第一篇：管委會(huì)10年工作總結(jié)及11年工作安排101119

2010年工作總結(jié)及2011年工作安排

中共肇源縣社區(qū)工作委員會(huì) 肇源縣社區(qū)管理委員會(huì) 2010年12月13日

年初以來(lái)，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作及社區(qū)各項(xiàng)工作目標(biāo)，按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、提位”的工作思路，立足社區(qū)，執(zhí)政為民，創(chuàng)造性開展工作。做到重點(diǎn)工作有新突破、常規(guī)工作有新進(jìn)展、其他工作有新提高，統(tǒng)籌兼顧，較好地完成了本年度工作?，F(xiàn)將社區(qū)基本情況、2010年工作完成情況及2011年工作安排匯報(bào)如下：

一、基本情況

社區(qū)黨工委、管委會(huì)下設(shè)11個(gè)社區(qū)黨總支和11個(gè)社區(qū)居委會(huì)，有41個(gè)黨支部，103黨小組，黨員1605人；社區(qū)有住戶28545戶（包括外來(lái)農(nóng)村戶）、人口87536人；社區(qū)工作人員總數(shù)為534人，其中公務(wù)員10人、事業(yè)干部48人、轉(zhuǎn)業(yè)兵8人、協(xié)管員447人、殘疾人工作者10人、醫(yī)保員11人；通過實(shí)地踏查，有危房305戶，其中重點(diǎn)危房56戶，重點(diǎn)排水區(qū)域17處，紅磚巷道258條、總長(zhǎng)60公里；有低保戶12023戶、16808人，協(xié)助民政部門季度發(fā)放低保金500多萬(wàn)元；社區(qū)主要承擔(dān)黨建、低保、武裝、信訪、計(jì)生、安全穩(wěn)定、勞動(dòng)保障、畜牧防疫、科教文化、戶情調(diào)查、社會(huì)治安綜合治理、居民區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、巷道管護(hù)、雨季排水除澇、鰥寡孤獨(dú)老人照顧及殘疾人康復(fù)訓(xùn)練等項(xiàng)工作。

二、2010年工作完成情況

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，確保重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)

1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本完成。爭(zhēng)取市、縣兩級(jí)政府扶持政策，建設(shè)300㎡以上社區(qū)活動(dòng)室9處，目前已全部投入使用，徹底改變了社區(qū)無(wú)活動(dòng)室、辦公室面積不足、租房“蝸居”辦公的格局。同時(shí)，我們緊緊抓住縣委常委進(jìn)社區(qū)開展包扶活動(dòng)的契機(jī)，在縣委常委牽頭組織下，我們積極聯(lián)系包扶單位，加強(qiáng)社區(qū)活動(dòng)室內(nèi)軟硬件等設(shè)施建設(shè)。目前，大部分包扶單位在資金、物質(zhì)上提供了大力支持。

2、“三縣聯(lián)創(chuàng)”取得顯著成效。在堅(jiān)持“三不變”（網(wǎng)格化管理不變、整治目標(biāo)不變、量化考核不變）、“四落實(shí)”（日常保潔落實(shí)、資金投入落實(shí)、日常巡查落實(shí)、督查問責(zé)落實(shí)）、“五到位”（人員到位、責(zé)任到位、經(jīng)費(fèi)到位、檢查到位、考核到位）的城鄉(xiāng)環(huán)境治理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善“三縣聯(lián)創(chuàng)”工作機(jī)制。一是健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。管委會(huì)將“三縣聯(lián)創(chuàng)”作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定治理方案，突出治理重點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)，完善工作機(jī)制，嚴(yán)格目標(biāo)考核。同時(shí)，管委會(huì)成立兩支巷道衛(wèi)生保潔督查組，各社區(qū)均成立巷道衛(wèi)生保潔隊(duì)，制定《保潔責(zé)任公示欄》，保潔員分別簽訂責(zé)任狀，包片負(fù)責(zé)，確保社區(qū)黨員、干部、保潔員全身心投入到“三縣聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中來(lái)。二是廣泛宣教，深化認(rèn)識(shí)。采取發(fā)宣傳資料、辦宣傳專欄、張貼宣傳畫報(bào)、懸掛標(biāo)語(yǔ)、召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，大力營(yíng)造城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治氛圍，共下發(fā)各類宣傳資料10000余份、懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)200余條、張貼宣傳畫100余張、辦宣傳專欄近80期（塊），使“三縣聯(lián)創(chuàng)”家曉戶喻。三是整體推進(jìn)，成效明顯。一年來(lái)在整治活動(dòng)中，先后召開衛(wèi)生保潔現(xiàn)場(chǎng)會(huì)11次，出動(dòng)大小車輛近600臺(tái)次，清理衛(wèi)生死角280余處，清理積存垃圾435噸，清理小廣告10000余張，以及在居民區(qū)大搞“門前三包”、垃圾“定位上點(diǎn)”、衛(wèi)生保潔黨員“四監(jiān)督”等活動(dòng)，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到徹底改變。

3、駐區(qū)戶情檔案全面建立。為摸清社區(qū)底數(shù)、糾正工作偏差、實(shí)現(xiàn)戶情微機(jī)化管理，我們組織全體工作人員，按照“包片負(fù)責(zé)”的辦法，逐戶進(jìn)行了調(diào)查，對(duì)28545戶（包括外來(lái)農(nóng)村戶）、87536口人建立了家庭狀況、住房、就業(yè)再就業(yè)等方面戶情檔案。并制成一圖（家庭所在位置示意圖）、一冊(cè)（戶情登記冊(cè)）、一簿（民情日記簿），精準(zhǔn)“坐標(biāo)”，達(dá)到了戶情準(zhǔn)、情況清、底數(shù)明，全面、真實(shí)掌握了社區(qū)情況，為合理調(diào)整低保、幫扶共建、維穩(wěn)創(chuàng)安提供準(zhǔn)確信息。

4、第六次全國(guó)人口普查工作順利推進(jìn)。為準(zhǔn)確、及時(shí)地完成本次普查任務(wù)，成立以管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，設(shè)立相應(yīng)辦公室，落實(shí)人員，明確職責(zé)，制定具體工作方案，規(guī)范 工作要求。按照上級(jí)人普辦要求，結(jié)合實(shí)際，以村、社區(qū)為基礎(chǔ)，設(shè)置11個(gè)普查區(qū)、272個(gè)普查小區(qū)，抽調(diào)282名年富力強(qiáng)、熟練操作電腦且有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的人員為普查員，每個(gè)普查區(qū)有指導(dǎo)員2名，每個(gè)小區(qū)有普查員1名開展普查工作。實(shí)現(xiàn)普查工作無(wú)縫隙地覆蓋轄區(qū)。目前，已普查出常住人口93759人，戶籍人口75678人，出生人口266人，死亡人口72人。

5、社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作圓滿完成。通過調(diào)查摸底、宣傳動(dòng)員、入戶登記，核準(zhǔn)選民總數(shù)35673人，自愿登記選民12933人。嚴(yán)格按照法定程序，組織動(dòng)員選民于2010年9月17日順利完成了第三屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作。選舉產(chǎn)生社區(qū)主任11人、副主任11人、委員46人，選民參選率超出法定6.25個(gè)百分點(diǎn)。

6、畜牧防疫工作穩(wěn)步開展。根據(jù)縣畜牧局的要求，為提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，我們對(duì)社區(qū)12名畜牧防疫員進(jìn)行了培訓(xùn)工作。同時(shí)，對(duì)全社區(qū)畜禽養(yǎng)殖情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)，通過調(diào)查，共有禽類102350只，其中雞5.6萬(wàn)只、鴨2.5萬(wàn)只、鵝2萬(wàn)只。有牲畜4萬(wàn)頭，其中豬2萬(wàn)頭、奶牛4千頭、黃牛3千頭、狐貍3千只、貉1萬(wàn)只。工作中，我們圓滿地完成了母豬和奶牛二維碼標(biāo)識(shí)的配戴工作，并根據(jù)養(yǎng)殖戶需求，免費(fèi)為養(yǎng)殖戶開展了防疫工作，主動(dòng)送藥到戶，防疫密度達(dá)到100%，預(yù)防了疫情的發(fā)生，得到了廣大養(yǎng)殖戶的認(rèn)可和好評(píng)。

7、武裝征兵工作依法進(jìn)行。按照縣政府及縣人武部的要求，召開專項(xiàng)工作會(huì)議，制發(fā)工作方案，并通過電視臺(tái)及張貼征兵通知等形式，對(duì)10年度征兵工作進(jìn)行廣泛宣傳。同時(shí)抓好應(yīng)征人員登記、體檢、政審等項(xiàng)工作，目前，已登記56人（其中協(xié)調(diào)兵5人）、體檢合格35人，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行。

（二）以改善和保障民生為重點(diǎn)，著力提升服務(wù)質(zhì)量

1、關(guān)注民生，著力保障群眾切身利益

（1）積極落實(shí)民政優(yōu)撫政策。按照低保政策，堅(jiān)持“三級(jí)調(diào)查、三榜公示、分類施保、動(dòng)態(tài)管理”的原則，用好用活用足政策，使低保對(duì)象做到公平，合理。協(xié)助民政部門，通過低保清查及季度自查，共取消低保戶855戶、1267人（包括協(xié)助民政清查420戶、769 人），現(xiàn)實(shí)有低保戶12023戶、16808人，季發(fā)低保金6,066,317.00元。今年前三個(gè)季度共發(fā)放低保18,523,583.00元，發(fā)放補(bǔ)貼金6,858,984.00元。切實(shí)做好殘疾人工作，協(xié)調(diào)幫助3名貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)進(jìn)行了手術(shù)，為5名從事個(gè)體和種養(yǎng)殖業(yè)的殘疾人申請(qǐng)幫扶資金1萬(wàn)元，為6人申請(qǐng)康復(fù)器具。

（2）認(rèn)真開展惠民送溫暖活動(dòng)。結(jié)合執(zhí)政為民教育年活動(dòng)，積極開展經(jīng)濟(jì)惠民、政策富民、愛心暖民活動(dòng)，通過發(fā)揮低保居民煤炭供應(yīng)站及社區(qū)愛心慈善超市等扶貧載體的作用，幫扶貧困黨員、低保居民、殘疾人、受災(zāi)群眾500余人，慰問現(xiàn)金、實(shí)物折合人民幣10萬(wàn)余元；抓住縣委常委進(jìn)社區(qū)的有利契機(jī)，積極聯(lián)系28個(gè)包扶單位，幫助社區(qū)56個(gè)重點(diǎn)危房戶維修了房屋，資金達(dá)16.8萬(wàn)元；按照縣政府及民政部門的要求，09年末，幫助33戶貧困居民解決了廉租住房問題。今年，通過調(diào)查、審核，幫助申請(qǐng)廉租住房補(bǔ)貼3899戶和申請(qǐng)實(shí)物配租97戶完成了登記建檔工作，年底前將幫助50戶解決廉租房問題；協(xié)調(diào)醫(yī)療衛(wèi)生部門，開展了“衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，為321名貧困群眾和黨員進(jìn)行免費(fèi)義診，免費(fèi)贈(zèng)送藥品價(jià)值近萬(wàn)元，受到貧困群眾、黨員的好評(píng)。

（3）全力推進(jìn)勞動(dòng)再就業(yè)進(jìn)程。依托環(huán)球再就業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，開展了手工編織、庭院養(yǎng)殖、微機(jī)操作等項(xiàng)目培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)389名下崗職工，提高了他們?cè)倬蜆I(yè)技能。同時(shí)，通過采取縣內(nèi)推薦、縣外輸出等辦法，在餐飲、家政、保潔、焊接、等服務(wù)領(lǐng)域，成功安置113人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，增加了家庭經(jīng)濟(jì)收入。

（4）做好人口與計(jì)劃生育工作。加強(qiáng)計(jì)生宣傳、跟蹤服務(wù)和專干培訓(xùn)，規(guī)范了基層計(jì)生帳、卡、冊(cè)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；加大統(tǒng)計(jì)力度，全社區(qū)計(jì)生統(tǒng)計(jì)人口60501人、育齡婦女19238人、已婚育齡婦女12823人，全年出生人口310人，其中男孩166人、女孩144人，符合政策生育率95.16%；計(jì)生宣傳及藥具送達(dá)率達(dá)100%；社區(qū)人口信息覆蓋率達(dá)96.69%，信息準(zhǔn)確率達(dá)98.48%；行政執(zhí)法工作正在有序進(jìn)行。同時(shí)，社區(qū)計(jì)生代表隊(duì)參加了市計(jì)生委舉辦的全市藥具“三基”知識(shí)競(jìng)賽，取得了全市第一名的好成績(jī)。（5）認(rèn)真組織排水除澇工作。按照縣政府要求，我們預(yù)先早規(guī)劃、早部署、早行動(dòng)、早落實(shí)，成立組織、制定預(yù)案、落實(shí)責(zé)任。并針對(duì)今年降水強(qiáng)度大特點(diǎn)，對(duì)305個(gè)危房戶（重點(diǎn)危房戶56戶）和17處重點(diǎn)排水區(qū)域均落實(shí)了包保責(zé)任人。以雨為令，無(wú)論晝夜，全部深入排水一線，組織排水和幫助群眾轉(zhuǎn)移。同時(shí)，社區(qū)管委會(huì)還成立了兩支由40人組成的應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)，做好應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，并為11個(gè)社區(qū)購(gòu)置了20臺(tái)套抽水汽油泵。工作中，對(duì)56戶重危房戶及時(shí)下達(dá)《危房戶搬遷通知書》，幫助14戶居民進(jìn)行了轉(zhuǎn)移搬遷，對(duì)17處重點(diǎn)排水區(qū)域積水多次進(jìn)行了強(qiáng)排。通過超前工作，雖出現(xiàn)倒房，但由于措施得當(dāng)，行動(dòng)及時(shí)，沒造成人員傷亡，最大限度保證了群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

2、化解民怨，鞏固信訪工作成果

圍繞棚戶區(qū)改造、社區(qū)低保、雨季排水、巷道建設(shè)等容易引起群眾上訪的焦點(diǎn)問題，積極開展“區(qū)、站”共建活動(dòng)，社區(qū)和群眾工作站入戶了解情況，耐心講解政策，使群眾的思想得到及疏導(dǎo)。開展經(jīng)常性矛盾排查工作，提前介入矛盾化解，反映群眾訴求，能解決的都已解決，暫且解決不了的均給予合理答復(fù)，分步給予解決。目前已解決群眾上訪案件86件，化解鄰里矛盾糾紛51件，上訪案件辦結(jié)率、群眾滿意度均達(dá)到了98%以上，切實(shí)化解民怨，維護(hù)了社區(qū)穩(wěn)定。

3、強(qiáng)化效能，努力加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)

為加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍管理、提高工作人員素質(zhì)、促進(jìn)工作開展，重點(diǎn)抓好管委會(huì)機(jī)關(guān)、社區(qū)人員工作職責(zé)、工作狀態(tài)、服務(wù)態(tài)度、完成任務(wù)等方面的督查督辦。相繼制定了《社區(qū)工作人員工作紀(jì)律制度》《社區(qū)工作人員工作職責(zé)》及《社區(qū)工作百分考核細(xì)則》等規(guī)章制度。對(duì)社區(qū)協(xié)管員的管理上，我們也制定了相應(yīng)的管理辦法、工作職責(zé)、工作紀(jì)律及考核細(xì)則等制度，分別簽訂了工作責(zé)任狀，切實(shí)做到按章辦事，按事定標(biāo)，按標(biāo)定責(zé)，按責(zé)定罰。在平時(shí)，注重教育和培訓(xùn)，達(dá)到了“人盡其才、才盡其用、用盡其能”，提高了工作積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)了效能建設(shè)及廉潔單位創(chuàng)建工作的順利開展，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作氛圍。

(三)以構(gòu)建維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)為手段，著力維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定

1、著力構(gòu)建綜治維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)。管委會(huì)把建立健全治安防范體系當(dāng)作綜合治理和鞏固平安創(chuàng)建的重點(diǎn)工作來(lái)抓，切實(shí)落實(shí)“人防、物防、技防”措施，深入轄區(qū)各單位組織、協(xié)調(diào)好安防體系的落實(shí)，初步建立起管委會(huì)、社區(qū)、企事業(yè)、生活小區(qū)“四位一體”的安全防護(hù)體系，全力推進(jìn)“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)；深入開展社區(qū)矯正工作；認(rèn)真做好刑釋解教人員的幫教工作，將生活困難人員納入城市最低生活保障；加大“防邪處法”工作力度，成立“610”辦公室，突出防控重點(diǎn)，對(duì)21名“法輪功”習(xí)練人員落實(shí)人員，包保穩(wěn)控，確?！?.12”兩周年紀(jì)念日、世博會(huì)、國(guó)慶、亞運(yùn)會(huì)等敏感時(shí)期的安全穩(wěn)定。

2、積極開展安全社區(qū)創(chuàng)建。強(qiáng)化安全工作宣傳和安全責(zé)任書的簽訂，健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體制。一是按照屬地管理原則，推行“一崗雙責(zé)”制，“一把手”負(fù)總責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，把安全責(zé)任分解到社區(qū)，到具體責(zé)任人。二是積極組織開展安全法律法規(guī)的宣傳，以安全生產(chǎn)“五進(jìn)”活動(dòng)為牽動(dòng)，通過“安全宣傳月”活動(dòng)，認(rèn)真做好防震減災(zāi)、防火、用電、煤氣安全等安全知識(shí)宣傳，全年共制作懸掛標(biāo)語(yǔ)和圖片25份，辦黑板報(bào)、櫥窗22期。三是定期召開專門會(huì)議，研究、布置、分析安全工作，將安全生產(chǎn)例會(huì)作為強(qiáng)化安全生產(chǎn)的橋梁和紐帶，將具體措施落到實(shí)處。四是堅(jiān)持定期檢查與明查暗訪相結(jié)合，重點(diǎn)加強(qiáng)居民區(qū)防火安全、用氣用電、危房等檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患40余處，現(xiàn)已全部整改。

3、強(qiáng)化安全隱患排查整治。按照縣政府安全工作會(huì)議精神要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，我們重點(diǎn)在居民區(qū)柴草垛防火、預(yù)防一氧化碳中毒、危房安全、居民用電安全、易燃易爆化學(xué)品安全等五個(gè)方面切實(shí)抓緊抓好。在學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、成立組織、制定方案等規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，我們與基層十一個(gè)社區(qū)，以及各社區(qū)與本社區(qū)工作人員均層層簽訂了《安全隱患排查整改工作責(zé)任狀》。通過各種形式進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)安全現(xiàn)場(chǎng)演練，逐戶排查，發(fā)現(xiàn)隱患，下達(dá)《安全隱患排查整改通知單》，并設(shè)立安全隱患排查整改情況公示欄，及時(shí)公 示，限期整改，跟蹤問效，目前已排查出安全隱患46處，整改46處。此項(xiàng)工作正在開展之中。

（四）以文體活動(dòng)為載體，著力推動(dòng)精神文明建設(shè)

堅(jiān)持文體活動(dòng)服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾、活躍群眾生活為目的，將精神文明建設(shè)與文體活動(dòng)有機(jī)地融為一體。組織轄區(qū)老年活動(dòng)隊(duì)、秧歌隊(duì)、文藝演出隊(duì)等群眾性團(tuán)體，充分利用茶余飯后、傳統(tǒng)節(jié)日，廣泛開展“劍、扇、拳、歌、舞、操”等群眾性文體活動(dòng)40余場(chǎng)，豐富了群眾業(yè)余文化生活。

（五）以黨組織建設(shè)為龍頭，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為社區(qū)和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障

1、認(rèn)真搞好社區(qū)黨組織換屆選舉工作。一是合理調(diào)整支部設(shè)置。按照縣組織部的要求，調(diào)整了黨支部的設(shè)置，由原來(lái)的51個(gè)黨支部調(diào)整為41個(gè)黨支部，其中特色支部5個(gè)，核定黨員1605名；二是做好選前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。相繼制定了《社區(qū)黨組織換屆選舉工作方案》、成立了黨總支換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)組織，選派干部組織指導(dǎo)黨組織換屆工作、利用各種形式進(jìn)行宣傳、召開相關(guān)工作會(huì)議以及印制選票、布置會(huì)場(chǎng)等準(zhǔn)備工作，為順利選舉奠定基礎(chǔ)；三是依法完成換屆選舉工作。采取“兩推一考直選”方式，10月25日，11個(gè)社區(qū)分別召開了黨總支換屆選舉大會(huì)，依法按照選舉程序，成功選出社區(qū)黨總支書記11名、黨總支副書記11名、總支委員共計(jì)91名。

2、全力推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。按照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的要求，社區(qū)黨工委組織11個(gè)社區(qū)黨總支、41個(gè)黨支部，1605名黨員積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和以“四學(xué)四強(qiáng)”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。通過思想發(fā)動(dòng)、廣泛宣傳、黨員承諾以及制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、載體等環(huán)節(jié)，將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)與當(dāng)前各項(xiàng)中心工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)廣大群眾積極參與，形成開門搞活動(dòng)的良好局面。

3、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗和預(yù)防職務(wù)犯罪。認(rèn)真落實(shí)黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)責(zé)任制，抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究的落實(shí)；制定下發(fā)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有關(guān) 文件，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制；組織社區(qū)黨員干部，積極參與縣紀(jì)委舉辦的廉政書法大賽、廉政知識(shí)竟賽、觀看廉政《情景短劇》等活動(dòng)，書寫廉政作品26件、廉政體會(huì)文章17篇；加強(qiáng)對(duì)涉民資金管理使用情況的監(jiān)督，推行陽(yáng)光操作；對(duì)王佗等三名同志進(jìn)行了處理，通過各種有效措施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作。

4、建立了系統(tǒng)的黨建電子臺(tái)帳。按照中組部《關(guān)于建立街道社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)臺(tái)帳（電子版）的通知》文件精神要求，明確了專人負(fù)責(zé)資料的采集、審核和上報(bào)工作，確保了黨建信息資料的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。

5、組織開展了建黨系列慶?；顒?dòng)。為慶祝建黨八十九周年，豐富黨員、干部、群眾業(yè)余文化生活，“七一”前夕，相繼開展了“兩球、一歌、一展”（即籃球、乒乓球，唱紅歌和書法作品展）系列慶祝活動(dòng)，展示了飽滿的社區(qū)風(fēng)貌，增強(qiáng)了黨組織凝聚力、向心力，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，凝聚了力量，促進(jìn)了工作。十一個(gè)社區(qū)黨總支采取聯(lián)辦、自辦、協(xié)辦等形式，以召開聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)、重溫入黨誓詞、共唱紅色歌曲等活動(dòng)內(nèi)容，也組織開展了豐富多彩的慶祝活動(dòng)，謳歌美好生活，引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)。

三、存在的問題

我縣城市社區(qū)建設(shè)與幾年前相比有了很大的發(fā)展和提高，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立過程中，政府職能轉(zhuǎn)變，社會(huì)管理體制變革，社區(qū)人員的增加，造成社區(qū)負(fù)擔(dān)過重和職能錯(cuò)位，給和諧社區(qū)建設(shè)帶來(lái)許多值得研究、探討并亟待解決的問題。

一是各種“協(xié)助”工作難以推辭?？h相關(guān)職能部門都以“重心下移、工作進(jìn)社區(qū)”為由，過度把部門工作攤派到社區(qū)，社區(qū)承擔(dān)了20大類近50項(xiàng)工作，政府職能部門各條線上的工作，社區(qū)幾乎都要涉及參與，其中除勞動(dòng)、計(jì)生、醫(yī)保部門為社區(qū)提供了1名工作人員和基本辦公設(shè)施外，其余如調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、幫教等工作都由社區(qū)直接承擔(dān)，占用了社區(qū)大量的人力、物力、財(cái)力。二是各類會(huì)議、臺(tái)賬、評(píng)比等名目繁多。社區(qū)居委會(huì)通常被視為政府部門的行政末端，與社區(qū)管委會(huì)相平行的任何一個(gè)職能部門都能布置社區(qū)任務(wù)，要求社區(qū)參加各種會(huì)議，設(shè)立各種臺(tái)帳，對(duì)社區(qū)工作組織繁瑣的檢查評(píng)比。據(jù)某社區(qū)反映，為達(dá)到考核要求，搞一次活動(dòng)要在多處存檔資料，有了電子臺(tái)帳，還得做紙質(zhì)臺(tái)帳，一個(gè)月要參加30多次會(huì)議，有的會(huì)議對(duì)社區(qū)來(lái)講根本沒有參加的必要，就是讓社區(qū)出人充數(shù)，有時(shí)在同一時(shí)段會(huì)出現(xiàn)要求社區(qū)主任參加2—3個(gè)會(huì)議。三是“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”不完全到位。有些部門給予社區(qū)的設(shè)備（經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼根本沒有），遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于工作所需。例如,勞動(dòng)部門給社區(qū)配了一名勞動(dòng)保障員，卻沒有配套的工作經(jīng)費(fèi)，隨著退休管理社會(huì)化，工作任務(wù)增加了，相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)卻未落實(shí)；又如，各類統(tǒng)計(jì)調(diào)查表到社區(qū)，有的只發(fā)“樣表”，不僅調(diào)查占用社區(qū)干部精力，表格還要社區(qū)花錢復(fù)印，社區(qū)干部反映“吃苦又吃虧”。更多的部門“工作進(jìn)社區(qū)”變?yōu)楣ぷ鹘簧鐓^(qū)，只給社區(qū)交任務(wù)，到社區(qū)查臺(tái)帳、看現(xiàn)場(chǎng)，什么經(jīng)費(fèi)都不給。四是社區(qū)辦公、活動(dòng)用房落實(shí)不完全到位。按照民政部、中組部等十個(gè)部委辦（民發(fā)［2005］85號(hào)）文件精神和大慶市《關(guān)于加強(qiáng)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》（慶發(fā)［2006］18號(hào)文件）精神要求，政府關(guān)于“成片住宅按開發(fā)面積千分之三落實(shí)社區(qū)用房”政策，在實(shí)際操作中落實(shí)困難。有的開發(fā)商在新建小區(qū)時(shí)，按規(guī)定的公益性用房面積享受了相關(guān)優(yōu)惠政策，交付時(shí)卻沒有按規(guī)定確保社區(qū)辦公、活動(dòng)用房到位，社區(qū)管委會(huì)不能參與驗(yàn)收，也沒有具體責(zé)任部門檢查落實(shí)。社區(qū)與開發(fā)商的協(xié)調(diào)處于不平等地位，開發(fā)商主動(dòng)配合的少，躲避或不理睬的多，在縣政府協(xié)調(diào)下，有的經(jīng)多次協(xié)商后給的還是結(jié)構(gòu)較差、樓層較高或地處偏角，不利于面向居民辦事的房屋。

四、2010年年底前及2011年工作安排

2011年，我們將按照縣委、縣政府的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照圍繞一條主線（團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、提位）、確保兩個(gè)目標(biāo)（發(fā)展、穩(wěn)定）、抓住三個(gè)重點(diǎn)（服務(wù)型社區(qū)、文明型社區(qū)和創(chuàng)新型社區(qū)）、打造四個(gè)亮點(diǎn)（黨組織建設(shè)、民生保障與服務(wù)、干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)美環(huán)境）的總體工作思路，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，突出抓好以下十一個(gè)方面工作：

（一）搞好特困居民“包幫扶”活動(dòng)。通過協(xié)調(diào)轄區(qū)單位，動(dòng)員社區(qū)黨員干部群眾，對(duì)社區(qū)60歲以上鰥寡孤獨(dú)戶進(jìn)行 “一幫一” 包扶。對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力的，在米面送達(dá)、生病監(jiān)護(hù)及生活用品維修等方面，及時(shí)為他們提供人性化服務(wù)。同時(shí)借助年、節(jié)等扶貧契機(jī)，在物質(zhì)上、經(jīng)濟(jì)上給予大力扶持，讓他們享受到黨和政府的溫暖。

（二）做好廉租住房申請(qǐng)戶普查建檔工作。按照縣政府規(guī)定及房產(chǎn)處要求，認(rèn)真宣傳廉租房相關(guān)政策，詳細(xì)做好調(diào)查建檔工作，詳細(xì)了解情況，確保無(wú)瞞報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，認(rèn)真核準(zhǔn)廉租房補(bǔ)貼申請(qǐng)戶相關(guān)情況，保證相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為本年度實(shí)物配租及相關(guān)補(bǔ)貼資金的發(fā)放打好基礎(chǔ)，確保政策落實(shí)到位。

（三）搞好第四季度低保動(dòng)態(tài)管理工作。為有效鞏固上半年清查結(jié)果，建立健全低保工作責(zé)任制，完善健全低保戶檔案，實(shí)現(xiàn)微機(jī)化管理。強(qiáng)化低保工作動(dòng)態(tài)管理，發(fā)揮好低保評(píng)審組織的作用，達(dá)到低保入口符合條件，出口符合政策，確保低保工作公平、公正、透明、合理。

（四）成立低保審查和民政辦公室。為加強(qiáng)低保規(guī)范化管理，杜絕不良現(xiàn)象出現(xiàn)反彈，搞好低保季度復(fù)查工作，成立低保審查和民政辦公室，配齊配強(qiáng)工作人員。

（五）繼續(xù)抓好社區(qū)辦公室建設(shè)。對(duì)投入使用的社區(qū)辦公室，協(xié)調(diào)包扶共建單位，配齊學(xué)習(xí)、活動(dòng)相關(guān)設(shè)施，發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時(shí)，搞好社區(qū)管委會(huì)和各社區(qū)陽(yáng)光服務(wù)大廳建設(shè)，為群眾提供高效、便捷服務(wù)。

（六）強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)工作。成立社區(qū)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)增收服務(wù)站，配齊配強(qiáng)工作人員。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，搜集各種用工崗位和信息，積極為社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供便利。

（七）做好各項(xiàng)涉穩(wěn)工作。一是嚴(yán)格信訪工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，深化信訪接待、首問負(fù)責(zé)制、三級(jí)信訪網(wǎng)絡(luò)和信訪督查督辦制度建設(shè)；二是進(jìn)一步加大社會(huì)治安綜合治理力度，繼續(xù)深化“平安創(chuàng)建”活動(dòng)；積極開展各類專項(xiàng)整治工作；三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，健全安全生產(chǎn)管理體制，落實(shí)安全責(zé)任追究制。

（八）抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。進(jìn)一步鞏固“三縣聯(lián)創(chuàng)”成果，強(qiáng)化衛(wèi)生督查，切實(shí)建立長(zhǎng)效機(jī)制，加大對(duì)城市綜合整治，努力營(yíng)造良好安居環(huán)境。

（九）抓好精神文明建設(shè)。以群團(tuán)工作為重點(diǎn)，認(rèn)真做好黨員服務(wù)隊(duì)、青年志愿者服務(wù)隊(duì)、老年服務(wù)隊(duì)、低保服務(wù)隊(duì)、文體服務(wù)隊(duì)等群眾性服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)；積極開展廣大群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，提高城市居民文明程度；引導(dǎo)組織各文藝團(tuán)體，深入開展廣場(chǎng)文化活動(dòng)、節(jié)日慶典等活動(dòng)，豐富群眾精神文化生活。

（十）抓好社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作，重點(diǎn)做好后備干部的調(diào)整、培養(yǎng)、管理和使用，提升干部隊(duì)伍理論素質(zhì)、服務(wù)水平。

（十一）樹立黨建工作新思路。在做好“創(chuàng)造爭(zhēng)優(yōu)”和學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí)，我們將在黨建工作中逐步實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”即：黨建領(lǐng)導(dǎo)方式從封閉式的區(qū)管區(qū)屬小黨建，向以協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)為主的轄區(qū)大黨建方向轉(zhuǎn)變；組織方式從過去的條條為主、條塊分割的狀態(tài)，向條塊結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)化方向轉(zhuǎn)變；活動(dòng)方式從過去單純依靠社區(qū)黨組織自身的力量，向整合利用黨建協(xié)作單位的各種資源轉(zhuǎn)變，不斷拓展和延伸黨建覆蓋面，使黨建工作滲透到社區(qū)各級(jí)組織的方方面面，形成資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互惠互利，社區(qū)共建的工作機(jī)制。

第二篇：工作總結(jié)工作安排

我所召開2011工作總結(jié) 暨2012工作安排大會(huì)

3月2日下午，我所召開了2010工作總結(jié)暨2012工作安排大會(huì)。所黨委全體成員，管區(qū)、生產(chǎn)廠隊(duì)負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)科室全體民警共140余人參加了會(huì)議。黨委書記、所長(zhǎng)吉星代表所黨委在會(huì)上作了工作報(bào)告。會(huì)議由黨委副書記、政委郝進(jìn)南主持。

吉星所長(zhǎng)在工作報(bào)告中指出：2011年對(duì)于我所來(lái)講，是經(jīng)受重大考驗(yàn)的一年，也是調(diào)整轉(zhuǎn)型的一年，更是取得顯著成績(jī)的一年。在廳局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“12341”工作概要為主線，在完成了上級(jí)開展的一系列活動(dòng)和各項(xiàng)基本工作的基礎(chǔ)上，圓滿完成了黨委年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，整體工作再上新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了“十二五”規(guī)劃的良好開局。一是全力以赴做好監(jiān)區(qū)圍墻改擴(kuò)建應(yīng)急維穩(wěn)工作，監(jiān)管安全實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”；二是省直文明和諧單位創(chuàng)建工作體現(xiàn)未管所特色，受到省直工委驗(yàn)收組領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)；三是編輯出版了我所第二本罪犯心理健康圖書《新生心語(yǔ)——服刑人員周記選編》，執(zhí)法施教工作取得新成效；四是合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)；五是實(shí)現(xiàn)組織、人員、制度、管理四到位，監(jiān)獄體制改革取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；六是著力加強(qiáng)組織建設(shè)，為完成“十二五”規(guī)劃及未管所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打牢組織基礎(chǔ)；七是工會(huì)換屆順利完成；八是著力改善民生，群眾得到更多實(shí)惠。

吉星所長(zhǎng)在講話中強(qiáng)調(diào)，2012年要召開黨的十八大，我們所面臨的形勢(shì)更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加重大。每一名民警職工，都要對(duì)今年的形勢(shì)有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，切實(shí)發(fā)揮在應(yīng)對(duì)危機(jī)中的主體作用，以?shī)^發(fā)有力的氣勢(shì)，突破風(fēng)險(xiǎn)、克服困難、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、持續(xù)發(fā)展。所黨委提出，2012年在堅(jiān)持我所本質(zhì)文化和“12341”工作概要不變的基礎(chǔ)上，“開展五項(xiàng)活動(dòng)，完成五大任務(wù)，實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高，確保一個(gè)目標(biāo)”?！伴_展五項(xiàng)活動(dòng)”即：中央政法委開展的“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)；司法部開展的“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)；組織部開展的“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)和黨的純潔性教育活動(dòng)；司法廳開展的“萬(wàn)馬奔騰創(chuàng)一流”活動(dòng)；省監(jiān)獄管理局開展的“創(chuàng)建平安監(jiān)獄”活動(dòng)?！巴瓿晌宕笕蝿?wù)，實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高”即：一是積極推進(jìn)“平安監(jiān)獄”建設(shè)，提高維護(hù)“監(jiān)管、生產(chǎn)、隊(duì)伍”三個(gè)安全的能力；二是加快“四防一體化建設(shè)”，提高監(jiān)管安全的物防、技防水平；三是深化民警職業(yè)化建設(shè)，提高民警執(zhí)法能力；四是調(diào)整完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高監(jiān)獄安全規(guī)范運(yùn)行和創(chuàng)利能力；五是加強(qiáng)基層建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，提高監(jiān)所特色化建設(shè)水平?！按_保一個(gè)目標(biāo)”即：確保完成我所全年安全穩(wěn)定工作“零”目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)所整體平安。吉星所長(zhǎng)在講話中要求，2012年要從以下六個(gè)方面做好工作：一是打造“平安未管所”，創(chuàng)建特色監(jiān)所；二是把維護(hù)監(jiān)管秩序安全穩(wěn)定作為頭等大事來(lái)抓，確保做到萬(wàn)無(wú)一失；三是突出抓好安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失；四是規(guī)范監(jiān)獄企業(yè)運(yùn)行，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；五是以五項(xiàng)活動(dòng)為著力點(diǎn)，確保提高民警隊(duì)伍的職業(yè)化水平；六是正風(fēng)肅紀(jì)，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)具有我所特色的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

政委郝進(jìn)南就學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神強(qiáng)調(diào)，各單位要切實(shí)做好會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹落實(shí)，既要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到所黨委的部署上來(lái)，又要結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定貫徹會(huì)議精神的具體措施，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

會(huì)上，黨委還對(duì)在2011年工作中取得突出成績(jī)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。

會(huì)議以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹全省司法行政會(huì)議和省局工作會(huì)議的要求，回顧了2011年的各項(xiàng)工作，分析了當(dāng)前所面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，安排部署2012年的工作，進(jìn)一步動(dòng)員全所民警職工認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)拼搏、鞏固成果、再創(chuàng)佳績(jī)，奮力推進(jìn)2009年我所整體工作又好又快發(fā)展。

第三篇：電梯車間工作總結(jié)工作安排

電梯車間

八月份工作總結(jié)及九月份工作安排

八月份，電梯車間認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)整治工作，強(qiáng)化電梯維保、安全巡視、應(yīng)急救援、應(yīng)急搶修等現(xiàn)場(chǎng)安全管理，克服了高溫炎熱的惡劣氣候環(huán)境所造成的不利因素，在確保了車間全面工作安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。具體情況匯報(bào)如下：

一、安全管理情況

1、按照《關(guān)于對(duì)照汲取“三化”建設(shè)典型事例教訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理的通知》要求，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照典型事例，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際和路局關(guān)于“三化”建設(shè)的要求，舉一反三，借鑒提高。針對(duì)電梯維保、電梯應(yīng)急故障處理等安全重點(diǎn)，緊盯高溫天氣下人身和消防安全等關(guān)鍵，認(rèn)真開展了安全檢查專項(xiàng)整治活動(dòng)，推進(jìn)了安全隱患排查整治。

2、組織學(xué)習(xí)了太房建預(yù)警?2014?

8、9號(hào)《安全預(yù)警通知書》，提出了車間近期安全工作重點(diǎn)。一是將高處（空）作業(yè)、用電作業(yè)、施工人身安全作為安全風(fēng)險(xiǎn)卡控重點(diǎn)。二是抓好防護(hù)用品地使用，三是加大對(duì)違章作業(yè)的整治和責(zé)任人的考核教育力度，扎實(shí)保障人身安全。四是強(qiáng)化應(yīng)急值守，做好防洪期間電梯重點(diǎn)處所巡查。結(jié)合近期開展安全專項(xiàng)檢查整治活動(dòng)，強(qiáng)化自查整治力度，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

3、做好安全專項(xiàng)檢查整治工作。加強(qiáng)了電梯維保及使用安全管理情況的檢查，按照安全專項(xiàng)檢查的檢查整治重點(diǎn)，明確責(zé)任人，抓好監(jiān)控和防范，全面排查安全隱患，督促現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)過程管理。

4、根據(jù)《太原鐵路房建段關(guān)于安全文化建設(shè)的推進(jìn)實(shí)施方案》（太房建?2014?261號(hào)）的要求，車間高度重視，一是以推進(jìn)安全文化建設(shè)為抓手，引領(lǐng)干部職工深入踐行安全管理理念，按章辦事、按標(biāo)作業(yè)。二是抓好與日常工作的結(jié)合，把安全文化建設(shè)與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與全段安全工作的大局結(jié)合起來(lái)，按照“15個(gè)方面體現(xiàn)”，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)安全文化建設(shè)的推進(jìn)階段要求。三是利用安全分析會(huì)、月度例會(huì)、黑板報(bào)等形式，大力宣傳安全文化建設(shè)的必要性和重要性，積極進(jìn)行安全文化建設(shè)的宣傳，通過安全生產(chǎn)教育和查處違章違紀(jì)行為，使廣大干部職工做到敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度。營(yíng)造了推進(jìn)安全文化建設(shè)的良好氛圍。四是強(qiáng)化干部包保，著力卡控電梯維保、應(yīng)急處置關(guān)鍵作業(yè)點(diǎn)，做好現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)、人身安全卡控和設(shè)備管理，力求把安全文化建設(shè)和安全生產(chǎn)統(tǒng)籌結(jié)合起來(lái)，滲透在安全管理、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

5、加強(qiáng)消防安全風(fēng)險(xiǎn)排查，消除火災(zāi)隱患，推行“安全管理規(guī)范化、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、檢查整治常態(tài)化”，形成以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化車間、標(biāo)準(zhǔn)化班組、標(biāo)準(zhǔn)化崗位為載體的統(tǒng)一有效的安全基礎(chǔ)管理體系。

6、加強(qiáng)了車輛及駕駛員的安全檢查，向段提報(bào)了車輛年檢報(bào)告。按時(shí)完成了駕駛員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7、認(rèn)真落實(shí)了干部現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)量化指標(biāo)，截止8月24日，車間人員下現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)問題、解決問題17個(gè)。指導(dǎo)工作41人次。

二、生產(chǎn)任務(wù)完成情況

1、電梯維保管理工作：按計(jì)劃盯控并完成太原地區(qū)135部、大同地區(qū)102部電梯的維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)工作。處理電梯報(bào)修故障36起，其中處理應(yīng)急救援6起。完成重點(diǎn)維保設(shè)備隱患處理10處。

2、本月按計(jì)劃完成太原地區(qū)135部、大同地區(qū)100部合計(jì)235部電梯的4次周巡視工作，重點(diǎn)對(duì)電梯的曳引機(jī)、電動(dòng)機(jī)、制動(dòng)器、限速器、控制柜、鋼絲繩、運(yùn)行狀況等進(jìn)行重點(diǎn)巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患14處，其中電梯使用類問題1處、設(shè)備隱患類問題13處。及時(shí)組織處理，保證了電梯正常使用

3、電梯應(yīng)急平層裝置安裝：對(duì)太原地區(qū)迎春新區(qū)10部、太鐵花園32部，共42部電梯斷電平層裝置進(jìn)行了驗(yàn)收檢查，通過駐臺(tái)驗(yàn)收，每臺(tái)斷電平層裝置均可正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、新建小區(qū)電梯安裝介入工作：太原路景苑高層安裝完畢，進(jìn)入調(diào)試階段，太鐵佳苑、陸景苑、北河灣新建小區(qū)的電梯安裝介入中，我車間配合工程項(xiàng)目部，每日對(duì)電梯安裝現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、人員使用、安全防護(hù)、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工序安排做到了有效監(jiān)控。本月太鐵佳苑、陸景苑、北河灣，主要進(jìn)行導(dǎo)軌、主機(jī)、層門等主要部件的施工。

三、本月，存在問題典型事例分析及整改措施

事例

一、2014年8月18日10時(shí)50分檢查白龍?jiān)沸^(qū)4號(hào)樓3單元電梯，發(fā)現(xiàn)

1、電梯曳引機(jī)、限速器維保后未安裝防護(hù)罩。

2、控制柜內(nèi)有煙灰，限速器槽內(nèi)有煙頭，違反《電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則》規(guī)定，工區(qū)現(xiàn)場(chǎng)人員盯控不到位，存在安全隱患。

整改情況：工區(qū)立即進(jìn)行整改，對(duì)曳引機(jī)防護(hù)罩重新進(jìn)行了安裝，清理了限速器槽內(nèi)的煙頭，要求現(xiàn)場(chǎng)盯控人員提高工作標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)作業(yè)，確保各項(xiàng)工作安全可控。

事例二：2014年8月13日9時(shí)檢查太原電梯維保工區(qū)辦公場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)

1、工區(qū)院內(nèi)2具滅火器放在車棚角落，被自行車攔擋，影響取用。

2、電動(dòng)車使用花線違規(guī)充電，存在安全隱患。

整改情況：立即對(duì)攔擋滅火器的自行車進(jìn)行清理并留出合適的消防通道，對(duì)給電動(dòng)車充電的職工進(jìn)行批評(píng)教育，要求以后不得在辦公場(chǎng)所給電動(dòng)車進(jìn)行充電。

事例三：2014年8月14日17時(shí)檢查白樓小區(qū)2號(hào)樓3單元電梯，發(fā)現(xiàn)西電梯運(yùn)行中偶有急?，F(xiàn)象，安全回路故障顯示為井道安全開關(guān)故障，限速器漲繩輪下垂嚴(yán)重，導(dǎo)致安全開關(guān)虛接聯(lián)動(dòng)，存在安全隱患。

整改情況：工區(qū)接到通知書后，迅速對(duì)西梯限速器鋼線繩進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)老化漲繩輪開關(guān)進(jìn)行更換。經(jīng)測(cè)試故障消除，電梯運(yùn)行良好。原因分析：

1、在管理上存在不足，管理人員對(duì)日常安全管理重視不夠，多數(shù)人還存在安全意識(shí)淡薄，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)體缺乏自覺性，存在著僥幸心理。車間、班組管理人員缺乏責(zé)任心，安全意識(shí)淡薄，責(zé)任心差，致使卡控不到位。

2、日常管理中考核不嚴(yán)格，沒有認(rèn)清安全管理不能放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)，看慣了、做慣了的陋習(xí)根深蒂固，安全管理素質(zhì)差，標(biāo)準(zhǔn)不高，是問題發(fā)生的重要原因。中心日常對(duì)班組辦公設(shè)備監(jiān)管丟失，未能及時(shí)摸清底數(shù)，日常管理松懈是導(dǎo)致此類現(xiàn)象發(fā)生的重要原因。

3、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，安全意識(shí)淡薄，對(duì)維保單位監(jiān)護(hù)不到位。對(duì)安全管理規(guī)范落實(shí)不夠，安全敏感性和責(zé)任意識(shí)缺失，對(duì)日常巡視工作和電梯維保監(jiān)督要求不嚴(yán)，缺乏應(yīng)有行動(dòng)和措施。

下一步工作中，要吸取教訓(xùn)，引以為戒，車間積極組織班組、責(zé)任人分析原因并積極進(jìn)行整改，針對(duì)慣性問題、管理問題對(duì)責(zé)任人進(jìn)行評(píng)批評(píng)、教育，把教育職工自覺遵章守紀(jì)融入到日常行為中，預(yù)防慣性違章問題，完善車間安全防范措施，從根本上杜絕隱患，確保車間安全管理到位。

四、9月份工作安排

1、強(qiáng)化各項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)整治工作落實(shí)的管理，嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)電梯安全管理卡控措施，確保車間安全管理工作安全可控。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)安全管理文件精神，繼續(xù)積極深入的 開展安全專項(xiàng)檢查整治活動(dòng)，確保車間各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

3、堅(jiān)持治安綜治及消防安全管理常抓不懈的管理原則，按照段保衛(wèi)科的要求認(rèn)真做好治安防范檢查工作，做好中秋節(jié)的治安保衛(wèi)工作，堅(jiān)決杜絕一切綜治事件及責(zé)任火災(zāi)事故的發(fā)生。確保車間綜治及消防工作的絕對(duì)安全可靠。

4、加強(qiáng)交通安全管理，確保車間全面工作安全穩(wěn)定的良好狀況持續(xù)發(fā)展。

5、抓好安全管理工作。嚴(yán)格制度落實(shí)，做好設(shè)備巡視和維保工作，保證設(shè)備安全運(yùn)行。抓好培訓(xùn)工作，讓職工管理人員掌握電梯設(shè)備運(yùn)行特性、操作規(guī)程和可能會(huì)出現(xiàn)故障，逐步推進(jìn)電梯專業(yè)化管理。

6、強(qiáng)化職工“兩紀(jì)”的重要性，嚴(yán)格“兩紀(jì)”管理，杜絕違章違紀(jì)。

7、組織落實(shí)好管內(nèi)電梯維保管理、應(yīng)急搶修、應(yīng)急平層裝置安裝、太鐵佳苑、陸景苑電梯安裝介入管理等具體工作。

二〇一四年八月二十四日

第四篇：縣財(cái)政局工作總結(jié)工作安排

縣財(cái)政局2007年工作總結(jié)2008年工作安排

2007年財(cái)政工作在縣幾大班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力配合下，努力克服各種不利因素,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政法規(guī)，積極組織財(cái)政收入，不斷強(qiáng)化支出管理，實(shí)現(xiàn)了可用財(cái)力的不斷增加，財(cái)政支出快速增長(zhǎng)，財(cái)政改革穩(wěn)步推進(jìn)，預(yù)算管理逐步規(guī)范的工作目標(biāo)，圓滿地完成了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù),財(cái)政形

勢(shì)得到好轉(zhuǎn)。

2007年全縣財(cái)政收入(按可比口徑計(jì)算)完成*萬(wàn)元，完成調(diào)整預(yù)算的*%，比上年同期增加*萬(wàn)元，增長(zhǎng)*%。其中：

2007年全縣財(cái)政支出完成*萬(wàn)元，完成調(diào)整預(yù)算的*%，比上年增加*萬(wàn)元，增長(zhǎng)*%。其中：一般預(yù)算支出完成*萬(wàn)元，基金預(yù)算支出完成*萬(wàn)元。

2007年財(cái)稅部門加大稅收征管力度，使增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅等稅收有所提高，同時(shí)出售采礦權(quán)等非稅收入增長(zhǎng)較快，保證財(cái)政收入任務(wù)的完成。財(cái)政支出快速增長(zhǎng)的主要原因是*******等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)財(cái)政安排支出*萬(wàn)元，提高義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障水平增加*萬(wàn)元，基金支出比上年增加*萬(wàn)元，林業(yè)支出比上年增加*萬(wàn)元，社會(huì)保障支出比上年增加*萬(wàn)元,其它各項(xiàng)支出與上年基本持平。

2007年為全面完成財(cái)政工作目標(biāo)，財(cái)政部門重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、積極組織收入，努力完成財(cái)政收入任務(wù)

財(cái)稅部門加大了工作力度，改進(jìn)了工作方法，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，采取有力措施，保證了財(cái)政收入任務(wù)的完成。一是財(cái)稅部門在相關(guān)部門的配合下，加強(qiáng)納稅戶清理檢查，減少漏征漏管戶，努力做到應(yīng)收盡收。突出稅收重點(diǎn)，對(duì)規(guī)模以上企業(yè)納稅進(jìn)行協(xié)調(diào)和督察，對(duì)納稅資料認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，有效的防范偷、漏稅情況的發(fā)生，促進(jìn)了稅賦公平，保證了稅收收入及時(shí)足額入庫(kù)。二是調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)級(jí)組織收入、培植財(cái)源的積極性，使零散稅收得到足額征收，具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也得到了發(fā)展壯大。三是對(duì)行政事業(yè)性收費(fèi)等非稅收入由縣人民政府按規(guī)定用途統(tǒng)一調(diào)劑安排，政府宏觀調(diào)控能力明顯增強(qiáng)。2007年財(cái)政非稅收入*萬(wàn)元全部納入預(yù)算管理，有效地彌補(bǔ)了稅收收入的不足，保證了全縣財(cái)政收入任務(wù)的完成。

二、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，保證各項(xiàng)事業(yè)有序開展

（一）合理編制預(yù)算，強(qiáng)化預(yù)算管理。預(yù)算編制堅(jiān)持“量入為出、收支平衡”的原則，充分考慮各部門事業(yè)支出需要與可用財(cái)力相適應(yīng)的情況，切實(shí)做到保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保重點(diǎn)。在安排支出方面，我們主要在以下幾個(gè)方面給予了重點(diǎn)保證：一是足額安排人員支出。在保證國(guó)家各項(xiàng)工資政策全部?jī)冬F(xiàn)的基礎(chǔ)上，給鄉(xiāng)級(jí)干部、教師足額安排“兩險(xiǎn)”支出；二是城鎮(zhèn)低保人員、優(yōu)撫對(duì)象、救濟(jì)下崗職工生活費(fèi)補(bǔ)助等各項(xiàng)支出足額安排，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定；三是積極爭(zhēng)取上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金，把新增轉(zhuǎn)移支付資金用于交通、城建等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上；四是努力維護(hù)黨政機(jī)關(guān)基本運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)需要，新增補(bǔ)助村級(jí)支出，鄉(xiāng)村財(cái)政困難的局面初步得到緩解，適當(dāng)壓縮招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等一般性公務(wù)費(fèi)支出占財(cái)政支出的比例，財(cái)政保障能力有所提高。

（二）加強(qiáng)上級(jí)專項(xiàng)資金管理，保證及時(shí)足額撥付到位。一是嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)資金管理辦法，確保專項(xiàng)資金專款專用，及時(shí)到位；二是加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金實(shí)行跟蹤管理，對(duì)資金使用和項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三、培植財(cái)源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展

培植財(cái)源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。一是利用財(cái)政融資手段，積極籌措資金，支持工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)。二是支持工業(yè)園區(qū)建設(shè)，利用優(yōu)惠政策招商引資，園區(qū)基本具備了“七通一平”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)條件，入住園區(qū)企業(yè)實(shí)行土地零轉(zhuǎn)讓，有力地推進(jìn)了園區(qū)建設(shè)速度。三是扶持壯大龍頭企業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。四是利用土地級(jí)差地租手段置換新區(qū)土地，籌措新區(qū)建設(shè)資金，使新區(qū)建設(shè)已初具規(guī)模。

四、積極穩(wěn)妥推進(jìn)財(cái)政管理改革，提高財(cái)政管理水平

（一）擴(kuò)大國(guó)庫(kù)集中收付范圍，風(fēng)沙源資金、國(guó)債資金、扶貧資金、工資性支出、教育經(jīng)費(fèi)、教育專項(xiàng)資金和本級(jí)財(cái)力安排的專項(xiàng)支出全部納入國(guó)庫(kù)集中收付范圍，實(shí)行專戶、專人、專帳管理，封閉運(yùn)行，保證了資金的使用效率，保證了資金的及時(shí)兌現(xiàn)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《政府采購(gòu)法》，不斷擴(kuò)大政府采購(gòu)范圍。2007年政府采購(gòu)累計(jì)實(shí)現(xiàn)*萬(wàn)元，完成計(jì)劃的*%，節(jié)約資金*萬(wàn)元，節(jié)約率為*%。

（三）完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制和工作審批程序。2007年，立項(xiàng)評(píng)估出售國(guó)有資產(chǎn)*項(xiàng)，評(píng)估價(jià)格*萬(wàn)元，將已出售收入全部上繳財(cái)政。

（四）全面推行“鄉(xiāng)財(cái)縣管”的財(cái)政管理體制，實(shí)行“預(yù)算共編、賬戶統(tǒng)設(shè)、集中收付、采購(gòu)統(tǒng)辦、票據(jù)統(tǒng)管”的管理方式，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收支行為，防止了截留挪用、坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生，保證了鄉(xiāng)級(jí)經(jīng)費(fèi)和農(nóng)牧民各項(xiàng)補(bǔ)助資金及時(shí)兌付。

（五）加強(qiáng)財(cái)政制度化建設(shè)，規(guī)范財(cái)政工作行為。一是進(jìn)一步完善內(nèi)部管理

第五篇：最新工會(huì)工作總結(jié)工作安排)

工會(huì)2011年上半年工作總結(jié)及

下半年工作安排

按照集團(tuán)公司工作部署和工會(huì)重點(diǎn)工作安排上半年工

會(huì)重點(diǎn)完成六項(xiàng)工作：

一、召開集團(tuán)公司工會(huì)第二屆二次全委會(huì)

2011年1月23日召開了集團(tuán)公司工會(huì)第二屆二次全委會(huì)議。慕廣學(xué)主席作了題為“圍繞中心、服務(wù)大局，為集團(tuán)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量”的工作報(bào)告。會(huì)議號(hào)召各級(jí)工會(huì)組織在新的一年里團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，振奮精神、真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)，為集團(tuán)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年。

會(huì)議通過了集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)替補(bǔ)委員名單、集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)替補(bǔ)委員名單、集團(tuán)公司職代會(huì)常務(wù)代表替補(bǔ)名單和集團(tuán)公司股東代表增補(bǔ)名單。確認(rèn)了史廣范同志任職的決定。

二、完成2011年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。

2011年“兩節(jié)”期間，集團(tuán)公司開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。在集團(tuán)工會(huì)2010年職工生活大檢查全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組成有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)182人、基層單位領(lǐng)導(dǎo)878人參加的慰問組，走訪慰問困難職工10,722人，其中：特困戶1,781戶、困難職工8801戶、勞動(dòng)模范140戶，實(shí)現(xiàn)慰

問救助“全覆蓋、不遺漏”。集團(tuán)公司籌集資金3,878,525元。發(fā)放921袋大米、1840袋白面、264桶豆油，將集團(tuán)公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難職工群眾的關(guān)心落到了實(shí)處，使他們過上一個(gè)溫暖、祥和的春節(jié)。

三、組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及在長(zhǎng)各分公司機(jī)關(guān)女職工開展慶“

三、八“活動(dòng)。

為體現(xiàn)對(duì)女職工的尊重與關(guān)愛，促進(jìn)女職工之間的交

流與溝通，3月2日集團(tuán)公司工會(huì)組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)全體女職工，股份公司、財(cái)務(wù)公司、金橋地板集團(tuán)機(jī)關(guān)女職工到吉林圣德泉慶祝節(jié)日。集團(tuán)公司黨委副書記張立群同志代表集團(tuán)公司黨委向全體女職工致以節(jié)日的問候和良好的祝愿。此次活動(dòng)使大家更加熱愛集團(tuán)，感恩集團(tuán)，紛紛表示要以飽滿的熱情、旺盛的精神面貌投入到工作中去。

四、組織部分勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀工會(huì)干部赴港澳參觀學(xué)習(xí)。

為宣傳勞模事跡，頌揚(yáng)勞模精神，落實(shí)勞模待遇，在集團(tuán)公司廣大員工中廣泛開展學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)活動(dòng)，集團(tuán)工會(huì)于4月9日至15日組織一線47名勞動(dòng)模范到香港、澳門參觀學(xué)習(xí)，此次活動(dòng)，既開闊了勞動(dòng)模范的眼界也使他們真正感受到集團(tuán)公司的關(guān)愛。

五、積極開展慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年文體活動(dòng)。

1、5月29日集團(tuán)公司組隊(duì)參加了全國(guó)林業(yè)系統(tǒng)首屆羽毛球比賽，取得了女子團(tuán)體第二名和男子團(tuán)體第四名，女子單打第二名、男子單打第三名的好成績(jī)。為集團(tuán)公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

2、在6月16至17日，舉辦了有12支代表隊(duì)參加的集團(tuán)公司機(jī)關(guān)第四屆員工排球比賽，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)公司機(jī)關(guān)代表隊(duì)；人力資源、森林經(jīng)營(yíng)部聯(lián)隊(duì)；信訪、老干部、工會(huì)聯(lián)隊(duì)；股份公司機(jī)關(guān)代表隊(duì)分別獲得了前四名。本屆排球比賽實(shí)現(xiàn)了“我參與、我運(yùn)動(dòng)、我快樂、我健康”的競(jìng)賽目的。

3、積極組織集團(tuán)公司各企業(yè)工會(huì)參加為慶祝中國(guó)共產(chǎn)

黨建黨90周年全省林業(yè)系統(tǒng)“綠色贊歌”文藝節(jié)目的編排。經(jīng)過近兩個(gè)多月各級(jí)工會(huì)精心準(zhǔn)備、認(rèn)真排練、在全省林業(yè)系統(tǒng)三個(gè)賽區(qū)、60多個(gè)節(jié)目中，集團(tuán)公司有7個(gè)節(jié)目被選定參加7月5日在吉林東方大劇院的林業(yè)系統(tǒng)匯報(bào)演出。

通過舉辦體育比賽、文藝匯演，將集團(tuán)文化灌輸?shù)矫课粏T工的心中，使員工真正做到熱愛祖國(guó)、熱愛黨、感恩企業(yè)、忠誠(chéng)崗位。

六、研究制定《中國(guó)吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶貧幫困專項(xiàng)基金管理辦法（試行）》

為發(fā)揮困難員工幫扶中心作用、提升幫扶水平，使各級(jí)工會(huì)組織在幫扶工作中做到機(jī)構(gòu)健全、人員齊全、資金到位。從根本上解決幫扶后續(xù)資金來(lái)源和幫扶工作無(wú)章可循的問

題，集團(tuán)公司黨委擬于近期印發(fā)《中國(guó)吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶貧幫困專項(xiàng)基金管理辦法（試行）》。主要用于幫扶有創(chuàng)業(yè)意愿、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目而缺少啟動(dòng)資金的困難員工提供小額貸款。幫助他們能盡快脫貧致富、共享集團(tuán)改革發(fā)展成果。

下半年六項(xiàng)重點(diǎn)工作

一、著力提升廣大員工的素質(zhì)、弘揚(yáng)熱愛集團(tuán)、感恩企業(yè)的精神。

1、組織參加全省林業(yè)系統(tǒng)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年“綠色贊歌”文藝匯演。

把集團(tuán)公司選定的匯報(bào)演出節(jié)目，提升到最佳水平，讓員工喜歡、領(lǐng)導(dǎo)滿意。充分展示出集團(tuán)員工團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的精神風(fēng)貌。

2、加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作、辦好用好集團(tuán)工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)，發(fā)揮

宣傳輿論陣地作用，提高在主流媒體的上稿率。把集團(tuán)改革發(fā)展所取得的成果及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)導(dǎo)。

二、全面落實(shí)省委“三幫扶”會(huì)議精神，開展好扶貧包保送溫暖活動(dòng)，做好2012年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。

1、認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶

貧幫困專項(xiàng)基金管理辦法》，穩(wěn)步推進(jìn)扶貧幫困工作全面展開，督促檢查各林業(yè)局、子公司的扶貧幫困專項(xiàng)基金的籌集

情況，監(jiān)督考核各林業(yè)局、子公司工會(huì)扶貧幫困專項(xiàng)基金、小額貸款的發(fā)放、回收、使用情況。

2、繼續(xù)開展集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室對(duì)困難職工的幫扶包保工作，與幫扶對(duì)象結(jié)對(duì)子，明確任務(wù)目標(biāo)、措施和辦法。切實(shí)做到重大節(jié)日送溫暖，突發(fā)災(zāi)難獻(xiàn)愛心，重點(diǎn)對(duì)象送真情。2011年末，要在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展職工生活大檢查活動(dòng)，為2012年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)提供準(zhǔn)確依據(jù)，為困難員工籌措更多資金，使他們過上溫暖、祥和的春節(jié)，把省委“三幫扶”政策真正落到實(shí)處。

三、創(chuàng)新和規(guī)范依法維權(quán)工作的水平。

1、籌備召開集團(tuán)公司第二屆第二次職工（股東）代表

大會(huì)，做好2010年員工股東紅利分配的準(zhǔn)備工作。發(fā)揮好股東代表作用、維護(hù)員工和股東的利益。做好二屆二次股東代表的增補(bǔ)上報(bào)工作。

2、適時(shí)組織各級(jí)工會(huì)民管干部、工會(huì)主席到外省、大

型企業(yè)單位學(xué)習(xí)考察。

四、在集團(tuán)公司開展職工工資集體協(xié)商工作

根據(jù)《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》、《關(guān)于在省直企事業(yè)中全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的通知》要求，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，研究制定集體工資協(xié)商工作計(jì)劃安排，要求在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬各林業(yè)局、子公司全面推進(jìn)

工資集體協(xié)商工作。按照省里的統(tǒng)一安排，穩(wěn)步推進(jìn)這項(xiàng)工作的開展。

五、著力提升服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，培養(yǎng)廣大員工的主人翁意識(shí)。

1、開展員工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，今年下半年將在集團(tuán)公司

范圍內(nèi)開展以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)要結(jié)合工作生產(chǎn)實(shí)際，開展以控潛增效、增收節(jié)支、開發(fā)新品、擴(kuò)大銷售為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)廣大員工苦練內(nèi)功，增強(qiáng)管理企業(yè)的能力和水平，不斷豐富崗位練兵和技能競(jìng)賽內(nèi)涵。

2、繼續(xù)開展“首席員工”、“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，各

級(jí)工會(huì)組織要進(jìn)一步創(chuàng)新“首席員工”、“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。積極引導(dǎo)員工參與其中，形成人人爭(zhēng)當(dāng)“首席員工”、“工人先鋒號(hào)”的良好局面，使活動(dòng)在車間、工段、班組生根開花。

集團(tuán)工會(huì)

2011年6月22日