第一篇：錢礦公司黨委依托“六好”黨支部競賽推動黨建工作上水平

錢礦公司黨委依托“六好”黨支部競賽推動黨建工作

上水平

今年以來，錢礦公司黨委從促進(jìn)黨支部工作更好地融入中心，體現(xiàn)特色，爭先進(jìn)位，充分發(fā)揮在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用入手，堅持把基礎(chǔ)制度的完善與落實(shí)作為基層黨支部建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，結(jié)合自身實(shí)際，系統(tǒng)謀劃，創(chuàng)造性的開展了“六好”黨支部百分競賽活動，努力打造班子建設(shè)好、隊伍建設(shè)好、制度落實(shí)好、活動開展好、群眾工作好、作用發(fā)揮好的基層黨支部。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨委書記、黨委副書記為組長和副組長，各考核部門主要負(fù)責(zé)人為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對各單位在競賽活動期間各項工作的組織協(xié)調(diào)。二是量化考核標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作部、人力資源部、紀(jì)委監(jiān)察科、綜合辦公室、工會、團(tuán)委等部門，在對原有基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化和完善的基礎(chǔ)上，制定了六大競賽考核標(biāo)準(zhǔn)，共計26個考核項、73個子項目，在規(guī)范競賽考核標(biāo)準(zhǔn)的同時，使各基層黨支部進(jìn)一步明晰自身職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。三是制定考評辦法。堅持月末評估量化打分，結(jié)果上網(wǎng)通報，季度考核平均結(jié)果，在此基礎(chǔ)上，將競賽結(jié)果做為班子績效考核的依據(jù)，納入經(jīng)營機(jī)制考核。具體為：支部考核占班子績效考核比例的10%，每月由相關(guān)部門對各支部進(jìn)行考核打分，匯總后上網(wǎng)通報。四是考核結(jié)果使用。作為評選優(yōu)勝黨支部和黨內(nèi)評先的依據(jù)，凡出現(xiàn)安全生產(chǎn)重大責(zé)任事故、違反計劃生育政策、集體越級上訪事件等情況之一的實(shí)施評先一票否決。作為支部整改的主要依據(jù)。年度內(nèi)一次不達(dá)標(biāo)的，由黨建工作部對該支部進(jìn)行督導(dǎo)，兩次不達(dá)標(biāo)的，由公司黨委主管領(lǐng)導(dǎo)對黨支部書記進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令拿出整改措施，整改后第三次考核結(jié)果仍為不達(dá)標(biāo)的，對黨支部書記進(jìn)行組織調(diào)整。（錢礦公司）

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨建工作、“六好”黨支部經(jīng)驗交流材料

圍繞中心鑄黨建 推動鐵運(yùn)大發(fā)展

--創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建工作、“六好”黨支部創(chuàng)建活動情況匯報

鐵路運(yùn)輸處黨委

各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

按照集團(tuán)公司黨委安排，現(xiàn)就鐵路運(yùn)輸處2011年以來創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建工作、“六好”黨支部創(chuàng)建活動情況匯報如下，不妥之處請批評指正。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動

一是抓亮牌示范，促作用發(fā)揮。從二月份開始，按照集團(tuán)公司黨委安排,我們按五個步驟在全處黨支部和廣大黨員中積極展開亮牌示范活動。在這項活動中，發(fā)放新黨徽79枚，重新劃分、設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)12個，黨員示范崗7個，黨員先鋒崗（號）15個，組建黨員突擊隊4個，刷新了黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗的責(zé)任內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一制作“共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”等字樣的標(biāo)志牌34個，組織黨員大會舉行授牌、授旗儀式，把亮牌示范活動推向新的高潮。

亮牌示范活動的開展，有力促進(jìn)了黨員意識的增強(qiáng)和模范作用的發(fā)揮。許多黨員說，身上有了徽章，身邊有了標(biāo)志牌，感覺如負(fù)千斤重?fù)?dān)一般，心里壓力倍增，如果再不起表率作用，群眾會有說頭的。集配站黨員馬世榮，去年不能嚴(yán)格要求自己，工作中不但不起模范作用，還伙同他人與站上 抵觸，違紀(jì)行為在群眾中造成惡劣影響，被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。經(jīng)過處、站黨組織幫助教育，痛改前非，今年一季度就評為全處的優(yōu)秀員工。

二是抓互動評議，促創(chuàng)先爭優(yōu)?；釉u議活動開始后，我們一邊采用大幅標(biāo)語、宣傳欄、黨員大會等形式，廣泛營造濃厚的輿論氛圍和思想動員，著力統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強(qiáng)全體黨員參與評議活動的自覺性，一邊認(rèn)真安排，提出要求，加強(qiáng)指導(dǎo)。2月中旬以后，按照公司黨委規(guī)定的七個步驟開展了互動評議活動，落實(shí)了黨組織互評、普通黨員互評和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評等一系列評議內(nèi)容和任務(wù)。評議結(jié)果公開公示，接受職工群眾監(jiān)督。在職工群眾評議階段，黨支部、黨委都分別組織了10%和5%的職工代表參與。比例和覆蓋面符合公司黨委要求。職工代表普遍認(rèn)為，2010年專用線運(yùn)量創(chuàng)歷史新高，安全形勢持續(xù)向好，職工隊伍思想穩(wěn)定，是全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，引領(lǐng)了群眾，創(chuàng)造了更好的成績。特別是去年“7.23”抗擊歷史超強(qiáng)降雨過程中，廣大黨員和干部沖鋒在前，以身示范，帶動和影響群眾，以生動的形象詮釋和踐行各自的莊嚴(yán)承諾，各級黨組織和黨員的表率作用群眾是公認(rèn)的。

三是抓主題實(shí)踐，促全面爭創(chuàng)。一年來，我們積極學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的好做法、好經(jīng)驗，以開展各種主題活動為抓手，使整個活動有序深入。舉辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨建知識競賽、“創(chuàng)先爭優(yōu)、強(qiáng)我鐵運(yùn)”主題演講賽，黨委書記、黨 支部書記講黨課競賽活動；開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員先鋒號”、“黨員自身無違章、身邊無事故”、“基層黨支部安全教育競賽”等主題實(shí)踐活動，每一項活動都有較好的內(nèi)涵外延，既鞏固了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作成效，又開創(chuàng)了活動的嶄新局面。黨員先鋒號軌道車司機(jī)馬奇帥，被抽調(diào)參加處排球隊、拔河隊，在不能脫產(chǎn)的情況下，堅持一邊訓(xùn)練、打球，一邊工作，下了運(yùn)動場，又上軌道車，克服勞累，做到工作、打球兩不誤。

四是抓創(chuàng)星定級，促創(chuàng)新探索。為了解決量化“四優(yōu)”的問題，我們結(jié)合自身實(shí)際開展?fàn)巹?chuàng)“五星級”黨員活動。制定爭創(chuàng)“五星級”黨員活動方案，用“五星”?！八膬?yōu)”。將“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的內(nèi)容適當(dāng)拓展，設(shè)立“政治素質(zhì)星、崗位技能星、安全生產(chǎn)星、工作業(yè)績星、作用形象星”，發(fā)動黨員創(chuàng)優(yōu)爭星，以明確具體的爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)和考核評價方式，將黨員創(chuàng)爭活動效果、結(jié)果予以量化，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的授予相應(yīng)的星，列入相應(yīng)的級別，獲得五顆星才可能成為“四優(yōu)黨員”。通過這些活動，創(chuàng)造了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動新的形式。

二、黨建工作

我們緊密圍繞“組織強(qiáng)化、隊伍優(yōu)化、群眾滿意、管理加強(qiáng)、企業(yè)發(fā)展”五大目標(biāo)，與正在進(jìn)行的相關(guān)活動結(jié)合起來開展工作。重點(diǎn)抓了五個方面的工作：

一是積極建立ISO9000黨建工作全面質(zhì)量管理體系，全 面提升全處黨建工作水平。我們按照公司黨委的統(tǒng)一部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了編寫組，任命了內(nèi)審員，重溫了體系要求，培訓(xùn)了編寫人員。到目前，管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和工作記錄等體系文件正在二審過程中。

二是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)公司職代會、工作會和黨代會精神，統(tǒng)一思想增干勁，凝心聚力促發(fā)展。公司今年“兩會”召開后，我們安排基層黨支部以多種形式傳達(dá)貫徹會議精神，把2011年生產(chǎn)經(jīng)營主要任務(wù)、奮斗目標(biāo)、工作措施等宣貫到廣大職工群眾當(dāng)中。公司首屆一次黨代會勝利閉幕后，我們把學(xué)習(xí)掌握會議精神作為二季度政治理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，擇編了宣貫提綱，以黨委中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會、全處黨員干部大會、支部組織生活會、宣傳欄、電子屏等形式進(jìn)行宣傳貫徹。公司九年來取得的輝煌成就、寶貴經(jīng)驗，今后五年建設(shè)“四個華煤”目標(biāo)、黨建工作“五個四”目標(biāo)及八項重點(diǎn)工作等重要精神基本家喻戶曉，人人皆知。

我們還根據(jù)公司黨委宣傳部關(guān)于做好形勢任務(wù)教育的要求，向基層黨支部印發(fā)了“形勢任務(wù)教育宣傳提綱”，組織基層結(jié)合鐵運(yùn)處處情開展宣講活動。同時，這些內(nèi)容納入一季度政治思想教育考試內(nèi)容之中，檢驗了學(xué)習(xí)宣貫效果。

三是掀起學(xué)習(xí)黨史熱潮，緬懷黨的豐功偉績，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力。購買配發(fā)《中國共產(chǎn)黨歷史（第一、二卷）》、《新時期共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》、《中國共產(chǎn)黨簡史》、《中國共產(chǎn)黨新時期簡史》等書311冊、《大型黨史文獻(xiàn)紀(jì)錄片（影視版）》一 套，共計一萬多元。其中《中國共產(chǎn)黨<黨員修養(yǎng)><新時期簡史><簡史>》79名黨員人手一冊，其它書目每支部一套。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員對我黨90年歷史和不朽業(yè)績進(jìn)一步掌握，學(xué)習(xí)和工作的勁頭明顯增強(qiáng)。選拔三名年輕黨員參加公司學(xué)習(xí)黨史知識競賽取得了集體第三名的好成績。

四是落實(shí)職工行為規(guī)范養(yǎng)成年工作要求，努力培育公司企業(yè)文化。年初對推進(jìn)行為規(guī)范養(yǎng)成年活動做了明確安排，職能部門組織了職工行為規(guī)范學(xué)習(xí)考試，基層單位組織廣大職工反復(fù)學(xué)習(xí)了公司職工行為規(guī)范，并成立了日常糾察小分隊，不定期開展糾察活動。

五是建立了職代會制度，召開了鐵運(yùn)處首屆一次職代會。建立職代會制度是去年職工群眾的集中建議，處黨委也將其列入班子承諾事項之一。年初，我們經(jīng)過精心籌備，勝利召開了鐵運(yùn)處首屆首次職工代表大會，健全了企業(yè)民主管理形式，落實(shí)了廣大職工行使主人翁民主權(quán)利，鼓舞了職工群眾參與企業(yè)民主管理積極性。

三、“六好”黨支部創(chuàng)建

去年以來的做法：一是早確定。去年“七一”之后，我們就確定了2011年創(chuàng)建“六好”黨支部的兩個重點(diǎn)對象，提出了創(chuàng)建六好黨支部總體任務(wù)和考核措施。二是抓完善。只有確保組織完善，才能使創(chuàng)建活動有足夠的組織保證。去年對全處六個黨支部陣地建設(shè)重新規(guī)劃，投入三萬余元統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一制作，刷新了黨員之家及園地，陣地建設(shè)達(dá)到了 規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。今年，對三個黨支部的委員作了調(diào)整和補(bǔ)充，健全了組織，加強(qiáng)了力量。三是抓創(chuàng)建。幾年來，我們按照申報、推薦、確定、創(chuàng)建、審定、公示、命名、復(fù)查鞏固等八個步驟去抓創(chuàng)建工作。去年以來，我們對未達(dá)標(biāo)的集配站、機(jī)關(guān)二兩個黨支部實(shí)行目標(biāo)創(chuàng)建責(zé)任制，黨委班子成員經(jīng)常過問指導(dǎo)，職能部門經(jīng)常檢查考核，黨支部經(jīng)常自檢完善，使創(chuàng)建工作始終處于有效控制當(dāng)中，從而增強(qiáng)了創(chuàng)建成效，全處六個黨支部今年按期全部創(chuàng)建成功，完成了三年創(chuàng)建規(guī)劃。

自去年“七一”以來，我們不斷自我加壓，高度重視上述三項工作，并做了不懈的努力，我們自信，這些工作得到了新的推進(jìn)，也取得了新的成效，與上級黨組織的要求比，肯定存在較大差距，但我們會以這次會議為新的起點(diǎn)，以兄弟單位的好經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)的新要求為新目標(biāo)，加大力度，開創(chuàng)各項工作的新局面。

二〇一一年五月三十一日

第三篇：拓途徑創(chuàng)機(jī)制 推動非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作上水平---bz非公經(jīng)濟(jì)黨工委黨建工作發(fā)言材料

拓途徑創(chuàng)機(jī)制推動非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作上水平---bz非公經(jīng)濟(jì)黨工委黨建工作發(fā)言材料

近年來，bz非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委從拓途徑、建機(jī)制、提意識、搭平臺等方面著手，不斷創(chuàng)新舉措，逐一破解難題，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織在加快發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，黨組織和黨員的作用得到有效發(fā)揮，為促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了較好的政治保證作用，有效促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。2011年，全z非公企業(yè)達(dá)10162戶，注冊資金181.3億元，從業(yè)人員75331人，較“十一五”前分別增長145%、200%、85%；個體工商戶50249戶，注冊資金15.1億元，從業(yè)人員85645人，較“十一五”前分別增長17%、20 %、17%；非公有制經(jīng)濟(jì)占全zGDP的比重由五年前的19%提高到目前的26.3％。全z非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)稅收27.84億元，占全部稅收的45.24%（不含石油）。非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為自治z促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、吸納就業(yè)、創(chuàng)造稅收、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要力量。

一、bz非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委成立情況

bz非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委于2010年2月成立，與z工商聯(lián)黨組合署辦公，兩塊牌子一套人馬；2010年6月，z委組織部、z非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、z社會組織黨工委又聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全z開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨組織百日集中組建活動的實(shí)施意見》要求各縣市成立非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委，至目前，全z9個縣（市）相繼成立非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委，與縣工商聯(lián)合署辦公，初步形成了z、縣（市）非公經(jīng)濟(jì)黨工委-1-

工作格局，各級非公經(jīng)濟(jì)黨工委陸續(xù)配備了專職黨務(wù)干部。目前，全z非公有制經(jīng)濟(jì)組織共建立黨組織621個，其中：黨委7個，黨總支5個，黨支部609個，共有黨員2378名。4060家生產(chǎn)經(jīng)營正常的非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。積極開展了黨群共建，建立工會組織635個，共青團(tuán)組織319個，婦聯(lián)組織237個。其中，z非公經(jīng)濟(jì)黨工委直屬黨組織19個，共有黨員387名。全z共有基層商協(xié)會46個，其中z直屬商協(xié)會16個，已建立黨組織5個，其中黨委1個、黨支部4個；縣市工商聯(lián)所屬商協(xié)會組織30個（行業(yè)商會9個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層商會22個），有個別黨員的通過選派黨建工作指導(dǎo)員、就近轉(zhuǎn)入黨員組織關(guān)系、培養(yǎng)發(fā)展新黨員等途徑單獨(dú)或聯(lián)合組建黨組織，沒有黨員的納入就近的部門單位、村或社區(qū)等基層黨組織管理。

二、具體實(shí)踐和做法

1、完善黨建機(jī)制，破解發(fā)展黨員難。針對非公有制企業(yè)黨員流動性大、從事行業(yè) 多變等特殊情況，采取措施破解黨員發(fā)展難題。一是建立完善非公經(jīng)濟(jì)組織黨建情況數(shù)據(jù)庫。整合有關(guān)部門的資源，把非公企業(yè)的組建、黨員職工構(gòu)成、生產(chǎn)經(jīng)營、黨組織建設(shè)等情況統(tǒng)一納入數(shù)據(jù)庫，實(shí)行信息共享。二是開展“兩找兩培”活動。在全z非公企業(yè)中開展了“兩找兩培”活動，即發(fā)動黨員找組織、組織找黨員；堅持實(shí)施雙向培養(yǎng)，樹立黨員發(fā)展正確導(dǎo)向。把非公企業(yè)中的業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，使黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中真正起到模范帶頭作用，成為員工榜樣，在企業(yè)內(nèi)形成員工爭先入黨的良好氛圍，努力發(fā)展壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，促進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)；把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，促進(jìn)企業(yè)提高效益，整體推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。積極開展黨建統(tǒng)計庫建設(shè)，認(rèn)真開展調(diào)查摸底，逐一核實(shí)非公企業(yè)黨員情況，動員非公企業(yè)中“口袋”黨員、“隱形”黨員亮明身份。全z共找到20名“口袋”黨員和“隱形”黨員，使他們重新回到了黨組織。三是堅持標(biāo)準(zhǔn)保證發(fā)展黨員質(zhì)量。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作方針，嚴(yán)把程序、質(zhì)量關(guān)，注重在企業(yè)主中培養(yǎng)入黨積極分子，積極為非公企業(yè)黨組織儲備新的力量。2010年下半年以來，我z非公經(jīng)濟(jì)組織直屬黨組織共有74名員工向黨組織遞交了入黨申請書，z非公經(jīng)濟(jì)組織直屬黨組織共吸收新黨員48 人，其中生產(chǎn)經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干占發(fā)展黨員總數(shù)的80％。

2、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，破解教育管理難。針對部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高，加強(qiáng)意識淡化，先鋒模范作弱化等問題，立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況加強(qiáng)對黨員的教育管理。一是加強(qiáng)教育。強(qiáng)化黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律的教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的意識。2011年7月1日，華譽(yù)集團(tuán)黨委、雙雄集團(tuán)黨委組織了40多名非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織新黨員開展了“亮身份、表承諾、爭先鋒”宣誓活動，不斷推動非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員爭經(jīng)濟(jì)發(fā)展之先、創(chuàng)工作業(yè)績之優(yōu)。二是強(qiáng)化培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，注重開展市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等知識的培訓(xùn)，不斷提高黨員素質(zhì)。2011年10月10至13日，z非公經(jīng)濟(jì)黨工委組織舉辦了自治z非公經(jīng)濟(jì)代表人士暨黨組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)z委第九次黨代會精神培訓(xùn)班，全z50多名非公經(jīng)濟(jì)代表人士、黨組織負(fù)責(zé)人接受了培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作水平，收到了良好的社會效果。三是加強(qiáng)流動黨員管理。加強(qiáng)摸底調(diào)查，依托z非公經(jīng)濟(jì)黨工委建立的黨建統(tǒng)計工

作庫，摸清流動黨員底數(shù)，督促流動黨員及時接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，編入非公企業(yè)黨支部，納入黨建工作站管理，組織黨員參加黨組織活動。

3、融入爭先創(chuàng)優(yōu)，破解作用發(fā)揮難。我們針對非公有制企業(yè)自身特點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)和黨建工作結(jié)合起來，融入企業(yè)發(fā)展，貼近企業(yè)員工，讓企業(yè)主滿意，讓黨員滿意，把黨建工作寓于企業(yè)各項工作之中，設(shè)立黨員示范車間、示范班組、先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，建立黨員突擊隊、義工隊，開展黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日、提合理化建設(shè)、勞動競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等豐富多彩的主題實(shí)踐活動，以黨員的先進(jìn)性帶動企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性，做到了“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章”，以實(shí)際行動樹立黨員的良好形象。tlmth公司黨總支發(fā)揮黨員“四帶頭”作用，即在急、難、險、重任務(wù)中帶頭在前，帶頭搞好責(zé)任區(qū)工作，帶頭改進(jìn)生產(chǎn)流程，帶頭提高工作效率；xmls公司黨委通過建立黨員示范崗、示范班組、車間，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，經(jīng)常性地開展勞動競賽，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)和帶領(lǐng)員工為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，生產(chǎn)經(jīng)營取得好成績,從而也增強(qiáng)了非公經(jīng)濟(jì)黨組織的吸引力和凝聚力。全z共有非公有制經(jīng)濟(jì)621個黨組織參加了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，據(jù)統(tǒng)計，提出合理化建議723條，開展技術(shù)革新項目91個，所提出的合理化建議、開展技術(shù)革新帶來的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)866.6萬元，為群眾和社會做好事、實(shí)事289件，完成急難險重任務(wù)290件，完成生產(chǎn)銷售量9200萬元，實(shí)現(xiàn)利潤3600多萬元

三、存在的問題和建議

我z非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作雖然取得了一定成效，但也存在一些影響非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建向深層次邁進(jìn)的制約因素，主要表現(xiàn)為：

1、黨員教育管理難。

2、黨組織開展活動難。

3、黨工委人員少、經(jīng)費(fèi)不足。

建議：

1、黨工委人員少、經(jīng)費(fèi)不足。z黨工委編制只有2人（包括1名專職副書記），縣市黨工委沒有核定編制，有的縣市黨工委雖然成立了，但沒有配備專職副書記，有的縣市黨工委與工商聯(lián)合署辦公后，并沒有增加人員。建議給黨工委核定編制，增加人員，下拔專項工作經(jīng)費(fèi)，增加黨建工作經(jīng)費(fèi)投入。

2、加強(qiáng)對非公經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者和非公經(jīng)濟(jì)人士的教育培訓(xùn)工作。突出培訓(xùn)實(shí)效，豐富培訓(xùn)方式，充分利用現(xiàn)有教育資源，通過外出觀摩考、察學(xué)習(xí)交流、定期對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者和非公經(jīng)濟(jì)人士進(jìn)行培訓(xùn)，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者素質(zhì)，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長。

bz非公經(jīng)濟(jì)黨工委二○一二年二月五日