第一篇：總行營業(yè)部2010年安全保衛(wèi)工作總結(jié)1

總行營業(yè)部2010年安全保衛(wèi)工作總結(jié)

2010年，我部安全保衛(wèi)工作認(rèn)真貫徹落實(shí)江西省農(nóng)村信用聯(lián)社和總行安全保衛(wèi)工作會(huì)議精神,在總行安全保衛(wèi)部的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，緊緊圍繞新余農(nóng)村合作銀行的中心工作,遵循“預(yù)防為主，綜合治理，誰主管，誰負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，堅(jiān)持從人防、物防、技防、整章建制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等方面入手筑牢安全保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)，通過制度約束和檢查督促，強(qiáng)化了員工的安全防范意識(shí)，使安全管理落到了實(shí)處，保證了我部財(cái)產(chǎn)和員工、客戶的人身安全，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展和各項(xiàng)改革措施的順利推進(jìn)營造了一個(gè)安全、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。

一、加強(qiáng)全員安全防范意識(shí)教育和技能培訓(xùn)，夯實(shí)人防基礎(chǔ)

人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來，我部把重視和加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，全面提高防范意識(shí)，增強(qiáng)防范技能，作為安全防范工作的基礎(chǔ)工作來抓。營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因?yàn)闊o論多么完善的制度、多么堅(jiān)固的防護(hù)設(shè)施、多么先進(jìn)的技防設(shè)備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護(hù)，只有把全行員工調(diào)動(dòng)起來，夯實(shí)人防基礎(chǔ)，制度、設(shè)施、設(shè)備才能發(fā)揮最大的效用。今年以來，我們把增強(qiáng)員工的防范意識(shí)放在十分突出的地位，重點(diǎn)圍繞防搶、防盜、防詐騙的應(yīng)知應(yīng)會(huì)等內(nèi)容對(duì)網(wǎng)點(diǎn)員工進(jìn)行預(yù)案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。

（一）預(yù)案教育，就是對(duì)員工進(jìn)行案例教育，組織員工熟悉“四防預(yù)案”，增強(qiáng)防范意識(shí)，提高防范能力。針對(duì)近年來銀行案件日趨頻繁的嚴(yán)峻局面，我們收集整理有關(guān)重大安全及時(shí)通過內(nèi)網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)或進(jìn)行相關(guān)案例提示，并認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)上級(jí)行下發(fā)的各種文件、通報(bào)、通知、案例剖析，組織員工進(jìn)行分析，針對(duì)我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。今年六月，我部還成功舉辦了首屆《筑牢案件保障，建設(shè)和諧合行》為主題的安全保衛(wèi)及案防知識(shí)競賽，組織了網(wǎng)點(diǎn)員應(yīng)知會(huì)知案件知識(shí)測試，制定了《總行營業(yè)部2010年內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年活動(dòng)實(shí)施方案》，健全基層網(wǎng)點(diǎn)每月二次的安全學(xué)習(xí)及安全防控自查制度，制定了安全保衛(wèi)百分競賽考核，開展經(jīng)常性的安全教育，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和防控能力。

（二）對(duì)前臺(tái)網(wǎng)點(diǎn)的防范技能教育，主要側(cè)重學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應(yīng)急處置措施分工、動(dòng)作要領(lǐng)，各種自衛(wèi)武器、報(bào)警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險(xiǎn)的應(yīng)急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。十一月份，我部創(chuàng)新安全思路，在全行首次成功舉辦了安全保衛(wèi)應(yīng)急預(yù)案模擬演練。通過演練，加強(qiáng)了一線員工應(yīng)急預(yù)案防暴教育和安防知識(shí)教育，使每位員工熟悉應(yīng)急預(yù)案設(shè)施的使用、操作流程以及緊急情況下應(yīng)注意的事項(xiàng)，培養(yǎng)了員工面對(duì)歹徒從容鎮(zhèn)定的心理素質(zhì)。

二、加強(qiáng)防護(hù)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)技防物防基礎(chǔ)

防護(hù)設(shè)施建設(shè)對(duì)抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此，我部在注重抓全員防范意識(shí)教育培訓(xùn)的同時(shí)，十分注重抓好防護(hù)設(shè)施建設(shè)，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠、嚴(yán)密完善的技防、物防設(shè)施。

今年以來，我部對(duì)網(wǎng)點(diǎn)防護(hù)設(shè)施的建設(shè)，按照“未達(dá)標(biāo)的網(wǎng)點(diǎn)限期整改，已達(dá)標(biāo)的網(wǎng)點(diǎn)鞏固完善”的要求，在總行保衛(wèi)部門的大力支持下，加強(qiáng)了安全設(shè)施的維護(hù)和配置，先后對(duì)總行金庫重空室添置監(jiān)控設(shè)備一套，加固和改造了部分網(wǎng)點(diǎn)設(shè)施，目前網(wǎng)點(diǎn)全部配足配齊了防盜、防劫、防暴、防火等防衛(wèi)器械，重要區(qū)域電視監(jiān)控覆蓋到位，并保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，15個(gè)網(wǎng)點(diǎn)全部與公安部門110報(bào)警系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。目前，所有網(wǎng)點(diǎn)防護(hù)設(shè)施都達(dá)到了規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，基本形成了人防、物防、技防相結(jié)合的防護(hù)體系，為做好安全保衛(wèi)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在物防、技防設(shè)施的管理上，我部明確各網(wǎng)點(diǎn)主任對(duì)物防、技防設(shè)施的管理負(fù)總責(zé)，并建立健全了110報(bào)警系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準(zhǔn)臺(tái)帳，定期進(jìn)行檢測、校準(zhǔn)，確保了各種物防、技防設(shè)施的正常運(yùn)行。

三、加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，夯實(shí)規(guī)范管理基礎(chǔ)

加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，是一項(xiàng)保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎(chǔ)性工作，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為。今年以來，我行根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門要求和安全保衛(wèi)規(guī)章制度等精神，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實(shí)，在變化中調(diào)整，在實(shí)踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我部實(shí)際，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度。

一是建立了“安全保衛(wèi)崗位責(zé)任制”，完善了各項(xiàng)管理制度和規(guī)定。針對(duì)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、金庫管理、款箱接著、消防安全、等四個(gè)環(huán)節(jié)制訂了突發(fā)事件處置預(yù)案和消防應(yīng)急處置預(yù)案。總行營業(yè)部在年初與各部門、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及員工簽訂了社會(huì)綜合治理安全責(zé)任書。

二是注重內(nèi)部管理的規(guī)范化。營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建立了安全保衛(wèi)學(xué)習(xí)制度、安全保衛(wèi)每月自查制度，總行營業(yè)部制定了安全保衛(wèi)專項(xiàng)檢查、突擊檢查和常規(guī)檢查制度、百分競賽考核制度以及重要節(jié)日、雙休日值班制度，為及是掌握員工工作生活及思想動(dòng)態(tài)，我總還制定了維穩(wěn)工作制度，要求每月各網(wǎng)點(diǎn)上報(bào)員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)存在思想不穩(wěn)定因素及時(shí)進(jìn)行走訪，確定員工思想穩(wěn)定。三是把加強(qiáng)檢查監(jiān)督作為落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。

我部堅(jiān)持每月對(duì)所屬網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行全面檢查，每季進(jìn)行專項(xiàng)檢查。今年以來我總先后開展了常規(guī)檢查組12次，專項(xiàng)檢查5次，如駐點(diǎn)保安履職檢查，ATM機(jī)運(yùn)行檢查，安全保衛(wèi)消防檢查等，十一月份，根據(jù)新余農(nóng)村合作銀行《關(guān)于開展社區(qū)義務(wù)巡邏防控活動(dòng)的通知》余農(nóng)合銀綜字?2010?6號(hào)通知要求，我部開展了為期盼50天的ATM機(jī)夜間巡查，并對(duì)巡查的問題進(jìn)行及時(shí)督導(dǎo)整改。

營業(yè)部機(jī)關(guān)、各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建立了節(jié)假日、雙休日值班崗，公布了值班電話，并實(shí)行值班營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)主任、委派會(huì)計(jì)帶班制度，及時(shí)處置突發(fā)事件，保證客戶投訴“有門”，內(nèi)部上下聯(lián)動(dòng)。在平時(shí)工作中，突出抓好了對(duì)“重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位”和“早、中、晚”三個(gè)時(shí)段的安全檢查，針對(duì)網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)期間員工安防制度是否落實(shí)、柜員是否堅(jiān)守崗位，柜員因故臨時(shí)離崗是否能做到“兩清一退”（即印章、現(xiàn)金清理入柜上鎖、微機(jī)終端退出操作程序），中午和節(jié)假日是否確保1名網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人帶班、2人以上當(dāng)班等容易出現(xiàn)問題和隱患的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行突擊檢查；對(duì)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴(yán)處罰。今年以來通過檢查查處安全保衛(wèi)各種違規(guī) 58起（件）處罰人數(shù)58人，罰款金額 元。同時(shí)加強(qiáng)了網(wǎng)點(diǎn)日常的自查工作。明確網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人是該網(wǎng)點(diǎn)安全防范工作的第一責(zé)任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實(shí)行一票否決。把“誰主管、誰負(fù)責(zé)”當(dāng)作安全保衛(wèi)工作的最高責(zé)任制度。網(wǎng)點(diǎn)每月進(jìn)行例行安全檢查，并作詳細(xì)記錄。檢查內(nèi)容包括業(yè)務(wù)方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關(guān)閉；門、窗是否閉鎖；110報(bào)警設(shè)備是否就位等等。

通過建立健全規(guī)章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進(jìn)了員工防范意識(shí)的加強(qiáng)和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，有效地避免了案件和事故。

六、總結(jié)全年的安全保衛(wèi)工作，還存在以下問題：

（一）安全保衛(wèi)部門對(duì)履行治安保衛(wèi)和安全生產(chǎn)管理的雙重職能，因主觀或客觀的原因，認(rèn)識(shí)上還有差距，對(duì)安全生產(chǎn)重視不夠，需要在今后更加認(rèn)真地把這項(xiàng)工作抓起來。

（二）安全保衛(wèi)部門工作人員，特別是部門負(fù)責(zé)人要摒棄怕得罪人的思想，各項(xiàng)檢查要認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于“挑毛病”；對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于處罰，不能心慈手軟，搞“下不為例”。

（三）在安全檢查時(shí)要注意采取更加有效的方式，將常規(guī)檢查、突擊檢查、抽查錄像等多種形式結(jié)合起來。

七、2011年安全保衛(wèi)工作初步設(shè)想

2011年我行安全保衛(wèi)工作，將按照總行和安全保衛(wèi)工作部署，圍繞全行中心工作，以確保全行無重大案件和事故為目標(biāo)，以維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)秩序、保障我行資金和員工生命安全、防范和減少內(nèi)部操作及外部事件風(fēng)險(xiǎn)給我行造成的損失為主要任務(wù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、綜合治理”方針，進(jìn)一步完善落實(shí)安全責(zé)任制，不斷增強(qiáng)全行員工的安全保衛(wèi)意識(shí)，提高全行治安防范能力，為我行的改革和各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。初步工作設(shè)想是：

（一）加強(qiáng)治安防范機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)我部應(yīng)對(duì)和處置外部侵害突發(fā)事件能力。

要結(jié)合工作重點(diǎn)，成立我部社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組；調(diào)整落實(shí)各網(wǎng)點(diǎn)“二小組”成員；按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，完善和落實(shí)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)工作責(zé)任制；充分利用總行營業(yè)部內(nèi)網(wǎng)加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)教育，認(rèn)真抓好《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)貫徹；繼續(xù)抓好網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)急預(yù)案演練，幫助員工掌握和提高處置突發(fā)事件的技能；加強(qiáng)四大節(jié)日安全大檢查和專項(xiàng)檢查以及對(duì)總行營業(yè)部各網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)終了安全檢查等制度的落實(shí)。

（二）加大打擊利用銀行卡和自動(dòng)柜員機(jī)詐騙資金犯罪活動(dòng)的力度，確保銀行和客戶資金安全。要聯(lián)系分析當(dāng)前不法分子利用ATM機(jī)和自動(dòng)存款機(jī)作案的新情況，加大防范和打擊詐騙活動(dòng)的力度，加強(qiáng)日常值班巡查和夜間應(yīng)急處警等工作，為營造安全優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力。

要進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行我部安全管理辦法，嚴(yán)格網(wǎng)點(diǎn)重要區(qū)域人員進(jìn)出驗(yàn)證登記制度；加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)報(bào)警設(shè)施的管理，減少和杜絕人為誤報(bào)現(xiàn)象發(fā)生；要規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)消防物防設(shè)施管理，加強(qiáng)監(jiān)控、報(bào)警、消防和物防設(shè)施建設(shè)和管理的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，消除隱。

總行營業(yè)部 二O一O年十二月三十日

第二篇：中信銀行總行營業(yè)部

中信銀行總行營業(yè)部

作者：金投網(wǎng)

中信銀行股份有限公司總行營業(yè)部成立于1999年，由中信銀行總行經(jīng)營部門與原北京分行合并成立?，F(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)40家，自助銀行15家，員工1600余人，具體負(fù)責(zé)中信銀行在北京地區(qū)的業(yè)務(wù)經(jīng)營。成立10年以來，總行營業(yè)部始終堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，通過不斷優(yōu)化增長方式，提升發(fā)展能力，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。截至2009年12月31日，總行營業(yè)部總資產(chǎn)接近3000億元，本外幣一般性存款突破2100億元，利潤總量和增量在北京地區(qū)中小銀行中持續(xù)多年排名第一。

中信銀行總行營業(yè)部近年來的成就廣獲業(yè)界認(rèn)同，并深得相關(guān)監(jiān)管部門、新聞媒體和社會(huì)公眾的肯定。2009年，總行營業(yè)部連獲“中國最具傳播力品牌”、“貨幣管理工作優(yōu)秀單位”、“清算直通率獎(jiǎng)”、“最佳出國服務(wù)銀行獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)；“信用北京行”社區(qū)營銷宣傳活動(dòng)被北京青年報(bào)評(píng)為“社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”；“黃金聯(lián)系型結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品”獲評(píng)“十佳銀行理財(cái)產(chǎn)品”；“個(gè)人網(wǎng)上銀行”獲評(píng)“十佳電子銀行”。

第三篇：總行營業(yè)部2010年工會(huì)工作總結(jié)3

總行營業(yè)部2010年工會(huì)工作總結(jié)

2010 年，總行營業(yè)部工會(huì)小組在總行黨委、及工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七大和中國工會(huì)十五大精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞總行中心工作，結(jié)合我部工會(huì)自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)了我部民主管理及員工的素質(zhì)工程建設(shè)，增強(qiáng)我部凝聚力和員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為全面實(shí)現(xiàn)我部各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成作出了應(yīng)有貢獻(xiàn) , 現(xiàn)將這一年來我部工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮職工的主人翁作用，健全民主管理，積極維護(hù)職工的合法利益

在維護(hù)好全行共同利益的前提下，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，組織引導(dǎo)員工積極參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督，聽取員工的意見和要求，關(guān)心員工生活，幫助他們解決各方面的困難，在宣傳政策、釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾等方面履行了職能。在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，并就員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，如員工績效，福利待遇，家屬子女待業(yè)、住房等等，通過合法的形式反映職工的意愿，充分體現(xiàn)了工會(huì)組織維護(hù)職工合法利益的作用。

二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

我部工會(huì)小組立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的員工隊(duì)伍，堅(jiān)持黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

（一）今年以來我部工會(huì)小組按照總行黨委的部署，組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神，組織員工學(xué)習(xí)了《把責(zé)任落實(shí)到位》一書，通過學(xué)習(xí)，有效提高了員工思想政治水平和工作責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

（二）開展了共產(chǎn)主義的理想教育。通過組織員工到革命圣地羅訪接受革命傳統(tǒng)教育，使員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)。

（三）加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了員工的業(yè)務(wù)水平。我部非常重視提高員工的業(yè)務(wù)理論水平和操作技能，先后組識(shí)學(xué)習(xí)了中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的《三個(gè)辦法一個(gè)指引》、組織開了電腦漢數(shù)字輸入，點(diǎn)鈔等崗位技術(shù)練兵。并開展了案件防控執(zhí)行年知識(shí)考試，并取得了較好的效果，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和員工安全意識(shí)。

(四)加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理，提高我部的服務(wù)水平。我部從

服務(wù)興行、服務(wù)立行的高度加強(qiáng)員工隊(duì)伍管理，營業(yè)部上下圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和水平，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不斷豐富和深化服務(wù)工作內(nèi)容，使?fàn)I業(yè)部的整體服務(wù)水平逐年提高。為了強(qiáng)抓服務(wù)，今年把規(guī)范服務(wù)作為提升我行整體形象的主要工程來抓，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、有關(guān)部門重點(diǎn)抓、相互協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，促進(jìn)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)上水平。同時(shí)，還采取多種形式加強(qiáng)員工規(guī)范服務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過網(wǎng)點(diǎn)開展晨會(huì)制度以及組織員工現(xiàn)場展示服務(wù)禮儀，使?fàn)I業(yè)部的服務(wù)水平明顯提高，社會(huì)形象得到了較好樹立。

三、大力加強(qiáng)工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會(huì)職能作用。

（一）在建設(shè)及參與職能上，工會(huì)根據(jù)自身組織的性質(zhì)及特點(diǎn)，大力開展各種有益活動(dòng)。（1）今年春節(jié)前夕，我部開展了《喜迎春開門紅》為主題的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)，通過活動(dòng)激發(fā)了員工奮發(fā)上向精神。（2）根據(jù)總行規(guī)范化服務(wù)要求，我部出臺(tái)了關(guān)于推薦總行評(píng)選微笑大使和服務(wù)明星的方案，并號(hào)召員工積極參與這項(xiàng)活動(dòng)中，激發(fā)了員工工作積極性和集體榮譽(yù)感。（3）開展了“案件防控”知識(shí)競賽，通過競賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高了員工安全意識(shí)，保障了經(jīng)營安全、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。（4）積極參加總行工會(huì)舉辦的“女子才藝”及案件防控執(zhí)行年演講比賽，我部在總行工會(huì)舉辦的女子才藝展

示中，由我部員工自行編排的《流動(dòng)的色彩》獲總行女子服飾表演一等獎(jiǎng)，羅雪、程穎演講的《母親》、《責(zé)任成就人生》等作品先后獲得總行案件防控執(zhí)行年演講比賽二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)的好成績。

（二）關(guān)注員工生活，積極實(shí)施送溫暖送愛心工程。（1）今年我部工會(huì)組織，積極實(shí)施送溫暖送愛心工程。今年8月以來，我國西南部部分地區(qū)出現(xiàn)嚴(yán)重旱情，4月14日青海省玉樹藏族自治州發(fā)生7.1級(jí)地震。我行仙女湖支行一員工家屬身患腫瘤住院，生活一度陷入困境，為發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以及“一方有難、八方支援”的精神，我部積極響應(yīng)總行號(hào)召送溫暖、獻(xiàn)愛心，先后為災(zāi)區(qū)為困難員工共計(jì)捐款28330元，幫助災(zāi)區(qū)群眾和員工度過難關(guān)。為關(guān)心兒童身心健康，六一期間我部工會(huì)、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)開展一對(duì)一幫扶，走訪了其父親入獄在監(jiān)的界水鄉(xiāng)聯(lián)盟村的周鈺婷小朋友家里進(jìn)行慰問，并送去玩具、食品和200元現(xiàn)金。今年高考期間，為確保我部員工子女能順利準(zhǔn)時(shí)參加高考，我部工會(huì)組織及時(shí)安排愛心車全天候接送，充分體現(xiàn)了我部“以人為本”的企業(yè)文化理念。深受員工的好評(píng)。（2）要發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心員工，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難。為此，我部工會(huì)小組非常關(guān)心職工的疾苦，每當(dāng)有員工生病、住院，以及婦女生育，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前去探望慰問。因此，我部工會(huì)做到了“三必訪”；

即遇婚想嫁娶必訪、職工生病住院必庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感受到集體的關(guān)心和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝力。

（3）按照總行黨委及工委的工作安排，我部于今年3月協(xié)助總行工會(huì)積極做好員工健康體檢工作，并及時(shí)對(duì)員工體檢結(jié)果告知員工。對(duì)體檢身體有問題的員工做好思想穩(wěn)定工作，建議其再次復(fù)檢并及時(shí)進(jìn)行醫(yī)治，使每位員工深深感受到總行黨委及工會(huì)組織的關(guān)心和愛護(hù)。（4）組織職工參加總行各種有益的文體比賽活動(dòng)，如藍(lán)球、乒乓球等；七月份我部還與廖家村委開展藍(lán)球友誼比賽，通過比賽增強(qiáng)了雙方的友誼，穩(wěn)定了銀企的之間的合作關(guān)系，同時(shí)也豐富了職工的業(yè)余生活，陶冶性操，調(diào)節(jié)了身心，而且有助于高素質(zhì)員工隊(duì)伍的建設(shè)，有利于活躍我部文化氛圍的營造，對(duì)保障我部客戶的穩(wěn)定發(fā)展有著重要現(xiàn)實(shí)意義。

（三）做好宣傳工作，提升我行社會(huì)形象。在做好各項(xiàng)日常工作的同時(shí)，我部把工會(huì)宣傳工作作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓實(shí)，先后成立了營業(yè)部信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請(qǐng)了十三信息報(bào)道員，擔(dān)負(fù)起營業(yè)部的宣傳信息報(bào)道工作，及時(shí)將我部的各類工作新聞事項(xiàng)，以圖文并茂的形式，向省聯(lián)社，總行內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)及農(nóng)村金融刊物踴躍投稿，擴(kuò)大我行的影響力，提升我行的知名度。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年我部向總發(fā)出稿件近30份，登載率100%。

四、工會(huì)工作存在主要不足

（一）員工的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性不夠，滿 足于現(xiàn)狀。

（二）工作不夠仔細(xì)，不夠?qū)?、深層次開展工會(huì)工作還不到位，有計(jì)劃有布置，缺少檢查和落實(shí)。

（三）由于受經(jīng)營形勢的影響，大部門精力放置在如何抓經(jīng)營完成經(jīng)營任務(wù)上，在“職工之家”的建設(shè)上力量投入不夠；精神文明建設(shè)抓得不實(shí)。

五、2011年我部工會(huì)工作努力方向

抓好工會(huì)工作首先觀念要更新、作風(fēng)要深入、整體水平要提高。2011年我部工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是：樹立科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng)新工會(huì)工作，大力開展業(yè)務(wù)技術(shù)競賽創(chuàng)新工程，豐富員工的文化生活，關(guān)心員工疾苦，為員工提供各種發(fā)展空間和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，認(rèn)真履行職責(zé)，依法做好維權(quán)工作，配合黨政工作的開展，為新余農(nóng)村合作銀行的發(fā)展作出新的努力。

總行營業(yè)部工會(huì)小組

二O一O年十二月四日

第四篇：和縣聯(lián)社營業(yè)部2008年保衛(wèi)工作總結(jié)

和縣聯(lián)社營業(yè)部2008年保衛(wèi)工作總結(jié)

和縣聯(lián)社營業(yè)部2008年安全保衛(wèi)工作，根據(jù)和縣信用聯(lián)社2008安全保衛(wèi)工作指導(dǎo)意見，結(jié)合本單位的實(shí)際，堅(jiān)持圍繞創(chuàng)建“資本充足，管理規(guī)范，服務(wù)一流，業(yè)績優(yōu)良”的現(xiàn)代金融企業(yè)的管理目標(biāo)，本著“標(biāo)本兼治，立足防范，關(guān)口前移，綜合治理，齊抓共管”的原則，大力加強(qiáng)員工的思想教育，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)，努力提高安全防范意識(shí)和安全管理水平，狠抓內(nèi)控制度的完善和落實(shí)，嚴(yán)肅處理違章違法行為，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作健康有序的發(fā)展，現(xiàn)把有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一，擬訂了2008年安全保衛(wèi)工作計(jì)劃

和縣聯(lián)社營業(yè)部安全保衛(wèi)工作根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，計(jì)劃重抓以下幾方面的工作，1.明確營業(yè)部主任是安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置，監(jiān)督本單位和轄內(nèi)安全防范工作，此項(xiàng)工作納入本單位的經(jīng)理管理目標(biāo)，安全防范責(zé)任層層落實(shí)，落實(shí)到每個(gè)在崗職工，在本單位評(píng)先，晉職，晉級(jí)中安全防范工作實(shí)行一票否決制。2.加強(qiáng)教育提高安全防范意識(shí)，開展職工安全保衛(wèi)工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練，使廣大職工熟悉掌握突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和各項(xiàng)內(nèi)控制度，掌握電視監(jiān)控，110報(bào)警系統(tǒng)，滅火器，防暴槍等安全防范技防設(shè)備，做到以人為本。

3.認(rèn)真落實(shí)查崗制度，采取定期或不定期查崗，下班查空班值守

和印鑒，政卡，金融尾箱等入庫保管情況，同時(shí)還采取電話查崗等多種形式結(jié)合的查崗方式，檢查結(jié)束后對(duì)檢查的有關(guān)情況進(jìn)行會(huì)上通報(bào)，對(duì)存在隱患較大不即使整改或?qū)也閷曳傅纳缫獓?yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。4.積極與聯(lián)社保衛(wèi)部門和公安機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通些調(diào)，工作上取得他們的支持和幫助，以便有效處置突發(fā)事件和災(zāi)害事故，二，工作開展情況

（一）2008年1月7日，聯(lián)社理事長，黨委書記徐**同志組織召開了全縣信用社主任工作會(huì)議，布置了安全保衛(wèi)工作，并與各社主任簽訂安全保衛(wèi)，消防，案件專項(xiàng)治理，綜合治理等責(zé)任書，營業(yè)部與各崗位員工簽訂相應(yīng)責(zé)任書，做到安全防范工作責(zé)任層層落實(shí)。

（二）認(rèn)真開展了職工安全防范工作的培訓(xùn)和突發(fā)事件預(yù)案演練

2008年1月23日，聯(lián)社娉請(qǐng)了110設(shè)備廣方技師陳**，縣110報(bào)警中心負(fù)責(zé)人**，電視監(jiān)控設(shè)備廣方技師**，防尾隨聯(lián)動(dòng)門設(shè)備技師齊**，縣公安局治安大隊(duì)隊(duì)長李**等專業(yè)人士，在縣聯(lián)社八樓會(huì)議室對(duì)全縣信用社各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)勤主任，分社負(fù)責(zé)人進(jìn)行了安全防范有關(guān)知識(shí)和培訓(xùn)，聯(lián)社營業(yè)部抽出大部分職工參加培訓(xùn)，技術(shù)人員攜帶電視監(jiān)控器，110報(bào)警器，滅火器等設(shè)備，現(xiàn)場演講并讓每位學(xué)員親自上機(jī)操作，設(shè)置預(yù)案，故障讓學(xué)員排除，公安局李隊(duì)長講解突發(fā)事件的處置預(yù)案和防暴槍的使用與管

理，通過學(xué)習(xí)和演練，使每個(gè)學(xué)員都進(jìn)一步提高了安全防范意識(shí)和突發(fā)事件處置應(yīng)變能力，了解物防，技防設(shè)施的正確使用與維護(hù)，增強(qiáng)了制度觀念和危機(jī)責(zé)任感，達(dá)到了預(yù)期的目的，受到縣公安局和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。11月9日，由監(jiān)事長吳**同志負(fù)責(zé)組織營業(yè)部，經(jīng)警隊(duì)，保安人員于當(dāng)天下午3點(diǎn)鐘，在聯(lián)社營業(yè)部前廳模擬演練，儲(chǔ)戶支款被搶劫后當(dāng)場經(jīng)警隊(duì)員，保衛(wèi)人員制服，隨后在辦公室前進(jìn)行了消防和正確使用消防栓對(duì)接的演練，消防演練先后共用其干粉滅火器四桶，通過模擬演練和啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，參加員工受到了鍛煉，增強(qiáng)了處置應(yīng)變能力。

和縣聯(lián)社營業(yè)部2008年安全保衛(wèi)工作，由于聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的重視，在全體干部職工的共同努力轄，達(dá)到了全年安全無事故，但由于當(dāng)前社會(huì)治安形式的嚴(yán)峻，要始終繃緊安全防范工作這根弦，做到警鐘常鳴，萬物一失

二00八年十二月三十日

第五篇：中信銀行總行營業(yè)部筆經(jīng)

中信銀行總行營業(yè)部筆經(jīng)

春季補(bǔ)招這批，我是非金融專業(yè)，考試當(dāng)天早上突擊掃描了點(diǎn)金融常識(shí) 考試分三大部分，按考試先后順序如下

1行政能力測試比較簡單，類似公務(wù)員，沒有政策題，主要是數(shù)學(xué)數(shù)列題、圖形題、語言文字題

2性格能力測試有兩份卷子，是否之類的，和網(wǎng)上性格能力測試區(qū)別不大 3專業(yè)知識(shí) 金融知識(shí)

a單選 b多選 c簡答和計(jì)算覆蓋面很廣，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)－－－我非金融、非會(huì)計(jì)、非經(jīng)濟(jì)（勉強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)粘點(diǎn)邊)只能蒙了選擇

簡打題：a資產(chǎn)和負(fù)債的定義、特征和使用條件 b現(xiàn)金流量表的作業(yè)c計(jì)算題似乎是計(jì)算加權(quán)資本平均值之類的什么

希望造福后面的xdjm，贊點(diǎn)rp，colanijun

ps說一句，題量挺大，從下午一點(diǎn)半到，兩點(diǎn)開始考試，五點(diǎn)半才結(jié)束，中間不休息，xdjm中午多吃點(diǎn)。

中信銀行筆經(jīng)2006-12-15

2009-09-09 10:04:34

回復(fù)

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呵，求筆經(jīng)未果，只好自問自答了??

中信筆上下午兩場，一踏進(jìn)考場，就覺得中信富的流油——一整層的寫字樓閑置著，就等我們筆試用。

上午先是行政能力測試，與公務(wù)員不同的是，它真正考驗(yàn)?zāi)愕乃季S和邏輯能力，而不考察記憶力，不涉及黨政法和文學(xué)常識(shí)，完全規(guī)避了我的短處。1個(gè)小時(shí)的時(shí)限，我似乎最后一個(gè)得到試卷，似乎是第一個(gè)交的??接下來半小時(shí)x2的性格測試，apm6，涂到手抽筋，不贅述

中午在某小胡同飯館解決，沒有傳說中的飯補(bǔ)，第一波電梯回到考場

下午先是90分鐘的英語，盡管卷面標(biāo)著2小時(shí)。對(duì)話理解不少針對(duì)俚語的理解，我喜歡；閱讀理解四篇，前兩篇有點(diǎn)難，一篇帶點(diǎn)“文言色彩”；英譯漢，都是談經(jīng)濟(jì)的，門熟；最后是書信，以vip理財(cái)部經(jīng)理身份給客戶發(fā)信，了解其對(duì)我行理財(cái)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)，并要求設(shè)計(jì)問卷調(diào)查客戶的資信、期望收益和風(fēng)險(xiǎn)承受能力。我留了20分鐘作文，記不清書信格式（收寄人地址，日期，主題），倉促之中問卷設(shè)計(jì)完全沒有發(fā)揮。我相信自己英文讀寫效率是高于平均的，都搞得這么緊湊。

當(dāng)然，你沒有必要在90分鐘后立即交卷，可以犧牲專業(yè)課時(shí)間來換；我沒這么做，現(xiàn)在有些后悔

90分鐘的專業(yè)課，金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)中，我選的自然是金融。不得不說這套題覆蓋的知識(shí)點(diǎn)很全面，從經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)到商業(yè)銀行管理、國際金融、會(huì)計(jì)、投資學(xué)、固定收益證券、衍生產(chǎn)品和其他，按此順序比重漸低地考查了。計(jì)算題還要求對(duì)目前我國金融產(chǎn)品的大致收益率有所了解，并設(shè)計(jì)投資策略達(dá)到一個(gè)目標(biāo)，好在目標(biāo)很低，似乎是只存款就能達(dá)到-_-b；后兩個(gè)計(jì)算題則簡單得讓我一直懷疑有詐??時(shí)間很充裕

答題總體感覺良好，不過有理由認(rèn)為別人也能很好??題都是我喜歡的類型！

發(fā)信人: SwordFrag(天劍碎片), 信區(qū): Job

標(biāo) 題: 中信銀行總行筆經(jīng)

發(fā)信站: 北大未名站(2008年12月13日23:26:49 星期六), 站內(nèi)信件

下午3點(diǎn)半在中財(cái)機(jī)考英語

8分鐘，3道口語題，各2分鐘回答時(shí)間，對(duì)著耳麥喊

第一題所有人都一樣，自我介紹，但后面兩題差別很大

我抽到的是Describe a gift which is very meaningful to you.以及How do you dete

rmine the priorities when scheduling your time and give an example.晚上6：30-9：30三個(gè)小時(shí)筆試，90分鐘專業(yè)，90分鐘英語

專業(yè)考試和中信總行營業(yè)部一樣，50題單選，30題多選，考得巨細(xì)無比，吐血。

我已經(jīng)把貨幣銀行學(xué)教材看了兩遍了，對(duì)好些題還是一籌莫展，舉幾個(gè)例子吧 1.企業(yè)年金基金管理記錄需保留多少年？15

2.金融保險(xiǎn)行業(yè)的營業(yè)稅稅率是多少？5%

3.汽車消費(fèi)貸款有哪些種類？

4.按照籌資模式，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可以分成哪幾類？完全基金制、現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分基金

5.銀行保函包括哪些內(nèi)容？根據(jù)《見索即付保函統(tǒng)一規(guī)則》第3條規(guī)定，保函內(nèi)容應(yīng)清楚、準(zhǔn)確，應(yīng)避免列入過多細(xì)節(jié)。其主要內(nèi)容包括：1．有關(guān)當(dāng)事人

保函中應(yīng)詳列主要當(dāng)事人，．即申請(qǐng)人、受益人、擔(dān)保人的名稱和地址。保函如涉及通知行或轉(zhuǎn)開行，還應(yīng)列明通知行或轉(zhuǎn)開行的名稱和地址。

2．開立保函的依據(jù)

保函開立的依據(jù)是基礎(chǔ)合同，應(yīng)列明合同或標(biāo)書等協(xié)議的號(hào)碼、日期。

3．擔(dān)保金額和金額遞減條款

擔(dān)保金額是保函內(nèi)容的核心，每份保函都必須明確規(guī)定一個(gè)確定的金額。擔(dān)保人僅依據(jù)保函所規(guī)定的金額向受益人負(fù)責(zé)，其責(zé)任不超過保函所規(guī)定的金額。

4．要求付款的條件

擔(dān)保人在收到索賠書或保函中規(guī)定的其他文件后，認(rèn)為這些文件表面上與保函條款一致時(shí)，即支付保函中規(guī)定的款項(xiàng)。如果這些文件表面上不符合保函條款要求，或文件之間表面上不一致時(shí)，擔(dān)保人可以拒受這些文件。

保函項(xiàng)下的任何付款要求均應(yīng)以書面作出，保函規(guī)定的其他文件也應(yīng)是書面的。

5．保函失效日期或失效事件

在保函中應(yīng)規(guī)定保函失效日期。如未規(guī)定，當(dāng)保函退還擔(dān)保人，或受益人書面聲明解除擔(dān)保人的責(zé)任，則認(rèn)為該保函已被取消。

6．保函所適用的法律

保函的適用法律是擔(dān)保人營業(yè)所在地的法律，如果擔(dān)保人有數(shù)處營業(yè)場所，其適用法律為開出保函的分支機(jī)構(gòu)所在地的法律。

本篇文章來源于 依網(wǎng) 原文鏈接：

6.按照巴塞爾協(xié)議，人民銀行把資產(chǎn)分成六類，其中郵電、水啊啥的屬于第幾類。。？

7.商業(yè)銀行拆出/拆入金融和存款余額的比例不得超過多少？中資商業(yè)銀行、城市信用合作社、農(nóng)村信用合作社縣級(jí)聯(lián)合社的最高拆入限額和最高拆出限額均不超過該機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額的8% 等等。。。

英語考試包括詞匯、完型、閱讀、翻譯

心翻想吐。。

頭昏腦脹地從中財(cái)主樓走出來的時(shí)候，已經(jīng)九點(diǎn)半多了。穿的正裝太單薄了，刺骨的寒風(fēng)

讓我瑟瑟發(fā)抖。終于對(duì)找工作感到有些疲憊和倦怠了。。

在接連被中信證券、國泰君安和民生拒了之后，對(duì)北京也基本沒啥牽掛了

或許下周的這個(gè)時(shí)候，我就不會(huì)再在這里寫啥筆經(jīng)面經(jīng)了。。

祝還沒有拿到offer的同學(xué)們?cè)缛照业叫膬x的工作，形勢再差也總有能讓自己容身的一方

天地的。只有自己相信，一切才有可能。

Bless all~

經(jīng)歷了中信銀行長達(dá)一個(gè)月的面試筆試,終于完事了,現(xiàn)在我把它的主要考試內(nèi)容寫在這里,希望能給有志進(jìn)入銀行的朋友們一點(diǎn)點(diǎn)小小的幫助吧~

中信銀行是在網(wǎng)上進(jìn)行簡歷的投遞,差不多34個(gè)月之后,才會(huì)進(jìn)行完簡歷的初步篩選,通過的話,會(huì)有電話進(jìn)行通知。

第一輪，是分行的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初步面試，通常會(huì)有7個(gè)左右的領(lǐng)導(dǎo)，面試時(shí)可能是單獨(dú)面試，也可能是幾個(gè)人一組（學(xué)歷/分組原因），我當(dāng)時(shí)是7個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面試我們3個(gè)人，進(jìn)去之后首先做自我介紹，然后針對(duì)每個(gè)人的情況，隨意問一些問題。難度不大，50%的淘汰率。年前面試，年后通知。

第二輪，是統(tǒng)一組織考試，綜合科目，100分的題目，時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)。需要注重的是：假如第一輪自我感覺不錯(cuò)，最好提前預(yù)備筆試，因?yàn)楣P試通知與考試只相差一天，以免因?yàn)闀r(shí)間緊迫亂了陣腳。（個(gè)人教訓(xùn),慌里慌張地一天之內(nèi)亂看了一氣,估計(jì)最后自己只得了70分左右）

考試內(nèi)容分三部分。

第一部分，單選 多選。涉及內(nèi)容主要有，時(shí)世政治（國內(nèi)），對(duì)中信銀行的基本了解（比如：銀行網(wǎng)址/客服電話etc.），相關(guān)的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)（會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì)金融），簡單的計(jì)算機(jī)操作；

第二部分，英文內(nèi)容。今年的題目是一篇英文信函，以中信銀行**分行的名義給中國銀行**分行發(fā)一封公文信函，希望對(duì)方能夠協(xié)助調(diào)查ABC公司的業(yè)務(wù)范圍/市場信譽(yù)/競爭對(duì)手etc.情況，并在一周之內(nèi)得到答復(fù)，同時(shí)承諾會(huì)對(duì)這些信息

進(jìn)行保密，最后非常感謝對(duì)方對(duì)本行的一貫支持幫助，另外還要寫信封部分。（每年題目都不相同，以前曾經(jīng)出過中文翻譯成英文的題目，但都是關(guān)于銀行本身的內(nèi)容）

第三部分，為一篇500字左右的作文。今年的題目，給了兩篇小故事，任選一篇，提煉出自己的觀點(diǎn)，自命題。

筆試是在上午進(jìn)行，晚上8—9點(diǎn)的樣子電話告知通過與否（就是說，過不過都會(huì)告訴你，所以接到電話很緊張啊~~）。淘汰率也在50%。

第三輪，也是最后一輪，第二次面試。這一次會(huì)有總行的領(lǐng)導(dǎo)過來，大概15個(gè)領(lǐng)導(dǎo)左右面試一個(gè)人，跟一面雷同，先是簡單的自我介紹，再針對(duì)個(gè)人有不同的問題。有同學(xué)問到了業(yè)務(wù)如何開展的問題，我被問到了畢業(yè)論文的問題。上午面試，下午就會(huì)得到電話通知。淘汰率也是50%。

然后就是培訓(xùn) 實(shí)習(xí)了，暫時(shí)還沒開始，我就也不知道了，呵呵~~有最新消息再告訴大家了~~

除了中信銀行的這條銀行筆經(jīng)信息之外，你還需要更多的筆經(jīng)信息嗎？請(qǐng)查看大街網(wǎng)

本人第一次寫，寫的不好不要拿磚砸我，權(quán)當(dāng)拋磚引玉。

提前兩天電話通知。

一共三個(gè)考試，一為網(wǎng)上測評(píng)，包括性格測試，行測和職業(yè)測試。

二為英語口語，三個(gè)題，一為自我介紹，二三在題庫中選，我抽到的是請(qǐng)說說你最喜歡的一個(gè)假期和你最想回到的過去某時(shí)某地。每個(gè)題二十秒讀題，二十秒思考，二分鐘答題。加起來一共八分鐘。加進(jìn)場入場一共十分鐘。錄音，和二級(jí)口譯一樣，現(xiàn)場人員非常辛苦和敬業(yè)，贊一個(gè)。

晚上考專業(yè)加英語。

每個(gè)專業(yè)考的內(nèi)容都不同。我學(xué)法律的，主要包括公司法、證券法、票據(jù)法、擔(dān)保法、商業(yè)銀行法、破產(chǎn)法，民法、合伙企業(yè)法和物權(quán)法考的還真不多，反正挺雜的。

英語包括四部分，第一部分是詞匯替換，跟翻譯二級(jí)的差不多；第二完型兩篇，不難；第三閱讀，很多；第四翻譯，英中中英各兩句，不難。我要說的是閱讀不容易，乍一看都對(duì)，其實(shí)要分析，而且題量大。

總之還是挺考水平的。就沖這考試的專業(yè)程度，我也覺得中信銀行是一個(gè)非常認(rèn)真和科學(xué)管理的銀行。不過我準(zhǔn)備的不好，沒戲了，希望學(xué)弟學(xué)妹吸取教訓(xùn)，好好努力。

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