第一篇：關(guān)于做好我校教職工配偶、子女已移居國(guó)(境)外

關(guān)于做好我校教職工配偶、子女已移居國(guó)（境）外

情況統(tǒng)計(jì)工作的通知

校內(nèi)各單位：

根據(jù)《中共中央組織部印發(fā)<配偶已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員任職崗位管理辦法>的通知》（中組發(fā)〔2014〕6號(hào)）和中共福建省委組織部《關(guān)于做好配偶已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員任職崗位管理工作的通知》（閩委組明電〔2014〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定和要求，以及7月25日全省干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，我校須于8月底前上報(bào)教職工配偶、子女已移居國(guó)（境）外情況，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、統(tǒng)計(jì)對(duì)象

全校在編在職教職工。

二、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容

配偶已移居國(guó)（境）外，或沒(méi)有配偶，其子女均已移居國(guó)（境）外的情況。移居國(guó)（境）外，是指獲得外國(guó)國(guó)籍，或者獲得國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可。

三、有關(guān)要求

對(duì)全校教職工配偶已移居國(guó)（境）外情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)很?chē)?yán)肅的專(zhuān)項(xiàng)工作，各單位要高度重視，認(rèn)真做好自查、統(tǒng)計(jì)和填報(bào)工作，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，做到不漏報(bào)、不瞞報(bào)，按時(shí)限要求準(zhǔn)確上報(bào)。《個(gè)人信息登記表》（附件1）須由本人親筆簽名，由各學(xué)院黨委（總支）及直屬黨總支保管備查。《統(tǒng)計(jì)表》（附件2）（如本單位（部門(mén)）有配偶、子女已移居國(guó)（境）外的情況，須在統(tǒng)計(jì)表后附具體相關(guān)人員情況說(shuō)明及個(gè)人信息登記表）經(jīng)所在學(xué)院黨委（總支）書(shū)記或部門(mén)主要負(fù)責(zé)人審核簽字、加蓋公章，于2014年8月20日上午11:00前報(bào)送校黨委組織部干部科（聯(lián)系電話：6180614）。

附件

1、集美大學(xué)教職工個(gè)人信息登記表

2、集美大學(xué)教職工配偶、子女移居國(guó)（境）外情況統(tǒng)計(jì)表

校黨委組織部

2014年8月12日

第二篇：13關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)境外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定試卷答案

關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)(境)外的 國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定

一、單選題

1.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》規(guī)定，國(guó)家工作人員有規(guī)定所列需要報(bào)告情形的，應(yīng)當(dāng)在配偶、子女移居國(guó)（境）外

內(nèi)向組織（人事）部門(mén)書(shū)面報(bào)告有關(guān)情況。（C）

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

2.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》規(guī)定，國(guó)家工作人員有規(guī)定所列需要報(bào)告情形的，應(yīng)當(dāng)在配偶、子女移居國(guó)（境）外60 日內(nèi)向

書(shū)面報(bào)告有關(guān)情況。（C）

A.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

B.宣傳部門(mén)

C.組織（人事）部門(mén)

D.外事部門(mén)

3.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》適用人員按規(guī)定報(bào)告的有關(guān)情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)在 內(nèi)，按照干部管理權(quán)限向組織（人事）部門(mén)書(shū)面報(bào)告。（B）

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

4.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》適用人員的任職崗位依照有關(guān)規(guī)定需要調(diào)整的，確定，并報(bào)上級(jí)組織（人事）部門(mén)備案。（D）

A.該國(guó)家工作人員所在單位自行

B.由該國(guó)家工作人員所在單位上一級(jí)黨委

C.由該國(guó)家工作人員所在單位上一級(jí)黨的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

D.按照干部管理權(quán)限由組織（人事）部門(mén)

5.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》規(guī)定，縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦理因私出國(guó)護(hù)照和往來(lái)港澳臺(tái)地區(qū)的通行證件、申請(qǐng)因私出國(guó)（境）或者移居國(guó)（境）外等事項(xiàng)，由有關(guān)部門(mén)按照干部管理權(quán)限征求

意見(jiàn)后處理。（A）

A.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織（人事）部門(mén)

B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

C.所在黨委

D.組織（人事）部門(mén)

二、多選題

1.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》中所說(shuō)的“移居國(guó)（境）外”是指

。（ABC）A.獲得外國(guó)國(guó)籍

B.獲得國(guó)（境）外永久居留權(quán)

C.獲得國(guó)（境）外長(zhǎng)期居留許可

D.在我國(guó)駐外機(jī)構(gòu)工作

2.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》適用于有下列情形之一的國(guó)家工作人員。

（BCD）

A.經(jīng)組織批準(zhǔn)引進(jìn)的海外高層次人才

B.配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的C.沒(méi)有子女，配偶已移居國(guó)（境）外的D.沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的

3.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》適用人員辦理

等事項(xiàng)，及其出入境證照的管理等問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。（ABCD）

A.因私出國(guó)護(hù)照通行證件

B.往來(lái)港澳臺(tái)地區(qū)通行證件

C.申請(qǐng)因私出國(guó)（境）

D.移居國(guó)（境）外

4.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》適用人員違反規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，采取

等方式予以處理。（ABD）

A.批評(píng)教育

B.組織處理

C.實(shí)行問(wèn)責(zé)

D.追究紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任

三、判斷題

1.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》適用人員辦理的公共事務(wù)，涉及到其配偶、子女移居國(guó)家和地區(qū)的，應(yīng)當(dāng)向本單位主管部門(mén)主動(dòng)說(shuō)明情況。（A）

A.對(duì)

B.錯(cuò)

2.《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》適用人員辦理的公共事務(wù)，涉及到其配偶、子女移居國(guó)家和地區(qū)的，不用回避。（B）

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》適用人員辦理的公共事務(wù)，涉及到其配偶、子女移居國(guó)家和地區(qū)的，應(yīng)當(dāng)向本單位主管部門(mén)主動(dòng)說(shuō)明情況。存在利益沖突的，應(yīng)當(dāng)自行回避，或者由主管部門(mén)責(zé)成其回避。

3.選拔任用《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》適用人員，應(yīng)當(dāng)在考察時(shí)全面了解本規(guī)定涉及的相關(guān)情況。（A）

A.對(duì)

B.錯(cuò)

4.事業(yè)單位、人民團(tuán)體、國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股金融企業(yè)），參照《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》執(zhí)行。（A）

A.對(duì)

B.錯(cuò)

第三篇：2014年關(guān)于開(kāi)展我校教職工子女暑期教育活動(dòng)計(jì)劃

肇慶市第二技工學(xué)校

關(guān)于開(kāi)展教職員工子弟暑期教育活動(dòng)的計(jì)劃

為引導(dǎo)青少年?duì)幾龉伯a(chǎn)主義接班人，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)、學(xué)習(xí)宣傳道德模范，對(duì)未成年人倡導(dǎo)心向黨、愛(ài)勞動(dòng)、有禮貌，養(yǎng)成自尊、自強(qiáng)、自立的品質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)共產(chǎn)主義接班人，根據(jù)區(qū)發(fā)展和改革局黨委關(guān)工委的布置，經(jīng)我校關(guān)工小組研究決定，針對(duì)我校實(shí)際情況，計(jì)劃組織教職員工子弟開(kāi)展系列暑期教育活動(dòng)，計(jì)劃如下：

1.組織教職員工子弟到星湖名仕薈觀看3D藝術(shù)展；

2.組織教職員工子弟觀看勵(lì)志教育電影；

3.寫(xiě)一篇本次主題教育的心得體會(huì)文章。

肇慶市第二技工學(xué)校關(guān)工小組

2014年7月9日

第四篇：關(guān)于認(rèn)真做好駐甬部隊(duì)干部隨軍隨調(diào)配偶子女就業(yè)就學(xué)工作的通知(范文

【發(fā)布單位】寧波市

【發(fā)布文號(hào)】甬政辦發(fā)〔2009〕275號(hào) 【發(fā)布日期】2009-11-25 【生效日期】2009-11-25 【失效日期】 【所屬類(lèi)別】政策參考 【文件來(lái)源】寧波市

關(guān)于認(rèn)真做好駐甬部隊(duì)干部隨軍隨調(diào)配偶子女就業(yè)就學(xué)工作的通知

(甬政辦發(fā)〔2009〕275號(hào))

縣（市）區(qū)人民政府、人武部，市政府各部門(mén)、各直屬單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《浙江省人民政府辦公廳、浙江省軍區(qū)政治部關(guān)于進(jìn)一步做好駐浙部隊(duì)干部隨軍隨調(diào)配偶子女就業(yè)就學(xué)工作的通知》（浙政辦發(fā)〔2007〕62號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期雙擁工作，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市政府、寧波軍分區(qū)同意，現(xiàn)就做好駐甬部隊(duì)干部配偶子女就業(yè)就學(xué)工作通知如下：

一、進(jìn)一步做好隨軍隨調(diào)配偶就業(yè)安置工作

各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省有關(guān)文件精神，堅(jiān)持安置就業(yè)、推薦就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的原則，進(jìn)一步做好駐甬部隊(duì)干部隨軍隨調(diào)配偶就業(yè)安置工作。

(一)認(rèn)真做好重點(diǎn)對(duì)象安置就業(yè)工作。駐甬部隊(duì)正團(tuán)職以上干部(含相當(dāng)職級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部和文職干部，下同)、飛行員和三級(jí)艦艇主管干部、為國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)并受到大軍區(qū)級(jí)以上單位表彰的干部、榮立一二等功及駐海島部隊(duì)干部的隨軍隨調(diào)配偶，以及因公犧牲或致殘(六級(jí)以上)干部隨軍隨調(diào)配偶是安置就業(yè)的重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)原屬公務(wù)員身份的部隊(duì)隨調(diào)家屬，如接收單位有編制，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，原則上按轉(zhuǎn)任條件辦理；對(duì)原屬事業(yè)編制的部隊(duì)隨軍家屬(不含部隊(duì)屬事業(yè)單位的事業(yè)編制人員)，可由本人或所在部隊(duì)自行聯(lián)系落實(shí)在甬接收單位，如接收單位有編制，專(zhuān)業(yè)相同或相近，且符合我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定的，由各級(jí)人事部門(mén)按我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)原屬國(guó)有企業(yè)，有正式工作需要隨調(diào)安置的干部配偶，按照行業(yè)專(zhuān)業(yè)基本對(duì)口或相近原則，由人事、勞動(dòng)保障部門(mén)按規(guī)定辦理，也可由隨調(diào)配偶或所在部隊(duì)自行聯(lián)系接收單位，接收單位同意后由部隊(duì)的政治機(jī)關(guān)與駐地人事、勞動(dòng)保障部門(mén)按有關(guān)規(guī)定給予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。社區(qū)招聘工作人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先招收或拿出相應(yīng)指標(biāo)安排隨軍家屬。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的用人單位，除隨軍配偶個(gè)人原因外，不得安排下崗。隨軍配偶應(yīng)服從安置的單位和崗位，安置合理但不服從安置的視作自動(dòng)放棄。

(二)積極幫助隨軍隨調(diào)的配偶實(shí)現(xiàn)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。積極鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先錄用隨軍隨調(diào)部隊(duì)干部配偶。對(duì)安置隨軍隨調(diào)配偶占企業(yè)職工總數(shù)60％以上的新開(kāi)辦企業(yè)，憑軍(含)以上政治機(jī)關(guān)和后勤機(jī)關(guān)出具的有關(guān)認(rèn)定證明，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)審查認(rèn)定后，自領(lǐng)稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅。鼓勵(lì)和扶持隨軍隨調(diào)配偶自主創(chuàng)業(yè)。隨軍隨調(diào)配偶自主創(chuàng)業(yè)且從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，憑部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)出具的證明，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)核準(zhǔn)后，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅。

(三)切實(shí)加強(qiáng)隨軍隨調(diào)家屬的就業(yè)服務(wù)工作。鼓勵(lì)隨軍家屬參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，駐甬部隊(duì)隨軍家屬參加勞動(dòng)保障或人事部門(mén)指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)，免收培訓(xùn)費(fèi)，并按規(guī)定享受生活費(fèi)補(bǔ)貼。人力資源市場(chǎng)、人才市場(chǎng)對(duì)駐甬部隊(duì)隨軍家屬職業(yè)介紹實(shí)行免費(fèi)服務(wù)，并每年舉辦1到2次隨軍家屬就業(yè)安置供需洽談會(huì)。

(四)不斷提高隨軍隨調(diào)配偶的社會(huì)保障水平。對(duì)隨軍隨調(diào)后6個(gè)月未就業(yè)，且無(wú)固定收入的部隊(duì)干部配偶，由地方政府按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障金的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。其中飛行員、潛艇團(tuán)職主管配偶生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月再增加100元。對(duì)符合隨軍隨調(diào)條件，但尚未落實(shí)接收單位的部隊(duì)干部配偶，憑隨軍批件和師(旅)以上政治機(jī)關(guān)出具的其配偶軍官任命證明單，在軍官任職所在部隊(duì)駐地的合法固定住所內(nèi)給予落戶；工作落實(shí)后，由人事、勞動(dòng)保障部門(mén)再辦理調(diào)入接收手續(xù)；對(duì)失業(yè)的隨軍隨調(diào)部隊(duì)干部配偶，免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)，并實(shí)施援助。

二、努力保障現(xiàn)役軍人子女接受優(yōu)質(zhì)教育

各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》規(guī)定，保障駐甬部隊(duì)軍人子女享受優(yōu)質(zhì)教育。

(一)妥善解決駐甬部隊(duì)軍人子女入學(xué)、入園問(wèn)題?，F(xiàn)役軍人子女入學(xué)、入園應(yīng)本著就近入學(xué)，按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。軍人因工作調(diào)動(dòng)、生活基礎(chǔ)發(fā)生變更等，其子女需轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的，教育部門(mén)應(yīng)按照優(yōu)先照顧的原則，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)學(xué)和接收等有關(guān)手續(xù)；榮立二等功或三等戰(zhàn)功以上、被大軍區(qū)級(jí)以上或省級(jí)(含省級(jí))以上表彰、烈士、因公犧牲、病故、殘疾六級(jí)以上、從事飛行或艦艇等艱苦工作的軍人子女，教育部門(mén)按優(yōu)先照顧的原則安排入學(xué)。

(二)享受普通高中、中等職業(yè)學(xué)校和高等教育招生的政策優(yōu)惠?，F(xiàn)役軍人子女報(bào)考我市普通高中、中等職業(yè)學(xué)校，總分加6分投擋。榮立二等功或三等戰(zhàn)功以上、被省委省政府和省委省政府省軍區(qū)聯(lián)合及以上表彰、烈士子女；因公犧牲、病故軍人、殘疾六級(jí)以上、從事飛行或艦艇等艱苦工作的軍人子女，報(bào)考我市普通高中、中等職業(yè)學(xué)校，總分加20分投擋。同一考生如符合上述軍人子女多項(xiàng)加分條件的，只取其中一項(xiàng)加分。

三、加強(qiáng)隨軍隨調(diào)配偶子女就業(yè)就學(xué)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)完善工作機(jī)制。各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)要增強(qiáng)做好駐甬部隊(duì)配偶子女就業(yè)就學(xué)工作的責(zé)任感。市成立由市政府、寧波軍分區(qū)和有關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成的駐甬部隊(duì)干部配偶子女就業(yè)就學(xué)軍地協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各區(qū)、縣(市)也應(yīng)成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立完善工作責(zé)任制，促進(jìn)就業(yè)就學(xué)工作的落實(shí)。

(二)明確工作職責(zé)。市政府辦公廳、寧波軍分區(qū)政治部是駐甬部隊(duì)干部配偶子女就業(yè)就學(xué)工作的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，牽頭負(fù)責(zé)駐甬部隊(duì)干部配偶子女的就業(yè)就學(xué)工作，市雙擁辦具體負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)工作。各級(jí)人事、勞動(dòng)保障、教育等部門(mén)是駐甬部隊(duì)干部配偶子女就業(yè)就學(xué)工作的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)就業(yè)就學(xué)工作的落實(shí)；各級(jí)民政、公安、財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門(mén)應(yīng)積極協(xié)助，密切配合，按照職責(zé)分工抓好落實(shí)。

(三)加強(qiáng)檢查考核。各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)要將部隊(duì)干部隨軍隨調(diào)配偶子女就業(yè)就學(xué)工作列入雙擁工作目標(biāo)考核和創(chuàng)建雙擁模范單位的考核內(nèi)容。要加強(qiáng)對(duì)部隊(duì)干部隨軍隨調(diào)配偶子女就業(yè)就學(xué)工作的監(jiān)督檢查，對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人應(yīng)給予表彰。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒絕接收安置部隊(duì)干部隨軍隨調(diào)配偶或不按規(guī)定完成安置任務(wù)的，要給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其限期接收。

二○○九年十一月二十五日

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：國(guó)機(jī)房改〔2003〕41號(hào)關(guān)于做好中央在京單位已購(gòu)公房上市出售工作有關(guān)問(wèn)題的通知

附：關(guān)于做好中央在京單位已購(gòu)公房上市出售工作有關(guān)問(wèn)題的通知

1．2003年8月28日中央國(guó)家機(jī)關(guān)住房制度改革辦公室、中共中央直屬機(jī)關(guān)住房制度改革辦公室發(fā)布

2．國(guó)機(jī)房改〔2003〕41號(hào)

在京中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)、各單位：

為保證《關(guān)于印發(fā)中央在京單位已購(gòu)公有住房上市出售管理辦法的通知》(國(guó)管房改〔2003〕165號(hào))的順利實(shí)施，現(xiàn)就啟動(dòng)已購(gòu)公房上市出售前應(yīng)抓緊做好的有關(guān)工作通知如下：

一、已購(gòu)公有住房產(chǎn)權(quán)證的辦理和發(fā)放

房屋所有權(quán)證是已購(gòu)公房上市出售的必備要條，原公有住房已經(jīng)上級(jí)單位批復(fù)準(zhǔn)予向職工出售，且職工已按規(guī)定繳納購(gòu)房款、各項(xiàng)材料齊全的，各部門(mén)、各單位要集中力量、組織人員，在本通知印發(fā)兩個(gè)月內(nèi)，完成房屋所有權(quán)證的辦理和發(fā)放工作，為方便職工辦理已購(gòu)公房上市手續(xù)創(chuàng)造條件。由于本部門(mén)、本單位工作安排等原因，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)辦理并發(fā)放產(chǎn)權(quán)證的，要向購(gòu)房職工說(shuō)明具體原因，并做好解釋工作。對(duì)于不顧群眾利益，不按政策辦事，故意拖延辦理房產(chǎn)證的，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

由于北京市區(qū)縣發(fā)證部門(mén)原因造成產(chǎn)權(quán)證發(fā)放緩慢的，售房單位、購(gòu)房人可向市、區(qū)(縣)房屋土地管理局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)投訴，也可向中央國(guó)家機(jī)關(guān)房改辦或中直機(jī)關(guān)房改反映，由其進(jìn)行協(xié)調(diào)督促。

二、職工住房檔案建立和變更

職工上市出售已購(gòu)公房，交易辦公室要根據(jù)職工住房檔案進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤的方可上市出售。職工沒(méi)有建立住房檔案的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)建住房檔案；已經(jīng)建立住房檔案，住房及職工個(gè)有情況發(fā)生變化的，各部門(mén)、各單位應(yīng)做好職工住房檔案的變更工作。

三、不宜上市出售住房的確認(rèn)和備案

凡涉及國(guó)家安全、保密的特殊部門(mén)的住房，黨政機(jī)關(guān)、科研部門(mén)及大專(zhuān)院校等單位在機(jī)關(guān)辦公、教學(xué)、科研區(qū)內(nèi)的住房，原產(chǎn)權(quán)單位認(rèn)為不宜公開(kāi)上市出售的，應(yīng)根據(jù)本單位具體情況，按上述范圍，填寫(xiě)《中央在京單位不宜上市出售住房登記表》(樣式附后〔略〕), 經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，于9月20日前報(bào)交易辦公室備案。職工有異議的，可按房改隸屬關(guān)系分別向中央國(guó)家機(jī)關(guān)房改辦、中直機(jī)關(guān)房改辦申請(qǐng)復(fù)核。不宜上市出售住房經(jīng)交易辦公室備案后，產(chǎn)權(quán)單位和檔案管理部門(mén)須在職工住房檔案中注記。

四、住房超標(biāo)處理

超標(biāo)處理是房改工作的重要內(nèi)容，也是已購(gòu)公房上市出售的先決條件。凡屬超標(biāo)住房，須經(jīng)原產(chǎn)權(quán)單位按規(guī)定進(jìn)行超標(biāo)處理后方可上市出售。各部門(mén)、各單位要抓緊做好這項(xiàng)工作，不能由于超標(biāo)處理滯后而影響已購(gòu)公房上市出售工作。

五、《中央在京單位已購(gòu)公房上市出售登記表》的發(fā)放

各部門(mén)、各單位可到中央國(guó)家機(jī)關(guān)房改辦或中直機(jī)關(guān)房改辦領(lǐng)取統(tǒng)一制式的《中央在京單位已購(gòu)公房上市出售登記表》，向準(zhǔn)備將已購(gòu)公房上市的職工發(fā)放，職工也可到定點(diǎn)交易代理服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)或交易辦公室領(lǐng)取該表。