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      丁維2012年上半年工作總結

      時間:2019-05-12 21:08:30下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《丁維2012年上半年工作總結》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《丁維2012年上半年工作總結》。

      第一篇:丁維2012年上半年工作總結

      大學生村官2012年上半年工作總結

      帶著青春的熱血與激情,抱著服務農(nóng)村奉獻農(nóng)村的信念,我選擇了大學生“村官”這一職業(yè)。2012年1月至6月的這半年時間里,我在思想認識和工作能力上都有了跨越式的提高。在縣委組織部及鎮(zhèn)黨委政府的領導下,在支村兩委班子成員的的關心與幫助下,在廣大村民的大力支持下,我自覺服從組織上的安排,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,扎實工作,積極思考,較好地完成了上半年的各項工作與任務,現(xiàn)將工作情況總結如下:

      一、在村工作開展情況

      1、發(fā)揮特長,積極認真對待,做好黨建工作。在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和全面加強基層黨組織建設以來,我發(fā)揮自身所長,協(xié)助支村兩委宣傳好、落實好上級文件精神,搞好“爭創(chuàng)”活動。其次自己認真學習“五制”管理和“四議兩公開”工作法,領會文件精神,對基層黨建工作有了新的認識,并印發(fā)學習資料,使每個黨員能第一時間熟悉并領會文件精神。最后協(xié)助書記做好村黨

      隊員一起巡查,走訪,發(fā)現(xiàn)可疑情況盡快解決,發(fā)現(xiàn)矛盾及時調(diào)解,做到了半年內(nèi)沒有重大的案件發(fā)生,秩序保持良好穩(wěn)定。

      二、在百良鎮(zhèn)分管業(yè)務口工作情況

      1、根據(jù)鎮(zhèn)委辦領導的安排部署,擔任黨委辦副主任一職,為鎮(zhèn)委主要領導提供文字服務;目前協(xié)助黨委辦主任主任抓黨委業(yè)務口各項工作,分管人大聯(lián)絡、紀檢干事等工作。始終保持了勤奮敬業(yè)精神,雷厲風行、高質高效、精益求精的工作作風,緊緊圍繞鎮(zhèn)委中心工作,貼緊領導思路,堅持突破創(chuàng)新,積極負責,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保各項工作達到應有的標準,取得不斷進步。

      2、擔任百良鎮(zhèn)信息辦主任一職。認真學習,總結大小會議稿件,寫好材料上報縣政府信息網(wǎng)站。主要包括環(huán)境整治、設施大棚、重大會議、現(xiàn)場觀摩、重大民生工程、政府開展的一切有意義的活動等。及時編發(fā)信息 40 余篇, 被縣人民政府網(wǎng)站采用

      27、市政府網(wǎng)站 采用 5 篇。同時完成心得體會 2 篇,二是深入學習科學理論。除學習“三農(nóng)”問題的相關政策外,還堅持用“三個代表”重要思想提高自己的認識水平和認知能力。三是博學現(xiàn)代知

      三、工作總結與體會

      回顧過去的半年,我深深感受到了農(nóng)村工作的不容易,尤其是對于一名想做受人稱贊的大學生“村官”。畢竟農(nóng)村的各項工作細微而繁雜,除了認真落實上級布置的工作外,還得處理村里的日常事務,有時更得開導一些頑固村民,做他們的思想工作。如何積極有序得開展村務工作就對我們提出了更多的要求。在我看來,“百姓工作無小事”,對于涉及村民利益,尤其是涉及弱勢群體的利益時,我們應該相當重視,在保證村民基本權益不受侵犯的同時,努力為村民爭取更多的權益。而在工作受阻的時候,我們要多點愛心、熱心、關心、耐心與責任心,善于用換位思考的方法去化解矛盾。農(nóng)民是最純樸的人,你若用真心去對待他們,他們便會把你當親人。你若自以為是,高高在上,他們便會對你嗤之以鼻。真心誠意為民辦事,想方設法為民解憂,貼心服務,與民為友。這是我這半年工作來的心得體會。

      四、工作中的不足

      (一)不能獨立開展工作,缺乏實踐調(diào)查能力。從任職至今已有近一年多的時間了,在這段時間里自己雖然

      2012年大學生村官半年

      工 作 總 結

      單 位:百良鎮(zhèn)人民政府 姓 名:丁 維

      日 期:2012年7月1日

      第二篇:丁維霞工作總結

      2013-2014第一學期小班保育工作總結

      蔣家灣啟明幼兒園丁維霞

      一個學期轉眼就過去了,在幼兒園領導的指導下,在同事們得關心,支持和幫助下,使我學會了很多,也使我干好了我的本質工作,同時也取得了一定的成績,在這里,我也該整理一下我的思緒,總結過去的工作經(jīng)驗,以使我更好地提高自己的工作水平。

      一我熱愛保育工作,自覺遵守勞動紀律,積極參加組織的學習和教育,以及開展的一切活動,增加保育意識,不斷改進工作,從我做起,從身邊的小事做起,用正確的思想引導幼兒,配合本班老師做好保教工作,二我選擇這項工作是因為我喜歡和熱愛幼兒,這學期我是小班的保育老師,我們班的孩子大都是第一次上幼兒園,面對陌生的幼兒園,難免會有些害怕和恐慌。這時候,我就把每個孩子當做自己的孩子,從內(nèi)心去關心個愛護他們,孩子們都是剛剛入園,開學初,早上有的的小朋友要哭要鬧,這時我就用親切的語調(diào),溫暖的擁抱,細致的照料,友善的笑容,像媽媽一樣的去吸引幼兒,讓幼兒很快的適應幼兒園的生活,剛開始,有的幼兒一到中午看到飯菜就想家,不是說“我不餓”,就是說“我不想吃”、還有個別幼兒說“我要回家”為了能讓孩子們喜歡吃飯,我們也采取了多種方法。

      首先,我們在戶外活動時,讓幼兒多活動,在吃飯的過程中介紹每樣菜吃了對小朋友的好處,如:青菜有很多維生素,吃了皮膚白白的,頭發(fā)黑黑的,肉吃了,小朋友長得高高的,身體棒棒的等各種

      方法。

      其次,我們班有幾個幼兒比較挑食,剛開始來的時候,他根本不會自己吃飯。聽家長說,他們在家里都不愛吃飯,吃點奶,零食之類的東西來補充,我們就及時和家長交流。同時希望家長配合老師,在家里也對孩子進行自理能力的培養(yǎng),放手讓孩子自己吃飯,不挑食,在學校來我給幼兒講道理,鼓勵他們,漸漸的他們有了進步,變得喜歡吃飯了,當然大多數(shù)幼兒適應能力比較強,很快就適應了,盛給他們的飯,都能自己吃了。有的還主動要求老師添飯,養(yǎng)成先吃飯后喝湯的好習慣,孩子們的變化讓我非常開興。

      三在衛(wèi)生保健方面,我以培養(yǎng)幼兒各種生活習慣為主,幫助幼兒認識自己的杯子,毛巾,培養(yǎng)幼兒飯前便后要洗手,飯后要擦嘴,漱口的好習慣。孩子們都很小,自理能力都很差,因此在大小便時都要老師給予幫助。有的幼兒還尿褲子,這時我就把他弄臟的身子擦洗干凈,換上干凈的衣褲,并把弄臟的衣褲洗干凈,晾干。在午睡時,我來回巡視,發(fā)現(xiàn)有的幼兒喜歡蹬被子就及時把 被子蓋好;有的幼兒喜歡把被子蓋過頭,我就把被子往下拉一拉把頭露在外面;有的幼兒睡姿不正確我就糾正他們的睡姿。

      活動時,對出汗多的幼兒,我及時給幼兒們擦汗,隔背,以防感冒。隨著天氣的變化,要給幼兒增減衣服,對體弱多病的幼兒給予特殊照顧。

      我每天認真的做好消毒衛(wèi)生工作,減少有害細菌的滋生。

      四做好幼兒離園前的工作,把幼兒的肚子包好,不要露在外

      面,整理好幼兒的衣物。

      五什么工作做得在好安全沒做好等于什么都沒做好,在這方面我總結了以下幾點:

      1幼兒喝的水不要太燙,頭天下班前打點開水冷卻下來,第二天再打點開水對一些。

      2盥洗室要保持干燥,幼兒入廁時不要擁擠打鬧。幼兒戶外活動時,提前檢查戶外活動場地有無安全隱患,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除。

      4在給幼兒端飯菜、湯時不要從幼兒的頭上端過。

      5危險物品不要放在幼兒夠到的地方。

      6檢查幼兒入園時口袋還有珠子、硬幣、瓜子等危險物品。7幼兒午睡時要加強巡視

      8配合班上老師做好幼兒安全工作

      總之,保育老師是生活老師,對幼兒來說是非常重要的,他們來到園的每一天都是由我照顧,要想取得幼兒的喜歡,家長的信任,就要像媽媽一樣,要用自己的熱情,愛心,細心,耐心去照顧他們。通過一學期的共同生活和學習,我與幼兒們建立了深厚的感情,在玩的過程中,有的幼兒還不由自主的喊“丁老師,丁老師的”。我問他有什么事嗎?他說“沒有”,就是對我甜甜的笑,可見我在他們心中占取了一定的位置,孩子們甜甜的笑臉,開心的笑聲,使我越來越喜歡這些小天使了

      當然,我在工作中也有粗心,有做得不周的地方幼兒在衛(wèi)生方

      面表現(xiàn)還不盡人意,飯后小朋友 洗手、擦嘴經(jīng)常忘記,時時的要老師提醒等,這些都有待于我們在以后的工作中不斷的探索、不斷的加強.。在今后的工作中,我一定不斷總結經(jīng)驗,配合老師,吸取教訓,努力做好本質工作。如有不妥之處,請領導和同事們批評與指導。

      第三篇:工作總結(丁)

      望江縣公用水電安裝工程有限責任公司

      丁文珍(安全員)

      工作總結

      近五年來,我作為安環(huán)部的一名員工,在公司領導的帶領下,圍繞著管理制度的建立健全,工程項目的申報審批等工作要點,較好地完成了公司所交付的各項工作任務,個人的工作技能也有了明顯的提高。一、五年來主要工作內(nèi)容如下:

      1、理順安評、環(huán)評辦事程序,推進安評、環(huán)換手續(xù)辦理進程。

      我在安環(huán)部主要負責安評、環(huán)評手續(xù)辦理相關工作,由于安環(huán)部門成立不久,開發(fā)區(qū)的相關工作部門也是剛剛成立,很多工作都沒人涉及過,所以首先面臨的工作是如何理順工作程序。在公司領導的帶領下,我們勤走、多問,通過對政府下發(fā)文件及相關部門的辦事程序的認真學習,一步一步的摸索出并總結了一套辦理相關手續(xù)的工作程序,方便了今后的工作、提高了工作質量。目前,安評、環(huán)評工作都有了較大的進展。

      2、認真學習上級下發(fā)文件,協(xié)助建立健全公司安全、環(huán)保制度。

      按相關部門要求,今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全工作,很多安全、環(huán)保相關的規(guī)定都是根據(jù)領導授意,結合廠區(qū)實際情況總結制定的。這些制度的制定不僅滿足了上級部門的檢查要求,也方便了我們公司的管理。

      3、按時完成上級領導布置的檢查、整改相關工作。

      由于公司的屬于新建企業(yè),各職能部門對公司的檢查和管理比較嚴格。在過去的一年里,我在公司領導的指導下完成了上級各部門對

      望江縣公用水電安裝工程有限責任公司

      丁文珍(安全員)

      企業(yè)制度、項目手續(xù)等方面的檢查工作。對上級部門下達的整改意見,我主動督促整改落實情況,組織人員學習培訓,提高員工安全意識,對違反安全規(guī)定的人或事給予糾正,通過隱患整改,有效的保障了安全生產(chǎn)工作的順利進行。

      5、負責對安全、環(huán)保等職能部門下發(fā)文件的接收、整理、保管工作。

      6、組建了公司電腦辦公網(wǎng)絡,完成電腦維護及電腦制圖等工作。

      由于個人愛好,我在大學時自學了CAD制圖軟件,參加工作后所從事的工作又一直都和電腦有關,所以慢慢掌握了一定的電腦維護相關知識。由于辦公需要,公司先后購進了多臺電腦,當時公司中懂電腦的人不多,我利用自己掌握的知識完成了電腦網(wǎng)絡的架設和日常維護工作,安環(huán)評工作及廠區(qū)設計、車間設計工作中用到的CAD制圖工作大都由我來完成。

      7、理順人事部門工作程序,完成公司人事電子檔案的初期建檔工作。

      近五年,公司人員還不齊整,我兼管理人事部門的工作,為了便于管理,我努力學習相關知識,從網(wǎng)上搜集資料,并找到了一套免費的人事管理軟件,建立了人事電子檔案,使人事管理程序化、秩序化,基本理順了人事管理工作程序。

      二、存在不足

      五年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,組織、溝通能力上還略有欠缺,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,二是涉及工作多樣復雜,需要時間學習,三是工作中不夠大膽,要在不斷的學習過程中改變工作方法,不斷創(chuàng)新

      望江縣公用水電安裝工程有限責任公司

      丁文珍(安全員)

      完善。在今后工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。

      三、今后工作計劃

      1、認真學習,努力提高自身素質及工作能力,盡職、盡責、盡快地完成安、環(huán)部的本職工作。

      2、發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種環(huán)境,在復雜的工作中磨練意志,增長才干。

      3、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,在學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立良好的形象。

      4、當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,配合部門領導完成公司下達的任務。

      總之,五年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但離要求有一定的差距,我將不斷地總結經(jīng)驗,加強學習,更新觀念,提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作,以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作。

      第四篇:年監(jiān)控維保工作總結

      監(jiān)控維保工作總結

      一年以來,通過努力,我公司按照貴院的要求,較好地完成了維保合同中的任務。工作中,我公司嚴格以遵守職責為準繩,發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神來面對所要遇到的問題。同時,我公司還自覺學習與工作相關的政策、技術常識,積累自己的業(yè)務知識。做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,點滴維修中完善提高工作能力。努力使我公司的維修工作在客戶的心中更加滿意、放心。

      現(xiàn)將我公司一年的工作情況總結如下:

      一.做好定期常規(guī)的監(jiān)控檢查工作,按要求認真填寫服務登記報表信息,做好各項工作,具體情況如下:

      1.2015.12.7綜合服務中心10路畫面無視頻信號,經(jīng)經(jīng)查是電源已壞,更換穩(wěn)壓電源10個;

      2.2015.12.29對所有攝像機進行常規(guī)檢查,運行正常; 3.2016.3.5對寒假期間30路無視頻圖像的攝像頭進行維修,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是線路接觸不良、光端機沒有供電造成的,并及時進行解決、恢復;

      4.2016.3.29西區(qū)圖像不現(xiàn),經(jīng)檢查是西區(qū)主教樓14樓主控室插線板燒壞,更換2個插線板、12米電源線使其恢復正常工作; 5.2016.4.13東西區(qū)停電部分攝像機無圖像,檢查后是8個電源已損壞,通過更換8個穩(wěn)壓電源使其進行恢復正常;

      6.2016.4.27東區(qū)食堂、明德公寓、西區(qū)家屬院等個別攝像機無圖像,經(jīng)檢查4個電源燒壞,并進行更換,恢復正常運行; 7.2016.5.21服務中心6樓、辦公樓后、吉寧公寓、西家屬院1等8路無圖像,經(jīng)檢查為電源已壞,并進行更換恢復正常行; 8.2016.6.25殿安公寓、西家屬院、二工業(yè)中心、招待所大廳、體育館、東區(qū)食堂、焊接實訓等9路無圖像,經(jīng)檢查為電源問題,經(jīng)更換使其恢復正常;

      9.2016.9.9殿安公寓、服務中心、東主教、三中心、圖書館等16路無圖像,經(jīng)檢查為電源問題,經(jīng)更換使其恢復正常; 10.2016.10.10西主教全部、西綜合、吉寧好敏啟明等20路等8路無圖像,經(jīng)檢查為電源已壞,并進行更換恢復正常。

      二.通過定期檢查錄像回放,防止因偶然發(fā)生的情況而使錄像設置發(fā)生改變、檢查錄像回放來發(fā)現(xiàn)是否有時間段錄像沒錄上,從而查找問題,防止到事故發(fā)生時發(fā)現(xiàn)這段時間沒錄上而有損失。

      三.硬件維護中: 1.保持監(jiān)控系統(tǒng)電腦環(huán)境的干凈,防止灰塵太多,濕度高,溫度高而使硬盤,系統(tǒng)主板等硬件出問題;

      2.定期檢查系統(tǒng)線路,防止發(fā)生線路斷掉的情況,或是漏電的情況;

      3. 定期檢查設備聯(lián)線,防止發(fā)生線與設備連接松動,而使設備工作不正常;

      4. 定期檢查網(wǎng)線與設備連接處,防止網(wǎng)線脫落,松動而使系統(tǒng)工作不正常;

      5. 定期清潔前端攝像機,防止灰塵天長日久影響監(jiān)控系統(tǒng)效果;

      6. 定期檢查室外防護裝置,防止設備被毀。

      四.故障診斷與排除。若發(fā)現(xiàn)已壞設備,通過上報主管處室,經(jīng)相關部門同意批準,及時進行了更換。

      在今后的工作中,我公司將更加端正維修人員工作態(tài)度,不斷學習,繼續(xù)提高工作能力,適應在不斷創(chuàng)新的電子技術中對本職工作的需要,揚長避短,力求把工作做得更好。

      第五篇:丁維明同志先進事跡材料

      丁維明同志先進事跡材料

      機關第二黨總支部第一黨支部

      丁維明同志現(xiàn)為人事處副處長,主要分管工資、福利、津貼、輪換工等工作。一年來,該同志工作積極主動,盡心盡職,勤奮努力,敢于大膽管理,發(fā)揚了不怕苦和累的無私奉獻精神,能出色地完成本職工作任務。在政治上追求進步,思想上尋求升華,在德、能、勤、廉、績等各方面都有較大的進步,為學校的建設與發(fā)展做出了自己應有的貢獻。在2005年至2006年機關考核中所在單位連續(xù)兩年排名第三。

      一、在思想政治方面,能擁護貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,尤其是能堅持黨的基本路線和黨的四項基本原則,在政治思想和行動上與黨中央保持一致,認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神,自覺執(zhí)行黨的各項路線方針政策,努力實踐三個代表重要思想,堅定社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念、黨性原則立場;能認真學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論和三個代表重要思想,注重學習的計劃、針對和實效性,不斷提高自身政治理論素質和領導、管理水平以及業(yè)務工作能力,不斷增強黨性,注重理論聯(lián)系實際,能用馬克思主義的立場觀點方法研究分析處理解決問題;無論在黨的組織生活、學習討論,都能結合實際發(fā)表學習心得和融會貫通思想政治教育、特別是黨的十六大精神的內(nèi)容,與同事們相互學習、共同提高。有牢固的大局觀念,具較好的政治素質和理論、政策水平,能堅持實事求是的作風,敢說真話實話,堅持真理,勇于自我批評,能團結關心群眾,注意做好本處干部職工的思想政治工作,在黨建和行政工作中取得較好的成效。

      二、在行政工作方面,該同志在工作崗位上有明確的工作定位,注意維護領導班子威信和處領導集體的團結,執(zhí)行各項學校和處領導的決定,做好學校分管領導和處長助手角色和本處的各項領導指揮協(xié)調(diào)工作。以民主集中制原則規(guī)范個人的工作和行為,注意處內(nèi)外的團結協(xié)作;該同志還具有較好的工作主動性、開創(chuàng)性和敢于負責的精神,所主持的工資、福利、津貼、輪換工等工作,強調(diào)服務第一,教職工滿意至上。主張少說多干、進行開創(chuàng)性工作、以及求真務實的作風、踏實工作受到教職工的好評。該同志牢記為人民服務的宗旨,以教職工的利益為最大利益,以師生滿意與否作為工作準繩。注意保持勞動人民本色,全心全意為教職工服務。以普通一員與群眾融為一體,團結、關心同事,傾聽群眾呼聲,涉及其本職外的教職工的問題也能盡力而為,只要能幫上忙的,都樂意為他們辦實事好事、解決難題。該同志還注意嚴于律已,廉潔從政。嚴格執(zhí)行中央關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度,以身作則,從不以權謀私,不違規(guī)辦事;凡要求別人做到的,自己首先要做到、做好。有較強的原則性,辦事公道,作風正派,謙虛謹慎,勤奮工作。

      三、認真履行崗位職責,把握工作定位,積極承擔工作任務,做好處長助手。任現(xiàn)職以來,能努力做好每一件工作中的每一件事情,認真履行好崗位職責。特別注意提高人事工作的效率和質量,提高預見性和計劃性,做到手勤腿勤,科學運用自動化手段,準確及時地完成各類日常事務工作。

      四、在工作作風上,能嚴格履行自己的崗位職責,嚴格遵守勞動紀律;工作態(tài)度端正,虛心向其他同事學習、請教,認真地做好本職工作;遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,過勤勞簡樸的生活,時刻牢記黨員的責任和義務,在任何時候都以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。認真對待每一項工作,強化服務意識,做到立說立改,立行立改。并能認真履行人事處服務承諾制度,從工作態(tài)度、服務水平、工作效率等幾個方面提出作風建設的要求,在日常工作中無論忙閑,都熱情地接待每一位教職工、離退休人員,耐心細致地做好各項解答、解釋工作。

      一年來,除較好地完成了本職崗位的日常工作任務外,重點完成了以下幾項工作:

      1、對輪換工崗位進行了一年一度全面清理,規(guī)范了勞動用工合同簽訂;

      2、負責起草修訂了2006學術休假制度及安排事項并組織實施;

      3、負責起草修訂了申報院聘教授(博士)基本條件的補充規(guī)定;

      4、配合院行政督導組完成了對系部二次分配的督查,并根據(jù)院行政督導組的督查意見,提出了對系部二次分配的指導原則和意見,各系部均經(jīng)本系教代會通過了二次分配的方案,完善了校內(nèi)津貼分配有關系部二次分配的配套政策。

      5、廣泛聽取和收集教職工對第二輪校內(nèi)津貼改革方案實施后的意見,對方案中個別反映意見較集中的,經(jīng)過反復論證與調(diào)研,提出了修改意見,報請院長辦公會議審定,進一步完善校內(nèi)津貼分配辦法。

      6、較好地完成了2006年校內(nèi)津貼分配工作;

      7、認真組織,扎實工作,順利完成了第四次工資改革; ①全國第四次機關事業(yè)單位工資體系改革是一次全新的工資體系,基礎工作量非常大,政策性強,難度大。為了搞好這次工資改革,首先,認真領會文件精神,加強對政策的宣傳工作,讓每個教職工都能清楚政策。

      ②不辭辛苦,耐心細致,做好扎實的基礎性工作。組織人員對全院1600余人的人事檔案進行查對,對每個教職工的工齡、學齡,任職經(jīng)歷等4萬余條數(shù)據(jù)一一進行核對,并對有關問題及時提交學校研究決定。③采用“兩下兩上”,保證工資改革的無差錯。首先由每個教職工自己填寫自己的基本數(shù)據(jù),再由人事處查檔核實后,進行套改;套改的結果又經(jīng)教職工本人核定后簽字認定,對提出的問題,進行多次核對。

      該同志以全心全意為人民服務為宗旨,嚴格遵守黨的章程,認真執(zhí)行黨的方針、政策,切實履行了一名黨員的義務,工作成績突出,經(jīng)支部民主推選,推薦為優(yōu)秀黨員。

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