第一篇：2015國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事熱點(diǎn)：IT企業(yè)開(kāi)打“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)” 校招應(yīng)屆生待遇大揭秘

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2015國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事熱點(diǎn)：IT企業(yè)開(kāi)打“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)” 校

招應(yīng)屆生待遇大揭秘

又是一輪搶IT新人大戰(zhàn)開(kāi)賽。

8月13日，暑假還未結(jié)束，網(wǎng)易就已按捺不住，在移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)大賽決賽上開(kāi)啟2015屆校園招聘。

前有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手A-star(阿里星)計(jì)劃開(kāi)出年薪60萬(wàn)元的誘人高薪，網(wǎng)易只能接招叫板，今年繼續(xù)招募1000名應(yīng)屆生，部分崗位年薪高達(dá)50萬(wàn)。

今年，阿里星計(jì)劃繼續(xù)啟動(dòng)，還為入選者新增在阿里美國(guó)研發(fā)中心的半年培訓(xùn)。同樣，今年阿里招人規(guī)模還是千人級(jí)。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從去年至今，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大佬們?cè)谡憬恼衅敢?guī)模都以千人級(jí)計(jì)算，大有不惜血本降人才之勢(shì)。

掛過(guò)科的“技術(shù)控”PK掉浙大生，坐上阿里開(kāi)發(fā)崗位

浙江工業(yè)大學(xué)的本科畢業(yè)生小李(應(yīng)受訪者要求化名)，經(jīng)過(guò)5關(guān)面試，戰(zhàn)勝了不少同臺(tái)競(jìng)技的浙大學(xué)生，最終拿下阿里重要崗位——開(kāi)發(fā)。

“他們不會(huì)問(wèn)你成績(jī)?nèi)绾危矝](méi)設(shè)學(xué)歷門檻，不加985、211的‘歧視性條件’?！毙±钋昂髤⒓恿?家企業(yè)的招聘，感受最深的是IT企業(yè)不問(wèn)出處。

要是問(wèn)出身，他肯定沒(méi)戲。大學(xué)里，他掛過(guò)的科不止一門。“這些課不感興趣啊?！彼ρ浴＿M(jìn)入阿里后，他發(fā)現(xiàn)，身邊還有同事是延遲畢業(yè)。

不過(guò)，這一切都不妨礙他們?cè)诩夹g(shù)領(lǐng)域的特殊能力。

小李的翹課時(shí)間，都用來(lái)研究感興趣的項(xiàng)目。正是過(guò)硬的項(xiàng)目經(jīng)歷，增加了競(jìng)爭(zhēng)的籌碼?！霸诿嬖嚂r(shí)，會(huì)問(wèn)你做過(guò)的項(xiàng)目，問(wèn)得非常細(xì)。”

從大一開(kāi)始小李就開(kāi)始搗鼓項(xiàng)目——開(kāi)發(fā)蘋果移動(dòng)客戶端?！氨究粕鲞@類的很少，大多做安卓版，因?yàn)槌杀镜汀！惫卉嚨秸緯r(shí)間預(yù)測(cè)App、電瓶車安全監(jiān)控App，都是他拿得出手的項(xiàng)目。不過(guò)，最初開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目往往要花足足1個(gè)月的時(shí)間?！皬臎](méi)接觸過(guò)，自學(xué)從零基礎(chǔ)開(kāi)始，所以進(jìn)度慢。上手了，就快了?！?/p>

證明他是技術(shù)控的，還有獎(jiǎng)項(xiàng)。最牛的一個(gè)獎(jiǎng)，是首屆全國(guó)云計(jì)算設(shè)計(jì)應(yīng)用大賽的特等獎(jiǎng)。

還有一條同樣是阿里選人非?？粗氐囊稽c(diǎn)，那就是學(xué)習(xí)能力。小李說(shuō)，在高中時(shí)，他就自學(xué)編程，涉足IT技術(shù)。

“對(duì)于應(yīng)屆生的硬件，如學(xué)歷院校，我們沒(méi)有硬杠杠?！卑⒗锇桶偷囊晃还ぷ魅藛T表示。

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不僅僅是阿里，IT企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的態(tài)度基本都是“英雄不問(wèn)出處”。根據(jù)智聯(lián)招聘《2014IT行業(yè)調(diào)查報(bào)告》，進(jìn)入IT行業(yè)的應(yīng)屆生生源分布地非常分散：前10所生源地學(xué)校只占了16.1%的IT崗位。在杭州電子科技大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱杭電)，今年不少通信軟件工程的工科生拼過(guò)了985、211名校學(xué)生，拿到微軟等互聯(lián)網(wǎng)大佬的offer。

很多行業(yè)縮減校招規(guī)模，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)卻逆勢(shì)大招 4年前，2010年屆畢業(yè)生有631萬(wàn)人。4年后，2014屆畢業(yè)生數(shù)多達(dá)727萬(wàn)人。

不幸的是，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率曲線卻朝著相反的方向走：從2010年的87%一路下滑到2013年的72%。

經(jīng)濟(jì)不景氣，在房產(chǎn)、銀行等多個(gè)行業(yè)縮減校招規(guī)模時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)卻招得風(fēng)生水起。在招聘2014屆畢業(yè)生時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里和騰訊就對(duì)外宣傳，校園招聘的規(guī)模為1000余人。

對(duì)此，高校感受到了這一強(qiáng)大的需求。“今年，IT企業(yè)的招人量都釋放出來(lái)了?！焙贾蓦娮涌萍即髮W(xué)招就處副處長(zhǎng)陸向華表示。今年，華為就從杭電招走了80名畢業(yè)生。

到了2015屆的校招，互聯(lián)網(wǎng)大佬還在這一數(shù)量級(jí)上運(yùn)轉(zhuǎn)。

13日，在網(wǎng)易校招的啟動(dòng)會(huì)上，人力資源招聘總監(jiān)張鵬表示，“計(jì)劃招募1000人”。阿里巴巴技術(shù)發(fā)展部總監(jiān)劉湘雯上周在接受記者采訪時(shí)也表示，“2015屆招聘希望能吸收1000多名優(yōu)秀的應(yīng)屆生加入阿里巴巴集團(tuán)。對(duì)于優(yōu)秀的人才，我們永遠(yuǎn)歡迎，名額不設(shè)上限?！?/p>

IT企業(yè)搶人越來(lái)越激烈，“牛人”能拿五六十萬(wàn)高薪

劉湘雯坦言，IT企業(yè)搶人越來(lái)越激烈，與這個(gè)行業(yè)蓬勃發(fā)展的現(xiàn)實(shí)有關(guān)。先發(fā)制人的市場(chǎng)占有，很大程度上取決于新興產(chǎn)品的研發(fā)。

為了人才，大佬們紛紛推出高端計(jì)劃、拋出誘人高薪。

2015屆校招，阿里巴巴的A-star(阿里星)計(jì)劃繼續(xù)。這一計(jì)劃向全球招募應(yīng)屆生精英，要求苛刻：你得是競(jìng)賽控、學(xué)習(xí)控、技術(shù)控、邏輯控或者是實(shí)戰(zhàn)控。一旦入選，會(huì)有技術(shù)帶頭人擔(dān)任你的主管。今年，還在原基礎(chǔ)上新增“數(shù)據(jù)人才班”。“面向算法、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)研發(fā)等數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域的同學(xué)，這些同學(xué)將享有在阿里巴巴美國(guó)研發(fā)中心6個(gè)月的訓(xùn)練時(shí)間?！眲⑾骣┙榻B。

她坦言，為搶精英，企業(yè)惟有不惜血本。血本究竟幾何?她表示不便透露。一位熟知阿里星計(jì)劃的業(yè)內(nèi)人士透露說(shuō)數(shù)字差不多是60萬(wàn)元。但是，能拿到這筆高薪的人數(shù)不會(huì)超過(guò)10個(gè)人。

“阿里會(huì)給每一個(gè)應(yīng)聘者劃分等級(jí)(共6檔)，根據(jù)等級(jí)派工資。只有拿到A+的人才能進(jìn)入阿里星計(jì)劃?！彼f(shuō)。

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記者聽(tīng)說(shuō)，2014屆阿里巴巴首次推出A-star(阿里星)計(jì)劃時(shí)，有一“神人”拿到了A+。此人十多歲就會(huì)開(kāi)發(fā)軟件，應(yīng)聘時(shí)手里已有谷歌、亞馬遜等好幾個(gè)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)牛企的offer了。

看著對(duì)手拋出高薪，阿里的“鄰居”網(wǎng)易終于按捺不住。上周三，網(wǎng)易在移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)大賽決賽上公開(kāi)表示，“拿下第一的年薪50萬(wàn)元，有些崗位年薪50萬(wàn)元?！逼渌膷徫?，則從20-50萬(wàn)元不等。

網(wǎng)傳IT行業(yè)應(yīng)屆生年薪15萬(wàn)很平常，記者調(diào)查基本靠譜

不久前，網(wǎng)上流傳一份由學(xué)生整理的工資單《2014IT公司校招應(yīng)屆生待遇大揭秘》。以下是記者選取的部分知名企業(yè)的數(shù)字——

百度：開(kāi)發(fā)類13K(千元)×14.6;測(cè)試類、前端類：12K×14.6;

騰訊：技術(shù)類研究生：11.5K×16;終端開(kāi)發(fā)本科生：10K×16;產(chǎn)品本科生：9K×16;阿里：技術(shù)類：13K或15K×15;

網(wǎng)易：游戲研發(fā)：25W(萬(wàn)元)，30W+，待遇和學(xué)校掛鉤;網(wǎng)易互聯(lián)網(wǎng)：11K×16;新浪：技術(shù)類：12.5K×14;測(cè)試類開(kāi)發(fā)：11.5K×14;產(chǎn)品類：8.5K×14 同花順：技術(shù)類：10K×15;小米：技術(shù)類碩士：12K×13;盛大創(chuàng)新研究院：基礎(chǔ)研發(fā)：26W;華為：技術(shù)類：10K×12，年終2-4個(gè)月的工資;英特爾：技術(shù)類：碩士11K×13;

微軟【實(shí)習(xí)留用，校招少】：15~16K×12+獎(jiǎng)金若干萬(wàn);TP-Link：技術(shù)類本科：7.2K×16，3年拿分紅;技術(shù)類研究生：10K×16，2年拿分紅。記者拿著這份年薪揭秘單，給在杭州不同IT企業(yè)工作以及在杭高校負(fù)責(zé)就業(yè)的老師們看。他們都表示，“這張單子基本靠譜。”另外，大家比較一致的判斷是，因?yàn)檫@份網(wǎng)傳的揭秘單里沒(méi)有注明學(xué)歷檔級(jí)，開(kāi)給研究生的可能性更大。

一位熟知互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的獵頭表示，“2014屆招聘時(shí)，阿里技術(shù)崗位年薪差不多20萬(wàn)，百度差不多17萬(wàn)?！?/p>

看過(guò)“揭秘單”的業(yè)內(nèi)人士還提到，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)每年都會(huì)加薪，非常給力，一般有15%以上的漲幅。工作好多年不如工作沒(méi)幾年的工資高，在互聯(lián)網(wǎng)這行，很正常。

“華為給2014屆的應(yīng)屆生漲了30%的工資。我們被錄的學(xué)生里，本科生每月7000-8000元，碩士生每月9000-10000元。”陸向華透露。

互聯(lián)網(wǎng)大佬，究竟偏愛(ài)怎樣的學(xué)生

互聯(lián)網(wǎng)大佬，究竟偏愛(ài)怎樣的學(xué)生?

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阿里巴巴集團(tuán)技術(shù)發(fā)展部總監(jiān)劉湘雯說(shuō)，“阿里在應(yīng)屆生招聘上看中學(xué)生在某一個(gè)領(lǐng)域是否具備好的基礎(chǔ)、足夠高的熱情，以及是否有一定的結(jié)果?！?/p>

網(wǎng)易人力資源招聘總監(jiān)張鵬則表示，“有自己獨(dú)立思想、邏輯性強(qiáng)、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)熱愛(ài)、有自己的專長(zhǎng)?！?/p>

對(duì)于想入IT行的未來(lái)者，他們又有何建議? 劉湘雯的建議詳盡又十分中肯：“

1、打好專業(yè)基礎(chǔ)。大學(xué)帶給同學(xué)的是一種思維、學(xué)習(xí)的方法，良好的專業(yè)基礎(chǔ)能夠讓同學(xué)們走得足夠遠(yuǎn)成為可能;

2、保持好奇心?；ヂ?lián)網(wǎng)是一個(gè)需要高度自我驅(qū)動(dòng)力的行業(yè)，對(duì)于所從事專業(yè)的熱情、興趣，能夠讓同學(xué)們?cè)谔剿魑粗穆飞嫌凶銐虻膭?dòng)力;

3、行動(dòng)起來(lái)，動(dòng)手去實(shí)踐是檢驗(yàn)互聯(lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)最好的方法。如果同學(xué)覺(jué)得自己熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)的某個(gè)領(lǐng)域，那一定要投入進(jìn)去，進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，‘做中學(xué)’是互聯(lián)網(wǎng)最好的成長(zhǎng)方式?！?/p>

張鵬的建議則更為簡(jiǎn)練，“多體驗(yàn)互聯(lián)網(wǎng)、參與項(xiàng)目親身體驗(yàn)、不斷試錯(cuò)?！?相關(guān)新聞

應(yīng)屆生心中的理想IT企業(yè)： 騰訊、阿里、百度

現(xiàn)在，IT真的不再是男生專屬。根據(jù)智聯(lián)招聘《2014IT行業(yè)調(diào)查報(bào)告》，進(jìn)入IT行業(yè)的男女應(yīng)屆生平分秋色。女生的優(yōu)勢(shì)，絲毫不遜色于男生。比如，阿里巴巴技術(shù)發(fā)展部總監(jiān)劉湘雯就是女生。

對(duì)于這些IT應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，他們又如何看待IT這一行呢? 根據(jù)《報(bào)告》，多達(dá)51.5%的2014屆應(yīng)屆生最想去騰訊;阿里巴巴緊隨其后，吸引力達(dá)46%;百度則位居第三，占比達(dá)44.5%。換句話說(shuō)，進(jìn)入民企三巨頭之一是IT學(xué)生最理想的工作。

IT這一行分支眾多，有31.3%的學(xué)生想去軟件型企業(yè)，電子商務(wù)位居第二(22.5%)，之后想去的是門戶網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)游戲。

2014屆應(yīng)屆生最不想去的是視頻網(wǎng)站。報(bào)告分析，“這與視頻網(wǎng)站的整體的行業(yè)規(guī)模有關(guān)，視頻網(wǎng)站規(guī)模小，企業(yè)選擇性也不多。”

6成IT學(xué)生更愿去一線城市如北上廣深，那里的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更多。不過(guò)，一些二線城市如杭州和成都，因?yàn)橥瑯佑袃?yōu)秀的IT企業(yè)，也吸引了3成的學(xué)生。

對(duì)于薪酬，IT學(xué)生的要求高于其他專業(yè)。一半以上的學(xué)生希望每月能拿4000~8000元。

本文來(lái)源：紹興中公教育

第二篇：2015國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事熱點(diǎn)：浙師大推出“校友卡” 憑卡畢業(yè)生可享在校生待遇

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2015國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事熱點(diǎn)：浙師大推出“校友卡” 憑卡畢

業(yè)生可享在校生待遇

浙師大推出“校友卡” 憑卡畢業(yè)生可享在校生待遇

校方：希望畢業(yè)生常回家看看 畢業(yè)生調(diào)侃：方便回母?？磳W(xué)妹

又到了一年畢業(yè)季，向恩師言謝，和同窗道別，收拾行囊，與母校揮手作別，空氣中彌漫著淡淡的離愁別緒。

除了這些規(guī)定動(dòng)作，今年浙師大8051名畢業(yè)生，還收到了一份特殊禮物——一張能享受在校生待遇的“校友卡”。

記者了解到，這張校友卡是由原先的校園一卡通升級(jí)而實(shí)現(xiàn)的，具有“吃、住、行、學(xué)習(xí)”四大功能，憑借這張小卡片，畢業(yè)生離校后仍可繼續(xù)享受在校師生的待遇。

具體來(lái)說(shuō)，從母校畢業(yè)后，校友憑借校友卡，可以繼續(xù)方便地進(jìn)出校門，到任一食堂就餐，到任一圖書館閱覽圖書，入住學(xué)校賓館享受優(yōu)惠等。

這張溫馨的小卡片，自然引來(lái)了畢業(yè)生大力點(diǎn)贊：“能繼續(xù)回母校享受舌尖上的師大美食啦”、“又可以靜靜地呆在圖書館閱覽室看窗外的風(fēng)景了”??

畢業(yè)生紛紛通過(guò)微博、微信曬出“亮閃閃”的校友卡，傳遞擁有校友卡的便利和喜悅。有了校友卡，就等于獲得了“師大人”的永久身份證，有一種被母校牽掛的情感。

還有畢業(yè)生還打趣說(shuō)，這是方便回母?？磳W(xué)妹的節(jié)奏啊。

如此受歡迎，浙師大校友辦和信息辦又決定讓所有校友都享受這項(xiàng)福利。

相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，除了本屆畢業(yè)生，已經(jīng)畢業(yè)的校友，也可以憑有效證件和本人照片辦理校友卡。

“不僅可以現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)面辦理，還能通過(guò)網(wǎng)上辦理。具體辦理事項(xiàng)可以咨詢浙師大校友辦。”該負(fù)責(zé)人表示，到昨天，已經(jīng)有80多名往屆校友拿到了校友卡?！爸划厴I(yè)不離校，推出校友卡，就是希望畢業(yè)生們也能?；丶铱纯础！?/p>

本文來(lái)源：浙江中公教育

第三篇：2019國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)政熱點(diǎn)：“本科以下應(yīng)屆生也可落戶”刷新人才觀念

2019國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)政熱點(diǎn)：“本科以下應(yīng)屆生也可落戶”刷新人才觀念

本科以下應(yīng)屆畢業(yè)生也可以落戶沈陽(yáng)了。日前，遼寧沈陽(yáng)市政府公布了“人才新政24條”補(bǔ)充意見(jiàn)，對(duì)以往只允許本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生先落戶后就業(yè)的政策作了修正。這不僅是對(duì)大學(xué)生進(jìn)城門檻的再一次調(diào)整，同時(shí)也是決策者人才觀念和用人理念的一次新的提升。

“三百六十行，行行出狀元”。然而，很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，由于受高等教育精英化的影響，大專、中專、職業(yè)院校等本科以下畢業(yè)生經(jīng)常被人冷落在人才范疇之外，在就業(yè)、遷徙、落戶等方面頻繁遭遇“高門檻”障礙。其直接后果是：一方面城市技能人才緊缺加劇，另一方面眾多技能人才找不到用武之地。

木工、瓦匠、裁縫短缺，老百姓感受最明顯;車、鉗、鉚、電、焊技工短缺，企業(yè)家體會(huì)最深。早在幾年前，就有沈陽(yáng)企業(yè)家呼吁，現(xiàn)在工廠里已經(jīng)很難看見(jiàn)20歲左右的學(xué)徒工和30歲左右的骨干，更多四五十歲的技工成了企業(yè)的寶貝，一大批60到70歲的退休工人被返聘。

當(dāng)前，我國(guó)有1萬(wàn)多所中等職業(yè)學(xué)校、1000多所高等職業(yè)院校、近3000萬(wàn)名職業(yè)教育在校生，而達(dá)到工匠級(jí)人才的不足5%。中國(guó)游客海外熱購(gòu)電飯煲、馬桶蓋，其中原因既有國(guó)人對(duì)國(guó)產(chǎn)產(chǎn)品的不自信，也有國(guó)產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量本身的問(wèn)題。而要讓國(guó)內(nèi)消費(fèi)者對(duì)自己產(chǎn)品有信心，就需要中國(guó)企業(yè)和生產(chǎn)者有匠心。

能讓衛(wèi)星上天的是人才，能讓馬桶不漏水的也是人才。作為東北老工業(yè)基地和國(guó)家裝備制造業(yè)重鎮(zhèn)，沈陽(yáng)刷新人才觀念，降低門檻，讓更多本科學(xué)歷以下畢業(yè)生到城市落戶，既直面了東北振興的人才匱乏和產(chǎn)品不興之痛，也為眾多學(xué)歷稍低但身懷絕技的大學(xué)生找到了進(jìn)步之門，可謂重槌敲在了響鼓上。

“人才新政”補(bǔ)充意見(jiàn)是個(gè)大禮包，但人才是由“人”和“才”兩個(gè)字組成的。用好了，任何一個(gè)人都有可能成為人才;用不好，每一個(gè)人才也都可能被埋沒(méi)。引進(jìn)人是第一步，留住才，充分釋放人的才能，才是東北振興的活力之源。

中公教育

“有人說(shuō)東北人不行，我不認(rèn)可，大家到深圳去看看，在那里很多東北人都成功了?！边|寧一位土生土長(zhǎng)的企業(yè)家曾這樣說(shuō)。同樣一個(gè)人，在此地?zé)o所作為，到彼地便成功了，可見(jiàn)人才不僅要“養(yǎng)”，還要“培”。對(duì)東北來(lái)說(shuō)，營(yíng)造人才成功的環(huán)境與發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、留住人才同樣重要。

“零門檻”落戶、房租補(bǔ)貼、資金獎(jiǎng)勵(lì)……這些看得見(jiàn)的實(shí)惠很吊人胃口，但從更長(zhǎng)的時(shí)間軸看，真正吸引人才的則是包容、創(chuàng)新、平等、競(jìng)爭(zhēng)的人才成長(zhǎng)環(huán)境，讓每一個(gè)人才都擁有公平的跑道，讓每一個(gè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力都能充分迸發(fā)。

(作者：劉勇)

中公教育

第四篇：2013年安徽政法干警考試時(shí)事熱點(diǎn)：揭秘發(fā)改委巨額罰單 企業(yè)明知故犯 違法行為非常隱蔽

中公教育·給人改變未來(lái)的力量

2013年安徽政法干警考試時(shí)事熱點(diǎn)：揭秘發(fā)改委巨額罰單

企業(yè)明知故犯 違法行為非常隱蔽

時(shí)事熱點(diǎn)：揭秘發(fā)改委巨額罰單 企業(yè)明知故犯 違法行為非常隱蔽

【導(dǎo)讀】

2013年安徽政法干警考試即將開(kāi)始，安徽中公教育聯(lián)合安徽政法干警考試網(wǎng)為您提供時(shí)事熱點(diǎn)：揭秘發(fā)改委巨額罰單 企業(yè)明知故犯 違法行為非常隱蔽 歡迎加入2013年安徽政法干警考試QQ群：246686578

人民網(wǎng)北京8月8日電(賈興鵬)綜合《人民日?qǐng)?bào)》、新華社等媒體消息，8月7日，國(guó)家發(fā)改委對(duì)合生元、美贊臣、多美滋、雅培、富仕蘭(美素佳兒)、恒天然6家乳粉生產(chǎn)企業(yè)的價(jià)格壟斷行為開(kāi)出罰單，共處罰款6.6873億元。

國(guó)家發(fā)改委價(jià)格監(jiān)督檢查與反壟斷局局長(zhǎng)許昆林詳解此次價(jià)格壟斷調(diào)查表示，很多企業(yè)是知法犯法，明知故犯，通過(guò)電子郵件、電話、口頭等隱蔽方式實(shí)施縱向價(jià)格壟斷。

據(jù)許昆林介紹，這個(gè)案子的調(diào)查，起于3月國(guó)家發(fā)改委價(jià)格監(jiān)督檢查與反壟斷局接到的舉報(bào)。收到舉報(bào)后，國(guó)家發(fā)改委價(jià)監(jiān)局立即進(jìn)行了相關(guān)工作的準(zhǔn)備，于5月開(kāi)始，前后派遣26個(gè)調(diào)查小組、300多人次陸續(xù)到相關(guān)企業(yè)正式調(diào)查。

許昆林表示，在調(diào)查過(guò)程中，大部分企業(yè)還是能夠配合反壟斷機(jī)構(gòu)調(diào)查的，也有個(gè)別企業(yè)不太配合。比如在對(duì)上海一家涉案企業(yè)的調(diào)查過(guò)程中，調(diào)查組早上9點(diǎn)到位，直到晚上8點(diǎn)多才提取到少部分資料，相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人始終拒絕調(diào)查。這些企業(yè)清楚知道其價(jià)格壟斷行為可能會(huì)遭受巨額罰款，所以故意隱匿資料、提供虛假材料。有的企業(yè)違法行為非常隱蔽，違法證據(jù)是調(diào)查人員從經(jīng)銷商和超市上千份材料里反復(fù)比對(duì)、核查和找相關(guān)銷售人員核實(shí)后才發(fā)現(xiàn)的。

據(jù)介紹，處罰的時(shí)候主要綜合考慮三個(gè)因素：第一，違法情節(jié);第二，配合調(diào)查的情況;第三，最主要是看整改的情況。這些企業(yè)違法情節(jié)都差不多，但我們要看企業(yè)是不是配合反壟斷調(diào)查，是不是第一時(shí)間主動(dòng)提供有關(guān)資料、拿出重要證據(jù)，還有企業(yè)的整改情況，是不是降價(jià)，是不是率先降價(jià)。

由于反壟斷調(diào)查比較復(fù)雜，《反壟斷法》鼓勵(lì)違法的企業(yè)主動(dòng)報(bào)告情況，配合調(diào)查并主動(dòng)整改?；菔稀⒇愐蛎?、明治這三家企業(yè)依法在第一時(shí)間主動(dòng)向反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)報(bào)告達(dá)成壟斷協(xié)議有關(guān)情況，提供重要證據(jù)，并積極主動(dòng)整改，所以免除處罰。

縱向價(jià)格壟斷，是指經(jīng)營(yíng)者違反我國(guó)《反壟斷法》第十四條規(guī)定，與交易相對(duì)人達(dá)成并實(shí)施固定向第三人轉(zhuǎn)售商品的價(jià)格或限定向第三人轉(zhuǎn)售商品的最低價(jià)格的壟斷協(xié)議，且不符合《反壟斷法》第十五條規(guī)定的豁免條件的違法經(jīng)營(yíng)行為。

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證據(jù)材料顯示，本次涉案企業(yè)均實(shí)施了縱向價(jià)格壟斷，對(duì)下游經(jīng)營(yíng)者固定轉(zhuǎn)售商品的價(jià)格或限定轉(zhuǎn)售商品的最低價(jià)格，違反了《反壟斷法》第十四條的規(guī)定，不正當(dāng)?shù)鼐S持了乳粉的銷售高價(jià)。

對(duì)于涉案企業(yè)是如何實(shí)施縱向價(jià)格壟斷行為的?許昆林介紹，各涉案企業(yè)非法維持轉(zhuǎn)售價(jià)格的措施和手段有所差別，主要包括：合同約定、直接罰款、變相罰款、扣減返利、限制供貨、停止供貨等。一旦下游經(jīng)營(yíng)者不按涉案企業(yè)規(guī)定的價(jià)格或限定的最低價(jià)格進(jìn)行銷售，就會(huì)遭到懲罰、蒙受損失。

例如，有的涉案企業(yè)直接在合同中明文規(guī)定下游經(jīng)營(yíng)者必須按照企業(yè)設(shè)定的價(jià)格體系進(jìn)行銷售，否則就對(duì)其采取罰款、停止供貨、終止合同等一系列處罰手段;有的涉案企業(yè)將下游經(jīng)營(yíng)者能夠按照企業(yè)設(shè)定的價(jià)格體系進(jìn)行銷售作為獲得返利的必要條件，且這一返利的數(shù)額一般較大，部分下游經(jīng)營(yíng)者如果沒(méi)有得到返利甚至?xí)霈F(xiàn)虧損。

在調(diào)查過(guò)程中，涉案企業(yè)均承認(rèn)自身的轉(zhuǎn)售價(jià)格維持行為涉嫌違法，并且無(wú)法證明其控制價(jià)格的行為符合《反壟斷法》第十五條規(guī)定的豁免條件。

許昆林介紹，這次涉案企業(yè)大多是明知故犯。在調(diào)查過(guò)程中，反壟斷機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)有的涉案企業(yè)明確告知員工價(jià)格操縱行為違反《反壟斷法》，但在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中仍通過(guò)電子郵件、電話、口頭等方式實(shí)施縱向價(jià)格壟斷。

許昆林稱，比如有一家企業(yè)，2011年時(shí)把合同里有關(guān)價(jià)格壟斷的內(nèi)容已經(jīng)改的很干凈了，對(duì)調(diào)查也不太配合。后來(lái)發(fā)改委調(diào)查組從經(jīng)銷商那里了解到相關(guān)情況，并且從員工刪除的郵件里發(fā)現(xiàn)企業(yè)提醒員工說(shuō)“跟零售商溝通價(jià)格時(shí)，不建議用書面溝通，給對(duì)方留下文字證據(jù)。根據(jù)《反壟斷法》，供應(yīng)商不得控制市場(chǎng)價(jià)格，所以我們要非常謹(jǐn)慎操作”等等，這就是明顯的知法犯法。

對(duì)于涉案企業(yè)今后會(huì)不會(huì)繼續(xù)悄悄實(shí)施價(jià)格壟斷?許昆林表示，反壟斷執(zhí)法工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，這些涉案企業(yè)在接受處罰后，反壟斷機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)其繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)管，確保涉案企業(yè)的整改措施落實(shí)到位，違法行為不再發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)這些涉案企業(yè)存在陽(yáng)奉陰違、暗地實(shí)施違法行為的情況，反壟斷機(jī)構(gòu)將依法從嚴(yán)從重處罰。更多信息查看安徽人事考試網(wǎng) 安徽政法干警考試網(wǎng)

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第五篇：2015國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事熱點(diǎn)：杭州公布首份食品“黑名單” 32家企業(yè)和經(jīng)營(yíng)戶上“黑榜

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2015國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事熱點(diǎn)：杭州公布首份食品“黑名單”

32家企業(yè)和經(jīng)營(yíng)戶上“黑榜

杭州公布首份食品“黑名單” 32家企業(yè)和經(jīng)營(yíng)戶上“黑榜”

昨天，杭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市食品安全委員會(huì)辦公室召開(kāi)“食品安全百日嚴(yán)打工作新聞通報(bào)會(huì)”，通報(bào)杭州廣琪貿(mào)易有限公司銷售過(guò)期食品原料等十大典型案例。

這些案例中，有4個(gè)涉及涂改偽造過(guò)期食品的生產(chǎn)日期，涉及烘焙食品原料企業(yè)、炒貨加工企業(yè)、橄欖油經(jīng)銷企業(yè)、沃爾瑪超市門店。

昨天，杭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市食安辦還公布了“杭州廣琪貿(mào)易有限公司”等“黑名單”企業(yè)和經(jīng)營(yíng)戶32家(個(gè))。據(jù)杭州工商相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這是杭州市首份食品安全“黑名單”。

自3月1日以來(lái)，杭州市組織開(kāi)展了食品安全百日嚴(yán)打行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊涉及面廣、社會(huì)影響大、群眾反響強(qiáng)烈、帶有行業(yè)“潛規(guī)則”性質(zhì)的危害食品安全違法行為，確保群眾“舌尖上的安全”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市出動(dòng)執(zhí)法人員61854人次，行政立案2769起，涉及總貨值1193.7萬(wàn)元，約談違規(guī)企業(yè)1346家;刑事立案10起，取締黑窩點(diǎn)54個(gè)。各地、各部門累計(jì)抽檢產(chǎn)品1999批次，檢出不合格產(chǎn)品85批次，不合格率4.25%。

昨日通報(bào)的十大典型案例中，有4個(gè)內(nèi)容為涂改補(bǔ)印過(guò)期食品的生產(chǎn)日期，涉及烘焙食品原料企業(yè)、炒貨加工企業(yè)、橄欖油經(jīng)銷企業(yè)、知名大超市等。

昨天還公布了杭州市首份食品安全“黑名單”。

“黑名單”企業(yè)違法行為涉及篡改預(yù)包裝食品保質(zhì)期、銷售注水牛肉、經(jīng)銷未經(jīng)檢疫的生豬肉、冒用他人的廠名廠址銷售食品等。

“黑名單”中，杭州尚欣食品有限公司因?yàn)椤霸谑称分刑砑邮称诽砑觿┮酝獾幕瘜W(xué)物質(zhì)”，被處以罰款281000元，罰款額度堪稱最高;杭州林珍食品科技有限公司，因?yàn)椤懊坝脧S名廠址”，被處以罰款500元，算是其中罰款額度較低的。

據(jù)介紹，根據(jù)《浙江省食品安全黑名單管理辦法(試行)》，食品安全監(jiān)管部門除依法對(duì)違法行為給予行政處罰外，對(duì)被列入“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者同時(shí)實(shí)施以下監(jiān)管措施：列入“黑名單”期間，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者必須每個(gè)季度向所在縣(市、區(qū))食品安全監(jiān)管部門報(bào)告一次食品安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況;縣(市、區(qū))食品安全監(jiān)管部門對(duì)被列為“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者重點(diǎn)監(jiān)管，每季度至少進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，督促整改情況，直至整改達(dá)標(biāo);其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、主要負(fù)責(zé)人及產(chǎn)品三年內(nèi)不得參加各種評(píng)先、選優(yōu)活動(dòng);食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者取消當(dāng)年申報(bào)各級(jí)財(cái)政

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扶持項(xiàng)目資格，并兩年內(nèi)不得申報(bào)。

-杭州市食品安全幾大典型案例 案例一：涂改過(guò)期食品生產(chǎn)日期

3月15日，省、市、區(qū)食藥監(jiān)，工商等部門對(duì)杭州廣琪貿(mào)易有限公司住所地及其租用的倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行檢查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，杭州廣琪貿(mào)易有限公司負(fù)責(zé)人吳雷從2012年開(kāi)始，授意員工李某、萬(wàn)某對(duì)過(guò)期食品原料及臨近保質(zhì)期限食品原料外包裝上的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期進(jìn)行涂改、偽造，并將上述食品原料重新包裝好之后對(duì)外進(jìn)行銷售。案發(fā)時(shí)，執(zhí)法機(jī)關(guān)在杭州廣琪貿(mào)易有限公司的3個(gè)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)查獲的過(guò)期食品原料共129個(gè)品種，過(guò)期食品原料總價(jià)為100余萬(wàn)元。

處理結(jié)果：杭州市公安局江干分局立案?jìng)刹欤笠陨嫦由a(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪已將吳雷等5人報(bào)請(qǐng)同級(jí)檢察院批準(zhǔn)予以逮捕。杭州市工商局江干分局依據(jù)相關(guān)規(guī)定，擬吊銷杭州廣琪貿(mào)易有限公司食品流通許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照。相關(guān)程序正在履行過(guò)程中。

案例二：回收陳貨當(dāng)新貨出售

拆箱、挑揀，去除不良顆粒，重新包裝，并標(biāo)注生產(chǎn)日期為“2014年1月15日”。在杭州臨安晨香炒貨食品廠內(nèi)，半年多前回收來(lái)的滯銷夏威夷果產(chǎn)品，又獲得“新生”。

1月15日，杭州市質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法人員對(duì)杭州臨安晨香炒貨食品廠進(jìn)行執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)，該食品廠于2013年5月2日從湖州呂氏炒貨批發(fā)部處回收滯銷的525千克夏威夷果產(chǎn)品，全部偽造生產(chǎn)日期為“2014年1月15日”。

至案發(fā)時(shí)，該食品廠使用上述回收產(chǎn)品共生產(chǎn)了夏威夷果產(chǎn)品50箱，共計(jì)250千克，涉案產(chǎn)品貨值為6250元。所幸尚未銷售。

處理結(jié)果：杭州市質(zhì)監(jiān)局依據(jù)相關(guān)規(guī)定，沒(méi)收杭州臨安晨香炒貨食品廠違法生產(chǎn)的夏威夷果產(chǎn)品250千克，沒(méi)收其違法使用的原料275千克，并罰款5萬(wàn)元。

案例三：擅自加貼保質(zhì)期標(biāo)志

24箱共計(jì)288瓶的“樂(lè)芝”牌特級(jí)初榨橄欖調(diào)味食用油，保質(zhì)期截止到2013年11月23日。眼看這些橄欖油已過(guò)保質(zhì)期，經(jīng)銷商上海維納貿(mào)易發(fā)展有限公司杭州分公司擅自打印保質(zhì)期標(biāo)貼——“保質(zhì)期截止到2015年1月26日”，并加貼其上，以10080元的總價(jià)，銷售給杭州秀愛(ài)貿(mào)易有限公司。

去年11月26日，杭州秀愛(ài)貿(mào)易有限公司將這些橄欖油又銷售給他人，銷售額為20427.84元，所幸被杭州市工商局下城分局及時(shí)查獲。

處理結(jié)果：杭州市工商局下城分局依法沒(méi)收上海維納貿(mào)易發(fā)展有限公司杭州分公司違法經(jīng)營(yíng)的食品，沒(méi)收違法所得1440元，并罰款64907.5元。而對(duì)于杭州秀愛(ài)貿(mào)易有限公司，工商依法沒(méi)收違法經(jīng)營(yíng)的食品，沒(méi)收違法所得970.11元，并罰款102100元。

案例四：超市修改食品生產(chǎn)日期

5月7日，下城工商分局在對(duì)沃爾瑪超市鳳起路店(杭州誠(chéng)宏百貨有限公司)進(jìn)行檢查中發(fā)

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現(xiàn)，該超市在售的2盒“夢(mèng)樺”牌海苔味餅干有涂改補(bǔ)印生產(chǎn)日期的情況。該店涉嫌構(gòu)成經(jīng)營(yíng)食品標(biāo)簽不符合法律規(guī)定的違法行為。

就在1月5日，工商曾對(duì)沃爾瑪超市東新分店進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)其在售的“黃金牌”萬(wàn)圣酒的生產(chǎn)日期標(biāo)注是2012年1月4日，保質(zhì)期為24個(gè)月。檢查時(shí)，該酒已超過(guò)保質(zhì)期限。該店構(gòu)成了經(jīng)營(yíng)超過(guò)保質(zhì)期的食品的行為。

處理結(jié)果：對(duì)沃爾瑪超市東新分店，工商依法責(zé)令其改正，并罰款1萬(wàn)元;而對(duì)沃爾瑪超市鳳起路店銷售涂改生產(chǎn)日期食品的違法行為，工商正在進(jìn)一步查處之中。

本文來(lái)源：浙江中公教育