第一篇：中公教育解讀應屆生如何報考國家公務員（范文模版）

中公教育解讀應屆生如何報考國家公務員

發(fā)表日期： 2011-10-08 應屆生仍可報國考85%以上職位

新京報專訪中公教育李永新總裁

2012年國家公務員考試的戰(zhàn)火又將燃起，與往年不同的是，今年不少準備投身國考的學子們將目光集中在了“應屆畢業(yè)生報考公務員考試受限”的說法上，其中一些考生甚至還為此打算“棄考”和“裸考”。那么，應該如何正確理解公務員考試的政策和導向，并由此有針對性地進行復習備考呢？多年從事公務員考試研究的資深專家、中公教育集團總裁李永新在接受本報專訪時表示，應屆畢業(yè)生國考受限只是相對受限，仍然有85%以上的職位可供應屆畢業(yè)生報考。

地市、縣鄉(xiāng)公務員招考仍向應屆生開放

國家公務員的招考分四級，分別是中央機關、省級機關、地市和縣鄉(xiāng)。從政策上來講，中央機關和省級機關從今年開始，不再招收應屆畢業(yè)生。但是，中央機關和省級機關不再招收應屆畢業(yè)生并不意味著應屆畢業(yè)生不能報考地市和縣鄉(xiāng)的公務員。中公教育研發(fā)團隊提供的數(shù)據(jù)顯示，2011年，中央國家機關招考的人數(shù)是16205人，要求有兩年以上工作經(jīng)驗的職位是1821個，招考人數(shù)是2406人，只占招考人數(shù)的14.8%。而占招考人數(shù)85%以上的地市和縣鄉(xiāng)級公務員仍然是向應屆畢業(yè)生開放的。

招考政策調(diào)整屬結構性調(diào)整

李永新認為，中央機關和省級機關不再招收應屆畢業(yè)生已經(jīng)屬于應屆生國考受限的極限狀態(tài)，而此類政策的調(diào)整也屬于結構性調(diào)整，“縣鄉(xiāng)級招考的人數(shù)占整個招考人數(shù)的80%左右，不會有太大的變化。而應屆生不能報考的職位只在15%到20%之間，這個基本結構會穩(wěn)定下來?！?/p>

應屆生報考基層優(yōu)勢明顯

根據(jù)多年的一線經(jīng)驗，李永新認為，應屆畢業(yè)生和有幾年工作經(jīng)驗的人相比，在筆試上優(yōu)勢明顯。在面試時，應屆生雖然稍顯劣勢，但是在考試能力、對問題的認識能力、綜合素質(zhì)等方面，他們比有幾年工作經(jīng)驗但學歷相對不高的人又有明顯的優(yōu)勢。

基層對大學生的需求強勁

“國家希望更多的應屆畢業(yè)生到生產(chǎn)一線去，到基層去?！崩钣佬路治隽藝颊{(diào)整的意圖。他介紹，基層的大學生太少，“現(xiàn)在很多地方要求一村一個大學生，這是很大的需求。有很多大學生村官甚至并不到村里工作，而是被借調(diào)到鄉(xiāng)政府工作?！币簿褪钦f，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣區(qū)一級政府機構，大學生需求非常強勁。由于很多大學生不愿意下基層。所以國家就要進行政策引導，要求畢業(yè)生先到基層鍛煉。一方面充實基層隊伍，提升基層隊伍的素質(zhì)和能力。另一方面，也希望通過這種鍛煉豐富大學生自身的能力素質(zhì)。

專家總結

國家公務員考試的變化趨勢

李永新，公務員考試研究的資深專家、中公教育集團總裁

對于國家公務員考試的變化趨勢，李永新概括為以下幾點。

1.更加注重基層工作經(jīng)歷。

2.更加專業(yè)化，注重專業(yè)人才。從招考的職業(yè)表述中可以看到，招考要求越來越明確化，專業(yè)化。

3.對學歷的要求越來越高，尤其是中央機關和省級機關。

4.招考的途徑、渠道和方式越來越多元化。

5.考試越來越規(guī)范化，越來越公平。從出題、監(jiān)考、閱卷、面試等各環(huán)節(jié)形成了非常有效的監(jiān)督，讓“私下的運作”變得不可能。

對話

應屆生不應盲目棄考

新京報：考生在這一階段的備考中，容易出現(xiàn)哪些問題？

李永新：突出的問題就是應屆考生的棄考。由于這段時間媒體等的誤讀，很多應屆畢業(yè)生認為自己不能考公務員了。所以就棄考了。實際上，公務員考試是一個很好的職業(yè)選擇，還是不應該盲目放棄。

新京報：會不會是大多數(shù)考生只愿意進中央機關和省級機關里，所以放棄地市和縣鄉(xiāng)政府機關的職位？

李永新：這種情況很少。主要還是政策誤讀。他們覺得應屆生不能考了，所以就不考了。大多數(shù)人只是想考上公務員而已，不管是中央的還是地方的。很多學生本身不是行業(yè)里的專家，對公務員考試理解也不是很深，就產(chǎn)生了一些誤解。

新京報：此外還會存在怎樣的問題？

李永新：還有一個比較大的問題就是很多學生不備考，就是“裸考”。他們認為不用準備，不用復習，試著考考就完了。然而實際上，公務員考試已經(jīng)有十一年的歷程，從備考的角度來講，必須學習、了解其中的各種規(guī)律。“裸考”是對公務員考試的一種褻瀆。

另外還有一個問題，就是很多考生非常焦躁。在距離考試還有三個月、甚至半年或者一年的時候就很焦慮了。其實，備考應具備科學理念，做好規(guī)劃、踏踏實實地準備就可以了。

備考建議

科學備考分為三部分，分別為科學規(guī)劃、科學計劃、調(diào)整心態(tài)。首先是科學地規(guī)劃。

1.基礎階段

時間是8月份和9月份。

本階段的任務是通過看書、做題等方式系統(tǒng)地了解行政能力測試需要備考的多種題型，以及申論的四大專項題型。初步奠定閱讀、分析、概括和文章的能力。

2.做題訓練階段

時間是10月份到11月初。

國考考場上掌握時間很關鍵，那么，要想提高做題的效率，就一定要加大做題訓練。而且，做題的時候一定要先做真題，特別是2007年之后的真題，盡量少做模擬題或者不做模擬題。

3.重點準備和重點預測階段

時間是11月份也就是考前的三、四周。

比如行測135道題，我們要分析歷年考試的具體類型，查看前兩年考了哪個內(nèi)容，沒考哪個，從而有重點地準備。其次要科學地計劃。

計劃是規(guī)劃的落實和實施。要注意的是，備考不能搞突擊，一定要把備考和工作、生活緊密結合在一起，行測和申論的備考要平衡進行。調(diào)整好心態(tài)很重要。

在整個的備考階段，一定要按部就班地扎實復習，不要太在乎短期的得失和變化，制定好規(guī)劃和計劃，并踏踏實實地完成。

2012國家公務員考試報考全攻略

全指導——如何正確選擇適合自己的職位

公務員報考不單純是一次考試，而是一次職業(yè)選擇，由于公務員工作的特殊性，對于一些人，幾乎是一生的選擇，一生的職業(yè)。所以報考2012年國家公務員，你需要站在更高、更遠的一個角度思考這樣一些問題：

問題一：我有自己的職業(yè)規(guī)劃么？ 問題二：我選擇的職位有何特點？

問題三：如果選擇這個職位，我應該具備什么樣的素質(zhì)？

有自己的職業(yè)規(guī)劃

很多大學生報考公務員失敗，與期望值過高、就業(yè)取向過于單一有關——大家都容易盲目追求看起來工作穩(wěn)定或者福利待遇好的崗位，或者是一窩蜂的報考那些職位要求比較簡單甚至“無限制”的崗位。這樣的結果是前面提到的這些職位往往報考人數(shù)極多，幾千比一的競爭比屢見不鮮，被錄取難度極大。因此，考生們一定要首先做好自己的公職人生規(guī)劃，對于自己所選擇的部門和崗位未來發(fā)展要有一定了解。尤其是在目前國家在公務員招錄過程中，通過持續(xù)提高基層工作經(jīng)驗報考門檻的方式，引導應屆生深入基層鍛煉的前提下，廣大考生一定要從長遠考慮，勇于選擇基層，扎根基層，給未來的職業(yè)發(fā)展道路打下堅實基礎。

了解報考的職位特點

以下的問題，你思考過么？

熱門職位就一定是有發(fā)展前途嗎？ 冷門職位就一定沒有發(fā)展前途嗎？ 眾人爭填的職位就一定適合自己嗎？

這些問題的答案都是否定的。其錯誤一是在于沒有自己的職業(yè)規(guī)劃，二是由于對公務員的職位缺乏基本的了解。

比如“給水排水工程”專業(yè)，雖然這個專業(yè)不屬于大學的熱門專業(yè)，但2008年外交部行政司就提供了“給排水”這個職位，要求相關專業(yè)的同學報考。不少學工學土建類給排水工程專業(yè)的同學，可能由于以上的理解誤區(qū)而選擇填報了其他熱門崗位。類似的例子還不少。冷門專業(yè)的同學要在看到職位信息表后，不要盲從地選擇，而首先應進行職位篩選。很多同學并沒有仔細研究過自己所學專業(yè)和職位的匹配性，可能有的職位就需要你這樣的專業(yè)人才，而你卻選擇了千人過獨木橋的其他熱門崗位。

符合自己的能力、性格要求

很多同學都是憑借自己對職位信息表的文字描述，對未來的職位產(chǎn)生了不切實際的聯(lián)想。其實現(xiàn)實工作和職位信息表描述的差異可能較大。請看看

以下的真實經(jīng)歷： 小W走上公務員工作崗位才發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實中的工作并非自己原先的想象，工作環(huán)境枯燥、單調(diào)，每天重復性勞動，缺少創(chuàng)意。小Z的工作崗位需要處理微妙、復雜的人際關系，而這正是她內(nèi)向的個性所不擅長的。以上這些問題的出現(xiàn)本來是可以避免，那就需要對自己的性格、能力與職位的匹配性有一個充分的了解。如綜合管理類職位需要很高的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，對一個人的能力要求比較全面。報考此類崗位的考生，性格最好不要過于內(nèi)向，喜歡挑戰(zhàn)，樂于接受新事物。而行政執(zhí)法類職位最為強調(diào)貫徹執(zhí)行能力，政治素質(zhì)要高，能夠準確的理解組織的目標和上級的工作意圖，相對而言，對任職者的綜合協(xié)調(diào)能力要求有所降低，但是一定的知識總是不能或缺的。報考此類的考生，需要果敢、堅強的性格，不怕吃苦，能與群眾很好地交流，樂于奉獻。當然，無論報考哪一種職位，都需要一般性的知識、能力，比如良好的溝通能力是任何一個職位都需要的，溝通無處不在；其他諸如一定的分析判斷能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力等，當然都是大家應該不斷提高的方面，因為這些能力都是工作要求的基本能力。

鏈接

職位選擇三原則

按最高條件報考原則 根據(jù)自己的學歷、政治面貌以及基層工作經(jīng)驗，盡量選擇自己能達到的最高條件，比如說碩士學位的考生盡量選擇符合自己條件的職位，這樣相對而言競爭率低一些。

及時溝通原則

可能會有人找?guī)熜謳熃慊蛘呖歼^公務員的人進行咨詢，建議大家不要人云亦云，要勇敢拿起電話及時和報考單位的人事部門進行詢問溝通，或者有

條件的話親自去報考單位的人事部門詢問，獲得很多電話環(huán)境中沒有獲得的微妙信息。

精準匹配原則

不要盲目報考無限制的職位，其實限制條件越多，能夠報考的人數(shù)越少，往往比較容易考上。因此考生一定要仔細研究職位表，選擇與自己情況最貼合的職位，減少競爭壓力。

報名注意事項

1、有自己的選擇預案 在填自己預案的時候，建議大家至少要有五個預案，否則在遇到以下兩種狀況的時候會比較慌張：第一是形式審查不通過首選職位不能填報，第二是發(fā)現(xiàn)這個職位不適合自己或者競爭比例非常高需要調(diào)整。

2、保證信息的真實準確性

公告中往往會明確說明：報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（實行）》的有關規(guī)定予以處理。所以提醒大家千萬不要做這樣的危險嘗試，哪怕是打擦邊球也有一定風險。同時，要注意仔細填報，以免因為填寫錯漏導致不能通過審核。

3、預估競爭比例

國家公務員大部分職位的招考人數(shù)為1-2名，錄取比例為3：1或5：1，那么通過關注報名人數(shù)可以預估出競爭比例的大概值，如果過高可能會導致考試難度加大，過低則會出現(xiàn)人數(shù)太少不能開考的局面，因此廣大考生應謹慎評估競爭比例，不要盲目填報。

4、在讀職位信息表時要注意相應的隱性要求

比如說在文字表述里并沒有進行一定的要求，但是在職位描述里實際上提出了職位隱形要求，例如有些崗位并沒有性別要求，但是這個崗位要進行夜間巡查，這個時侯考慮到崗位的危險性，雖然考生的筆試成績很高，但是

傾向于招收男性。還有的崗位是面向人事和執(zhí)法部門的，對報考考生的政治可靠性要求很高，雖然沒有明確提出來要求是共產(chǎn)黨員，但是如果是黨員的話，優(yōu)勢就會很高。

5、要通讀職位信息表。

很多考生覺得讀職位表很麻煩，其實并不用很多時間，這樣做的好處是可以檢驗自己是否遺漏了相關信息或者可供參考的信息，以免事后造成遺憾。

第二篇：國家公務員應屆生報考的五個經(jīng)典問題解答

國家公務員應屆生報考的五個經(jīng)典問題解答

一、何為“應屆生”

中央機關及其直屬機構公務員004km.cn招錄考試中對應屆生的界定是：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有的地方延長至三年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。換句話說，就是在畢業(yè)兩年內(nèi)沒有與企業(yè)簽訂就業(yè)合同，繳納社會保險的，可視作應屆生。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員，符合國家公務員局關于報考應屆畢業(yè)生職位要求的，也可以按應屆畢業(yè)生的身份報考。

二、具有基層工作經(jīng)歷的應屆生報考

具有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，也可以以應屆畢業(yè)生身份報考。如果符合職位規(guī)定的基層工作年限(報考要求兩年基層工作經(jīng)驗)，也可以報考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。這里面提到的兩年工作經(jīng)驗，是指考生從畢業(yè)與企業(yè)簽訂勞動合同到2013年10月底截止，一共兩年的工作時間。(如從2011年10月參加工作到2013年10月底可以算作兩年基層工作經(jīng)歷)

三、如何界定基層工作經(jīng)歷

雖然，具有基層工作經(jīng)歷的應屆生是可以報考有基層工作經(jīng)驗限制的職位，但如何清楚界定基層工作經(jīng)歷是報考的前提條件，具體說來，在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，(考生一定要分清見習和實習的區(qū)別，實習不等同于見習)到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位(如私營企業(yè))工作的人員。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員。而在畢業(yè)后沒有從事任何工作，在家待業(yè)的考生是不能算作具有基層工作經(jīng)歷的，在公務員考試的復審階段，招考單位會讓考生提供與企業(yè)簽訂的勞動合同、社會保險繳存憑證作為復核基層工作經(jīng)歷的依據(jù)，因此考生一定要嚴肅對待此類問題，不要在筆試和面試結束后，資格復審時由于證明基層工作經(jīng)歷出現(xiàn)問題導致最后的失敗。

四、如何科學報考應屆生職位

應屆生報考相關職位中，一套科學的報考技巧的輔助，能夠幫助考生選取競爭壓力相對較小，更加符合自身特點的崗位，具體說來，在報考時要嚴格遵循以下的原則：報考職位的篩選要嚴格按照是否應屆生、專業(yè)、政治面貌、英語水平(今年國考招錄職位中對英語水平的規(guī)定較為具體，大部分職位均要求考生通過大學英語四、六級考試425分的及格線，部分職位要求大學英語四、六級分數(shù)到500分以上)、有無基層工作經(jīng)歷、年齡(如報考共青團職位的年齡為28歲以下，報考鐵路公安職位的年齡為30歲以下)的順序進行初步篩選，符合以上條件的職位再根據(jù)其所屬地區(qū)的考試的相對難易程度決定最后的報考崗位。(一般說來沿海經(jīng)濟發(fā)達區(qū)域的職位競爭更加激烈，而內(nèi)陸經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的職位競爭壓力相對較小)五、二學歷資質(zhì)在報考中的要求

很多考生在大學學習期間獲得了第二學歷，并打算以第二學歷的資質(zhì)報考相關崗位，在這方面各招考單位有著不同的要求，有的要求考生取得的二學歷必須是教育部頒發(fā)的證書，學校自行頒發(fā)的或輔修的畢業(yè)證是不予以承認的，有的單位要求考生只能以第一學歷報考，有的單位則對二學歷的界定比較寬泛，因此考生在報考前一定要將上述問題弄清楚，避免出現(xiàn)無謂的失誤。

總之，應屆生在報考職位之前要將功課做足，如果出現(xiàn)了難以自行解決的問題還可以咨詢專業(yè)的公考輔導機構提供有針對性的報考建議再進行報考，切不可盲目報考。除此以外，考生還可以選定兩到三個職位作為“備胎”，如果在報考資格審核階段初報職位出現(xiàn)問題，還可以再補報其他職位，給自己的報考留有一定的余地。（文章來源：華圖教育004km.cn 國家公務員考試網(wǎng)）

第三篇：應屆生報考國家公務員的6個優(yōu)勢

應屆生報考國家公務員的6個優(yōu)勢

國家公務員考試公告即將發(fā)布，河北華圖特地整理了一些常見的國家公務員考試問題，供廣大網(wǎng)友參考。希望小伙伴們在國家公務員考試中取得好成績！

每年國考季，應屆畢業(yè)生都是報考群體中相對“特殊”的存在。為什么說他們“特殊”呢?主要是因為扮演著“學生”角色的他們，之前的生活、學習經(jīng)歷基本都在校園環(huán)境，還尚未真正意義上地走進社會;而這一角色所帶來的特殊身份，又為他們參加國考帶來了不可忽視的優(yōu)勢。

那么，應屆畢業(yè)生報考2018國考，究竟有哪些具體的優(yōu)勢呢?今天，圖圖老濕為各位即將走出校園、奔赴國考之路的你們答疑解惑。

1.報考條件和職位選擇上的優(yōu)勢

參加過國考的小伙伴們一定會知道，在報考條件方面，國考職位對高校應屆畢業(yè)生的要求實在是非!常!寬!松!基本上能夠如期畢業(yè)并按時拿到“兩證”(畢業(yè)證+學位證)的同學都能擁有報名資格。

在職位選擇方面，應屆畢業(yè)生身份的光環(huán)就更加“耀眼”了。近幾年來，每年國考政策都呈現(xiàn)向應屆畢業(yè)生傾斜的趨勢，每年都會有大量職位僅限應屆畢業(yè)生報考。據(jù)統(tǒng)計，2017國考有85%以上的職位向應屆畢業(yè)生開放。此外，那些非僅限應屆畢業(yè)生報考的職位，應屆畢業(yè)生們只要符合招錄條件，同樣可以報考。這些政策福利給即將告別校園、步入職場的學子們提供了相當充足的選擇空間。

在這里不得不提醒的一點是，上述政策福利僅限于應屆畢業(yè)生群體，一旦成為往屆生，便失去了這些優(yōu)勢。所以還未畢業(yè)的小伙伴們，可要好好珍惜自己的“應屆生”buff啊!

2.學習能力上的優(yōu)勢

在校大學生們多具備較強的學習能力，他們長期保持著“接受知識”“消化知識”“運用知識”的狀態(tài)，不管是體力、精力上，還是對新知識的接受、運用能力上，都要比在職考生更勝一籌。

同時，在校大學生們身處“校園”“課堂”這兩個最富有學習氛圍的環(huán)境，其學習態(tài)度、學習效率和學習能力都能在優(yōu)質(zhì)環(huán)境的潛移默化中得到提升。這也很好地解釋了為何每年國考季動輒考出140+、150+的“學霸”們大多來自高校。

3.知識儲備上的優(yōu)勢

公務員考試涵蓋多個領域的知識，考察范圍十分寬廣，這對考生的知識儲備提出了高要求。而這一高要求也成為應屆畢業(yè)生們足以自豪的優(yōu)勢所在。

就拿行測科目來說，行測五大模塊融合了文、理、工三大知識體系，涵蓋文學、政治、歷史、法律、科技、藝術等數(shù)十種專業(yè)內(nèi)容。而不論什么專業(yè)的高校學生，在行測考試上都能有自己相對擅長的板塊：文科類的學生對常識、言語理解模塊的知識相對擅長，而數(shù)量關系、資料分析等模塊則是理工科的學生的拿手戲。因此，尚未離開高校環(huán)境的應屆畢業(yè)生，擁有扎實的知識儲備和良好的學習功底，若能合理運用到國考備戰(zhàn)，一定會取得事半功倍之效。

4.備考經(jīng)驗上的優(yōu)勢

在備考經(jīng)驗這一方面，應屆畢業(yè)生群體的優(yōu)勢非常明顯。

學生時代，“考試”二字可以說是家常便飯。對應屆畢業(yè)生而言，他們的成長史也可以說是與各類考試“相愛相殺”的奮斗史。前有中考、高考的錘煉，現(xiàn)有大學期間的期中、期末和各類專業(yè)考試的洗禮，他們早已形成了爛熟于心的“應考秘籍”，熟知各路應考“套路”，完全有能力在自身應考經(jīng)驗的基礎上拿下國考這場硬戰(zhàn)。

5.備考時間上的優(yōu)勢

有過公考備戰(zhàn)經(jīng)歷的朋友們都知道，公務員考試具有“知識面多”“考察面廣”“題量大”“時間緊”等特征，具有一定的門檻和難度，而國考又屬于公考領域中難度偏大的考試，必須經(jīng)過大量、系統(tǒng)的訓練和精心的準備才能斬獲高分，因此在備考時間上有著較高的要求——盡可能保證充足、穩(wěn)定的備考時間。

對應屆畢業(yè)生而言，備考時間上的優(yōu)勢顯而易見。他們在校期間有大量課余時間可自由支配，能夠為備戰(zhàn)國考提供時間上的充分保障。而與之形成對比的在職群體，白天工作勞心勞力，晚上有效備考的時間寥寥無幾。因此，有國考打算的大學生們大可利用好自己的時間優(yōu)勢，精心準備，迎戰(zhàn)國考。

6.社會資源上的優(yōu)勢

在社會資源方面，應屆畢業(yè)生的國考備戰(zhàn)也有著顯著優(yōu)勢。這里的“社會資源”主要指的是同輩群體和家庭兩方面的資源。

在同輩群體方面，應屆畢業(yè)生身處校園環(huán)境，身邊有良師和益友，有志同道合的國考備戰(zhàn)小伙伴，能夠獲得來自同輩群體的積極力量(如資源共享、學習互助等)，對其備考是很有幫助的。

在家庭方面，雖然大多數(shù)應屆畢業(yè)生尚未實現(xiàn)經(jīng)濟獨立，但他們無需為生計奔波，為經(jīng)濟來源發(fā)愁。來自父母、親人的物質(zhì)支持和精神鼓勵，是應屆畢業(yè)生得以心無旁騖地備戰(zhàn)國考的最好資源之一。

第四篇：2018年國家公務員考試應屆生報考優(yōu)勢分析

2018年國家公務員考試應屆生報考優(yōu)勢分析

2018年國家公務員考試預計10月份啟動，屆時又將有一大批考生報考。在公考的大軍中，應屆生一直是主力軍，總的來說，應屆生報考公務員還是有很多優(yōu)勢的。下面國家公務員考試網(wǎng)為各位應屆的同學來具體分析。

應屆生考公務員的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾點：

1、國家鼓勵大學畢業(yè)生到基層就業(yè)，也是從側面來解決應屆大學生的就業(yè)的問題，所以每年都會有很多的關于應屆生的優(yōu)惠的政策出臺，于是在國考中就呈現(xiàn)了這樣的一種趨勢，有一些崗位只能是應屆生報名，所以應屆生也就成為了基層公務員中的主力軍。

2、應屆畢業(yè)生比較年輕，在面試時會占優(yōu)勢，現(xiàn)在國家機關都喜歡用年輕人，畢竟很多苦活累活都是需要年輕人干的，機關從不喜歡進來養(yǎng)老的人。

3、應屆生在畢業(yè)之后仍然處于來一種學生的狀態(tài)，學習的能力較強，接受新鮮事物的能力也比較強，同時國考的時候都是處于未畢業(yè)或者剛剛畢業(yè)的狀態(tài)，有更多的時間去準備考試，所以考試的成績也有著明顯的提高。

4、應屆生不會受到家庭、地域的限制，所以，考試的機會也就多了起來。除了本省的公務員考試，其他沒有戶籍限制的省份的公務員教育也是可以去參加的?？荚嚨臋C會多了，考上的機率自然也就大的多了！

5、應屆生考上公務員之后會有一個融入度，也是團隊的認同度，因為是第一份工作，所以對于本團隊的認同度也是最高的，工作中也會充滿熱情。

總的來說，應屆生報考公務員真的是好處多多，并且應屆生有考上公務員之后晉升的渠道是比較多的，晉升的速度也是比較快的，這是有能力的同學的一個很好的舞臺，只要你的能力足夠的強，你就能在這個平臺上大放光彩。所以，對于基層的公務員來說，應屆生的優(yōu)勢還是比較大的！

第五篇：應屆生可以報考2016年國家公務員考試哪些職位

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應屆生可以報考2016年國家公務員考試哪些職位？

1、沒有基層工作經(jīng)歷的職位

應屆畢業(yè)生剛走出校園，沒有相應的工作經(jīng)歷，所以有工作經(jīng)歷要求的職位是應屆生報考的“硬傷”。但是縱觀國考歷年職位表，每年的國家公務員考試都會有部分的職位不限工作經(jīng)歷。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)字顯示，2014年國家公務員考試中沒有工作年限限制的職位總共有9146個，占78%；而沒有工作年限限制的招考人數(shù)共有16129，占總報考人數(shù)的82.6%，比例比去年有所上升。

2、定向招考應屆畢業(yè)生的職位

什么是定向招考應屆生？換句話說，就是只招應屆生，除了應屆生以外的人員均不可報考此類職位。這對應屆生來說無疑是一個絕佳的消息，這也是為了解決龐大的畢業(yè)生隊伍就業(yè)問題的一個措施，可謂給應屆生“開小灶”。

但從職位表上來看，定向招考應屆畢業(yè)生的職位一般都附加了其他條件，也就是說，考生需滿足這些條件方可報考。

3、其他所有符合條件的職位

根據(jù)國考公告規(guī)定，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員，服務期滿、考核合格的當年，可以應屆高校畢業(yè)生的身份報考。

另外，篩選職位表后，只要是符合條件的職位即可報考。

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綜上所述，對于應屆生來說，可報考職位較多，選擇空間較大，加之2016年高等院校應屆畢業(yè)生目前相對備考學習時間較為充足，在報考中擁有絕對優(yōu)勢。