第一篇：2011年下三工村計(jì)劃生育藥管員崗位責(zé)任書

2011年下三工村計(jì)劃生育藥管員崗位責(zé)

任書

為保證下三工村避孕藥具改革工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步管理服務(wù)體制改革，實(shí)現(xiàn)藥具機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化、工作規(guī)范化、服務(wù)人性化、發(fā)放渠道化、干部隊(duì)伍專業(yè)化的“六化”管理模式，根據(jù)昌吉州藥局業(yè)務(wù)要求，并結(jié)合我村實(shí)際，特制訂2011年下三工村、組級藥管理員崗位責(zé)任書。

一、各組有一名初中以上文化程度、責(zé)任心強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)的專職藥管理員并保持相對穩(wěn)定。

二、各組建立健全工作制度和崗位職責(zé)，并認(rèn)真履行工作職責(zé)。

三、有專用辦公場所。組有發(fā)放點(diǎn)有藥具包（柜）。上級配備的工作設(shè)施能正常使用，不得挪用、丟失和損壞。

四、每月定時(shí)召開藥局工作例會(huì)，安排部署月工作要點(diǎn)。每季度對下級工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督一次，半年檢查，年終考核、獎(jiǎng)勵(lì)。重點(diǎn)做好發(fā)放、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、宣傳培訓(xùn)、質(zhì)量管理、送藥隨訪服務(wù)、失敗回訪、藥具不良反應(yīng)監(jiān)測、雙月查孕、管理規(guī)范、群眾避孕節(jié)育知曉率等工作重點(diǎn)，做到工作年初有計(jì)劃、記錄、年終有總結(jié)，內(nèi)容真實(shí)、規(guī)范、環(huán)境整潔，工作人員精神狀態(tài)良好。

五、按藥具管理體制改革的要求，以群眾需求定計(jì)劃，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、編制合理、按時(shí)上報(bào)；藥具分配指標(biāo)按季度領(lǐng)取，計(jì)劃執(zhí)行率100%；村級四種，庫存周轉(zhuǎn)量一個(gè)月。標(biāo)簽里卡，并配有緊急避孕藥。

六、多渠道設(shè)置免費(fèi)藥具發(fā)放點(diǎn)，多種發(fā)放形式相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范發(fā)放點(diǎn)標(biāo)牌、服務(wù)承諾、宣傳資料，做好流動(dòng)人口和常住人口的藥具免費(fèi)發(fā)放工作，不斷提高群眾對避孕藥具的易得性和滿意度。不定期對組發(fā)放點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

七、強(qiáng)化組按月，居按季度發(fā)藥隨訪達(dá)80-120%s失敗回訪100%、藥具不良反映上報(bào)、少數(shù)名族藥具需求意愿調(diào)查問卷工作。

八、繼續(xù)開展藥具崗位大練兵，對村組采取集中培訓(xùn)不少于2次，培訓(xùn)有計(jì)劃、通知、花名、成績、記錄、資料、試卷等資料齊全、規(guī)范。藥管員培訓(xùn)率達(dá)到98%以上，持證上崗率100%，干部知曉率達(dá)95%以上，并及時(shí)做好新調(diào)換藥具管理員崗前培訓(xùn)和上崗證審驗(yàn)工作。

九、開展藥具“三下村”宣傳及統(tǒng)計(jì)工作，宣傳國家藥具免費(fèi)政策，普及避孕新知識；印制高標(biāo)準(zhǔn)宣傳品冊；有條件的村開辦《藥具宣傳咨詢網(wǎng)頁》。同時(shí)，利用婚育學(xué)校、科技之冬等多種形式加強(qiáng)對群眾的面對面宣傳指導(dǎo)，提高群眾知曉率和長效節(jié)育率，將用藥人數(shù)控制在綜合節(jié)育措施的15%以內(nèi)。群眾知曉率達(dá)90%、滿意率達(dá)95%以上。

十、按時(shí)上報(bào)工作總結(jié)、信息，準(zhǔn)確填報(bào)需求計(jì)劃、季報(bào)表（不得漏報(bào)、瞞報(bào)），及時(shí)做好藥具科安排的臨時(shí)工作及上報(bào)的各類表冊；做好村，組藥具文件、資料的整理歸檔工作。

十一、繼續(xù)開展藥具不良反應(yīng)監(jiān)測工作，按月收集、分析、上報(bào)不良反應(yīng)時(shí)間報(bào)告。

十二、根據(jù)各地實(shí)際情況，針對性開展少數(shù)名族群眾藥具需求及意愿問卷調(diào)查工作，并撰寫調(diào)查分析報(bào)表。為如期完成上述目標(biāo)，下三工村計(jì)生站將對各組藥管員工作進(jìn)行不定期抽查、督導(dǎo)、考核、評比，對考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。此責(zé)任書與本人崗位津貼半年，全年考核掛鉤。

下三工村計(jì)劃生育服務(wù)站

主任簽字：

下三工

組

藥管員簽字：

第二篇：三管齊下踐行職工健康素質(zhì)工...

***工會(huì)三管齊下踐行職工健康素質(zhì)工程

職工的身心健康關(guān)系到企業(yè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)建設(shè)，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，為了保障和促進(jìn)我段廣大職工身心健康，段工會(huì)把職工健康素質(zhì)工程作為文化生態(tài)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為工會(huì)履行基本職責(zé)的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，放在突出的位置，通過強(qiáng)化宣傳教育、組織文體活動(dòng)、做好后勤保障三管齊下措施，織就了職工身心健康防護(hù)網(wǎng)，受到職工的廣泛好評，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，為保證鐵路運(yùn)輸通信安全暢通構(gòu)建了穩(wěn)定和諧的內(nèi)部環(huán)境。現(xiàn)將經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

一、抓實(shí)宣傳教育助健康意識提升

掌握豐富正確的養(yǎng)生保健知識，是增強(qiáng)自我保健能力，促進(jìn)身心健康的第一步，職工健康素質(zhì)工程實(shí)施以來，***工會(huì)在開展形式多樣的職工健身活動(dòng)的同時(shí)，開展了職工健康養(yǎng)生知識普及活動(dòng)。一是在段辦公網(wǎng)首頁開辟了健康知識專欄，由專人負(fù)責(zé)，定期登載更新季節(jié)性養(yǎng)生保健知識、女性保健知識、職業(yè)病防治、夏季預(yù)防中暑、冬季預(yù)防煤氣中毒以及一些急救知識等，查看方便、快捷，受到職工普遍歡迎。二是制作了健康知識宣傳折頁，每季度為職工發(fā)放一次，折頁內(nèi)容涉及生活與保健常識、常見病預(yù)防、健康食療食譜、養(yǎng)生誤區(qū)、心理保健等。通過學(xué)習(xí)，幫助職工樹立正確的保健養(yǎng)生觀念，使職工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。由于折頁方便攜帶，職工可帶回家中與職工家屬共同學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了宣傳范圍，收到事半功倍的效果。在以后的宣傳折頁制作中，段工會(huì)擬將拓寬知識內(nèi)容，將醫(yī)療保險(xiǎn)政策、三不讓政策、重點(diǎn)工作等內(nèi)容納入，使一張宣傳卡，發(fā)揮大作用。同時(shí)，為關(guān)愛老職工健康，共享企業(yè)發(fā)展成果，離退辦與段工會(huì)聯(lián)合，在各個(gè)退休管理點(diǎn)制作老年人健康知識宣傳展板，定期向退休職工宣傳老年保健知識，增強(qiáng)了老年人的自我保健意識，也讓老職工感受到組織的關(guān)愛。三是組織職工參加健康知識講座，參加了婦幼保健專家為女職工講解的“婦科保健”知識講座5場次，參加心理學(xué)教授心理輔導(dǎo)講座2場次。

通過扎實(shí)開展健康知識宣傳教育，做好日常保健的意識深入人心，鍛煉身體的積極性大大增加，為職工整體健康素質(zhì)提升奠定了基礎(chǔ)。

二、開展文體活動(dòng)助身體素質(zhì)增強(qiáng)

一是不斷完善硬件設(shè)施，針對我段底子薄、各車間文化體育設(shè)施不很完善的實(shí)際，我們從解決職工基本文體生活需求入手，為車間配發(fā)了羽毛球拍56副、乒乓球拍56副以及跳繩、毽子、籃球、象棋、跳棋、撲克等文體活動(dòng)用品，對損壞的籃球架、羽毛球網(wǎng)架等運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)設(shè)施進(jìn)行了維修，以滿足職工日?；顒?dòng)需要。為有條件的車間安裝了較大運(yùn)動(dòng)器材，共配備乒乓球桌5臺(tái)、雙杠1套、籃球架3個(gè)、羽毛球網(wǎng)架10個(gè)。同時(shí)，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范工會(huì)備品臺(tái)帳管理，保證文體活動(dòng)設(shè)施使用良好，明確開展活動(dòng)的要求。一年多來，我們針對大型集中活動(dòng)不好搞的實(shí)際情況，定期以片區(qū)為單位組織有益的文體活動(dòng)，如乒乓球比寨、羽毛球比寨、籃球比寨、拔河、棋牌比寨等，活躍了職工文化生活，營造了和諧氣氛，使職工在活動(dòng)中身心得到了放松。二是以興趣小組建設(shè)為抓手，推進(jìn)文化活動(dòng)品質(zhì)提升，建立職工興趣小組電子檔案，簽訂興趣小組協(xié)議，明確經(jīng)費(fèi)來源和開展活動(dòng)的要求，配發(fā)必要的活動(dòng)器材，使活動(dòng)經(jīng)?；?。制定考核獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選制度，鼓勵(lì)各個(gè)興趣小組間加強(qiáng)聯(lián)誼，通過請進(jìn)來和走出去的兩種方式，不斷擴(kuò)大興趣小組的活動(dòng)范圍，加強(qiáng)車間之間的溝通交流。通過加強(qiáng)對興趣小組活動(dòng)的支持，職工文體活動(dòng)質(zhì)量得到較大提升。在路局組織的“安全杯”羽毛球比賽中，我段取得了團(tuán)體第五名的好成績。三是開展普及大眾廣播體操活動(dòng)。近年來，職工中患頸椎、腰椎、“三高”等疾病人數(shù)日漸增多，嚴(yán)重影響職工身體健康。針對這種情況，段工會(huì)為車間下發(fā)第九套廣播體操分解視頻，要求車間指定專人負(fù)責(zé)為車間職工培訓(xùn)，并以班組為單位開展廣播體操比賽，在職工中推廣普及。同時(shí)將廣播體操做為工間操每日堅(jiān)持在指定時(shí)間鍛煉二次，培養(yǎng)了職工定時(shí)運(yùn)動(dòng)的好習(xí)慣。

三、保障后勤服務(wù)助環(huán)境健康和諧

***工會(huì)將為職工提供良好的后勤保障作為職工健康素質(zhì)工程的有力抓手，采取多項(xiàng)措施，全力以赴做好后勤服務(wù)工作，為職工營造了安全、健康、和諧的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。一是為了保證讓職工吃好、喝好、休息好，使職工有一個(gè)健壯的身體，段工會(huì)配合行政后勤，狠抓食堂管理工作。不僅要求飲事人員盡量做到飯菜可口多樣化，而且把飲食衛(wèi)生作為工作重點(diǎn)，與行政后勤一起進(jìn)行不定期的檢查評比，嚴(yán)把病從口入關(guān)。為了保證職工吃好，有的食堂起早自磨豆?jié){，有的食堂利用閑暇時(shí)間包餃子冷凍在冰柜內(nèi)，職工隨吃隨煮。天熱時(shí)為職工煮綠豆湯解暑，天涼時(shí)為職工加餐面湯取暖，倍受大家的歡迎。商洛、旬陽北、鎮(zhèn)安、安口等地水質(zhì)不符合飲用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，段工會(huì)籌措資金為職工安裝了凈水器，保證了職工飲水安全、健康。二是為了保證職工能休息好，通過與行政后勤的共同努力，凡是有人工作、休息的地方就裝上空調(diào)機(jī)或電風(fēng)扇，夏天為職工宿舍購置滅蚊燈，冬天保證取暖設(shè)施，還為處在秦嶺的班組配備了防潮墊，從而保證職工有一個(gè)良好的工作、休息環(huán)境，激發(fā)了群眾的工作熱情。三是實(shí)施冬送溫暖夏送清涼的人心工程。冬季針對天氣寒冷，戶外作業(yè)職工陸續(xù)有凍傷、病倒等現(xiàn)象，籌資4萬多元為全段1400多名一線職工每人購買配發(fā)了一條保健暖腰帶，方便職工貼身攜帶使用，不受野外寒氣侵?jǐn)_，能健康工作。為太中銀鐵路的綏德、靖邊、寶成鐵路的朝天、秦嶺等19個(gè)艱苦高寒站區(qū)136名職工每人購買了一套加厚保暖內(nèi)衣，增配了護(hù)膝、線絨手套等防護(hù)用品，使職工戶外作業(yè)不被凍傷、擦破，能安心地扎根艱苦高寒地區(qū)。夏季開展“送清涼到一線”活動(dòng)，深入到施工現(xiàn)場、電臺(tái)裝車點(diǎn)、檢修一線，為頂著烈日奮戰(zhàn)在一線的職工送去了綠茶、西瓜、藿香正氣水等防暑降溫的飲料和藥品，宣講夏季防暑保健和勞動(dòng)安全知識，在炎炎夏日為一線職工送去了涼爽和健康。

通過實(shí)施職工健康素質(zhì)工程，我們深深體會(huì)到，關(guān)心職工健康，是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展的具體體現(xiàn)。職工健康素質(zhì)工程不僅得到了廣大干部職工的支持和參與，也得到了段黨委的充分肯定。我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)過我們堅(jiān)持不懈的努力，全段干部職工的健康水平將會(huì)進(jìn)一步提高，工作積極性也會(huì)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)，將以更充沛的精力投身到“安全、創(chuàng)新、精細(xì)、和諧”西鐵建設(shè)之中。

***工會(huì)