第一篇：全球2300萬人計(jì)劃移居國外,哪國是最受歡迎目的地？

全球2300萬人計(jì)劃移居國外，哪國是最受歡迎目的地？

國際移民組織在今年7月11日發(fā)布了《2010-2015年全球移民潛力計(jì)算》報告。通過對2010-2015年期間全球各地人們移民意愿的分析稱，全球約有2300萬人正在積極準(zhǔn)備移民國外。根據(jù)報告，最受歡迎的目的地是美國，其次是英國、沙特阿拉伯、加拿大、法國、德國和南非。其中，有三分之一的成年人計(jì)劃移居到發(fā)展中國家。

國際移民組織指出，該報告是基于蓋洛普世界民調(diào)組織在全球160多個國家的調(diào)查數(shù)據(jù)而得出的結(jié)論。計(jì)算計(jì)劃移居的人數(shù)可以很好地預(yù)測經(jīng)合組織、歐洲統(tǒng)計(jì)局和聯(lián)合國經(jīng)社部記錄的實(shí)際人員流動情況。

這些調(diào)查顯示了計(jì)劃遷移的群體，潛在移民人數(shù)最多的國家，以及受歡迎的移民目的地。報告指出，受政策限制、資源缺乏或意愿改變等因素影響，移居計(jì)劃可能并不會實(shí)現(xiàn)，但這個調(diào)查報告對遷移潛力的進(jìn)一步分析將幫助及時預(yù)測移民流動的趨勢，為相關(guān)組織提供很好的及時應(yīng)對預(yù)案。

國際移民組織

無論貧富，許多國家都在吸引移民

國際移民組織總干事斯溫對媒體表示，這次全球調(diào)查顯示了人們移居的意圖和最有可能移居人員的概況。

這項(xiàng)研究闡明了近期出現(xiàn)的全球移民趨勢，那就是，無論貧富，許多國家都在吸引人們移民。最受歡迎的目的地是美國，其次是英國、沙特阿拉伯、加拿大、法國、德國和南非。

報告指出，在全球范圍內(nèi)，計(jì)劃移民的成年人口的占比有所增長，在某些地區(qū)的增長速度更快。計(jì)劃和準(zhǔn)備移民的成年人多為年輕人、單身人士和男性，他們大多居住在城市地區(qū)，并且大都完成了中等教育。

根據(jù)報告，計(jì)劃遷移的人中有一半生活在20個國家，其中包括：

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8個非洲國家：尼日利亞、剛果民主共和國、蘇丹、埃及、埃塞俄比亞、加納、阿爾及利亞和科特迪瓦；

4個亞洲國家：印度、孟加拉國、中國和巴基斯坦； 3個拉美國家：墨西哥、哥倫比亞和巴西； 2個中東國家：伊朗和伊拉克；

2個歐洲國家：意大利和西班牙。繼2009年歐洲金融危機(jī)之后，西班牙和意大利都經(jīng)歷了失業(yè)高潮，這可能是導(dǎo)致許多人考慮出國尋找工作或培訓(xùn)機(jī)會的原因之一。

熱門國家投資移民項(xiàng)目一覽

1.美國EB-5投資移民穩(wěn)居最熱門移民項(xiàng)目首位，過去十年，美國移民局累計(jì)向中國人發(fā)放了四萬多張綠卡。

美國EB-5投資移民要求申請人在美國投資一個企業(yè)或者投資到地區(qū)中心對申請人的其他要求相當(dāng)寬松，無語言、無學(xué)歷、無經(jīng)商背景要求，只要申請人擁有價值50萬美金的合法來源證明即可全家(配偶及21歲以下未婚子女)獲得綠卡，移民美國。美國移民局每年為海外EB-5投資者提供10000個名額。

2.加拿大移民項(xiàng)目，其中也包括魁北克投資移民。過去十年，累計(jì)有超過三萬五千名中國人申請?jiān)擁?xiàng)目獲批。

2017-2018年度的魁省投資移民項(xiàng)目，申請時間為2017年5月29日-2018年2月23日，全球1900個配額，其中中國的投資移民配額為1330個（包含中國大陸和港澳地區(qū)）。目前項(xiàng)目名額已經(jīng)將近售罄。

魁北克投資移民，無需經(jīng)營生意，無語言、無學(xué)歷、無年齡要求即可一步獲得楓葉卡。

3.葡萄牙“黃金居留簽證”投資移民項(xiàng)目，過去十年，累計(jì)超過七千名中國人獲批該項(xiàng)目。

4.匈牙利國債投資移民項(xiàng)目，累計(jì)超過六千名中國人獲批，但可惜的是該項(xiàng)目2017年3月底被匈牙利政府叫停。

5.澳大利亞“重大投資者”項(xiàng)目，累計(jì)超過四千五百名中國人獲批。

其他的熱門移民國家和移民項(xiàng)目還有：

1.西班牙購房移民項(xiàng)目：購買超過50萬歐元的房產(chǎn)即可實(shí)現(xiàn)三代移民；子女可以享受歐洲一流教育；可自由通行歐盟、申根國；房產(chǎn)屬永久產(chǎn)權(quán)，可世代相傳；環(huán)境宜人，可享受高品質(zhì)生活。

2.馬耳他國債投資移民：2016年，馬耳他國債投資移民項(xiàng)目開始受到中國人的關(guān)注。投資25萬歐元，滿5年后返還本金及收益。全球唯一“四位一體國”身份、投資A級國債風(fēng)險低、全家四代一步到位拿永居。

移民潮興起

要怎么選擇移民目的地？

當(dāng)移民成為許多家庭選擇的另一種生活方式。如何選擇移民目的地，讓家人得到一個安全、健康的保護(hù)盾？

雖然每個人情況不一，但選擇移民國家還是有四條標(biāo)準(zhǔn)可以通用：

1、考慮傳統(tǒng)移民國家，如美國、加拿大、澳大利亞等。這些國家移民項(xiàng)目種類齊全，有多種移民方式可供選擇，而且移民政策相對穩(wěn)定，申請人可充分享受移民國的高福利待遇。

其中最重要的是，隨著新移民的不斷加入，美、英、加、澳等傳統(tǒng)移民國會進(jìn)一步加強(qiáng)官方監(jiān)管，一來規(guī)范移民市場，二來保障申請人的合法權(quán)益。

非傳統(tǒng)移民國家的移民項(xiàng)目，往往是該國在某一階段為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而推出的一種方式，在決定申請之前，一定要對該國法律對這種計(jì)劃的申請人規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)作全面了解，最好尋找權(quán)威的移民機(jī)構(gòu)了解詳情。

2、從自身及家庭實(shí)際需求出發(fā)。這是最根本的，一定要綜合各國或地區(qū)的移民政策、發(fā)展環(huán)境及家庭經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行選擇，量力而行，長遠(yuǎn)考慮。

3、要做好長期“斗爭”的準(zhǔn)備。移民關(guān)乎未來幾十年的生活水準(zhǔn)和職業(yè)發(fā)展，還涉及到父母養(yǎng)老、孩子教育等問題。因此，選擇移民國家時一定要慎重，決定后就要向著目標(biāo)不斷努力，不要因?yàn)槟承l件暫時的欠缺，盲目改變或退而求其次。

4、要充分把握移民時機(jī)。各國移民政策施行前期，由于得到政府的鼓勵而較易辦理，隨著移民申請人數(shù)增加，辦理的難度也會相應(yīng)加大。同時，移民政策也是在不斷調(diào)整的。申請人要時刻關(guān)注走向和趨勢，選擇最有利的時間。

第二篇：最受歡迎的全球十大零售市場

德國是全球最受歡迎的零售市場，2014年，40%的全球零售商打算在德國開設(shè)分店。根據(jù)CBRE（世邦魏理仕公司）的最近一份報告，德國能夠吸引全球的零售商，因?yàn)樗梢栽谝粋€市場上提供給面向20個目標(biāo)大城市的機(jī)會。報告顯示70%的歐洲零售商打算2014年在德國開設(shè)分店。對于美國零售商而言，德國是第二大目標(biāo)市場。

第二大受歡迎的市場是法國，吸引了26%的全球零售商，緊隨其后的是英國（25%）、澳大利亞（22%）以及中國（22%）。

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，瑞士、比利時、西班牙和意大利、捷克共和國以及瑞典也位列全球最受歡迎的十大零售市場。下圖是2014年的目標(biāo)市場份額。

超過1/3的零售商正計(jì)劃擴(kuò)大市場，在未來12個月內(nèi)將分店擴(kuò)大至40處，重拾了對零售市場的信心。對于這些零售商而言，最受歡迎的行業(yè)是中檔時尚和時裝行業(yè)，占總值的1/3。

Peter Gold，CBRE跨境零售負(fù)責(zé)人在報告中指出，“最近幾年全球零售行業(yè)增速放緩，零售商們投資意圖明確，將在2014年投資在分店網(wǎng)絡(luò)上。他們對于大范圍市場的偏愛強(qiáng)調(diào)了跨境增長的持續(xù)重要性?！?/p>

美國零售商有著相當(dāng)大范圍的擴(kuò)張計(jì)劃，47%的零售商計(jì)劃在2014年增開40家以上分店。美國是最大的零售市場，吸引了43%的零售商以美國為總部。但是，隨著國內(nèi)市場的成熟和競爭日趨激烈，很多北美零售商正在尋求全球擴(kuò)張。

隨著消費(fèi)者重新恢復(fù)對多數(shù)歐洲市場的信心，北美零售商們感到這是利用好未開發(fā)增長潛能的好機(jī)會。美國零售商們將逐步發(fā)展他們的分店網(wǎng)絡(luò)及全球銷售，而且這個趨勢將在2014年往后持續(xù)發(fā)展并呈現(xiàn)多元化。

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第三篇：盤點(diǎn)全球最受歡迎的15個求職招聘網(wǎng)站

盤點(diǎn)全球最受歡迎的15個求職招聘網(wǎng)站

作為形式太的天之驕子，留學(xué)生在國內(nèi)找工作似乎并不是什么困難的事情。畢竟他們可不認(rèn)為外來的和尚好念經(jīng)，如果中國留學(xué)生們在國外留學(xué)期間遲遲找不到實(shí)習(xí)工作的話不妨試試下面這些方法，相信會對大家找實(shí)習(xí)工作有所幫助。

1請求教授推薦工作

當(dāng)你沒有任何經(jīng)驗(yàn)，簡歷并不豐富的時候，教授推薦是最好的渠道。但也不是說你讓他推薦他就會給你推薦的。教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會這樣做，而是為你撰寫一篇推薦信(Recommendation

Letter)，大筆一揮簽上自己的名字。有了這么一份含金量超高的推薦信，你絕對是最佳的candidacy。

因此，你需要做到以下幾點(diǎn)：

1.在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要，好好預(yù)習(xí)功課，認(rèn)真完成作業(yè)，課堂上和下課后多跟教授互動。

2.課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個人。以后做推薦的時候就會更加有說服力。

2到學(xué)校Career Center尋求幫助(這個center是不是在各種托福機(jī)經(jīng)和真題聽力中經(jīng)常出現(xiàn)呢?)

Career Center分為學(xué)校的和學(xué)院的兩種。學(xué)校的大Center往往會發(fā)布實(shí)習(xí)和工作的新聞，而且都會幫學(xué)生改簡歷，修改Cover

letter。除此之外，Career

Center還會不定期舉辦一些面試技巧學(xué)習(xí)會和職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)講座。值得注意的是，有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實(shí)習(xí)有幫助。有的對職業(yè)比較重視的學(xué)校，還會不定期舉行不同行業(yè)的Internship

Panel，直接會有公司的負(fù)責(zé)人過來招Intern。

有些學(xué)校的各個學(xué)院也都有自己的Career

center。學(xué)院的小Center發(fā)的職業(yè)信息都是跟本學(xué)院的專業(yè)有關(guān)的，都是為大家過濾過的。而且學(xué)校收到的職業(yè)信息都是招人的公司就想要這個學(xué)校的學(xué)生，中獎率挺高的!

3找?guī)熜謳熃憬榻B

美國找工作，最主要就是靠校友了。小編目前也聽了很多美國留學(xué)生分享會，他們幾乎所有人都會找前輩們幫忙找實(shí)習(xí)，至少關(guān)于實(shí)習(xí)和公司的一些信息會找他們了解。因此，跟師兄師姐維護(hù)好關(guān)系非常重要，他們其實(shí)是最好用的啦!很多師兄師姐已然在公司里工作了，如果你感興趣，通過他們遞簡歷，可謂是“近水樓臺先得月”。而且，請師兄師姐幫忙可比請教授推薦容易多啦，大部分就是混熟了就好。這么好用的辦法，一定不要放過啊!

所以在大學(xué)期間，可以參加一些具有社交性質(zhì)的團(tuán)體，那種去了就喝酒，吸大麻的團(tuán)體就算了吧!

4多瀏覽公司網(wǎng)站&各種行業(yè)分類網(wǎng)站

大公司都有自己的Internship

Program。有的是只有暑假有的，有的則是滾動招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果這個大公司也通過學(xué)校的Career

Center招人了，最好是用學(xué)校的系統(tǒng)來申請，這樣就不會容易被Filter掉。select

information是現(xiàn)代學(xué)生必備技能之一，在紛繁的復(fù)雜的因特網(wǎng)中最先找尋到對自己有價值的信息可以使得自己處于領(lǐng)先的地位。

5完善LinkedIn(領(lǐng)英)資料

近年來出現(xiàn)的求職類社交網(wǎng)站，創(chuàng)建于 2002

年，致力于向全球職場人士提供溝通平臺，并協(xié)助他們事半功倍，發(fā)揮所長。作為全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，LinkedIn 會員人數(shù)在世界范圍內(nèi)已超過 3

億，每個《財富》世界500強(qiáng)公司均有高管加入。很多大公司的HR會每天花一些時間看Linkedin。因此，填好LinkedIN的資料非常關(guān)鍵：讓你的profile看起來獨(dú)特。讓雇主一眼就可以看出你為什么特別，和你想尋求的職業(yè)目標(biāo)。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的狀態(tài)，也要細(xì)心不要有什么打錯字的現(xiàn)象出現(xiàn)。

6關(guān)注CSSA或CSA

CSSA和CSA都是本著為中國學(xué)生服務(wù)的原則的。除了會開辦活動促進(jìn)大家的友誼，也會不時發(fā)送跟職業(yè)相關(guān)的信息。有的CSSA辦的比較成熟的學(xué)校還會特別分出“職業(yè)規(guī)劃”部門，不定期請職場專家來做講座。所以，要記得成為他們中的一員哦!

7多關(guān)注一些行業(yè)博客

關(guān)注你有興趣的行業(yè)的人士開的博客，這樣不僅能讓你學(xué)到最新的行業(yè)知識，還能讓你知道這些人目前都在進(jìn)行怎樣的project。如果你發(fā)現(xiàn)自己對這些project很感興趣，那你不妨也是從Volunteer開始做起，然后慢慢加入Inter的行列。

做到了這些還是不夠的，小磊哥為大家進(jìn)行準(zhǔn)備搜羅了全球最受歡迎的求職招聘網(wǎng)站：

Rank Name

Introduction 1

Indeed

Indeed是一個每月瀏覽量達(dá)到1億獨(dú)立用戶的全球最大招聘求職網(wǎng)站。服務(wù)跨越50個國家，支持26種語言，覆蓋了產(chǎn)生全球94%GDP的區(qū)域。它每月?lián)碛?億獨(dú)立用戶。

Monster

Monster是世界上最大的在線求職招聘網(wǎng)站，它是由Monster Worldwide，Inc.擁有和經(jīng)營的。根據(jù)comScore媒體2006年報告，它是世界上20個訪問量最大的網(wǎng)站之一。該網(wǎng)站是由the merger of The Monster

Board(TMB)和Online Career Center(OCC)創(chuàng)建的。

凱業(yè)必達(dá) CareerBuilder

凱業(yè)必達(dá)(CareerBuilder)是美國最大的求職招聘網(wǎng)站之一，它每月?lián)碛谐^24萬用戶，占據(jù)美國34%的市場份額。2008年3月，它為1900多名合作伙伴提供在線職位搜索服務(wù)，其中包括140家報紙和美國在線、MSN等門戶網(wǎng)站。

GlassDoor

Glassdoor是一家美國在線求職招聘網(wǎng)站。它于2008年創(chuàng)建的。它在2010年推出了“增強(qiáng)用人單位簡介”服務(wù)，該服務(wù)允許雇主每月支付費(fèi)用包括：公司簡介、招聘信息和Twitter

feeds。

Simply Hired

Simply

HiredSimply是一家在線求職招聘搜索引擎。該網(wǎng)站匯集成千上萬網(wǎng)站的求職招聘信息，包括了：工作板、報紙、分類信息、協(xié)會、社交網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)容網(wǎng)站和公司招聘網(wǎng)站。目前，其業(yè)務(wù)覆蓋全球17個國家：澳大利亞、比利時、巴西、加拿大、法國、德國、印度、愛爾蘭、意大利、日本、墨西哥、荷蘭、瑞士、中國、西班牙、英國和美國。

Job Diagnosis

JobDiagnosis是一個免費(fèi)的職業(yè)測評工具網(wǎng)站，該網(wǎng)站提供免費(fèi)的測試，評估個人興趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的職業(yè)。目前，該網(wǎng)站正在與工作委員會，招聘企業(yè)，招聘人員和其他出版商進(jìn)行合作。此外，它為求職者提供應(yīng)聘和就業(yè)有用的文章?？紤]到就業(yè)市場的激烈競爭，JobDiagnosis成為招聘求職者必上的網(wǎng)站。

Aol Jobs AOL Jobs是AOL旗下招聘在線求職頻道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工資和更多的職業(yè)介紹和就業(yè)資源信息。

Bright

Bright是一個在線就業(yè)選配工具網(wǎng)站，該網(wǎng)站利用計(jì)算機(jī)算法來幫助求職招聘者查找合適的信息。它于2011年2月在美國加利福尼亞州舊金山成立。該網(wǎng)站擁有210萬職位描述信息?？偛课挥诿绹永Ｄ醽喼菖f金山6905街，首席執(zhí)行官為史蒂夫·古德曼，營運(yùn)副總裁Jason

Martorana，總監(jiān)/產(chǎn)品為Nicholas Doucette。

Beyond

Beyond是一個招聘網(wǎng)站，Beyond為求職者和用人單位提供75個獨(dú)特的職業(yè)頻道和2500個行業(yè)和區(qū)域社區(qū)信息。

Snagajob

Snagajob是一個美國小時工網(wǎng)站。Snagajob于1999年10月17日由前律師和現(xiàn)任首席執(zhí)行官肖恩·博耶創(chuàng)建的。肖恩·博耶被美國小企業(yè)管理局評為2008年美國小企業(yè)人物。

Dice

Dice是一個在線求職招聘網(wǎng)站，總部位于愛荷華厄本代爾。它提供信息技術(shù)和工程專業(yè)人員信息。它由骰子控股有限公司全資擁有。網(wǎng)站擁有大約6萬名高科技工作信息列表。它聲稱每月?lián)碛?00萬注冊的專業(yè)技術(shù)人員和大約200萬訪問者。已登記的用戶中，其中75%的用戶擁有本科以上學(xué)歷，65%的用戶擁有

10年以上在各自領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。

USAJobs

USAJobs是美國政府的聯(lián)邦就業(yè)崗位和就業(yè)信息系統(tǒng)/程序。它是由美國人事管理(OPM)辦事處管理。它是履行其法律義務(wù)服務(wù)聯(lián)邦機(jī)構(gòu)，為聯(lián)邦雇員和美國公民提供聯(lián)邦就業(yè)機(jī)會公共通知。為聯(lián)邦機(jī)構(gòu)和求職者提供一個現(xiàn)代化的技術(shù)和方案平臺，該平臺支持網(wǎng)上招聘和求職申請。

Zip Recruiter

ZipRecruiter是一個在線工作分配和職位公告板服務(wù)網(wǎng)站。該網(wǎng)站基于Web平臺，它匯聚來自工作委員會申請，并提供申請人進(jìn)程和審查工具。它為雇主，招聘公司和職介機(jī)構(gòu)提

供訂閱服務(wù)。該職位公告板搜索和應(yīng)用程序都是免費(fèi)提供為求職者使用。網(wǎng)站里擁有10萬家招聘公司和150萬個人會員信息。

Salary

Salary是一家在美國人力資本軟件即服務(wù)市場上提供補(bǔ)償和人力資源管理解決方案的公司。它提供技能管理軟件，人力資本管理，建立技能清單，特色公司簡介和解決方案信息。

The Ladders

TheLadders是一個為求職招聘者提供全面就業(yè)選配服務(wù)和就業(yè)信息的網(wǎng)站，公司總部設(shè)在紐約市。該網(wǎng)站于2003年開始推出，起初它提供10萬美元以上的求職服務(wù)，之后在2011年9月，為了擴(kuò)大網(wǎng)站規(guī)模，開始覆蓋到所有專業(yè)信息。截至2013年7月，網(wǎng)站擁有600多萬求職者和超過43000招聘人員。