第一篇：員工宿舍水電費管理制度

銀美工廠員工宿舍水電使用管理及繳費制度

文件呈報部門：粵珍小廚餐飲管理有限公司銀美工廠

公司審核批準(zhǔn)：

文件執(zhí)行時間：2014年6月1日

一、管理目的：

隨著工廠員工規(guī)模不斷擴(kuò)大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強(qiáng)銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理，強(qiáng)化員工節(jié)約水電的意識，科學(xué)合理利用資源，倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣；同時給員工塑造一個舒適，文明的住宿環(huán)境，同時消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。

二、管理范圍：

本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。

三、水電使用安全管理：

1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)各宿舍安全用水用電管理，工廠由人事部會同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。同時檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。

2、各宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理制度，如需進(jìn)行電線路改選，必須由宿舍長先向人事部提出正式申請，經(jīng)核實、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實施。嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴(yán)禁使用大功率電器，否則按照工廠相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰，造成責(zé)任事故的，責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3、公司對各宿舍安裝用電計量表，制定電量考核指標(biāo)，禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進(jìn)行統(tǒng)計分析，以便合理用電，減少浪費。

四、水電費繳費核算方式：

1、每月月底由人事部會同電工負(fù)責(zé)員工宿舍的水電抄表工作，并監(jiān)督宿舍用電情況。

2、員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實際計量分?jǐn)偠葦?shù)與公用水電費公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費制度，發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象，當(dāng)事人每月補(bǔ)繳二十元電費。

3、每月宿舍水電費查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實際使用度數(shù)，剩余度數(shù)作為公攤額度，再加上本宿舍電表實際使用度數(shù)作為分?jǐn)?，即為本宿舍員工每月水電費繳費標(biāo)準(zhǔn)。

4、宿舍水電費收取采用預(yù)收費方式;每月預(yù)收金額參考上月實際使用金額，多退少補(bǔ)。每月各員工宿舍水電費抄表度數(shù)和員工分?jǐn)偨痤~在工廠告示欄公示，供全體員工監(jiān)督核對。

五、管理處罰制度

1、如有私接電源者，公司將嚴(yán)肅處理，并對責(zé)任人進(jìn)行警告，不及時整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元；造成安全事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

2、因員工違反水電費使用規(guī)范，違規(guī)使用電器，造成宿舍電路、設(shè)備損壞需照價賠償，并處以50元罰款。

3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳下月水電費預(yù)收款，預(yù)收款額度由人事部根據(jù)水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補(bǔ)繳實際水電使用金額后搬出宿舍。

4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時，通知人事部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現(xiàn)金形式繳至財務(wù)處后，方可結(jié)算本月工資。

希望各宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習(xí)慣，避免造成不必要的浪費。

上海粵珍小廚餐飲管理有限公司銀美工廠

第二篇：員工宿舍水電費管理制度

員工宿舍水電使用管理費制度

一、管理目的：

隨著辦公室員工規(guī)模不斷擴(kuò)大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強(qiáng)辦公室員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理，強(qiáng)化員工節(jié)約水電的意識，科學(xué)合理利用資源，倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣；同時給員工塑造一個舒適，文明的住宿環(huán)境，同時消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。

二、管理范圍：

本辦法適用于湘西區(qū)域公司辦公室人員所有職工宿舍。

三、水電使用安全管理：

1、辦公室員工宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)各宿舍安全用水用電管理，同時檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。

2、各宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理制度，如需進(jìn)行電線路改動，必須由宿舍長先向綜合部提出正式申請，經(jīng)核實、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實施。嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴(yán)禁使用超大功率電器，否則按照相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰，造成責(zé)任事故的，責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

四、水電費繳費核算方式：

1、每月15日-20日由宿舍長統(tǒng)一繳納電費并開具發(fā)票，并監(jiān)督宿舍用電情況。

2、員工宿舍水電費收取方式確定為:每月電費50元每人每月，水費為5元每人每月，按照宿舍總?cè)藬?shù)計費，超出部分則由員工宿舍內(nèi)居住員工自行負(fù)責(zé)。

4、宿舍水電費收費方式：每月15日-20日由宿舍長統(tǒng)一繳納電費并開具發(fā)票，經(jīng)報銷流程后，超出部分則由各宿舍長向各員工收取，再交至財務(wù)。

五、管理處罰制度

1、如有發(fā)現(xiàn)出門不關(guān)燈、不管空調(diào)者，公司將嚴(yán)肅處理，并對責(zé)任人進(jìn)行警告，發(fā)現(xiàn)罰款20元；宿舍長罰款30元，造成安全事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

2、因員工違反水電費使用規(guī)范，違規(guī)使用電器，造成宿舍電路、設(shè)備損壞需照價賠償，并處以50元罰款。

3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳水電費，費用額度由綜合部根據(jù)水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補(bǔ)繳實際水電使用金額后搬出宿舍。

4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時，通知綜合部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現(xiàn)金形式繳至財務(wù)處后，方可結(jié)算本月工資。

希望各宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習(xí)慣，避免造成不必要的浪費。

第三篇：員工宿舍水電費收繳通知

關(guān)于福建籍員工使用水電的收費通知

生活區(qū)各福建籍住宿員工、部分管理人員：

隨著公司員工規(guī)模不斷擴(kuò)大，使用水電高峰期也即將來臨，為強(qiáng)化員工節(jié)約水電的意識，科學(xué)合理利用資源，倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣。經(jīng)研究決定，公司自2015年1月1日起不再繳納各福建籍員工及部分管理人員的水電費，具體費用由各入住人員自行承擔(dān)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、收繳時間：每月26日——29日。

二、收繳方式：每月從各住宿員工的工資里扣取。

三、繳費標(biāo)準(zhǔn)：

自來水費：2.00元/方；電費：0.5元/度。

四、為保證每月工資能按時結(jié)算，請各住宿員工每月19日前按時將水表底數(shù)抄寫填入在你的水表卡內(nèi)，如出現(xiàn)忘記抄寫，工作人員對當(dāng)月水?dāng)?shù)按50元收取(實際使用水量，費用照常收取)。

望各住宿員工支持配合本次水電收費工作，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，合理使用水電，養(yǎng)成出入宿舍及時關(guān)閉用水、用電設(shè)備的好習(xí)慣，避免造成不必要的浪費。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

2014年12月9日

公司審核批準(zhǔn)：

文件執(zhí)行時間：

2015年1月1日

第四篇：員工宿舍水電費收繳通知

員工宿舍水電費收繳通知

隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，住宿員工也在增多，為強(qiáng)化員工節(jié)約水電意識，科學(xué)合理利用資源，倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣。經(jīng)公司研究決定，自2018年7月1日起由個人承擔(dān)水電費?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、費用標(biāo)準(zhǔn)：

1、電費：0.5元/度，按每間宿舍抄表度數(shù)計算。

2、水費：3.10元/立方米，按每間宿舍的熱水和冷水的合計用水量，計算水費。

3、費用標(biāo)準(zhǔn)參照政府民用水電標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、扣費對象：所有租住宿舍的員工。

三、生效時間：2018年7月1日。

四、扣費方式：員工當(dāng)月工資中扣除。

望各住宿員工認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，合理使用水電，養(yǎng)成出入宿舍及時關(guān)閉用水、用電設(shè)備的好習(xí)慣，避免造成不必要的浪費。

人力資源部 2018年7月5日

第五篇：學(xué)院教職工宿舍水電費管理制度(修訂)

閩科后〔2015〕

號

福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院 教職工宿舍水電費管理制度（修訂）

為了進(jìn)一步做好教職工宿舍水電管理工作，加強(qiáng)水電管理，完善管理制度，提高工作透明度，使廣大教職員工能夠清楚地了解自己的用電情況，保障教職員工的切身利益，后勤管理部對水表、電表抄表時間及超支水電收費時間作了具體規(guī)定，接收有疑義的宿舍反饋意見并協(xié)調(diào)工作人員解決。

我院教職工宿舍按照每戶每年5-10月每月20度、11-4月每月10進(jìn)行補(bǔ)貼，其余的按照南安市電費收取標(biāo)準(zhǔn)0.505元/度進(jìn)行收取電費。抄表時間為每月28日至下個月1日，電費使用情況會在每月財務(wù)部工資表上查詢并在工資發(fā)放中收費。寒暑假如有值班或加班的教職工，寒假如一個月值班或加班時間超過10日以上，給予補(bǔ)貼150度電；暑假假如一個月值班或加班時間超過20日以上，給予補(bǔ)貼300度電。水費由學(xué)院統(tǒng)一繳交，免費供教職員工使用。任何宿舍對本宿舍電費情況有疑義的，可到后勤管理部反換電表的，可向后勤管理部提出申請，并由后勤管理部工作人員進(jìn)行核對電表，如發(fā)現(xiàn)電表確實有誤，則由學(xué)院出資予以更換電表；若電表經(jīng)核實未出現(xiàn)損壞的現(xiàn)象的，則要由申請更換電表宿舍自行購買電表更換。

本制度修訂于2015年6月1日起開始實行，解釋權(quán)規(guī)后勤管理部。

福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院后勤管理部

2015年

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