第一篇：黨員干部“六查六看”問題清單

黨員干部“六查六看”突出問題清單

（100分）

一、查政治站位，看“四個意識”是否牢固（12分）1.貫徹落實(shí)上級部署安排、指示要求行動遲緩，態(tài)度不堅(jiān)決；參加會議后對會議精神不匯報、不傳達(dá)、不學(xué)習(xí)等問題。（4分）

2.政治敏銳性不強(qiáng)，傳播小道消息，隨意發(fā)表不當(dāng)言論。對轉(zhuǎn)發(fā)政治段子、歪曲黨的歷史、損害黨的形象以及明顯不符合中央大政方針、影響改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的言論和行為不予抵制，甚至隨聲附和。（4分）

3.在關(guān)鍵時刻、重要關(guān)頭不敢亮出黨員身份，混同于一般群眾。（4分）

二、查思想認(rèn)識，看汲取教訓(xùn)是否深刻（14分）

4.不主動學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)及作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定、黨的十九大精神、總書記重要講話及衛(wèi)生計(jì)生政策法規(guī)，學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)結(jié)合不夠，不了解醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容，或者滿足于了解了、聽說了、知道了。（4分）

5.對通報的違規(guī)違紀(jì)典型案例，特別是與本行業(yè)本專業(yè)相近的反面典型案例持漠視態(tài)度，事不關(guān)己高高掛起，不能主動對照查擺，存在僥幸心理。（4分）

6.對照檢查不深不細(xì)，整改措施不硬不實(shí)，浮在面上，流于形式；落實(shí)“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，重業(yè)務(wù)工作輕黨的建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)為黨的建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，不能主動認(rèn)領(lǐng)，主動擔(dān)當(dāng)。（3分）

7.社會奉獻(xiàn)意識差，對自己業(yè)務(wù)以外的工作不愿主動協(xié)助；不能積極參加志愿服務(wù)等活動。（3分）

三、查組織觀念，看黨性錘煉是否過硬（20分）

8.缺乏集體意識、團(tuán)結(jié)意識，服務(wù)過程中，說話不負(fù)責(zé)任，隨意貶損他人、出言相輕，破壞同志間團(tuán)結(jié)和諧、破壞醫(yī)患關(guān)系。（3分）

9.領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行雙重組織生活制度；不認(rèn)真參加“三會一課”，組織生活不嚴(yán)肅。（3分）

10.黨的意識缺失，不主動繳納黨費(fèi)甚至長期不繳納黨費(fèi)。（2分）11.對組織不忠誠，填報個人有關(guān)事項(xiàng)不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，不及時向組織報告重大事項(xiàng)，對個人檔案中存在的問題不如實(shí)向組織說明，存在敷衍應(yīng)付、隱瞞事實(shí)等情況。（2分）

12.組織原則性不強(qiáng)，在考察、考核過程中不如實(shí)向組織反映個人和其他干部的情況。（2分）

13.奉行好人主義，對其他同志存在的問題不及時提醒，自我批評和批評他人講空話、講套話，避重就輕、不動真格。（2分）

14.處理信訪不敢堅(jiān)持原則，為息事寧人對信訪人一味妥協(xié)，甚至與信訪人搞交易。（2分）

15.違背組織原則，在單位招聘錄用人員、干部選拔任用、看病就醫(yī)、計(jì)劃生育等方面為配偶、子女及親友等說情打招呼。（1分）

16.拉幫結(jié)派，搞“小圈子”“山頭主義”，不講原則講關(guān)系，不靠組織靠兄弟，污染政治生態(tài)。（1分）

17.理想信念缺失，有的熱衷于看風(fēng)水搞迷信，有的信奉宗教、參加宗教活動。（2分）

四、查紀(jì)律規(guī)矩，看遵規(guī)守紀(jì)是否嚴(yán)格（30分）

18.工作紀(jì)律松弛，上下班遲到早退，值班空崗，不執(zhí)行外出請假、報備制度。（3分）

19.不嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，遲到早退、隨意缺席、隨意替會，會議期間存在看手機(jī)、接電話、交頭接耳等行為。（2分）

20.會議期間違反規(guī)定私自外出就餐、住宿或請吃吃請。（2分）21.違反廉潔紀(jì)律，吃拿卡要，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、禮品、禮金、消費(fèi)卡、土特產(chǎn)。違規(guī)干預(yù)插手工程建設(shè)和藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生耗材等物品采購。（3分）

22.出入私人會所、高消費(fèi)娛樂場所、單位食堂，在居民小區(qū)安排“一桌餐”，違規(guī)持有私人會所、高消費(fèi)娛樂場所會員卡。（2分）

23.違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)或兼職取酬以及挪用公款謀取私利。（2分）24.借大操大辦婚喪喜慶等之際，收受下屬、管理服務(wù)對象禮金、禮品等。（2分）

25.將違規(guī)公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、農(nóng)家樂等，公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、上煙上酒。（2分）26.無視“九不準(zhǔn)”規(guī)定，侵害患者利益。（2分）27.違反規(guī)定參加同學(xué)會、老鄉(xiāng)會、戰(zhàn)友會。（2分）28.以考察、調(diào)研、培訓(xùn)等名義違規(guī)公款旅游。（2分）29.借用下屬單位車輛或“私車公養(yǎng)”。（2分）30.超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房。（2分）31.非節(jié)假日期間午間飲酒。（2分）

五、查作風(fēng)建設(shè)，看執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定是否到位（18分）32.不作為、亂作為，生冷硬頂，庸懶散滿；對下級、對群眾擺“官架子”，口大氣粗、高高在上，說話難聽。（3分）

33.向基層科室安排工作、調(diào)度情況、征求意見時，習(xí)慣于行政命令式，不考慮基層實(shí)際困難。（1分）

34.落實(shí)工作縮水走樣，善于移花接木、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，將工作任務(wù)一分了之，只牽頭不負(fù)責(zé)。（2分）

35.宗旨意識、群眾觀念淡薄，結(jié)親連心、聯(lián)系群眾不用心用情，被動應(yīng)付；醫(yī)療服務(wù)過程中對病人敷衍應(yīng)付。（2分）

36.服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高，不注重提高診療技術(shù)能力和水平，缺乏基本的醫(yī)患溝通技巧。（1分）

37.集體觀念淡化，缺乏大局觀念，對單位事業(yè)發(fā)展不關(guān)心，牢騷滿腹。（1分）

38.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，對待工作畏難發(fā)愁，遇到難點(diǎn)問題不積極想法解決，過分依賴推脫，甚至推諉扯皮，工作上甘居下游，不思進(jìn)取，浮在面上。（1分）

39.部署安排工作重形式、輕實(shí)效，習(xí)慣于作“二傳手”，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，搞“空對空”；滿足于工作報告上的“材料政績”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落實(shí)變成文來文往。（1分）

40.推進(jìn)工作落實(shí)重調(diào)度、輕督查，到基層督導(dǎo)檢查工作不認(rèn)真、不嚴(yán)格。（1分）

41.艱苦奮斗意識不夠強(qiáng)，存在辦公用品浪費(fèi)現(xiàn)象，開會搞活動存在講排場、要面子、不注意小節(jié)的問題。（1分）

42.辦公室內(nèi)臟亂、物品文件存放不整齊，存放與辦公無關(guān)的私人物品。（2分）43.上班時間吃零食、玩游戲、玩手機(jī)、炒股票、看視頻、網(wǎng)購、脫崗串崗，自由散漫，出工不出力、心不在焉。（2分）

六、查建章立制，看制度執(zhí)行是否嚴(yán)格（6分）

44.制定出臺制度文件缺乏有針對性的研究，習(xí)慣于照搬照抄，脫離本單位實(shí)際，存在明顯漏洞或盲區(qū)，操作性較差；制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中，對執(zhí)行情況缺乏督促檢查。（3分）

45.對下屬或分管的職工疏于監(jiān)督、管理，執(zhí)行制度不嚴(yán)格，對違反工作紀(jì)律問題視而不見，不問責(zé)、不處理。（3分）

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部六查六看自我剖析材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部六查六看自我剖析材料

按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“六查六看”的總體要求，我對照內(nèi)容認(rèn)真自查，看到了不足，找到了差距，增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺性，并深刻地認(rèn)識到這次學(xué)習(xí)活動，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展，解決黨員在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。結(jié)合自己的工作，我對自身存在的問題和不足進(jìn)行了深入的剖析，體會如下：

一、“六查六看” 查擺問題的指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大有關(guān)精神為主題，認(rèn)真總結(jié)事業(yè)不斷發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，正確認(rèn)識和把握當(dāng)前所面臨的新形式、新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，著力解決思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的問題，在“六查六看”中積極探索新思路、新舉措。

二、存在的主要問題：

1、政策理論水平不高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己雖然是一名干部工作者，對時時處處保持先進(jìn)思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

2、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但比較被動，工作超前意識不強(qiáng)，不能積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，總認(rèn)為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，自己只是一名普通的年輕公務(wù)員，只要把領(lǐng)導(dǎo)分配的事情做好就行。

3、解放思想意識不到位。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)行深層次的分析，不能深入抓住事物的規(guī)律，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

二、改進(jìn)計(jì)劃

針對工作中存在的不足，我計(jì)劃從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高整體素質(zhì)。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策。二是在業(yè)務(wù)、專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。

2、樹立責(zé)任意識，提高工作效率。時時刻刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個“務(wù)必”，更新觀念，大膽工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作錯綜復(fù)雜，要有全局觀和及時處理化解基層矛盾的能力，積極為百姓服務(wù)，使自己的表現(xiàn)能夠令群眾滿意。

3、積極解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。在日常的工作中多思多想，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上認(rèn)真研究環(huán)境新變化、政策新動向、發(fā)展新趨勢，敢于突破、勇于實(shí)踐，始終保持一股闖勁和韌勁，吃透上級文件精神、摸準(zhǔn)當(dāng)前工作的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地開展工作，謀求更大發(fā)展。

在以后的工作中我將依據(jù)整改方案認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，提升自我素質(zhì)和工作水平，更好地為人民服務(wù)。

第三篇：秘書科“六查六看”問題剖析材料

秘書科“六查六看”問題剖析材料

一、指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)思想

抓基層打基礎(chǔ)是一項(xiàng)長期的、基本的工作，是我們賴以生存和發(fā)展的根基，但我們現(xiàn)在在指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)上，還存在著幾種思想需要克服。

一是認(rèn)識不深，還有應(yīng)付思想。片面的認(rèn)為基層的事應(yīng)由基層自己抓，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)宏觀指導(dǎo)就可以了。下基層蹲點(diǎn)幫帶湊個人數(shù)、完成天數(shù)。搞調(diào)研事先沒準(zhǔn)備，基層真有什么問題需要解決，也是東一耙子西一掃帚，解決不到點(diǎn)子上。

二是瞻前顧后，存在畏難情緒?；鶎佑幸恍袄洗箅y”問題、棘手問題，解決起來一是費(fèi)時間、二是耗精力、三是不討好，解決不好很容易在基層留下無能的印象。所以在遇到這些難題時，往往不愛辦、不愿辦、不想辦，能躲就躲、能避就避，造成了問題越積越多，矛盾越壓越大。

三是作風(fēng)不實(shí)，不能一抓到底。上級要求的就使使勁，上級重視的就狠狠心，上級沒要求或要求不到就放放手，對基層缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，對基層提出的困難缺乏應(yīng)有的重視，或者抓基層一陣風(fēng)，缺乏深入扎實(shí)、一抓到底的過硬作風(fēng)。

二、管理教育方式方法

管理教育是耗時最多、最為費(fèi)心勞神的繁雜工作，但有

一是認(rèn)為講和諧就不能過于嚴(yán)格。片面地強(qiáng)調(diào)感情第一位，友誼大于天，對一些小錯誤不聞不問，對一些違紀(jì)行為不管不看?？偸且詸C(jī)關(guān)兵應(yīng)該有點(diǎn)特權(quán)，首長身邊人應(yīng)該受到照顧為由，給自己找理由，給戰(zhàn)士找借口，從而放松了管理，搞遷就照顧。

二是認(rèn)為講和諧就不能揭短亮丑。缺乏揭短亮丑的勇氣，不敢揭傷疤，愛聽表揚(yáng)不愛聽批評。怕給單位抹黑，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象，怕給自己造成影響。偶爾有戰(zhàn)士違反條令條例，或不遵守一日生活制度要求，或被糾察，總是幫助說好話，幫助“擺平”，導(dǎo)致現(xiàn)在戰(zhàn)士對自己放松要求，事事都無所謂、事事都沒關(guān)系、事事都能擺平。

三是認(rèn)為講和諧就不能刨根問底。為了密切與戰(zhàn)士的關(guān)系，簡單的將吃吃喝喝、小恩小惠理解為同志友誼，總是認(rèn)為與戰(zhàn)士能說到一起、玩到一起就能想到一起，就是官兵關(guān)系和諧。對戰(zhàn)士思想把握不到位，對戰(zhàn)士的反常行為不在意，對犯錯誤的戰(zhàn)士教育不徹底，缺乏應(yīng)有的深挖細(xì)究精神，如不改正，今后恐怕要出現(xiàn)大問題。

四、規(guī)章制度落實(shí)質(zhì)量

規(guī)章制度是部隊(duì)管理的法寶，是日常工作的準(zhǔn)則，不能有效落實(shí)規(guī)章制度，就必然會導(dǎo)致問題百出。

一是制度學(xué)習(xí)不深入。態(tài)度上不刻苦。上級下發(fā)文件，首長指示要求，滿足于知道了、了解了，不能夠進(jìn)一步，深

一是全局意識不夠強(qiáng)。做事情，干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，認(rèn)為按照領(lǐng)導(dǎo)要求，按時限完成工作就夠了。

二是服務(wù)意識不夠好。滿足于來訪一個接待一個，沒有主動到基層排除信訪苗頭，排查矛盾隱患。對上訪者有時缺乏耐心，對反復(fù)上訪、重訪亂訪人員缺乏招法。

三是創(chuàng)新意識不夠濃。滿足于完成工作有質(zhì)量、大項(xiàng)任務(wù)展能力、軍民關(guān)系勤協(xié)調(diào)，對于新時期軍民關(guān)系研究不深，對于工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題把握不準(zhǔn)，對策不夠。

六、服務(wù)官兵情況

官兵是基層建設(shè)的主體，是機(jī)關(guān)服務(wù)的主要對象，當(dāng)前我們在服務(wù)官兵時，還有兩點(diǎn)不足。

一是需要進(jìn)一步把握官兵現(xiàn)實(shí)思想。對基層實(shí)際情況缺乏真實(shí)了解，對官兵想什么、做什么、關(guān)心什么、需要什么知之甚少，到部隊(duì)搞調(diào)研、做調(diào)查的次數(shù)極少，放不下架子、挪不開步子。

二是進(jìn)一步解決官兵實(shí)際困難。轉(zhuǎn)業(yè)安置、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等都是基層官兵切身利益所在。今年，秘書科長為了子女入學(xué)能夠順利，三番五次到一實(shí)驗(yàn)登門拜訪，遭白眼、受冷落、吃閉門羹，雖然經(jīng)歷了多次挫折，但最后仍為大部分官兵謀得了實(shí)際利益，取得了最大效益。但在隨軍家屬就業(yè)上，由于崗位少、工資低，大部分軍嫂不愿意從低做起，導(dǎo)致現(xiàn)在仍有很多軍嫂無固定工作，需要我們進(jìn)一步關(guān)注解

第四篇：六查六看自查報告

例文

“六查六看”（部門）自查報告

對照“六查六看”的內(nèi)容，我部門開展了討論，比照“六查六看”的主要內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行對照查擺，做到了“六查六看”，結(jié)合我部門的實(shí)際情況，查擺出以下問題：

1、工作作風(fēng)中存在缺乏創(chuàng)新精神的現(xiàn)象。

2、大局意識不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)觀念淡薄，缺乏協(xié)作配合的團(tuán)隊(duì)精神。

3、忙于工作事務(wù)，在人多的時候有語氣生硬現(xiàn)象，服務(wù)質(zhì)量不高。

對存在問題的原因分析如下：

1、由于檢驗(yàn)是一個標(biāo)準(zhǔn)化的工作，各個流程都有章可循，長期按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作容易出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)的情況。

2、部門之間缺乏聯(lián)系，部門成員之間交流不多。

3、需要協(xié)調(diào)質(zhì)量監(jiān)督服務(wù)客戶、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的之間的關(guān)系。

“六查六看”（個人）自查報告

通過這次黨的純潔性教育活動，我自覺剖析、緊密聯(lián)系個人現(xiàn)狀，認(rèn)真查找學(xué)習(xí)態(tài)度、工作作風(fēng)等方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認(rèn)真撰寫個人自查剖析材料、廣泛聽詢同事意見，促使自己不斷進(jìn)步。

結(jié)合本人的思想狀況、工作實(shí)際、具體職責(zé)，時刻鞭策自己進(jìn)行深刻反思、深刻剖析，以求達(dá)到自省自警的境界。特將學(xué)習(xí)反思、自查自檢情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)情況及體會

深刻的認(rèn)識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想、加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，是一項(xiàng) 大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運(yùn)動，是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精 神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。同時對照集體、個人發(fā)展的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，確有臉紅心熱的感 覺，增強(qiáng)了個人奮斗、報社發(fā)展的緊迫感和自覺性。

二、存在問題的深刻剖析

對照 “六查六看”的內(nèi)容，我本人已經(jīng)深刻認(rèn)識到政治思想和工作觀念存在著顯著問題，主要有以下幾個方面：

1、政策理論水平不夠高，還必須取得突破性的提高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容還不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè) 務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己對工作失去洞察力，不能環(huán)視 四方兼顧全面，對時時處處保持先進(jìn)思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

2、協(xié)調(diào)全局意識不夠強(qiáng)，還必須取得科學(xué)性的調(diào)整。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求、按總體布局、按期初計(jì)劃完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

3、創(chuàng)新管理認(rèn)識不夠足，還必須取得思想上的突破。有時想著工作不被人理解、吃力不討好，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上再也不想放開手腳、大刀闊斧的干了。

三、下一步整改措施

經(jīng)過這次 “六查六看”的教育活動，對我自己、對黨員干部、對報社整體工作來說意義重大，無論是對個人還是對集體大局來講，都是一次重要的審視自我，反思自我，解剖 自我，提高自我的大好機(jī)會，是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，是發(fā)揮黨員先進(jìn)性的自覺性、保持先進(jìn)性的持續(xù)性的一次重要機(jī)遇，也是 體現(xiàn)黨員先進(jìn)性在基層在具體工作中的重要性的一次大好檢驗(yàn)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個“務(wù)必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，立志活到老、學(xué)到老。

3、從我做起，踏實(shí)工作。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺 子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓同事滿意，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。

4、大局為重，服務(wù)為上。在完成上級傳達(dá)的任務(wù)時，既要自己快速反應(yīng)及時領(lǐng)會順利完成，又要協(xié)調(diào)各部門積極配合共同完成，還要快速轉(zhuǎn)軌啟動和實(shí)施下步計(jì)劃，使個人和整體工作效率得到切實(shí)提高。

通過這次黨的純潔性教育活動的學(xué)習(xí)，我將在理論知識上學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，在日常工作中努力努力再努力，克難奮進(jìn)，精益求精，使自己的思想水平、工作業(yè)績再上一個新臺階。

第五篇：六查六看整改措施

六查六看整改措施

城關(guān)小學(xué) 張 剛

根據(jù)校黨支部“保持黨的純潔性”教育活動的任務(wù)要求。對照 “六查六看”（即：查黨性，看是否信念堅(jiān)定、對黨忠誠；查品行，看是否公道正派，無私奉獻(xiàn)；查宗旨，看是否心系群眾、執(zhí)政為民；查作風(fēng)，看是否愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)；查素質(zhì)，看是否勤學(xué)善思、銳意創(chuàng)新；查紀(jì)律，看是否嚴(yán)于律己、清正廉潔）的具體內(nèi)容，針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計(jì)得失，盡力盡心干好本職工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，在行政與教學(xué)工作上都要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅(jiān)持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，同時，不斷調(diào)整心態(tài)、快樂工作。

2、在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫。作為辦公室主任，我將進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。重點(diǎn)是要強(qiáng)化自己的工作職責(zé)，做好自己的本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。時刻以服務(wù)學(xué)校、服務(wù)處室、服務(wù)全體教職工為自己行動、處世的準(zhǔn)則，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)中提高效率，在服務(wù)中增強(qiáng)責(zé)任感。工作中要加強(qiáng)調(diào)研，及時了解教育教學(xué)發(fā)展動態(tài)、了解教職工所需，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的資料。

3、從自身做起，切實(shí)落實(shí)工作效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

4、在改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。把個人的追求融入到學(xué)校發(fā)展設(shè)的需要中，正確對待名利，時刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。堅(jiān)持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自勵。敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。

5、在工作方面要以大局為重。在完成自己的任務(wù)的同時，也要去幫助同事及時的完成任務(wù)，并認(rèn)真完成上級交予的其他任務(wù)，使學(xué)校的整體工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要去完成每項(xiàng)為群眾利益著想的任務(wù)。加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不講不利于團(tuán)結(jié)的話、不做不利于大局的事。

我的認(rèn)識很可能未能真正到位，真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志給予批評指正。