第一篇：工會(huì)工作總結(jié)

工會(huì)工作總結(jié)

2010年，我局工會(huì)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)和局黨委的指導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圍繞局黨組中心工作，重點(diǎn)突出維權(quán)職能，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，狠抓政務(wù)公開落實(shí)，深化送溫暖工程，開展了形式多樣的職工創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，真正履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了城市管理各項(xiàng)工作全面開展?，F(xiàn)將我局工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、抓學(xué)習(xí)教育，不斷提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

職工素質(zhì)的提高，是搞好工作的保證。我局工會(huì)采取多種形式加強(qiáng)干部職工的思想文化教育，提高素質(zhì)，使干部職工在自己的崗位上，更加恪盡職守，努力工作。

(一)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是我局工會(huì)今年和今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)。局工會(huì)積極配合局黨政工作，動(dòng)員廣大干部職工積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，把職工的思想行動(dòng)統(tǒng)一起來，把心智和力量凝聚到推動(dòng)城管事業(yè)發(fā)展上來。在干部職工隊(duì)伍建設(shè)中，廣泛開展了創(chuàng)建環(huán)衛(wèi)示范街、園林示范園、城管先鋒路、巾幗示范崗和評(píng)選優(yōu)秀分局、優(yōu)秀城管隊(duì)員等多種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的宣教陣地作用。特別是廣泛開展了 以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為主要內(nèi)容的“天天攻堅(jiān)加快發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，集中開展專項(xiàng)治理活動(dòng)80余次，解決影響和制約城管健康發(fā)展特別是城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題230多個(gè)。

(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高職工理論素養(yǎng)。一是協(xié)助黨組織搞好了職工的政治理論和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作，堅(jiān)持建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，積極組織職工開展集中學(xué)習(xí)以及工會(huì)學(xué)習(xí)3次，職工的參學(xué)率達(dá)96%。二是認(rèn)真抓好政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，抓好了職工的政策法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)。組織職工學(xué)政治，學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)科技文化等，扎實(shí)開展了普法教育。采取職工政治學(xué)習(xí)和工會(huì)學(xué)習(xí)相結(jié)合，與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，組織會(huì)員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《職工代表大會(huì)條例》等法規(guī)知識(shí)。組織人員參加了市總工會(huì)干部培訓(xùn)班和市總工會(huì)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了廣大職工依法辦事、依法維權(quán)的能力。

二、抓組織建設(shè)，為工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，是做好工會(huì)工作的根本保證。對(duì)此，我們著重加強(qiáng)了以下幾個(gè)方面的工作：一是抓機(jī)構(gòu)。由局黨委副書記任工委會(huì)主任，直接抓工會(huì)工作。局黨辦為工會(huì)工作具體承辦部門，并按規(guī)定配備2名兼職工會(huì)干部，認(rèn)真做好了各種會(huì)議記錄，做到了活動(dòng)資料齊全，會(huì)員登記工作制度完善，局系統(tǒng)230名職工全部參加工會(huì)，入會(huì)率100%。二是抓計(jì)劃。依據(jù)市總工會(huì)工作要點(diǎn)，城管局中心工作及季節(jié)變化的實(shí)際，年初制定了切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃，并結(jié)合上級(jí)要求，適時(shí)把握工會(huì)工作的進(jìn)度和各個(gè)環(huán)節(jié)，與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時(shí)，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，合理安排工會(huì)工作，確保工會(huì)工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤，真正以工會(huì)工作促進(jìn)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，工會(huì)工作的實(shí)效性不斷增強(qiáng)。三是求保證。堅(jiān)持經(jīng)常性的把階段性工作的內(nèi)容、進(jìn)展情況、經(jīng)費(fèi)開支情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，力爭(zhēng)主要領(lǐng)導(dǎo)的參加與支持，年初以來，黨委成員積極參加工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，起到了很好的表率作用，在局經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，先后投入2萬多元用于工會(huì)工作，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。四是抓管理。局工會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)會(huì)制度加強(qiáng)對(duì)資金的管理，按標(biāo)準(zhǔn)上交工會(huì)會(huì)費(fèi)，無截留挪用工會(huì)會(huì)費(fèi)現(xiàn)象，做到了工會(huì)經(jīng)費(fèi)專款專用、帳目齊全，憑證規(guī)范，并定期向會(huì)員公布收支情況。

三、抓維權(quán)，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益

(一)充分發(fā)揮職代會(huì)的作用。為充分發(fā)揮職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的作用，突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，下屬3個(gè)單位都召開了1—2次的職工代表大會(huì)。在局工委會(huì)的大力推動(dòng)下，我們落實(shí)了多項(xiàng)民主管理制度，先后修改制訂了《車輛管理制度》、《會(huì)議培訓(xùn)管理制度》、《印章管理制度》、《機(jī)關(guān)公務(wù)用酒管理制度》、《機(jī)關(guān)值班制度》等30多條規(guī)章制度。我們還通過建立健全黨政聯(lián)席制度，參與對(duì)各類經(jīng)費(fèi)開支、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、人事任免、收入分配等重大事項(xiàng)的民主決策和管理，較好地維護(hù)了工會(huì)參政議政的合法權(quán)益。

3(二)大力推行政務(wù)公開，進(jìn)一步強(qiáng)化基層民主管理、民主監(jiān)督工作。一是成立了以局黨組副書記季曉明為組長(zhǎng)，黨辦、行辦負(fù)責(zé)具體工作的局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，系統(tǒng)3個(gè)基層單位也均成立了“一把手”負(fù)總責(zé)的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了系統(tǒng)齊抓共管政務(wù)公開工作網(wǎng)絡(luò)。二是為方便市民，在辦公大樓大廳和審批科將我局的職責(zé)、辦事指南，予以公布，供市民查詢;在市政府網(wǎng)站上開辦了城管網(wǎng)站;除在網(wǎng)上及時(shí)更新城市管理各項(xiàng)信息外，還在電視臺(tái)、電臺(tái)、綏芬河報(bào)等市級(jí)主要新聞媒體開辦了《城管之聲》、《城市管理》、《城管之窗》等專欄和專題節(jié)目，在城區(qū)人流量集中的地方設(shè)置了3個(gè)城管宣傳櫥窗，全年共刊登信息150余條。通過多渠道宣傳，增加了城管工作透明度，增強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，與市民共商，群策群力，共同促進(jìn)城市長(zhǎng)效管理與發(fā)展。同時(shí)在城管系統(tǒng)內(nèi)部，就人、財(cái)、物等管理上按民主集中原則，集體研究決定;干部任免實(shí)行公示制，提高群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。我局工會(huì)充分履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分發(fā)揮《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范和調(diào)整作用，進(jìn)一步建立健全了發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制，加大了源頭參與力度。明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，認(rèn)真規(guī)范地做好了勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系建立以及日常工資發(fā)放、保險(xiǎn)繳納、檔案管理等工作。

(四)扎實(shí)抓好維穩(wěn)工作。一是加強(qiáng)城管隊(duì)伍建設(shè)，提升城管隊(duì)伍素質(zhì)，積極推進(jìn)服務(wù)型執(zhí)法，最大限度地減少城管執(zhí)法與群眾之間的矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。二是將維權(quán)與維穩(wěn)工作相 結(jié)合，積極開展經(jīng)常性的思想政治工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都常常深入基層、深入工作一線，及時(shí)了解職工思想、工作、生活情況，聽取職工意見、建議，主動(dòng)幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的困難，維護(hù)了系統(tǒng)內(nèi)部穩(wěn)定。

四、抓惠民，全面推進(jìn)惠民活動(dòng)的深入開展

切實(shí)關(guān)心職工的生活。一是建立了職工檔案。局工委會(huì)對(duì)在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，對(duì)困難職工也建立了檔案，實(shí)事求是地向市總工會(huì)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難，根據(jù)不同情況在生活上給予關(guān)心，在經(jīng)濟(jì)上給予適當(dāng)補(bǔ)助。同時(shí)，做好了全系統(tǒng)勞模的確認(rèn)和上報(bào)工作。二是進(jìn)行走訪慰問。在元旦、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動(dòng)，使職工體會(huì)到工會(huì)組織的關(guān)懷。特別是在今年春節(jié)期間，我局共走訪慰問困難職工5戶，送去慰問金2000余元。平時(shí)，對(duì)職工結(jié)婚、生育、傷病等情況都會(huì)進(jìn)行關(guān)心和慰問。今年共看望生病住院的職工40多人次，送去慰問金、慰問品共計(jì)10800元。三是開展“關(guān)愛職工，夏送清涼”活動(dòng)。在酷暑季節(jié)，積極為一線工人送去防暑降溫藥品和清涼飲料，并發(fā)放高溫補(bǔ)貼。為職工提供健康體檢200人次，發(fā)放防暑降溫用品累計(jì)15000余元，極大地提高了工會(huì)的感召力和凝聚力。四是認(rèn)真做好女職工工作。關(guān)心婦女兒童身心健康，保障女職工各項(xiàng)權(quán)益一直是我局工會(huì)的堅(jiān)定工作方針。城管系統(tǒng)4個(gè)單位(包括局機(jī)關(guān))都定期組織了女職工進(jìn)行了婦檢，落實(shí)了女職工的“五期”保健工作，并為女職工購買了大病互助保險(xiǎn)。五是開展“關(guān)愛弱勢(shì)群體送溫暖活動(dòng)”，其中，慰問管理困難對(duì)象6人，送去慰問金1550元。六是為機(jī)關(guān)各科室和各直屬單位訂閱了《工人日?qǐng)?bào)》，圓滿完成了工會(huì)刊物的征訂任務(wù)。

五、抓活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)滲透力

(一)繼續(xù)深入開展創(chuàng)建活動(dòng)。本年度繼續(xù)開展了創(chuàng)建“模范職工之家”、“職工小家”活動(dòng)。根據(jù)市總工會(huì)下發(fā)的年度工會(huì)工作要點(diǎn)，結(jié)合我局中心工作，制定了《綏芬河市城管局工會(huì)“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)》，不斷增強(qiáng)了基層工會(huì)組織在城管工作中的活力，在職工中的凝聚力。其中，城管局被評(píng)為牡丹江市“模范職工之家”、城管二分局被評(píng)為牡丹江市工人先鋒號(hào)、四分局分局長(zhǎng)劉金柱被授予綏芬河市“勞動(dòng)模范”光榮稱號(hào)。使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺(tái)階。

(二)廣泛深入開展合理化建議活動(dòng)。一是局工會(huì)結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，積極組織干部職工開展了“我為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，共收集合理化建議意見20余條。二是圍繞節(jié)約“一度電、一滴水、一滴油、一張紙”，組織開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大職工圍繞城管工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，查找跑冒滴漏現(xiàn)象，提出建議和對(duì)策。共收集到合理化建議10條。

(三)積極開展健康向上的文體活動(dòng)。我們把開展豐富多彩的文體活動(dòng)作為提高職工凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效途徑。一是在“三八”、“五一”、“八一”等節(jié)日期間，組織全體會(huì)員開展了知識(shí)競(jìng)賽、趣味體育比賽、軍地聯(lián)誼等豐富多彩的活動(dòng)。城管局在“三八”節(jié)期間，開展了“創(chuàng)巾幗，展風(fēng)采”演講競(jìng)賽活動(dòng);在國(guó)慶節(jié)前夕，開展了“參觀愛國(guó)主義教育基地”活動(dòng);二是為鞏固“省級(jí)文明單位”創(chuàng)建成果，在系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)開展了“先進(jìn)職工之家”、“五好家庭”、“文明科室”、“先進(jìn)集體”、“優(yōu)秀黨員”、“先進(jìn)工作者”等創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。今年市環(huán)衛(wèi)處順利通過了牡市級(jí)文明單位復(fù)檢。三是積極組隊(duì)多次參加了市里組織的職工籃球賽，均獲得了優(yōu)異成績(jī)。

一年來，我局工會(huì)做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，保持了工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)定，并通過教育和開展系列主題實(shí)踐活動(dòng)，使工會(huì)工作真正成為促進(jìn)城市管理事業(yè)的健康發(fā)展的“助推器”。

第二篇：工會(huì)2014工作總結(jié)

2013-2014關(guān)市小學(xué)工會(huì)工作總結(jié)

2014年，關(guān)市小學(xué)工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四大基本職能，團(tuán)結(jié)凝聚全體教職員工，為學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮積極作用?，F(xiàn)將一年來的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、做好工會(huì)常規(guī)工作

1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、工作制度健全，日常管理規(guī)范

學(xué)校工會(huì)制度健全，定期召開例會(huì)，討論、研究、部署工會(huì)日常事項(xiàng)，保證學(xué)校工會(huì)工作有條不紊地開展。

2、教代會(huì)制度化、規(guī)范化，全面落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)

教代會(huì)是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，我校教代會(huì)制度化、規(guī)范化，從源頭參與學(xué)校的各項(xiàng)改革，重大問題提交教代會(huì)審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會(huì)上表決通過才能執(zhí)行，全面落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。

3、健全校務(wù)公開制度，職責(zé)明確，操作規(guī)范

學(xué)校建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，中層以上干部任組員，由副書記、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)日常工作。學(xué)校校務(wù)公開做到規(guī)范操作，一是學(xué)校重大問題堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、教師調(diào)查、會(huì)議決定”的決策程序。二是學(xué)校在校園宣傳櫥窗設(shè)立校務(wù)公開信息欄，凡屬重大事項(xiàng)及教職工敏感的事項(xiàng)無一回避實(shí)行公示。確保廣大教職工的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分行使學(xué)校工會(huì)組織在學(xué)校管理中參政議政權(quán)。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高師德水平。

首先，我們加強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨小組堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)理論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》、《中華人民共和國(guó)禁毒法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法，要約束自己行為，提高師德水平。

三、把工會(huì)建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

1、關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校年輕教師多，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來，工會(huì)認(rèn)真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，幫助他們克服好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(zhǎng)為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。

2、關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問，做到把關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

3、工會(huì)還協(xié)助校長(zhǎng)室做好退協(xié)工作，關(guān)心退休教師的生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動(dòng)計(jì)劃，作好后勤保障工作。

四、充實(shí)教職工業(yè)余生活。

1、開展了教師職業(yè)道德培訓(xùn)，消防安全知識(shí)講座及逃生演練等。

2、開展了各種評(píng)優(yōu)活動(dòng)。先后協(xié)助教務(wù)處組織開展了青年教師語文、數(shù)學(xué)、英語評(píng)優(yōu)課活動(dòng)。

3、辦公室是傳播精神文明、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要陣地。為了更好地加強(qiáng)辦公室建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會(huì)特制定了一套管理辦法及文明辦公室評(píng)比方案，對(duì)辦公室采取了定期與不定期檢查，并實(shí)行了文明辦公室獎(jiǎng)勵(lì)制度。組織獲得文明辦公室的教師一日游，大大提高了教師的工作熱情。

4、鼓勵(lì)教師積極參加體育活動(dòng)，不斷提高身體素質(zhì)。提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽光體育”運(yùn)動(dòng)時(shí)，自身也參與運(yùn)動(dòng)。并組織教師以辦公室為單位進(jìn)行冬季跳繩、踢毽比賽?？傊荒陙?，我校工會(huì)在局教育工會(huì)、校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以深化和諧校園建設(shè)為抓手，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會(huì)工作新機(jī)制，提升工會(huì)工作水平，為深化和諧校園建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

關(guān)市小學(xué) 2014年6月 2013-2014學(xué)工會(huì)工作總結(jié)

關(guān)

市

小

學(xué)

2014年6月日

第三篇：工會(huì)工作總結(jié)

磷酸廠工會(huì)工作總結(jié)

2009年磷酸廠工會(huì)在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和我廠行政的大力支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展和職工生計(jì)兩大主題，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工積極投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中，認(rèn)真干好八小時(shí)，用心做好每件事，群策群力，堅(jiān)定信心，振奮精神，克服全球性金融危機(jī)帶來的沖擊和不利影響，為公司平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將2009年我基層工會(huì)工作總結(jié)如下： 一、一年來本廠工會(huì)工作的主要成績(jī)

1、組織本廠員工深入學(xué)習(xí)黨的十七大三中、四中全會(huì)精神、學(xué)習(xí)溫總理的政府工作報(bào)告的中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議精神及區(qū)總工會(huì)、柳州市總工會(huì)工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并切實(shí)把會(huì)議精神落實(shí)到各項(xiàng)工作中，緊緊圍繞公司的方針目標(biāo)，正確面對(duì)金融危機(jī)帶來的影響，團(tuán)結(jié)廣大員工，充分發(fā)揮聰明才智，以飽滿的熱情充足干勁，創(chuàng)新工作為全面實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)，促進(jìn)我廠各項(xiàng)管理工作上一個(gè)新的臺(tái)階作出了貢獻(xiàn)。年內(nèi)我廠共完成生產(chǎn)磷酸 13.88萬噸，氟化鋁4365噸，分別完成目標(biāo)的1.02%、1.07 %；均創(chuàng)下歷史新高；實(shí)現(xiàn)超目標(biāo)利潤(rùn)730萬元。

2、以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為中心，圍繞分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)，開展一系列群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，深挖潛力，努力提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)；一方面認(rèn)真科學(xué)地分析影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要因素，組織員工創(chuàng)造性地提出整改方案，開以提升經(jīng)濟(jì)效益為主題的班組升級(jí)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，取得了良好的效果。磷酸、氟化鋁年產(chǎn)量均創(chuàng)歷史新高，氟化鋁月創(chuàng)下450噸的最好記錄。另一方面組織員工開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，加大技改技措及小改小革力度，鼓勵(lì)員工多提合理化建議，形成了技改和小改小革的良好氛圍。年內(nèi)本廠通過大量的技改技措及小改小革，使本廠幾套裝置的產(chǎn)能得到了較大的提升，各種消耗明顯下降，經(jīng)濟(jì)效率較為明顯。如：磷酸、氟化鋁的水平衡技改和渣場(chǎng)的合理分區(qū)，為污水處理系統(tǒng)少開車創(chuàng)造了好的條件，年內(nèi)污水處理停車287天，節(jié)約開支100多萬元；氟化鋁二次蒸汽回用技改節(jié)約蒸汽近0.6噸；磷酸生產(chǎn)用汽、電、水、酸、礦等單耗有所下降。攪拌槳底部加擋邊技改成功延長(zhǎng)了其密封圈的使用壽命。

3、充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)本廠的生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定，在有關(guān)員工調(diào)配，員工工資二次分配等關(guān)系職工切身利益內(nèi)容，充分聽職工意見，盡力做到公平、公開、公正、透明、合理，讓員工心中有數(shù)；員工對(duì)車間管理存在矛盾與沖突的問題，深入一線與員工直接對(duì)話，聽取員工的意見及申訴，及時(shí)與車間管理者進(jìn)行溝通；對(duì)員工中存在的與企業(yè)管理不適應(yīng)或與國(guó)家的法規(guī)政策不符合的要求做好解釋安撫工作，避免了進(jìn)一步激化矛盾而影響生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《職業(yè)衛(wèi)生防治法》和企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的“三個(gè)條例”，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)檢查和和改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的監(jiān)督工作，按照上級(jí)工會(huì)的部署，扎實(shí)開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員身邊無事故競(jìng)賽活動(dòng)，通過通訊廣播稿、宣傳、標(biāo)語、宣傳條幅和班前班后會(huì)等形式開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提高職工的安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)，年內(nèi)無生產(chǎn)安全事故、環(huán)保污染事故和職業(yè)病例發(fā)生。

5、建立幫扶困難職工工作機(jī)制，積極開展送溫暖活動(dòng)，掌握困難職工的基本情況，年內(nèi)共報(bào)送4位困難職工至公司工會(huì)；做好職工送溫暖工作，在職工因病住院或職工父母去世，均到醫(yī)院和家里進(jìn)行探望慰問，全年共探望慰問職工7人次，發(fā)放慰問品（慰問）1275元。組織員工開展助學(xué)、扶困互助獻(xiàn)愛心活動(dòng)，年內(nèi)組織愛心捐贈(zèng)2次共230人次合計(jì)1490.3元。積極推進(jìn)《職工醫(yī)療互助保障》活動(dòng)，至11月底我廠有31人參保保險(xiǎn)金額為1590元。

6、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)會(huì)員的教育和管理，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳工作，會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)100%。

7、大力開展群眾性文化教育活動(dòng)和文體活動(dòng)，以工會(huì)小組為學(xué)習(xí)陣地，抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高員工的政治思想素質(zhì)；認(rèn)真做好本廠宣傳工作，全年共交新聞通訊75稿件篇，出版宣傳版報(bào)和節(jié)日?？?4 期，多次開展有益職工身心健康的文體活動(dòng)，積極參與上級(jí)組織的文體活動(dòng)，如“七排球賽”及“安康杯知識(shí)競(jìng)賽”、“五一蘭球賽”、“十一汽排球賽”等本廠均組隊(duì)參加；同時(shí)根據(jù)本廠工會(huì)特點(diǎn)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如氣排球、游園、車間藍(lán)球、足球等，陶冶職工的身心健康，有力提高員工凝聚力和工作的積極性。

8、根據(jù)公司工會(huì)女職工工作的要求，在本廠女工中認(rèn)真實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”,“女職工素質(zhì)提升工程”“女職工愛心幫扶工程”，本工會(huì)女工委從本廠實(shí)際出發(fā)，組織了女職工操作練兵，技術(shù)比武，技術(shù)革新和合理化建設(shè)活動(dòng)，女職工們立足崗位，愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，年內(nèi)共有14位女職工取得了分析工高級(jí)操作證；認(rèn)真實(shí)施女職工愛心幫扶工程，切實(shí)解決女職工在生產(chǎn)活動(dòng)中面臨的困難和問題，為女職工辦好事，辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

9、組織開展職工建家活動(dòng)，各種活動(dòng)較為正常，年內(nèi)經(jīng)預(yù)檢本工會(huì)14個(gè)工會(huì)小組合格率為100%。

二、存在的問題與不足

09年本廠工會(huì)雖然做了大量工作，取得了一定的成效，但仍存在著一些問題與不足。

1、班級(jí)建設(shè)工作抓得不緊，存在著一定的松懈思想，班組活動(dòng)開展不平衡。

2、職工思想工作做得不細(xì)，個(gè)別員工不服管理和工作安排，出現(xiàn)威脅領(lǐng)導(dǎo)和偷廢舊物資及個(gè)別上訪等現(xiàn)象，其中一個(gè)員工還受到了行政處分。

三、06年的工作初步設(shè)想

10年工會(huì)工作中要抓好以下幾個(gè)方面工

根據(jù)09年的工作經(jīng)驗(yàn)及存在問題，作。

1、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的方針、政策和上級(jí)工會(huì)的指示要求，切實(shí)把各項(xiàng)精神落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中，緊緊圍繞公司的方針目標(biāo)，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮聰明才智，為全面實(shí)現(xiàn)公司10年的各項(xiàng)目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)。

2、圍繞公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo)，深入開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和職工技術(shù)技能培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)本廠的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成。

4、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，做好會(huì)費(fèi)的收繳工作。

5、針對(duì)2009年工作中的不足，著重加強(qiáng)班組建設(shè)和思想政治、職工素質(zhì)教育。爭(zhēng)取在2010年有新的改觀。

磷酸廠基層工會(huì)

2010年元月5日

第四篇：工會(huì)2012工作總結(jié)專題

烏魯木齊市第四十中學(xué)工會(huì)2012工會(huì)工作總結(jié)

一、指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)校工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)工作要求，全面履行工會(huì)職責(zé)，堅(jiān)持以人為本，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，在促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提升中發(fā)揮工會(huì)的積極作用。

二、工作目標(biāo)：切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，有效行使工會(huì)各項(xiàng)職能。重點(diǎn)抓學(xué)校民主管理和民族團(tuán)結(jié)、師德師風(fēng)建設(shè)、校務(wù)公開、加強(qiáng)教職工職業(yè)道德教育、不斷提高教職工（尤其是青年教職工）的業(yè)務(wù)素質(zhì)、強(qiáng)化教職工身體素質(zhì)鍛煉。堅(jiān)持“雙健康”活動(dòng)，提高“家”的工作質(zhì)量，努力為教職工辦好事、實(shí)事，增強(qiáng)學(xué)校工會(huì)的吸引力、凝聚力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工為四十中教育事業(yè)的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

三、具體工作：

1.新春佳節(jié)來臨之際，本著“以人為本”的辦學(xué)思路，體現(xiàn)人文思想、人文關(guān)懷，學(xué)校校長(zhǎng)葛霞玲、書記邵競(jìng)勇、工會(huì)主席李澤林、總務(wù)主任潘保東及教職工代表于2012年1月18日、19日、20日分別對(duì)我校部分有病、有困難的、已退休教職工，退休黨員、干部，在職教職工、軍屬共八人給予了慰問。慰問對(duì)象具體情況如下：

.田芬蘭：退休前系我校后勤管理員，七年前丈夫去世，身患疾病。

向彩蘭：退休前系我校小學(xué)部教務(wù)主任，黨員，丈夫與兩年前去

世，身體欠佳。

于

達(dá)：退休前系我校中學(xué)部教務(wù)主任，黨員。離異，身患高血壓、心臟病等多種疾病。

哈迪霞：在職教師，哈薩克族，身患疾病。高建生：在職教師，身患疾病。

馬

智：在職教師，回族，其家中老人身體欠佳。李

娜：在職教師，軍屬。梅進(jìn)鴿：在職教師，軍屬。

慰問過程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為教職工送去了慰問物品，并和慰問老師進(jìn)行了親切交談：詳細(xì)詢問了被慰問教職工的身體狀況、家中一些瑣事。鼓勵(lì)有病的教師保持好的心態(tài)、保重身體，與疾病抗?fàn)帲欣щy、有啥事盡管給校領(lǐng)導(dǎo)說，能解決的盡量解決。鼓勵(lì)在職教職工為了工作、為了家庭一定要保重身體；告誡軍屬老師要有大局觀念，先大家后小家，為了大家照顧好小家，學(xué)校也會(huì)盡量關(guān)心、幫助、支持軍屬，讓部隊(duì)放心。

2.為紀(jì)念和慶?！?.8”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)102周年，學(xué)校工會(huì)于三月八日下午兩節(jié)課后（17:20）在中學(xué)前操場(chǎng) 舉辦了教職工的“慶三.八”活動(dòng)。

活動(dòng)當(dāng)天，天氣寒冷。教職工們雖然穿著厚重的冬裝，一個(gè)個(gè)的臉上卻喜氣洋洋。首先，表彰了何愛琴、庫比熱、徐紅梅、黃惠玲、馬曉曄、梅進(jìn)鴿、毛平、朱明輝等八位“巾幗建校標(biāo)兵”。葛霞玲校長(zhǎng)作了熱情洋溢的講話，既表達(dá)了對(duì)女教職工的問候，又鼓勵(lì)女教職

工在今后的工作中努力工作、做好老師、好妻子、好媽媽、好女兒。

接下來的趣味活動(dòng)把“慶三八”活動(dòng)推向了高潮，雖然老師們忙于上課沒時(shí)間訓(xùn)練、雖然在活動(dòng)中可能會(huì)發(fā)生意外、雖然每個(gè)段教師年齡有差別、雖然天氣不好，但是！你看，你聽：笑聲、加油聲；她摔倒了、她邁錯(cuò)腳了、她不按規(guī)定抱著球跑；還有她、她、她……哈，不管啥樣，啥規(guī)矩，開心、放松、忘了煩惱就好，就達(dá)到了本次活動(dòng)的目的-------團(tuán)結(jié)、和諧、積極進(jìn)取，健康向上。像這樣的活動(dòng)工會(huì)會(huì)長(zhǎng)久做下去，要讓全體教職工真正達(dá)到“雙健康”。

3.體能操的比賽，由于天氣原因，一再延期，于4月13日下午在大家的期盼中舉行了。

比賽由王麗娜老師主持，她首先講了此次比賽的意義以及宣讀了比賽規(guī)則、裁判名單。然后由各組按抓鬮順序進(jìn)行比賽。

首先上場(chǎng)的是小學(xué)高段，人數(shù)不多，在小學(xué)中平均年齡最大，服裝在韓紅老師的精心設(shè)計(jì)下整齊又艷麗，動(dòng)作有力度；小學(xué)中段服裝整齊，配有道具，就是動(dòng)作有點(diǎn)欠力度；最好的當(dāng)屬小學(xué)低段，服裝整齊、動(dòng)作整齊，還有整體的隊(duì)形變化、造型的創(chuàng)意；值得一提的是李蔚珍老師，她的腰一直不好，但為了集體的榮耀，堅(jiān)持練習(xí)，參加比賽，值得我們學(xué)習(xí)。中學(xué)教師相對(duì)來說教學(xué)任務(wù)繁忙些、業(yè)余時(shí)間少些，共同練的時(shí)間也少，但除了個(gè)別新來的老師不會(huì)外其余都表現(xiàn)不錯(cuò)，李良主任雖說藝術(shù)細(xì)胞少一些，也可以說根本沒有，那一招一式那是沒的說，有照片作證。

經(jīng)過評(píng)委們的認(rèn)真評(píng)選，最終小學(xué)低段組、高中組分別獲得中小

學(xué)第一名，小學(xué)高段組獲得服裝創(chuàng)意獎(jiǎng)。各獎(jiǎng)項(xiàng)由葛霞玲校長(zhǎng)宣布。4.為了體現(xiàn)教職工對(duì)工作的熱愛、對(duì)生活的熱愛、對(duì)家人的熱愛、對(duì)大自然的熱愛，在5月份舉辦了“教職工攝影比賽”。此次活動(dòng)得到了廣大教職工的支持，共交來照片48幅。經(jīng)過評(píng)委的精心評(píng)選，評(píng)出一等獎(jiǎng)兩名（黎鋆赟

葛霞玲），二等獎(jiǎng)兩名（張林

李蔚珍），三等獎(jiǎng)四名（周輝 陳曉蕾 于淑萍 張建東）

5.紅十字會(huì)工作：發(fā)展新會(huì)員，順利完成“烏魯木齊市市級(jí)單位驗(yàn)收”工作，驗(yàn)收合格。

6.計(jì)劃生育工作：四十中學(xué)自本學(xué)期開學(xué)以來，從領(lǐng)導(dǎo)到教師到學(xué)生都非常重視人口理論、國(guó)情常識(shí)、青春期教育，首先由工會(huì)牽頭，德育處、教學(xué)處協(xié)調(diào)，保健老師、思品老師、班主任老師的大力合作，充分利用廣播、宣傳布標(biāo)（1幅）、專欄（1塊）、思品課（政治課）、升旗儀式、班（隊(duì)）會(huì)課、宣傳畫、宣傳資料等形式進(jìn)行廣泛宣傳，開展 “人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)校園活動(dòng)”，其次：將人口理論、國(guó)情常識(shí)、青春期教育按要求納入了中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃當(dāng)中（中小學(xué)每周各兩節(jié)思品課），除思品老師外，班主任老師擔(dān)當(dāng)了重要、主要的教育宣傳任務(wù)，尤其是小學(xué)班主任，什么是人口國(guó)情？什么是青春期？什么是生理及心理健康？什么是性病？什么是艾滋??？老師們都要查許多資料，利用班隊(duì)會(huì)對(duì)學(xué)生詳細(xì)講解。

我校的健康保健室的保健老師阿米拉，雖然是一位民族教師，漢話不是很好，但她是一個(gè)做事非常認(rèn)真的老師，預(yù)防性病、艾滋病的宣傳資料、宣傳畫、人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)、生理心理健康教育資

料都由她一人發(fā)放到每一個(gè)班級(jí)的班主任手中，并能在發(fā)放時(shí)對(duì)老師提出講解要求，過后還能實(shí)施檢查。真正做到把每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處，對(duì)計(jì)劃生育工作的宣傳教育做了大量工作。本學(xué)期發(fā)放資料3份，宣傳畫2幅。

為了配合宣傳教育工作，工會(huì)主席李澤林老師在國(guó)旗下講話，題為《運(yùn)動(dòng)

健康 快樂 向上》，陳曉蕾國(guó)旗下講話題為《責(zé)任》，心理健康教育講座、體能操的比賽，廣播操的比賽、“誦讀經(jīng)典比賽”教職工的攝影比賽等活動(dòng)也為宣傳教育奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為了檢查對(duì)學(xué)生宣傳教育的實(shí)際效果，由保健老師針對(duì)中小學(xué)生的不同教育內(nèi)容分別出了一份測(cè)試卷，對(duì)學(xué)生進(jìn)行了測(cè)試，學(xué)生達(dá)標(biāo)率為96.5%。

新增領(lǐng)計(jì)劃生育《光榮證》的家庭有5個(gè)家庭，學(xué)校交由財(cái)務(wù)按時(shí)發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)（直接打入工資）。對(duì)獨(dú)生子女上學(xué)的問題，按現(xiàn)在的政策和別的孩子應(yīng)該沒啥區(qū)別。

6、“無償獻(xiàn)血”三人。

7、參加達(dá)坂城區(qū)政府組織的“摘雪菊”，43人參加。

8、參加烏魯木齊市“天山放歌行”唱紅歌比賽，歷時(shí)40天，參加人數(shù)36人。

9、“雙健康”系列活動(dòng)----南山徒步，參加人數(shù)46人，寫心得體會(huì)23人。

10、評(píng)選“雙健康”標(biāo)兵8人。

11、慰問退休、困難、生病教職工。慰問在職生病教職工28人

次。

12、“肉孜節(jié)”“古爾邦節(jié)”慰問少數(shù)民族教職工（包括退休教師）10家。

13、召開“雙語教職工”“臨聘教師”座談會(huì)3次。

14、慰問生病住院教職工以及慰問教職工親人去世支出費(fèi)用2230元。

15、收入：收取《中學(xué)生素質(zhì)報(bào)告冊(cè)》165本，每本3.5元，合計(jì)577.50元。

16、支出：教師合唱買金嗓子喉寶64盒，每盒6元，計(jì)384元；電影《金陵13釵》票款830元；電影《一九四二》票款260元。

17、參加達(dá)坂城教育局舉辦的棋類比賽中榮獲“團(tuán)體總分第一”。

18、為達(dá)坂城中學(xué)四一班學(xué)生曼沙古麗捐款在編黨員24人每人50元共1200元，教職工36人，50、30、20、10元不等共760元，六一班46人每人10元共460元，合計(jì)2420元。

烏魯木齊市第四十中學(xué)工會(huì)

2012.12.28

烏魯木齊市第四十中學(xué)工會(huì)2012年計(jì)劃生育工

作計(jì)劃

在2012年里緊緊圍繞“人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)校園活動(dòng)”的通知精神以及計(jì)劃生育工作重點(diǎn)，我校將做到：

1.利用廣播、布標(biāo)、班隊(duì)會(huì)、板報(bào)、學(xué)習(xí)園地、宣傳畫冊(cè)、思品課、專欄、升旗儀式、宣傳資料等大力宣傳“人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)校園活動(dòng)”的通知精神，并開展此項(xiàng)活動(dòng)。2.將人口理論、國(guó)情常識(shí)、青春期教育納入教學(xué)

計(jì)劃（由教學(xué)處安排），任課教師必須有教案。3.預(yù)防性病、艾滋病宣傳教育（保健老師阿米拉

班主任負(fù)責(zé)）。

4.舉辦心理健康、生理健康教育講座。5.組織“雙健康”活動(dòng)

6.對(duì)教師學(xué)生進(jìn)行督導(dǎo)檢查實(shí)施效果。7.落實(shí)計(jì)劃生育領(lǐng)證工作及獎(jiǎng)勵(lì)工作。

8.計(jì)劃生育措施落實(shí)登記工作。

烏魯木齊市第四十中學(xué)工會(huì)

2012.2 8

第五篇：2008工會(huì)工作總結(jié)

今年以來，我隊(duì)按照礦黨委、礦工會(huì)、文件精神及隊(duì)黨支部安排要求，以黨的“十七大精神”為主線，按照“三個(gè)代表”要求，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個(gè)中心，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，突出工會(huì)的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》、〈〈公民道德建設(shè)〉〉實(shí)施綱要，大力營(yíng)造安全氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、實(shí)踐“三個(gè)代表”抓住工會(huì)工作之魂、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì) 今年根據(jù)我隊(duì)的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況，開展生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。積極組織動(dòng)員廣大職工為區(qū)隊(duì)改革發(fā)展建功立業(yè)，充分發(fā)揮群體作戰(zhàn)的主力軍作用，加快區(qū)隊(duì)建設(shè)步伐，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作新局面，是區(qū)隊(duì)工會(huì)工作之魂。

（一）是首先結(jié)合企業(yè)文化在全隊(duì)職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動(dòng)，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。隊(duì)上經(jīng)常性地利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會(huì)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)〈〈工會(huì)法〉〉煤礦“三大規(guī)程”、安全宣傳教育“十二法”、《煤礦安全規(guī)程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識(shí)，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識(shí)開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力。改變傳統(tǒng)方式，以生動(dòng)活潑的教育方法，針對(duì)具體的與本隊(duì)實(shí)際情況相似的事故案例，應(yīng)用安全技術(shù)知識(shí)，及時(shí)編寫了生動(dòng)形象、發(fā)人深省的教材，以班組座談會(huì)的形式，組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，使每個(gè)職工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被動(dòng)接受教育轉(zhuǎn)向主動(dòng)接受教育，在行動(dòng)上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化，激發(fā)了廣大員工的學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。

（二）是以落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為內(nèi)容，以學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，強(qiáng)化基層工會(huì)工作的政治責(zé)任感，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任意識(shí)。在區(qū)隊(duì)開展了職工道德評(píng)議活動(dòng)，制定了道德考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，明確了考核內(nèi)容，建立職工誠(chéng)信檔案，利用黑板報(bào)，學(xué)習(xí)等形式在職工中廣為宣傳，完善了相關(guān)考核制度，加強(qiáng)考核，及時(shí)改進(jìn)考核中存在的問題，遺漏。

（三）是結(jié)合企業(yè)文化開展了以“文明在崗位”為重點(diǎn)的活動(dòng)。對(duì)職工普遍進(jìn)行職業(yè)觀念教育、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育，在全隊(duì)形成“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的良好風(fēng)氣。根據(jù)我對(duì)的工作實(shí)際，建立了誠(chéng)信考核目標(biāo)，管理體系，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，深入開展群眾性的道德實(shí)踐活動(dòng)，規(guī)范強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)，全隊(duì)職工從我做起，美化身邊環(huán)境，改變陋習(xí)，在公共場(chǎng)所不亂吐痰、嗑麻子、扔廢棄物，從小事做起，點(diǎn)滴做起，形成了人人講衛(wèi)生的好面貌，美化了工作環(huán)境。

（四）是以文明家庭為細(xì)胞，在我隊(duì)開展了文明家庭“四比”活動(dòng)，即“比法制觀念教育、比家庭鄰里團(tuán)結(jié)、比學(xué)習(xí)進(jìn)取、比教育子女支持丈夫工作”，在全隊(duì)上下形成家庭和美的勢(shì)頭，有利地促進(jìn)全對(duì)工作的開展。

（五）是把理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)，真正落實(shí)到工會(huì)工作中來，維護(hù)好職工的根本利益，把求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的作風(fēng)落實(shí)到隊(duì)伍的管理方方面面。，1）是抓安全生產(chǎn)，促現(xiàn)場(chǎng)安全管理 為了進(jìn)一步深化“日學(xué)日高、日清日安”現(xiàn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)，在工作方法上堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會(huì)開展理論業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報(bào)優(yōu)勢(shì)，每日一題學(xué)習(xí)活動(dòng)安排；以安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)量，以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)、提高職工的操作技能，推動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會(huì)上對(duì)每個(gè)職工在上一個(gè)班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，隊(duì)管理人員對(duì)職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場(chǎng)予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)；班組長(zhǎng)從職工的勞動(dòng)紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強(qiáng)了安全意識(shí)和管理意識(shí)，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動(dòng)排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。

（2）落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，圍繞生產(chǎn)開展各項(xiàng)活動(dòng) 圍繞現(xiàn)場(chǎng)抓管理，圍繞責(zé)任抓落實(shí)，網(wǎng)員與所包各級(jí)人員逐級(jí)層層簽定了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格落實(shí)管理層、執(zhí)行層、操作層人員的責(zé)任，明確職責(zé)。每月由隊(duì)長(zhǎng)主持召開一次安全會(huì)議，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難問題，嚴(yán)格考核重點(diǎn)工作的完成情況，提出下個(gè)月安全工作重點(diǎn)；對(duì)在生產(chǎn)過程中

出現(xiàn)的事故責(zé)任造成的責(zé)任人，按照事故責(zé)任追究制，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰、停工學(xué)習(xí)、撤消職務(wù)等處理。每季度對(duì)班組管理人員落實(shí)責(zé)任情況進(jìn)行一次全面考核，對(duì)工作有差距的及時(shí)進(jìn)行誡勉談話；對(duì)安全責(zé)任落實(shí)不到位的給予警告，按制度進(jìn)行處罰；對(duì)抓安全工作不得力、不稱職的立即免職。（3）做好現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，促進(jìn)安全工作全面開展 為了我隊(duì)安全生產(chǎn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，成立了安全監(jiān)督檢查小組，堅(jiān)持抓好動(dòng)態(tài)生產(chǎn)過程中的安全管理，做到超前預(yù)防、防患于未然。定期對(duì)本隊(duì)所有崗位操作人員、設(shè)備和生產(chǎn)環(huán)節(jié)實(shí)行全方位、全過程的監(jiān)督、檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各種事故隱患。同時(shí)加大對(duì)更衣室、澡塘、洗衣服、等薄弱環(huán)節(jié)和事故易發(fā)多發(fā)地點(diǎn)的檢查，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，切實(shí)做到了重心下移、關(guān)口前移，安全生產(chǎn)在管理，管理重在現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)重在落實(shí)，為全隊(duì)安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（4）監(jiān)控工程質(zhì)量，提高各個(gè)崗位標(biāo)準(zhǔn)化水平，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上發(fā)揮考核人員作用，結(jié)合集團(tuán)公司“后勤服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，充分發(fā)揮、強(qiáng)化考核在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督把關(guān)作用充分發(fā)揮考核人員安全檢查作用、認(rèn)真履行工作，糾正作業(yè)人員的違章行為，認(rèn)真查找采面存在的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，嚴(yán)把安全關(guān)口，反饋安全信息。1-10月份，共提安全生產(chǎn)建議32條，查出安全隱患157條，使事故隱患得到有效控制和處理，為全隊(duì)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。在現(xiàn)場(chǎng)工作中認(rèn)真排查采面安全隱患，加大反“三違”力度，對(duì)工作中出現(xiàn)的違章人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按隊(duì)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，加強(qiáng)對(duì)“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化，讓“三違”人員在班前會(huì)上向職工講述“三違”造成的后果，使職工從思想深處認(rèn)識(shí)“三違”的危害性，有效的遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

二、突出工會(huì)的維護(hù)職能，扎穩(wěn)工會(huì)工作之根

我隊(duì)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織及黨支部的帶領(lǐng)下，堅(jiān)定不移的推動(dòng)黨全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的落實(shí)，認(rèn)真履行維護(hù)員工合法權(quán)益的基本職責(zé)，一手抓機(jī)制建設(shè)，一手抓為員工群眾辦實(shí)事，初步形成了具有區(qū)隊(duì)特色的工作格局。

（一）在工作中充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用動(dòng)員和組織廣大員工群眾在物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展中建功立業(yè)，最大限度地保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大員工群眾積極性，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)員工為發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量和智慧，廣泛開展具有針對(duì)性的形式政策教育，幫助員工學(xué)法、用法，有效地提高了職工的法制水

平。廣大員工是區(qū)隊(duì)改革發(fā)展的主力軍，他們依法享有廣泛的政治、生活經(jīng)濟(jì)文化權(quán)。在次堅(jiān)持一手抓員工群眾生產(chǎn)積極性，一手抓員工特別是困難職工辦實(shí)事，切實(shí)把廣大員工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益維護(hù)好。我隊(duì)工會(huì)各級(jí)干部時(shí)常深入一線，深入群眾、準(zhǔn)確了解困難員工的困難和要求，滿腔熱情，真心實(shí)意地幫他們解決實(shí)際問題。

（二）在工作中不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)的基礎(chǔ)。（1）是加強(qiáng)了職代會(huì)職能作用發(fā)揮，促進(jìn)區(qū)隊(duì)民主管理，更有效地維護(hù)員工群眾的民主政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)知情權(quán)。（2）區(qū)隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人切實(shí)作好民主監(jiān)督負(fù)總則工作、實(shí)行隊(duì)務(wù)公開，使職工心明眼亮，在全隊(duì)推行隊(duì)務(wù)公開工作制度。隊(duì)務(wù)公開工作是廣大員工參與民主決策、民主監(jiān)督的前提，是保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工主人翁積極性的有效措施，我隊(duì)工會(huì)工作把這項(xiàng)工作作為貫徹區(qū)隊(duì)方針、民主建設(shè)的大事來抓。（3）是堅(jiān)持常抓不卸地為困難員工辦實(shí)事。今年，我隊(duì)堅(jiān)持以職工利益無小事、職工滿意不滿意為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)，重實(shí)際，講事實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)做好每件事情，心系全體職工全心全意為職工服務(wù)，誠(chéng)心誠(chéng)意反映職工的意愿和要求。

三、切實(shí)發(fā)揮工會(huì)幫貧扶困的作用。

（1）針對(duì)職工在工作中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛積極進(jìn)行調(diào)節(jié)，緩解化解職工矛盾。對(duì)于工作中出現(xiàn)不良反應(yīng)例如：職工傷病我隊(duì)采取了困難互助基金，一方面是職工及時(shí)得到了求助另一方面也緩解區(qū)隊(duì)的壓力，給職工的安撫工作也好開展。抓好各項(xiàng)慰問工作，加強(qiáng)對(duì)安全工作的指導(dǎo)，全年共慰問職工談話200人次，及時(shí)解決職工困難，得到了職工的好評(píng)，樹立了隊(duì)伍形象。（2）結(jié)合感恩教育活動(dòng)，為職工謀福利，辦好事，6月份以來，共為職工發(fā)放生日賀卡近100人次，為各崗位配備飲水機(jī)12臺(tái)。（3）開展“送溫暖”活動(dòng)，堅(jiān)持做好雙節(jié)的“送溫暖”和幫扶工作，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親自慰問困難職工和看望病號(hào)20人次，真正讓職工感到組織的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)職工的凝聚力，讓職工全身心的投入工作，搞好安全生產(chǎn)。

四、及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，做好會(huì)員管理工作

及時(shí)宣傳上級(jí)工會(huì)的精神，做好會(huì)員調(diào)整及會(huì)費(fèi)的收繳，全隊(duì)入會(huì)率達(dá)到100%，按時(shí)足額繳納會(huì)費(fèi)。

五、抓好計(jì)劃生育工作，積極完成處計(jì)生委交代工作 做到超前工作，安排落實(shí)各項(xiàng)計(jì)化生育工作，在區(qū)隊(duì)大力宣傳相關(guān)計(jì)劃生育法律法規(guī)，完善各類學(xué)習(xí)內(nèi)容。

一年來，我隊(duì)工會(huì)同職工奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，在工作中發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)的督促檢查指導(dǎo)各項(xiàng)安全工作開展、搞好各項(xiàng)工作，通過采取一系列行之有效的管理措施，使“以人為本”的安全管理思想得到有效落實(shí)，干部職工同心協(xié)力，心往一處想，立往一處使，全隊(duì)的安全生產(chǎn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，為一線職工提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到廣大職工的一致好。2008年，雖然我們做了大量卓有成效的工作，但在工作上還存在著一些問題，一些為職工辦的好事沒有落實(shí)，還須有待解決。

六、2009年工作規(guī)劃

在新的一年我們要繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司，礦各項(xiàng)目標(biāo)，按照礦工會(huì)的安排部署，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。

一）繼續(xù)做好職工的思想教育工作

二）扎扎實(shí)實(shí)做好職工安全教育工作

三）結(jié)合企業(yè)文化做好職工的精神文明建設(shè)工作

四）加大力度搞好民主管理和廠務(wù)公開工作，切實(shí)維護(hù)好職工的權(quán)益

五）做好隱患排查，搞好安全管理

六）做好其他臨時(shí)工作