第一篇：2011年政風(fēng)行風(fēng)匯報

巴林左旗醫(yī)療保險局

2011年政風(fēng)行風(fēng)情況工作匯報

根據(jù)《關(guān)于召開政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會的通知》（左糾辦發(fā)[2011]6號）文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，對上半年的工作情況及下半年的工作部署，做如下匯報：

一、上半年工作情況

（一）、基金收入、支出、結(jié)余情況以及參保擴(kuò)面情況 1.基金收入、支出、結(jié)余情況

截至6月末，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險收入 1009 萬元，基金支出 1781 萬元，基金累計結(jié)余 5215 萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險收入332萬元，基金支出189 萬元，基金累計結(jié)余 683萬元；職工生育保險收入 2萬元，基金支出 14萬元，基金累計結(jié)余 24 萬元。

2.參保擴(kuò)面情況

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保達(dá)到19835人，完成任務(wù)指標(biāo)的102%，基金征繳完成1009萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的25%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保達(dá)到25706人。完成任務(wù)指標(biāo)的99%；城鎮(zhèn)職工生育保險參保達(dá)到16546人，完成任務(wù)指標(biāo) 的90%?；鹫骼U完成2萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的9%

（二）、網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)情況

全旗參保單位 322 家，參保人數(shù)達(dá)20186人；居民參保人數(shù)達(dá) 25706人。截至2011年3月末，對全旗322家參保單位，20186名職工繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行稽核，并完成個人賬戶劃入工作，劃入總金額為1135萬元。與此同時全市聯(lián)網(wǎng)準(zhǔn)備工作正在緊鑼密鼓的進(jìn)行，截止2011年7月1日，網(wǎng)絡(luò)信息股已對286個單位進(jìn)行了信息采集，采集職工總?cè)藬?shù)達(dá)17637人。修改不符合“中華人民共和國社會保障卡”要求的職工信息達(dá)3000多人次。居民信息也正在采集錄入，現(xiàn)已錄入居民信息達(dá)1978人次。我單位力爭在八月末完成全市聯(lián)網(wǎng)工作，屆時可以在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)劃卡結(jié)算，從而為廣大患者提供更多的便利。

（三）、稽核審計情況 1.旗內(nèi)稽核情況

截至六月末，我單位已與全旗62家定點(diǎn)零售藥店、19家門診、3家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂《2011年-2012年定點(diǎn)零售藥店、定點(diǎn)門診、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議》。其中定點(diǎn)零售藥店比去年新增8家，門診新增5家。稽核審計股室人員對全旗62家定點(diǎn)零售藥店和19家門診每周定期查訪三到五次，同時進(jìn)行不定期的抽查，查處了部分定點(diǎn)藥店的違規(guī)劃卡行為，并嚴(yán)格按照市級下達(dá)的定點(diǎn)藥店評分細(xì)則進(jìn)行管 理；對3家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保人員住院信息進(jìn)行核對，共核對286人次，對于冒牌住院以及掛床等行為，分別對個人及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了處臵，嚴(yán)格按照市局下達(dá)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評分細(xì)則對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。

2.旗外稽核情況

2010——2011年期間，我單位共派出工作隊4次到外地進(jìn)行稽核審計工作，分別到北京、沈陽等地54家醫(yī)院進(jìn)行稽核工作，對在我旗參保的204名參保人員進(jìn)行藥費(fèi)審核。我單位還派工作隊到呼和浩特市等地，對我旗的異地居住人員進(jìn)行稽核工作，共走訪了17家醫(yī)院，對在我旗參保的72名外地居住人員進(jìn)行藥費(fèi)稽核。兩期稽核工作都取得了良好的效果，確保了醫(yī)療基金的安全使用。

（四）、業(yè)務(wù)工作情況

報銷比例我局嚴(yán)格按照市政府77號文件規(guī)定和國務(wù)院下達(dá)的藥品目錄執(zhí)行。截至六月末，業(yè)務(wù)股已辦理職工、居民轉(zhuǎn)院308 份；辦理特殊門診 60人。居民特殊門診17 人，職工特殊門診43 人。辦理職工異地居住登記 368 人。審核藥費(fèi)1090 份，其中職工790 人，居民300 人，職工特殊門診51 人，居民特殊門診10人，二等乙藥費(fèi)56 人，大病基金內(nèi) 12人。

糖尿病特殊門診自2010年5月份開始實(shí)施，截至2010年末共辦理職工糖尿病特殊門診504人，按規(guī)定為一年一報，現(xiàn)已有部分人員到期，特殊門診報銷工作陸續(xù)開始，同時辦理下一年的特殊門診手續(xù)，截至目前職工糖尿病特殊門診已報銷328人，續(xù)辦 311人，新增 262人。

（五）、制度建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

今年我局的制度建設(shè)依然把抓服務(wù)放在首要位臵，繼續(xù)貫徹“三項制度”（首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制）和“五個嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁有令不行，嚴(yán)禁辦事拖拉推諉，嚴(yán)禁擅離職守，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要，嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲等），堅決抵制“門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦”的行業(yè)不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面我們堅持每周五集體學(xué)習(xí)制度和個人自學(xué)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子自查自糾等方式加強(qiáng)廉潔從政力度。

二、存在的問題及整改措施

總結(jié)上半年的工作，取得了一定的成績，同時還有很多不足。如：由于部分居民錯過集中參保日期，所以居民信息采集比較零散；關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休職工長期外地居住者較多，信息采集難度大；部分單位存在制卡數(shù)據(jù)采集和報送不及時的現(xiàn)象以及部分照片不合規(guī)格的現(xiàn)象，導(dǎo)致全市聯(lián)網(wǎng)制卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計遲緩，為加快數(shù)據(jù)的報送，我單位多次增派人員，加緊數(shù)據(jù)整理工作?；斯ぷ魑揖蛛m然做了很大的努力但是仍存在著一些投機(jī)現(xiàn)象，我局一再強(qiáng)調(diào)加大稽核力度與次數(shù)，嚴(yán)格規(guī)范各項制度，最大限度的保障醫(yī)?；鸢踩Ｍ?時進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度與服務(wù)方式，為廣大參保人提供更好的服務(wù)，讓政府放心，讓群眾滿意。

三、下半年工作部署

1.根據(jù)左政辦發(fā)[2011]140號文件精神，我局于2011年7月19日，正式為關(guān)閉破產(chǎn)集體企業(yè)、事業(yè)單位企業(yè)管理退休（退職）人員辦理醫(yī)療保險。截至8月1日，我局已為35家關(guān)閉破產(chǎn)集體企業(yè)退休（退職）人員辦理醫(yī)療保險564 人次，10家事業(yè)單位企業(yè)管理單位的退休（退職）人員辦理44 人次。由于這部分人外地居住居多，辦理時限很難界定，預(yù)計八月底完成這項工作，同時完成這部分人員的信息采集。

2.全面建立規(guī)范的醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌，爭取三季度末完成全市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險網(wǎng)絡(luò)信息連接和測試工作，實(shí)現(xiàn)在全市范圍內(nèi)的“一卡通”和醫(yī)療保險費(fèi)用即時結(jié)算。圓滿完成市政府下達(dá)的責(zé)任沒標(biāo)。

3.下半年我局還將對各企事業(yè)單位進(jìn)行測算，為2011年的基金征繳工作和個人賬戶劃入工作做準(zhǔn)備。

4.九月份將進(jìn)行居民續(xù)保工作同時進(jìn)行信息錄入工作?，F(xiàn)在我單位正在進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作，今年普通居民續(xù)保和新 參保難度大，但我們必須克服種種困難，做好宣傳，保質(zhì)保量完成這項工作。針對單位人員少、工作量大的實(shí)際，我們要求全體職工加班加點(diǎn)，充分調(diào)配調(diào)度工作人員，共同努力、順利完成各項工作。

巴林左旗醫(yī)療保險局 2011年8月18日

第二篇：政風(fēng)行風(fēng)匯報材料

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況的匯報

今年以來，在上級局和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真落實(shí)上級局和市紀(jì)委部署的各項工作任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，取得了明顯成效，有力促進(jìn)了全市地稅系統(tǒng)的依法治稅和從嚴(yán)治隊，保障了稅收任務(wù)和其他各項工作的圓滿完成?，F(xiàn)將我局的政風(fēng)行風(fēng)工作匯報如下：

一、主要做法

㈠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有序開展 為切實(shí)把政風(fēng)行風(fēng)工作擺上重要的位置，我局通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，形成齊抓共管的局面。一是強(qiáng)化責(zé)任分解。從制訂計劃、分解任務(wù)、貫徹落實(shí)、督促檢查、問題整改都進(jìn)行了詳細(xì)的責(zé)任分工，建立起“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制。實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，部門負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，依靠廣大職工積極參與和支持的政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)納入全年目標(biāo)任務(wù)，與單位各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，切實(shí)把政風(fēng)行風(fēng)工作列入議事日程。二是強(qiáng)化責(zé)任追究。我們對黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作做到了一年一考評，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政誡勉談話，了解他們在廉潔從稅方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對責(zé)任不落實(shí)的，該通報批評的通報批評，該給予行政處分 1的給予處分。同時，我們還建立了稅務(wù)干部廉政檔案，及時登記稅務(wù)干部在執(zhí)法和執(zhí)行廉政紀(jì)律方面的違規(guī)違紀(jì)情況，并作為年終評比和今后晉職的重要參考依據(jù)，形成了全方位、多層次的考核體系。

㈡營造二種氛圍，強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

1、營造高效辦事氛圍。通過建立健全內(nèi)部管理制度，以嚴(yán)抓管理促政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。我局根據(jù)原有各項規(guī)章制度的藍(lán)本，結(jié)合工作實(shí)際，在原在基礎(chǔ)上進(jìn)行完善。經(jīng)黨組會議進(jìn)行討論，廣泛征求意見，制訂了包括稅收執(zhí)法、黨風(fēng)廉政等6個部份33項內(nèi)容的內(nèi)部管理制度。這些制度的建立，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)做到了工作有遵循，行動有制約，切實(shí)做到用制度管人管事。

2、營造社會監(jiān)督氛圍。為切實(shí)推進(jìn)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。我局通過廣泛宣傳，廣開言道，積極營造社會監(jiān)督的良好氛圍。一是推行政務(wù)公開。充分利用各項媒體，向全社會作出公開服務(wù)承諾。在管理方面，公布我們的工作服務(wù)理念、職能、任務(wù)、工作時限、隊伍管理、投訴受理等方面內(nèi)容。在執(zhí)法方面，公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、納稅定額、違章處罰等方面內(nèi)容。二是廣開意見渠道。一方面設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受社會舉報和投訴。另一方面面向社會各階層，聘請了40余名社會各界人士擔(dān)任特邀監(jiān)察員。定期組織他們召開座談會，主動向監(jiān)察員匯報工作、2聽取意見和建議。再一方面是聽取納稅人意見。今年2月份和紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動期間，我局機(jī)關(guān)和各分局先后召開了八次的納稅人代表座談會，邀請全市有關(guān)黨政部門和各行各業(yè)的納稅人代表共100多人進(jìn)行座談交流，請他們挑針、挑刺。開展問卷調(diào)查，發(fā)放了問卷調(diào)查表100多份，虛心接受社會各界對我們地稅部門的監(jiān)督和評議。

㈢抓好教育，全面提升隊伍素質(zhì)

我局從抓教育入手，創(chuàng)新教育方式方法，進(jìn)一步促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是大力開展廉政文化建設(shè)，建立了黃坡廉政文化室，通過典型導(dǎo)廉、警示策廉，大力宣傳廉政文化，倡導(dǎo)尊廉崇廉風(fēng)尚，使廉政文化深入人心。二是以紀(jì)律教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步提升人員依法行政責(zé)任感。在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動期間，我們先后開展了“八個一”活動。即：理論和專題學(xué)習(xí)、廉政家訪、思想交流會、廉政知識測試、“廉政一日行”活動、“廉政風(fēng)險大家談”活動、稅收知識、廉政知識綜合競賽、納稅人座談會等一系列活動。通過創(chuàng)建廉政文化建設(shè)和開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動，使先進(jìn)的廉政文化理念持續(xù)深化，使黨員干部引以為戒，筑牢思想道德、警示訓(xùn)誡和黨紀(jì)國法三道防線，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象，有效的引導(dǎo)和教育廣大黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

㈣剎風(fēng)整紀(jì)，著力整頓行業(yè)風(fēng)氣

今年上半年，我局按照上級局工作部署，認(rèn)真開展剎風(fēng)整紀(jì)活動。通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳動員、自查自糾、落實(shí)整改各個環(huán)節(jié)工作，對照“四查四樹立”的十四項內(nèi)容，組織干部職工認(rèn)真查找自身在工作態(tài)度、工作規(guī)范、不廉行為、服務(wù)質(zhì)量等方面存在問題。同時強(qiáng)化督促檢查，先后五次深入基層單位開展明查暗訪。著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)，模范帶頭作用缺失；機(jī)關(guān)作風(fēng)漂浮，辦事效率低下；基層作風(fēng)散漫，服務(wù)觀念淡??；廉政意識不強(qiáng)，違反稅風(fēng)稅紀(jì)等一系列不正之風(fēng)。特別是下大決心，突出整治收受紅包、禮金和吃、拿、卡、要、占、報、借“兩股歪風(fēng)”，堅決制止和糾正損害納稅人利益的行為。通過整治，有效加強(qiáng)和改進(jìn)了作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立了地稅部門的良好形象。

二、工作成效率及存在問題

㈠工作成效。通過扎實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)各項工作，我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得了明顯效果。主要表現(xiàn)在：一是規(guī)范了稅務(wù)人員的執(zhí)法行為。通過全方位的監(jiān)督和制約，強(qiáng)化了稅務(wù)人員的責(zé)任感和危機(jī)感，調(diào)動了稅務(wù)人員工作的主動性和積極性，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出了一種學(xué)業(yè)務(wù)、抓征管；學(xué)法紀(jì)、抓廉潔的良好氛圍，隊伍的執(zhí)法水平明顯提高，廉政意識明顯增強(qiáng)。今年以來，我局無一起稅務(wù)行政訴訟案件發(fā)生，也無一起違法違紀(jì)案件發(fā)生。二是樹立了良好的行業(yè)形象。政風(fēng)行風(fēng)有效提升，有力推進(jìn)了我局執(zhí)法行為的規(guī)范和執(zhí)法水平的提

4高，形成了公正廉潔、文明高效良好風(fēng)尚，克服了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象，密切了征納關(guān)系。社會各界對我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)狀況滿意度不斷提高。

㈡存的問題。在看到成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到工作中還存在一些問題和不足。一是服務(wù)意識有待提高。對納稅人提出的問題沒能做到有問必答、有求必應(yīng)，首問責(zé)任制落實(shí)有待加強(qiáng)。二是敬業(yè)精神有待提高，各單位間相互協(xié)調(diào)力度不夠，一定程度上影響納稅人辦事效率。三是業(yè)務(wù)知識有待提高。稅務(wù)政策更新較快，以及社保費(fèi)全責(zé)征收以后，社保知識涉及面廣，個別人員業(yè)務(wù)知識跟不上發(fā)展。

在今后的工作中，我們將在上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，決心以這次檢查為契機(jī)，繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，更深入、更有效的貫徹落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)工作，樹立地稅系統(tǒng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、公正執(zhí)法的良好精神面貌。

第三篇：政風(fēng)行風(fēng)匯報

我院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作堅持以黨的“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照區(qū)衛(wèi)生局政風(fēng)行風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和布署，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“關(guān)注民生，解決”看病難、看病貴“為主題，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，從解決群眾關(guān)心的熱

點(diǎn)和難點(diǎn)問題入手，使行業(yè)作風(fēng)得到明顯改善。

一、認(rèn)識明確，領(lǐng)導(dǎo)重視，切實(shí)加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、安排部署到位。組織召開黨委會議，圍繞全院行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了專題研究部署。聘請了7名行風(fēng)監(jiān)督員，制定了《黃陂中醫(yī)院民主評議行風(fēng)政風(fēng)活動實(shí)施方案》，在目標(biāo)責(zé)任書上明確的糾風(fēng)治亂工作要求，進(jìn)一步確立了”誰主管、誰負(fù)責(zé)“和”管行業(yè)必須管行風(fēng)“的原則，將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化、硬化。

2、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制到位。成立了由黨總支書記樂義明同志為組長, 黨總支副書記吳其新、紀(jì)檢組長金道克為副組長，相關(guān)科室工作人員為成員的行風(fēng)政風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對行風(fēng)政風(fēng)評議工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，設(shè)立了行風(fēng)政風(fēng)評議辦公室，確定專職人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施。全院形成了上下聯(lián)動，條塊結(jié)合，整體互動，”一把手“負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實(shí)責(zé)任的有效運(yùn)行機(jī)制和工作格局。

3、責(zé)任明確到位。把行風(fēng)建設(shè)作為一項重點(diǎn)工作，納入醫(yī)院綜合目標(biāo)管理和院長目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，把行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)考核、工作考評相結(jié)合，并按責(zé)任內(nèi)容逐項落實(shí)。

二、完善措施，狠抓落實(shí)，促進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)

1、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高廉潔行醫(yī)自覺性：加強(qiáng)思想道德教育是搞好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，我們緊緊圍繞轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、控制醫(yī)藥費(fèi)用、減輕病人負(fù)擔(dān)這個主題，結(jié)合治理商業(yè)賄賂專項工作，在全院深入開展了思想政治教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、廉潔自律教育及開展以”八榮八恥 “、創(chuàng)建”新風(fēng)杯“為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育和樹立衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)尚教育，特別把開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作及開展廉政文化建設(shè)活動與廉潔行醫(yī)結(jié)合起來，全院層層動員，上下宣傳，利用班子會、周會強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高廣大醫(yī)務(wù)工作者廉潔行醫(yī)的自覺性，使廣大醫(yī)護(hù)工作者樹立了愛崗敬業(yè)、誠信立業(yè)的服務(wù)理念。

2、深入開展行風(fēng)評議，完善行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。召開動員大會，進(jìn)一步明確了行風(fēng)建設(shè)及評議的主要內(nèi)容、要求和方法。向社會和病人家屬發(fā)放問卷調(diào)查表累計100余份，召開由人大代表、政協(xié)委員、退休干部、行風(fēng)監(jiān)督員等代表參加的征求意見座談會.多層面、廣范圍的開展自查自糾，共征求到意見建議大類7條，結(jié)合行風(fēng)測評結(jié)果的反饋情況，制定出了整改方案。同時，在全院開展”三對照、三檢查“，即：對照規(guī)章制度，檢查存在的問題；對照崗位職責(zé)，檢查醫(yī)療質(zhì)量，對照”病人第一“，檢查服務(wù)態(tài)度。對征求到的意見和建議梳理歸類，限時整改。通過行風(fēng)評議，促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和管理水平及工作效率的提高。

3、落實(shí)便民服務(wù)措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我們把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)，一切為了病人，一切方便病人，收到了良好的社會效益。我們在全系統(tǒng)全面推行 ”首問負(fù)責(zé)制“、”首診負(fù)責(zé)制“等制度，對病人的疑問誰接待誰負(fù)責(zé)，在第一時間段內(nèi)給病人以滿意明確的答復(fù)；在門診大廳、候診處、診斷室設(shè)置了咨詢、導(dǎo)診服務(wù)臺和便民服務(wù)臺，充實(shí)了人性化服務(wù)內(nèi)容；增設(shè)收費(fèi)窗口，縮短就診時間，緩解了”三長一短“（患者就醫(yī)等待時 間長、檢查時間長、交費(fèi)取藥時間長和診斷時間短）現(xiàn)象。

4、建立信息公示制度，拓寬社會監(jiān)督渠道。推行政務(wù)、院務(wù)公開制度，完善公務(wù)公開制度和民主評議監(jiān)督制度。進(jìn)一步完善病人選擇醫(yī)生制，醫(yī)療衛(wèi)生人員公示制，增強(qiáng)了醫(yī)療

衛(wèi)生工作透明度。實(shí)行了”一日費(fèi)用清單制“、”醫(yī)藥費(fèi)用查詢制“、”醫(yī)藥價格公示制“、”藥品和設(shè)備公開招標(biāo)制“等，并設(shè)立舉報電話、意見箱接受群眾監(jiān)督。結(jié)合全院黨務(wù)公開工作，將醫(yī)院內(nèi)部重大事項和決策及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開，逐步實(shí)現(xiàn)由”醫(yī)院公開什么，群眾看什么“，向”群眾想看什么，就公開什么“轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切醫(yī)患關(guān)系，受到了人民群眾的歡迎和好評。通過不斷深化公開內(nèi)容，豐富公開形式，提高公開質(zhì)量，增強(qiáng)公開實(shí)效，拓寬社會監(jiān)督渠道，增加衛(wèi)生工作透明度。

5、實(shí)行藥品跟標(biāo)采購，降低群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。充分發(fā)揮藥事管理小組的作用，用藥全部按照省上的統(tǒng)一招標(biāo)價格實(shí)行跟標(biāo)采購。多個品種的臨床用藥價格下調(diào)，讓利于患者。把每天的處方收回記帳時統(tǒng)一進(jìn)行審查，對用藥不對癥、開大處方的醫(yī)生實(shí)行”誰處方誰付錢“，通過對用藥情況進(jìn)行監(jiān)督管理，有效地遏制了藥品回扣、大處方、開單提成等不良現(xiàn)象，杜絕了假冒偽劣藥品，確保了藥品質(zhì)量，保證病人用到放心藥。

三、建立健全規(guī)章制度，完善行風(fēng)獎懲機(jī)制。

根據(jù)以評促建，糾建并舉，形成行業(yè)作風(fēng)建設(shè)長效工作機(jī)制的工作要求。根據(jù)實(shí)際制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范及考評標(biāo)準(zhǔn)》，《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度》、《醫(yī)院質(zhì)量評價制度》等，建立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，作為評優(yōu)、晉職的評選條件，并于考評考核掛鉤，對表現(xiàn)好成績突出的予以獎勵，對服務(wù)態(tài)度和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差的人員，進(jìn)行離崗培訓(xùn)、扣發(fā)獎金或等。有2名窗口工作人員和因違犯”新風(fēng)杯“創(chuàng)建方案的規(guī)定受到處罰。嚴(yán)格依法辦事，對受到投訴的人和事調(diào)查,對存在違犯紀(jì)律的工作人員給予處罰和教導(dǎo)。

盡管我們在衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量管理方面做了大量而有效的工作，確實(shí)也取得了一定的成績，但仍存在一些突出問題，根據(jù)我們層層自查和縣行風(fēng)問卷調(diào)查結(jié)果的反饋，主要表現(xiàn)在：一是醫(yī)藥費(fèi)用高，看病貴問題沒有完全解決；二是服務(wù)態(tài)度方面，存在服務(wù)不主動、不熱情、不到位現(xiàn)象；三是醫(yī)護(hù)工作管理方面，存在一些制度落實(shí)不到位現(xiàn)象；四是就醫(yī)程序方面，存在環(huán)節(jié)繁瑣、流程復(fù)雜現(xiàn)象；五是存在溝通、告知不到位現(xiàn)象；

在接待病患者的來訪、投訴中解釋不嚴(yán)謹(jǐn)，處理方式方法上不夠妥當(dāng)，非醫(yī)療性糾紛時有發(fā)生。六是病人及職工對食堂飲食不滿意；七是病房安全保衛(wèi)工作有待加強(qiáng)。

針對存在的問題制定整改措施如下：

（一）醫(yī)藥費(fèi)用高的問題

1、堅持”四個合理“，自覺接受監(jiān)督。在醫(yī)療工作中要堅持”四個合理“，即合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費(fèi)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為；同時，在醫(yī)院各服務(wù)窗口、醫(yī)技檢查科室、住院各科室等醒目位置設(shè)立投訴舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、嚴(yán)格藥品管理，控制藥品費(fèi)用。醫(yī)務(wù)科、藥劑科、門診部要切實(shí)加強(qiáng)對門診處方的檢查，對違規(guī)者要嚴(yán)格按照有關(guān)制度進(jìn)行處罰；加強(qiáng)合理用藥檢查，嚴(yán)格按要求記錄醫(yī)生不合理用藥情況，如實(shí)填報《醫(yī)生不合理用藥質(zhì)量缺陷檔案》。

3、建立健全制度，規(guī)范醫(yī)療行為。以”四個不適宜"（不適宜的用藥不開、不適宜的檢查不做、不適宜的材料不用、不適宜的治療方案不執(zhí)行）為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制醫(yī)藥費(fèi)用；對療效不確切的生物制劑、中成藥和安全性差的中藥注射劑原則上不予引進(jìn)；制定重點(diǎn)監(jiān)管藥品目錄，包括抗菌藥物、中藥注射劑、中成藥、輔助用藥等，并予以公告。

（二）服務(wù)不主動、不熱情、不到位問題

1、加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)是愛崗敬業(yè)、醫(yī)學(xué)人文學(xué)、服務(wù)禮儀以及醫(yī)患溝通；培訓(xùn)重點(diǎn)人群是年輕醫(yī)務(wù)人員和新來院工作人員。

2、創(chuàng)新機(jī)制，開展特色服務(wù)。各醫(yī)療區(qū)、各科室要以確保醫(yī)療安全為前提，改變工作思路，完善服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)模式，推出推廣系列諸如穿刺預(yù)約服務(wù)、病人隨訪、家鄉(xiāng)話服務(wù)、門診疑難病會診制度等人性化特色服務(wù)，滿足群眾醫(yī)療服務(wù)多層次、多方面的需求。

3、加強(qiáng)門診力量，分流門診病人。在就診高峰期，門診部應(yīng)及時與住院科室溝通，增加門診醫(yī)生，及時分流病人，并確保病人就診時間；同時，要加強(qiáng)導(dǎo)診、分診工作，以指導(dǎo)病人看病就診。

（三）加強(qiáng)醫(yī)護(hù)工作管理問題

1、嚴(yán)格執(zhí)行以崗位責(zé)任制為中心內(nèi)容的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行各級各類人員崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各種診療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程常規(guī)。

2、加強(qiáng)制度管理，層層落實(shí)責(zé)任。各科室主任具體負(fù)責(zé)本科室人員的考核，進(jìn)一步強(qiáng)化科主任（護(hù)士長）-組長-員工的層級管理，做到工作到位，責(zé)任到人。

（四）改善就醫(yī)環(huán)境問題

衛(wèi)生環(huán)境。加大巡查力度；加強(qiáng)對保潔工作人員的培訓(xùn)和考核，重申保潔管理制度：公共區(qū)衛(wèi)生員每二十分巡掃一遍，病區(qū)衛(wèi)生員隨時隨地清掃，保持病區(qū)干凈衛(wèi)生整潔。

（五）溝通告知不到位問題

一是要加強(qiáng)告知體系建設(shè)，盡快建立起突出科室特色的告知體系；二是告知語言盡量通俗化，即要用病人及家屬聽得懂的語言進(jìn)行告知；三是要充分告知，即醫(yī)療過程中的病人需要了解和知道的各種事情都要進(jìn)行告知。建立和完善醫(yī)患溝通制度、投訴處理制度，及時受理和處理病人投訴，定期收集病人對醫(yī)院服務(wù)中的意見，及時改進(jìn)。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量和與安全的責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)防醫(yī)療事故，減少醫(yī)患糾紛。

（六）對食堂飲食不滿意問題

依照醫(yī)院營養(yǎng)飲食標(biāo)準(zhǔn)，對食堂在飲食品種和品質(zhì)上提出新的要求：品質(zhì)上要求進(jìn)行科學(xué)健康搭配，含病人所需的流質(zhì)、半流質(zhì)食物，基本滿足職工及病人的就餐需求。

（七）安保工作需加強(qiáng)問題

一是病人入院時加強(qiáng)安全告知，提醒病人注意個人財物安全；二是加強(qiáng)巡視，盡量減少偷盜現(xiàn)象發(fā)生；三是加強(qiáng)與公安的溝通聯(lián)系，共同維護(hù)好醫(yī)院的安全環(huán)境，創(chuàng)建平安醫(yī)院。我院建立政風(fēng)行風(fēng)工作長效機(jī)制，對政風(fēng)行風(fēng)工作長抓不懈，防止行風(fēng)問題的反彈回潮。讓群眾真正感受到行風(fēng)評議帶來的效果，推進(jìn)醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上一個新臺階。

黃陂區(qū)中醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)評議辦公室

第四篇：支隊政風(fēng)行風(fēng)匯報2011

鄂爾多斯市交通運(yùn)輸管理處稽查支隊 政風(fēng)行風(fēng)及行政執(zhí)法工作情況匯報

近年來，稽查支隊以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，始終堅持以人為本，全面加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)、行業(yè)文明建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高工作效率及管理、服務(wù)水平，努力促進(jìn)了道路運(yùn)輸事業(yè)的健康發(fā)展。

現(xiàn)將政風(fēng)行風(fēng)及行政執(zhí)法工作情況匯報如下：

（一）交通執(zhí)法案件辦理情況：

認(rèn)真落實(shí)了行政執(zhí)法七項制度、交通行政執(zhí)法風(fēng)紀(jì)等5個規(guī)定等各項規(guī)范性文件、制度。堅持每位執(zhí)法人員都能做到持證上崗，在法律法規(guī)授權(quán)的范圍內(nèi)或交通主管部門委托的范圍內(nèi)行使職權(quán)，不越權(quán)執(zhí)法，避免行政不作為；按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法程序，正確使用《詢問筆錄》、《證據(jù)保存清單》、《調(diào)查報告》、《違法行為通知書》、《處罰決定書》、《結(jié)案報告》等法律文書，要求指定專人負(fù)責(zé)開具、保管、建檔，做到一案一檔，填寫規(guī)范，程序合法，處罰有據(jù)。對道路運(yùn)輸行政違法案件能夠做到準(zhǔn)確判斷、科學(xué)定性，依法裁決，嚴(yán)格遵守 “一事不再罰”原則。摒棄了“重實(shí)體，輕程序”的錯誤意識，按照《行政處罰法》和《交通行政處罰程序規(guī)定》的程序行使職權(quán)，依法履行告知義務(wù)，確保當(dāng)事人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟(jì)權(quán)，保障當(dāng)事人在整個行政執(zhí)法過程中能夠充分維護(hù)自身合法權(quán)益。

（二）執(zhí)法隊伍建設(shè)情況：

高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍是依法行政的基石。支隊堅持以人為本，努力建設(shè)一支懂法律、擅管理、會服務(wù)的人才隊伍。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，做到依法決策、依法管理，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方式的轉(zhuǎn)變。采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式，有計劃、有步驟地開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動，制訂了《行政執(zhí)法培訓(xùn)制度》和《學(xué)習(xí)例會制度》加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按制訂軍事化訓(xùn)練計劃。與北方交通大學(xué)聯(lián)系創(chuàng)造條件鼓勵執(zhí)法人員參加本科學(xué)歷的學(xué)習(xí)，每年都組織業(yè)務(wù)骨干參加自治區(qū)和全國性的行政執(zhí)法工作培訓(xùn)班。開展了 “辦案標(biāo)兵”、“辦案能手”評選活動。為了提高學(xué)習(xí)法律知識的實(shí)效性，將《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》、《行政許可法》、《道路運(yùn)輸條例》等幾十部法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)范隊伍建設(shè)的文件進(jìn)行匯編整理，組織編寫了《道路運(yùn)輸行政執(zhí)法規(guī)范化工作匯編》，執(zhí)法人員人手一冊，要求諳熟于心、準(zhǔn)確運(yùn)用，使行政執(zhí)法人員的整體素質(zhì)得到了全面加強(qiáng)。目前，支隊共有執(zhí)法人員33人，平均年齡34周歲，均取得了大專以上學(xué)歷。先后有兩人被評為“自治區(qū)交通系統(tǒng)文明執(zhí)法標(biāo)兵”，多人被評為全市運(yùn)管系統(tǒng)交通行政執(zhí)法先進(jìn)工作者。

（三）治理公路“三亂”等糾風(fēng)專項治理工作情況：

支隊加強(qiáng)了執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范了執(zhí)法行為，鞏固治理“三亂”成果。認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法公示制，實(shí)行政務(wù)公開。在執(zhí)法大廳設(shè)立執(zhí)法監(jiān)督欄、業(yè)務(wù)查詢觸摸屏，將執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督等內(nèi)容進(jìn)行公示，增強(qiáng)了執(zhí)法透明度。督察隊定期不定期對全市運(yùn)管系統(tǒng)行政許可、道路運(yùn)輸行政違法案件查處、實(shí)體法運(yùn)用、執(zhí)法程序是否得當(dāng)、處罰標(biāo)準(zhǔn)是否得當(dāng)、儀容風(fēng)紀(jì)、行風(fēng)評議及重點(diǎn)區(qū)域道路運(yùn)輸市場管理情況等各方面工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

加強(qiáng)了對公路執(zhí)法的巡查，定期開展明查暗訪工作，對問題多的,容易出現(xiàn)公路“三亂”行為的和群眾反映比較多的路段進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,保證執(zhí)法人員行為符合治理公路“三亂”工作的有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中必須做到：亮證在先，禮貌稱呼在先，指明違法事實(shí)在先，堅持“一服務(wù)、二教育、三管理、四處罰”的原則，做到文明執(zhí)法，禮貌糾違，確保嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、堅決杜絕公路“三亂”行為，樹立了執(zhí)法隊伍的良好形象。

通過全面推進(jìn)行政執(zhí)法各項制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)法人員的責(zé)任感，規(guī)范交通行政行為，提高了辦案質(zhì)量和效率，保證了法律法規(guī)的正確實(shí)施，有力維護(hù)了道路運(yùn)輸市場秩序，促進(jìn)了依法行政。截至目前，通過自查未發(fā)現(xiàn)有亂設(shè)卡、攔路收費(fèi)行為，未發(fā)現(xiàn)有超越執(zhí)法地點(diǎn)攔車檢查和違規(guī)收費(fèi)、執(zhí)法行為。支隊沒有發(fā)生一起行政復(fù)議或行政訴訟案件，沒有發(fā)生一起執(zhí)法違法和錯案，也沒有一起因執(zhí)法不當(dāng)引發(fā)的上訪或其它群體性事件。

（四）文明單位創(chuàng)建活動情況：

1、為促進(jìn)精神文明全面發(fā)展，稽查支隊始終把業(yè)務(wù)管理與文明建設(shè)密切結(jié)合，同步進(jìn)行。在精神文明建設(shè)中支隊注重以人為本，重視意識形態(tài)的工作，強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而達(dá)到潛移默化的作用。多年來，支隊利用各個節(jié)慶之際，組織不同對象召開座談會、聯(lián)誼會等，開展豐富多彩的文化體育活動，寓教于樂。近年來積極參加了市運(yùn)管處組織的籃球比賽、文藝匯演、演講比賽、軍操拉歌等，并取得了較好成績?！捌?一”、“八.一”期間組織全體職工與警民共建單位鄂爾多斯市武警支隊教導(dǎo)大隊、東勝區(qū)武警中隊的全體官兵開展了慶“七.一”、慶“八.一”聯(lián)誼活動。通過活動進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，也使同志們學(xué)習(xí)了人民軍隊紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奮進(jìn)的精神。

2、支隊公開辦事事項、辦事程序、辦事時限等群眾須知內(nèi)容，工作人員堅守崗位，掛牌上崗，儀表整潔，文明用語，熱情服務(wù)，樹立良好行風(fēng)形象。提供便民、利民設(shè)施，方便群眾辦事。竭誠為群眾提供快捷、便利、周到、熱情、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、抓好支隊樓前樓后的美化、綠化、凈化建設(shè)，推行生活垃圾袋裝化和按規(guī)定地點(diǎn)堆放，消除臟、亂、差，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

4、在創(chuàng)建全國文明城市活動中，制定支隊創(chuàng)建全國文明城市工作實(shí)施方案，并與每一位責(zé)任人簽訂創(chuàng)城目標(biāo)責(zé)任狀。

（五）全面落實(shí)“六五”普法工作情況：

1、積極開展交通運(yùn)輸政策法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和探討。重點(diǎn)對國家、交通部、自治區(qū)新出臺的交通運(yùn)輸發(fā)展政策和新頒布的交通運(yùn)輸法律法規(guī)規(guī)章，結(jié)合我市交通實(shí)際，不斷探索適應(yīng)形勢發(fā)展的新理念、新思路、新舉措。不斷總結(jié)依法治交工作經(jīng)驗，拓展工作思路，努力爭取在行政許可、運(yùn)政執(zhí)法、市場管理等方面探索出符合我市實(shí)際的規(guī)范性管理措施，逐步優(yōu)化交通執(zhí)法環(huán)境。

2、進(jìn)一步修改完善普法依法治理、行政執(zhí)法等各項規(guī)章制度。重點(diǎn)圍繞“五五”普法規(guī)劃的干部職工學(xué)法用法制度、支隊職工普法考試考核制度；交通行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)制度、考試考核錄用制度；交通行政執(zhí)法錯案和過錯責(zé)任追究制度、重大和復(fù)雜案件集體討論制度；行政審批和行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法監(jiān)督檢查制度；執(zhí)法人員評議考核制度、案卷評查制度等，從多方面、多層次規(guī)范交通行政執(zhí)法行為。

3、著力開展執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)執(zhí)法人員資格管理。一是根據(jù)執(zhí)法人員輪訓(xùn)方案，組織將執(zhí)法人員分期分批進(jìn)行執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)；二是支隊開展全年不少于2次的執(zhí)法人員集中培訓(xùn)。培訓(xùn)要始終以提高執(zhí)法技能為前提，開展軍訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)道德和廉政教育，使行政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)得到全面增強(qiáng)。對經(jīng)過再培訓(xùn)、再考試考核仍然不能勝任執(zhí)法崗位的調(diào)離執(zhí)法崗位。

4、規(guī)范交通行政處罰自由裁量權(quán)，堅持重大和復(fù)雜案件集體討論、法制工作機(jī)構(gòu)審核、領(lǐng)導(dǎo)審簽制度，做到文書規(guī)范、執(zhí)法檔案管理有序，不斷提升行政執(zhí)法水平。

5、認(rèn)真做好行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴工作。一是充分發(fā)揮法律顧問的作用，防范和化解法律風(fēng)險；二是建立健全交通運(yùn)輸行政爭議化解和處理機(jī)制，努力將行政爭議解決在復(fù)議和訴訟之前；三是進(jìn)一步提高行政復(fù)議、行政訴訟應(yīng)訴和行政調(diào)解工作質(zhì)量，確保全年不發(fā)生行政訴訟敗訴案件；四是加強(qiáng)對行政復(fù)議人員的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范交通行政復(fù)議文書。

6、按照一案一考評、一月一小評、一年一總評的工作要求，支隊建立健全一案一考評工作制度，將一案一考評工作納入行政執(zhí)法的日常工作范圍，對行政執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行動態(tài)跟蹤考評，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過程中存在的問題并及時進(jìn)行提醒，督促辦案人員及時改正，提高行政執(zhí)法效率。加強(qiáng)執(zhí)法文書填制培訓(xùn)，統(tǒng)一執(zhí)法文書的填制和歸檔要求及卷宗標(biāo)準(zhǔn)。

7、在行政許可和行政執(zhí)法中的各項收費(fèi)實(shí)行微機(jī)管理，對文書和票據(jù)的領(lǐng)購、使用和歸檔要制定嚴(yán)格的管理制度，繼續(xù)實(shí)行行政處罰“三分離”，杜絕一切不良行為的發(fā)生，凈化執(zhí)法隊伍。

（六）執(zhí)法車輛的管理及執(zhí)法證件監(jiān)管情況：

1.為了規(guī)范運(yùn)政執(zhí)法行為、固定執(zhí)法證據(jù)、提升執(zhí)法形象，支隊對執(zhí)法車輛進(jìn)行了統(tǒng)一標(biāo)識噴繪，并安裝了先進(jìn)的執(zhí)法動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)可對執(zhí)法現(xiàn)場同步錄音錄像取證和違章處理的全過程實(shí)時監(jiān)控，監(jiān)控人員通過后臺監(jiān)控軟件可以實(shí)時查看執(zhí)法現(xiàn)場情況?？梢詫\(yùn)政執(zhí)法車輛進(jìn)行GPS定位，方便指揮調(diào)度管理，加強(qiáng)對運(yùn)政執(zhí)法車輛的實(shí)時監(jiān)控。降低管理成本。

支隊建立了對執(zhí)法車輛的嚴(yán)格管理制度，由專人負(fù)責(zé)車輛的駕駛、維護(hù)保養(yǎng)。簽訂責(zé)任狀，獎懲分明。規(guī)定有任務(wù)派出時，才能出動執(zhí)法車輛，嚴(yán)禁駕駛執(zhí)法車輛辦私事。駕駛執(zhí)法車輛時，要文明駕駛，體現(xiàn)良好的運(yùn)政行業(yè)形象。

2.支隊加強(qiáng)對執(zhí)法證件的監(jiān)管，規(guī)定執(zhí)法人員不得將執(zhí)法證件轉(zhuǎn)借他人、不得利用執(zhí)法證件牟取私利、不得抵押執(zhí)法證件。

支隊加強(qiáng)對執(zhí)法人員的培訓(xùn)、考試、再教育工作，按期上報審驗執(zhí)法證件。對不能勝任執(zhí)法工作和調(diào)離執(zhí)法崗位的人員，及時收回執(zhí)法證件。

第五篇：政風(fēng)行風(fēng)評議匯報材料

學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)評議述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位家長，各位行風(fēng)評議員：

大家下午好！

深入開展教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議工作是進(jìn)一步優(yōu)化教育環(huán)境，推進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，努力辦好人民滿意教育的重要舉措。我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹寧鄉(xiāng)縣教育局精神，以樹立教育形象、辦人民滿意的教育為目的，以規(guī)范收費(fèi)行為，加強(qiáng)師德教育為重點(diǎn)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，切實(shí)開展了學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)評議工作，樹立起學(xué)校新的形象?，F(xiàn)將我校政風(fēng)行風(fēng)評議工作匯報如下：

一、校務(wù)公開及辦學(xué)行為

我校堅持“公開、公平、公正”的原則，通過校務(wù)公示欄、通知欄等形式向全校教師公開學(xué)校教學(xué)、培訓(xùn)、后勤、收費(fèi)、等各方面情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，充分調(diào)動了廣大教師的積極性，增強(qiáng)了廣大教師參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

學(xué)校堅持全面徹黨的教育方針，全面落實(shí)素質(zhì)教育要求，依法辦學(xué)，依法施教，積極構(gòu)建人文和諧校園，不斷營造學(xué)校文化，關(guān)注和促進(jìn)師生主動全面發(fā)展，優(yōu)化科學(xué)合理的評價激勵機(jī)制，常規(guī)管理精細(xì)化，全面提升教育質(zhì)量。一年來，學(xué)校無違規(guī)補(bǔ)課、亂收費(fèi)、向?qū)W生推薦教輔書資料等情況。

二、廉潔自律及內(nèi)部管理

學(xué)校行政一班人在處理事務(wù)上，工作作風(fēng)民主，在采購、經(jīng)費(fèi)開支等敏感問題上操作程序規(guī)范、結(jié)果公開透明。在財務(wù)管理方面，厲行節(jié)約，嚴(yán)格各項開支，嚴(yán)格堅持按照標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，確保一個廉潔的校領(lǐng)導(dǎo)班子。

學(xué)校收費(fèi)是社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，我校非常重視收費(fèi)工作，嚴(yán)格按照教育局及中心學(xué)校的要求操作，避免出現(xiàn)任何差錯。學(xué)校每學(xué)期開學(xué)后都能做到公開教育收費(fèi)政策、公開教育收費(fèi)項目、公開教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，將教育局下發(fā)的收費(fèi)政策、標(biāo)準(zhǔn)通過班主任向?qū)W生做廣泛宣傳，并在校務(wù)公示欄作全期的公示，受到了學(xué)生家長的好評。

另外，學(xué)校推進(jìn)“財務(wù)公開”，實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主理財，按規(guī)定收費(fèi)，合理支出，收好管好用好了各項經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行了收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)，并將各項收支情況在校務(wù)會上公布

三、教師行為

學(xué)校樹立全員育人、全方位育人、全過程育人的思想，在以人為本，以愛育人的教育理念指導(dǎo)下，我校教職工把育人放在第一位。班主任及各學(xué)科教師以身作則，關(guān)愛后進(jìn)生。學(xué)校充分利用各種資源加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、安全教育、法制教育。學(xué)校少先隊充分利用黑板報、校園廣播站等宣傳工具，營造良好的校園文化環(huán)境。學(xué)校加強(qiáng)德育常規(guī)的建設(shè)和檢查，加強(qiáng)對校園環(huán)境衛(wèi)生、出勤、早讀、班級紀(jì)律、課間操、眼保健操等常規(guī)工作的整頓和檢查，進(jìn)一步完善德育常規(guī)制度，本期來，學(xué)校校容校貌有了很大的進(jìn)步，為形成健康文明、高雅精美的校園奠定了基礎(chǔ)。

四、整改規(guī)范

1、繼續(xù)認(rèn)真組織全體教職工深入開展師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

2、及時認(rèn)真查處群眾對學(xué)校的各種舉報。

3、加強(qiáng)社會監(jiān)督作用，做到公開透明，努力辦人民滿意的教育。

總之，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)既是一項民心工程，也是一項永無止境的系統(tǒng)工程。今后我校將繼續(xù)以此為契機(jī)，堅持不懈，持之以恒，不斷在廣度和深度上拓展，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，以良好的形象為社會服務(wù)，為辦人民滿意的教育交出一份滿意答卷！

以上述職，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和各位評議員們指正，謝謝大家！

2011年11月1日