第一篇：斯德哥爾摩商會仲裁院規(guī)則

斯德哥爾摩商會仲裁院規(guī)則

（斯德哥爾摩商會通過，１９８８年１月１日起生效）

Ⅰ．仲裁院的組織

第一條 斯德哥爾摩商會仲裁院（仲裁院）是斯德哥爾摩商會（商會）內(nèi)一

個處理仲裁事務的機構(gòu)。其宗旨是：

根據(jù)仲裁院規(guī)則第五條至第三十四條的規(guī)定，協(xié)助解決國內(nèi)和國際的爭議，根據(jù)仲裁院采用的其它仲裁規(guī)則協(xié)助解決爭議，按照仲裁院就每個案件作出的決定，協(xié)助進行其方式部分或全部與上述規(guī)則規(guī)

定不同的審理程序，以及

提供有關仲裁事務的咨詢。

第二條 仲裁院設立一個三人組成的理事會，理事會成員由商會執(zhí)行委員會

任命，任期二年。理事會一名成員為理事長，應由在處理商務爭議方面有經(jīng)驗的法

官擔任。其余二名理事，一名由開業(yè)律師擔任，另一名應是在商界享有聲譽的人士。

每位理事配有一名個人助理，由執(zhí)行委員會任命，其任期與理事相同。助理應

具有與其理事相同的資歷。

因特殊原因，執(zhí)行委員會可以撤換理事或助理。

如理事或助理在任期內(nèi)辭職或被撤換，則由執(zhí)行委員會另行任命他人在剩余的 任期內(nèi)擔任理事或助理。

以下有關“理事長”或“理事”的規(guī)定同樣適用于代理事長或理事行事的助理。

第三條 理事會兩名理事構(gòu)成法定人數(shù)。如表決未能獲得多數(shù)，理事長的投

票具有決定權。理事會的決定為終局決定，商會不得復議。

第四條 仲裁院設立一個秘書處，由商會雇員一人或若干人組成。秘書處的 工作由秘書長主持，秘書長應是一名律師。

Ⅱ．仲裁院仲裁規(guī)則

Ａ．仲裁庭的組成

第五條 仲裁員人數(shù)及指定方式

如果當事人未就仲裁員人數(shù)達成協(xié)議，則仲裁員人數(shù)為三人。

如果當事人已同意爭議由一名獨任仲裁員仲裁，則該獨任仲裁員由仲裁院指定。

在其它情況下，當事人各指定同等人數(shù)的仲裁員，仲裁院指定一名仲裁員擔任首

席仲裁員。

如果當事人同意，仲裁院可以指定仲裁庭的所有仲裁員。

如果當事人指定的仲裁員死亡，該方當事人應另行指定仲裁員代替。如果死亡

的仲裁員為仲裁院指定的，則由仲裁院另指定仲裁員代替。

如果仲裁員辭職或被免職，則由仲裁院另指定一名仲裁員。如該仲裁員為一方

當事人所指定，則仲裁員應與該方當事人協(xié)商。

如果一方當事人在仲裁院規(guī)定的期限內(nèi)未指定仲裁員，則由仲裁院作出指定。

第六條 仲裁員有公開其不稱職原因的義務

仲裁員被問到是否接受指定擔任仲裁員時，應當向與其接洽的人公開任何可能

被視為對他的公正性或獨立性的信任會有所影響（不稱職）的情況。如果他還是被

指定為仲裁員，則他應當立即向當事人各方和其它仲裁員公開該情況。

在仲裁程序進行過程中，如果仲裁員得知任何可能使其不稱職的情況，他必須 立即通知當事人和其它仲裁員。

第七條 對仲裁員的異議

如當事人要對仲裁員提出異議，應當以書面形式提出。異議應附具理由，并通

知仲裁院、仲裁員和其它當事人。

如果人對仲裁員的異議必須立即提出，無論如何最遲不得超過其得知仲裁員不

稱職情況后的三十天。當事人沒有在規(guī)定期限內(nèi)提出異議，則視為放棄異議權。

異議是否成立，將由仲裁院作出決定。

第八條 罷免仲裁員

如果仲裁院發(fā)現(xiàn)仲裁員不稱職，應免其職。

仲裁院也可以以任何合法理由或以仲裁員未能以適當?shù)姆绞铰钠渎氊煘橛蓻Q定

罷免該仲裁員。

作出免職決定之前，仲裁庭應征求當事人和仲裁員的意見。

Ｂ．仲裁程序的開始、仲裁院的仲裁程序

第九條 仲裁申請

仲裁程序開始于一方當事人向仲裁院提交仲裁申請書。仲裁申請書應包括：

（１）當事人的名稱和地址；

（２）爭議要點；

（３）申訴人索賠要求的初步說明；

（４）申訴所依據(jù)的協(xié)議副本和仲裁協(xié)議的副本，如果前項協(xié)議中未包括仲裁

協(xié)議；以及如果需要。

（５）申訴人指定一名或數(shù)名仲裁員的聲明。

第十條 駁回申請

如果仲裁院對爭議明顯無管轄權，仲裁院將駁回申訴人的仲裁申請。

第十一條 被訴人的答辯等。如果并非明顯無管轄權，仲裁院將仲裁申請書

送達被訴人，并要求被訴人提交答辯，答辯書應包括：

（１）針對申訴人的申訴作出陳述；以及，如需要

（２）被訴人指定一名或數(shù)名仲裁員的聲明。

如果被訴人要對仲裁協(xié)議的有效性或其適用性提出異議，則應在答辯中提出，并同時說明異議的理由。

如果被訴人要提出反訴或抵銷請求，則應在答辯中作出相應的聲明，包括爭議

的要點和請求補救的初步說明。提起反訴或抵銷請求必須以仲裁協(xié)議規(guī)定的范圍為

限。

被訴人的答辯應送達申訴人，申訴人應有機會對被訴人提出的任何異議或請求

作出評論。

被訴人不提交答辯書將不影響案件程序的繼續(xù)進行。

第十二條 補充、期限

仲裁院可以要求一方當事人詳細說明其主張。如果申訴人未能符合這一要求，仲裁院可以決定撤銷案件。如果被訴人未能符合這要求，則不影響案件程序的繼續(xù)

進行。

如果被訴人沒有對其反訴或抵銷請求作詳細說明，則仲裁院可以撤銷其反訴或

抵銷請求。

如果仲裁院要求當事人在規(guī)定的期限內(nèi)履行某種行為，該期限可以由仲裁院延

長。

第十三條 仲裁費用保證金 仲裁院應確定一筆仲裁院收取的費用，該款連同其利息作為仲裁費用的保證金。

保證金的數(shù)額根據(jù)仲裁院的規(guī)定確定。仲裁院可以就反訴和抵銷請求另外確定保

證金。在仲裁程序過程中仲裁院可以根據(jù)仲裁庭的通知決定增加保證金的數(shù)額。

上述保證金原則上應由雙方當事人各半分擔，但也可以由一方當事人支付全部

款項。

如果一方當事人未按要求支付保證金額，仲裁院應給另一方當事人交納全部保

證金的機會。如果即使這樣，保證金款項仍未支付，則案件將全部或部分地被撤銷

或中止。

仲裁院可以在案件審理過程中或?qū)徑Y(jié)之后，從保證金中支取款項以支付仲裁員

的報酬和仲裁程序中發(fā)生的其它費用。

仲裁院可以決定保證金部分由銀行擔?；蚱渌鼡＝M織。

第十四條 仲裁院的決定

根據(jù)第九條至第十二條規(guī)定的書面文件交換結(jié)束后，除非明顯缺乏管轄權，仲

裁院應：

（１）指定仲裁庭的首席仲裁員，并且如果必要，則根據(jù)第五條的規(guī)定指定其

它仲裁員；

（２）決定仲裁地點，當事人對此已有約定者除外；

（３）確定保證金數(shù)額和各方應交納其份額的期限。

第十五條 案件移交仲裁庭

一俟仲裁庭組成且保證金已交齊，仲裁院應即將案件移交給仲裁庭。

Ｃ．仲裁庭的仲裁程序

第十六條 仲裁庭的程序

仲裁庭應決定進行仲裁程序的方式。仲裁庭在決定方式時，應遵循當事人在仲

裁協(xié)議中的約定以及本規(guī)則的規(guī)定，并應考慮當事人的意愿。

仲裁庭應公正、實際并迅速地審理案件，應給予各方當事人充分機會陳述案情。

如果仲裁庭由三名或三名以上仲裁員組成，則首席仲裁員在其它仲裁員授權的 情況下可以自行決定程序性問題。

第十七條 語言

除非當事人已就仲裁程序中使用的一種或幾種語言達成了協(xié)議，否則仲裁庭將

對此作出決定。

第十八條 申訴書和答辯書

１．申訴人應提交申訴書，除非在案件中已提供過下列情況，否則該申請書應

包括：

（１）申訴人要求的具體事項。

（２）申訴人申請所依據(jù)的重要事實情況。

此外，申訴書應還包括申訴人對其援引的證據(jù)的初步說明。

２．被訴人應提交答辯書，除非在案件中已提供過下列情況，否則該答辯書應

包括：

（１）對申訴人的申訴要求表示接受、反對或多大程度地接受、反對的說明；

（２）如果全部或部分地拒絕申訴，則說明該拒絕所依據(jù)的重要事實情況，并

具體說明被訴人是否承認或否認申訴人所依據(jù)的重要事實；以及，如果被訴人提出

反訴或抵銷請求；

（３）有關抵銷請求或反訴的具體請求以及其所依據(jù)的理由。此外，答辯書還應包括被訴人對其援引證據(jù)的初步說明。

３．仲裁庭可以決定要求當事人提供補充書面材料。

第十九條 申訴和答辯的修改

一方當事人在仲裁程序過程中可以在不超越仲裁協(xié)議的范圍內(nèi)修改申訴或答辯，但考慮到提出此種修改請求的時間、此種修改對另一方當事人可能造成的損害或

其它情況，仲裁庭認為此種修改不合適者除外。

前款的規(guī)定同樣適用于一方當事人提出抵銷或反訴的權利。

第二十條 開庭

原則上應當舉行開庭。根據(jù)當事人的意愿，仲裁庭應當決定開庭的時間、持續(xù)

的期限以及如何組織，包括出示證據(jù)的方式。

如果在審理過程中更換仲裁員，新組成的仲裁庭應決定是否要并在多大程度上

重復已舉行過的開庭審理。

第二十一條 證據(jù)

按仲裁庭的要求，當事人應當對其所依據(jù)的證據(jù)作出陳述，具體說明每一證據(jù)

他們想證明什么，并且應當出示其依據(jù)的書證。

是否可以提交書面證詞由仲裁庭決定。

如果仲裁庭認為當事人提交的證據(jù)并非其所要求的或與本案無關的，或仲裁庭

認為可以通過其它途徑以更簡單的方式或以更少的花費即可求得證明，則仲裁庭可

以拒絕接受該已提交的證據(jù)。

對審理過程中案件的每一情節(jié)作出認真的審閱和斟酌后，仲裁庭應當決定案件

中那些問題已得到證明。

第二十二條 專家

除非當事人另有約定，仲裁庭可以指定一名專家就某個特定的問題發(fā)表其意見。

第二十三條 當事人缺席等

如果當事人一方無正當理由不出席庭審或違反仲裁庭的命令，將不影響仲裁庭

繼續(xù)仲裁程序并作出裁決。

第二十四條 對程序不當異議的棄權

在仲裁程序過程中，如一方當事人沒有在合理時間內(nèi)對任何違背仲裁協(xié)議或其

它適用于仲裁程序的規(guī)定之事提出異議，則視為已放棄對該不符程序之事提出異議

的權利。

第二十五條 表決

舉行表決時，以多數(shù)人的意見為準。如果沒有產(chǎn)生多數(shù)，則以首席仲裁員的意

見為準。

Ｄ．裁決

第二十六條 作出裁決的期限

裁決至遲應當在案件移交仲裁庭時起一年內(nèi)作出。但在仲裁庭要求的情況下，仲裁院可以適當予以延長。

第二十七條 部分裁決

應一方當事人要求，可以就當事人雙方的個別爭議點或部分爭議，作出單獨裁

決。如任何一方反對，則只能在有特殊理由時才能作出部分裁決。

第二十八條 裁決

裁決應當在仲裁地作出。裁決應包括一項命令或聲明及其理由，并須有全體仲

裁員簽名。即使在缺少一名仲裁員簽名的情況下，裁決仍可作出但該裁決須有多數(shù) 仲裁員簽名并經(jīng)他們證實未簽名的仲裁員也參加了對爭議的決定。

仲裁員可以將不同意見附在裁決中。

如果已達成和解，仲裁庭可以應當事人的請求在裁決中予以確認。

第二十九條 費用

仲裁庭應當在裁決中確定應分別付給仲裁院和仲裁員的費用數(shù)額。當事人對支

付此項費用負有連帶責任。

敗訴一方當事人應當支付該補償金額和費用以及另一方當事人的費用，除非特

殊情況要求與此不同。

如果案件在裁決作出之前終止，仲裁庭可就當事人應付給仲裁院和仲裁員的補

償金額作出決定。如果案件在移交仲裁庭之前終止，則由仲裁院決定補償金額的數(shù)

額。

即使裁決只涉及費用問題，裁決也可以作出。

第三十條 仲裁員的酬金

仲裁員的酬金數(shù)應當合理，決定仲裁員的酬金時應考慮仲裁員所花的時間、案

件的復雜程度、爭議金額的大小和其它情況。

第三十一條 裁決的更正等

裁決中任何明顯的計算錯誤或抄寫錯誤應由仲裁庭予以更正。

如一方當事人在收到裁決后三十天內(nèi)提出請求，仲裁庭可以對本應裁決中決定

而未予決定的問題作出決定。

如果一方當事人在收到裁決后三十天內(nèi)提出請求，仲裁庭可以就此裁決作出書

面的解釋。

仲裁庭在采取任何行動之前，應當給予當事人機會發(fā)表意見。

Ｅ．其它規(guī)定

第三十二條 應付給仲裁院的補償金

應付給仲裁院補償金的數(shù)額將根據(jù)仲裁院的有關規(guī)定確定。

第三十三條 裁決的歸檔，等

在仲裁程序結(jié)束后仲裁庭必須將裁決、程序中的書面命令及案卷記錄副本各一

份提交仲裁院。

第三十四條 生效

本規(guī)則自１９８８年１月１日起生效，并取代仲裁院以前的仲裁規(guī)則。

如果仲裁協(xié)議在１９８８年１月１日以前訂立，則應適用仲裁院原來的仲裁條

例或規(guī)則，當事人另有約定者除外。

附錄：確定仲裁保證金金額和仲裁院補償費數(shù)額的規(guī)定

１．仲裁費保證金是用于支付預計的仲裁員酬金，可預見的仲裁員的支出以及

應付給仲裁院的補償費。在確定保證金金額時，仲裁院首先初步估計案件的規(guī)模。

通常爭議的金額如果（能確定的話）是確定保證金金額的一個主要標準，而下列表

格則是開始計算的依據(jù)。

最終決定給仲裁員的酬金和仲裁費并不以所交納的保證金為準。

付給仲裁院的款項應計算利息。

確定仲裁費保證金金額的標準計算表（瑞典克朗）

爭議金額 額度內(nèi)起點數(shù) 額度內(nèi)附加百分比

－－ 100000 15-30%

100000－ 300000 15000－ 30000 10-20% 300000－ 1000000 35000－ 70000 7-15%

1000000－ 3000000 84000－ 175000 3-6%

3000000－ 5000000 144000－ 295000 1-4%

5000000－ 10000000 164000－ 375000 0.5-2%

10000000－ 50000000 184000－ 475000 0.4-1.2%

50000000－ 100000000 349000－ 955000 0.1-0.6%

100000000－ 399000－ 1250000 0.01-0.06%

２．給仲裁院的補償金

補償金按下表計算。如果某案件需要的工作量比正常情況下一般案件有較大幅

度的增減時，則收取補償金時可不按下列表格計算。

確定應付仲裁院補償金數(shù)額表（瑞典克朗）

爭議金額 額度起點的管理費 額度內(nèi)增加百分比

-100000(minimum2000)4%

100000-300000 4000 2%

300000-1000000 8000 1.5%

1000000-3000000 18500 1%

3000000-5000000 38500 0.5%

5000000-12000000 48500 0.25%

10000000-50000000 61000 0.05%

50000000-100000000 81000 0.02% 1000000000-910000 0.01%

第二篇：斯德哥爾摩拍賣行簡介

斯德哥爾摩拍賣行簡介

1674年,在瑞典誕生了世界上最古老的拍賣行——斯德哥爾摩拍賣行,拍賣行業(yè)也開始漸漸地流行于歐洲大陸。有意思的是,在法國大革命(1789~1799)之后的一段時期,很多藝術品拍賣的最佳場所并不是拍賣行,而是酒館和咖啡館,因為這兩個地方更具有藝術氛圍。當然,發(fā)展到今天,拍賣行毫無疑問是專業(yè)拍賣的不二場所,而就單個物品的拍賣而言,也形成了普遍得到承認的兩種主要方式:英格蘭式拍賣與荷蘭式拍賣。英格蘭式拍賣又稱“增價拍賣”或“估低價拍賣”,因最早在英格蘭經(jīng)常使用而得名,這是指在拍賣過程中,拍賣人宣布拍賣標的的起叫價及最低加幅價,競買人以起叫價為起點,由低至高競相加價,最后產(chǎn)生最高應價者,拍賣人以公開確認的方式宣告交易有效;荷蘭式拍賣又稱“降價拍賣”或“估高價拍賣”,由于在荷蘭經(jīng)常使用而得名,這種方式是指在拍賣過程中,拍賣人宣布拍賣標的的起叫價及降幅,并依次往下叫價,一旦有人應價,即可宣告成交,因此荷蘭式拍賣的競價是一次性競價,即在拍賣中第一個出價的人即成為中拍者。

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特色

為什么同為拍賣,卻會出現(xiàn)兩種截然不同的拍出方式呢?在拍賣行業(yè)逐漸興起的17~18世紀,英國經(jīng)歷了資產(chǎn)階級革命以及工業(yè)革命,國內(nèi)涌現(xiàn)了許多富豪,這些人都樂意在拍賣場里證明自己的身份與實力,在這個“富人游戲”里,競拍者的富豪身份使“面子心理”產(chǎn)生了很大作用,因此拍賣現(xiàn)場經(jīng)常會競價激烈,把一件拍賣品的價格炒得無限高。而荷蘭作為歷史上的“海盜之邦”,海盜在劫得財物后,急于將手上的財物兌現(xiàn),所以常常用減價拍賣方式處理拍賣品,同時荷蘭又是世界有名的花卉和鮮菜市場,為保持這些拍賣物在新鮮狀況下賣出,降價拍賣也就成為了必然。

為何拍賣市場如此火爆

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拍賣品種

在拍賣行業(yè)興起的初期,拍賣品的范圍還比較狹窄,標的多集中在古玩、藝術品和古書籍上,但隨著商品經(jīng)濟的不斷發(fā)展,現(xiàn)在拍賣品的范圍越來越廣泛,似乎所有能想象到的東西都能成為拍賣品了。2003年,美國亞利桑那州一個名叫托蒂拉弗萊特的小鎮(zhèn)就被它的所有者拿到Ebay網(wǎng)上進行拍賣,底價為550萬美元;芬蘭去年曾經(jīng)拍出一個天價西瓜,賣到了20萬歐元;而挪威則拍賣出一副迷你雪橇,價格達到了100萬歐元,真是讓人感嘆世界之大無奇不有。不過在拍賣行里,原創(chuàng)性的藝術品以及和名人相關的物品才是最受競拍者歡迎的。因此,很多藝術大師們的作品被搬上了拍賣桌,像畢加索的畫曾經(jīng)在上世紀末掀起了一股拍賣熱潮。如果要提到拍賣價格,當然是歷史悠久的物品最具競爭力,百達翡麗公司于1933年為美國的一個銀行家定做的手表,在2007年的拍賣價格竟達到了1100萬美元。

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名人使用過的物品

除了名家藝術品和古董經(jīng)常在拍賣場出現(xiàn)外,一些名人用過的東西也成為了拍賣物品。在中國,最有名的拍賣物應該算毛主席像章了,很多地方都舉行過相應的拍賣會。而在歐洲和美國,首相、總統(tǒng)或大牌明星用過的東西等都能賣出好價錢。英國女王的私人用品就經(jīng)常被拿去拍賣,盡管女王多次表達了對這種現(xiàn)象的反感,但是人們依舊樂此不疲。去年年初,女王用過的一把椅子盡管已經(jīng)破得不能再破了,但還是引起了人們的爭相競拍,最后的成交價格也達到了8000英鎊。

實際上,在藝術品和名人物品的拍賣過程中,買方通常是心理收益大于實在的經(jīng)濟收益,他通過競價平衡了自身地位和滿足了內(nèi)心欲望,能夠擊敗別人獲得一件喜歡的東西,實在是一種莫大的滿足。比如說一幅畫,對于某些不懂藝術的大富豪來說,僅僅是品位的寄托,他們通過競價拿下東西主要就是為了炫耀自己的地位,以顯示闊綽。當然很多情況下也不排除競爭者對拍賣物品真正的心理需要,許多球星的追逐者為了一件心愛的簽名球衣可以積攢上幾個月的薪水拿去參加競拍。

大眾化的足球拍賣

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總結(jié)

在足球物品的拍賣市場上,競拍者們就是屬于自身愛好型的。一般來說在這個領域并沒有價格太高的拍賣品,像前面所說的賽程表價值雖然不菲,但是比起其他珍稀古董和藝術作品來仍然顯得低廉。即使是萬人迷貝克漢姆,他的東西拿出來拍賣,雖然買者眾多,但是交易價格并不離譜,能值得一提的也就是克林斯曼曾經(jīng)開過的金龜車,在德國世界杯期間他的座駕在Ebay上拍出了17萬歐元。

為什么足球物品的拍賣價格都不太高呢?原因在于,足球雖然是世界第一運動,但同時也是一個大眾化運動,大富豪們在收集運動物品的時候大多把金錢灑在了賽車和高爾夫球等貴族運動上,像伍茲的高爾夫球桿、法拉利報廢的跑車都曾經(jīng)拍出了天價,而足球用品中被拍賣最多的是球衣、球鞋或足球等,它們本身的造價就不高,拍賣時的價格自然也就不會“狂飚”了。不過,盡管足球拍賣品的價格不高,但比起其他的珍稀拍賣品來,它卻能夠讓大眾真正地參與其中,而不僅僅是成為“寡頭的游戲”。[1]

第三篇：警惕中學生的斯德哥爾摩情結(jié)

警惕中學生的斯德哥爾摩情結(jié)

憑我觀察，往往有兩類教師令學生感到滿意。一類是特別有涵養(yǎng)，為人處世謙和的，能以民度的態(tài)度對待學生，課也上得很精彩的，對這一類教師，中學生特別喜歡甚至于崇拜。另一類則是對待學生常常采用家長制，行事沒什么民主可言，有時候還來點小暴力什么的，但是奇怪的是，這一類教師，在測評時學生滿意率也比較高。但處在這兩類教師中間的，學生滿意率談不上高。對第一類教師，受學生歡迎勿庸置疑的，因為這害教師沒什么可挑剔的，各方面都是表率，學生當然喜歡。可對第二類教師，學生滿意率高，就有點令人費解了，這種滿意就有點不對勁了。不過，若引入心理學上的一個概念——斯德哥爾摩情結(jié)，這種現(xiàn)象或許能夠得到解釋。

斯德哥爾摩情結(jié)，它的學名是斯德哥爾摩綜合征（Stockholm syndrome），說到底，它是一種征候，至少可說成一種病態(tài)心理，或是一種不健康的心理狀態(tài)。這種情結(jié)起源于1973年，有兩名罪犯（Jan Erik Olsson 與 Clark Olofsson）企圖搶劫瑞典首都斯德哥爾摩市一家銀行，挾持了四名人質(zhì)，后來人質(zhì)獲釋后，卻奇怪地同情、感激綁匪甚至還為綁匪辯護。心理學家把這種奇怪現(xiàn)象稱之為“斯德哥爾摩情結(jié)”。這種情結(jié)造成被害人對加害人產(chǎn)生好感、依賴心，甚至協(xié)助其加害于他人。當然，說在中學生中可能產(chǎn)生這種情結(jié)并不意味著當教師的都是犯罪者，若要是這樣理解就誤會筆者的意思了。之所以引出這個概念來解釋，是因為一些教師尤其今春威權主義的，采取簡單粗暴方式管理或教學的，他們的一些學生可能會患有斯德哥爾摩情結(jié)，或者至少存在與上述定義類似的地方。

這種心理傾向的特點就是，誰加害了你，你就替誰說話，而且加害得越嚴重，心里越有這種情結(jié)。只要在加害的過程中，稍稍寬松一點，或給被加害的些許“恩惠”哪怕是言語上的，受害者反而覺得加害人其實也不壞，好象也是為他們利益著想的，時間一長，就會博得受害者的同情從而愿意成為加害者的同盟。我想若知道這點，那些信奉威權主義的或有暴力傾向的教師，在管理學生或教學中，埔得學生的認可，實際上是學生產(chǎn)生了上述斯德哥爾摩情結(jié)的結(jié)果，而并不是因為管理有方、教學得法的緣故。

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（摘自《教師博覽》2011年第4期）

第四篇：用斯德哥爾摩分析軍訓女生對教官心態(tài)

一直對斯德哥爾摩綜合癥持有強烈興趣，并渴望寫一個與此相關的故事。沒想到這次軍訓讓我看到身邊很多女生心理活生生的轉(zhuǎn)變，深感驚異，決定試著分析一下這樣的案例。

從軍訓前幾天就隱約在心里有這樣的思考，但是最開始萌生系統(tǒng)地總結(jié)并寫成這篇文章的念頭，是在那次文藝晚會上。是的，你們猜到我說什么了。個人以為最有創(chuàng)意最可愛的一個小節(jié)目教官不可以，是幾個妹子的改編合唱，這里附上歌詞節(jié)選。

教官 不可以/你靠得越來越近/你眼神真是鋒利/一眼看出我惰性

教官 不可以/你罰的實在不輕/你還總說個不停/還賣萌真沒天理

Instructor 我求求你了/雖然我知我做的不好/軍姿站的挺肚子貓腰/還總是忘了要前傾/齊步正步也總走不好/手臂擺的總不那么高/排面也常常不整齊/惹得你就腦袋大掉

教官 不可以/你罰我們也可行/最怕你失望拋棄/還跑到別的連去

教官 不可以/雖然你是萌萌滴/其他連也高人氣/但別把我們放棄

教官教官教官不可以/教官教官教官我求求你/四爺四爺四爺你是好銀

會計 審計 娃娃們要雄起/會計 審計 一定要做好滴/姑娘 姑娘 我們要有骨氣

四爺 你是最可愛的寶/連長同學人氣都很高/耍寶賣萌樣樣都很屌/經(jīng)常引來眾人尖叫/雖然我們有時會做不好/心里其實也會難熬/一直努力改進到更好/只因心里有個目標

教官 不可以/不可以放棄信心/不可以覺我們不行/我們四連一定可以

四爺 不可以/不可以陰晴不定/跑到別連去躲避/然后我們受到刺激

教官 你帥氣/帥氣到無人能敵/穿迷彩更是霸氣/霸氣到壓倒全體

教官 你一定/一定要對我們?nèi)崆?我們也會乖乖的/絕不辜負你苦心

其實這歌詞改得非常親切可愛，現(xiàn)場引起無數(shù)孩子的共鳴，這里無意對歌詞改編者發(fā)起攻擊。只是從這篇歌詞中，可以看出一些很有意思的東西。而當時還有女生舉著橫幅滿場奔跑吶喊，橫幅上“八爺?永遠的爺”的閃亮字樣，同樣讓人深感有趣。

第一，女生們對教官的稱呼?！斑B長”是在開始最常見的，“連長弟弟”估計只有我們這個奇葩連的奇葩妹紙才會這樣叫0 0，而“四爺”、“八爺”其實是這次軍訓中最亮的愛稱。這種稱呼被創(chuàng)造很大程度上是因為宮斗連續(xù)劇的普及，但是，妹子們的選擇依然可以令人覺得驚訝，她們選擇了如此昵稱，而將教官的地位在口頭上拔高，這種口頭拔高在心理上的影響后文再說。

第二，從歌詞中一些表達乞求或者說期望（如對我們溫柔，不要拋棄我們跑到其他連）和表達崇拜（帥氣到無人能敵）的語句，可以看出女生們在軍訓中后期對教官抱有的普遍心態(tài)：崇拜，而且依戀。

那么，為什么，軍訓會讓妹紙們對教官產(chǎn)生這樣的感情，出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象捏？0 0

我想了一下，大概得出這樣幾點原因：

第一，強權崇拜。

其實這一點大約是最接近斯德哥爾摩本質(zhì)的、從人性開始追溯的根源了。從鉆木穴居的時代開始，人類就已對強者具有了膜拜心理?；蛘哒f，這大約是遵循叢林法則的社會造就的必然結(jié)果。生存能力強悍的人通常擁有更大的影響他人生存的能力，所以往往因此受到人們頂禮膜拜。教官們的肌肉、實力、裝束、嚴肅表情、兇狠聲音以及軍訓本身賦予他們的權力，都可以讓學生們感受到力量的明顯對比，從而生出強權崇拜心理。

讓我們來看看斯德哥爾摩綜合癥的必要不充分條件分析：

1，你或許已受到身體上的傷害，并切實感覺到你的生命受到威脅，你有理由相信施暴的人隨時會這么做，且是毫不猶豫。

2，施暴的人在你內(nèi)心對他的恐懼和屈服被完全建立并最終絕望之后，開始向你施以小恩小惠。

3，除了他所控制的信息和思想，任何其它信息你都不能得到，與外界正常邏輯完全隔離。

4，你感到無路可逃。

以上四點，皆可以套進軍訓之中。由于教官在一定程度上掌握著參與軍訓的學生的生殺大權，除去本來就有的站軍姿和定位練習外，他還可以根據(jù)他的意志對學生進行額外懲罰，如俯臥撐和下蹲等，而學生基于軍訓要求不能拒絕及反抗，這種掌握懲罰和褒獎權力的權威在學生思維中形成定式后，當他們對嚴厲已經(jīng)習以為常而且默認合理后，教官的一點點溫柔也可以令他們感激不已了。

關于強權崇拜，或者一定程度上可延伸為武力崇拜，這點可以從純爺們倒功隊最終獲得最多掌聲看得出來。事實上，每個男生心里都有一個威武霸氣硬漢大兵夢，由此生出對同為男人卻更加男人的教官的佩服或者小崇拜很自然。女生呢，女人們渴望勇敢威猛孔武有力的強勢伴侶夢這里已經(jīng)闡述，而受虐幻想在后文第三點會提到。

第二，軍訓整體氛圍的催化。

這一點其實可以和上述條件3相對應。當學生開始軍訓后，軍隊所弘揚的價值觀如集體意識、競爭精神、實力至上等具體意識形態(tài)會迅速進入他們頭腦中。這里有個我親身經(jīng)歷的例子：第一天軍訓，吃中午飯的時候，我們連連長要求我們抱臂走齊步一路到五谷，當時連里面的妹紙紛紛表示不理解，認為這種行為很二很神經(jīng)。而且我們連長有個可愛的習慣，那就是與別的連隨時隨地競爭，比如站軍姿，男生連沒休息，我們就一定不會休息，這個習慣沿用到走路上也是一樣。走在前面的十連一喊口號，不出三秒，連長立刻也會要求我們喊起口號，且聲音一定要夠響亮，壓住前面的連隊。當然當時我們因此吐槽不已，覺得這樣的競爭無聊而腦殘。但是，第三天，連長有事讓我們自己走到五谷時，我們連很乖，沒有中途解散，甚至沒有走便步，大家自發(fā)喊口令，抱臂齊步，一二一，前面連隊喊口號了，我們也跟著必喊，而且很認真地與對方較量音量。當時大家覺得好玩，相視而笑。我卻在想，這一群幾天前還對這種無聊的較量不屑一顧嗤之以鼻的姑娘們，這一群幾天前還滿心琢磨著發(fā)型零食考試績點衣裳護膚品彼此懷著陌生警惕的女生們，現(xiàn)在卻很團結(jié)很自覺地延續(xù)著連長的“幼稚”的習慣，且會心愉悅地相對笑著。封閉灌輸?shù)膬r值觀和群體心理給人帶來的影響由此可見一斑。

在軍隊里，由于訓練刻苦，生活枯燥，其實人很容易產(chǎn)生厭倦心理，這時候為了維持士兵的狀態(tài)，領導者往往會進行洗腦式三觀普及教育。這也是為什么部隊里士兵們會為了標兵或紅旗連之類的榮譽付出一切的原因。這些榮譽，拿到外界來，其實很普通，可是在軍營里，它們卻代表著很多東西。因為軍隊提倡實力至上，提倡紀律至上，而這種權威對價值觀的廣泛宣傳會導致認同深刻者受到上級的賞識、鼓勵，以及這在一定程度上助長推動的認同較淺者對其的欽佩和崇拜，而從眾心理又會將這種效應擴大。最終，這樣的價值觀被承認和不斷深入認同的過程將形成“良性”循環(huán)，這時候，人們已經(jīng)將之視為具有珍貴價值的東西，會自發(fā)為之不懈奮斗努力了。寫到這里突然覺得這和紙幣的發(fā)行相似0

0.其實群體心理也是很有意思的一點。有人曾經(jīng)做過實驗，挑選二十名志愿者參與測試，實際上只有第二十位是真正的志愿者，另外十九位都是工作人員。實驗很簡單，給出兩根直線，依次判斷哪根長哪根短。在幾次判斷后，十九名工作人員突然開始一起給出非常明顯的錯誤判斷，而真正的被實驗者此時遲疑了。面對其他“志愿者”的答案，許多被實驗者最終選擇從眾給出錯誤答案，能堅持自己觀點者不足三成。電影《浪潮》相信很多人都看過就不多贅述了，里面浪潮紀律和文化被傳播認同的速度是不是令人感覺驚異？沒有參加浪潮的學生被參加者自發(fā)地聯(lián)合排斥，這是很讓人感到畏懼的一種人群集體決策現(xiàn)象。被集體排斥在外的被拋棄的感覺容易令人產(chǎn)生自我懷疑自我否定，容易讓人覺得自己勢單力薄，心生膽怯，做出退步。例如當大家都在吐槽時你盡可以歡樂地混在其中一起吐槽，但大家都目視前方認真踏步了你就不那么愿意一個人繼續(xù)吐教官槽了。

有人或許會說，短時間內(nèi)，軍隊的價值觀不可能被大學生如此快的接受認同。這其實可借用社會學和心理學中的角色扮演理論解釋，當學生們被賦予軍訓參訓學生這樣“半個軍人”的角色后，其行為及心理趨向于向其角色靠攏，這將導致價值觀的重建變得十分快捷輕易。（而當他們重新回到“大學生”的身份時，脫離了訓練環(huán)境和部隊氛圍，這樣的情緒其實也會很快被調(diào)整過來。）

第三，女生的一些典型女性心理導致的態(tài)度演變。

女性有時候其實是最容易崇拜強者的一個群體，尤其是在面對伴侶選擇的時候。原始人的首領想要與哪個女人交合，總是件容易的事，跟著他有肉吃啊。而現(xiàn)今風行的網(wǎng)文YY中，女性的這種心理也彰顯得很明顯。例如，君王和妃子/宮女，少爺和丫鬟，上神和小仙，總裁和小職員——這種角色設定，無一不是將雙方力量對比放在差異鮮明的位置上，從而滿足女人們內(nèi)心幻想自己身為弱者被可主宰自己命運的強者照顧保護的愿望。

“四爺”、“八爺”的稱呼，將對方地位拔高，將自己地位壓低，看著教官時，這種潛意識里的暗示也加深了自己仰視的感覺。對方的強勢鮮明地刻下桎梏，女生們心甘情愿地匍匐膜拜，一切作為被指令規(guī)定，什么也不必思考，等待偶爾溫柔的眷顧，并為之感動不已。這種抖M的積極主動真是令人驚訝。

在軍訓中，教官起到的是這樣一種作用：他用命令操縱你的生活。你的思維和舉止都被一種強大的力量控制，這是一種很奇妙的感覺，試著想象一下納粹集團一員的內(nèi)心感受吧。他是你狹窄的感官世界中唯一的上級，無法取代的上級。他擁有決定權和做出決定的正確性的保障，毋庸置疑。除了崇拜他，服從他，依賴他，你還愿意做什么呢？讓我們一起跟著偉大元首向著更美好的世界行進吧0 0。更加上，很多時候，女生喜歡的無非就是這樣一種地位一種角色外套一種光環(huán)，她們被霸氣震暈后，其實很多表面背后的東西已經(jīng)不愿意去思考了。

其實，我始終認為，女生們應該清醒地認識到教官們是怎樣的男人。他們有著部隊造就的身材體力以及勇敢堅毅的意志、單純執(zhí)著的性格，配上武警的衣服，一個線條堅定的下巴，一個酷酷的表情，一個冷冽的眼神，哇，這樣的男人，真是帥爆了。我也覺得他們很威武帥氣QwQ，不過，姑娘們，他們的意識中對榮譽和集體的追逐遠遠超過對你的追逐，沒辦法，他們是軍人。而這樣的追逐離開了部隊這樣的具體環(huán)境其實挺不值錢的。很多時候他們思考的東西和你不一樣，不是績點，不是淘寶，不是考研，不是美劇，不是明星八卦，不是實習工資。他們思考的是，唔，他的臥倒比我標準比我快，連長都表揚他了，嗯，我要制定一個俯臥撐計劃來練練臂力。至于英語四級，哎，聽天由命吧，明年再努力?！饺送茰y?！疚⑿?/p>

至于一定比例女性的受虐幻想。Oh，好吧TAT，假設一個英俊V5的男人，他居高臨下，他盛氣凌人，他折磨你，他讓你欲罷不能，他是史上第一大壞蛋。這種被人完全掌控身心什么都不用想的狀態(tài)是不是很有即視感，頓時覺得渾身輕松，煩惱頓消QwQ？世間萬千你需要做的唯一就是：把自己交給他！順從他！討好他！——多么直白，多么簡單！而更棒的情況是，不得不承認很多時候確實會出現(xiàn)這樣奇妙的瑪麗蘇，少女你溫柔地看著他，放佛透過他扭曲的英俊面孔看見他內(nèi)心的小孩子一般的孤獨脆弱的靈魂。你在他施加的痛苦中掙扎喘息而始終如一，實現(xiàn)了對他的救贖。天使的哀鳴挽救魔鬼，上帝啊，這是多么感人肺腑，多么激動人心。連我這樣已經(jīng)在重口的道路上越走越遠的人都忍不住熱淚盈眶了?！警偪竦匚⑿?/p>

上述受虐幻想其實在軍訓女生群體中體現(xiàn)得并不明顯，因為其本來就是一種很隱蔽的心理。不過，我只是想說明，這樣的心理，其實也是為什么女人更容易出現(xiàn)斯德哥爾摩綜合癥的原因所在。部分女生，她們渴望被保護，渴望被主宰，渴望被帶領，渴望被統(tǒng)率。認為追隨和服從遠遠易于堅持自我，典型的弱者心態(tài)。

發(fā)現(xiàn)我黑女性過度了QwQ，嚶嚶嚶，背叛自己性別者應該鞭笞暴斃。好吧，歸根結(jié)底，我認為，女性之所以容易出現(xiàn)這種心理，其實并不完全是生理性別的因素造成的。事實上，很大程度，這是由社會的主流價值取向以及其導致的社會、家庭教育造成的。母姓氏族社會衰落后，父權社會讓長期以來的女孩們思維受到潛移默化或主動灌輸?shù)挠绊?，舊時期的封建制度三從四德，現(xiàn)在的壓力社會以及拜權拜金主義，其實都容易讓女孩們漸漸產(chǎn)生對男性的依賴心理。舉案齊眉，在我心里一直是個惡心的詞，包養(yǎng)（原意）亦如是。

而弱者心態(tài)，其實只是部分女性比較典型啦，不是說女人都是弱者。男人也有抖M的時候，這里忍不住為冷淡受歡呼萬歲。

此外，還有一種心態(tài)，對弱者的憐憫。這個我們連隊的孩子大概比較體會。好幾個妹子決定走分列式的原因只是：不想讓連長弟弟傷心……0 0.我們連隊在知道連長只有19歲后很多女生態(tài)度發(fā)生了明顯變化，從懼怕到調(diào)戲，從抱怨到寬容，不過幾分鐘而已，和這個消息在連隊中傳播時間約等。此外有些男生連隊，我所了解的情況是，本來訓練一直很水，可是女連長默默哭了一次之后，很多男生隨即就開始認真了。這個可以用彼此尊重理解解釋，然而我認為，有個原因是，許多男生第一次認識到對方不過也是一個和自己年紀差不多大小的女孩子，于是承擔責任的意識被激活。說到這里我陰暗心理再次爆發(fā)了QwQ，有時候，當受虐者意識到施虐者對自己的施虐是不得已的，他本身也是個好人，可是他出于客觀條件所迫必須做出這樣的行為，這時施虐者傾訴時流露出來的一點點脆弱一點點憂傷，都可以讓受虐者的感觀發(fā)生大轉(zhuǎn)變，從怨恨畏懼中生出同情心甚至產(chǎn)生好感，最終主動配合施虐者的行為。一些著名的斯德哥爾摩案例中，銀行職員就是這樣愛上劫匪并協(xié)助他攜款逃脫追捕的。

至此，關于軍訓帶給妹紙們的心理影響以及此中顯現(xiàn)出的斯德哥爾摩分析完畢。

另：寫這篇文章只是單純出于對斯德哥爾摩的興趣，所以分析什么的都是基于這個前提出發(fā)（有人認為是刻意套用斯德哥爾摩很牽強，其實人家本來就是在套用解讀嘛QwQ）。與外界隔離且去個性化的十幾天集體軍訓意味著的同擔壓力、共歷困難的經(jīng)歷容易讓人彼此心生默契親近，教官們在嚴厲背后的辛苦操勞和默默陪伴也令可愛的孩子們深受感動，加上人們本身還是有那么點愛攀比的心（只是這個攀比內(nèi)容受大環(huán)境誘導在這里發(fā)生變化了而已）所導致的目標漸漸一致，到最后形成了連隊歸屬感、團隊精神以及對教官的感恩之情也是無可厚非情理之中的。這里只是挑極個別依戀教官到不可自拔的女生案例分析?！颈硌陲椓?，黑教官與學生之間的純潔感人情誼者自動站到了靶前，自覺槍斃自己五千次，在深刻悔過中捂臉離去。

【總算胡言亂語完了，耶！@w@

第五篇：商會章程

河北省工商業(yè)聯(lián)合會福建商會章程（草案）

2013-04-26 13:58:29 東南網(wǎng)河北頻道

第一章 總 則

第一條 本會的名稱：河北省工商業(yè)聯(lián)合會福建商會（簡稱：河北省福建商會）。

第二條 本會的性質(zhì)：河北省工商聯(lián)福建商會是駐冀閩籍工商界人士自愿組成的民間商會，是河北省工商聯(lián)的直屬商會組織。

第三條 本會的宗旨：高舉鄧小平理論偉大旗幟，遵循中國共產(chǎn)黨的基本路線、基本綱領和“三個代表”的要求，遵守我國憲法、法律、法規(guī)和政策，遵守社會主義道德風尚，引導和教育會員愛國、敬業(yè)、誠信、守法，維護會員的合法權益，提高會員素質(zhì)，為駐冀閩籍工商界人士的團結(jié)、聯(lián)合和事業(yè)發(fā)展，為冀、閩兩省經(jīng)濟騰飛貢獻力量。

第四條 本會接受河北省工商業(yè)聯(lián)合會的的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

第五條 本會的辦公地址設在河北省石家莊市，本會的工作機構(gòu)為秘書處。

第二章 主要任務

第六條 本會的主要任務

（一）組織會員學習貫徹黨和國家的方針、政策及有關法律法規(guī)，積極參加冀閩兩省經(jīng)濟建設，積極參政議政，配合省工商聯(lián)做好本會工商界人士政治安排的推薦工作。

（二）引導會員弘揚八閩兒女優(yōu)秀品質(zhì)，學習和遵守燕趙大地風俗習慣和傳統(tǒng)美德，密切會員與當?shù)厝嗣竦年P系。發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進冀閩兩地間的合作交流，推動兩地共同繁榮發(fā)展。

（三）引導教育會員愛國、敬業(yè)、誠信、守法和致富思源、富而思進，用守信用、講信譽、重信義的傳統(tǒng)美德，規(guī)范企業(yè)和會員的行為，維護市場秩序，促進公平競爭。

（四）搭建合作交流平臺，促進會員的團結(jié)聯(lián)合，謀求攜手共進，為會員提供經(jīng)濟、技術、信息、生產(chǎn)、管理、融資、法律、法規(guī)等咨詢和服務。

（五）根據(jù)會員需求，積極開展參觀、考察、聯(lián)誼活動，加強與省內(nèi)外國內(nèi)外的民間商會、異地商會的聯(lián)系，為會員廣交朋友、廣獲信息、廣聚財源提供機遇、創(chuàng)造條件。在引進資金、項目、技術、人才等方面為會員牽線搭橋，促進會員對外合作與交流。

（六）教育會員熱心公益事業(yè)，積極參加“光彩事業(yè)”活動，并組織會員踴躍參加本會開展的各項活動。

（七）及時向黨和政府反映會員的困難、意見和要求，幫助會員排憂解難，維護會員的合法權益。

（八）承辦冀閩兩省黨委政府及工商聯(lián)委托交辦事項。

第三章 會 員

第七條 凡閩籍駐冀的工商界組織、單位、個人及其所創(chuàng)辦的企業(yè)，承認本會章程、履行會員義務，都可成為本會的單位會員或個人會員。第八條 會員入會條件：

（一）擁護本會的章程；

（二）有加入本會的意愿；

（三）在本地域或行業(yè)領域內(nèi)具有一定的影響和代表性。第九條 會員入會程序：

（一）提交入會申請書并填寫入會登記表；

（二）經(jīng)會長會議批準；

（三）由本會秘書處頒發(fā)會員證。第十條 本會會員享有下列權力：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）優(yōu)先參加本會舉辦的各項活動；

（三）優(yōu)先享用本會提供的各項服務；

（四）對本會工作有批評、建議和監(jiān)督權；

（五）入會自愿、退會自由。第十一條 本會會員履行下列義務：

（一）遵守本會章程；

（二）執(zhí)行本會的決議；

（三）維護本會合法權益；

（四）完成本會交辦的工作；

（五）按規(guī)定繳納會費；

（六）向本會反映情況，提供有關資料。

第十二條 會員退會應書面告知本會，并交回會員證。會員如果壹年不繳納會費或不參加本會活動的，視為自動退會，并交回會員證。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會或會長辦公會議表決通過，予以除名，并收回會員證。

第四章 組織領導機構(gòu)及其成員的產(chǎn)生和罷免

第十四條 本會的組織原則是民主集中制，最高權力機構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定其他重大事宜； 第十五條 會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每三年召開一次。因特殊情況須提前或延期換屆的，須有理事會通過，報省工商聯(lián)批準同意，但換屆延期時間最長不得超過一年。

第十七條 理事會是會員代表大會在閉會期間的最高權力機構(gòu)，對會員代表大會負責，理事會由140人組成。

第十八條 理事會的職責是：

（一）貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議；

（二）選舉副會長、常務副會長、會長；秘書長由會長會議聘任；聘請本會榮譽會長、名譽會長和顧問。

（三）籌備召開會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）領導機構(gòu)成員的屆中增補和罷免；

（六）決定設立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)；

（七）決定各機構(gòu)主要負責人的聘任；

（八）領導本會各機構(gòu)開展工作；

（九）制定內(nèi)部管理制度；

（十）決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事半數(shù)以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年召開一次；情況特殊的，也可以采用通訊的形式舉行。

第二十一條 本會設立會長辦公會議。會長辦公會議由會長、常務副會長、副會長、秘書長、副秘書長組成。

第二十二條 會長辦公會議須由三分之二以上人員出席方能召開，其決議須到會人員半數(shù)以上表決通過方能生效。

第二十三條 會長辦公會議每季度召開一次；情況特殊的也可采用通訊形式召開。第二十四條 本會的會長、常務副會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好；

（二）在本行業(yè)領域內(nèi)有較大的影響；

（三）身體健康，能堅持正常工作；

（四）具有完全民事行為能力；

第二十五條 本會會長、常務副會長、副會長任期一般連續(xù)不超過兩屆，特殊情況由會員代表大會決定。

第二十六條 本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會、會長辦公會議；

（二）檢查會員代表大會、理事會、會長辦公會議決議的貫徹落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件；

（四）負責管理本會財務；

第二十七條 本會常務副會長協(xié)助會長主持會務工作，副會長協(xié)助會長工作； 第二十八條 本會秘書長行使下列職權：

（一）在會長辦公會議的領導下，主持商會日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協(xié)調(diào)各辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)主要負責人，交會長辦公會議決定。

（四）決定辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)專職工作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務。

第五章 資產(chǎn)管理使用原則

第二十九條 本會經(jīng)費來源:

（一）會費；

（二）捐贈費；

（三）在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或有償服務的收入；

（四）利息收入；

（五）其他合法收入。

第三十條 本會按照國家有關規(guī)定，根據(jù)本行業(yè)的實際情況收取會員會費。第三十一條 本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展。

第三十二條 本會建立嚴格的財務管理制度，由會長全面負責財務管理，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十三條 會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十四條 本會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受商會監(jiān)督委員會的監(jiān)督，同時接受省工商聯(lián)的監(jiān)督和審計機關的監(jiān)督，并將審計結(jié)果按報省工商聯(lián)并向理事會公布。

第三十五條 本會換屆或更換日常工作的主要負責人之前，必須接受審計機關的財務審計。第三十六條 本會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十七條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程的修改程序

第三十八條 對本會章程的修改，須經(jīng)省工商聯(lián)審查同意后提請會員大會審議。第三十九條 本會修改的章程，須在會員大會通過15日內(nèi)，報省工商聯(lián)核準備案。

第七章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第四十條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或會長辦公會議提出終止動議。

第四十一條 本會終止動議報省工商聯(lián)審查同意后，提交會員代表大會表決通過。第四十二條 本會終止前，須成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十三條 本會報省工商聯(lián)辦理注銷手續(xù)后即為終止。

第四十四條 本會終止后的剩余財產(chǎn)，在省工商聯(lián)的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關的事業(yè)。

第八章 附 則

第四十五條 本章程經(jīng)會員代表大會通過方能生效，并報省工商聯(lián)備案。第四十六條 本章程的解釋權屬本會理事會。