第一篇：潞安職工辭職流程(詳解)(如高河煤礦)

潞安職工辭職流程(詳解)（如高河煤礦）

流程很麻煩，為方便工友專門編寫

1.自己寫好辭職申請書！2.找自己所屬隊組的隊長簽字

3.找自己隊長的上級直屬領(lǐng)導(dǎo)(經(jīng)理)簽字 4.找總裁(大礦長)簽字

5.找人力資源部部長簽字，并打印一份復(fù)印件交給該部長，經(jīng)該部副 部長會指示你走下一步

6.去潞安集團總部侯堡的潞安集團辦公大樓一層

進門時會要求登記，然后進門一層左拐找勞資處馬處長批示，將簽字完善的辭職申請書(如圖)

交給馬處長房間對面的?？崎L，?？崎L會將其留下，然后開個潞安集團工人調(diào)動命令給你(如圖)

7.將調(diào)動命令帶回礦上交給人事部胡(副)部長，他會吩咐手下，給你開2個需要簽字的單子(如圖)

8.先去隊里找核算員填寫有關(guān)保險繳納信息，并找隊長簽章 按(如圖)找各個部門部長簽字

需注意：

8.1安全部：需先將安全資格證、藍證交至高河辦公樓106房間，并要求開證明，帶證明找安全部部長簽字

8.2自動化部：需將射頻卡交至自動化部，并找該部長簽字 8.3黨委工作部：若是黨員，可能有特殊手續(xù) 8.4生產(chǎn)服務(wù)部：去該部領(lǐng)個退還物品單子(如圖)

8.4.1職工食堂餐卡：找食堂充卡員說明，會給你提供如圖

讓充卡員簽章，和生產(chǎn)服務(wù)部部長簽字，再找充卡員進行登記統(tǒng)計表，再找生產(chǎn)服務(wù)部財務(wù)部進行退款操作

8.4.2井口食堂餐卡，在聯(lián)建樓一層面對大門方向左側(cè)一個房間，進 行退還餐卡并簽字

8.4.3將住宿用品退還，并讓該領(lǐng)導(dǎo)簽字 8.4.4吊籃，去澡堂詢問管理員進行退還，并簽字 8.4.5礦燈 同上，詢問燈柜服務(wù)員，可解決 8.4.6疾控?去醫(yī)務(wù)所，找所長簽字

8.4.7計劃生育?去4號樓一層123房間，進行登記，簽字 8.5人力資源部 找該部部長簽字，并將簽字單子交回部里

部里開介紹信給你(如圖)，并通知檔案室整理你檔案，讓你帶走

9.帶著該介紹信去侯堡，潞安集團辦公大樓一層116房間找關(guān)師傅進行辦理解除勞動合同通知書(如圖)

10.之后可回礦人事部，辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移、公積金提取、醫(yī)療保險 退還等。

11.此外，若有安全抵押，詢問安全部相關(guān)人員辦理?財務(wù)部退款

11.1公積金提取準備材料：身份證復(fù)印件2張，解除勞動合同復(fù)

印件 1張，公積金臺帳和手冊

11.2退還醫(yī)療卡準備材料：問人事部要退保申請書，需看解除勞

動合同書，并開證明，身份證復(fù)印件，解除勞動合同書復(fù)印件，退保人醫(yī)療證、冊、卡 高河人事部相關(guān)電話：0355-5960566

最后勸告：一定合理安排好這些事項的先后順序，不然很浪費時間，本人花了一周時間，心累??！領(lǐng)導(dǎo)不在時候，只能等??！

第二篇：潞安集團李陽煤業(yè) 煤礦新澡堂 職工新面貌

職工新澡堂 精神新面貌

“我們搬進了新的更衣室，進了新澡堂，真是好啊，澡堂的水溫可高可低，很適合我們?！薄碍h(huán)境好了，我們心情都舒暢了??”1月21日，我公司職工搬進了新洗澡堂，正在洗澡的職工們你一言我一語樂呵呵地討論著。

近年來，我公司礦領(lǐng)導(dǎo)把建設(shè)職工澡堂作為一項民心工程，千方百計擠出資金，在聯(lián)建樓里修建了職工澡堂。原來的澡堂里淋浴噴頭數(shù)量太少，年久失修且冷水熱水不好調(diào)試，遇到下班職工多時，還要在外邊等待。新修建的澡堂裝修干凈，設(shè)施齊全，該澡堂特別設(shè)計了桑拿房，此項高標(biāo)準配套并投入使用在省內(nèi)煤礦都首屈一指。大家在蒸汽房里“嘗鮮”后，都感到暢快淋漓，異口同聲地說“爽”。另外，傳統(tǒng)的更衣柜換成了吊籃，衣物存放于天花板上，充分利用空間，不占地面面積，具有防盜、防潮、整潔安全等功能，美觀大方集裝璜實用于一體，以前臟、亂、舊、損的面貌煥然一新，地面潔凈亮堂了，淋浴頭齊刷刷換新了，甭提職工們心里多高興了。

新建的職工澡堂共有三層，分為職工澡堂和管理人員澡堂。安裝有兩條管路，每層都有近一百個淋浴噴頭，隨時可以調(diào)冷水和熱水，實現(xiàn)24小時不間斷供應(yīng)熱水，還有一個浴池，供大家泡澡，大大緩解和改善了井下職工的洗浴條件。淋浴噴頭采用踩腳踏板出水方式，保證了人走水停，幫助大家養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣。同時，我公司在新澡堂門口還組織后勤服務(wù)人員為職工洗工作服和修補工作服，開展了送溫暖、送安全等活動，有力地把職工群眾喜聞樂見的好事做實，把實事做好。

水暖科管理人員嚴格按制度管理，派專人負責(zé)打掃澡堂衛(wèi)生，確保給員工創(chuàng)造一個有序、衛(wèi)生、舒適的洗澡環(huán)境，員工們也自覺養(yǎng)成了愛護浴室的設(shè)施設(shè)備、不隨意在浴室內(nèi)亂丟垃圾的好習(xí)慣。礦領(lǐng)導(dǎo)和職工們對新澡堂特別滿意，贊不絕口。

張萬昂（綜采隊）

第三篇：煤礦職工崗位操作流程卡管理規(guī)定

煤礦職工崗位操作流程卡管理規(guī)定

1、目的根據(jù)各工種操作規(guī)范，將各項操作程序和安全注意事項制成便攜式卡片，便于職工學(xué)習(xí)掌握，實現(xiàn)自我辨識、自我管控。

2、范圍

適用于本礦井上下各工種崗位。

3、職責(zé)

1）職工崗位操作流程卡第一次制訂發(fā)放由礦安檢科負責(zé)。

2）各工種崗位操作流程培訓(xùn)由基層單位技術(shù)主管負責(zé)。

3）職工必須熟練掌握本崗位操作流程，并按流程規(guī)范操作。

4、管理規(guī)定

1）職工下井（上崗）前必須攜帶本崗位操作流程卡，不得混用、亂用,更不能用紙片或其他卡片代替。

2）基層各單位由技術(shù)主管負責(zé)，對職工職工崗位操作流程進行考試，考試成績必須達到80分以上，低于80分不得安排其下井（上崗）作業(yè)。

3）安檢科每班對操作流程持卡情況進行檢查，凡發(fā)現(xiàn)未攜帶操作流程卡的按一般“三違”進行處理。

4）安檢科不定期在井下或地面作業(yè)現(xiàn)場對職工崗位流程學(xué)習(xí)掌握情況進行抽查，凡不能正能回答視情況給予50～100元罰款。

5）職工崗位流程卡丟失，由職工所在單位負責(zé)及時補辦，但應(yīng)與礦制作樣式相同。

6、職工崗位操作卡的修改

職工崗位操作流程卡上的內(nèi)容不能隨意更改，如果崗位、工藝流程發(fā)生變化需增加或修改操作流程內(nèi)容，必須報安檢科征得同意后，由本單位負責(zé)制作。