第一篇：2016年中央遴選公務員考察政策解析(附國家公務員局關于公務員考察發(fā)文)

2016年中央遴選公務員考察政策解析（附國家公務員局關

于公務員考察發(fā)文）

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1.面試結束后，各部門根據考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。2.考察對象與遴選或選調職位的比例一般為2∶1，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但不低于1.5∶1。3.各部門將派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選或選調職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。4.考察組將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。5.各部門根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國家公務員局網站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。6.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或選調資格。7.考生自愿放棄遴選或選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。8.報考本次公開遴選和公開選調職位的，可直接任職。需要實行任職試用期的，按照有關規(guī)定執(zhí)行?！韵聝热莨﹨⒖肌?：國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知國公局發(fā)〔2013〕2號各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、公務員局，新疆生產建設兵團人力資源社會保障局、公務員局，國務院各部委、各直屬機構人事（干部）部門：為規(guī)范公務員錄用考察工作，在總結各地各部門經驗的基礎上，根據公務員法和公務員錄用規(guī)定，經人力資源社會保障部同意，現(xiàn)就做好公務員錄用考察工作通知如下：

一、要高度重視錄用考察工作。錄用人員的素質直接關系到黨政機關用人安全，關系到公務員隊伍建設，關系到黨和國家各項事業(yè)發(fā)展，錄用考察是公務員錄用的重要程序，考察結果是確定錄用人選的重要依據。做好錄用考察工作，對于確保錄用人員具備良好品行和履職素質具有十分重要的意義。各地各部門要以高度的政治責任感和使命感做好錄用考察工作，把好公務員政治素質關、業(yè)務素質關、道德品質關，切實擔負起為公務員隊伍補充優(yōu)秀人才的重要職責。

二、要堅持錄用考察原則。各地各部門在錄用考察時，要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績，突出能力的正確用人導向，錄用考察結果要做到全面、客觀、真實、準確。

三、要準確把握錄用考察內容。錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。在政治思想方面，主要是考察政治立場、政治態(tài)度、政治紀律等方面的表現(xiàn)，重點了解堅定理想信念，忠于國家、忠于人民、忠于黨，以及遵守國家法律法規(guī)等情況。在道德品質方面，主要考察遵守社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德等方面的情況，重點了解考生在踐行社會主義核心價值體系、模范遵守社會公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業(yè)奉獻、誠實守信、清正廉潔、情趣健康等方面的表現(xiàn)。

四、要嚴格執(zhí)行錄用考察標準。各地各部門應對考察對象進行全面、深入、細致的考察。要把政治思想堅定、道德品質良好、能力強素質高、學習工作表現(xiàn)優(yōu)秀、能夠廉潔自律、模范遵紀守法，并與招考職位相匹配的合格人才選拔出來。在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為錄用人選：

（一）不具備報考資格條件的，具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；公務員被辭退未滿五年的，以及不具備省級以上公務員主管部門確定的其他報考條件和職位任職資格條件的。

（二）未達到公務員基本素質標準，有公務員職業(yè)應當禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；組織或者參加非法組織；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評，打擊報復的；弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；違反財經紀律，浪費國家或集體資財?shù)?；濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；在對外交往中損害國家榮譽和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

（三）曾有違法違紀違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團籍的；在高等教育期間受到開除學籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職后不滿三年的；擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年；隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導組織的。

（四）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。

五、要規(guī)范錄用考察程序。錄用考察程序嚴謹規(guī)范是考察結果客觀公正的重要保證。組織考察時，應成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M成員應當堅持原則、公道正派、責任心強，有一定的考察工作經驗，了解報考職位的工作性質?？疾旖M成員與考察對象有公務員法第七十條所列情形的，應當回避?？疾烨埃瑧獙疾旖M成員進行培訓?？疾旃ぷ饕揽靠疾鞂ο笏趩挝唬▽W校、社區(qū)）的組織和群眾，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式進行，還可以通過與考察對象面談等方式作進一步了解。根據需要也可到考察對象曾經工作或學習過的單位進行延伸考察?？疾鞎r，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明。考察前，可在考察對象所在單位進行考察公告?？疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾靾蟾嬗煽疾旖M全體成員簽名?？疾靾蟾嫠降淖C明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章?？疾旖Y果作為確定錄用人選的依據之一?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，考察工作的組織實施部門（單位）應當進行復核，并做出復核結論。考察工作應當在省級以上公務員主管部門規(guī)定的期限內完成。中央機關可實行差額考察，原則上考察比例不高于1:2.省級以下直屬機構和省級以下機關實行等額考察?？疾鞂ο筮_不到考察標準時，是否遞補、遞補原則和辦法，由省級以上公務員主管部門規(guī)定。

六、要做好對重點職位和人群的考察。對大學生村官、'三支一扶'等服務基層項目人員的考察，必須深入到項目組織單位和項目人員服務單位，全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點考察在基層工作的實際表現(xiàn)和基層干部群眾的認可程度，主要包括思想作風、工作態(tài)度、履職情況、工作實績和廉潔自律等方面，并綜合考察在基層的服務年限、受表彰獎勵、大學生村官擔任村'兩委'職務等情況。對表現(xiàn)不好、考察不合格的，不得確定為錄用人選。對報考省級以上機關機要、涉密等重要職位的考察對象，凡是其重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為錄用人選。地市級以下機關有需要照此執(zhí)行的重要職位，需報省級公務員主管部門審批。對留學回國人員和境外人員的考察，可通過函調或者委托外交、教育等部門協(xié)助了解相關情況或提供有關證明材料等方式進行。因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩做出考察結論。自暫緩做出考察結論之日起90日，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止錄用程序。必要時，經省級以上公務員主管部門批準，可以延長30日。

七、要加強錄用考察工作的組織領導。省級以上公務員主管部門是錄用考察工作的綜合管理部門，負責錄用考察工作的管理、指導和監(jiān)督。中央和省級招錄機關負責本單位或所屬系統(tǒng)考生的具體錄用考察工作、市（地）級（含）以下機關錄用考察的辦法，由省級公務員主管部門確定。招錄機關或承辦錄用考察工作的單位（部門），要切實組織好錄用考察工作，要嚴把錄用考察關，確保考察質量。參與錄用考察的工作人員，應當遵守考察工作紀律，公正廉潔?？疾鞂ο笏趩挝粦e極配合考察，如實反映考察對象的有關情況。要建立考察工作責任制，對因失職導致考察結果失真的工作人員，要按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

國家公務員局2013年1月5日▲附2：人社部2016年10月27日有關表態(tài)：公務員招考更突出好干部標準2017年的招考工作更加突出用好干部的標準來選人，考試的分數(shù)是一個基礎，但是不僅僅以考試分數(shù)來決定是否用人，更重要的是要把考試和考察結合起來，通過考察來全面了解報考人員的政治品德等相關情況，同時對他們的檔案進行專門核查，特別是檔案里面的學歷、專業(yè)、工作經歷等方面進行重點審核（2017年度國考共有148.63萬人通過了用人單位的資格審查，較去年的139.46萬人增加了9.17萬，同比增加了6.58%。）…………………………………………………………▲▲遴選公選輔導員劉源老師遴選公選免費輔導公開課視頻——1．2016年9月120分鐘：2016年中央遴選案例分析B試題解析50分鐘； 2016年中央遴選選調面試題型、模式等考情解析、熱點預測70分鐘：

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第二篇：公務員遴選考察個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料范文

某某同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料

某某同志，男，漢族，出生于1981年12月，中共黨員，大學本科學歷，工學學士，原籍某某省某某市某某縣人。我局于2009年11月份從某某縣某某局將該同志選調到我單位從事固定資產投資審計工作。該同志在我局工作期間的政治、思想、工作表現(xiàn)和廉潔自律情況如下：

一、該同志能積極參加單位組織的各項政治理論學習，政治理論素質較高

該同志選調到我局后，他認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，用黨新時期的理論武裝頭腦，指導行動，具有較高的政治理論素質。該同志選調到我局之前，已被五河縣審計局確定為預備黨員。他選調到我局工作后能夠嚴格按照新時期黨員的標準要求自己，提高自己。他在預備黨員考察期間表現(xiàn)較為突出，通過了單位組織的入黨考察，他于2011年2月份加入了中國共產黨。

二、該同志尊重領導，團結同事，堅持原則具有良好的道德品質

該同志為人寬容大度，待人誠懇、友善，不計較個人得失。

他在工作崗位上，能夠尊敬領導，團結同事，能夠較好的處理好與領導和同事的關系。該同志在審計工作中能夠依法依規(guī)、實事求是、客觀公正、廉潔高效的開展工作，具有良好的審計職業(yè)道德。

三、該同志勤奮務實、業(yè)務過硬，具有較強的工程投資審計能力

該同志在工作中勤奮務實，刻苦鉆研審計業(yè)務知識，熟練掌握了工程投資審計方面的業(yè)務知識，能夠保質保量及時的完成單位交待的各項工作。該同志選調到我局后先后參與了二十多個蚌埠市大建設跟蹤審計項目，如“某某市大慶路淮河公路橋跟蹤審計”、“勝利路綜合提升改造工程跟蹤審計” “勝利東路保障房工程跟蹤審計”等項目。他在這些項目中，認真研究招投標文件、工程施工圖紙、合同文件、以及被審計單位報送的其他審計資料，發(fā)現(xiàn)了許多問題，向被審計單位提出了許多審計建議，得到了被審計單位的好評。如該同志在負責“蚌埠市勝利東路保障房工程跟蹤審計項目”進款款審核過程中，施工單位累計報送進度款52008493.68元，經審計后為22498695.00元，在施工單位的基礎上核減進度款

29509798.68元，核減率達到為56.7％。這大大減輕了建設單位的進度款支付壓力，提高了保障房建設資金的使用效益。除了工程投資審計，自2010年4月份起，該同志負責我局大建設跟蹤審計項目信息的報送工作，主要是將大建設跟蹤審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的審計建議報送到蚌埠市大建設指揮部。我局共向大建設指揮部報送15期跟蹤審計綜合信息。通過負責這項工作，該同志的審計業(yè)務能力和文字表達能力得到了明顯的提高。

四、該同志能夠能嚴格要求自己，能在審計工作中做到廉潔從審

該同志在審計工作中，能夠自覺遵守我局各項黨風廉政制度，能夠嚴格按照審計工作八不準的要求開展各項工作，能夠自覺做到自尊、自重、自愛。該同志自選調到我單位工作至今，未發(fā)現(xiàn)該同志有違規(guī)違紀問題，也未接到該同志審計廉政方面的投訴。

五、存在的缺點和不足

盡管該同志政治理念堅定，思想道德素質高尚，審計工作較突出，但在一些方面還存在著一些不足，如學習理論知識不

夠深入，解決復雜問題的經驗和方法還不夠完善等問題。相信該同志會在以后的工作中加強該方面的學習，彌補其不足。如果該同志被貴單位錄取了，相信該同志能夠迅速適應貴單位的審計工作，能夠為貴單位審計事業(yè)的發(fā)展做出突出的貢獻。

年12月8日

2011

第三篇：公務員考察材料

關于xxx志試用期間現(xiàn)實表現(xiàn)

情況的匯報

據臨政辦黨組【20XX】X號《XXX》文件精神，經市政府辦公廳黨組二〇一一年七月八日會議研究決定：XXX通知任市XXX工程采購科科長（試用期一年）?，F(xiàn)將XXX同志一年來的表現(xiàn)情況匯報如下：

一、注重政治理論學習，提高政策理論水平。該同志自參加工作以來，始終加強對黨的基本理論知識的學習。認真學習“三個代表”重要思想，學習黨的十七大精神和十七屆三中、四中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持用黨的基本理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養(yǎng)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線，方針和政策。自工作以來，該同志始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持良好的道德風尚。

二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。該同志講政治、講正氣、講黨性，在工作中能立場堅定，堅持原則。

三、有較強的工作能力和協(xié)調能力。該同志在實際工作中能較好的貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開

展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在試用期間及時、認真組織落實上級部署的各項工作任務，開拓創(chuàng)新、求真務實，堅持“公開、公平、公正、誠信”的采購原則，領導全科人員依法完成各項政府采購任務。

四、作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度。能做到辦事不推諉，遇難不回避，不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。

五、存在問題

一是理論理論學習方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。二是對工作缺乏深入的研究。有扎實開展好工作的意愿，但缺乏必要的創(chuàng)新精神，沒有形成自己的風格和特色。三是在履行職責，抓落實方面有待加強。在實際工作中，開拓創(chuàng)新意識需加強。

第四篇：公務員考察材料

公務員考察材料范文

公務員考察材料范文

××同志有較高的政治素質和政策理論水平。能認真學習馬列主義、毛澤東思想，努力在全面系統(tǒng)地掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系和基本觀念上下工夫，在堅持解放思想，實事求是的科學態(tài)度上下工夫，能始終堅持以正確的信仰、堅定的信念和科學的理論武裝頭腦，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性。比較注重學習，有較扎實的理論功底和文字工作能力。能自覺加強黨的基本理論和專業(yè)知識的學習，不斷提高業(yè)務工作水平，同時還廣泛涉獵哲學、經濟學、管理學等方面知識，不斷提高自身修養(yǎng)。在工作和生活中注重“立德、立言、立行”，堅持立足本職、務實進取、甘于奉獻，做“三個代表”的忠實實踐者，認真履行一個新時期黨務工作者的職責，為工作作出了貢獻，多次被評為等榮譽稱號。有較強的工作能力和領導水平。在分管工作中，能始終堅持以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實上級的決議、決定，始終圍繞發(fā)展第一要務，認真履行崗位職責，狠抓工作落實，努力推進工作創(chuàng)新，取得了較明顯的工作成效。一是。二是。三是。有較強的事業(yè)心和政治責任感。工作實踐經驗豐富，長期從事黨務和政府部門工作，能堅持原則，敢于直言，大膽發(fā)表自己的觀點，工作任勞任怨，不計較個人得失。在工作時間較長，業(yè)務工作十分熟練。工作認真負責，雷厲風行，做到有布置、有檢查、有落實，指導有力、督辦到位。處事比較周全、果斷，能正確處理上下級和各部門之間關系，基層反映較好。民主意識和全局觀念強。能積極參加領導班子民主生活會，認真開展批評和自我批評，能主動配合部主要領導抓好分管工作，自覺維護領導威信和班子團結，有全局觀念，能顧全大局，始終保持良好心態(tài)，積極努力開展各項工作。清正廉潔，高效務實。能以身作則，自覺維護干部形象，做到與人為善，對人熱情。為人正直，樂于助人，通情達理，堅持公道正派，不濫用職權謀私。善于做群眾思想工作，無論是，還是，都能認真接待，對能解決的問題不推不拖，對不能解決的問題做好耐心解釋。團結同志，關心部屬，在政治上、生活上關心年輕同志，真誠待人，能主動幫助解決機關干部實際困難，群眾基礎較好、威信較高。廉潔自律，淡泊名利，工作中能嚴格要求自己和身邊工作的同志，自覺遵守國家法律法規(guī)和黨的紀律，堅持大事報告制度和收入申報制度，生活中沒有不良嗜

好。

第五篇：公務員考察材料（模版）

@@@同志考察材料

一、基本情況

***，男，漢族，**省**市**縣人，19**年**月出生，****年**月參加工作，碩士研究生學歷，****年7月畢業(yè)于****大學****專業(yè)，現(xiàn)任**市**局副主任科員、****市**鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長（掛職）。

二、個人簡歷

1999.09——2002.06

2002.09——2006.07

2006.09——2009.07

2009.09——2010.08

2010.09——

三、主要特點和工作實績

該同志工作以來，注重學習，工作踏實，思路清晰，任勞任怨，尊敬領導，團結同志，待人熱情，得到了領導和同志們的一致好評。

1、注重學習，有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。該同志在努力學習政治理論之余，又系統(tǒng)學習了人事、人才工作的業(yè)務知識，并積極參與各種文件及會議材料的撰寫及報送工作，高質量的完成了領導交辦的各項任務。下鄉(xiāng)掛職鍛煉后，該同志積極學習農村工作知識，并能結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況和自身工作實際，把理論學習和工作統(tǒng)一起來，指導工作，學以致用，通過不斷的學習，全面提升了綜

該同志理論基礎比較扎實，但由于初出校門，社會實踐經驗不足，理論聯(lián)系實際的能力有待進一步提高，另外，農村工作經驗有待進一步加強。

五、考核情況

2010年年終考核時，該同志工作尚未滿一年，未進行考核；2011年年終考核，考核等級為稱職。

六、計劃生育情況

***同志與***同志于****年**月結婚，****年**月生育一女孩***，現(xiàn)在****學習。****年**月***同志采取放環(huán)措施，無違反國家計劃生育政策現(xiàn)象。

七、考察意見。

考察組組長： 考察組成員：

****年**月**日