聽黨員群眾的呼聲，對他們反映上來的一些困難，盡可能的予以幫助解決，對于一時不能解決，耐心細(xì)致地做好解釋疏導(dǎo)工作，爭取他們的理解。

三、下一步工作打算

下一步，指揮部黨支部將按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)認(rèn)真組織實施，及時完成公司黨工委下達(dá)各項工作目標(biāo)，積極圍繞中心工作，服務(wù)建設(shè)，帶好隊伍，做好保障。

一是繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹好黨的十八大精神。

二是繼續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮“龍頭”引領(lǐng)作用和先鋒模范作用。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部基礎(chǔ)建設(shè)，特別是強(qiáng)化組織生活制度，—10—

豐富組織生活內(nèi)涵和形式。

四是持續(xù)加強(qiáng)廉政建設(shè)，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年終考評。五是繼續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作，加大矛盾糾紛排查和信訪積案化解力度，妥善處理來信來訪，及時化解矛盾，解決職工群眾合理訴求，維護(hù)穩(wěn)定大局。

石長復(fù)線指揮部黨支部

2013年8月8日

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第二篇：黨支部分類定級自查報告

XXX黨支部分類定級自查報告

根據(jù)團(tuán)政工辦發(fā)[2015]1號文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層黨組織分類定級、晉位升級工作的通知》，九連根據(jù)黨支部自身情況，結(jié)合《各領(lǐng)域基層黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)我連黨支部自查，評分為92分?，F(xiàn)將九連黨支部分類定級自查報告總結(jié)如下：

一、黨組織帶頭人（12分）

我連黨支部書記吳新樂能夠做到帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用，狠抓班子隊伍建設(shè)，積極貫徹民主集中制，促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)。同時，努力促進(jìn)黨組織建設(shè)和連隊建設(shè)，充分調(diào)動黨員干部的工作積極性和主動，帶頭聯(lián)系服務(wù)職工群眾。

二、工作思路（10分）

我連黨建工作思路明確，能夠及時制定黨建工作計劃，工作計劃符合我連工作實際，并積極促進(jìn)各項連隊建全面發(fā)展。設(shè)立農(nóng)家書屋、多媒體數(shù)字網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施，方面職工群眾學(xué)習(xí)知識和職工日常娛樂。

三、工作制度（10分）

黨建工作思路明確，及時制定黨建工作計劃，工作計劃結(jié)合連隊工作實際，建立并落實了“三會一課”、民主評議黨員、“三議兩公開”等民主決策制度；黨支部書記按規(guī)定列席重要會議、并參與重大決策和干部使用工作；落實了黨務(wù)公開制度、實行了民主管理制度；制定黨員教育管理制度、公開承諾制度等。

四、活動陣地（5分）

黨員活動室為二樓會議室（電教室），各項組織活動、學(xué)習(xí)活動均在此進(jìn)行，方便黨員進(jìn)行多種形式的學(xué)習(xí)。

五、保障機(jī)制（10分）

連隊保障機(jī)制完善，除支部書記外，配有組織委員、勞動委員、紀(jì)檢委員，連隊每年黨組織活動經(jīng)費(fèi)落實到位，經(jīng)費(fèi)列入財務(wù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)滿足所需。

六、工作業(yè)績（20分）

認(rèn)真落實上級黨組織布置的各項工作任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，自吳新樂來我連隊，連隊經(jīng)濟(jì)、綜合治理工作、精神文明建設(shè)等工作發(fā)生了很大改變，無重大治安、刑事案件或群體性實踐發(fā)生，支部書記能夠帶動全體黨員發(fā)揮了先鋒模范作用。

七、群眾反映（25分）

黨支部在群眾中有一定的您距離和威信，黨員群眾評測中滿意度較高；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；黨員服務(wù)意識強(qiáng)，辦事效率高，群眾對黨支部服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響良好。

八、不足之處（減分項）： 我連雖有黨員活動場所，但活動場所較小，活動場所布置不夠精細(xì)化，設(shè)施配備不夠完善（—5分），近兩年來未發(fā)展黨員（—3分）。

XXXX黨支部

2015年4月10日

第三篇：黨支部分類定級自查報告

杏區(qū)分公司黨支部分類定級自查報告

根據(jù)公司慶局信黨發(fā)[2012]2號 “關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)油田黨委組織部《基層黨支部分類定級管理辦法（試行）》的通知”的要求，杏區(qū)分公司黨支部本著實事求是，客觀公正的原則，將基層黨支部分類定級考評細(xì)則逐條嚴(yán)格自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

一、組織建設(shè)情況（滿分20分，自評19分）：

杏區(qū)分公司黨支部現(xiàn)有黨員18人，其中在崗黨員12人，非在崗黨員6人。根據(jù)支部目前崗位及黨員分布情況，支部目前分黨小組2個，每個小組設(shè)小組長一名。分公司設(shè)團(tuán)支部一個，團(tuán)支部書記一名，由崗位人員兼職。工會組織健全，設(shè)工會主席一名，工會干事兩名。支部按照公司黨委的要求認(rèn)真落實學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，做到有方案、有措施、有改進(jìn)。黨支部書記政治素質(zhì)過硬，工作作風(fēng)好，帶頭廉潔自律，嚴(yán)抓支部思想政治工作。認(rèn)真履行自己職責(zé)，堅持做到：一是充分三會一課學(xué)習(xí)條件，指導(dǎo)和帶動黨員開展政治素質(zhì)、黨性觀念專題學(xué)習(xí)。二是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；三是親自抓班子思想政治、作風(fēng)建設(shè)工作，堅持按期換屆選舉；四是帶頭貫徹民主集中制，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)；五是緊抓黨員隊伍建設(shè)，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、制度建設(shè)情況（滿分20分，自評19分）：

建立并召開好 “三會一課”做到準(zhǔn)備充分，記錄祥實。充分發(fā)揮黨組織，工會及共青團(tuán)作用，有針對性的開展好各項工作，組織好各類活動，切實發(fā)揮了基層黨組織的管理協(xié)調(diào)作用。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好黨支部對黨小組的考核評議，黨小組對黨員的考核評議。嚴(yán)格執(zhí)行公司及分公司制定的各項制度，每一項制度都確保落實到位。扎實開展黨建“三聯(lián)”工作，分公司黨支部三名支委分別與三個班組建立了聯(lián)系，把班組建設(shè)成具有示范引領(lǐng)作用的黨員責(zé)任區(qū)。

三、黨員教育情況（滿分20分，自評19分）

支部制定并積極落實黨員教育培訓(xùn)工作，每年至少二次有針對性、時事性對黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。做到有學(xué)習(xí)記錄和心得體會。分公司支部在兩個崗位設(shè)立了黨員先鋒崗、黨員示范崗，創(chuàng)建中要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。充分發(fā)揮這些黨建活動載體，增強(qiáng)分公司支部活力。建立健全了黨員目標(biāo)管理，每年黨員都制定自己全年工作目標(biāo)，支部宏觀把握每一名黨員的目標(biāo)落實情況，給予及時的幫助。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度，對優(yōu)秀黨員嚴(yán)格要求，加擔(dān)子加任務(wù)，促進(jìn)其進(jìn)步。對有困難的黨員及時給予幫助。分公司支部沒有流動黨員，有六名非在崗黨員，支部非常關(guān)心這部分黨員的思想及生活情況，每年會不定期組織這部分黨員進(jìn)行座談，了解他們的思想動態(tài)及生活情況，確保穩(wěn)定。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè),注重對入黨積極分子的考察、培養(yǎng);嚴(yán)把“入口關(guān)”,保證黨員質(zhì)量。

四、工作業(yè)績情況（滿分30分，自評29分）：

分公司支部按照黨支部的“八抓”職責(zé)及基層建設(shè)的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊伍、抓熱點(diǎn)、抓文化、抓群團(tuán)，努力做到黨支部建設(shè)好、領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊伍素質(zhì)好、經(jīng)營管理好、文化氛圍好、環(huán)境建設(shè)好，按時保質(zhì)保量完成上極黨組織安排的各種工作。落實黨務(wù)公開及廠務(wù)公開制度，實行民主管理制度。對職工敏感事情及時公開，接受職工監(jiān)督。分公司設(shè)廠務(wù)公開欄一個，意見箱一個。分公司大力加強(qiáng)職工生產(chǎn)生活環(huán)境建設(shè)，考慮到程控崗倒班人員多為班組配備了微波爐，為每個班組配備了飲水機(jī)。及時更換線務(wù)人員的勞動保護(hù)用品，努力建設(shè)一個合諧的向上生產(chǎn)生活環(huán)境。在過去的2011年，以分公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作為支部的主要工作目標(biāo)，分公司支部和黨員充分發(fā)揮堡壘作用和先鋒模范作用，保證分公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成。并獲得2011以先進(jìn)黨組織稱號。

五、群眾反應(yīng)情況（滿分10分，自評9分）：

黨支部在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持。2011年黨支部評議滿意度100%.支部書記評議優(yōu)秀稱職率100%.黨員評議優(yōu)秀率92%，無不合格黨員。無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響良好。

六、不足之處：

黨支部需加強(qiáng)與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調(diào)查工作，逐步改進(jìn)工作方式，進(jìn)一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務(wù)質(zhì)量。

杏區(qū)分公司黨支部

2012-3-27

第四篇：黨支部分類定級自查報告

**村黨支部分類定級自查報告

根據(jù)**縣委組織部《關(guān)于做好我縣基層黨組織分類定級工作的實施意見》（*縣組發(fā)【2012】13號）精神，本著**鎮(zhèn)黨委文件（*發(fā)【2012】14號）文件宗旨，結(jié)合我村實際，以實事求是的原則，有條不紊地開展我村黨支部分類定級工作。工作中我黨支部成員和我村全體黨員和群眾對我支部做了一次全面、客觀的評價?，F(xiàn)對我支部自查匯報如下：

一、黨組織情況簡介

**村黨支部現(xiàn)有黨員

213人，預(yù)備黨員3人，入黨積極分子7人。其中男性黨員165人，女性黨員48人。***同志為支部書記，***同志為支部副書記，***同志為支部委員。

二、分類定級自查評分

按照基層黨組織“五個好”（即“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”）和省、市、縣委組織部的參考標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾反映”七項分類定級指標(biāo)及相關(guān)評分標(biāo)準(zhǔn)，來進(jìn)行自我評價。

一、黨組織帶頭人（滿分15分，自評15分）： 我村黨支部書記始終堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷推進(jìn)理論武裝工作深入開展。

一是充分利用支部學(xué)習(xí)條件和自身能力，指導(dǎo)和帶動群眾共同富裕；二是明確黨建工作責(zé)任，落實支部工作；三是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；四是親自抓班子建設(shè)工作，堅持按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)；六是緊抓黨員隊伍建設(shè)，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，開展黨員活動；七是認(rèn)真培養(yǎng)村級后備干部和大學(xué)生村官。

二、工作思路（滿分10分，自評10分）：

我村黨支部有明確的黨建工作思路和服務(wù)中心，有建設(shè)隊伍的要求，有村發(fā)展建設(shè)的總體規(guī)劃，形成工作計劃，并將工作總結(jié)貫徹落實到位，定期進(jìn)行工作總結(jié)。具體說來，我黨支部建立并落實了“三會一課”，每年至少二次有針對性、時事性對黨員進(jìn)行培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨組織、共青團(tuán)作用，有針對性的開展好各項工作，組織好各類活動，切實發(fā)揮了基層黨組織的管理協(xié)調(diào)作用。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好黨支部對黨小組的考核，黨小組對黨員的考核。同時，我村注重發(fā)展公益實業(yè)，開展老年人文化活動，豐富我村百姓生活。

三、工作制度（滿分10分，自評10分）：

針對村級各項事物我村都有相應(yīng)的工作制度。全體黨員能自覺執(zhí)行支部的各項規(guī)章制度，堅持開展每年一次的黨內(nèi)述職活動，全體黨員積極參與支部建設(shè)；黨務(wù)公開工作經(jīng)?；?，關(guān)心困難黨員和群眾的生活。同時，我支部能按要求落實“四議兩公開”工作發(fā)等民主意事決策制度，并堅持做到黨務(wù)、村務(wù)公開等相關(guān)黨務(wù)工作。

四、活動陣地（滿分10分，自評8分）：

我村黨員活動室設(shè)在村部二樓大會議室，黨員服務(wù)中心設(shè)在村支部辦公室，群眾工作站設(shè)在村委辦公室。我村因大面積的征地拆遷，新村部正在建設(shè)當(dāng)中，所以沒有黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)。雖無遠(yuǎn)教站點(diǎn)，沒有多媒體室，但我支部堅持開展活動，使全體黨員受到革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，把理論學(xué)習(xí)與實際考察進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。比如組織黨員參加唱紅歌、乒乓球賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，參加反腐倡廉格言警句的征集活動。

五、保障機(jī)制（滿分10分，自評8分）：

我支部有三名成員，分工明確的同時，亦團(tuán)結(jié)一心，協(xié)同共進(jìn)。我村因走在國家建設(shè)的最前沿，所以各項開支較大，事物繁

多。但我村黨支部通過列入財政預(yù)算、財政轉(zhuǎn)移支付等渠道，解決各項村級組織工作和活動經(jīng)費(fèi)問題。落實“一定三有”，即支部書記按照不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動力平均收入水平落實基本報酬，落實離任村干部補(bǔ)助等。同時，我村干部注重個人素質(zhì)的提高和自我能力的提升，我支部能很好的保障村干部、黨員的各項培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和時間等。

六、工作業(yè)績（滿分20分，自評20分）：

自我黨支部成立起，我們始終圍繞黨的各項政策方針行事。在各級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我村完成了組織部署的各項工作任務(wù)。黨支部和黨員緊密聯(lián)系、服務(wù)群眾；精神文明創(chuàng)建工作成效顯著，黨建工作、業(yè)務(wù)工作考核受到上級表揚(yáng)同時，2012年初我村也制定了詳細(xì)的工作計劃，有著明確的工作目標(biāo)，并有條不紊的開展著各項事宜。

七、群眾反映（滿分20分，自評20分）：

2005年**村、**村、原**村三村合并為今天的**村。這些年來，我支部在全村百姓中一直有著很好的評價。這次，我黨支部在黨員群眾測評中滿意度很高，黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持。黨員服務(wù)意識強(qiáng)、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件，群眾對黨支部服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響良好。在百姓心目中，我黨支部能充分發(fā)揮廣大黨員 的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求黨員，給黨員壓擔(dān)子，促使每位黨員在崗位工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和生活中，真正起到先鋒模范作用。

**

村黨支部

年4月7日

2012

第五篇：黨支部分類定級自查報告

xxxxxxxx黨支部分類定級自查報告

根據(jù)“xxxxxxxx（集團(tuán)）基層黨組織建設(shè)年工作實施方案”及“關(guān)于做好黨支部分類定級工作的通知” 要求，xxxxxxxx黨支部本著實事求是，客觀公正的原則，逐條“國有企業(yè)黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格自查，先將自查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

一、基本組織建立好（滿分5分，自評5分）：

xxxxxxxx黨支部現(xiàn)有黨員57人，其中正是黨員xx人。根據(jù)支部目前部門構(gòu)成及黨員分布情況，支部目前分黨小組4個，每個小組設(shè)小組長一名。2012年，黨支部因支委工作調(diào)動，支部將支委分工做了重新調(diào)整，確保4名委員分布在各個黨小組有利于支部工作的順利開展。

二、基本隊伍建設(shè)好（滿分20分，自評20分）：

黨支部書記政治素質(zhì)過硬，工作作風(fēng)好，帶頭廉潔自律，嚴(yán)抓支部思想政治工作。堅持做到：一是充分利用技辦系統(tǒng)學(xué)習(xí)條件，指導(dǎo)和帶動黨員開展政治素質(zhì)、黨性觀念專題學(xué)習(xí)；二是明確黨建工作責(zé)任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；四是親自抓班子建設(shè)工作，堅持按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)；六是緊抓黨員隊伍建設(shè)，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

各支委分工明確，其中：xxxxxxx。2011年xxxxxxxx黨支部組織黨員積極參與了上級黨組織開展的各種學(xué)習(xí)及活動，按時足額上繳了黨費(fèi)。

三、基本活動開展好（滿分15分，自評15分）：

建立并落實了“三會一課”、每年至少二次有針對性、時事性對黨員進(jìn)行培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨組織，工會及共青團(tuán)作用，有針對性的開展好各項工作，組織好各類活動，切實發(fā)揮了基層黨組織的管理協(xié)調(diào)作用。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好黨支部對黨小組的考核，黨小組對黨員的考核。黨組織及黨員的公開承諾宣傳好，落實好，做到樓道有黨小組承諾，黨員桌面有黨員承諾。

四、基本制度執(zhí)行好（滿分10分，自評10分）：

建立并落實了“三會一課”、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度；定期過黨支部及黨小組組織生活，組織生活及支委會記錄齊全；黨支部書記按規(guī)定列席重要會議、并參與重大決策和干部使用工作；落實了黨務(wù)公開制度、實行了民主管理制度；加強(qiáng)黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機(jī)制；建立了黨支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

經(jīng)常組織，并支持工會及團(tuán)組織開展了各類豐富多彩的比賽及文娛活動，豐富了職工生活，培育了企業(yè)文化。

五、基本保障落實好（滿分10分，自評10分）：

黨支部在大樓三樓會議室設(shè)置黨群服務(wù)，并為團(tuán)支部在大樓2501設(shè)置團(tuán)員，確保黨員、團(tuán)員的活動陣地，大力支持了工會及團(tuán)組織的工作。

黨支部活動計費(fèi)已納入企業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并落實到位。

六、工作業(yè)績好（滿分20分，自評20分）：

做好了2011年xxxxxxxx黨支部年終總結(jié)，完成了2012年工作計劃，并嚴(yán)格按工作計劃開展支部工作。

始終以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作為支部的主要服務(wù)目標(biāo)，積極配合總師辦完成好各項研發(fā)及設(shè)計工作。鼓勵黨員職工在本職工作中發(fā)揮模范作用，提高工作效率及設(shè)計質(zhì)量，確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)順利完成。

七、群眾反應(yīng)好（滿分20分，自評18分）：

黨支部充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求黨員，給黨員壓擔(dān)子，促使每位黨員在崗位工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和生活中，真正起到先鋒模范作用，特別是在技術(shù)水平上，要走在前面，做到要在業(yè)務(wù)工作中有說服力。

黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務(wù)意識強(qiáng)、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響良好。

不足：黨支部需加強(qiáng)與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調(diào)查工作，逐步改進(jìn)工作方式，進(jìn)一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務(wù)質(zhì)量。

xxxxxxxx黨支部

2012-3-19