第一篇：紀(jì)委工作總結(jié)及下步工作的安排

紀(jì)委工作總結(jié)及下步工作的安排

xx年xx紀(jì)委在xx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，在xx縣紀(jì)委的指導(dǎo)下，xx狠抓黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了保架護(hù)航的作用。

一、xx年黨風(fēng)和反腐倡廉工作回顧 ㈠黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制得到落實

xx年，面對xx的嚴(yán)竣挑戰(zhàn)，xx黨委會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)全體職工，迎難而上，拼搏進(jìn)取，奮力開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)工作的新局面。xx黨委高度重視黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)工作，認(rèn)真落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》（以下簡稱《工作規(guī)劃》），帶頭執(zhí)行抓黨風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制的鞏固和落實，形成了黨委會、紀(jì)委會齊抓共管的良好局面。在xx紀(jì)委和xx黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主要是突出重點，強(qiáng)化措施，深入開展黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，同時取得了新的進(jìn)展和成效。為xx的改革和發(fā)展提供了有力保證。

在廉潔從業(yè)方面：xx年xx紀(jì)委黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，嚴(yán)格按照中紀(jì)委和上級相關(guān)文件精神、對xx的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨風(fēng)和反腐倡廉教育。在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、公務(wù)交往等活動中，嚴(yán)肅了黨的紀(jì)律。

在責(zé)任制追究方面：對因工作失誤、工作責(zé)任心不強(qiáng)、管理不到位，給xx造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予了降職、調(diào)離崗位、經(jīng)濟(jì)處罰、通報批評處分。同時根據(jù)他們所犯錯誤事實，分別給予了黨內(nèi)紀(jì)律處分。

在基礎(chǔ)工作方面：xx紀(jì)委建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔建設(shè)檔案，從xx年度至xx年度，內(nèi)容包括：⒈簽訂廉潔建設(shè)責(zé)任書情況；⒉制定廉潔規(guī)劃情況；⒊重大事項報告制度；⒋總體評價；⒌紀(jì)委年度考核（由紀(jì)委評價）；⒍黨委年度考核（總體評價）。

㈡廉潔文化建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化

xx年xx紀(jì)委，結(jié)合黨中央下發(fā)的《工作規(guī)劃》及《xxxx領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（以下簡稱《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》）和“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，從xx的實際情況出發(fā)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各成員xx、xx機(jī)關(guān)黨員、干部及廣大職工積極參加黨風(fēng)廉潔教育警言、警句，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)等方面的領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)袖語錄等詞句，達(dá)到了健康向上、情趣高雅。活躍了廣大干部職工的文化生活，提高了廣大黨員干部和職工拒腐防變思想覺悟，警示了從業(yè)不廉、貪圖享受、鋪張浪費(fèi)等不正之風(fēng)。

㈢黨風(fēng)和反腐倡廉宣傳教育得到了深化 在黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)宣傳教育方面，xx年初，下發(fā)了xx紀(jì)委1號文件《xx紀(jì)委xx年紀(jì)檢工作安排》，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育提綱，下發(fā)各成員xx，在廣大黨員、干部中進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳“八個堅持、八個反對”和理想信念教育、思想道德、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)等方面教育活動。用身邊事例典型開展宣傳教育。鼓勵鞭策廣大黨員干部、使xx黨員、干部、職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

在xx機(jī)關(guān)四樓建立了“黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)宣傳教育墻”，定期更換內(nèi)容和形式。同時在xx機(jī)關(guān)大門口設(shè)立固定警示宣傳教育牌板一塊，適時地更換上級組織的黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)方面的要求和規(guī)定，以及反腐倡廉方面的典型案例掛圖，還下發(fā)了xx廉潔從業(yè)規(guī)定，供廣大黨員干部、全體職工觀看和檢查對照自己。

㈣落實《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》有新的進(jìn)展

學(xué)習(xí)貫徹了《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，重點采取辦法是：

⒈以會代訓(xùn)。xx在每次召開的經(jīng)理例會和部門例會上做重點強(qiáng)調(diào)，并運(yùn)用典型案例進(jìn)行職業(yè)操守，進(jìn)行廉潔從業(yè)警示教育。使黨員樹立了正確的人生觀、道德觀、價值觀。

⒉加強(qiáng)制度建設(shè)。先后制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員職責(zé)》，完善了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的工作制度》、《xx領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)規(guī)定》，不斷完善了目標(biāo)工作責(zé)任，使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)較好地履行了監(jiān)督保護(hù)職能。

⒊強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。堅持貫徹了黨內(nèi)監(jiān)督，達(dá)到xx規(guī)定的“一個堅持”、“兩個認(rèn)真”、“三個不允許”，“五要五嚴(yán)禁”，黨員干部遵守的《加強(qiáng)干部作風(fēng)紀(jì)律五條規(guī)定》，使領(lǐng)導(dǎo)干部正確運(yùn)用手中的權(quán)力，加強(qiáng)對民主生活會、述職述廉、誡勉談話、廉潔自律等項制度情況進(jìn)行檢查。嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，達(dá)到依法經(jīng)營，廉潔經(jīng)營，嚴(yán)禁以權(quán)謀私。

㈤糾正不正之風(fēng)工作取得新成效

xx年，有的干部存在不愿干工作，不想干工作，工作干多了，給自己找麻煩；執(zhí)行力工作作風(fēng)不正，坐偏了，坐歪了；有的干部高高在上，不深入xx，不深入井下，與職工群眾離心離德，有的干部坐在辦公室里打電話，發(fā)文件搖搖擺擺，對xx了解情況甚少，對由于工作情況掌握不準(zhǔn)確，給工作造成失誤。針對這些矛盾和在職工中反映的突出問題，我們著重從開展教育解決實際問題入手。重申了“五要五嚴(yán)禁”，領(lǐng)導(dǎo)班子每名成員堅持深入基層進(jìn)行安全督查，特別是在奮戰(zhàn)六十天期間，在機(jī)關(guān)干部中開展了“四項服務(wù)”活動，機(jī)關(guān)干部積極深入xx解決實際問題。重點解決安全生產(chǎn)、xx管理、資產(chǎn)管理等方面的問題。

㈥專項監(jiān)督和效能監(jiān)察進(jìn)一步加強(qiáng) 在xx年四次大的資產(chǎn)盤點中，都有紀(jì)委監(jiān)督跟蹤參與，并有一次由紀(jì)委書記牽頭任組長的專項資產(chǎn)盤點，摸清了情況，找準(zhǔn)了問題，采取了措施，使資產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

在xx開展“安全生產(chǎn)年”活動中，紀(jì)委配合行政，對領(lǐng)導(dǎo)值班工作進(jìn)行每日的督察和上報情況。在xx開展的“奮戰(zhàn)六十天全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)年奮斗目標(biāo)”活動中，xx紀(jì)委下發(fā)了《奮戰(zhàn)六十天，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，深入xx，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律專項檢查的通知》，并按通知要求對xx下屬各基層進(jìn)行了專項工作監(jiān)督檢查，為xx中心工作的健康順利開展，起到積極配合作用。

㈦紀(jì)檢信訪工作進(jìn)一步落實

結(jié)合職工群體訪的實際制定了《關(guān)于接待處理集體上訪暫行辦法》，xx年以來，協(xié)助黨委行政去縣政府、省政府處理集體上訪xx余人次。還同縣政府通力合作，協(xié)調(diào)一致，紀(jì)檢干部還對個別困難職工進(jìn)行了救助。

㈧案件查辦工作辦度不斷加大

xx年，共收到職工群眾舉報短信18條，電話舉報9次，匿名信3封，上級轉(zhuǎn)來信件3封，對舉報的事件進(jìn)行了認(rèn)真地調(diào)查。也為一些反映不實問題的干部澄清了事實。xx年共立案4起，結(jié)案4起，挽回經(jīng)濟(jì)損失11萬元。

⒈查辦了原xx管理部實物資產(chǎn)管理科“關(guān)于實物資產(chǎn)被盜丟失案”。此案是工作責(zé)任不到位，管理不嚴(yán)造成庫房被盜。給予在此案相關(guān)責(zé)任人6人及相關(guān)單位提出在全xx通報批評。

⒉對xx產(chǎn)品丟失事件進(jìn)行了調(diào)查處理。對相關(guān)責(zé)任人給予調(diào)離工作崗位，并包賠損失；給予質(zhì)檢倉儲部、在此次xx事件中的相關(guān)責(zé)任人予以罰款、包賠損失并全xx通報處理。

㈨紀(jì)檢干部隊伍自身建設(shè)得到加強(qiáng)

我們以深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”為主題的實踐活動，加強(qiáng)了紀(jì)檢干部的自身建設(shè)，樹立求真務(wù)實的良好作風(fēng)，組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理知識，豐富武裝頭腦，忠實地履行黨章賦予的權(quán)力。深入xx解決實際問題，切實提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，達(dá)到履職盡責(zé)，也使紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍受到鍛煉。紀(jì)檢干部撰寫的“加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)”一文被收入《中國思想政治工作年鑒》，在肯定成績的同時必須清醒看到我們工作還存在一些問題：

⒈個別干部作風(fēng)飄浮，服務(wù)意識淡薄，享樂主義嚴(yán)重。⒉違紀(jì)問題時有發(fā)生。

⒊紀(jì)檢工作存在著薄弱環(huán)節(jié)。

⒋反腐倡廉制度措施落實的不夠。我們必須增強(qiáng)憂患意識，堅定信心和決心，采取有力措施，加大工作力度，推進(jìn)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)。

二、、下一年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排

xx年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的一年，也是全面貫徹落實十七屆四、五中全會精神，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的重要一年。對于我們是“管理效益年”、“安全生產(chǎn)鞏固年”，是我們xx應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響、推動二次創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展的一年。按著工作部署，xx年，xx抓黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)總的要求是：以中紀(jì)委十七屆五次全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以完善和預(yù)防腐敗體系為重點，以《工作規(guī)劃》為主線，以落實黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制為總抓手，以改革創(chuàng)新為動力，加強(qiáng)對xx重大決策部署執(zhí)行情況的檢查。深化黨風(fēng)和反腐倡廉工作，創(chuàng)新效能監(jiān)察工作，依法查處違紀(jì)案件，切實維護(hù)黨的紀(jì)律。從工作來看，反腐倡廉任務(wù)更加繁重，更要超前謀劃，這就要求我們精心謀劃，為新的一年開好局、起好步打好基礎(chǔ)。為全年xx完成各項任務(wù)，提供堅強(qiáng)有力的政治保證。重點從以下七個方面抓好工作：

㈠強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動“管理效益年”工作落實

一是加強(qiáng)對各項工作的檢查。xx年重點要以xx改革的大局為服務(wù)中心，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實，重點檢查黨委部署“五條紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定”和黨委提出的各項政策的落實，圍繞xx基層技術(shù)改造、項目開工、xx改革、內(nèi)部管理、xx發(fā)展等項政策落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正瀆職行為，確保各項檢查對干部作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督，充分調(diào)動干部職工的積極性，督促他們講程序、講制度，講效率，較好地完成xx賦予的各項任務(wù)。

二是加強(qiáng)對遵守紀(jì)律特別是政治紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。強(qiáng)化教育，使廣大黨員干部增強(qiáng)黨性觀念，始終保持正確的政治方向，保持與xx的高度一致。嚴(yán)肅查處違反黨的政治紀(jì)律的行為，堅決維護(hù)xx、xx黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到有令必行，有禁必止，為全面完成xxxx年的各項奮斗目標(biāo)，提供堅強(qiáng)有力保證。

三是加強(qiáng)對干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查。及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，召開專題民主生活會，進(jìn)行查擺整改。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，重點查處不作為、不能為、亂作為、盲干、蠻干和嚴(yán)重?fù)p害職工、群眾利益等行為，嚴(yán)格追究給xx利益和職工權(quán)益造成損害的行為。

㈡深入開展反腐倡廉思想教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想道德防線

xx年和今后一個時期反腐倡廉重點要制定“三年工作規(guī)劃”。把反腐倡廉工作貫穿于工作始終，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營實際工作之中，進(jìn)一步完善反腐倡廉“大宣傳”工作格局，反腐倡廉教育的總體思路、目標(biāo)任務(wù)與黨的思想政治工作、組織建設(shè)、xx文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，形成強(qiáng)大的反腐倡廉的聲勢，營造“干凈干事，干事干凈，學(xué)廉崇廉”的濃厚氛圍。

⒈開展“堅定理想信念教育”。xx年重點要以反腐倡廉思想教育活動為契機(jī)，將黨風(fēng)黨紀(jì)教育穿插其中。要求共產(chǎn)黨員要牢記宗旨，堅定信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)力觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，常想自己之能，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到為民、務(wù)實、清廉。通過思想教育活動，突出解決黨員在思想、組織、作風(fēng)及工作等方面存在的突出問題。特別是當(dāng)前xx正處在改制期間，將面對著各種矛盾和問題，涉及方方面面的利益，黨員要經(jīng)受得住xx改革、發(fā)展和穩(wěn)定的考驗。通過開展選樹勤廉典型進(jìn)行示范教育，利用典型案例，開展警示教育，組織黨員干部到輝南縣干部警示教育基地接受警示教育。把反腐倡廉教育列入xx干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，同領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用結(jié)合起來，與干部任免及任期內(nèi)審計、離任審計結(jié)合起來，與評先創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來，與查處違紀(jì)案件結(jié)合起來。

⒉繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型xx。要把廉潔文化建設(shè)納入xx反腐倡廉和xx文化建設(shè)大格局中。認(rèn)真抓好xx《廉潔文化手冊》的編輯印刷工作，按照公司廉潔文化實施方案的要求，重點搞好廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)段隊、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”活動。特別是組織干部及家屬參加影視片觀摩，召開“賢內(nèi)助”座談會，簽訂“廉潔家庭”承諾書，發(fā)放“廉潔家庭”倡議書、慰問信、短信等，吸引職工家庭參與xx廉潔文化建設(shè)活動。開展反腐倡廉教育活動，要在抓融入、抓結(jié)合、抓深化、抓提高上動腦筋，做文章，不斷增加具有時代特征的內(nèi)容。將廉潔文化向多層面拓寬延伸，進(jìn)一步營造廉潔文化的濃厚氛圍，建立長效機(jī)制，確保廉潔文化建設(shè)深入推進(jìn)。

⒊開展民主集中制的教育。在黨內(nèi)要健全議事規(guī)則和決策程序，落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度。黨組織對重大事項作出決定，既要尊重群眾的意見和要求，又要符合黨和國家的政策和規(guī)定，在民主基礎(chǔ)上集中，在集中基礎(chǔ)上達(dá)到統(tǒng)一，民主與集中相輔相承，二者不可分離。

⒋開展黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)教育。以學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點，增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法的自覺性，搞好日常教育與管理，對于黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性的問題，及時提醒，及時打招呼，及時談話，防止小毛病發(fā)展成為大錯誤。要運(yùn)用對干部誡免談話制度，督促其限期糾正缺點和錯誤。

㈢深化創(chuàng)新效能監(jiān)察工作，不斷提升xx管理水平效能監(jiān)察是xx生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作，精心組織，深入扎實地開展。重點圍繞xx年確定的安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)搞好效能監(jiān)察工作。要選準(zhǔn)“切入點”，增強(qiáng)效能監(jiān)察工作實踐性；抓準(zhǔn)“關(guān)鍵點”，增強(qiáng)效能監(jiān)察工作規(guī)范性；把握“結(jié)合點”，注重效能監(jiān)察工作的延伸拓展。一是圍繞加強(qiáng)xx管理，把確?！靶б婀芾砟辍?、“安全生產(chǎn)鞏固年”作為效能監(jiān)察的重點，從保證經(jīng)濟(jì)效益和各項措施落實入手，認(rèn)真組織督查，杜絕管理措施執(zhí)行不到位的情況發(fā)生。二是把提高執(zhí)行力作為效能監(jiān)察的重點，保證xx上下政令暢通和各項制度落實到位。把抓好物資采購、精細(xì)化管理、提高效益、降低成本、節(jié)支降耗效能監(jiān)察作為監(jiān)察工作的重點。xx年重點開展資產(chǎn)使用管理、煤炭銷售管理、廢舊物資管理、安全資金使用的效能監(jiān)察。

三、四季度對電、水、設(shè)備購臵等使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化節(jié)約意識，提高資源使用效率和效益。進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，推動xx管理再上新臺階。

㈣加大查辦案件工作力度，保持懲治腐敗強(qiáng)勁態(tài)勢

一是xx年將圍繞增強(qiáng)辦案力度，查處領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、腐化墮落、失職瀆職案件，認(rèn)真查處建設(shè)工程、物資采購、經(jīng)營管理、組織人事、工資分配中以權(quán)謀私、侵害職工群眾利益等違紀(jì)案件。特別是“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)重失職造成xx資產(chǎn)流失的案件。對不能盡職要嚴(yán)肅處理，日趨嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象將可大行其道而無后顧之憂，決不能使腐敗行為愈演愈烈。在處理的基礎(chǔ)上更不能讓這些人經(jīng)濟(jì)上占便宜，做到完全徹底，毫不姑息。發(fā)現(xiàn)舉報案件，必須一查到底。

二是嚴(yán)格把好案件調(diào)查審理關(guān)，審復(fù)分開的原則。做好案件辦理工作，保證案件的質(zhì)量，認(rèn)真管理群眾信訪舉報，接待好職工群眾上訪和集體訪，全年信訪結(jié)合辦結(jié)率和案件綜合結(jié)案率達(dá)到吉煤xx規(guī)定的以上。

三是改進(jìn)辦案方式方法，提高辦案能力和水平。按照《中紀(jì)委、監(jiān)察部關(guān)于嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案意見》的通知精神，堅持“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的辦案方針，創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)方法，提高辦案效率。加強(qiáng)同下級紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)力辦案機(jī)制，加強(qiáng)同地方公、檢、法等政府部門的聯(lián)系，最大限度地維護(hù)xx社會形象和合法權(quán)益。

㈤加強(qiáng)對xx監(jiān)管，建立健全各種監(jiān)督機(jī)制

⒈加大廉潔從業(yè)問責(zé)制力度，從嚴(yán)規(guī)范和查處濫用權(quán)力的行為。充分認(rèn)識崗位問責(zé)制的重大意義，既在于防患于未然，也在于懲前毖后。從源頭上防止濫用、誤用權(quán)力和xx權(quán)力的失職行為。結(jié)合xx的管理規(guī)章制度，深入開展學(xué)習(xí)，理解廉潔從業(yè)問責(zé)制，對有錯誤問題的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，同時，也對能力低下，推諉扯皮造成損害xx利益行為進(jìn)行追究。在實際工作中，要運(yùn)用好從業(yè)問責(zé)手段，特別是對那些臵xx利益不顧，損害職工、群眾利益，肆意欺壓職工群眾的行為，給xx職工群眾造成重大損失的行為要堅決查處，絕不手軟，以嚴(yán)明黨紀(jì)。

⒉增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。要堅決執(zhí)行民主集中制原則，按照議事規(guī)則進(jìn)行決策。特別是涉及到xx生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、重要人事任免、大額資金運(yùn)作等事項，必須由xx領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，決不允許個人專斷，要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有章不循，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，違者必究。根據(jù)xx形勢的發(fā)展變化，進(jìn)一步完善現(xiàn)有規(guī)章制度，切實把制度建設(shè)作為xxxx有效防治的根本途徑。

⒊嚴(yán)格黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制。xx年，我們將重視抓好反腐倡廉工作任務(wù)的量化分解，從班子成員、xx各部門到成員xx，層層分解任務(wù)，明確責(zé)任，形成一級抓一級，逐級抓落實的責(zé)任體系。引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識，著眼干事創(chuàng)業(yè)。通過自省，分清“是非線”；通過自重，修筑“防腐線”；通過自警，不踩“高壓線”；通過自勵，銘記“生命線”。要過好責(zé)任關(guān)，切實把權(quán)力作為一種責(zé)任。不僅要想事，還要干事，要干成事，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度，抓好對責(zé)任制落實情況監(jiān)督檢查和考核，堅持獎優(yōu)懲劣，有序推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。

㈥圍繞思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和貫徹《xxxx領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》

一是深入開展“樹新風(fēng)正氣、做勤廉干部、保目標(biāo)實現(xiàn)、促和諧發(fā)展”主題教育，認(rèn)真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，確實做到“為民、務(wù)實、清廉”。

二是認(rèn)真抓好《xx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》的貫徹落實，嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦?。開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾活動。要利用召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會以及干部年終考核等形式，對踐行承諾情況進(jìn)行組織講評，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對違背承諾和廉潔自律規(guī)定的要進(jìn)行責(zé)任追究。要不定期召開不同層次的職工座談會，多方面、多層次、多渠道聽取職工群眾意見，主動接受監(jiān)督。要對領(lǐng)導(dǎo)人員踐行承諾情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，積累經(jīng)驗，樹立典型，推進(jìn)廉潔承諾活動的有效開展。

三是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)思想作風(fēng)建設(shè)，堅持實事求是，與時俱進(jìn)，不得弄虛作假，騙取職務(wù)、榮譽(yù)、職稱、待遇或其它利益。堅持民主決策，執(zhí)政為民，不得漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益。四是要加強(qiáng)工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，堅持秉公用權(quán)，廉潔從業(yè)，不得用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費(fèi)用，大辦婚喪喜慶事宜，或者借機(jī)斂財；默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動。堅持艱苦奮斗，生活正派，不得有違背社會公德的活動，遵守xx制定的各項道德規(guī)范，廉潔從業(yè)，保證xx各項目標(biāo)的實現(xiàn)。

㈦加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高黨的紀(jì)檢監(jiān)察工作能力 建設(shè)一支有素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，是不斷開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面的組織保證。xx年，我們要按照“政治堅強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，努力建設(shè)一支能夠經(jīng)得起考驗、善于作戰(zhàn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

廣大專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部要認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅持講政治、講黨性、講大局，帶頭抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，模范遵守黨紀(jì)國法，做到政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬、紀(jì)律上做表率。要努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)、法律、xx管理等方面的知識，學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高專業(yè)理論水平和工作能力。

繼續(xù)圍繞提高“五種能力”，強(qiáng)化自身建設(shè)，模范遵守法律和法規(guī)，模范遵守黨章和廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真遵守辦案紀(jì)律和保密紀(jì)律，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢干部要切實解決思想、組織、作風(fēng)上存在的突出問題，努力做到在思想上確立先進(jìn)性、能力上體現(xiàn)先進(jìn)性、工作上展示先進(jìn)性、作風(fēng)上實踐先進(jìn)性、形象上維護(hù)先進(jìn)性。努力當(dāng)好xx資產(chǎn)的“守護(hù)衛(wèi)士”，當(dāng)好廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的“保健醫(yī)生”。自覺地接受黨組織和黨員的監(jiān)督，接受職工群眾的監(jiān)督，秉公守紀(jì)，清正廉潔，樹立可親、可信、可敬的良好形象。

深入推進(jìn)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)工作，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)任重大，使命光榮，我們要在吉煤xx和xx黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，艱苦創(chuàng)業(yè)，把我們的xx做強(qiáng)、做優(yōu)，不斷取得黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)工作的新成效，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，全面振興，打造“平安、和諧、富裕、魅力”杉礦的美好明天而努力奮斗。

第二篇：工作總結(jié)工作安排

我所召開2011工作總結(jié) 暨2012工作安排大會

3月2日下午，我所召開了2010工作總結(jié)暨2012工作安排大會。所黨委全體成員，管區(qū)、生產(chǎn)廠隊負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)科室全體民警共140余人參加了會議。黨委書記、所長吉星代表所黨委在會上作了工作報告。會議由黨委副書記、政委郝進(jìn)南主持。

吉星所長在工作報告中指出：2011年對于我所來講，是經(jīng)受重大考驗的一年，也是調(diào)整轉(zhuǎn)型的一年，更是取得顯著成績的一年。在廳局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“12341”工作概要為主線，在完成了上級開展的一系列活動和各項基本工作的基礎(chǔ)上，圓滿完成了黨委年初確定的各項工作目標(biāo)，整體工作再上新的臺階，實現(xiàn)了“十二五”規(guī)劃的良好開局。一是全力以赴做好監(jiān)區(qū)圍墻改擴(kuò)建應(yīng)急維穩(wěn)工作，監(jiān)管安全實現(xiàn)“四無”；二是省直文明和諧單位創(chuàng)建工作體現(xiàn)未管所特色，受到省直工委驗收組領(lǐng)導(dǎo)的高度評價；三是編輯出版了我所第二本罪犯心理健康圖書《新生心語——服刑人員周記選編》，執(zhí)法施教工作取得新成效；四是合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)；五是實現(xiàn)組織、人員、制度、管理四到位，監(jiān)獄體制改革取得實質(zhì)性進(jìn)展；六是著力加強(qiáng)組織建設(shè)，為完成“十二五”規(guī)劃及未管所的長遠(yuǎn)發(fā)展打牢組織基礎(chǔ)；七是工會換屆順利完成；八是著力改善民生，群眾得到更多實惠。

吉星所長在講話中強(qiáng)調(diào)，2012年要召開黨的十八大，我們所面臨的形勢更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加重大。每一名民警職工，都要對今年的形勢有一個明確的認(rèn)識，切實發(fā)揮在應(yīng)對危機(jī)中的主體作用，以奮發(fā)有力的氣勢，突破風(fēng)險、克服困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)、持續(xù)發(fā)展。所黨委提出，2012年在堅持我所本質(zhì)文化和“12341”工作概要不變的基礎(chǔ)上，“開展五項活動，完成五大任務(wù)，實現(xiàn)五個提高，確保一個目標(biāo)”?！伴_展五項活動”即：中央政法委開展的“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動；司法部開展的“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動；組織部開展的“基層組織建設(shè)年”活動和黨的純潔性教育活動；司法廳開展的“萬馬奔騰創(chuàng)一流”活動；省監(jiān)獄管理局開展的“創(chuàng)建平安監(jiān)獄”活動。“完成五大任務(wù)，實現(xiàn)五個提高”即：一是積極推進(jìn)“平安監(jiān)獄”建設(shè)，提高維護(hù)“監(jiān)管、生產(chǎn)、隊伍”三個安全的能力；二是加快“四防一體化建設(shè)”，提高監(jiān)管安全的物防、技防水平；三是深化民警職業(yè)化建設(shè)，提高民警執(zhí)法能力；四是調(diào)整完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高監(jiān)獄安全規(guī)范運(yùn)行和創(chuàng)利能力；五是加強(qiáng)基層建設(shè)，夯實基礎(chǔ)工作，提高監(jiān)所特色化建設(shè)水平?！按_保一個目標(biāo)”即：確保完成我所全年安全穩(wěn)定工作“零”目標(biāo)，實現(xiàn)監(jiān)所整體平安。吉星所長在講話中要求，2012年要從以下六個方面做好工作：一是打造“平安未管所”，創(chuàng)建特色監(jiān)所；二是把維護(hù)監(jiān)管秩序安全穩(wěn)定作為頭等大事來抓，確保做到萬無一失；三是突出抓好安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)萬無一失；四是規(guī)范監(jiān)獄企業(yè)運(yùn)行，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；五是以五項活動為著力點，確保提高民警隊伍的職業(yè)化水平；六是正風(fēng)肅紀(jì)，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)具有我所特色的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

政委郝進(jìn)南就學(xué)習(xí)貫徹會議精神強(qiáng)調(diào)，各單位要切實做好會議精神的傳達(dá)貫徹落實，既要把思想和行動統(tǒng)一到所黨委的部署上來，又要結(jié)合本單位實際，研究制定貫徹會議精神的具體措施，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，突出重點抓落實，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

會上，黨委還對在2011年工作中取得突出成績的先進(jìn)單位和個人進(jìn)行了表彰。

會議以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹全省司法行政會議和省局工作會議的要求，回顧了2011年的各項工作，分析了當(dāng)前所面臨的新形勢和新任務(wù)，安排部署2012年的工作，進(jìn)一步動員全所民警職工認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)拼搏、鞏固成果、再創(chuàng)佳績，奮力推進(jìn)2009年我所整體工作又好又快發(fā)展。

第三篇：電梯車間工作總結(jié)工作安排

電梯車間

八月份工作總結(jié)及九月份工作安排

八月份，電梯車間認(rèn)真貫徹落實上級文件精神，嚴(yán)格落實各項安全風(fēng)險專項整治工作，強(qiáng)化電梯維保、安全巡視、應(yīng)急救援、應(yīng)急搶修等現(xiàn)場安全管理，克服了高溫炎熱的惡劣氣候環(huán)境所造成的不利因素，在確保了車間全面工作安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。具體情況匯報如下：

一、安全管理情況

1、按照《關(guān)于對照汲取“三化”建設(shè)典型事例教訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理的通知》要求，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照典型事例，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實際和路局關(guān)于“三化”建設(shè)的要求，舉一反三，借鑒提高。針對電梯維保、電梯應(yīng)急故障處理等安全重點，緊盯高溫天氣下人身和消防安全等關(guān)鍵，認(rèn)真開展了安全檢查專項整治活動，推進(jìn)了安全隱患排查整治。

2、組織學(xué)習(xí)了太房建預(yù)警?2014?

8、9號《安全預(yù)警通知書》，提出了車間近期安全工作重點。一是將高處（空）作業(yè)、用電作業(yè)、施工人身安全作為安全風(fēng)險卡控重點。二是抓好防護(hù)用品地使用，三是加大對違章作業(yè)的整治和責(zé)任人的考核教育力度，扎實保障人身安全。四是強(qiáng)化應(yīng)急值守，做好防洪期間電梯重點處所巡查。結(jié)合近期開展安全專項檢查整治活動，強(qiáng)化自查整治力度，確?；顒尤〉脤嵭?。

3、做好安全專項檢查整治工作。加強(qiáng)了電梯維保及使用安全管理情況的檢查，按照安全專項檢查的檢查整治重點，明確責(zé)任人，抓好監(jiān)控和防范，全面排查安全隱患，督促現(xiàn)場作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，切實加強(qiáng)過程管理。

4、根據(jù)《太原鐵路房建段關(guān)于安全文化建設(shè)的推進(jìn)實施方案》（太房建?2014?261號）的要求，車間高度重視，一是以推進(jìn)安全文化建設(shè)為抓手，引領(lǐng)干部職工深入踐行安全管理理念，按章辦事、按標(biāo)作業(yè)。二是抓好與日常工作的結(jié)合，把安全文化建設(shè)與生產(chǎn)實際結(jié)合起來，與全段安全工作的大局結(jié)合起來，按照“15個方面體現(xiàn)”，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會安全文化建設(shè)的推進(jìn)階段要求。三是利用安全分析會、月度例會、黑板報等形式，大力宣傳安全文化建設(shè)的必要性和重要性，積極進(jìn)行安全文化建設(shè)的宣傳，通過安全生產(chǎn)教育和查處違章違紀(jì)行為，使廣大干部職工做到敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度。營造了推進(jìn)安全文化建設(shè)的良好氛圍。四是強(qiáng)化干部包保，著力卡控電梯維保、應(yīng)急處置關(guān)鍵作業(yè)點，做好現(xiàn)場防護(hù)、人身安全卡控和設(shè)備管理，力求把安全文化建設(shè)和安全生產(chǎn)統(tǒng)籌結(jié)合起來，滲透在安全管理、現(xiàn)場作業(yè)的每一個環(huán)節(jié)。

5、加強(qiáng)消防安全風(fēng)險排查，消除火災(zāi)隱患，推行“安全管理規(guī)范化、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、檢查整治常態(tài)化”，形成以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化車間、標(biāo)準(zhǔn)化班組、標(biāo)準(zhǔn)化崗位為載體的統(tǒng)一有效的安全基礎(chǔ)管理體系。

6、加強(qiáng)了車輛及駕駛員的安全檢查，向段提報了車輛年檢報告。按時完成了駕駛員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7、認(rèn)真落實了干部現(xiàn)現(xiàn)場量化指標(biāo)，截止8月24日，車間人員下現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題、解決問題17個。指導(dǎo)工作41人次。

二、生產(chǎn)任務(wù)完成情況

1、電梯維保管理工作：按計劃盯控并完成太原地區(qū)135部、大同地區(qū)102部電梯的維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)工作。處理電梯報修故障36起，其中處理應(yīng)急救援6起。完成重點維保設(shè)備隱患處理10處。

2、本月按計劃完成太原地區(qū)135部、大同地區(qū)100部合計235部電梯的4次周巡視工作，重點對電梯的曳引機(jī)、電動機(jī)、制動器、限速器、控制柜、鋼絲繩、運(yùn)行狀況等進(jìn)行重點巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患14處，其中電梯使用類問題1處、設(shè)備隱患類問題13處。及時組織處理，保證了電梯正常使用

3、電梯應(yīng)急平層裝置安裝：對太原地區(qū)迎春新區(qū)10部、太鐵花園32部，共42部電梯斷電平層裝置進(jìn)行了驗收檢查，通過駐臺驗收，每臺斷電平層裝置均可正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、新建小區(qū)電梯安裝介入工作：太原路景苑高層安裝完畢，進(jìn)入調(diào)試階段，太鐵佳苑、陸景苑、北河灣新建小區(qū)的電梯安裝介入中，我車間配合工程項目部，每日對電梯安裝現(xiàn)場環(huán)境、人員使用、安全防護(hù)、作業(yè)環(huán)境、勞動保護(hù)、工序安排做到了有效監(jiān)控。本月太鐵佳苑、陸景苑、北河灣，主要進(jìn)行導(dǎo)軌、主機(jī)、層門等主要部件的施工。

三、本月，存在問題典型事例分析及整改措施

事例

一、2014年8月18日10時50分檢查白龍苑小區(qū)4號樓3單元電梯，發(fā)現(xiàn)

1、電梯曳引機(jī)、限速器維保后未安裝防護(hù)罩。

2、控制柜內(nèi)有煙灰，限速器槽內(nèi)有煙頭，違反《電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則》規(guī)定，工區(qū)現(xiàn)場人員盯控不到位，存在安全隱患。

整改情況：工區(qū)立即進(jìn)行整改，對曳引機(jī)防護(hù)罩重新進(jìn)行了安裝，清理了限速器槽內(nèi)的煙頭，要求現(xiàn)場盯控人員提高工作標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)作業(yè)，確保各項工作安全可控。

事例二：2014年8月13日9時檢查太原電梯維保工區(qū)辦公場所，發(fā)現(xiàn)

1、工區(qū)院內(nèi)2具滅火器放在車棚角落，被自行車攔擋，影響取用。

2、電動車使用花線違規(guī)充電，存在安全隱患。

整改情況：立即對攔擋滅火器的自行車進(jìn)行清理并留出合適的消防通道，對給電動車充電的職工進(jìn)行批評教育，要求以后不得在辦公場所給電動車進(jìn)行充電。

事例三：2014年8月14日17時檢查白樓小區(qū)2號樓3單元電梯，發(fā)現(xiàn)西電梯運(yùn)行中偶有急停現(xiàn)象，安全回路故障顯示為井道安全開關(guān)故障，限速器漲繩輪下垂嚴(yán)重，導(dǎo)致安全開關(guān)虛接聯(lián)動，存在安全隱患。

整改情況：工區(qū)接到通知書后，迅速對西梯限速器鋼線繩進(jìn)行調(diào)整，并對老化漲繩輪開關(guān)進(jìn)行更換。經(jīng)測試故障消除，電梯運(yùn)行良好。原因分析：

1、在管理上存在不足，管理人員對日常安全管理重視不夠，多數(shù)人還存在安全意識淡薄，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識不強(qiáng)，個體缺乏自覺性，存在著僥幸心理。車間、班組管理人員缺乏責(zé)任心，安全意識淡薄，責(zé)任心差，致使卡控不到位。

2、日常管理中考核不嚴(yán)格，沒有認(rèn)清安全管理不能放過任何一個細(xì)節(jié)，看慣了、做慣了的陋習(xí)根深蒂固，安全管理素質(zhì)差，標(biāo)準(zhǔn)不高，是問題發(fā)生的重要原因。中心日常對班組辦公設(shè)備監(jiān)管丟失，未能及時摸清底數(shù)，日常管理松懈是導(dǎo)致此類現(xiàn)象發(fā)生的重要原因。

3、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，安全意識淡薄，對維保單位監(jiān)護(hù)不到位。對安全管理規(guī)范落實不夠，安全敏感性和責(zé)任意識缺失，對日常巡視工作和電梯維保監(jiān)督要求不嚴(yán)，缺乏應(yīng)有行動和措施。

下一步工作中，要吸取教訓(xùn)，引以為戒，車間積極組織班組、責(zé)任人分析原因并積極進(jìn)行整改，針對慣性問題、管理問題對責(zé)任人進(jìn)行評批評、教育，把教育職工自覺遵章守紀(jì)融入到日常行為中，預(yù)防慣性違章問題，完善車間安全防范措施，從根本上杜絕隱患，確保車間安全管理到位。

四、9月份工作安排

1、強(qiáng)化各項安全風(fēng)險專項整治工作落實的管理，嚴(yán)格落實生產(chǎn)電梯安全管理卡控措施，確保車間安全管理工作安全可控。

2、認(rèn)真貫徹落實上級安全管理文件精神，繼續(xù)積極深入的 開展安全專項檢查整治活動，確保車間各項工作有序推進(jìn)。

3、堅持治安綜治及消防安全管理常抓不懈的管理原則，按照段保衛(wèi)科的要求認(rèn)真做好治安防范檢查工作，做好中秋節(jié)的治安保衛(wèi)工作，堅決杜絕一切綜治事件及責(zé)任火災(zāi)事故的發(fā)生。確保車間綜治及消防工作的絕對安全可靠。

4、加強(qiáng)交通安全管理，確保車間全面工作安全穩(wěn)定的良好狀況持續(xù)發(fā)展。

5、抓好安全管理工作。嚴(yán)格制度落實，做好設(shè)備巡視和維保工作，保證設(shè)備安全運(yùn)行。抓好培訓(xùn)工作，讓職工管理人員掌握電梯設(shè)備運(yùn)行特性、操作規(guī)程和可能會出現(xiàn)故障，逐步推進(jìn)電梯專業(yè)化管理。

6、強(qiáng)化職工“兩紀(jì)”的重要性，嚴(yán)格“兩紀(jì)”管理，杜絕違章違紀(jì)。

7、組織落實好管內(nèi)電梯維保管理、應(yīng)急搶修、應(yīng)急平層裝置安裝、太鐵佳苑、陸景苑電梯安裝介入管理等具體工作。

二〇一四年八月二十四日

第四篇：縣財政局工作總結(jié)工作安排

縣財政局2007年工作總結(jié)2008年工作安排

2007年財政工作在縣幾大班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力配合下，努力克服各種不利因素,嚴(yán)格執(zhí)行財政法規(guī)，積極組織財政收入，不斷強(qiáng)化支出管理，實現(xiàn)了可用財力的不斷增加，財政支出快速增長，財政改革穩(wěn)步推進(jìn)，預(yù)算管理逐步規(guī)范的工作目標(biāo)，圓滿地完成了各項財政工作任務(wù),財政形

勢得到好轉(zhuǎn)。

2007年全縣財政收入(按可比口徑計算)完成*萬元，完成調(diào)整預(yù)算的*%，比上年同期增加*萬元，增長*%。其中：

2007年全縣財政支出完成*萬元，完成調(diào)整預(yù)算的*%，比上年增加*萬元，增長*%。其中：一般預(yù)算支出完成*萬元，基金預(yù)算支出完成*萬元。

2007年財稅部門加大稅收征管力度，使增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅等稅收有所提高，同時出售采礦權(quán)等非稅收入增長較快，保證財政收入任務(wù)的完成。財政支出快速增長的主要原因是*******等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)財政安排支出*萬元，提高義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障水平增加*萬元，基金支出比上年增加*萬元，林業(yè)支出比上年增加*萬元，社會保障支出比上年增加*萬元,其它各項支出與上年基本持平。

2007年為全面完成財政工作目標(biāo)，財政部門重點做了以下幾個方面的工作：

一、積極組織收入，努力完成財政收入任務(wù)

財稅部門加大了工作力度，改進(jìn)了工作方法，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，采取有力措施，保證了財政收入任務(wù)的完成。一是財稅部門在相關(guān)部門的配合下，加強(qiáng)納稅戶清理檢查，減少漏征漏管戶，努力做到應(yīng)收盡收。突出稅收重點，對規(guī)模以上企業(yè)納稅進(jìn)行協(xié)調(diào)和督察，對納稅資料認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，有效的防范偷、漏稅情況的發(fā)生，促進(jìn)了稅賦公平，保證了稅收收入及時足額入庫。二是調(diào)動了鄉(xiāng)級組織收入、培植財源的積極性，使零散稅收得到足額征收，具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也得到了發(fā)展壯大。三是對行政事業(yè)性收費(fèi)等非稅收入由縣人民政府按規(guī)定用途統(tǒng)一調(diào)劑安排，政府宏觀調(diào)控能力明顯增強(qiáng)。2007年財政非稅收入*萬元全部納入預(yù)算管理，有效地彌補(bǔ)了稅收收入的不足，保證了全縣財政收入任務(wù)的完成。

二、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，保證各項事業(yè)有序開展

（一）合理編制預(yù)算，強(qiáng)化預(yù)算管理。預(yù)算編制堅持“量入為出、收支平衡”的原則，充分考慮各部門事業(yè)支出需要與可用財力相適應(yīng)的情況，切實做到保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保重點。在安排支出方面，我們主要在以下幾個方面給予了重點保證：一是足額安排人員支出。在保證國家各項工資政策全部兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上，給鄉(xiāng)級干部、教師足額安排“兩險”支出；二是城鎮(zhèn)低保人員、優(yōu)撫對象、救濟(jì)下崗職工生活費(fèi)補(bǔ)助等各項支出足額安排，有效地維護(hù)了社會穩(wěn)定；三是積極爭取上級轉(zhuǎn)移支付資金，把新增轉(zhuǎn)移支付資金用于交通、城建等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上；四是努力維護(hù)黨政機(jī)關(guān)基本運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)需要，新增補(bǔ)助村級支出，鄉(xiāng)村財政困難的局面初步得到緩解，適當(dāng)壓縮招待費(fèi)、會議費(fèi)等一般性公務(wù)費(fèi)支出占財政支出的比例，財政保障能力有所提高。

（二）加強(qiáng)上級專項資金管理，保證及時足額撥付到位。一是嚴(yán)格執(zhí)行專項資金管理辦法，確保專項資金?？顚Ｓ茫皶r到位；二是加強(qiáng)對專項資金實行跟蹤管理，對資金使用和項目進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三、培植財源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展

培植財源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。一是利用財政融資手段，積極籌措資金，支持工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)。二是支持工業(yè)園區(qū)建設(shè)，利用優(yōu)惠政策招商引資，園區(qū)基本具備了“七通一平”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)條件，入住園區(qū)企業(yè)實行土地零轉(zhuǎn)讓，有力地推進(jìn)了園區(qū)建設(shè)速度。三是扶持壯大龍頭企業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。四是利用土地級差地租手段置換新區(qū)土地，籌措新區(qū)建設(shè)資金，使新區(qū)建設(shè)已初具規(guī)模。

四、積極穩(wěn)妥推進(jìn)財政管理改革，提高財政管理水平

（一）擴(kuò)大國庫集中收付范圍，風(fēng)沙源資金、國債資金、扶貧資金、工資性支出、教育經(jīng)費(fèi)、教育專項資金和本級財力安排的專項支出全部納入國庫集中收付范圍，實行專戶、專人、專帳管理，封閉運(yùn)行，保證了資金的使用效率，保證了資金的及時兌現(xiàn)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《政府采購法》，不斷擴(kuò)大政府采購范圍。2007年政府采購累計實現(xiàn)*萬元，完成計劃的*%，節(jié)約資金*萬元，節(jié)約率為*%。

（三）完善國有資產(chǎn)管理體制和工作審批程序。2007年，立項評估出售國有資產(chǎn)*項，評估價格*萬元，將已出售收入全部上繳財政。

（四）全面推行“鄉(xiāng)財縣管”的財政管理體制，實行“預(yù)算共編、賬戶統(tǒng)設(shè)、集中收付、采購統(tǒng)辦、票據(jù)統(tǒng)管”的管理方式，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支行為，防止了截留挪用、坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生，保證了鄉(xiāng)級經(jīng)費(fèi)和農(nóng)牧民各項補(bǔ)助資金及時兌付。

（五）加強(qiáng)財政制度化建設(shè)，規(guī)范財政工作行為。一是進(jìn)一步完善內(nèi)部管理

第五篇：最新工會工作總結(jié)工作安排)

工會2011年上半年工作總結(jié)及

下半年工作安排

按照集團(tuán)公司工作部署和工會重點工作安排上半年工

會重點完成六項工作：

一、召開集團(tuán)公司工會第二屆二次全委會

2011年1月23日召開了集團(tuán)公司工會第二屆二次全委會議。慕廣學(xué)主席作了題為“圍繞中心、服務(wù)大局，為集團(tuán)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量”的工作報告。會議號召各級工會組織在新的一年里團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，振奮精神、真抓實干，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)，為集團(tuán)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨建黨90周年。

會議通過了集團(tuán)工會委員會替補(bǔ)委員名單、集團(tuán)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會替補(bǔ)委員名單、集團(tuán)公司職代會常務(wù)代表替補(bǔ)名單和集團(tuán)公司股東代表增補(bǔ)名單。確認(rèn)了史廣范同志任職的決定。

二、完成2011年“兩節(jié)”送溫暖活動。

2011年“兩節(jié)”期間，集團(tuán)公司開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。在集團(tuán)工會2010年職工生活大檢查全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組成有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)182人、基層單位領(lǐng)導(dǎo)878人參加的慰問組，走訪慰問困難職工10,722人，其中：特困戶1,781戶、困難職工8801戶、勞動模范140戶，實現(xiàn)慰

問救助“全覆蓋、不遺漏”。集團(tuán)公司籌集資金3,878,525元。發(fā)放921袋大米、1840袋白面、264桶豆油，將集團(tuán)公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)對困難職工群眾的關(guān)心落到了實處，使他們過上一個溫暖、祥和的春節(jié)。

三、組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及在長各分公司機(jī)關(guān)女職工開展慶“

三、八“活動。

為體現(xiàn)對女職工的尊重與關(guān)愛，促進(jìn)女職工之間的交

流與溝通，3月2日集團(tuán)公司工會組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)全體女職工，股份公司、財務(wù)公司、金橋地板集團(tuán)機(jī)關(guān)女職工到吉林圣德泉慶祝節(jié)日。集團(tuán)公司黨委副書記張立群同志代表集團(tuán)公司黨委向全體女職工致以節(jié)日的問候和良好的祝愿。此次活動使大家更加熱愛集團(tuán)，感恩集團(tuán)，紛紛表示要以飽滿的熱情、旺盛的精神面貌投入到工作中去。

四、組織部分勞動模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀工會干部赴港澳參觀學(xué)習(xí)。

為宣傳勞模事跡，頌揚(yáng)勞模精神，落實勞模待遇，在集團(tuán)公司廣大員工中廣泛開展學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)活動，集團(tuán)工會于4月9日至15日組織一線47名勞動模范到香港、澳門參觀學(xué)習(xí)，此次活動，既開闊了勞動模范的眼界也使他們真正感受到集團(tuán)公司的關(guān)愛。

五、積極開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年文體活動。

1、5月29日集團(tuán)公司組隊參加了全國林業(yè)系統(tǒng)首屆羽毛球比賽，取得了女子團(tuán)體第二名和男子團(tuán)體第四名，女子單打第二名、男子單打第三名的好成績。為集團(tuán)公司爭得了榮譽(yù)。

2、在6月16至17日，舉辦了有12支代表隊參加的集團(tuán)公司機(jī)關(guān)第四屆員工排球比賽，集團(tuán)公司財務(wù)公司機(jī)關(guān)代表隊；人力資源、森林經(jīng)營部聯(lián)隊；信訪、老干部、工會聯(lián)隊；股份公司機(jī)關(guān)代表隊分別獲得了前四名。本屆排球比賽實現(xiàn)了“我參與、我運(yùn)動、我快樂、我健康”的競賽目的。

3、積極組織集團(tuán)公司各企業(yè)工會參加為慶祝中國共產(chǎn)

黨建黨90周年全省林業(yè)系統(tǒng)“綠色贊歌”文藝節(jié)目的編排。經(jīng)過近兩個多月各級工會精心準(zhǔn)備、認(rèn)真排練、在全省林業(yè)系統(tǒng)三個賽區(qū)、60多個節(jié)目中，集團(tuán)公司有7個節(jié)目被選定參加7月5日在吉林東方大劇院的林業(yè)系統(tǒng)匯報演出。

通過舉辦體育比賽、文藝匯演，將集團(tuán)文化灌輸?shù)矫课粏T工的心中，使員工真正做到熱愛祖國、熱愛黨、感恩企業(yè)、忠誠崗位。

六、研究制定《中國吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶貧幫困專項基金管理辦法（試行）》

為發(fā)揮困難員工幫扶中心作用、提升幫扶水平，使各級工會組織在幫扶工作中做到機(jī)構(gòu)健全、人員齊全、資金到位。從根本上解決幫扶后續(xù)資金來源和幫扶工作無章可循的問

題，集團(tuán)公司黨委擬于近期印發(fā)《中國吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶貧幫困專項基金管理辦法（試行）》。主要用于幫扶有創(chuàng)業(yè)意愿、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)項目而缺少啟動資金的困難員工提供小額貸款。幫助他們能盡快脫貧致富、共享集團(tuán)改革發(fā)展成果。

下半年六項重點工作

一、著力提升廣大員工的素質(zhì)、弘揚(yáng)熱愛集團(tuán)、感恩企業(yè)的精神。

1、組織參加全省林業(yè)系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年“綠色贊歌”文藝匯演。

把集團(tuán)公司選定的匯報演出節(jié)目，提升到最佳水平，讓員工喜歡、領(lǐng)導(dǎo)滿意。充分展示出集團(tuán)員工團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的精神風(fēng)貌。

2、加強(qiáng)工會宣傳工作、辦好用好集團(tuán)工會簡報，發(fā)揮

宣傳輿論陣地作用，提高在主流媒體的上稿率。把集團(tuán)改革發(fā)展所取得的成果及時進(jìn)行宣傳報導(dǎo)。

二、全面落實省委“三幫扶”會議精神，開展好扶貧包保送溫暖活動，做好2012年“兩節(jié)”送溫暖活動。

1、認(rèn)真執(zhí)行《中國吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶

貧幫困專項基金管理辦法》，穩(wěn)步推進(jìn)扶貧幫困工作全面展開，督促檢查各林業(yè)局、子公司的扶貧幫困專項基金的籌集

情況，監(jiān)督考核各林業(yè)局、子公司工會扶貧幫困專項基金、小額貸款的發(fā)放、回收、使用情況。

2、繼續(xù)開展集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室對困難職工的幫扶包保工作，與幫扶對象結(jié)對子，明確任務(wù)目標(biāo)、措施和辦法。切實做到重大節(jié)日送溫暖，突發(fā)災(zāi)難獻(xiàn)愛心，重點對象送真情。2011年末，要在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展職工生活大檢查活動，為2012年“兩節(jié)”送溫暖活動提供準(zhǔn)確依據(jù)，為困難員工籌措更多資金，使他們過上溫暖、祥和的春節(jié)，把省委“三幫扶”政策真正落到實處。

三、創(chuàng)新和規(guī)范依法維權(quán)工作的水平。

1、籌備召開集團(tuán)公司第二屆第二次職工（股東）代表

大會，做好2010年員工股東紅利分配的準(zhǔn)備工作。發(fā)揮好股東代表作用、維護(hù)員工和股東的利益。做好二屆二次股東代表的增補(bǔ)上報工作。

2、適時組織各級工會民管干部、工會主席到外省、大

型企業(yè)單位學(xué)習(xí)考察。

四、在集團(tuán)公司開展職工工資集體協(xié)商工作

根據(jù)《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》、《關(guān)于在省直企事業(yè)中全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的通知》要求，結(jié)合集團(tuán)公司實際情況，研究制定集體工資協(xié)商工作計劃安排，要求在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬各林業(yè)局、子公司全面推進(jìn)

工資集體協(xié)商工作。按照省里的統(tǒng)一安排，穩(wěn)步推進(jìn)這項工作的開展。

五、著力提升服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，培養(yǎng)廣大員工的主人翁意識。

1、開展員工勞動競賽活動，今年下半年將在集團(tuán)公司

范圍內(nèi)開展以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容的競賽活動。同時要結(jié)合工作生產(chǎn)實際，開展以控潛增效、增收節(jié)支、開發(fā)新品、擴(kuò)大銷售為主要內(nèi)容的勞動競賽，引導(dǎo)廣大員工苦練內(nèi)功，增強(qiáng)管理企業(yè)的能力和水平，不斷豐富崗位練兵和技能競賽內(nèi)涵。

2、繼續(xù)開展“首席員工”、“工人先鋒號”活動，各

級工會組織要進(jìn)一步創(chuàng)新“首席員工”、“工人先鋒號”活動。積極引導(dǎo)員工參與其中，形成人人爭當(dāng)“首席員工”、“工人先鋒號”的良好局面，使活動在車間、工段、班組生根開花。

集團(tuán)工會

2011年6月22日