第一篇：道真縣洛龍鎮(zhèn)財政所三強化作風建設(shè)

道真縣洛龍鎮(zhèn)財政所三強化作風建設(shè)

道真縣洛龍鎮(zhèn)財政所 吳進紅 聯(lián)系電話：***

一、提高政治站位，強化思想認識

學(xué)習總書記就進一步糾正“四風”，加強作風建設(shè)作出重要指示，向全黨發(fā)出了新時代新起點深化作風建設(shè)的動員令。我所全員堅定不移堅持全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀。自覺堅持“三個自覺”即：政治自覺、思想自覺、行動自覺；牢固樹立“四個意識”，提高作風建設(shè)的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上，按照中省市縣、鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的安排部署上，堅持不懈、切而不舍地抓好作風建設(shè)，發(fā)揚財政人的精神。在政治責任上，認真落實財政的主體責任和監(jiān)管責任，由造血型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；在政治領(lǐng)導(dǎo)上，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，我們黨員干部意識始終保持與黨中央高度一致；在政治紀律上，嚴格財經(jīng)紀律問責，以財經(jīng)紀律、政治紀律和政治規(guī)矩為尺子，做好財政各項工作及縣、鎮(zhèn)臨時交給的各項任務(wù)；在政治文化上，提出加強財政網(wǎng)絡(luò)體系化建設(shè)，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，大力弘揚社會主義核心價值觀，防止和反對不良思想作風和行為，抵制不健康文化和生活方式侵蝕，為財政工作奠定良好思想基礎(chǔ)；在政治生活上，增強財經(jīng)性、政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，服務(wù)氣象更新，工作日益優(yōu)化。政治建設(shè)事關(guān)財政工作的方向和效果，是根本性建設(shè)，政治建設(shè)抓好了，就能有效促進其他各項工作，不斷提高服務(wù)建設(shè)的質(zhì)量。注重學(xué)習也是提高自己、與時俱進的不竭動力。要充分認識加強學(xué)習的重要性，加強十九大理論知識的學(xué)習與反思，結(jié)合國家政策及洛龍發(fā)展的自身實際著手，切實把學(xué)習擺在重要位置。

二、堅持以上率下，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風

財政所所長是第一責任人。像我這樣專業(yè)不對口的進入財政系統(tǒng)工作，帶頭實干苦干，形成真抓實干之風。要求干部做到的，所長自己要先做到（總預(yù)算會計、政府會計、出納做得來的事情所長自己要先做到）。要求下級做到的事情，上級首先要做到（加強學(xué)習金融市場經(jīng)濟管理、學(xué)習財經(jīng)紀律的法律法規(guī)和管理知識，努力使自己成為業(yè)務(wù)能手）。發(fā)揮榜樣的力量（財政人應(yīng)有自己的精神、自己的方向，財政工作我想用十六字概括“理財為鎮(zhèn)、奉獻為民、專業(yè)為精、操守為正”）。財政干部要邁開步子、走出院子、撲下身子、要問技于民、問政于民，確保各項政策部署合民心、順民意（財政所是關(guān)系鎮(zhèn)黨委、政府的民生大計。工作中財政人以自己的財政精神傳承交接工作，歷久彌新的財政精神是鎮(zhèn)黨委、政府背后的使命責任，是資金背后的民生關(guān)懷，是不畏甘苦、奮勇拼搏的壯志情懷，是坦坦蕩蕩，一塵不染的凜然氣概，是財政所靈魂的根，是財政所凝聚力和生命力的表現(xiàn)，是財政所工作的體現(xiàn)）。要立足于本職崗位，堅持從實際出發(fā)，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，苦干實干加油干，用辛苦指數(shù)換取群眾幸福指數(shù)（全體職工忘我工作，參與全鎮(zhèn)財政各項工作會議，并作季度分析匯報，積極投入開展非稅收入庫，全鎮(zhèn)計生工作，烤煙工作，緊抓示范村建設(shè)，人居環(huán)境改造，易地移民搬遷，各項工程的驗收工作，工作中不計名利，把人民所需放在首位，愛民惠民政策工作挑在肩上。我們用無私奉獻的財政精神敢于迎難而上“大劑量超負荷”的工作作風。財政所工作有做不完的事，一項接一項，財政所干部的背來越彎了，鎮(zhèn)財政的腰桿越來越直了；財政干部的頭發(fā)開始變少、變白了，人民的平困和煩惱開始減少了，今年財政干部精準扶貧的工作加重了，人居環(huán)境改造、蔬菜基地、產(chǎn)業(yè)路的驗收工作等等。我們顧不了那么多了，財政工作還得一場場接力賽跑下去，這就是洛龍鎮(zhèn)財政所干部的財政精神）。職業(yè)道德鑄就了我們忠于黨，忠于人民的為政財政使命的精神，發(fā)揮了從無名到榜上有名的洛龍財政精神，信息從零突破到全縣狀元的位居，會議從以前無會議記錄到周會，月會，季度分析會的轉(zhuǎn)變，年終資料的收集從零星分散向裝訂編號成冊為書，供查閱翻看，這是為鎮(zhèn)理財，是財政精神的歷史轉(zhuǎn)變，是財政所全體職工凝聚力的體現(xiàn)。

三、注重整改落實，提升工作實效

一是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”的主題教育，弘揚遵義會議精神及新時代貴州精神，真正把作風建設(shè)內(nèi)化于心，外化于行、轉(zhuǎn)化為果（讓學(xué)習成為一種習慣，形成在實踐中學(xué)習，在工作中學(xué)習，以學(xué)習推動工作的良好風氣，促進洛龍財政體系的健全與完善，使洛龍財政精神得以發(fā)揚和傳承。小康寨整鎮(zhèn)推進項目這樣大的工程，鎮(zhèn)黨委、政府信任我交財政所，是領(lǐng)導(dǎo)對我們抬愛，是當著一次挑戰(zhàn)，一次考驗，既是一種挑戰(zhàn)也是我們自我能力得以提升。開始對工程也不大懂，所以必須向縣綜改辦、發(fā)改局、向工具書、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習，學(xué)習工程初步概算、工程預(yù)算、工程決算、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算，我感謝組織對財政干部的培養(yǎng)。同時也提出讓更多干部參與這方面的工作，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，人生累一點，經(jīng)驗多一點）。二是新形式、新動向。2018年財政財務(wù)系統(tǒng)改革，啟用新的財務(wù)軟件，并按照政府會計制度執(zhí)行，分為政府賬和村級兩套賬，財政所只負責撥付到村級賬戶，各村設(shè)報賬員一名，具體負責村級資金管理及使用。網(wǎng)絡(luò)版涉農(nóng)資金補貼系統(tǒng)。由原來一戶一折變成一人一折，所有補貼（例如：民政、合醫(yī)等等）納入系統(tǒng)管理。上級要求設(shè)專人負責，建議增加一名同志專項負責。三是敞開大門抓作風，把人民群眾滿不滿意作為檢驗標準，用好群眾評議這個“殺手锏”，每個干部在群眾的監(jiān)督評議下做好工作，以實實在在的成效取信于民。要正確處理集體與個人分工負責的關(guān)系，既要講民主，又要講集中，同心協(xié)力抓好本職工作。正確處理講原則與講感情的關(guān)系。牢固樹立求真務(wù)實、真抓實干的思想。學(xué)習科學(xué)果斷的決策能力。善于把黨的路線、方針、政策同本鎮(zhèn)、本部門的實際結(jié)合起來，因地制宜，創(chuàng)造性地開展工作。辦實情都要堅決立黨為公，始終站在黨和人民的立場上，這就是黨性原則，也是做人的準則。讓我們共同攜手把作風建設(shè)引向深入，使干部成為一支高素質(zhì)，適應(yīng)貴州大數(shù)據(jù)工作及精準脫貧攻堅中的中流砥柱。

第二篇：董家營鎮(zhèn)財政所強化作風整治和效能建設(shè)

加強作風整治強化效能建設(shè)

------董家營鎮(zhèn)財政所

隨著作風整訓(xùn)的不斷深化，董家營鎮(zhèn)財政所迅速抓好學(xué)習貫徹，采取措施改進加強作風建設(shè)，強力提升工作效能。一是抓好干部職工的學(xué)習教育。組織所上干部學(xué)習各項政策法規(guī)和業(yè)務(wù)理論知識，從職業(yè)操守、黨性原則、工作準則等方面端正學(xué)風、作風，增強財政所干部職工的大局理念、責任觀念、服務(wù)觀念、時間觀念、效率觀念，為加強作風建設(shè)提供思想保證。

二是規(guī)范財政行為。規(guī)范執(zhí)法、依法行政是鎮(zhèn)財政工作的核心位置，財政各項工作必須嚴格程序化。對外做好政策宣傳、家電補貼等各項工作的辦理，對內(nèi)實行嚴格的責任追究制度、效能考核制度和獎罰制度。

三是建立健全工作制度。建立健全科學(xué)合理切實有用的制度，實行立體管理，規(guī)范行為。如干部督學(xué)、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)工作規(guī)程、績效考核、限時服務(wù)制度等，做到有章可循，有制可遵。

四是完善督查考核體系。對照職能、職責、職權(quán)進行責任定位和分解，實行倒查、問責等辦法，嚴格開展督辦督查，完善《日?？记谥贫取?、《值班工作制度》等常規(guī)工作制度，對作風效能方面存在懶散拖現(xiàn)象動真格，認真加以整治。

五是優(yōu)化服務(wù)水平。把更多的時間和精力用到服務(wù)群眾、推進工作上，把更多的時間和精力用在服務(wù)項目、服務(wù)群眾上，以優(yōu)良的作風和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得社會各界的認可和廣大群眾的滿意。

董家營鎮(zhèn)財政所

二0一一年九月二十五日

第三篇：三強化加強作風效能建設(shè)

縣食藥監(jiān)局“三舉措”加強作風效能建設(shè)

一是完善制度，強化落實。始終堅持以制度管人、管事，在修改、完善《機關(guān)首問責任制度》、《機關(guān)限時辦結(jié)制度》、《機關(guān)責任追究制》等制度的同時，進一步制定了一系列規(guī)章制度：一是上下班簽到、請銷假和獎懲制度，并由專人負責考核。改變了部分人員遲到、早退、脫崗等懶散現(xiàn)象，提高了辦事效率。二是經(jīng)費管理和公務(wù)接待制度。經(jīng)費開支、公務(wù)接待均實行逐級匯報、統(tǒng)一安排的方式，合理安排各項支出，最大限度地發(fā)揮了機關(guān)資源的合理使用效能。

二是嚴肅紀律，強化考核。將分級考核和紀委督查相結(jié)合，定期匯報工作與不定時抽查相結(jié)合，考核結(jié)果和獎勵懲處相結(jié)合。對明查暗訪出的違紀股室和個人進行通報批評，對股室負責人及當事人進行提醒談話，并把通報結(jié)果納入全年工作考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，著力解決走過場、行動遲緩、敷衍塞責等問題，確保各項措施落到實處。

三是提升素質(zhì)，強化能力。把效能建設(shè)與文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，積極開展各類文明創(chuàng)建工作，以抓創(chuàng)建為契機推進各項建設(shè)工作，同時激勵廣大干部常修為政之德，常懷律己之心，切實做到勤政務(wù)實，服務(wù)為民。

第四篇：泉溪鎮(zhèn)財政所作風建設(shè)情況匯報

泉溪鎮(zhèn)財政所作風建設(shè)情況匯報

中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，按照縣紀委要求，泉溪鎮(zhèn)財政所對照“八項規(guī)定”，通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題并整改落實。以下是第一季度相關(guān)情況匯報：

一、自查基本情況

自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委要求和政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學(xué)、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。

1、認真學(xué)習和領(lǐng)會相關(guān)規(guī)定要求。自“八項規(guī)定”出臺以后，泉溪鎮(zhèn)財政所組織大家學(xué)習了有關(guān)要求。領(lǐng)導(dǎo)對大家提出了認真學(xué)習、積極落實的倡議，并對照自身進行總結(jié)和反思。力爭盡快整頓問題，改進作風。

2、上班工作紀律嚴明。實行干部量化考核和簽到制度。干部上下班按時，人員到位及時。未出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。外出堅持請示和輪崗。工作時間嚴禁聊天、游戲和進行無關(guān)活動。保證服務(wù)大廳隨時有人待崗。嚴格履行請銷假制度和輪班制度。保證隨時有人值班。

3、辦事程序簡化、工作效率提高。積極落實“三短一簡”，發(fā)文語句簡練、講話言簡意賅、開會精辟簡短。減少發(fā)文數(shù)量，適當控制會議時間，不講大話空話套話。對群眾辦理事務(wù)實行責任到人、限時辦結(jié)。并提出最佳解決辦法，降低辦事成本。

4、公務(wù)接待標準嚴格、厲行節(jié)儉。實行工作日中餐不飲酒，不同城接待。在保證飯菜質(zhì)量基礎(chǔ)上按照接待規(guī)格和人數(shù)控制菜品數(shù)量以及酒水價格。即十人以內(nèi)八個菜，杜絕大吃大喝。不給單位增加不必要的開支負擔。

5、不配備公車，強調(diào)安全駕駛和出行。泉溪鎮(zhèn)財政所嚴格執(zhí)行縣財政局關(guān)于車輛配置的規(guī)定，不配備公車。并時刻強調(diào)干部注意駕駛和出行安全。堅持“喝酒不開車、開車不喝酒”的原則，杜絕酒駕醉駕。

6、廉潔自律，履職規(guī)范。將“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“工作行為規(guī)范”、“工作禮儀規(guī)范”、“廉政責任書”作為干部廉政自律和規(guī)范履職的標準，加強內(nèi)部監(jiān)督、外部督察，歡迎群眾批評和檢舉各種違規(guī)違紀行為。對干部履職自律情況實行一票否決制，獎優(yōu)罰劣。

7、搞好政務(wù)公開，打造溝通平臺。保證單位電話隨時有人接聽以及網(wǎng)絡(luò)暢通，通過政務(wù)公開和便民服務(wù)登記手冊打造密切聯(lián)系群眾的橋梁和平臺。及時反饋和解決群眾反映的各種問題。

領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，泉溪鎮(zhèn)財政所在仍存在以下幾個方面的問題：

二、自查出的主要問題

1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和靈動創(chuàng)造性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

2、少數(shù)干部工作紀律觀念不強，部門服務(wù)意識、大局意識淡薄，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。

3、干部基層工作不夠深入。服務(wù)宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層經(jīng)歷少，了解民情不夠。部分干部在群眾工作上，對待群眾不夠熱情主動，向群眾宣傳黨的方針、政策力度不夠，解釋不夠深入透徹。群眾觀念沒有真正樹立起來。

4、部分干部工作理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的工作觀念和方法服務(wù)群眾的問題，工作方法簡單，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

三、下步整改措施

1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習和領(lǐng)會。實行個人學(xué)習和集體學(xué)習相結(jié)合的學(xué)習制度。集體學(xué)習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。

2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。結(jié)合優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度等，為工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，深入開展黨風廉政教育。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。整頓機關(guān)作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督員不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設(shè)。引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設(shè)。結(jié)合縣委文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設(shè)。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。

第五篇：著眼“三力”強化干部隊伍作風建設(shè)

解放思想 勇于創(chuàng)新

著眼“三力”強化干部隊伍作風建設(shè)

作風代表形象，作風凝聚人心，作風產(chǎn)生力量。近年來，我們堅持以解放思想和創(chuàng)新發(fā)展為源動力，以切實提高服務(wù)力、執(zhí)行力和公信力為著力點，以不斷改進機關(guān)作風為突破口，顯著提升了服務(wù)我市開放崛起、跨越發(fā)展的能力。連年被評為全市黨建、廉政建設(shè)、政府目標考核、綜合治理和服務(wù)競賽先進單位；連續(xù)兩年被評為…考核第一名，被授予?先進集體；連續(xù)七屆獲得省級最佳文明單位，蟬聯(lián)了全國精神文明建設(shè)工作先進單位等。

一、著眼服務(wù)力，以理念轉(zhuǎn)變引領(lǐng)作風轉(zhuǎn)變

長期以來，審計部門多以“監(jiān)督者”定格于外界印象中，很難走出單純查問題、挑毛病的誤區(qū)，不能領(lǐng)悟?qū)徲媰?yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、服務(wù)改革發(fā)展的深刻內(nèi)涵。局黨組順勢而為提出了三大全新審計理念，引導(dǎo)審計人員轉(zhuǎn)變定勢思維，推動作風和行為的大轉(zhuǎn)變，掀起三大作風：一是樹立審計價值理念，追求卓越之風。改變傳統(tǒng)工作中審計人員以自我為中心，只見樹木不見森林，工作浮在面上，不能緊扣審計目標、圍繞政府中心抓審計深層次工作，不深入、不細致的作風。通過開展項目論證，提高項目計劃的科學(xué)性和針對性，做到審計工作與黨委政府中心工作同頻共振，…同時，體現(xiàn)審計價值打造精品，明確要求每個項目至少出一條有價值的建議、一份審計專報、一個AO實例和一個計算機方法，推動成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮建設(shè)性作用。近三年，我局有..多份審計專報和情況反映被主要領(lǐng)導(dǎo)批示，..多條審計建議被采納，促進政府和被審單位出臺和完善制度..多項。二是樹立和諧審計理 念，倡導(dǎo)文明之風。轉(zhuǎn)變以監(jiān)督者自居、以查賬為目的的陳舊觀念和做法，寓服務(wù)于監(jiān)督之中，培植審計人員真心實意幫被審單位找問題、促規(guī)范的品質(zhì)和作風，彰顯服務(wù)本質(zhì)。通過建立數(shù)據(jù)庫、上門回訪、幫助整改等，與被審單位建立政策信息上共享、工作上互動、和諧共進的關(guān)系?；谶@種理念，審計人員主動幫被審單位破解難題，如先后為?公司分別挽回..多萬元損失，并自去年以來，陸續(xù)為各單位開通了財務(wù)咨詢服務(wù)等，贏得了廣泛贊譽。三是樹立辯證執(zhí)審理念，大興求真務(wù)實之風。引導(dǎo)審計人員辯證對待“違規(guī)”問題，不拘泥于條條框框，不沉湎于陳腔舊調(diào)，把發(fā)現(xiàn)的問題及制度規(guī)定放到地方經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大實踐中去分析、研究和評判，實事求是地作出處理。今年還提出了“六不”（不偏離中心，始終把服務(wù)黨委政府中心工作作為審計工作第一要義;不脫離群眾，始終堅持依靠群眾，服務(wù)群眾，切實維護廣大人民群眾利益;不以審計查處為目的，始終在監(jiān)督中真心實意為被審計單位服務(wù);不就賬論賬，始終做到實事求是，具體問題具體分析;不死扣條文，始終樹立宏觀大局意識,凡是有利于經(jīng)濟社會發(fā)展的都大力支持;不以監(jiān)督者自居，始終尊重被審計單位，建立和諧共進的良好關(guān)系）和八個“從嚴查處、鼓勵支持”（從嚴查處利用節(jié)假日之名濫發(fā)津補貼行為，鼓勵支持通過創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)動全員的積極性，獎優(yōu)罰劣，打破平均主義，干好干壞一個樣的局面；從嚴查處大吃大喝、鋪張浪費行為，鼓勵支持為推動地方經(jīng)濟發(fā)展，積極開展招商引資等活動；從嚴查處公款游山玩水行為，鼓勵支持借“他山之石”外出學(xué)習、借鑒先進經(jīng)驗；從嚴查處違規(guī)處臵國有資產(chǎn)損公肥私行為，鼓勵支持企業(yè)健康改制、按規(guī)范流程盤活存量資產(chǎn)；從嚴查處搞關(guān)系，亂上項目，套 取資金行為，鼓勵支持為服務(wù)地方發(fā)展積極向上爭取項目和資金；從嚴查處截留挪用專項資金行為，鼓勵支持將專項資金有效整合使用，發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)；從嚴查處鉆空子謀私利行為，鼓勵支持大膽試驗創(chuàng)新，積極謀劃改革與發(fā)展的行為；從嚴查處行政部門違規(guī)撥款、隨意增加行政成本等問題，鼓勵支持節(jié)約機關(guān)行政經(jīng)費用于結(jié)對幫扶、濟困等行為），并形成規(guī)范性文件，指導(dǎo)全市審計系統(tǒng)辯證執(zhí)審。

二、著眼執(zhí)行力，以責任落實促進作風扎實

要做到作風扎實，關(guān)鍵要落實責任。這幾年，我局著力在制定、完善、落實和考核責任制上下功夫，突出破解“四大難題”，強化作風建設(shè)。一是著力解決目標不明、責任不清、工作不落實的問題。堅持把目標分解成任務(wù)，把任務(wù)轉(zhuǎn)化為責任，把責任落實到人，層層傳遞壓力，層層傳導(dǎo)責任，推動工作落實。局機關(guān)對科室（局）實行目標責任制管理，科室對工作人員實行崗位責任制管理，采取定人、定崗、定責、定標、定考評的“五定”方式，明確“工作職責、標準要求、如何考價、誰來考評、結(jié)果運用”五要素，今年還將其進一步細化、量化、標準化和公開化，首次推行崗位責任公示制，并加強日常檢查考核，建立臺賬，讓年終考核結(jié)果依據(jù)平時工作表現(xiàn)自動生成。二是著力解決效率不高、拖拉推諉的問題。嚴格“三制”管理，即限時審結(jié)制，在保證質(zhì)量前提下，一般項目一個月內(nèi)完成，大項目兩個月內(nèi)完成；跟蹤督辦制，從一般行政性事務(wù)督辦，延伸到項目督辦，從計劃項目督辦到審計一線督辦，形成了全方位的督辦；嚴格網(wǎng)上辦公，充分利用審計AO和OA系統(tǒng)開展工作。同時，為進一步提升審計功效，加快探索數(shù)字化審計工作方式，切實提高數(shù)字化審計水平，目前已建成了“財政預(yù)算執(zhí)行分析 室”，財政審計數(shù)據(jù)庫、被審計單位資料庫和政府投資審計數(shù)據(jù)庫“三大數(shù)據(jù)庫”以及全市審計會商體統(tǒng)，為深化審計工作奠定了良好的基礎(chǔ)，目前正在積極探索財政聯(lián)網(wǎng)審計。三是著力解決質(zhì)量不高的問題。以更強的責任心追求更高的審計質(zhì)量，先后實行領(lǐng)導(dǎo)干部一線工作法、包點責任制，建立主審負責制、審計報告署名制、項目審理制、審計質(zhì)量檢查評比制，把責任落實到各個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)嚴謹細致的作風。確保把每個審計項目打造成精品，審計項目質(zhì)量在全省評比中始終處于領(lǐng)先位次。通過向社會公告廣邀審計咨詢專家籌建“智庫”，在相關(guān)領(lǐng)域具有一定權(quán)威的專家、學(xué)者、專業(yè)人員踴躍加入，形成內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動、五位一體開放式的審計智庫，對審計工作形成技術(shù)與力量支持。四是著力解決審計廉政風險防范問題。創(chuàng)新了審計項目執(zhí)行“三分督廉模式”，即1/3項目監(jiān)察同步進點宣講廉政紀律、1/3項目紀檢組長帶隊巡訪督廉、1/3項目函調(diào)或回訪廉政紀律執(zhí)行情況；創(chuàng)新了投資審計“三分離”廉政風險防范機制，“管用分離、物理隔離”將項目分配權(quán)、管理使用權(quán)和費用結(jié)算權(quán)分別交由不同科室負責，相互制衡；并創(chuàng)造性地通過在審計一線建立黨小組等辦法，將風險化解在萌芽狀態(tài)，形成廉潔執(zhí)審的良好氛圍。

三、著眼公信力，以機制創(chuàng)優(yōu)保障作風優(yōu)良

通過創(chuàng)新機制、綜合施治，為加強作風建設(shè)提供有力保障。一是創(chuàng)新管理機制。按照精細化、標準化要求，三年來共修訂完善制度..多項，涵蓋方方面面，保證各項工作都有制度約束，都能規(guī)范、高效運行，讓每個人都明確必為、可為、不為的尺度和標準，都清楚該做什么，不該做什么，如何去做。二是創(chuàng)新激勵機制。無論是選拔干部、確定主審還 是評先表模，都堅持以實績論英雄，三年來公開競選干部..公開競聘重大項目主審..，并通過學(xué)習標兵、審計能手、服務(wù)標兵、先進科室、先進工作者、優(yōu)秀黨員等10多個載體開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，搭建謀事、干事、成事的競爭平臺，并將當前的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入，廣大干部自覺抵制“庸懶散”、“嬌驕暮”等不良作風。先后有“財政審計大格局”、投資審計“三全模式”等..多項經(jīng)驗成果在全省、全國推廣。三是創(chuàng)新培育機制。致力于打造一種以人為本、處處充滿人文關(guān)懷、溫暖和諧的審計文化，創(chuàng)造性地推行了學(xué)習“五化法”（學(xué)習管理制度化、學(xué)習內(nèi)容計劃化、學(xué)習成果目標責任化、學(xué)習形式多樣化、學(xué)習考評常態(tài)化）和思想政治工作“五化法”（交心談心目標化、局長接待日規(guī)范化、分類座談制度化、關(guān)心干部人性化、主題活動經(jīng)?；?，較好解決了能力恐慌和精神不振的問題。

今年是“十二五”開局年，也是全市深入解放思想、實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵年，為我局抓好干部隊伍作風建設(shè)提供了難得的契機，我們將借“東風”、強舉措、鼓干勁，為促進我市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展建設(shè)一支過硬的審計干部隊伍，不斷譜寫荊門審計新篇章。