第一篇：關(guān)于印發(fā)《公司重大事項(xiàng)報(bào)告制度》的通知

公司重大事項(xiàng)報(bào)告制度

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范**公司（以下簡(jiǎn)稱公司）重大事項(xiàng)報(bào)告工作，保證公司及時(shí)、全面處理重要工作，特制定本制度。

第二條 公司重大事項(xiàng)報(bào)告制度是指出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生可能對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維穩(wěn)、安全產(chǎn)生較大影響的情形或事件，按照本制度規(guī)定負(fù)有報(bào)告義務(wù)的單位、科室和人員，應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間將其相關(guān)信息及時(shí)向公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告的制度。

第三條 重大事項(xiàng)報(bào)告制度的目的是通過(guò)明確報(bào)告人在知悉或者應(yīng)當(dāng)知悉重大事項(xiàng)時(shí)的報(bào)告義務(wù)和報(bào)告程序，保證公司及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地掌握信息，確保公司的規(guī)范運(yùn)作，規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司利益。

第二章 重大事項(xiàng)的范圍和內(nèi)容

第四條 公司在發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時(shí)，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地向公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告相關(guān)情況：

（一）新頒布的涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、整改通知、規(guī)范性文件、政策；

（二）市委、市政府、總公司等上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文來(lái)函，環(huán)保、市政、安監(jiān)等一些行業(yè)性管理單位來(lái)文來(lái)函；

（三）涉及到市民及職工投訴、信訪、上訪等事項(xiàng)；

（四）上級(jí)有關(guān)部門或外單位來(lái)公司檢查指導(dǎo)、考察調(diào)研、學(xué)習(xí)交流等；

（五）政府有關(guān)部門或上級(jí)召開(kāi)會(huì)議需要公司領(lǐng)導(dǎo)參加或參加上級(jí)召開(kāi)的有關(guān)重要會(huì)議情況；

（六）政府有關(guān)部門或上級(jí)對(duì)公司進(jìn)行處罰、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰等；

（七）公司因涉嫌違法違規(guī)被管理機(jī)關(guān)調(diào)查，或者受到重大行政、刑事處罰；

（八）變更公司名稱、公司章程、注冊(cè)資本、注冊(cè)地址、辦公地址和聯(lián)系電話等；

（九）涉及到公司大額財(cái)產(chǎn)（價(jià)值大于1萬(wàn)元）變更、轉(zhuǎn)移和外借的情況；

（十）發(fā)生泄露機(jī)密文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問(wèn)題的；

（十一）涉及到安全生產(chǎn)工作的重要事項(xiàng)；

（十二）突發(fā)性事件、事故、重大問(wèn)題；

（十三）影響公司門戶網(wǎng)站安全運(yùn)行和敏感信息公布或涉及到公司形象或宣傳的事項(xiàng)；

（十四）新聞媒體來(lái)公司進(jìn)行采訪或新聞報(bào)道內(nèi)容涉及公司的事項(xiàng)；

（十五）公司認(rèn)定的其他應(yīng)報(bào)告的重大事項(xiàng)。

第三章 重大事項(xiàng)的報(bào)告程序

第五條 重大事項(xiàng)發(fā)生時(shí)或發(fā)生后，實(shí)行逐級(jí)呈報(bào)制度。相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告；部門負(fù)責(zé)人向責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)報(bào)

第二篇：關(guān)于印發(fā)《重大事項(xiàng)內(nèi)部報(bào)告制度》的通知

中鐵二局股份有限公司文件

股司董辦?2011?162號(hào)

中鐵二局股份有限公司

關(guān)于印發(fā)《重大事項(xiàng)內(nèi)部報(bào)告制度》的通知

公司各單位：

根據(jù)2011年8月16日公司第四屆董事會(huì)2011年第五次會(huì)議精神，現(xiàn)將修訂后的《重大事項(xiàng)內(nèi)部報(bào)告制度》隨文印發(fā)，同時(shí)提出以下要求，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行：

一、各單位應(yīng)在收到本制度后5個(gè)工作日內(nèi)，將本制度送達(dá)本單位報(bào)告義務(wù)人（公司委派至各控股子公司、參股公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員由董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)送達(dá)）。

二、公司各單位、本部各部門應(yīng)指定1名日常聯(lián)系人，負(fù)責(zé)本單位（部門）重大事項(xiàng)報(bào)告，并于2011年9月30日前將聯(lián)系人信息（包括姓名、部門、職務(wù)、座機(jī)、手機(jī)、電子郵箱）報(bào)送

（一）公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員；

（二）公司各部門負(fù)責(zé)人；

（三）公司所屬各全資子公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員；

（四）公司委派至各控股子公司、參股公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員；

（五）公司各分公司高級(jí)管理人員；

（六）上述部門或公司指定的日常聯(lián)系人。

上述報(bào)告義務(wù)人均負(fù)有按照本制度規(guī)定的時(shí)點(diǎn)向公司報(bào)告其職權(quán)范圍內(nèi)所知悉的內(nèi)部重大事項(xiàng)的義務(wù)，并對(duì)本部門或本公司日常聯(lián)系人所報(bào)告事項(xiàng)及相關(guān)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

公司各部門負(fù)責(zé)人、各子公司的董事長(zhǎng)、各分公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)本部門或本公司的重大事項(xiàng)報(bào)告工作，各子公司的董事會(huì)秘書(shū)具體負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本公司的重大事項(xiàng)報(bào)告工作；公司各分公司應(yīng)當(dāng)指定一名公司高級(jí)管理人員具體組織和協(xié)調(diào)本公司的重大事項(xiàng)報(bào)告工作。

日常聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，并報(bào)公司董事會(huì)辦公室備案；如日常聯(lián)系人發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)于變動(dòng)之日起2個(gè)工作日內(nèi)向公司董事會(huì)辦公室辦理變更備案登記。

第六條 公司董事會(huì)辦公室是公司重大事項(xiàng)內(nèi)部報(bào)告工作的歸口管理部門，具體承擔(dān)重大事項(xiàng)內(nèi)部報(bào)告的相關(guān)工作。

公司各全資、控股子公司的董事會(huì)辦公室、不設(shè)董事會(huì)的全

付款保函、履約保函提供的反擔(dān)保等）；

（四）公司或所屬各分公司、全資和控股子公司發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)，達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)之一的，應(yīng)當(dāng)在合同簽署前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)告：

1.與關(guān)聯(lián)自然人之間發(fā)生的交易金額在人民幣30萬(wàn)元以上的關(guān)聯(lián)交易；

2.與關(guān)聯(lián)法人發(fā)生的交易金額在人民幣3000萬(wàn)元以上的關(guān)聯(lián)交易；

3.根據(jù)證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求應(yīng)當(dāng)披露的其他關(guān)聯(lián)交易。公司財(cái)會(huì)部應(yīng)于每季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向公司董事會(huì)辦公室報(bào)送關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)記錄、核算、報(bào)告及統(tǒng)計(jì)分析。

公司財(cái)會(huì)部應(yīng)當(dāng)及時(shí)向董事會(huì)辦公室報(bào)送因股權(quán)關(guān)系導(dǎo)致公司關(guān)聯(lián)人變化的關(guān)聯(lián)人名單及關(guān)聯(lián)關(guān)系的說(shuō)明；

（五）公司或所屬各分公司、全資和控股子公司發(fā)生的重大訴訟、仲裁事項(xiàng)，達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告：

1.涉及金額在人民幣1億元以上的（標(biāo)的額為外幣的，按立案當(dāng)日匯率折算）的重大訴訟、仲裁事項(xiàng)；

2.雖未達(dá)到前款標(biāo)準(zhǔn)或者沒(méi)有具體涉案金額的，但基于案件特殊性，可能對(duì)公司股東股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的訴訟、仲裁事項(xiàng)；

3.涉及公司股東、董事會(huì)決議被申請(qǐng)撤銷或者宣告無(wú)效的訴訟事項(xiàng)。

3.變更會(huì)計(jì)政策或者會(huì)計(jì)估計(jì)；

4.董事會(huì)就公司發(fā)行債券或者其他融資方案形成相關(guān)決議；

5．公司股東或?qū)嶋H控制人持股情況或控制公司的情況發(fā)生或擬發(fā)生較大變化；

6.公司法定代表人、經(jīng)理、董事或監(jiān)事提出辭職或發(fā)生變動(dòng)；

7.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、外部條件或生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生重大變化（包括產(chǎn)品價(jià)格、原材料采購(gòu)價(jià)格和方式發(fā)生重大變化等）；

8.新頒布的法律、法規(guī)、部門規(guī)章、政策可能對(duì)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重大影響；

9.聘任、解聘為公司審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

10.法院裁定禁止公司控股股東轉(zhuǎn)讓其所持本公司股份； 11.股東所持公司5%以上股份被質(zhì)押、凍結(jié)、司法拍賣、托管或者設(shè)定信托或者被依法限制表決權(quán)；

12.獲得大額政府補(bǔ)貼等額外收益，或者發(fā)生可能對(duì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益或經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響的其他事項(xiàng)；

13.其他可能影響公司聲譽(yù)等的重大事項(xiàng)。

第八條 如果已報(bào)告本制度第七條所述的重大事項(xiàng)，報(bào)告義務(wù)人還應(yīng)當(dāng)按照下述規(guī)定持續(xù)報(bào)告重大事項(xiàng)的進(jìn)展情況：

（一）董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)或者股東大會(huì)就該重大事項(xiàng)形成決議的，及時(shí)報(bào)告決議情況；

時(shí)報(bào)告董事會(huì)秘書(shū)；

（二）公司董事會(huì)辦公室將需要披露的重大事項(xiàng)報(bào)公司董事會(huì)秘書(shū)，由其提請(qǐng)公司董事長(zhǎng)向董事會(huì)報(bào)告。

第十條 所報(bào)送重大事項(xiàng)屬法定信息披露事項(xiàng)的，由公司董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)按照相關(guān)規(guī)定組織對(duì)外披露。

第十一條 本制度第九條第一款所述的“有關(guān)材料”，包括但不限于：

（一）發(fā)生重大事項(xiàng)的原因、各方基本情況、重大事項(xiàng)的主要內(nèi)容；

（二）所涉及的中標(biāo)通知書(shū)、合同意向書(shū)或協(xié)議書(shū)等相關(guān)法律文件；

（三）所涉及的政府批文、法律法規(guī)、法律文書(shū)等；

（四）法律事務(wù)部、中介機(jī)構(gòu)關(guān)于重大事項(xiàng)出具的法律意見(jiàn)；

（五）公司內(nèi)部對(duì)重大事項(xiàng)審批的意見(jiàn)、相關(guān)決議；

（六）公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)或報(bào)告義務(wù)人認(rèn)為與事項(xiàng)密切相關(guān)的其他重要材料。

第十二條 公司董事會(huì)秘書(shū)、董事會(huì)辦公室需要進(jìn)一步了解重大事項(xiàng)的詳細(xì)情況的，報(bào)告義務(wù)人應(yīng)當(dāng)積極配合。

第十三條 公司董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，適時(shí)組織對(duì)報(bào)告義務(wù)人進(jìn)行公司治理及信息披露等方面的培訓(xùn)，以保證公司內(nèi)部重大事項(xiàng)報(bào)告的及時(shí)和準(zhǔn)確。

第十四條 公司董事會(huì)辦公室、相關(guān)部門以及所屬各分、子

第三篇：公司重大事項(xiàng)制度

************************公司

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

第一條總則

為使************************公司（以下簡(jiǎn)稱公司）重大事項(xiàng)報(bào)告制度化、規(guī)范化，切實(shí)加強(qiáng)公司統(tǒng)一法人制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地掌握和處理重大事項(xiàng)，根據(jù)《************************公司章程》和公司有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。

第二條本制度所稱重大事項(xiàng)是指發(fā)生的對(duì)公司的管理經(jīng)營(yíng)、品牌形象建設(shè)等產(chǎn)生較大影響的事件。

第三條總公司辦公室為重大事項(xiàng)報(bào)告制度的主管部門，分公司辦公室為執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度的責(zé)任人。

第四條報(bào)告內(nèi)容

（一）重大保險(xiǎn)合同糾紛或眾多保戶非正常退保事件；

（二）涉及公司業(yè)務(wù)和管理的重大自然災(zāi)害或事故；重大理賠案件；

（三）重大財(cái)務(wù)事件；

（四）涉及公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的重大突發(fā)事件；

（五）涉及公司網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等公司信息系統(tǒng)的重大事件；

（六）涉及公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的醫(yī)療衛(wèi)生或其他相關(guān)政策的變

化；

（七）影響公司品牌建設(shè)、市場(chǎng)形象的突發(fā)事件；

（八）涉及公司的重大失泄密事件和重大違法違紀(jì)事件；

（九）涉及分公司管理人員突然離職或員工集體辭職等重大事項(xiàng)；

（十）涉及公司系統(tǒng)銷售人員的集體辭職、集體投訴事件或傷亡事故等重大事項(xiàng)。

第五條報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)

（一）關(guān)于重大保險(xiǎn)合同糾紛或眾多保戶非正常退保事件的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。

（二）關(guān)于涉及公司業(yè)務(wù)和管理的重大自然災(zāi)害或事故的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。

（三）關(guān)于重大財(cái)務(wù)事件的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。

1.發(fā)生自然災(zāi)害或意外事故，造成會(huì)計(jì)檔案損毀、遺失。

2.出現(xiàn)可能發(fā)生重大債務(wù)和未能清償債務(wù)的違約情況。

3.涉及經(jīng)濟(jì)糾紛和未決訴訟，可能導(dǎo)致法院查封公司銀行帳戶或強(qiáng)制從公司銀行帳戶劃款等經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

4.外部監(jiān)管部門進(jìn)駐分公司進(jìn)行非常規(guī)性檢查。

5.其他需要報(bào)告的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

（四）關(guān)于涉及公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)重大突發(fā)事件的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。

符合公司運(yùn)營(yíng)管理部制定的《業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系重大突發(fā)事件的預(yù)防和緊急應(yīng)對(duì)處理辦法（暫行）》中列明的一級(jí)和二級(jí)突發(fā)事件。

（五）關(guān)于涉及公司網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等公司信息系統(tǒng)重大事件的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。

符合公司信息技術(shù)部制定的《信息系統(tǒng)重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》中列明的重大事故和一級(jí)事故標(biāo)準(zhǔn)。

（六）關(guān)于涉及公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的醫(yī)療衛(wèi)生或其他相關(guān)政策變化的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)?shù)卣块T出臺(tái)醫(yī)療衛(wèi)生或其他相關(guān)政策對(duì)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響的。

（七）關(guān)于影響公司品牌建設(shè)、市場(chǎng)形象等重大事項(xiàng)的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。

1.被監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)函或談話質(zhì)詢的。

2.被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰的。

3.被報(bào)紙、電視或網(wǎng)絡(luò)等有關(guān)媒體作負(fù)面報(bào)道的。

（八）關(guān)于涉及公司的重大失泄密事件和重大違法違紀(jì)事件的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。

1.可能對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p失的重大失泄密事件。

2.分公司人員違法違紀(jì)被刑事拘留或被紀(jì)檢監(jiān)察部門采取“雙規(guī)”措施審查的。

3.情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的違紀(jì)事件。

（九）關(guān)于涉及分公司管理人員突然離職或員工集體辭職等重大事項(xiàng)的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)；

1.分公司部門級(jí)以上管理人員未履行提前通知手續(xù)，突然離職的。

2.公司員工3人以上（含3人）集體辭職的。

（十）關(guān)于涉及公司系統(tǒng)銷售人員的集體辭職、集體投訴事件或傷亡事故等重大事項(xiàng)的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)；

1.5人以上（含5人）銷售人員集體辭職或集體投訴的。

2.造成公司銷售人員嚴(yán)重受傷或死亡的事故。

3.其他需要報(bào)告的重大傷亡事件。

第六條報(bào)告程序

（一）各分公司發(fā)生符合本制度規(guī)定上報(bào)的事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)直接向總公司報(bào)告，總公司在接報(bào)后，應(yīng)視情況緊急與重大與否，決定是否向保監(jiān)會(huì)報(bào)告。

（二）各分公司發(fā)生符合中國(guó)保監(jiān)會(huì)要求上報(bào)的重大事項(xiàng)時(shí)，除報(bào)告總公司外，需同時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局。

第七條報(bào)告方式

（一）一般情況下，分公司發(fā)生重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式傳真至總公司辦公室，遇有特別緊急情況時(shí)，可先以電話作口頭報(bào)告，然后以書(shū)面形式補(bǔ)報(bào)。

（二）總公司辦公室接到重大事項(xiàng)報(bào)告后，須及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并通報(bào)相關(guān)部門。

第八條報(bào)告要求

（一）報(bào)告要及時(shí)。各分公司發(fā)生重大事項(xiàng)后，必須于事件發(fā)生24小時(shí)內(nèi)上報(bào)。遇有特別緊急重大情況時(shí)，必須于6小時(shí)內(nèi)報(bào)告。如事件具有持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)的，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)就事件的發(fā)展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)告。

（二）報(bào)告要客觀準(zhǔn)確。發(fā)生重大事項(xiàng)時(shí)，要按照事件的本來(lái)面目報(bào)告，不得夸大或縮小，更不得隱匿不報(bào)。

（三）報(bào)告的要素要齊全。要將時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、原因、結(jié)果等要素搞清楚，并盡量將已采取的措施、下一步事態(tài)發(fā)展的預(yù)測(cè)等進(jìn)行匯總分析，文字要簡(jiǎn)潔明了，力戒模糊、空洞、冗長(zhǎng)。

（四）對(duì)確屬需要報(bào)告的重大事項(xiàng)，分公司隱瞞不報(bào)、漏報(bào)或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)總公司的，一經(jīng)查明，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第四篇：重大事項(xiàng)報(bào)告制度

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、需要報(bào)告的事項(xiàng)：

1、上級(jí)有關(guān)部門來(lái)檢查指導(dǎo)工作；

2、參加上級(jí)召開(kāi)的有關(guān)重要會(huì)議情況；

3、有關(guān)部門部署或涉及全院工作；

4、涉及到公共財(cái)產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號(hào)借用的；

5、部門接受有關(guān)部門贊助或長(zhǎng)期借用外單位通訊工具、車輛及其他財(cái)物的；

6、部門使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；

7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計(jì)數(shù)字的；

8、新聞部門來(lái)人來(lái)函采訪案件或全院工作的；

9、涉及養(yǎng)老院形象或全院工作的突出事件；

10、發(fā)生泄露機(jī)秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問(wèn)題的；

11、其他應(yīng)報(bào)告的重大事項(xiàng)。

二、報(bào)告方式：

重大事項(xiàng)發(fā)生后，實(shí)行逐級(jí)呈報(bào)制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向負(fù)責(zé)人報(bào)告；負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告（外出時(shí)應(yīng)先報(bào)告主持工作的）。

在逐級(jí)報(bào)告的同時(shí)，直接責(zé)任人所在單位對(duì)涉及到的有關(guān)單位要及時(shí)告知。

三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：

重大事項(xiàng)的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時(shí)報(bào)告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴(kuò)大的，由院委或工會(huì)研究決定，視情況給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

重大事項(xiàng)的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時(shí)呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報(bào)批評(píng)和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1、隱瞞不報(bào)的；

2、擴(kuò)大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報(bào)的；

3、有意拖延報(bào)告期限的；

4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報(bào)或?qū)ζ谙薮驌魣?bào)復(fù)的。

以上問(wèn)題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處，由院委、工會(huì)決定處罰。

第五篇：重大事項(xiàng)報(bào)告制度

山東省陽(yáng)信慧通金屬制品有限公司

重 大 事 項(xiàng) 報(bào) 告 制 度

為了及時(shí)掌握并妥善處置企業(yè)出現(xiàn)的重大事項(xiàng)，規(guī)避生產(chǎn)、安全等方面的風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)生產(chǎn)健康發(fā)展，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

一、報(bào)告主體

各生產(chǎn)車間，生產(chǎn)調(diào)度部、模具樣品制作小組、質(zhì)檢部及維修部。

二、報(bào)告內(nèi)容

1、公司主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況；

2、操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞的情況；

3、未按圖紙尺寸和加工工藝下料、加工造成重大損失的情況；

4、日檢驗(yàn)次品、廢品情況；

5、各車間、科室發(fā)生違紀(jì)行為；

6、每月合同安排及日計(jì)劃完成情況；

7、模具、樣品制作計(jì)劃和完成情況；

8、設(shè)備改造、工藝改進(jìn)取得成果的情況；

9、設(shè)備維修及完成情況；

10、返修件進(jìn)展情況。