第一篇：安全社區(qū)匯報材料

某某有限公司安全生產(chǎn)工作匯報材料

企業(yè)簡介

公司結(jié)合實際情況，緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過人性化的情感關(guān)懷和人文化的教育措施，努力打造以安全為核心的公司文化，營造安全文化氛圍，不斷提升公司品味，促進企業(yè)和諧發(fā)展；開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，建立起安全生產(chǎn)長效運行機制，促進了安全管理水平的不斷提高，企業(yè)保持了健康發(fā)展的良好態(tài)勢。

我們深刻認識到安全工作是公司存在的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的生命線。

2009年以來，圍繞街道安全社區(qū)創(chuàng)建項目，我們成立了安全社區(qū)創(chuàng)建項目領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)工作制度和職責(zé)。

成立了由公司總經(jīng)理任組長，各個部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室具體負責(zé)安全社區(qū)創(chuàng)建工作的企業(yè)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查工作。同時，根據(jù)各部門的職責(zé)范圍將各項具體工作分解到相關(guān)部門，并規(guī)定了完成時限。

在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，及各級管理人員的共同努力下，始終把安全工作放在首位，認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，狠抓落實安全生產(chǎn)管理工作，為公司各項工作的開展和經(jīng)濟指標(biāo)的完成打下了堅持基礎(chǔ)。

一、層層簽訂安全責(zé)任狀，認真落實安全責(zé)任制

為了切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化安全生產(chǎn)管 理，每年年初，總經(jīng)理與各部門負責(zé)人簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，把安全目標(biāo)層層細化、量化，落實到公司各職能部門，明確了部門一把手負全面責(zé)任的安全生產(chǎn)管理機制。各車間、科室將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解，逐級量化到班組等各個崗位，具體責(zé)任落實到人。形成了公司領(lǐng)導(dǎo)總負責(zé)，職能部門和部門負責(zé)人重點負責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任模式，二、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，認真落實安全管理制度。為保證安全工作的順利開展，公司成立了安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo) 小組和安全社區(qū)創(chuàng)建項目領(lǐng)導(dǎo)小組，公司設(shè)立專職安全監(jiān)察保衛(wèi)員，每個班組設(shè)立了兼職安全監(jiān)察保衛(wèi)員，具體負責(zé)安全工作，形成了全方位立體式的管理網(wǎng)絡(luò)，人人參與安全管理，人人負責(zé)安全生產(chǎn)，逐步達到“我的安全我負責(zé)，他的安全我有責(zé)”這樣一種共識，為安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。并力圖要球我們的員工在生產(chǎn)活動中做到“四不傷害”。

沒有規(guī)矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎(chǔ)，因此每年我們均花費大量精力重新修訂各項安全生產(chǎn)管理制度、各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，為公司的安全管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。并且各工作場所都配備了安全消防設(shè)備和使用說明，確保公司的安全生產(chǎn)運營。

三、強化安全培訓(xùn)教育活動，不斷提高全員安全意識 為全面貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全 工作方針，三年來我們重點強化了職工的安全教育的培訓(xùn)力度。

1、公司從員工入職開始著手，組織開展新員工“三級” 安全教育，從公司級的教育“宣傳國家的法律法規(guī)、公司的安全管理規(guī)章制度”，到車間級的“安全技術(shù)基礎(chǔ)知識”，最后到班組的“安全操作規(guī)程和消防設(shè)施的培訓(xùn)”，一步步確保我們的新員工收到一個系統(tǒng)的、有層次的、全面的職業(yè)健康安全環(huán)境教育。確保新員工入場“三級”安全教育達100%并保證率培訓(xùn)的有效性。

2、每年六月份認真組織實施“安全生產(chǎn)月”活動，根據(jù) 上級文件精神的要求，積極參與“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動。組織全體員工進行崗位技能訓(xùn)練并考核驗收，開展了安全生產(chǎn)知識競賽活動、全員安全生產(chǎn)各項比賽活動?！鞍踩a(chǎn)月”活動的開展，提高率廣大員工安全生產(chǎn)的積極性。

3、消防演練、消防知識培訓(xùn)：在每年組織全體員工參與的應(yīng)急疏散及消防滅火演習(xí)的基礎(chǔ)上，去年12月，公司又組織了一批公司“群眾消防員”，結(jié)合最新的消防知識和技術(shù)，進行消防知識培訓(xùn)，不僅教會員工一些平日中使用得到的滅火知識，還手把手教授我們員工如何正確的使用各類滅火器，起到了很好的效果。

四、加強“源頭”管理工作，堅決制止“三違”現(xiàn)象 安全檢查是消除事故隱患的手段，公司安全職能部門每天不定時對整個公司進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時召集相關(guān)部門要求消除隱患，對一時消除不了的，協(xié)助相關(guān)部門一起采取臨時安全措施并要求排出整改計劃。公司每年至少進行一次全面安全大檢查。同時結(jié)合公司安全管理制度，在生產(chǎn)一線組織自查自糾活動。對檢查的情況和存在的問題及時整改并記錄在案，做到有檢查、有落實、有整改、有復(fù)查，使各項安全工作層層有人管，事事有人抓，環(huán)環(huán)相扣，不出空檔，不留空檔，不留死角，及時消除各種安全隱患，保證了公司全年各項工作的順利開展。

在日常工作中我們特別注重各項檢查制度的落實情況。查思想，看員工對安全教育和對安全工作重視程度；查設(shè)備，看有無部件失靈、損壞現(xiàn)象；查電汽運行，看各種防雷、防靜電裝置是否良好；查消防器材、設(shè)備，看齊全、有效情況；查交接班，看傳遞、登記手續(xù)是否完備；查訓(xùn)練，看操作是否熟練、迅速。從而保證了我們的安全基礎(chǔ)工作扎實有效。

在創(chuàng)建工作中，雖然取得了一定的成績，但與上級要求還存在一定差距，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。謝謝！

第二篇：安全社區(qū)建設(shè)匯報材料

基本思路是正確的，請在細節(jié)上、數(shù)據(jù)上補充完善，職業(yè)防護項目計劃和措施不對應(yīng)，尤其是措施要寫自己企業(yè)的做法。

富 海 集 團 安 全 社 區(qū) 建 設(shè)

撰寫人：

匯

報

材

料

審核人：

二零一三年六月

目 錄

一、單位基本情況

二、風(fēng)險辨識評價過程及結(jié)論

三、目標(biāo)計劃

四、安全促進工作開展情況

五、效果

六、現(xiàn)在的問題一持續(xù)改進計劃

一、單位基本情況

1、簡介：東營華聯(lián)石油化工廠有限公司是富海集團最大的子公司，是一家以石油加工為主的企業(yè)。公司座落在美麗富饒的東營市河口區(qū)義和鎮(zhèn)。公司占地1700余畝，擁有干部員工800多人。其中本科學(xué)歷占公司總?cè)藬?shù)的26%；專科學(xué)歷人員占公司的57%；中專學(xué)歷員工點公司總?cè)藬?shù)的16%；高中學(xué)歷人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的1%。公司員工在公司單身公寓住宿的有200人，其他員工住在河口區(qū)，員工出行多數(shù)以公司班車為主，約占公司總?cè)藬?shù)的95%。公司實行四班三倒制，公司有班車5輛，每輛可乘坐員工50人。公司設(shè)有食堂餐，可容納200人就餐。每天在公司食堂就餐的人數(shù)在100人左右，在工作崗位上就餐人數(shù)約90人。主要工作流程包括：原油的貯存區(qū)——原油罐區(qū)；生產(chǎn)加工區(qū)——生產(chǎn)裝臵區(qū)（主要有重油分餾裝臵、催化裂化裝臵、氣體分離裝臵、延遲焦化裝臵、汽油改質(zhì)裝臵、汽柴油加氫精制裝臵等）；成品油的發(fā)油區(qū)——成品油裝車區(qū)；公司的主要產(chǎn)品有柴油、汽油、液化氣、丙烯、石油焦等產(chǎn)品。公司設(shè)有安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、行政部、財務(wù)部、營銷中心、人力資源部等部室。公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、山東省安全文化建設(shè)示范企業(yè)等榮譽稱號。

2、專兼職安全管理隊伍及其職責(zé)；

為抓好安全社區(qū)的建設(shè)，為公司的安全生產(chǎn)，根據(jù)公司實際情況，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究決定，成立專門的安全管理機構(gòu)，并配

備專職的安全管理人員，情況如下：

東營華聯(lián)石油化工廠有限公司安全環(huán)保部是本公司的安全管理機構(gòu)，各車間部室配備專職的安全管理人員、義務(wù)安全消防員。人員配備及職責(zé)如下:

1、人員配備

公司安全環(huán)保部設(shè)主任、主任工程師各一名；設(shè)專職公司級安全管理人員三名；各車間部室設(shè)專職車間級安全員一名，共8人，各班組設(shè)義務(wù)消防安全員一名，共29人；公司共有門崗5個，設(shè)有治安保衛(wèi)部，有員工45名；公司設(shè)專職應(yīng)急隊伍——公司消防隊，配有人員27名。

2、職責(zé) ⑴部門職責(zé) ①安全環(huán)保部職責(zé)

安全環(huán)保部是公司的安全管理機構(gòu)，安全環(huán)保部應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)。

A)負責(zé)公司級安全管理方針的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。

b)負責(zé)組織公司級的安全大檢查，并負責(zé)制定檢查計劃、方案并組織實施。

c)負責(zé)安全管理制度的起草、制定，經(jīng)公司總經(jīng)理同意后下發(fā)并監(jiān)督實施。

d)負責(zé)公司應(yīng)急預(yù)案的編制、評審，并監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的實施。e)負責(zé)公司級應(yīng)急隊伍的管理、應(yīng)急救援器材的維護保養(yǎng)，確

保應(yīng)急設(shè)施、設(shè)備時刻處于完好備用狀態(tài)。

f)負責(zé)安排公司應(yīng)急隊伍——公司消防隊對本轄區(qū)內(nèi)消防人員的培訓(xùn)并在消防技術(shù)方面的指導(dǎo)。

g）負責(zé)安全社區(qū)創(chuàng)建工作中其它安全事宜的處理。

h)負責(zé)全公司及安全社區(qū)內(nèi)其它人員的廠有安全教育和培訓(xùn)。②車間部室職責(zé)

a)在公司安全環(huán)保部的指導(dǎo)下開展本部門的安全職責(zé)。b)負責(zé)本部門安全工作的開展并做好安全生產(chǎn)運營工作。c)在公司安全管理制度的基礎(chǔ)上根據(jù)本部門實際，制定本部門的安全管理實施細則并組織實施。

d)在公司總應(yīng)急管理預(yù)案的基礎(chǔ)上，負責(zé)編制本部門各崗位的應(yīng)急處臵方案并組織實施。

e)負責(zé)本部門義務(wù)安全消防員的管理并指導(dǎo)其開展本部門的工作。

f)負責(zé)本部門員工的車間級和班組級的安全教育和培訓(xùn)。g)負責(zé)創(chuàng)建安全社區(qū)本部門應(yīng)承擔(dān)的其它安全工作。③治安保衛(wèi)部職責(zé)

a)負責(zé)公司所有出入人員的管理，確保進入公司人員的安全。b)負責(zé)進出公司所有車輛的管理，確保進入車輛的安全措施落實符合公司的管理規(guī)定，確保公司的財物安全。

c)負責(zé)對公司重點部門的監(jiān)控管理，及時記錄電視監(jiān)控視頻的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

d)負責(zé)對公司重點部位的日常巡查，確保公司的財產(chǎn)安全和人員安全。

④消防隊職責(zé)

a)負責(zé)公司一級動火作業(yè)的監(jiān)護；

b)負責(zé)公司公共消防應(yīng)急器材的管理，包括日常檢查、維護保養(yǎng)。

c)負責(zé)對義務(wù)消防員的培訓(xùn)教育，進一步增強義務(wù)消防員的消防戰(zhàn)斗水平和滅火技巧的培養(yǎng)。

d)負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)消防人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。e)負責(zé)對應(yīng)急預(yù)案的演練工作的實施。f)負責(zé)公司賦予的其它職能。⑵人員職責(zé)

a)安全環(huán)保部主任負責(zé)對公司安全環(huán)保部制定制度、預(yù)案的編制情況進行簽發(fā)并上報。負責(zé)傳達公司對安全工作的要求并安排安全工作。

b)安全環(huán)保部主任工程師負責(zé)公司級的安全制度、安全應(yīng)急預(yù)案的審核，并指導(dǎo)全公司的安全工作。

c)安全環(huán)保部安全員負責(zé)對公司級安全管理制度、安全應(yīng)急預(yù)案的起草，負責(zé)對公司各部門的安全工作情況進行定期、不定期地督查，并對督查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行監(jiān)督整改、驗收，直到符合整改要求為止，有權(quán)對隱患整改不到位的部門處罰提出建議。

d)車間部室主任負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員對本部門的安全工作進行

檢查、指導(dǎo)，負責(zé)對本部門人員的安全管理。

e)車間專職安全員負責(zé)對本部門的安全工作進行日常檢查，負責(zé)對各班組人員的技術(shù)指導(dǎo)，組織本部門的車間級的安全檢查，負責(zé)對本部門車間級安全教育內(nèi)容的制定并組織實施；

f)車間義務(wù)安全消防員負責(zé)本班組的安全管理，負責(zé)帶領(lǐng)本班組所有人員對本班次的安全生產(chǎn)情況進行巡檢，并組織本班組人員進行安全教育和培訓(xùn)。

g)治安保衛(wèi)部人員負責(zé)對公司所有進出人員、進出車輛的安全檢查，確保進出公司人數(shù)的人身安全和進出車輛的安全。

h)消防隊員負責(zé)對應(yīng)急狀態(tài)下的情況進行有效地控制，將事故損失降至最低；負責(zé)對其他人員的消防技能的培訓(xùn)、指導(dǎo)；負責(zé)應(yīng)急預(yù)案演練的組織、實施。

二、風(fēng)險辨識評價過程及結(jié)論

2010年5月，按照鎮(zhèn)辦工作場所工作組統(tǒng)一部署下，我們首先成立了一崗雙責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了制度職責(zé)，并組織了一次對企業(yè)各類場所、工藝流程、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險進行了辨識，辨識的方法主要采用了：工傷的情況（依據(jù)公司工傷情況登記表）、危險源辨識情況（《重大危險源辨識》（GB18218-2009））、專家查隱患（以公司安全管理人員為主，每年定期聘請市級以上專家對公司進行隱患查找）結(jié)論進行了匯總分析；并對各崗位可能發(fā)生的風(fēng)險進行了評估等。

我們單位是以原油加工為主的企業(yè)，近幾年未發(fā)生重大的安全生產(chǎn)事故。

（一）、主要的傷害集中在機械傷害（共發(fā)生了5起），高處墜物傷害（共發(fā)生1起）；高溫傷害（共發(fā)生2起）；中毒傷害（未發(fā)生）；噪聲傷害（未發(fā)生事故）。這些事故主要發(fā)生在貯罐區(qū)和成品油發(fā)車區(qū)。這些傷害的發(fā)生主要原因是員工的安全意識淡薄、規(guī)章制度不健全、安全知識缺乏等原因。為此，我們進一步加強了對員工的安全教育；加強安全管理，對各車間安全員進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)（每年集中進行兩次）、日常工作（不定期）的督導(dǎo)，在安全措施的落實、安全知識提升等方面進行了工作促進?？傊?，傷害發(fā)生的因素主要有：高空墜物、機械傷害、高溫、高壓、噪聲、中毒等職業(yè)危害；

（二）、危險源辨識情況：每月以公司安全管理人員為主導(dǎo)對公司進行安全大檢查，對查出的隱患進行限期整改，并對查出的隱患整改情況進行復(fù)查，直到整改達到要求為止。公司每三年聘請安全評價公司對公司的危險源進行了安全評價，對查出隱患均堅持了四定原則，即定責(zé)任人（指定隱患整改的責(zé)任人）、定期限（指定隱患整改的時限）、定要求（指定隱患整改所要達到的要求）、定資金來源（指定隱患整改所需資金的來源）。一年來堅持進行了每月一次的安全大檢查，3次專項檢查，共查出大小隱患264條，下發(fā)隱患整改通知書89張，主要問題集中在：不安全行為134條，占總隱患的50.8%；機械傷害65條，占查出總隱患的24.6%；跑冒滴漏62條，占查出隱患的23.5%；其它隱患3條，占查出隱患的0.01%，從以上

統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，主要風(fēng)險從大到小為：人員的不安全行為、機械傷害、跑冒滴漏。

結(jié)論：關(guān)注對人員的不安全行為、機械傷害、跑冒滴漏的預(yù)防與控制。

重大危險源情況分布預(yù)控情況：公司的重大危險源主要是貯油罐區(qū)、成品油發(fā)車區(qū)。對辨識出來的重大危險源我們委托中實能源安全評價公司進行了評價，從評價中可以看出以在以下方面存在著問題：

（一）管理方面

1、生產(chǎn)工作現(xiàn)場安全監(jiān)督不足；班組巡檢不細，巡檢情況不能如實記錄，無標(biāo)識；車間安全自查工作不細，公司級的日常監(jiān)督檢查還不全面，沒有做到橫到邊，豎到底。

2、安全制度還不健全；雖然公司已制定了一套較為完整的安全管理制度，但還存在著對某些問題的處理上找不到依據(jù)。

3、安全責(zé)任制還不完善；盡管各級各部門的安全責(zé)任制已有，但缺少具體的操作指標(biāo)，可操作性不好。

4、安全教育還不足；三級安全教育和日常的培訓(xùn)教育相對較好，但培訓(xùn)效果和員工的接受程度不同，還存在三違現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）環(huán)境保護工作方面

1、污染治理設(shè)施不夠完善；公司雖已有污染治理設(shè)施，但現(xiàn)場還有部分油氣散至大氣中給環(huán)境造成不同程度的污染。

2、危險廢物控制處理不夠規(guī)范；公司目前有些危險廢物處理上沒有按照環(huán)保要求進行處理。

（三）消防工作方面

1、消防員的消防技能還不足；由于人員構(gòu)成不太穩(wěn)定，給新員工的消防技能培訓(xùn)造成了困難，致使部分消防員的消防技能還不能完全達到公司的要求。

2、消防設(shè)施還需加強保養(yǎng)維護；由于公司原有的消防設(shè)施比較陳舊，加之對其監(jiān)管不到位，還有個別的設(shè)施不能滿足消防的要求。

3、消防演練還不足；盡管已進行了每年四次的消防演練，但從演練的方案編制、演練過程控制、演練后的總結(jié)等方面還需要有加強的方面。

㈣、應(yīng)急工作方面

事故應(yīng)急體系建設(shè)不健全，如何完善應(yīng)急救援報警程序，監(jiān)督各車間完善總體和專項應(yīng)急預(yù)案，建立配套、銜接、規(guī)范的應(yīng)急救援預(yù)案體系。提高滅火器控制初期火災(zāi)的實戰(zhàn)演練 提高處臵初期火災(zāi)的能力是促進重點。

三、目標(biāo)計劃

1、目標(biāo)

⑴不發(fā)生重大的安全生產(chǎn)事故 ⑵降低預(yù)防職工的工傷發(fā)生率

⑶三級教育培訓(xùn)覆蓋率100%，特種作業(yè)、安全管理人員培訓(xùn)取證率100%

⑷隱患整改率100% ⑸三違現(xiàn)象發(fā)生率大大降低。

2、計劃

⑴加大安全管理力度，進一步完善公司的管理制度，完善應(yīng)急預(yù)案，強化現(xiàn)場的安全管理。

⑵進一步完善職業(yè)危害監(jiān)督管理工作力度，完善職業(yè)防護設(shè)施的增設(shè)。

⑶加強三級教育的管理，人力資源部要作好三級教育的組織工作。

⑷各車間部室要嚴(yán)格按照公司的安排，實現(xiàn)班組、車間、公司的三級安全檢查工作頻率和力度，對查出的隱患要做到徹底整改，確保隱患整改率100%。

⑸加大工作現(xiàn)場工作的監(jiān)督管理，加強員工安全知識的培訓(xùn)教育，使三違現(xiàn)象發(fā)生率大大降低。

依據(jù)風(fēng)險辨識的結(jié)果在工作組的指導(dǎo)下，公司堅持基礎(chǔ)、項目兩手抓開展各項促進工作，開展組織實施了兩個促進項目；

四、安全促進工作開展情況

1、基礎(chǔ)工作開展情況

（一）管理方面

1、加強了生產(chǎn)工作現(xiàn)場的安全監(jiān)督

公司加強了對工作現(xiàn)場的工作人員安全行為的安全監(jiān)督檢查，主要采用了班組、車間、公司檢查相結(jié)合的工作方式。班組檢查，每班工作人員必須每小時對工作現(xiàn)場進行巡檢一次，巡檢采用巡檢

記錄、撥牌（即巡檢時間與實際時間必須一致）方法進行；每個車間每月至少對本車間的安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行自查兩次，形成自查報告；公司每月組織一次安全大檢查。不管是班組檢查、車間自查還是公司級安全檢查，所有查出的隱患，都要按四定原則對除患進行徹底整改，隱患整改本著“本班組能整改的不上報車間，本車間能整改的不上報公司，本公司能整改的不上報政府”的整改原則進行，確保隱患整改徹底、到位。三年來，共查出隱患156條，整改完成了156條，整改率100%。

2、修訂完善了安全管理制度

公司根據(jù)實際情況，制定執(zhí)行了《石化公司檢修管理規(guī)定》、《設(shè)備打壓記錄表》、《檢修工作聯(lián)絡(luò)表》、《抽堵盲板記錄表》、《硫化亞鐵掩埋記錄表》、《裝臵檢修吹掃記錄表》、《工程驗收報告》、《外來人員安全管理制度》等管理制度，這些制度的執(zhí)行，有效地控制了事故的發(fā)生，進一步規(guī)范了員工的工作行為，取得了良好的效果。三年來，共修訂完善相關(guān)安全制度27個。

3、加強了各級人員的安全職責(zé)的修訂

根據(jù)公司情況和現(xiàn)有機構(gòu)人員的設(shè)臵，進一步修訂了各部室、各級人員（包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部室主任、安全員、技術(shù)員、班長、員工）的安全職責(zé)，安全職責(zé)的修訂完善，劃清了各級人員所應(yīng)承擔(dān)的安全職責(zé)，明確了各級人員的工作目標(biāo)，為各級人員的日常工作起到了很好的規(guī)范、指導(dǎo)作用。三年來，共對公司各級人員的安全職責(zé)修訂三次（每年一次）。

4、加強了人員的教育培訓(xùn)

由公司人力資源部組織，各部室人員積極配合，對公司所有人員進行了每年一次的安全教育，教育內(nèi)容包括日常安全知識、危害告知及相關(guān)的消防安全知識，由人力資源部進行考核，考核成績與績效工資掛鉤。

由治安保衛(wèi)部和生產(chǎn)部負責(zé)對外來施工人員進行培訓(xùn)教育，并負責(zé)對其進行考核，考核合格的頒發(fā)“安全施工證”，對考核不合格的一律不得進入公司施工。

三年來，共對800名員工進行了安全培訓(xùn)教育，共進行了2400余人次；共對外來施工人員進行了1000人次的培訓(xùn)教育。

（二）環(huán)境保護工作方面

在鎮(zhèn)辦工作場所工作組的領(lǐng)導(dǎo)下，三年來，公司不斷加大環(huán)保設(shè)施的投資，不斷完善污染物治理設(shè)施，對大氣污染物、危險廢物污染物的治理取得了顯著的成效，具體如下：

1、完善了污染治理設(shè)施

三年來，公司投資420多萬元，投資建設(shè)了污水處理場異味治理項目、發(fā)油區(qū)的油氣回收項目、裝臵區(qū)的密閉取樣器、罐區(qū)的自動脫水器，并在鍋爐煙道上安裝了在線自動檢測系統(tǒng)，這些環(huán)保設(shè)施的投資興建，大大完善了公司環(huán)保設(shè)施；這些項目的投產(chǎn)運營，有效地控制了污染的排放，消除了大氣污染的排放，取得了很好的環(huán)境效益和社會效益。

①污水處理場異味治理項目

2011年10月，公司投資120余萬元對污水處理場的隔油池、浮選池進行加蓋密閉，將污水散發(fā)的異味氣體進行收集，送至異味處理設(shè)備進行處理，使異味得到徹底處理后排放。

本項目的實施徹底解決了污水處理場附近之前出現(xiàn)的“臭氣熏天”的現(xiàn)狀，大大改善了環(huán)境質(zhì)量。

②油氣回收項目

2012年3月，公司投資180余萬元對發(fā)油區(qū)進行了改造，新上了油氣回收項目，實現(xiàn)了密閉裝車，本項目將裝車過程中的油氣進行回收，送至油氣回收系統(tǒng)，將收集的油氣進行冷卻，回收油由泵送至罐區(qū)。

本項目的實施徹底消除了在裝油過程中油氣揮發(fā)對員工及裝車人員造成的危害。

③密閉取樣及自動脫水系統(tǒng)

2012年7月初，公司投資40多萬元對裝臵區(qū)取樣口、罐區(qū)脫水工程進行了改造，在裝臵區(qū)取樣口增設(shè)了密閉取樣器，在罐區(qū)脫水口安裝了自動脫水器。密閉取樣器、罐區(qū)脫水器的安裝運營，有效地消除了由于員工取樣、脫水工作帶來的危害，同時也大大改善了公司的生產(chǎn)環(huán)境。

④在線自動檢測系統(tǒng)

2012年7月，公司投資80余萬元在蒸汽鍋爐煙道上安裝了在線自動檢測系統(tǒng)，自動檢測系統(tǒng)的安裝運營，為員工的操作及時提供了依據(jù)，有效地指導(dǎo)了員工的操作，使污染物的排放得到了及時 的調(diào)整控制。

2、危險廢物的控制處理

公司目前的主要危險廢物廢堿渣、廢催化劑、廢油泥，公司根據(jù)環(huán)保要求，與青島新天地危險廢物處臵公司簽訂了危險廢物處理協(xié)議，委托其對危險廢物進行處理，每年公司將投資180余萬元對危險廢物進行了處理，三年來，共花費了500余萬元對危險廢物進行了委托處理，完全符合了環(huán)保有關(guān)要求。

（三）消防工作方面

1、消防員的消防技能還不足；由于人員構(gòu)成不太穩(wěn)定，給新員工的消防技能培訓(xùn)造成了困難，致使部分消防員的消防技能還不能完全達到公司的要求。

針對這一問題，公司制定了詳細的培訓(xùn)計劃，采取內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行。首先，由老消防員對新消防員進行一對一的培訓(xùn)教育，盡可能用最短的時間提高員工的消防技能；其次，采用了外出培訓(xùn)、參加消防比賽的方式對新老員工進行深層次地培訓(xùn)，從比賽中學(xué)習(xí)先進的消防知識和技能，三年來，共對7名新員工進行了一對一的培訓(xùn)，參加市級“企業(yè)消防員比賽”三次，使消防員的知識和技能有了很大程度地提高。

2、消防設(shè)施還需加強保養(yǎng)維護；由于公司原有的消防設(shè)施比較陳舊，加之對其監(jiān)管不到位，還有個別的設(shè)施不能滿足消防的要求。

針對這一問題，公司每年投入10多萬元對陳舊設(shè)備進行維護保養(yǎng)及更新，比如，更新了部分消防栓、滅火器，配備了消防作戰(zhàn)服

等設(shè)施設(shè)備，消除了陳舊設(shè)備不能滿足公司消防的問題。三年來，共投資近50余萬元完成了陳舊設(shè)備的更新、維護，使消防設(shè)施設(shè)備達到了完好備用狀態(tài)的要求。

3、消防演練還不足；盡管已進行了每年四次的消防演練，但從演練的方案編制、演練過程控制、演練后的總結(jié)等方面還需要有加強的方面。

為解決這一問題，公司安全環(huán)保部專門組織了人員對演練方案的編制進行了培訓(xùn)，所有演練方案編制后由安全環(huán)保部統(tǒng)一進行會審，進一步完善了演練方案，使方案的可操作性、針對性更強更符合實際需要。在每次演練中，均由安全環(huán)保部派出專人進行現(xiàn)場指導(dǎo)，對演練后對預(yù)案的修訂均由安全環(huán)保部進行會審，確保預(yù)案的適宜性、充分性。

㈣、應(yīng)急工作方面

事故應(yīng)急體系建設(shè)不健全，如何完善應(yīng)急救援報警程序，監(jiān)督各車間完善總體和專項應(yīng)急預(yù)案，建立配套、銜接、規(guī)范的應(yīng)急救援預(yù)案體系。提高滅火器控制初期火災(zāi)的實戰(zhàn)演練 提高處臵初期火災(zāi)的能力是促進重點。

針對這一問題，公司組織了生產(chǎn)部、各生產(chǎn)車間相關(guān)人員對應(yīng)急救援報警程序進行了討論修訂，并對應(yīng)急救援報警程序進行了全公司所有人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使公司的應(yīng)急救援報警程序達到了實用性。

二、促進項目開展情況

依據(jù)風(fēng)險辨識結(jié)果，公司進一步加強了安全管理制度的制度實

施，加強了公司對外來人員的管理等工作。依據(jù)工作場所組的總體促進計劃，為實現(xiàn)資源整合、帶動整體應(yīng)急工作促進的工作目標(biāo)，公司實施了如下兩個促進項目。

㈠、重點企業(yè)應(yīng)急工作實心化項目

1、項目背景

事故應(yīng)急體系建設(shè)不健全，如何完善應(yīng)急救援報警程序，監(jiān)督各車間完善總體和專項應(yīng)急預(yù)案，修訂完善預(yù)案內(nèi)容，提高應(yīng)急預(yù)案的專業(yè)性、針對性、適用性和可操作性，建立配套、銜接、規(guī)范的應(yīng)急救援預(yù)案體系，提高滅火器控制初期火災(zāi)的實戰(zhàn)演練 提高處臵初期火災(zāi)的能力是促進重點。

2、目標(biāo)

1）、建立重大、特大事故隱患和重大危險源檔案，特大事故隱患整改率100%，對重大事故隱患要制定治理計劃，限期整改。

2）、整合資源、風(fēng)險共擔(dān)，構(gòu)建預(yù)案、設(shè)備、措施完整為一體可靠的保障體系達到以下目標(biāo)，保證在發(fā)生不可預(yù)見突發(fā)事件時，將職工遇難人數(shù)降至最低限度；

3）、在原有基礎(chǔ)上，提高企業(yè)救援隊伍避險避災(zāi)技能； 4）、在原有基礎(chǔ)上，提高職工互救自救能力55%； 5）、應(yīng)急演練覆蓋率達到99%以上。6）、做好示范點的示范、指導(dǎo)工作。

3、計劃

1）、健全應(yīng)急工作機制、增強應(yīng)急突發(fā)事件的處臵能力。2）、健全隊伍、加大設(shè)備、設(shè)施投入。3）、加強管理監(jiān)督，確保應(yīng)急設(shè)施安全可靠。4）、開展宣傳教育，增強職工自主安保能力。5）、組織應(yīng)急預(yù)案演練，提高實戰(zhàn)操作能力。6）、強化安全培訓(xùn)，提高骨干隊伍組織保障能力。7）、資源共享，風(fēng)險共擔(dān)。做好消防示范點輔導(dǎo)工作。

4、措施

⑴健全應(yīng)急工作機制、增強應(yīng)急突發(fā)事件的處臵能力 公司完善了應(yīng)急工作程序，編制了應(yīng)急工作響應(yīng)各級人員的職責(zé)，對公司所有人員進行了突發(fā)事件應(yīng)急處理有關(guān)知識的培訓(xùn)教育，使員工進一步明確了應(yīng)急工作的程序，增強了應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力。三年來，共對員工進行了2000余人次的培訓(xùn)教育，通過教育培訓(xùn)，大大提高了應(yīng)急突發(fā)事件的處臵能力。

⑵、健全隊伍、加大設(shè)備、設(shè)施投入

三年來，公司加強了應(yīng)急隊伍的建設(shè)，首先，增加了四名消防應(yīng)急隊員，其次，在各車間各班組設(shè)臵了兼職應(yīng)急隊員29名；公司投資近300萬元，購臵更新了三輛消防車，配備了20部空氣呼吸器、80具防毒面具，對員工的個體防護用品如工作服、安全帽等進行了定時更新。

⑶、加強管理監(jiān)督，確保應(yīng)急設(shè)施安全可靠

三年來，公司不斷加大安全管理的監(jiān)督檢查力度，定期對應(yīng)急

設(shè)施進行檢查、維護，每月由公司消防隊、車間及班組對轄區(qū)內(nèi)的安全應(yīng)急設(shè)施進行一次全面檢查，對查出隱患，立即限期進行了整改，確保公司的應(yīng)急設(shè)施的完好、安全可靠，使公司的應(yīng)急設(shè)施時刻處于備用狀態(tài)。（查了多少次？查出了多少？整改了多少？）下同請補充數(shù)據(jù)

⑷、開展宣傳教育，增強職工自主安保能力

三年來，公司堅持了對新員工的三級（廠級、車間級、班組級）的安全教育和考核，凡安全教育考核不合格的人員一律不得進入崗位工作；再次就是堅持了對員工日常應(yīng)急知識的培訓(xùn)，進一步提高了員工的應(yīng)急技能，在“要我安全”到“我要安全”的意識提高方面起到了十分重要的作用。請補充數(shù)據(jù)

⑸、組織應(yīng)急預(yù)案演練，提高實戰(zhàn)操作能力

三年來，公司堅持了每年四次的應(yīng)急預(yù)案的演練，對演練前的方案編制、演練過程的規(guī)范化管理以及演練后的總結(jié)都進行了深化管理，對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題，對預(yù)案及時進行了修訂，確保應(yīng)急預(yù)案的實效性，很大程度上提高了員工的實戰(zhàn)操作能力，為公司發(fā)生應(yīng)急事故的處臵起到了很好的預(yù)防能力。

⑹、強化安全培訓(xùn)，提高骨干隊伍組織保障能力

公司采用內(nèi)部培訓(xùn)、外出交流學(xué)習(xí)等方式不斷加強對骨干隊伍的組織保障能力的培訓(xùn)。首先，在公司范圍內(nèi)展開討論學(xué)習(xí)，通過討論學(xué)習(xí)進一步提高骨干隊伍的組織保障能力，再者，就是加強溝通交流，在溝通交流過程中再次提高組織保障能力；第三就是與先

進企業(yè)進行交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進企業(yè)的組織保障經(jīng)驗，結(jié)合公司自身的實際，不斷豐富骨干隊伍的組織保障經(jīng)驗，最大程度地提高骨干隊伍的組織保障能力。請補充數(shù)據(jù)

⑺、資源共享，風(fēng)險共擔(dān)。做好消防示范點輔導(dǎo)工作 為打造安全社區(qū)，達到資源共享、風(fēng)險共擔(dān)的工作目標(biāo)，做好消防示范點輔導(dǎo)帶動作用，公司消防隊定期不定期對整個轄區(qū)的消防隊員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在公司進行消防演練工作中，組織轄區(qū)內(nèi)的人員對演練過程進行觀摩，從觀摩中學(xué)習(xí)消防應(yīng)急技能。

三年來共組織-------請補充數(shù)據(jù)

5、效果

通過項目的實施，基本達到了預(yù)定的工作目標(biāo)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

⑴、員工的安全知識得到了大的豐富，員工的安全技能得到了很大程度地提高，主要表現(xiàn)在“三違”現(xiàn)象大幅度地減少，三年數(shù)據(jù)---呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。職業(yè)傷害發(fā)生率由以前的每年8起，降至去年的3起。什么樣的職業(yè)傷害？？？

⑵、員工的自救互救能力和企業(yè)救援隊伍避險避災(zāi)技能得到了很大程度地提高。員工的自救互救能力的掌握由原來的48%提高到目前的近60%，即，目前已有超過60%的員工熟練掌握了自救互救方法和技巧，40%的員工達到了基本了解自救互救常識。通過項目的實施，經(jīng)過三年來的不斷培訓(xùn)教育，使企業(yè)救援隊伍的避險避災(zāi)技能

有了很大程度地提高。

⑶、加強了應(yīng)急演練工作，通過項目的實施，使公司應(yīng)急預(yù)案的演練率達到了100%，對所有的預(yù)案進行了演練并對部分不符合項進行了修訂（三年來共修的總預(yù)案、專項預(yù)案多少？？？），使應(yīng)急預(yù)案可操作性更強，更符合公司的實際情況，達到了預(yù)期的目的。

⑷、在示范點的示范、指導(dǎo)工作方面取得了很大的進展，經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，觀察演練等工作，使轄區(qū)內(nèi)的其他(-----)企業(yè)的消防人員的消防知識得到了豐富，安全消防技能有了一定程度地提高。

㈡ 職業(yè)傷害預(yù)防

1、背景

2011年頒布了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，考慮到企業(yè)職業(yè)傷害工作還存在著很多不足，在工作組的建議下實施了此項目。

1、未建立公司環(huán)保、健康管理體系。各部門職業(yè)健康、環(huán)保意識不夠強、現(xiàn)場環(huán)保標(biāo)識不健全、缺少職業(yè)衛(wèi)生的檢測和監(jiān)控、員工對作業(yè)場所的職業(yè)危害不清楚、對員工崗前、崗后的職業(yè)健康查體執(zhí)行不嚴(yán)、員工的勞動防護用品、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施配備不健全。

2、環(huán)境治理工作須持續(xù)改善，危險廢物包括廢堿渣、廢催化劑、廢油泥等危險廢物沒有按照環(huán)保要求進行處理，對危險處臵未進行“五聯(lián)單”運行。

3、裝臵現(xiàn)場的部分噪聲類、粉塵類、異味類、給員工造成一定程度的傷害，還未進行整改。

4、從2010年日常監(jiān)管的數(shù)據(jù)顯示工人未佩戴勞動防護用品或佩戴的勞動防護用品達不到有關(guān)的安全要求的有36條，約占75%的比例。

2、目標(biāo)：

1）、不發(fā)生重大的職業(yè)傷害；

2）、企業(yè)重點崗位員工職業(yè)安全教育知識的普及率80%； 3）、逐步建立重點企業(yè)職業(yè)健康檔案，實現(xiàn)職業(yè)健康申報率70%；

4）、職工勞動防護用品佩戴率穩(wěn)步增長，最大程度地減少職業(yè)危害的發(fā)生。

3、計劃：（計劃和措施沒對應(yīng)）請加上你們公司的做法而不是別的公司工作組的所有做法！?。。。?/p>

1）建立健全項目組組織機構(gòu)，實施重點崗位動態(tài)監(jiān)測； 2）加大投入，改善作業(yè)及安全環(huán)境； 3）強化宣傳、安全培訓(xùn)；

4）加大職業(yè)病篩查防治以及重、特大事故應(yīng)急預(yù)案等方面的事后措施，確保“四到位”組織機構(gòu)到位、員工安全知識到位、安全措施到位、應(yīng)急預(yù)案到位。

4、措施

1）、企業(yè)建立了職業(yè)危害管理檔案。通過建立鎮(zhèn)辦企業(yè)兩級管理檔案體系，系統(tǒng)地掌握轄區(qū)存在職業(yè)危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位數(shù)量、職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布、接觸人數(shù)、防護設(shè)施的

配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。督促企業(yè)建立生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員健康檔案，上崗前、在崗期間和離崗前進行健康查體，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。目前建立起了職業(yè)病檔案管理體系，確保了職工的身體健康和企業(yè)的安全生產(chǎn)。

2）、加強了日常監(jiān)督管理。采取與區(qū)安監(jiān)局聯(lián)合、鎮(zhèn)辦安監(jiān)辦自查兩結(jié)合的形式，定期和不定期到轄區(qū)涉及職業(yè)危害企業(yè)進行現(xiàn)場檢查，重點檢查各企業(yè)的食堂衛(wèi)生、勞保用具、職工體檢檔案、作業(yè)操作現(xiàn)場等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，確保監(jiān)管到位，不留死角。目前開展了安全隱患大排查4次，職業(yè)健康宣傳4次。

3）、配合安監(jiān)局深入開展2家木質(zhì)家具？？？？？？制造企業(yè)職業(yè)危害治理、職業(yè)危害項目申報管理工作，指定安監(jiān)辦專人負責(zé)落實，督促指導(dǎo)企業(yè)建立完善職業(yè)危害申報制度，促進企業(yè)落實主體責(zé)任，積極開展網(wǎng)上申報和備案工作，按時保質(zhì)完成每年工作任務(wù)，兩年來鎮(zhèn)辦累積備案職業(yè)危害企業(yè)2家。

4）、抓宣傳培訓(xùn)，增強生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員的職業(yè)健康意識。

①充分利用安全生產(chǎn)月等宣傳渠道，發(fā)放宣傳冊600余本，利用義和鎮(zhèn)集市人員密集、人流量大的特點，開展安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)年等內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動，普及職業(yè)健康知識，增強生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)危害防治觀念和主體責(zé)任意識，提高勞動者的自我健康保護意識。？？？？？？？？？？？？？？

②配合安監(jiān)局督促危險化學(xué)品、木器加工企業(yè)加強職？？？？

業(yè)健康監(jiān)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，重點加強職業(yè)健康形勢、任務(wù)、要求，職業(yè)健康知識、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，職業(yè)危害因素類別、危害機理及識別、評價和防治措施，職業(yè)危害事故調(diào)查處理和應(yīng)急救援等知識點的培訓(xùn)。目前開展了4次職業(yè)健康宣傳。

③加強了對企業(yè)負責(zé)人和相關(guān)管理人員的培訓(xùn)，共組織轄區(qū)6家企業(yè)參與安監(jiān)系統(tǒng)培訓(xùn)18人次，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)使相關(guān)企業(yè)負責(zé)人了解國家職業(yè)健康的法律法規(guī)和政策規(guī)定，掌握職業(yè)危害預(yù)防和控制的措施和手段，深刻認識做好職業(yè)健康工作對于促進勞動力資源持續(xù)發(fā)展。

5、實施效果：

在職業(yè)病危害上企業(yè)通過改善工作環(huán)境，由2011年的側(cè)重宣傳到2012年的檢查整改，未佩戴勞動防護用品的由如：興旺工藝品公司企業(yè)安裝更先進的通風(fēng)設(shè)備，有效的減少了木器加工時的粉塵。通過職業(yè)病培訓(xùn)讓職工了解了職業(yè)病對自身的危害，從而認識到防治職業(yè)病的重要性，為順利開展職業(yè)病的自我防護工作打下基礎(chǔ)。設(shè)施設(shè)備老化、防護產(chǎn)品配備上不足，積極督促籌備資金在安全環(huán)境和重點設(shè)施設(shè)備的后期維護上加大投入，兩年來共投入安全資金500余萬元。

六、現(xiàn)在的問題及持續(xù)改進計劃

（一）問題

1、安全管理監(jiān)控體系還不夠健全；

2、安全標(biāo)準(zhǔn)化還沒有完全在公司日常的安全管理工作中得到推廣應(yīng)用。

3、安全檢查工作層次深度不夠，不夠?qū)I(yè)，檢查標(biāo)準(zhǔn)還不夠完善。

4、事故應(yīng)急體系建設(shè)不健全，事故管理規(guī)定和流程還不夠健全；

5、公司環(huán)保、健康管理體系不健全。各部門職業(yè)健康、環(huán)保意識不夠強、現(xiàn)場環(huán)保標(biāo)識不健全、缺少職業(yè)衛(wèi)生的檢測和監(jiān)控、員工對作業(yè)場所的職業(yè)危害不清楚、對員工崗前、崗后的職業(yè)健康查體執(zhí)行不嚴(yán)、員工的勞動防護用品、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施配備不健全。

5、環(huán)境治理工作須持續(xù)改善，目前公司的危險廢物包括廢堿渣、廢催化劑、廢油泥等，對這些危險廢物沒有按照環(huán)保要求進行處理，對危險處臵未進行“五聯(lián)單”運行。裝臵現(xiàn)場的部分噪聲類、粉塵類、異味類、給員工造成一定程度的傷害，還未進行整改。

（二）持續(xù)改進計劃

1、建立健全安全監(jiān)督管控體系

根據(jù)職能科室安全職責(zé)分工，重新定位安全管理方向，將監(jiān)管、服務(wù)作為工作的重點，逐步建立健全監(jiān)督管理的管控體系，（1）完善公司安全管理委員會監(jiān)督管理組織架構(gòu)，公司按照工作業(yè)務(wù)分工，明確各部門的職責(zé)。

（2）修訂完善公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照安全管理“直線責(zé)任和屬地管理”的原則，對公司安全生產(chǎn)責(zé)任制進行修訂完善，真正落

實“誰主管，誰負責(zé)”的安全工作制度。

（3）嚴(yán)格事故管理和責(zé)任追究。一是強化事故報告管理。嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告制度，各類事故、事件包括未遂事故（事件）都必須及時上報。二是加大事故調(diào)查處理力度，切實追究事故責(zé)任，發(fā)生事故的單位，由單位主要負責(zé)人在生產(chǎn)調(diào)度會上對事故進行匯報，要把未遂事故事件當(dāng)成資源，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防患于未然。

2、監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)安全嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化

安全標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)安全工作規(guī)范化、常規(guī)化的重要措施，通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為等措施，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。

3、開展月度雙重安全檢查

每月組織一次公司級安全檢查，制定出公司級安全檢查內(nèi)容，及檢查標(biāo)準(zhǔn)，與公司領(lǐng)導(dǎo)一起對公司安全工作執(zhí)行情況進行檢查。同時要求各車間制定全年的安全工作計劃，編制綜合、專項、節(jié)假日、季節(jié)和日常安全檢查表（安全檢查表應(yīng)包括檢查項目、檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)或依據(jù)、檢查結(jié)果等內(nèi)容），以公司月度經(jīng)營分析會為平臺，對公司安全管理工作進行分析，梳理出不足并拿出整改方案。

4、事故應(yīng)急體系建設(shè)

加強事故應(yīng)急體系建設(shè)，完善應(yīng)急救援報警程序，監(jiān)督各車間完善總體和專項應(yīng)急預(yù)案，建立配套、銜接、規(guī)范的應(yīng)急救援預(yù)案體系。認真總結(jié)應(yīng)急救援工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)，定期開展預(yù)案演練，及時修訂完善預(yù)案內(nèi)容，不斷提高應(yīng)急預(yù)案的專業(yè)性、針對性、適用性和可操作性。出臺事故管理制度和事故鑒定流程，以安全環(huán)保部牽頭結(jié)合人力資源部，財務(wù)部、物資采購部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門組建事故鑒定小組，保障事故鑒定的準(zhǔn)確性。

5、拓展思路積極與外部交流學(xué)習(xí)，尋求先進的安全管理方法與經(jīng)驗切合實際的植入到公司的安全管理工作中，使公司的安全管理工作更先進更科學(xué)。

6、建立切實可行的職業(yè)健康管理體系

依據(jù)職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)，逐步以借鑒的方式起步。公司內(nèi)部先采用多種方式（如OA、電子信件）加強對職業(yè)健康有關(guān)知識的宣傳培訓(xùn)，開展環(huán)保信息交流，廣泛提高員工環(huán)境保護意識；委托中介機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生進行檢測，并制定有效的監(jiān)控措施；結(jié)合人力資源部對新進員工、轉(zhuǎn)崗員工進行崗前職業(yè)健康查體、對離崗員工進行離崗職業(yè)健康查體，并將查體報告進行存檔保存；監(jiān)督組織工作場所的職業(yè)衛(wèi)生危害的辨識，并制定監(jiān)督管理辦法；加強對職業(yè)危害的宣傳（包括制作職業(yè)危害告知牌）；結(jié)合現(xiàn)實情況制定職業(yè)危害監(jiān)督管理辦法；健全職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施；根據(jù)勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)，為員工配備合格的勞動防護用品。

7、強化環(huán)境污染治理和源頭控制，根據(jù)污染源的治理難度制定短、中、長期規(guī)劃。對噪音、粉塵、異味的改善采用防護與治理相結(jié)合的方式，不能徹底治理的，及時佩戴防護用品，能治理的根據(jù)短期，中期，長期的方式分類，分別拿出整改方案，逐一落實。例

如公司各機泵、風(fēng)機、壓縮機房，開停工時各管線及設(shè)備的吹掃、放空產(chǎn)生的噪音，將采取防護解決的方式。

8、確保環(huán)保設(shè)施的正常運行

制定油氣回收、裝臵區(qū)密閉取樣器、油品自動脫水、污水廠異味回收系統(tǒng)等環(huán)保設(shè)施的監(jiān)督管理制度并監(jiān)督正常運行，在環(huán)保設(shè)施所屬車間建立較全面的運行記錄，并定期進行抽查，對不符合要求的，限期進行整改，確保環(huán)保設(shè)施的運行有記錄、有臺帳、考核有依據(jù)。

9、繼續(xù)推行資源整合、信息共享機制，進一步完善消防聯(lián)動機制，使轄區(qū)內(nèi)的安全管理水平再上一個新的臺階。

★建議以口語化現(xiàn)場講解即可；態(tài)度請以咨詢、交流的姿態(tài)出現(xiàn)，懇請專家提出意見建議。

★ 措施可以考慮以下：

1、加強安全管理，建立了企業(yè)安全管理員、班組安全員的兩級安全管理機構(gòu)。

2、規(guī)范規(guī)章制度：包括上班前的設(shè)備點檢、每兩小時的設(shè)備運行情況復(fù)查、定期（最好有具體時間）的設(shè)備檢修等。

3、開展教育培訓(xùn)：定期的教育培訓(xùn)、崗前的教育培訓(xùn)等。

4、配發(fā)并嚴(yán)格佩戴勞動防護用品（手套、護袖等）。

5、對設(shè)備增設(shè)安全防護設(shè)施。

6、開展全員的機械傷害預(yù)防工作，如：我的設(shè)備管理表（重點描述如何使用的）；事故照片警示等。

第三篇：創(chuàng)建安全社區(qū)匯報

關(guān)于牡丹區(qū)創(chuàng)建“國家級安全區(qū)”的

匯

報

區(qū)委：

國家級安全區(qū)是國務(wù)院安委會針對世界衛(wèi)生組織的倡導(dǎo)，設(shè)立的一項社會安全管理范疇的榮譽，是目前我國安全穩(wěn)定領(lǐng)域的最高榮譽，也是創(chuàng)建“國際安全社區(qū)”的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。創(chuàng)建國家級安全社區(qū)是深化科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)筑社會安全的長效機制，關(guān)注民生、改善民生的一項社會系統(tǒng)工程，也是對一個區(qū)域行政首長社會管理執(zhí)政能力和安全穩(wěn)定政績的綜合評價。我區(qū)自2007年12月開始做申報方面的工作，目前已經(jīng)得到省安委會和國家安全社區(qū)促進中心的初步認可，被省安監(jiān)局定為推薦第二批創(chuàng)建的全省四個縣級城市之一。有關(guān)創(chuàng)建工作匯報如下：

一、“安全社區(qū)”的概念

“安全社區(qū)”的概念最早是在1989年世界衛(wèi)生組織（WHO）第一屆事故與傷害預(yù)防大會上提出來的，會上通過的《安全社區(qū)宣言》指出：控制和預(yù)防意外傷害，保障所有人都平等享有健康和安全的權(quán)利。從此，推廣“安全社區(qū)”理念就成為WHO在推廣健康和安全方面的一項重點工作，WHO設(shè)在瑞典卡羅林斯卡學(xué)院的“社區(qū)安全協(xié)進中心”負責(zé)在全球范圍內(nèi)推廣這一理念。該中心制訂了安全社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，并負責(zé)評估安全社區(qū)的申報材料，以及對申請方進行實地考察和認證。在我國，國務(wù)院指定中國職業(yè)安全健康

供了政策依據(jù)。凡符合《安全社區(qū)建設(shè)基本要求》“社區(qū)”定義的城市區(qū)域、街道、社區(qū)（居委會），或企業(yè)主導(dǎo)型社區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等均可提出申請。2006年7月國家確定在北京、沈陽、上海、濟南、青島、深圳等六個城市開展安全社區(qū)試點工作。2007年9月，國家安全社區(qū)促進中心在沈陽命名表彰了六個試點城市的第一批21個國家級安全社區(qū)。2008年2月國家命名表彰了濟南市槐蔭區(qū)為我國第一個以縣級區(qū)整建制命名的“國家級安全區(qū)”，同時我國有北京3個社區(qū)、濟南2個社區(qū)和香港3個社區(qū)等被國際“社區(qū)安全協(xié)進中心”命名為國際安全社區(qū)。

二、創(chuàng)建的目的和意義

“安全社區(qū)”是預(yù)防和控制人為各種事故發(fā)生的有效管理模式，也是應(yīng)對生態(tài)和自然災(zāi)害難以預(yù)測風(fēng)險的有效模式。通過創(chuàng)建“安全社區(qū)”工作，提高居民的安全和防范意識，提高居民自救、互救的能力，使政府應(yīng)對突發(fā)公共事件的工作能得到全民的廣泛響應(yīng)和有序落實。

具體有以下幾方面的意義：

1、是維護人的生存健康權(quán)的需要。建設(shè)“國家級安全區(qū)”是遵從我國憲法，以人為本，全力保證居民生存、健康權(quán)利的舉措。安全區(qū)的創(chuàng)建，能有效預(yù)防控制居民傷害的發(fā)生，會得到居民的廣泛擁護和支持。

2、是社會的需要。國內(nèi)隨著現(xiàn)代化的進程加快，人口的增多，人口老齡化的突顯，人的生活、生產(chǎn)節(jié)奏的加快，各種傷害增加，慢性非傳染性疾病增加，個人、集體和國家的財產(chǎn)由于突發(fā)公共

對自然、生態(tài)環(huán)境突發(fā)公共事件的能力，提高了居民預(yù)防、自救和互救的意識和能力。

三、創(chuàng)建的總體要求和程序

首先要成立創(chuàng)建“安全社區(qū)”指導(dǎo)委員會及其辦公室，負責(zé)制定創(chuàng)建“安全社區(qū)”的總體指導(dǎo)性方案，指導(dǎo)社區(qū)制定具體實施方案，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門配合社區(qū)開展創(chuàng)建工作及“安全社區(qū)”的實施、宣傳、總結(jié)和申報工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處成立“安全社區(qū)”促進委員會，負責(zé)“安全社區(qū)”創(chuàng)建的全面工作，是創(chuàng)建工作的主體，負責(zé)制定各自創(chuàng)建具體實施方案，并組織實施。

確立創(chuàng)建國家級“安全社區(qū)”的指導(dǎo)思想：堅持“以人為本、因地制宜、公眾參與、公眾受益”，創(chuàng)新安全防范新舉措，構(gòu)建現(xiàn)代社區(qū)安全新機制，深化社區(qū)安全無縫隙，提高調(diào)控社區(qū)安全的能力，為建設(shè)和諧社區(qū)奠定基礎(chǔ)。明確工作目標(biāo)：以社區(qū)（村）居委會為單元，逐步輻射以鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處為單元的社區(qū)，當(dāng)70%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處達到國家級“安全社區(qū)”的標(biāo)準(zhǔn)，申報國家級安全區(qū)。

國家級安全區(qū)的創(chuàng)建要按照世界衛(wèi)生組織（WHO）和國家安全社區(qū)促進中心確定的交通安全、工作場所安全、公共場所安全、涉水安全、學(xué)校安全、老年人安全、兒童安全、家居安全、體育運動安全等九大社區(qū)安全指標(biāo)，實現(xiàn)社區(qū)單位和居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督，提高調(diào)控社區(qū)安全的能力，夯實基層基礎(chǔ)工作。實施的步驟是：一是現(xiàn)狀調(diào)查，包括現(xiàn)有規(guī)章制度、人力資源、傷害數(shù)據(jù)分析等；二是危險、危害辨識與風(fēng)險評價，編制各類安全檢查表，辨識危險源、點、設(shè)備、設(shè)施、場

島市開發(fā)區(qū)等三個省內(nèi)縣區(qū)級單位被特邀參加大會，現(xiàn)場觀摩。丁區(qū)長代表我區(qū)向槐蔭區(qū)政府現(xiàn)場贈送巨幅國畫《牡丹圖》，得到與會人員熱烈喝彩。會后區(qū)政府辦公室、區(qū)安監(jiān)局的幾名與會人員又與槐蔭區(qū)相關(guān)部門詳細交談。4月17日-19日國家安全報社專題部《走進菏澤》采訪組對我區(qū)深入采訪后反饋意見，認為我區(qū)創(chuàng)建國家級安全區(qū)條件基本具備。國家安全社區(qū)促進中心向牡丹區(qū)政府發(fā)來了安全社區(qū)創(chuàng)建的指導(dǎo)資料，已同意省安監(jiān)局對我區(qū)的推薦意見。近期區(qū)安監(jiān)局到城區(qū)幾個辦事處座談創(chuàng)建工作，西城、南城、東城等辦事處都有很高的積極性，有些已經(jīng)作了一些實際工作。對照國家級安全區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，我區(qū)最近三年的安全生產(chǎn)管理工作都是創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容，其中得到王仁元副省長肯定的安全生產(chǎn)監(jiān)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)和丁區(qū)長倡導(dǎo)的示范企業(yè)建設(shè)就是其中的重要內(nèi)容，可以說我區(qū)創(chuàng)建國家級安全區(qū)有基礎(chǔ)也很有希望。

五、下步工作

1、要切實重視和加強對創(chuàng)建“安全社區(qū)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實責(zé)任，相互配合，團結(jié)協(xié)作，齊抓共管，建立“政府主導(dǎo)、市場運作、共駐共建、居民參與”的創(chuàng)建工作機制。

2、健全創(chuàng)建工作的組織機構(gòu)，建議區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，建立專門的辦事機構(gòu)。區(qū)委政府主要領(lǐng)導(dǎo)做動員講話，要求各職能部門密切配合，履行責(zé)任。

3、廣泛宣傳“安全社區(qū)”創(chuàng)建工作的重要意義，做到家喻戶曉，提高社區(qū)居民和單位的安全意識和自我保護能力，調(diào)動各方面積

第四篇：幼兒園安全社區(qū)匯報材料

青堆鎮(zhèn)中心幼兒園安全社區(qū)匯報材料

我叫于曉娜，是青堆鎮(zhèn)中心幼兒園的園長，首先我代表中心幼兒園的全體老師，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、專家蒞臨我園檢查指導(dǎo)工作。下面，我就我園創(chuàng)建安全社區(qū)工作做一簡要的匯報。

我們青堆鎮(zhèn)中心幼兒園始建于2009年，轄區(qū)共有幼兒園8所，現(xiàn)有教職員工29人，幼兒人數(shù)811多名。我們青堆鎮(zhèn)中心幼兒園的安全社區(qū)創(chuàng)建工作于2010年1月正式啟動，根據(jù)實施方案的具體要求，結(jié)合幼兒園的實際情況，我園安全社區(qū)創(chuàng)建工作順利開展起來。首先我們對幼兒園所有安全活動進行了一次大排查，排查中發(fā)現(xiàn)設(shè)計的窗戶距離地面很近，窗戶護欄不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，幼兒午睡或課間容易發(fā)生掉落；食堂小布局不符合標(biāo)準(zhǔn)，無法滿足孩子吃飯問題。幼兒園教室門中間縫隙太大，幼兒很容易夾手；幼兒園的玩具柜、窗臺、走廊墻壁有棱角，幼兒很容易撞傷。戶外大型玩具下面沒有鋪設(shè)軟覆蓋，幼兒很容易摔傷，發(fā)生危險。中心幼兒園下設(shè)7所村園，都是火爐取暖，加之幼兒無自我保護意識，易發(fā)生燒傷燙傷現(xiàn)象。針對這些安全隱患，為了完善幼兒園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為幼兒創(chuàng)造安全、舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，消除安全隱患，我園采取了如下干預(yù)措施： 1．投資14萬元改擴建中心幼兒園食堂。將食堂分為主副食庫、洗消間、粗加工間、面點間、配餐間、衣帽間等。投資9萬元，購買蒸飯車、烤箱、醒箱、和面機等設(shè)備。

圖119 改造后的食堂 圖

2．投資7800元將中心幼兒園8個班級活動室和寢室安裝上白鋼護欄，原有的護欄是30厘米，在此基礎(chǔ)上增高50厘米以上，使整體高度大于80厘米。

圖121 增高白鋼護欄 圖122 增高白鋼護欄

3．對幼兒園所有幼兒可觸及的尖銳臺角處安裝防撞條87處，包括走廊、班級墻角防碰撞護套、窗臺沿、暖氣棱角、玩具柜角安裝防撞條；

4．投資1500元對16個門邊夾縫進行防夾手條安裝；在班級門對口處安裝防夾手器8個。

5．投資4.8萬元更換幼兒新床160張；投資8萬元，在室外大型玩具周圍鋪設(shè)600平方米人工草坪。

圖123 pvc材質(zhì)臺角 圖124 pvc材質(zhì)臺角

圖125 防夾手器 圖126 防夾手條

圖127 防碰撞護套 圖128

6．投資2500元對村園7個火爐安裝白鋼爐罩，并且粘貼警示標(biāo)志，提醒幼兒不用手碰火爐。

圖129 火爐防護罩

通過以上干預(yù)措施的實施，幼兒園安全工作收到了非常好的效果。加高了防護欄桿，幼兒午睡或課間再也不容易發(fā)生掉落了；食堂的改建解決了孩子們的吃飯問題。在走廊、班級墻角安裝防碰撞護套、窗臺沿、暖氣棱角、玩具柜角安裝防撞條后，幼兒再也沒有發(fā)生撞傷現(xiàn)象；中心幼兒園下設(shè)的7所村園，火爐安裝了白鋼爐罩后，孩子們再也沒發(fā)生燒傷燙傷的現(xiàn)象；戶外大型玩具下面鋪上了草坪以后，孩子們再也沒法傷摔傷現(xiàn)象。我們幼兒園完善了幼兒園的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為幼兒創(chuàng)造了安全、舒適的成長環(huán)境，使幼兒傷害事故降為零。

當(dāng)然我們幼兒園也有要持續(xù)改進的地方，我們決定在2014年底前，投資 4.2萬元，對7所村園的幼兒廁所進行改造，由原來的旱廁改為有針對性的適合幼兒的衛(wèi)生間；對中心幼兒園暖氣片進行軟包裝，樓梯臺階安裝pvc地板；投資10萬元，將操場整體鋪上人造草坪。

青堆鎮(zhèn)中心幼兒園

第五篇：安全社區(qū)檢查匯報[模版]

安全社區(qū)創(chuàng)建工作匯報

**街道辦事處位于**區(qū)東部，轄區(qū)面積18.8平方公里，常住居民戶1.7萬戶左右，總?cè)丝?萬人，所轄13個社區(qū)居委會，駐本轄區(qū)企事業(yè)單位2069家。

**社區(qū)成立于2006年1月份，占地3.2平方公里，現(xiàn)有居民1160戶3631人，轄區(qū)內(nèi)有機關(guān)、企事業(yè)單位8個,生產(chǎn)經(jīng)營網(wǎng)點58家。自創(chuàng)建工作開展以來，市區(qū)安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)多次指導(dǎo)檢查工作，并對我們創(chuàng)建工作給予肯定。我們的主要做法是：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，整合社區(qū)資源，切實打牢安全社區(qū)創(chuàng)建基礎(chǔ)

今年年初，辦事處舉行安全社區(qū)創(chuàng)建啟動儀式，并多次召開專題會議研究創(chuàng)建事宜。為全面做好安全社區(qū)建設(shè)工作，社區(qū)也相應(yīng)成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由社區(qū)居委會主任擔(dān)任，戶籍警任副組長，明確責(zé)任，各負其責(zé)。社區(qū)還建立了住宅小區(qū)和轄區(qū)單位安全管理網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)單位和居民積極參與安全社區(qū)創(chuàng)建工作，構(gòu)建了上下貫通、條塊結(jié)合的安全社區(qū)創(chuàng)建體系。我們還積極開展社區(qū)安全診斷，重點對社區(qū)現(xiàn)狀進行了全面調(diào)查，并繪制了社區(qū)的危險源點監(jiān)控圖。

二、夯實工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新特色載體，建立健全安全社區(qū)創(chuàng)建機制

為使安全社區(qū)創(chuàng)建工作更加規(guī)范化、科學(xué)化，街道制定下發(fā)了安全社區(qū)創(chuàng)建工作的相關(guān)文件，社區(qū)也相應(yīng)制定了《社區(qū)安全生產(chǎn)檢查制度》、《社區(qū)安全生產(chǎn)辦公室責(zé)任》等工作制度。同時，我們按照安全社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，完善了12項38條評定內(nèi)容，建立了完整的工作臺帳，做到了底數(shù)準(zhǔn)確、情況明了、檔案資料齊全。為保證創(chuàng)建工作有序開展，2009年，1

街道斥資30余萬元購置了頤和花園一處面積60平方米的房屋建成社區(qū)的便民服務(wù)大廳，配備了圖書閱覽室、健身室、乒乓球室、老干部活動室、市民學(xué)校等活動場所。社區(qū)還單獨設(shè)立了安全生產(chǎn)辦公室、流動人口服務(wù)站、警務(wù)室、監(jiān)控室，并配備了安全宣傳車、電腦、相機、打印機等硬件設(shè)施，保障了創(chuàng)建工作的有效運行。

三、堅持宣傳引導(dǎo)，營造創(chuàng)建氛圍，確保安全社區(qū)創(chuàng)建全方位覆蓋

社區(qū)積極開展社區(qū)安全創(chuàng)建工作宣傳發(fā)動，一是制作居民聯(lián)系卡和安全知識常識手冊，利用上門入戶的機會發(fā)放到居民手中，確保安全社區(qū)創(chuàng)建工作居民知曉率達到100﹪；二是通過宣傳欄、板報、櫥窗等形式廣泛宣傳防災(zāi)自救知識；三是在社區(qū)辦公用房通過墻體標(biāo)語進行宣傳；四是制作宣傳圖版，采用圖文并茂的形式普及安全用電用氣、發(fā)生事故如何逃生等基本常識；五是在社區(qū)圖書室設(shè)立安全知識一角，各類型宣傳資料齊全；六是利用志愿者無償定期提供的小汽車進行流動宣傳，擴大了宣傳范圍。

四、抓住創(chuàng)建重點，豐富活動內(nèi)容，廣泛開展社區(qū)安全促進項目

一是兒童安全促進項目。邀請警務(wù)人員為轄區(qū)各年齡層次的學(xué)生進行安全知識教育培訓(xùn)，組織校園安全巡邏隊，在上學(xué)放學(xué)時段站崗執(zhí)勤；二是老年人安全促進項目。舉辦各類型的老年健康保健知識、法律知識等方面講座和義務(wù)咨詢活動，并聯(lián)合轄區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為轄區(qū)60歲以上老人開展送醫(yī)上門服務(wù)；三是家居安全促進項目。舉辦食品安全知識講座，到居民家中走訪了解排查安全隱患，定期組織電工對居民樓用電安全進行檢查，今年4月還邀請消防人員舉辦家庭

防火演練；四是安全生產(chǎn)促進項目。由街道辦事處主任帶隊，聯(lián)合安監(jiān)、公安等部門對轄區(qū)經(jīng)營戶尤其是高危行業(yè)和特種設(shè)備進行安全排查，發(fā)現(xiàn)消防、安全生產(chǎn)隱患及時整改到位；五是社會治安促進項目。多種途徑普及安全知識，組建“紅袖章”義務(wù)巡邏隊，在住宅小區(qū)進行24小時不間斷巡邏，并為社區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營戶及廣大居民提供安全指導(dǎo)、咨詢和知識培訓(xùn)服務(wù)。六是公共安全促進項目。舉辦安全知識測驗，聯(lián)合交警部門開展交通安全知識培訓(xùn)，開展災(zāi)害防護知識教育培訓(xùn)并組織居民參與應(yīng)急演練。

開展安全社區(qū)創(chuàng)建至今，轄區(qū)各相關(guān)單位積極主動，相互配合，支持安全社區(qū)創(chuàng)建工作，廣大社區(qū)居民熱情參與，創(chuàng)建工作取得良好效果，“小社區(qū)、大安全”的理念逐步深入人心，社區(qū)環(huán)境不斷優(yōu)化，社區(qū)居民的安全感、歸屬感日漸增強，提高了社區(qū)的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，社區(qū)建設(shè)水平穩(wěn)步提高，今后，我們將在上級和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷總結(jié)經(jīng)驗，為構(gòu)建安全、穩(wěn)定、和諧、宜居的**社區(qū)不斷奮斗。