第一篇：大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度

機械工程學(xué)院

學(xué)生會規(guī)章制度

第一章 總 則

內(nèi)蒙古科技大學(xué)機械工程學(xué)院學(xué)生會是在學(xué)院學(xué)工處和團委指導(dǎo)幫助下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。實行民主的組織原則，是學(xué)院與學(xué)生之間溝通和開展工作的紐帶；學(xué)生會倡導(dǎo)和組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育開展健康有益的，豐富多彩的課外活動和社會服務(wù)，為學(xué)生創(chuàng)建和諧健康向上的環(huán)境。主席團是學(xué)生會的最高權(quán)力機構(gòu),學(xué)生會下設(shè)秘書處、生活部、體育部、文藝部、宣傳部、科技部。為了確保各部門的正常工作、對學(xué)生會成員科學(xué)管理、保障學(xué)生會成員的優(yōu)化、廉潔提高工作效率,同時使學(xué)生會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境,根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,制定該制度。

第二章

人事制度

一、成員

在學(xué)生會正式工作的所有同學(xué),包括主席、副主席、各部部長、副部長以及干事、志愿者均為我院學(xué)生會的成員。

二、權(quán)利和義務(wù)

1學(xué)生會成員享有下列權(quán)利:(1)非因正當事由和非經(jīng)條例規(guī)定程序不被免職,降職,辭退或者其他處分;(2)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;(3)獲得相關(guān)工作待遇和榮譽;(4)獲得不低于同職他人的正常待遇;(5)對學(xué)生會成員的工作提出建議;(6)向上級部門提出建議;(7)依照該制度的規(guī)定辭職.2 學(xué)生會成員應(yīng)履行下列義務(wù):(1)遵守法律法規(guī),遵守校紀校規(guī);

(2)努力學(xué)習(xí),積極工作,在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率，(3)密切聯(lián)系同學(xué),傾聽同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù);(4)維護學(xué)生會的安全、榮譽和利益;(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令;(6)公正廉潔,克己奉公.三 錄用 1學(xué)生會成員必須經(jīng)過選拔進入學(xué)生會工作。2所有成員學(xué)習(xí)習(xí)近平均成績不得低于75分且無掛科;3每學(xué)年年初須依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進入學(xué)生會。該項工作由主席、副主席各部部長、副部長具體負責(zé)。在學(xué)生會, 為了保證精力的投入和工作的順利進行,原則上不得兼任校級學(xué)生團體相關(guān)職務(wù),特殊情況須提請主席，由指導(dǎo)老師批準;四 考核和任免

1學(xué)生會考核由秘書處依照該制度第六章之規(guī)定具體負責(zé)實施;2 學(xué)生會成員的職務(wù)實行委任制和選舉制相結(jié)合;3學(xué)生會各部門部長和副部長由主席團討論通過后任命,部門內(nèi)其他成員由該部門部長任命,但須報請主席團同意,主席團成員的委任辦法另行決議;4 經(jīng)學(xué)生代表大會通過或由主席團通過,可以對相應(yīng)部門成員實行選舉制,具體另行決議;5 換屆的學(xué)生會主席先由學(xué)生代表大會選舉，后經(jīng)學(xué)院相關(guān)部門綜合考察后產(chǎn)生;6 學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當予以任職:(1)新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿合格的;(2)從其他部門調(diào)入學(xué)生會任職的;(3)晉升或者降低職務(wù)的;(4)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的.7 學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當予以免職:(1)未經(jīng)批準轉(zhuǎn)換職位任職的;(2)受到嚴重警告及嚴重警告以上處分的;(3)平均分低于75的或有掛科的；

(4)因某種原因辭職不能繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)的.8晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開除成員的,參照第六章之規(guī)定.五

工作調(diào)動和退出

在擔(dān)任學(xué)生會的工作期間,確須調(diào)整工作部門的,可直接向主席提出申請,經(jīng)批準后,由主席轉(zhuǎn)交秘書處具體操作;在工作期限內(nèi),確有原因須終止學(xué)生會工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請,并說明具體原因,最終經(jīng)主席團批準后方可終止離職。

第三章

會議制度

一 會議通知 各部例會。各部例會時間由各部于學(xué)期初確定,報秘書處備案。例會一經(jīng)確定,如無特殊原因各相關(guān)人員須按時到會，各部做好考核報于秘書處 ； 2 全體例會及非例行會議。全體例會及非例行會議由秘書處負責(zé)通知到部長,再由部長負責(zé)通知各部成員按時參加會議； 涉及到兩個或兩個以上部門會議的,應(yīng)通過秘書處,以會議召集部門的名義發(fā)出專門會議通知.二 會議考勤 會議開始前由會議記錄員負責(zé)與會人員的簽到,于會議前點名.三 會議進行 與會人員應(yīng)當認真,不得大聲喧嘩及談?wù)摵妥雠c會議無關(guān)的內(nèi)容;2 會議由記錄員做記錄,一式兩份,會后將一份交秘書處存檔。四 請假及處罰 確有原因不能與會者,應(yīng)在會前做出書面請假，不得會后請假或口頭請假。2 如出現(xiàn)會議應(yīng)到人員無故缺席,將由秘書處追究相關(guān)責(zé)任人;3具體處罰措施參看第七章之規(guī)定.第四章

財務(wù)制度

一、財務(wù)管理

任何班級或個人向?qū)W生會借物必須寫借條,辦理借物手續(xù)

二、采購

1、學(xué)生會的日常辦公用品由主席及各部部長安排采購；

2、各部門需要購買物品前，先寫申請，并由主管老師簽字后，實行采購；

3、臨時采購，應(yīng)向商家索取購物發(fā)票，超市購物還應(yīng)當索取購物清單,存檔。

三、報銷

1、各部門的采購由各部門先墊付錢款，后持發(fā)票等手續(xù)報銷；

2、報銷時，由相關(guān)人員在發(fā)票后簽字并填妥相關(guān)內(nèi)容后接受其報銷事務(wù)；

3、如發(fā)現(xiàn)實際采購行為和所填寫的表單不一致等情況，管理者有權(quán)拒絕給予其報銷；

4、沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當或沒有購物清單的，亦有權(quán)拒絕給予報銷；

5、特殊情況可由相關(guān)負責(zé)人研究決定是否報銷其賬目。

四、贊助

針對各部所拉贊助，20%獎勵所在個人，其余劃歸學(xué)生會活動經(jīng)費。

第五章

檔案管理制度

為了加強學(xué)生會工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的學(xué)生會工作提供必須的依據(jù)，學(xué)生會將以加強學(xué)生會工作檔案的管理，作為實現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會秘書處負責(zé)，對學(xué)生會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學(xué)生會的大型活動提供咨詢，保障各項決策的科學(xué)性。

2、各部門的工作檔案應(yīng)由專人保管，凡活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔還須送一份秘書處存檔。

3、學(xué)生會檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會工作計劃、學(xué)生會工作報告、社團章程、獎罰記錄、獎品以及紀念品、其它。

4、學(xué)生會各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須寫一份詳細的工作計劃，每次大型活動和每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由秘書處存檔。

5、部長級別以上（含部長）的干部每學(xué)期必須交一份詳細的述職報告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗教訓(xùn)，并存入檔案。

6、凡學(xué)生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交秘書處妥善處理，不得遺失。

7、屬于學(xué)生會報刊、雜志，由秘書處統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。

第六章

考核制度

一、總則

1、學(xué)生會各成員的日?？己擞筛鞑控撠?zé)執(zhí)行；

2、每學(xué)期初為一個結(jié)點，記初始分，各學(xué)期分數(shù)不累加。

3、各部可針對具體情況，根據(jù)以下細則做適當調(diào)整；

二、細則

1、a、會議出席

（1）全體例會和部長例會的出勤率由秘書處直接統(tǒng)計；

（2）部門例會的出勤率由部門部長統(tǒng)計，并接受秘書處的監(jiān)督。

（3）累計三次無故曠會開除學(xué)生會。累計五次遲到、早退、開除學(xué)生會；（4）特殊情況不能與會，確須請假的，按相關(guān)規(guī)定請假

b、例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

（1）提前五分鐘到會，衣著整潔得體,不遲到、不早退、不曠會；（2）請假必須得到批準，不得由他人代請；（3）由秘書處做考勤工作,以作評優(yōu)評先的依據(jù)；（4）如會議通知有要求發(fā)言的，要積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率，內(nèi)容不形式化，充分調(diào)動積極性與工作熱情；

（5）出席會議時全體到會成員須做好會議記錄，確保會議精神充分傳達；

2、工作出色，成績顯著者，部門成員由部門部長向主席提出，由主席團決定是否對其加分，但加分最高不得超過5分；

3、以書面形式對學(xué)生會工作提出實質(zhì)性建議，認可并被采納者，由主席團決定是否對其加分，但最高不得超過4分；

4、工作未完成或完成情況不佳者，由主席團決定是否對其部門成員扣分由部門部長向主席團提出，部門部長則由分管副主席向主席團提出，但扣分最高不得超過3分；

5、以下情況應(yīng)勸其自動退出學(xué)生會：（1）學(xué)期學(xué)習(xí)成績明顯下降者；（2）學(xué)期德育成績不及格者；

（3）由于各種原因在學(xué)生會工作表現(xiàn)明顯不積極者；

6、以下情況可直接將其從學(xué)生會中除名：

（1）故意損毀學(xué)生會公物，破壞學(xué)生會形象，污蔑學(xué)生會榮譽的；（2）學(xué)期內(nèi)有2門或2門以上必修課未通過者或?qū)W習(xí)習(xí)近平均成績低于75分的；（3）在學(xué)生會工作不服從管理，態(tài)度強硬，明顯不積極者；（4）連續(xù)多次無故不參加學(xué)生會組織的工作者；（5）受到校紀嚴重警告及以上處分的；

7、各項加分項目，對于同一項目，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過5分；

三、評比和獎勵

一、思想、行為方面（30?）

1、思想上要求積極上進，積極向團組織靠攏，定期向團組織作思想?yún)R報。對自己嚴格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。（10?）

2、模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10?）

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責(zé)任心強，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。（10?）

二、工作學(xué)習(xí)方面（70?）

1、工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突（10?）

2、工作認真負責(zé)，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心（10?）

3、有較強的組織性、紀律性，時間觀念強，每次例會準時參加，開會時積極發(fā)言，不做與會議無關(guān)的事情，有事請假。（10?）

4、做好自己的本職工作和每周的例行工作。（10?）

5、及時提出工作中的缺點與不足，以及對學(xué)生會工作的建議，參與工作經(jīng)驗交流。（10%）

6、學(xué)習(xí)認真、成績優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（10?）

7、學(xué)校、團委、班級的各項工作和活動要主動關(guān)心，積極參加。（10?）

三、評優(yōu)制度

1、開展每學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比，主要從干事中選出，各部部長要實事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準后，在學(xué)生會大會上給予公開表揚，年終評獎優(yōu)先。

2、學(xué)校各項先進（包括省、市、校）以及獎學(xué)金的評比，同等條件下，學(xué)生干部優(yōu)先。

3、每學(xué)期進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責(zé)。

4、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

A 各部會議缺勤不得超過兩次

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

機械工程學(xué)院學(xué)生會秘書處

2011年9月12日

第二篇：大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度

西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核辦法

學(xué)生干部是團組織的骨干與核心，是團組織實現(xiàn)各種職能的保證，又是團組織自身建設(shè)的組織力量。為加強對各級學(xué)生干部的培養(yǎng)、教育和考核，更好發(fā)揮共青團聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《西華大學(xué)學(xué)生干部管理辦法》相關(guān)要求和規(guī)定，特制訂本辦法。

第一條 本辦法所指學(xué)生干部包括西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院全日制本科生中的各級各類學(xué)生干部。

第二條 考核工作堅持實事求是原則、民主監(jiān)督原則、德才兼?zhèn)湓瓌t。

第三條 學(xué)生干部考核工作一般分為試用期考核、日?？己?、成績考核以及學(xué)期考核。

第四條 學(xué)生干部考核分為院學(xué)生會和行政班級兩級進行。

一、院團委組織部考核范圍：主席團、各部門部長及副部長。

二、各個行政班級所有班委由各個行政班輔導(dǎo)員評分（70%）以及班委互相之間進行評分(30%)，由院團委組織部考核人員組織、監(jiān)督進行考核，并收納、匯總評分表。

三、上述應(yīng)在院團委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)下開展，考核結(jié)果報至院團委組織部和學(xué)生會辦公室進行備案，并遞交學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)。

第五條 試用期考核為新干部任期滿一個月后進行；日?？己擞煽己诵〗M按照院團委組織部的統(tǒng)一安排組織實施；成績考核在每屆干部第二學(xué)期的初始進行統(tǒng)計考核；學(xué)期考核安排在每年六月和十二月?？己藢ο鬄樗袑W(xué)生干部（包括建筑與土木工程學(xué)院所有行政班班委干部）。

第六條 考核項目：

一、組織考評（共30分）

1、出勤情況（20分）

由考核小組對會議記錄和會議簽到表等資料進行匯總評分，遲到一次扣1分，無故缺席一次扣3分。

2、青年馬克思主義者學(xué)校培訓(xùn)情況（10分）

由院團委組織部根據(jù)校、院青馬學(xué)校的相關(guān)材料進行評分

二、學(xué)習(xí)考評（共40分）

學(xué)習(xí)考評分為平時上課出勤和期末成績考評。上課出勤考評（20分）： 學(xué)生干部在任職期間被任課教師、輔導(dǎo)員和學(xué)生會安排負責(zé)查課工作的同學(xué)查到無故曠課者，每次扣4分，扣滿20分學(xué)院將根據(jù)《西華大學(xué)學(xué)生守則》給與通報批評，并免去團委學(xué)生會干部職務(wù)。

成績考評（20分）：

1、各部門或行政班統(tǒng)一出示受考核對象的上學(xué)期成績總表，由院團委組織部考核人員進行統(tǒng)計。

2、一科必修正課未及格的扣20分，兩科記為不合格。注意：學(xué)生會主要干部（主席團）及行政班主要班干部（班長、團支書）在任期間必修課掛科超過一門則自動離職；學(xué)生會干部（部長、副部長）及行政班班委（除班長、團支書之外的其他班委干部）在任期間必修課掛科超過兩門則自動離職。兩學(xué)期連續(xù)必修課掛一科的在換屆選舉中不考慮。學(xué)生會各部門干事在換屆選舉時有必修課尚未通過的一律不考慮。

三、民主測評（共30分）

1、民主測評方式：工作測評，由上一級干部評議，30%；團隊測評，由同一部門（班級）干部互評，30%；民主評議，由下一級干部（成員）考核，40%。

2、測評依據(jù)：《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部民主測評表》（見附件一）。

第七條 考核程序：

一、召開考核工作動員會議

院團委統(tǒng)一動員，通過動員大會達到提高認識，端正態(tài)度，學(xué)生干部要自覺接受考核和評議；廣大青年要增強主人翁責(zé)任感，積極參加并實事求是地評價學(xué)生干部。（可按照實際情況進行開展）

二、民主測評

根據(jù)考核內(nèi)容所列出評價項目和評價等級，對被考核人進行民意測驗。

1、測評前準備：

確定考核工作的人數(shù)并報送材料，使用《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核安排表》（見附件二），并公示于建筑與土木工程學(xué)院的學(xué)院網(wǎng)頁。

2、開展測評：

（1）確定被考核人員全部到場，到場人數(shù)達參與人數(shù)的五分之四有效。（2）開始考核，考核小組按類別發(fā)放《西華大學(xué)建筑與土木學(xué)院學(xué)生干部民主測評表》（見附件一）或《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院成績考核表》。（見附件四）

（3）統(tǒng)計與總結(jié)本次考核。

三、組織考評

四、考核匯總

1、考核組根據(jù)民主測評、組織考評，提出考核結(jié)果意見上報院團委組織部審定。學(xué)生干部考核結(jié)果評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。

2、考核匯總使用《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核成績匯總表》（見附件三），并將所有文件在學(xué)生會辦公室進行備查。

第八條 考核結(jié)果作為學(xué)生干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲的重要依據(jù)。

第九條 學(xué)生干部試用期考核結(jié)果為基本稱職者（不適合本崗位者，調(diào)換崗位），延長試用期一個月，第二次考核仍為基本合格者，最終考核結(jié)果為不稱職。

第十條 有以下情況之一，直接確定為不稱職：

一、當學(xué)期有兩門及以上的必修課程正考不及格；

二、受到學(xué)院及以上的違紀違規(guī)處理，受到處分的；

三、有重大工作失誤，或者兩次及以上無故缺席會議、活動等；

四、未取得?；蛟呵囫R學(xué)校培訓(xùn)合格證的。

第十一條 學(xué)生干部在考核中被評定為不稱職的應(yīng)視具體情況，按干部管理權(quán)限和程序作如下處理：

一、免去現(xiàn)任職務(wù)；

二、責(zé)令辭去職務(wù)。

第十二條 考核結(jié)果為稱職及以上的，可以參加評優(yōu)。考核結(jié)果為基本稱職及以下的，不可建立干部檔案。

第十三條 考核人員要認真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實施考核，要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。實行考核工作責(zé)任制。考核人員和考核組長要在考核材料上簽名。對其負責(zé)客觀性和真實性。

第十四條 實行考核工作回避制度，考核小組成員應(yīng)回避所屬班級的考核，若未及時回避，則此次考核無效。若因回避不及時造成考核結(jié)果有異議者，立即免除該成員現(xiàn)任職務(wù)，責(zé)令退出院團委組織部。第十五條 考核對象要正確對待組織考核，如實匯報工作和思想，客觀反映有關(guān)情況。

第十六條 有關(guān)組織和人員應(yīng)客觀、負責(zé)地向考核小組提供真實情況和數(shù)據(jù)。

第十七條 在考核工作中，考核人員和考核對象應(yīng)當遵守以下考核規(guī)范：

一、不憑個人好惡了解和反映情況。

二、不借考核之機謀取私利。

三、不泄露考核機密。

四、不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實。

五、不搞非組織活動。

六、不設(shè)臵障礙，干擾或妨礙考核工作。

七、不對反映其問題的人打擊報復(fù)。

對違反以上規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進行勸導(dǎo)或上報學(xué)院請求給予相應(yīng)處分。

第十八條 加強對考核工作的監(jiān)督，支持、鼓勵群眾監(jiān)督，認真受理檢舉、申訴，并按職權(quán)范圍及時進行核查和處理。第十九條 投訴與申述

對被考核人有情況反映，或被考核人對考核結(jié)果有異議的，可以書面實名的形式交到院團委組織部。自收到投訴與申述之日算起的七個工作日內(nèi)，院團委組織部以書面形式給予答復(fù)。

第二十條 本辦法由建筑與土木工程學(xué)院院團委組織部負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

建筑與土木工程學(xué)院團委組織部

2015年1月制

第三篇：大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度范文

第一章

總

則

第一條

咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條

學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。

第三條

學(xué)生會的精神是：團結(jié)、務(wù)實、服務(wù)、高效。

第四條

自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。

第五條

利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

第六條

學(xué)生會機構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團，學(xué)生會各職能部門(秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)

部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部)。

第二章

細

則

一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定

第一條

對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部

門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況;部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結(jié)協(xié)作，提高工

作效率及工作質(zhì)量;在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

第二條

對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議;各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想;

及時向部長匯報工作，匯報思想;積極協(xié)助其他各部工作;積極參加學(xué)生會開展的各項活動。

第三條

各部部長、部門成員應(yīng)嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條

每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會(主席團、各部長)，聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)下階段工作(指導(dǎo)老師必須參加)。

第二條

各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會;各部長應(yīng)認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分

工;各部每次例會必須有詳細的會議記錄;主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條

學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條

三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條

出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部檔案表。(由秘書處負責(zé))

第三章

人事制度

第一條

各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學(xué)工處老師綜合評審確定;副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。

第二條

對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。

第三條

應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予

以辭退。

第四條

學(xué)生會干部若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學(xué)生會。

第五條

各學(xué)生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中;每學(xué)期期末，將進行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定;當學(xué)生會干部退出學(xué)生

會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章

獎懲制度

第一條

對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)的記錄。

第二條

根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評___分的加分，部長給予以___分的加分。

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度(二)

一、總則

1、為進一步加強學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。

2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準則規(guī)范約束自己的言行。

4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。

學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)

二、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)

1、體系結(jié)構(gòu)：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事

2、學(xué)生會管理實行層層負責(zé)制：干事對副部長負責(zé)，副部長對部長負責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責(zé)，主席助理對主席負責(zé)，副主席對主席負責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、組織下達的任務(wù)，主要負責(zé)部門及協(xié)助主要負責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。

三、會議制度

1、學(xué)生會實行例會制度

(1)學(xué)生會定期召開學(xué)生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會例會每周召開一次。

(2)學(xué)生會各部定期召開會議。

(3)學(xué)生會主席團、學(xué)生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學(xué)生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

2、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。

3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴重者，上報學(xué)院，給予懲罰。

4、遇到特殊情況，學(xué)生會主席有權(quán)組織學(xué)生會各級會議就重大問題作出決定。

四、人事任命制度

1、為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責(zé)本部的納新具體事宜。

2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

3、如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求院里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。

4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。

五、工作布置、檢查和總結(jié)制度

1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)由各部長負責(zé)制定并實施。

2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的主席團成員負責(zé)解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學(xué)院。

3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。

4、每學(xué)期初學(xué)生會各部結(jié)合自身特點，制定相應(yīng)工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計劃須報學(xué)生會主席團核準。

5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

6、中大型活動結(jié)束后，負責(zé)部門需進行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。

7、每學(xué)期末，學(xué)生會各部應(yīng)向主席團提交工作總結(jié)，核準后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。

8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

六、活動開展制度

1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。

2、申請沒被通過的須無條件服從;申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。

3、活動結(jié)束后各部部長要進行活動總結(jié)，是否達到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

4、大型活動開始前，由學(xué)生會主席主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確?；顒禹樌M行。

七、文檔管理制度

1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個星期內(nèi)把學(xué)期(學(xué)年)工作計劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個星期前把學(xué)期(學(xué)年)工作總結(jié)送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應(yīng)在活動項目結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動項目的計劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫。

3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15

天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。

5、每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點文檔，保證各文擋完整齊全。

八、考核制度

1、例會

⑴無故不到者一次扣15

分，請假一次扣2

分;

⑵遲到5

分鐘內(nèi)扣1

分，超過5

分鐘扣2

分，超過10

分鐘以上扣5

分。

2、工作

⑴未按時交學(xué)期工作計劃總結(jié)一次扣5

分。

⑵未按時交學(xué)期活動計劃總結(jié)一次扣3

分。

⑶出現(xiàn)失職行為(如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……)，一次扣5

分，嚴重失職扣10

分。

⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會形象，一次扣15

分。

3、學(xué)習(xí)

⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。

⑵考試一門不及格扣5

分，考試兩門不及格予以停職(選修課不

九、附則

1、本制度自公布之日起實行。

2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準。

3、本制度最終解釋權(quán)在主席團。

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度(三)

第一章

總則

一、為了加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)、嚴肅學(xué)生會各項紀律、對學(xué)生會成員進行約束、管理與監(jiān)督、使學(xué)生會的工作穩(wěn)步有序進行，特制定本制度。

二、學(xué)生會成員必須嚴格遵守學(xué)生會制度及學(xué)校其他規(guī)章制度;

遵守法律法規(guī);遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》;認真履行職責(zé)義務(wù)。

三、學(xué)生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責(zé)任到人、積極按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。

四、服從學(xué)校及團委領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分配的各項任務(wù)。

五、維護同學(xué)的正當權(quán)益，反映同學(xué)的意見、建議和要求。

維護同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的團結(jié)，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

六、學(xué)生會成員應(yīng)萬眾一心、團結(jié)一致，經(jīng)常交流溝通，互相學(xué)習(xí)。

第二章

細

則

學(xué)生會的工作部門為紀檢部、環(huán)保部、出勤部。

紀檢部：負責(zé)早自習(xí)，午自習(xí)的紀律檢查，校園內(nèi)違紀行為的監(jiān)督與檢查。

環(huán)保部：負責(zé)各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學(xué)生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。

出勤部：負責(zé)早上和中午遲到和曠課的檢查。

學(xué)生會主席負責(zé)三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學(xué)生會成員的工作。

各部門部長負責(zé)協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。

禮儀

學(xué)生會成員應(yīng)舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分

(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣___分)

(二)校內(nèi)騎車、溜車的(扣___分)

(三)燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的(扣___分);

(四)拉幫結(jié)伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的(扣___分)。

(五)利用工作之便故意遲到的(扣___分)

(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學(xué)的(扣___分)

(七)到班級執(zhí)勤時應(yīng)該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣___分)。

例會

學(xué)生會將定期召開例會，不定期召開學(xué)生會全體成員大會。

每學(xué)年第一學(xué)期開始或結(jié)束，召開學(xué)生會全體成員大會，通報學(xué)生會工作情況，部署或總結(jié)學(xué)期工作任務(wù)，宣讀工作要點，進行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發(fā)言。

學(xué)生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

(一)遲到、早退、無故曠會的(扣___分);

(二)不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的(扣___分);

(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關(guān)的事情(扣___分)。

值勤

學(xué)生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的;(扣___分);

(二)徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權(quán)的(扣___分);

(三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關(guān)的事的(扣___分);

(四)無正當理由與同學(xué)發(fā)生沖突，打架罵人的(扣___分);

(五)和其他同學(xué)、特別是違紀同學(xué)嬉笑打鬧的(扣___分);

(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣___分);

(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣___分)。

請假

(一)學(xué)生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

(二)學(xué)生會干部請假準許后，部長或主席應(yīng)安排人員替崗。

工作證

工作證或值勤證是證明學(xué)生會成員身份的證件，學(xué)生會成員應(yīng)保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應(yīng)一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

學(xué)生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

(一)開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣___分);

(二)工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學(xué)生會成員的(扣___分)。

獎勵

量化實行___分制，每名違紀學(xué)生會成員所扣分數(shù)，均計入所在部門總量化所扣分數(shù)。

(一)半個學(xué)期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

(二)半個學(xué)期中得分前三名的學(xué)生會干部分別給以獎勵。

(三)學(xué)期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

——————有為有位

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度(四)

1、為了提高學(xué)校各方面發(fā)展，抓緊學(xué)校團委工作，學(xué)生會工作和少隊工作其中學(xué)生會工作是提高學(xué)校德育工作的重點部分之一，所以加強學(xué)校學(xué)生會工作進貢學(xué)生的積極性并且提高教育教學(xué)工作。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排下制定學(xué)生會負責(zé)人。

3、全校學(xué)生會主席對山古麗同志。

4、學(xué)生會工資負責(zé)如下：

(1)學(xué)生會主席選出每個班里___個學(xué)生會成員。

(2)學(xué)生會舉行升旗降旗儀式。

(3)每周___次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結(jié)。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。

(4)學(xué)生會成員每天站在大門口熱情歡迎學(xué)生到校上課。

(5)學(xué)生會公平檢查總結(jié)每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。

(6)學(xué)生會組織用喇叭通知新來學(xué)生，學(xué)校紀律，制度。每天學(xué)習(xí)“中心學(xué)生日常規(guī)范”“未成年人保護法”“預(yù)防未成年人犯罪法”等等。

(7)每天學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法___。

(8)學(xué)生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛(wèi)生，體育活動等。

(9)學(xué)生會配合學(xué)校各項工作。

(10)學(xué)生會按照考核總結(jié)期末選出優(yōu)秀班集體。

通過學(xué)生會成員和學(xué)生會負責(zé)人的努力根據(jù)上面內(nèi)容堅持落實。學(xué)校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績。

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度(五)

一、總則

為了提高學(xué)生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學(xué)生會內(nèi)部管理機制，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團結(jié)進取，求實創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)”的宗旨。結(jié)合實際情況，特定本條例。

第一條

學(xué)生會干部要有較高的思想覺悟和養(yǎng)好的品德修養(yǎng)

1、要熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。

2、要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范。

3、要有認真負責(zé)的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結(jié)廣大同學(xué)，要有進取精神。

4、要虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。

5、要有“服務(wù)同學(xué)”的強烈意識，不允許學(xué)生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。

第二條

學(xué)生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風(fēng)。

1、要有全心全意為同學(xué)服務(wù)，善于開展批評和自我批評，用于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。

2、要有強烈的責(zé)任心和吃苦精神，勇于承擔(dān)學(xué)生會工作，善于完成各項工作任務(wù)。

3、要從實際出發(fā)，有民主意識和創(chuàng)新精神。

第三條

學(xué)生會干部的其他素質(zhì)。

學(xué)生會干部要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績良好，要主動積極關(guān)心和幫助成績后進的同學(xué)。

第四條

學(xué)生會干部任命與選拔。

學(xué)生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產(chǎn)生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。

二、各部工作

(一)、主席團

主席團由主席、副主席組成，是主持學(xué)生會日常工作的最高組織和管理機構(gòu)，學(xué)生會實行主席負責(zé)制，副主席分管負責(zé)制。按照《學(xué)生會章程》開展各項工作;

1、全面負責(zé)學(xué)生會組織的工作，定期進行工作總結(jié)并向上級有關(guān)部門匯報工作情況。

2、負責(zé)學(xué)校學(xué)生會的總體工作，支持學(xué)生會在團委指導(dǎo)下相對獨立地開展工作;

3、接受團委監(jiān)督和指導(dǎo)，支持各班班委會的工作并接受學(xué)生會全體成員的監(jiān)督。

4、領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作，對各部工作進行考察、監(jiān)督。隨時抽查、監(jiān)督各部門工作人員的具體工作情況;

5、負責(zé)監(jiān)督各部長的工作，協(xié)調(diào)各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯(lián)合開展大型活動;

6、有權(quán)抽調(diào)其他部門成員到分管各部從事協(xié)助工作。

7、負責(zé)定期召開學(xué)生會工作會議，研究學(xué)生會重大事項;召集和主持學(xué)生會工作部長例會。

8、負責(zé)起草實施學(xué)生會各項工作制度、管理制度;

9、代表和維護學(xué)生的利益，參與學(xué)院民主管理。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

宗旨：

學(xué)生會主席團是學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和決策機構(gòu)，是學(xué)生會組織的首腦和核心，負責(zé)傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，對學(xué)生會日常事務(wù)、大型活動和人力資源的實行宏觀調(diào)控。全面主持學(xué)生會工作，并對各部門工作實施監(jiān)督和指導(dǎo)，保證學(xué)生會正常運轉(zhuǎn)。

(二)、學(xué)生會辦公室

以協(xié)助學(xué)生會主席團處理學(xué)生會日常事務(wù)為工作中心，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，負責(zé)校學(xué)生會自身建設(shè)的非職能部門，在學(xué)生會管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用。促進學(xué)生會各項工作的順利開展。

1、協(xié)助主席團、常委會處理院學(xué)生會日常事務(wù);

2、負責(zé)學(xué)生會日常公文的起草及處理工作，以學(xué)生會名義發(fā)布通知;

3、組織安排學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會工作部長例會各類會議，做好各項會議__通知、負責(zé)準備、記錄及考勤;

4、負責(zé)學(xué)生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學(xué)生會大事記”記錄工作;

5、負責(zé)學(xué)生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責(zé)學(xué)生會固定資產(chǎn)及各類物品的保管、使用及分配;做好活動經(jīng)費的預(yù)算、支出、收入登記;

6、協(xié)助主席團開展學(xué)生會納新、競聘、考評、評優(yōu)工作;開展各部門的培訓(xùn)，提高學(xué)生會干部的工作水平;

7、協(xié)助主席團調(diào)配人手、傳達通知、撰寫有關(guān)文件，并對學(xué)生會工作進行新聞報道;

8、管理學(xué)生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔;

9、安排學(xué)生會干部值班工作;協(xié)助其他部門工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)學(xué)習(xí)生活部

以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識、營造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的，開展各種同學(xué)喜聞樂見的活動。了解和掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議、要求，及時向有關(guān)部門反映，并協(xié)助有關(guān)部門解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，協(xié)助教師共同探討教改新方向。協(xié)助學(xué)校對學(xué)生公寓進行管理，引導(dǎo)同學(xué)營造文明、舒適的生活環(huán)境，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

1、開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學(xué)的綜合素質(zhì)和能力，針對同學(xué)們的實際情況，組織各種類型的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、學(xué)術(shù)報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學(xué)們的視野，豐富同學(xué)們的知識。

2、邀請學(xué)校或舉辦各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的專題講座或報告會，開拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野;組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。

3、舉辦各種經(jīng)驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學(xué)生學(xué)習(xí)交流會、思想交流會等;

4、聯(lián)系各班學(xué)習(xí)委員，深入了解和調(diào)查同學(xué)一定時期內(nèi)的學(xué)習(xí)動向和意見，及時向?qū)W校有關(guān)部門反映，并根據(jù)需要，定期召開各班學(xué)習(xí)委員工作會議，討論同學(xué)們學(xué)習(xí)過程中存在的問題，商討解決方案，并及時予以解決。促進教與學(xué)的交流、發(fā)展;

5、定期做好全校學(xué)生宿舍的衛(wèi)生檢查，統(tǒng)計公布檢查成績。督促和指導(dǎo)全校各學(xué)生公寓營造干凈、舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。

6、負責(zé)對寢室衛(wèi)生、教學(xué)樓衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等情況的監(jiān)督，檢查和評比，及時總結(jié)，匯報，監(jiān)督檢查的結(jié)果及時向?qū)W院有關(guān)部門反映學(xué)生生活中的情況，協(xié)助有關(guān)部門解決;

7、舉辦寢室文化設(shè)計比賽，開展“文明寢室”的評比活動。

8、了解同學(xué)生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。

9、指導(dǎo)各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進行開會、對衛(wèi)生不好班級進行批評、同時也對衛(wèi)生好的班級進行表揚，開展“無煙宿舍“評比活動;

10、做好伙食管理委員會工作;

11、協(xié)助其他部門的工作。

宗旨：

通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強學(xué)生的專業(yè)技能訓(xùn)練，為全系學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

(四)宣傳部

以宣傳學(xué)校團委和學(xué)生會各時期的工作與活動為中心任務(wù)，按照黨的教育方針把握時代脈搏，對我校學(xué)生宣傳校園文化，報道先進事跡的一個職能部門，與學(xué)生會其他部門協(xié)調(diào)合作、幫助各學(xué)院學(xué)生會通過各種渠道傳播學(xué)生會文化及時向同學(xué)宣傳先進的思想和事跡。

1、協(xié)助學(xué)校團委和學(xué)生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活動的宣傳海報、標語及橫幅，布置學(xué)校團委及學(xué)生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動;

2、負責(zé)學(xué)生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動;

3、組織學(xué)生會各部和有關(guān)學(xué)生做好新生入學(xué)、歡送畢業(yè)生等宣傳工作，管理好學(xué)校宣傳欄;

4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術(shù)節(jié)等，開展有關(guān)的藝術(shù)創(chuàng)作等活動;

5、指導(dǎo)各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比;

6、并對一些重大的節(jié)日，實事進行及時準確的宣傳;

7、定期召開每班宣傳委員會議、進一步落實學(xué)樣下達__通知與任務(wù);

8、協(xié)助其他部門工作。

(五)文藝部

組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術(shù)講座、演出，幫助同學(xué)娛樂身心，陶冶情操，為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化和廣大同學(xué)課余文化生活的部門。

1、具體落實每學(xué)期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施;

2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學(xué)們的課余生活，提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng)，策劃和組織學(xué)校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。

3、落實各班文娛委員職責(zé)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才，指導(dǎo)各班文藝委員開展有益的文娛活動。負責(zé)每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓(xùn)練及組織工作。

4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學(xué)們的文藝理論水平和欣賞水平，在學(xué)生中大力開展美育活動，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力。

5、組織全校各班積極參加學(xué)校每年一次的校園文化藝術(shù)節(jié)，并且要組織編排節(jié)目代表學(xué)生會參加。

6、及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用。

7、及時了解掌握同學(xué)們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。

8、協(xié)助其他部門工作。

宗旨：

通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學(xué)生活!

(六)體育部

以增強廣大學(xué)生的體質(zhì)，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，并協(xié)助學(xué)院團委、學(xué)生會開展各類體育活動。

1、豐富同學(xué)們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動;具體落實每學(xué)期的籃球聯(lián)賽，足球賽，協(xié)助校運會的組織工作;

2、結(jié)合學(xué)校的工作安排，組織核實學(xué)生的體育活動;廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關(guān)知識講座，豐富同學(xué)們的課余生活，提高廣大同學(xué)的身體素質(zhì)、運動水平和體育欣賞水平;

3、經(jīng)常聽取同學(xué)們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。負責(zé)體育活動的組織和指導(dǎo)工作;

4、負責(zé)院運動會參賽選手的選拔、訓(xùn)練及后勤保障工作負責(zé)學(xué)生活動的部分安全問題;

5、定期召開各班體育文員會議進一步加強各班學(xué)生對于對體育鍛煉的重要性，同時加強各班學(xué)生養(yǎng)成自覺鍛煉的習(xí)慣;

6、加強與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進友誼，強身健體。

7、負責(zé)組建各類健身俱樂部。協(xié)助其他部門工作。

宗旨：

弘揚體育精神，鍛煉身體素質(zhì)，為同學(xué)服務(wù)，為中新爭光!

(七)社團部

以服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會為宗旨，服務(wù)學(xué)生社團的健康發(fā)展，服務(wù)廣大學(xué)生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務(wù)家教、青年志愿者等社區(qū)援助活動，增強學(xué)生關(guān)心社會、服務(wù)他人的意識，促進學(xué)校或社區(qū)精神文明建設(shè)的發(fā)展，協(xié)調(diào)各社團的關(guān)系，健全各社團組織結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)各社團工作的正常開展。

1、組織同學(xué)參與各種自強自立的實踐活動，負責(zé)學(xué)生會聯(lián)系校外社會實踐的工作;負責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)崗位的分配、聯(lián)系以及管理工作。

2、組織和監(jiān)督各項活動，保證服務(wù)質(zhì)量，并做好記錄，總結(jié)存檔;

3、組織學(xué)校志愿者及志愿者相關(guān)活動;

4、負責(zé)組織全校學(xué)生寒、暑假的社會實踐活動，評比優(yōu)秀的社會實踐論文;

5、為各個社團服務(wù)，解決各個社團所面臨的問題;根據(jù)學(xué)生的需求發(fā)展新的社團;

6、指導(dǎo)各個社團加強自身建設(shè)，在務(wù)實創(chuàng)新的基礎(chǔ)上辦出社團的特色;規(guī)范開展各個社團的活動;做好社團的新老交替的繼承工作;

7、制定并落實社團的大政方針、()工作目標等;負責(zé)學(xué)校各類社團組織工作的指導(dǎo)與建設(shè);

8、積極引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核全校的學(xué)生社團，通過組織學(xué)生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學(xué)生綜合素質(zhì);

9、加強與校內(nèi)有關(guān)部門的聯(lián)系，為學(xué)生社團的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;密切與兄弟高校相關(guān)學(xué)生社團組織的關(guān)系，互相學(xué)習(xí)，加強協(xié)作;擴大與社會各界的聯(lián)系，尋求廣泛的支持與幫助;

10、完成上級組織分配的其它工作任務(wù)。

宗旨：

通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯(lián)系。負責(zé)我系學(xué)生會對外整體形象的設(shè)計。負責(zé)各項涉外活動的策劃組織及實施。提高學(xué)生會的知名度及影響力。

三、資產(chǎn)管理制度

1、凡學(xué)生會固定資產(chǎn)由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，新增固定資產(chǎn)由學(xué)生會辦公室登記造冊;

2、學(xué)生會固定資產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室專人保管，未經(jīng)主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案;

3、學(xué)生會固定資產(chǎn)使用者須正確使用和認真保管，如發(fā)現(xiàn)損壞，使用者需積極保修。如屬故意損壞(包括不按規(guī)定操作引起的損壞)，應(yīng)按價賠償;

4、學(xué)生會辦公室僅為學(xué)生會辦公使用，非學(xué)生會成員不得無故進入辦公室活動;

5、學(xué)生會活動室的房間鑰匙，只限學(xué)生會工作人員所有，不得轉(zhuǎn)借他人，任何人不得私配。所有放固定資產(chǎn)的房間鑰匙，未經(jīng)辦公室的同意，不得私自使用。

6、節(jié)約運用所有學(xué)生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。

四、財務(wù)制度

(一)財務(wù)管理和使用

1、學(xué)生會活動經(jīng)費由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，各部監(jiān)督;

2、學(xué)生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學(xué)生會辦公室領(lǐng)導(dǎo)提交經(jīng)費書面申請和預(yù)算方案，經(jīng)學(xué)生會辦公室主任、主席、團委簽字批準備案后，方可開支;

3、學(xué)生會各部門資金只限于預(yù)算范圍內(nèi);

4、各部門進行經(jīng)營性服務(wù)時，除支付工作人員一定酬勞外，余額全部納入學(xué)生會活動經(jīng)費。

(二)財務(wù)報銷

1、學(xué)生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經(jīng)主席、學(xué)生會辦公室主任、團委領(lǐng)導(dǎo)批準備案領(lǐng)導(dǎo)批準備案的方可，否則不予報銷;

2、學(xué)生會各部門所報銷的發(fā)票一律經(jīng)部門負責(zé)人簽字，并注明用途，由主席、學(xué)生會辦公室主任、團委領(lǐng)導(dǎo)審核批準并簽字后方可報銷。

五、考核、獎懲措施：(具體考核標準另行通知)

(一)為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規(guī)范學(xué)生會成員的工作，特實行工作考核制，學(xué)期末進行總結(jié)評定。

具體規(guī)定如下：

1、每人基礎(chǔ)分___分，在此基礎(chǔ)上加(減)分，其中，干事的考評由各部部長、辦公室負責(zé)平時考勤;

2、根據(jù)個人所得分數(shù)，對于分數(shù)低于___分者，本學(xué)期不得附加分，不得參加本學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生干部評選，對于優(yōu)秀者，學(xué)生會將頒發(fā)榮譽證書;

3、對于中途自動退出學(xué)生會者，取消其評選獎學(xué)金及學(xué)生會干部評優(yōu)資格;

4、對于開除學(xué)生會者，此后一年不得參加任何團委、學(xué)生會、社團的評優(yōu)活動，包括獎學(xué)金的評選。

(二)對違紀或沒有盡職盡責(zé)人員的處理：

作為學(xué)生干部，學(xué)生會成員首先應(yīng)自覺遵守好校規(guī)校紀基其它各種規(guī)章制度，為其他同學(xué)做好表率作用，若違紀或失職則給予以下處分：

1、學(xué)生會成員若違反了校規(guī)校紀，除按規(guī)定進行學(xué)校處分外。還要視情節(jié)撤銷其在學(xué)生會內(nèi)的職務(wù)，直至開除學(xué)生會，并不得參加本的各種評優(yōu)活動;

2、學(xué)生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務(wù)學(xué)生的思想，時刻心系學(xué)生會。若行為與學(xué)生會整體利益相違背，或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在學(xué)生會內(nèi)職務(wù);

3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，并個人做檢討，累計達三次者，按自動退出學(xué)生會處理;

4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學(xué)生會內(nèi)職務(wù)、并開除學(xué)生會;

5、學(xué)生會成員不按時值班，或值班時做與學(xué)習(xí)、工作無關(guān)的事則給予嚴重批評，累計達三次者撤銷其職務(wù);

6、學(xué)生會成員對自己部的活動必須按計劃進行，對安排給自己的工作必須及時、認真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學(xué)生會正常工作的順利進行，則本人需作認真檢討，且在例會中對其進行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務(wù);

7、為使學(xué)生會能有頑強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，學(xué)生會成員在干好自己本部工作的同時，還要積極配合其他部開展活動。若發(fā)現(xiàn)有跟同學(xué)鬧別扭或?qū)Ψ亲约翰康墓ぷ鞑魂P(guān)心者，則對其進行嚴重批評，若仍不改正則直接撤銷其職務(wù)。

六、日常工作紀律制度

1、必須樹立為學(xué)校，一切為學(xué)生服務(wù)的意識觀念;

2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認真工作;

3、能服從學(xué)校、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務(wù)，不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。

4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學(xué)采取不恰當?shù)氖侄芜M行管理;

5、學(xué)生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發(fā)，時刻注意自己的形象;

6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學(xué)校的各項管理工作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質(zhì);

7、各成員之間要團結(jié)友愛，工作中應(yīng)戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重;

8、學(xué)生會各成員在工作中必須準時參與各項工作，不遲到，不早退，不曠會，不缺會，有事必須按程序請假。

七、會議制度

1、學(xué)生會會議包括學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會工作部長例會、主席會議、部門會議等;

2、原則上每月召開一次學(xué)生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知;

3、每周一次學(xué)生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00—8：30;

4、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定;

5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言;

6、為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假;

7、為保證會議__通知、到會情況，學(xué)生會辦公室會在每次學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會初期大會、學(xué)生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。

7、正常上課期間，一個月內(nèi)請假不能超過兩次，違者予部通報批評;三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會。

(一)部長工作例會及臨時會議

1、每周一次學(xué)生會工作部長例會;

2、時間：周日晚7：00;

3、參加學(xué)生會工作部長例會成員：主席團成員、學(xué)生會辦公室主任及各部部長;

4、例會上及時總結(jié)前期工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，并對下期工作進行計劃安排;

5、臨時會議，臨時通知;

6、無故不到者，一次扣___分;

7、遲到一次扣___分;

8、病事假(需在開會前___小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。)并扣___分，否則扣___分;

9、找人代會扣___分(課事假除外);

10、一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會。

(二)部門內(nèi)部會議

1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責(zé)考勤進行隨機抽查;

2、無故不到者，一次扣___分，一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會;

3、遲到一次扣___分;

4、病事假(須在開會前___小時書面請假條交予部長，簽字有效)并扣___分，否則扣___分;

5、會議結(jié)束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣___分。

(三)學(xué)生會全體成員大會

1、無故不到者，一次扣___分，曠會、遲到次數(shù)本學(xué)期超過___次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學(xué)生會;

2、遲到一次扣___分;

3、病事假(須在開會前___小時將書面請假條交予部長，簽字有效)并扣___分，否則扣___分;

4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分___分;

5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分___分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學(xué)生會。

6、未經(jīng)批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣___分處理。

八、值日考勤

1、值日實行負責(zé)人負責(zé)制，值日人員由辦公室進行安排;

第四篇：大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度1

第一章 總則

第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)團委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，為了加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部自身的組織建設(shè)，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學(xué)生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持的作用，進一步提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部在同學(xué)們?nèi)粘Ｉ钪械姆?wù)水平，根據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》相關(guān)條例制定本條例， 本條例作為開展工作的依據(jù)和工作檢查、總結(jié)的標準。

第二章 組織機構(gòu)

第二條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部設(shè)部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內(nèi)部下設(shè)三個小組：pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò)組、秘書組，各個小組設(shè)置組長一名，由委員直接擔(dān)任或者部門投票推選產(chǎn)生。

第三條：部長管理部門，統(tǒng)管網(wǎng)絡(luò)部總體工作，從全局出發(fā)，總體統(tǒng)籌安排，安排日常工作;副部長負責(zé)網(wǎng)絡(luò)組的全面工作，同時協(xié)助部長開展工作;各小組組長積極協(xié)助部長完成部門的各項工作任務(wù)。

第四條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部下設(shè)干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務(wù)分工進行，所有部門成員各司其責(zé)。

第三章 基本職責(zé)

第五條：作為團委學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持機構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)部積極配合主席團和其他部門，及時準確發(fā)布團委學(xué)生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。

第三條：全面負責(zé)團委辦公室和團委學(xué)生會辦公室電腦及其外接設(shè)備的日常維護工作，及時排除各種設(shè)備故障。

第四條：負責(zé)北校區(qū)團委學(xué)生會網(wǎng)站改版設(shè)計工作;負責(zé)北校區(qū)團委學(xué)生會網(wǎng)站的用戶管理，文章審核工作。

第五條：負責(zé)團委學(xué)生各項活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳功能，為提高學(xué)校的聲譽和擴大學(xué)校的影響力而不懈努力。

第六條：經(jīng)過上學(xué)期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學(xué)們維修電腦的pc服務(wù)隊，pc服務(wù)隊成員在固定的時間上門免費為同學(xué)維修電腦，排同學(xué)之所憂，解同學(xué)們之所難。

第七條：網(wǎng)絡(luò)組全面負責(zé)網(wǎng)絡(luò)部成員合資創(chuàng)辦的網(wǎng)站，組長負責(zé)安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時按要求完成網(wǎng)站的更新任務(wù)。對沒有完成任務(wù)的.工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應(yīng)的處罰。

第八條：秘書組協(xié)助部長的工作，各項制度的下發(fā)與實施監(jiān)督，對工作、活動情況的統(tǒng)計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結(jié)束后的總結(jié)及相關(guān)工作。

第四章 日常工作制度

第九條：報到制度：新學(xué)期開學(xué)時，部門成員到校后要向部長(或負責(zé)人)報到;學(xué)期結(jié)束時，部門成員離校前要跟部長(或負責(zé)人)報到，部長(或負責(zé)人)作好記錄。

第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學(xué)期根據(jù)部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。

第十一條：網(wǎng)絡(luò)部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內(nèi)部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經(jīng)同意后方可離開。

第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細致。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理日常事務(wù)。值班人員完成當天的任務(wù)。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。

第十三條：對于團委學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動，比如協(xié)助學(xué)生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內(nèi)任務(wù)。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負責(zé)人)請假及說明緣由。

第十四條：對于有關(guān)工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復(fù)，以免造成工作安排不及時而影響大局。

第十五條：如遇突發(fā)事件而無法完成工作，可在內(nèi)部人員之間調(diào)換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。

第十六條：網(wǎng)絡(luò)部全體成員要相互協(xié)調(diào)合作、團結(jié)互助，共同營造一個和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發(fā)展而不斷努力。

第五章 工作態(tài)度規(guī)范

第十七條：在思想上必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)，工作積極，配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作。

第十八條：以部門發(fā)展為榮，以防礙部門發(fā)展為恥，時刻保持學(xué)生干部的使命感。

第十九條：發(fā)現(xiàn)假公濟私者，給予嚴重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的名譽進行個人活動。

第二十條：積極參加學(xué)校各項活動，多提出一些意見和建義。

第六章 獎懲制度

第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動表現(xiàn)分3、會議情況分4、日常工作表現(xiàn)分

第二十二條：根據(jù)平時日常記錄每個學(xué)期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現(xiàn)突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務(wù)上作適當調(diào)整的申請。

第二十三條：操行分的評定方法：依據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會干部操行分的評定細則，原始分數(shù)為各個等級分數(shù)的平均數(shù)，然后根據(jù)秘書組日常相關(guān)記錄進行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會干部操行分評定細則中規(guī)定的最高分。

第七章 附則

第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部保留最后解釋權(quán)。

第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準。

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度2

第一章 總 則

第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機構(gòu)， 其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條 學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。

第三條 學(xué)生會的精神是：團結(jié)、務(wù)實、服務(wù)、高效。

第四條 自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。

第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

第六條 學(xué)生會機構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團，學(xué)生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章 細 則

一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定

第一條 對部長的`職責(zé)規(guī)定：各部部長負責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結(jié)協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

第二條 對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。

第三條 各部部長、部門成員應(yīng)嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條 每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)下階段工作（指導(dǎo)老師必須參加）。

第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條 學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部檔案表。（由秘書處負責(zé)）

第三章 人事制度

第一條 各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學(xué)工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。

第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。

第三條 應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予 以辭退。

第四條 學(xué)生會干部若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學(xué)生會。

第五條 各學(xué)生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學(xué)生會干部退出學(xué)生 會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章 獎懲制度

第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)的記錄。

第二條 根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度3

第一章、總則

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章、例會制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章、工作制度

（一）各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責(zé)的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

第四章、財務(wù)制度

（一）學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。

（三）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核。

（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。本

（六）學(xué)生會各項活動的主要負責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算?；顒舆^程必須嚴格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。

（七）聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。

（八）學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第五章、考核制度

（一）為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。

（2）考核對象：學(xué)生會所有成員。

（3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

A寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

B 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，文員扣1～2分。

C 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

②認真參加團委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

A缺席一次扣2分。

B會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

C遲到、早退一次各扣1分。

③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A無故不參加者：扣4分。

B遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—4分。

C遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的.每次加2—5分。

②做出突出貢獻或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2—5分。

（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。

（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

（2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

（七）考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。

第六章、獎懲制度

（一）為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

（1）每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

（2）懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

A一次未完成布置任務(wù)者

B開會不認真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

A內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者

B言行嚴重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學(xué)生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1。5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責(zé)審查，并視情節(jié)扣6—10分。

（三）學(xué)生會評優(yōu)制度

（1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責(zé)。

（2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

A各部會議缺勤不得超過兩次

B積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

C不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第七章、附則

（一）本制度由石家莊經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生會主席團負責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

（二）學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度4

一、各部門職責(zé)及分工

主席團：1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范學(xué)生會工作

2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。

3、組織例會和緊急會議的及時召開。

4、對各部成員工作進行檢查、督導(dǎo)，樹立學(xué)生會威信。

5、配合監(jiān)督各部的學(xué)生工作。

辦公室：1、協(xié)助主席團開展各項活動，貫徹執(zhí)行主席團決議，完善學(xué)生會工作。

2、上傳同學(xué)們的意見和建議，下達領(lǐng)導(dǎo)各項指示及活動安排。

3、負責(zé)學(xué)生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結(jié)、紀實和各類會議的記錄。

4、負責(zé)學(xué)生會各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班級有關(guān)材料。

學(xué)創(chuàng)部：1、定期召開各班學(xué)習(xí)委員會議，了解掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時反饋教學(xué)信息。

2、負責(zé)開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等有利于促進同學(xué)們學(xué)習(xí)的活動，搜集和提供有關(guān)考研、英語等級考試的信息。

3、幫助學(xué)校有關(guān)部門做好各種考試安排。

組織部：1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。

2、負責(zé)黨校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。

3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。

4、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;

5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。

6、負責(zé)組織學(xué)院各類活動的組織開展工作。

體工部：1、負責(zé)組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。

2、負責(zé)舉行一些豐富我院同學(xué)課外活動的體育活動。

文藝部：1、負責(zé)我院文藝人才的選拔與培訓(xùn)。

2、各種文藝活動的舉行。

生活部：1、負責(zé)對學(xué)生宿舍進行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比、學(xué)生宿舍的.安排以及幫助同學(xué)解決宿舍問題等)。

2、協(xié)調(diào)與學(xué)生公寓管理部門的工作。

3、負責(zé)我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。

4、安排學(xué)院下達的有關(guān)宿舍管理的任務(wù)。

5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。

6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。

宣傳部：1、負責(zé)各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。

2、適時(有關(guān)節(jié)日)進行節(jié)日慶祝類宣傳

3、管理一切宣傳用品和器材

外聯(lián)部：1、做好我院勤工助學(xué)工作，對外聯(lián)系、安排勤工助學(xué)崗位。

2、建立我院貧困生檔案。

3、對我院參加勤工助學(xué)的同學(xué)進行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比。

4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

二.學(xué)生會辦公室管理制度

為了加強對學(xué)生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會良好形象，故制定本制度：

1.學(xué)生會辦公室由辦公室負責(zé)管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。

2.值日部門負責(zé)辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務(wù)，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。

3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。

4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。

5.節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。

6.本制度由辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。

三.檔案管理制度

為加強學(xué)生會工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學(xué)性，使學(xué)生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

1、學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會辦公室負責(zé)，對學(xué)生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學(xué)化。

學(xué)生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會工作計劃、工作總結(jié)、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。

2、學(xué)生會各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細的本學(xué)期工作計劃及上學(xué)期的工作總結(jié)，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由辦公室負責(zé)草擬。

3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔?；顒臃桨赣诨顒忧敖?，總結(jié)及有關(guān)材料于活動結(jié)束后一周內(nèi)遞交;此任務(wù)由部長負責(zé)。

4、副部長級以上干部(含副部長)每學(xué)期必須遞交一份詳細的個人總結(jié)或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容、工作成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排)。

5、凡學(xué)生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

6、屬于學(xué)生會的報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準，閱后按時歸還。

7、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負責(zé)人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

9、本制度由辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。

四.學(xué)生會會議制度

1.學(xué)生會會議分為主席團會議、全體學(xué)生會干部會議、全體學(xué)生會成員會議、各部門干事會議。

2.主席團、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學(xué)生會成員會議每月召開一次。

3.各部門會議通知由本部門負責(zé)派發(fā)，其它由辦公室負責(zé)派發(fā)。

4.各部門會議地點應(yīng)于兩天前報于辦公室，以便做好協(xié)調(diào)安排。

5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可 ，會后補請假者須備有關(guān)證明。

6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

7.會議必須依照預(yù)定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。

8.所有副部長級以上會議由辦公室負責(zé)記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應(yīng)主管副主席組織檢查并簽名。

9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

10.會議過程中，各干部須自覺關(guān)閉通訊設(shè)備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責(zé)人統(tǒng)一安排整理會議室。

11.本制度由辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。

五.學(xué)生會主要負責(zé)人問責(zé)制度

經(jīng)主席團研究決定，學(xué)生會在工作中實行主要負責(zé)人問責(zé)制。規(guī)定如下：

1. 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，各部部長(主任)應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各部部長(主任)。

2. 責(zé)任事故的認定。

<1>違反學(xué)生會條例及制度;

<2>有損學(xué)生會形象;

<3>未完成主席團(或各部部長)交付的任務(wù);

<4>一次會議不到或兩次請假

3. 對于出現(xiàn)責(zé)任事故的干部(干事)的處罰。

對于出現(xiàn)三次責(zé)任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現(xiàn)五次責(zé)任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)五次即行開除出會。

六.學(xué)生會宣傳管理規(guī)定

為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：

1、宣傳形式。

本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。

2、制作規(guī)定。

<1>各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。

<2>各部門須在各種宣傳品制作之前審查好其內(nèi)容是否有誤或是遺漏，盡量減少和避免錯誤和疏漏，注意樹立學(xué)生會的良好形象。

<3>在宣傳品中盡量避免使用**部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署“計算機學(xué)院學(xué)生會”字樣。

3、張貼展出規(guī)定。

<1>海報張貼時盡量張貼于顯要位置，如在海報欄張貼，應(yīng)使海報頭頂齊海報欄頂端，并張貼學(xué)生會報頭。

<2>展板展出時應(yīng)置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學(xué)生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。

4、其他。

<1>對于違反本規(guī)定的部門，依照主席團意見對其作出相應(yīng)處理。對于相應(yīng)的責(zé)任人，視為一次責(zé)任事故。

<2>本規(guī)定自20xx年9月1日起開始實施。

七、各部工作考核制度

為調(diào)動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：

1、考核實行百分制，分工作態(tài)度、團結(jié)協(xié)作、日常工作、完成任務(wù)、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面。

(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神

(2)團結(jié)協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結(jié)意識和協(xié)作精神，在工作中相互支持。

(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責(zé)，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

(4)完成任務(wù)(30分)要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學(xué)生會的學(xué)期工作計劃、總結(jié)及上級下達的任務(wù)(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適當、適時的拓展本部工作。

2、對各部的考核每學(xué)期一次，由主席團及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時查看進行綜合評定。

3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎(chǔ)上進行扣除。

4、每學(xué)期將評出的兩個先進部，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調(diào)整。

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度5

為了進一步加強辦公室的管理，體現(xiàn)學(xué)生會辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度:

(一)值班制度

1. 值班時間:具體值班時間看《學(xué)生會干部值班表》

2. 值班地點:大學(xué)生活動中心

3. 值班人員:由學(xué)生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。

4. 進入辦公室必須著裝整潔。

5. 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

6. 愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環(huán)境。

7. 值班人員應(yīng)做好值班記錄，妥善處理和報告突發(fā)事件。

8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學(xué)習(xí)、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

9. 值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué)，認真聽取、耐心處理來訪同學(xué)的事情。

10.值班人員不得用學(xué)生會電話打私人電話。

(二)物品管理制度

1. 辦公室內(nèi)的所有物品為學(xué)生會財產(chǎn)，任何人不得隨意搬動、借用。

2. 全體學(xué)生會干部應(yīng)自覺愛護辦公室財物，任何人未經(jīng)團委老師和學(xué)生會主要負責(zé)人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

3. 學(xué)生會各部門如需借用辦公室物品，應(yīng)告知辦公室負責(zé)人，說明借用目的及歸還日期，使用時應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度，特別是做到節(jié)約使用,并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。

4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制、使用。

5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時間內(nèi)取走。

(三)請假制度:

凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的.干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經(jīng)主席準假方可。

(四)例會制度:

1. 辦公室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)院召開的例會及工作總結(jié)會議。

2. 定期舉行會議，并作會議記錄，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作。

3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。

4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告。

(五)考評制度

1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個月內(nèi)的學(xué)習(xí)、感受、體驗寫一篇文章。

2. 所有學(xué)姐學(xué)長根據(jù)學(xué)生會新成員成員平時具體表現(xiàn)給每個學(xué)生會新成員打分。

3. 綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚。

(六)衛(wèi)生制度

1. 所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔。

2. 宣傳部出完海報后務(wù)必及時做好清潔工作。

3. 各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊。

4. 值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度6

秘書處作為保證學(xué)生會內(nèi)部溝通組織的部門，且擔(dān)任著學(xué)生會與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實現(xiàn)以上各項特點的完整。特此設(shè)置學(xué)生會秘書處工作規(guī)章制度，用以更好的完成本部門工作。也請借此制度，使外界有監(jiān)督，指導(dǎo)本部的依據(jù)。

一、例會項目

1、如無放假或特殊情況，秘書處應(yīng)每周組織學(xué)生會和各班班長展開例會。且秘書處具有確定會議地點，通知參會人員會議時間地點的義務(wù)。且不得私自更改會議時間地點。

2、秘書處應(yīng)溝通學(xué)生會各個部門，在周日晚班會結(jié)束之前，把各個部門的'檢查結(jié)果采集完整。進行計算。

3、在每周一班級評比公示以后，應(yīng)給與各班兩天時間檢查結(jié)果。公示應(yīng)在周三晚結(jié)束。如有疑問的秘書處應(yīng)給予調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)錯誤的應(yīng)及時修改并給予當事人道歉。公示兩日后封單。任何數(shù)據(jù)將不予修改。 中國大學(xué)排名

二、學(xué)生會內(nèi)部工作

1、應(yīng)做好構(gòu)建學(xué)生會內(nèi)部管理。溝通聯(lián)誼各個部門。做好維護學(xué)生會團結(jié)的工作。

2、應(yīng)在每月開頭，和次月結(jié)束，向?qū)W生會各個部分收取每月工作計劃和每月工作總結(jié)。且學(xué)期結(jié)束的時候收取各部的學(xué)期工作總結(jié)。

3、應(yīng)積極配合其他學(xué)生會部門的工作。在其人員不足和工作有沖突的時候給予義不容辭的支持和幫助。

4、應(yīng)該做到從學(xué)管辦傳遞信息到學(xué)生會和從學(xué)生會傳遞給各班信息的義務(wù)。且應(yīng)保證時效性。

以上是學(xué)生會秘書處的工作制度。如有更新。應(yīng)以最新制度為準。此制度從指定公示之日起實行。如和學(xué)生會總條例有沖突，應(yīng)以學(xué)生會總條例為準。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對其他部分實施影響。

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度7

一、會議的召集和周期

1、委員會全體委員會議由常務(wù)委員會決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。

2、常務(wù)委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。

3、主席團會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。

4、部長會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。

5、全體干部會議由常務(wù)委員會決定召集，至少每學(xué)期召開一次。

6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學(xué)期至少二次。

二、會議的職權(quán)和內(nèi)容

1、根據(jù)章程的授權(quán)，委員會全體委員會議行使學(xué)生代表大會閉會期間的議事和決定權(quán)，審批長期性工作計劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數(shù)委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的.內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會議上動議。

2、常務(wù)委員會全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計劃和總結(jié)、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。

3、主席團會議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。

4、部長會議內(nèi)容為通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。

5、全體干部會議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動員和總結(jié)，通報和傳達重大信息等。

6、部門會議的內(nèi)容為本部門工作動員和總結(jié)，通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗和信息等。

三、會務(wù)工作及主持

1、會務(wù)工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務(wù)工作由辦公室負責(zé)，主席團會議的會務(wù)工作由辦公室負責(zé)，部門會議會務(wù)工作由各部門自行完成。

2、委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導(dǎo)老師主持。

四、會議秩序要求

1、會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會議召集機構(gòu)或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責(zé)。

2、主持人應(yīng)充分做好會前準備，引導(dǎo)會議按照議程進行，維持會場秩序。

3、會務(wù)工作部門應(yīng)認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務(wù)。

五、其他說明

1、學(xué)生會常委會對本制度有最終解釋權(quán)。

2、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度

武漢信息傳播職業(yè)技術(shù)學(xué)院 印刷工程系分團委學(xué)生會規(guī)章制度

為了加強印刷工程系分團委學(xué)生會的管理，規(guī)范各部門成員的行為，保證分團委學(xué)生會日常工作的有序進行，提高學(xué)生會的工作效率，特制定本規(guī)定。

第一章 基本章程

一、組織性質(zhì)

武漢信息傳播職業(yè)技術(shù)學(xué)院印刷工程系學(xué)生會是在系分團委指導(dǎo)下開展工作的學(xué)生組織。

二、工作任務(wù)

（一）代表和維護我系廣大同學(xué)的正當權(quán)益，熱情為同學(xué)服務(wù)，加強我系老師與廣大同學(xué)的聯(lián)系，協(xié)助和促進我系的教育、管理工作；

（二）以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，積極開展各種科技、文體、學(xué)習(xí)和公益活動，用實際行動營造積極、健康、活潑的校園文化和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，積極推動校園精神文明建設(shè)；

（三）根據(jù)學(xué)生會成員的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務(wù)活動，為學(xué)生會成員提高民主素質(zhì)、發(fā)揚科學(xué)精神、全面成才創(chuàng)造良好條件。

三、宗旨和義務(wù)

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，堅持四項基本原則，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，促進同學(xué)德、智、體、美全面發(fā)展，團結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民，努力成為建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的合格人才；

（二）組織和帶領(lǐng)同學(xué)開展社會服務(wù)，積極投身社會主義精神文明建設(shè)；

（三）通過各種正常渠道，反映同學(xué)的建議、意見和要求，代表學(xué)生參與我系教育和管理事務(wù)；

（四）倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育，打造我系學(xué)生文化的良好氛圍。

四、基本組織機構(gòu)

學(xué)生會設(shè)執(zhí)行指導(dǎo)4人（由系老師擔(dān)任,分別為 ：**、##、@@、&&&，負責(zé)分管學(xué)生會各部門），書記助理1人，副書記1人，學(xué)生會主席1人，學(xué)生會副主席1人，下設(shè)秘書處、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部、體育部、紀檢部和生活部八個職能管理部門，各部門各設(shè)正部長1人，副部長根據(jù)各部具體情況而定。各部總成員人數(shù)根據(jù)當學(xué)年招新情況而定。

五、學(xué)生會成員的基本權(quán)利和義務(wù)

（一）學(xué)生會成員享有以下權(quán)利：

1．在學(xué)生會各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2．對學(xué)生會一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利。

3．有參加學(xué)生會組織的各項活動的權(quán)利。

（二）學(xué)生會成員必須履行的義務(wù)： 1．遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)。2．遵守學(xué)生會章程，執(zhí)行學(xué)生會決議。

3．積極參加學(xué)生會組織的各項活動，努力完成學(xué)生會交辦的工作，維護學(xué)生會的整體榮譽。4．各級學(xué)生會干部除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

第二章 管理制度

一、系學(xué)生會成員招新的相關(guān)條件、程序

為進一步規(guī)范學(xué)生干部管理制度，提升干部素質(zhì)，增強學(xué)生干部選拔過程透明度，繼續(xù)發(fā)揮我系學(xué)生干部在學(xué)院建設(shè)和發(fā)展，在學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的積極作用?，F(xiàn)結(jié)合我院實際，學(xué)生干部任職條件和選舉程序如下：

（一）學(xué)生干部任職條件

1、在籍的武漢信息傳播職業(yè)技術(shù)學(xué)院印刷工程系學(xué)生；

2、思想積極要求進步，政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、心理品質(zhì)俱佳；

3、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，目的明確；

4、遵紀守法，無違法記錄和記律處分；

5、在班級、宿舍等公共場所，無違反學(xué)院之規(guī)定的行為；

6、嚴于律己，以身作則，有身先士卒的精神和作風(fēng)。工作態(tài)度端正，有較強的服務(wù)意識，能認清自己不但要在學(xué)生工作中發(fā)揮管理職能，更要注重對廣大同學(xué)的服務(wù)作用；

7、具有很好的執(zhí)行能力，服從上級領(lǐng)導(dǎo)，能按時按質(zhì)地完成組織交給的各項工作任務(wù)；具有良好的民主作風(fēng)，能緊密聯(lián)系廣大同學(xué)，能及時全面的了解廣大同學(xué)的意見及合理要求，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)、老師反映；

8、能夠自覺接受同學(xué)的監(jiān)督，勇于開展批評與自我批評；

9、熱愛學(xué)生工作，工作認真負責(zé)、勤奮踏實，不懼艱難險阻，不怕臟、不怕累，不好逸惡勞；

10、能力突出，具備領(lǐng)導(dǎo)和帶動廣大同學(xué)進步的能力，具有較強的組織、管理及協(xié)調(diào)能力；

11、具有清正廉潔的干部作風(fēng)。做事堅持原則，不因人而異，不搞特殊化，并且敢于同不良現(xiàn)象做斗爭。

（二）學(xué)生干部選拔程序

1．報名

參加競聘的同學(xué)，以自薦的形式到規(guī)定招新地點領(lǐng)取《印刷工程系學(xué)生會招新登記表》（以下簡稱招新登記表）報名競聘。

2．資格審查

在任學(xué)生會干部根據(jù)報名競聘人數(shù)及所收到的招新登記表上填寫的情況，對報名的同學(xué)進行初步審核，各部門根據(jù)報名者的綜合素質(zhì)確定候選人名單。

3．筆試、面試

由現(xiàn)任學(xué)生會干部共同商討命制《印刷工程系學(xué)生會招新筆試試題》，安排統(tǒng)一的時間和地點對各候選人進行筆試，后根據(jù)各部門實際情況進行相關(guān)面試。

4．擬任名單

各部門根據(jù)筆試和面試的結(jié)果，評議無異議后上報候選人名單，最后由學(xué)生會主席團研究確定新任學(xué)生會成員名單。

5．考察期

召開學(xué)生會新老成員大會，宣讀新任學(xué)生會成員名單，即日對新任學(xué)生會成員進行任職考察，考察期為一個月。

6．公示 考察期過后，對考察通過的新任學(xué)生干部名單進行公示，成為印刷工程系分團委學(xué)生會正式成員，學(xué)生干部按照自己所在的職位開展相關(guān)的工作。

二、工作制度

（一）活動開展制度

1.學(xué)生會各部每學(xué)期初制定本部門工作計劃，并按工作計劃正常、及時開展工作，認真落實計劃方案。

2.活動開展前，各部部長須向?qū)W生會主席團申請，并向分管指導(dǎo)老師和主席團遞交策劃書。策劃書內(nèi)容包括：活動的目的、意義，活動的名稱、地點、時間、面向的對象、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過及可能達到的效果，同時策劃書中還必須寫明各項預(yù)期費用和總計費用，需要協(xié)助的其他部門名單。由主席團審議后上報學(xué)院。

3．若活動范圍龐大，涉及部門眾多，須先提交主席團審議，提出修改意見，對活動計劃加以進一步完善，然后上報學(xué)院。

4．申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議，但申請者有再次完善、申請的權(quán)利；申請通過，主管部長不得推委、拖拉，應(yīng)按時按照策劃方案舉辦活動。

5．學(xué)生會各部不得擅自舉辦活動，否則，若引起不良影響或造成不良后果者，將按有關(guān)規(guī)定給予處理。

6．學(xué)生會成員參與活動時需到秘書處簽到，活動結(jié)束是需簽退。凡申請通過的活動，在活動實施過程中，各部門由部長定期向主席團匯報工作進展情況。

（二）總結(jié)制度 1.學(xué)期末學(xué)生會各部應(yīng)及時編寫本部門的期末工作總結(jié)，并報秘書處備案。若有未完成的計劃內(nèi)工作應(yīng)說明理由。

2．學(xué)生會各部舉辦完活動后，必須及時向主席團上報總結(jié)材料并報秘書處備案。總結(jié)材料中包括以下幾項內(nèi)容：活動開展的時間、地點、人物、活動經(jīng)過、宣傳文稿、活動圖片（音像）及活動總結(jié)。未及時上報的，主席團成員有責(zé)任加以催促。

3．主席團指定秘書處妥善保管好每一份總結(jié)材料，不得遺失。

（三）文件檔案管理制度

1．檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會秘書處負責(zé)，秘書處對學(xué)生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結(jié)，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，保障學(xué)生會的工作順利進行。

2．學(xué)生會檔案分類為：規(guī)章制度，學(xué)生會成員名單、個人資料、聯(lián)系方式，學(xué)生會的對外聯(lián)系方式，會議記錄，工作計劃及工作總結(jié)，各部門學(xué)期活動記錄，學(xué)生干部檔案，學(xué)生會的帳目和物品管理簿，平時發(fā)放的文件、報告等。平時有關(guān)檔案都將據(jù)此分類，各類檔案均要求保存電子版。

3．各部將材料交到秘書處后，由秘書處按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時秘書處必須按原分類存放，并不得有缺損。

4．檔案一般不外借，外單位如須借閱，需經(jīng)學(xué)生會主席同意，并在秘書處進行登記并按時歸還。

5．各類檔案是主席團、秘書處對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是秘書處對學(xué)生干部進行考核和評優(yōu)的依據(jù)。各部門應(yīng)該認真對待。

（四）財務(wù)管理制度 1．學(xué)生會的經(jīng)費用于各部門的活動開展。學(xué)生會的成員必須認真履行學(xué)生會財務(wù)管理制度。

2．學(xué)生會的活動經(jīng)費、票據(jù)及帳目由秘書長保管。帳目明確，學(xué)生會每位成員均有查帳的權(quán)利，保證財務(wù)公開及經(jīng)費保管的嚴密性。

3．學(xué)生會各部門在開展活動前提出申請，作出活動經(jīng)費預(yù)算。經(jīng)費的批準要征得主席團和系分團委書記的同意。申請時須說明活動名稱、時間、活動負責(zé)人、經(jīng)費用途。如有特殊情況不能及時申請的，要在活動開展后的兩天內(nèi)說明情況。不申請者不予報銷。

4．活動經(jīng)費的憑證一般使用正式發(fā)票，在發(fā)票背面寫清活動名稱、時間、經(jīng)手人簽名。對不能開正式發(fā)票的購品應(yīng)出據(jù)書面證明，由部門負責(zé)人簽字，經(jīng)手人簽字。

5．經(jīng)費使用應(yīng)本著節(jié)約的原則，任何人不得私自扣留、處置，如有違反，視情節(jié)予以處罰。

（五）崗位責(zé)任制度

1．建立主席團責(zé)任制

1）系分團委學(xué)生會主席團由學(xué)生會主席、分團委副書記、分團委書記助理、副主席組成，負責(zé)學(xué)生會日常工作。

2）主席團采用主席負責(zé)制。學(xué)生會由主席整體負責(zé)，副主席協(xié)助主席工作，分團委副書記及書記助理負責(zé)系分團委下達的任務(wù)。主席定期向系分團委老師匯報各項工作進展情況。

3）主席團必要時可召開部長會議，討論學(xué)生會重大事宜。4）主席團成員接受所有分團委老師和學(xué)生會成員的監(jiān)督。2．建立部門責(zé)任制

1）學(xué)生會各部采用部長負責(zé)制。由各部部長負責(zé)管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，副部長協(xié)助部長工作。

2）學(xué)生會各部部長應(yīng)努力工作，開拓創(chuàng)新，遵守有關(guān)規(guī)定，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。全力支持分團委和學(xué)生會的各項工作。

3）學(xué)生會各部應(yīng)盡各自工作職責(zé)，積極開展有影響、有意義、有品味的活動，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

4）學(xué)生會各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時完成上級交給的各項任務(wù)，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。各部若未完成上級交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故，則按所負責(zé)任大小，根據(jù)情節(jié)輕重，對相關(guān)人員給予一定處分。處分分學(xué)生會內(nèi)部批評、學(xué)院通報批評、取消評優(yōu)評先資格、留職查看等。

5）學(xué)生會各部應(yīng)當強化集體意識、大局意識，積極服從主席團的調(diào)配，協(xié)調(diào)、配合其他部門的工作，主動關(guān)心、配合其他各部開展工作。

6）凡學(xué)生會舉辦或參與的大型活動，都由學(xué)生會主席團會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃、執(zhí)行方案，學(xué)生會各部如有不同意見，可在形成決議之前向主席團提出。決議形成后，各部須無條件執(zhí)行。

7）對不服從調(diào)配、未完成任務(wù)或負有一定事故責(zé)任的學(xué)生會干部，經(jīng)學(xué)生會主席團審議，并報分團委批準，分別給予學(xué)生會內(nèi)部通報批評、警告處分、取消評先資格、留職查看等處分，情節(jié)嚴重的，報請學(xué)生會主席團會議，給予除名。

8）各類處分的記錄工作統(tǒng)一由秘書處負責(zé)，并報系分團委備案。

（六）例會制度

1．全體成員例會 1）每兩周舉行一次例會，總結(jié)上階段工作，布置下階段的工作； 2）例會時間、地點根據(jù)實際情況另行通知； 3）由學(xué)生會主席主持，特殊情況下委托副主席；

4）學(xué)生會成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前遞向?qū)W生會主席請假（具體流程參照《請假制度》），否則按缺席論，并予以紀錄；

5）例會由秘書處予以認真如實記錄。2．部長例會

1）每一周舉行一次例會，通報學(xué)生會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各部門相互了解和信任；

2）例會時間，地點根據(jù)實際情況另行通知； 3）由主席團及其他部門部長、副部長參加；

4）成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前向?qū)W生會主席團請假，否則按缺席論，并予以紀錄；

5）例會由秘書處秘書長予以認真如實記錄。3．部門會議

學(xué)生會各部須定期召開本部會議，總結(jié)本部上階段工作，布置下階段的工作。會議必須有記錄，并定期將記錄交于主席團審閱。4．大型活動前動員會議

1）活動前一天舉行；

2）會議時間，地點根據(jù)實際情況另行通知； 3）由學(xué)生會主席主持，特殊情況下委托副主席； 4）由主席團及其他部門部長、副部長參加； 5）會議由活動主要負責(zé)人主持、具體安排各部門配合工作；

6）成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前向?qū)W生會主席團請假，否則按缺席論，并予以紀錄；

7）例會由秘書處予以認真如實記錄。5．大型活動后總結(jié)會議

1）活動結(jié)束后立即舉行； 2）由學(xué)生會全體成員參加；

3）會議地點根據(jù)實際情況另行通知；

4）會議由學(xué)生會主席主持。由活動主要負責(zé)人進行活動總結(jié)，其他各配合部門也要進行總結(jié)；

5）例會由秘書處予以認真如實記錄。

會議紀律

1．勿遲到。凡遲到5分鐘之內(nèi)者，算遲到一次，遲到3次算一次缺席，遲到5分鐘及以上者，算缺席。

2．勿缺席。凡缺席2次者，由學(xué)生會點名批評一次，取消評優(yōu)資格，凡缺席3次者，視自動退出學(xué)生會，由學(xué)生會主席團做出辭退決定并進行通報批評。

3．勿吵鬧。會議期間，禁止大聲喧嘩，違者警告1次，經(jīng)警告無效后，將其喧嘩者逐出會場。

4．每次例會被通知人應(yīng)該按時出席會議，如遇特殊情況應(yīng)提前請假，并向主席團遞交假條，經(jīng)核實、批準后，方可請假。同時在點名處做好記錄。

5．在會場上保持嚴肅，嚴禁打電話，發(fā)短信，吃零食，違者通報批評。6．與會人員認真聽取會上布置的各項任務(wù)，會上認真實施，必要時做記錄。7．與會人員務(wù)必嚴守會場紀律，不得在會議進行期間看與會議無關(guān)的資料、書籍或頻繁進出會場，影響會議的正常進行。

8．未能出席全體成員會議和部長會議者，須事先請假。

（七）請假制度

1．因故不能參加會議或以學(xué)生會全體名義舉辦的活動必須履行請假手續(xù)，否則視曠會處理；

2．請假人必須將請假條在會議或活動開始前一天由部長簽字，主席團審批后交至秘書處；

3．對于緊急情況臨時請假，需通知部長。事后兩天之內(nèi)補交請假條到秘書處；

4．請假次數(shù)超過3次（包括3次）者，失去評優(yōu)評先資格并在全體成員會議上提出通報批評，超過5次（包括5次）者，開出學(xué)生會。

三、考核制度

（一）工作組織性

1． 例會無遲到，缺席現(xiàn)象，有事需向主席親自請假（具體考核標準可參考學(xué)生會例會制度）。

2．部門組織活動及學(xué)生會組織活動需準時參加（考核標準與例會制度考核標準相同）。

3．部長服從主席的工作安排，定期向主席匯報其部門的工作，成員服從部長的工作安排，分工能及時完成，對形成的決議堅決執(zhí)行，行動積極。4．努力維護學(xué)生會的自身形象，接受同學(xué)監(jiān)督，起著率先垂范的作用。5．加強團結(jié)合作精神，各項工作能積極主動予以支持。

（二）工作原則性

1．學(xué)生會成員不準搞特殊化，需堅持原則。2．學(xué)生會成員要遵紀守法，不能違反校紀校規(guī)。

3．學(xué)生會成員必須做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，努力提高工作和學(xué)習(xí)效率，堅決杜絕掛科現(xiàn)象。

（三）工作方法性

1．各部部長每學(xué)期初要交一份詳細的工作計劃，每項活動結(jié)束后，主要負責(zé)部門要認真總結(jié)，并交一份“活動總結(jié)書”。

2．工作有主見，能提出好意見和建議，敢于創(chuàng)新，不拘一格。

（四）工作成績

1．每次大型活動前，活動主要負責(zé)人必須做好詳細的工作安排，工作職責(zé)具體到各部門，各部門具體到個人，由秘書長統(tǒng)一記錄，活動結(jié)束后，依照事先做好的工作安排嚴格考核。

對于好的工作作風(fēng)、工作思路、工作方法要繼續(xù)保持與發(fā)揚；對于活動中出現(xiàn)的問題，必須認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。問題出于個人的，活動結(jié)束后要及時反思，思考解決問題的方案方法，并交一份“經(jīng)驗總結(jié)書”；問題出于部門的，活動結(jié)束后要及時召開內(nèi)部會議，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，思考解決問題的方案方法，部長要交一份“經(jīng)驗總結(jié)書”。

2．各部們在各項活動中取得的成績作為考核制度的一項標準。

四、獎懲制度

（一）制定原則

1．有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。

2．學(xué)生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議、秘書處的考核和主席團意見相結(jié)合。

3．在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則；對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

4．秘書處具體主管學(xué)生會干部的日?？己?，組織部具體組織評優(yōu)和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處分意見。

5．本制度包括原則、獎勵、處罰和附則三部分，適合于學(xué)生會全體成員。

（二）獎勵

1．工作積極、認真負責(zé)者；

2．一學(xué)期都有參加學(xué)生會組織的集體活動者；

3．對本職工作認真負責(zé)、責(zé)任心強，并有一定突出成績者； 4．為學(xué)生會制訂計劃或獻計獻策者； 5．職能部門在工作中有突出表現(xiàn)。

（三）懲罰

1．在學(xué)生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者； 2．故意欺騙主席團、各部負責(zé)人者； 3．違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀者；

4．由主觀原因造成的累計兩次工作嚴重失誤者； 5．無故缺席例會，不能按時參加活動者；

6．循私舞弊，以權(quán)謀私，有“偏向性”追求特權(quán)破壞學(xué)生會聲譽者； 7．私自挪用學(xué)生會財物者；

8．以學(xué)生會名義處理個人或其他組織事物者； 9．不能按時提交工作計劃、活動總結(jié)和經(jīng)驗總結(jié)者。

（四）附則

1．獎勵方式

（1）個人獎：系學(xué)生會優(yōu)秀干部、突出貢獻者、先進個人。（2）集體獎：系學(xué)生會先進部門。2.評選時間

每學(xué)年六月份召開一次表彰大會 3．評選比例

部門和先進個人比例不超過總數(shù)的30%。4．處罰方式

（1）個人處罰：警告、內(nèi)部批評、白榜通報、除名（2）集體處罰：警告、內(nèi)部批評

附：對學(xué)生會規(guī)章制度或安排有不滿或建議者，應(yīng)通過正確的途徑向主席團反映，不得私下詆毀抨擊。

本制度最終解釋權(quán)屬于武漢信息傳播職業(yè)技術(shù)學(xué)院印刷工程系分團委學(xué)生會。

本制度自通過之日起實行。二〇一〇年三月一日