第一篇：幼兒教師(保育員)崗位聘約

仕金學(xué)校辦園點(diǎn)聘用保育員協(xié)議

根據(jù)南京市事業(yè)單位崗位聘任相關(guān)規(guī)定，經(jīng)聘任雙方同意，簽定聘約如下：

一、聘約雙方

聘 方：六合區(qū)仕金學(xué)校 受聘方：______________

二、聘任崗位及職務(wù)

聘任崗位：幼兒教師（保育員）聘任職務(wù)：

三、聘期：自 2014 年 9 月 1 日至 2015 年 8 月 30 日，期滿聘約自行終止。

四、聘期內(nèi)受聘的任務(wù)要求

1、工作職責(zé)：自覺認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，為人師表，關(guān)心學(xué)生的身心健康，保護(hù)學(xué)生的人身安全。

2、工作任務(wù)：(1)負(fù)責(zé)幼兒園 班的保教工作。

(2)利用節(jié)假日動(dòng)員適齡幼兒入園。

3、完成工作任務(wù)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求：依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程和幼兒教育條例》，引導(dǎo)幼兒在生活和活動(dòng)中生動(dòng)活潑地學(xué)習(xí)。

4、要按照幼兒園相關(guān)的教學(xué)要求和評(píng)估指標(biāo)，做好各項(xiàng)教育教學(xué)資料的收集與整理工作，并接受學(xué)校的考核。

五、聘方在聘期內(nèi)提供的工作條件和待遇

1、工作條件：在聘方指定的場(chǎng)所，組織學(xué)生開展教育教學(xué)活動(dòng)。

2、待遇：

（1）試用期為三個(gè)月，聘期內(nèi)月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元（含試用期）。另若有保育員證書加20元，普通話證書加20元，其它適用于幼兒教育的相關(guān)證書以中心校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。（2）每月考核獎(jiǎng)300元，聘期內(nèi)次月考核發(fā)放上一個(gè)月考核獎(jiǎng)（每學(xué)期按五個(gè)月考核）。（3）除試用期外聘期內(nèi)按規(guī)定交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。經(jīng)與聘用人商定，受聘方主動(dòng)要求學(xué)校全額貼補(bǔ)一年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金總額，由個(gè)人先行交納，年終憑交納保險(xiǎn)清單結(jié)算。

（4）每學(xué)期結(jié)束后，結(jié)合受聘方實(shí)際工作情況進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎(jiǎng)2000元/學(xué)期。

六、聘方與受聘方其它約定

1、關(guān)愛學(xué)生，不體罰、歧視、侮辱學(xué)生；上班期間著裝按《幼兒園工作規(guī)程和幼兒教育條例》執(zhí)行，且需提供個(gè)人健康證。

2、承擔(dān)工作中因己方的過錯(cuò)造成的經(jīng)濟(jì)損失及安全責(zé)任，擔(dān)保人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、如一方擅自違約，需賠償另一方的經(jīng)濟(jì)損失。

4、聘方如續(xù)約，需提前一個(gè)月與受聘方簽定聘用合同。

七、本聘約一經(jīng)簽定，聘任雙方在聘期內(nèi)不得無故終止聘約，如有一方有正當(dāng)理由需終止聘約，需提前三十天書面告知對(duì)方（若試用期不合格，則聘用自動(dòng)終止）。若受聘中途因教育主管部門下發(fā)新的幼兒教師聘定條件，則不滿足條件的受聘方聘約自動(dòng)終止，受聘方不得有異議。

八、本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份，上報(bào)街道中心校一份。

聘 方簽字（蓋章）：

受聘方簽字：

擔(dān)保人簽字： 簽約日期： 年 月 日

第二篇：教師崗位聘約

教師崗位聘約

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方建昌蒙中與乙方（）雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方聘任乙方為（），聘期自2010年9月1日起至2014年9月1 日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成學(xué)校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國(guó)家工資保險(xiǎn)福利 待遇的同時(shí)，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時(shí)津貼和科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

（3）因其他原因申請(qǐng)辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。

六、其他。

1、本聘約與國(guó)家或省相關(guān)政策相抵觸時(shí)，按國(guó)家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ：建昌縣蒙古族中學(xué)乙方 ：(簽名)

校長(zhǎng):

2010年月日2010年月日

第三篇：幼兒教師、保育員2012年年終工作總結(jié)

2012年年終個(gè)人工作總結(jié)

菠蘿班 瞿詠梅

時(shí)光飛逝，2012年一晃就過去了，我們又迎來了新的一年。回首過去的一年，是我人生之中的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。因?yàn)槲覐膯挝幌聧徏尤胩萏镞@個(gè)大家庭，從陌生到熟悉再到喜歡，我覺得這一年忙碌而愉快。為了使自己不斷提升不斷完善，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、思想品德方面。

作為一名黨員，我更加應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，遵守園內(nèi)各種規(guī)則、制度，不遲到，不早退，不輕易請(qǐng)假，對(duì)待小孩一視同仁，與同事相處融洽，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，樂意接受各項(xiàng)任務(wù)，并盡力圓滿完成，同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間，多瀏覽幼兒教育網(wǎng)站，多看一些有關(guān)幼教的書籍，不斷地充實(shí)自己，豐富自己的視野，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

二、保育工作方面。

做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作，并注重培養(yǎng)幼兒良好習(xí)慣，午睡習(xí)慣，個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，提高對(duì)幼兒的集體服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。

孩子一日生活是在幼兒園里度過的，保育、安全是我們的首要工作。

戶外活動(dòng)時(shí)，我們既要根據(jù)孩子的年齡特點(diǎn)發(fā)展他們的攀、爬、跳、鉆等協(xié)調(diào)性，同時(shí)還要防止他們?cè)诨顒?dòng)時(shí)出現(xiàn)安全事故，減少他們磕傷、碰傷的機(jī)率。

幼兒的入廁、喝水環(huán)節(jié)也是不容忽視的，在幼兒入廁時(shí)，由于廁所長(zhǎng)期是潮濕的，我們得時(shí)刻防止幼兒推、擠而導(dǎo)致幼兒摔跤、跌倒：人體要不斷的補(bǔ)充水份，尤其是幼兒，足夠的水份能減少幼兒發(fā)燒、生病的機(jī)率，在幼兒喝水時(shí)，我們也要提防幼兒因接水不當(dāng)而被熱水燙傷。

三、教育方面。

團(tuán)結(jié)協(xié)作，和老師互相支持配合，處處以班級(jí)工作為重，協(xié)助老師搞好配教工作，并且配合老師布置每月的環(huán)境創(chuàng)設(shè)，完成好每月的主題教學(xué)。同時(shí)，及時(shí)配合老師完成家園聯(lián)系冊(cè)和成長(zhǎng)檔案等。

四、家長(zhǎng)方面。

積極主動(dòng)地配合老師與家長(zhǎng)交流聯(lián)系，及時(shí)向家長(zhǎng)概述幼兒園的工作情況和孩子在園的情況，向家長(zhǎng)了解孩子在家的情況，對(duì)于那些比較活躍的孩子，配合老師及時(shí)與家長(zhǎng)交流意見，取得一致的教育方法，并做好幼兒每日的接園和離園工作。

五、不足方面。

一年的工作中有耕耘就有收獲，有成績(jī)當(dāng)然也有不足，菠蘿班的孩子常規(guī)尚有不盡人意，如上課插嘴、咬手、上廁所吵鬧，對(duì)于我個(gè)人而言，配教方面需待加強(qiáng)。在教學(xué)活動(dòng)時(shí)，有些幼兒的注意力不夠集中，還需教師們繼續(xù)改善教學(xué)方式：在與小朋友們相處的半年內(nèi)，發(fā)現(xiàn)很多小朋友的謙讓性不夠強(qiáng)，時(shí)常有小朋友來告訴老師，誰誰又打人了、誰誰又不讓坐椅子了，或在排隊(duì)入廁時(shí)發(fā)生小朋友推、擠的現(xiàn)象，提高幼兒的謙讓性，讓孩子們?cè)谟變簣@這個(gè)大家庭里和睦、愉快的相處是我們班級(jí)在下學(xué)期

中制定的一個(gè)新目標(biāo)。

以上是本學(xué)期工作的一個(gè)回顧，在新的一年，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，腳踏實(shí)地，以飽滿的工作熱情去迎接新的挑戰(zhàn)。

祝愿孩子們?cè)谛碌膶W(xué)期里健康、快樂的成長(zhǎng)！

2013年1月3日

第四篇：聘約協(xié)議書范本

聘約合同

根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：

一、根據(jù)工作需要，決定聘請(qǐng) 同志任 崗位 職務(wù)。聘期自 年 月 日起至 年 月 日。期滿聘約自行終止。

二、崗位職責(zé)與任務(wù)

1、受聘人根據(jù)單位要求，經(jīng)過協(xié)商，從事單位安排的工作。單位可根據(jù)工作需要和對(duì)受聘人業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)受聘人的工作崗位，受聘人服從單位的安排。

2、單位安排受聘人所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合單位依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。受聘人應(yīng)當(dāng)按照單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作條件

1、單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章，為受聘人提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2、單位對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向受聘人履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)受聘人進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

3、單位按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)受聘人提供保護(hù)。

4、受聘人有權(quán)拒絕單位的違章指揮，對(duì)單位及其管理人員漠視受聘人安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

5、享受國(guó)家規(guī)定的工資補(bǔ)貼和其他法定待遇，以及單位規(guī)定的工作補(bǔ)貼。

四、聘任雙方權(quán)利與義務(wù)

1、受聘人在合同期內(nèi)，享有參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織各項(xiàng)政治活動(dòng)的權(quán)利和國(guó)家規(guī)定的帶薪假期，以及獲取政治榮譽(yù)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；

2、單位為受聘人員提供完成崗位目標(biāo)和工作任務(wù)的必要條件，保證受聘人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)和其他條件必要支持；

3、受聘者可對(duì)單位管理工作提出意見和建議，單位尊重受聘者的合法權(quán)益，傾聽受聘者的意見；

4、受聘人應(yīng)無條件服從單位的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)與勞動(dòng)任務(wù)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

5、單位必須依法為受聘人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，不斷提高受聘人的福利待遇。

五、解聘、辭聘免責(zé)與違約責(zé)任

1、有下列情形之一者，單位可以解除聘任合同：

(1)在聘期內(nèi)不履行聘任合同的；

(2)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位另行安排工作的；

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和單位依法制定的規(guī)章制度；

(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大傷害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、有下列情形之一的，單位不得解除聘約：

(1)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

(3)國(guó)家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

3、有下列情形之一的，受聘人可提前解除聘約合同：

(1)單位不履行聘任合同的；

(2)單位以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強(qiáng)

迫勞動(dòng)的；

(3)單位違反國(guó)家法律、法規(guī)、侵害受聘人合法權(quán)利的；

4、本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行本合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除本合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

5、當(dāng)事人一方故意或者過失違反本合同約定的條件，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時(shí)，必須提前三十天通知對(duì)方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級(jí)主管部分仲裁。

受聘人（簽章）行政領(lǐng)導(dǎo)（簽章）單位（簽章）

年 月 日 年 月 日 年 月 日

聘 約 合 同

根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：

一、根據(jù)工作需要，決定聘請(qǐng)000同志任施工人員崗位職務(wù)，聘期為1997年7月8日起至20xx年7月8日，期滿聘約自行終止。

二、崗位職責(zé)與任務(wù)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方制定的有關(guān)科技方針、技術(shù)政策和法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，全面負(fù)責(zé)公司的施工管理工作，組織工程技術(shù)人員和廣大職工積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，不斷提高工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平，使公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

2、建立健全工程技術(shù)管理制度，組織編制投標(biāo)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程的施工組織設(shè)計(jì)，審定重點(diǎn)工程施工技術(shù)方案，審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)文件；

3、組織工程技術(shù)人員，參加建設(shè)單位組織的項(xiàng)目施工圖和施工組織設(shè)計(jì)會(huì)審會(huì)議；

4、協(xié)助各項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量，工、料、機(jī)械設(shè)備的節(jié)約使用和安全文明施工等工作。

三、工作條件

1、受聘人的工資福利待遇根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資制度確定。獎(jiǎng)金由聘用單位根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況和受聘人提供的勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量另行確定。

2、聘用單位根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益狀況，按照國(guó)家有關(guān)政策為受聘人

提供有關(guān)勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)福利等待遇，并根據(jù)效益變化適時(shí)調(diào)整。

四、聘任雙方權(quán)力和義務(wù)：

1、聘用單位有權(quán)對(duì)受聘人的技術(shù)水平、工作成績(jī)和出勤率，以及職業(yè)道德進(jìn)行考核，并作為續(xù)聘依據(jù)。

2、聘用單位為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)受聘人在工作中的安全和健康。

3、受聘人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

4、受聘人有權(quán)對(duì)聘用單位的工作提出批評(píng)及建議。

五、解聘、辭聘及違約責(zé)任：

1、雙方無正當(dāng)理由，中途不得無故解聘、辭聘。

2、如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約的，須提前三十天通知對(duì)方。

3、任何一方違反本聘約合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時(shí)，必須提前三十天通知對(duì)方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級(jí)主管部門仲裁。

受聘人(簽章)單位(簽章)

年 月 日 年 月 日

聘 約 合 同

根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：

一、根據(jù)工作需要，決定聘請(qǐng) 李如娟 同志任 工程（項(xiàng)目）管理 崗位 工程師 職務(wù)。聘期為 伍 年，自 20xx 年 10 月 16 日起至 20xx 年 月日止。期滿聘約自行終止。

二、崗位職責(zé)與任務(wù)

三、工作條件

四、聘任雙方權(quán)利與義務(wù)

1、聘任單位可根據(jù)工作需要，向受聘人下達(dá)任務(wù)，并積極提供完成任務(wù)的必要條件。

2、聘任單位可以對(duì)受聘人進(jìn)行定期或不能定期考核，每年開展考核，任期屆滿進(jìn)行任期考核?？己藨?yīng)以聘約為依據(jù)，考核其履行聘約，完成崗位職責(zé)的情況，根據(jù)考核結(jié)果確定對(duì)其續(xù)聘、低聘或解聘以及推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)或調(diào)整工作崗位。

3、聘任單位要積極支持受聘人參加專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育和崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

4、受聘人要熱愛祖國(guó)，自覺遵守憲法、法律和單位的規(guī)章制度。服從組織上的工作安排，履行崗位職責(zé)，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成單位下達(dá)的任務(wù)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

5、受聘人在聘任期內(nèi)，享受所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。

五、解聘、辭聘免責(zé)與違約責(zé)任

1、專業(yè)技術(shù)人員在聘期內(nèi)有下列情形之一的，單位可以解除聘約： ⑴無正當(dāng)理由不履行聘約；

⑵因單位撤銷、合并或縮減編制需要調(diào)整工作崗位；

⑶患病或非因公負(fù)傷等原因，連續(xù)六個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作；

⑷考核不合格；

⑸嚴(yán)重失職、瀆職；

⑹仿造學(xué)歷、資歷，謊報(bào)或竊取他人成果，騙取專業(yè)技術(shù)職務(wù)的；

⑺不服從組織合理安排的；

⑻因工作變動(dòng)，脫離現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位；

⑼違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正；

⑽被開除公職、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被依法追究刑事責(zé)任。

2、專業(yè)技術(shù)人員在聘期內(nèi)有下列情形之一的，單位不得解除聘約：

⑴聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件；

⑵婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期；

⑶法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情形之一的，受聘專業(yè)技術(shù)人員可提前解除聘約：

⑴單位不履行聘約；

⑵按國(guó)家規(guī)定考入大中專院校、應(yīng)征入伍或經(jīng)本單位同意調(diào)出；

⑶法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、提前解除聘約，會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目的終止，知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘約終止條件未出現(xiàn)時(shí)，不能提前解除聘約。

六、聘約簽訂后，簽約雙方必須全面履行聘約規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方擅自變更聘約內(nèi)容。如需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致；未達(dá)成一致意見的，原聘約繼續(xù)有效。聘約中規(guī)定的終止時(shí)間或條件出現(xiàn)時(shí)，聘約自行終止。

七、單位或受聘專業(yè)技術(shù)人員違約，應(yīng)按聘約的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

八、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時(shí)，必須提前三十天通知對(duì)方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級(jí)主管部門仲裁。

九、合同一式二份，聘任雙方各一份。

受聘人（簽章）年 月 日

單位（蓋章）年 月 日

聘約合同

根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：

一、根據(jù)工作需要，決定聘請(qǐng) 同志任 崗位

二、崗位職責(zé)與任務(wù)、三、工作條件

四、聘任雙方權(quán)力與義務(wù)

五、解聘、辭聘免責(zé)與違約責(zé)任、職務(wù)，聘期為 年，自 年 月約自行終止

六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時(shí)，必須提前三十天通知對(duì)方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級(jí)主管部門仲裁。

受聘人(簽章)行政領(lǐng)導(dǎo)(簽章)單位(簽章)

年 月 日 年 月 日 年 月 日

日起至 日。期滿聘

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約

根據(jù)工作需要，聘任同志職務(wù)。聘期三年，自年月日至年月日。

1、受聘人必須履行職務(wù)規(guī)定的職責(zé)，承擔(dān)并按期完成職務(wù)崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)：

2、享受相應(yīng)的政治、生活及工資等待遇。

3、單位補(bǔ)充條款： 檔案工資從聘任下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、受聘人補(bǔ)充條款：

單位負(fù)責(zé)人：受聘人：

（公章）

年月日年月日