第一篇：開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作存在的問題及對策

開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作存在的問題及對策

開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作存在的問題及對策

開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作存在的問題及對策

述職述廉制度是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的一種自律機(jī)制，也是把黨組織的嚴(yán)格監(jiān)督與黨員干部的認(rèn)真自律結(jié)合起來的一種有效形式。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，述職述廉是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督、進(jìn)行自我教育的有效手段，也是領(lǐng)導(dǎo)干部展示自己能力和政績的重要渠道。但是在開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作中，往往存在幾個問題。

一是主次不分。述職述廉報告常帶有固定的格式，嚴(yán)格的要求。一般情況

下，開頭應(yīng)是開門見山，主體部分應(yīng)以事實(shí)說話，結(jié)尾應(yīng)簡單明了。實(shí)踐中，有的領(lǐng)導(dǎo)對述職述廉報告的謀篇布局重視不夠，在結(jié)構(gòu)的安排上輕重不分、主次不清。如領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告會規(guī)定，每位同志發(fā)言不得超過10分鐘，有的僅開頭就談了2—3分鐘，而且不切正題。有的即使進(jìn)入了主題，也是談?wù)J識多、講工作少，肯定成績多、講問題少，干部群眾聽了還以為是在自我鑒定。這樣頭重腳沉腹中空、結(jié)構(gòu)不合理的述職述廉報告，也談不到點(diǎn)子上，也沒有用。

二是夸夸其談。領(lǐng)導(dǎo)干部在一個崗位上干了一年半載，甚至更長時間，對單位或部門作出了貢獻(xiàn)，有成績是不言而喻的，也是應(yīng)該肯定的。在回顧履行崗位職責(zé)時，將取得的成績匯報一下，便于接受監(jiān)督。這既是述職述廉內(nèi)容的要求，也是無可厚非的。但總的原則是要堅持實(shí)事求是，把成績講夠，把問題找準(zhǔn)。具體操作中，應(yīng)堅持寧低勿高的原則，不然，言過其實(shí)，搞人為的拔高，講成績太滿，講問題太輕，講目標(biāo)不具體，不僅干部群眾不喜歡，而且會影響述職述廉效果，也影響了自身的形象。

三是避重就輕。找問題避重就輕是多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的通病，也是干部群眾最為反感的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部不管是負(fù)責(zé)一個單位的工作，還是負(fù)責(zé)一個部門的工作，有成績，干部群眾是有目共睹的；有問題，干部群眾心里也是清清楚楚的。但有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不到這一點(diǎn)，總認(rèn)為問題找得太準(zhǔn)、寫得太多，會影響自己的形象，對自己以后開展工作不利。于是就采取避重就輕的辦法，有的以提希望代替問題，有的問題輕描淡寫不觸要害，有的大事化小、小事化了，有的干脆不講問題和不足。長此以往，就會失去群眾的信任，就會成為“孤家寡人”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時，對問題不能遮遮掩掩，搞掩耳盜鈴的把戲，而一定要勇敢地講出問題，正確對待問題，這是對事業(yè)的負(fù)責(zé)，對群眾的負(fù)責(zé)，也是對自己的負(fù)責(zé)。只有這樣，才能得到群眾的諒解和信任，才能樹立良好的形象。

四是方向不明。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，在對自己前一段時間的工作情況進(jìn)行回顧的同時，還要有針對性地根據(jù)存在的問題繪制下一步工作的藍(lán)圖，明確自己努力的方向，好好把工作思路理一理，這可以讓群眾看到希望，調(diào)動群眾的積極性，也便于接受監(jiān)督。述職述廉中群眾最擔(dān)心、最害怕、最不想看到的領(lǐng)導(dǎo)干部有兩類：一是干工作沒有明確的目標(biāo)，不知從何處干起，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；還有一類是不從實(shí)際出發(fā)，目標(biāo)太高，思路不清，故弄玄虛，使群眾看不到希望和前途。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉報告中，一定要按照崗位職責(zé)的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，有明確的方向，有既定的目標(biāo)，有清晰的思路，一步一個腳印，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求任務(wù)。

結(jié)合上猶縣工作實(shí)踐，在健全和完善述職述廉工作中，筆者認(rèn)為應(yīng)注意處

理好以下幾個方面的關(guān)系，避免上述存在的幾個問題。

一、正確處理好“述”與“教”的關(guān)系。要堅持把加強(qiáng)教育放在述職述廉工作的首位，并作為重要的預(yù)防腐敗工作來抓。一要加強(qiáng)誠信教育。述職述廉是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，每個干部都必須認(rèn)真對待，不能當(dāng)兒戲，更不能隱瞞事實(shí)，欺上瞞下，辜負(fù)組織和群眾的信任；二要加強(qiáng)警示教育，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、自我反省，做到警鐘長鳴；三要加強(qiáng)經(jīng)常性的黨紀(jì)法規(guī)教育，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

二、正確處理好“述”與“管”的關(guān)系。要堅持對述職述廉實(shí)行長效管理，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。一要加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督，特別是對一些要害部門和重要崗位的“一把手”可以采取定期到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行專題述廉的形式，切實(shí)加強(qiáng)對其廉政監(jiān)督；二要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部在重要時期的行為監(jiān)督。

述廉時，領(lǐng)導(dǎo)干部必須就婚喪喜慶、工作及職務(wù)變動、逢年過節(jié)等重要時期的行為作專題說明；三要切實(shí)加強(qiáng)八小時外的有效監(jiān)控，要把領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈的主要表現(xiàn)列入述廉范圍，使其廉政情況得到更加全面真實(shí)的反映。

三、正確處理好“述”與“核”的關(guān)系。為了使述職述廉制度切實(shí)成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)有效手段，“述廉”以后要及時進(jìn)行“核廉”，以確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)干部所講述的內(nèi)容真實(shí)可靠。一是通過民主測評核廉。領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉只有與群眾見面，通過群眾民主評議和測評，其述職述廉的內(nèi)容才會做到真實(shí)可信；二是通過廉情公示核廉。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的述廉內(nèi)容要在一定范圍內(nèi)向干部群眾通報，全面接受公眾“檢測”；三是通過審計監(jiān)督核廉。對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行屆中審計、年度審計、全面經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，深入準(zhǔn)確了解干部的工作績效和廉潔情況；四是信訪調(diào)查核廉。通過受理舉報對群眾反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。同時，要堅持與責(zé)任制考核、干部考察、廉潔自律專項(xiàng)清理等工作有機(jī)結(jié)合，多渠道、多途徑“驗(yàn)證”述廉報告的全面性和真實(shí)性。

四、正確處理好“述”與“改”的關(guān)系。述職述廉結(jié)束后，必須針對存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，建立相關(guān)制度，完善配套措施，督促整改落實(shí)。目前，要盡快建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人財產(chǎn)申報制度、禮品禮金登記制度和信訪實(shí)名舉報制度。

第二篇：開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作存在的問題及對策

文 章來

一是主次不分。述職述廉報告常帶有固定的格式，嚴(yán)格的要求。一般情況下，開頭應(yīng)是開門見山，主體部分應(yīng)以事實(shí)說話，結(jié)尾應(yīng)簡單明了。實(shí)踐中，有的領(lǐng)導(dǎo)對述職述廉報告的謀篇布局重視不夠，在結(jié)構(gòu)的安排上輕重不分、主次不清。如領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告會規(guī)定，每位同志發(fā)言不得超過10分鐘，有的僅開頭就談了2—3分鐘，而且不切正題。有的即使進(jìn)入了主題，也是談?wù)J識多、講工作少，肯定成績多、講問題少，干部群眾聽了還以為是在自我鑒定。這樣頭重腳沉腹中空、結(jié)構(gòu)不合理的述職述廉報告，也談不到點(diǎn)子上，也沒有用。

二是夸夸其談。領(lǐng)導(dǎo)干部在一個崗位上干了一年半載，甚至更長時間，對單位或部門作出了貢獻(xiàn)，有成績是不言而喻的，也是應(yīng)該肯定的。在回顧履行崗位職責(zé)時，將取得的成績匯報一下，便于接受監(jiān)督。這既是述職述廉內(nèi)容的要求，也是無可厚非的。但總的原則是要堅持實(shí)事求是，把成績講夠，把問題找準(zhǔn)。具體操作中，應(yīng)堅持寧低勿高的原則，不然，言過其實(shí)，搞人為的拔高，講成績太滿，講問題太輕，講目標(biāo)不具體，不僅干部群眾不喜歡，而且會影響述職述廉效果，也影響了自身的形象。

三是避重就輕。找問題避重就輕是多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的通病，也是干部群眾最為反感的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部不管是負(fù)責(zé)一個單位的工作，還是負(fù)責(zé)一個部門的工作，有成績，干部群眾是有目共睹的；有問題，干部群眾心里也是清清楚楚的。但有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不到這一點(diǎn)，總認(rèn)為問題找得太準(zhǔn)、寫得太多，會影響自己的形象，對自己以后開展工作不利。于是就采取避重就輕的辦法，有的以提希望代替問題，有的問題輕描淡寫不觸要害，有的大事化小、小事化了，有的干脆不講問題和不足。長此以往，就會失去群眾的信任，就會成為“孤家寡人”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時，對問題不能遮遮掩掩，搞掩耳盜鈴的把戲，而一定要勇敢地講出問題，正確對待問題，這是對事業(yè)的負(fù)責(zé)，對群眾的負(fù)責(zé)，也是對自己的負(fù)責(zé)。只有這樣，才能得到群眾的諒解和信任，才能樹立良好的形象。

四是方向不明。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，在對自己前一段時間的工作情況進(jìn)行回顧的同時，還要有針對性地根據(jù)存在的問題繪制下一步工作的藍(lán)圖，明確自己努力的方向，好好把工作思路理一理，這可以讓群眾看到希望，調(diào)動群眾的積極性，也便于接受監(jiān)督。述職述廉中群眾最擔(dān)心、最害怕、最不想看到的領(lǐng)導(dǎo)干部有兩類：一是干工作沒有明確的目標(biāo)，不知從何處干起，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；還有一類是不從實(shí)際出發(fā)，目標(biāo)太高，思路不清，故弄玄虛，使群眾看不到希望和前途。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉報告中，一定要按照崗位職責(zé)的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，有明確的方向，有既定的目標(biāo)，有清晰的思路，一步一個腳印，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求任務(wù)。

結(jié)合上猶縣工作實(shí)踐，在健全和完善述職述廉工作中，筆者認(rèn)為應(yīng)注意處理好以下幾個方面的關(guān)系，避免上述存在的幾個問題。

一、正確處理好“述”與“教”的關(guān)系。要堅持把加強(qiáng)教育放在述職述廉工作的首位，并作為重要的預(yù)防腐敗工作來抓。一要加強(qiáng)誠信教育。述職述廉是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，每個干部都必須認(rèn)真對待，不能當(dāng)兒戲，更不能隱瞞事實(shí)，欺上瞞下，辜負(fù)組織和群眾的信任；二要加強(qiáng)警示教育，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、自我反省，做到警鐘長鳴；三要加強(qiáng)經(jīng)常性的黨紀(jì)法規(guī)教育，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

二、正確處理好“述”與“管”（監(jiān)督）的關(guān)系。要堅持對述職述廉實(shí)行長效管理，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。一要加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督，特別是對一些要害部門和重要崗位的“一把手”可以采取定期到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行專題述廉的形式，切實(shí)加強(qiáng)對其廉政監(jiān)督；二要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部在重要時期的行為監(jiān)督。述廉時，領(lǐng)導(dǎo)干部必須就婚喪喜慶、工作及職務(wù)變動、逢年過節(jié)等重要時期的行為作專題說明；三要切實(shí)加強(qiáng)八小時外的有效監(jiān)控，要把領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈的主要表現(xiàn)列入述廉范圍，使其廉政情況得到更加全面真實(shí)的反映。

三、正確處理好“述”與“核”的關(guān)系。為了使述職述廉制度切實(shí)成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)有效手段，“述廉”以后要及時進(jìn)行“核廉”，以確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)干部所講述的內(nèi)容真實(shí)可靠。一是通過民主測評核廉。領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉只有與群眾見面，通過群眾民主評議和測評，其述職述廉的內(nèi)容才會做到真實(shí)可信；二是通過廉情公示核廉。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的述廉內(nèi)容要在一定范圍內(nèi)向干部群眾通報，全面接受公眾“檢測”；三是通過審計監(jiān)督核廉。對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行屆中審計、審計、全面經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，深入準(zhǔn)確了解干部的工作績效和廉潔情況；四是信訪調(diào)查核廉。通過受理舉報對群眾反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。同時，要堅持與責(zé)任制考核、干部考察、廉潔自律專項(xiàng)清理等工作有機(jī)結(jié)合，多渠道、多途徑“驗(yàn)證”述廉報告的全面性和真實(shí)性。

四、正確處理好“述”與“改”的關(guān)系。述職述廉結(jié)束后，必須針對存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，建立相關(guān)制度，完善配套措施，督促整改落實(shí)。目前，要盡快建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人財產(chǎn)申報制度、禮品禮金登記制度和信訪實(shí)名舉報制度。

第三篇：開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作存在的問題及對策

述職述廉制度是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的一種自律機(jī)制，也是把黨組織的嚴(yán)格監(jiān)督與黨員干部的認(rèn)真自律結(jié)合起來的一種有效形式。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，述職述廉是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督、進(jìn)行自我教育的有效手段，也是領(lǐng)導(dǎo)干部展示自己能力和政績的重要渠道。但是在開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作中，往往存在幾個問題。

一是主次不分。述職述廉報告常帶有固定的格式，嚴(yán)格的要求。一般情況下，開頭應(yīng)是開門見山，主體部分應(yīng)以事實(shí)說話，結(jié)尾應(yīng)簡單明了。實(shí)踐中，有的領(lǐng)導(dǎo)對述職述廉報告的謀篇布局重視不夠，在結(jié)構(gòu)的安排上輕重不分、主次不清。如領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告會規(guī)定，每位同志發(fā)言不得超過10分鐘，有的僅開頭就談了2—3分鐘，而且不切正題。有的即使進(jìn)入了主題，也是談?wù)J識多、講工作少，肯定成績多、講問題少，干部群眾聽了還以為是在自我鑒定。這樣頭重腳沉腹中空、結(jié)構(gòu)不合理的述職述廉報告，也談不到點(diǎn)子上，也沒有用。

二是夸夸其談。領(lǐng)導(dǎo)干部在一個崗位上干了一年半載，甚至更長時間，對單位或部門作出了貢獻(xiàn)，有成績是不言而喻的，也是應(yīng)該肯定的。在回顧履行崗位職責(zé)時，將取得的成績匯報一下，便于接受監(jiān)督。這既是述職述廉內(nèi)容的要求，也是無可厚非的。但總的原則是要堅持實(shí)事求是，把成績講夠，把問題找準(zhǔn)。具體操作中，應(yīng)堅持寧低勿高的原則，不然，言過其實(shí)，搞人為的拔高，講成績太滿，講問題太輕，講目標(biāo)不具體，不僅干部群眾不喜歡，而且會影響述職述廉效果，也影響了自身的形象。

三是避重就輕。找問題避重就輕是多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的通病，也是干部群眾最為反感的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部不管是負(fù)責(zé)一個單位的工作，還是負(fù)責(zé)一個部門的工作，有成績，干部群眾是有目共睹的；有問題，干部群眾心里也是清清楚楚的。但有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不到這一點(diǎn)，總認(rèn)為問題找得太準(zhǔn)、寫得太多，會影響自己的形象，對自己以后開展工作不利。于是就采取避重就輕的辦法，有的以提希望代替問題，有的問題輕描淡寫不觸要害，有的大事化小、小事化了，有的干脆不講問題和不足。長此以往，就會失去群眾的信任，就會成為“孤家寡人”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時，對問題不能遮遮掩掩，搞掩耳盜鈴的把戲，而一定要勇敢地講出問題，正確對待問題，這是對事業(yè)的負(fù)責(zé)，對群眾的負(fù)責(zé)，也是對自己的負(fù)責(zé)。只有這樣，才能得到群眾的諒解和信任，才能樹立良好的形象。

四是方向不明。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，在對自己前一段時間的工作情況進(jìn)行回顧的同時，還要有針對性地根據(jù)存在的問題繪制下一步工作的藍(lán)圖，明確自己努力的方向，好好把工作思路理一理，這可以讓群眾看到希望，調(diào)動群眾的積極性，也便于接受監(jiān)督。述職述廉中群眾最擔(dān)心、最害怕、最不想看到的領(lǐng)導(dǎo)干部有兩類：一是干工作沒有明確的目標(biāo)，不知從何處干起，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；還有一類是不從實(shí)際出發(fā)，目標(biāo)太高，思路不清，故弄玄虛，使群眾看不到希望和前途。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉報告中，一定要按照崗位職責(zé)的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，有明確的方向，有既定的目標(biāo)，有清晰的思路，一步一個腳印，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求任務(wù)。

結(jié)合上猶縣工作實(shí)踐，在健全和完善述職述廉工作中，筆者認(rèn)為應(yīng)注意處理好以下幾個方面的關(guān)系，避免上述存在的幾個問題。

一、正確處理好“述”與“教”的關(guān)系。要堅持把加強(qiáng)教育放在述職述廉工作的首位，并作為重要的預(yù)防腐敗工作來抓。一要加強(qiáng)誠信教育。述職述廉是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，每個干部都必須認(rèn)真對待，不能當(dāng)兒戲，更不能隱瞞事實(shí)，欺上瞞下，辜負(fù)組織和群眾的信任；二要加強(qiáng)警示教育，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、自我反省，做到警鐘長鳴；三要加強(qiáng)經(jīng)常性的黨紀(jì)法規(guī)教育，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

二、正確處理好“述”與“管”（監(jiān)督）的關(guān)系。要堅持對述職述廉實(shí)行長效管理，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。一要加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督，特別是對一些要害部門和重要崗位的“一把手”可以采取定期到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行專題述廉的形式，切實(shí)加強(qiáng)對其廉政監(jiān)督；二要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部在重要時期的行為監(jiān)督。述廉時，領(lǐng)導(dǎo)干部必須就婚喪喜慶、工作及職務(wù)變動、逢年過節(jié)等重要時期的行為作專題說明；三要切實(shí)加強(qiáng)八小時外的有效監(jiān)控，要把領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈的主要表現(xiàn)列入述廉范圍，使其廉政情況得到更加全面真實(shí)的反映。

三、正確處理好“述”與“核”的關(guān)系。為了使述職述廉制度切實(shí)成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)有效手段，“述廉”以后要及時進(jìn)行“核廉”，以確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)干部所講述的內(nèi)容真實(shí)可靠。一是通過民主測評核廉。領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉只有與群眾見面，通過群眾民主評議和測評，其述職述廉的內(nèi)容才會做到真實(shí)可信；二是通過廉情公示核廉。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的述廉內(nèi)容要在一定范圍內(nèi)向干部群眾通報，全面接受公眾“檢測”；三是通過審計監(jiān)督核廉。對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行屆中審計、審計、全面經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，深入準(zhǔn)確了解干部的工作績效和廉潔情況；四是信訪調(diào)查核廉。通過受理舉報對群眾反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。同時，要堅持與責(zé)任制考核、干部考察、廉潔自律專項(xiàng)清理等工作有機(jī)結(jié)合，多渠道、多途徑“驗(yàn)證”述廉報告的全面性和真實(shí)性。

四、正確處理好“述”與“改”的關(guān)系。述職述廉結(jié)束后，必須針對存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，建立相關(guān)制度，完善配套措施，督促整改落實(shí)。目前，要盡快建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人財產(chǎn)申報制度、禮品禮金登記制度和信訪實(shí)名舉報制度。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉

財政局述職述廉報告范文

根據(jù)組織安排，我于XX年年12月份到財政局工作。按照局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，我分管工交、會計、外經(jīng)業(yè)務(wù)。一年來，在縣委、縣政府及局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體財政干部的積極協(xié)助和努力工作下，我認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，緊緊圍繞確定的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)分管股室干部職工，在思想上銳意進(jìn)取，在工作中奮發(fā)上進(jìn)，在作風(fēng)上務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在生活中嚴(yán)于律已，知難而進(jìn)，奮力拼搏，圓滿完成了上級交辦的任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的的思想學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作情況總結(jié)報告如下：

一、狠抓學(xué)習(xí)提高，著力強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)。結(jié)合局機(jī)關(guān)周四集中學(xué)習(xí)機(jī)會，集中時間，集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論及三個代表重要思想、十七大工作報告，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，積極運(yùn)用其中的立場、觀點(diǎn)和方法分析和解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題，不斷改進(jìn)自身的世界觀、價值觀和人生觀。進(jìn)一步堅定了理想信念，明確了工作方向，增強(qiáng)了為財政事業(yè)奮斗終生的責(zé)任感和使命感。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高理財能力。財政工作技術(shù)性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提升理財水平。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期國家法律法規(guī)和財政政策，切實(shí)領(lǐng)會吃透文件精神，提高了自身業(yè)務(wù)水平，為更好的做好財政工作打下了堅實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二、注重科學(xué)決策，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)能力

一是樹立大局意識，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。在工作中，我一直堅持以全縣財政工作大局為重，自覺服從局領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督，積極配合班子成員開展好工作，對于分管工作，主動征求班子成員和股室長的意見，既發(fā)揮了每個干部同志的聰明才智，又保證了決策的民主性和科學(xué)性。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注重身體力行。我一直認(rèn)為作為一名財政領(lǐng)導(dǎo)干部，自己不僅是一名領(lǐng)導(dǎo)者，更是一名財政戰(zhàn)線上的工作者，因此我堅持從嚴(yán)要求自己，凡事要求下屬做到的，首先自己堅決作到，起到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)起的表率作用。

三、堅持依法理財，穩(wěn)步推進(jìn)分管工作

1、抓好會計管理，不斷創(chuàng)新管理機(jī)制。一是加強(qiáng)建賬監(jiān)管，規(guī)范會計行為。今年在全縣獨(dú)立核算單位統(tǒng)一推行建賬監(jiān)管制度，要求各單位必須統(tǒng)一使用由市以上會計管理部門監(jiān)制的賬簿，對單位領(lǐng)用的總賬、銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬實(shí)行統(tǒng)一編號、統(tǒng)一建檔、統(tǒng)一監(jiān)管的注冊制度。截止目前，按規(guī)定實(shí)行統(tǒng)一建賬監(jiān)管的單位達(dá)到90余個，建管率達(dá)到95%，確保了會計信息資料的真實(shí)性和完整性。二是加強(qiáng)定期登記制度，規(guī)范會計人員管理。從今年開始，將會計《從業(yè)資格證書》年檢制度改革為兩年一次的定期登記制度，強(qiáng)化了會計人員的管理。三是加強(qiáng)會計人員培訓(xùn)，提高會計人員素質(zhì)。今年先后組織了三期培訓(xùn)班，聘請專業(yè)教師就新會計準(zhǔn)則體系進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，更新、補(bǔ)充和擴(kuò)展了會計從業(yè)人員的知識技能。

2、抓好外經(jīng)管理，支持綜合開發(fā)建設(shè)。針對外經(jīng)涉及的外債、項(xiàng)目開發(fā)、能繁母豬保險補(bǔ)貼等工作，采取了一系列措施。一是狠抓到期債務(wù)回收工作，制定了獎勵兌現(xiàn)制度，鼓勵項(xiàng)目單位早還款、足額還款。二是對在建項(xiàng)目加強(qiáng)財務(wù)管理。經(jīng)常深入項(xiàng)目單位檢查進(jìn)度、質(zhì)量和資金使用情況，確保資金的?？顚Ｓ煤唾Y金安全。三是嚴(yán)格報賬程序，從審核報賬資料入手，根據(jù)項(xiàng)目工程進(jìn)度，對照項(xiàng)目協(xié)定、貸款協(xié)定、貸轉(zhuǎn)協(xié)議有關(guān)條款，認(rèn)真審核原始發(fā)票、費(fèi)用報表、項(xiàng)目進(jìn)度報告。三是建立完善的還貸準(zhǔn)備金制度。

3、抓好企業(yè)財務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。通過積極監(jiān)督、分析全縣企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，及時準(zhǔn)確的向各級領(lǐng)導(dǎo)反饋企業(yè)信息動態(tài)，積極向上爭取項(xiàng)目，大力推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新。一是繼續(xù)爭取省財源建設(shè)聯(lián)系試點(diǎn)縣。我縣XX年年財源建設(shè)四項(xiàng)指標(biāo)中，規(guī)模以上企業(yè)戶數(shù)、工商稅收、稅收收入占一般收入比重增幅均超過省廳要求，唯有規(guī)模以上工業(yè)增加值增長幅度低于省廳要求。按照規(guī)定，10年省財政廳要重新審核確定是否納入聯(lián)系點(diǎn)。為此，積極主動向省廳說明原因，制定出了2010年財源建設(shè)規(guī)劃，到省廳做專題匯報，得到了省廳的理解和支持，決定繼續(xù)把我縣列入省財源建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)。二是積極開展工業(yè)項(xiàng)目申報工作。項(xiàng)目申報關(guān)系到我縣工業(yè)發(fā)展塊頭和資金利用，沒有合適的項(xiàng)目，就無法爭取資金，為此多次到省市爭取項(xiàng)目，匯報工作進(jìn)展情況，積極與科技、經(jīng)濟(jì)、發(fā)改等部門一起，對一批新項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真篩選，精心包裝，制定標(biāo)準(zhǔn)文本上報。現(xiàn)已申報了天新醫(yī)藥、兆華山野菜、寶豐編織袋、縣自來水公司等多個項(xiàng)目，經(jīng)過艱苦的努力，現(xiàn)已經(jīng)獲得省立項(xiàng)支持。三是認(rèn)真落實(shí)財政政策，大力支持企業(yè)自主創(chuàng)新。今年以來，通過安排科學(xué)技術(shù)研究與開發(fā)資金200萬元，中小企業(yè)發(fā)展資金220萬元，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。安排污染治理基金29.5萬元，支持節(jié)能減排。此外，還通過臨時安排間歇資金95萬元，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流動資金不足問題，促進(jìn)了全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

四、加強(qiáng)廉政建設(shè)，努力當(dāng)好人民公仆

自擔(dān)總經(jīng)濟(jì)師以來，我時刻在提醒自己，從難從嚴(yán)要求自己，只有時刻增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變能力，永葆員和人民公仆本色，才是對黨、對組織最好的回報。一是與時俱進(jìn)地推進(jìn)反腐斗爭，自覺的把思想認(rèn)識從那些不符合時宜的觀念、做法和工作機(jī)制的束縛中解放出來，增強(qiáng)自身廉潔從政的自覺性,從根本上預(yù)防和解決腐敗問題，使我從思想上筑牢拒腐防變的防線。二是不斷提高廉潔自律的意識，從思想源頭上杜絕違法違紀(jì)事件的發(fā)生，樹立財政干部的形象。一年來我不折不扣地貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項(xiàng)規(guī)定和措施能夠順利實(shí)施，促進(jìn)各項(xiàng)財政工作的順利完成；按時參加黨風(fēng)廉政宣傳教育學(xué)習(xí)，積極參加黨風(fēng)廉政教育活動，定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報個人及分管股室開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。三是教育管理好分管股室的干部職工，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章制度和黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)，杜絕了各類違規(guī)違紀(jì)以及違法犯罪事件的發(fā)生。四是自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，樹立勤政為民、廉潔奉公的公仆形象。嚴(yán)格履行了作為一名員、國家公務(wù)員廉潔從政的基本要求。

五、存在問題和今后努力的方向

第一，理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。一是不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)上往往是系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能持之以恒，理論學(xué)習(xí)的深度和廣大度不夠；二是理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)際聯(lián)系的不夠緊密，運(yùn)用理論解決實(shí)踐問題還不夠。

第二，深入基層，深入群眾調(diào)查研究不夠，忙于日常事務(wù)，調(diào)查研究少。

第三，思想解放程度和觀念更新速度需進(jìn)一步加快，要時刻跟上發(fā)展的形勢，轉(zhuǎn)變觀念緊扣時間脈搏。

第四，財政專業(yè)技能需進(jìn)一步提升，在平時工作中，忙于處理各項(xiàng)日常事務(wù)，只是被動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，隨著財政各項(xiàng)改革的迅速推進(jìn)，特別是各項(xiàng)財政法規(guī)政策更新較快，所以就要求我們要及時的掌握這些法規(guī)、政策，這些方面尚有些距離。

針對自身存在的不足，我將從以下幾個方面努力：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，特別是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。注重黨性修養(yǎng)和鍛煉，不斷提高自身的政策理論水平和專業(yè)知識水平，一是正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性；二是要密切聯(lián)系思想和工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)同改造世界觀，增強(qiáng)黨性觀念結(jié)合起來；三是把工作學(xué)習(xí)同調(diào)查研究結(jié)合起來，不斷提高解決實(shí)際問題的能力和水平。

2、求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。一是要強(qiáng)化責(zé)任意識，要對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全身心投入到工作中，以身作則，為人表率，努力營造一個謀事干事，奮發(fā)向上的工作氛圍。二是要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，始終圍繞縣委、縣政府及局黨組的中心工作，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚(yáng)崇尚實(shí)干，少說空話，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷開拓工作新局面。三是不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注重工作方法，尊重和關(guān)心依靠干部，調(diào)動他們的積極性，為我縣財政工作出力獻(xiàn)策。

3、勤政廉潔、奉公守法，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。提高自身抗腐防變的能力，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定。

年終廉政述職報告范文

在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照市紀(jì)委五次全會及區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神以及龍發(fā)[2003]7號文件精神，堅持從嚴(yán)治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，推進(jìn)責(zé)任制分解、落實(shí)。現(xiàn)將落實(shí)情況匯報如下：

一、著眼防范，立足自身教育，為廉政建設(shè)責(zé)任制的深入開展奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)

一是強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，搞活學(xué)習(xí)形式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。開展理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、收看十六大報告會及學(xué)習(xí)討論活動等，通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步認(rèn)識到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，增強(qiáng)了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實(shí)實(shí)踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。二是著眼大局穩(wěn)定，積極做好信訪工作。認(rèn)真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導(dǎo)，宣傳政策，化解矛盾。對重要案件簽署具體意見，并及時聽取匯報，搞好協(xié)調(diào)，認(rèn)真指導(dǎo)。通過扎實(shí)有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)了機(jī)關(guān)的正常辦公秩序和大局穩(wěn)定。三是嚴(yán)把用人關(guān)，堅持用好的作風(fēng)選人。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和有關(guān)制度辦事。堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照公布職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進(jìn)行，在今年社區(qū)干部招聘中，對參與招聘的大中專畢業(yè)生和社會人員全部實(shí)行公開競聘上崗。在公開招聘中，確保了招聘工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。目前，我區(qū)社區(qū)工作人員在全市同行業(yè)中年齡結(jié)構(gòu)最年輕，知識結(jié)構(gòu)最高，龍鳳街道鳳祥社區(qū)干部張永生，今年被評為全國社區(qū)先進(jìn)工作者，使我區(qū)在公開選用人才上得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的認(rèn)可。

二、高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，工作指導(dǎo)到位。

為切實(shí)搞好廉政建設(shè)責(zé)任制工作，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，我站在講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設(shè)責(zé)任制工作當(dāng)作大事、要事來抓。我把廉政建設(shè)責(zé)任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設(shè)工作，做到早研究、早部署。平時，在不同地點(diǎn)、不同場合不失時機(jī)地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn)，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線；同時，還定期組織檢查、指導(dǎo)、督促主管各部門廉政建設(shè)的工作部署和落實(shí)情況，聽取工作進(jìn)展情況匯報，了解目標(biāo)落實(shí)情況，查漏補(bǔ)缺，采取措施，加大工作力度，促進(jìn)廉政建設(shè)順利開展。

三、結(jié)合工作實(shí)際，狠抓目標(biāo)落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效

實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，根本在落實(shí)，關(guān)鍵在行動。在認(rèn)真分析、研究責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實(shí)上下工夫，靠實(shí)際行動求成效。一是及時進(jìn)行任務(wù)分解，推進(jìn)落實(shí)。根據(jù)區(qū)委下達(dá)的廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)，本著“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，我對分管廉政責(zé)任目標(biāo)工作負(fù)總責(zé)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)。由牽頭科室負(fù)責(zé)，把區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的專項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)分解到了主管一路各部門，做到了“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)”，明確了崗位職責(zé)，保證了政令暢通，切實(shí)做到了有方案、有措施、有落實(shí)、有檢查，實(shí)現(xiàn)了廉政建設(shè)工作任務(wù)由虛變實(shí)，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實(shí)。先后完善了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待制度》、《XX鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度》《、XX鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)車輛管理制度》《XX鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)會議制度》、、《XX鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)辦公電話管理制度》等一系列制度，把管理重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的運(yùn)行上，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實(shí)。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行會計委派制度，在完善規(guī)范、強(qiáng)化管理、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)上下工夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務(wù)管理制度得到嚴(yán)格落實(shí)。繼續(xù)推行政府采購制度，完善了集中采購相關(guān)制度和辦法，使“同質(zhì)比價，同價比優(yōu)，同優(yōu)比服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)和“管辦分離，相互制衡”的原則、“采購（招標(biāo)）、驗(yàn)貨、付款”三分離的運(yùn)行機(jī)制得到了認(rèn)真落實(shí)。加快了推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批制度改革步伐，堅決清理了應(yīng)該取消的行政審批項(xiàng)目，對保留的行政審批項(xiàng)目，積極改進(jìn)審批方式，嚴(yán)格規(guī)定審批內(nèi)容，公開審批條件，明確辦理時限和辦理程序，解決了問題，提高了辦事效率。進(jìn)一步完善了政務(wù)公開，只要涉及群眾利益、群眾關(guān)心的行政行為，都通過電視、報刊、政務(wù)公開欄等多種形式，進(jìn)行了公開，增加了行政工作的透明度，規(guī)范了行政行為，改進(jìn)了工作作風(fēng)，杜絕了暗箱操作和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實(shí)。

四、身先士卒，身體力行，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)起到了示范作用

在工作中,我以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)守黨的機(jī)密，不信謠，不傳謠；在工程立項(xiàng)及招投標(biāo)、資金分配使用、政府采購方面都堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加影響；無子女，告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀(jì)守法，無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)行為；到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不接受下級單位、個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券；無借機(jī)斂財行為；不搞特殊化，按標(biāo)準(zhǔn)接待上級領(lǐng)導(dǎo)，下基層不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費(fèi)；不存在借開會、考察、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游、和公款出國旅游的問題；未發(fā)生需要申報的重大事項(xiàng)；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。身體力行，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實(shí)起到了很好的促進(jìn)作用。

總之，XXXX年，按照區(qū)委、區(qū)政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作部署，能夠做到高度重視，精心組織，積極推進(jìn)，狠抓落實(shí)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得以順利推進(jìn)。一是對落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制工作重要性的認(rèn)識進(jìn)一步提高，工作主動性進(jìn)一步增強(qiáng)。二是增強(qiáng)了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策的自覺性和責(zé)任意識。三是激發(fā)了奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，防治“非典”成果得到鞏固、提高，社區(qū)建設(shè)水平不斷提升，愛衛(wèi)工作在全省叫響，醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善，計生事業(yè)有了較快的發(fā)展。

今后，將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則、工作格局、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅持

標(biāo)本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)加強(qiáng)廉政建設(shè)工作，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化措施，堅定不移地落實(shí)黨中央關(guān)于反腐倡廉的各項(xiàng)任務(wù)，不斷把廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入，為實(shí)現(xiàn)區(qū)委工作會議作出的戰(zhàn)略部署和重大決策提供堅強(qiáng)的政治保證。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告

領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告

根據(jù)《市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現(xiàn)本人結(jié)合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強(qiáng)黨性觀念，自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認(rèn)真落實(shí)廉政監(jiān)督責(zé)任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

一、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，提高廉潔意識，注重自我預(yù)防

本人能夠積極參加上級部門和本鎮(zhèn)組織的廉政教育活動，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定、各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)，重視自學(xué)努力領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。并常對照黨紀(jì)法規(guī)認(rèn)真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學(xué)習(xí)，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認(rèn)識，還增強(qiáng)了我嚴(yán)于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達(dá)到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自身工作。

二、嚴(yán)格以身作則，處處防微杜漸

我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實(shí)”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務(wù)活動和社交活動中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；遵守組織人事紀(jì)律、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。還嚴(yán)格做到了遵守“廉政建設(shè)若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

在工作中本人分管“三資”工作，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴(yán)要求、嚴(yán)管理，教育他們保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則，貫徹落實(shí)《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權(quán)利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

四、樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確行使權(quán)力

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力，一是做到了“慎權(quán)”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關(guān)，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強(qiáng)“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨(dú)”。

在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督。

五、堅持民主集中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，履行崗位職責(zé)

一年來我能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)原則和制度，始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到“熱情接待，耐心講解，及時處置”。為維持社會安定團(tuán)結(jié)，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強(qiáng)了自身解決問題的能力。在勞動力轉(zhuǎn)移工作上，著重做好了宣傳和培訓(xùn)兩項(xiàng)工作。

六、今后努力的方向

1、開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

2、注重調(diào)查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。我自知，在安良鎮(zhèn)副科技干部的崗位上，要履行好職責(zé)，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認(rèn)真改進(jìn)，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進(jìn)。