第一篇：2017黑龍江事業(yè)單位招聘：哈爾濱市依蘭縣選拔借用輔助人員181人公告

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2017黑龍江事業(yè)單位招聘：哈爾濱市依蘭縣選拔借用輔助人

員181人公告

黑龍江中公教育為大家整理了，近期的黑龍江省企事業(yè)單位的招考公告，事業(yè)單位主要的考試內(nèi)容是行測(cè)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，具體的考試內(nèi)容要以具體的公告為準(zhǔn)。事業(yè)單位備考資料供考生備考學(xué)習(xí)。

為確保我縣政治大局穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展，創(chuàng)造安定和諧的縣域環(huán)境，有效緩解我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不足的現(xiàn)狀，經(jīng)縣政府同意，在我縣環(huán)境衛(wèi)生管理處退役安置士兵中選拔借用輔助人員，公告如下：

一、崗位工作性質(zhì)

協(xié)助機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員做好各項(xiàng)輔助類工作。

二、借用計(jì)劃

共借用輔助人員181名。其中公安局借用130人，法院借用25人，縣信訪局借用10人，縣政府辦公室借用6人，縣公務(wù)用車服務(wù)中心借用10人。具體崗位詳見(jiàn)《依蘭縣選拔借用輔助人員崗位表》。

三、借用人員范圍

縣民政局2003至2017年度根據(jù)退役士兵安置條例安置到縣環(huán)境衛(wèi)生管理處的現(xiàn)在職人員。

四、借用人員需具備的條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，無(wú)前科劣跡，符合政審標(biāo)準(zhǔn);

2、具有擬借用崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康, 形體端正，口齒清晰，無(wú)殘疾;

4、具有大專及以上學(xué)歷;

5、年齡為35周歲以下(1982年6月30日后出生);

6、辭職解聘的原公安輔警不允許參加此次選拔。

五、借用選拔人員程序(一)發(fā)布公告

此公告通過(guò)依蘭縣政府網(wǎng)站及行政執(zhí)法局環(huán)境衛(wèi)生管理處公告欄對(duì)外發(fā)布。(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月12日至7月13日上午8：30至11：00，下午1：30至5：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：依蘭縣環(huán)境衛(wèi)生管理處。

3、報(bào)名所需材料：報(bào)名人員需攜帶身份證、畢業(yè)證的原件，復(fù)印件各1份，學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份及一寸近期照片四張。

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注：如有駕駛證，同時(shí)攜帶駕駛證原件和復(fù)印件各1份。

4、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(三)資格審查

依據(jù)選拔借用條件對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入選拔考試環(huán)節(jié)。(四)選拔方式

報(bào)考人員通過(guò)資格審查后，報(bào)考公安、法院系統(tǒng)，政府綜合樓安保輔助崗位以及信訪局安保輔助崗位的人員統(tǒng)一進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試由縣人社、公安、法院共同組織實(shí)施。報(bào)考公務(wù)用車服務(wù)中心機(jī)動(dòng)車駕駛員崗位的，由政府辦進(jìn)行實(shí)際操作考核。體能測(cè)試和駕駛實(shí)際考核合格者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容：包括法律專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)事政治、行政能力測(cè)試、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。按各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入考核人員。

(五)考核

由選拔借用單位對(duì)擬借用人員進(jìn)行考核。(六)公示

對(duì)于體能測(cè)試、筆試、及考核合格的擬借用人員在縣環(huán)境衛(wèi)生管理處進(jìn)行公示，公示期3天。

六、相關(guān)待遇及管理辦法

依據(jù)《黑龍江省預(yù)防和治理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員“吃空餉”暫行辦法》及《依蘭縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)工作人員管理辦法》(試行)的規(guī)定，對(duì)擬借用人員按管理權(quán)限辦理借用手續(xù)。借用期限原則不超過(guò)一年，期滿后如需繼續(xù)借用的重新辦理借用手續(xù)。

借用人員在借用期間服從借用單位工作安排，日常管理由借用單位負(fù)責(zé)，與原單位的人事關(guān)系不變，仍按環(huán)境衛(wèi)生管理處工勤保潔員崗位在職人員進(jìn)行管理。

日常及年終考核由借用單位進(jìn)行，考核結(jié)果向原單位反饋，原單位按照考核情況做好借用人員的工資調(diào)整、等級(jí)晉升、崗位聘任等管理工作。借用人員不得在借入單位領(lǐng)取工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇。

借用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守借用單位各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)服從借用單位的管理和領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。凡違反有關(guān)規(guī)定，玩忽職守、貽誤工作、不服從領(lǐng)導(dǎo)以致造成不良影響的，隨時(shí)予以退回，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。

點(diǎn)擊下載》》

依蘭縣選拔借用輔助人員崗位表.xlsx 原標(biāo)題：依蘭縣選拔借用輔助人員公告

依蘭縣選拔借用人員工作小組

2017年7月3日

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第二篇：上海事業(yè)單位招聘：2014上海仲裁委員會(huì)輔助人員招聘公告

上海事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://004km.cn發(fā)送郵件，郵件主題統(tǒng)一設(shè)為《應(yīng)聘上海仲裁委輔助人員》。注：報(bào)名表格以本公告附件為準(zhǔn)，其他格式無(wú)效。

報(bào)名時(shí)間：自本招聘公告發(fā)布起十五日內(nèi)有效。

2、資格審查

上海仲裁委員會(huì)將委托上海市人才服務(wù)中心對(duì)所有網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

3、面試

經(jīng)資格審查后，擇優(yōu)確定參加面試人員名單，并以電子郵件方式通知本人參加面試。

4、身體檢查

面試合格者，參照事業(yè)單位在編人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行身體檢查。

5、錄用

根據(jù)面試和體檢結(jié)果，對(duì)擬錄用人員按《上海仲裁委員會(huì)輔助人員管理規(guī)定》與上海市人才服務(wù)中心所屬上海雇員人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

6、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同的人員執(zhí)行上海仲裁委員會(huì)輔助人員的工資標(biāo)準(zhǔn)(試用期2640元，轉(zhuǎn)正后3300元)，由簽訂勞動(dòng)合同的派遣單位代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金。新聘用人員合同期為兩年，試用期為兩個(gè)月。

四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：楊舒欣;其他考生還點(diǎn)擊了上海事業(yè)單位考試

上海仲裁委員會(huì) 二○一四年十月九日

第三篇：黑龍江事業(yè)單位招聘：2015黑龍江省貿(mào)促會(huì)所屬事業(yè)單位招聘人員公告

黑龍江事業(yè)單位招聘：2015黑龍江省貿(mào)促會(huì)所屬事業(yè)單位招聘人員

公告

為滿足工作需要，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，現(xiàn)將中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)黑龍江省委員會(huì)所屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

面向全社會(huì)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，按崗招聘、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘崗位 會(huì)計(jì)1名

三、報(bào)名條件及待遇

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具有崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力;

4、身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件;

5、具備招聘崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《2015年上半年黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃申請(qǐng)表》(附件1);

6、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

7、經(jīng)考試、考核合格聘用的人員，按照國(guó)家及省統(tǒng)一政策享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

下列人員不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾被開(kāi)除公職的人員;

2、其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序(一)報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名?？忌稍?015年4月10日9：00至2015年4月13日16：00期間，登陸龍江先鋒網(wǎng)站(http://004km.cn/heilongjiang/?wt.mc_id=bk10758

第四篇：2017哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位招聘11人公告

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2017哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位招聘11人公告

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則的通知》(哈人社發(fā)〔2015〕95號(hào))文件精神，哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員11人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《2017年哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站： http://004km.cn/ 哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站： http://004km.cn/

四、招聘對(duì)象(一)社會(huì)人員;(二)應(yīng)屆畢業(yè)生(2015年、2016年、2017年全日制普通高校畢業(yè)生)。其中：2015年、2016年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會(huì)人員報(bào)考;(三)經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證，具有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的海外留學(xué)人員;(四)符合招聘條件的其他人員。

五、招聘條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;

4、考生年齡要求為35(含)周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員年齡可放寬至40(含)周歲以下，高級(jí)職稱者可適當(dāng)放寬(年齡計(jì)算以報(bào)名日期為準(zhǔn))。

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等其它資格條件(詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》)。

(二)下述人員不能報(bào)考

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員;中公教育·做一個(gè)善良的人！點(diǎn)擊查看公職類招考公告大全

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3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

5、現(xiàn)役軍人;6、2018年及以后畢業(yè)生。

六、招聘程序和方法(一)報(bào)名及資格確認(rèn)

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)同步進(jìn)行的方式。考生可在公告發(fā)布網(wǎng)站下載《2017年哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，認(rèn)真填寫(xiě)后，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生需攜帶報(bào)名登記表一份(貼照片，另帶4張近期2吋同版正面彩色免冠證件照片)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證或派遣證、二代身份證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及以上材料復(fù)印件各兩份，要求工作經(jīng)歷崗位的在職報(bào)考人員需出具單位推薦證明。符合加分政策的考生要提供相應(yīng)的證明材料。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)簽定《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

以下情況可以報(bào)名：一是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語(yǔ)：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報(bào)名;二是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計(jì)劃表》中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(huà)(中國(guó)畫(huà))”，而《招聘計(jì)劃表》表述為 “繪畫(huà)”、“中國(guó)畫(huà)”等類似情況，可以報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)名合格人數(shù)不得低于1：3的比例。若達(dá)不到1:3的比例，將取消或縮減該招聘崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站或電話通知。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月11日至4月13日，每天上午8：30—11：30，下午13：30—16：00;

2、報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市體育局101室(哈爾濱市道外區(qū)南極街120號(hào));

3、每名報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

4、報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名;

5、咨詢電話： 0451—88020325;

6、報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布，不再以其它方式通知。請(qǐng)各位考生及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。

7、政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：

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“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)加5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。(計(jì)算時(shí)限以報(bào)名日期為準(zhǔn))。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

8、關(guān)于招聘崗位要求工作年限的，工作年限界定時(shí)間以報(bào)名日期為準(zhǔn)。

9、報(bào)考人員要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡填寫(xiě)信息不準(zhǔn)確或弄虛作假不守承諾的，畢業(yè)證專業(yè)名稱與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱不一致的，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)不予通過(guò)。責(zé)任由考生自負(fù)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生本人持二代身份證于2017年4月19日至2017年4月20日到哈爾濱市體育局101室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試及面試的方式，由哈爾濱市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)筆試科目及分值：筆試為《綜合知識(shí)》和《申論》二張?jiān)嚲?，共?jì)200分，其中：《綜合知識(shí)》考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分;《申論》考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，其它證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

2、面試

(1)進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試成績(jī)(含政策加分)按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試。如前三名的考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站上公布3個(gè)工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

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(2)面試規(guī)則。管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測(cè)試考生的綜合素質(zhì);專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取情景模擬方式進(jìn)行，測(cè)試考生的專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、公布總成績(jī)

面試后，將筆試成績(jī)(含政策加分)與面試成績(jī)相加合成為總成績(jī)，在哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

七、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對(duì)象。按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由哈爾濱市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市體育局會(huì)同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。體檢及復(fù)檢由哈爾濱市體育局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由哈爾濱市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市體育局提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，經(jīng)市人社局同意后，可以在報(bào)考同一崗位且面試合格人選中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站通知。

八、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。2017屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未能按時(shí)取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

九、招聘紀(jì)律

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為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由市體育局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-88020334。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

特別提示：哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、哈爾濱市體育局從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、哈爾濱市體育局無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕!

哈爾濱市體育局 2017年3月30日

點(diǎn)擊下載》》

2017年哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls 2017年哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc 誠(chéng)信承諾書(shū).doc

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第五篇：沿河土家族自治縣人民法院招聘審判輔助人員公告

貴州中公教育

沿河土家族自治縣人民法院招聘審判輔助人員公告

2018貴州省沿河土家族自治縣人民法院招聘審判輔助人員公告已發(fā)布，報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年7月23日至7月27日上下班時(shí)間(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。報(bào)名地點(diǎn)：貴州聚點(diǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司駐沿河土家族自治縣人民法院訴訟服務(wù)中心(立案庭)大廳報(bào)名點(diǎn)。銅仁事業(yè)單位招聘網(wǎng)特別整 理了相關(guān)內(nèi)容供考生瀏覽。以下為公告具體詳情：

為踐行“司法為民，公正司法”的工作主題，發(fā)揮人民法院審判職能，促進(jìn)審判執(zhí)行工作取得新進(jìn)展，構(gòu)建和諧沿河，維護(hù)沿河經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，建設(shè)“美好幸福新沿河”。沿河土家族自治人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘審判輔助人員。為做好本次招聘工作，貴州聚點(diǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司受沿河土家族自治人民法院委托特制定本實(shí)施方案。

一、審判輔助人員

本次招聘的審判輔助人員不具有公務(wù)員身份，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，屬勞務(wù)派遣合同工，按勞務(wù)派遣方式管理。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

三、招聘名額

本次招聘審判輔助人員共7名，其中院機(jī)關(guān)招聘4名(3名不限專業(yè)，1名招聘計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)人員)、第一人民法庭(負(fù)責(zé)審理譙家鎮(zhèn)、甘溪鎮(zhèn)、夾石鎮(zhèn)等轄區(qū)內(nèi)的民商事案件)、第二人民法庭(負(fù)責(zé)審理土地坳鎮(zhèn)、泉壩鎮(zhèn)、中寨鎮(zhèn)等轄區(qū)內(nèi)的民商事案件)和第四人民法庭(負(fù)責(zé)審理洪渡鎮(zhèn)、塘壩鎮(zhèn)、后坪鄉(xiāng)、新景鎮(zhèn)、客田鎮(zhèn)等轄區(qū)內(nèi)的民商事案件)各招聘1名。

四、招聘條件

(一)報(bào)考本次審判輔助人員的基本條件如下：

貴州中公教育

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)審判輔助工作;2.審判輔助人員不設(shè)性別限制;3.報(bào)考院機(jī)關(guān)的人員戶籍不限，但報(bào)考派出法庭的人員限經(jīng)常居住地為法庭所在地的人員報(bào)考，即報(bào)考第一人民法庭的人員經(jīng)常居住地應(yīng)為譙家鎮(zhèn);報(bào)考第二人民法庭的人員經(jīng)常居住地應(yīng)為土地坳鎮(zhèn);報(bào)考第四人民法庭的人員經(jīng)常居住地應(yīng)為洪渡鎮(zhèn)。

4.同等條件下，取得C1以上的駕駛證件人員優(yōu)先聘用;5.遵紀(jì)守法，品行端正，人格健全，具有勝任應(yīng)聘崗位所要求的知識(shí)和能力;6.具有大專及以上學(xué)歷;7.熟悉計(jì)算機(jī)操作;8.年齡在18周歲以上35周歲以下，時(shí)間截止2018年7月15日，年齡以有效身份證為準(zhǔn);9.報(bào)名的審判輔助人員男性裸足身高須達(dá)到165CM及以上、女性裸足身高須達(dá)到155CM及以上。

10.本人無(wú)任何違法犯罪記錄及不良行為。(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)治安、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;4.曾被辭退或開(kāi)除公職的;5.其他不適合從事審判輔助人員工作情形的。

五、招聘方式

貴州中公教育

本次招聘的審判輔助人員由沿河土家族自治縣人民法院委托貴州聚點(diǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司招聘。根據(jù)委托，貴州聚點(diǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司按照本方案組織實(shí)施招聘工作，沿河土家族自治縣人民法院參與指導(dǎo)。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。采取網(wǎng)上公布等形式，發(fā)布招聘公告。(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間為：2018年7月23日至7月27日上下班時(shí)間(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州聚點(diǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司駐沿河土家族自治縣人民法院訴訟服務(wù)中心(立案庭)大廳報(bào)名點(diǎn)。

3.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、戶口本、畢業(yè)證等其他有效證件(證明)的原件和復(fù)印件，攜帶近期同底1寸彩色照片3張。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)考者是否符合招聘條件。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，即取消其聘用資格?？忌鷳?yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)?？忌鷪?bào)名通過(guò)后發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)筆試、面試、體檢和考核

1.應(yīng)聘人員參加筆試只進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試，主要對(duì)應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)漢字錄入(看打和聽(tīng)打)速度和質(zhì)量進(jìn)行測(cè)試。計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的60%(看打和聽(tīng)打各占30%)。

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2.應(yīng)聘人員的筆試(計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試)時(shí)間為2018年8月10日早上9:30--11:30;筆試地點(diǎn)為沿河縣第五中學(xué)(原沿河縣第二中學(xué))。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

3.面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的40%。對(duì)應(yīng)聘審判輔助人員，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低排列,按聘用人數(shù)1：3的比例依次確定面試人選。對(duì)進(jìn)入面試的學(xué)員需在戶籍所在地公安部門出具無(wú)違法犯罪證明材料(可到本公司出函前往)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和判斷能力，以及個(gè)性特征、心理素質(zhì)等方面的適應(yīng)性。面試的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。另外，應(yīng)聘計(jì)算機(jī)專業(yè)職位的審判輔助人員，還需增加專業(yè)水平測(cè)試。專業(yè)水平測(cè)試的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

4.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按四舍五入的方式各保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如有總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)分高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5.體檢。根據(jù)考生筆試和面試成績(jī)之和，從高分到低分，按聘用人數(shù)1：1的比例依次確定體檢人選。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由參加體檢的考生自理。體檢由本公司指定的醫(yī)院進(jìn)行。

(四)考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，即取消聘用資格:(1)有違法犯罪記錄的人員;(2)曾被開(kāi)除公職的人員;(3)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員：(4)報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的人員;(5)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的人員。

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考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)的，從該職位總成績(jī)中按高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。

(五)確定招聘人選

沿河土家族自治人民法院從通過(guò)筆試、面試、體檢、考核的應(yīng)聘人員中研究確定擬招聘人選。

(六)上崗培訓(xùn)

對(duì)擬招聘人選進(jìn)行上崗基本素質(zhì)能力培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由沿河土家族自治人民法院組織實(shí)施。

(七)聘用

對(duì)上崗培訓(xùn)合格的擬招聘人選，由沿河土家族自治人民法院研究決定后送貴州聚點(diǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司，公司根據(jù)用工單位提出的崗位安排方案，制定派遣方案，試用期滿考核合格后與招聘人選簽訂聘用合同，辦理派遣手續(xù)。聘用合同期限為1年。聘用合同期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況確定續(xù)聘。

七、待遇

(一)聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期工資按每人1680元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿后由用人單位對(duì)聘用人員的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績(jī)效等情況進(jìn)行綜合考核。綜合考核不合格者，不予聘用。綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，工資按每人3000元/月標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、管理費(fèi)等后月收入人均不低于1800元/月，如遇工資政策調(diào)整變化時(shí)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、招聘工作要求

(一)用工單位與派遣單位要高度重視，精心組織，周密部署，密切配合，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。

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(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格按照本方案規(guī)定開(kāi)展招聘工作，對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

九、本方案由貴州聚點(diǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：吳先生，咨詢熱線：***(時(shí)間：8:30--12:00;2:30--18:00)。