第一篇：文明辦信息員制度

文明辦信息員制度

為了更好促進(jìn)保潔公司的工作，為領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展環(huán)衛(wèi)工作提供信息，結(jié)合我鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作實(shí)際情況，制定信息員制度。

1、各路段保潔員同時(shí)擔(dān)任該路段的信息員。

2、信息員為該路段的責(zé)任人提供居民戶多少的信息、經(jīng)營(yíng)戶是否經(jīng)營(yíng)等信息。

3、信息員為該路段的責(zé)任人提供居民戶垃圾量大小的信息。

4、信息員為該路段的責(zé)任人提供居民亂倒垃圾、經(jīng)營(yíng)戶占道經(jīng)營(yíng)信息。

5、信息員在收費(fèi)人員收取該路段衛(wèi)生費(fèi)時(shí)有協(xié)助收取的義務(wù)。

蘄縣鎮(zhèn)文明辦 二O一O年三月 文明辦檔案管理制度

為了更好開(kāi)展環(huán)衛(wèi)工作，建立健全檔案管理工作，結(jié)合我鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)的實(shí)際情況制定檔案管理制度。

1、對(duì)文明辦工作人員、保潔公司人員、保潔員建立人事檔案管理。

2、對(duì)文明辦工作人員、保潔公司人員、保潔員工作情況進(jìn)行登記入檔，以便于表彰、使用、辭退時(shí)參考。

3、對(duì)各路段經(jīng)營(yíng)戶、居民戶建立明細(xì)檔案，以便于收費(fèi)。

4、對(duì)各路段衛(wèi)生費(fèi)收取情況記錄在案，以便于查找衛(wèi)生費(fèi)收取的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況。

5、對(duì)違規(guī)的占道經(jīng)營(yíng)戶處罰，對(duì)居民戶、經(jīng)營(yíng)戶不按時(shí)、足額交納衛(wèi)生費(fèi)的單獨(dú)記錄在案，為下一步處罰、收取、處理提供依據(jù)。

蘄縣鎮(zhèn)文明辦 二O一O年三月

文明辦會(huì)議制度

為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村清潔環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)建一個(gè)清潔舒適的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，促進(jìn)城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步改善蘄縣的人文環(huán)境狀況，特結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況制定工作會(huì)議制度：

1、文明辦、保潔公司每周召開(kāi)一次講評(píng)會(huì)，通報(bào)各路段的保潔情況。

2、文明辦、保潔公司每月召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)，對(duì)各路段保潔工作進(jìn)行總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、做法推廣發(fā)揚(yáng)廣大。

3、每季度召開(kāi)一次調(diào)度會(huì)，根據(jù)天氣、季節(jié)等情況安排工作任務(wù)以及注意事項(xiàng)。

4、年度召開(kāi)一次表彰會(huì)，對(duì)工作積極負(fù)責(zé)的同志進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

5、根據(jù)工作需要及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，特殊任務(wù)由分管領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)召開(kāi)各有關(guān)人員會(huì)議。

蘄縣鎮(zhèn)文明辦 二O一O年三月

文明辦聯(lián)絡(luò)員制度

為更好地促進(jìn)保潔公司的工作，使蘄縣的文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階，結(jié)合我鎮(zhèn)各街道環(huán)境衛(wèi)生狀況，特制定文明辦聯(lián)絡(luò)員制度：

1、實(shí)行責(zé)任制，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各街道衛(wèi)生責(zé)任人擔(dān)任各街道聯(lián)絡(luò)員。

2、聯(lián)絡(luò)員對(duì)所轄街道衛(wèi)生負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，處理不了的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

3、聯(lián)絡(luò)員對(duì)所轄街道保潔人員負(fù)責(zé)，努力做好思想工作，化解矛盾解決問(wèn)題。對(duì)保潔人員合理要求給予滿足，合理建議一定要采納，不能解決的及時(shí)匯報(bào)。

4、聯(lián)絡(luò)員對(duì)其所轄的街道用戶、經(jīng)營(yíng)戶負(fù)責(zé)，對(duì)其提出的意見(jiàn)和建議虛心接受，不斷改善與居民和經(jīng)營(yíng)戶的關(guān)系，共同做好環(huán)境衛(wèi)生工作。

5、聯(lián)絡(luò)員對(duì)所轄街道衛(wèi)生費(fèi)負(fù)責(zé)收取，做到衛(wèi)生、保潔、收費(fèi)為一體的有償服務(wù)工作。

蘄縣鎮(zhèn)文明辦 二O一O年三月

第二篇：信息員制度

信息員制度

為了加大各項(xiàng)工作的宣傳力度，形成宣傳工作的整體合力，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，特制定本制度。

一、信息員的條件：思想政治素質(zhì)較高，熟悉黨建工作，文字能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實(shí)，勤于鉆研問(wèn)題。

二、信息員的職責(zé)任務(wù)：

1、工作動(dòng)態(tài)：及時(shí)反映黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重要公務(wù)活動(dòng)情況，各部門(mén)工作開(kāi)展情況及進(jìn)展；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：深入反映龍興開(kāi)放開(kāi)發(fā)及機(jī)關(guān)自身建設(shè)的新思路、新舉措和新經(jīng)驗(yàn)、新成效；

3、階段要情：綜合反映季度、半、和其他階段性工作計(jì)劃與總結(jié)；

4、問(wèn)題反映：及時(shí)反映工作中的困難、問(wèn)題和意見(jiàn)建議；

5、熱點(diǎn)傳遞：及時(shí)反映重要社情民意和社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；

6、其他內(nèi)容：鎮(zhèn)域各項(xiàng)工作開(kāi)展情況。

三、工作要求：

1.凡被區(qū)級(jí)相關(guān)媒體采用的信息、工作簡(jiǎn)訊、工作動(dòng)態(tài)、短評(píng)等稿件，每篇給予稿酬人民幣100元；采用的理論文章、調(diào)研報(bào)告、工作紀(jì)實(shí)等稿件，每篇給予稿酬人民幣500元。完成任務(wù)量后，新增加采用量按稿酬雙倍獎(jiǎng)勵(lì)。

2.凡被市級(jí)相關(guān)媒體采用的信息、簡(jiǎn)訊、圖片、短評(píng)等稿件，每篇給予稿酬人民幣300元（網(wǎng)絡(luò)信息減半執(zhí)行，下同）；采用的理論文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、工作紀(jì)實(shí)等稿件，每篇給予稿酬人民幣1000元。

3．凡被國(guó)家級(jí)刊物及媒體采用的簡(jiǎn)訊、圖片、短評(píng)等稿件，每篇給予稿酬人民幣500元；采用的理論文章、調(diào)研報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、工作紀(jì)實(shí)等稿件，每篇給予稿酬人民幣2000元。

4．有重大影響的稿件，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由黨委擴(kuò)大另行確定。

5．同一稿件被報(bào)刊刊載后轉(zhuǎn)發(fā)至網(wǎng)絡(luò)的，不重復(fù)計(jì)算稿酬；同一稿件被其它不同類(lèi)別刊物、媒體和網(wǎng)絡(luò)同時(shí)采用的，可以視情況分別計(jì)算稿酬。

6．考核統(tǒng)計(jì)工作由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)，撰稿人要及時(shí)提供稿件錄用信息。

第三篇：村級(jí)計(jì)生信息員制度

村級(jí)計(jì)生信息員制度

為全面提高計(jì)劃生育服務(wù)水平，真正把服務(wù)落實(shí)到基層，從村級(jí)計(jì)劃生育需求信息管理入手，狠抓制度化建設(shè)，使村級(jí)計(jì)劃生育需求信息走上制度化。

（一）隨時(shí)采集。村級(jí)計(jì)生需求信息實(shí)行隨時(shí)隨地采集制度。由村計(jì)生信息員在日常工作和平時(shí)與群眾的接觸中隨時(shí)進(jìn)行群眾需求信息的搜集和記錄。

（二）每月上報(bào)。村計(jì)生信息員在每月月初村級(jí)計(jì)劃生育例會(huì)時(shí)，由村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各村信息員搜集的計(jì)生需求信息、群眾對(duì)所提需求處理結(jié)果的滿意程度，以及村對(duì)需求信息的處理意見(jiàn)等匯總記錄，一式兩份，一份上報(bào)鎮(zhèn)計(jì)生

部門(mén)，一份留作村級(jí)存檔。

（三）及時(shí)處理“本級(jí)解決信息”。村級(jí)采集的個(gè)案需求信息，本級(jí)能夠解決的應(yīng)抓緊解決，并及時(shí)向群眾反饋處理意見(jiàn)。

（四）定期上報(bào)“上級(jí)解決信息”。村級(jí)采集到的計(jì)生需求信息，需由上級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)解決的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)計(jì)生部門(mén)，并在接到上級(jí)反饋的需求信息書(shū)面處理意見(jiàn)后，及時(shí)反饋給有關(guān)群眾。

第四篇：應(yīng)急管理信息員制度

應(yīng)急管理信息員制度

一、為加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急管理信息員的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保應(yīng)急管理信息報(bào)送工作及時(shí)、有效開(kāi)展，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，特制定本制度。

二、應(yīng)急管理信息員是指由鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急委成員單位確定人選，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦公室審核批準(zhǔn)、備案登記，具體承擔(dān)本單位應(yīng)急管理工作的專(zhuān)職或兼職人員。

三、應(yīng)急管理信息員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急委成員單位在職工作人員中產(chǎn)生，由所在單位推薦提出，并由本人填寫(xiě)《應(yīng)急管理信息員推薦表》，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急管理部門(mén)審核批準(zhǔn)后，下文確認(rèn)。

四、應(yīng)急管理信息員主要負(fù)責(zé)協(xié)助村（社區(qū)）、單位應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)和督促檢查本單位的應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)組織編制應(yīng)急預(yù)案；協(xié)助處置突發(fā)事件和承擔(dān)應(yīng)急管理信息收集、匯總、研判、報(bào)送等工作。

五、應(yīng)急管理信息員培訓(xùn)由鎮(zhèn)應(yīng)急辦統(tǒng)籌安排。應(yīng)急管理信息員每年至少參加一次縣區(qū)級(jí)以上的培訓(xùn)，接受上級(jí)應(yīng)急管理部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

六、對(duì)工作成效顯著的應(yīng)急管理信息員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急管理部門(mén)采用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第五篇：學(xué)生教學(xué)信息員制度

安 徽 經(jīng) 濟(jì) 管 理 學(xué) 院 教 學(xué) 信 息 員 制 度

為了加強(qiáng)對(duì)教學(xué)工作的信息反饋，充分發(fā)揮學(xué)生參與教學(xué)管理和教學(xué)檢查的作用，完善我校的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，根據(jù)《安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作暫行辦法》的有關(guān)精神，決定建立教學(xué)信息員制度。

一、工作機(jī)構(gòu)

教學(xué)信息員受教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）直接領(lǐng)導(dǎo)，其工作對(duì)教務(wù)處督導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)。每系部設(shè)立一個(gè)工作小組。

二、工作職責(zé)

1、收集、匯總學(xué)生對(duì)任課教師教學(xué)態(tài)度與水平、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法（備課、課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、課程設(shè)計(jì)、考試等）的意見(jiàn)和建議。

2、收集、匯總學(xué)生對(duì)教學(xué)管理部門(mén)（包括教學(xué)管理制度的制定與實(shí)施、教學(xué)活動(dòng)的組織、教學(xué)質(zhì)量的管理等）的意見(jiàn)和建議。

3、及時(shí)反饋教師教學(xué)紀(jì)律執(zhí)行情況。

4、及時(shí)反映學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中存在的學(xué)風(fēng)問(wèn)題。

5、參加教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）、各系部組織的教師、學(xué)生座談會(huì)或?qū)W生教學(xué)信息員的各項(xiàng)活動(dòng)。按教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）要求，組織開(kāi)展教學(xué)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，并撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。

6、信息反饋方式：學(xué)生信息員每周五將本周信息發(fā)送至教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）及所屬系部郵箱。

三、教學(xué)信息員管理

1、教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生教學(xué)信息員的培訓(xùn)和管理工作。每學(xué)期組織召開(kāi)1-2次學(xué)生教學(xué)信息員會(huì)議，制定工作計(jì)劃，提出工作要求。

2、教學(xué)信息員必須具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

3、教學(xué)信息員聘任工作每年進(jìn)行一次，聘期一年。各系部在每學(xué)年第一學(xué)期開(kāi)課后兩周內(nèi)遴選推薦教學(xué)信息員（教學(xué)信息員一般應(yīng)為入黨積極分子或積極要求入黨的同學(xué)），并將名單報(bào)教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室），教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）審核后公布名單，頒發(fā)聘書(shū)。畢業(yè)班教學(xué)信息員在第五學(xué)期十月份自動(dòng)解聘。

4、對(duì)表現(xiàn)良好的教學(xué)信息員，可以續(xù)聘；對(duì)不履行工作職責(zé)、工作作風(fēng)散漫、違反校紀(jì)校規(guī)者，教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）予以解聘，并記入學(xué)生檔案。

5、教學(xué)信息員每個(gè)班設(shè)1名。各系部學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部長(zhǎng)擔(dān)任本系部教學(xué)信息員小組負(fù)責(zé)人。

6、教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）建立教學(xué)信息員工作檔案，每年開(kāi)展教學(xué)信息員評(píng)比工作。對(duì)表現(xiàn)出色、成績(jī)突出的信息員授予“優(yōu)秀教學(xué)信息員”稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

7、教學(xué)信息員是師生之間教學(xué)信息交流的橋梁和紐帶。各系部要高度重視學(xué)生教學(xué)信息員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作情況，為他們創(chuàng)造良好的工作條件。

四、本制度由教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起實(shí)施。