第一篇：福海縣供銷社領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度
福?？h供銷社領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度
第一條 為加強(qiáng)對縣供銷社（以下簡稱縣社）機(jī)關(guān)黨員干部及企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，增強(qiáng)其依法依規(guī)和廉潔從政的責(zé)任，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀(jì)國法，制訂本制度。
第二條 本制度適用于縣社機(jī)關(guān)黨員干部。
第三條 縣社領(lǐng)導(dǎo)干部受到責(zé)任追究，同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第四條 凡有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)任追究：
（一）因工作失職和管理監(jiān)督不力，致使本單位或在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
（二）在行政或管理活動中濫用職權(quán)，指示、授意實(shí)施違法行政或管理行為，或者不作為引發(fā)群體性事件或者重大事件的；
（三）因貫徹、部署、檢查信訪、維穩(wěn)、安全工作不力，引發(fā)群體性、突發(fā)性事件，造成重大影響和重大安全事故的；
（四）在招商引資、申報(bào)項(xiàng)目資金、辦理撥付企業(yè)解困或扶貧資金等活動中，接受賄賂，把關(guān)不嚴(yán)騙取國家財(cái)政資金的；
（五）違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的；
（六）對上級交辦、轉(zhuǎn)辦，群眾舉報(bào)和在其他活動中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法案件，不認(rèn)真查處的；
（七）本年度本人所在單位目標(biāo)考核不合格的；
（八）其他違紀(jì)違法行為。
第五條 責(zé)任追究方式：責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、免職和按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分。
第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任追究制度
領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任追究制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰審批，誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理，消除隱患，保障師生的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)教育教學(xué)秩序的正常開展和順利進(jìn)行，促進(jìn)和諧、平安校園的建設(shè)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下制度：
一、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各處室主任（副主任）要認(rèn)真履行本崗位的安全職責(zé)，落實(shí)好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項(xiàng)安全預(yù)防措施，共同配合，確保學(xué)校安全。
二、對學(xué)校發(fā)生的重特大責(zé)任事故，由上級安全主管部門組織相關(guān)人員組成安全管理事故責(zé)任認(rèn)定小組，對事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報(bào)告，作出安全責(zé)任認(rèn)定。
三、學(xué)校法定代表人是安全工作第一責(zé)任人。發(fā)生安全責(zé)任事故經(jīng)查實(shí)，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究單位法定代表人負(fù)有的全面組織安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。
（1）學(xué)校安全管理組織、機(jī)構(gòu)不健全，安全管理人員配備不足，安全辦工作、活動不正常，管理松弛。
（2）學(xué)校安全責(zé)任制不落實(shí)。
（3）對查出的重特大事故隱患沒有提供資金保證和采取措施進(jìn)行整改而導(dǎo)致事故的。
（4）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
四、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)是安全管理的主要責(zé)任人。發(fā)生事故經(jīng)查實(shí)，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（1）學(xué)校安全管理工作無計(jì)劃、方案、措施、致使管理松弛。
（2）未定期組織安全檢查或?qū)﹄[患整改未盡到責(zé)任而導(dǎo)致事故發(fā)生。
（3）學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度不健全、不完善，致使管理上嚴(yán)重存在安全盲點(diǎn)、盲區(qū)或漏洞。
（4）對違反安全管理制度的教育、教學(xué)活動未正確行使安全否決權(quán)。
（5）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
五、學(xué)校安全辦領(lǐng)導(dǎo)，各處室領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的直接責(zé)任人。學(xué)校發(fā)生事故經(jīng)查實(shí)，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究安全辦領(lǐng)導(dǎo)及處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的管理責(zé)任。
（1）因未完全履行安全管理職責(zé)，致使本部門安全工作紀(jì)律松弛、制度執(zhí)行不嚴(yán)、未督促隱患整改引發(fā)事故。
（2）在本部門或分管工作中，或日常工作未做到安全計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。
（3）組織大型集體活動嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定或無安全保障措施。
（4）對分管安全的領(lǐng)導(dǎo)或安全辦提出的安全方面意見和建議，沒有采納而導(dǎo)致事故發(fā)生。
（5）使用未經(jīng)安全技術(shù)部門鑒定或鑒定不合格的教育、教學(xué)儀器、設(shè)備和活動設(shè)施而發(fā)生事故。
（6）未定期檢查安全隱患，對隱患整改不及時(shí)、不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生。
（7）使用無證人員從事特殊作業(yè)而導(dǎo)致事故發(fā)生。
（8）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
六、學(xué)校發(fā)生一般性安全責(zé)任事故，由學(xué)校組織調(diào)查核實(shí)后，按照《東電中學(xué)安全工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，經(jīng)上級安全部門認(rèn)定，對負(fù)有管理責(zé)任和直接責(zé)任人，提出責(zé)任追究意見并提請有關(guān)部門分別對責(zé)任人給予行政處分和司法追究。
第三篇：建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度（范文模版）
建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度
一、建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度的重要性和必要性
1、責(zé)任追究是落實(shí)制度的重要保證。制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。制度的這種根本性作用，就在于它具有普遍性和權(quán)威性的特點(diǎn)。黨的制度是黨的意志的體現(xiàn)，制度一經(jīng)形成，對任何人都是適用的，制度面前人人平等，一切違反制度的行為都將受到應(yīng)有的懲處。制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性就來源于這種懲處——責(zé)任追究，這是制度具有威懾力的原因所在。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度，通過嚴(yán)格的他律，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，慎用黨和人發(fā)賦予的權(quán)力，不敢也不能大膽妄為。
2、責(zé)任追究可以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤責(zé)任追究制度，可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部在履行決策權(quán)力時(shí)增強(qiáng)責(zé)任心，正確謹(jǐn)慎地使用決策權(quán)，盡量避免決策失誤，減少經(jīng)濟(jì)損失。
3、責(zé)任追究能夠起到“懲一儆百”的作用。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度，通過對重大的、致使國家、集體和人民利益遭受嚴(yán)重?fù)p失的事件的處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任，給予其黨紀(jì)、政紀(jì)、法律懲戒，并賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失，既可以教育本人，也可以教育其他領(lǐng)導(dǎo)干部引以為戒。
二、建立和完減速領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度的基本原則
1、追究政治責(zé)任與追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任相結(jié)合。目前以法紀(jì)為
主的政治性懲處沒有使違法違紀(jì)者，特別是腐敗分子在經(jīng)濟(jì)上蒙受巨大損失、沒有剝奪其在特定領(lǐng)域經(jīng)營謀利的資格，使一些人產(chǎn)生“痛苦一陣子、舒服一輩子”、“犧牲我一個(gè)、幸福全家人”的心理，造成許多違法違紀(jì)屢禁不止。
2、追究直接責(zé)任與追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任相結(jié)合。追究違法違紀(jì)直接責(zé)任者個(gè)人的責(zé)任，已經(jīng)是各種規(guī)章制度的題中應(yīng)有之義，但追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任這個(gè)問題，卻一直沒有很好的解決。目前的情況是，當(dāng)屬下出現(xiàn)了重大違法違紀(jì)行為時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主體卻難以確定。另外對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的輕重也沒有明確的規(guī)定。這就使所謂的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任化為烏有。為了維護(hù)責(zé)任追究制度的嚴(yán)肅性，不但要追求直接責(zé)任者的責(zé)任，而且要根據(jù)情節(jié)、追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作管到哪里，責(zé)任追究就到哪里。
3、追究作為責(zé)任與追究不作為責(zé)任相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)，有的是因?yàn)槟撤N作為，如決策失誤，用人失察等原因造成的；有的是因?yàn)槟撤N不作為，如姑息放縱、該管不管等原因造成的。對領(lǐng)導(dǎo)干部在行政執(zhí)法過程中，應(yīng)當(dāng)依法受理或辦理的事項(xiàng)，因個(gè)人的好惡或利益驅(qū)使、不予受理或不予辦理的，而給國家、集體或個(gè)人造成不應(yīng)有的重大損失的，應(yīng)該受到制度和法律的追究。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度的主要內(nèi)容
1、廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度。目前，對腐敗行為的追
究基本上只追究當(dāng)事人，而幾乎從不追究當(dāng)事人領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；只強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部自身要廉潔自律，而忽視了領(lǐng)導(dǎo)對該組織的廉政進(jìn)行管治的責(zé)任。從這個(gè)意義上講，我們只有廉政的個(gè)人負(fù)責(zé)制，而沒有建立廉政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是一種責(zé)任連帶制度，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制愈健全，則腐敗蔓延的條件愈差；反之，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制愈不健全，則腐敗現(xiàn)象蔓延的條件愈好。廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的缺位，使廉政建設(shè)得不到領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視，這是我國廉政建設(shè)長期見效不大的一個(gè)重要原因。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部用人失誤責(zé)任追究制度。江澤民同志在中紀(jì)委四次全會講話中鄭重指出：“對選拔任用干部違反干部政策、不按規(guī)定行事造成失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任?！睂?shí)行責(zé)任追究，是指對負(fù)有用人失誤責(zé)任的組織和個(gè)人給予相應(yīng)的懲戒。在明確用人失誤標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對推薦失誤、失察失誤和任用失誤分別作出處罰。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤責(zé)任追究制度。為了促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部慎重用權(quán)，正確決策，避免失誤，減少損失，丞待建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤責(zé)任追究制度。針對上級指示簡單照搬而導(dǎo)致的決策失誤，因自以為是而導(dǎo)致的決策失誤，因急功近利而導(dǎo)致的決策失誤、因謀取私利而造成的決策失誤等等，都要根據(jù)損失的輕重，給予不同的處罰。
第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤責(zé)任追究制度
近湖鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤責(zé)任追究制度
第一章總則
第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履職、依法行政、民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、廉潔自律，增強(qiáng)各級組織的執(zhí)行力和公信力，提高工作效能。根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等，制定本制度。
第二條全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)具有或委托行使公共管理和社會服務(wù)職能的領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行法定職責(zé)，導(dǎo)致行政管理相對人的合法權(quán)益受到損害，造成工作損失或不良影響的，依照本制度進(jìn)行責(zé)任追究。
第三條責(zé)任追究在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。調(diào)查處理必須以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)繩，做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，程序合法，手續(xù)完備。
第二章責(zé)任追究事項(xiàng)
第四條有令不行，有禁不止，有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究：
(一)違反法律、法規(guī)禁止性規(guī)定的；
(二)對上級決定的事項(xiàng)，不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，拖延不辦造成不良影響和后果的。
第五條獨(dú)斷專行、決策失誤，有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究：
(一)涉及群眾的切身利益或者專業(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按規(guī)定程序進(jìn)行可行性評估、論證，未經(jīng)集體決策，致使決策失誤，造成不良影響和后果的;
(二)個(gè)人擅自決定重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，造成不良后果的；
(三)違規(guī)決定采取重大措施，導(dǎo)致群眾大規(guī)模集體上訪或者重復(fù)上訪，或引發(fā)其他社會矛盾的；
(四)違背科學(xué)發(fā)展觀、錯(cuò)誤決策，造成重復(fù)建設(shè)、資源浪費(fèi)、重大人員傷亡、生態(tài)環(huán)境破壞或環(huán)境污染的，以及其他重大損失的。
第六條濫用職權(quán)、違法行政，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：
(一)無合法依據(jù)實(shí)施行政許可或不按照規(guī)定方式實(shí)施行政許可的;
(二)無法定依據(jù)，擅自設(shè)立行政收費(fèi)項(xiàng)目的。貪污、截留、滯留、擠占、挪用黨費(fèi)和救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、抗旱、防疫、優(yōu)撫、移民、救濟(jì)、扶貧、國債、人民防空、社會保險(xiǎn)、征地補(bǔ)償?shù)瓤钗锘蚱渌?cái)政專項(xiàng)資金的；
(三)超越權(quán)限、違反法定程序?qū)嵤┫拗迫松碜杂苫虿榉?、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施的；
(四)干預(yù)、阻撓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法行使執(zhí)紀(jì)權(quán)，作偽證，或?qū)k案人、檢舉人、控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；
(五)利用職權(quán)向行政相對人提出不合理要求，獲取不正當(dāng)利益的。
第七條辦事拖沓、推諉扯皮，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：
(一)對上級來文、來電、來函和領(lǐng)導(dǎo)批示要求辦理的事項(xiàng)，違反限時(shí)辦結(jié)制規(guī)定的，不及時(shí)辦理或無正當(dāng)理由拖延不辦，貽誤工作，造成不良影響和后果的；
(二)對公開承諾事項(xiàng)不能兌現(xiàn)，影響工作效能的；
(三)對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活、安全等切身利益的合理訴求不及時(shí)辦理或無正當(dāng)理由拖延不辦，造成不良影響和后果的。
第八條不求進(jìn)取、平庸無為，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：
(一)紀(jì)律渙散、干群關(guān)系緊張、整體工作效能低下的;
(二)對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)，造成不良影響和后果的。
第九條態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：
(一)對群眾的上訪、檢舉、控告、投訴、申訴不及時(shí)接待或該受理不受理的；
(二)對不屬于職責(zé)范圍或不能辦理的事項(xiàng)，不及時(shí)解釋、說明、轉(zhuǎn)辦,造成不良影響和后果的。
第十條欺上瞞下、弄虛作假，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：
(一)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)公共突發(fā)事件、重大公共安全事故、生產(chǎn)安全事故、重大災(zāi)情、重大疫情或其他重要情況的；
(二)對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)和群眾反映的問題，在處置中隱瞞真相，歪曲事實(shí)的；
(三)對突發(fā)公共事件措施不力，處置不當(dāng)，致使國家和人民利益以及管理相對人合法權(quán)益遭受嚴(yán)重?fù)p害的；
(四)對本單位或相關(guān)工作人員鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私、貪贓枉法等違法違紀(jì)問題，瞞案不報(bào)，壓案不查的。
第三章責(zé)任追究程序與方式
第十一條通過以下渠道反映本制度第二章規(guī)定情形由職能部門進(jìn)行初步核實(shí)：
(一)市級以上機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示、建議和通報(bào);
(二)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)作出的批示、意見；
(三)人大代表、政協(xié)委員以議案、提案等形式提出的意見、建議；
(四)行政監(jiān)督機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)等提出的意見、建議;
(五)公民、法人或其他組織署名的檢舉、控告;
(六)有關(guān)工作檢查、考核中的意見、建議；
(七)新聞媒體曝光的材料；
(八)其他渠道反映的問題。
第十二條責(zé)任追究方式：
(一)誡勉談話；(二)取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格;(三)責(zé)令作出書面檢查；(四)責(zé)令公開道歉；
(五)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)批評；(六)調(diào)整工作崗位；(七)責(zé)令停職檢查；(八)引咎辭職；(九)責(zé)令辭職：(十)免職。
以上責(zé)任追究方式可以單處或者并處。
第十三條責(zé)任追究事項(xiàng)一般應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，形成書面調(diào)查報(bào)告，向鎮(zhèn)黨委、政府報(bào)告調(diào)查結(jié)果。需要進(jìn)行責(zé)任追究的，提出責(zé)任追究的具體建議。
第十四條鎮(zhèn)黨委、政府在接到調(diào)查報(bào)告后7個(gè)工作日內(nèi)作出責(zé)任追究或不予責(zé)任追究的決定。
第十五條對責(zé)任追究處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起5日內(nèi)申請復(fù)查。批準(zhǔn)予以復(fù)查的，在7日內(nèi)提交復(fù)查報(bào)告。復(fù)查期間，可以暫停原決定的執(zhí)行。
第十六條：根據(jù)復(fù)查報(bào)告，分別作出以下決定:
(一)原調(diào)查報(bào)告事實(shí)清楚，單據(jù)確鑿的，原責(zé)任追究決定繼續(xù)執(zhí)行；
(二)原調(diào)查報(bào)告基本事實(shí)清楚，基本證據(jù)確鑿,但情節(jié)輕重有偏差的，改變追究責(zé)任方式；
(三)原調(diào)查報(bào)告有重大錯(cuò)誤的，終止原責(zé)任追究決定。
第十七條責(zé)任追究調(diào)查和復(fù)查期間，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任追究當(dāng)事人的陳述和申辯。
第十八條責(zé)任追究調(diào)查和復(fù)查實(shí)行回避制度。有關(guān)工作人員與責(zé)任追究當(dāng)事人存在利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
第十九條責(zé)任追究決定和責(zé)任追究復(fù)查決定應(yīng)當(dāng)由職能部門負(fù)責(zé)擬制，經(jīng)批準(zhǔn)后，采取書面形式送達(dá)當(dāng)事人，同時(shí)向有關(guān)部門備案。
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