第一篇：供電公司紀檢監(jiān)察工作總結與供電局創(chuàng)百安活動工作總結

供電公司紀檢監(jiān)察工作總結

目錄

風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發(fā)言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。

（三）、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。XX年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設立紀檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認真調查、處理，全年接到上級轉辦投訴舉報經濟案件6件，結案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調查處理3件，并對調查、處理情況進行反饋。群眾對優(yōu)質服務、電價、停電等了解不夠，產生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規(guī)的情況。

（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農網改造一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調度大樓建設實行了效能監(jiān)察。

（六）、堅持從嚴治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產收支進行了規(guī)范，三產收支實行兩條線。由安全生產部、用電營銷部按國家xx年取費定額標準制定了三產各項取費標準，并下發(fā)至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結構、比例，電費的收取進行了一次檢查。

（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現(xiàn)，在xx年年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環(huán)境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領導主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會，深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監(jiān)督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務內容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)了行風工作的根本好轉，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居 進一步做好了示范窗口的創(chuàng)建和申報工作，由于公司黨政領導的高度重視，建設并投運了**、**、**、**四個供電所新的辦公大樓，完善了各供電所的窗口設施。XX年榮獲省公司創(chuàng)建“示范窗口”先進單位

黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。由黨群工作部牽頭，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓。通過開展上述活動，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。

（三）、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執(zhí)行《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》，作為宣傳的主陣地，及時刊發(fā)公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態(tài)。根據(jù)供電局紀委安排到“電力干?！边M行培訓，公司安派副總經理參加學習，系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察工作相關內容，提高了對公司紀檢監(jiān)察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。

二、加強制度建設，嚴格執(zhí)行，確保反腐倡廉工作落到實處

（一）、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任，結合實際，黨總支書記與班子成員，總經理與各部室負責人，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調整后，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調整，保證建設責任得到落實。同時，結合基礎達標工作的開展，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《紀檢監(jiān)察工

作制度》等制度，今年四月，公司董事長，總經理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業(yè)承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內容，建立了公司“黨總支統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管、紀檢機構協(xié)調、科室站各負其責、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解，落實到人。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。

一年來，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。

三、全面加強領導班子和領導干部廉潔自律工作

（一）、認真堅持民主生活會制度。根據(jù)《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規(guī)定和省網公司和供電局的要求，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會，會議采取“職工提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結合周圍出現(xiàn)的違規(guī)案件，廣泛征求了公司各科室及各各班、組的意見，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導干部本人；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結——批評——團結的目的，取得了良好效果，（二）、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業(yè)工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象；通訊費

用嚴格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協(xié)調有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，克己奉公，依法行政。

（三）、抓好黨建，外樹形象，內強素質，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設。公司黨建工作以“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照黨的xx大精神，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優(yōu)質服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監(jiān)督，努力提升供電營業(yè)窗口的服務質量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監(jiān)察工作的同時，公司紀檢監(jiān)察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業(yè)務能力和專業(yè)水平，理論聯(lián)系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業(yè)賄賂信000條。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。

我司紀檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：，我司的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰(zhàn)，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監(jiān)督面不夠廣，不夠深，不夠細；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。

二000九年，我司紀檢監(jiān)察工作的思路是：

一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉

潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。

和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發(fā)言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。

（三）、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。XX年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設立紀檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認真調查、處理，全年接到上級轉辦投訴舉報經濟案件6件，結案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調查處理3件，并對調查、處理情況進行反饋。群眾對優(yōu)質服務、電價、停電等了解不夠，產生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規(guī)的情況。

（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農網改造一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調度大樓建設實行了效能監(jiān)察。

（六）、堅持從嚴治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產收支進行了規(guī)范，三產收支實行兩條線。由安全生產部、用電營銷部按國家xx年取費定額標準制定了三產各項取費標準，并下發(fā)至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結構、比例，電費的收取進行了一次檢查。

進一步做好了示范窗口的創(chuàng)建和申報工作，由于公司黨政領導的高度重視，建設并投運了**、**、**、**四個供電所新的辦公大樓，完善了各供電所的窗口設施。XX年榮獲省公司創(chuàng)建“示范窗口”先進單位

司《八條禁令》，中共市紀委 部室負責人，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調整后，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調整，保證建設責任得到落實。同時，結合基礎達標工作的開展，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《紀檢監(jiān)察工作制度》等制度，今年四月，公司董事長，總經理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業(yè)承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內容，建立了公司“黨總支統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管、紀檢機構協(xié)調、科室站各負其責、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解，落實到人。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。

（二）、加強對財務管理的監(jiān)督，是我司紀檢監(jiān)察工作的重點。一是以深化全面預算管理為核心，進一步完善費用使用管理機制，強化預算執(zhí)行剛性管理。將費用管理納入各部門責任考核目標，與各部門簽訂了費用管理目標責任書，加強對費用使用的考核管理。二是樹立依法經營理念，嚴格執(zhí)行國家政策法規(guī)。嚴格按照國家政策進行電網規(guī)劃、建設，進行物資采購與使用管理。積極推進“五五”普法工作進程，加強法制宣傳教育。重視規(guī)范合同管理，堅持合同會審、會簽制度，對合同履行堅持跟蹤管理。三是重視加強公司法人治理結構建設，嚴格按照公司股東會、董事會、監(jiān)事會議程規(guī)則和工會工作細則，進行議事和表決。對領導干部任命和調整嚴格按照相關程序進行公示和任命。三是嚴格執(zhí)行財務會計制度，重視加強財務管理基礎工作，嚴

格按照國家及網、省公司財務管理規(guī)定進行會計核算，定期對會計帳薄的有

在記錄和實物資產、貨幣資金等進行核對、盤存，保證帳證相符、帳帳相符、帳物相符。確保信息的真實、完整、合法、可靠。四是進一步完善內部監(jiān)督約束機制，定期開展內外審計，加強內部監(jiān)督，加強對經濟合同簽訂、大額資金的支付的監(jiān)督管理，確保企業(yè)依法經營。

（三）、結合

行業(yè)特點，全面開展專項治理商業(yè)賄賂。按照上級的統(tǒng)一部署，我司今年重點開展了專項治理商業(yè)賄賂工作，公司領導班子高度重視，將治理商業(yè)賄賂工作與搞好優(yōu)質服務一起抓，公司成立了治理商業(yè)賄賂領導小組，負責對開展該項工作的領導，明確了主要職責，落實了日常工作機構，制定了治理商業(yè)賄賂的工作方案。公司專項治理工作包括：工程建設項目，公司物資采購（含三產、多經公司）合同簽訂執(zhí)行情況，產權交易和資金管理項目；廢舊物資處理；供電服務項目（含報裝接電、電價電費）；治理商業(yè)賄賂方案從制度建設入手，主要建立《工程建設管理制度》；《物資采購管理辦法》；《廢舊物資處理管理制度》；及時上報了《商業(yè)賄賂自查情況表》等一系列表冊，其他項目主要是對群眾舉報的案件進行調查處理，通過治理商業(yè)賄賂專項工作，建立健全管理制度和長效機制，達到工作規(guī)范，有章可循的目的。用制度約束全體員工的工作行為，維護企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，促進企業(yè)生產經營目標任務的如期完成。

（四）、嚴格執(zhí)行基本建設和大宗大宗物資采購的有關規(guī)定。我司紀檢監(jiān)察部門嚴格執(zhí)行基建和大宗物資采購的有關規(guī)定，積極主動對工程承包、施工管理、合同簽訂、大宗物資采購和廢舊物資處置活動進行監(jiān)督，做到事前、事中、事后的全程監(jiān)察，保證各項程序合法。6月7日參加公司防腐工程驗收，對工程進行了抽查，核查結果合同執(zhí)行情況較好。6月14日參加了云電同方管理系統(tǒng)價格研究，9月6日參加了購買電力安全工器具力學性測試機價格研究，4月17日，參

加了公司報廢車輛處理以及新購車輛定價，把監(jiān)督工作落到實處

（五）、加大檢查督促力度。公司紀檢監(jiān)察機構切實履行職責，大膽工作，嚴格監(jiān)督檢查。嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結合，采取定期或不定期檢查的辦法，督促檢查各科室反腐敗工作的進展落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。有力地保證了公司黨總支對黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實。

一年來，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。

三、全面加強領導班子和領導干部廉潔自律工作

（一）、認真堅持民主生活會制度。根據(jù)《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規(guī)定和省網公司和供電局的要求，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會，會議采取“職工提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結合周圍出現(xiàn)的違規(guī)案件，廣泛征求了公司各科室及各各班、組的意見，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導(推薦訪問)干部本人；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結——批評——團結的目的，取得了良好效果，（二）、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業(yè)工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象；通訊費

用嚴格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協(xié)調有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，克己奉公，依法行政。

（三）、抓好黨建，外樹形象，內強素質，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設。公司黨建工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照黨的十七大精神，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優(yōu)質服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監(jiān)督，努力提升供電營業(yè)窗口的服務質量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監(jiān)察工作的同時，公司紀檢監(jiān)察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業(yè)務能力和專業(yè)水平，理論聯(lián)系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業(yè)賄賂信000條。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。

我司紀檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：，我司的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰(zhàn)，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監(jiān)督面不夠廣，不夠深，不夠細；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。

二000九年，我司紀檢監(jiān)察工作的思路是：

一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉

潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。

二、堅持教育、制度、監(jiān)督并重，建立健全公司反腐倡廉制度，在“防”字上多做文章，在“監(jiān)”字上多下力氣，在“管”字上多用真情，在“學”字上多用時間，使教育效果深入每位干部職工的心靈，確保廉政教育、廉政建設責任工作落到實處

三、以治理商業(yè)賄賂為工作重點，大張旗鼓地宣傳商業(yè)賄賂存在的具體危害，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從源頭上抓起，從容易茲生腐敗的地方抓起，預防職務犯罪，嚴厲打擊商業(yè)賄賂行為。

四、完善黨風廉政建設責任制的簽訂工作，并按責任制考核評分標準查缺補漏，認真執(zhí)行《實施細則》的各項內容，對黨風廉政建設領導小組成員實行分工負責制，分條塊落實責任，并按責任追究辦法檢查考核，發(fā)生問題嚴格追究有關負責人的責任，確保公司黨風廉政建設工作的順利開展，取得實效。

五、加大監(jiān)督力度，嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。

六、繼續(xù)深入開展行風建設、改善公司工作作風，建立一支廉潔、高效的工作隊伍。樹立求真務實，少說多做、真抓實干的作風，在，公司支部至少召開2次民主生活會，認真對照檢查個人在工作、生活、作風上否存在的問題，切實整改。

七、加大查辦案件力度。認真履行紀檢監(jiān)察職責，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要嚴肅查辦干部職工失職瀆職、損害企業(yè)利益等違法違紀行為的案件。對客戶的檢舉

材料，做到有案必查，查必有果。

四、公司紀委制定紀檢監(jiān)察工作程序，建立完善制度

（一）紀檢監(jiān)察工作程序：

1、信訪工作程序；

2、案件檢查工作程序；

3、案件審理工作程序；

3、執(zhí)法監(jiān)察。

（二）制度建立：

1、黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求；

2、嚴禁私設“小金庫”的有關規(guī)定；

3、案件查處規(guī)劃；

4、關于禁止盜竊電能行為說情的通知；

5、中共南城縣供電有限責任公司黨委關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法

6、關于嚴明紀律、嚴肅查處黨員、國家機關工作人員與賭博活動的禁令

7、黨風廉政建設和反腐敗工作要點；

8、南城縣供電有限責任公司轉發(fā)中紀委印發(fā)《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》實施辦法；

9、黨風廉政建設責任制檢查考核辦法及考核評分標準；

10、社會服務承諾服務細則；

11、關于改進工作作風的十項規(guī)定；

12、嚴禁以電謀私二十條規(guī)定；

13、行業(yè)作風建設違規(guī)處罰規(guī)定；

14、工作人員行政執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定。

五、紀檢監(jiān)察工作圍繞企業(yè)生產經營中心工作把效能監(jiān)察貫穿于企業(yè)管理中 XX年成立紀律檢查委員會以來，公司的黨風廉政建設和行風建設等日常工作得到正常運作，有了專人負責，使公司主要領導有充分的時間和精力一心一意抓生產經營管理、抓企業(yè)的改革發(fā)展大計。紀檢監(jiān)察發(fā)揮了重要作用，真正做到了為公司的改革發(fā)展保駕護航。紀委以“三個代表”重要思想為指導，按照中央和上級有關規(guī)定，緊緊圍繞公司中心工作，認真履行工作職責，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的“教育、監(jiān)督、懲處、保護”四項職能作用，積極探索新方法、新途徑，努力開創(chuàng)紀檢工作的新局面，取得了一定成績。

（一）大力開展教育工作，發(fā)揮教育的基礎性作用

紀檢監(jiān)察工作的開展使公司黨員領導廉潔自律的自覺性得到明顯提高，行風建設明顯好轉，收支兩條線得到貫徹落實。對公司各單位部門的領導干部進行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢教育、政策教育，采取多種形式與手段開展廉政反腐教育。一是通過在黨員干部中深入開展黨風廉政和法制教育，利用黨委中心組學習、黨員支部中心組學習、組織職工收看電教警示片，開展座談活動；二是通過公司oa系統(tǒng)以及公司對外網站專門開辟了公司《紀檢監(jiān)察園地》（設置了機構職能、政策法規(guī)、紀檢新聞、工作動態(tài)、警鐘長鳴等內容），開展專題教育；三是去年11月份召開了紀檢監(jiān)察暨預防職務犯罪工作會議，請縣檢察院同志就“預防職務犯罪”授課、作紀檢監(jiān)察工作專題分析、并與各部門簽訂業(yè)擴報裝工程責任承諾書，規(guī)范業(yè)擴程序，實現(xiàn)了社會形象和企業(yè)效益的雙贏；四是結合以“四廉”為主題教育，參加網上知識答題、法律法規(guī)知識測試，使黨員干部在思想上做到警鐘長鳴，弘揚了正氣，促進了公司黨員干部思想素質的提高，增強了防腐拒變的能力。

（二）建立健全制度，完善監(jiān)督制約機制，切實加強監(jiān)督工作

1、建立了對中層干部進行任前廉政談話制度，對他們就如何嚴格要求自己、廉潔自律和加強學習、搞好團結、勤奮工作等提

供電公司紀檢監(jiān)察工作情況匯報 公司紀檢監(jiān)察工作總結 公司紀檢監(jiān)察工作總結

xx公司XX年紀檢監(jiān)察工作總結 公司紀檢監(jiān)察工作總結

供電局創(chuàng)百安活動工作總結

目錄

后立即召開供電局領導班子會議，及時貫徹落實百安會議精神，成

立了由供電局局長為組長，生產副局長、運行副局長為副組長，生技專工、安全員、班組長為成員的“百安活動”領導小組，分別落實制定了

目標和考核辦法，局長包全局，副局長包分管，班組長包員工承包責任制，為“百安活動”的順利進行提供了可靠的組織保障。

三、總體要求和具體措施

供電局把創(chuàng)“百安活動”放到全局各項工作的首位，詳細制定了符合單位的百安活動實際情況方案，加強領導，高度認識百安活動的必要性和

嚴肅性，把“百安活動”真正落實到班組，落實到個人，務求實效。

1、加強領導，一把手掛帥，分管局長具體負責，把“百安活動”作為全局和一項重要工作來抓。制定方案，明確任務，落實責任，把“百安活

動”提高到反事故斗爭這一重要工作上來抓。重點從安全管理上查找存在的問題，突出重點，采取各種措施，不留死角，把安全工作作為我局

各項工作重中之重，實現(xiàn)百日安全無事故這一目標。

2、在“百安活動”中首先對全局干部職工加強安全教育，提高安全素質，供電局把每周五定為百安活動學習日，學習日可串不可占，局長親自

給職工上安全教育課，學習貫徹國家有關安全工作的法律法規(guī)、文件、條例、安全制度，事故通報，使職工深深認識到安全工作的重要性和必

要性。要求職工無論施工作業(yè)或各項工作都要把安全放在 分析做到全員參加，人人動腦動口，對該項工作進行全過程有針對性的分析，找出危險點并提出防范措施，認真編制合理可行的作業(yè)方案，每

次危險點分析后，工作負責人必須對工作班成員有重點的進行提問，安全交底后班組成員必須在工作票上簽字。

4、在開展“百安活動”中主管領導和分管領導經常深入施工作業(yè)現(xiàn)場檢查安全，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，消除各種安全隱患，努力營造“遵章守法、關愛生命”的良好氛圍。通過百安工作和反事故斗爭，提高了職工安全防護意識和人人抓安全的良好局面。另外堅持誰主管誰負責的原則，對事故做到了超前控制，超前防范，作業(yè)違章實行重罰，決不手軟，從而收到了較好的效果。

通過上述對“百安活動”所作的各項工作，使我局在百日安全無事故活動中，電網安全運行，安全生產穩(wěn)定，各項工作有序進行，～的完成

了地局在創(chuàng)“百安活動”中下達的各項指標，為爭創(chuàng)一流的供電企業(yè)奠定了堅實的基礎。

***供電局

一、加強領導，確?！鞍侔不顒印钡捻樌_展。我局專門成立了“百安活動“領導機構，切實加強對“百日安全”活動的組織領導，對“百安活動”進行了部署，對全系統(tǒng)活動的開展提出了要求，制定了“百安活動“的實施方案，抓好發(fā)動、組織、檢查工作，做到有布置、有活動、有檢查、有總結，確?！鞍侔不顒印鄙钊腴_展。同時成立以張秋平局長為組長、楊祖湘副局長為副組長、其他股室負責人為成員的“百安活動領導小組”，負責百安活動的宣傳動員及抓好我局百日安全生產活動。把“百日安全生產活動”實施方案也下發(fā)到企業(yè)，指導企業(yè)開展好百安活動。結合春節(jié)期間的1 安全工作，以敘經商?XX?7 號文下發(fā)“關于做好XX年春節(jié)期間安全生產大檢查的通知”，同時組織四個安全督查分組到企業(yè)檢查安全生產。

二、開展了經常性的安全生產檢查活動?！鞍偃瞻踩顒印逼陂g，我局認真開展“落實安全規(guī)章制度、強化安全防范措施”的安全生產大檢查活動，由局分管領導帶隊組織安全檢查，共檢查了水泥行業(yè)、電力企業(yè)、加油站等企業(yè)，64項次，對查出的問題現(xiàn)場提出整改意見，能執(zhí)行整改的當場進行整改，不能整改的及時向站有關部門進行匯報，組織進行安全專題檢查。

檢查的重點行業(yè)是炸藥雷管倉庫民爆器材、成品油加油站、供電企業(yè)、公眾聚集場所等。各有關股室深入一線開展檢查，及時排查事故隱患，認真制定和落實整改措施，嚴厲打擊生產、經營、儲存、各個環(huán)節(jié)的非法違法行為，有效遏制重特大安全生產事故。要加大對公眾聚集場所消防安全的監(jiān)督檢查力度，特別是加強對商場、賓館、飯店等人員密集場所的監(jiān)督檢查，對不具備安全條件、違章經營、存在重大火災隱患的場所，要堅決予整頓或關閉。同時按照屬地原則要求當?shù)卣洶l(fā)辦監(jiān)督其整改，減少了很多安全生產隱患，促進了安全管理水平的提高。

三、領導帶隊檢查，把百安活動作為自己工作職責。

在百安活動過程中，領導做到以身作則，帶隊到企業(yè)檢查安全生產。春節(jié)前后，安全生產領導組副組長楊祖湘帶領檢查組到炸藥倉庫檢查安全工作，聽他們在百安活動中安全工作情況匯報，看他們的安全操作程序，檢查他們的操作細節(jié)，要求他們必須按照規(guī)定嚴格操作，絕對不能夠麻痹大意。炸藥倉庫是我局安全生產管理的重點，要做到每月至少檢查一次，確保安全萬無一失。結合城鄉(xiāng)整治工作，在檢查加油站時要求各加油站在做好安全工作的同時，做好清潔衛(wèi)生，建設標準化企業(yè)。

四、百安活動卓有成效，安全管理再上臺階。

在對企業(yè)進行百安活動檢查的過程中，企業(yè)對百安活動都有比較清醒的認識，對安全生產要求的也都比較到位，表現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)章制度比較健全和完善，安全生產管理做到有章可循，做到了過去要他們抓好安全生產到他們要抓好安全生產的思想轉變。改變了過去安全生產規(guī)章制度貼在墻上到安全生產制度落實在日常工作中，主體責任得到了落實，安全管理工作有了質的飛躍。這些都使安全生產工作得到了思想和制度上的保障，促進了生產的發(fā)展。

五、百安活動存在不足，培訓教育有待加強。

在安全生產檢查中，同時也發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題，有的單位對“百日安全活動”不是那么熱心，覺得是形式主義，單位的規(guī)章制度落實不好，安全管理不到位，沒有進行安全培訓就上崗，特別是班組長一級的培訓更是薄弱環(huán)節(jié)，因此，企業(yè)的三級安全培訓教育有待進一步加強。

二〇一四年三月二十二日 *****鎮(zhèn)人民政府

關于開展“百日安全生產活動”的工作總結 縣安辦：

為切實抓好XX年元旦、春節(jié)及大春生產期間的安全生產工作，全面貫徹好岳安委[XX]10號文件精神，確保廣大人民群眾生命財產安全，通過百日來的安全生產專項整治，我鎮(zhèn)安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，現(xiàn)總結如下：

一、工作成效及做法

（一）加強組織領導

按上級文件要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，庚即成立了以鎮(zhèn)長為組長的百安活動領導小組，制定了具體活動方案，召開了專題會議進行動員部署，以活動主題“強化監(jiān)管、落實責任、突出預防、保障平安”為目標，做到了行動迅速，部署周密，組織有序，措施有力；形成了“黨政主要領導親自抓，分管領導負責抓，責任部門具體抓，企事業(yè)單位全面抓”的良好格局。

（二）注重輿論宣傳

在本次“百安活動”期間，鎮(zhèn)安辦組織相關人員在場鎮(zhèn)共設點宣傳8次，發(fā)放宣傳資料近11000份，接受各類咨詢近500人次，為“百安活動”的順利開展營造了良好的輿論氛圍。

（三）強化行業(yè)整治

一是落實企業(yè)安全生產主體責任。狠抓非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹企業(yè)及其生產、儲運等各類設備設施的專項整治；加強對磚廠的安全檢查，要求作業(yè)人員戴好安全帽、口罩，不違章作業(yè)等；對加油站、液化氣站、燃氣站進行了督促檢查，嚴格執(zhí)行了“三同時”制度，落實了各項具體工作措施。

二是狠抓交通安全集中整治。重點加強了逢場日“長安車、摩托車、客車、殘疾人三輪車”等的整治，在“百安活動”期間，安辦、鎮(zhèn)執(zhí)法大隊共出動檢查人次近450次，檢查車輛近2100輛次；加強了對車主、駕駛員等的安全生產教育，“百安活動”期間，對車船主及駕駛員共培訓6次，對鎮(zhèn)義務協(xié)管員、學校交通安全普導員共組織培訓3次，確保了交通安全形勢穩(wěn)定，未發(fā)生1起交通安全責任事故。

三是狠抓建筑安全、民爆器材、電力的集中整治。會同村建辦、鎮(zhèn)執(zhí)法大隊對建筑施工過程中的不戴安全帽、不系安全繩、安全設施不齊備等情況進行了檢查，對建筑施工地的安全用電進行了督促整改。對民爆器材、電力安全隱患進行了集中檢查，要求供電所做到電力安全方面的防范，對電力隱患進行整改。共排查安全隱患23起，當場整改18起，限期整改5起，截至日前，已全部整改到位。

四是狠抓公共聚居場所如娛樂場所、商（市場）、學校、醫(yī)院、飯店、網吧、勞動密集場所等進行了安全生產大檢查、大整治。要求其做好食品衛(wèi)生安全、防火、防盜、防電和消

防安全，做到防范于未然。共查處過期食品15小件，已全部做了無害化處理；排查出商店、飯店安全隱患9起，已全部整改到位。

五是狠抓機動車輛等特種設備的安全工作。要求長安車、摩托車、三輪車等機動車隨時檢查好車輛的安全隱患，尤其是對車輛的發(fā)動機、行使盤、剎車等進行安全檢查，并要求車主對安全隱患及時消除，禁止帶“病”車輛上路。

六是強化其它安全生產工作。重點對地質災害、防汛抗旱、用電安全、森林防火、食品衛(wèi)生等進行了安全生產大檢查、大整治和嚴格執(zhí)法活動，要求涉及到的相關單位和人員把好安全防范關。整治期間，各村（居）委員會、各單位對安全生產工作高度重視，時時進行了安全生產信息反饋，未發(fā)生1起安全生產事故，共同維系了人民群眾的生命財產安全。

二、工作不足及打算

安全生產工作沒有盡頭，只有更好。在“百安活動”期間，我鎮(zhèn)存在不足的地方主要有：一是檢查人員專業(yè)知識不強，對隱性的安全隱患無法全部排查；二是執(zhí)法力度不夠，安全生產隱患落實有難度；三是村級安全生產監(jiān)管弱化，特別是沒有穩(wěn)定開展保障經費。

為此，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大對安全生產工作的宣傳與教育力度；加強對檢查人員的培訓力度，努力提高排查人員的業(yè)務水平及業(yè)務能力；積極爭取上級部門的支持與協(xié)助，加大對

安全生產的檢查密度和執(zhí)法力度，確保安全隱患得以全部及時得到整改和落實；對安全生產中好的經驗和做法及時進行交流、總結和推廣，與各村（社區(qū)）、駐鎮(zhèn)各單位等一起，加強安全生產的監(jiān)管監(jiān)控，共同維護好*****的安全生產發(fā)展環(huán)境，促進*****經濟社會大發(fā)展。

二〇一四年三月二十二日 開展“百日安全生產活動”，從貫徹黨的十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀和構建社會

主義和諧社會的理念不動搖，以學習宣傳貫徹《中華人民共和國安全生產法》《四川省安全生產條例》《四川省生產經營單位安全生產責任規(guī)定》為契機，鎮(zhèn)政府按照瀘納安委?XX?14號文件精神，及時召開全體安委會成員會議，對“百日安全生產活動”作了認真的研究，制定了工作方案，成立了工作領導組，由分管領導肖洪任組長，成員由相關部門負責人和安委會部分成員組成，會上，安辦主任高仁喜傳達了區(qū)安委關于開展“百日安全生產活動”活動的安排和要求，分管領導肖洪就這次“百日安全生產活動”作了強調：一是要提高認識，加強領導。安全生產，人命關天，各部門(請勿抄襲好范 文網：)要堅持“安全 通過一系列的安全宣傳教育活動，使我鎮(zhèn)人民安全意識得到了進一步的增強，安全知識水平有了一定的提高，為我鎮(zhèn)“百日安全生產活動”營造良好的氛圍。

瀘州市納溪區(qū)打古鎮(zhèn)人民政府 二〇一四年三月二十五日

劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作如下處理：

（1）本學年不得評為先進，年度考核不得評為優(yōu)秀。

（2）同時還要承擔經濟責任。情節(jié)和后果嚴重的，將由有關部門追究法律責任。

堅持做到安全事故“四不放過”原則。

2、簽訂責任書。

學校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

（二）深入開展安全隱患排查，強力整改

按照五落實的要求，加大安全隱患排查力度，提高排查治理效果?；顒悠陂g共排查學校安全隱患3條，分別為小學部圍墻靠近蒸房處太低；小學部一排水溝開口過大，可以容一人通過；學校宿舍部分門窗破損。

活動中排查出的問題全部進入隱患臺賬，已于3月20日全部整改完畢。

（三）加強校車管理

XX年12月26日，召開了幼兒園安全會議，與幼兒園舉辦者簽訂了校車安全責任書。

我校轄區(qū)幼兒園中童星幼兒園存在用長安車接送學生的現(xiàn)象，經鎮(zhèn)政府幾次查處后，上學期情況有所好轉，近期接群眾舉報，童星幼兒園又存在用長安車接送學生的現(xiàn)象。經鎮(zhèn)政府查實，未發(fā)現(xiàn)使用長

安車接送學生現(xiàn)象。

（四）加強安全值守，確保校園平安穩(wěn)定

國家法定假期，學校領導、教師、門衛(wèi)輪崗值勤，各“重大節(jié)慶”期間加強值守，活動期間學校無一人上訪，無一件安全責任事故。

（五）以活動為載體，提升師生安全意識

活動中我們舉行安全應急了演練，舉行安全伴我在校園演講比賽，進行法律安全知識講座，分別召開了住校生、住校女生和女生安全專題會，做到了每周一個安全專題教育。經過系列活動，全體師生安全意識有了較大提升，部分學生爭做了“小小安全宣傳員”，主動在家庭中宣傳安全知識。

總之，學校安全工作是事關全校師生生命安全和身心健康的大事，容不得一絲一毫的松懈和馬虎。我們將時時敲響安全警鐘，狠抓學校安全工作，消除各種安全隱患，以百日安全活動為契機，深化安全教育活動，對全校學生進行安全自護教育與培訓，進一步打造平安和諧校園。

XX年3月22日 本網推薦訪問 百安活動總結 百安活動總結 XX年百安活動總結 百安活動總結 煤礦百安活動總結

第二篇：2005年供電局創(chuàng)百安活動工作總結[模版]

地區(qū)農電局：

2005年4至9月份創(chuàng)“百安活動”中，***供電局在省、地局的領導下，在供電局領導班子和職工齊心努力下，百日安全活動真正做到了安全生產

萬無一失，沒有發(fā)生過一起不安全事故，各項安全工作全面達到了上級的要求。

一、創(chuàng)“百安”指導思想和工作目標

按照地局創(chuàng)“百安活動”的要求，圍繞“一強三優(yōu)、三抓一創(chuàng)”的工作思路，以國家電網公司制定的各種安全生產規(guī)程規(guī)定為我局的安全工作

目標，堅持“安全第一、預防為主”的電力安全生產基本方針，嚴格落實各級人員安全生產責任制，落實全面、全員、全方位的安全管理，進

一步加大對違章行為的監(jiān)督處罰力度，重獎重懲，確保創(chuàng)“百安活動”和供電網安全穩(wěn)定運行。

二、成立強有力的“百安”工作領導小組

2005年按照地局創(chuàng)“百安活動”的要求，我們***供電局在地農電局開完會議后立即召開供電局領導班子會議，及時貫徹落實百安會議精神，成立了由供電局局長為組長，生產副局長、運行副局長為副組長，生技專工、安全員、班組長為成員的“百安活動”領導小組，分別落實制定了

目標和考核辦法，局長包全局，副局長包分管，班組長包員工承包責任制，為“百安活動”的順利進行提供了可靠的組織保障。

三、總體要求和具體措施

供電局把創(chuàng)“百安活動”放到全局各項工作的首位，詳細制定了符合單位的百安活動實際情況方案，加強領導，高度認識百安活動的必要性和

嚴肅性，把“百安活動”真正落實到班組，落實到個人，務求實效。

1、加強領導，一把手掛帥，分管局長具體負責，把“百安活動”作為全局和一項重要工作來抓。制定方案，明確任務，落實責任，把“百安活

動”提高到反事故斗爭這一重要工作上來抓。重點從安全管理上查找存在的問題，突出重點，采取各種措施，不留死角，把安全工作作為我局

各項工作重中之重，實現(xiàn)百日安全無事故這一目標。

2、在“百安活動”中首先對全局干部職工加強安全教育，提高安全素質，供電局把每周五定為百安活動學習日，學習日可串不可占，局長親自

給職工上安全教育課，學習貫徹國家有關安全工作的法律法規(guī)、文件、條例、安全制度，事故通報，使職工深深認識到安全工作的重要性和必

要性。要求職工無論施工作業(yè)或各項工作都要把安全放在第一位，“百安”學習要求有記錄、有筆記、有檢查、有總結，受教育者簽字，百安

領導小組與職工簽訂了百日安全無事故責任狀，做到責任明晰，有章可循。

3、各項施工作業(yè)必須堅持執(zhí)行“三票三制”和危險點分析，杜絕習慣性違章，做到無工作票和操作票堅決不準施工作業(yè)，對施工作業(yè)中危險點

分析做到全員參加，人人動腦動口，對該項工作進行全過程有針對性的分析，找出危險點并提出防范措施，認真編制合理可行的作業(yè)方案，每次危險點分析后，工作負責人必須對工作班成員有重點的進行提問，安全交底后班組成員必須在工作票上簽字。

4、在開展“百安活動”中主管領導和分管領導經常深入施工作業(yè)現(xiàn)場檢查安全，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，消除各種安全隱患，努力營造“遵章守法、關愛生命”的良好氛圍。通過百安工作和反事故斗爭，提高了職工安全防護意識和人人抓安全的良好局面。另外堅持誰主管誰負責的原則，對事故做到了超前控制，超前防范，作業(yè)違章實行重罰，決不手軟，從而收到了較好的效果。

通過上述對“百安活動”所作的各項工作，使我局在百日安全無事故活動中，電網安全運行，安全生產穩(wěn)定，各項工作有序進行，～的完成了地局在創(chuàng)“百安活動”中下達的各項指標，為爭創(chuàng)一流的供電企業(yè)奠定了堅實的基礎。

***供電局

第三篇：2012電工作總結

2012電工工作總結

彈指間，又到歲末年初，進入公司近十個月，在公司文化的熏陶下，融入公司文化氛圍，自覺地把個人思想與公司發(fā)展有機地結合起來?？朔щy，解決問題，確保機房電源系統(tǒng)平穩(wěn)正常地運行。為了總結經驗，吸取教訓，有益于高屋建瓴地開展下一年工作，特總結如下。

一、觀念更新，自覺做一個艱苦奮斗的羊城艾普人。艾普公司實行的是半軍事化管理，這種企業(yè)文化，確實與別的公司的管理不一樣。通過一段時間的學習和工作，慚慚發(fā)現(xiàn)有他獨到之處：半軍事化管理在市場營銷上，確實能發(fā)揮每一個人的主觀能動性，最大限度地展示個人的能力和才華。也正是這樣文化才成就了一批批奮發(fā)向上的年輕有為的艾普人。

隨著不斷地學習提高，自覺認可這種文化和管理模式。艾普倡導的艱苦奮斗是企業(yè)持續(xù)成長的根本，增強服務意識貫徹到了每一個員工的心坎上，全員營銷、多勞多得的薪酬制度讓每一個員工不懈努力著，“百年老店”的企業(yè)經營理念，讓每一個努力工作的年輕人有一個奮斗終身平臺。從老員工的傳、幫、帶，到領導干部的談心引導，人文關懷讓每一個艾普人感受著關愛之情。

正是對企業(yè)文化的認可，才自覺地轉變觀念，以艱苦奮斗的 心態(tài)，全身心地投入到工作中。

二、任勞任怨，認真工作為年輕人做好榜樣。

寒來暑往，每月循環(huán)往復地在廣州市各處機房機柜間奔波，從電源配置檢修，到UPS檢查測試，到蓄電池的檢測，一絲不茍地記錄。不厭其煩地教導維護員如何做好日常維護，停市電后如何使用發(fā)電機給機房設備提供電力，怎樣判斷UPS的正常轉換與否和提供電力的時長等等。

認真工作的態(tài)度，常常感動著身邊的年輕人。有人曾問我：“尹師傅這么大年紀啦，還這般認真??？”我輕聲地說，“我從事的工作容不得半點馬虎，即使是一個很小的失誤也會危其生命或設備安全。特別是論年齡我是你們的長輩，也應該為大家樹立榜樣”。從單位退下來到公司任職，從心態(tài)到行為都有了一個巨大的轉變。以平常的心態(tài)不恥下問，取長補短，相互交流。盡管我是公司年齡最大的職員，但我仍以年輕的心態(tài)努力工作。

烈日讓皮膚曬成了健康色，高溫讓人揮汗如雨，頻繁地坐車產生了高昂地乘車費，但從不怨天尤人，發(fā)牢騷，總是以積極的態(tài)度（視為鍛煉身體的機會），吃苦耐勞的精神對待工作。

暑熱天氣，完成了一個個機房的布局建設，從設計方案到物質申購，再到安全施工，無不投入全身心的工作。例如犀牛角機房建設初期，公司羅總到場發(fā)現(xiàn)我?guī)в袃商滓路?，問起后我親切地說，“汗水濕透后，全身汗味鹽霜斑斑的，下班時好換下”。羅總關切地囑咐，“天氣熱，注意身體健康”。其實在七八九月，哪 天不是在這樣的環(huán)境中工作，即使站著不做事，也是汗流浹背的，比如在做上涌機房時，身上汗?jié)竦墓ぱb鹽霜一層層重疊，好象水中蕩開的漣漪。

三、精心設計，高標準建設艾普機房電源系統(tǒng)。

2012年7月初，公司著力建設二樓IDC核心機房，公司領導層要求高標準高起點建造機房電源系統(tǒng)：150KVA（選用2個30KVA模塊）艾默生UPS及配套蓄電池組、150KVA柴油發(fā)電機組；普天洲際DMA-48/50V組合電源系統(tǒng)；與之相配合的市電配電系統(tǒng)。

機房電源系統(tǒng)工程首先考慮的是高可靠性和高可用性，為了制定整套配置方案，我投入了許多時間和精力，到廣州市科技圖書館查閱相關資料，咨詢相關電力工程師，參觀考察廣州市電信、聯(lián)通機房建設現(xiàn)狀，通盤設計配套機器使用方案。組織與技術部門論證，與同行的朋友討論，向公司領導層匯報。一系列工作完成后，我消瘦10多斤。

采購方案定下來后，系列的施工準備工作又在緊張地進行著。察看場地，設計初步方案，向公司領導匯報，多部門論證可行性，再次修訂方案。以最實用最經濟的配置采購物質，以最安全的施工方案施工，以多部門配合，邀請物品供應商技術人員參與，解決具體問題，各項電源系統(tǒng)依次調試，達到測試成功并安全運行。由衷地感受到公司領導層的高度重視，多部門積極支持配合是成功的關鍵所在，精心設計，周密計劃，安全施工只是基 礎。完成任務調試成功后，心里充滿了成就感。

四、總結經驗，形成一整套日常管理辦法。

機房的正常運行，首先是電源系統(tǒng)的正常，能為機房設備提供優(yōu)質的源源不斷的電力。于是我每月在各機房機柜內排查故障，檢測記錄UPS和蓄電池的運行數(shù)據(jù)，解決電源配套中的問題。隨著工作的深入，逐步掌握工作的重點，設計了一整套檢查檢測方法，制作檢查檢測表格。日常的工作不盲目，循序漸進有記載。

對每一次檢查檢測做好記載，每月歸納總結，并作為資料保存。每月做一次比較對照分析，從中發(fā)現(xiàn)儀器在運行過程中各項數(shù)據(jù)的變化，判斷是否需要維護更換，以確保電源系統(tǒng)的正常。

每次處理電源問題后，都要寫成工作案例，以便吸取教訓，積累經驗，同時以便后來者得以少走彎路，避免出現(xiàn)同樣地事情。

五、收獲榮譽，感謝公司的信任和認可。

集團公司陳移民工程師說得好：做電工是做良心工。如心態(tài)不正，做事態(tài)度不嚴警，或許一個小小的失誤，也會造成不可估量的缺失。

近一年來，我設計了所有新機房的電源配置方案，并按照安全的規(guī)范的要求親自施工。改良優(yōu)化了原有機房的電源配置工作，使各機房電源設備運行正常，未出現(xiàn)重大事故，為樹立公司的服務形象做出了應有的貢獻。我不斷以認真踏實的工作作風塑造一個電源技術工程師的形象，博得公司領導層和廣大職工的信任。近一年的工作中，認真學習，努力工作，先后四次被評為“優(yōu)秀員工”，特別是這次公司領導層將我評定為具有“特別貢獻獎”的員工，是我感到莫大的榮幸，是公司對我過去一年工作認可和肯定，真誠地感謝大家對我的鼓勵。

六、不斷努力，為艾普事業(yè)奮斗不息。

時間的指針走到了2013年，在新的一年里，我將不辜負公司對我的信任，努力學習公司文化，深刻領會其精神實質，跟上公司快速發(fā)展的步劃；努力學習本專業(yè)的專業(yè)知識，了解發(fā)展的最前沿的電源技術，應用到日常的管理工作中來；加強交流與合作，讓更多地維護人員能處理好一般電源技術問題；努力工作，將安全隱患消滅于萌芽之中，確保電源電力供應正常，為艾普廣州公司樹立良好的優(yōu)質的網絡服務形象。

第四篇：百安活動工作總結

百安活動工作總結

在礦礦領導的正確領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全方針，嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)，切實貫徹落實上級一系列安全指示精神，牢固樹立“以人為本，安全為首”理念，緊緊圍繞著安全工作安排和部署，大力開展了“百安活動”的活動，牢牢把握“以安全”為重點，使得礦井的安全生產狀況繼續(xù)保持了良好的態(tài)勢.-

一、安全工作情況

1、機運隊在百安活動期間無工傷事故發(fā)生；

2、安全質量標準化確保了二級標準；

3、機電,運輸多項安裝工程安裝完成,運矸數(shù)量明顯提升,使運輸效率得到了很大的改善.二、具體工作開展情況

我礦的安全工作始終堅持以安全管理為中心，以治理瓦斯為重點，依靠科學進步，加大安全投入，強化安全培訓，以質量標準化和班組建設為基礎，創(chuàng)建安全生產長效機制，實現(xiàn)安全生產。

1、加強了安全工作監(jiān)督管理，嚴格落實主體責任，全面落實安全生產責任制，進一步完善了各項安全管理制度和措施，堅持“不安全不生產、隱患不消除不生產、措施不落實不生產”原則，緊把安全關，強抓執(zhí)行力，兌現(xiàn)了全年安全目標。

2、嚴格閉環(huán)式隱患排查治理工作，礦領導每天堅持帶隊分三班下井跟班帶班，深入現(xiàn)場，排查安全生產過程中出現(xiàn)的漏洞，治理安全生產中出現(xiàn)的隱患，機運隊領導安排自查“三違”現(xiàn)象,有效地防止了各類事故的發(fā)生。確保了礦井的安全生產。

3、加強了元旦及“十一”期間等特殊時期的安全生產管理工作，將上級部門有關特殊時期安全生產的指示、指令及時傳達各班組組織學習，并制定下發(fā)相關規(guī)定和辦法，確保了特殊時期的安全生產。

4、嚴格執(zhí)行不安全就不生產的原則，狠抓了各項安全技術措施的落實和安全系列化裝備的檢查，對不符合安全生產要求的機械設備都停止使用，經檢查維修正常才能恢復正常生產和使用。

5、狠抓了安全質量標準化建設，一切按質量標準化規(guī)定施工作業(yè)，確保實現(xiàn)工程質量標準化，機電設備規(guī)范化，管線吊掛整齊化，操作牌板統(tǒng)一化，井下工作環(huán)境整潔化。四季度機電,運輸通過了總部驗收。礦井安全質量標準達標達到二級。

6、抓好安全生產專項整治工作。對重點工程、重點整治項目的進度加強了監(jiān)督和考核，嚴格整治驗收，確保順利的完成季度安全生產專項整治任務。

7、認真開展了我礦“百安”活動，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”這個主題，制定了“百安”活動的要求和目標，礦精心組織，不斷創(chuàng)新形式和內容，積極開展了活動，圓滿兌現(xiàn)了活動目標。

8、狠抓了絞車道的安全管理，堅決執(zhí)行“開車不行人，行人不開車”的制度，使管理制度得到了進一步落實。

11、強化了火工產品的管理，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定合理用藥，規(guī)定存放，剩藥退庫的原則，火工產品的核銷由當班安全員、作業(yè)班長、放炮員、瓦斯員和供應科火工組等把關人員監(jiān)管，消除了炸藥流失現(xiàn)象。

三、存在的主要問題

1、副井絞車運行中偶爾會出現(xiàn)蹬繩的現(xiàn)象，有一定的安全隱患.職工的安全意識、按章操作意識還有待加強。

2、現(xiàn)場安全管理工作要進一步強化，隊值班人員要確實履行職責，認真排查和處理存在隱患和問題。

3、加強對職工的安全培訓教育,努力提高職工的安全意識和生產效率.4、加強對各個班組管理制度的落實,嚴禁班組出現(xiàn)脫崗.不手上交接班的情況.從而提高和其他單位配合生產效率,提高生產.機運隊 2013年1月10日

第五篇：電商公司2017工作總結和2018工作計劃

貴州金彩盤州旅游電子商務有限責任公司2017工作總結和2018工作計劃

貴州金彩盤州電子商務有限責任公司于2016年1月7日正式成立，注冊資本金4900萬元，是貴州盤州旅游文化投資有限責任公司全資下屬子公司。2017年在公司的正確領導下，貴州金彩盤州旅游電子商務有限責任公司緊緊圍繞總公司的發(fā)展規(guī)劃、經營目標和工作任務，積極開展各項工作，目前各項工作正在有序進行，現(xiàn)將2017年工作總結及2018年工作計劃報告如下：

一、重點工作

為努力加強部門工作規(guī)范性、計劃性、針對性和前瞻性，有效地確保各項工作落到實處，貴州金彩盤州旅游電子商務有限責任公司工作做到了有安排、有計劃、有調整、有落實、有總結，工作不留死角，切實保障工作有序化開展。

（一）單位概述

公司現(xiàn)有人員11人，其中執(zhí)行董事兼總經理1人，副總2人（其中1人借調總公司），工作人員7人，實習人員1人，公司主要依托“盤州旅物”地理標識，負責線上盤州特產銷售以及線下特產店鋪打造，2017年完成營收120萬，任務200萬元。

（二）“盤州旅物”系列產品的打造

今年3月，我們以“盤州旅物”這個商標進行了注冊，全力打造旅游商品和特色農產品，盤州旅物即是充滿親情、愛情、友情的禮物，也是旅途中發(fā)現(xiàn)最美好的事物。讓到我們盤州旅游的游客將旅行中發(fā)現(xiàn)的美好事物帶回去與家人、朋友一起分享。

“盤州旅物”包含以下幾類：

1、古銀杏系列產品（古銀杏工藝品、銀杏首飾品、古銀杏食品、酒類產品等），2、茶葉、花卉、元寶楓系列產品；

3、竹子為原料進行雕刻、繪畫等藝術創(chuàng)作出具有盤州特色的工藝品；

4、具有盤州民族特色的民族服飾、民族手工藝品等；

5、以“盤州旅物”作為為標志，為政府、企業(yè)、旅游景區(qū)、游客提供盤州特色包裝服務等。

目前，我們將再造第一個產品系列，以火腿、銀杏為主的盤州旅游商品，作為一個伴手禮，成為一個盤州的旅游商品品牌。

（三）積極參與各項展示展銷活動

公司積極組織全體員工參與烏蒙大草原“春花秋月”音樂節(jié)活動，并在烏蒙大草原“春花秋月”音樂節(jié)現(xiàn)場旅游電商展示展銷工作。全力以赴籌建全省項目觀摩會沙淤電子商務體驗店，多次參加全省煤層氣論壇、全市黨建工作現(xiàn)場會、盤州民航項目可行性研討會等“盤州旅物”系列產品現(xiàn)場進行展示展銷，得到了領導的好評。

（四）電子商務平臺的建設和運營

2017年以來，貴州金彩盤州旅游電子商務有限責任公司一直緊抓電商平臺的建設，打造“盤州旅物”品牌，樹立品牌形象，目前，以“盤州旅物”命名的淘寶店，信譽值為430，好評數(shù)為422，跨境電商目前在“ebay”平臺上線盤州地理標志性產品——盤縣火腿。并與天大天科合作運營“盤州游”網站,推廣盤州景區(qū)，包括景區(qū)門票、景區(qū)酒店、農家樂、客棧、盤州特產和其他旅游消費項目，目前，“盤州游”網站及APP都在建設中，為提高“盤州游”客戶使用體驗，不斷豐富板塊內容、支付功能等都做到完善，不久便可投入使用。

二、亮點與創(chuàng)新

積極開展市場業(yè)務。我公司與云上盤州合作，共同推銷“盤州旅物”系列產品，擴展“盤州旅物”系列產品市場業(yè)務。扶貧工作是今年工作中的重點工作，公司積極與普古鄉(xiāng)合作社聯(lián)系，幫助貧困戶通過網絡、電視、“線上線下”一起聯(lián)動銷售烏洋芋。通過統(tǒng)一的包裝，統(tǒng)一的標識對烏洋芋進行銷售，截至目前，共銷售烏洋芋8萬余斤，1萬5多盒。同時，不僅解決了當?shù)剞r民烏洋芋銷售問題，還幫助了20多名老百姓解決臨時就業(yè)問題。

在黨的十九大召開后，我公司響應號召，積極對“人民小酒”和“盤縣火腿”進行了銷售策劃，“人民小酒”在淘寶店上架開始銷售，短短三天時間銷售了600多瓶。淘寶店鋪銷售單量得到了提升。目前，“人民小酒”和“盤縣火腿”套裝組合已經開始上線銷售，通過全體同事的努力，爭取做到一個好成績。

三、問題及反思

（一）公司對于旅游電子商務知識了解還不夠深入，應該多加強旅游電子商務方面的學習，并在電子商務運作模式方向多做培訓，對網絡后臺技術員、電子商務運營人才做人事引進工作。

（二）對市場調研少，對市場發(fā)展規(guī)律掌握不夠，技術創(chuàng)新能力不強，缺乏創(chuàng)新意識和實際工作經驗。

（三）“盤州旅物”系列產品單一，電商平臺對食品要求度高，部分產品無法達到要求，需要自主研發(fā)新產品，創(chuàng)造屬于“盤州旅物”的特色。

四、2018年工作計劃

在2018年我們將繼續(xù)根據(jù)公司制定的工作方案、營運目標、發(fā)展計劃和工作任務，必須確保公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標的實現(xiàn)，規(guī)范公司內部運作機制，提高工作效率和抗風險能力，降低運營成本，確保公司總體戰(zhàn)略、目標的實現(xiàn)，保證公司各項業(yè)務的持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。為了能在2018公司業(yè)務能夠取得更好的發(fā)展，根據(jù)公司運營方向和運營戰(zhàn)略部署，特制訂如下發(fā)展計劃：

（一）著力宣傳“盤州旅物”系列旅游商品，加強“盤州旅物”品牌形象的推廣，增加流量、提升資金流的轉換率。在線上通過政府單位公眾號平臺廣告欄、微信互推、內容與互動等方式進行推廣“盤州旅物”產品；線下以媒體宣傳、戶外廣告、事件營銷（造勢營銷）、主題活動、公益性活、促銷活動等線下方式提升“盤州旅物”關注率。

（二）目前“盤州旅物”系列產品單一，需自主研發(fā)新產品，根據(jù)淘寶規(guī)則，做量小多銷產品，引流量，培養(yǎng)穩(wěn)定客戶。

（三）針對淘寶售前售后問題，提高效率，優(yōu)化服務系統(tǒng)，維護中高端客戶以及有潛力客戶，為客戶提供更好的服務。

（四）繼續(xù)做好跨境電商業(yè)務的跟進工作，由于目前“盤州旅物”系列產品保質期不適合通過跨境銷售，需造適合跨境銷售的產品，進一步提升“盤州旅物”知名度。

（五）完成“盤州旅物”實體店建設工作，做好實體店宣傳工作，加強與景區(qū)、旅行社的合作，造勢引流，引導游客來實體店真正了解“盤州旅物”系列產品，完善服務系統(tǒng)，使網店與實體店相結合，真正實現(xiàn)線上線下統(tǒng)一銷售。

（六）加大公司職員技能學習與部門管理能力。以空杯式的心態(tài)，不斷學習新的業(yè)務技巧和先進的管理培訓經驗，使各位職員更好的服務于本職工作。

2017年12月10日