第一篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)：計(jì)劃生育與養(yǎng)老問題

給人改變未來的力量

【熱點(diǎn)概述】2014河南招警考試報(bào)名入口

針對(duì)近日外媒報(bào)道的十八屆三中全會(huì)后，中國可能會(huì)放開“單獨(dú)二胎”政策，對(duì)此，國家衛(wèi)計(jì)委新聞發(fā)言人毛群安表示，現(xiàn)在國家衛(wèi)計(jì)委已經(jīng)組織調(diào)研人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)和分布的關(guān)系，研究提出完善政策的思路和方案。

毛群安表示，今后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)，人口多、底子薄，人均資源占有量較少，環(huán)境容量不足，發(fā)展不平衡，仍然是我國的基本國情，人口對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的壓力也將長期存在。我們必須長期堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策不動(dòng)搖。毛群安表示，40多年來，我國由于計(jì)劃生育累計(jì)少生了4億多人，大大減輕了人口過快增長對(duì)資源環(huán)境帶來的壓力。【預(yù)測(cè)題目】

近年來我國養(yǎng)老問題越來越突出，很多人認(rèn)為現(xiàn)有的計(jì)劃生育政策不利于中國養(yǎng)老問題的解決，反而 “4-2-1”這種金字塔的人口結(jié)構(gòu)會(huì)加重養(yǎng)老困難，針對(duì)大家的這種看法，談?wù)勀愕挠^點(diǎn)?！緟⒖即鸢浮?/p>

在傳統(tǒng)中國社會(huì)，一向推崇的是“多子多?！?，家庭養(yǎng)老是主要方式，但實(shí)行計(jì)劃生育后，現(xiàn)今基本上都是獨(dú)生子女家庭，在“四二一”家庭結(jié)構(gòu)下，無論是經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)，還是生活上照料，子女有心無力的情形比比皆是。因此，有人認(rèn)為計(jì)劃生育政策不利于我國養(yǎng)老問題的解決。大家的這種看法的確是有一定的現(xiàn)實(shí)根據(jù)，但我們更應(yīng)該從我國基本國情和社會(huì)發(fā)展實(shí)質(zhì)來看待這個(gè)問題offcn版權(quán)。一方面，社會(huì)大發(fā)展，貧富差距日趨嚴(yán)峻，在社會(huì)保障機(jī)制不是很完善的今天，“4-2-1”這種家庭結(jié)構(gòu)，的確給子女帶來了很大的壓力，子女在巨大經(jīng)濟(jì)壓力的沖擊下對(duì)老人的關(guān)心也會(huì)減少，老年人的生活幸福感也會(huì)慢慢地減少;而另一方面，一是今后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)，人口多、底子薄、人均資源占有量較少，環(huán)境容量不足，發(fā)展不平衡，仍然是我國的基本國情，人口對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的壓力也將長期存在，因此我國的基本國情要求我們必須長期堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策不動(dòng)搖。二是社會(huì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)應(yīng)該是家庭養(yǎng)老和社會(huì)養(yǎng)老相結(jié)合的養(yǎng)老方式，這才是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的體現(xiàn)。

針對(duì)我國養(yǎng)老現(xiàn)狀，要想更好地解決我國的養(yǎng)老問題，我認(rèn)為可以從以下幾方面作出努力：

第一，適當(dāng)放寬計(jì)劃生育政策，如放開“單獨(dú)”家庭的二胎等，近年來我國失獨(dú)老人數(shù)量以每年十萬的數(shù)量在增長，且很多家庭有經(jīng)濟(jì)能力生育兩個(gè)孩子，所以我們可以在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定一個(gè)更適合我國社會(huì)發(fā)展的計(jì)劃生育政策中公教育。

給人改變未來的力量

第二，沒有制度層面的保障，家庭便獨(dú)木難支，老人也就不會(huì)有“夕陽無限好”的晚年生活。應(yīng)盡快完善老年人在生活質(zhì)量和生活服務(wù)上的基本保障。制度保障主要包含了兩方面內(nèi)容：一是收入保障，二是服務(wù)保障。所謂“收入保障”就是老了失去勞動(dòng)能力之后，誰來養(yǎng)的問題。人老了，失去勞動(dòng)能力，收入自然減少，養(yǎng)不活自己，這是自然規(guī)律。服務(wù)保障則是自己連生活也不能自理，誰來照顧的問題。由于社會(huì)進(jìn)步，營養(yǎng)和醫(yī)療條件的改善，人均預(yù)期壽命越來越長，老人在失去勞動(dòng)力之后的時(shí)間也越來越長，這時(shí)，兩個(gè)保障問題就會(huì)結(jié)伴出現(xiàn)，令老人獨(dú)自無法應(yīng)對(duì)。

第三，積極宣傳，給予相應(yīng)的政策優(yōu)惠，鼓勵(lì)民間力量的加入。家庭是承擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任的首位，國家也同樣需要承擔(dān)起贍養(yǎng)老人的責(zé)任。在國家財(cái)力之外，民間力量也要積極地配合。中國的養(yǎng)老問題，需要多管齊下，各方協(xié)同。讓老人重拾對(duì)晚年生活的信心，是每個(gè)國人的責(zé)任，更是國家不可或缺的責(zé)任。

更多 備考復(fù)習(xí)資料 可以登錄 河南省人事考試中心查看各省市詳情

第二篇：2014山東公務(wù)員面試熱點(diǎn)：計(jì)劃生育與養(yǎng)老問題

2014山東公務(wù)員面試熱點(diǎn)：計(jì)劃生育與養(yǎng)老問題

2014年山東省公務(wù)員面試即將來臨，為了幫助廣大考生積極備戰(zhàn)山東公務(wù)員面試，中公教育專家特別推薦最新考情資訊，深度剖析時(shí)下熱點(diǎn)，整合公考疑難問題，預(yù)祝廣大考生在山東公務(wù)員面試中一舉成“公”。

【熱點(diǎn)概述】

針對(duì)近日外媒報(bào)道的十八屆三中全會(huì)后，中國可能會(huì)放開“單獨(dú)二胎”政策，對(duì)此，國家衛(wèi)計(jì)委新聞發(fā)言人毛群安表示，現(xiàn)在國家衛(wèi)計(jì)委已經(jīng)組織調(diào)研人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)和分布的關(guān)系，研究提出完善政策的思路和方案。

毛群安表示，今后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)，人口多、底子薄，人均資源占有量較少，環(huán)境容量不足，發(fā)展不平衡，仍然是我國的基本國情，人口對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的壓力也將長期存在。我們必須長期堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策不動(dòng)搖。

毛群安表示，40多年來，我國由于計(jì)劃生育累計(jì)少生了4億多人，大大減輕了人口過快增長對(duì)資源環(huán)境帶來的壓力。

【預(yù)測(cè)題目】

近年來我國養(yǎng)老問題越來越突出，很多人認(rèn)為現(xiàn)有的計(jì)劃生育政策不利于中國養(yǎng)老問題的解決，反而 “4-2-1”這種金字塔的人口結(jié)構(gòu)會(huì)加重養(yǎng)老困難，針對(duì)大家的這種看法，談?wù)勀愕挠^點(diǎn)。

【參考答案】

在傳統(tǒng)中國社會(huì)，一向推崇的是“多子多福”，家庭養(yǎng)老是主要方式，但實(shí)行計(jì)劃生育后，現(xiàn)今基本上都是獨(dú)生子女家庭，在“四二一”家庭結(jié)構(gòu)下，無論是經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)，還是生活上照料，子女有心無力的情形比比皆是。因此，有人認(rèn)為計(jì)劃生育政策不利于我國養(yǎng)老問題的解決。大家的這種看法的確是有一定的現(xiàn)實(shí)根據(jù)，但我們更應(yīng)該從我國基本國情和社會(huì)發(fā)展實(shí)質(zhì)來看待這個(gè)問題offcn版權(quán)。

一方面，社會(huì)大發(fā)展，貧富差距日趨嚴(yán)峻，在社會(huì)保障機(jī)制不是很完善的今天，“4-2-1”這種家庭結(jié)構(gòu)，的確給子女帶來了很大的壓力，子女在巨大經(jīng)濟(jì)壓力的沖擊下對(duì)老人的關(guān)心也會(huì)減少，老年人的生活幸福感也會(huì)慢慢地減少;而另一方面，一是今后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)，人口多、底子薄、人均資源占有量較少，環(huán)境容量不足，發(fā)展不平衡，仍然是我國的基本國情，人口對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的壓力也將長期存在，因此我國的基本國情要求我們必須長期堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策不動(dòng)搖。二是社會(huì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)應(yīng)該是家庭養(yǎng)老和社會(huì)養(yǎng)老相結(jié)合的養(yǎng)老方式，這才是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的體現(xiàn)。

針對(duì)我國養(yǎng)老現(xiàn)狀，要想更好地解決我國的養(yǎng)老問題，我認(rèn)為可以從以下幾方面作出努力： 北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947

第一，適當(dāng)放寬計(jì)劃生育政策，如放開“單獨(dú)”家庭的二胎等，近年來我國失獨(dú)老人數(shù)量以每年十萬的數(shù)量在增長，且很多家庭有經(jīng)濟(jì)能力生育兩個(gè)孩子，所以我們可以在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定一個(gè)更適合我國社會(huì)發(fā)展的計(jì)劃生育政策中公教育。

第二，沒有制度層面的保障，家庭便獨(dú)木難支，老人也就不會(huì)有“夕陽無限好”的晚年生活。應(yīng)盡快完善老年人在生活質(zhì)量和生活服務(wù)上的基本保障。制度保障主要包含了兩方面內(nèi)容：一是收入保障，二是服務(wù)保障。所謂“收入保障”就是老了失去勞動(dòng)能力之后，誰來養(yǎng)的問題。人老了，失去勞動(dòng)能力，收入自然減少，養(yǎng)不活自己，這是自然規(guī)律。服務(wù)保障則是自己連生活也不能自理，誰來照顧的問題。由于社會(huì)進(jìn)步，營養(yǎng)和醫(yī)療條件的改善，人均預(yù)期壽命越來越長，老人在失去勞動(dòng)力之后的時(shí)間也越來越長，這時(shí)，兩個(gè)保障問題就會(huì)結(jié)伴出現(xiàn)，令老人獨(dú)自無法應(yīng)對(duì)。

第三，積極宣傳，給予相應(yīng)的政策優(yōu)惠，鼓勵(lì)民間力量的加入。家庭是承擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任的首位，國家也同樣需要承擔(dān)起贍養(yǎng)老人的責(zé)任。在國家財(cái)力之外，民間力量也要積極地配合。中國的養(yǎng)老問題，需要多管齊下，各方協(xié)同。讓老人重拾對(duì)晚年生活的信心，是每個(gè)國人的責(zé)任，更是國家不可或缺的責(zé)任。

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947

第三篇：2014年安徽省政法干警面試熱點(diǎn)與解析：計(jì)劃生育與養(yǎng)老問題

給人改變未來的力量

2014年安徽省政法干警面試熱點(diǎn)與解析：計(jì)劃生育與養(yǎng)老問題

(溫馨提示：下載文檔后，按住鍵盤ctrl，左鍵點(diǎn)擊可以打開文章鏈接)2014年政法干警考試筆試部分已經(jīng)結(jié)束，在政法干警面試的考核階段，考生們需要提前準(zhǔn)備一些面試熱點(diǎn)問題，學(xué)會(huì)根據(jù)面試熱點(diǎn)問題來進(jìn)行分析，并提高自己分析解決問題的能力，口頭表達(dá)能力等，為了讓政法干警考生們順利備考，現(xiàn)中公政法干警考試網(wǎng)為大家收集了最新最熱的面試熱點(diǎn)并進(jìn)行解析，供廣大考生學(xué)習(xí)參考。

【熱點(diǎn)概述】

針對(duì)近日外媒報(bào)道的十八屆三中全會(huì)后，中國可能會(huì)放開“單獨(dú)二胎”政策，對(duì)此，國家衛(wèi)計(jì)委新聞發(fā)言人毛群安表示，現(xiàn)在國家衛(wèi)計(jì)委已經(jīng)組織調(diào)研人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)和分布的關(guān)系，研究提出完善政策的思路和方案。

毛群安表示，今后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)，人口多、底子薄，人均資源占有量較少，環(huán)境容量不足，發(fā)展不平衡，仍然是我國的基本國情，人口對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的壓力也將長期存在。我們必須長期堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策不動(dòng)搖。

毛群安表示，40多年來，我國由于計(jì)劃生育累計(jì)少生了4億多人，大大減輕了人口過快增長對(duì)資源環(huán)境帶來的壓力。

【預(yù)測(cè)題目】

近年來我國養(yǎng)老問題越來越突出，很多人認(rèn)為現(xiàn)有的計(jì)劃生育政策不利于中國養(yǎng)老問題的解決，反而 “4-2-1”這種金字塔的人口結(jié)構(gòu)會(huì)加重養(yǎng)老困難，針對(duì)大家的這種看法，談?wù)勀愕挠^點(diǎn)。

【參考答案】

在傳統(tǒng)中國社會(huì)，一向推崇的是“多子多?！?，家庭養(yǎng)老是主要方式，但實(shí)行計(jì)劃生育后，現(xiàn)今基本上都是獨(dú)生子女家庭，在“四二一”家庭結(jié)構(gòu)下，無論是經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)，還是生活上照料，子女有心無力的情形比比皆是。因此，有人認(rèn)為計(jì)劃生育政策不利于我國養(yǎng)老問題的解決。大家的這種看法的確是有一定的現(xiàn)實(shí)根據(jù)，但我們更應(yīng)該從我國基本國情和社會(huì)發(fā)展實(shí)質(zhì)來看待這個(gè)問題。

一方面，社會(huì)大發(fā)展，貧富差距日趨嚴(yán)峻，在社會(huì)保障機(jī)制不是很完善的今天，“4-2-1”這種家庭結(jié)構(gòu)，的確給子女帶來了很大的壓力，子女在巨大經(jīng)濟(jì)壓力的沖擊下對(duì)老人的關(guān)心也會(huì)減少，老年人的生活幸福感也會(huì)慢慢地減少;而另一方面，一是今后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)，人口多、底子薄、人均資源占有量較少，環(huán)境容量不足，發(fā)展不平衡，仍然是我國的基本國情，人口對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的壓力也將長期存在，因此我國的基本國情要求我們必地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫字樓32層 1

給人改變未來的力量

須長期堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策不動(dòng)搖。二是社會(huì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)應(yīng)該是家庭養(yǎng)老和社會(huì)養(yǎng)老相結(jié)合的養(yǎng)老方式，這才是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的體現(xiàn)。

針對(duì)我國養(yǎng)老現(xiàn)狀，要想更好地解決我國的養(yǎng)老問題，我認(rèn)為可以從以下幾方面作出努力：

第一，適當(dāng)放寬計(jì)劃生育政策，如放開“單獨(dú)”家庭的二胎等，近年來我國失獨(dú)老人數(shù)量以每年十萬的數(shù)量在增長，且很多家庭有經(jīng)濟(jì)能力生育兩個(gè)孩子，所以我們可以在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定一個(gè)更適合我國社會(huì)發(fā)展的計(jì)劃生育政策。

第二，沒有制度層面的保障，家庭便獨(dú)木難支，老人也就不會(huì)有“夕陽無限好”的晚年生活。應(yīng)盡快完善老年人在生活質(zhì)量和生活服務(wù)上的基本保障。制度保障主要包含了兩方面內(nèi)容：一是收入保障，二是服務(wù)保障。所謂“收入保障”就是老了失去勞動(dòng)能力之后，誰來養(yǎng)的問題。人老了，失去勞動(dòng)能力，收入自然減少，養(yǎng)不活自己，這是自然規(guī)律。服務(wù)保障則是自己連生活也不能自理，誰來照顧的問題。由于社會(huì)進(jìn)步，營養(yǎng)和醫(yī)療條件的改善，人均預(yù)期壽命越來越長，老人在失去勞動(dòng)力之后的時(shí)間也越來越長，這時(shí)，兩個(gè)保障問題就會(huì)結(jié)伴出現(xiàn)，令老人獨(dú)自無法應(yīng)對(duì)。

第三，積極宣傳，給予相應(yīng)的政策優(yōu)惠，鼓勵(lì)民間力量的加入。家庭是承擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任的首位，國家也同樣需要承擔(dān)起贍養(yǎng)老人的責(zé)任。在國家財(cái)力之外，民間力量也要積極地配合。中國的養(yǎng)老問題，需要多管齊下，各方協(xié)同。讓老人重拾對(duì)晚年生活的信心，是每個(gè)國人的責(zé)任，更是國家不可或缺的責(zé)任。

更多搜索：合肥人事考試網(wǎng) 更多搜索：安徽人事考試網(wǎng)

地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫字樓32層 2

給人改變未來的力量

地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫字樓32層

第四篇：公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：養(yǎng)老問題

給人改變未來的力量

一、背景介紹

目前我國老年人口總量已經(jīng)達(dá)到1.7億，且以每年800萬速度增長，其中六十歲和六十五歲以上的老年人占全國總?cè)丝诘陌俜种暮桶俜种摺＿@組數(shù)據(jù)充分說明我國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，養(yǎng)老問題異常嚴(yán)峻。

二、問題剖析

1、老年人的精神贍養(yǎng)

當(dāng)前我國老年人精神空虛問題十分嚴(yán)重。2013年7月1日，我國將“?；丶铱纯础奔{入《老年人權(quán)益保護(hù)法》。對(duì)此，很多人士提出質(zhì)疑，主要指向“?；丶铱纯慈敕ā笔欠窬哂锌刹僮餍曰蚴怯行裕欠衲軌蚣s束子女在精神上贍養(yǎng)老人。針對(duì)這個(gè)問題，有一點(diǎn)考生必須要了解，法律除了具有規(guī)范社會(huì)行為、懲罰犯罪、威懾等作用外，還具有弘揚(yáng)社會(huì)核心價(jià)值觀的作用。“?；丶铱纯慈敕ā钡闹饕康木褪且鹕鐣?huì)對(duì)老年人精神世界的普遍關(guān)注，進(jìn)而提高老年人晚年生活質(zhì)量。從這個(gè)角度看，作用已經(jīng)達(dá)到，那么入法就有一定意義與價(jià)值，是值得倡導(dǎo)和支持的中.公教育版權(quán)。

2、空巢老人

近期多地爆出的空巢老人病死家中多日才被鄰居或警察發(fā)現(xiàn)的事件，這讓民眾除了感到絲絲悲涼外，也迫使社會(huì)各界更加重視空巢老人問題。如何有效減少類似事件發(fā)生，需要政府和社會(huì)的共同努力。比如可在社區(qū)開辦老年飯桌，老年人的中餐或晚餐可以由社區(qū)統(tǒng)一提供服務(wù)、統(tǒng)一進(jìn)行管理，以減少老年人的獨(dú)居風(fēng)險(xiǎn)。以上是中公教育專家針對(duì)近年來出現(xiàn)的“老年人的精神贍養(yǎng)”和“空巢老人”問題的剖析，并提出一些切實(shí)可行的對(duì)策，希望對(duì)廣大考生能夠有所幫助。

第五篇：2015國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)公務(wù)員加薪問題（范文模版）

http://ha.huatu.com

2015國家公務(wù)員面試熱點(diǎn):公務(wù)員加薪問題

2015國家公務(wù)員面試交流群群號(hào)：95114739

國務(wù)院公報(bào)官方微博于2013年3月12日上午發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化收入分配制度改革重點(diǎn)工作分工的通知》，通知要求完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度，完善科學(xué)合理的職務(wù)與職級(jí)并行制度，適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水平;調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，降低津貼補(bǔ)貼所占比例，提高基本工資占比;提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，抓緊研究地區(qū)附加津貼實(shí)施方案。結(jié)合分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，建立健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績效和分級(jí)分類管理的工資分配制度。公務(wù)員加薪的說法一時(shí)盛行。

相關(guān)評(píng)論

一份建議給公務(wù)員漲工資的提案，“2萬多網(wǎng)友跟帖”。3月4日下午，在政協(xié)會(huì)議文藝界別的小組討論間隙，提案者何香久向記者解釋，大多數(shù)公務(wù)員勤勤懇懇工作，沒有灰色收入?！安荒茏審V大公務(wù)員為少數(shù)腐敗分子埋單”。3月5日下午，全國政協(xié)委員、人社部副部長何憲接受采訪，回應(yīng)公務(wù)員漲工資話題：公務(wù)員薪酬改革正在研究當(dāng)中。這被外界認(rèn)為是公務(wù)員加薪“已成定局”。

針對(duì)公務(wù)員的工資問題,兩種聲音“涇渭分明”:一方面觀點(diǎn)認(rèn)為,“似有若無”的福利、津貼能夠保障公務(wù)員過上體面生活,無需通過漲工資“錦上添花”;另一方面觀點(diǎn)認(rèn)為,身處基層的一些公務(wù)員條件艱苦不說,待遇也是“難以啟齒”,外界猜測(cè)的灰色收入“有失公允”。“公務(wù)員過著緊巴巴的日子,為什么廣大工人、農(nóng)民、學(xué)生都爭(zhēng)先恐后地去考公務(wù)員呢?”網(wǎng)友們質(zhì)疑道。而基層公務(wù)員在面對(duì)網(wǎng)友們的質(zhì)疑時(shí)卻感到很委屈。

隨著新一輪公務(wù)員薪酬改革的進(jìn)行，公務(wù)員工資改革正成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)。一方面，自2006年至今，公務(wù)員工資連續(xù)7年未漲，但物價(jià)卻持續(xù)上漲，一些基層公務(wù)員生活壓力日益增大。另一方面，公務(wù)員工資信息不透明，一直引發(fā)公眾“吐槽”，甚至被認(rèn)為有“撒嬌哭窮”的嫌疑。

公務(wù)員到底該不該漲工資?在這個(gè)問題上，公務(wù)員群體與其他民眾的看法迥然不同。

公務(wù)員訴苦：工資確實(shí)低，說了沒人信。

“工作6年，還得啃老。”郭瑞苦笑著說。郭瑞是甘肅省張掖市一名基層公務(wù)員，在校期間他品學(xué)兼優(yōu)，工作以后也一直很努力。但已到“而立”之年的他，竟然還是一名“啃老族”?！霸?jīng)考上公務(wù)員的榮耀和熱情，被不到3000元工資的冷水沖刷得一干二凈”。

“我現(xiàn)在每個(gè)月到手的工資是不到3000元，我們這里房子均價(jià)在5000元以上，估算一下，要想買到房，得不吃不喝15年啊?！惫鹂嘈χ蛑袊嗄陥?bào)記者介紹，對(duì)于自己目前的工資水平，他表示，很多情況下都羞于啟齒，“出去也不好意思說，反正說了別人也不信”。他現(xiàn)在買的房是父母贊助的，連月供有時(shí)還得靠父母接濟(jì)?！氨壬喜畹眠h(yuǎn)，比下差不多，這就是我們工資的真實(shí)寫照。”郭瑞感嘆道。此外因“八項(xiàng)規(guī)定”的影響，獎(jiǎng)金、福利等都消失了，感覺中秋節(jié)也過得十分“寡淡”。

民眾質(zhì)疑：公務(wù)員福利那么好，還要漲工資? http://ha.huatu.com

人們反對(duì)公務(wù)員漲工資的主要原因，是公務(wù)員雖然基本工資不高，但各種福利優(yōu)厚。

河北石家莊一市民認(rèn)為不應(yīng)給公務(wù)員漲工資。他是一名個(gè)體戶，到政府部門辦事時(shí)，經(jīng)常遇到

“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的情況。“就這種辦事效率和服務(wù)態(tài)度還要漲薪，我第一個(gè)不同意?！彼榻B說，以前要辦一些加急的手續(xù)，不托關(guān)系、不走門路根本不行?！霸谖业挠∠罄铮胁糠止珓?wù)員辦事效率低，對(duì)待民眾趾高氣揚(yáng)，福利好，且工作輕松，人滿為患，清理還來不及呢，怎么能加薪?”

山東日照市民劉某也表示，他所遇到的公務(wù)員一個(gè)個(gè)都“清閑得要死”，根本不應(yīng)該漲工資。在他看來，公務(wù)員群體灰色收入多，易滋生腐敗分子。“灰色收入、福利那么多，我才不相信他們曬出來的工資條呢。要真像曬工資曬出來那樣拮據(jù)，怎么不辭職?!怎么解釋公務(wù)員考試那么火?!”。

模擬題

隨著新一輪公務(wù)員薪酬改革的進(jìn)行，公務(wù)員工資改革正成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)。一方面，公務(wù)員工資連續(xù)7年未漲，但物價(jià)卻持續(xù)上漲，一些基層公務(wù)員生活壓力日益增大。另一方面，公務(wù)員工資信息不透明，一直引發(fā)公眾“吐槽”，甚至被認(rèn)為有“撒嬌哭窮”的嫌疑。對(duì)于該不該給公務(wù)員漲工資一事，談?wù)勀愕目捶ㄊ鞘裁?

近日，網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)公務(wù)員加薪的話題，引起了廣泛的討論。有專家說公務(wù)員的月薪最好能達(dá)到1萬元，這一觀點(diǎn)的提出，頓時(shí)引發(fā)了網(wǎng)民的口誅筆伐。另一方面，在一些基層公務(wù)員內(nèi)部調(diào)研顯示，確實(shí)存在工作強(qiáng)度與薪金待遇不匹配的怨言。

網(wǎng)民反對(duì)公務(wù)員加薪，無非幾個(gè)原因：一，公務(wù)員除基本工資外，還有很多福利、補(bǔ)貼，且灰色收入不明。二，公務(wù)員屬于行政服務(wù)機(jī)構(gòu)，不產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值，換言之就是完完全全吃國家財(cái)政，花千千萬萬百姓的納稅，既然還有這么多勞苦大眾還處于水深火熱，你們還談何加薪。三，這么多貪官污吏，落馬官員，背后隱藏著這么大的黑幕，暗箱，其中的經(jīng)濟(jì)利益根本說不清，豈能加薪?

公務(wù)員談加薪也有原因。一，一些崗位公務(wù)員，不僅工資少，福利待遇更是無從談起，尤其是一些貧困地區(qū)的基層公務(wù)員，按時(shí)發(fā)放工資還成問題。二，還有一大批基層公務(wù)人員，他們常年領(lǐng)取著微薄的工資收入，不僅工作壓力大，沒有灰色收入，而且其工資漲速遠(yuǎn)低于GDP的發(fā)展速度和財(cái)政收入增長速度。這樣一個(gè)群體的確不該為那些腐敗者受過。三，官員貪污腐敗，畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)的黨政干部還是勤懇工作，清白一生。如果真是因?yàn)樯贁?shù)人的問題，而影響大部分人的加薪，這么看來更加不公平。

我國約有700多萬公務(wù)員。建立科學(xué)合理的工資制度，影響的不只是公務(wù)員的個(gè)人福祉，更關(guān)系到國家的治理體系與成效。對(duì)于“公務(wù)員加薪”，我們既不能無理性的瘋狂“吐槽”，也不能一味“撒嬌哭窮”，正確客觀的看待公務(wù)員的工資改革，才是民眾應(yīng)該有的態(tài)度。只是這種態(tài)度的獲得，民眾需要找準(zhǔn)社會(huì)語境，站在深化改革的高度去看待。其實(shí)公務(wù)員工資改革也是激活公務(wù)員隊(duì)伍，尤其是基層公務(wù)員的活力和干勁?？陀^的講，公務(wù)員的晉升渠道是比較狹窄的，工作的內(nèi)容是繁瑣的，倘若工資待遇還不景氣，那么公務(wù)員群體對(duì)于職業(yè)的會(huì)出現(xiàn)一種消極怠工的傾向，這無疑對(duì)于國家治理和社會(huì)服務(wù)將帶來巨大的阻力。因此，改革公務(wù)員的工資，是勢(shì)在必行的，這既是公務(wù)員群體的呼聲，也是國家治理的需要。http://ha.huatu.com

再則，改革公務(wù)員工資制度，其實(shí)對(duì)于其他行業(yè)的工資制度改革具有示范效應(yīng)，許多的行業(yè)想改革工資制度，但是多處在觀望狀態(tài)，而一旦公務(wù)員工資制度改革開了改革的頭，那接下來其他的職業(yè)的工資改革也會(huì)接踵而至。只是現(xiàn)在公務(wù)員工資改革吃了這第一個(gè)螃蟹，加上公務(wù)員隊(duì)伍正處在輿論的漩渦中，于是引起非議和質(zhì)疑也是完全可以理解的。但是民眾解讀，就必須找準(zhǔn)社會(huì)語境，定位好角度。倘若，淪為了一場(chǎng)口水仗或者吐糟大會(huì)，其實(shí)是沒有任何意義的。

公務(wù)員是一個(gè)龐大群體，不僅存在地域差異，還有級(jí)別，崗位，甚至工作性質(zhì)都存在著很大的差異。任何一種觀點(diǎn)，一言以蔽之的囊括所有公務(wù)員的加薪或不加薪的問題，都是不全面的。因此，我們對(duì)待這一問題的看法，不應(yīng)是從自身角度的肆意妄言，而是應(yīng)具體問題具體分析，即應(yīng)該讓群眾百姓感受到周邊公務(wù)人員薪資待遇的合理，也應(yīng)該使奮斗在一線的公務(wù)員感受到公平。北京大學(xué)政府管理學(xué)院副院長白智立認(rèn)為，“高薪不一定能100%養(yǎng)廉，但是低薪一定會(huì)造成大規(guī)模腐敗”。他強(qiáng)調(diào)，長時(shí)間低薪肯定不能養(yǎng)廉，“不能指望一群餓著肚子的人去看管食物”，甚至?xí)l(fā)大規(guī)模的腐敗。此外，長期低薪酬待遇使得基層公務(wù)員工作積極性下降，由此引發(fā)的群眾不滿會(huì)愈演愈烈，形成一種惡性循環(huán)?！八?，要把握好公務(wù)員漲薪的時(shí)機(jī)”。應(yīng)該設(shè)置一個(gè)合理的公務(wù)員工資體系。這個(gè)“合理”的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該放在整個(gè)國民收入體系下考量。在沒有傳說中的大量“灰色收入”的前提下，按照眼下很多公務(wù)員反映的“真實(shí)”工資單，盡管不同地區(qū)、不同職級(jí)的公務(wù)員肯定存在差異，但即使是其中的“最低”水準(zhǔn)——基層公務(wù)員的工資收入也不低于當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均收入。

但應(yīng)當(dāng)明確的是，公務(wù)員的薪酬高低，肯定不能由公務(wù)員自己的預(yù)期決定。原則上只能有公共財(cái)政這個(gè)唯一經(jīng)濟(jì)來源的公務(wù)員工資，若只是聽由公務(wù)員的期望，必定難逃權(quán)力自肥的嫌疑，在這個(gè)意義上，公務(wù)員確實(shí)不是一般的職業(yè)，公務(wù)員拿多少工資少不了看老百姓的“臉色”。

陽光是最好的防腐劑，透明最有說服力。公務(wù)員工資漲與不漲，該不該漲，只要公務(wù)員的工資收入能夠透明，單位的經(jīng)費(fèi)支出能夠?qū)ν夤?，普通民眾?huì)理解給公務(wù)員漲工資也會(huì)同意并支持給公務(wù)員漲工資?？偠灾?，討論公務(wù)員加薪，要不唯眾，不唯心，只有深入調(diào)查，實(shí)事求是，唯實(shí)而論，才能建立一個(gè)合理的公務(wù)員薪酬制度。