第一篇：公務(wù)員制度講座復(fù)習(xí)題(新為系統(tǒng)客觀題)-萬鴻

公務(wù)員制度講座 期末復(fù)習(xí)題

一、單選題

1．下列哪一類職位不實行聘任制（）

A．涉及國家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技術(shù)性的 D.涉及專業(yè)性較強的 2．公務(wù)員法

12．關(guān)于公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件，下列說法錯誤的是（）。

A．確因工作需要

B．須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)

C．不得領(lǐng)取兼職報酬

D．經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報酬

13．公務(wù)員法規(guī)定申訴的期限和復(fù)核的期限最長分別不得超過（）。

A．三個月和一個月

B.九十日和三十日

C.三十日和九十日

D.六十日和九十日 14．非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取的方式是（）。

A．半年度考核

B.季度考核

C．兩年度考核

D.年度考核

15．根據(jù)公務(wù)員法，下列哪一個機構(gòu)有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別？（）

A．國務(wù)院

B.全國人大

C.省級政府

D.地方政府 16．公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）。

A．委任制

B.選任制

C．聘任制

D.任期制 17．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下哪些人員不屬于公務(wù)員？（）

A．九三學(xué)社機關(guān)的工作人員

B.基層檢察院行政管理人員

C．在企業(yè)工作的全國人大代表

D.政協(xié)辦公廳工作人員 18．下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個？（）

A．張三，30周歲，研究生學(xué)歷，患嚴重癲癇病

B．李四，17周歲，身體健康，品行端正

C．王五，美國籍，在中國居住，擁護中華人民共和國憲法

D．趙六，22周歲，身體健康，大學(xué)?？飘厴I(yè)

19．對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德能勤績廉，重點考核（）

A．工作實績

B.工作能力

C．思想品德

D.勤奮敬業(yè) 20．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？

A．德才兼?zhèn)?/p>

B.表現(xiàn)優(yōu)秀

C．立功

D.工作特殊需要 21．公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)（）發(fā)放。

A．按時發(fā)放

B.足額發(fā)放

C．按時足額發(fā)放

D.按月發(fā)放 22．下列各項中不屬于我國公務(wù)員管理的基本原則的是（）

A．公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

B．任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績的原則

C．法治的原則

D．功績制原則

23．機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行何種培訓(xùn)?()

公務(wù)員制度講座試題

A．業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.品德培訓(xùn)

C．素質(zhì)培訓(xùn)

D.分級分類培訓(xùn)

24．公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）

A.審查

B.檢查

C.審計

D.調(diào)查 25．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，（）是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。

A．資歷

B.德才

C．具體的工作實績

D.工作效率 26．公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A．予以辭退

B.降級使用

C．降兩級工資

D.撤職 27．對于公務(wù)員職位，國家實行（）

A．公務(wù)員職位分類制度

B.公務(wù)員職位津貼制度

C．公務(wù)員級別制度

D.公務(wù)員職位補貼制度 28．警告處分的期間為（）。

A．六個月

B.十二個月

C．十八個月

D.二十四個月 29．公務(wù)員體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么來確定？（）

A．普通人標(biāo)準(zhǔn)

B.本人情況

C．健康人標(biāo)準(zhǔn)

D.職位要求 30．公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。

A．三個月

B.六個月

C．十二個月

D.一個月 31．《中華人民共和國公務(wù)員法》從何時起生效實施？（）

A．2005年4月27日

B.2005年10月1日 C．2006年1月1日

D.2005年5月1日

32．在對公務(wù)員進行全面考核的過程中，重點是德、能、勤、績、廉中的（）。A．德

B.能

C.勤

D.績

E.廉 33．下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）。

A．公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制

B．公務(wù)員不得在企業(yè)兼職

C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼顧

D．公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職

34．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。A．升職獎勵

B.醫(yī)療補助

C．住房補貼

D.年終獎金

35．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下各項中，哪一項是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)？（）A．資歷

B.德才

C．具體的工作實績

D.工作效率 36．對機關(guān)的交流決定，公務(wù)員（）。

A．應(yīng)當(dāng)服從

B.可提出異議

C．可申請復(fù)議

D.可拒絕執(zhí)行 37．公務(wù)員享有的基本權(quán)利有（）項。

A．四項

B.八項

C．十四項

D.十五項

38．按照我國現(xiàn)行干部任用制度，下列哪一項不屬于我國公務(wù)員職務(wù)的任用方式（）

A．選期制

B.委任制

C．任期制

D.聘任制

39．公務(wù)員法規(guī)定，機關(guān)聘任公務(wù)員，在簽訂書面的聘任合同時，應(yīng)當(dāng)堅持什么原則？

公務(wù)員制度講座試題

（）

A．自由平等

B.照顧大局

C.平等自愿、協(xié)商一致

D.優(yōu)勝劣汰 40．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行（）。

A．退休制

B.選舉制

C．輪換制

D.任期制 41．我國公務(wù)員工資制度遵循（）。

A．按需分配原則

B.按勞分配原則

C.平均分配原則

D.不勞不得原則 42．新錄用公務(wù)員試用期限是多長時間？（）

A．12個月

B.18個月

C.3個月

D.6個月 43．國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（）。A．分類管理

B.等級管理

C.層次管理

D.組織管理 44．關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項說法是錯誤的？（）

A．公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制

B．公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職

C．為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機關(guān)外兼職

D．公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職

45．公務(wù)員對人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，人事處理的執(zhí)行（）。

A.暫停

B.暫緩

C.不停止

D.停止 46．對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（）。

A．按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待

B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C．與其他考生同等條件錄用

D.予以適當(dāng)照顧

47．領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。

A．引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 48．《中華人民共和國公務(wù)員法》于何時被審議通過？（）

A．2005年10月1日

B.2006年1月1日 C．2005年4月27日

D.2006年5月1日

49．公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過_____ 天，或者一年內(nèi)累計超過______ 天的，予以辭退。（）

A．20

B.15

C．15

D.20

50．根據(jù)公務(wù)員培訓(xùn)的基本理念，培訓(xùn)是（）

A．公務(wù)員的權(quán)利

B.公務(wù)員的義務(wù)

C．既不是權(quán)利也不是義務(wù)

D.既是權(quán)利又是義務(wù) 51．哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍？（）

A．組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作

B．省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章

C．對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理

公務(wù)員制度講座試題

D．制定公務(wù)員管理法律

52．公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括（）。

A．科員

B.副主任科員

C．辦事員

D.副調(diào)研員 53.國家公務(wù)員制度最早形成于（）。

A．17世紀中葉

B.18世紀中葉 C．19世紀中葉

D.20世紀中葉 54.下面哪個國家通常他受雇于國家，從事公共服務(wù)的所有人員，包括公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱為公務(wù)員。（）

A、印度

B、澳大利亞

C、美國

D、法國 55.按照公務(wù)法規(guī)定，下列哪類人員可參照公務(wù)員管理（）。

A、國有企業(yè)人員

B、中外合資企業(yè)工人 C、中華全國總工會工作人員

D、政府機關(guān)工勤人員

56.1855年，英國以樞密院的名義頒布了公務(wù)員制度改革的

A．美國

B.英國

C．法國

D.日本 64.（）是我國公務(wù)員行政管理的最高行政機關(guān)。A．國家公務(wù)員總局

B.國務(wù)院

C．全國人民代表大會

D.國務(wù)院總理

65.美國聯(lián)邦政府管理公務(wù)員的中心機構(gòu)是（），直接對總統(tǒng)負責(zé)。

A．功績制保護委員會

B．人事管理總署 C．聯(lián)邦勞工關(guān)系局

D．總顧問室

66.（）是公務(wù)員所分擔(dān)的應(yīng)完成的任務(wù)，是職位的核心要素，是人和職位有機結(jié)合的基本單元，是職權(quán)與職責(zé)的結(jié)合。

A．職務(wù)

B．職權(quán)

C．職責(zé)

D．職級

67.（）以人為中心，是一種以人的職務(wù)高低、資歷深淺和應(yīng)獲得報酬的多少為標(biāo)準(zhǔn)對公務(wù)員進行分類的人事分類制度。

A．品位分類

B．職位分類

C．職位制度

D．級別制度

68.美國正式從法律上取消政黨分贓制，成為最早的正式公務(wù)員法規(guī)的是：（）。A.《官吏任期法》

B.《彭德爾頓法》 C.《公務(wù)員制度改革法》

D.《職位分類法》

69.被形象地成為“中國的

A．《文官法實施細則》

B.《彭德爾頓法》 C．《聯(lián)邦官員法》

D.《公務(wù)員總章程》

76.（）是我們黨在長期實踐中形成的被歷史證明行之有效的選拔和任用干部的標(biāo)準(zhǔn)，也是我國公務(wù)員錄用制度需遵循的標(biāo)準(zhǔn)。

A．任人唯賢 B.誠實正直 C．德才兼?zhèn)?/p>

D.公平競爭

77.我國各少數(shù)民族的情況不太一樣，統(tǒng)一要求實行（）回避制度，還不太現(xiàn)實。A．任職

B．地域

C．公務(wù)

D．職務(wù)

78.機關(guān)對從事專項工作的公務(wù)員提供所需知識和技能的培訓(xùn)是（）。A．任職培訓(xùn)

B．初任培訓(xùn)

C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D．專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 79.（）制定了《擴大女性國家公務(wù)員使用和提拔方針》，為了體現(xiàn)男女平等、擴大女性職員的聘用，形成了女性職員的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

A．美國

B．日本

C．法國

D．德國 80.（）是我國公務(wù)員培訓(xùn)的最高機構(gòu)。

A．國家行政學(xué)院

B．中共中央黨校

C．地方行政學(xué)院

D．管理干部院校

二、多選題

1．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的可以（）

A．向上級提出改正該決定或者命令的意見

B．向上級提出撤銷該決定或者命令的意見

C．要求上級立即改正

D．不能提出改正意見

2．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備報擬任職務(wù)所要求的條件和資格是（）。

A．思想政治素質(zhì)

B.工作能力

C．文化程度

D.任職經(jīng)歷 3．按照我國公務(wù)員范圍的界定，以下屬于我國公務(wù)員的有（）

A．國務(wù)院和地方各級人民政府工作人員

B．中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員

C．民主黨派機關(guān)的工作人員

D．工會、共青團、婦聯(lián)機關(guān)的工作人員 4．公務(wù)員法的處分形式包括（）。

A．警告、記過

B.降級、降職

C．記大過、降級

D.撤職、開除 5．對有下列哪種情形之一的公務(wù)員不得辭退（）

A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

B．因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的C．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

6．領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（）

A．工作嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的

公務(wù)員制度講座試題

B．工作嚴重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的 C．生活作風(fēng)不檢點，受到社會輿論強烈批評的 D．對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

7．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（）

A．思想政治素質(zhì)

B.政治面貌 C．文化程度

D.任職經(jīng)歷

8．公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎勵？（）

A．忠于職守，積極工作，成績顯著的

B．愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資產(chǎn)有突出成績的 C．同違法違紀行為作斗爭有功績的

D．防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的 9．公務(wù)員制度的基本特點（）。

A．堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.從我國實際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍 C．不實行“兩官分途”

D.政治中立

10．公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的正確做法？（）

A．因工作需要經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職

B．公務(wù)員在企業(yè)任職的

C．因工作需要公務(wù)員可以兼任非營利性事業(yè)單位的某些職務(wù)

D．兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬 11．我國公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。

A．依法履行公職

B.國家機關(guān)中除工勤人員以外的 C．納入國家行政編制

D.由國家財政負擔(dān)工資福利 12．下列哪類人員不屬于公務(wù)員？（）

A．民主黨派機關(guān)工作人員

B.現(xiàn)役軍人

C．刑警

D.機關(guān)中的工勤人員 13．定期考核的結(jié)果可以用來作為下列哪些內(nèi)容的依據(jù)（）。

A．調(diào)整公務(wù)員職務(wù)

B.調(diào)整公務(wù)員級別和工資 C．公務(wù)員獎勵

D.公務(wù)員培訓(xùn)

14．在公務(wù)員法確定的職務(wù)級別制度中，級別功能主要體現(xiàn)在哪些方面？（）

A．是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)

B.是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù) C．是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺

D.是能否在機關(guān)外兼職的依據(jù) 15．公務(wù)員在下列哪種情形下不得辭去公職？（）

A．未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限

B．在涉及國家秘密等特殊崗位任職或者離開上述職位部門國家規(guī)定的脫密期限的 C．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的

D．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的

公務(wù)員制度講座試題

16．公務(wù)員基本工資包括（）。

A．職務(wù)工資

B.津貼

C．補貼

D.級別工資

17．國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任（）。

A．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C．副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D．聘任制公務(wù)員

18．機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)（）。

A．賠禮道歉

B.恢復(fù)名譽

C．消除影響

D.依法給予賠償 19.下列哪些國家的公務(wù)員范圍屬于大范圍的分類？（）A．英國

B．美國

C．法國

D．日本 20.西方公務(wù)員中的事務(wù)官具有哪些特點：（）。

A．通過公開競爭考試，被擇優(yōu)錄用的公務(wù)員

B．長期任職 C．在政府行政部門任職的官員

D．是職業(yè)文官

21.目前，各國對于“公務(wù)員”一詞的解釋存在較大的差別，但仍可發(fā)現(xiàn)一些共同的內(nèi)容（）。

A．涵蓋范圍

B．工作內(nèi)容

C．承擔(dān)的義務(wù)

D．產(chǎn)生方式 22.西方公務(wù)員制度都具有（）的特點。A．保持政治中立 B.實行兩官分途 C.功績制原則 D.常任制

23.在國家管理體系中，負責(zé)公務(wù)員管理的主體主要由（）等構(gòu)成。

A．執(zhí)政黨

B.立法機關(guān)

C．政府首腦

D.公務(wù)員管理機構(gòu)

24.從公務(wù)員管理機構(gòu)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)方式來看，公務(wù)員管理機構(gòu)可以劃分為（）三種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A．委員會制

B.首長制

C．單一制

D.混合制 25.目前，我國已有的職位類別包括（）。

A．綜合管理類

B．專業(yè)技術(shù)類

C．行政執(zhí)法類

D．國務(wù)院按照實際需要設(shè)立其他的類別 26.公務(wù)員職位包括（）要素。

A．職務(wù)

B．職權(quán)

C．職責(zé)

D．級別

27.我國根據(jù)和（）劃分公務(wù)員的職務(wù)類型，構(gòu)成公務(wù)員職務(wù)序列。

A．職位類別

B．工作性質(zhì)

C．是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

D． 責(zé)任輕重 28.對公務(wù)員法的描述正確的是：（）。A.公務(wù)員法屬于行政法律部門

B.公務(wù)員法以國家和公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系為調(diào)整對象

公務(wù)員制度講座試題

C.公務(wù)員法的內(nèi)容是對公務(wù)員進行管理 D.公務(wù)員法是有關(guān)公務(wù)員法律規(guī)范的總和

29.西方公務(wù)員法規(guī)體系的一些共同特點是（）。A.對公務(wù)員管理各個方面都以法律形式明確下來 B.實行公務(wù)員的分類管理，建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系 C.實行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系

D.公務(wù)員法主要由憲法、法律、行政法規(guī)、法律解釋、慣例及行政協(xié)定等其他淵源構(gòu)成

30.公務(wù)員法的法規(guī)體系一般有幾部分組成（）。A.總法

B.配套法規(guī)

C.地方公務(wù)員法

D.其他法律關(guān)于公務(wù)員的規(guī)定

31.根據(jù)我國國籍法的規(guī)定，下面哪些情況依法具有中國國籍（）？

A．父母雙方一方為中國公民，本人出生在中國

B．父母無國籍或者國籍不明，定居在中國，本人出生在中國

C．父母雙方或者一方為中國公民，但父母雙方或者一方為中國公民并定居外國，本人出生在外國的

D．外國人或者無國籍人愿意遵守中國憲法和法律，并符合一定條件的 32.西方公務(wù)員法的特點有（）。

A．公務(wù)員法體現(xiàn)民主、平等、公開

B．實行公務(wù)員的分類管理，建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系

C．實行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系 D．有利于保障公務(wù)員的合法權(quán)益

33.我國公務(wù)員考試的公共科目包括（）。A．行政職業(yè)能力傾向測驗

B．公共基礎(chǔ)知識

C．綜合知識

D．申論 34.我國對公務(wù)員進行懲戒時的救濟主要有：（）。A．內(nèi)部救濟

B.正當(dāng)申辯權(quán) C.提請復(fù)議權(quán)

D.提起上訴權(quán) 35.西方各國公務(wù)員管理機構(gòu)授予公務(wù)員的獎勵大致有：（）A.榮譽獎勵 B.物質(zhì)獎勵 C.晉升獎勵 D.嘉獎

36.公務(wù)員行為規(guī)范從狹義上來看，是指公務(wù)員在公務(wù)活動中必須自覺遵守和遵循的各項基本準(zhǔn)則，包括（）。

A.政治思想

B.工作作風(fēng)

C.辦事規(guī)則

D.行政紀律 37.日本公務(wù)員考核的勤務(wù)評定分為（）。

A．工作情況

B.個人性格 C．工作能力

D.適應(yīng)力

38.為維護公務(wù)員獎勵工作的嚴肅性，我國在公務(wù)員獎勵之后，有以下情況的，撤銷其獎

公務(wù)員制度講座試題

勵：（）

A.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 B.弄虛作假，騙取獎勵的

C.申報獎勵時，隱瞞嚴重錯誤活著嚴重違反規(guī)定程序的 D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的 39.我國公務(wù)員辭職的法律后果包括（）。

A．公務(wù)員辭職后，即與行政機關(guān)解除了職務(wù)關(guān)系，不再享有公務(wù)員的權(quán)利，也無需履行公務(wù)員的義務(wù)

B．辭職后不再享受國家公務(wù)員的任何待遇

C．公務(wù)員辭職后，一定時期內(nèi)一般不得到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或營利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機關(guān)的批準(zhǔn)。

D．必須履行一定的法律程序

40.公務(wù)員職位聘任制度和政府雇員制的區(qū)別包括（）A.受雇者職位高低不同 B.適用的法律規(guī)范不同 C.法律關(guān)系不同 D.管理制度不同

三、判斷題

1.新中國建立后，我國

13.2004年，克林頓政府上臺后，秉承保守黨政府新公共管理的改革理念，發(fā)起了“政府現(xiàn)代化”的行政改革運動。（）14.1993年，克林頓政府提出了《聯(lián)邦政府工作考察報告》，啟動了“重塑政府”的運動。（）

15.公務(wù)員管理體制中，實行部外制管理體制較為典型的國家有美國和日本。（）16.首長制是由首長一人為機構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)，其優(yōu)點是指揮渠道暢通，責(zé)任明確，工作效率高。（）

17.惠特利委員會是英國公務(wù)員管理的協(xié)調(diào)機構(gòu)，主要處理公務(wù)員與政府各部門之間的矛盾與糾紛。（）

18.雖然美國是實行聯(lián)邦自治的國家，但地方政府和聯(lián)邦政府的公務(wù)員管理機構(gòu)是相同的。（）

19.功績制保護委員會是美國一個具有司法職能的獨立機構(gòu)，主要職責(zé)是負責(zé)聯(lián)邦集體談判法的執(zhí)行，并負責(zé)工會組織的管理和勞雇爭議的解決。（）20.品位分類誕生于美國，將全部文官分為高級和低級兩大類。（）

21.我國公務(wù)員行政執(zhí)法類職位主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門。（）

22.目前我國公務(wù)員共設(shè)置了27個級別。（）

23.我國國籍采取血統(tǒng)主義為主并輔之以出生地主義的混合方式進行認定。若父母雙方或者一方為中國公民并定居在外國，本人出生時即具有外國國際的，不具有中國國籍。（）

24.我國公務(wù)員具有申報財產(chǎn)的義務(wù)。（）

25.公務(wù)員法不是單指某一個法律文件，而是指所有有關(guān)公務(wù)員的法律規(guī)范的總和。（）

26.公務(wù)員具有雙重身份和雙重行為，那么公務(wù)員在上班時間實施的行為，通常視為公務(wù)行為；在下班后實施的行為通常視為非公務(wù)員行為。（）

27.委任制是指行政機關(guān)與應(yīng)聘者簽訂合同，約定在一定期限內(nèi)應(yīng)聘者具有公務(wù)員身份的一種錄用方式。（）

28.公務(wù)員錄用，由地方公務(wù)員主管部門組織實施。（）

29.我國公務(wù)員考核分為對領(lǐng)導(dǎo)成員的考核和對非領(lǐng)導(dǎo)成員的考核。對領(lǐng)導(dǎo)成員序列的公務(wù)員考核主體是主管機關(guān)，即按慣例權(quán)限有規(guī)定管理被考核領(lǐng)導(dǎo)的各級常委及其組織部門。（）

30.當(dāng)前對公務(wù)員考核結(jié)果主要分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。（）

31.按照《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為不稱職的，要予以辭退。（）

32.美國考績制實行“提前警告”的辦法，對于工作成績不佳的人，各單位主管人必須提前在正式考績前3個月向他提出警告。（）33.公務(wù)員獎勵審批權(quán)限為：記二等功，由省級以上黨委、政府或者中央批準(zhǔn)。（）

公務(wù)員制度講座試題

34.公務(wù)員的行政處分按從輕到嚴的順序是：警告、記過、記大過、撤職、降級和開除。35.對公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）

36.我國對公務(wù)員進行懲戒時，公務(wù)員具有正當(dāng)申辯權(quán)，還可以提請人民法院復(fù)議。（）

37.美國政府每年向公務(wù)員提供有總統(tǒng)授予的“優(yōu)秀行政官員”、“卓越行政官員”等榮譽獎勵措施。（）

38.在西方國家，大多實行“刑事先理”的原則。在追究公務(wù)員行政錯誤時，若發(fā)現(xiàn)有刑事犯罪的情形，就移送司法機關(guān)先行處理。（）

39.我國選任制公務(wù)員的范圍有中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、民主黨派機關(guān)。（）

40.我國公務(wù)員實行聘任制的職位范圍主要是專業(yè)性較強的職位、輔助性職位和涉及國家秘密的職位。（）

參考答案

一、單選題 1．A 2．A 3．D 4．C 5．A 6．D 7．B 8．B 9．D 10．B 11．B 12．D 13．B 14．D 15．A 16．D 17．C

公務(wù)員制度講座試題

18．D 19．A 20．C 21．C 22．D 23．D 24．C 25．C 26．A 27．A 28．A 29．D 30．C 31．C 32．D 33．C 34．D 35．C 36．A 37．B 38．C 39．C 40．D 41．B 42．A 43．A 44．C 45．C 46．D 47．A 48．B 49．C

公務(wù)員制度講座試題

50．D 51．D 52．B 53.C 54.A 55.C 56.C 57.C 58.A 59.B 60.D 61.A 62.B 63.C 64.B 65.B 66.A 67.A 68.A 69.B 70.B 71.B 72.A 73.D 74.D 75.B 76.C 77.D 78.C 79.B 80.A

二、多選題

公務(wù)員制度講座試題

1．AB 2．ABCD 3．ABC 4．ACD 5．ABCD 6．ABD 7．ACD 8．ABCD 9．ABC 10．CD 11．ABCD 12．BD 13．ABCD 14．AC 15．ABCD 16．AD 17．AC 18．ABC 19.CD 20.ABCD 21.ABCD 22.ABCD 23.ABCD 24.ABD 25.ABCD 26.ABC 27.AC 28.ABCD 29.ABC 30.ABCD 31.AB 32.ABC

公務(wù)員制度講座試題 33.ABD 34.BCD 35.ABC 36.ABCD 37.ABCD 38.BCD 39.ABC 40.ABCD

三、判斷題

1—10 √√×√×11-20 √××√√21-30 √√√×√31-40 ×√××√

公務(wù)員制度講座試題 ××√×√ √√××× √××√× √×√√×

第二篇：公務(wù)員制度講座復(fù)習(xí)題

形考任務(wù)一 題目1 我國公務(wù)員的考核等次包括（）a.稱職 b.不稱職 c.基本稱職 d.優(yōu)秀

正確答案是：優(yōu)秀, 稱職, 基本稱職, 不稱職 題目2 對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的機關(guān)的上一級機關(guān)提出再申訴。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“對”。題目3 公務(wù)員因違法違紀應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀律責(zé)任，并受到處分。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“對”。題目4 公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該予以怎樣處理？ a.退休 b.辭退 c.轉(zhuǎn)崗 d.辭職

正確答案是：辭退 題目5 公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“對”。題目6 公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核？ a.15天 b.90天 c.30天 d.60天

正確答案是：30天 題目7 委任制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“對”。題目8 公務(wù)員的性格年齡可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“錯”。題目9 聘任合同可以約定試用期，試用期為1年。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“錯”。題目10 在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的，必須由省級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“錯”。題目11 公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“錯”。題目12 經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員可以在機關(guān)外兼職。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“對”。題目13 公務(wù)員制度堅持以什么重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。A.鄧小平理論

B.“三個代表”重要思想 C.馬克思列寧主義 D.毛澤東思想 正確答案是：馬克思列寧主義, 毛澤東思想 , 鄧小平理論, “三個代表”重要思想 題目14 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“對”。題目15 我國是世界上最早實行考試錄用政府官員的國家，起始于我國隋朝的（）。a.科舉制度 b.宦官制度 c.推舉制度 d.文官制度

正確答案是：科舉制度 題目16（）是我國公務(wù)員選拔任用的重要方式，也是公務(wù)員職務(wù)晉升的重要途徑。a.推薦上崗 b.公開選拔 c.競爭上崗 d.考試錄取

正確答案是：競爭上崗, 公開選拔 題目17 選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“對”。題目18 公務(wù)員的職務(wù)與資歷是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“錯”。題目19 對于公務(wù)員的獎勵應(yīng)當(dāng)堅持有貢獻必獎勵，以物質(zhì)獎勵為主的原則。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“錯”。題目20 公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受住房補助。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“錯”。題目21 科研機構(gòu)人員可以調(diào)人機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“錯”。題目22 錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法

選擇一項： 對 錯

正確的答案是“錯”。題目23 在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的公務(wù)員，不得辭去公職。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“對”。題目24 公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“對”。題目25 公務(wù)員在因公致殘的情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇。選擇一項： 對 錯

正確的答案是“對”。題目1 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目2 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目3 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

因公致殘的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目4 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員法中規(guī)定海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理另有規(guī)定的。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目5 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

中國人民銀行行長屬于國家公務(wù)員。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目6 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機關(guān)外兼職。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目7 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目8 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行什么位階工資制。

選擇一項： 對 錯 反饋 正確的答案是“錯”。題目9 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員的工資特殊情況下可以延期發(fā)放，延期時間最長不能超過3個月。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目10 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

我國公務(wù)員考核的重點是出勤。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目11 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目12 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目13 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員的任用堅持有才必用的原則。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目14 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

我國公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是（）。

a.申請回避 b.制度回避 c.法律回避 d.主動回避 反饋

你的回答不正確

正確答案是：申請回避, 法律回避 題目15 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是年終考核的結(jié)果。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目16 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽、消除影響;造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目17 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任職務(wù)。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目18 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

職位包括（）、（）、（）三個要素，是機關(guān)職能的微觀載體，是公務(wù)員職務(wù)的依托。

a.薪酬 b.職責(zé) c.職權(quán) d.職務(wù) 反饋

你的回答不正確

正確答案是：職務(wù), 職權(quán), 職責(zé) 題目19 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)。機關(guān)不得委托其他培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目20 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員制度是西方國家（）的直接產(chǎn)物。

a.共和制度 b.議會制度 c.憲政制度 d.政黨制度 反饋

你的回答不正確

正確答案是：政黨制度 題目21 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進行更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)，其中對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目22 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干 公務(wù)員工資制度貫徹平均分配的原則。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目23 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員紀律的特點包括（）。

a.強制性 b.普遍性 c.全面性 d.法制性 反饋

你的回答不正確

正確答案是：法制性, 普遍性, 強制性, 全面性 題目24 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員中主任科員屬于綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目25 未回答 滿分4.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員因違法違紀應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀律責(zé)任的，依照本法給予處分;違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后，可以免予處分。

選擇一項： 對 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目1 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由縣級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目2 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。

選擇一項： 對 錯正確 反饋

正確的答案是“錯”。題目3 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目4 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干 掛制鍛煉的時間一般是多長時間？

a.半年 b.三年 c.兩年

d.一年正確 反饋

你的回答正確

正確答案是：一年 題目5 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

機關(guān)內(nèi)設(shè)機廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目6 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

機關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是簽定合同。

選擇一項： 對

錯不正確 反饋

正確的答案是“對”。題目7 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員違紀受到處分的，處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。

選擇一項： 對 錯正確 反饋

正確的答案是“錯”。題目8 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓(xùn)。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目9 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

在公務(wù)員回避中，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系屬于直系血親關(guān)系。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目10 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目11 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員錄用考試根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目12 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

所有的公務(wù)員都必須是中共黨員。

選擇一項： 對 錯正確 反饋

正確的答案是“錯”。題目13 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員撤職處分的期間為多長時間？

a.六個月

b.二十四個月正確 c.十二個月 d.三個月 反饋

你的回答正確

正確答案是：二十四個月 題目14 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績不可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。

選擇一項： 對 錯正確 反饋

正確的答案是“錯”。題目15 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員的全部行政行為受法律保護。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目16 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目17 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目18 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，不能提出改正意見。

選擇一項： 對 錯正確 反饋

正確的答案是“錯”。題目19 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員記大過處分的期間為多長時間？

a.15個月

b.6個月不正確 c.18個月 d.24個月 反饋

你的回答不正確

正確答案是：18個月 題目20 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起60日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目21 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

聘任合同的簽訂、變更或者解除，必須報上一級公務(wù)員主管部門備案。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目22 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。

選擇一項： 對

錯不正確 反饋

正確的答案是“對”。題目23 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目24 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

對于機關(guān)的交流決定，公務(wù)員可拒絕執(zhí)行。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目25 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目1 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列人財政預(yù)算。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目2 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出備案申請。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目3 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

國家實行公務(wù)員交流制度規(guī)定公務(wù)員本人無權(quán)進行申請交流。

選擇一項： 對 錯正確 反饋

正確的答案是“錯”。題目4 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目5 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

涉及國家秘密的職位不實行聘任制。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目6 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目7 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員的（）是公務(wù)員退休制度的核心內(nèi)容。

a.退休職務(wù)

b.退休待遇正確 c.退休地位 d.退休保險 反饋

你的回答正確

正確答案是：退休待遇 題目8 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目9 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目10 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員的控告不以機關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目11 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員中鄉(xiāng)科級副職屬于綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目12 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員的聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至六個月。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目13 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

立法人員，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目14 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干 國家規(guī)定公務(wù)員享受的住房、醫(yī)療等補貼、補助不得低于國有企業(yè)事業(yè)單位工作人員的津貼。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目15 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

喪假是公務(wù)員（）死亡時給予的假期。

a.配偶正確 b.父母正確 c.子女正確 d.祖父母 反饋

你的回答正確

正確答案是：配偶, 父母, 子女 題目16 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，國家公務(wù)員可以在行政機關(guān)內(nèi)兼任一職。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目17 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

在公務(wù)員的四種交流法定形式中，調(diào)任是以“變動人員”的身份發(fā)生變化的。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目18 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

新錄用的公務(wù)員試用期為多長時間？

a.12個月正確 b.6個月 c.3個月 d.24個月 反饋

你的回答正確

正確答案是：12個月 題目19 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

撤職受處分的期間為十八個月。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目20 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目21 正確 獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)，不得辭退。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目22 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

助理巡視員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的廳局級正職層次。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目23 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員辭去公職或者退休的，在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目24 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后半年內(nèi)進行任職培訓(xùn)。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目25 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

人民政協(xié)機關(guān)屬于國家行政機關(guān)。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目1 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。

選擇一項： 對 錯正確 反饋

正確的答案是“錯”。題目2 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目3 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

助理巡視員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的（）層次。

a.廳局級副職正確 b.省部級副職 c.省部級正職 d.廳局級正職 反饋

你的回答正確

正確答案是：廳局級副職 題目4 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實行（）。

a.委任制不正確 b.選任制 c.聘任制 d.考任制 反饋

你的回答不正確

正確答案是：選任制 題目5 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的等級與工齡相結(jié)合的工資制度。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目6 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

國家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機構(gòu)公務(wù)員的工作特點，設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的銜級。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目7 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的崗位空缺。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目8 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

受撤職處分的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目9 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目10 正確 獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目11 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。

選擇一項： 對 錯正確 反饋

正確的答案是“錯”。題目12 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由國務(wù)院規(guī)定。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目13 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員違紀的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員無權(quán)進行陳述和申辯。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目14 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

工作年限滿二十五年的公務(wù)員，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目15 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

國家規(guī)定公務(wù)員享受的住房、醫(yī)療等補貼、補助不得低于國有企業(yè)事業(yè)單位工作人員的津貼。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目16 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試方式進行。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目17 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干 公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼，艱苦邊遠地區(qū)津貼不得低于崗位津貼。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目18 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目19 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

在國家機關(guān)中工作的人員都是屬于國家公務(wù)員。

選擇一項： 對 錯正確 反饋

正確的答案是“錯”。題目20 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目21 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目22 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目23 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目24 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該降兩級工資。

選擇一項： 對 錯正確 反饋

正確的答案是“錯”。題目25 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制，具體辦法由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目1 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)當(dāng)撤職處理。

選擇一項： 對 錯正確 反饋

正確的答案是“錯”。題目2 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由國務(wù)院負責(zé)組織。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目3 不正確 獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

中共中央紀委副書記屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的廳局級正職層次。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目4 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

人事爭議仲裁委員會由公務(wù)員主管部門的代表、聘用機關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及法律專家組成。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目5 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）。

a.拘留

b.審計正確 c.審判 d.檢查 反饋

你的回答正確

正確答案是：審計 題目6 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員享有的權(quán)利包括獲得工資報酬，享受福利、保險待遇和每年一次的公費旅游。

選擇一項： 對 錯正確 反饋

正確的答案是“錯”。題目7 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。

a.15日正確 b.60日 c.45日 d.30日 反饋

你的回答正確

正確答案是：15日 題目8 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目9 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目10 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行委任制。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目11 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

機關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請直接作出回避決定。

選擇一項： 對

錯不正確 反饋

正確的答案是“對”。題目12 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

國家公務(wù)員更新知識培訓(xùn)的對象是（）

a.晉升職務(wù)的國家公務(wù)員 b.轉(zhuǎn)換職位的國家公務(wù)員 c.知識缺乏的國家公務(wù)員 d.全體國家公務(wù)員正確 反饋

你的回答正確

正確答案是：全體國家公務(wù)員 題目13 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。

a.30天，90天 b.30天，60天 c.60天，90天

d.15天，30天不正確 反饋

你的回答不正確

正確答案是：30天，90天 題目14 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

對于公務(wù)員職位，國家實行公務(wù)員職位津貼制度。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目15 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員制度是西方國家共和制度的直接產(chǎn)物。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目16 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在市縣級以下設(shè)置。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目17 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目18 部分正確

獲得4.00分中的1.33分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員獎勵的主要作用體現(xiàn)在（）。

a.示范作用

b.激勵作用正確 c.競爭作用 d.保障作用 反饋

你的回答部分正確

您已經(jīng)做對了 1 個。

正確答案是：激勵作用, 示范作用, 競爭作用 題目19 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機關(guān)隸屬機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目20 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員一經(jīng)調(diào)入國家行政機關(guān)，期國家公務(wù)員身份（）。

a.不具備

b.經(jīng)培訓(xùn)后具備不正確 c.就具備

d.試用期滿后具備 反饋

你的回答不正確

正確答案是：就具備 題目21 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目22 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行退休制。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目23 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目24 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員的刑事責(zé)任同樣適用公務(wù)員法。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目25 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目1 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公示期滿，中央一級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目2 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，省級政府有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職位類別。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目3 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

考核優(yōu)秀、稱職的，獎勵年終一次性獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人的（）。

a.基本工資正確 b.級別工資 c.補貼工資 d.職務(wù)工資 反饋

你的回答正確

正確答案是：基本工資 題目4 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行分類管理。

選擇一項： 對正確 錯 反饋 正確的答案是“對”。題目5 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報同級公務(wù)員主管部門備案。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目6 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

對擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)至少兩年一次在本機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目7 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

國家根據(jù)公務(wù)員工資級別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目8 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目9 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

處分決定機關(guān)認為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目10 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。

a.30天，90天不正確 b.30天，60天 c.15天，60天 d.15天，30天 反饋

你的回答不正確

正確答案是：15天，30天 題目11 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

張三為美籍華人，22周歲，擁護中華人民共和國憲法，研究生學(xué)歷。該人符合公務(wù)員錄取的基本條件。選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目12 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

曾被開除公職的人員不得錄用為公務(wù)員。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目13 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

新錄用的公務(wù)員試用期滿合格的，予以任職;不合格的，繼續(xù)培訓(xùn)教育1個月，仍不合格的，取消錄用。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目14 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進行聘任培訓(xùn)。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目15 正確 獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險待遇，違約責(zé)任等條款。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目16 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請回避;任何社會自然人均有權(quán)申請公務(wù)員回避。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目17 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員收到開除處分的，法律后果是（）。

a.退出公務(wù)員系統(tǒng)正確

b.解除其與單位的人事關(guān)系正確 c.不再享有公務(wù)員的各項權(quán)利正確 d.不得被再次錄用為公務(wù)員正確 反饋

你的回答正確

正確答案是：解除其與單位的人事關(guān)系, 不再享有公務(wù)員的各項權(quán)利, 退出公務(wù)員系統(tǒng), 不得被再次錄用為公務(wù)員 題目18 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目19 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

選擇一項： 對

錯不正確 反饋

正確的答案是“對”。題目20 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員對人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，停止人事處理的執(zhí)行。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目21 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目22 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目23 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員的（）不以機關(guān)的人事處理決定的存在為前提。

a.彈劾

b.申訴不正確 c.申請 d.控告 反饋

你的回答不正確

正確答案是：控告 題目24 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

曾因犯罪受過刑事處罰的，不得錄用為公務(wù)員。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目25 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干 正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的公務(wù)員，不得辭去公職。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目1 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

根據(jù)公務(wù)員法，對縣處級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目2 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行選舉制。

選擇一項： 對 錯正確 反饋

正確的答案是“錯”。題目3 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復(fù)審、考察和體檢。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目4 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以公示形式通知公務(wù)員本人。

選擇一項： 對不正確 錯 反饋

正確的答案是“錯”。題目5 不正確

獲得4.00分中的0.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當(dāng)于正廳級。

選擇一項： 對

錯不正確 反饋

正確的答案是“對”。題目6 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

國家公務(wù)員更新知識培訓(xùn)的對象是全體國家公務(wù)員。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目7 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員警告處分的期間為多少個月？

a.六個月正確 b.三個月 c.十二個月 d.半個月 反饋

你的回答正確

正確答案是：六個月 題目8 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

責(zé)令辭職是對有過錯失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個人相結(jié)合和個人相結(jié)合的追究和處理措施。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。題目9 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個等次。

選擇一項： 對 錯正確 反饋

正確的答案是“錯”。題目10 正確

獲得4.00分中的4.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。

選擇一項： 對正確 錯 反饋

正確的答案是“對”。

第三篇：公務(wù)員制度講座期末復(fù)習(xí)題

公務(wù)員制度講座期末復(fù)習(xí)題

套題一

一、名詞解釋

1.引咎辭職

2.職務(wù)任免制度

3.職位聘任

4.公務(wù)員

二、單選題

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》從何時起生效實施？（）

A．2005年4月27日B.2005年10月1日

C．2006年1月1日D.2005年5月1日

2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)該做怎樣的處理？（）

A．降低一級工資B.降低一個職務(wù)層次任職

C．辭退D.撤職

3.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（）。

A．分類管理B.等級管理C.層次管理D.組織管理

4.關(guān)于公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件，下列說法錯誤的是（）。

A．確因工作需要

B．須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)

C．不得領(lǐng)取兼職報酬

D．經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報酬

5.新錄用公務(wù)員試用期限是多長時間？（）

A．12個月B.18個月C.3個月D.6個月

6.我國公務(wù)員工資制度遵循（）

A．按需分配原則B.按勞分配原則C.平均分配原則D.不勞不得原則

7.試用期公務(wù)員的特點是（）

A．沒有職務(wù)，但是具有公務(wù)員身份B.有職務(wù)，但是不具公務(wù)員身份

C．沒有職務(wù)，也不具有公務(wù)員身份D.有職務(wù)，也具有公務(wù)員身份

8.根據(jù)我國目前的實際情況，（）以下公務(wù)員主管部門不能組織錄用考試，無權(quán)審批錄用人員名單。

A．省級B.市級C．縣級D.鄉(xiāng)級

9.公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員定期考核結(jié)果的等次分為（）

A．優(yōu)秀、稱職、不稱職

B．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格

C．優(yōu)秀、稱職、不合格

D．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

10.屬于中國公務(wù)員制度主要特征的是哪一項：（）

A．堅持“政治中立”B.只強調(diào)專才

C．與黨派政治脫鉤D.必須堅持黨的基本路線

三、多項選擇題

1.我國公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（）

A．法定節(jié)假日B.年休假C．探親假、病事假D.產(chǎn)假、婚（喪）假

2.公務(wù)員考任制度的基本原則是（）

A．公開原則B.平等原則C．競爭原則D.擇優(yōu)原則

3.我國公務(wù)員考核實行的“三結(jié)合”指的是（）。

A．領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.定性與定量相結(jié)合C．平時與定期相結(jié)合D.權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合4.下列哪些是公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則（）？

A．節(jié)約成本原則B.學(xué)用一致原則C．按需施教原則D.講求實效原則

5.以下屬于我國公務(wù)員懲戒條件的是（）

A．忠于職守、積極工作、成績顯著的B．同違法違紀行為作斗爭有功績的C．玩忽職守，貽誤工作

D．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

四、簡答題

1.簡述辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的四種形式

2.簡述掛職鍛煉的含義和特殊性

3.簡述建立職位分類制度的意義

4.簡述委任制公務(wù)員的職務(wù)任免的主要特點

五、論述題

公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式。這是對以前公務(wù)員任用方式的補充和重大改革，與委任制公務(wù)員的管理相比，聘任制公務(wù)的管理有哪些特點？

套題二

一、名詞解釋

1.參照管理

2.公務(wù)員回避

3.公務(wù)員獎勵制度

4.任職前公示制度

二、單選題

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》從何時起生效實施？（）

A．2005年4月27日B.2005年10月1日

C．2006年1月1日D.2005年5月1日

2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)該做怎樣的處理？（）

A．降低一級工資B.降低一個職務(wù)層次任職

C．辭退D.撤職

3.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（）。

A．分類管理B.等級管理C.層次管理D.組織管理

4.關(guān)于公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件，下列說法錯誤的是（）。

A．確因工作需要

B．須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)

C．不得領(lǐng)取兼職報酬

D．經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報酬

5.新錄用公務(wù)員試用期限是多長時間？（）

A．12個月B.18個月C.3個月D.6個月

6.我國公務(wù)員工資制度遵循（）

A．按需分配原則B.按勞分配原則C.平均分配原則D.不勞不得原則

7.公務(wù)員法規(guī)定申訴的期限和復(fù)核的期限最長分別不得超過（）。

A．三個月和一個月B.九十日和三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日

8.公務(wù)員法規(guī)定，機關(guān)聘任公務(wù)員，在簽訂書面的聘任合同時，應(yīng)當(dāng)堅持什么原則？（）

A．自由平等B.照顧大局C.平等自愿、協(xié)商一致D.優(yōu)勝劣汰

9.公務(wù)員法第八十三條第一項規(guī)定，在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）

A．予以辭退B.降級使用C．降兩級工資D.撤職

10.下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個？（）

A．張三，30周歲，研究生學(xué)歷，患嚴重癲癇病

B．李四，17周歲，身體健康，品行端正

C．王五，美國籍，在中國居住，擁護中華人民共和國憲法

D．趙六，22周歲，身體健康，大學(xué)?？飘厴I(yè)

三、多選題

1.下列哪類人員不屬于公務(wù)員？（）

A．民主黨派機關(guān)工作人員B.現(xiàn)役軍人

C．刑警D.機關(guān)中的工勤人員

2.公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎勵？（）

A．忠于職守，積極工作，成績顯著的B．愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資產(chǎn)有突出成績的C．同違法違紀行為作斗爭有功績的D．防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的3.領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（）

A．工作嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的B．工作嚴重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的C．生活作風(fēng)不檢點，受到社會輿論強烈批評的D．對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備報擬任職務(wù)所要求的條件和資格是（）。

A．思想政治素質(zhì)B.工作能力C．文化程度D.任職經(jīng)歷

5.國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任（）。

A．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C．副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D．聘任制公務(wù)員

四、簡答題

1.簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》的立法宗旨。

2.簡述我國公務(wù)員考核的基本方法。.簡述公務(wù)員實行聘任制的意義。

五、論述題

我國公務(wù)員的考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面。救你對考核內(nèi)容的理解，試論怎樣正確理解和把握好全面考核與重點考核之間的相互關(guān)系

套題三

一、名詞解釋

1.任職前公示制度

2.公務(wù)員交流制度

3.職務(wù)任免制度

二、單選題

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》從何時起生效實施？（）

A．2005年4月27日B.2005年10月1日

C．2006年1月1日D.2005年5月1日

2.對有明確的屆期的領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取何種方式進行？（）

A．考核B.屆中考核C．屆末考核D.屆中、屆末考核

3.公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員定期考核結(jié)果的等次分為（）

A．優(yōu)秀、稱職、不稱職

B．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格

C．優(yōu)秀、稱職、不合格

D．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

4.我國的科舉制度始于（）。

A．唐朝B.宋朝C．隋朝D.清朝

5.下面哪個國家通常他受雇于國家，從事公共服務(wù)的所有人員，包括公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱為公務(wù)員：（）

A．印度B.澳大利亞C.美國D.法國

6.在西方國家，實行常任制，不與政黨共同進退的公務(wù)員是（）。

A.政務(wù)類公務(wù)員B.事務(wù)類公務(wù)員

C.領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員D.非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員

7.按照公務(wù)員法規(guī)定，對新錄用公務(wù)員 的試用期為（）。

A．三個月B.半年C.一年D.兩年

8.下列人員中，不屬于公務(wù)員的是()。

A．人大常委會的工作人員B.村長

C．鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記D.檢查機關(guān)工作人員

9.公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A.選賢任能B.知人善任

C.公開、公平、公正D.德才兼?zhèn)?/p>

10.公務(wù)員控告的對象是特定的，即（）。

A.機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員B.機關(guān)同事

C.業(yè)務(wù)單位D.普通公民

三、多選題

1.公務(wù)員制度的基本特點（）。

A．堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.從我國實際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍

C．不實行“兩官分途”D.政治中立

2.在公務(wù)員法確定的職務(wù)級別制度中，級別功能主要體現(xiàn)在哪些方面？（）

A．是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)B.是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)

C．是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺D.是能否在機關(guān)外兼職的依據(jù)

3.我國在實施公務(wù)員交流制度中遵循以下原則（）

A．適才適用原則B.分類管理原則C．尊重個人意愿的原則D.嚴格管理權(quán)限原則

4.公務(wù)員申訴與控告制度的作用在于（）

A．保障公務(wù)員的合法權(quán)利

B．調(diào)動公務(wù)員工作的積極性

C．糾正國家行政機關(guān)人事管理工作的不正之風(fēng)

D．監(jiān)督和保障其他公務(wù)員管理制度的實行

5.血親回避包括（）

A．夫妻回避B.姻親回避C．窒息血親回避D.旁系血親回避

四、簡答題

1.簡述公務(wù)員職務(wù)升降制度的主要特點

2.簡述公務(wù)員辭職的特點

3.簡述實行聘任制的作用和意義

4.簡述公務(wù)員的申訴和控告的區(qū)別

五、論述題

試論建立公務(wù)員退休制度的意義。

套題四

一、名詞解釋

1.公務(wù)員交流制度

2.公務(wù)員申訴

3.職位聘任

4.參照管理

二、單選題

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》于何時被審議通過？（）

A．2005年10月1日B.2006年1月1日

C．2005年4月27日D.2006年5月1日

2.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的（）

A．職位空缺B.增人計劃

C.工作經(jīng)驗D.資格條件

3.公務(wù)員哪些行為受法律保護？（）

A．司法行為B.行政行為C.職務(wù)行為D.依法履行職務(wù)的行為

4.公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。

A．降級使用B.予以辭退

C．降兩級工資D.試用一年

5.體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)什么確定？（）

A．健康人標(biāo)準(zhǔn)B.綜合情況

C.所有擬錄用人情況D.職位要求

6.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德能勤績廉，重點考核（）

A．工作實績B.工作能力C．思想品德D.勤奮敬業(yè)

7.根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，下列哪些職位不得實行聘任制？（）

A．專業(yè)性較強的職位B.輔助性職位

C．涉及國家秘密的職位D.技術(shù)性較強的職位

8.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。

A．引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C．主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

9.對公務(wù)員兼職的規(guī)定，下列判斷錯誤的是（）

A．公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)可兼職

B．兼任社會團體的職位可以不經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)

C．公務(wù)員不得在營利性事業(yè)單位中兼職

D．公務(wù)員不得在企業(yè)內(nèi)兼職

10.根據(jù)公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員的轉(zhuǎn)任要求，其中對哪一類領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任？（）

A．省部級正職以下B.廳局級正職以下

C．縣處級正職以上D.鄉(xiāng)科級正職以上

三、多選題

1.機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)（）。

A．賠禮道歉B.恢復(fù)名譽C．消除影響D.依法給予賠償

2．按照我國公務(wù)員權(quán)利的內(nèi)容，公務(wù)員權(quán)利可以有（）分類。

A．身份方面的權(quán)利 B.職務(wù)方面的權(quán)利C．經(jīng)濟方面的權(quán)利D.政治方面的權(quán)利

3.公務(wù)員基本工資包括（）。

A．職務(wù)工資B.津貼C．補貼D.級別工資

4.公務(wù)員法的處分形式包括（）。

A．警告、記過B.降級、降職C．記大過、降級D.撤職、開除

5.對有下列哪種情形之一的公務(wù)員不得辭退（）

A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的B．因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的C．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

四、簡述題

1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？

2.有法律規(guī)定的親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進行任職回避，請問雙方應(yīng)當(dāng)回避的職務(wù)范圍是什么？

3.簡述公務(wù)員降職制度與行政處分的區(qū)別。

4.簡述公務(wù)員離休與退休的區(qū)別

五、論述題

試論公務(wù)員福利制度存在的問題和改革的趨勢。

第四篇：2015公務(wù)員制度講座 期末題

2015公務(wù)員制度講座 期末題

一、單選題

1．下列哪一類職位不實行聘任制（A）

A．涉及國家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技術(shù)性的 D.涉及專業(yè)性較強的 2．公務(wù)員法

12．關(guān)于公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件，下列說法錯誤的是（D）。

A．確因工作需要

B．須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)

C．不得領(lǐng)取兼職報酬

D．經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報酬

13．公務(wù)員法規(guī)定申訴的期限和復(fù)核的期限最長分別不得超過（B）。

A．三個月和一個月

B.九十日和三十日

C.三十日和九十日

D.六十日和九十日 14．非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取的方式是（D）。

A．半考核

B.季度考核

C．兩考核

D.考核

15．根據(jù)公務(wù)員法，下列哪一個機構(gòu)有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別？（A）

A．國務(wù)院

B.全國人大

C.省級政府

D.地方政府 16．公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（D）。

A．委任制

B.選任制

C．聘任制

D.任期制 17．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下哪些人員不屬于公務(wù)員？（D）

A．九三學(xué)社機關(guān)的工作人員

B.基層檢察院行政管理人員

C．在企業(yè)工作的全國人大代表

D.政協(xié)辦公廳工作人員 18．下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個？（D）

A．張三，30周歲，研究生學(xué)歷，患嚴重癲癇病

B．李四，17周歲，身體健康，品行端正

C．王五，美國籍，在中國居住，擁護中華人民共和國憲法

D．趙六，22周歲，身體健康，大學(xué)?？飘厴I(yè)

19．對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德能勤績廉，重點考核（A）

A．工作實績

B.工作能力

C．思想品德

D.勤奮敬業(yè) 20．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（C）

A．德才兼?zhèn)?/p>

B.表現(xiàn)優(yōu)秀

C．立功

D.工作特殊需要 21．公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)（C）發(fā)放。

A．按時發(fā)放

B.足額發(fā)放

C．按時足額發(fā)放

D.按月發(fā)放 22．下列各項中不屬于我國公務(wù)員管理的基本原則的是（D）

A．公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

B．任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績的原則

C．法治的原則

D．功績制原則

23．機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行何種培訓(xùn)?(D)

公務(wù)員制度講座試題

A．業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.品德培訓(xùn)

C．素質(zhì)培訓(xùn)

D.分級分類培訓(xùn) 24．公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（C）

A.審查

B.檢查

C.審計

D.調(diào)查 25．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，（C）是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。

A．資歷

B.德才

C．具體的工作實績

D.工作效率 26．公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A）。A．予以辭退

B.降級使用

C．降兩級工資

D.撤職 27．對于公務(wù)員職位，國家實行（A）

A．公務(wù)員職位分類制度

B.公務(wù)員職位津貼制度

C．公務(wù)員級別制度

D.公務(wù)員職位補貼制度 28．警告處分的期間為（A）。

A．六個月

B.十二個月

C．十八個月

D.二十四個月 29．公務(wù)員體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么來確定？（D）

A．普通人標(biāo)準(zhǔn)

B.本人情況

C．健康人標(biāo)準(zhǔn)

D.職位要求 30．公務(wù)員受記過處分（C）期間不得晉升職務(wù)和級別。

A．三個月

B.六個月

C．十二個月

D.一個月 31．《中華人民共和國公務(wù)員法》從何時起生效實施？（C）

A．2005年4月27日

B.2005年10月1日 C．2006年1月1日

D.2005年5月1日

32．在對公務(wù)員進行全面考核的過程中，重點是德、能、勤、績、廉中的（D）。A．德

B.能

C.勤

D.績

E.廉 33．下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（C）。

A．公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制

B．公務(wù)員不得在企業(yè)兼職

C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼顧

D．公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職

34．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。A．升職獎勵

B.醫(yī)療補助

C．住房補貼

D.年終獎金

35．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下各項中，哪一項是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)？（C）A．資歷

B.德才

C．具體的工作實績

D.工作效率 36．對機關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。

A．應(yīng)當(dāng)服從

B.可提出異議

C．可申請復(fù)議

D.可拒絕執(zhí)行 37．公務(wù)員享有的基本權(quán)利有(B)項。

A．四項

B.八項

C．十四項

D.十五項

38．按照我國現(xiàn)行干部任用制度，下列哪一項不屬于我國公務(wù)員職務(wù)的任用方式（C）

A．選期制

B.委任制

C．任期制

D.聘任制

39．公務(wù)員法規(guī)定，機關(guān)聘任公務(wù)員，在簽訂書面的聘任合同時，應(yīng)當(dāng)堅持什么原則？

公務(wù)員制度講座試題

（C）

A．自由平等

B.照顧大局

C.平等自愿、協(xié)商一致

D.優(yōu)勝劣汰 40．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行（D）。

A．退休制

B.選舉制

C．輪換制

D.任期制 41．我國公務(wù)員工資制度遵循（B）。

A．按需分配原則

B.按勞分配原則

C.平均分配原則

D.不勞不得原則 42．新錄用公務(wù)員試用期限是多長時間？（A）

A．12個月

B.18個月

C.3個月

D.6個月 43．國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（A）。A．分類管理

B.等級管理

C.層次管理

D.組織管理 44．關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項說法是錯誤的？（C）

A．公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制

B．公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職

C．為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機關(guān)外兼職

D．公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職

45．公務(wù)員對人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，人事處理的執(zhí)行（C）。

A.暫停

B.暫緩

C.不停止

D.停止

46．對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（D）。

A．按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待

B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C．與其他考生同等條件錄用

D.予以適當(dāng)照顧

47．領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（A）。

A．引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 48．《中華人民共和國公務(wù)員法》于何時被審議通過？（B）

A．2005年10月1日

B.2006年1月1日 C．2005年4月27日

D.2006年5月1日

49．公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過_____ 天，或者一年內(nèi)累計超過______ 天的，予以辭退。（C）

A．20

B.15

C．15

D.20

50．根據(jù)公務(wù)員培訓(xùn)的基本理念，培訓(xùn)是（D）

A．公務(wù)員的權(quán)利

B.公務(wù)員的義務(wù)

C．既不是權(quán)利也不是義務(wù)

D.既是權(quán)利又是義務(wù) 51．哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍？（D）

A．組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作

B．省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章

C．對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理

公務(wù)員制度講座試題

D．制定公務(wù)員管理法律

52．公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括（B）。

A．科員

B.副主任科員

C．辦事員

D.副調(diào)研員 53.國家公務(wù)員制度最早形成于（C）。

A．17世紀中葉

B.18世紀中葉 C．19世紀中葉

D.20世紀中葉 54.下面哪個國家通常他受雇于國家，從事公共服務(wù)的所有人員，包括公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱為公務(wù)員。（A）

A、印度

B、澳大利亞

C、美國

D、法國 55.按照公務(wù)法規(guī)定，下列哪類人員可參照公務(wù)員管理（C）。

A、國有企業(yè)人員

B、中外合資企業(yè)工人 C、中華全國總工會工作人員

D、政府機關(guān)工勤人員

56.1855年，英國以樞密院的名義頒布了公務(wù)員制度改革的

A．美國

B.英國

C．法國

D.日本 64.（B）是我國公務(wù)員行政管理的最高行政機關(guān)。A．國家公務(wù)員總局

B.國務(wù)院

C．全國人民代表大會

D.國務(wù)院總理

65.美國聯(lián)邦政府管理公務(wù)員的中心機構(gòu)是（B），直接對總統(tǒng)負責(zé)。

A．功績制保護委員會

B．人事管理總署 C．聯(lián)邦勞工關(guān)系局

D．總顧問室

66.（A）是公務(wù)員所分擔(dān)的應(yīng)完成的任務(wù)，是職位的核心要素，是人和職位有機結(jié)合的基本單元，是職權(quán)與職責(zé)的結(jié)合。

A．職務(wù)

B．職權(quán)

C．職責(zé)

D．職級

67.（A）以人為中心，是一種以人的職務(wù)高低、資歷深淺和應(yīng)獲得報酬的多少為標(biāo)準(zhǔn)對公務(wù)員進行分類的人事分類制度。

A．品位分類

B．職位分類

C．職位制度

D．級別制度

68.美國正式從法律上取消政黨分贓制，成為最早的正式公務(wù)員法規(guī)的是：（A）。A.《官吏任期法》

B.《彭德爾頓法》 C.《公務(wù)員制度改革法》

D.《職位分類法》

69.被形象地成為“中國的

A．《文官法實施細則》

B.《彭德爾頓法》 C．《聯(lián)邦官員法》

D.《公務(wù)員總章程》

76.（C）是我們黨在長期實踐中形成的被歷史證明行之有效的選拔和任用干部的標(biāo)準(zhǔn)，也是我國公務(wù)員錄用制度需遵循的標(biāo)準(zhǔn)。

A．任人唯賢 B.誠實正直 C．德才兼?zhèn)?/p>

D.公平競爭

77.我國各少數(shù)民族的情況不太一樣，統(tǒng)一要求實行（D）回避制度，還不太現(xiàn)實。A．任職

B．地域

C．公務(wù)

D．職務(wù)

78.機關(guān)對從事專項工作的公務(wù)員提供所需知識和技能的培訓(xùn)是（C）。A．任職培訓(xùn)

B．初任培訓(xùn)

C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D．專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 79.（B）制定了《擴大女性國家公務(wù)員使用和提拔方針》，為了體現(xiàn)男女平等、擴大女性職員的聘用，形成了女性職員的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

A．美國

B．日本

C．法國

D．德國 80.（A）是我國公務(wù)員培訓(xùn)的最高機構(gòu)。

A．國家行政學(xué)院

B．中共中央黨校

C．地方行政學(xué)院

D．管理干部院校

二、多選題

1．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的可以（AB）

A．向上級提出改正該決定或者命令的意見

B．向上級提出撤銷該決定或者命令的意見

C．要求上級立即改正

D．不能提出改正意見

2．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備報擬任職務(wù)所要求的條件和資格是（ABCD）。

A．思想政治素質(zhì)

B.工作能力

C．文化程度

D.任職經(jīng)歷 3．按照我國公務(wù)員范圍的界定，以下屬于我國公務(wù)員的有（ABC）

A．國務(wù)院和地方各級人民政府工作人員

B．中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員

C．民主黨派機關(guān)的工作人員

D．工會、共青團、婦聯(lián)機關(guān)的工作人員 4．公務(wù)員法的處分形式包括（ACD）。

A．警告、記過

B.降級、降職

C．記大過、降級

D.撤職、開除 5．對有下列哪種情形之一的公務(wù)員不得辭退（ABCD）

A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

B．因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的C．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

6．領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（ABD）

A．工作嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的

公務(wù)員制度講座試題

B．工作嚴重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的 C．生活作風(fēng)不檢點，受到社會輿論強烈批評的 D．對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

7．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（ACD）

A．思想政治素質(zhì)

B.政治面貌 C．文化程度

D.任職經(jīng)歷

8．公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎勵？（ABCD）

A．忠于職守，積極工作，成績顯著的

B．愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資產(chǎn)有突出成績的 C．同違法違紀行為作斗爭有功績的

D．防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的 9．公務(wù)員制度的基本特點（ABC）。

A．堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.從我國實際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍 C．不實行“兩官分途”

D.政治中立

10．公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的正確做法？（CD）

A．因工作需要經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職

B．公務(wù)員在企業(yè)任職的

C．因工作需要公務(wù)員可以兼任非營利性事業(yè)單位的某些職務(wù)

D．兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬

11．我國公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（ABCD）的工作人員。

A．依法履行公職

B.國家機關(guān)中除工勤人員以外的 C．納入國家行政編制

D.由國家財政負擔(dān)工資福利 12．下列哪類人員不屬于公務(wù)員？（BD）

A．民主黨派機關(guān)工作人員

B.現(xiàn)役軍人

C．刑警

D.機關(guān)中的工勤人員 13．定期考核的結(jié)果可以用來作為下列哪些內(nèi)容的依據(jù)（ABCD）。

A．調(diào)整公務(wù)員職務(wù)

B.調(diào)整公務(wù)員級別和工資 C．公務(wù)員獎勵

D.公務(wù)員培訓(xùn)

14．在公務(wù)員法確定的職務(wù)級別制度中，級別功能主要體現(xiàn)在哪些方面？（AC）

A．是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)

B.是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù) C．是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺

D.是能否在機關(guān)外兼職的依據(jù) 15．公務(wù)員在下列哪種情形下不得辭去公職？（ABCD）

A．未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限

B．在涉及國家秘密等特殊崗位任職或者離開上述職位部門國家規(guī)定的脫密期限的 C．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的

D．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的

公務(wù)員制度講座試題

16．公務(wù)員基本工資包括（AD）。

A．職務(wù)工資

B.津貼

C．補貼

D.級別工資

17．國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任（AC）。

A．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C．副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D．聘任制公務(wù)員

18．機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)（ABC）。

A．賠禮道歉

B.恢復(fù)名譽

C．消除影響

D.依法給予賠償 19.下列哪些國家的公務(wù)員范圍屬于大范圍的分類？（CD）A．英國

B．美國

C．法國

D．日本 20.西方公務(wù)員中的事務(wù)官具有哪些特點：（ABCD）。

A．通過公開競爭考試，被擇優(yōu)錄用的公務(wù)員

B．長期任職 C．在政府行政部門任職的官員

D．是職業(yè)文官

21.目前，各國對于“公務(wù)員”一詞的解釋存在較大的差別，但仍可發(fā)現(xiàn)一些共同的內(nèi)容（ABCD）。

A．涵蓋范圍

B．工作內(nèi)容

C．承擔(dān)的義務(wù)

D．產(chǎn)生方式 22.西方公務(wù)員制度都具有（ABCD）的特點。A．保持政治中立 B.實行兩官分途 C.功績制原則 D.常任制

23.在國家管理體系中，負責(zé)公務(wù)員管理的主體主要由（ABCD）等構(gòu)成。

A．執(zhí)政黨

B.立法機關(guān)

C．政府首腦

D.公務(wù)員管理機構(gòu)

24.從公務(wù)員管理機構(gòu)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)方式來看，公務(wù)員管理機構(gòu)可以劃分為（ABD）三種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A．委員會制

B.首長制

C．單一制

D.混合制 25.目前，我國已有的職位類別包括（ABCD）。

A．綜合管理類

B．專業(yè)技術(shù)類

C．行政執(zhí)法類

D．國務(wù)院按照實際需要設(shè)立其他的類別 26.公務(wù)員職位包括（ABC）要素。

A．職務(wù)

B．職權(quán)

C．職責(zé)

D．級別

27.我國根據(jù)和（AC）劃分公務(wù)員的職務(wù)類型，構(gòu)成公務(wù)員職務(wù)序列。

A．職位類別

B．工作性質(zhì)

C．是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

D． 責(zé)任輕重 28.對公務(wù)員法的描述正確的是：（ABCD）。A.公務(wù)員法屬于行政法律部門

B.公務(wù)員法以國家和公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系為調(diào)整對象

公務(wù)員制度講座試題

C.公務(wù)員法的內(nèi)容是對公務(wù)員進行管理 D.公務(wù)員法是有關(guān)公務(wù)員法律規(guī)范的總和

29.西方公務(wù)員法規(guī)體系的一些共同特點是（ABC）。A.對公務(wù)員管理各個方面都以法律形式明確下來 B.實行公務(wù)員的分類管理，建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系 C.實行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系

D.公務(wù)員法主要由憲法、法律、行政法規(guī)、法律解釋、慣例及行政協(xié)定等其他淵源構(gòu)成

30.公務(wù)員法的法規(guī)體系一般有幾部分組成（ABCD）。A.總法

B.配套法規(guī)

C.地方公務(wù)員法

D.其他法律關(guān)于公務(wù)員的規(guī)定

31.根據(jù)我國國籍法的規(guī)定，下面哪些情況依法具有中國國籍（AB）？

A．父母雙方一方為中國公民，本人出生在中國

B．父母無國籍或者國籍不明，定居在中國，本人出生在中國

C．父母雙方或者一方為中國公民，但父母雙方或者一方為中國公民并定居外國，本人出生在外國的

D．外國人或者無國籍人愿意遵守中國憲法和法律，并符合一定條件的 32.西方公務(wù)員法的特點有（ABC）。

A．公務(wù)員法體現(xiàn)民主、平等、公開

B．實行公務(wù)員的分類管理，建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系

C．實行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系 D．有利于保障公務(wù)員的合法權(quán)益

33.我國公務(wù)員考試的公共科目包括（ABD）。A．行政職業(yè)能力傾向測驗

B．公共基礎(chǔ)知識

C．綜合知識

D．申論 34.我國對公務(wù)員進行懲戒時的救濟主要有：（BCD）。A．內(nèi)部救濟

B.正當(dāng)申辯權(quán) C.提請復(fù)議權(quán)

D.提起上訴權(quán) 35.西方各國公務(wù)員管理機構(gòu)授予公務(wù)員的獎勵大致有：（ABC）A.榮譽獎勵 B.物質(zhì)獎勵 C.晉升獎勵 D.嘉獎

36.公務(wù)員行為規(guī)范從狹義上來看，是指公務(wù)員在公務(wù)活動中必須自覺遵守和遵循的各項基本準(zhǔn)則，包括（ABCD）。

A.政治思想

B.工作作風(fēng)

C.辦事規(guī)則

D.行政紀律 37.日本公務(wù)員考核的勤務(wù)評定分為（ABCD）。

A．工作情況

B.個人性格 C．工作能力

D.適應(yīng)力

38.為維護公務(wù)員獎勵工作的嚴肅性，我國在公務(wù)員獎勵之后，有以下情況的，撤銷其獎

公務(wù)員制度講座試題

勵：（BCD）

A.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 B.弄虛作假，騙取獎勵的

C.申報獎勵時，隱瞞嚴重錯誤活著嚴重違反規(guī)定程序的 D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的 39.我國公務(wù)員辭職的法律后果包括（ABC）。

A．公務(wù)員辭職后，即與行政機關(guān)解除了職務(wù)關(guān)系，不再享有公務(wù)員的權(quán)利，也無需履行公務(wù)員的義務(wù)

B．辭職后不再享受國家公務(wù)員的任何待遇

C．公務(wù)員辭職后，一定時期內(nèi)一般不得到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或營利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機關(guān)的批準(zhǔn)。

D．必須履行一定的法律程序

40.公務(wù)員職位聘任制度和政府雇員制的區(qū)別包括（ABCD）A.受雇者職位高低不同 B.適用的法律規(guī)范不同 C.法律關(guān)系不同 D.管理制度不同

三、判斷題

1.新中國建立后，我國

府職位任命中實行功績制原則。（×）

13.2004年，克林頓政府上臺后，秉承保守黨政府新公共管理的改革理念，發(fā)起了“政府現(xiàn)代化”的行政改革運動。（×）14.1993年，克林頓政府提出了《聯(lián)邦政府工作考察報告》，啟動了“重塑政府”的運動。（√）

15.公務(wù)員管理體制中，實行部外制管理體制較為典型的國家有美國和日本。（√）16.首長制是由首長一人為機構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)，其優(yōu)點是指揮渠道暢通，責(zé)任明確，工作效率高。（√）

17.惠特利委員會是英國公務(wù)員管理的協(xié)調(diào)機構(gòu)，主要處理公務(wù)員與政府各部門之間的矛盾與糾紛。（√）

18.雖然美國是實行聯(lián)邦自治的國家，但地方政府和聯(lián)邦政府的公務(wù)員管理機構(gòu)是相同的。（×）

19.功績制保護委員會是美國一個具有司法職能的獨立機構(gòu)，主要職責(zé)是負責(zé)聯(lián)邦集體談判法的執(zhí)行，并負責(zé)工會組織的管理和勞雇爭議的解決。（×）20.品位分類誕生于美國，將全部文官分為高級和低級兩大類。（×）

21.我國公務(wù)員行政執(zhí)法類職位主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門。（√）

22.目前我國公務(wù)員共設(shè)置了27個級別。（√）

23.我國國籍采取血統(tǒng)主義為主并輔之以出生地主義的混合方式進行認定。若父母雙方或者一方為中國公民并定居在外國，本人出生時即具有外國國際的，不具有中國國籍。（√）

24.我國公務(wù)員具有申報財產(chǎn)的義務(wù)。（×）

25.公務(wù)員法不是單指某一個法律文件，而是指所有有關(guān)公務(wù)員的法律規(guī)范的總和。（√）

26.公務(wù)員具有雙重身份和雙重行為，那么公務(wù)員在上班時間實施的行為，通常視為公務(wù)行為；在下班后實施的行為通常視為非公務(wù)員行為。（√）

27.委任制是指行政機關(guān)與應(yīng)聘者簽訂合同，約定在一定期限內(nèi)應(yīng)聘者具有公務(wù)員身份的一種錄用方式。（×）

28.公務(wù)員錄用，由地方公務(wù)員主管部門組織實施。（×）

29.我國公務(wù)員考核分為對領(lǐng)導(dǎo)成員的考核和對非領(lǐng)導(dǎo)成員的考核。對領(lǐng)導(dǎo)成員序列的公務(wù)員考核主體是主管機關(guān)，即按慣例權(quán)限有規(guī)定管理被考核領(lǐng)導(dǎo)的各級常委及其組織部門。（√）

30.當(dāng)前對公務(wù)員考核結(jié)果主要分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。（×）31.按照《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在考核中，連續(xù)三年被確定為不稱職的，要予以辭退。（×）

32.美國考績制實行“提前警告”的辦法，對于工作成績不佳的人，各單位主管人必須提前在正式考績前3個月向他提出警告。（√）

公務(wù)員制度講座試題

33.公務(wù)員獎勵審批權(quán)限為：記二等功，由省級以上黨委、政府或者中央批準(zhǔn)。（×）34.公務(wù)員的行政處分按從輕到嚴的順序是：警告、記過、記大過、撤職、降級和開除。（×）

35.對公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（√）

36.我國對公務(wù)員進行懲戒時，公務(wù)員具有正當(dāng)申辯權(quán)，還可以提請人民法院復(fù)議。（√）

37.美國政府每年向公務(wù)員提供有總統(tǒng)授予的“優(yōu)秀行政官員”、“卓越行政官員”等榮譽獎勵措施。（×）

38.在西方國家，大多實行“刑事先理”的原則。在追究公務(wù)員行政錯誤時，若發(fā)現(xiàn)有刑事犯罪的情形，就移送司法機關(guān)先行處理。（√）

39.我國選任制公務(wù)員的范圍有中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、民主黨派機關(guān)。（√）

40.我國公務(wù)員實行聘任制的職位范圍主要是專業(yè)性較強的職位、輔助性職位和涉及國家秘密的職位。（×）

公務(wù)員制度講座試題

第五篇：2013-2014公務(wù)員制度講座試題真題及答案

2013-2014學(xué)第二學(xué)期《國家公務(wù)員制度講座》試題及答案

一、單項選擇題

1.屬于國家行政機關(guān)的是（B人民公安機關(guān)）。

2.國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)總共有（B.8個）職務(wù)等次。3.我國公務(wù)員錄用制度適用于（C 擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員）。

4.國家公務(wù)員行政處分與行政處罰二者的聯(lián)系是（C 可以同時并用，不能互相替代）。

5.關(guān)于國家公務(wù)員兼職的說法正確的是（C 經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，國家公務(wù)員可以在行政機關(guān)內(nèi)兼任一職）。

6.在調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換和掛職鍛煉四種交流法定形式中，“變動人員”的身份發(fā)生變化的是（B 調(diào)任）。

7.助理巡視員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的（B廳局級副職）層次。8.國家公務(wù)員更新知識培訓(xùn)的對象是（C全體國家公務(wù)員）。

9.（C責(zé)令辭職）是對有過錯失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個人相結(jié)合和個人相結(jié)合的追究和處理措施。

10.（C控告）的重點是公務(wù)員對機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的準(zhǔn)確性、嚴肅性

二、多項選擇題

1.下列可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)的有（A．公務(wù)員培訓(xùn)情況 B．學(xué)習(xí)成績）。

2.在我國下列（ACBD）屬于公務(wù)員。A.市委書記 B.市人大主任 C.市長 D.國家主席 3.下列屬于專業(yè)職位分類的是（ABC）。A.公安部門的法醫(yī)鑒定職位 B.國家安全部門的特種技術(shù)職位 C.外交部門的高級翻譯職位 4． 公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（ABC）A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn) C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.公務(wù)員物質(zhì)獎勵的方式包括（A.一次性獎金 B.獎品 C.晉升工資檔次）6.公務(wù)員可以享受探親假，探望的對象包括（A配偶 B.父母）7.按照公務(wù)員法的規(guī)定，（ABCD）不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的 B.在涉及國家安全的職位任職的

C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的 D.正在接受審計的 8.受理控告的法定機關(guān)有（A.上級機關(guān) B.中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會 D.同級機關(guān) ABD）

9.公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有（ABC）A.按勞分配

B.體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素 C.保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距

10.公務(wù)員紀律的特點包括（A.法定性、普遍性 B.強制性 C.全面性）

三、判斷題

1.《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定：公務(wù)員對任何國家行政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向上級行政機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)提出控告。（∨）2.我國公務(wù)員制度規(guī)定，公務(wù)員因工作需要，在國家行政機關(guān)最多可以兼任兩個實職。（X）一個

3．公務(wù)員降職屬于紀律懲戒范疇，不屬于任用范疇。（X）反之 4.《彭德爾頓法》為英國的文官制度奠定了基礎(chǔ)。（X）美 5.從性質(zhì)上看，公務(wù)員培訓(xùn)屬于繼續(xù)教育和成人教育。（∨）

四．簡答題

1、簡述公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序

（一）民主推薦，確定考察對象；

（二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀；

（三）按照管理權(quán)限討論決定；

（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參照前款規(guī)定的程序辦理。

2、簡述公務(wù)員管理的原則

（1）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（2）監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則；

（3）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重工作實績的原則；（4）分類管理的原則；（5）法治的原則

3、公務(wù)員辭職具有哪些特點？

答：①辭職是法律賦予公務(wù)員的一項基本權(quán)利。②公務(wù)員辭職必須經(jīng)過一定的法定程序。③辭職主體受一定的法律限制。④辭職享有法定的辭職待遇。

4、公務(wù)員紀律的內(nèi)容有哪些？

答：1）政治紀律。2）工作紀律。3）廉政紀律。4）道德紀律

五、論述題

什么是公務(wù)員保險制度？請聯(lián)系實際建立和實施公務(wù)員保險制度的意義？ 答：公務(wù)員的保險制度，是指國家對生育、年老、疾病，傷殘等原因，暫時或永久喪失勞動能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的一種保障制度。

建立和實施公務(wù)員保險制度對保障公務(wù)員的基本生活，解除他們的后顧之憂，調(diào)動他們的工作積極性，促進經(jīng)濟的發(fā)展和維護社會的穩(wěn)定都起著重要的作用。（1）公務(wù)員保險制度為喪失勞動能力的公務(wù)員提供了基本生活保障。解除了后顧之憂，使他們把全部精力投入到工作之中。

（2）公務(wù)員保險制度的建立和實施，為暫時喪失勞動能力的公務(wù)員提供了必要的物質(zhì)幫助，使他們能盡快恢復(fù)勞動能力，保證了勞動力再生產(chǎn)的順利進行，這對促進經(jīng)濟的發(fā)展是有益的。

公務(wù)員目前只實行了基本醫(yī)療保險制度和生育保險制度兩種.六、案例分析題

背景資料： 2007 年 5 月，某省環(huán)保局和省財政廳針對重點城市空氣質(zhì)量改善工作制訂一項獎勵辦 法，擬對環(huán)保工作中有突出表現(xiàn)的單位和個人給予重金獎勵。某省被列入國家考核的重點城 市中，退出全國大氣污染最嚴重城市排名前5 名的，獎 100 萬元；空氣質(zhì)量指數(shù)位次前移 10 位的，則獎勵 200 萬元。獎勵對象以個人為主，主要為各重點城市的市縣（區(qū)）委和市 縣（區(qū)）政府的主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)保部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員；獎勵資金來源主要為省 財政專項列支?！斗ㄖ迫請蟆穼Υ俗隽藞蟮?，其他很多紙媒和網(wǎng)絡(luò)媒體也紛紛對此事進行了 報道或轉(zhuǎn)載。此后，以鐵腕治污而退出全國污染嚴重城市前三名，也就是所謂“黑三甲”之列 的陽泉市政府成了“重獎之勵”下的首個“幸運兒”。2007年 11 月，某省政府發(fā)出文件，對陽 泉市重獎 100 萬元。請結(jié)合《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定對該重獎公務(wù)員的事件進行評論

答： 重獎公務(wù)員缺乏法理依據(jù)，《公務(wù)員法》第四十八條規(guī)定，“獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相 結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。”上述案例的做法違背了立法精神原則。重獎方式在具體的 運作中可能會走樣，造成一些地方巧立名目，亂施行政獎勵，并可能會由于上下級關(guān)系好而 出現(xiàn)重獎虛報政績等現(xiàn)象，甚至淪為瓜分國家資產(chǎn)的工具。物質(zhì)獎勵的前提應(yīng)有完善的績效 評估機制，而這正是我國當(dāng)前十分欠缺的。要抓緊研究建立國家榮譽制度和政府獎勵制度框 架.《公務(wù)員法》規(guī)定給予公務(wù)員和公務(wù)員集體獎勵必須符合的 10 種情形：(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的;(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的;(四)為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的;(五)愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的;(六)防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;(七)在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的;(八)同違法違紀行為作斗爭有功績的;(九)在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的;(十)有其他突出功績的。治污不是政府的職責(zé)嗎?就像保安必須守好大門、醫(yī)生應(yīng)當(dāng)認真治病一樣，本來就是分內(nèi)之事 嘛!做不好就該問責(zé)!靠重獎本身就是一個應(yīng)急行為，不符合法治國家的要求。如果都要靠獎勵才能把工作干好，那人民公仆何在? 行政獎勵特別是針對公務(wù)員的獎勵，應(yīng)當(dāng)嚴格按法行事

2013——2014《國家公務(wù)員制度講座》試題及答案

一、單項選擇題

1.屬于國家行政機關(guān)的是（B人民公安機關(guān)）。

2.國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)總共有（B.8個）職務(wù)等次。3.我國公務(wù)員錄用制度適用于（C 擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員）。

4.國家公務(wù)員行政處分與行政處罰二者的聯(lián)系是（C 可以同時并用，不能互相替代）。

5.關(guān)于國家公務(wù)員兼職的說法正確的是（C 經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，國家公務(wù)員可以在行政機關(guān)內(nèi)兼任一職）。

6.在調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換和掛職鍛煉四種交流法定形式中，“變動人員”的身份發(fā)生變化的是（B 調(diào)任）。

7.助理巡視員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的（B廳局級副職）層次。8.國家公務(wù)員更新知識培訓(xùn)的對象是（C全體國家公務(wù)員）。9.（C責(zé)令辭職）是對有過錯失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個人相結(jié)合和個人相結(jié)合的追究和處理措施。

10.（C控告）的重點是公務(wù)員對機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的準(zhǔn)確性、嚴肅性

二、多項選擇題

1.下列可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)的有（A．公務(wù)員培訓(xùn)情況 B．學(xué)習(xí)成績）。

2.在我國下列（ACBD）屬于公務(wù)員。A.市委書記 B.市人大主任 C.市長 D.國家主席 3.下列屬于專業(yè)職位分類的是（ABC）。A.公安部門的法醫(yī)鑒定職位 B.國家安全部門的特種技術(shù)職位 C.外交部門的高級翻譯職位 4． 公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（ABC）A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn) C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.公務(wù)員物質(zhì)獎勵的方式包括（A.一次性獎金 B.獎品 C.晉升工資檔次）6.公務(wù)員可以享受探親假，探望的對象包括（A配偶 B.父母）7.按照公務(wù)員法的規(guī)定，（ABCD）不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的 B.在涉及國家安全的職位任職的

C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的 D.正在接受審計的 8.受理控告的法定機關(guān)有（A.上級機關(guān) B.中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會 D.同級機關(guān) ABD）

9.公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有（ABC）A.按勞分配

B.體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素 C.保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距 10.公務(wù)員紀律的特點包括（A.法定性、普遍性 B.強制性 C.全面性）

三、判斷題

1.《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定：公務(wù)員對任何國家行政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向上級行政機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)提出控告。（∨）2.我國公務(wù)員制度規(guī)定，公務(wù)員因工作需要，在國家行政機關(guān)最多可以兼任兩個實職。（X）一個

3．公務(wù)員降職屬于紀律懲戒范疇，不屬于任用范疇。（X）反之 4.《彭德爾頓法》為英國的文官制度奠定了基礎(chǔ)。（X）美 5.從性質(zhì)上看，公務(wù)員培訓(xùn)屬于繼續(xù)教育和成人教育。（∨）

四．簡答題

1、簡述公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序

（一）民主推薦，確定考察對象；

（二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀；

（三）按照管理權(quán)限討論決定；

（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參照前款規(guī)定的程序辦理。

2、簡述公務(wù)員管理的原則

（1）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（2）監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則；

（3）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重工作實績的原則；（4）分類管理的原則；（5）法治的原則

3、公務(wù)員辭職具有哪些特點？ 答：①辭職是法律賦予公務(wù)員的一項基本權(quán)利。②公務(wù)員辭職必須經(jīng)過一定的法定程序。③辭職主體受一定的法律限制。④辭職享有法定的辭職待遇。

4、公務(wù)員紀律的內(nèi)容有哪些？

答：1）政治紀律。2）工作紀律。3）廉政紀律。4）道德紀律

五、論述題

什么是公務(wù)員保險制度？請聯(lián)系實際建立和實施公務(wù)員保險制度的意義？ 答：公務(wù)員的保險制度，是指國家對生育、年老、疾病，傷殘等原因，暫時或永久喪失勞動能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的一種保障制度。

建立和實施公務(wù)員保險制度對保障公務(wù)員的基本生活，解除他們的后顧之憂，調(diào)動他們的工作積極性，促進經(jīng)濟的發(fā)展和維護社會的穩(wěn)定都起著重要的作用。

（1）公務(wù)員保險制度為喪失勞動能力的公務(wù)員提供了基本生活保障。解除了后顧之憂，使他們把全部精力投入到工作之中。

（2）公務(wù)員保險制度的建立和實施，為暫時喪失勞動能力的公務(wù)員提供了必要的物質(zhì)幫助，使他們能盡快恢復(fù)勞動能力，保證了勞動力再生產(chǎn)的順利進行，這對促進經(jīng)濟的發(fā)展是有益的。

公務(wù)員目前只實行了基本醫(yī)療保險制度和生育保險制度兩種.六、案例分析題

背景資料： 2007 年 5 月，某省環(huán)保局和省財政廳針對重點城市空氣質(zhì)量改善工作制訂一項獎勵辦 法，擬對環(huán)保工作中有突出表現(xiàn)的單位和個人給予重金獎勵。某省被列入國家考核的重點城 市中，退出全國大氣污染最嚴重城市排名前5 名的，獎 100 萬元；空氣質(zhì)量指數(shù)位次前移 10 位的，則獎勵 200 萬元。獎勵對象以個人為主，主要為各重點城市的市縣（區(qū)）委和市 縣（區(qū)）政府的主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)保部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員；獎勵資金來源主要為省 財政專項列支?！斗ㄖ迫請蟆穼Υ俗隽藞蟮?，其他很多紙媒和網(wǎng)絡(luò)媒體也紛紛對此事進行了 報道或轉(zhuǎn)載。此后，以鐵腕治污而退出全國污染嚴重城市前三名，也就是所謂“黑三甲”之列 的陽泉市政府成了“重獎之勵”下的首個“幸運兒”。2007年 11 月，某省政府發(fā)出文件，對陽 泉市重獎 100 萬元。請結(jié)合《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定對該重獎公務(wù)員的事件進行評論

答： 重獎公務(wù)員缺乏法理依據(jù)，《公務(wù)員法》第四十八條規(guī)定，“獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相 結(jié)合、以精神獎勵為主的原則?！鄙鲜霭咐淖龇ㄟ`背了立法精神原則。重獎方式在具體的 運作中可能會走樣，造成一些地方巧立名目，亂施行政獎勵，并可能會由于上下級關(guān)系好而 出現(xiàn)重獎虛報政績等現(xiàn)象，甚至淪為瓜分國家資產(chǎn)的工具。物質(zhì)獎勵的前提應(yīng)有完善的績效 評估機制，而這正是我國當(dāng)前十分欠缺的。要抓緊研究建立國家榮譽制度和政府獎勵制度框 架.《公務(wù)員法》規(guī)定給予公務(wù)員和公務(wù)員集體獎勵必須符合的 10 種情形：(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的;(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的;(四)為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的;(五)愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的;(六)防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;(七)在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的;(八)同違法違紀行為作斗爭有功績的;(九)在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的;(十)有其他突出功績的。治污不是政府的職責(zé)嗎?就像保安必須守好大門、醫(yī)生應(yīng)當(dāng)認真治病一樣，本來就是分內(nèi)之事 嘛!做不好就該問責(zé)!靠重獎本身就是一個應(yīng)急行為，不符合法治國家的要求。如果都要靠獎勵才能把工作干好，那人民公仆何在? 行政獎勵特別是針對公務(wù)員的獎勵，應(yīng)當(dāng)嚴格按法行事