第一篇：公務(wù)員考試狀元狀告人社局拒錄視障人

公務(wù)員考試狀元狀告人社局拒錄視障人

林森代理律師稱山東榮成人社局違反了《中華人民共和國就業(yè)促進法》中 “ 用人單位招用人員，不得歧視殘疾人”規(guī)定；被告稱招聘公告上已注明按照公務(wù)員體檢標準進行體檢，原告為視障者無權(quán)報考，屬騙取應(yīng)聘資格行為

【財新網(wǎng)】（見習(xí)記者 趙晗）視障人士林森2013年在山東省榮成市衛(wèi)生事業(yè)招考中，以面試筆試總成績第一進入擬錄取名單。然而體檢后，榮成市人社局以林森矯正視力不符合公務(wù)員體檢標準為由，拒絕錄取。林森2014年3月起訴榮成市人社局涉嫌視障歧視，該案5月26日正式開庭。

林森畢業(yè)于吉林省長春大學(xué)特殊教育學(xué)院針灸推拿專業(yè)，獲醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。于2013年應(yīng)聘榮成市中醫(yī)院推拿崗位，以狀元身份與榮成市人事局在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)簽署了網(wǎng)上協(xié)議和教育部的三方協(xié)議。

《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）第19條規(guī)定：“雙眼矯正視力均低于0.8（標準對數(shù)視力4.9）或有明顯視功能損害眼病者，不合格?！?林森左眼矯正視力0.1，右眼0.15。2013年7月體檢結(jié)束后，榮成市人社局以林森矯正視力達不到0.8，不符合公務(wù)員體檢標準，不能勝任崗位職責(zé)為由，拒絕錄取。

林森的代理律師威海衛(wèi)律師事務(wù)所孫紹軍律師認為，榮成市人社局在招錄推拿崗位時，通過公務(wù)員體檢標準將林森排除于就錄取之外，已嚴重違反了《中華人民共和國就業(yè)促進法》中提到的“ 用人單位招用人員，不得歧視殘疾人”，屬于行政違法行為。

被告人社局則認為，統(tǒng)一招聘行為只是受民事委托，并非行政職責(zé)；在招聘公告上已注明按照公務(wù)員體檢標準進行體檢，原告為視障者無權(quán)報考，屬騙取應(yīng)聘資格行為。

據(jù)中國殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)計，截止2010年底，中國視障人士共計約1263萬人。視障人士自義務(wù)教育階段就無法進入普通學(xué)校，專業(yè)選擇受到很大限制。視障人士就業(yè)面狹窄，主要是推拿、鋼琴調(diào)律師和盲人語音軟件，而絕大部分視障人士選擇做推拿按摩工作。

長期關(guān)注視障者權(quán)利的公益人士王瑞說：“同為長春大學(xué)的視障畢業(yè)生，很遺憾看到學(xué)弟的遭遇，我們不管在教育、就業(yè)，都受到了巨大的制度性障礙，需要消除這些障礙，才能更好的融入社會。”

第二篇：人社局公務(wù)員管理科工作總結(jié)

人社局公務(wù)員管理科工作總結(jié)

一、公務(wù)員管理工作 1、2012年機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年終考核

年初督促、指導(dǎo)各部門完成了2012機關(guān)、事業(yè)單位個人考核工作，完成了75家單位考核匯總表、優(yōu)秀和行政獎勵呈報表等5類報表的統(tǒng)計、整理。2012年全區(qū)考核優(yōu)秀人員3563名，其中公務(wù)員409名，參公工作人員97名，事業(yè)單位工作人員3057名。全區(qū)共有獲得行政獎勵人員2600名，其中公務(wù)員（含參公）記三等功26名，嘉獎480名；事業(yè)單位工作人員記大功631名，記功1463名。批準下發(fā)獎勵金2340600.00元（不包括各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)獎勵人員），并完成了2600本獎勵證書發(fā)放和考核、獎勵材料的確認、反饋等工作。

2、公務(wù)員招錄工作

嚴格遵循XX市今年考試錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定和要求，把握好政策和時間節(jié)點，做好公務(wù)員招錄工作各階段的咨詢、接待工作。我區(qū)今年計劃招錄公務(wù)員105名，認真制訂公務(wù)員招錄面試工作方案，確保面試階段各項工作的組織、落實。第一輪報名階段審核考生資料近1000人次，通知、組織參加面試考生303人，第一輪面試于3月20日至24日共進行5天，開設(shè)3組，第一批擬錄用人員92名于7月1日正式報到。第二輪招錄在6月15日進行面試，組織參加面試考生30人，錄用人員10人，第二輪錄用人員10人在9月1日正式報到到崗。為了規(guī)范公務(wù)員招錄面試工作，規(guī)避在面試環(huán)節(jié)因不規(guī)范操作而造成的風(fēng)險，我局制定了《XX區(qū)公務(wù)員錄用面試操作規(guī)范》，用以指導(dǎo)我區(qū)的公務(wù)員招錄面試工作。事實上，我局在今年依據(jù)規(guī)范組織面試后，未收到任何關(guān)于面試組織工作的投訴和信訪。

根據(jù)市公務(wù)員局關(guān)于做好2014年公務(wù)員招錄職位申報的部署，我科室于9月中旬開始向區(qū)級機關(guān)各單位和街鎮(zhèn)機關(guān)征集2014年招錄職位和簡章。經(jīng)和區(qū)編委辦溝通，并經(jīng)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)確認，我區(qū)將在2014年招錄122名公務(wù)員及參公單位工作人員，招錄計劃及簡章將于11月8日前通過招錄系統(tǒng)報送市公務(wù)員局。

3、公務(wù)員培訓(xùn)和教育工作

按照XX市公務(wù)員十二五培訓(xùn)規(guī)劃，認真落實區(qū)委、區(qū)政府干部培訓(xùn)工作要求，今年在保證數(shù)量的同時注重培訓(xùn)的質(zhì)量。

一是組織今年第一批青年公務(wù)員共32人、第二批新錄用公務(wù)員及儲備人才100人赴蘇州開展團隊精神拓展訓(xùn)練。通過特殊環(huán)境下半軍事化的訓(xùn)練，正確認識團隊工作績效、個人潛能、團隊凝聚力、資源的合理分配和運用等，培養(yǎng)青年干部團隊協(xié)作精神，提升青年后備干部在領(lǐng)導(dǎo)、溝通、團結(jié)協(xié)作方面的綜合素質(zhì)。

二是組織第一批55名青年公務(wù)員赴湖北夷陵、第二批47名青年公務(wù)員赴貴州遵義、第三批37名中青年科長赴深圳考察學(xué)習(xí)，三批參訓(xùn)學(xué)員共計139人。通過現(xiàn)場教學(xué)、革命斗爭史講座、形勢考察、到鄉(xiāng)村基層參觀和當?shù)馗刹咳罕娊涣鞑Ⅲw驗生活等富有針對性的教學(xué)內(nèi)容，使青年公務(wù)員深刻領(lǐng)會了聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的革命精神，進一步增強了宗旨意識、責(zé)任意識、憂患意識。

三是完成全區(qū)各單位今年科級干部在線學(xué)習(xí)報名的工作，督促各單位盡早完成在線學(xué)習(xí)任務(wù)。全區(qū)參加今年在線學(xué)習(xí)1664人，其中科級以下干部1293人。截至11月5日，通過率為59.01%，在學(xué)率91.42%，注冊率99.61%。

四是根據(jù)今年干部培訓(xùn)主體班次計劃，完成《XX區(qū)科級干部任職培訓(xùn)班》今年培訓(xùn)工作，全區(qū)共有90名2012年至今年9月新提任的科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：青年干部黨性修養(yǎng)、新媒體發(fā)展、急救知識、上海創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展、依法行政、城市生態(tài)文明建設(shè)、如何當好科長、檔案法規(guī)、學(xué)員論壇等。完成培訓(xùn)和考核合格的學(xué)員將發(fā)予考核表格記錄存檔。

五是組織我區(qū)97名今年新錄用公務(wù)員參加全市統(tǒng)一的初任培訓(xùn)和我區(qū)區(qū)情教育培訓(xùn)。區(qū)情教育培訓(xùn)內(nèi)容包括公務(wù)員法專題講座、我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和樓宇經(jīng)濟講座、區(qū)社會建設(shè)和社會管理講座、公務(wù)員職業(yè)形象大討論、我區(qū)十二五發(fā)展規(guī)劃講座、區(qū)情考察參觀和團隊拓展培訓(xùn)。全市統(tǒng)一的初任培訓(xùn)我區(qū)新錄用公務(wù)員通過率為100%。另外，組織我區(qū)部分新錄用公務(wù)員代表前往莘莊“陽光之家”開展以“分享快樂，感恩生活”為主題的公益活動，“陽光之家”里的智障孩子們一起唱歌、做手工、做游戲，并與孩子們一起制作賀卡感恩教師，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員樹立服務(wù)社會的理念，并和莘莊“陽光之家”簽署結(jié)對共建協(xié)議。六是組織我區(qū)2283名公務(wù)員參加XX市依法行政能力培訓(xùn)，以《XX市公務(wù)員依法行政案例讀本》為教材，開展以讀本自學(xué)、在線課程學(xué)習(xí)和在線測試為內(nèi)容的培訓(xùn)活動。截至11月5日，我區(qū)培訓(xùn)完成和考試通過率為100%。

4、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位過渡工作

按照市公務(wù)員局的統(tǒng)一部署，我局于今年4月18日啟動了規(guī)土執(zhí)法大隊參照公務(wù)員法管理工作。梳理在編在冊工作人員11人，按人員性質(zhì)進行分類，明確過渡方式。考試過渡人員在9月8日進行了全市統(tǒng)一過渡考試，并且全部通過考試。目前參公過渡已經(jīng)完成了退休人員身份核定工作，待工資科確定11名過渡人員的級別后，即可辦理參公登記表。

5、人民滿意公務(wù)員評選活動

今年上半年的“人民滿意公務(wù)員”評選活動共分兩個部分，一是根據(jù)市委組織部、市級機關(guān)工作委員會、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈2012年XX市機關(guān)公務(wù)員帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動實施意見〉的通知》開展的“人民滿意公務(wù)員”專項記功活動，我區(qū)共有2個先進集體和2名先進個人在市級層面獲獎；二是根據(jù)市公務(wù)員局《關(guān)于開展全國和XX市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰工作的通知》，我區(qū)有1名個人正在參評全市先進，目前已經(jīng)完成了全市統(tǒng)一公示。我區(qū)的評選過程經(jīng)歷了區(qū)級機關(guān)和街鎮(zhèn)機關(guān)廣泛推薦、區(qū)委組織部會同區(qū)公務(wù)員局逐一審核材料、擬定推選“小名單”、上區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組投票選舉、紀檢和計生部門征求意見等環(huán)節(jié)。

6、其它日常公務(wù)員管理工作

按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定辦理2012年第四季度調(diào)任審批、考試及備案5名，辦理今年第二季度調(diào)任審批、考試和備案1名；辦理公務(wù)員區(qū)內(nèi)調(diào)動23名、調(diào)入我區(qū)147名（含新錄用公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)干部）；調(diào)至外區(qū)7名；辦理科級公務(wù)員職務(wù)任免146人，其中職務(wù)或職級晉升111人，平級職務(wù)任命27人，免職5人；辦理公務(wù)員辭職18名，其中法院聘任制書記員因考錄公務(wù)員辭職13名；辦理2012年安置到機關(guān)的軍轉(zhuǎn)干部公務(wù)員登記14名；代區(qū)政府起草人事任免文件“閔府干”今年1號文至16號文，其中任免通知9份，提起人大人事任免議案7份；辦理2012年公務(wù)員處分備案5人次；開具商調(diào)函14份、調(diào)令29份、行政關(guān)系介紹信160份；完成2012年轉(zhuǎn)正定級公務(wù)員、2012年調(diào)任公務(wù)員、今年上半年調(diào)任公務(wù)員、2012年軍轉(zhuǎn)干部等共102人的公務(wù)員登記表辦理；通過市學(xué)生事務(wù)中心“畢業(yè)落戶”渠道完成25名新錄用公務(wù)員的戶口辦理，通過市人社局人才開發(fā)處“公務(wù)員轉(zhuǎn)任”渠道完成1名新參公人員以及6名新錄用公務(wù)員的戶口辦理；完成公務(wù)員管理調(diào)研報告《公務(wù)員職務(wù)職級管理和晉升機制研究》，并上報市公務(wù)員局。

一、公務(wù)員管理工作 1、2012年機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年終考核

年初督促、指導(dǎo)各部門完成了2012機關(guān)、事業(yè)單位個人考核工作，完成了75家單位考核匯總表、優(yōu)秀和行政獎勵呈報表等5類報表的統(tǒng)計、整理。2012年全區(qū)考核優(yōu)秀人員3563名，其中公務(wù)員409名，參公工作人員97名，事業(yè)單位工作人員3057名。全區(qū)共有獲得行政獎勵人員2600名，其中公務(wù)員（含參公）記三等功26名，嘉獎480名；事業(yè)單位工作人員記大功631名，記功1463名。批準下發(fā)獎勵金2340600.00元（不包括各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)獎勵人員），并完成了2600本獎勵證書發(fā)放和考核、獎勵材料的確認、反饋等工作。

2、公務(wù)員招錄工作

嚴格遵循XX市今年考試錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定和要求，把握好政策和時間節(jié)點，做好公務(wù)員招錄工作各階段的咨詢、接待工作。我區(qū)今年計劃招錄公務(wù)員105名，認真制訂公務(wù)員招錄面試工作方案，確保面試階段各項工作的組織、落實。第一輪報名階段審核考生資料近1000人次，通知、組織參加面試考生303人，第一輪面試于3月20日至24日共進行5天，開設(shè)3組，第一批擬錄用人員92名于7月1日正式報到。第二輪招錄在6月15日進行面試，組織參加面試考生30人，錄用人員10人，第二輪錄用人員10人在9月1日正式報到到崗。為了規(guī)范公務(wù)員招錄面試工作，規(guī)避在面試環(huán)節(jié)因不規(guī)范操作而造成的風(fēng)險，我局制定了《XX區(qū)公務(wù)員錄用面試操作規(guī)范》，用以指導(dǎo)我區(qū)的公務(wù)員招錄面試工作。事實上，我局在今年依據(jù)規(guī)范組織面試后，未收到任何關(guān)于面試組織工作的投訴和信訪。

根據(jù)市公務(wù)員局關(guān)于做好2014年公務(wù)員招錄職位申報的部署，我科室于9月中旬開始向區(qū)級機關(guān)各單位和街鎮(zhèn)機關(guān)征集2014年招錄職位和簡章。經(jīng)和區(qū)編委辦溝通，并經(jīng)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)確認，我區(qū)將在2014年招錄122名公務(wù)員及參公單位工作人員，招錄計劃及簡章將于11月8日前通過招錄系統(tǒng)報送市公務(wù)員局。

3、公務(wù)員培訓(xùn)和教育工作

按照XX市公務(wù)員十二五培訓(xùn)規(guī)劃，認真落實區(qū)委、區(qū)政府干部培訓(xùn)工作要求，今年在保證數(shù)量的同時注重培訓(xùn)的質(zhì)量。

一是組織今年第一批青年公務(wù)員共32人、第二批新錄用公務(wù)員及儲備人才100人赴蘇州開展團隊精神拓展訓(xùn)練。通過特殊環(huán)境下半軍事化的訓(xùn)練，正確認識團隊工作績效、個人潛能、團隊凝聚力、資源的合理分配和運用等，培養(yǎng)青年干部團隊協(xié)作精神，提升青年后備干部在領(lǐng)導(dǎo)、溝通、團結(jié)協(xié)作方面的綜合素質(zhì)。

二是組織第一批55名青年公務(wù)員赴湖北夷陵、第二批47名青年公務(wù)員赴貴州遵義、第三批37名中青年科長赴深圳考察學(xué)習(xí)，三批參訓(xùn)學(xué)員共計139人。通過現(xiàn)場教學(xué)、革命斗爭史講座、形勢考察、到鄉(xiāng)村基層參觀和當?shù)馗刹咳罕娊涣鞑Ⅲw驗生活等富有針對性的教學(xué)內(nèi)容，使青年公務(wù)員深刻領(lǐng)會了聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的革命精神，進一步增強了宗旨意識、責(zé)任意識、憂患意識。

三是完成全區(qū)各單位今年科級干部在線學(xué)習(xí)報名的工作，督促各單位盡早完成在線學(xué)習(xí)任務(wù)。全區(qū)參加今年在線學(xué)習(xí)1664人，其中科級以下干部1293人。截至11月5日，通過率為59.01%，在學(xué)率91.42%，注冊率99.61%。

四是根據(jù)今年干部培訓(xùn)主體班次計劃，完成《XX區(qū)科級干部任職培訓(xùn)班》今年培訓(xùn)工作，全區(qū)共有90名2012年至今年9月新提任的科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：青年干部黨性修養(yǎng)、新媒體發(fā)展、急救知識、上海創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展、依法行政、城市生態(tài)文明建設(shè)、如何當好科長、檔案法規(guī)、學(xué)員論壇等。完成培訓(xùn)和考核合格的學(xué)員將發(fā)予考核表格記錄存檔。

五是組織我區(qū)97名今年新錄用公務(wù)員參加全市統(tǒng)一的初任培訓(xùn)和我區(qū)區(qū)情教育培訓(xùn)。區(qū)情教育培訓(xùn)內(nèi)容包括公務(wù)員法專題講座、我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和樓宇經(jīng)濟講座、區(qū)社會建設(shè)和社會管理講座、公務(wù)員職業(yè)形象大討論、我區(qū)十二五發(fā)展規(guī)劃講座、區(qū)情考察參觀和團隊拓展培訓(xùn)。全市統(tǒng)一的初任培訓(xùn)我區(qū)新錄用公務(wù)員通過率為100%。另外，組織我區(qū)部分新錄用公務(wù)員代表前往莘莊“陽光之家”開展以“分享快樂，感恩生活”為主題的公益活動，“陽光之家”里的智障孩子們一起唱歌、做手工、做游戲，并與孩子們一起制作賀卡感恩教師，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員樹立服務(wù)社會的理念，并和莘莊“陽光之家”簽署結(jié)對共建協(xié)議。六是組織我區(qū)2283名公務(wù)員參加XX市依法行政能力培訓(xùn)，以《XX市公務(wù)員依法行政案例讀本》為教材，開展以讀本自學(xué)、在線課程學(xué)習(xí)和在線測試為內(nèi)容的培訓(xùn)活動。截至11月5日，我區(qū)培訓(xùn)完成和考試通過率為100%。

4、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位過渡工作

按照市公務(wù)員局的統(tǒng)一部署，我局于今年4月18日啟動了規(guī)土執(zhí)法大隊參照公務(wù)員法管理工作。梳理在編在冊工作人員11人，按人員性質(zhì)進行分類，明確過渡方式。考試過渡人員在9月8日進行了全市統(tǒng)一過渡考試，并且全部通過考試。目前參公過渡已經(jīng)完成了退休人員身份核定工作，待工資科確定11名過渡人員的級別后，即可辦理參公登記表。

5、人民滿意公務(wù)員評選活動

今年上半年的“人民滿意公務(wù)員”評選活動共分兩個部分，一是根據(jù)市委組織部、市級機關(guān)工作委員會、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈2012年XX市機關(guān)公務(wù)員帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動實施意見〉的通知》開展的“人民滿意公務(wù)員”專項記功活動，我區(qū)共有2個先進集體和2名先進個人在市級層面獲獎；二是根據(jù)市公務(wù)員局《關(guān)于開展全國和XX市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰工作的通知》，我區(qū)有1名個人正在參評全市先進，目前已經(jīng)完成了全市統(tǒng)一公示。我區(qū)的評選過程經(jīng)歷了區(qū)級機關(guān)和街鎮(zhèn)機關(guān)廣泛推薦、區(qū)委組織部會同區(qū)公務(wù)員局逐一審核材料、擬定推選“小名單”、上區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組投票選舉、紀檢和計生部門征求意見等環(huán)節(jié)。

6、其它日常公務(wù)員管理工作 按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定辦理2012年第四季度調(diào)任審批、考試及備案5名，辦理今年第二季度調(diào)任審批、考試和備案1名；辦理公務(wù)員區(qū)內(nèi)調(diào)動23名、調(diào)入我區(qū)147名（含新錄用公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)干部）；調(diào)至外區(qū)7名；辦理科級公務(wù)員職務(wù)任免146人，其中職務(wù)或職級晉升111人，平級職務(wù)任命27人，免職5人；辦理公務(wù)員辭職18名，其中法院聘任制書記員因考錄公務(wù)員辭職13名；辦理2012年安置到機關(guān)的軍轉(zhuǎn)干部公務(wù)員登記14名；代區(qū)政府起草人事任免文件“閔府干”今年1號文至16號文，其中任免通知9份，提起人大人事任免議案7份；辦理2012年公務(wù)員處分備案5人次；開具商調(diào)函14份、調(diào)令29份、行政關(guān)系介紹信160份；完成2012年轉(zhuǎn)正定級公務(wù)員、2012年調(diào)任公務(wù)員、今年上半年調(diào)任公務(wù)員、2012年軍轉(zhuǎn)干部等共102人的公務(wù)員登記表辦理；通過市學(xué)生事務(wù)中心“畢業(yè)落戶”渠道完成25名新錄用公務(wù)員的戶口辦理，通過市人社局人才開發(fā)處“公務(wù)員轉(zhuǎn)任”渠道完成1名新參公人員以及6名新錄用公務(wù)員的戶口辦理；完成公務(wù)員管理調(diào)研報告《公務(wù)員職務(wù)職級管理和晉升機制研究》，并上報市公務(wù)員局。

二、區(qū)政府重點工作：完善公務(wù)人員履職記錄和責(zé)任追究制度，開展聘任制公務(wù)員試點

1、公務(wù)員履職記錄和責(zé)任追究

草擬《關(guān)于XX區(qū)公務(wù)員實行日?？己斯ぷ鞯膶嵤┮庖姟罚O(shè)計公務(wù)員工作情況記錄冊，將公務(wù)人員履職記錄和公務(wù)員日?？己斯ぷ飨嘟Y(jié)合。完成公務(wù)員工作情況記錄冊（首批500本）的印制，從9月下旬開始，在6家區(qū)級機關(guān)和街鎮(zhèn)機關(guān)（選定古美路街道、七寶鎮(zhèn)、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)發(fā)改委、區(qū)人保局、黨史辦）公務(wù)員（含參公人員）中進行公務(wù)員崗位承諾、工作記錄和日?？己嗽圏c工作，于9月27日召開試點單位工作布置會，并計劃于2014年在全區(qū)面上推開。

根據(jù)市公務(wù)員局的統(tǒng)一部署，4月底前完成了2012年受處分公務(wù)員備案手續(xù)的辦理，與區(qū)紀委協(xié)調(diào)溝通，匯總整理2012年全部受處分公務(wù)員的名單，并按照市局要求完成處分備案后上報市局。和紀委建立公務(wù)員處分月報制度，每月匯總當月受處分公務(wù)員情況，截至11月5日，累計有3名公務(wù)員受到正式黨紀、政紀處分，按照紀委處分決定執(zhí)行事項通知，跟蹤考核情況、職務(wù)職級工資情況等處分項目的執(zhí)行和落實情況，并做好公務(wù)員處分備案。另有解除處分通知一份，由公務(wù)員管理科負責(zé)跟蹤落實。

2、聘任制公務(wù)員試點

6月19日，我區(qū)組織部領(lǐng)導(dǎo)、人保局領(lǐng)導(dǎo)和部分工作人員前往XX區(qū)，開展聘任制公務(wù)員調(diào)研工作，為我區(qū)聘任制公務(wù)員試點工作的推進提供參考。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，我科室會同區(qū)委組織部醞釀開展聘任制公務(wù)員的職位設(shè)置、招聘方式、薪酬標準、管理模式等，初步擬定我區(qū)開展聘任制公務(wù)員的崗位范圍。目前聘任制公務(wù)員的方案已經(jīng)完成，經(jīng)組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)工作需要，擬在明年進一步推進。

三、軍轉(zhuǎn)干部安置、軍嫂安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)等雙擁工作

1、軍轉(zhuǎn)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，年初對軍轉(zhuǎn)安置工作方案進行修改完善。及時督促、幫助軍轉(zhuǎn)干部完成戶口申報和落戶。明確2012年20名軍轉(zhuǎn)干部和1名隨遷家屬的安置單位，有9名軍轉(zhuǎn)干部安置在公務(wù)員崗位、3名安置在參公單位、8名安置在事業(yè)單位，1名隨遷家屬安置在事業(yè)單位。及時和有關(guān)安置單位做好軍轉(zhuǎn)干部的報到和相關(guān)手續(xù)的交接辦理。做好本5名新接收自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的報到、戶口申報、檔案轉(zhuǎn)遞、退役金核算等相關(guān)工作，完成37名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金、養(yǎng)老金、公積金的調(diào)整，體檢和雙休日講座，進行數(shù)據(jù)庫的升級、調(diào)整和日常維護工作。

2、隨軍隨調(diào)隨遷家屬安置

會同民政局雙擁辦對今年的12名軍嫂進行安置，辦理相關(guān)交接手續(xù)。開具部隊隨軍隨調(diào)家屬安置函12份，調(diào)檔通知和接受證明5份。

3、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作和維穩(wěn)工作

按照市軍轉(zhuǎn)辦要求，繼續(xù)做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補貼的跟蹤落實工作，完成企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的身份認證和生活補貼的審核申報工作，做好9名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1名復(fù)員干部身份認證、生活補助的申報工作審核。

“八一”期間走訪慰問26名生活較困難、體弱多病的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和13名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部；為37名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每人送上300元電影兌換券。我區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難申請10人次并按困難情況發(fā)放補助金共計6400元。

4、退役運動員安置工作

今年我區(qū)接收退役運動員任務(wù)共1名，安置在區(qū)教育局教師崗位。

四、明年工作設(shè)想

1、明年的公務(wù)員招錄任務(wù)相當繁重，全區(qū)將招錄124名公務(wù)員（參公人員），我科室將繼續(xù)依照《XX區(qū)公務(wù)員錄用面試操作規(guī)范》，嚴把“進人關(guān)“，招錄優(yōu)秀的人員進入我區(qū)公務(wù)員隊伍。

2、配合組織部做好聘任制公務(wù)員推進工作，擬結(jié)合明年的處級干部公開選拔推出。

3、加強科級干部隊伍建設(shè)，舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政培訓(xùn)班，該項工作也是加強科級干部隊伍建設(shè)的重要部分。

4、做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，在保持安置政策一定程度穩(wěn)定的情況下，盡量做到軍轉(zhuǎn)干部和接受單位“雙滿意”。

第三篇：2011年人社局公務(wù)員培訓(xùn)心得體會

有枝有葉，有血有肉體會和諧臨淄

--人社局培訓(xùn)心得體會

孫XX

篇記：村內(nèi)一排排的樓房拔地而起，水泥路整潔有序，自來水、天燃氣管道安裝到家家戶戶，南金村、北金村周圍四處整齊的排列著一個個廠房，翠竹蔬菜大棚在陽光的照耀下銀光閃閃——憑借特色興村、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)這個平臺，群眾走上了致富發(fā)家的新道路。村里有了收入，增加了村“兩委”干好工作的決心和信心，他們多方籌資，先后對村里的道路進行了硬化，安裝了路燈；鋪設(shè)了自來水、天然氣管道；興建了敬老院、醫(yī)院；村內(nèi)有線電視、光纜改造到戶；村內(nèi)60歲以上老人集中養(yǎng)老。一系列的“暖心工程”照亮了百姓的生活，也照亮了百姓的心里。

經(jīng)濟要發(fā)展，社會要進步，但是下一步經(jīng)濟怎么發(fā)展？社會怎么進步？文化怎么繁榮？擺在我們面前的路怎么走？正如胡錦濤總書記指出的那樣，經(jīng)驗表明，一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展將產(chǎn)生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會導(dǎo)致不同的發(fā)展結(jié)果。

在參加區(qū)人社局培訓(xùn)的幾天里，每天我都深深體會到科學(xué)發(fā)展觀已經(jīng)深深的滲透到了臨淄發(fā)展的角角落落，它已經(jīng)成為臨淄發(fā)展這棵大樹的主干。而一顆顆政治、經(jīng)濟、文化、社會建設(shè)的碩果掛滿枝頭。

一、牢固樹立的科學(xué)發(fā)展理念

此次培訓(xùn)從理論學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大意義開篇，重點詮釋了科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新的實踐、推動科學(xué)發(fā)展的能力和本領(lǐng)，真正把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)和黨的建設(shè)的各個方面。

二、科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，突出產(chǎn)業(yè)特色。

從培訓(xùn)課上了解到，全區(qū)對今后大發(fā)展做了科學(xué)的規(guī)劃。樹立片區(qū)發(fā)展的規(guī)劃理念，按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展合理劃分區(qū)域功能，形成了中部城區(qū)、東部齊文化旅游區(qū)、西部工業(yè)區(qū)、北部高效農(nóng)業(yè)區(qū)、南部自然生態(tài)區(qū)“一城四片區(qū)”協(xié)調(diào)發(fā)展的大格局。規(guī)劃建設(shè)了化工塑料、鋼鐵礦業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品等專業(yè)物流園區(qū)，打造區(qū)域性物流基地。實施環(huán)境立區(qū)、工業(yè)強區(qū)、科教興區(qū)、經(jīng)濟國際化、城市化五大戰(zhàn)略。堅持富民優(yōu)先、科教優(yōu)先、環(huán)保優(yōu)先、節(jié)約優(yōu)先，堅持總量擴張與產(chǎn)業(yè)升級并重，以布局集中化、產(chǎn)業(yè)集聚化、資源集約化、技術(shù)創(chuàng)新化為發(fā)展路徑，著力提升工業(yè)經(jīng)濟的核心競爭力。大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，支持發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。努力形成低消耗、低排放、高利用、高效益的節(jié)約型增長方式。

三、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)造工作新局面

“產(chǎn)業(yè)做優(yōu)，企業(yè)做強，事業(yè)做大”生動的詮釋了當前臨淄各項建設(shè)的現(xiàn)狀。堅持扶優(yōu)扶強，著力培育壯大一批主業(yè)突出、競爭優(yōu)勢明顯的大企業(yè)、大集團，扶持發(fā)展一批自主創(chuàng)新能力強、市場占有率高的成長型企業(yè)，形成梯次發(fā)展的優(yōu)勢企業(yè)群體。加快齊魯化工區(qū)、臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等重點園區(qū)建設(shè)，推進全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟塊狀組團發(fā)展，努力打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、科技創(chuàng)新先導(dǎo)區(qū)、集約發(fā)展示范區(qū)。進一步放大石化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，圍繞精細化工、塑料加工等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，強化政策扶持和引導(dǎo)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，膨脹產(chǎn)業(yè)規(guī)模，打造競爭優(yōu)勢突出的產(chǎn)業(yè)集群。以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材為重點，大力推行節(jié)約生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、集約生產(chǎn)。引導(dǎo)有條件的企業(yè)到境外投資

建設(shè)生產(chǎn)基地、資源基地，承攬境外工程，進一步提高利用國際資源、開拓國際市場的能力。一系列措施的實行對加快臨淄科學(xué)發(fā)展注入了強大活力。

四、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，做大做細各項工作。

近年來全區(qū)培植壯大了翠竹蔬菜、齊美斯等一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，做優(yōu)做強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、流通產(chǎn)業(yè)鏈條，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、品牌化水平。推動特色農(nóng)業(yè)規(guī)模提升、質(zhì)量提升、效益提升，促進農(nóng)民增收。著力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。堅持優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方向

改造提升了傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。倡導(dǎo)現(xiàn)代經(jīng)營理念，積極發(fā)展連鎖經(jīng)營、農(nóng)超對接等新型營銷業(yè)態(tài)，不斷提高檔次，擴大規(guī)模，增強市場競爭力。積極發(fā)展電子商務(wù)、信息咨詢等新興服務(wù)業(yè)。

2011年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的實施加上覆蓋全區(qū)的農(nóng)村社會養(yǎng)老制度，加快了全區(qū)保障事業(yè)的社會化進程，完善了“政府為主、民間為輔”的社會保障新機制，構(gòu)筑了社會保險、社會救助、社會福利和慈善事業(yè)相結(jié)合的社會保障體系，進一步擴大了社會保障覆蓋面。改善了民生，順應(yīng)了民意，贏得了民心。

五、注重人文建設(shè)。

革命烈士陵園的改擴建、革命烈士的集中遷葬和愛國主義、廉政教育基地的建立，生動的說明了臨淄區(qū)委、區(qū)政府更加注重新時期人文教育工作。把建設(shè)人文教育、人文關(guān)懷作為先導(dǎo)性、全局性、基礎(chǔ)性工作做在了前面。

同時全區(qū)根據(jù)發(fā)展需要培育了一批規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化的特色市場。突出發(fā)展齊文化旅游業(yè)。依托豐厚的齊文化資源，整合旅游資源，完善旅游產(chǎn)業(yè)體系，精心策劃一批知識性、觀賞性、參與性強的精品旅游項目，努力打造區(qū)域性旅游目的地。

五、注重生態(tài)建設(shè)、環(huán)境建設(shè)。

加強環(huán)境監(jiān)控，嚴格環(huán)保執(zhí)法，突出抓好重點區(qū)域、重點企業(yè)的綜合整治，堅決取締“五小企業(yè)”。加快污水處理廠、垃圾處理廠等城鄉(xiāng)環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，控制新上項目，從源頭上減少污染物排放。積極推進“綠色臨淄”建設(shè)。

一個和諧、發(fā)展、活力的臨淄面貌日益清晰起來，一個美好藍圖已經(jīng)初露端倪，一個美好的未來將在我們手中創(chuàng)造。我們有理由相信一個和諧、發(fā)展、活力的臨淄在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下必將枝繁葉茂、碩果累累。

當前我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展面臨產(chǎn)業(yè)振興的契機。畜牧業(yè)發(fā)展以轉(zhuǎn)變方式為重點，以“強基礎(chǔ)、保安全、增數(shù)量、提質(zhì)量、創(chuàng)名牌”為立足點，突出發(fā)展生豬優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全面提高優(yōu)勢畜牧業(yè)的集成度和優(yōu)勢畜產(chǎn)品的集中度，逐步形成畜牧業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售、服務(wù)一體化的利益聯(lián)結(jié)機制，實現(xiàn)畜牧品種優(yōu)良化、環(huán)境生態(tài)化、防疫達標化、生產(chǎn)標準化、管理科學(xué)化、經(jīng)營市場化和產(chǎn)品綠色化。

作為一名機關(guān)工作人員，首先要注重學(xué)習(xí)，在知識更新中增添活力。力求思想境界、思維深度、理論水平、實踐能力有一個新的提升和突破。不斷拓寬學(xué)習(xí)的層面，增強能力，增長本領(lǐng)，努力做到專業(yè)

能力要強、服務(wù)水平要優(yōu)、辦事效率要高、綜合協(xié)調(diào)要好；其次要常懷敬畏之心，謹慎做事，真心為民。在關(guān)注民生中促進和諧；再者擺正心態(tài)，在自警自省中健康成長。“酷烈之禍多起于玩忽之人，盛滿之功常敗于細微之事”，時刻自省、自重、自謹、自勵，誠實做人，公正做事，見賢思齊，淡薄名利。以健康的心態(tài)、踏實的作風(fēng)做好自己本職工作，提升綜合素質(zhì)，增強服務(wù)本領(lǐng)，把自己鍛煉成組織放心、群眾貼心、自己安心的優(yōu)秀年輕干部。

第四篇：人社部-關(guān)于進一步做好公務(wù)員錄用考試管理工作的通知

關(guān)于進一步做好公務(wù)員錄用考試管理工作的通知

人社部發(fā)[2010]65號

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局：

公務(wù)員考試錄用制度的建立和推行，為各級黨政機關(guān)選拔了一大批優(yōu)秀人才，有力促進了干部人事制度改革，成為推進中國特色公務(wù)員制度的一面旗幟，受到人民群眾的廣泛贊譽。近年來，隨著考試規(guī)模的不斷擴大，競爭日益激烈，環(huán)境日趨復(fù)雜，尤其是集團作弊、高科技作弊等事件的發(fā)生，嚴重干擾了錄用考試秩序，破壞了公平競爭的環(huán)境，加強考試管理迫在眉睫。各級人力資源社會保障廳（局）、公務(wù)員局（以下簡稱公務(wù)員錄用主管部門）必須高度重視錄用考試管理工作，牢固樹立考試工作的安全意識。經(jīng)商發(fā)展改革、教育、公安、工業(yè)和信息化、財政、文化、衛(wèi)生、監(jiān)察、工商行政、新聞出版、保密等部門同意，現(xiàn)就進一步做好公務(wù)員錄用考試管理工作通知如下：

一、繼續(xù)推進錄用考試管理制度建設(shè)。認真總結(jié)公務(wù)員錄用考試的成功經(jīng)驗，建立健全錄用考試各個環(huán)節(jié)的管理制度。當前要重點建立健全四項制度：一是考試信息管理制度。進一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)報名、考試閱卷等環(huán)節(jié)的信息管理，確保網(wǎng)絡(luò)安全運行、數(shù)據(jù)準確可靠。二是試卷管理制度。制定試卷印制、傳遞、交接、保管、使用等環(huán)節(jié)的標準，完善試卷保密管理規(guī)定，確保試題安全。三是考試實施管理制度。制定考生身份識別辦法，規(guī)范監(jiān)考、巡考、考務(wù)工作人員管理規(guī)則，完善應(yīng)急處理等措施，確保考試現(xiàn)場秩序正常。四是閱卷管理制度。細化閱卷流程，明確工作規(guī)范，確定閱卷場所管理標準，確保閱卷工作安全。

二、積極優(yōu)化錄用考試工作環(huán)境。營造公平公正的輿論氛圍，倡導(dǎo)誠信報考的良好風(fēng)氣。要按照政府信息公開的要求，及時發(fā)布錄用考試信息。發(fā)揮新聞媒體輿論導(dǎo)向作用，引導(dǎo)考生誠信報考，自覺遵守考試紀律和考場的各項規(guī)定，創(chuàng)造良好的考試氛圍。

必須嚴肅考風(fēng)考紀，對錄用考試中違紀違規(guī)行為，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，及時認定和處理。建立錄用考試違紀違規(guī)信息庫，實行全國聯(lián)網(wǎng)，堅決杜絕考試作弊人員混入公務(wù)員隊伍。要繼續(xù)嚴厲打擊涉及錄用考試的違法行為，重點打擊利用高科技手段作弊、隱蔽性的有組織作弊和串通作弊行為。公務(wù)員錄用主管部門要積極配合教育、公安、工商等部門依法對有關(guān)錄用考試的培訓(xùn)輔導(dǎo)機構(gòu)進行清理、整頓，堅決取締各類招搖撞騙、誤導(dǎo)考生、騙取錢財?shù)姆欠ㄅ嘤?xùn)機構(gòu)。配合公安、文化、新聞出版等部門查繳非法錄用考試圖書、報刊、音像制品等出版物。要嚴厲打擊各種以網(wǎng)絡(luò)、辦班、出售考試資料、資訊等方式公開錄用考試試題的不法行為，切實維護廣大報考者的合法權(quán)益。

三、努力提高錄用考試工作保障水平。公務(wù)員錄用主管部門要加大錄用考試基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，裝備專用的命題設(shè)備、保密工具、反作弊工具及交通工具，確保安全防范手段和措施到位，加快考試基地和保密場所及其配套設(shè)施建設(shè)。要明確錄用考試工作管理責(zé)任，建立由公務(wù)員錄用主管部門為主導(dǎo)，考試機構(gòu)和招錄機關(guān)參與的一體化責(zé)任體系。要加強錄用考試工作人員的培訓(xùn)與管理，建立高素質(zhì)的考錄科研工作隊伍、命題專家隊伍和考務(wù)專家隊伍，不斷提高工作能力和水平。要開發(fā)研制科技含量高、普及性強的安全防范技術(shù)，為錄用考試管理提供技術(shù)支撐。各級財政部門要把考錄經(jīng)費列入預(yù)算予以保障。公務(wù)員錄用主管部門應(yīng)當會同考試機構(gòu)，統(tǒng)籌面向考生收取的費用，切實將這筆費用用到公務(wù)員考試錄用工作之中。

四、不斷加大錄用考試工作監(jiān)督力度。公務(wù)員錄用主管部門要積極配合紀檢監(jiān)察、公安、保密等部門加強對錄用考試的監(jiān)管，重點監(jiān)督檢查錄用考試工作管理制度是否健全，保密措施是否完善，制度落實是否到位，安全責(zé)任是否明確，查處在公務(wù)員錄用考試工作中失密泄密和其他違紀違法行為。公務(wù)員錄用主管部門要完善內(nèi)部監(jiān)督管理機制，加大對招錄機關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立錄用考試工作信息渠道；完善巡視、面試旁聽等制度，主動接受媒體、公眾、考生等社會監(jiān)督。

五、切實加強錄用考試管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。公務(wù)員錄用主管部門要積極爭取黨委、政府的支持，取得相關(guān)部門的配合，形成公務(wù)員錄用主管部門協(xié)調(diào)抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的工作格局和聯(lián)動機制。教育部門應(yīng)根據(jù)《關(guān)于做好中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試考務(wù)有關(guān)工作的通知》（國人廳發(fā)[2007]175號）要求，提供考試場所及相關(guān)考試資源，并按照有關(guān)規(guī)定管理監(jiān)考人員；公安部門要做好維護考場和考點周邊秩序工作，開展網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，打擊各種危害考試安全的違法犯罪行為，并協(xié)助查驗考生身份；無線電管理部門要按照《關(guān)于加強防范和打擊利用無線電設(shè)備及互聯(lián)網(wǎng)在公務(wù)員錄用考試中進行作弊活動的通知》（人社部發(fā)[2008]96號）要求，做好考試期間考試周邊無線電

信號的監(jiān)測，配合教育、公安部門共同防范和打擊利用無線電設(shè)備作弊的行為；衛(wèi)生部門要做好考試期間傳染病防控和患病考生醫(yī)療救治工作。

做好公務(wù)員錄用考試管理，是一項事關(guān)社會穩(wěn)定、事關(guān)黨和政府聲譽的重要工作。各級公務(wù)員錄用主管部門必須配強考錄機構(gòu)和考試機構(gòu)的力量，與各相關(guān)部門密切配合，切實把這項工作落到實處。請各地結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行本通知的要求，并將貫徹落實的情況及時報送人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局。人力資源和社會保障部國 家 公 務(wù) 員 局

二〇一〇年九月二十日

第五篇：2016年5月14日貴州省貴陽市人社局遴選公務(wù)員筆試題及參考答案

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二、2016年5月14日貴州省貴陽市人社局

遴選公務(wù)員筆試題及參考答案

（北辰遴選專家三組云翼老師、孫弘毅老師）

一、論述題（15分）

2016年2月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展?學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員?學(xué)習(xí)教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。開展?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從?關(guān)鍵少數(shù)?向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。

問題:請你談?wù)剢挝粚⑷绾伍_展“兩學(xué)一做”，你認為開展“兩學(xué)一做”有何意義？

參考答案 如何開展：

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，是黨建工作的一項重要內(nèi)容，單位要高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓落實，務(wù)求實效。

一要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。要成立專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有序推進活動順利開展。黨委(黨組)書記作為第一責(zé)任人，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提供有力保障，做到人員到位、工作到位、措施到位。

二要搞好結(jié)合，整體推進。將“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育活動與推動工作緊密結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要把此項工作作為落實黨建各項任務(wù)目標的重要措施，抓好黨員教育培訓(xùn)、民主評議黨員、嚴格規(guī)范黨內(nèi)生活、創(chuàng)建服務(wù)型黨組織等各項工作，推進黨建工作全面進步。

三要強化指導(dǎo)，確保實效。要專門成立“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育活動督查小組，具體負責(zé)整個活動的指導(dǎo)，通過座談會、現(xiàn)場會、實地督查等方式，及時了解單位面上活動開展情況，對敷衍應(yīng)付、工作不力的，將進行通報批評。

意義：開展 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要意義主要有以下幾點：一是落實黨章關(guān)于加強黨員教育管理要求，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐；二是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措；三是落實黨要管黨要求、推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要部署；

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四是加強黨員教育管理、推進思想政治建設(shè)常態(tài)化的重要實踐；五是提振黨員干部精氣神、順利實現(xiàn)“十三五”目標任務(wù)的重要保證。

二、公文改錯題（15分）

公 告

根據(jù)中央(84)6號文件精神，為了貫徹國務(wù)院批準的拉薩城市建設(shè)總體規(guī)劃，保證大昭寺結(jié)合部改建工程在慶祝自治區(qū)成立20周年前順利竣工，特公告如下：

(一)大昭寺前南北兩側(cè)規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有國有、集體單位、商店、個體攤販、公共汽車站、停車場以及規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)所有居民，限定在1984年6月15日前搬遷完畢。

(二)所有搬遷單位、居民應(yīng)按城關(guān)區(qū)人民政府的統(tǒng)一安排執(zhí)行。個體攤販一律遷往清真寺前農(nóng)貿(mào)市場擺攤。

(三)從6月15日起，人民路東段和規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有車輛、行人一律禁止通行。保證安全施工。

(四)希望有關(guān)單位積極協(xié)助，所有搬遷單位和居民必須按此公告執(zhí)行。如借故不按時搬遷者，將視情節(jié)輕重給予紀律處分或經(jīng)濟制裁。

拉薩市城關(guān)區(qū)人民政府

拉薩市城建局

拉薩市公安局 1984年5月24日

【答題參考】

1、文種錯用，應(yīng)該用“通告”；

2、引用文件格式 “中央(84)6 號文件”表述不規(guī)范。一是引用文件時，應(yīng)當先將文件的標題用書名號寫完整，然后用小括號將文件的發(fā)文字號寫清楚；二是文件的發(fā)文字號的規(guī)范表述應(yīng)為發(fā)文代字+六角括號里面完整的年份+發(fā)文順序號。

3、序次數(shù)表述不規(guī)范，一般情況下正式公文的序次等級為“

一、”“

（一）”“1.”“（1）”，依次從大到小區(qū)分層次。這里直接使用第二層次。

4、語言表述混亂，缺乏邏輯層次，且多出語序不當。

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以下是修改后的公文。

拉薩市城關(guān)區(qū)政府拉薩市城建局 拉薩市公安局 關(guān)于確保大昭寺結(jié)合部改建工程順利竣工的通告

根據(jù)《中共中央關(guān)于××××》(中發(fā)〔1984〕6號)文件精神，為了落實國務(wù)院批準的拉薩城市建設(shè)總體規(guī)劃，保證大昭寺結(jié)合部改建工程在慶祝自治區(qū)成立20周年前順利竣工，特通告如下：

一、大昭寺前南北兩側(cè)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的商店、公共汽車站等所有國有、集體單位和停車場以及個體攤販與居民，限于1984年6月15日前搬遷完畢。希有關(guān)單位積極協(xié)助。

二、所有搬遷單位和居民應(yīng)服從城關(guān)區(qū)人民政府的統(tǒng)一安排。個體攤販一律遷往清真寺前農(nóng)貿(mào)市場擺攤。

三、對借故不按時搬遷者，將視情節(jié)輕重給予紀律處分或經(jīng)濟制裁。

四、從6月15日起，人民路東段和規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有車輛、行人一律禁止通行，以保證安全施工。

拉薩市城關(guān)區(qū)人民政府

拉薩市城建局 拉薩市公安局

1984年5月24日

【一般公文改錯也可以分條作答，指出錯誤。高強老師提醒：最新規(guī)定，不管是黨委還是政府發(fā)文，落款日期都必須用數(shù)字。】

二、案例分析題（20分）

材料背景：

餐廳內(nèi)顧客因座位問題發(fā)生爭執(zhí)，最后雙方發(fā)生毆打事件，餐廳經(jīng)營者未對毆打進行制止，后打人者逃跑，傷者向餐廳討要說法，餐廳表示自己無責(zé)。傷者于是請媒體來采訪，媒體的采訪嚴重影響餐廳生意，餐廳無奈，隨后道歉，賠償部分醫(yī)療費。

問題：從公共角度看，本次矛盾不斷升級原因和應(yīng)吸取教訓(xùn)是什么？

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【答題參考】 原因：

一是應(yīng)急體系不完善。餐廳經(jīng)營者沒有制定突發(fā)應(yīng)急預(yù)案，導(dǎo)致顧客發(fā)生沖突時不知所措。二是危機應(yīng)對能力不足。在顧客發(fā)生爭執(zhí)時，沒能及時進行制止和有效處理。三是媒體意識欠缺。應(yīng)對媒體采訪經(jīng)驗不足，導(dǎo)致被動局面。四是處理方式不科學(xué)。沒能依法依規(guī)進行處理，導(dǎo)致事件升級。

教訓(xùn)：

一是餐廳經(jīng)營者要制定突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案。

二是遭遇突發(fā)事件要及時進行制止，以防事態(tài)的進一步擴大。三是要提高和媒體打交道的能力。

四是遇事要求助政府相關(guān)部門，要嚴格依法依規(guī)進行處理。

四、作文題（50分）給定材料:近年來，在全民健身的大背景下，廣場舞可謂風(fēng)生水起，甚至有廣場之處必有廣場舞。但從廣場舞出現(xiàn)的那天起，就眾說紛紜褒貶不一，噪音擾民等矛盾糾紛頻頻見諸媒體。不可否認的是，不論你贊成還是反對，也不論你關(guān)切還是鄙夷，廣場舞已然成為當下一種無法回避的社會現(xiàn)象。多部委已聯(lián)合發(fā)文廣場舞納入社會治理體系。日前，記者試著走進廣場舞這個群體，去傾聽她們內(nèi)心真實的聲音與訴求;與社區(qū)、部門、院校的管理者、專家們探討，應(yīng)該如何引導(dǎo)，如何規(guī)范，讓廣場舞真正在城市中立足? 廣場舞的興起，應(yīng)該是中老年群體的一種生活需要。記者在市內(nèi)大小健身房以及較為私密的舞蹈培訓(xùn)班做過一番調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些地方其實也不乏中老年人的身影，只不過中老年人在這些地方的存在不是一種常態(tài)。記者的調(diào)查在日前發(fā)布的一份《中國廣場舞行業(yè)研究報告》中得到印證?！秷蟾妗贩Q，中國廣場舞群體總數(shù)在1 億人左右，主體人群是40 歲到65歲的中老年婦女。她們，或子女在外，或工作清閑，或閑散時間多，健身、娛樂、交流的愿望迫切。當這些已經(jīng)從社會退卻到家庭、更缺乏共享生活的退休老人，被擠到了城市中剩下的越來越少的公共空間，而彼此來自于更廣范圍又缺乏熟稔感之時，跳廣場舞或類似較簡單直接而非深入內(nèi)心交流的集體活動，就成為她們的首選。在人口老齡化、處處充滿著養(yǎng)老?焦慮?的時代背景下，相信廣場舞會越來越多、越來越頻繁。

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公共空間缺乏，管理不規(guī)范，廣場舞夾縫中生存。采訪中，所有廣場舞愛好者提及最多的，無外乎健康、充實和快樂。但有人的地方就有江湖，例如年輕人的二次元，中老年人的廣場舞。正所謂人在江湖飄，怎能不挨刀?這江湖上從來就不缺少反對廣場舞的聲音。從潑糞、?高音炮?還擊、放藏獒驅(qū)趕之類的抵制之舉，到?中國大媽?席卷巴黎盧浮宮外、紐約市公園的勁爆舞姿;從廣場舞熱曲《最炫民族風(fēng)》改編交響版，到廣場舞節(jié)目《舞動全城》走上熒屏引發(fā)輿論激辯……廣場舞作為一種群眾性自發(fā)的城市娛樂活動，多少有夾縫中生存，冷嘲熱諷中維持的意思。

廣場舞是市民健身、交流、文化傳播的平臺，是市民身體健康權(quán)、參與社會活動權(quán)、文藝作品創(chuàng)作發(fā)表傳播權(quán)的一種實現(xiàn)形式。而廣場舞現(xiàn)象也表明城市公共空間的價值和作用正在日益凸顯。不同群體訴求不同，學(xué)生要學(xué)習(xí)，居民要安靜，老年人欲健身、娛樂與社交等，這些單獨看來極合理的訴求，如果集中到一個公共空間，常常會因個體訴求放大而引發(fā)群體間的不協(xié)調(diào)。就目前來看，絕大多數(shù)廣場舞隊利用的場地，均是近水樓臺先得月，利用大家的或他人的場地。所以說，廣場舞面臨的最大問題是人們在高樓林立的城市中找不到更好的活動區(qū)域。在今天的城市規(guī)劃中，公共文化設(shè)施建了不少，硬件也都非常好，可是這些建筑的空間和時間的使用、支配和轉(zhuǎn)換，普通市民是缺乏發(fā)言權(quán)和使用權(quán)的。同時，廣場舞噪音擾民，是舞者權(quán)利與其他市民安寧權(quán)、休息權(quán)、通行權(quán)的沖突;廣場舞在車站碼頭等工作區(qū)見縫插針，與工作區(qū)權(quán)利主體的物權(quán)、工作區(qū)管理部門的管理權(quán)沖突。

任何一個事物出現(xiàn)后都不能只看到缺陷，要想辦法完善。廣場舞經(jīng)過這么多年的發(fā)展，已經(jīng)走到了一個分岔路口?，F(xiàn)在只是跳起來的階段，需要進一步規(guī)范提升的時候，政府相關(guān)部門應(yīng)該給予更多關(guān)注、更多支持、更多引導(dǎo)，比方說完善廣場舞的基本設(shè)施條件、培養(yǎng)廣場舞專業(yè)老師，解決廣場舞在開展時易出現(xiàn)的不科學(xué)問題。?不管怎樣，對跳廣場舞進行規(guī)范需要一個過程，作為不同身份的居民也應(yīng)該互相理解和包容，在遇到問題時溝通解決，或?qū)で髱椭瑯淞⑵鸷椭C社會的責(zé)任意識，最終一定可以實現(xiàn)‘老有所樂，居有所安’的雙贏。?

問題：請結(jié)合材料內(nèi)容，針對廣場舞現(xiàn)象，寫一篇策論文。【參考范文】

創(chuàng)新治理，服務(wù)群眾

—— 靠共治舞出“廣場”和諧

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廣場舞是深受廣大群眾喜愛的文化體育活動，在豐富城鄉(xiāng)基層群眾精神文化生活、推動全民健身運動廣泛開展、展示群眾良好精神風(fēng)貌等方面發(fā)揮了積極作用。但廣場舞活動場地和設(shè)施結(jié)構(gòu)性欠缺、噪聲擾民、引導(dǎo)扶持和管理機制不健全等問題日益凸顯，不利于廣場舞活動的健康發(fā)展。因此，要以活躍基層群眾文化生活、提高公民身體素質(zhì)和道德素質(zhì)、促進基層社會和諧穩(wěn)定為根本，以扶持、引導(dǎo)、規(guī)范為重點，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基層廣場舞活動健康、文明、有序開展。

服務(wù)群眾需求，加強積極引導(dǎo)。廣場舞在豐富城鄉(xiāng)基層群眾精神文化生活、推動全民健身運動廣泛開展、展示群眾良好精神風(fēng)貌等方面發(fā)揮了積極作用。但是，廣場舞活動場地和設(shè)施結(jié)構(gòu)性欠缺、噪聲擾民、引導(dǎo)扶持和管理機制不健全也是不容回避的問題。堅持積極引導(dǎo)與尊重群眾意愿相結(jié)合，在培育和踐行社會主義核心價值觀的基礎(chǔ)上，緊扣群眾文化需要，切實保障群眾文化權(quán)益，彰顯了政策的人性化。要協(xié)調(diào)不同群體需求，既讓群眾文化生活的意愿得到滿足，又要維護公共環(huán)境秩序，引導(dǎo)廣場舞健康開展。各級政府樹立現(xiàn)代治理理念，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求履行職責(zé)，為廣場舞活動創(chuàng)造良好條件。

重視基層力量，鼓勵社會參與。廣場舞是民間自發(fā)組織、自我服務(wù)的文化活動，參與者都是普通群眾?，F(xiàn)階段，我國公共文化資源還很有限，供給和需求呈現(xiàn)不平衡態(tài)勢。在這種情況下，廣場舞有利于挖掘社會資源，緩解政府資源短缺，節(jié)省人財物的投入。政府要引導(dǎo)廣場舞健康發(fā)展，應(yīng)鼓勵和調(diào)動社會資源，而不是大包大攬、取而代之。要積極引導(dǎo)和推動相關(guān)協(xié)會、社團組織建設(shè)，吸納廣場舞團隊負責(zé)人、文藝骨干、社會體育指導(dǎo)員、群眾代表參與廣場舞管理，調(diào)動社會積極性，探索不同群體的溝通、協(xié)商機制，靈活化解矛盾。

統(tǒng)籌各方資源，強調(diào)創(chuàng)新治理。廣場舞管理考驗政府智慧，也是創(chuàng)新治理方法、提升治理能力的重要契機。要統(tǒng)籌各方資源，在基層形成治理合力，打造部門聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，確保治理成效。在城鄉(xiāng)建設(shè)、場地開發(fā)、場館開放等方面三管齊下，多方互動，緩解場地擁擠，分流人群和噪聲負擔(dān)。要積極推動廣場舞工作納入當?shù)噩F(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)和群眾體育事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，納入當?shù)卣匾h事日程，納入公共文化服務(wù)協(xié)調(diào)機制的工作內(nèi)容，以廣場舞工作為契機，優(yōu)化資源布局，提升治理能力，有效推進基層社會治理的完善。

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廣場舞難題的本質(zhì)，是公共空間建設(shè)與管理問題，只能依靠高水平的公共治理才能從根本上化解，國家、社會、個體都責(zé)無旁貸。因此，我們要創(chuàng)新治理，服務(wù)群眾，靠共治舞出“廣場”和諧！

“北辰遴選”項目是由武漢智北辰教育科技有限公司投資運營打造的一個專門為公務(wù)員遴選考試學(xué)習(xí)提供服務(wù)的研究、培訓(xùn)、交流平臺，是目前國內(nèi)唯一一家提供公務(wù)員遴選一對一在線輔導(dǎo)，培訓(xùn)最專業(yè)、陣容最強大、資源最豐富的教育機構(gòu)?！皩I(yè)人做專業(yè)事”，該項目經(jīng)過六七年的發(fā)展，匯集了全國一批頗具實力的理論專家、領(lǐng)導(dǎo)干部，長期從事遴選研究，并有相當豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家學(xué)者組成核心研發(fā)和培訓(xùn)團隊。

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