第一篇：豐城礦務(wù)局 “五五”普法總結(jié)

豐城礦務(wù)局“五五”普法總結(jié)

五年來，我們按照省委、省政府轉(zhuǎn)發(fā)?江西省法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在全省公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃?和省國資委、省煤炭集團(tuán)公司的具體要求和部署，堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持依法治企和以德治企相結(jié)合，深入推進(jìn)企業(yè)依法治理工作，使廣大干部和員工的法制意識(shí)和法制觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，員工素質(zhì)有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進(jìn)了企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為維護(hù)企業(yè)政治穩(wěn)定和社會(huì)安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，取得了一定的成績(jī)。我局先后被評(píng)為 “2006-2007年度全省A級(jí)納稅信用企業(yè)”、“2007-2008年度全省職工思想政治工作先進(jìn)單位”、“全省優(yōu)秀企業(yè)”?，F(xiàn)將五年來的主要工作總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）制定“五五”普法規(guī)劃，建立普法工作機(jī)構(gòu)。

按照省國資委、省煤炭集團(tuán)公司的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，在認(rèn)真總結(jié)“四五”普法工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以局黨委名義下發(fā)了?關(guān)于印發(fā)?豐城礦務(wù)局開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃?（2006-2010）的通知?（豐煤黨發(fā)?2007?1號(hào)），對(duì)普法工作的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和主要任務(wù)、工作步驟和安排、組織領(lǐng)導(dǎo)與保障措施等方面進(jìn)行了規(guī)定，并明確了普法工作七項(xiàng)制度。

為了加強(qiáng)“五五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨政將它提到重要的議 事日程。建立了由局黨委書記為組長(zhǎng)、由局長(zhǎng)、局紀(jì)委書記、礦區(qū)工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，成員由局黨群部門、法律顧問處、局長(zhǎng)辦、財(cái)務(wù)處、勞動(dòng)和社會(huì)保障處等部門處室主要負(fù)責(zé)人組成的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組；普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由局黨委宣傳部部長(zhǎng)兼任。辦公室負(fù)責(zé)日常工作；所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長(zhǎng)的基層普法組織。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室職責(zé)明確、工作制度健全。局黨委每年不定期召開會(huì)議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時(shí)采取各種措施。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，經(jīng)費(fèi)落實(shí)，使“五五”普法工作得以順利的開展。

（二）大力加強(qiáng)普法宣傳教育，建設(shè)知法守法員工隊(duì)伍。

1、從普法對(duì)象上，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)層要求領(lǐng)導(dǎo)人員依法決策，提高全員普法意識(shí)，重視普法工作。所有重大決策項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)班子決策之前，均應(yīng)由局法務(wù)部門出具法律論證書，經(jīng)過論證方可決策。管理層要求管理層（中層領(lǐng)導(dǎo)干部、一般管理人員）依法辦事。比如與外單位簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，局法律顧問處要審核合同，按照有關(guān)法律嚴(yán)格把關(guān)，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。凡是工程招標(biāo)、大型物資采購招標(biāo)，局紀(jì)委和局法律顧問處參與招標(biāo)會(huì)，依法依規(guī)監(jiān)督。員工層要求依法維權(quán)。凡是員工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，不能采取過激行為，而是要依法依規(guī)反映。從三個(gè)方面努力提高全員普法意識(shí)。

2、從普法內(nèi)容上，做到突出重點(diǎn)。一是上級(jí)要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，我們按照上級(jí)普法部門的要求全面統(tǒng)一完成。二是結(jié)合企業(yè) 實(shí)際，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，開展多種形式的法制教育和法制培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好?安全生產(chǎn)法?、?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?、?公司法?、?產(chǎn)品質(zhì)量法?、?煤礦安全規(guī)程?以及與公民工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律、法規(guī)的宣傳教育，不斷提高廣大公民的法律意識(shí)，促進(jìn)依法治礦。局培訓(xùn)中心在“五五”普法期間，專題安排?安全生產(chǎn)法?課程，共培訓(xùn)10347人次。

3、從方式方法上，做到靈活多樣。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅(jiān)持學(xué)好法、用好法。局黨委中心組在制訂“五五”普法的學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，安排了法律知識(shí)學(xué)習(xí)和討論，并認(rèn)真做好記錄。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上結(jié)合工作實(shí)際，將行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識(shí)與政治理論學(xué)習(xí)穿插學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)法律知識(shí)的理解和運(yùn)用，保證普法工作落到實(shí)處。如在學(xué)習(xí)?公司法?、?合同法?的過程中，局黨委一班人深刻感到?公司法?、?合同法?為我們辦好企業(yè)提供了很好的法律依據(jù)和保障，曾多次分專題學(xué)習(xí)，并就企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門的職能、員工的權(quán)利和義務(wù)、工作的任務(wù)等方面的問題進(jìn)行討論，把辦好企業(yè)的思想統(tǒng)一到法的精神上來。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，中心組在分專題進(jìn)行討論時(shí)，多次吸收有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，共同提高認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)。有時(shí)中心組召開擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì)，全局副處級(jí)以上干部參加，多次進(jìn)行法律的輔導(dǎo)講座。二是在抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的同時(shí)，注重對(duì)中層管理人員的普法教育工作。通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料、看錄像片、辦班等形式進(jìn)行宣傳教育。2007年我們舉辦三期副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部 法律培訓(xùn)班，請(qǐng)局法律顧問處的同志對(duì)?合同法?、?公司法?、?安全生產(chǎn)法?進(jìn)行輔導(dǎo)。三是員工普法學(xué)習(xí)。主要是周五安全學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)來進(jìn)行普法。先后組織員工學(xué)習(xí)了?勞動(dòng)法?、?工會(huì)法?、?安全生產(chǎn)法?、?合同法?、?勞動(dòng)合同法?、?企業(yè)員工行為規(guī)范?等法律法規(guī)以及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)教育，企業(yè)員工遵紀(jì)守法的觀念和依法經(jīng)營、依法管理的水平以及依法維權(quán)的能力明顯提高。四是舉辦法律知識(shí)講座。局法律顧問處結(jié)合所屬單位的特點(diǎn)，共舉辦專題法律講座8場(chǎng)，使員工深受教育和啟發(fā)。

4、從宣傳形式上，做到豐富多彩。我們利用廣播、電視、報(bào)紙、標(biāo)語、黑板報(bào)、櫥窗、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、法制講座、知識(shí)競(jìng)賽、“12.4”法制宣傳日等方式，開展了法律法規(guī)的宣傳教育。配合局黨政組織的“安全活動(dòng)月”活動(dòng)，編印了?安全生產(chǎn)法律知識(shí)問答?手冊(cè)，宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中有關(guān)安全的法律法規(guī)知識(shí)；參加由局團(tuán)委“學(xué)雷鋒”和局黨委組織的“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，義務(wù)接待礦區(qū)群眾近500人次的法律咨詢。為加強(qiáng)企業(yè)法務(wù)工作，加強(qiáng)局屬各單位法務(wù)人員之間的聯(lián)系，滿足法律工作者對(duì)相關(guān)專業(yè)法律知識(shí)的需求，我們定期編印?法務(wù)簡(jiǎn)報(bào)?，共編印?法務(wù)簡(jiǎn)報(bào)?31期。另外，還在?豐礦工人?報(bào)開辟了“五五”普法專欄，共刊登普法稿件30余篇。

4、從學(xué)習(xí)教材上，做到有法可學(xué)。積極征訂“五五”普法統(tǒng)編教材和自編教材，保證學(xué)習(xí)有材料有內(nèi)容。征訂購買了省里 統(tǒng)一編寫的?江西省“五五”普法工作手冊(cè)?、?江西省重點(diǎn)普及法律輔導(dǎo)講話?，每年除了給正處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人手一套外，其余按單位法律聯(lián)絡(luò)員人數(shù)進(jìn)行了分配，發(fā)給法律聯(lián)絡(luò)員。2007年，我們組織本局力量編寫了?煤礦安全學(xué)習(xí)讀本?，把?安全生產(chǎn)法?、?煤炭法?、?礦山安全法?、?勞動(dòng)法?、?職業(yè)病防治法?等煤礦安全有關(guān)法律法規(guī)匯集在?煤礦安全學(xué)習(xí)讀本?中，為員工普法提供了學(xué)習(xí)教材。受到了省煤炭集團(tuán)公司稱贊。在抓好普法的同時(shí)，積極參加省統(tǒng)一組織的法律法規(guī)考試。五年來，我局正處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)都參加了省里統(tǒng)一組織的領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考試，合格率達(dá)到100%。我局為了提高法務(wù)人員的素質(zhì)，企業(yè)承擔(dān)報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，五年來共有100多人次報(bào)名參加每年度的企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試，有6 人取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。

5、從宣傳教育上，做到三個(gè)結(jié)合。除了進(jìn)行必要的集中學(xué)習(xí)外，更多地采取員工喜聞樂見的各種宣傳方式來普及法律知識(shí)，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。搞好三個(gè)結(jié)合。首先是普法集中學(xué)習(xí)與分散教育相結(jié)合。在普法教育中既有集中學(xué)習(xí)，又有分散個(gè)人自學(xué)。其次是普法教育與文藝表演相結(jié)合以更好地增強(qiáng)教育效果，寓教與樂。同時(shí)根據(jù)員工特點(diǎn)，進(jìn)行形象化教育。如組織觀看法制錄像片?天職?等，擴(kuò)大了教育面。三是普法教育與開展各種有益活動(dòng)相結(jié)合。如組織員工參加 “全局 5 安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”等員工喜歡的法制宣傳活動(dòng)，寓普法教育于知識(shí)競(jìng)賽之中，強(qiáng)化員工接受教育的自覺性。

（三）管理到位，規(guī)范依法治企。

1、把普法工作融入了生產(chǎn)經(jīng)營、文明單位創(chuàng)建和綜合治理各項(xiàng)工作之中，做到有機(jī)結(jié)合。我局把普法工作列入單位、部門目標(biāo)考評(píng)體系，年終統(tǒng)一考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)了各方面的工作積極性，從而推動(dòng)了普法工作的規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。為督促普法工作，局里每年結(jié)合文明單位和綜合治理檢查對(duì)我局各單位落實(shí)“五五”普法規(guī)劃的情況進(jìn)行檢查、評(píng)比、表彰。

2、我局以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，認(rèn)真貫徹?安全生產(chǎn)法?、?工會(huì)法?、?勞動(dòng)法?等法律法規(guī)，建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度及運(yùn)行機(jī)制，依法規(guī)范用工行為，保障員工的合法權(quán)益，提高企業(yè)依法經(jīng)營和管理水平，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合，把普法教育與礦井生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理工作結(jié)合起來，依據(jù)國家基本法律法規(guī)，制定出適合本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了一套科學(xué)完整的制度體系。在生產(chǎn)經(jīng)營中依法決策、依法管理、依法經(jīng)營，確保了重大決策的正確性和生產(chǎn)的合法性，在民主管理方面，堅(jiān)持實(shí)行礦（區(qū)）務(wù)公開制度，建立健全了以職代會(huì)為主要形式的管理制度，確保了員工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，依法規(guī)范用工行為。2009年，我局根據(jù)?勞動(dòng)法?，重新組織全局用工人員簽訂了?勞動(dòng)合同書?，全局簽訂了?勞動(dòng)合同書?的員工有14018人，簽訂了?非 全日制用工勞動(dòng)合同書?的人員有1119人。全局勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，員工的合法權(quán)益得到了有效保障。普法依法治理工作的開展，為全局經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。

3、將法務(wù)工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。五年來，我們本著依法辦企業(yè)，依法治企業(yè)的原則，將法務(wù)工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，企業(yè)法律顧問五年參與商務(wù)談判50起，指導(dǎo)或參與審核企業(yè)合同2918份，涉及金額2.3億元；并通過法律手段，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失1000萬余元。

二、主要成效

（一）促進(jìn)了廣大群眾依法辦事和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性明顯提高。廣大群眾通過各種學(xué)法活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法制觀念和法律意識(shí)，群眾學(xué)法從過去“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在“我要學(xué)”的良好風(fēng)氣已經(jīng)初步形成，遵紀(jì)守法、依法辦事、依法維護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性進(jìn)一步提高。群眾法律意識(shí)的提高改變了以往遇到問題找領(lǐng)導(dǎo)或通過非正常渠道解決問題的習(xí)慣，遇事找法，有事求法，主動(dòng)尋求法律途徑解決矛盾和糾紛的越來越多。

（二）促進(jìn)了依法治企，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法管理、依法行政的水平顯著提高，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部由過去單純靠行政手段的領(lǐng)導(dǎo)方式向注重運(yùn)用法律手段依法決策、依法管理的領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變。同時(shí)，礦務(wù)局越來越重視法律顧問處的作用，聘請(qǐng)了律師和法律工作者擔(dān)任法律顧問，依法決策、民主決策、科學(xué)決策已成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨政部門衡量工作政績(jī)的重要指標(biāo)。

（三）促進(jìn)了基層的民主法制建設(shè)，法治環(huán)境得到改善。全民法制水平得到提高，執(zhí)法環(huán)境得到改善，依法治企工作得到群眾的理解和支持，員工群眾的民主意識(shí)和參與意識(shí)不斷增強(qiáng)，礦務(wù)公開更加規(guī)范，民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的氛圍更加濃厚，改變了過去對(duì)礦務(wù)不聞不問的現(xiàn)象。

（四）促進(jìn)了礦區(qū)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的健康發(fā)展?！拔逦濉逼辗ê鸵婪ㄖ卫硎巧鐣?huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。全局各單位各部門把普法依法治理與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮了法制在精神文明建設(shè)上的規(guī)范、促進(jìn)和保障作用。通過依法治企，推動(dòng)了文明單位的創(chuàng)建活動(dòng)，全局現(xiàn)有全煤級(jí)文明單位1個(gè)、省煤級(jí)文明單位2個(gè)，局級(jí)文明單位5個(gè)。社會(huì)扶貧濟(jì)困的良好風(fēng)氣得到弘揚(yáng)，2008年四川汶川的大地震發(fā)生后，我局員工群眾踴躍捐獻(xiàn),在全局向?yàn)?zāi)區(qū)捐款近76萬元之后，我局有3000多名黨員開展了捐獻(xiàn)“特殊黨費(fèi)”活動(dòng)，又交納了抗震救災(zāi)“特殊黨費(fèi)”近31萬元。2010年當(dāng)?shù)弥嗪Ｓ駱涞貐^(qū)發(fā)生地震災(zāi)害時(shí)，一方有難，八方支援，豐城礦務(wù)局已募集到向玉樹災(zāi)區(qū)人民所捐善款374434.4元。

（五）促進(jìn)了礦區(qū)社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，我局的普法依法治理工作始終緊緊圍繞全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，加大了社會(huì)綜合治理的宣傳力度。強(qiáng)化治安防范，強(qiáng)化綜合治理，積極配合公安部門嚴(yán)厲打擊刑事犯罪，查處治安案件，促進(jìn)了依法治礦和礦區(qū)社會(huì)的穩(wěn)定。近幾年隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好 轉(zhuǎn)，我局上繳國家稅收連創(chuàng)歷史最好水平，為國家及地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

三、存在的主要問題

（一）少數(shù)同志對(duì)普法依法治理工作認(rèn)識(shí)不足，把普法依法治理工作看成“軟任務(wù)”、“軟指標(biāo)”，對(duì)普法工作重視不夠。

（二）依法治企水平有待增強(qiáng)。少數(shù)員工法制觀念不強(qiáng)，執(zhí)法不嚴(yán)問題仍然存在。

總之，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，制定切實(shí)可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離上級(jí)的要求仍有很大的差距，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，擯棄不足，爭(zhēng)取“六五”普法工作開展得更加富有實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)的依法治理進(jìn)程，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二〇一〇年七月六日

第二篇：豐城礦務(wù)局法制建設(shè)情況匯報(bào)

豐城礦務(wù)局法制建設(shè)情況匯報(bào)

為貫徹省國資委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)出資監(jiān)管企業(yè)法制建設(shè)的通知》，結(jié)合我局經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，圍繞企業(yè)改革改制重要工作任務(wù)，我局法務(wù)工作在服務(wù)企業(yè)改革、企業(yè)法律顧問工作制度建設(shè)、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范以及企業(yè)重大法律糾紛處理等方面取得了明顯成效，現(xiàn)就我局法制工作情況匯報(bào)如下：

一、企業(yè)總法律顧問制度建立以來的工作情況

1、法務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置

我局于2006年實(shí)行了總法律顧問制度，并恢復(fù)單獨(dú)設(shè)立法律顧問處，內(nèi)設(shè)法律事務(wù)科、合同管理科和綜合辦公室。坪湖煤業(yè)、建新礦和尚莊煤業(yè)三個(gè)生產(chǎn)礦井還專門成立了法律事務(wù)科。

2、法務(wù)制度建設(shè)

法律顧問處在總法律顧問的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂、修改我局《法律顧問管理辦法》、《豐城礦務(wù)局合同管理辦法》、《合同專用章管理辦法》、《豐城礦務(wù)局對(duì)外擔(dān)保管理辦法》、《豐城礦務(wù)局法人授權(quán)委托代理管理辦法》、《豐城礦務(wù)局法律文書檔案管理辦法》、《豐城礦務(wù)局法律糾紛處理制度》、《豐城礦務(wù)局知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度》、《豐城礦務(wù)局職工違紀(jì)違規(guī)處理暫行辦法》等制度。

3、法務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)

我局法律顧問處有工作人員5名，其中3人具有律師或企業(yè)法律顧問資格。全局共有法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)員21人，取得律師資格4人，取得企業(yè)法律顧問資格11人。為加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)及參（控）股公司的法務(wù)工作的管理和指導(dǎo)，我局采取專、兼職法律顧問制度和在權(quán)屬企業(yè)設(shè)立法務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度，通過法律顧問職能下放，構(gòu)建基層法務(wù)工作實(shí)體運(yùn)行機(jī)制，制訂企業(yè)法律顧問參與參（控）股公司法務(wù)工作指導(dǎo)，在充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問作用的前提下，提高參（控）股公司法務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作積極性，確保參（控）股公司法務(wù)工作能夠滿足公司發(fā)展對(duì)法律的需求。

二、法制建設(shè)三年工作目標(biāo)的落實(shí)情況

為貫徹省國資委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)出資監(jiān)管企業(yè)法制建設(shè)的通知》及《江西省煤炭集團(tuán)公司法制建設(shè)三年規(guī)劃2009年—2011年》文件精神，我局法務(wù)工作在服務(wù)企業(yè)改革、企業(yè)法律隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)法律顧問工作制度、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)重大合同管理及企業(yè)重大法律糾紛處理等方面貫徹了三年法制工作總體目標(biāo)，并在實(shí)際工作中進(jìn)一步進(jìn)行落實(shí)。

1、2009年法制建設(shè)目標(biāo)落實(shí)情況

機(jī)構(gòu)建設(shè)。建立和完善總法律顧問（法務(wù)總監(jiān)）制度，單獨(dú)設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，并配有具備法律素質(zhì)、掌握企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)的法律專業(yè)人員。

隊(duì)伍建設(shè)。明確崗位工作職責(zé)，采取兼職法律顧問制度和在權(quán)屬企業(yè)設(shè)立法務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度，形成縱橫交織的法務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，并對(duì)人員和合同實(shí)行臺(tái)帳管理。

制度建設(shè)。完善企業(yè)重大涉法事項(xiàng)聯(lián)審簽制度、合同管理辦法、對(duì)外擔(dān)保管理辦法、涉法經(jīng)濟(jì)糾紛處理辦法、法人授權(quán)委托代理制度、企業(yè)商標(biāo)、專利、及工業(yè)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)等管理辦法。

健全企業(yè)重大決策法律論證審查制度。對(duì)企業(yè)重大投融資決策、資產(chǎn)處置、對(duì)外擔(dān)保，企業(yè)設(shè)立、分立、合并、破產(chǎn)、解散、租賃、招投標(biāo)及改制、重組等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，法務(wù)部門參與決策論證、制度設(shè)計(jì)、方案審查以及文件把關(guān)等權(quán)限、工作程序和工作時(shí)限的規(guī)定。

健全法律知識(shí)培訓(xùn)制度。協(xié)助本單位有關(guān)部門開展五五普法宣傳與教育。重點(diǎn)抓好企業(yè)法定代表人、經(jīng)營管理人員、法務(wù)人員經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)更新與培訓(xùn)，使經(jīng)營管理業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)和處理復(fù)雜法律問題能力得到明顯提高，使其成為學(xué)法、懂法、守法、用法、護(hù)法的表率。協(xié)助有關(guān)部門開展全體職工普法教育，提高全體員工法律意思，積極營造依法決策、依法治企、依法經(jīng)營的企業(yè)文化氛圍，使全體職工逐步形成依法辦事的思維方式，逐步養(yǎng)成按章操作的行為習(xí)慣。2、2010年工作目標(biāo)

全面落實(shí)總法律顧問（法務(wù)總監(jiān)）和法務(wù)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)職責(zé)，重視

發(fā)揮總法律顧問（法務(wù)總監(jiān)）及其法務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，重點(diǎn)是抓好各項(xiàng)制度的貫徹、執(zhí)行，并對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，探索企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控制度。

進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)涉法事項(xiàng)審查程序，做到依法辦事，依規(guī)章制度辦事。

進(jìn)一步發(fā)揮總法律顧問（法務(wù)總監(jiān)）、法律顧問及法律聯(lián)絡(luò)員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中防范法律風(fēng)險(xiǎn)的作用。

3、2011年法制建設(shè)目標(biāo)

形成企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理、依法處理各種糾紛和法律事務(wù)、依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的工作體系，法務(wù)人員具有執(zhí)業(yè)資格率達(dá)到70%以上。

三、兩項(xiàng)制度的落實(shí)情況

1、實(shí)施法律意見書制度情況

從2006年起至今，法律顧問處共出具法律意見（建議）書36份，涉及企業(yè)重大決策、經(jīng)營管理、企業(yè)改制、公司治理、招標(biāo)采購、工程管理、合同履行、貸款擔(dān)保等方面。我們的做法：一是評(píng)估并鎖定法律風(fēng)險(xiǎn)，有的是已經(jīng)發(fā)生的，有的是尚未發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)，我們通過法律務(wù)實(shí)評(píng)估其法律風(fēng)險(xiǎn)程度；二是依據(jù)法律和政策提出法律意見書，指出法律風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)企業(yè)的危害，有針對(duì)性地提出法律意見，消除或防范法律風(fēng)險(xiǎn)；三是督查督辦法律意見書的落實(shí)情況和效果。

2、總法律顧問與局長(zhǎng)（總經(jīng)理）聯(lián)審聯(lián)簽制度情況

重大合同都做到了局長(zhǎng)與總法律顧問聯(lián)審聯(lián)簽。一是總法律顧問對(duì)重大合同的法律事進(jìn)行審查，給局長(zhǎng)提供決策的法律和事實(shí)依據(jù)；二是制定聯(lián)審聯(lián)簽審批表，由局長(zhǎng)和總法律顧問審簽；三是聯(lián)審聯(lián)簽文本存檔備查。

四、合同管理情況

1、制定了《豐城礦務(wù)局合同管理辦法》，使合同管理更規(guī)范化。

2、合同管理機(jī)構(gòu)。全局合同由法律顧問處合同管理科統(tǒng)一管理。由各單位分級(jí)負(fù)責(zé)，所屬單位的合同管理員具體具體負(fù)責(zé)合同的起草、洽談、修改、送審和存檔等工作。

3、實(shí)行合同專用章制度，嚴(yán)格規(guī)定了合同專用章的使用管理。

4、合同審查的重點(diǎn)。在合同簽訂前，均做好了合同相對(duì)方的履行能力、質(zhì)量監(jiān)控、信用度等背景資料調(diào)查，嚴(yán)格做到財(cái)務(wù)結(jié)算、驗(yàn)收簽證等規(guī)定，并按照合同約定留足質(zhì)量保證金，切實(shí)做到堵住合同漏洞；嚴(yán)格執(zhí)行了風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度，實(shí)施監(jiān)控合同履行情況制度，在存在可能給企業(yè)帶來損失的風(fēng)險(xiǎn)或糾紛時(shí)，各單位均能及時(shí)地反饋給法務(wù)部門。

5、合同管理檢查。每年對(duì)全局合同管理情況進(jìn)行一次全面檢查。通過檢查，肯定成績(jī)，查找問題，講檢查情況以正式文件通報(bào)全局。

6、制作合同報(bào)表。局屬各單位每個(gè)季度將本單位對(duì)外簽訂的合同以合同報(bào)表的形式報(bào)局法律顧問處，便于及時(shí)掌握合同履行情況。

7、完善全局供應(yīng)合同的條款。主要是針對(duì)質(zhì)量條款及合同履行地的條款。

五、重大法律風(fēng)險(xiǎn)防控和涉法糾紛處置情況

科學(xué)區(qū)分法律風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，建立健全了合同風(fēng)險(xiǎn)信息長(zhǎng)效管理制度和合同履行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度。一方面加強(qiáng)合同履行的日常跟蹤管理，逐步完善合同履行工作管理臺(tái)帳，建立合同風(fēng)險(xiǎn)信息長(zhǎng)效管理制度；另一方面，加強(qiáng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)排查，健全合同履行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，企業(yè)重大決策和投資項(xiàng)目都必須進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具法律論證可行性報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同履行可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，在不同風(fēng)險(xiǎn)情形下，及時(shí)匯報(bào)，制定工作處理預(yù)案，妥善處理合同糾紛。

完善了涉法糾紛處理協(xié)商制度，積極主張企業(yè)權(quán)利，對(duì)對(duì)方的不合理要求，及時(shí)提出異議，化解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。2007年至今共代理全局各類訴訟案件 20起，涉案金額 5234 萬元，參與非訴訟案件25起，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟(jì)損失780萬元。

六、2009年法務(wù)工作開展情況

1、確保重大項(xiàng)目順利進(jìn)展，圍繞我局今年的改革改制，為企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供優(yōu)秀法律服務(wù)工作。09年共參與企業(yè)改革改制重大商務(wù)談判15起。

2、做好企業(yè)法律參謀，企業(yè)重要規(guī)章制度、重要決策法律審核把

關(guān)率達(dá)百分之百。針對(duì)經(jīng)營決策中的重要法律問題，09年共出具法律意見、建議書16份，有效的保障企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)依法進(jìn)行。

3、完善了合同管理辦法，各類經(jīng)濟(jì)合同文本條款基本完善，無重大紕漏，合同履行正常，無重大合同糾紛。通過合同管理和合同履行情況的兩次專項(xiàng)檢查，全年審查各類合同948份，涉及金額共計(jì)2.3億元。

4、積極代理企業(yè)各類案件9起，協(xié)調(diào)處理非訴訟事務(wù)17起，有效維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失120萬余元。

5、工商年檢與組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。嚴(yán)格依照國家工商行政管理有關(guān)法律法規(guī)，辦理局及局所管理16家獨(dú)立企業(yè)（公司）2009工商營業(yè)執(zhí)照年檢，執(zhí)行煤炭集團(tuán)公司的指示對(duì)改革改制新成立的7家企業(yè)進(jìn)行工商營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼注冊(cè)登記。

6、加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)管理，促進(jìn)全局與各權(quán)屬企業(yè)（公司）兩個(gè)層面法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度建設(shè)，科學(xué)區(qū)分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，建立風(fēng)險(xiǎn)信息系統(tǒng)。

7、加強(qiáng)了上下工作聯(lián)動(dòng)，明確崗位工作職責(zé)，積極做好權(quán)屬企業(yè)（公司）法務(wù)工作指導(dǎo)和管理工作。

8、加強(qiáng)了法制宣傳工作，提高企業(yè)管理人員法律水平，召開全局法務(wù)工作會(huì)議一次，編印法務(wù)簡(jiǎn)報(bào)四期，組織13名法務(wù)工作人員參加全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)考試。

豐城礦務(wù)局

二〇一〇年四月一日

第三篇：五五普法總結(jié)（范文模版）

瓦房店市地方稅務(wù)局“五五”普法總結(jié)報(bào)告

2010年是“五五”普法的檢查驗(yàn)收年，我局結(jié)合地稅工作的實(shí)際，從服務(wù)改革、穩(wěn)定發(fā)展的大局出發(fā)，扎實(shí)開展普法工作，采取了一系列行之有效的措施，重點(diǎn)突出，目標(biāo)明確，為大力營造“五五”普法整體社會(huì)環(huán)境做出了積極的努力，現(xiàn)將我局“五五”普法依法治理工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，使“五五”普法工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)。

為加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，上半年，我局調(diào)整充實(shí)了“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了普法工作計(jì)劃，加強(qiáng)了日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保了普法工作有計(jì)劃，有組織的實(shí)施。

二、根據(jù)稅收工作的實(shí)際需要，將依法治稅的內(nèi)容有機(jī)地貫穿于稅收日常工作之中，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)稅收法制進(jìn)程。

一是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)納稅大戶、重點(diǎn)稅種和重點(diǎn)項(xiàng)目的監(jiān)控，將營業(yè)稅年納稅額100萬元以上和企業(yè)所得稅年納稅額500萬以上的企業(yè)作為市級(jí)重點(diǎn)稅源，實(shí)施市級(jí)重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理。我局加強(qiáng)了與市計(jì)委、財(cái)政、城建、交通、林業(yè)、水利等相關(guān)部門的聯(lián)系，安排專人進(jìn)行調(diào)查，了解和掌握重點(diǎn)工程項(xiàng)目投資計(jì)劃、資金落實(shí)及建設(shè)單

位支付款項(xiàng)等基本情況，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)巡查，掌握工程進(jìn)度，實(shí)施對(duì)工程全過程的動(dòng)態(tài)跟蹤管理。如對(duì)核電、高鐵建設(shè)工程等稅源進(jìn)行摸底調(diào)查，建立了稅源跟蹤管理臺(tái)帳，確保稅收收入的及時(shí)足額入庫。

二是繼續(xù)分行業(yè)、分稅種加強(qiáng)征管，堵塞稅收漏洞。在行業(yè)管理方面，重點(diǎn)加強(qiáng)了房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等薄弱環(huán)節(jié)的征收管理，挖掘增收潛力，使這些行業(yè)稅收收入實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)。

三、加強(qiáng)征管基礎(chǔ)工作。

一是為全面落實(shí)稅收質(zhì)量管理體系，按照《全國地稅系統(tǒng)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制崗位職責(zé)和工作規(guī)范范本》的要求，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干力量，修訂和完善稅收?qǐng)?zhí)法管理手冊(cè)。深入推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，制定《稅收?qǐng)?zhí)法崗位責(zé)任規(guī)范》、《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制責(zé)任追究辦法》等相關(guān)制度，構(gòu)建全面、清晰、嚴(yán)明的稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任追究制度。根據(jù)實(shí)際對(duì)征收、管理部門崗責(zé)進(jìn)行了優(yōu)化整合，建立起統(tǒng)一、規(guī)范的崗責(zé)標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)一步明確了征、管、查各環(huán)節(jié)的職責(zé)分工，使征管各環(huán)節(jié)既緊密銜接、運(yùn)轉(zhuǎn)高效又相互制約，實(shí)現(xiàn)了流程之間的關(guān)聯(lián)控制，規(guī)范了征管行為。

二是針對(duì)征管工作的需要，從規(guī)范執(zhí)法文書入手，認(rèn)真加以整理和規(guī)范，突出創(chuàng)新完善特點(diǎn)。落實(shí)稅收管理員制度，實(shí)施科學(xué)化精細(xì)化管理。按照大連市地稅局《稅收管理員制度》和《重點(diǎn)稅源管理辦法》，按照管片與管戶相結(jié)合的方式，進(jìn)一步完善稅收管理員制度，對(duì)納稅人實(shí)行分類管理，合理安排工作重點(diǎn)和管理力量，加強(qiáng)對(duì)稅收管理員的考核，提高管理的質(zhì)量和效率，取得了很好的效果。

三是改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平和效率。充分發(fā)揮辦稅服務(wù)廳的作用，積極探索實(shí)施 “一窗式管理”、“一站式”服務(wù)，對(duì)原有窗口進(jìn)行整合，使窗口的功能由單一變?yōu)閺?fù)合功能，簡(jiǎn)并涉稅文書資料，依法簡(jiǎn)并征期，合理簡(jiǎn)化辦稅環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按時(shí)限承諾辦理涉稅審批事項(xiàng)，繼續(xù)完善了首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)服務(wù)等措施，提高了辦稅服務(wù)效率。實(shí)行發(fā)票 “預(yù)約領(lǐng)購”，減少了納稅人往返時(shí)間和窗口人員的工作壓力，得到納稅人的普遍認(rèn)可。

四、深入推進(jìn)依法治稅。

牢牢把握依法治稅原則不動(dòng)搖，對(duì)內(nèi)規(guī)范執(zhí)法，對(duì)外優(yōu)化服務(wù)，營造了良好的地方稅收法治環(huán)境。全面創(chuàng)新了稽查工作辦法，實(shí)行全員稽查制度。將一線管理人員和二線綜合科室人員統(tǒng)一組織起來，選取房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等典型行業(yè)開展專項(xiàng)稽查，重點(diǎn)打擊偷、逃稅和非法代開發(fā)票等違法行為，提高案件的查辦質(zhì)量和效率，加大對(duì)嚴(yán)重稅收違法行為的處罰力度和案件執(zhí)行力度，確保稅收?qǐng)?zhí)法的嚴(yán)格、規(guī)范，樹立了稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好執(zhí)法形象。

在加強(qiáng)稅收法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行的同時(shí)，我局還按計(jì)劃組織進(jìn)行《征管法》、《刑法》、《行政訴訟法》以及《公務(wù)員法》等法律的學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。

上半年，我局“五五”普法工作取得了一定成效。下半年，我局將繼續(xù)做好以下幾方面工作：

一、繼續(xù)開展靈活多樣的稅收法律和相關(guān)法律培訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)行新《稅收征管法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》等法律知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高稅務(wù)干部隊(duì)伍的“依法”能力和執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。

二、針對(duì)“兩權(quán)”運(yùn)行過程中容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)繼續(xù)開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，深入實(shí)施執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，健全崗責(zé)體系，明確職責(zé)范圍，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，達(dá)到有效監(jiān)督制約執(zhí)法活動(dòng)的目的。

三、繼續(xù)推行“兩務(wù)公開”，廣泛接受納稅人監(jiān)督。把納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為公開的重點(diǎn)，在各基層局辦稅服務(wù)廳廣泛開展文明辦稅“八公開”，繼續(xù)實(shí)施“首問負(fù)責(zé)制”和“一站式”服務(wù)，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效的服務(wù)。

四、進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，開門納諫，自覺主動(dòng)地接受納稅人監(jiān)督，增強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法的透明度，堅(jiān)決消除“人情稅”、“關(guān)系稅”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

五、繼續(xù)開展整頓和規(guī)范稅收市場(chǎng)秩序活動(dòng)，抓好對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)的專項(xiàng)治理工作。同時(shí)加大涉稅違法案件的查處力

度，重點(diǎn)查處一批群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響面大的案件，對(duì)典型案件進(jìn)行公開曝光。

“五五”普法是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，我局將立足本部門的實(shí)際，積極探索普法工作新路子，為營造良好的法治環(huán)境，推進(jìn)依法治國進(jìn)程而努力。

第四篇：2010五五普法總結(jié)

2010“五五”普法工作總結(jié)

2010年亨達(dá)社區(qū)根據(jù)區(qū)、街道“五五”普法精神要求和部署，按照“常抓不懈，務(wù)求實(shí)效”的要求，堅(jiān)持普法與依法治理相結(jié)合，學(xué)法與用法相結(jié)合，注重普法工作的質(zhì)量和社會(huì)效率。“五五”普法在“四五”普法基礎(chǔ)上，使人們的法制觀念得到了進(jìn)一步提高，從而促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)了依法治理和依法行政，也為創(chuàng)建“平安社區(qū)”發(fā)揮了積極作用。具體總結(jié)如下：

一是抓宣傳發(fā)動(dòng)。我們把宣傳發(fā)動(dòng)作為啟動(dòng)“五五”普法工作的中心環(huán)節(jié)來抓。為在全社區(qū)上下營造更好的“五五”普法工作氛圍，社區(qū)干部和轄區(qū)單位參加的“五五”普法動(dòng)員大會(huì)，大張旗鼓地宣傳從中央到地方的有關(guān)文件精神及“五五”普法的目標(biāo)、任務(wù)、對(duì)象、方法、步驟、要求等。在宣傳發(fā)動(dòng)階段，我們利用刊出黑板報(bào)、開辟宣傳欄、張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅等形式，統(tǒng)一了全社區(qū)廣大干部群眾的思想，提高了人們對(duì)“五五”普法重要性的認(rèn)識(shí)，使“五五”普法工作有了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

二是抓普法機(jī)構(gòu)的健全。為了加強(qiáng)“五五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立了以社區(qū)黨支部副書記為組長(zhǎng)，常務(wù)副主任、司法工作負(fù)責(zé)人及派出所長(zhǎng)及各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，并選配精兵強(qiáng)將作為專職工作人員，負(fù)責(zé)日常性工作。普法領(lǐng)導(dǎo)小組不定期地召開會(huì)議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時(shí)采取各種措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，不斷地強(qiáng)化居民群眾的法制教育，增強(qiáng)群眾的法制觀念，使他們自覺遵紀(jì)守法，促進(jìn)社會(huì)的大局穩(wěn)定。

三是抓規(guī)劃制定和責(zé)任落實(shí)。社區(qū)黨支部及居委會(huì)根據(jù)街道司法所《關(guān)于開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，制訂了《亨達(dá)社區(qū)“五五”普法工作規(guī)劃》，對(duì)“五五”普法工作進(jìn)行了統(tǒng)一安排部署，同時(shí)將普法依法治理工作列入了重要議事日程，做到了“三個(gè)納入”：即納入了2009年2010年各工作計(jì)劃；納入了社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會(huì)以及其它相關(guān)部門政治學(xué)習(xí)計(jì)劃；納入了綜治工作目標(biāo)考核。使“五五”普法成為社區(qū)建設(shè)的日常工作。

四是抓普法師資培訓(xùn)。造就一支合格的普法師資隊(duì)伍，是搞好“五五”普法教育的關(guān)鍵。我們先后舉辦了法律培訓(xùn)班12班次，專題講授了《民法》、《婚姻法》、《人民調(diào)解法》、《公民法律知識(shí)讀本》、《中華人民共和國預(yù)防未成年犯罪法》、《法律援助條例》等6部法律法規(guī)，來自全社區(qū)的干部、普法聯(lián)絡(luò)員、普法宣傳骨干共10余人次參加了培訓(xùn)，參訓(xùn)人員培訓(xùn)后，再由他們逐級(jí)向分包轄區(qū)的居民們進(jìn)行宣傳。分包人員不僅是法律宣傳員，也是分包轄區(qū)的糾紛的調(diào)解員，通過宣傳和調(diào)解，起到了化解和教育相互轉(zhuǎn)化的良好態(tài)勢(shì)。我們還從綜治中心、司法所、派出所聘請(qǐng)了法律基礎(chǔ)好、授課能力強(qiáng)、熱愛普法工作的3名同志作為轄區(qū)中小學(xué)校的法制副校長(zhǎng)，不定期為學(xué)校指導(dǎo)普法依法治理工作，定期為學(xué)校開展法律宣講活動(dòng)，為“五五”普法有效開展奠定良好的人才基礎(chǔ)。

亨達(dá)社區(qū)

第五篇：“五五”普法總結(jié)

創(chuàng)新機(jī)制 整體聯(lián)動(dòng) 合力打造“法治龍泉”

——龍泉市“五五”普法教育依法治市總結(jié)

2006年以來，我市“五五”普法工作緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)“五五”普法和依法治市各項(xiàng)工作，營造了和諧、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公正、高效的法治環(huán)境，為構(gòu)建實(shí)力、生態(tài)、和諧的美好新龍泉作出了重大貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我市“五五”普法工作情況匯報(bào)如下：

一、明職責(zé)，建機(jī)制，形成普法教育工作合力

為落實(shí)普法和依法治理工作各項(xiàng)任務(wù)，我市在認(rèn)真總結(jié)“四五”普法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步形成了普法教育工作的合力。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定“五五”普法規(guī)劃。市委市政府把普法依法治理工作納入重要議事日程，成立了由市委副書記季柏林任組長(zhǎng)，市人大、政府、政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)任成員的市普法教育依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組，普法辦下設(shè)在司法局（宣教科）。全市19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28個(gè)市直單位健全了相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，實(shí)施“一把手工程”，全市455個(gè)村（社區(qū)）、190余家市屬企事業(yè)單位，各中小學(xué)校也分別建立了依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了縱向到底、橫向到邊的普法依法治市工作組織網(wǎng)絡(luò)。2006年9月，市委、市政府根據(jù)中央、省、麗水市“五五”普法規(guī)劃，結(jié)合龍泉市實(shí)際，制定了《市普法教育依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在全市公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》（龍委辦?2006?20