第一篇：安徽省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

安徽省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（財(cái)政部令第26號(hào)）、《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)?2006?19號(hào)）及《安徽省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》（財(cái)會(huì)?2005?315號(hào)）規(guī)定,制定本辦法。

第二條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育必須緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類(lèi)指導(dǎo)，注重實(shí)效?？傮w目標(biāo)是 : 建立結(jié)構(gòu)合理,運(yùn)行規(guī)范,管理嚴(yán)格的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)制。培養(yǎng)一批具有熟練會(huì)計(jì)操作技能,能夠準(zhǔn)確、客觀地記賬、算賬、報(bào)賬的初級(jí)會(huì)計(jì)人才；培養(yǎng)一批具有綜合分析能力,能夠參與管理和決策的中級(jí)會(huì)計(jì)人才；培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)精深、熟悉國(guó)際慣例、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,綜合分析和決策能力強(qiáng)的高級(jí)會(huì)計(jì)管理人才。為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

第三條 有效利用各方面教育資源參與會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育，逐步形成政府規(guī)劃指導(dǎo)、社會(huì)辦學(xué)單位積極參與、用人單位支持督促的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新格局。

第二章 管理體制

第四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理的原則。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理工作,其主 1 要職責(zé)是：

（一）制定全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃；

（二）組織推薦適合全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的教材；

（三）組織全省各類(lèi)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)、高級(jí)會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；

（四）指導(dǎo)、監(jiān)督全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的開(kāi)展，規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)。

各市財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)本市會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育的組織管理工作，其主要職責(zé)是：

（一）制定本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；

（二）依據(jù)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法，制定本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施細(xì)則；

（三）負(fù)責(zé)公告本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)管理，規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)；

（四）負(fù)責(zé)建立本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育檔案；

（五）考核、檢查本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作； 第五條 會(huì)計(jì)人員所在單位負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。保證學(xué)習(xí)時(shí)間,提供必要的學(xué)習(xí)條件。

省直單位及省級(jí)垂直管理單位、中央駐皖單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育按屬地管理原則。

第三章 繼續(xù)教育對(duì)象

第六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員。

第七條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)級(jí)別。第八條 會(huì)計(jì)人員每年接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)不應(yīng)少于24小時(shí)。

第九條

有下列情況之一的會(huì)計(jì)人員,年度內(nèi)未完成規(guī)定學(xué)時(shí)的, 由個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng),有關(guān)單位出具有效證明,報(bào)屬地財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，其繼續(xù)教育時(shí)間可以順延,在下一年度一并完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí) :(一)年度內(nèi)在境外工作超過(guò)六個(gè)月的;(二)年度內(nèi)病假超過(guò)六個(gè)月的;(三)生育;(四)其他特殊情況。

對(duì)于在外地工作的會(huì)計(jì)人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，未辦理的應(yīng)參加所在地財(cái)政部門(mén)舉辦的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，并取得相關(guān)證明。

第十條 會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育，從取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的下一年度開(kāi)始。

第四章 繼續(xù)教育的內(nèi)容與形式

第十一條 繼續(xù)教育有利于會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),更新、補(bǔ)充和擴(kuò)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,完善其知識(shí)結(jié)構(gòu),提高其業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平和創(chuàng)新能力。繼續(xù)教育的原則為聯(lián)系實(shí)際,講求實(shí)效,學(xué)以致用。其主要內(nèi)容包括 :(一)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù);(二)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度;(三)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范;(四)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制;(五)會(huì)計(jì)電算化知識(shí);(六)其他有關(guān)法規(guī)制度和相關(guān)知識(shí)。

第十二條 繼續(xù)教育形式分培訓(xùn)和自學(xué)兩類(lèi),其中培訓(xùn)是繼續(xù)教育的重點(diǎn)。培訓(xùn)形式有:(一)經(jīng)財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)登記備案的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)、系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)及社會(huì)團(tuán)體(簡(jiǎn)稱(chēng):培訓(xùn)單位)組織的會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

(二)在財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)登記備案的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

第十三條 具備下列條件之一的視同完成當(dāng)年的繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

(一)年度內(nèi)完成一項(xiàng)市級(jí)以上（含市級(jí)）財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)組織認(rèn)可的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課題研究或在省部級(jí)以上(含省級(jí))經(jīng)濟(jì)類(lèi)刊物上發(fā)表一篇會(huì)計(jì)類(lèi)論文。當(dāng)年所學(xué)財(cái)經(jīng)類(lèi)類(lèi)科目考試成績(jī)成績(jī)?nèi)亢细瘛?/p>

(二)在普通院?；虺扇嗽盒＝邮?chē)?guó)家承認(rèn)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育，(三)通過(guò)本年度審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師考試,或通過(guò)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中任何一個(gè)科目。

(四)參加市縣以上財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)?。獲獎(jiǎng)前三名的,可視同完成一個(gè)周期的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

（五）財(cái)政部門(mén)認(rèn)可的其他形式。

第十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)單位將其結(jié) 果報(bào)屬地財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)。持證人員檔案在本轄區(qū)內(nèi)的，財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)不再核發(fā)證書(shū)或證明。持證人員檔案不在本轄區(qū)內(nèi)的,由培訓(xùn)單位屬地財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)按規(guī)定的格式核發(fā)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)證明,會(huì)計(jì)人員憑此證明到《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》簽發(fā)機(jī)關(guān)辦理登記。

第五章 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)

第十五條 各級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)要做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的規(guī)劃指導(dǎo),充分發(fā)揮高等院校、科研院所、會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)組織等社會(huì)教育資源在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中的作用,逐步建立本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)制。

第十六條

為規(guī)范全省培訓(xùn)單位管理,保證會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作健康有序進(jìn)行,培訓(xùn)單位在開(kāi)展繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí),必須到屬地財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)登記備案后方可組織實(shí)施。

(一)開(kāi)展經(jīng)常性的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位,均須向?qū)俚刎?cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng),財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)單位的辦學(xué)資格、辦學(xué)條件、師資力量、培訓(xùn)內(nèi)容等方面進(jìn)行綜合評(píng)定,決定是否接受其承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的單位要履行相應(yīng)的責(zé)任,并自覺(jué)接受財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和其它相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

(二)開(kāi)展短期會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的單位,應(yīng)在事前將培訓(xùn)地址、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和授課教師書(shū)面報(bào)屬地財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)登記備案。培訓(xùn)結(jié)果按第十四條規(guī)定辦理。

對(duì)符合條件承擔(dān)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的單位,由各市 財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)匯總本轄區(qū)登記備案的培訓(xùn)單位,統(tǒng)一在每年12月31日前報(bào)省財(cái)政廳登記備案并公告。

第十七條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須具備以下條件 :(一)已辦理工商、稅務(wù)、物價(jià)登記手續(xù);(二)具備與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和設(shè)施;(三)擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量;(四)能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù),保證培訓(xùn)工作質(zhì)量。第十八條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)班，應(yīng)在日常開(kāi)班的同時(shí)，增設(shè)業(yè)余班、雙休日班等多種形式，盡可能兼顧各類(lèi)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的不同需求。

第六章 師資、教材

第十九條 從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的師資，應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。

（一）承擔(dān)高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備教授職稱(chēng)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專(zhuān)家。

（二）承擔(dān)中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備副教授以上（含副教授）職稱(chēng)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專(zhuān)家。

（三）承擔(dān)初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備講師以上（含講師）職稱(chēng)、中級(jí)以上（含中級(jí)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專(zhuān)家。第二十條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育大綱，選定合適的教材，以適應(yīng)不同級(jí)別會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的需要。

第二十一條 各級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材使用情況的管理和監(jiān)督。

第七章 考核與檢查

第二十二條 財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況的考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者、頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)等的依據(jù)之一。

第二十三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行登記管理。會(huì)計(jì)人員按照要求接受培訓(xùn)，考核合格并取得相關(guān)證明后，應(yīng)在90天內(nèi)持《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)》及相關(guān)證明向財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)的登記。

第二十四條 未按規(guī)定參加繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員,除第九條列示的情況外,屬地財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)督促其接受繼續(xù)教育。

對(duì)連續(xù)兩年未接受繼續(xù)教育或連續(xù)兩年未按有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的會(huì)計(jì)人員，財(cái)政部門(mén)部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)將不予辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)登記，不得參加本年度的會(huì)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，并在會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案中進(jìn)行記載。

對(duì)連續(xù)兩個(gè)周期（四年）未接受繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員，視為自動(dòng)離崗，并采取適當(dāng)方式向社會(huì)公告。在報(bào)名參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試時(shí)，視為不具備基本條件。

第二十五條 財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、檢查和考核。對(duì)不遵守有關(guān)制度規(guī)定,教學(xué)質(zhì)量低下,亂收費(fèi)、只收費(fèi)不辦班和教學(xué)管理混亂的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要提出整改或停止受理會(huì)計(jì)培訓(xùn)任務(wù),對(duì)整改達(dá)不到要求的,應(yīng)向社會(huì)公布。同時(shí),財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)場(chǎng)所設(shè)立“服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督舉報(bào)箱”并公布舉報(bào)電話。

第二十六條

財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)檔案、誠(chéng)信檔案建設(shè)，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。

第二十七條 財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將各單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況列入《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格情況檢查的內(nèi)容。

第八章 附則

第二十八條 本辦法由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條 本辦法自2007年7月1日起施行。省財(cái)政廳1998年5月19日公布的《安徽省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》（財(cái)會(huì)字?1998?375號(hào)）同時(shí)廢止。

第二篇：青海省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

青海省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

第一章

總

則

第一條

根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、財(cái)政部關(guān)于《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》、《青海省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》，制定本辦法。

第二條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育必須緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類(lèi)指導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，注重質(zhì)量，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

第三條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：

（一）以人為本,按需施教。把握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和會(huì)計(jì)人員從業(yè)基本要求,突出提升會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力,引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、拓展技能,提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

（二）突出重點(diǎn),提高素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向會(huì)計(jì)隊(duì)伍,創(chuàng)造人人皆受教育、人人皆可成才的環(huán)境,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，全面提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。同時(shí)，突出高層次會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和提高綜合素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步改善會(huì)計(jì)隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo),社會(huì)參與。在統(tǒng)籌規(guī)劃的前提下，有效利用各方面教育資源,引導(dǎo)社會(huì)辦學(xué)單位參與會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育,并不斷創(chuàng)新繼續(xù)教育內(nèi)容,逐步形成政府部門(mén)規(guī)劃指導(dǎo)、社會(huì)辦學(xué)單位積極參與、用人單位支持督促的會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育新格局。

第二章 繼續(xù)教育的組織和實(shí)施

第四條 省財(cái)政廳負(fù)責(zé)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理。

（一）依據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定，制定全省會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育實(shí)施辦法；

（二）制定全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；

（三）確定全省各級(jí)財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的具體職責(zé)和管理權(quán)限；

（四）組織編寫(xiě)、推薦適合全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的教材；

（五）組織全省各類(lèi)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；

（六）指導(dǎo)、監(jiān)督全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，規(guī)范會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)；

第五條

各州、地、市財(cái)政部門(mén)按照會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理體制，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。

第六條

中央及外省駐青機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員按屬地原則，分別參加所在地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

第七條

會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，支持、督促并組織本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。

第二章

繼續(xù)教育對(duì)象

第八條

會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。

第九條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象是取得并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員。接受繼續(xù)教育從取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)后的下一開(kāi)始。

第十條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育按照規(guī)劃進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)可分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層級(jí)。

第十一條

會(huì)計(jì)人員每年接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)不應(yīng)少于24小時(shí)。

會(huì)計(jì)人員由于病假、在境外工作、生育等原因，無(wú)法在當(dāng)年完成接受繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)間的，可由本人提供合理證明，經(jīng)所在地財(cái)政部門(mén)審核確認(rèn)后，其參加繼續(xù)教育時(shí)間可以順延至以后完成。

第三章

繼續(xù)教育的內(nèi)容與形式

第十二條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等。

（一）會(huì)計(jì)理論繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力；

（二）政策法規(guī)繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度及其它相關(guān)法規(guī)制度的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)?shù)哪芰Γ?/p>

（三）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，重點(diǎn)加強(qiáng)履行崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部控制、信息化等方面的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)技能；

(四)職業(yè)道德繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)。

第十三條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式以培訓(xùn)為主，在職自學(xué)為輔。

會(huì)計(jì)人員自愿選擇參加財(cái)政部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)形式

（一）參加在財(cái)政部門(mén)備案并予以公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)培訓(xùn)；

（二）參加財(cái)政部門(mén)直接組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；

（三）參加會(huì)計(jì)人員所在單位組織的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)類(lèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)；

（四）參加會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師考試；

（五）財(cái)政部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)形式。

第十四條

鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員在職自學(xué)。在職自學(xué)的形式包括：

（一）參加普通院?；虺扇嗽盒?huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位等國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育；

（二）獨(dú)立完成通過(guò)市（州）級(jí)以上（含市、州級(jí)）財(cái)政部門(mén)或會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體認(rèn)可的會(huì)計(jì)類(lèi)研究課題或省級(jí)以上（含省級(jí)）經(jīng)濟(jì)類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類(lèi)論文；

（三）系統(tǒng)地接受與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)上培訓(xùn)；

（四）其他在職自學(xué)形式。

會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)人員在職學(xué)習(xí)提出要求，并提供必要的條件。

第十五條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)，運(yùn)用講授式、研究式、案例式等教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。

第四章

繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)

第十六條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件：

（一）具備與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和設(shè)施；

（二）擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理機(jī)構(gòu)；

（三）能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

（四）審批、注冊(cè)手續(xù)齊全。

第十七條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)政部門(mén)制定的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育統(tǒng)一規(guī)劃，按照培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)水平。

第十八條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)，接受財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。

（一）繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)要履行相應(yīng)的責(zé)任，并自覺(jué)接受財(cái)政部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

（二）財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，定期或不定期公布會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)名稱(chēng)等相關(guān)信息。

（三）財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育管理工作的日常指導(dǎo)和監(jiān)督，定期或不定期抽查繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)是否按統(tǒng)一規(guī)劃進(jìn)行培訓(xùn)。

（四）各州、地、市財(cái)政部門(mén)和省級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)情況進(jìn)行定期匯總，每半年向省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處上報(bào)一次。

第十九條

繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)展培訓(xùn)前將培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和授課教師名單，以書(shū)面形式報(bào)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)審核認(rèn)可。

第二十條

繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。

第二十一條

繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)自身教學(xué)管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃和相關(guān)的管理制度。對(duì)參加培訓(xùn)的人員執(zhí)行嚴(yán)格的簽到制度，保證培訓(xùn)課時(shí)。

第二十二條

對(duì)不遵守培訓(xùn)紀(jì)律，達(dá)不到培訓(xùn)課時(shí)的會(huì)計(jì)人員，不能參加考核，不記載其繼續(xù)教育課時(shí)。

第五章

師資、教材

第二十三條

從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的師資，應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)或資格、具備勝任教學(xué)工作的能力。

（一）承擔(dān)高、中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備副教授以上（含副教授）職稱(chēng)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，或者具備相應(yīng)水平的專(zhuān)家；

（二）承擔(dān)初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備講師以上（含講師）職稱(chēng)、中級(jí)以上（含中級(jí)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，或者具備相應(yīng)水平的專(zhuān)家；

第二十四條

重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材建設(shè)，逐步形成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材體系，以適應(yīng)我省不同層次會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育的需要。

第二十五條

財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材編寫(xiě)、推薦、使用的管理和監(jiān)督。任何部門(mén)、單位和個(gè)人不得向會(huì)計(jì)人員強(qiáng)行推銷(xiāo)、搭售培訓(xùn)教材。

第七章

繼續(xù)教育的培訓(xùn)和管理

第二十六條

按照省財(cái)政廳制定的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃，組織會(huì)計(jì)人員參加培訓(xùn)。

第二十七條

每會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育培訓(xùn)后，財(cái)政部門(mén)應(yīng)在其《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》繼續(xù)教育記錄欄加蓋培訓(xùn)專(zhuān)用章。

（一）培訓(xùn)單位應(yīng)按照本規(guī)定向財(cái)政部門(mén)報(bào)備會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育計(jì)劃，確定培訓(xùn)時(shí)間和會(huì)計(jì)人員名單；

（二）培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)單位應(yīng)將考試人員成績(jī)、試卷及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)報(bào)財(cái)政部門(mén)，財(cái)政部門(mén)予以確認(rèn)蓋章，進(jìn)行登記；

（三）省級(jí)及中央駐青機(jī)構(gòu)主管部門(mén)舉辦的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，應(yīng)向省財(cái)政部門(mén)備案。對(duì)其培訓(xùn)的考核和確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)依照會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦理；

（四）各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

第二十八條 下列情形的會(huì)計(jì)人員：

（一）有第四章第十四條第（一）款情形的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)持本人畢業(yè)證，由各級(jí)財(cái)政部門(mén)備案，加蓋培訓(xùn)章，予以確認(rèn)。獲得中級(jí)電算化證的，獲得證書(shū)當(dāng)年和第二年加蓋培訓(xùn)章予以確認(rèn)。

（二）有第四章第十四條第（二）款情形的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)持有關(guān)證明，由各級(jí)財(cái)政部門(mén)備案，加蓋培訓(xùn)章，予以確認(rèn)。

（三）有第四章第十四條第（四）款情形的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)持單科合格證，由各級(jí)財(cái)政部門(mén)備案，加蓋培訓(xùn)章，予以確認(rèn)。

（四）經(jīng)財(cái)政部門(mén)認(rèn)定的遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)上培訓(xùn)和其他在職自學(xué)形式，應(yīng)持證明，由各級(jí)財(cái)政部門(mén)備案，加蓋培訓(xùn)章，予以確認(rèn)。

第二十九條

因故未能按時(shí)參加繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員有下列情況之一的，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位證明、注冊(cè)所在地財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)并辦理離崗登記手續(xù)后，其參加繼續(xù)教育時(shí)間可以順延至下一完成：

（一）內(nèi)在境外工作超過(guò)六個(gè)月的。

（二）內(nèi)病假超過(guò)六個(gè)月。

（三）生育。

（四）其他特殊情況。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)符合本辦法第五章所規(guī)定的條件，并向財(cái)政部門(mén)報(bào)備相關(guān)資料。經(jīng)財(cái)政部門(mén)審核確認(rèn)后，開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

第八章

考核和檢查

第三十條

各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況的考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)選會(huì)計(jì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者的依據(jù)之一。

對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者未完成接受培訓(xùn)時(shí)間的會(huì)計(jì)人員，繼續(xù)教育主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)督促其接受繼續(xù)教育；對(duì)無(wú)正當(dāng)理由仍不參加或拒不參加繼續(xù)教育的，可采取適當(dāng)懲戒措施；對(duì)未按規(guī)定組織培訓(xùn)的主管部門(mén)采取適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。

第三十一條

會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況作為會(huì)計(jì)人員任職、晉升的依據(jù)之一。

第三十二條

財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的辦學(xué)資格、辦學(xué)條件、師資力量、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃、管理制度進(jìn)行檢查、評(píng)估和綜合評(píng)定。并將綜合評(píng)定結(jié)果以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。第三十三條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由各級(jí)財(cái)政部門(mén)責(zé)令限期整改；逾期不改正的，由繼續(xù)教育主管部門(mén)向社會(huì)予以通報(bào)，直至撤銷(xiāo)其從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)資格：

（一）采取虛假、欺詐等手段招攬生源的；

（二）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游或者進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)的；

（三）違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)、資格證書(shū)或培訓(xùn)證書(shū)的；

（四）教育質(zhì)量低下、亂收費(fèi)或只收費(fèi)不辦班，教育管理混亂的；

（五）沒(méi)有固定辦學(xué)場(chǎng)所和設(shè)施的；

（六）違反本規(guī)定的其他行為。

第三十四條

各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況列入《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法情況檢查的內(nèi)容。

第九章

附

則

第三十五條

本規(guī)定由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條

本規(guī)定自2010年6月1日起施行。

第三篇：《福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》講解

《福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》講解

1.縣級(jí)財(cái)政會(huì)計(jì)主管部門(mén)可以組織中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及以下會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育脫產(chǎn)培訓(xùn)。（）判斷題19:59

○對(duì)

●錯(cuò)

2.會(huì)計(jì)人員每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于()學(xué)分。單選題 40:00 ○10

○12

●24

○28

3.會(huì)計(jì)人員由于某些原因無(wú)法當(dāng)年完成繼續(xù)教育取得規(guī)定學(xué)分的，應(yīng)提供合理證明，經(jīng)所屬繼續(xù)教育部門(mén)審核確認(rèn)后，其沒(méi)有取得的繼續(xù)教育學(xué)分可以順延至下一取得。（）判斷題

●對(duì)

○錯(cuò)

第四篇：安徽省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上學(xué)習(xí)流程

安徽省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上學(xué)習(xí)流程

進(jìn)入以下界面，登陸個(gè)人信息：

2、選擇學(xué)習(xí)和網(wǎng)校

登錄后，請(qǐng)選擇繼續(xù)教育和網(wǎng)校，進(jìn)行報(bào)名。

然后進(jìn)入網(wǎng)校頁(yè)面，登陸個(gè)人信息：

選取學(xué)習(xí)內(nèi)容，購(gòu)買(mǎi)需要學(xué)習(xí)的：

進(jìn)入繳費(fèi)界面，支付費(fèi)用：

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第五篇：2012會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育（推薦）

關(guān)于做好2012會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

[日期：2012-04-17]來(lái)源：南寧市財(cái)政局作者：南寧市財(cái)政局

本市持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員：

為做好2012會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，按照《會(huì)計(jì)法》、《廣西壯族自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》（桂財(cái)會(huì)?2008?22號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)施辦法”）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2012我市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、繼續(xù)教育對(duì)象

凡在2011年12月31日前取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，必須按照規(guī)定接受繼續(xù)教育。2012年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的會(huì)計(jì)人員不需參加2012年繼續(xù)教育。會(huì)計(jì)人員每年接受面授培訓(xùn)不得少于24小時(shí)。各部門(mén)、各單位、各企業(yè)要按照會(huì)計(jì)法的規(guī)定大力支持會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并為其學(xué)習(xí)提供方便。

二、繼續(xù)教育組織實(shí)施部門(mén)

全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理工作由市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理科負(fù)責(zé)，政策咨詢(xún)電話：5643306、5643316

繼續(xù)教育培訓(xùn)工作由以下單位具體組織實(shí)施：

1．廣西中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校南寧市分校負(fù)責(zé)市內(nèi)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作。

2．各縣財(cái)政局負(fù)責(zé)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作。

三、繼續(xù)教育重點(diǎn)內(nèi)容

1．小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

2．企業(yè)增值稅、消費(fèi)稅，營(yíng)業(yè)稅等；

3．企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

4．企業(yè)所得稅法；

5．會(huì)計(jì)職業(yè)道德；

6．會(huì)計(jì)法；

7．部門(mén)預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中收付、政府采購(gòu)、國(guó)有資產(chǎn)管理等；

8．新企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范；

9．會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試培訓(xùn)；

10．“小金庫(kù)”治理；

各培訓(xùn)實(shí)施部門(mén)應(yīng)依照按需施教的原則，有針對(duì)性地確定各行業(yè)、各層次培訓(xùn)重點(diǎn)，應(yīng)開(kāi)設(shè)多項(xiàng)內(nèi)容的培訓(xùn)班供會(huì)計(jì)人員選擇。

四、培訓(xùn)形式

各縣財(cái)政部門(mén)和繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合本地區(qū)會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)和需求，采取面授、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方式，盡可能為會(huì)計(jì)人員提供“菜單式”的個(gè)性化培訓(xùn)內(nèi)容。選聘較高水平的師資，綜合運(yùn)用講授式、案例式、研究式、體驗(yàn)式等多種形式，實(shí)現(xiàn)教與學(xué)之間的良性互動(dòng)，提高培訓(xùn)效果。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》第十五條的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員可結(jié)合工作崗位職責(zé)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及個(gè)人興趣特長(zhǎng)，自主選擇財(cái)政部門(mén)認(rèn)可學(xué)時(shí)的多種方式完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)。

五、培訓(xùn)教材及收費(fèi)

各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)按照統(tǒng)一要求，選用和推薦正版權(quán)威的繼續(xù)教育培訓(xùn)教材。

2012我區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，仍按桂價(jià)費(fèi)字?2001?232號(hào)文件執(zhí)行

六、培訓(xùn)報(bào)名聯(lián)系方式

1．市本級(jí)：廣西中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校南寧市分校，地址：南寧市建政路3號(hào)。電話：5643306、5643316

2．武鳴縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話：6213558

3．馬山縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話：6828750

4．賓陽(yáng)縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話：8224228

5．橫縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話：7221173

6．上林縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話：5227109

7．隆安縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話：6523146

二〇一二年四月十三日