第一篇：社團的學期工作總結(jié)

我們部門這學期主要工作是：

3月份主要事情就是：社團綜合測評的修訂、4月份主要事情就是：社團文化藝術(shù)節(jié)開幕式（篩選節(jié)目、彩排、人員分工等）

5月份主要事情就是：社團文化藝術(shù)節(jié)閉幕式、五四評優(yōu)、優(yōu)秀節(jié)目的評選、優(yōu)秀會員的審核、優(yōu)秀干部的審核會長的受聘儀式、同黃石理工的交流、社團的自評自測、社團中心組聘書的審核

6月份主要事情就是：社團換屆和社團聯(lián)內(nèi)部換屆 再就是本部門的相關(guān)日常工作等

相關(guān)問題

■ 藝術(shù)節(jié)（內(nèi)部）1.報幕

報幕工作主要是在節(jié)目篩選和前幾次彩排的時候，相對來說這方面的任務(wù)比較復雜，特別是節(jié)目篩選時，節(jié)目彩排的順序變化很大，加大了負責報幕同事的工作量，這對他們的耐心有很大的考驗，建議以后可以加強與負責簽到同事的聯(lián)系，由他們來根據(jù)到場順序安排節(jié)目順序。2.內(nèi)部簽到

問題：這塊的問題不大，主要是簽到的速度問題很多同事總是沒有及時簽到的意識，此外由于很多同事有事請假不能參加彩排工作帶來了一些問題。

建議：①彩排當天有事情的同學盡量提前請假，方便我們?nèi)肆Y源部安排人員分工表，以免出現(xiàn)工作人員不到位影響工作的情況。

② 內(nèi)部人員應(yīng)該有及時簽到的意識，方便我們開展工作。

3.節(jié)目簽到

問題：這塊存在的問題挺多，特別是第一輪節(jié)目篩選和彩排的時候，由于節(jié)目數(shù)量多，以及后來臨時添加的節(jié)目，還有節(jié)目到場的順序，演員到場情況不等，整體比較亂，這一塊需要做更多的完善。建議：①聯(lián)系演員的同事需要與負責簽到的同時做好交接工作，負責聯(lián)系演員的同事需要引導節(jié)目負責人簽到，以及統(tǒng)計演員到場情況，方便簽到的同事安排節(jié)目順序。

②建議篩選節(jié)目和第一次彩排按照節(jié)目及演員到場順序開始彩排，負責演員簽到的同時要給簽到的節(jié)目排序號，作為彩排的順序，并及時通知報幕的同事。4.后臺

說明：后臺工作屬于工作的重點，直接關(guān)系到彩排演出工作能否順利進行，以下是后臺出現(xiàn)的一些問題和建議。① 紀律方面

a.彩排和演出過程中出現(xiàn)了內(nèi)部工作人員少數(shù)串臺的現(xiàn)象，由于禮堂后臺較窄，流動人員較多，建議后臺有專人負責維持紀律，把無關(guān)人員以及表演結(jié)束的演員及時疏散，以免影響演出。

b.有些演員在表演過程中不太注意紀律，大聲喧嘩和打鬧，負責后臺紀律的同事應(yīng)當及時制止。

② 節(jié)目方面

a.由于禮堂后臺空間比較窄，有些節(jié)目的演員比較多，所以建議負責維持后臺紀律的同事把好關(guān)，始終保持一個節(jié)目在后臺候場，其他的節(jié)目演員不允許提前上后臺。b.節(jié)目表演結(jié)束，負責維持紀律的同事需要及時把表演結(jié)束的演員疏散，以免影響演出。

c.正式表演及彩排中器樂類節(jié)目存在的問題較大，首先是調(diào)音時間較長，建議工作人員積極配合。

③.話筒方面

a.由于彩排話筒數(shù)量不夠所以使用時有些緊張，這里提出的建議是要加強工作人員與演員的配合，提前統(tǒng)計好每個節(jié)目需要的話筒和所需話筒架的數(shù)量及擺放位置。

b.在初期彩排的時候仍然存在雜音試音的狀況，建議后臺專人負責話筒的發(fā)放與收取并且提醒演員不可以試音，而且撤道具的時候必須先關(guān)話筒再撤話筒架。④.道具方面

a.建議事先統(tǒng)計好道具的數(shù)量，負責簽到的同事負責提醒各節(jié)目負責人去后臺統(tǒng)計道具以及擺放位置。

b.對于有些需要調(diào)音試音的樂器類節(jié)目，建議提前調(diào)音，如果可以的話可以吧這類節(jié)目稍稍往后推遲一些。

c.節(jié)目確定后應(yīng)該及時定點。

d.放撤道具時候應(yīng)當迅速到位，盡量減少工作人員在舞臺上的時間。5.秩序

a.內(nèi)部紀律：在彩排過程中有些工作人員出現(xiàn)了懈怠的現(xiàn)象，扎堆聊天，嬉戲打鬧，這些都對我們的工作造成了一定影響，b.演員紀律

①后臺紀律（前面已經(jīng)說明）

②演員區(qū)紀律 負責這塊的工作人員需要靈活機動的處理問題，迅速的組織和疏散演員，盡量避免會場出現(xiàn)亂哄哄的現(xiàn)象。

d.觀眾區(qū)紀律 這方面的比較艱巨，要求負責維持秩序的工作人員分工區(qū)域化，分塊負責，以便觀眾能夠及時找到工作人員解決問題。

藝術(shù)節(jié)（社團）

1、社團參與的積極性不高，參報的節(jié)目較少。

2、節(jié)目的內(nèi)容仍有待提升，沒有到達一個大學生社團應(yīng)有的文化、欣賞水平。

3、所上報的節(jié)目與該協(xié)會的相關(guān)內(nèi)容、特色聯(lián)系不緊密，有的甚至毫無關(guān)系，沒有達到應(yīng)有的對該協(xié)會宣傳的效果。

4、節(jié)目形式內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新意識，無法突出大學生生活該有的特色。五四評優(yōu)：

對于社團五四評優(yōu)方面的問題，主要還是存在于評優(yōu)范圍太過于狹窄

1、各社團的會員不斷地流失導致協(xié)會舉辦活動時到場參加的人員太少，會員和協(xié)會聯(lián)系不緊密，協(xié)會中心組成員對各自的會員沒有一定的了解，因此參考優(yōu)評選為秀會員的候選人太少，沒有一定的選擇性。

2、各社團的優(yōu)秀會員一般都是該協(xié)會的干事。自主性太強，不存在客觀的評比，對于學校要求的公開、公平、公正的要求有所偏離。

3、會長的自身素質(zhì)問題。沒有能夠按要求做到一個會長應(yīng)該有的模范帶頭作用，而因違反了社團聯(lián)對各協(xié)會的相關(guān)規(guī)章制度。從而使自己領(lǐng)導的協(xié)會所擁有的優(yōu)秀會員名額有所減少。

■中心組換屆

對于社團中心組換屆的問題，主要還是存在一些不規(guī)范的地方

1、某些社團部門劃分不明確導致?lián)Q屆過程中很多競選人“躥”部門的現(xiàn)象，當然這些情況可以理解，但是對于某些比較繁瑣重要的部門如財務(wù)部最好還是由比較有經(jīng)驗的人接手。

2、現(xiàn)在有些社團會長中心組全部一起換屆，由于新任中心組成員經(jīng)驗不足，內(nèi)部還需磨合，可以建議社團中心組推遲半年再換屆，這樣可以較好的做好工作的交接，避免斷層現(xiàn)象的發(fā)生。

3、有些社團由于情況比較特殊，基本上新的中心組還是有原來中心組內(nèi)定，換屆也就變成了一個形式，當然這是選拔人才的一個比較好的方法，但是有些人選能力不太能夠擔當，建議社團負責人能多于到場參與換屆的社團聯(lián)人員交流，也聽聽他們的意見。

■ 會長換屆

1、總的來講這一方面還是沒有什么問題，主要就是會長之間的交流比較少，不利于各個社團之間的長遠合作，建議可以會長換屆之后召開新會長交流會，拉近各個社團新會長之間的聯(lián)系，相互取經(jīng)，便于以后開展工作。

2、新會長上任之后，當然需要一定的磨合，但是由于會長剛剛接任，對社團聯(lián)不夠了解，建議在新會長交流會的同時，也給會長們上上“培訓”課，講講社團聯(lián)的制度，以便更好的與會長們溝通交流。

對于社團相關(guān)方面的存在問題及解決見意：

1，社團在舉辦活動時

應(yīng)當將會員的參與情況及信息記錄

（記錄者到時候可以再商量，可以是社團方面，也可以是對口人），這樣的話在評優(yōu)的時候公平性會更大。

2，招新時我們統(tǒng)計會員信息，不要緊緊只是統(tǒng)計會員的姓名，要將會員的聯(lián)系方式統(tǒng)計下來。因為我們每次調(diào)查中心組運作的時候詢問中心組人員我覺得根本問不出實質(zhì)性的問題。然而通過會員的參與情況和接到通知情況，可以調(diào)查其中的一些原因。

3，社團制度方面，這個需要加強管理，例如周三會長簽到不積極、雙周四社團工作例會的到場人數(shù)代簽、請假等相關(guān)情況和原因等。

■ 內(nèi)部相關(guān)制度

1、請假制度（內(nèi)部）

請假當然是不可避免的，但是針對請假制度的一些問題，我們有一些建議，① 沒有特殊情況請假必須提前一天請假，方便我們部門安排好交接工作，特別是大型活動，提前明確請假人數(shù)可以方便我們做好人員分工安排。

② 其次是假條問題，這也是我們強調(diào)很多次了假條必須在三個工作日內(nèi)補齊，否則視作請假無效。

第二篇：社團學期工作總結(jié)

成長中的紅旗社

——紅旗社2010~2011第一學期工作總結(jié)

2010年2月20日

紅旗社2010~2011第一學期工作總結(jié)

總結(jié)過去，展望未來。

為更好的發(fā)展建設(shè)好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現(xiàn)在對本學期我社的工作做一份總結(jié)。希望能在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上，更好的發(fā)展未來。作為一個新成立的社團，我們社團是有著特殊意義的，由學校學院領(lǐng)導直接下文要求成立，受到了團委領(lǐng)導和學院社團服務(wù)中心的大力支持和高度關(guān)注，這也成為我們?yōu)樯鐖F積極工作的一種動力，因為我們知道我們所做的是有價值有意義的事。

社團成立后，我們社秉承“宣傳紅色思想，積極向黨靠攏”的宗旨，每次活動秉承貫徹社團的宗旨，并且嚴格要求全體社員，遵守學校各項規(guī)章制度，配合社團聯(lián)合會各項工作的開展，積極主動開展本社的各項工作。

我社主要劃分為五個部門：黨史研究處、秘書處、紅色宣傳部、下鄉(xiāng)服務(wù)團、外聯(lián)部。雖然分了好幾個部門，但部門之間聯(lián)系非常緊密，因為我們是剛成立的社團，很多方面要團結(jié)合作才能完成。回顧社團成立以來，我社積極開展了多姿多彩的社團活動。2010年10月月25日—2010年10月29日，我社開始進行納新，因為我們社團成立的時候已經(jīng)過了學校社團納新的時間，沒有專門的地用來納新，而且大部分的新生都已經(jīng)入了不少社團，光時間上就已不太允許再入社團了。但我們克服重重困難，由會長帶領(lǐng)社團的領(lǐng)導干部

一趟趟往東校跑并深入宿舍，向每個同學宣傳我們紅旗社和他們加入我們紅旗社的意義，每一個會員都是我們挨個進宿舍宣傳才過來的。為了納新，我們先后跑了三次東校，最后，在我們的努力下，我們的會員達到了將近50人，考慮到我們成立的時間和條件，這已是很好的結(jié)果了。

2010年10月31日舉行成立大會，這是我們社團的歷史性時刻，社團所有成員都激動萬分。

成立大會圓滿結(jié)束。

成立大會后，為加快社團內(nèi)部的融合和方便安排開展工作，于2010年1月日召開我們社的第一次正式會議，主要是讓會員相互認識，并以“主要遵照會員意愿但視實際情況合理調(diào)配”為原則安排好每個會員的部門，然后由每個部的部長向會員詳細介紹部門的工作。接下來，我們根據(jù)社團的例會制度，同時考慮會員都在東校的情況，合理安排例會的召開情況。

再接下來的時間里，我們社團參加了管理學院社團聯(lián)誼活動，社團成員的精神面貌非常好，在趣味比賽環(huán)節(jié)雖然成績不是很好，但是社員們團結(jié)一致，很有凝聚力，很有紀律性。并獲得了精神風貌獎。

在接下來的一周，我們社團踴躍參加“為社團獻計獻策”征文活動，社員們都獻計獻策，為社團發(fā)展貢獻一份力量。

2010年12月12日，在校團委的大力支持下，舉辦了社團第一次大型的院級的活動——管理學院第一屆“紅色先鋒”黨務(wù)知識競賽。此

次活動緊緊圍繞我們社團的宗旨展開，以黨務(wù)知識作為比賽的內(nèi)容。為了辦好此次活動，我們從策劃、宣傳到活動正式舉辦都盡心盡力。最后在全社團的努力下，我們此次知識競賽取得了很大的成功。參與本次知識競賽的主要是大一各班班委，在筆試、必答、開放和搶答幾個環(huán)節(jié)后決出比賽的一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。比賽過程既有競爭激烈的搶答環(huán)節(jié)又有輕松活潑的開放環(huán)節(jié)，還有公布獲獎名單時的激動人心，整個活動跌宕起伏。

本次活動的成功舉辦，要感謝團委和學生會的大力支持和會員在活動中的大力配合。

總的來說，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優(yōu)點不少，缺點也再所難免。但我們?nèi)w社員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，爭取更大的進步！

雖然我社在這一學期取得了可喜的成績，但還存在著一些不足，以下是不足的方面：

1，大家對工作職責等不清楚；

2，社員積極性不是很高；

展望未來，我們會在今后的工作中，更進一步加強社團文化建設(shè)，組織社團成員學習；提高自身修養(yǎng)與素質(zhì)； 開展多樣的實踐活動，調(diào)動全體社員積極性。

相信在我們的努力下，紅旗社會越辦越好，最終不負眾望，成為學院甚至學校最有影響力的社團！

第三篇：2018社團學期工作總結(jié)[推薦]

2018社團學期工作總結(jié)

社團學期工作總結(jié)范文

期末將至，社團本學期的工作也已漸近尾聲.值此辭舊迎新之際.我也對自己一學期以來的工作做了如下總結(jié)：

(一)本學期，我認真參加了社團聯(lián)合會組織的各項活動與會議.九月份的社團招新，讓我對社聯(lián)的工作有了最初的認識;隨后開展的圍巾義賣活動，讓我在明確了自己的本職工作之外，更能懷著一顆愛心來實現(xiàn)自己參加社團的初衷;.五月社團巡禮季，讓我有幸一睹各社團的才華與風采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團，服務(wù)學生社團的工作理念.大大小小的活動不但增長了閱歷，同時也鍛煉了自己。

每一次活動的成功舉辦，每一次活動的收獲，背后都充滿了艱辛與感動。作為中心的一員，做好每一件事對整個團體都有很大的幫助。團體的意識是很重要的。感動我們學習中心舉辦的每一次活動，感動每一次活動背后老師、中心成員以及為活動付出的每一個人的艱辛。在學生會一學期的學習，給我留下了美好的回憶。在組織、溝通協(xié)調(diào)、表達、決策能力方面提高了很多。意識到在工作中有效地溝通，必須承認自己的局限，學會換位思考、尊重別人、傾聽別人的意見、接受別人對自己的看法，了解自己的盲點，從別人中看清自己。一學期的學習，一學期的收獲，自己付出些許，還是很感動中心的所有，是這個團體在共同進步，共同發(fā)展。

(二)參加工作的同時，也讓我看到了自身存在的許多不足:

目前我已經(jīng)大二了，由于學業(yè)的加重，平時對待工作不像大一時候那么積極了。做事情也稍稍欠些許考慮，有點急躁了。這些問題我已經(jīng)意識到，并會在以后的日子里進行改正。

(三)今后的工作打算

在新學期的工作中，我一定該進工作方法，提高工作效率，更加塌實工作.更重要的是要杜絕散漫，提高積極性.主動了解部門工作，并以最高的熱情，盡最大的努力去完成.爭取為社團聯(lián)合會盡可能多的多出力，不辜負社團當初錄用我的期望.積極為社團獻計獻策，決心將我們社團發(fā)展的更好，向更高的臺階邁進。

社團學期工作總結(jié)范文

讀者協(xié)會本著“營造‘讀，天下書;品，書文化’的讀書氛圍”的宗旨，以“建立一個溫馨而又富有生命力的讀協(xié)大家庭”為目標，在圖書館的領(lǐng)導和幫助下積極開展各項活動，為安師大的社團文化建設(shè)積極做貢獻。本學期在配合圖書館讀者宣傳服務(wù)月期間的工作的同時，協(xié)會自身也開展了各項活動，這些活動主要包括：

1、世界讀書日系列活動;

2、第二屆“魅力師大之輝煌的九十年”黨政知識競賽;

3、“瑯琊山之行”春游活動;

4、地球日熄燈一小時活動。

一、活動概況

(一)世界讀書日系列活動;

世界讀書日系列活動主要是為了宣傳世界讀書日，引導同學們多讀書，讀好書，提倡同學們養(yǎng)成讀書的好習慣，同時，也給同學們提供了一個相互交流讀書心得的機會。

這個活動在20xx年4月23日世界讀書日當天舉辦，以“與經(jīng)典同行，為生命閱讀”為主題。該活動主要分為兩大部分：第一個是簽名贈書簽活動，第二個是主題為“向你推薦一本書”的座談會。當天上午10點開始，在一、二食堂舉辦簽名贈書簽活動，協(xié)會拿出寫有“與經(jīng)典同行，為生命閱讀”的橫幅，號召同學們簽名，支持世界讀書日;并且贈予寫下讀書心得的同學一枚書簽留做紀念。當晚7點，在圖書館書吧，由協(xié)會孫璐同學主持了以“向你推薦一本書”為主題的座談會。座談會主要分為自由交流和上臺發(fā)言兩個環(huán)節(jié)，同學們在熱鬧而有序的自由環(huán)節(jié)過后各自推薦了自己喜歡的書籍，并且主持人為每本書做了相應(yīng)的解讀。世界讀書日活動可以說是圓滿落幕，不僅讓很多同學了解了世界讀書日，也為同學們搭建了一個平臺，交流讀書經(jīng)驗，收獲好書;協(xié)會理事也在這次活動中得到了鍛煉，雖然在細節(jié)方面還存在美中不足的地方，但也給了我們提高和進步的空間。

(二)第二屆“魅力師大之輝煌的九十年”黨政知識競賽;

該競賽的初賽于4月17日在XX601—XX604教室舉辦，初賽以筆試的形式進行，每位參賽選手都必須完成由協(xié)會專門人員搜集并請專業(yè)老師審核通過的試卷，一番比拼過后，共有30位選手進入決賽。30位選手分為6組，決賽現(xiàn)場以小組的方式進行比拼。

第二輪知識競賽決賽于5月7日在團委多功能報告廳拉開戰(zhàn)幕，現(xiàn)場邀請了圖書館蔣書記、指導老師路炳輝教授和趙平教授以及兄弟社團負責人作為嘉賓觀看本場決賽。

這次知識競賽總體上來說是成功的。途中出現(xiàn)的各種意外狀況我們都能夠及時處理，讓比賽能夠有序地繼續(xù)下去。這次活動值得借鑒的是活動時間長度的把握上處理得不夠到位，不過，這也為我們下面活動的辦理積累了經(jīng)驗。并且，理事的現(xiàn)場處理能力在該活動中得到了很大的提高，對能力是一次鍛煉。

(三)“瑯琊山之行”春游活動和地球日熄燈一小時活動。

在20xx年3月19日，讀者協(xié)會協(xié)會舉辦了“瑯琊山之行”春游活動，這次春游活動增進了相互之間的了解，同時感受了春的生機和深厚的歷史文化，增強了協(xié)會的向心力，向“建立和諧而富有生命力的讀協(xié)大家庭”的目標更進了一步。春游活動過后，協(xié)會又在20xx年3月26日晚8點，為響應(yīng)環(huán)保舉辦了“燈關(guān)了，心亮了”特別活動，該活動的主要目的是通過做游戲的方式促進相互之間的了解，增強團隊意識，這次活動準備的有竄名字，數(shù)青蛙，大風吹等小游戲，歡聲笑語中促進了協(xié)會的建設(shè)。

二、取得的成績

回望本學期讀協(xié)走過的路，收獲頗豐，兩次大型活動的成功舉辦不僅鍛煉了各位理事的能力，并且提升了整個社團的協(xié)作能力和凝聚力。同時，也為下一次舉辦活動提供了經(jīng)驗。能夠讓活動越辦越好，社員之間的凝聚力越來越大，社團也越來越輝煌。我們離實現(xiàn)“建立一個溫馨而富有生命力的讀協(xié)大家庭”的目標越來越近。

三、工作的不足

雖然我們這學期取得了可喜得成績，但還存在一些不足，需改進。

1.社員總體上積極性不高。

2.活動前未做好充足的準備。

3.分工不太明確，大家不明白自己的職責

四、今后措施

1.加強領(lǐng)導班子之間的交流，提高自身修養(yǎng)與素質(zhì)。

2.多組織一些能夠讓會員參與的活動，提高會員的積極性。

3.加強社團制度建設(shè)，努力做到分工明確。注重社團內(nèi)部建設(shè)。制定和完善社團的制度，比如：例會制度、社員管理制度等，并對個人和部門要獎罰分明，并對干部定期的進行一些關(guān)于社團發(fā)展的交流，有利于我們思想一致，共同努力為社團貢獻自己的力量。

4.活動后要有總結(jié)，對活動要反思。找出活動中存在的一些不足之處，力爭在下次活動中改進。對于一些好的方面，要繼續(xù)保持。

五、未來展望

社團活動既有成功，也同樣存在著不足，面臨問題，我們不會氣餒，而會腳踏實地，迎難而上，在保證社團宗旨的前提下，大家自由發(fā)揮創(chuàng)造力，努力使我們社團能為一個知行合一的學習型社團，風雨過后見彩虹。我相信大家攜手共進，會有新的突破和發(fā)展，為建立一個溫馨而又富有生命力的讀協(xié)大家庭加油!

第四篇：社團學期工作總結(jié)

天道酬勤江蘇省揚州商務(wù)高等職業(yè)學校

江蘇省揚州商務(wù)高等職業(yè)學校

信息電子系藝軒社學期總結(jié)

時間過的真快，轉(zhuǎn)眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學期，財務(wù)部(社團負責團體部)在社長的正確指導和各位成員的全力支持配合下，在順利完成我部各項工作的同時，也很好的配合了社聯(lián)各項工作的開展.財務(wù)工作方面都取得了一定的成績，但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是這個學期我部的工作情況：

一、財務(wù)部內(nèi)部工作

1、招新：參與招新并負責會費的管理工作。

2、招干：經(jīng)過面試一共招了兩名干事。所選擇的干事各方面的素質(zhì)都較高，工作也很積極。

3、社團活動支出發(fā)票的收?。涸诟鞑砍蓡T的積極配合下，我部對上交的發(fā)票進行了清點和統(tǒng)計，及時將發(fā)票登記入冊作為社團聯(lián)財務(wù)清查及報銷憑據(jù)。

4、社團聯(lián)財務(wù)清查工作：這是本部本學期最主要的系統(tǒng)工作。按照社團聯(lián)制度要求，對各協(xié)會本學期的經(jīng)費使用情況做出了清晰、細致、如實的統(tǒng)計整理。經(jīng)過社團聯(lián)審核，表揚了我部門工作，這是值得小驕傲的，同時好的方面我部將會繼續(xù)發(fā)揚。

5、參加社團聯(lián)財務(wù)部定期例會，了解工作中出現(xiàn)的問題，并作出反省，及時解決。同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。

二、部門之間的協(xié)作工作

財務(wù)部除了在認真做好本部門工作的同時也幫助其他部門，如宣傳部的海報，綜合事務(wù)部的手語舞教學，小組部的小組負責人，社區(qū)部的表演隊伍等。

三、財務(wù)分析

本學期會費主要用在各部門活動宣傳、文印、獎品費。我會財務(wù)收入主要是向會員收取的會費。支出方面，由于我會的性質(zhì)，日常辦公費花費較少。在活動支出方面，由于本學年我會的活動相對豐富，而且協(xié)會在不但創(chuàng)新發(fā)展壯大，因而支出相對較大。

校址：江蘇省揚州邗江中路98號 網(wǎng)址：004km.cn 電話：0514-87431881 傳真：

0514-8743188

3天道酬勤江蘇省揚州商務(wù)高等職業(yè)學校

四、財務(wù)改進建議

1.協(xié)會資金主要來自會費，外聯(lián)贊助方面做得不夠，需要加強外聯(lián)經(jīng)費的收入，以方便協(xié)會今后的持續(xù)發(fā)展。

2.及時將財務(wù)收支信息向協(xié)會公布，同時還可以向全體會員進行公開。

五、總結(jié)

本學期財務(wù)部的工作不太多，但要求較細，這學期內(nèi)我部門基本完成了協(xié)會賦予我的使命，完成了我部這一學期的工作任務(wù)，大體上清楚了財務(wù)部以后的工作走向，但仍有許多需要改進的地方。

如由于我是在這個學年新上任的，許多工作在剛開始時還很生疏，只能停留在上面有什么指示我們就做什么的基礎(chǔ)之上。剛開始也是只停留在收管會費，收收據(jù)的方面，對記賬報賬的事還不是很熟悉，操作起來有些生疏。另外，就本身財務(wù)部的職能而言，太過單調(diào)，工作比較少，這不利于部門內(nèi)部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于部門的發(fā)展。

這些是我們這學期重點思考的主題，所以在下學期要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規(guī)定工作的同時，多培養(yǎng)新干事的創(chuàng)新精神，是財務(wù)工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為協(xié)會服務(wù).信息電子系藝軒社

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第五篇：美術(shù)社團學期工作總結(jié)

美術(shù)社團學期工作總結(jié)

XX-XX學期就要結(jié)束了，時間如此流逝，讓人不得不感嘆萬千！通過美術(shù)社團全體社員的共同努力，社團發(fā)展了，壯大了，也更為優(yōu)秀了。

說到這里，不由想起學期剛開始的時候，也是我剛剛成為社團負責人的時候，社團只有十五個人，其中有美術(shù)基礎(chǔ)的連我在內(nèi)也只有兩人。社團剛剛起步，沒有什么基礎(chǔ)，也沒有做什么宣傳工作。按照社團工作計劃學習了兩個星期之后，社團的成員也逐漸增多，其中大多為現(xiàn)有的成員介紹而來，同時，一些問題也漸漸浮出了水面，一些社員過于散漫，遲到曠課，缺乏時間觀念及紀律性。針對此點我成立了紀檢組，專門負責社團的紀律，在之后的一個星期里和紀檢組長丁泉皓共同制定了社團的規(guī)章制度。社團成員有進的當然也有退的，我分析了社員退社的原因大致可以分為兩類，其一，雖然喜歡美術(shù)，但是卻不適應(yīng)學習美術(shù)的方式，缺乏耐心；其二，適應(yīng)不了社團的管理方式，如在社團說普通話，不得遲到早退等。三月末左右，迎來了社團的第一次活動——承辦團委記者站的以《與青春相關(guān)的日子》為主題的櫥窗制作工作，為此我又成立了宣傳組和活動組。學習了一個月后，社團原有的畫紙、鉛筆等材料相繼用完，這些耗材只能我們自己解決，為此我又成立了財務(wù)組，負責材料費的收集及繪畫材料的購買及保存工作，社團的學習、管理也逐步進入正軌。

為了盡快的使更多的人具備不錯的美術(shù)基礎(chǔ)，我和四個組長以及學習進度不錯的幾名社員，在我們的指導老師張老師的幫助下，利用更多的課余時間，進行了補課，這不僅使我們的繪畫水平快速的提升，而且也形成了一種邊學邊教的社團教學模式，從而解決了社團的教學問題。但是有一個問題一直困擾著我們，或者說是困擾著整個社團——畫室問題。我們的畫室在實訓樓502，是一間計算機機房，同時也是張老師的一個班學習美術(shù)的教室。其一，機房里放滿了電腦，可牛牛文庫 海量資料分享

用空間小，三十多人，便已顯得擁擠，這也是為什么我們一直沒有面向全校招收社員的原因之一；其二，與其它班級共用畫室，使得我們的材料安全得不到保障，時常出現(xiàn)畫好的作品被破壞以及一些繪畫物品缺少的情況；其三，畫室的門鎖時常被破壞，我們修好之后，沒過兩天又會壞?？梢哉f我們的學習環(huán)境還是不夠好的，但是沒有人抱怨，更沒有人因為這些原因而退出社團，我們就在這樣的環(huán)境下，迅速的成長著。

五月中旬，我們看到了機會，06屆畢業(yè)生皆已離校，學校有了一些空余的教室，我們向團委孫達孫老師申請，經(jīng)批準后可暫時使用主樓507、508兩個教室作為臨時畫室，一直困擾我們的問題得到了初步解決。我們制作了兩個門牌，507是“美術(shù)社團繪畫室”，508是“美術(shù)社團室內(nèi)設(shè)計工作室”。借此良機，我們社團首次面向全校招收社員，取得了不錯的反響，報名參加社團的同學，第一天晚上就達到120多人。經(jīng)面試后，社團吸納了70多名同學，現(xiàn)在我們社團有92名社員，并且一直有同學有意愿加入我們社團，我們在面試后，擇優(yōu)錄取。但愿下學期我們能繼續(xù)擁有屬于我們自己的畫室，呵呵，還請團委老師多多幫忙??！

現(xiàn)在已是六月中旬，回想一下，我們社團先后承辦了記者站、日語社團、團委的櫥窗海報制作工作，舉辦了一次繪畫比賽，一次畫展，進行了兩次考試，社團在全校的知名度及信譽度都有很大的提高。經(jīng)過一個學期的學習，社團已有五人可獨立教學，四名組長都具備了獨當一面的能力?？v觀整體，社團在成長，在進步，但是也有一些不足之處，我也有些許困惑……

其一，由于最近招收了大批的新社員，從整體來看，社團的凝聚力不夠；其二，大批社員毫無美術(shù)基礎(chǔ)，且缺乏自學能力；其三，一些社團成員的集體觀念、紀律意識淡薄……

以上幾點，都將是我們下學期工作的重點。我主要的困惑就是，我是否對于牛牛文庫 海量資料分享

社團成員、對于幾位組長的要求過于嚴格？我是否對于他們的能力定位、期望等有所偏差？經(jīng)過思考之后，我認為這些都是不可避免的，不以規(guī)矩，無以成方圓，享受權(quán)利，自然要付出更多的努力，承擔相應(yīng)的責任。但是不得不承認，一些時候我的表達方式不夠成熟，思考問題也不夠全面，這些都是我需要反省，需要改進的地方。

在此，感謝我們的指導老張老師對我們辛勤的教授，無私的奉獻，感謝團委各位老師對于我們社團工作的輔導、支持，雖然社團的成員看不見，但我還是很想說一句，這一學期大家辛苦了！謝謝大家！

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