第一篇：XX街道“依法信訪”主題宣傳月活動工作總結

XX街道“依法信訪”主題 宣傳月活動工作總結

為深入開展信訪相關法律法規(guī)知識宣傳，按照《開展“依法信訪”主題宣傳月活動實施方案》文件精神,我街道廣泛開展了以“依法信訪、理性維權”為主題的宣傳月活動。現(xiàn)將主要工作情況作如下匯報：

一、制定活動計劃

按照工作部署，街道制定了活動計劃，明確工作任務和時間要求，對具體宣傳內容進行了布置，并明確了工作要求。

二、成立領導小組

街道高度重視此次依法信訪宣傳月活動，專門成立了以XXX副書記為組長，綜治辦主任XXX為副組長的工作領導小組，具體負責宣傳月活動的落實。

三、組織動員情況

街道結合機關學習會召開依法信訪宣傳月活動動員大會，對活動進行安排部署，明確任務，提出要求。并通過學習會共同學習了《信訪條例》、《浙江省信訪條例》等法律法規(guī)文件，提高干部自身素質和依法行政水平。

四、具體措施

廣泛動員各社區(qū)、村，新居民協(xié)管員等力量，通過“六進”活動,為機關、學校、鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、單位送去信訪條例宣傳冊等相關法律條例讀本，共計5000多份。特別是重點上訪人員、老上訪戶必須發(fā)放到位。此外，通過大型LED顯示屏滾動播放依法信訪相關政策知識和開辟宣傳欄等方式，讓信訪群眾自覺遵守信訪規(guī)定，做到依法信訪、有序信訪，規(guī)范信訪行為。切實增強大家的依法維權意識。

五、存在問題和解決

一是主要個別村不夠重視信訪宣傳工作，忙于應付，宣傳工作不夠深入。

二是宣傳手冊形式單一，缺少案例性資料。實際宣傳工作中，一些群眾對法律性文字不感興趣。下步工作措施：

針對上述問題，下一步，我街道將繼續(xù)保持宣傳力度，同時采取與其他宣傳活動相結合的方式，為依法信訪工作造勢。同時，要加強機關干部，各社區(qū)、村干部的學習教育，提高其思想認識。此外，要制作一些形式多樣，內容上讓老百姓更易于接受的宣傳資料，提高宣傳效果。

XX街道辦事處 2014年5月29日

第二篇：信訪宣傳月活動工作總結

人事勞動和社會保障局

關于開展依法信訪宣傳月活動工作總結

今年，是《信訪條例》實施貫徹五周年，為使《信訪條例》得到正確貫徹落實，維護正常信訪秩序，維護信訪人合法權益，根據(jù)市縣相關精神及我局實際，我局廣泛開展了以《信訪條例》為主的依法信訪宣傳月活動?，F(xiàn)將主要工作情況作如下匯報：

一、成立領導小組

為切實領導開展好此次依法信訪宣傳月活動，我局成立了以耿建銘局長為組長，王建成、張春寶分管局長為副組長，相關科室負責人為成員的信訪工作領導小組，日常工作由局辦公室負責，形成了一把手親自抓，負總責，分管領導長年抓，負專責，職能科室具體抓，抓落實，直接負責的信訪工作領導體制。

二、組織動員情況

我局及時召開了依法信訪宣傳月活動動員大會，對活動進行安排部署，明確任務，提出要求。并通過個人學習和集中學習的方式，組織我局工作人員認真學習《信訪條例》、《治安管理處罰法》、《集會游行示威法》、《勞動合同法》、《國家勞動保障監(jiān)察條例》等，不斷規(guī)范信訪工作行為，提高自身素質和依法行政水平。

三、具體措施

（一）集中宣傳情況

一是采取發(fā)放條例讀本。通過入村入企入社區(qū)活動，為全縣廣大群眾職工送去《就業(yè)促進法》、《國家勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動合同法》等相關法律條例讀本，共計300多冊。二是舉辦信訪知識和業(yè)務培訓班，抓實抓好培訓工作。通過做好高校畢業(yè)生就業(yè)前培訓、農村勞動力培訓、企業(yè)崗位提高培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能等培訓工作，積極宣傳勞動法律法規(guī)、讓《信訪條例》深入人心，讓信訪群眾自覺遵守信訪規(guī)定，做到依法信訪、有序信訪，規(guī)范信訪行為。切實增強大家的依法維權意識。截止目前共培訓800余人次。

（二）信訪接待情況

1、勞動信訪和仲裁工作開展情況。目前已接待來訪42人次，都已圓滿答復。我局積極完善仲裁工作制度，樹立仲裁整體形象，擴大社會影響。簡化辦案程序，目前已受理案件7件，開庭審理6件，不予受理1件?，F(xiàn)已全部結案，達到結案率100%。

2、勞動監(jiān)察工作情況。采取常規(guī)巡察和專項監(jiān)察相結合的方法，分兩個執(zhí)法隊深入全縣各用人單位開展勞動執(zhí)法大檢查。目前受理來信來訪、舉報投訴案件36起，涉及三百余人次，涉及工資總額二百余萬元，未出現(xiàn)久拖不決和積壓案件現(xiàn)象，案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，結案率100%；法律文書制作整潔規(guī)范，建檔和登統(tǒng)率100%；

3、軍轉干部維穩(wěn)工作。為已退休企業(yè)軍轉干部按時足額發(fā)放養(yǎng)老金、養(yǎng)老金補貼及生活困難補助，為在職企業(yè)軍轉干部發(fā)放工資性補貼每月525元。

四、完善長效機制。

為建立健全依法宣傳的長效機制，我局主要做好 “兩完善”、“三納入”、“四強化”。即：“兩完善”：一是健全和完善信訪工作領導責任制，主要領導和分管領導定期和不定期聽取信訪工作匯報，及時研究部署工作，適時檢查督辦落實情況；二是堅持和完善領導信訪接待日制度。面對新形勢 下信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題，局黨委成員堅持了每月一次信訪接待制度，固定接待地點，確定接待時間，主要領導直接面對企業(yè)職工處理重大信訪問題，對職工提出的合理要求，能及時解決則及時解決，一時難以解決的，講明道理，取得諒解，對職工提出的某些過高或不符合政策的要求，做好宣傳解釋工作和疏導工作?！叭{入”：一是把信訪工作真正納入黨組重要議事日程，專題研究，逢會必講；二是把信訪工作納入我局工作責任目標管理，對相關科室下達信訪工作管理目標。三是把信訪工作納入法制管理軌道，嚴格按《信訪條例》處理信訪事宜?！八膹娀保阂皇菑娀懊裥囊庾R”。我局把企業(yè)職工來訪，為特困企業(yè)職工排憂解難，作為勞動和社會保障部門義不容辭的責任。二是強化“憂患意識”。樹立起“信訪無小事”的思想，真正把企業(yè)職工的小事當作大事來辦，把企業(yè)職工的大事當作急事辦，及時處理好每一封來信和每一個來訪，努力做到見微知著，未雨綢繆，把矛盾化解在初信初訪階段，避免重復上訪，越級上訪，避免擴大事態(tài)、危害安定團結的政治局面，從而贏得穩(wěn)定工作主動。三是強化“全局意識”，教育全局干部職工，把信訪工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度上來解決，研究企業(yè)職工實際困難和問題，通過耐心的思想工作化解矛盾，理順群眾的情緒，時刻把信訪工作作為我們密切聯(lián)系企業(yè)職工的“橋梁和紐帶”，體察社情民意的“寒暑表”，完善政策的“調節(jié)器”。四是強化“基層意識”。充分發(fā)揮全區(qū)各企業(yè)基層勞動爭議調解組織的第一道防線作用，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。

2010年10月14日

第三篇：信訪宣傳月活動工作總結

關于開展依法信訪宣傳月活動工作總結

今年，是《信訪條例》實施貫徹六周年，為使《信訪條例》得到正確貫徹落實，維護正常信訪秩序，維護信訪人合法權益，根據(jù)市縣相關精神及我局實際，我局廣泛開展了以《信訪條例》為主的依法信訪宣傳月活動?，F(xiàn)將主要工作情況作如下匯報：

一、成立領導小組

為切實領導開展好此次依法信訪宣傳月活動，我鎮(zhèn)成立了以吳洪文為組長，宋世金、陳安貴分管局長為副組長，相關責任單位為成員的信訪工作領導小組，日常工作由司法所負責，形成了一把手親自抓，負總責，分管領導長年抓，負專責，職能單位具體抓，抓落實，直接負責的信訪工作領導體制。

二、組織動員情況

我鎮(zhèn)及時召開了依法信訪宣傳月活動動員大會，對活動進行安排部署，明確任務，提出要求。并通過個人學習和集中學習的方式，組織我鎮(zhèn)信訪工作人員認真學習《信訪條例》、《治安管理處罰法》、《集會游行示威法》、《勞動合同法》、《國家勞動保障監(jiān)察條例》等，不斷規(guī)范信訪工作行為，提高自身素質和依法行政水平。

三、具體措施

（一）集中宣傳情況

一是采取發(fā)放條例讀本。通過進村入戶活動，為全鎮(zhèn)廣大群眾職工送去《國家勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動合同法》等相關法律條例資料，共計300多冊。二是舉辦信訪知識和業(yè)務培訓班，抓實抓好培訓工作。通過做好高校畢業(yè)生就業(yè)前培訓、農村勞動力培訓、企業(yè)崗位提高培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能等培訓工作，積極宣傳勞動法律法規(guī)、讓《信訪條例》深入人心，讓信訪群眾自覺遵守信訪規(guī)定，做到依法信訪、有序信訪，規(guī)范信訪行為。切實增強大家的依法維權意識。

（二）信訪接待情況

我鎮(zhèn)信訪工作的開展情況。截止目前我鎮(zhèn)接待來信來訪12人次，都已圓滿答復。我鎮(zhèn)積極開展信訪工作，嚴格執(zhí)行信訪工作條例，樹立整體形象，擴大社會影響，簡化信訪工作程序，我鎮(zhèn)的信訪工作涉及到民政、城建、計生、戶籍、林業(yè)等等涉及到民生的問題。

四、完善長效機制。

為建立健全依法宣傳的長效機制，我鎮(zhèn)主要做好 “兩完善”、“三納入”、“四強化”。即：“兩完善”：一是健全和完善信訪工作領導責任制，主要領導和分管領導定期和不定期聽取信訪工作匯報，及時研究部署工作，適時檢查督辦落實情況；二是堅持和完善領導信訪接待日制度。面對新形勢下信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題，鎮(zhèn)黨委成員堅持了每月一次信訪接待制度，固定接待地點，確定接待時間，主要領導直接面對群眾處理重大信訪問題，對群眾提出的合理要求，能及時解決則及時解決，一時難以解決的，講明道理，取得諒解，對群眾提出的某些過高或不符合政策的要求，做好宣傳解釋工作和疏導工作?！叭{入”：一是把信訪工作真正納入黨委、政府重要議事日程，專題研究，逢會必講；二是把信訪工作納入我鎮(zhèn)工作責任目標管理，對相關部門下達信訪工作管理目標。三是把信訪工作納入法制管理軌道，嚴格按《信訪條例》處理信訪事宜?！八膹娀保阂皇菑娀懊裥囊庾R”。我鎮(zhèn)把群眾來訪，為特困群眾排憂解難，作為鎮(zhèn)

黨委、政府義不容辭的責任。二是強化“憂患意識”。樹立起“信訪無小事”的思想，真正把群眾的小事當作大事來辦，把群眾的大事當作急事辦，及時處理好每一封來信和每一個來訪，努力做到見微知著，未雨綢繆，把矛盾化解在初信初訪階段，避免重復上訪，越級上訪，避免擴大事態(tài)、危害安定團結的政治局面，從而贏得穩(wěn)定工作主動。三是強化“信訪意識”，教育全鎮(zhèn)干部職工，把信訪工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度上來解決，研究我鎮(zhèn)群眾面臨實際困難和問題，通過耐心的思想工作化解矛盾，理順群眾的情緒，時刻把信訪工作作為我們密切聯(lián)系群眾的“橋梁和紐帶”，體察社情民意的“寒暑表”，完善政策的“調節(jié)器”。四是強化“基層意識”。充分發(fā)揮各村居基層調解組織的第一道防線作用，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。

2011年10月14日

第四篇：信訪條例宣傳月活動情況總結

段信訪法治建設宣傳月活動

總結

按照路局、路局黨委工作部署，為貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，根據(jù)《關于開展信訪法治建設宣傳月活動的通知》要求，進一步推進信訪工作法制化、規(guī)范化建設，教育和引導廣大職工群眾依法依規(guī)反映訴求、提出意見建議，在全段范圍內開展了為期一個月的，以“堅持用法治思維和法治方式處理矛盾糾紛，引導信訪人依法理性有序反映訴求”為主題的信訪宣傳月活動，有關情況總結如下：

一、提高認識，重視《信訪條例》宣傳的重要性

接到通知后，段領導班子高度重視，迅速行動，一是立即召開了領導班子學習會，對《條例》內容共7章51條進行了詳細的解讀，重點強調了全體干部職工要學好《信訪條例》、用好《信訪條例》，進一步規(guī)范、疏通信訪渠道，促進信訪問題及時有效的解決。二是各車間、科室高度重視宣傳活動，專門召開了《信訪條例》宣傳動員會，組織干部職工認真學習《信訪條例》內容。各級各部門信訪干部上門談心52人次，看望生活困難的群眾和重信重訪人員18人，重點宣講了《條例》主要內容“第二章信訪渠道、第四章信訪事項的受理”等內容。

二、突出重點，增強《信訪條例》宣傳的針對性

二是改進了工作方法。各級各部門特別是責任部門不斷強化工作責任，使信訪工作成為一項重要工作擺上了各級各部門的重要議事日程，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓，各科室、車間逐級負責的責任體系。

三是穩(wěn)定了信訪秩序。使全體干部職工認識到加強信訪穩(wěn)定工作的重要性，加強信訪穩(wěn)定工作是維護廣大職工和群眾切身利益的必要舉措，是確保全段、全局的穩(wěn)定和發(fā)展的重要基礎。

***段

2015年4月5日

第五篇：信訪條例宣傳月活動實施方案

塔里木鄉(xiāng)信訪工作實施方案

為認真學習宣傳貫徹《信訪條例》，全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神和自治區(qū)、自治州信訪工作會議、縣委十屆五次全委（擴大）會議精神，深如貫徹落實科學發(fā)展觀，特制定我鄉(xiāng)信訪工作實施方案。具體施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆三中全會精神和《中共中央、國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見》，規(guī)范信訪行為和治理工作。

二、方案內容

圍繞暢通信訪渠道、維護人民群眾合法權益、維護信訪秩序這條主線。堅持“訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位，行為違法的依法處理到位，生活困難的幫扶救助到位”的原則。建立信訪工作新秩序；以解決信訪突出問題為重點，加大督查督辦力度，切實解決好涉及群眾切身利益的實際問題；以加強信訪干部隊伍建設為保障，努力提高做好信訪工作的能力和水平。加大宣傳《信訪條例》對暢通信訪渠道、保障群眾民主權利、加強各部門同人民群眾密切聯(lián)系、構建和諧社會、平安信訪的重要意義；依照《信訪條例》指導和做好信訪工作的先進典型和經(jīng)驗；宣傳群眾依法信訪、依法維護自身合法權益、以理性合法的方式表達利益訴求、自覺維護信訪工作秩序方面的轉變。

三、方法步驟

（一）各單位要根據(jù)統(tǒng)一部署，結合自身實際，制訂信訪工作實施方案。

（二）一步完善領導干部信訪工作責任制。今年是我們積極應對國際經(jīng)融危機的關鍵性時期，也是確保我縣“十一五規(guī)劃順利實施的關鍵一年，多重矛盾凸顯、信訪任務繁重的一年，各村、各單位要提高政治敏銳性，創(chuàng)新思維、完善機制，最大限度地把問題解決在萌芽狀態(tài)。建立健全《團結鄉(xiāng)信訪工作責任追究制度》、《團結鄉(xiāng)領導干部

定期接待群眾來訪制度》、《團結鄉(xiāng)領導干部定期下訪制度》、《團結鄉(xiāng)矛盾糾紛排查化解工作制度》等信訪工作長效機制。暢通信訪渠道，引導群眾依法有序信訪，切實減少或杜絕來州、赴烏、進京上訪行為的發(fā)生。各村、各單位主要領導是信訪工作的第一責任人，對本地的信訪工作負總責。

（三）加大矛盾糾紛排查化解工作。矛盾糾紛排查化解是妥善處理新時期人民內部矛盾的有效方式，是及時解決改革發(fā)展中群眾利益訴求的成功舉措。鄉(xiāng)信訪部門要制定、建立矛盾糾紛排查調解、處理臺帳登記、報送制度，重點排查爭水、爭地、房屋拆遷、勞務勞資、社會保障等突出領域內的矛盾糾紛。對排查出的問題，要定期梳理歸類、落實責任、明確責任領導、責任單位和責任人員，限期妥善解決。力爭做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)。

（四）加強信訪案件督查督辦力度，提高信訪案件辦結效率。充分發(fā)揮政府各職能部門的作用，按照“誰主管、誰負責”和“歸口辦理”的原則，加大案件的督查督辦力度，堅決把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽階段。全力解決好信訪積案，重點解決好歷史遺留問題，涉法涉訴案件和矛盾比較突出的群體性事件和信訪個案。要加強對疑難、復雜信訪問題的協(xié)調督導，繼續(xù)落實信訪聯(lián)席會議制度。

（五）加強自身建設，不斷提高信訪工作能力。做好信訪工作，信訪隊伍是關鍵。按照“熱情、依法、負責、奉獻”的要求，著力建設一支“為黨分憂、為民解難、奮力拼搏、苦干實干”的信訪隊伍。熟悉掌握黨的方針政策、國家的法律法規(guī)，全面提高自身的政策水平和業(yè)務水平，提高解決問題的能力，以適應新時期信訪工作的需求。

塔里木鄉(xiāng)人民政府

二0一一年二月二十一日