第一篇：2013年工會普法工作計劃

2013年喀什地區(qū)工會

普法依法治理工作計劃

2013年是“六五”普法規(guī)劃實施的第三年。也是全面貫徹落實“六五”普法規(guī)劃關鍵的一年。喀什地區(qū)工會根據(jù)《開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》和2013年喀什地區(qū)普法依法治理工作要點的要求及指導思想，為推進工會法制化建設，切實維護職工群眾的合法權(quán)益，現(xiàn)就2013年工會普法依法治理工作計劃如下：

一、加強組織，建立普法工作學習制度

地區(qū)工會機關領導干部要帶頭學法，帶頭實踐，帶頭深入基層企事業(yè)單位進行法制宣講，以自已的行動帶動普法工作的深入開展。積極開展法律進機關、進企業(yè)活動。建立健全干部職工學法普法工作學習制度，把法制教育納入干部理論學習總體規(guī)劃，通過干部星期三學習日、黨員星期五學習日、黨組中心組學習，定期開展法律知識培訓和考核工作，帶頭學法守法用法，加強工會機關法制建設。

二、深入學習宣傳《憲法》

憲法是我國的根本法，是治國安邦的總章程。深入持久地抓好憲法的學習宣傳教育，大力宣傳四項基本原則，使廣大工會干部和職工群眾進一步增強憲法意識，公民意識，愛國意識，國家安全統(tǒng)一意識和民主法制意識，牢固樹立權(quán)利和義務相統(tǒng)一的觀念，自覺學習憲法，遵守憲法，維護憲法。

三、深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律法規(guī)

加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重要意義，基本經(jīng)驗及基本構(gòu)成，基本特征。深入學習宣傳憲法、民法、商法、行政法、經(jīng)濟法、刑法等方面的法律法規(guī)，在各基層工會組織形成學法、守法、用法的良好法治氛圍，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟社會發(fā)展中的規(guī)范，引導，保障作用。深入學習《反暴力講治法講程序普法讀本》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》，自治區(qū)，地區(qū)“六五”普法內(nèi)容。

四、深入學習宣傳保障職工和工會組織權(quán)益的法律法規(guī) 著眼于維護職工合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關系和依法推進“兩個普遍”，在全區(qū)工會系統(tǒng)深入開展《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條列》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)的宣傳教育，加強依法維權(quán)，引導職工依法解決矛盾和糾紛，依法理性表達利益訴求。不斷增強全區(qū)廣大工會干部和職工群眾遵紀守法，依法維護自身權(quán)益的自覺性和民主參與，民主管理，民主監(jiān)督的法律意識。學習宣傳社會治安綜合治理、突發(fā)事件應急管理等相關法律法規(guī)，提高工會參與社會管理的能力和水平。

五、深入開展各種法制宣傳教育主題活動

堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，結(jié)合工會工作實際，圍繞3月份在全區(qū)開展的工資集體協(xié)商“集中要約行動月” 2

活動、9月工會“維權(quán)月”活動、“12.4”全國法制宣傳日等各類法制宣傳教育主題活動，深入基層工會，深入職工群眾加強法制宣傳。充分利用宣傳月、宣傳周、宣傳日等形式，在全地區(qū)范圍內(nèi)集中開展靈活多樣，職工喜聞樂見的學法讀書、征文、知識競賽、法制宣傳欄、文藝匯演等各類普法活動，不斷豐富基層法制宣傳教育的形式和內(nèi)容，滿足職工群眾學法用法需求，提高普法教育的針對性和實效性。根據(jù)喀什地區(qū)普法依法治區(qū)領導小組“關于做好2013年公職人員學法考試準備工作的通知”，在全區(qū)各族職工中開展“反暴力、講法治、講秩序”普法學習，切實組織做好2013年工會機關班干部職工學法普法考試工作，增強公職人員特別是各級領導干部學法尊法守法用法意識。

喀什地區(qū)工會

二〇一三年三月十一日

第二篇：工會普法工作計劃

工會普法工作計劃

2009年是“五五”普法規(guī)劃實施的第四年。推進“五五”普法規(guī)劃全面貫徹落實，為“五五”普法總結(jié)驗收做好準備，是2009年普法工作的重點任務。根據(jù)縣依法治縣辦公室要求，為推進工會法制化建設，切實維護職工群眾的合法權(quán)益，現(xiàn)就2009年全縣工會普法依法治理工作計劃如下：

一、開展普法依法治理活動。一是組織參加全國工會干部法律知識考試。二是全面總結(jié)“五五”普法工作。三是加強工會勞動法律監(jiān)督員培訓。四是配合機關搞好法律知識集中學習教育活動。

二、繼續(xù)推動《勞動合同法》和《工會法》貫徹實施。開展企業(yè)貫徹《勞動合同法》、《工會法》和《XXX市企業(yè)民主管理條例》的執(zhí)法檢查。

三、依法協(xié)調(diào)勞動關系。一是強化勞動關系三方協(xié)商機制建設，加強對縣三方協(xié)商會議工作的指導，推動三方繼續(xù)深化“共同約定行動”，在總結(jié)成功經(jīng)驗的基礎上，著力將工作重點推向非公有制企業(yè)；二是推進勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，評選表彰“XXX市勞動關系和諧企業(yè)”，力爭全縣規(guī)模以上企業(yè)參加勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動達到90%以上；三是做好工會勞動法律監(jiān)督工作。推動各級工會健全勞動法律監(jiān)督組織，總結(jié)工會勞動法律監(jiān)督的新經(jīng)驗。

四、規(guī)范工會法人資格登記管理工作。貫徹落實《XXX市基層工

會法人資格登記辦法》,幫助、指導、督促基層工會做好法人資格登記管理工作，確保全市具備條件的基層工會取得工會法人資格的登記比例達到95%以上。

XXX縣總工會

20XX年XX月XX日

第三篇：工會普法工作計劃2021范例

新的一年里要推進工會法制化建設，切實維護職工群眾的合法權(quán)益，開展普法依法治理活動。下面是寫寫幫文庫小編帶來關于2021年工會普法工作計劃的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!

2021年工會普法工作計劃(一)

2021年是“六五”普法規(guī)劃實施的第六年。也是全面貫徹落實“六五”普法規(guī)劃關鍵的一年?？κ驳貐^(qū)工會根據(jù)《開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》和2021年喀什地區(qū)普法依法治理工作要點的要求及指導思想，為推進工會法制化建設，切實維護職工群眾的合法權(quán)益，現(xiàn)就2021年工會普法依法治理工作計劃如下：

一、加強組織，建立普法工作學習制度

地區(qū)工會機關領導干部要帶頭學法，帶頭實踐，帶頭深入基層企事業(yè)單位進行法制宣講，以自已的行動帶動普法工作的深入開展。積極開展法律進機關、進企業(yè)活動。建立健全干部職工學法普法工作學習制度，把法制教育納入干部理論學習總體規(guī)劃，通過干部星期三學習日、黨員星期五學習日、黨組中心組學習，定期開展法律知識培訓和考核工作，帶頭學法守法用法，加強工會機關法制建設。

二、深入學習宣傳《憲法》

憲法是我國的根本法，是治國安邦的總章程。深入持久地抓好憲法的學習宣傳教育，大力宣傳四項基本原則，使廣大工會干部和職工群眾進一步增強憲法意識，公民意識，愛國意識，國家安全統(tǒng)一意識和民主法制意識，牢固樹立權(quán)利和義務相統(tǒng)一的觀念，自覺學習憲法，遵守憲法，維護憲法。

三、深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律法規(guī)

加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重要意義，基本經(jīng)驗及基本構(gòu)成，基本特征。深入學習宣傳憲法、民法、商法、行政法、經(jīng)濟法、刑法等方面的法律法規(guī)，在各基層工會組織形成學法、守法、用法的良好法治氛圍，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟社會發(fā)展中的規(guī)范，引導，保障作用。深入學習《反暴力講治法講程序普法讀本》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》，自治區(qū)，地區(qū)“六五”普法內(nèi)容。

四、深入學習宣傳保障職工和工會組織權(quán)益的法律法規(guī)

著眼于維護職工合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關系和依法推進“兩個普遍”，在全區(qū)工會系統(tǒng)深入開展《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條列》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)的宣傳教育，加強依法維權(quán)，引導職工依法解決矛盾和糾紛，依法理性表達利益訴求。不斷增強全區(qū)廣大工會干部和職工群眾遵紀守法，依法維護自身權(quán)益的自覺性和民主參與，民主管理，民主監(jiān)督的法律意識。學習宣傳社會治安綜合治理、突發(fā)事件應急管理等相關法律法規(guī)，提高工會參與社會管理的能力和水平。

五、深入開展各種法制宣傳教育主題活動

堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，結(jié)合工會工作實際，圍繞3月份在全區(qū)開展的工資集體協(xié)商“集中要約行動月”活動、9月工會“維權(quán)月”活動、“12.4”全國法制宣傳日等各類法制宣傳教育主題活動，深入基層工會，深入職工群眾加強法制宣傳。充分利用宣傳月、宣傳周、宣傳日等形式，在全地區(qū)范圍內(nèi)集中開展靈活多樣，職工喜聞樂見的學法讀書、征文、知識競賽、法制宣傳欄、文藝匯演等各類普法活動，不斷豐富基層法制宣傳教育的形式和內(nèi)容，滿足職工群眾學法用法需求，提高普法教育的針對性和實效性。根據(jù)喀什地區(qū)普法依法治區(qū)領導小組“關于做好2013年公職人員學法考試準備工作的通知”，在全區(qū)各族職工中開展“反暴力、講法治、講秩序”普法學習，切實組織做好2021年工會機關班干部職工學法普法考試工作，增強公職人員特別是各級領導干部學法尊法守法用法意識。

2021年工會普法工作計劃(二)

為進一步做好全縣工會系統(tǒng)法制宣傳教育工作，促進全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃順利實施，根據(jù)《縣委宣傳部、縣司法局關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》文件精神，結(jié)合工會實際，制定本實施意見。

一、總體目標和原則

目標要求：按照中國特色社會主義工會發(fā)展道路的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“十二五”時期全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結(jié)合、與社會主義法治理念教育相結(jié)合、與法治實踐相結(jié)合，適應全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和職工群眾對法律知識的現(xiàn)實需求，在職工中進一步開展法制宣傳教育，通過深入扎實的法制宣傳教育，進一步提高工會干部的法律知識水平和依法代表、維護職工權(quán)益的能力，提高廣大職工的法律意識和依法維權(quán)的能力，提高工會參與社會管理、發(fā)展和諧勞動關系、促進社會大局穩(wěn)定的能力，團結(jié)動員職工“當好主力軍、建功十二五”，為建設更加美好的肥東作出新貢獻。

原則：

堅持圍繞中心，服務大局。按照“十二五”期間全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求，認真落實法制宣傳教育各項任務，服務經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，服務改革開放，服務保障和改善民生，服務構(gòu)建和諧社會。

堅持以人為本，服務職工。從職工實際需求出發(fā)開展法制宣傳教育，采取豐富多彩、喜聞樂見的形式，圍繞職工關心的熱點難點問題開展法制宣傳，把法制宣傳教育的過程變成為職工服務的過程，不斷提高法制宣傳教育的效果。

堅持與時俱進，求是創(chuàng)新。把握法制宣傳教育工作規(guī)律，拓展工作領域，完善工作機制，大力推進理念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新，使法制宣傳教育體現(xiàn)時代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性。

堅持學用結(jié)合，注重實效。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結(jié)合，用法制宣傳教育引導法治實踐，注重對新頒布和修訂法律法規(guī)的學習宣傳，切實增強工作實效。

二、工作任務

(一)突出學習宣傳憲法、中國特色社會主義法律體系和國家基本法律。突出抓好《憲法》的學習，大力宣傳我國的基本政治制度和經(jīng)濟制度，公民的基本權(quán)利和義務，以及國家生活的基本原則等內(nèi)容，進一步增強職工的憲法意識、公民意識、愛國意識、國家安全統(tǒng)一意識和民主法治意識，牢固樹立黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一的觀念，樹立國家一切權(quán)力屬于人民的觀念，樹立權(quán)利與義務相統(tǒng)一的觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權(quán)威的良好氛圍。學習宣傳中國特色社會主義法律體系，深刻領會中國特色社會主義法律體系形成的重要意義、基本經(jīng)驗及其基本構(gòu)成、基本特征。學習宣傳工會法、刑法、經(jīng)濟法、社會法、勞動法、勞動合同法、訴訟與非訴訟程序法等方面的法律，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟社會發(fā)展中的規(guī)范、引導、保障作用，促進各項事業(yè)健康發(fā)展。

(二)突出學習宣傳促進經(jīng)濟發(fā)展的法律法規(guī)。圍繞促進加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，學習宣傳國家基本經(jīng)濟制度、改革開放、社會主義市場經(jīng)濟、投資等方面的法律法規(guī)；圍繞推進生態(tài)文明建設，增強可持續(xù)發(fā)展能力，學習宣傳加強資源節(jié)約和管理、環(huán)境和生態(tài)保護、防災減災等方面的法律法規(guī)；圍繞促進創(chuàng)新型社會建設，學習宣傳推進科技進步、加強自主創(chuàng)新能力建設、實施人才強縣戰(zhàn)略、保護知識產(chǎn)權(quán)等方面的法律法規(guī)；圍繞加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地，學習宣傳現(xiàn)代企業(yè)制度、產(chǎn)品質(zhì)量、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷、反不正當競爭、招標投標等方面的法律法規(guī)。

(三)突出學習宣傳保障和改善民生的法律法規(guī)。重點學習宣傳收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助等方面的法律法規(guī)，注重實用；學習宣傳促進就業(yè)、勞動合同、勞動爭議處理等方面的法律法規(guī)，促進建立和諧勞動關系；學習宣傳國有企業(yè)改制等方面的法律法規(guī)，維護人民群眾合法權(quán)益；學習宣傳安全生產(chǎn)、食品藥品安全、抗災救災、公共衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，保障群眾生命財產(chǎn)安全；學習宣傳維護婦女、未成年人、老年人、殘疾人權(quán)益等方面的法律法規(guī)，做好弱勢群體和特殊群體的權(quán)益保障工作。

(四)突出學習宣傳社會管理創(chuàng)新的法律法規(guī)。學習宣傳維護國家安全、社會穩(wěn)定、促進民族團結(jié)相關法律法規(guī)，維護社會政治大局穩(wěn)定；學習宣傳社會治安綜合治理、突發(fā)事件應急管理、保密管理等相關法律法規(guī)，提高工會參與社會管理水平；學習宣傳信訪、調(diào)解、仲裁和法律援助等相關法律法規(guī)，引導職工依法理性表達利益訴求和維護自身合法權(quán)益，依法化解勞動關系矛盾和勞動爭議糾紛。

(五)繼續(xù)深化“法律進企業(yè)”主題活動。突出服務科學發(fā)展主題，立足建立現(xiàn)代企業(yè)制度，深化“法律進企業(yè)”活動，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。開展豐富多彩的活動，把法治文化建設融入到企事業(yè)文化建設中統(tǒng)籌安排，注重貼近生活、貼近職工，弘揚法治精神。

切實開展“12·4”全國法制宣傳日和“江淮普法行”等活動，集中開展以學習宣傳《憲法》為核心的法制宣傳教育。

三、對象及要求

對象為各級工會干部和企事業(yè)單位職工(包括農(nóng)民工)。要加強工會組織集體法制宣傳教育。進一步完善領導干部學法制度，堅持和完善黨組中心組集體學法制度；各級工會委員會集中學法每年不少于兩次。將學習和掌握法律知識的情況，作為考核的重要內(nèi)容；有計劃地組織法律知識培訓和考核，逐步實現(xiàn)法律知識學習考核工作規(guī)范化。要加強工會干部法制宣傳教育。建立工會干部學習培訓制度，確保到“六五”普法結(jié)束時，工會干部基本輪訓一遍，企業(yè)工會主席、職工代表、集體協(xié)商代表、勞動爭議調(diào)解員勞動保護監(jiān)督檢查員和班組長的法律培訓面基本達到100%。要加強職工法制宣傳教育。針對職工特別是新生代農(nóng)民工的特點，把法制宣傳教育與開展維權(quán)服務相結(jié)合，引導職工由“被動學法”向“主動學法”轉(zhuǎn)變，不斷提高職工學法用法的積極性、自覺性。延伸法制宣傳教育的觸角，努力做到哪里有職工，法制宣傳教育就開展到哪里。重點加強農(nóng)民工法制宣傳教育，確保農(nóng)民工在輸出地和輸入地都能得到法制宣傳教育和相應的維權(quán)服務。

四、工作步驟和安排

2015年開始實施，到2021年結(jié)束。2015年，研究制定實施意見，做好宣傳、發(fā)動和組織工作。實施意見報縣依法治縣普法教育領導組辦公室備案。2021年下半年至2021年，根據(jù)實施意見確定的目標任務和要求，結(jié)合實際，制定工作計劃，認真組織實施，確保意見全面貫徹落實。2021年做好總結(jié)，迎接驗收。

五、保障措施

(一)強化組織領導。按照縣委要求，把法制宣傳教育擺上重要議事日程，成立工會“六五”普法工作領導組，將法制宣傳教育納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和目標管理責任制。每年進行一次考評，考評結(jié)果納入單位目標管理考核。

(二)明確目標責任。各行業(yè)、系統(tǒng)要充分發(fā)揮作用，抓好行業(yè)、系統(tǒng)的普法工作。各類重點普法對象的責任部門要認真落實責任制，根據(jù)普法對象對法律的需求，編印本部門、本行業(yè)法律法規(guī)小冊子，發(fā)放到重點普法對象手中，牽頭抓好重點對象的學法用法。

(三)加強隊伍建設。建立企業(yè)依法治理辦公室，加?a href='//004km.cn/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽迸嘌擔輾üぷ韉惱？固峁┤嗽北Ｕ蝦臀鎦侍跫Ｅ嘌嬤跋嘟岷系姆ㄖ菩?，提高专职法制宣传教育工作者祼俐治业务素质和讬┋指导能力?/p>

(四)加強陣地建設。各級工會要通過舉辦培訓班、法律知識講座等形式，努力擴大法制教育覆蓋面。在櫥窗、板報、宣傳欄開辟法制宣傳教育專欄，定期開展職工法律咨詢。依托信訪服務、法律援助等載體，積極宣傳法律知識，提供法律服務。

(五)加強溝通合作。充分發(fā)揮工會積極性，加強與有關部門的聯(lián)系，建立健全法制教育聯(lián)動機制，切實把法制宣傳教育資源有機地整合起來，做到資源共享、優(yōu)勢互補，不斷提升法制宣傳教育整體水平。

2021年工會普法工作計劃(三)

為全面貫徹落實縣總工會九屆三次全委(擴大)會議精神。認真履行環(huán)保局工會職責，努力服務干部職工，不斷增強工會組織的凝聚力和親和力，把工會工作提高到一個新的水平。結(jié)合環(huán)保工作實際，制定《縣環(huán)保局2021年工會工作計劃》。

一、加強學習，提升隊伍素質(zhì)。

按照建立“學習型、服務型、創(chuàng)新型”工會的要求，組織2次工會干部培訓，不斷加強學習，提升工會工作水平。通過培訓樹立終身學習的理念，宣傳以職工為本的宗旨觀念，把黨政所需，職工所急和工會所能有機結(jié)合，找準定位，體現(xiàn)作為。切實把維護職工合法權(quán)益作為工會工作出發(fā)點和落腳點，為職工辦實事，解難事。通過學習進一步規(guī)范工會工作，依法履行工會基本職責，建立和完善工會各項制度和檔案，即“一冊三薄五檔”資料臺帳，確定專人管理。

二、開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

一是開展“三八”女職工拓展訓練；

二是重點組織職工參加“全縣第二屆職工運動會”，力爭取得好的成績；

三是結(jié)合6.5環(huán)保日和其它重大節(jié)日，進一步做好環(huán)保宣傳工作。

三、扎扎實實開展“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”和“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒印?/p>

繼續(xù)做好與宏發(fā)紙業(yè)有限責任公司結(jié)對幫扶活動，深入企業(yè)了解情況，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展出謀劃策；繼續(xù)關心本系統(tǒng)職工生活，召開2次職工座談會，傾聽職工意見，了解職工訴求，努力為職工辦實事、好事；繼續(xù)做好維護女職工的權(quán)益工作，堅持女職工大病保險及全體干部職工的體檢工作；繼續(xù)做好困難職工的各項慰問幫扶工作，增強全體干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

積極參加行業(yè)舉辦的各項技術考核、技術比武活動，營造尊重知識、尊重人材的良好氛圍，力爭我局整體素質(zhì)及個人能力在全市環(huán)保系統(tǒng)中名列前茅。鼓勵年輕人積極進取，在各類考試考核中取得優(yōu)異成績。

第四篇：工會普法工作計劃(共10篇)

篇一：2013年工會普法工作計劃 2013年喀什地區(qū)工會

普法依法治理工作計劃

2013年是“六五”普法規(guī)劃實施的第三年。也是全面貫徹落實“六五”普法規(guī)劃關鍵的一年?？κ驳貐^(qū)工會根據(jù)《開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》和2013年喀什地區(qū)普法依法治理工作要點的要求及指導思想，為推進工會法制化建設，切實維護職工群眾的合法權(quán)益，現(xiàn)就2013年工會普法依法治理工作計劃如下：

一、加強組織，建立普法工作學習制度

地區(qū)工會機關領導干部要帶頭學法，帶頭實踐，帶頭深入基層企事業(yè)單位進行法制宣講，以自已的行動帶動普法工作的深入開展。積極開展法律進機關、進企業(yè)活動。建立健全干部職工學法普法工作學習制度，把法制教育納入干部理論學習總體規(guī)劃，通過干部星期三學習日、黨員星期五學習日、黨組中心組學習，定期開展法律知識培訓和考核工作，帶頭學法守法用法，加強工會機關法制建設。

二、深入學習宣傳《憲法》

憲法是我國的根本法，是治國安邦的總章程。深入持久地抓好憲法的學習宣傳教育，大力宣傳四項基本原則，使廣大工會干部和職工群眾進一步增強憲法意識，公民意識，愛國意識，國家安全統(tǒng)一意識和民主法制意識，牢固樹立權(quán)利和義務相統(tǒng)一的觀念，自覺學習憲法，遵守憲法，維護憲法。

三、深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律法規(guī)

加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重要意義，基本經(jīng)驗及基本構(gòu)成，基本特征。深入學習宣傳憲法、民法、商法、行政法、經(jīng)濟法、刑法等方面的法律法規(guī)，在各基層工會組織形成學法、守法、用法的良好法治氛圍，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟社會發(fā)展中的規(guī)范，引導，保障作用。深入學習《反暴力講治法講程序普法讀本》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》，自治區(qū)，地區(qū)“六五”普法內(nèi)容。

四、深入學習宣傳保障職工和工會組織權(quán)益的法律法規(guī) 著眼于維護職工合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關系和依法推進“兩個普遍”，在全區(qū)工會系統(tǒng)深入開展《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條列》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)的宣傳教育，加強依法維權(quán)，引導職工依法解決矛盾和糾紛，依法理性表達利益訴求。不斷增強全區(qū)廣大工會干部和職工群眾遵紀守法，依法維護自身權(quán)益的自覺性和民主參與，民主管理，民主監(jiān)督的法律意識。學習宣傳社會治安綜合治理、突發(fā)事件應急管理等相關法律法規(guī)，提高工會參與社會管理的能力和水平。

五、深入開展各種法制宣傳教育主題活動

堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，結(jié)合工會工作實際，圍繞3月份在全區(qū)開展的工資集體協(xié)商“集中要約行動月”

活動、9月工會“維權(quán)月”活動、“12.4”全國法制宣傳日等各類法制宣傳教育主題活動，深入基層工會，深入職工群眾加強法制宣傳。充分利用宣傳月、宣傳周、宣傳日等形式，在全地區(qū)范圍內(nèi)集中開展靈活多樣，職工喜聞樂見的學法讀書、征文、知識競賽、法制宣傳欄、文藝匯演等各類普法活動，不斷豐富基層法制宣傳教育的形式和內(nèi)容，滿足職工群眾學法用法需求，提高普法教育的針對性和實效性。根據(jù)喀什地區(qū)普法依法治區(qū)領導小組“關于做好2013年公職人員學法考試準備工作的通知”，在全區(qū)各族職工中開展“反暴力、講法治、講秩序”普法學習，切實組織做好2013年工會機關班干部職工學法普法考試工作，增強公職人員特別是各級領導干部學法尊法守法用法意識?？κ驳貐^(qū)工會

二〇一三年三月十一日

篇二：烏魯木齊縣總工會2012年普法依法治理工作計劃 烏魯木齊縣總工會2012年普法依法治理

工 作 計 劃

2012年是全面貫徹落實?六五?普法規(guī)劃關鍵的一年，縣總工會根據(jù)我縣?六五?普法規(guī)劃，緊緊圍繞?推進反恐嚴打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法?四項重點工作，著力加強以維護社會穩(wěn)定、服務經(jīng)濟發(fā)展為重點的法制宣傳教育和依法治理工作，繼續(xù)深化以?法治進機關?為龍頭、?法治進鄉(xiāng)村?為重點的?法治六進?活動。以營造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境迎接黨的十八大勝利召開為目標，深入開展?法治縣?創(chuàng)建工作，夯實維護社會穩(wěn)定、服務和改善民生的法治基礎，為建設和諧穩(wěn)定的社會主義新農(nóng)村營造良好的法治環(huán)境。現(xiàn)結(jié)合當前工作實際情況，烏魯木齊縣總工會制定2012年普法依法治理工作計劃如下。

一、提高認識，明確普法依法治理工作的指導思想。

結(jié)合實際，貫徹落實，認真學習和領會《烏魯木齊縣法制宣傳教育和依法治縣工作第六個五年規(guī)劃》精神；要創(chuàng)新形式，注重方法，以人民群眾喜聞樂見的方式方法開展普法工作；要立足當前，著眼長遠，加快推進依法治縣建設進程，為促進烏魯木齊縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定提供良好的法制環(huán)境。

二、制定措施，全面開展普法依法治理工作。

1、切實加強對領導干部法制宣傳教育。堅持黨支部理論中心組學法制度，要通過政治學習、法制講座等形式，組織學習憲法、國務院關于加強法治政府建設的意見和與履行職責相關的專門法律知識。強化各級領導干部、公職人員?以人為本?執(zhí)政理念的教育，提高依法執(zhí)政、依法行政、依法處理矛盾糾紛、建設和諧社會的思想理念和執(zhí)法能力。

2、切實加強服務和促進科學發(fā)展的法制宣傳教育。進行全民法制宣傳教育，要堅持社會主義法治理念，以建設社會主

義核心價值體系為根本，加強?誰執(zhí)法、誰普法?的工作思路，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，在認真研究和謀劃崇尚憲法和法律至上的基礎上，加強對《工會法》、《勞動合同法》等行業(yè)法律法規(guī)的學習和宣傳，牢固樹立?以人為本?的執(zhí)法、執(zhí)政理念教育。

3、切實加強服務大局、服務民生的法制宣傳教育和依法治理。根據(jù)普法和依法治縣的工作職責，引導全社會運用法律的手段解決問題，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，突出宣傳《憲法》、《工會法》、《勞動合同法》、《未成年人保護法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，提高婦女兒童、工人群眾及農(nóng)牧民依法維護自身合法權(quán)益的能力和遵守法律的自覺性。

4、深入開展反腐倡廉法制宣傳教育。以領導干部為重點，加強黨紀條規(guī)和相關法律法規(guī)教育，堅持反腐倡廉法制教育與政策理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和作風教育相結(jié)合，充分發(fā)揮廉政教育基地和警示教育的作用，增強公務人員特別是領導干部反腐倡廉意識和廉潔從政的自覺性。

三、圍繞重點，深入開展?法律六進?活動。

認真落實自治區(qū)、烏魯木齊市《法制宣傳教育條例》，按照《關于認真開展烏魯木齊縣‘法治六進’活動的實施意見（試行）的通知》及《法治六進責任書》的規(guī)定，繼續(xù)開展?法治六進?活動，切實打牢?法治六進?基礎，完善措施，務實推進。深入學習和宣傳法律法規(guī)和國家有關政策，送到農(nóng)村、礦山、企業(yè)、學校，宣傳到縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導、基層干部、農(nóng)村村民、礦山企業(yè)負責人等不同群體。充分利用各種有利時機，加強對工會領導干部和廣大職工群眾的法律知識和依法行政的學習教育，進一步培養(yǎng)行政人員執(zhí)法能力，提高行政機關普法和依法行政水平。同時要以學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和科學發(fā)展觀教育為契機，結(jié)合?法治六進?活動要求，加

強全縣各基層工會法制化建設的具體措施和辦法，并積極實踐，不斷提高依法行政、依法辦事的能力。

四、深入開展加強民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定法制宣傳教育。

以《刑法》、《反分裂國家法》、《游行示威法》、《自治區(qū)民族團結(jié)教育條例》、《自治區(qū)社會治安綜合治理條例》等法律法規(guī)為重點，充分利用自治區(qū)?憲法、法律宣傳月?、?民族團結(jié)教育月?等主題教育，在廣大各族干部職工群眾和農(nóng)民工中大力宣傳?新疆是祖國不可分割的一部分?、?民族團結(jié)是新疆各族人民的生命線?、?違法犯罪必受嚴懲?等基本知識和理念深入人心。

五、繼續(xù)加強普法依法治理信息宣傳工作

進一步加強信息員隊伍建設，完善工作制度，對普法依法治縣工作中涌現(xiàn)出好的做法、典型經(jīng)驗和工作成績及時進行上報，不斷促進我縣普法依法治縣工作向前發(fā)展。

烏魯木齊縣總工會

二○一二年二月

篇三：陽泉市工會2008普法工作總結(jié)09年計劃 陽泉市工會2008普法工作總結(jié)

在過去的一年里，市總工會嚴格按照普法工作要求，以提高工會干部依法辦事能力和依法科學維護職工合法權(quán)益為宗旨，以增強廣大職工學法、守法意識為目的，結(jié)合工會工作實際，對照2008市級行政機關普法工作目標考核量化表，開展“法律六進”活動七次，干部學法考試參考率為100%。具體做法總結(jié)如下：

一、加強領導，建全制度

為了加強對工會“五五”普法工作的領導，去年九月份，市總工會一換完屆就變更了普法工作領導小組，并結(jié)合市總工會“五五”普法規(guī)劃，進一步夯實普法工作責任，制定了市總工會機關干部和基層工會主席法律知識培訓計劃，建立和落實學法制度，充實完善了市總工會機關工作人員和基層工會干部、積極分子學法、用法效果綜合考核工作機制。對普法工作所需經(jīng)費列入年初預算，為開展法律知識培訓、宣傳教育，提高工會干部依法行政水平提供經(jīng)濟保障。

二、強化培訓，打造隊伍。

今年以來，市總工會在加強依法行政，強化法律、法規(guī)學習中，堅持從市總工會機關抓起，讓法律“進機關”，及時給職工購買《＜中華人民共和國勞動合同法＞條文釋義與案例精解》、《“五五”普法學習問答》、《“五五”普法干部讀本》等學習資料，積極組織全體干部職工參加普法考試。堅持每周五的職工學習制度，認真組織職工加強法律法規(guī)知識學習；市總黨組理論中心組定期學習法律法規(guī)知識，撰寫學習心得，用領導的表帥示范作用帶動職工加強法律法規(guī)學習。在抓好市工會機關職工依法行政的同時，積極為基層工會干部學法搭建平臺。組織多期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席、系統(tǒng)工委主任培訓班，對他們系統(tǒng)地進行了《勞動法》、《公司法》、《企業(yè)工會工作條例》和《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)的培訓，成功舉辦了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《企業(yè)工會工作條例》、《勞動仲裁法》知識培訓班。主要培訓方式有三：

（一）市總工會組織相關人員到基層進行法規(guī)知識培訓。煤礦工委、財貿(mào)工委、生活保障部、法工部到飲食服務公司等企業(yè)對工會干部進行《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)知識培訓；

（二）市直大中型企業(yè)工會組織，組織各企業(yè)法律顧問對廣大干部、職工進行《勞動合同法》等法規(guī)系統(tǒng)教育。陽煤集團公司工會、陽泉電網(wǎng)公司工會請本企業(yè)法律顧問對干部、職工進行《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)知識培訓；

（三）各縣（區(qū)）總工會組織集中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、村工會及100人以上企業(yè)工會干部進行《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)的培訓。平定總工會在“集體合同和工資協(xié)商月”活動中，通過專題培訓、知識講座、知識競賽等形式，大力開展《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)宣傳教育活動；礦區(qū)總工會對全區(qū)基層工會主席、社區(qū)工會干部等60余人進行了《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)知識培訓；城區(qū)總工會舉辦了《勞動合同法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》培訓，培訓工會干部、聯(lián)絡員、群監(jiān)人員450余名；郊區(qū)總工會在對全區(qū)各級工會組織進行規(guī)范的同時，于今年6月份，采取下鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接授課的方式，在全區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪流講授《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)及工會業(yè)務知識，培訓面涉及村和重點企業(yè)工會干部650余人，為提升村和重點企業(yè)工會干部法規(guī)、業(yè)務素質(zhì)更好地維護職工合法權(quán)益提供了重要保證，受到了基層的一致好評。據(jù)統(tǒng)計，2008年，我市工會系統(tǒng)采取各種形式對干部、職工進行法規(guī)教育達6337人，大大提高了廣大干部職工的法律素質(zhì)。

三、宣傳法制，依法維權(quán)。

去年12月4日，陽泉市總工會為積極開展“12.4”法制宣傳日活動，在認真貫徹省總工會晉工發(fā)電[2008]43號文件精神的基礎上，圍繞“弘揚法制精神，服務科學發(fā)展”主題，深入開展了法制宣傳活動，取得了良好的社會效果，使廣大干部、職工都深刻地受到了憲法、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法實施條例》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)的教育，使廣大職工樹立了依法勞動的觀念，使企業(yè)管理干部樹立了依法治企的理念，提高了依法行政的能力，為構(gòu)建和諧勞動關系做出了貢獻。

根據(jù)全市統(tǒng)一安排，在12月4日，各級工會組織全面參與開展了法制宣傳活動。一是增強宣傳力度，全市機關、企業(yè)都懸掛了與本單位、本企業(yè)密切相關的法規(guī)宣傳橫幅，全市共有機關、企業(yè)、學校1739家共懸掛橫幅2847條，其中絕大多數(shù)是宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法實施條例》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)的。刷寫張貼標語4860余條，營造了濃厚的法律法制宣傳氛圍。二是12月4日上午，我市各縣區(qū)分別在廣場、城市主街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)舉辦法律宣傳咨詢活動，各級工會也派出了工會法律援助站、所聘請的法律工作者，利用錄音、傳單等開展宣傳，共散發(fā)法律學習傳單70000多張，接待咨詢?nèi)藛T1665名，使廣大職工群眾充分認識了法律的重要性，增強了依法維護自身合法權(quán)益的觀念和意識。三是積極開展法律書籍下基層活動，市總工會向建筑工地等農(nóng)民工相對集中的企業(yè)送各種普法書籍3000多本，并現(xiàn)場開展職工學習有關法律法規(guī)。四是充分發(fā)揮局域網(wǎng)宣傳媒體功能，根據(jù)市普法辦的要求，陽煤集團等大中型企業(yè)在局域網(wǎng)主頁上設立專欄，在企業(yè)顯著位置開辦“12.4”法制宣傳專欄，增強了普法效果，掀起全市職工和家屬法制學習新高潮。

四、科學維權(quán)，促進和諧。

去年以來，受國際金融危機的影響，我市部分企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難，甚至停產(chǎn)關閉，勞動關系領域出現(xiàn)了一些新的變化。企業(yè)用工需求減少，待崗歇業(yè)現(xiàn)象增多，欠薪、斷保問題時有發(fā)生，勞動關系的不穩(wěn)定性增加，發(fā)展和諧勞動關系面臨新情況、新問題。市總工會及時提出了“越是經(jīng)濟困難的時候，越要發(fā)揮工會作用，越要維護職工合法權(quán)益”的總體要求，督促企業(yè)切實履行社會責任，盡最大努力不裁員或少裁員、不減薪或少減薪。特別是督促國有企業(yè)帶頭不裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位，為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長、緩解就業(yè)壓力做出努力。各級工會組織堅持依法推進、互利共贏、共同協(xié)商、因企制宜的原則，把集體協(xié)商作為職工與企業(yè)凝聚合力、共擔風險、共渡難關、共謀發(fā)展的制度保障，大力實施集體合同制度，以工資集體協(xié)商為重點，進一步擴大集體合同制度覆蓋面，增強集體協(xié)商的針對性和實效性。全市有1654戶企業(yè)簽訂了工資集體合同，覆蓋職工215296人；有2678戶企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同，覆蓋女職工65234人；大力推進勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出國家、省、市級勞動關系和諧企業(yè)21家，推動建立和諧穩(wěn)定勞動關系；積極開展形式多樣的企務公開10周年紀念活動，全面推行職工代表大會星級競賽活動，大力推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設，擴大了職代會的覆蓋面，保障了職工的民主權(quán)利；制定下發(fā)了《陽泉市職工代表大會檔案規(guī)范意見》，推動了職代會制度和企務公開制度的標準化、規(guī)范化建設；全市有2130個單位建立了職工(代表)大會制度，全市建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會60個，覆蓋單位1180個；建立健全了工會勞動保護工作網(wǎng)絡，深入開展“安康杯”競賽，全市參賽企事業(yè)單位達到195家，吸收近萬個生產(chǎn)班組、20萬職工參加了競賽活動，加強班組安全建設，發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員的作用，積極開展安全隱患排查治理和勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育，大力推行

勞動安全衛(wèi)生單項集體合同，杜絕了重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護了職工的生命健康權(quán)利。

各級工會認真落實“為黨政分憂、為職工解難”的工作要求，以困難職工幫扶中心建設為載體，以各種扶貧濟困活動為抓手，切實把黨政的關懷和工會組織的溫暖及時送到困難職工的心坎上。市總工會先后舉辦了春季和秋季兩次大型就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位8500個，幫助實現(xiàn)再就業(yè)和就業(yè)1767人。各級工會還通過廣泛開展“送工具、送崗位、送觀念、送政策”活動，重點扶助零就業(yè)家庭人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；“兩節(jié)”期間，開展了“溫暖和諧進萬家”活動，各級工會籌集送溫暖資金756萬元，走訪慰問困難職工27840人次，慰問困難勞模141戶；對困難職工開展臨時救助和專項救助活動，發(fā)放救助款物價值11.75萬元；持續(xù)推進“金秋助學”活動，發(fā)放助學金199.96萬元，資助困難職工子女1785名；順利啟動了第四期職工大病醫(yī)療互助活動,籌集互助金800萬元。困難職工幫扶中心建設進一步加強，市總工會和平定、郊區(qū)、城區(qū)、礦區(qū)困難職工幫扶中心被省總工會評為“五星級幫扶中心”。

開展了“區(qū)域性”勞動爭議調(diào)解組織建設工作。到目前為止，全市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）共建立“區(qū)域性”勞動爭議調(diào)解組織87個。城區(qū)總工會建立了由街道、社區(qū)工會主席為主任，工商所代表、經(jīng)營者代表、勞動保障所代表、司法調(diào)解委員會代表組成的街道、社區(qū)兩級區(qū)域性勞動爭議調(diào)解委員會。6各街道、43個社區(qū)都建立了區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織，實現(xiàn)了勞動爭議調(diào)解組織全覆蓋，為做好工作打下了堅實的基礎。郊區(qū)進一步強化勞動爭議調(diào)解組織建設。今年，區(qū)總工會繼續(xù)努力加強非公有制企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設，提高企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組建率，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織建設工作，把企業(yè)調(diào)解與區(qū)域調(diào)解結(jié)合起來，同行政、司法等多種調(diào)解手段一起融入社會大調(diào)解格局。全區(qū)兩極勞動爭議調(diào)解組織全年共接待、調(diào)解勞動爭議事件30余起，接到職工上訪來信3封，職工來訪八起50余人次，妥善地解決了職工提出的相關問題，較好地協(xié)調(diào)了職工與企業(yè)的關系。平定縣也都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織。全年，全市勞動爭議調(diào)解委員會達791個，勞動爭議調(diào)解員達到2827人，調(diào)解勞動爭議案件275件（其中有41件為群體勞動爭議案件）。充分發(fā)揮職工法律援助律師團的作用，規(guī)范職工的來信來訪辦理程序，通過工會法律援助中心為職工提供法律援助，依法維護職工的合法權(quán)益，化解了企業(yè)矛盾糾紛。廣泛開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動，努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的職工隊伍。

總之，普法工作是一項需要長期堅持不懈的工作。在全面推進法制建設進程中，我們將不斷加大工作力度，認真學習法律知識，用法律武裝各級工會干部和廣大職工頭腦，用法律維護職工利益，用法律構(gòu)建和諧陽泉，為全市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

陽泉市工會2009年“五五”普法

工作計劃

為認真貫徹落實“五五”普法，現(xiàn)結(jié)合實際，制定我市工會系統(tǒng)2009年“五五”普法工作計劃，請各單位結(jié)合實際，認真貫徹落實。

一、認真抓好“五五”普法日?；A工作

1、全面落實 “五五”普法規(guī)劃，制定“五五”普法計劃和工作目標任務，做好“五五”普法日常工作。

2、以培訓、會議、印發(fā)資料等形式，聯(lián)合相關部門深入宣傳和貫徹落實以《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為主要內(nèi)容的專題法制宣傳教育活動。

3、編印《陽泉市集體協(xié)商集體合同工作指南》，做好送法到基層，免費向企業(yè)工會發(fā)放普法資料的工作。

4、組織實施“12.4”法制宣傳日期間的各項活動。

5、號召職工認真學習普法方案、總結(jié)學法心得體會、聽法制講座。以多種形式開辦法制知識專欄，進行“五五”普法的宣傳和教育。

二、創(chuàng)新發(fā)展平等協(xié)商集體合同工作

1、要以“工資集體協(xié)商活動月”為契機，大力推行集體合同制度，著重抓好以工資分配為主要內(nèi)容的集體協(xié)商，建立健全區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度，不斷提高集體合同的規(guī)范化水平和履約質(zhì)量；要積極推動企業(yè)工會和企業(yè)簽訂集體合同補充條款，把“共同約定行動”落到實處；要通過開展“共同約定行動”，督促企業(yè)特別是國有企業(yè)帶頭履行社會責任，努力做到不裁員，穩(wěn)定工作崗位，協(xié)商確定薪酬，及時發(fā)放工資。

2、規(guī)范勞動保障法律監(jiān)督工作。配合人大、政府有關部門聯(lián)合開展《勞動合同法》等法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。指導基層工會正確運用“兩書”制度開展工會勞動保障法律監(jiān)督工作。要借助人大議案、政協(xié)提案等途徑，反映涉及職工勞動權(quán)益、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等方面的愿望和要求。

3、結(jié)合《勞動合同法》，修訂并印發(fā)《集體合同參考文本》，繼續(xù)抓好集體合同的簽訂、履行指導工作，并聯(lián)合市勞動和社會保障局進行督促檢查。

三、積極推進社會化維權(quán)機制建設

充分發(fā)揮工會定期向同級黨委匯報、工會與政府聯(lián)席會議、工會與人大政協(xié)及有關部門的工作聯(lián)系制度的作用，積極尋求政府各有關部門和社會各界的支持和配合，堅持主動參與，積極爭取各級黨政的支持，進一步健全和完善向黨委定期匯報制度、與政府的聯(lián)席會議制度、與人大、政協(xié)及有關部門的溝通制度。今年，市、縣（區(qū)）總工會要在認真調(diào)查研究的基礎上，把黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能作為選題標準，與政府召開好有實質(zhì)意義的聯(lián)席會議，并將聯(lián)席會議制度延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，為工會參與宏觀維護打造良好的制度平臺。健全完善地方勞動關系三方協(xié)商會議的相關制度，推動勞動關系三方協(xié)商組織向基層延伸。

四、要健全勞動關系預警機制和矛盾糾紛排查制度

要健全勞動關系預警機制和矛盾糾紛排查制度，增強調(diào)處的及時性和有效性。要貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，加快建立區(qū)域性、行業(yè)性和企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織，把勞動爭議化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)；要發(fā)揮職工律師援助團的作用，為職工提供法律援助服務；要加大《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的宣傳培訓力度，提高職工和工會干部依法維權(quán)能力；要嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，督促企業(yè)減薪裁員方案要事先征求企業(yè)工會意見，修改完善后，提交職工代表大會或者職工大會通過執(zhí)行，使企業(yè)經(jīng)營者充分認識到職工是企業(yè)發(fā)展和擺脫困境的主體，牢固樹立依靠職工辦企業(yè)的思想。

五、大力開展維護困難職工和農(nóng)民工合法權(quán)益工作，為廣大職工辦好事辦實事

深入推進工會困難職工幫扶中心規(guī)范化建設，充分發(fā)揮“12351”維權(quán)熱線的作用，進一步暢通職工困難救助渠道，實現(xiàn)工會幫扶工作與社會保障體制的有序銜接，不斷拓展幫扶范圍、完善幫扶方式、提高幫扶水平，努力把困難職工幫扶中心建設成“充滿愛心，充滿陽光”的職工之家。

要協(xié)調(diào)各方面力量，充分利用社會資源，推動農(nóng)民工欠薪治理工作；要幫助指導農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同，提高勞動合同簽訂率；要積極應對國際金融危機給農(nóng)民工生產(chǎn)生活造成的影響，加大對困難農(nóng)民工幫扶力度，在培訓、就業(yè)、困難資助等方面力所能及地幫助農(nóng)民工兄弟。要認真貫徹落實全國工會“千萬農(nóng)民工援助”行動電視電話會議精神，切實加強對農(nóng)民工的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的指導和服務，舉辦農(nóng)民工專場招聘會，向農(nóng)民工及時提供就業(yè)信息，積極營造農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好社會環(huán)境；要深入開展“夏送清涼、冬送溫暖”以及送文化、送醫(yī)療、送培訓等關愛農(nóng)民工活動；要做好農(nóng)民工入會和會籍管理工作，不斷壯大工會組織的力量；要開展農(nóng)民工情況大調(diào)研，掌握農(nóng)民工隊伍基本情況，探索服務農(nóng)民工的有效措施，努力為農(nóng)民工辦幾件實事好事，把“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會”進一步落到實處。

各基層工會要切實加強“五五”普法工作，按照主動科學依法維權(quán)的要求，不斷提高自身的法律知識水平。結(jié)合各自情況，制定切實可行普法規(guī)劃，以保證五五普法工作順利進行。

篇四：開遠市總工會2011年“六五”普法和“四五”依法治理工作計劃 開遠市總工會2011年“六五”普法和

“四五”依法治理工作計劃 2011年是我市實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是啟動實施“四五”依法治市和“六五”普法規(guī)劃的重要一年。為認真做好2011年的普法依法治理工作，保障和促進依法行政，推動我市工會工作再上新臺階。根據(jù)《開遠市委普法依法治市領導小組辦公室印發(fā)＜開遠市2011年普法依法治市工作意見＞的有關要求，結(jié)合市總工會工作實際，制定如下計劃：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會和州委六屆八次全會精神，堅持服務市委、市政府工作大局，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀，依法維護職工合法權(quán)益，努力發(fā)展和諧勞動關系，為我市實現(xiàn)“十二五”良好開局奠定堅實的法治基礎。

二、目標任務

通過法制宣傳教育，進一步提高全體干部職工的法治理念和依法開展工作的能力；增強我會工作人員依法開展工作的自覺性，增強廣大職工依法維權(quán)能力，推進工會工作法制化建設，提高參與社會管理、推動科學發(fā)展的水平。

三、工作要求

（一）制定好啟動“四五”依法治市和“六五”普法規(guī)劃。

（二）制定工作計劃。按照本單位的實際，對全年的依法治理和普法工作具體安排。

1、堅持在每月兩次的職工政治學習中，加強法制學習。

2、加強工會領導干部法制宣傳教育。

3、加強工會干部法制宣傳教育。

4、在加強學習好市普法辦規(guī)定的法律、法規(guī)基礎上結(jié)合本單位實際學習相關法律、法規(guī)。

（三）采取形式多樣的方法，營造良好法治氛圍。充分利用開遠市總工會網(wǎng)站、文化宮櫥窗、墻報等宣傳陣地開展法制宣傳教育，加大宣傳力度，營造良好的學法、守法和依法辦事的法治氛圍。結(jié)合“3月綜治宣傳月”、“6月安全生產(chǎn)月”、“6.26”禁毒日、“12.1”世界艾滋病日、“12.4”全國法制宣傳日等重大活動，開展法制宣傳工作。

（四）認真總結(jié)，積極推廣“五五”普法工作和“三五”依法治市的先進經(jīng)驗，及時啟動“六五”普法和“四五”依法治市工作。

四、工作要求

（一）強化領導責任。進一步落實“一把手”第一責任人、分管領導直接責任人、各部室責任人具體負責的工作責任制，切實加強組織領導，保證各項任務落到實處。

（二）加強監(jiān)督檢查。將普法依法治理工作納入目標考核內(nèi)容，嚴格進行檢查考核，將考核結(jié)果同年底的考核相結(jié)合，確保普法依法治理工作不走過場，抓出實效。

（三）做好基礎工作。由市總工會宣傳教育女職工部負責收集普法工作中形成的文件、圖片、資料，按要求規(guī)范建立檔案。

五、組織領導及保障措施

（一）進一步完善和落實依法開展工作責任制度，持證上崗制度，規(guī)范工作程序，依法開展工作。

（二）建立和健全監(jiān)督與激勵機制，將法制教育工作列入考核內(nèi)容，推動法制宣傳教育工作的深入開展。

（三）落實保障經(jīng)費，年內(nèi)安排一定的普法依法治理工作經(jīng)費，并確保落實到位，?？顚Ｓ茫Ｕ掀辗ㄒ婪ㄖ卫砀黜椆ぷ鞯捻樌M行。

開遠市總工會 2011年11月11日

篇五：縣總工會貫徹落實《關于加強邊疆少數(shù)民族地區(qū)普法工作實施意見》的辦法 縣總工會貫徹落實《關于加強邊疆少數(shù)民族

地區(qū)普法工作實施意見》的辦法

2011年是實施“六五”普法“四五”依法治縣規(guī)劃的總結(jié)驗收之年，認真做好2011年的普法依法治理工作，繼續(xù)深入開展“法治縣”創(chuàng)建工作，對于全面完成我縣兩個規(guī)劃和縣人大決議的各項工作任務，切實做好“六五”普法“四五”依法治縣規(guī)劃的各項準備工作，構(gòu)建平安和諧xx，維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，具有十分重要的意義。根據(jù)上級的要求并結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定我單位的普法工作實施辦法。

2011年全縣普法依法治縣工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣第五次黨代會精神，圍繞推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，服務縣委、縣政府工作大局，全面完成“六五”普法和“四五”依法治縣規(guī)劃確定的各項目標任務，為構(gòu)建平安和諧xx，推動xx新發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

一、立足于提高公民的法律意識和素質(zhì)，深入開展以五類對象為重點的全民法制宣傳教育

1、大力加強憲法學習宣傳，繼續(xù)加強與經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、群眾生產(chǎn)生活、社會和諧穩(wěn)定相關法律法規(guī)的宣傳教育，特別是新頒布實施的《侵權(quán)責任法》、《勞動法》、《工會法》、《食品安全法》等，不斷提高全民法治意識、法律素質(zhì)，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

2、加強社會主義法治理念教育，引導公民自覺踐行社會主義法治理念；注重法制教育與公民意識教育相結(jié)合，弘揚法治精神，培育社會主義法律文化，形成自覺學法守法用法的社會氛圍。

3、組織開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題活動，針對群眾關注的社會熱點難點問題，開展有針對性的專項法制宣傳教育，引導公民依法表達利益訴求，維護合法權(quán)益，促進社會矛盾的化解。

4、抓好重點對象法制宣傳教育，推動“法律六進”活動深入實施。一是堅持“法律進機關”活動制度化。進一步健全完善和落實理論中心組學法、法制講座、法律培訓和考試考核等制度和措施，強化領導干部和國家公務員的學法用法工作，按要求做好今年全省國家公務員法律知識考試各項組織準備和實施工作。二是堅持“法律進鄉(xiāng)村”活動多樣化。進一步抓緊抓好農(nóng)村普法“六個一”要求的落實，加強農(nóng)村“兩委”干部法制培訓，培養(yǎng)農(nóng)村普法骨干和“法律明白人”，廣泛開展適合農(nóng)民群眾特點的各類法制宣傳教育活動，增強農(nóng)民群眾的法律意識和法制觀念。三是堅持“法律進社區(qū)”活動普及化。發(fā)動社會各種力量共同參與，利用多種法制宣傳陣地，開展面向青少年、老年人、殘疾人、下崗職工、流動人員、生活困難職工等群體的社區(qū)法制宣傳教育活動，積極推進和諧文明社區(qū)建設。四是堅持“法律進校園”活動常態(tài)化。進一步加強法制副校長、法制輔導員工作，健全完善

學校、家庭、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡，強化青少年法制宣傳教育工作。五是堅持“法律進企業(yè)”活動實用化。大力宣傳勞動就業(yè)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)，將企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法情況納入企業(yè)經(jīng)營管理效益考核體系，切實增強企業(yè)法制宣傳教育工作的實效性。六是堅持“法律進單位”活動規(guī)范化。針對各單位的特點和職能，切實做到有組織領導機構(gòu)、有學法計劃、有學法資料和讀物、有授課教師、有學習場所、有考核制度，并把單位開展學法用法情況作為考核領導班子政績的重要內(nèi)容。

二、立足于提高全社會法治化管理水平，扎實推進依法治縣工作

1、全面開展和深化法治縣、法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)、法治單位創(chuàng)建活動。在認真總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會普法工作經(jīng)驗的基礎上，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本系統(tǒng)內(nèi)全面開展法治縣創(chuàng)建活動，開展多層次、廣領域的依法治理，促進社會管理創(chuàng)新，推進區(qū)域民主法治建設，提高區(qū)域法治化管理水平。

2、全面開展和深化基層依法治理工作。要以“五項創(chuàng)建”活動為切入點，進一步深化基層依法治理工作。一是繼續(xù)開展“民主法治村”創(chuàng)建活動，推進農(nóng)村基層民主法制建設。認真貫徹《村民委員會組織法》，保障村民在民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各個環(huán)節(jié)享有充分的權(quán)利；建立和完善村民自治章程、村規(guī)民約和各項規(guī)章制度，積極爭創(chuàng)各級“民主法治示范村”。二是全面開展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動，推進社區(qū)依法治理。加大社區(qū)依法治理工作

力度，建立和完善以社區(qū)居民自治為核心內(nèi)容的各項規(guī)章制度，建立社區(qū)法律服務網(wǎng)絡，加大對社區(qū)居委會、調(diào)委會等群眾自治組織的法律培訓，提高自治組織依法辦事、依法管理水平。三是組織開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動。制定完善活動意見，建立創(chuàng)建工作體系，以創(chuàng)建帶工作，以創(chuàng)建促規(guī)范，營造濃厚的依法行政工作氛圍。四是組織開展“依法治企示范單位”創(chuàng)建活動，推進企業(yè)依法治理。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善法人治理結(jié)構(gòu)，積極推進企業(yè)改革，全面實行廠務公開和企業(yè)法律顧問制度，完善職工代表大會、職工代表大會民主評議企業(yè)領導干部制度，讓職工積極參與企業(yè)的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，搞好企業(yè)法制建設，使企業(yè)的建章立制合法化、重大決策程序化、法人治理規(guī)范化、內(nèi)部監(jiān)督公開化，維護企業(yè)及企業(yè)職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理。五是組織開展“依法治校示范單位”創(chuàng)建活動，推進學校依法治理。不斷健全和完善學校聘請兼職法制副校長、法制輔導員工作機制，不斷加大依法治校各項規(guī)章制度的建立健全和落實力度。整合各方力量，加強對學校周邊環(huán)境的綜合治理，為青少年學生健康成長營造良好的法治環(huán)境。

3、全面開展和深化行業(yè)依法治理工作。大力組織開展重點行業(yè)、重點領域的依法治理，為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

4、全面總結(jié)和及時推廣基層民主法治創(chuàng)建工作經(jīng)驗。要認真總結(jié)和宣傳推廣各地開展基層民主法治創(chuàng)建活動的經(jīng)

驗和做法，組織開展創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流和觀摩活動。

三、立足于平安和諧xx建設，全面加強社會治安綜合治理工作

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真貫徹落實縣十二屆五次黨代會和全縣政法工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞深入推進社會矛盾化解，切實維護國家安全和社會穩(wěn)定；推進社會管理創(chuàng)新，切實維護社會生產(chǎn)、生活和治安秩序；推進公正廉潔執(zhí)法，切實維護社會的公平正義三項重點工作，以鞏固 “云南省先進平安縣”活動為載體，著力加強基層基礎建設，不斷提高全縣社會治安綜合治理工作水平，全力維護社會治安和社會穩(wěn)定，為加快推動xx新發(fā)展提供更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

四、立足于工作創(chuàng)新和打造特色，認真抓好“兩個意見”的貫徹落實

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照《關于加強邊疆少數(shù)民族地區(qū)普法依法治理工作的實施意見》和《關于進一步加強法治文化建設的意見》文件提出的目標任務和工作要求，采取積極有效措施認真抓好貫徹落實工作。要切實加大邊疆少數(shù)民族地區(qū)普法依法治理工作力度，不斷豐富和創(chuàng)新工作的載體和形式。在“法律六進”活動的基礎上結(jié)合本地實際，積極探索開展“送法進宗教活動場所”、“送法進少數(shù)民族山寨”等專項法制宣傳教育活動，并明確相應的工作責任，建立相應考評機制，確保工作取得實效。要有效整合各方資源，形成整體合力，切實加強法治文化建設，充分發(fā)揮法治文化在普法

依法治理工作中的積極作用，努力打造工作的特色和亮點。

五、立足于推動xx新發(fā)展，啟動“六五”普法和“四五”依法治縣規(guī)劃的制定工作

1、認真總結(jié)宣傳“五五”普法和“三五”依法治縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門）、工作的成果和經(jīng)驗。要將“五五”普法和“三五”依法治縣工作成果的宣傳報道工作納入各級各部門的重要議事日程，精心組織，周密部署，形成規(guī)模，擴大影響。要充分利用新聞、網(wǎng)絡媒體、群眾文藝宣傳隊、戶外宣傳欄等宣傳介質(zhì)，開展全方位、立體式的宣傳活動，宣傳普法依法治理工作在促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、推動xx新發(fā)展方面的成效和作用，宣傳普法依法治理的成功經(jīng)驗和先進典型，宣傳憲法和國家基本法律法規(guī)，為“五五”普法“三五”依法治縣檢查驗收和制定新一輪普法依法治理規(guī)劃營造良好輿論氛圍。

2、及時啟動“六五”普法和“四五”依法治縣的部門規(guī)劃的起草工作。各級各部門要在認真總結(jié)普法依法治理工作經(jīng)驗的基礎上，分析存在問題，借鑒先進地區(qū)工作經(jīng)驗，針對上級相關工作的目標任務和要求，結(jié)合本地本部門實際，認真做好“六五”普法和“四五”依法治縣規(guī)劃的起草工作。

篇六：縣總工會2011年六五普法四五依法治理工作規(guī)劃 縣總工會2011年 “六五”普法“四五”依法治

理工作計劃

2011年是“六五”普法依法治理啟動之年，也是實施“十二五”普法規(guī)劃和“四五”依法治市規(guī)劃啟動年，按照2011年普法依法治理工作相關要求結(jié)合我鄉(xiāng)實際，全面落實金平縣“六五”普法依法治理工作要點，2011年普法依法治理工作的指導思想是：全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和啟動“六五”普法和“四五”依法治市工作要點，在工會系統(tǒng)中深入開展法制宣傳教育，扎實推進依法治理，大力加強公民法律意識教育，弘揚法治精神，努力為金平經(jīng)濟社會發(fā)展營造一個良好的法治環(huán)境。

一、抓好重點對象普法，促進全民法制宣傳教育工作的深入開展

1、以提高依法執(zhí)政意識為重點，推進干部的法制宣傳教育。認真落實《關于進一步加強干部學法用法工作的實施意見》，健全領導干部學法制度，完善干部學法用法考核機制，強化干部學法用法的檢查和監(jiān)督。組織開展專業(yè)法學習培訓，進一步落實公相關法規(guī)制度，規(guī)范行業(yè)執(zhí)法程序和行為，推進依法行政。

2、以增強引導性、參與性為重點，加強青少年法制宣傳教育。在教育系統(tǒng)工會中，要引發(fā)認真落實《中小學法制教育指導綱要》，發(fā)揮學校法制教育主陣地作用，做好中小學法制教育計劃、課時、教材、師資的“四落實”。各學校要結(jié)合實際，因地制宜，利用警校共建、模擬法庭、現(xiàn)身說法、征文比賽等有效載體開展對學生的法制教育。

3、以推進依法誠信經(jīng)營為重點，加強企業(yè)管理人員的法制宣傳教育。進一步加強《勞動法》、《勞動合同法》等法律的宣傳教育工作，努力推進和諧勞動關系的建立。重點抓好企業(yè)法定代表人、個體、私營企業(yè)主的法律知識教育，提高誠信守法、依法用工意識。加強企業(yè)務工人員的維權(quán)和守法意識教育，在企業(yè)職工中開展一次規(guī)模較大的法律宣傳活動，提高務工人員維護自身合法權(quán)益的能力，增強依法辦事的意識。

4、以增強法律意識為重點，加強農(nóng)民法制宣傳教育。全縣村級組織換屆后，要加強農(nóng)村兩委干部和村民代表涉農(nóng)法律法規(guī)知識教育培訓，提高他們民主管理、依法管理農(nóng)村事務的能力。對農(nóng)村干部開展預防職務犯罪法制教育活動，在農(nóng)村營造廉榮腐恥的社會氛圍。要進一步加強農(nóng)民法制宣傳教育，引導農(nóng)民合理表達訴求。深化法律進鄉(xiāng)村活動，縣普法辦和有關部門要組織法律講師團深入農(nóng)村，宣講涉農(nóng)法律法規(guī)，提高農(nóng)民自覺守法、依法維權(quán)、依法參與村民自治活動和其他社會事務管理的能力。

二、深化依法治理，提高各項工作的法治化水平

1、大力推進依法行政，努力建設法治政府。根據(jù)國務院《全面推進依法行政實施綱要》的要求，進一步落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制等制度，不斷提高公務人員依法行政能力，促進法治政府建設。

2、全面推進基層依法治理工作。要繼續(xù)抓好依法治村、依法治校和依法治企工作，重點突出“民主法治村”建設，擴大基層民主，推進村民自治，健全村務公開制度，完善村規(guī)民約，進一步推動農(nóng)村民主管理制度的完善，鞏固前幾年創(chuàng)建工作的成果。大力推進“民主法治村”創(chuàng)建工作。

三、注重創(chuàng)新法制宣傳的方式方法，擴大法制宣傳教育的覆蓋面

1、繼續(xù)開展“法律八進”活動。要按照中宣部、司法部、全國普法辦《關于開展“法律八進”活動的通知》要求，結(jié)合實際，扎實推進法律進機關、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進學校、進單位，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群。重點推進法律進鄉(xiāng)村、進企業(yè)。加強農(nóng)村、企業(yè)法制宣傳陣地建設。開展法律援助等公益性法律服務活動，以實際事例推動法制宣傳。

2、充分整合資源，不斷擴大法制宣傳教育覆蓋面。普法辦要加強農(nóng)村普法宣傳欄建設，把實用的法律圖書資料充實到各地的圖書室。廣泛開展法制文藝演出、法律咨詢、法制培訓等活動，重視發(fā)揮黑板報、墻報、宣傳欄、掛圖等作用。

3、切實組織好“12?4”全國法制宣傳日等各種專項法制宣傳活動。利用“三八”婦女節(jié)、“3?15”消費者權(quán)益保護日、“6?26”國際禁毒日及重要法制法規(guī)頒布實施紀念日、節(jié)日等，開展道路交通安全、保護婦女兒童、消費者權(quán)益保護、預防青少年違法犯罪等專項法制宣傳教育。有關部門要共同組織開展鄉(xiāng)、村級干部國土資源法律知識宣傳教育培訓活動。各村、各單位要組織好“12?4”全國法制宣傳日活動，突出主題，廣泛宣傳，營造聲勢，擴大影響，力求取得更好的社會效果。

四、完善普法工作機制，保障普法依法治鄉(xiāng)工作順利開展

1、基層工會要充分認識開展普法依法治鄉(xiāng)工作的重要意義，把普法依法治鄉(xiāng)工作納入本單位工作的議事日程，納入工作計劃和目標管理，健全組織，加強領導，明確分工，責任到人。按制定好的2011年普法依法治理工作計劃，并認真組織實施。普法依法治鄉(xiāng)辦要加強對“六五”普法工作落實情況的檢查。

2、完善法制宣傳教育工作機制和制度建設。進一步強化法制宣傳教育的組織領導、協(xié)調(diào)配合、考核評價和工作保障等機制建設，完善法制宣傳教育各種工作制度，做到年初有安排，年中有檢查，年末有考核和總結(jié)匯報。普法依法治鄉(xiāng)領導小組成員要按照職責分工要求，充分發(fā)揮各自作用和優(yōu)勢，加強相互間聯(lián)系與協(xié)作，形成普法依法治理工作合力，認真開展普法依法治理各項活動，全面推進“六五”普法工作及各項任務落到實處。

3、充分發(fā)揮法制宣傳隊伍作用。組織普法聯(lián)絡員和法制副校長等法制宣傳隊伍進行培訓交流，提高隊伍素質(zhì)和指導能力。司法行政機關工作人員要積極為農(nóng)村、學校、企業(yè)和機關部門上法制課，法律工作者要參與重大的法律咨詢、法律服務活動。組織法律志愿者面向農(nóng)村基層、農(nóng)村開展形式多樣的法律宣傳活動。要利用各種宣傳工具，圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府中心工作，開展法制宣傳。

五、提前做好“六五”普法啟動前準備工作。

1、根據(jù)以往工作形式，提前做好“六五”普法啟動準備工作，認真按照上級有關部門及結(jié)合工會系統(tǒng)實際開展“六五”普法工作。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會要起草“六五”普法規(guī)劃實施方案，將起草方案提前交鄉(xiāng)人大主席團審議。

篇七：全市工會干部2014普法考試試卷 全市工會干部2014普法考試試卷

姓名 工作單位 職務 得分

一、填空題（共20分）

1、《勞動法》由第八屆全國人大常委會第八次會議于（）通過，1995年1月1日起施行。

2、（）是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。

3、用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。

4、已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

5、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為已訂立()勞動合同。

6、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

7、用人單位經(jīng)濟性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

8、各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動紀律、法規(guī)的情況進行（）。

9、用人單位與職工一方應當建立勞動集體協(xié)商機制，通過平等協(xié)商訂立（）。

10、勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、（）或者替代性的工作崗位上實施。

11、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

12、國家對（）和未成年工實行特殊勞動保護。

13、工會建立法律援助制度，為合法權(quán)益受到侵害的（）提供無償法律服務。

14、縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全（），共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

15、（）是企業(yè)民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的基本形式。

16、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的()向工會撥繳經(jīng)費。

17、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（）年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

18、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由（）和企業(yè)代表組成。

19、勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。仲裁時效期間從當 事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。20、（）不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

二、單項選擇題（共25分）

1、用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。a.可以 b.不應 c.應當 d.不得

2、以下屬于勞動合同必備條款的是（）。a.勞動報酬b.試用期c.保守商業(yè)秘密d.福利待遇

3、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。a.一個月 b.二個月 c.半個月 d.一個半月

4、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同（）。a.即時終止 b.續(xù)延半年后終止

c.續(xù)延一年后終止 d.續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止

5、勞動合同終止后，用人單位應當在（）內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

a.七日b.十五日c.一個月d.三個月

6、用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總數(shù)的（）

a、5% b、10% c、15% d、20%

7、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標準執(zhí)行。

a.被派遣勞動者戶籍所在地 b.勞務派遣單位所在地 c.用工單位所在地 d.工資發(fā)放地

8、勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。a、一年b、二年 c、五年d、十年

9、女職工生育享受（）產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。a、90天 b、98天 c、半年d、一年

10、申請人收到開庭書面通知后，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。

a.視為撤回仲裁申請b.缺席裁決 c.另行確定開庭時間d.到法院起訴

三、判斷題（對或錯）：（共25分）

1、地方各級人民政府和有關部門、公共就業(yè)服務機構(gòu)舉辦的招聘會，可以適當向勞動者收取費用。（）

2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。（）

3、用人單位設立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書 的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。（）

4、依法訂立勞動合同，標志著用人單位和勞動者勞動關系的建立。（）

5、用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協(xié)商確定。（）

6、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致，才能簽訂無固定期限的勞動合同。（）

7、在用人單位存在違法行為的情況下，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。（）

8、用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，自主決定勞動者是否延長勞動者的勞動時間。（）

9、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。（）

10、勞動合同期滿即行終止，用人單位不應支付經(jīng)濟補償金。（）

四、簡答題：（共20分）

1、用人單位不能與勞動者解除勞動合同有哪幾種情形？

2、在哪些情形下用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同。

3、在勞動爭議仲裁中，哪些案件實行“一裁終局”？

4、基層工會組織應當具備哪些條件才能依法取得社會團體法人資格？

5、用人單位與職工一方依法訂立的集體合同應當包括哪些內(nèi)容？

五、問答題：（共10分）

黨的十八屆四中全會做出《關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，請結(jié)合自身工會工作實際，談談如何做好宣傳貫徹落實工作？

篇八：廣西河池市總工會精心開展“12·4”法制宣傳活動 龍源期刊網(wǎng).cn 廣西河池市總工會精心開展“12·4”法制宣傳活動

作者：胡君歸

來源：《當代工人·精品c》2014年第01期

2013年12月4日，廣西壯族自治區(qū)河池市總工會在本系統(tǒng)組織開展了以“大力弘揚社會主義法制精神，依法構(gòu)建社會和諧勞動關系”為主題的“12·4”法制宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，全市各地、系統(tǒng)工會共設置法律法規(guī)宣傳咨詢站點12處，張貼標語、橫幅24條，接待咨詢?nèi)罕?00多人次，發(fā)放各種宣傳資料3000余份。

此次活動結(jié)合黨的十八大和十八屆三中全會精神和習總書記關于依法治國和做好法制宣傳教育工作一系列講話精神，重點宣傳《工會法》、《勞動法》及中國工會十六大修改后的《中國工會章程》新內(nèi)容、新要求?；顒佑行苿恿巳w職工和工會干部牢固樹立社會主義法治理念，增強了干部職工學法尊法守法用法的法律意識。w 篇九：法制宣傳教育大課堂 固原市部署法制宣傳教育大講堂

發(fā)布時間: 2011-08-26 07:33 近日，固原市全面部署了“法制宣傳教育大講堂”活動，在全市營造人人參與法制宣傳教育的濃厚氛圍，扎實推進依法治市進程。

活動要求全市所有普法單位圍繞“服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，創(chuàng)新法制宣傳教育載體，著力推進法治文化建設，構(gòu)建富裕文明和諧新固原”開展此項活動，同時要立足單位工作實際，堅持“誰執(zhí)法、誰普法”原則，認真組織開展法制宣傳教育工作?；顒訒r間從今年下半年起至2015年12月底，每年至少安排2次法制宣傳教育大講堂活動。

滬工總法〔2011〕23號

各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會：

二ο一一年二月十四日

一、與時俱進，精心布署，做好工會“六五”普法啟動工作

（二）健全組織，強化領導，推動工會法制宣傳工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。健全和 調(diào)整市和區(qū)縣、局（產(chǎn)業(yè)）工會“六五”法制宣傳教育工作領導小組和辦公室，劃撥專項經(jīng)費，明確專人負責。認真發(fā)揮領導小組的組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用，組織和調(diào)動各有關部門共同推進普法工作，共同研究制定本地區(qū)、系統(tǒng)工會“六五”普法規(guī)劃和2011年工會普法工作計劃。

（三）總結(jié)經(jīng)驗，營造氛圍，全面部署推進“六五”普法工作。市、區(qū)縣、局（產(chǎn)業(yè)）工會分別組織召開“六五”法制宣傳教育工作會議，下發(fā)本市和本地區(qū)、系統(tǒng)工會“六五”普法規(guī)劃，明確工會開展“六五”普法工作的目標、任務、途徑和要求，進行普法經(jīng)驗交流，努力營造廣大工會干部、職工積極主動學法守法用法的良好氛圍，掀起普法教育的新一輪高潮。

二、服務大局，聚焦和諧，以法制宣傳教育促進勞動關系和諧發(fā)展

（二）著力推動勞動合同制度建設。宣傳貫徹《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，切實履行工會職責，幫助、指導職工簽訂勞動合同，督促企業(yè)與職工誠信履行勞動合同，履行好企業(yè)單方解除勞動合同的核實程序，推動企業(yè)依法完善勞動合同管理臺賬；切實推動小企業(yè)勞動合同制度專項行動計劃，努力實現(xiàn)年內(nèi)本市小企業(yè)勞動合同簽訂率達到95％以上的目標。

（四）積極推動勞動爭議調(diào)解組織建設。宣傳《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，加強勞動爭議調(diào)解組織建設和社會宣傳，力爭年底完成集團公司及100人以上的已建工會企業(yè)達到80%以上建制率；運用《勞動報》等媒體平臺，宣傳成功調(diào)解案例和調(diào)解經(jīng)驗，提高勞動爭議調(diào)解員及勞動爭議調(diào)解組織在廣大職工中的知曉度、認可度。

三、分類指導，因人施教，進一步提升工會法制宣傳教育工作實效性

（四）拓展工會法制宣傳教育對象，增強求職人員法制素養(yǎng)。探索將求職人員列為工會法制宣傳對象，前移工會的普法宣傳陣地和維權(quán)關口，提高求職人員的自我保護意識和維權(quán)能力。與市、區(qū)教委聯(lián)合舉辦“法律知識校園行”活動，面向大學、中職院校畢業(yè)生開設《工會法》、《勞動合同法》講座，幫助畢業(yè)生了解簽訂勞動合同時的注意事項，增強畢業(yè)生對工會組織的知曉度和認同感；與市、區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合，在各區(qū)就業(yè)促進中心等服務場地內(nèi)和大型招聘會現(xiàn)場，以宣傳欄或展板形式宣傳勞動法律法規(guī)。

四、健全制度，夯實基礎，培育工會法制宣傳教育工作品牌特色

（一）健全工作制度，完善考核體系。市、區(qū)縣和局（產(chǎn)業(yè)）工會要進一步加強對 基層工會普法工作的指導和服務，完善法制宣傳教育工作制度，擬定監(jiān)督考核方案，對基層工會制定“六五”普法規(guī)劃和本普法計劃情況進行考核，對各級工會開展普法工作的情況進行階段性檢查。

（二）加強基地建設，培育法制宣傳品牌。結(jié)合“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，大力推進工會法宣教育基地建設，明確基地建設標準，增強法宣基地對周邊企業(yè)、職工的輻射功能，爭取年內(nèi)實現(xiàn)40％的區(qū)縣和20％的局（產(chǎn)業(yè)）分別建成2家法宣基地的工作目標；鼓勵基層工會創(chuàng)新符合自身特點的法宣工作品牌，年內(nèi)在全市范圍內(nèi)創(chuàng)建和發(fā)展15個區(qū)縣、局（產(chǎn)業(yè)）工會層面的法宣特色品牌。

（三）推進陣地建設，活躍法制宣傳形式。以推進法制宣傳“進企業(yè)、進車間、進班組、進園（社）區(qū)”為重要抓手，采取法制展覽、法制咨詢、法制演講、法制文藝演出、法律知識競賽、法律講座、法制研討會等形式，積極開展工會法制宣傳工作；加大職工書屋陣地建設，與有關部門探索職工書屋與社區(qū)、街道圖書館結(jié)對共建，建設“流動書庫”，實現(xiàn)公共文化資源為職工群眾共建共享；加強女職工周末學校建設，使之成為女職工學習法律的大課堂。

（四）強化人員配備，推進法制宣傳隊伍建設。有計劃地開展宣講和培訓，提高各級工會干部學法、普法的自覺性。以市總工會法律顧問團和法律人才庫為普法核心力量，組織開展全市普法宣傳活動；建立健全勞動爭議兼職仲裁員、勞動法律監(jiān)督員、勞動關系協(xié)調(diào)員、勞動爭議調(diào)解員、集體協(xié)商指導員、法律人才庫等法律工作者隊伍，使其成為工會普法宣傳工作的骨干力量。

篇十：關于在全市工會干部和職工中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃(改)十工發(fā)[2011] 號 關于印發(fā)《十堰市總工會在全市工會干部和職工中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃（2011-2015年）》的通知

各縣（市）區(qū)總工會，十堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會，武當山旅游經(jīng)濟特區(qū)工會，各產(chǎn)（行業(yè)）工會，市直機關工會，中央、省屬駐市單位工會，各有關單位工會：

現(xiàn)將《十堰市總工會在全市工會干部和職工中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃（2011-2015年）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真組織貫徹實施。

十堰市總工會

2011年11月23日

十堰市總工會關于在全市工會干部和職工中

開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃

為進一步提高全市工會干部和廣大職工的法律意識和法律素質(zhì)，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《湖北省總工會關于在全省工會干部和職工中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃（2011-2015年）》和《十堰市2011-2015年法治建設暨第六個五年法制宣傳教育工作規(guī)劃》精神，為促進我市經(jīng)濟、社會發(fā)展和“十二五”規(guī)劃順利實施，結(jié)合工會工作實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想、主要目標和工作原則

（一）指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀，緊緊圍繞我市“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務，緊緊圍繞區(qū)域性中心城市發(fā)展需要，緊緊圍繞《法制十堰建設綱要》提出的目標任務，堅持法制宣傳教育與職工思想道德教育相結(jié)合、與職工素質(zhì)教育相結(jié)合、與工會法制建設實踐相結(jié)合，深入開展法制宣傳教育，依法維護職工合法權(quán)益，努力發(fā)展和諧勞動關系，為構(gòu)建和諧十堰、實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標、促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定、奪取全面建設小康社會新勝利營造良好法治環(huán)境。

（二）主要目標：建立和完善我市維護職工權(quán)益法律保障體系，建設社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚

力，通過深入扎實的開展法制宣傳教育和法制建設實踐，深入宣傳憲法，深入宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律，深入開展涉及職工切身利益法律法規(guī)的宣傳，加強職工法律素質(zhì)工程和法律文化建設，提高工會干部依法開展工作的能力，增強廣大職工依法理性維權(quán)能力，推進工會工作法制化建設，提高參與社會管理、推動科學發(fā)展的水平。

（三）基本原則：

堅持圍繞中心，服務大局。圍繞我市“十二五”規(guī)劃總體目標、市委、市政府中心工作和工會的重點工作，安排和落實工會法制宣傳教育各項任務，服務于職工群眾，服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，服務于和諧十堰建設。

堅持以人為本，服務基層。從基層職工群眾實際需要出發(fā)開展法制宣傳教育，著力解決基層職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的熱點、難點問題，竭力為基層職工群眾生產(chǎn)生活服務。

堅持與時俱進，求實創(chuàng)新。結(jié)合我市經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和工會工作面臨的新形勢新任務，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，研究職工群眾的根本需求，因地因時制宜，制定切實可行的方案，提高工作的針對性和實效性，努力創(chuàng)新法制宣傳教育工作的形式與方法。

二、主要任務

（一）深入學習宣傳憲法和國家基本法律，維護憲法和法律的權(quán)威與尊嚴，努力提高工會干部和包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的憲法和法律意識，努力形成遵守法律、崇尚法律、依法治會、依法維權(quán)的良好氛圍。

（二）深入學習宣傳與工會工作密切相關的法律法規(guī),開展《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《湖北省企業(yè)工會條例》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)的宣傳。著眼于依法推進“兩個普遍”，深入開展《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章的宣傳教育。

（三）深入學習宣傳包括計劃生育在內(nèi)與職工群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)，增強職工學法、懂法、守法的自覺性，增強職工合法權(quán)益的保護意識。

（四）深入學習宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、公平正義的相關法律法規(guī)，組織開展以“學法律、講權(quán)利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育及“12.4”全國法制宣傳日活動，促進社會和諧和公平正義。

（五）深入學習宣傳社會管理的法律法規(guī)，學習維護國家安全、社會穩(wěn)定、促進民族團結(jié)相關法律法規(guī)，維護社會大局穩(wěn)定；學習宣傳社會治安綜合治理、農(nóng)民工服務和管理、突發(fā)事件應急管理、保密管理等相關法律法規(guī)，提高工會參與社會管理水平；學習宣傳信訪、投訴、調(diào)解、仲裁和法律援助等相關法律法規(guī)，引導職工依法理性表達利益訴求和維護自身合法權(quán)益，依法化解勞動關系矛盾和勞動爭議。

（六）積極參與涉及職工切身利益政策的制定，充分利用工會與政府聯(lián)席會議制度等，反映職工意愿，解決職工群眾生產(chǎn)生活困難，調(diào)動、保護、發(fā)揮好廣大職工的積極性。

（七）努力推進職工法律文化建設，積極發(fā)揮傳統(tǒng)文化、地方特色文化的教育、宣傳功能，以多種藝術形式為載體，打造一批貼

近實際、貼近生活、貼近職工的法制教育精品；鼓勵支持職工藝術團、職工文藝隊等文化團體參與職工法律文化建設，積極探索法制宣傳教育新途徑；精心組織編寫、出版一批符合職工特別是農(nóng)民工實際需求的法制音像、書刊、宣傳畫，不斷滿足職工群眾的需求；發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、報刊雜志等傳媒在職工法律文化建設中的優(yōu)勢，構(gòu)筑以新聞媒體為主渠道的多元化、廣覆蓋的法制宣傳體系，努力形成特色鮮明、效果突出的職工法律文化。

（八）依法治會、依法維權(quán)，以建立和諧穩(wěn)定的勞動關系為切入點，建立健全協(xié)調(diào)勞動關系機制，加大勞動關系協(xié)調(diào)力度，加強與同級法院、司法、人力資源和社會保障部門的協(xié)商溝通，積極參與構(gòu)建“大調(diào)解”工作機制，維護職工隊伍穩(wěn)定和社會政治穩(wěn)定；加強宏觀“源頭”參與，完善民主監(jiān)督機制，強化民主監(jiān)督實效，及時準確反映職工的利益訴求，確保廣大職工共享改革和發(fā)展成果；不斷加強自身改革和建設，保持工人階級隊伍和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。

（九）按照“法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位”活動的要求，各企業(yè)、事業(yè)單位和機關的工會組織要建立健全工作制度，著力開展法制教育與法制實踐，全面推進依法治會和依法維權(quán)工作。

三、對象和要求

工會系統(tǒng)法制宣傳教育的對象主要是我市各級工會干部和企事業(yè)單位中包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工。重點加強工會領導干部、基層工會干部和農(nóng)民工的法制宣傳教育。

（一）加強職工法制宣傳教育。以增強職工的法律意識和法律素

質(zhì)為目標，大力加強職工法制宣傳教育，提高他們依法維權(quán)的能力。針對職工特別是新生代農(nóng)民工的特點，確定宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳形式，不斷增強法制宣傳教育的吸引力和影響力。把法制教育與維權(quán)服務相結(jié)合，在提高維權(quán)服務中開展法制宣傳教育，引導職工由“被動學法”向“主動學法”轉(zhuǎn)變。建立健全法律援助異地協(xié)作機制，發(fā)揮農(nóng)民工輸出地和輸入地的工會法制宣傳教育的積極性，積極探索在有條件的地方建立農(nóng)民工法律援助中心（農(nóng)民工維權(quán)服務站），保證法制宣傳教育覆蓋整個農(nóng)民工群體。

（二）加強工會干部法制宣傳教育。建立工會干部學習培訓制度，確保到“六五”普法結(jié)束時，工會干部基本輪訓一遍，企業(yè)工會主席、基層單位的職工代表、集體協(xié)商代表、勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員、勞動保護監(jiān)督員和班組長的法律培訓基本達到100%。充分利用工會各種教育資源，為工會干部學法創(chuàng)造條件。鼓勵支持工會干部通過崗位培訓、學歷教育等形式，接受法律知識專業(yè)教育。

（三）加強工會領導干部法制宣傳教育。全市各級工會領導干部要帶頭學法守法用法，牢固樹立社會主義法治理念，不斷提高依法決策、依法管理的能力和水平。進一步完善領導干部學法制度化，堅持和完善黨組中心組集體學法制度、專題講座制度、法律知識考試考核制度。各級工會黨組中心組學法每年不少于兩次。把法制教育納入領導干部理論學習規(guī)劃，納入工會干部培訓課程。加強對領導干部任職前法律知識的考察、學法守法用法情況的督促檢查和評估考核。加強領導干部廉政法制教育，增強反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。

三、實施步驟

全市工會“六五”普法分三個階段：

（一）動員準備階段（2011年）

1、制定規(guī)劃。各級工會要根據(jù)本規(guī)劃和本地區(qū)、本單位黨委政府（行政）法制宣傳教育規(guī)劃，結(jié)合工會重點工作，制定“六五”普法規(guī)劃和實施方案，采取有效措施督促落實。各縣市區(qū)工會的“六五”普法規(guī)劃和實施方案于2011年12月底之前，分別以書面和電子郵件形式報送市總法律和集體合同工作部備案，電子郵箱：

2、宣傳動員。各級工會要廣泛深入進行動員，提高工會干部和廣大職工對“六五”普法重大意義的認識，增強開展法制宣傳教育的自覺性。

3、培訓普法隊伍。市總工會將通過一定的形式培訓一批普法宣傳骨干；縣市區(qū)總工會律師兼職工會副主席和法律顧問要充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展法制宣傳教育工作，要通過各種形式培訓普法宣傳骨干；基層工會也要結(jié)合自身實際有計劃、有步驟地培訓工會普法宣傳骨干。

（二）組織實施階段（2012年至2015年）

各級工會要結(jié)合實際，以《憲法》、保障職工勞動權(quán)益和民主權(quán)利的法律法規(guī)及保障工會權(quán)益的法律法規(guī)為重點，制定工作計劃，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“六五”普法規(guī)劃扎實有效地貫徹落實。各縣市區(qū)總工會應于每年12月15日前將普法工作總結(jié)上報市總法律和集體合同工作部。

（三）檢查驗收階段（2015年）

2015年上半年，對我市工會系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃實施情況開展自查和抽查，對各級工會的“六五”普法規(guī)劃實施情況進行總結(jié)驗收，并做好接受上級檢查的準備工作。省總將于2015年下半年，組織互查和抽查，并組織開展評選推薦全總、全省“六五”普法先進單位、優(yōu)秀單位和先進個人的工作。

四、組織領導和保障措施

（一）加強組織領導。各級工會要高度重視，把普法工作納入全會重點工作，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。要積極爭取當?shù)攸h委、政府的重視和支持，把工會普法工作納入當?shù)仄辗ㄒ?guī)劃中，統(tǒng)籌規(guī)劃、全面推進。市總工會成立“六五”法制宣傳教育領導小組，負責我市工會系統(tǒng)“六五”普法工作；下設市總工會普法領導小組辦公室（簡稱市總普法辦，設在市總法律和集體合同工作部）承擔日常工作，具體指導我市工會系統(tǒng)普法工作。各縣市區(qū)工會要成立“六五”法制宣傳教育領導小組，制定普法規(guī)劃和每年的計劃，認真組織實施。要充分發(fā)揮領導小組組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查作用，組織和調(diào)動各有關部門共同推進普法工作。

（二）完善制度建設。建立健全法制宣傳教育培訓制度，根據(jù)規(guī)劃確定的目標任務，科學制定培訓計劃，明確培訓內(nèi)容。健全完善法律知識考試制度，把法律知識測試成績以及學法用法情況作為干部考核和任用考察的重要內(nèi)容。建立健全法制宣傳教育監(jiān)督檢查制度，探索法制宣傳教育量化指標，完善評價體系。建立健全考核激勵機制，制定考核辦法，定期檢查驗收，公開評比結(jié)果。及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，表彰先進；積極推動工會法律知識納入黨委理論學習中心組學習內(nèi)容和黨校培訓課程，努力爭取黨政對工會工 作的認識和支持。促進工會法制宣傳教育工作制度化、規(guī)范化。

（三）落實經(jīng)費保障。各縣市區(qū)工會要根據(jù)當?shù)貙嶋H，在“五五”普法的基礎上，增加對法制宣傳教育經(jīng)費的投入，逐步提高農(nóng)民工法制宣傳教育經(jīng)費比例。要明確經(jīng)費用途，保障?？顚Ｓ谩Ｒ酱倨髽I(yè)足額提取職工教育培訓經(jīng)費，確保一定比例的經(jīng)費用于職工特別是一線職工和農(nóng)民工的法制宣傳教育。

（四）加強隊伍建設。各級工會要高度重視工會普法隊伍建設，著重抓基層工會普法骨干培養(yǎng)。通過舉辦培訓班、學習班等形式，加強對工會普法骨干的培訓，尤其加強對新頒布實施法律法規(guī)的學習培訓，提高工會普法骨干的工作能力和法律素質(zhì)。發(fā)揮工會法律顧問團和律師兼職工會副主席的作用，定期開展法制宣傳和職工維權(quán)活動。

（五）加強陣地建設。以“四位一體”幫扶維權(quán)體系為平臺，堅持維權(quán)幫扶與法制宣傳教育相結(jié)合，建立長效化的法制宣傳教育陣地；利用好職工學校、工人文化宮、職工書屋等工會自身教育資源，通過舉辦培訓班、法律知識講座，開設法律課程等形式，努力擴大法制教育覆蓋面。引導廣播、電視、報刊等各類媒體開辦普法節(jié)目、專欄和法制頻道，結(jié)合法治實踐，采取以案說法等形式，深入淺出地開展法制宣傳教育。依托 “12351”職工維權(quán)熱線、信訪服務窗口等載體，積極宣傳法律知識，提供法律服務。拓展基層工會法制教育陣地建設，推動在街道社區(qū)創(chuàng)建一批切合實際、生動管用的工會法制宣傳教育基地。

（六）加強溝通合作。加強與司法、人力資源和社會保障、宣傳、法院等有關部門的工作聯(lián)系，建立健全法制教育聯(lián)動機制，切實把法

制宣傳教育資源有機地整合起來，形成合力，做到資源共享、優(yōu)勢互補，提升法制宣傳教育整體水平。各縣市區(qū)工會要確定一名普法聯(lián)絡員，加強與市總工會普法辦的聯(lián)系，定期報告普法工作開展情況。

第五篇：工會普法總結(jié)

職工隊伍建設

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濟聊高速公路齊河管理處工會

“四五”普法工作總結(jié)

為進一步提高全處干部職工的法律意識和法律觀念，增強執(zhí)法人員及領導干部依法辦事的能力和依法決策的自覺性，全面推進我處依法治理工作的開展，保證我處各項目標規(guī)劃的順利完成，根據(jù)上級要求，結(jié)合實際，我處積極開展了“四五”普法工作，取得了顯著成效，具體工作措施如下：

一、加強組織領導

1、管理處成立了以支部書記趙軍同志任組長、工會主席甄芹同志任副組長的“四五”法制宣傳教育領導小組，領導小組辦公室設在工會，甄芹同志兼辦公室主任。同時建立健全了系列法制教育制度，制定了2005年“四五”普法工作規(guī)劃和方案，進一步明確了“四五”普法工作職責，確保了時間、人員、效果的三落實。

2、建立起一支法制宣傳隊伍。每科室選派一名政治素質(zhì)高、法律意識強的同志擔任法制宣傳骨干，定期對職工進行普法宣傳，帶動了全處普法工作順利開展。我處定于每月十五日為工會的法律專業(yè)集中培訓日，通過本處領導或法制宣講員授課，組織全體干部職工集中學習相關法律知識，并在冬訓中開展普法周活動，聘請有關專業(yè)人員授課，系統(tǒng)的學習法律法規(guī)。在5月25日舉行的“四五”普法考核驗收知識競答活動中，工會干 職工隊伍建設

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部的普法考核成績?nèi)司_到90分以上，職工人均達到80分以上。廣大干部、職工的法律素質(zhì)、法制理論水平顯著提高。

二、通過多種形式廣泛開展法制宣傳教育活動

法律法規(guī)學習，主要根據(jù)本行業(yè)特點，學習與各項工作相關的法律法規(guī)。各收費中隊、路政中隊在參加全員性培訓的同時，另外進行以行政訴訟法、公路法、賠償法為主要內(nèi)容的單獨培訓。另外，執(zhí)法科室每年至少組織一次法律宣傳活動，利用宣傳車、懸掛宣傳標語等形式向沿線群眾、過往司乘宣傳法律法規(guī)知識。在普法過程中，通過看法制錄像、舉辦法制競賽、設立法制宣傳欄等方式，激發(fā)職工法制學習積極性，使全處干部職工真正從法制觀念、執(zhí)法水平、執(zhí)行黨的方針政策的自覺性等方面有了突破性提高，同時形式多樣的普法工作也受到了上級領導好評。

三、積極維護職工合法權(quán)益

為及時了解職工的困難，處工會每月定期召開一次職工座談會，通過面對面交流、深入談心等方式，及時深入的掌握了職工的后顧之憂，在思想工作、實際工作中做到了有的放矢。個別職工因年齡大、身體重病等原因，已無法勝任工作重擔，工會在了解情況后，及時組織召開了處辦公會議，按上級有關政策為職工及時辦理了內(nèi)退手續(xù)。三八婦女節(jié)之際，處工會克服資金困難等問題，組織全處女工赴革命圣地西柏坡進行了為期兩天的參觀學習，使女工受到一次極其深刻的愛國主義教育。真正為職工謀福利，真正為職工著想，使得全處職工積極參與

職工隊伍建設

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工會活動的積極性、民主監(jiān)督能力有效提高，贏得了全處職工廣泛贊譽。

在今后的普法工作中，我處將進一步加大相關法律普及的力度，不斷提高廣大干部職工的法律意識和執(zhí)法水平，切實做到依法治會、依法維權(quán)，為公路建設事業(yè)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

濟聊高速公路齊河管理處 二00五年五月二十七日