第一篇：環(huán)保協(xié)會2009-2010年工作總結

襄樊職業(yè)技術學院

生命之舟環(huán)保協(xié)會2010年工作記載與總結

宗旨：保護環(huán)境，服務社會

生命之舟環(huán)保協(xié)會2009-2010年度大事記錄

2010年9月26日環(huán)保協(xié)會全面展開納新工作，招收新會員，共得到二十幾人加入。

2010年3月21-23日環(huán)保協(xié)會與市的環(huán)保協(xié)會聯合開展并宣傳保護水資源的主題活動。

2010年3月27晚在籃球場舉行《地球一小時》熄燈活動。2010年4月23日在漢江邊舉行“保護母親河”的宣傳活動。2010年4月29日在漢江邊開展禁漁期的活動。

2010年11月6日在漢江邊勸阻市民不要用含磷的洗衣粉。

在院團委老師的親切指導和關懷下，生命之舟環(huán)保協(xié)會在艱難而又曲折的不斷探索中又長大一歲，在不斷探索中慢慢變得成熟起來，收獲了豐富經驗。我們以努力搭建公眾和各界參與環(huán)保公益事業(yè)的平臺為前提，弘揚協(xié)會無私奉獻、服務社會的精神，鞏固、開拓和創(chuàng)新環(huán)保志愿工作的空間和內容，吸納更多團體和個人，壯大環(huán)保志愿者隊伍，為大襄樊環(huán)保公益事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻?；厥渍雇?，綠色環(huán)保協(xié)會在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。

一、加強隊伍建設，健全完善管理制度

1、積極發(fā)展會員。加強對與社會各界的聯系，重點走訪各學校，宣傳協(xié)會所開展的工作和項目，積極地爭取熱心環(huán)保公益事業(yè)個人的加入。

2、健全完善管理制度。強化會員的組織觀念，提高會員的責任感。

二、組織和實施各項環(huán)保公益活動

1、紀念《世界水日》

2010年3月21日-3月23，我們在市區(qū)給市民們講解怎么樣科學用水、節(jié)約用水，使之真正成為每個公民的自覺行為，認識到浪費用水和污染水所帶來的后果，從而提升公民的水資源節(jié)約和保護生態(tài)環(huán)境的意識。

2、《地球一小時》熄燈活動

2010年3月27日，我們在籃球場，開展了《地球一小時》熄燈活動，這是一個鼓舞人心并且易于實施的活動。在活動當天，全院共有的3000多名學生參加這項活動。他們積極配合我們的工作，熱情參與，我們希望整個社會的人盡可能多的參與進來，為整個城市節(jié)能環(huán)保意識的提高并使更多的人為應對氣候變化而付出努力，向世界展示中國在節(jié)能減排和環(huán)境保護方面的決心和行動。

3、保護漢江母親河的宣傳日活動

2010年4月23日，我們在漢江邊通過多種生動活潑的形式，面向公眾廣泛深入地引導人民群眾認識漢江、關注漢江、珍愛漢江、善待漢江和保護漢江環(huán)境這一舉措，取得了很好的成績。

4、“請不要用含磷洗粉在漢江邊洗衣服”的宣傳活動

2010年11月6日，在漢江邊，我們給市民發(fā)宣傳單，講解一些有關用含磷洗粉洗衣服對河水帶來的一系列的危害，得到了市民們的一致好評，這對增強市民對漢江的保護意識有著不可忽視的作用。取得了很好的效果。

三、致力于自身建設，創(chuàng)協(xié)會美好明天。

協(xié)會一在章程制度上不斷完善，二在注重協(xié)會對外宣傳工作，三在協(xié)會注重成員的溝通。經過了一年的努力耕耘，我們嘗到了勝利的喜悅，所有的苦與累都值得付出，因為我們留下了欣慰和自豪。但這一切都僅僅只是開始，所有勝利和輝煌都已成為過去，未來的道路更加任重而道遠。但我們堅信在日后的征程中，我們的隊伍會越來越壯大，我們的工作會越來越出色。我們完全有信心把環(huán)保協(xié)會建成更有影響力的社團!

生命之舟環(huán)保協(xié)會

2010-12-13

第二篇：環(huán)保協(xié)會工作總結.doc

環(huán)保協(xié)會工作總結

環(huán)保協(xié)會工作總結

20xx—20xx學年是環(huán)保協(xié)會發(fā)展中重要的一年，要發(fā)展就要有方向，這一學年環(huán)保協(xié)會工作的總體思路是：以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，在學校黨委宣傳部、學生工作部的正確領導下，在校團委的具體指導下，堅持以倡導可持續(xù)環(huán)境文化，提高全民環(huán)保意識為行動宗旨，以《大學生素質拓展計劃》為實施綱要，明確發(fā)展方向，以社團內部組織體系建設為工作要點，以環(huán)境保護宣傳為重點，以促進和服務廣大會員的成長成才為出發(fā)點和落腳點，扎實工作，大膽創(chuàng)新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，銳意改革，求真務實，奮發(fā)有為，努力再創(chuàng)我協(xié)會社團工作的新局面。

自校級環(huán)保協(xié)會成立以來，社團加大改革力度，探索社團新型管理模式，以“科學發(fā)展觀”為行動指南，切實立足自身組織建設，成功地和清華、北大等名校承辦了“關注西南生物多樣性寶庫——2004全國大學生電影月活動”，且會員毛泳淵同學榮獲了全國僅有兩名的“優(yōu)秀影評獎”，并且還有一些優(yōu)秀作品在《中國青年報綠網》上發(fā)表；05年6月，我社團與全國十一個省、市、自治區(qū)的30所高校環(huán)保社團共同競標了由世界自然基金會、湖南省青少年發(fā)展基金會等五家單位聯合主辦的“還長江生命之網—2005濕地使者行動”，在最后的角逐當中，我們僅以三分之差沒能夠獲得本次活動的承辦資格，在這次競標中，我們認識到了與其他高效環(huán)保社團之間的差距，這對協(xié)會今后的發(fā)展提供了寶貴的經驗。除此之外，協(xié)會還開展了類如：“湘西自治州3.22環(huán)境保護宣教活動”、“ 湘西自治州環(huán)保藝術作品設計大賽”、“環(huán)保藝術作品展”“飛人杯三人制籃球賽”、“濕地知識宣傳活動”、“保護環(huán)境、愛護家園義務刷樹活動”等十余次活動，在今年的6月5日世界環(huán)境日，我協(xié)會與湘西自治州環(huán)境保護局、吉首市環(huán)境保護局、湘西吉鳳工業(yè)園區(qū)環(huán)保局聯合舉辦“湘西自治州六五世界環(huán)境日大型宣教活動”，州、市電視臺等媒體對此次活動進行了跟蹤報道，產生了較大的反響。在去年的社團財務審查中，我協(xié)會被評為a類社團。

通過一年來的工作，合理地搭建工作平臺，完善管理體系和制度，在社團內部管理方面積累了十分寶貴的經驗，我協(xié)會有意識地圍繞會員素質拓展開展工作，現將本工作匯報如下：

一、組織建設

1.構建協(xié)會基礎體系，開拓社團組織建設新局面 在我校，社團活動日益豐富多彩，已形成了各自鮮明的活動特色，社團活動進入了嶄新的時代，我協(xié)會認清形勢，立足自身，建立健全以支持體系，宣傳體系，人力資源管理體系，項目開發(fā)體系，財務管理體系，組織文化建設體系，培訓體系，保障體系，突發(fā)事件應急體系為主的基礎體系管理模式。

首先，是支持體系。作為學生，我們沒有直接收入來源，而主管團委、學校以及學院領導、專家學者、校外相關部門等都可能成為我們支持體系中的一部分。我們協(xié)會在成立之初就首先取得資環(huán)學院領導的支持，邀請學院以及學校相關領導和相關專家教授作為我們的顧問、指導教師，先由院級社團做起，再申報成為校級社團。另外，我們的支持體系中還包括湘西自治州環(huán)境保護局、吉首市環(huán)境保護局等，我們會定期向支持體系中的領導、老師們反映我們的活動情況，讓他們了解我們社團的發(fā)展狀況。

第二，是宣傳體系。宣傳體系里包括板報、海報、刊物、網絡、媒體以及最重要的宣傳方面的人才，所以廣泛運用包括海報、宣傳板、內部刊物、校報、電視臺、廣播臺等載體傳遞環(huán)保信息。

第三，是人力資源管理體系。包括完善人才引進、培養(yǎng)制度和換屆選舉制度。首先讓關注社團發(fā)展的同學了解到在某一具體職位上應該做些什么？怎么做？需要怎樣的知識背景、態(tài)度和技能，以及作為一個管理者的基本技能——技術性技能，人事管理技能，概括分析技能，策劃技能等方面要求，甚至還應該包括該職位的職權范圍、局限性等。

另外，我們在培養(yǎng)與選拔人才上，注重大局意識的同時，還盡可能注意工作的靈活性，以及選拔方式的效度（測試方式的有效性）和信度（測試方式的可信度、可靠性、一致性），并意識到測試是作為選拔的一種補充，并不是唯一的選拔方式。

怎樣把最適合的人安排到最適合的崗位，充分發(fā)揮每個人的特長，怎樣更好地協(xié)調好各位干部的崗位，是我們協(xié)會所必須考慮的問題。這個體系的建立健全關系到其他體系的建立和穩(wěn)定，更關系到整個協(xié)會的生存和發(fā)展問題。

第四，項目開發(fā)體系。制定一套合理的項目開發(fā)體系，使協(xié)會的活動既能保留優(yōu)秀的傳統(tǒng)項目，又能開拓創(chuàng)新，開發(fā)新的項目，所開展的項目需同時兼顧活動的規(guī)模、檔次、學生積極參與度、影響范圍、創(chuàng)新性等問題?；顒娱_發(fā)，是和所有的體系都有關系的，是社團的核心部分，也是社團負責人最關心的事情。我們協(xié)會現在建立“部門制和項目制”相結合的管理制度，在加強對外學習和交流同時在協(xié)會內部采用“集體討論法”共同解決這個問題。第五，財務管理體系。協(xié)會的日常開支、活動經費、獎勵費用的來源在哪？怎樣才能使這些經費用得透明，是否用在刀刃上？在有突發(fā)事件的時候，怎樣去解決？能否保證每一學期的工作計劃照常進行？怎樣消除主管部門、會員和外界對這個敏感話題的疑慮？經費來源中會費、相關單位經費、贊助、捐助等形式都是比較普遍的。所以我協(xié)會規(guī)范財務、贊助相關管理制度，明確程序。

第六，組織文化建設體系。簡單來說就是力爭使我們協(xié)會有一種家的感覺。這其中包括增強會員對社團的認同感和歸屬感，調動會員的積極性，使整個組織保持一種高昂的斗志，創(chuàng)造一種寬松、和諧的氛圍，讓每一個環(huán)保協(xié)會的成員都能自豪地對外界說“我是驕傲的環(huán)保人”，但對于怎樣建設這樣的一個家，我協(xié)會在積極創(chuàng)建協(xié)會的口號、會徽、歌曲、舞蹈、文化衫、帽子、團隊游戲等。

第七，培訓體系。這個體系包括新生培訓、骨干培訓、負責人培訓，使新生更快、更全面地認識自己協(xié)會的管理模式、發(fā)展歷史和榮譽，樹立起自豪感、增強認同感；使中高層管理骨干學習建立項目開發(fā)體系，完善管理理念和增強團隊協(xié)作精神；使協(xié)會候補領導班子學會總體把握各個體系的建設，分工合作，學會組建團隊，調動團隊積極性。

并善于授權工作給適當的人，同時監(jiān)視事物進展情況，更主動聯系廣大會員討論問題，探索事物進展，從而了解會員們的需要和愿望。另外，更重要的一點是，使受培訓者認識到培訓的本質是一種學習、積累，并從而創(chuàng)新的過程，而不是一種形式。

第八，保障體系。我協(xié)會在積極思索怎樣才能使會員在協(xié)會里有所收獲；思考骨干為協(xié)會做出貢獻后，協(xié)會能為其日后的發(fā)展提供些什么幫助，怎樣運用支持體系為骨干爭取其應獲得的認可和榮譽；怎樣為后繼的領導人組建一個更優(yōu)秀的團隊，為協(xié)會創(chuàng)建一個更好的發(fā)展環(huán)境；怎樣使退下管理崗位的前輩的余熱能繼續(xù)照亮協(xié)會發(fā)展的道路，使這些前輩認識到自己的價值，這也屬于價值觀里更高層次的需求。每一個為協(xié)會無償付出的同學都應該在協(xié)會里有他應該有的那一部分，雖然這有點理想化，但協(xié)會充分意識到了這個問題，并盡量嘗試去解決這個問題。

另外，這也需要完善的檔案管理制度作為基礎，在這一點上，我們協(xié)會還算是走到了前列，協(xié)會不僅嚴格的人事管理制度，也對所有會員的檔案進行詳細登記，并進行學期審核。

第九，突發(fā)事件的應急體系，很多協(xié)會都會遇到很多突發(fā)事件，比如說上級的突然指示、項目意外、后備人才儲備不足等，有的能化解，有的不能化解，不能化解的也許就會使協(xié)會的發(fā)展遇到很大問題。所以，我協(xié)會轉換思想，未雨綢繆，防范于未然，在突發(fā)事件還沒發(fā)生的時候有意識地思考這一問題，在日常工作安排，人力物力安排和體制建設的時候有意識地顧及這一問題，將突發(fā)事件所造成的不利影響降到最小。

當然，能力和精力都限制著我們工作的開展，上面所要健全的九種體系，多少有點理想化，但我們形成了這樣一種意識，同時把這種意識傳遞給接班人，輔助接班人完善管理理念，逐步構建這些體系，并合理分工，專人專管。

2.積極加強中高層領導班子建設，組織基層小組建設

實踐表明，任何一支優(yōu)秀的團隊都需要一個認真負責、踏實肯干，勇于創(chuàng)新的領導集體，所以我們本著為協(xié)會負責、為會員負責的態(tài)度積極組織中高層領導隊伍的人才引進、培養(yǎng)工作，力爭做到人盡其材、物盡其用。

同時，為加強協(xié)會整體凝聚力，促進會員參與熱情，緊密圍繞《吉首大學大學生素質拓展計劃實施方案》相關要求開展工作，在思想政治與道德修養(yǎng)，社會實踐與志愿服務，科技學術與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，文體藝術與身心發(fā)展，社團活動與社會工作，技能培訓方面建立健全活動指南。

（1）在思想政治與道德修養(yǎng)方面，主要鼓勵會員參與校、院組織的黨、團重要活動，積極參與黨、團課，入黨積極分子培訓班以及主題團日活動、民主生活會、政治理論學習小組等；（2）在社會實踐與志愿服務方面，主要鼓勵會員積極參與寒、暑假社會實踐活動以及假期實習，各類青年志愿者服務等方面的活動，并通過野外觀察、采風、實地調查等方式積極組織開展相關活動；

（3）在科技學術與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，主要通過引導、幫助和鼓勵會員申報科研課題和自主創(chuàng)業(yè)，參加各級各類學術科技活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設計大賽，環(huán)保征文大賽等，并組織舉辦相關報告、講座擴充會員科技、環(huán)境知識；

（4）在文體藝術與身心發(fā)展方面，積極組建屬于協(xié)會的文娛、體育興趣小組，并增設文體部直接負責組織 開展文娛體育相關活動，如歌詠比賽、籃球賽、足球賽等，并努力學習、積累經驗，大膽嘗試承辦大型文體節(jié)目，也鼓勵會員參加其他單位組織的相關活動。

（5）在社團活動與社會工作方面，鼓勵引導會員參與各級各類有益于身心健康發(fā)展并可得到素質培養(yǎng)的社團活動，鼓勵會員通過擔任干部以培訓鍛煉組織工作能力，也鼓勵支持會員自主設計活動，提供活動思路，草擬活動方案以協(xié)助協(xié)會開展更多豐富的活動，同時加強與社會相關部門聯系，善于與環(huán)保相關部門、公司配合，互惠互利，為擴大會員了解社會，進一步接觸社會提供一個穩(wěn)定平臺。（6）技能培訓及其他方面，主要鼓勵會員參加如英語、文秘、計算機能力、iso9000質量體系標準認證等一系列與第一課堂密切相關的各級各類培訓班與講座，鼓勵引導會員在校期間努力取得一些為社會所認可的資格證書。

二、思想建設

我們堅持以鄧小平理論，“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，不斷推進理論和實踐創(chuàng)新，全面提高會員的思想道德素質，同時建立健全會員檔案的管理工作，并推行學期評優(yōu)制度。

1．充分利用網絡資源，開拓環(huán)?；顒有戮置?/p>

當今社會進入網絡化時代，我協(xié)會適應新的形勢發(fā)展要求，充分發(fā)揮互聯網在對內對外聯系中的積極作用，并高度關注網上信息資源，及時了解國內外環(huán)境相關工作、活動的動態(tài)。

協(xié)會積極組織網站建設，投入專門人力、物力資源，做好協(xié)會網絡的構建、管理、維護等工作，并逐步拓寬聯系渠道，擴大聯系網絡。在此基礎上，充分發(fā)揮網站優(yōu)勢，積極和國內其他高校聯合舉辦活動，達到資源共享，并利用網絡開展相關活動。2．以提高會員參與熱情、提高環(huán)境文化品位為目標，進一步組織好社團活動

通過一年的努力，協(xié)會在學校、資環(huán)學院相關領導的高度重視下，協(xié)會的活動規(guī)模日益擴大，活動質量也在不斷提高，但是，我們也應清醒地看到：在全校社團活動日益豐富多彩的今天，無論是活動效益還是管理水平，我們都亟待提高。因此，我們要按照規(guī)范管理、加強指導、爭取加大投入、努力提高社團干部素質的思路，集思廣益，以活動求生存，以活動促發(fā)展，進一步抓好社團活動建設，保障社團的健康發(fā)展。

加強各部門自身建設，并提倡部門之間合作策劃組織相關活動，以“部門制和項目制”相結合的發(fā)展道路開展協(xié)會活動。

三、素質教育

為了全面提高協(xié)會會員的綜合素質，將協(xié)會精神文明建設提高到一個新的水平，協(xié)會以活動創(chuàng)新為龍頭，開展《環(huán)保知識網上競答活動》、《環(huán)保影片展播活動》、等，這些活動突出了協(xié)會主題，起到激發(fā)會員環(huán)保興趣、鍛煉會員動手能力等積極作用，并開展《“心系環(huán)保，服務校園”刷樹活動》、《“關愛綠色，關愛家園”植物保護演講比賽活動》，使環(huán)保意識深入人心。

四、特色方面

在提高會員思想道德素質和科學文化素質的同時，我們注重提高會員社會實踐能力，豐富會員課余生活。我們籌辦《“四進社區(qū)”環(huán)保知識宣傳活動》、《迎接新會員晚會暨組織機構新老成員聯誼晚會活動》，昭現出新世紀大學生的環(huán)保意識和實踐能力，更增進了會員的集體榮譽感。

今后工作的設想與展望

展望未來，我協(xié)會將緊密圍繞環(huán)保相關單位工作，團結帶領廣大會員奮發(fā)學習，努力創(chuàng)新，積極實踐，以《大學生素質拓展計劃》為實施綱要，使協(xié)會的工作更上一層樓。

(一)抓住新機遇，適應協(xié)會體制改革，切實推進《吉首大學環(huán)保協(xié)會2004——2005學年工作計劃》的實施

面臨新的機遇：協(xié)會管理體制的改革，協(xié)會組織機構必須抓住時機，廣開言路，深化工作力度，創(chuàng)新工作方式，拓寬工作領域。正確引導我協(xié)會廣大會員提高綜合素質，掌握過硬的專業(yè)知識，增強創(chuàng)新意識，以期更好地適應時代的需求，迎接世紀的挑戰(zhàn)。

具體表現在進一步加強協(xié)會組織機構工作的透明度，繼續(xù)完善協(xié)會相關的管理建設，健全例會制度。

(二)服務會員，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強自身組織機構建設，以“三個一切”為宗旨，完善各項職能

環(huán)保協(xié)會是校黨委和學工部領導下的，服務于廣大會員的群眾自發(fā)組織，在積極爭取各級領導的關心與支持的基礎上，完善社會職能；不斷加強自身組織機構建設，規(guī)范對內對外管理，完善各項規(guī)章制度，做到有章可依，有章必依，管理必嚴，以此完善管理職能，時刻關注會員思想動態(tài)，積極反映會員意見，切實維護會員的各項權益，完善服務職能。

在此基礎上，真正做到“一切為了會員，為了會員的一切，為了一切的會員”，以此擴大會員活動空間，向全校師生灌輸環(huán)保意識，并將其輻射到全州、全省，甚至全國，讓每一個人都“愛護我們的家園，從我做起”。

（三）立足自身，充分調動協(xié)會干部積極性，全面提高組織機構成員業(yè)務水平，以協(xié)會體系建設為核心，進一步完善協(xié)會管理

在我們打破過去保守格局的同時，也清醒地看到：協(xié)會人才緊縮，后備力量不足，同時，支持體系尚很薄弱，我們在不斷加強內部建設的同時，也要廣增財源，使協(xié)會有一個穩(wěn)定牢靠的經濟保障。

宣傳體系的建設中，我們現在欣喜地看到創(chuàng)建屬于協(xié)會自己的刊物的構想已經付諸于實施，但是同時，我們也應通過新聞媒體傳播環(huán)保信息，將可持續(xù)發(fā)展的理念更加深入人心。

活動項目的資源儲備，也是我們一直堅持的構想之一，現如今，為此而開展的活動也將宣告成型，這將使協(xié)會告別以往活動開展總是自上而下的保守格局。

在面對突發(fā)事件的過程中，很多干部同學還不能快速且妥善地處理，這需在增加組織活動和觀察活動過程中獲取經驗，爭取做到未雨綢繆，防范于未然。

相對組織機構內部建設而言，小組建設更是關鍵的一環(huán)。當前，雖然小組的組織建設已經完畢，但小組活動開展略顯薄弱。

結語

回首20xx年，是環(huán)保協(xié)會銳意改革、開拓創(chuàng)新的一年，是協(xié)會健全組織、構建體系的一年，是協(xié)會沖破阻礙、走向自主的一年，是協(xié)會不斷壯大、廣擴網絡的一年，協(xié)會在探索中成長，在活動中壯大，取得了可喜的成績。同時，我們也深切感受到：協(xié)會工作所取得的每一點成績，都離不開學校、學院各級領導的支持，離不開協(xié)會每個部門的辛勤工作，離不開廣大會員的積極參與。每一個成就，每一個輝煌，有我們全體會員留下的汗水，有我們堅實的印記，有我們成功的喜悅，這都與全體組織機構成員的無私奉獻密不可分。

在上學期里，協(xié)會重組了領導班子，修訂了規(guī)章制度，創(chuàng)建了基礎體系，擴大了聯系網絡。在班子重組進程中，協(xié)會增設了采編部、總干事和智囊團，并明確了會長團成員的分工，將協(xié)會的工作基礎放到加強日常管理上來；在修訂規(guī)章制度過程中，將各種制度交由對應部門修訂，使之具有實用性；在此基礎上，我們慎重提出了嘗試建立協(xié)會九個基礎體系的戰(zhàn)略部署，將協(xié)會的整體目標具體化、統(tǒng)一化。在內部團結穩(wěn)定的基礎上，我們廣結人緣，在更大范圍內尋求互惠伙伴，由小及大，并創(chuàng)下了協(xié)會流動資金歷史新高的輝煌業(yè)績。

同時，值得慶幸的是，協(xié)會從無到有，從小到大，我們得到了不同院系同學的大力支持和配合，將協(xié)會的影響不斷推向單一的院系以外。在活動方面，我們不斷開拓活動形式，先后舉辦了“環(huán)保協(xié)會首屆網上知識問答”，“環(huán)保協(xié)會迎接新會員晚會暨組織機構新老成員經驗交流會”，“心系環(huán)保，服務校園”，“關愛家園，關注綠色”等活動，取得了一定的校園影響，充實了協(xié)會生活。

面對成績，我們也清醒地看到，當前協(xié)會的工作還存在著許多不足，我們的工作離上級組織的要求和廣大會員的期望還有一定的距離。如協(xié)會組織機構的規(guī)范化程度有待進一步完善，有些組織機構成員的自律意識還不是很強，工作效率不高﹑活動方式不夠靈活等等，這些都需要我們在今后的工作中積極探索、不斷創(chuàng)新、挑戰(zhàn)難點、努力解決。

我們相信，在學校、學院各級領導的正確指導下，在新一屆會長團成員的總體調控下，在協(xié)會全體干部的開拓進取下，在各小組的積極支持下，協(xié)會在不久的將來一定會建成以長期合作為主體的支持體系建設，以內部刊物和外部影響相結合的宣傳體系建設，以奮發(fā)有為的04、05級同學為主的人力資源管理體系建設，以協(xié)會活動方案庫為載體的項目開發(fā)體系建設，以勤儉節(jié)約為理念的財務管理體系建設，以小組文體活動為中心的組織文化建設體系，以老生帶新生、新生促老生相補充的培訓體系建設，以協(xié)會干部們的切實鍛煉為目標的保障體系建設，以不斷增長的活動經驗為基礎的突發(fā)事件應急體系建設。而這一切，將因我們新一屆會長團的拼搏進取，全體干部同學的不斷努力而最終實現，扎實工作，大膽創(chuàng)新，與時俱進，求真務實，相信環(huán)保協(xié)會這朵奇葩一定會綻放得更美！

此時此刻，我們深深感到，這一年來的工作，絕非一篇工作報告所能涵蓋，在協(xié)會工作的全部歷程中，有成功、也有失敗、有自豪、也有失落，心情起起落落。

現在，我們懷著忐忑不安的心情，接受學校相關各級主管部門的檢閱，接受大家的批評，接受時間的檢驗。

同時，我們也更加清楚：每一個對協(xié)會的明天有更好的憧憬或曾是這可愛集體中的一員，大家和我們一樣，深深刻下活動時群情激昂、真摯感人的每一個美好回憶，雖然，在一次次的活動后總有些許的遺憾。但我們相信，有了這段共同的歲月，我們的生活不會再有更多的困惑和孤獨，因為在這里，我們真正懂得了“用自己的火去點燃別人的心”，這就是我們全體組織機構成員的心聲，也希望各級領導能夠一如既往地支持我們以后的工作。

最后，誠摯希望協(xié)會本屆組織機構成員能用再創(chuàng)輝煌的豪情，奮發(fā)有為的精神，求真務實的作風，扎實有效的措施，立足新起點，迎接新挑戰(zhàn)，求得新發(fā)展，爭得新突破，做出新貢獻，共同譜寫我們協(xié)會工作的新輝煌！

第三篇：環(huán)保志愿者協(xié)會工作總結

環(huán)保志愿者協(xié)會經歷了又一學期的努力與成長。本學期，協(xié)會的每位成員都基本能做到認真負責，有一定計劃地組織好本社團的活動，準時參加定期，不定期的社團例會。應該說這是環(huán)保志愿者協(xié)會得以生存，順利發(fā)展的根本。

本學期，本社團主要舉辦了“例行科學發(fā)展觀環(huán)保進小學”活動。在本次活動中，協(xié)會成員都表現出了極強的團結力，從策劃到宣傳在到最后的成功舉辦，雖說里面也有許許多多的不足，但至少每位同學都盡了自己最大的努力。體現為：活動前期的準備設計，宣傳，與市第三小學接觸交流；在活動過程中都能聽從安排，維持好現場的秩序，面對小學生們的機靈古怪，都能應變自如。在小學生們遇到難題是也都能給予鼓勵，這些都讓社團上下極為贊揚。由于社員的大力宣傳頁吸引了不少的非社團成員的積極參與，這些都讓社團全體成員十分感動，給本社團留下了一段美好的回憶。

雖說本學期社團的活動也是圓滿結束，但和原本希望的比起來還是有那么些許的失落。從中我也發(fā)現了仍存在的一些問題：

我校的學生對新鮮的事物有相當的敏感度和參與的熱情?？扇杂幸徊糠值膶W生面對學校舉辦的一些活動，表現出一種冷漠，積極性不高，這大大影響了活動的效果。對于部分同學的冷漠，我們也要深刻的反省下自身，爭取做到下次辦活動的時候會受到更多同學的注意與積極參與。

本協(xié)會的主題是“環(huán)?！保F在仍有不少人藐視環(huán)保事業(yè)，對于這個問題，讓我們看到了自己對于環(huán)保的宣傳還不夠，所以在以后的時間里，本協(xié)會的全體成員要更加努力的去宣傳，提倡環(huán)保。讓更多的同學能夠與我們一起來創(chuàng)造出美好的校園生活環(huán)境。

面對上學期的好我們要繼續(xù)持續(xù)下去，存在的問題我們要克服重重困難，努力地去把問題解決了，讓環(huán)保志愿者協(xié)會的旗幟飄揚地更高更遠。

第四篇：環(huán)保志愿者協(xié)會工作總結

本文由xiexiebang小編輯收集整理，這是一篇關于環(huán)保志愿者協(xié)會工作總結范文，歡迎瀏覽借鑒！

環(huán)保志愿者協(xié)會經歷了又一學期的努力與成長。本學期，協(xié)會的每位成員都基本能做到認真負責，有一定計劃地組織好本社團的活動，準時參加定期，不定期的社團例會。應該說這是環(huán)保志愿者協(xié)會得以生存，順利發(fā)展的根本。

本學期，本社團主要舉辦了“例行科學發(fā)展觀環(huán)保進小學”活動。在本次活動中，協(xié)會成員都表現出了極強的團結力，從策劃到宣傳在到最后的成功舉辦，雖說里面也有許許多多的不足，但至少每位同學都盡了自己最大的努力。體現為：活動前期的準備設計，宣傳，與市第三小學接觸交流；在活動過程中都能聽從安排，維持好現場的秩序，面對小學生們的機靈古怪，都能應變自如。在小學生們遇到難題是也都能給予鼓勵，這些都讓社團上下極為贊揚。由于社員的大力宣傳頁吸引了不少的非社團成員的積極參與，這些都讓社團全體成員十分感動，給本社團留下了一段美好的回憶。

雖說本學期社團的活動也是圓滿結束，但和原本希望的比起來還是有那么些許的失落。從中我也發(fā)現了仍存在的一些問題：

我校的學生對新鮮的事物有相當的敏感度和參與的熱情?？扇杂幸徊糠值膶W生面對學校舉辦的一些活動，表現出一種冷漠，積極性不高，這大大影響了活動的效果。對于部分同學的冷漠，我們也要深刻的反省下自身，爭取做到下次辦活動的時候會受到更多同學的注意與積極參與。

本協(xié)會的主題是“環(huán)?！?，但現在仍有不少人藐視環(huán)保事業(yè)，對于這個問題，讓我們看到了自己對于環(huán)保的宣傳還不夠，所以在以后的時間里，本協(xié)會的全體成員要更加努力的去宣傳，提倡環(huán)保。讓更多的同學能夠與我們一起來創(chuàng)造出美好的校園生活環(huán)境。

面對上學期的好我們要繼續(xù)持續(xù)下去，存在的問題我們要克服重重困難，努力地去把問題解決了，讓環(huán)保志愿者協(xié)會的旗幟飄揚地更高更遠。

第五篇：環(huán)保協(xié)會11月工作總結

環(huán)保協(xié)會11月工作總結

在會長的積極開展工作中 以及我協(xié)會的各干事干部的共同的努力下我協(xié)會在11月的工作中順利完成既定任務。在過去的一個月內 我協(xié)會積極開展活動 發(fā)展干部干事會員的關系在院團委老師和輕化系領導、老師和同學們的鼓勵、支持和指導下，本協(xié)會在這個月之內開展了以下的活動。

一·每周末工作會議

每周末在匯南校區(qū)教室210由會長組織開展的會議各部門干部必須有人到以傳到會議事宜 同時各部門總結自己的工作中存在的不足以及需要怎樣改進。同時對每周干部所收集的瓶蓋進行匯總 統(tǒng)計工作 以及安排后面的工作

二·收集瓶蓋

為了迎接12月的社團文化節(jié) 我協(xié)會預備用瓶蓋制作學校校徽狀工藝品 于是在工作計劃之內 各干事干部下寢室 以及利用自己的業(yè)余時間進行瓶蓋的收集 并于每周末在開會的時候進行匯總瓶蓋

三·志愿者活動

在11月11日 我協(xié)會干部與材化學院生工志愿者在匯東校區(qū)內進行校園環(huán)保行宣傳活動 于該晚上于圖書館面前集合進行 然后進行分組有各部門分配干部到生工志愿者當中下寢室進行宣傳活動同時收集瓶蓋 以及廢舊物品廢品在利用 同時積極宣傳我協(xié)會為協(xié)會活動的順利開展奠定群眾基礎

四·每月一次的下黃嶺會議

由會長組織 各部門干部于11月10日（星期三）下午 在黃嶺校區(qū)一教110 開展會議干部們干事到會積極會長在會議時發(fā)言總結前期的工作好的發(fā)面表揚差的方面提出改進要求同時為后期環(huán)保協(xié)會活動的安排工作事宜會議結束后各部門干部和其干事進行交流 對后期工作的安排做進一步的安排以及部署各自的職責同事交流學習經驗以及生活事宜

五·協(xié)會工作制度

由辦公室干部根據協(xié)會的各項工作事宜 編寫了協(xié)會工作章程 為協(xié)會早日走上正軌奠定了一系列堅實的基礎同時由各部門分寫自己的工作情況 以及各部門的工作職責 同時關于協(xié)會的獎懲制度由周末會議時大家提出修正對于其中存在的不足之處同樣由各部門干部一起商量討論 使協(xié)會的規(guī)章制度更加的完善 把協(xié)會建設得更好

在這個月的工作中 我協(xié)會仍然存在一些不足之處

1·對于會議時 我部門各部個別人員仍不按時到位 總是要遲到一點

2·會議中 干部發(fā)言不夠積極 討論時不夠熱烈 活躍性不夠高

3·在收集瓶蓋時個別人員較懈怠 不是主動的下寢室 積極工作 這點急需改正 因為本協(xié)會所需瓶蓋量較大

4·生工志愿者活動中不夠積極 和隊員的相處關系不是特別融洽 導致開展工作時不是特別的順利

雖然在協(xié)會的工作中存在一些不足之處,但仍然存在一些可取之處。

1·協(xié)會新任干事工作積極 勇于改正工作中存在的不足之處

2·會議開展流暢 對工作的安排分配盡職盡責

3·該干事的做的時候 絕不拖拉工作效率高

在接下來的工作中 我協(xié)會會繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)點積極改正我們的缺點為創(chuàng)建校園十佳協(xié)會努力奉獻自己的力量爭取在下月的工作中協(xié)會建設得更加完善 更加的美好