第一篇：為做好公司辦公室管理工作,甲方聘任乙方為公司辦公室責(zé)任人,特別簽定平陽糖業(yè)有限責(zé)任公司目標管理責(zé)任書[最終版]

平陽公司

辦公室工作目標管理

責(zé)

任

書

目標管理單位（甲方）：平陽公司 責(zé) 任 人（乙方）：辦公室 張麗

為做好公司辦公室管理工作，甲方聘任乙方為公司辦公室責(zé)任人。公司決定在10/11榨季實施目標管理責(zé)任制。經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂本責(zé)任書。

一、責(zé)任內(nèi)容和目標

1、人身安全率為100%（含乘坐公司車內(nèi)的第三者），本部門無重大安全事故發(fā)生，死亡率為0，重傷率為0，輕傷率為0。

2、公司車輛交通安全率為100%。

3、本部門管理的公司財產(chǎn)損失率為0。

4、本部門的火災(zāi)事故率為0。

5、按時接送員工上下班，不發(fā)生因接送不及時導(dǎo)致員工遲到的現(xiàn)象。

6、上報、外發(fā)或下發(fā)（含上級來文）公司的文件，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后2小時內(nèi)加蓋公司公章并發(fā)出。

7、做好公司文件檔案的保管工作，不給丟失。

8、做好辦公用品的計劃管理、購買及發(fā)放登記工作，每月5日前統(tǒng)計好上月各部門領(lǐng)用辦公用品的情況反饋給相關(guān)部門，并完成上月出入庫單的審核，將有關(guān)票據(jù)交到財務(wù)科。

9、按《公司車輛管理補充規(guī)定》安排好公務(wù)用車。

10、做好公司召開各種會議的安排，及時發(fā)出會議通知。開會前做好簽到工作，會中做好記錄，需發(fā)會議紀要的在會后一天內(nèi)寫好會議紀要。

11、做好公司重大決定決議執(zhí)行情況的督查工作。

12、在規(guī)定時間內(nèi)辦理好公司各種證照的申辦及年檢工作。

13、及時做好對內(nèi)對外的各種協(xié)調(diào)工作。

14、落實公司關(guān)于員工在生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)和上下班路上一輛摩托車（含電動車）不能坐三人以上（含三人）、坐在摩托車（含電動車）上的人都要戴安全帽的規(guī)定。

15、按照“四標一體化”各個管理體系標準的要求，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、職業(yè)健康與安全、節(jié)能環(huán)保標準文件，公司內(nèi)審合格率100%、外審合格率100%、員工參與率100%、持續(xù)運行率100%。

16、本部門《職位說明書》崗位覆蓋率100%，《職位說明書》運行使用率 100%，考評率100%。

17、按公司6S管理要求，做好本部門責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)衛(wèi)管理工作，室內(nèi)設(shè)施及辦公用品擺放整齊有序。

18、建立和執(zhí)行科室內(nèi)部各管理職能和崗位的工作流程、工作標準。榨季結(jié)束前與榨季有關(guān)的職能和崗位工作流程、工作標準編制率100%。榨季結(jié)束后兩月內(nèi)其它應(yīng)編制而未編制的工作流程、工作標準編制率100%。

19、對所制定的工作流程、工作標準執(zhí)行率100%。20、按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

二、責(zé)任目標考評時間及辦法

（一）、考核的時間范圍

2010年11月1日至2011年10月31日。

（二）、考評辦法

1、按國家鑒定標準，每出現(xiàn)一人輕傷，人均扣減風(fēng)險抵押金150元；每出現(xiàn)一人重傷，人均扣減風(fēng)險抵押金450元；每死亡一人，人均扣減風(fēng)險抵押金1500元。

2、公司車輛發(fā)生交通事故，造成經(jīng)濟損失的按保險公司免賠部分的5％人均扣減風(fēng)險抵押金。

３、如本部門管理的公司財產(chǎn)發(fā)生損失，按損失額的20%人均扣減風(fēng)險抵押金。

４、出現(xiàn)火災(zāi)事故，沒有造成經(jīng)濟損失的，每出現(xiàn)一次人均扣減風(fēng)險抵押金50元；造成經(jīng)濟損失的按保險公司免賠部分的5％人均扣減風(fēng)險抵押金。

5、接送員工上班不及時，造成員工上班遲到的，每次人均扣減風(fēng)險抵押金100元。

6、上報、外發(fā)或下發(fā)（含上級來文）公司的文件，超過時間發(fā)出的，每次人均扣減風(fēng)險抵押金10元。

7、因工作失職造成文件丟失或泄密的，每次人均扣減風(fēng)險抵押金100元。

8、辦公用品發(fā)放登記出現(xiàn)差錯的，每次人均扣減風(fēng)險抵押金30元，沒按時統(tǒng)計的，每次人均扣減風(fēng)險抵押金30元，每月5日前不能把上月有關(guān)票據(jù)交到財務(wù)科，每次減風(fēng)險抵押金扣50元。

9、發(fā)現(xiàn)違規(guī)安排公務(wù)用車，每次人均扣減風(fēng)險抵押金50元。

10、會議安排沒做好或發(fā)出會議通知不及時，造成會議不能按時召開的，每次人均扣減風(fēng)險抵押金30元；簽到、記錄沒做好的，每次人均扣減風(fēng)險抵押金30元；沒有按時寫好會議紀要的每次人均扣減風(fēng)險抵押金20元。

11、沒有做好公司重大決定決議執(zhí)行情況的督查工作的，每次人均扣減風(fēng)險抵押金20元。

12、沒有在規(guī)定時間內(nèi)辦理好公司各種證照的申辦及年檢工作，給公司造成經(jīng)濟損失的，人均按直接損失額的20%扣減風(fēng)險抵押金（人均扣減風(fēng)險抵押金不足100元的按100元扣減）；沒有造成經(jīng)濟損失，但影響到公司工作開展的每次人均扣減風(fēng)險抵押金100元。

13、沒有及時做好對內(nèi)對外的各種協(xié)調(diào)工作，對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動造成影響的，每次人均扣減風(fēng)險抵押金100元。

14、如不落實好公司關(guān)于員工在生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)和上下班路上一輛摩托車（含電動車）不能坐三人以上（含三人）、坐在摩托車（含電動車）上的人都要戴安全帽的規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)有本部門職工違犯一人次，人均扣減風(fēng)險抵押金10元。

15、沒有嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、職業(yè)健康與安全、節(jié)能環(huán)保標準文件，公司內(nèi)審合格率達不到100%、外審合格率達不到100%、員工參與率達不到100%、持續(xù)運行率達不到100%，每項扣減風(fēng)險抵押金50元。

16、本部門《職位說明書》崗位覆蓋率達不到100%、《職位說明書》運行使用率達不到100%、考評率達不到100%，每項人均扣減風(fēng)險抵押金50元。

17、“6S”考核排名在公司最后2名，且分數(shù)低于80分的，每次人均扣減風(fēng)險抵押金100元。

18、本科室的工作流程、工作標準編制率100%，每少一項人均扣減風(fēng)險抵押金10元。

19、對所制定的工作流程、工作標準執(zhí)行率達不到100%，每少一項人均扣減風(fēng)險抵押金10元。

20、沒有按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)，每項人均扣減風(fēng)險抵押金100元。

三、附則

1、責(zé)任人按個人的月基本工資額交納風(fēng)險抵押金，交納時間2010年12月31日前，風(fēng)險抵押金以部門為單位收好交到財務(wù)科。榨季結(jié)束后，個人累計被扣罰不超過20%的，雙倍返還余下的風(fēng)險抵押金；如個人累計被扣罰超過20%的，只退還余下的風(fēng)險抵押金。累計最高扣罰不超過個人應(yīng)交的風(fēng)險抵押金。

2、每項被扣金額，按責(zé)任人數(shù)和人均扣減額計算。

3、停榨后二個月內(nèi)按初步考核兌現(xiàn)獎罰60%，2011年11月按全年考核結(jié)果兌現(xiàn)獎罰。

4、責(zé)任人不交風(fēng)險抵押金的該扣罰仍然扣罰，但沒有獎勵。

5、本責(zé)任書公司、人力資源和企業(yè)管理科、責(zé)任人各執(zhí)一份。

總經(jīng)理： 責(zé)任人：

2010 年11月1日