第一篇：果樹培訓班學員管理工作總結

根據(jù)學院培訓計劃要求，在農(nóng)林分院各級領導的關懷指導下，果樹培訓班圓滿完成了一年培訓管理工作，各項培訓教學管理工作進展順利，學員們通過參加本次培訓學習，思想得到熏陶，認識得到提高，有 十幾 人品學兼優(yōu)的學員被評為優(yōu)秀學員，回顧本期培訓管理工作，取得了一定成績，現(xiàn)將果樹培訓班學員管理工作總結報告如下：

一、培訓班基本情況 全班共 45 人，其中男 32 人；女 13 人，學員涉及到 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位； 年齡結構： 1、20 至 30 歲有 33 人； 2、30 至 40 歲有 10 人； 3、40 歲以上有 2 人。學歷層次：其中本科畢業(yè)有 4 人；大專畢業(yè)有 9 人；中專及高中畢業(yè)有 26 人；初中畢業(yè)有 6 人 本人身份：工人有 6 人；干部有 39 人。二、領導重視，建立健全班級管理制度。我分院**培訓班開班后，得到學院領導的極**注和高度重視，納入學院主要工作計劃之中。學院及分院領導對如何辦好培訓班作出具體部署，成立以分院領導負責及各科室配合的組織機構，主要以堅持用科學發(fā)展觀指導學員管理工作，緊緊圍繞建設和人才培養(yǎng)目標，按照堅持標準、講求實效、提高素質(zhì)、保證質(zhì)量的要求，加大對學員的培訓力度；由學生科負責制訂了《學員管理與考核制度》，規(guī)范了學員的學習行為和總體要求；舉行隆重的開學典禮，書記、院長親臨出席大會，并作重要講話，使學員們感受到入班學習的濃厚政治氛圍。

第二篇：培訓班學員管理規(guī)定

培訓班學員管理規(guī)定

為維護我院正常的教學秩序和生活秩序，加強人民警察的正規(guī)化建設依法治警，從嚴治警，確保培訓工作任務的順利完成,特制定本規(guī)定。

一、入學與注冊

參加培訓的學員必須持相關證件，按規(guī)定時間到培訓中心報到并辦理入學手續(xù)。因特殊原因不能按期報到者，必須由所在單位政工部門報局政治部或廳政治部批準后可延期報到，但報到時必須攜帶相關證明。無故逾期不到者，取消培訓資格。

培訓中心將對參訓學員建立考核檔案，對學員在培訓期間的學習、紀律、出勤、操行等方面情況進行考核和鑒定。

二、成績考核、操行考核與記載辦法。

1、成績考核。根據(jù)教學計劃和《教程》的要求，理論考試成績各科均為100分（另警銜晉升考核為司晉督理論考試各科成績?yōu)?00分，其它銜級的理論考試綜合100分）。

2、操行考核。該項考核主要對學員在培訓期間的政治思想、道德品質(zhì)、作風紀律、學習態(tài)度和出勤情況以及參加集體活動等表現(xiàn)進行考核。理論學習、操行考核不合格者，不發(fā)給合格（結業(yè)）證書，并由上級主管部門根據(jù)規(guī)定作出決定。

3、操行考核等次。學員的操行考核分為優(yōu)（90分—100分）；良（80分—89分）；合格（70分—79分）不合格（69分以下）四個等級。

培訓中心根據(jù)學員在培訓期間的出勤情況、學習態(tài)度、紀律情況等方面采取定量與定性相結合的辦法進行考核。

三、紀律、考勤與請銷假。

1、學員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)、政策法令和培訓中心的各項管理制度。

2、學員的周會、早操、上課、自習、晚會以及集體活動均屬考勤范圍。考勤分出勤、遲到、早退、病假、事假、曠課。

3、上課鈴聲結束后或集會、晚會宣布開始未到教室或活動地點的為遲到；未準予下課或未宣布集會、晚會結束就擅自離開者為早退。遲到、早退三次或遲到早退一次超過二十分鐘的按曠課一節(jié)考勤。

4、上課不遵守課堂紀律，干擾教師上課或從事與上課無關的活動，被老師點名批評的，適當扣操行分。

5、自習或討論課不到教室或自行提前離開的，按曠課考勤。

6、學員培訓學習期間原則上不予準假，確有特殊情況的必須寫書面報告（包括節(jié)假日），經(jīng)相關部門或負責人審批同意后持準假證明方能離校。按時返校后及時到培訓中心負責人處銷假。

7、學員在培訓學習期間，家庭發(fā)生重大事情，直系親屬病?；虿」史导姨幚淼?，一律憑其單位政工部門電話或電報通知培訓中心，查證屬實后經(jīng)相關部門批準。

8、學員在休息或假日因事確需外出的，必須以書面形式向培訓中心請假，并按時返回。返回時間最遲不得超過晚上九點半鐘。

四、有下列違紀行為之一者，根據(jù)有關規(guī)定從嚴處理，并通知所在單位。

1、酗酒滋事，打架斗毆。

2、嚴重違反警容風紀規(guī)定或著警服出入社會營業(yè)性歌舞廳、夜總會等場所。

3、哄鬧課堂、損壞公共設施，影響教學、生活秩序的。

4、有其它嚴重違紀行為的。

第三篇：培訓班學員管理規(guī)定

培訓班學員管理規(guī)定

1、自覺遵守學校的一切規(guī)章制度,按時到校,不遲到、不早退，更不曠工,有事、有病要及時請假,一般不請事假。

2、要樹立集體主義觀念,維護集體的利益,自覺遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學生,更不得以錢代罰。

3、全體教師要積極參加各級教研活動,以促進我校素質(zhì)教育的開展和教學質(zhì)量的全面提高。

4、每學期初要制定好進度計劃,寫出教學工作計劃,對教材、學生進行認真分析,提出切實可行的教學方法。

5、每學期末要對一學期的教學工作進行認真總結分析。

6、做到三備:備教材、備學生、備方法。

7、認真書寫教案。

8、青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。英語教師要寫出純英語教案。

9、教案要整潔清楚。

10、堅持運用普通話教學，做到教態(tài)自然，態(tài)度和藹，語言準確;英語教師盡量用純英語講課，做到發(fā)音準確，語音語調(diào)自然流暢。

11、積極創(chuàng)新，堅持啟發(fā)式教學，啟發(fā)思維，開發(fā)學生智力。

12、按時完成，及時批改，無缺漏。做到全批全改，精批細改。

13、作文批改要有腰批、總批，指導性批語要切合實際，完成規(guī)定任務，不得缺批。

14、提倡面批作業(yè)，增加同學生的接觸機會。每個教室的桌凳、玻璃、投影設備、喇叭、開關、黑板、插座等設施，學期內(nèi)班主任老師負責管理。

15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等，實行學期或學年內(nèi)借用制度，按時歸還。若有丟失或損壞照原價賠償。

16、不失時機地對學生進行安全教育，不得有大小事故發(fā)生，經(jīng)常對學生進行法制教育，杜絕違紀和違法行為發(fā)生。

17、及時準確處理，答復好學生家長的來信來訪。協(xié)同好兄弟班級間的關系，矛盾協(xié)同解決，不得產(chǎn)生不良后果。

18、認真實施階段測試，按時、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關工作。

19、代課老師上課前必須清點學生人數(shù)，以便及時聯(lián)系。

20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，檢查督促好學生的值日工作。

21、按時接送低年級學生上下課。

22、督促學生完成好作業(yè)，每天保證半個小時聽磁帶時間。

23、發(fā)現(xiàn)學生在學習過程中有厭學、逃學情況，應及時向老師了解情況、反映情況，真正做到家校共育。

24、辦學宗旨:培育走向世界的成功者。為學生終身發(fā)展負責。

培訓班學員管理規(guī)定篇2

一、考勤與請假制度

1、學員參加學校統(tǒng)一安排、組織的各項教學活動都實行考勤。因故不能參加者必須請假，未經(jīng)請假或超假者一律按曠課處理。

2、學員因病需請假，必須持醫(yī)院有關證明，病假超過教學計劃課時的百分之三十不能參加培訓考試。

3、學員一般不準請事假，如遇特殊情況必須經(jīng)本人所在單位許可，校方酌情準假。

4、請假一天內(nèi)由班主任批準;二至六天內(nèi)由培訓部批準;六天以上由主管校領導批準。

5、請假者必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不許口頭請假和代請。

6、學員請假理由必須真實，如發(fā)現(xiàn)有欺騙行為者，要進行批評教育，嚴重者可做退學處理。

7、學員考勤由班主任掌握，每天要點名，填寫出勤記錄，學員出勤情況記入本人學習檔案。

8、不經(jīng)準假擅自離校者，按自動退學處理。

二、教室管理制度

1、教室由教務科統(tǒng)一分配，班級使用并負責管理，任何部門和個人不得隨意占用。

2、教室內(nèi)配備的桌椅，嚴禁搬回宿舍或挪做工它用。

3、愛護教室的各種設備，無故損壞公物要按價賠償，并根據(jù)情節(jié)給予紀律處分。離開教室要關窗、閉燈、鎖門。

4、任課教師進入教室上課，學員要起立致敬，待任課教師答禮后方可坐下，下課時，待任課教師允許后方可離開教室。

5、學員上課時要脫帽，衣著要整潔，不準穿背心、短褲、拖鞋和圍巾上課。學員上課時BP機、手機等通訊設備要關閉。不準在教師上課時發(fā)出聲響。

6、學員上課時要注意聽講，不看與本課無關的書籍，不喧嘩、不喝水，姿勢端正，保持課堂肅靜。對違犯課堂紀律的學員，任課教師要予以制止或批評教育，嚴重者可令其退出課堂。

7、任課教師提問時，學員要起立并認真回答問題，學員課堂發(fā)問應先舉手，任課教師同意后方可起立發(fā)言。提倡學員與任課教師交流，對任課教師的講解或解答有不同意見時，可在課后找任課教師討論，不在課堂上辯論。

8、上課時間不準找人，無關人員不得進入教室。

9、要保持肅靜、嚴禁喧嘩、打鬧等，酗酒后不準進入教室。

10、不準在黑板、桌椅、墻壁上亂寫、亂畫，嚴禁隨地吐痰、亂扔紙屑雜物等。要保持室內(nèi)衛(wèi)生。

11、值日生要認真清掃教室，及時擦黑板。認真為任課教師服務。

12、培訓結束時班級要組織學員對教室進行一次全面清掃，清潔完備后交教務科驗收。

三、就餐制度

1、學員應在學校規(guī)定的食堂就餐。就餐時要按順序排隊，不許夾楔、擁擠等。

2、學員不得在食堂大聲喧嘩，不得與食堂工作人員發(fā)生爭執(zhí)，有問題及時向班主任、學校反映解決。

3、學員應愛惜糧食和就餐公共設施，剩菜剩飯倒入指定地點，不得直接倒在桌面和地下。

4、學員不準邀請本校中專學生在食堂或寢室釀酒。

四、會客制度

1、在上課及學校組織的集體活動時間不得會客。

2、會客時間為每天課外活動時間。

3、不準私留客人在學校宿舍住宿，特殊情況須經(jīng)學校批準。

4、會客時必須遵守本校制度，辦理會客手續(xù)，接受管理人員的詢問和管理。

培訓班學員管理規(guī)定篇3

一.本制度之制定旨在與學員共同促進培訓期間正常有序的學習。學員應遵守本中心各種規(guī)章制度，積極參與學校和班級組織的英語活動。

二.尊師重教，謙虛好問，勤奮學習。

三.做好每堂課預習工作，上課前仔細檢查是否攜帶所需的學習資料和作業(yè)，不帶與學習無關的東西。

四.學習態(tài)度端正，上課仔細聽講，積極參與。同學之間互相幫助、共同提高。不準遲到早退，若因病因事不能上學，應及時請假。課后認真復習，逐步養(yǎng)成良好的學習習慣。

五.上課時間不能在課堂隨意走動。不允許用手機和在教室內(nèi)喝水吃東西。課間休息，嚴禁追逐推搡。

六.上課期間，學生不得隨意離校，無故缺席。因病或有其他特殊情況要離校者，必須用英文向校方寫請假條，經(jīng)批準后方可離校。事先有急事不能寫請假條者要補寫請假條，沒辦手續(xù)而缺課者做曠課處理，曠課累計兩次者警告一次;曠課累計五次者，做自動退學、棄學處理，學費不退。自由活動時間不允許外出，未經(jīng)批準擅自外出者，負責自負。

七.學員必須按時認真完成作業(yè)。無正當理由不做作業(yè)者，要接受老師批評。屢教不改者，教師有權拒絕為其批改作業(yè)。

八.學員之間要團結友愛，互相幫助，互相諒解。學員之間嚴禁出現(xiàn)吵架、斗毆或其它不友好行為。有惡劣行徑者，開除出校，學費不退。

九.學員必須愛護公物。損壞校內(nèi)花草樹木和公共設施者，照價賠償;報紙雜志閱讀后應放回原處;損壞或遺失公物，照價賠償。惡意破壞者，開除出校，學費不退。

十.教室內(nèi)空調(diào)由班主任統(tǒng)一開關，彩電和VCD由上課老師負責開關，未經(jīng)允許，禁止學員開關。節(jié)約水電，養(yǎng)成人走燈熄、隨手關水的習慣。

十一.家長須知:

1、安全第一，配合中心做好學生的安全教育工作。上下課應由家長或專人接送，其間安全自己負責。

2、隨時了解孩子的學習情況，督促檢查孩子按時完成作業(yè)，并及時將您的意見反饋給本中心，以利于我們更好地教學。

3、因接送學生的車輛時間比較集中，請家長盡量將車停在外面的專用車位，謝謝理解和合作。

第四篇：2012年果樹管理技術培訓班總結

鄉(xiāng)2012年果樹管理技術培訓班總結

為實施好我縣2012年財政扶貧培訓項目，切實把扶貧培訓作為提高貧困人口技能素質(zhì)，促進農(nóng)民增收的主要途徑，通過培訓使貧困農(nóng)民掌握一門技能，提高生產(chǎn)、技能水平，提高脫貧致富及增加收入能力，為保質(zhì)保量完成培訓任務，我鄉(xiāng)結合實際情況與2012年3月21日-24日舉辦果樹管理技術培訓班，以促進果樹病蟲害防治、嫁接、修剪等新技術的推廣應用為目標，本次為期4天全鄉(xiāng)培訓工作的開展對加快果樹病蟲害防治、嫁接、修剪等新技術的開發(fā)和應用，對推動我鄉(xiāng)無公害果品生產(chǎn)將發(fā)揮重要作用?，F(xiàn)將培訓工作總結如下：

一、鄉(xiāng)黨委、政府一如既往的大力支持我鄉(xiāng)果樹管理培訓工作，使技術人員真正發(fā)揮了基層科技力量的主動性和創(chuàng)造性。

二、完善了培訓制度，加大了培訓力度，擴大了培訓

范圍，我鄉(xiāng)本著“實際、實用、實效”的原則，在組織形式上采取分段分層次的形式，分別進行普及型培訓、提高型培訓、骨干型培訓。四天來，共舉辦核桃樹的整形修剪、核桃的病蟲害防治、紅棗施肥；棗樹樹形和修剪方法、紅棗嫁接；杏樹樹形和修剪方法、杏樹的病蟲害防治7期，參訓人員2270余人次，并制定了鄉(xiāng)、村兩級技術骨干工作制度，切實做到了每村有一名示范代表，切實提高了全鄉(xiāng)的果樹管理水平。培訓內(nèi)容主要有：

1、核桃樹的整形修剪技術培訓：主要針對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)

種植紅棗的農(nóng)戶，以召開現(xiàn)場會的形式進行培訓，計劃培訓

面達到了95%

2、核桃的病蟲害防治技術培訓：主要針對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)

種植核桃的農(nóng)戶進行培訓，主要以舉辦培訓班集中培訓和召開現(xiàn)場會的形式進行培訓；

3、紅棗施肥技術培訓：在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行培訓，主要

采取集中培訓的原則，以現(xiàn)場會的形式對農(nóng)戶進行培訓。

4、棗樹樹形和修剪方法技術培訓：在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行

培訓，主要由林業(yè)站技術員現(xiàn)場講課。

5、紅棗嫁接技術培訓：主要以召集所有種紅棗的農(nóng)戶

進行集中培訓和召開現(xiàn)場會的形式進行培訓，并組織農(nóng)戶到我鄉(xiāng)紅棗精品園進行參觀。

6、杏樹樹形和修剪方法技術培訓：在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對種

植杏樹的農(nóng)戶進行培訓，請林業(yè)站的技術人員授課，主要采取集中培訓和現(xiàn)場會的形式進行授課。

7、杏樹的病蟲害防治技術培訓：主要針對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)

種植杏樹的農(nóng)戶進行培訓，主要以舉辦培訓班集中培訓和召開現(xiàn)場會的形式進行培訓。

三、完善了培訓制度，對參加培訓的人員登記造冊，并建立了嚴格的考勤制度，重要培訓內(nèi)容進行考核，確保培訓取得實效，爭取做到每村都有示范戶，確保培訓工作取得實效。

四、培訓活動影響廣泛，群眾反響熱烈。

這次在基層舉辦的實用技術培訓班活動，為農(nóng)戶傳授病蟲害防治技術的同時，推廣示范應用新技術，引起了農(nóng)民朋友的極大興趣，受到了廣大農(nóng)戶的熱烈歡迎，農(nóng)民們圍住技術指導員七嘴八舌問個不停，久久不愿離去。廣大農(nóng)民紛紛表示以后多搞一些這樣的技術培訓，給農(nóng)民傳授新的實用技術知識，盡量減少病害損失程度，為我鄉(xiāng)的“三農(nóng)”多做貢獻。

第五篇：創(chuàng)業(yè)培訓班學員管理規(guī)定

SYB創(chuàng)業(yè)培訓班學員管理規(guī)定

為保證培訓秩序，提高培訓質(zhì)量，實現(xiàn)培訓目標，特制定本規(guī)定。

一、日常管理

1、按時參加培訓，按時作息，不遲到，不早退，保質(zhì)保量完成培訓任務。

2、上課時尊重培訓老師，尊重同學，言行舉止文明得體，上課時間手機調(diào)到靜音或震動，不隨意出入培訓教室，積極配合老師完成培訓內(nèi)容。

4、講究衛(wèi)生，保持教室衛(wèi)生清潔、干凈、不亂丟棄雜物，不在教室吸煙。

5、愛護教室及宿舍各項設施，不亂涂亂畫，尊重服務人員，服從管理，語言文明，不無理取鬧，不干擾教學及休息、就餐秩序。

６、文明言行，不滋事生非、打架斗毆，不參與任何形式的賭博活動。

7、車輛出入校園要慢行，時速按國家規(guī)定執(zhí)行，按指定地點停放車輛。妥善保管自己的財物，出行注意自身安全，嚴防一切不安全事故的發(fā)生。

二、出勤管理

1、跟班管理教師實行課前點名制度，詳細統(tǒng)計學員的出勤情況。

2、無特殊情況不予請假，請假必須征得班主任同意后方可離校。

3、無故曠課超過兩天者，視為自動放棄培訓，不予參加考試，學校通報給就業(yè)局。

4、五天不參加培訓者記為培訓不合格，不能發(fā)給培訓結業(yè)證書。

三、培訓考核成績

1、學員培訓結業(yè)成績由理論考試成績，出勤成績、作業(yè)三部分組成，出勤合格、考試合格、作業(yè)合格者方為合格學員

2、理論考試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一組織考試、閱卷的辦法，學員不準作弊或代考，否則，成績按零論處。

3、三項考核中某一項不合格者，不予頒發(fā)培訓結業(yè)證書。