第一篇：財政所工作人員守則

財政所工作人員守則

1、堅持四項基本原則，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。嚴格執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度，遵守社會公德和職業(yè)道德。

2、認真履行職責(zé)，積極鉆研業(yè)務(wù)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。所長要以身作則，為人師表。

3、嚴格請示匯報制度，工作人員接受任務(wù)時，要向所長請示，以明確任務(wù)、要求、目的、完成的時間等，嚴格按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理，并隨時向領(lǐng)導(dǎo)報告進展情況，完成任務(wù)后，要及時總結(jié)匯報，不準虎頭蛇尾、不了了之。

4、要勇于負責(zé)，勤奮工作不準想和推諉，相互扯皮，工作要講求效率，注重提高質(zhì)量。

5、扶持正氣，抵制歪風(fēng)。對不利于財政整體形象的言語要敢于揭露批評，不準搞團團火火，更不準縱勇和包庇違紀違法活動。

6、勤政廉潔，秉公辦事，依法理財，克己奉公，自覺遵守各項廉政規(guī)定。不準以權(quán)謀私；不準借工作之便清敲詐勒索；不準濫用職權(quán)、貪贓枉法；不準貪污、受賄、收禮和吃拿卡要。

7、注重調(diào)查研究，如實反映情況，不準欺上瞞下、弄虛作假。

8、文明辦公，禮貌待人，嚴格遵守首問責(zé)任制度，對待前來辦理公務(wù)的人員，不準有輕視，傲慢或有辱人格的言行，更不準故意設(shè)卡、刁難。

9、要維護公共財物，珍惜和保護辦公用品，損壞公物要照價賠償。

10、要團結(jié)協(xié)助，和睦相處，注重配合，互相信任，互相諒解。不準爭功誘過、爭名奪利。

11、要艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)。從自己做起，節(jié)約一度電、一張紙、一升油。不準鋪張浪費，奢侈揮霍。

12,講究良好的儀表舉止，衣著莊重大方，平時注意個人衛(wèi)生，服裝整潔。

13,努力創(chuàng)造和維護良好的機關(guān)環(huán)境，保持室內(nèi)外清潔干凈，自覺維護辦公場所內(nèi)秩序。不準大聲喧嘩；不準在工作時間干私活；不準帶孩子上班，要保持辦公場所肅靜。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能

一、貫徹落實黨和國家的財經(jīng)方針政策，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律、法規(guī)和制度。

二、負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)罰沒收人、行政事業(yè)性收費、國有資產(chǎn)（資源）有償使用收人征管，做好預(yù)算管理和財政專戶管理工作，并做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)財政收人的統(tǒng)計報告工作。

三、負責(zé)社會撫養(yǎng)費的解繳上劃管理工作。

四、負責(zé)編報年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支預(yù)決算。

五、指導(dǎo)、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位和所屬企業(yè)財務(wù)管理及會計核算工作，規(guī)范財務(wù)收支行為。

六、負責(zé)對各項涉農(nóng)資金的審核發(fā)放和監(jiān)督管理。

七、負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)安全和保值增值。

八、按照授權(quán)依法監(jiān)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計人員從業(yè)資格和會計信息，培訓(xùn)會計人員，督促會計人員依法履行職責(zé)。

九、負責(zé)檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬部門單位和單位對財稅政策、財會制度的執(zhí)行情況。

十、配合做好農(nóng)村改革各項工作。

十一、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“村財鄉(xiāng)管”工作，監(jiān)督村級組織中財政性資金的使用情況。

十二、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和上級財政部門安排的其他工作。

檔案管理制度

設(shè)置檔案管理員崗位，確定專人負責(zé)檔案管理工作，并保持相對穩(wěn)定。

一、檔案管理人員的職責(zé)：

1、嚴格執(zhí)行《檔案法》的各項規(guī)定，負責(zé)辦理檔案的收集、立卷、歸檔、保管、查閱等具體工作；

2、保持檔案室干凈、整潔，定期進行防蛀、防霉變處理；

3、嚴格按程序辦理查（閱）登記手續(xù)。

4、檔案管理人員調(diào)動時，應(yīng)按照規(guī)定辦理交接手續(xù)。

二、檔案的立卷歸檔

1、財政所檔案分為會計檔案、文書檔案等。會計檔案包括：會計憑證類、會計賬薄類、財務(wù)報告類及其它類等；文案包括：會計憑證類、會記賬薄類等；文書檔案包括：各級各類收文、本級發(fā)文、工作工作總結(jié)、調(diào)查報告、介紹信等。

2、所有檔案由經(jīng)辦人員整理、管理一年后移交檔案管理人員。檔案移交時必須填寫移交清單，與檔案管理人員辦理移交手續(xù)。

3、檔案管理人員對接受的檔案資料應(yīng)按年度、按類別立卷，建立檔案索引目錄，按類別設(shè)立專柜存放。

三、檔案的整理與維護

1、歸檔的各類檔案應(yīng)按年、月依次排列，分類別編寫卷號、起止年度和保管期限。

2、檔案管理人員應(yīng)設(shè)置檔案移交登記薄、檔案目錄登記薄、檔案調(diào)閱登記薄等。

3、檔案管理人員要嚴格執(zhí)行安全和保密制度，不得將檔案隨意堆放，嚴防毀損、散失和泄密。

4、檔案室要貫徹“以防為主，防治結(jié)合”的原則，采取切實措施，做好防盜、防火、防水、防塵、防溫、防霉、防毀、防蟲等工作。

四、檔案的查閱和復(fù)制

1、外部查閱檔案，應(yīng)持單位正式介紹信，經(jīng)財政局主要領(lǐng)導(dǎo)或所領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可辦理查閱復(fù)制手續(xù)。

2、單位內(nèi)部人員查閱檔案，必須經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準同意。

3、凡是需要查閱檔案的人員應(yīng)按規(guī)定辦理查閱手續(xù)。填寫檔案調(diào)閱登記薄。

4、查閱或復(fù)制檔案時，嚴禁在檔案上涂畫、拆封、標(biāo)記。

5、借出的檔案要按期如數(shù)收回，并辦理注銷借閱手續(xù)。

五、檔案的銷毀

l、財政所的檔案原則上應(yīng)加以妥善保管，不得隨意銷毀。

2、檔案保管期滿者確需銷毀的，應(yīng)提出銷毀意見、編制銷毀清冊，報請有關(guān)單位批準和監(jiān)銷。

第二篇：財政所工作人員職責(zé)

人員分工

羅馳宇：主持全面工作。

劉吾：副所長兼任機關(guān)單位會計。負責(zé)票據(jù)審核、賬務(wù)處理、債權(quán)債務(wù)、固定資產(chǎn)登記、財政所的通訊稿件采編工作、收發(fā)電子郵件、負責(zé)一事一議工作、資金監(jiān)管工作、實施政府采購和工程項目送審工作、分管星級財政所建設(shè)及扶貧工作、負責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的檢查評比督促、負責(zé)作風(fēng)建設(shè)工作。

朱嘯：出納員。負責(zé)票據(jù)的錄入工作、負責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬、鎮(zhèn)機關(guān)發(fā)票支付及所經(jīng)費的報賬、鎮(zhèn)零星辦公用品的收發(fā)登記臺賬。

王毅芳：結(jié)算員兼農(nóng)業(yè)保險專干。負責(zé)預(yù)、決算報表的編制。負責(zé)非工程收入結(jié)算、及時與縣局對賬、編送報表、負責(zé)農(nóng)業(yè)保險的投保勘查及資料歸集等工作。彭志光：信息員、負責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)管理、惠農(nóng)補貼資金的發(fā)放，查詢，歸檔工作、駐便民服務(wù)中心辦公。

趙黎明：農(nóng)機補貼專干、票據(jù)管理員。負責(zé)農(nóng)機補貼的審核，錄入及監(jiān)管工作、票據(jù)的領(lǐng)用繳消管理工作。

賀送平：收入專管員。負責(zé)上級撥款的開票工作、關(guān)公基金的繳收工作、收入的解繳工作。

趙喜菊：檔案管理員。負責(zé)會計檔案的歸檔，保管，查詢工作、登記查詢臺賬、負責(zé)指導(dǎo)村賬鎮(zhèn)代會計核算工作。

第三篇：基層財政所工作人員行為規(guī)范

基層財政所工作人員行為規(guī)范

為加強基層財政所作風(fēng)建設(shè)，指導(dǎo)和規(guī)范工作人員行為，提高效率，創(chuàng)建文明機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)，樹立良好的財政工作人員形象，特制定基層財政所工作人員行為規(guī)范。

廉政行為規(guī)范

第一條 自覺遵守各項規(guī)章制度。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《廉政準則》、中紀委三次會議提出的四大紀律八項要求和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔自律、依法辦事。

第二條廉潔奉公，依法行政，忠于職守，秉公辦事，禁止利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。

第三條嚴格遵守保密制度，不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問。

第四條艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場，比闊氣，揮霍公款，鋪張浪費。不浪費一度電、一滴水、一張紙。

第五條自覺履行政務(wù)公開制度，增強工作透明度，凡需公開的內(nèi)容和重大問題要公布于眾，自覺接受干部、職工和群眾的質(zhì)詢和監(jiān)督。

第六條堅持原則，廉潔自律，不徇私情，做到：

1.不索取或接受管理、服務(wù)對象的禮品、禮金或有價證券；

2.不接受與執(zhí)行公務(wù)相關(guān)的單位或個人的禮物饋贈和宴請；

3.不參加與執(zhí)行公務(wù)相關(guān)的單位或個人邀請的營業(yè)性歌舞廳等娛樂活動；

4.不在管理和服務(wù)對象的單位報銷各種費用或領(lǐng)取兼職津貼；

5.不得收取回扣、中介費及各種變相的好處費；不準向管理、服務(wù)對象強行攤派；

6.在管理、服務(wù)工作中遇到重大情況，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)如實匯報，不得擅自表態(tài)；

工作行為規(guī)范

第七條處理公務(wù)，要嚴格按程序辦，職權(quán)范圍以內(nèi)的事認真辦理，職權(quán)范圍以外的事要請示匯報。該請示的問題，要逐級請示，一般不越級請示；該處理的問題，要逐級請示，一般不越級處理，對職權(quán)范圍外的急辦事項，要及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事聯(lián)系，不耽擱。

第八條工作要分清主次、輕重緩急。能馬上辦的事情，要馬上予以解決，能當(dāng)天完成的不推到明天。凡屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，要按照批辦時間要求，抓緊辦理，按時完成，對符合正常程序的請示，能馬上答復(fù)的，要立即答復(fù)，不能馬上答復(fù)或不能予以解決的問題，要做好耐心細致的解釋工作。

第九條對外來辦事人員，要一視同仁，熱情服務(wù)，不以貌取人，不生熟有別。說話要語氣和藹、態(tài)度謙恭，文明待客。凡在職責(zé)范圍內(nèi)能辦的事立即辦，不能辦的要耐心解釋；不屬職責(zé)范圍的事，要說明情況，主動引見，并幫助聯(lián)系落實。

第十條接電話要熱情，答復(fù)問題要認真，幫助找人要及時。打電話說話要客氣，詢問和交待事情要清楚，對方不明白要耐心

解釋。對上級通知及有關(guān)重要情況報告，要認真做好電話記錄，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第十一條外出辦事要認真迅速，盡量減少在外停留時間。到辦事單位要主動自我介紹，說明來意，態(tài)度要謙虛，說話要和氣，并自覺遵守辦事單位工作程序、規(guī)則。

第十二條遵守工作時間，堅守工作崗位，上班不串崗閑談，不大聲喧嘩，不辦公務(wù)以外的事情。

環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范

第十三條 辦公室內(nèi)物品按規(guī)定統(tǒng)一擺放，整齊劃一，書籍、報刊擺放規(guī)范，文件按要求分類入冊，各種設(shè)施干凈整潔。

第十四條地面整潔，無紙屑雜物，無痰跡，墻面無蜘蛛網(wǎng)，窗明幾凈，不亂貼、亂畫、亂掛，保持室內(nèi)外衛(wèi)生整潔。

第十五條不在會議室等公共場所吸煙。

儀表舉止規(guī)范

第十六條服飾要莊重、整潔、得體。上班時間不準著短褲、背心、拖鞋。

第十七條男職工發(fā)型要整潔、莊重，女職工化妝要適度、大方。

第十八條舉止文明端莊，落落大方。做到立姿端正、坐姿文雅、走姿穩(wěn)重。

第十九條提倡講普通話，自覺使用文明用語，不說臟話、粗話，不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩。

第二十條不隨地吐痰，不亂扔垃圾。

第二十一條到領(lǐng)導(dǎo)辦公室請示工作，或到他人辦公室聯(lián)系工作時應(yīng)先敲門，待對方允許后方可進入。

第二十二條接待來人要態(tài)度熱情，談話得體，舉止端重，表情自然，接待結(jié)束應(yīng)禮貌道別。

第二十三條與外來辦事人員發(fā)生矛盾時，不得與其爭吵，要有涵養(yǎng)，耐心解釋，做到得理讓人。

文明用語規(guī)范

第二十四條日常文明用語。

1、與同事、來處辦事人員相遇時：“您早”、“您好”。

2、得到別人幫助或禮讓時：“謝謝”。

3、要求別人做事時：“請您……”。

4、向別人表示歉意時：“對不起”。

5、別人對自己表示歉意或謝意時：“別客氣”、“沒關(guān)系”、“不用謝”。

6、在公眾場合不要叫別人的小名或綽號。

第二十五條打電話時的文明用語。

1、接電話時：“您好”。

2、來電話找人時：“請稍等”。

3、對方所找的人不在時：“χχ不在，您有事需要轉(zhuǎn)告嗎？”

4、對方打錯電話時：“您打錯了。這里是高港區(qū)野徐鎮(zhèn)財政所”。

5、向外打電話時：“您好，請找一下χχχ先生（女士），謝謝”。

第二十六條工作文明用語。

1、來所辦事人員來時：“請問您辦理找哪一位，有什么事情？”

2、來所辦事人員找錯科室時：“請到χχχ科室找XX人辦理。”

3、前來辦事人員手續(xù)不全時：“你的手續(xù)還缺少χχ項，請您辦理齊全再來”。

4、給來辦事人員單據(jù)或表格時：“請收好?！?/p>

5、辦理完業(yè)務(wù)時：“再見”、“請慢走”。

6、由于服務(wù)不周，造成來單位辦事人員不滿，應(yīng)主動城懇地道歉：“實在對不起”、“請多提意見”。

獎罰規(guī)定

第二十七條個人基本分數(shù)為100分，考評分數(shù)設(shè)定增、扣分標(biāo)準(具體標(biāo)準與局考評表一致)，考評分數(shù)作為年終考評的分數(shù)進行統(tǒng)一計算。

第二十八條對年終考評分數(shù)超過的，予以表揚，并按比例給予獎勵；如年終考評分數(shù)不足的，則相應(yīng)予以處罰，并按比例倒扣年終獎金。

第二十九條單位負責(zé)人對各項工作、財務(wù)制度執(zhí)行情況進行督查、督辦及考核。

第四篇：祁東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員招考公告

祁東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員招考公告

為充實我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員力量，適應(yīng)新形勢下財政工作的需要，經(jīng)研究決定，在全縣范圍內(nèi)公開招考部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招考名額

共30名，其中：A類15名，B類15名。

二、招考對象及條件

（一）基本條件：政治思想好，熱愛財政工作，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力。

（二）戶籍條件：具有2011年6月30日以前的祁東縣戶籍（含因就學(xué)遷出戶口，而父母中一方或雙方戶籍在祁東的）。

（三）年齡及學(xué)歷條件

A類，應(yīng)具備的條件：①1997年元月1日以后全日制普通院校大中專畢業(yè)、且在編的非財政全額撥款人員，或1997年以前（含1997年）入學(xué)的統(tǒng)招統(tǒng)分生；②熟悉財會業(yè)務(wù)知識。

B類，應(yīng)同時具備以下三個條件：①全日制普通院校大專以上畢業(yè)（含大專）；②年齡26周歲以下（即1985年6月30日以后出生）；③熟悉財會業(yè)務(wù)知識。

三、招考程序

（一）報名。報名時間：2011年8月8日－14日，報名地點：祁東縣財政局三樓，聯(lián)系電話：0734-6284609、6274686。報名者須提交本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色同底照片5張。同時每人交納報考費100元。

屬1997年以前（含1997年）入學(xué)的統(tǒng)招統(tǒng)分生，還需提交派遣單或報到單。

（二）筆試。滿分100分。主要考試財會專業(yè)知識和計算機基礎(chǔ)知識。其中：財會專業(yè)知識占總分70%，計算機基礎(chǔ)知識占總分30%。筆試時間和地點見準考證。

（三）公示。按照考試成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢和考核對象，公示時間7天。

（四）體檢、考核。體檢由招考單位參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項目和標(biāo)準》組織實施，體檢費自理。

對體檢合格人員進行考核，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。對體檢、考核不合格者，其空缺的職位在同類參考人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

（五）錄用

根據(jù)考核情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定擬錄用人選。如A、B兩類各錄用到第15人出現(xiàn)并列名次時，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組就該并列名次另行組織考試，擇優(yōu)錄用。

有下列情況之一的不得錄用：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2、參加過法輪功等非法組織的；

3、在近三年內(nèi)受過紀律處分的；

4、違法生育的；

5、有其它嚴重問題的。

被錄用人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理入編、轉(zhuǎn)正、定級等相關(guān)手續(xù)，試用期內(nèi)享受財政全額撥款人員待遇；不合格者，屬A類人員退回原單位，B類人員解聘并終止試用期。

被錄用人員按考試成績從高分到低分定向分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作，錄用出現(xiàn)并列名次時，以抽簽的方式定去向（具體見附表），且縣內(nèi)五年內(nèi)不得調(diào)動。

四、組織實施

本次公開招考工作由祁東縣公開招考財政所工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，本簡章的解釋權(quán)屬公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組。

祁東縣公開招考財政

所工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年7月29日

第五篇：如何提高基層財政所工作人員業(yè)務(wù)能力

如何提高基層財政所工作人員業(yè)務(wù)能力

鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處財政作為我國財政體系中最基層的一級財政，是基層政府履行各項社會政治經(jīng)濟職能的財力基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟條件下，財政的職能主要由資源配置、收入分配、監(jiān)督管理（穩(wěn)定和發(fā)展經(jīng)濟）三大職能構(gòu)成。為此，基層財政干部要樹立良好的道德、職業(yè)操守，為人正派公道，把群眾滿意作為第一標(biāo)準，把群眾利益作為第一責(zé)任。我認為當(dāng)好基層財政干部應(yīng)具備以下幾點：

1、要有吃苦奉獻精神。基層財政干部面對千家萬戶，工作復(fù)雜，困難重重，工作不分白晝，甚至是節(jié)假日也不能過，所以要有吃苦奉獻精神，才能準確把握群眾所需所盼，才能更好的服務(wù)群眾，只要老百姓需要，就得及時為群眾解憂，不得推諉扯皮，敷衍了事，否則威信就會在群眾中喪失，黨的各項惠農(nóng)政策得不到貫徹。

2、要突出“發(fā)放”這個服務(wù)職能。國家隨著財力的增長，對農(nóng)民的補貼越來越多，有糧食補貼、退耕還林補貼、良種補貼、農(nóng)機補貼、能繁母豬補貼等二十多項，對解決“三農(nóng)”問題、促進農(nóng)民增收起到了很好的推動作用。但隨著經(jīng)濟的發(fā)展、農(nóng)村形勢的變化以及補貼的增加，涉農(nóng)補貼發(fā)放工作出現(xiàn)一些新問題，我們必須加以重視。國家一年投入幾千億資金支持“三農(nóng)”，落到我們某個基層財政所可能只有幾百萬，但這幾百萬體現(xiàn)的是國家方針性的政策，它對于引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的作用十分明顯。我們一定要把每一個數(shù)據(jù)核實清楚，把每一本存折發(fā)放到農(nóng)民的手里。同時，不能把“一卡通”存折發(fā)完就了事，還應(yīng)該深入群眾進行調(diào)查研究，就涉農(nóng)補貼的完善提出意見和建議。

3、要有強烈的工作激情?；鶎迂斦刹咳杖张c賬本打交道，時間一長，容易產(chǎn)生懈怠厭倦情緒。充沛的工作激情，使自己在工作中每天都有新的精神面貌。第一、把完成財政職責(zé)當(dāng)成一種快樂。做人做事，要講原則，上不貽羞于父母，下不貽害于子孫；“爾祿爾俸，民脂民膏”，人民用血汗哺育我們，我們要用完成工作職責(zé)回報人民。從某種意義上來說，財政干部也是農(nóng)民，他們經(jīng)手的是數(shù)據(jù)，流出的是真金白銀，收獲的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)民群眾在財政政策的幫扶下致富，這也是我們基層財政人的快樂。第二、把工作過程當(dāng)成一種享受。財政資金源之于民，一分一厘都是人民血汗，我們在用錢時要多思量、多掂量，多想一想農(nóng)民勞動的艱辛，多想一想貧困群眾生活的艱苦，就會“一錙一銖，當(dāng)思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”，看到每一戶農(nóng)民拿到補貼時的開懷，我們就會享受到工作帶來的快樂。第三、把工作崗位當(dāng)成人民的信任來珍惜。不高估自己的能耐，不低估財政崗位的分量，經(jīng)常想想自己的職責(zé)、崗位，這是組織和人民對自己的信任；要有一種沖動、一種激情、一種不舍的韌勁，始終如一地關(guān)注民生，把做好本職工作當(dāng)做是對人民群眾對自己信任的回報。

4、要做群眾的貼心人?；鶎迂斦?wù)的對象是廣大群眾，在下鄉(xiāng)的工作中，基層干部要放下“官”架子，不要自以為是領(lǐng)導(dǎo)，就高高在上，打官腔、擺官架，搞遙控指揮，遠離群眾。干部要到群眾中去，與他們交朋友，做他們的貼心人，增進同群眾的感情，及時了解他們的生產(chǎn)生活，增強群眾對干部的信任度，站在群眾的利益出發(fā)，換位思考，每一件事都要辦好辦實，解決不了的要好好的解釋清楚，這樣群眾就會理解，就會得到贊許，為民謀福，為群眾富裕奔小康而努力服務(wù)。

5、要加強服務(wù)群眾的本領(lǐng)?；鶎迂斦刹吭诠ぷ髦幸粩嗉訌妼W(xué)習(xí)，豐富和充實自身的綜合能力，基層工作面對事務(wù)繁雜，涉及多種領(lǐng)域，單一的知識是不能滿足工作需求，首先工作中要端正對群眾的服務(wù)態(tài)度，擺正同群眾的關(guān)系，為民辦實事，為什么有些群眾對基層干部不信任，那是在工作中不務(wù)實、弄虛作假、漠視群眾的利益，虛浮的表現(xiàn)，群眾需要辦的事，嘴上說得好聽，工作中敷衍了事，實際問題得不到解決，遇到大的困難矛盾，怕事、推諉。其次作為基層財政干部就要當(dāng)好政策的宣傳員、科技的推廣員、法律法規(guī)的普及員、致富消費引導(dǎo)的領(lǐng)航員，切切實實的為群眾做好服務(wù)。第三為更好的服務(wù)群眾，要多向老同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，不斷完善自我、提高自我，提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，更好的服務(wù)于人民群眾。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。