第一篇：黨工委廉政述職

****街道貫徹執(zhí)行黨風 廉政建設責任制情況的匯報

各位領導，同志們：

****年在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下，****街道黨工委認真貫徹落實區(qū)紀委三次全會暨區(qū)政府廉政工作會議精神，認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《黨章》，積極推行機關(guān)效能建設，以科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，以黨風廉政建設責任制度為依據(jù)，從實際出發(fā)，理思路、定措施、抓重點、促落實，積極推動街道黨風廉政建設的深入開展，進一步增強了各級干部的廉潔勤政意識，為各項目標任務的順利完成奠定了良好的思想政治基礎。現(xiàn)將一年來的黨風廉政建設工作匯報如下：

一、加強領導、明確責任，全面落實黨風廉政建設責任制。一是調(diào)整了街道黨風廉政建設領導小組。今年初，根據(jù)領導班子成員調(diào)整情況，對原來的黨風廉政建設小組進行了及時調(diào)整，確立了在黨工委統(tǒng)一領導下，黨政一把手負總責，紀委書記具體抓的領導體系，班子成員每季度最少召開一次專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，解決各種具體問題。二是下達了責任目標。按照區(qū)紀委下達的黨風廉政建設責任目標，街道黨工委、辦事處在反復征求意見的基礎上，年初與各辦、站、所，52個行政村1個居委會分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書，同時，要求各責任單位 將目標進行了層層分解，落實到人，形成了上下聯(lián)動，左右貫通的責任制工作網(wǎng)絡。三是分解了重點工作任務。根據(jù)區(qū)紀委****年黨風廉政建設工作任務，結(jié)合本單位實際，制定了《****街道****年黨風廉政建設實施意見》，并根據(jù)領導班子成員分工不同制定下發(fā)了《****街道****年黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務分工意見》，要求領導干部嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，帶頭做出廉政承諾，主動接受監(jiān)督，切實做到“十二個不許”，牢固樹立勤政為民的意識，增強拒腐防變的能力，保證了黨風廉政建設責任制各項措施落到實處。四是完善運行制度。為保證黨風廉政建設責任制正常運行，黨風廉政建設領導小組定期將領導干部落實重點任務的進展情況、工作成效、存在問題、下步打算及時向領導班子通報，領導小組進行督查督辦，以確保各項工作的順利進行。

二、創(chuàng)新形式、強化學習，開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動。

宣傳教育是黨風廉正建設和反腐敗工作的基礎。首先我們從學習入手，提高廣大干部的自身素質(zhì)，增強防腐拒變能力。在街道機關(guān)每周五的集中學習會上，我們認真組織學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系****---2012年工作規(guī)劃》以及區(qū)黨風廉政建設責任制領導小組辦公室下發(fā)的《********年度〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉分工實施意見》等文件；并結(jié)合機關(guān)作風整治活動，認真學習了十七大、十七屆三中全會精神，重溫了《黨章》，學習了社會主義榮辱觀，知榮明恥。通過學習使廣大黨員干部思想理論水平不斷得到提高，防腐拒變的自覺性及反腐倡廉的意識不斷增強。其次，街道從開展豐富多彩的教育活動入手，圍繞作風紀律建設和階段性民主生活會，認真開展了以“七個一”為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育活動，組織開展了交流談心活動，組織觀看了區(qū)紀委建設的文化墻及相關(guān)先反腐教育影片。通過以上種種做法，增強了干部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)以及上級黨委和政府決定的自覺性，打牢了思想政治基礎，筑牢了思想政治防線，形成了反腐倡廉的濃厚氣氛，減少了滋生腐敗的環(huán)境條件，有效預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、健全制度，強化措施，做好領導干部廉潔自律工作。

一是狠抓黨性黨風教育，提高街道黨員干部的思想政治素質(zhì)。街道黨工委在狠抓黨員干部政治理論學習的基礎上，要求班子成員及全體黨員干部做到“四個結(jié)合”，即：把黨風廉政建設和反腐敗工作同開展牢固樹立權(quán)力觀教育活動結(jié)合起來；同學習貫徹落實《實施綱要》結(jié)合起來；同回顧總結(jié)自己的思想、工作實際結(jié)合起來。嚴格按照《廉政準則》、中央制定的防止奢侈浪費“八項規(guī)定”及廉潔自律“六不準”認真對照檢查班子及全體黨員干部在廉潔自律等方面存在的問題，檢查黨風廉政建設各項制度是否落到實處，進一步堅定共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務的宗旨，杜絕了各種不正之風的發(fā)生。二是完善反腐倡廉的制度建設。街道黨工委在完善黨風廉政建設各項制度的同時，又制定了《廉政建設制度》《機關(guān)干部考勤及請銷假制度》、《首問責任制度》《車輛管理制度》、《目標責任制 考評制度》等各種管理制度共28項，按照《三定方案》對街道的各辦站所進行了調(diào)整，工作制度加框上墻。積極推行集中辦公，制作了領導及機關(guān)干部崗位公示欄。全面落實效能建設六項制度，認真實施績效考評，較好解決了“干好干差一個樣”，“干與不干一個樣”等問題，全面提高了工作效率，使每個機關(guān)干部特別是領導干部離群眾更近、離腐敗更遠，社會責任心更強，干事創(chuàng)業(yè)的積極性更高，有力促進了黨風廉政建設的健康發(fā)展。三是落實責任，加強監(jiān)督。凡涉及管錢管物管人的部門或單位，街道紀委都做為重點進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，積極構(gòu)建警示訓誡防線，及時糾正和處理各種違規(guī)行為。通過以上有效措施，使黨員領導干部自律意識進一步增強，行為進一步規(guī)范。

四、精心組織，認真貫徹落實《實施綱要》，建立反腐倡廉的長效機制。

為了抓好《實施綱要》的貫徹落實，街道做了許多卓有成效的工作。一是組織機關(guān)和村干部認真學習《實施綱要》和相關(guān)輔導材料。二是加強宣傳，大造聲勢。通過板報、標語等形式廣泛開展宣傳，使廣大黨員干部深刻理解《實施綱要》的精神內(nèi)涵，了解《實施綱要》的基本內(nèi)容，提高貫徹執(zhí)行《實施綱要》的自覺性。積極開展廉政文化建設，要求機關(guān)、村委會、學校、企業(yè)都要設立廉政文化宣傳欄，宣傳欄以黨風廉政建設的有關(guān)知識為主要內(nèi)容，每月更新一次內(nèi)容，形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”的社會環(huán)境，大力倡導以廉為榮，全社會共同營造廉政、文明的良好社 會氛圍。

五、加強信訪網(wǎng)絡建設，配合上級部門做好案件查辦工作。

為了進一步疏通信訪渠道，及時了解和掌握群眾反映的問題，化解矛盾，消除糾紛，維護社會穩(wěn)定，街道進一步健全信訪網(wǎng)絡，規(guī)范信訪舉報、接待制度，設立了意見箱，專門設立了信訪辦和矛盾解決中心，建立了街道各部門協(xié)調(diào)配合解決群眾信訪問題的機制，及時處理群眾反映的各類問題，做到大事不出街道、小事不出村。對群眾反映的問題和上級批轉(zhuǎn)的信訪件及時查辦，并從人員、交通、經(jīng)費等方面予以大力支持。

六、堅持預防為主，從源頭防止腐敗的發(fā)生。

一是認真貫徹民主集中制原則，進一步完善集體領導下的個人分工負責制，充分發(fā)揮集體智慧，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極維護班子內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作，真正實現(xiàn)了班子內(nèi)部既有集中又有民主；既有紀律又有自由；既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。二是全面推進政務公開和村務公開，提高辦事透明度。對涉及居民群眾的所有公務活動全部公開，如：城市居民最低生活保障金的審批、發(fā)放，勞動保障各項工作的辦理程序，計劃生育辦事程序等。公開各項工作的辦事程序、依據(jù)、時限、結(jié)果、投訴渠道等，全面接受群眾監(jiān)督，取得了良好效果。三是堅決落實“收支兩條線”制度，健全財務管理制度。加強對村級資金的管理，村級財務一律由街道統(tǒng)一管理，及時對資金使用進行清查，堵塞漏洞，防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。對有行政性收費、罰沒收入的部門全部落實了“收支兩條 線”制度，嚴格按照有關(guān)財經(jīng)制度執(zhí)行，杜絕了私設小金庫和亂開支現(xiàn)象。四是充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能，促進依法行政。加強對街道、村干部的教育管理，進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范從政行為，堅決做到依法行政，樹立良好的政府形象。

七、堅持從自身做起，積極為****發(fā)展培養(yǎng)一支廉潔高效的干部隊伍。

在實際工作中，我個人能從細微處入手，從嚴把握自身，防微杜漸，以“兩個務必”的要求，嚴格規(guī)范自己和街道黨員干部的思想行動。一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，及時糾正浮夸虛報現(xiàn)象。二是堅持任人唯賢，不搞感情用事。在街道干部使用問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，并認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面從自己做起，嚴格貫徹落實《廉政準則》和《厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定》，建立領導干部重大事項報告制度；另一方面，不斷完善機關(guān)管理，規(guī)范接待、車輛使用、財務管理等各項制度。四是堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律。時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。沒有收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；沒有“跑官要官”；沒有放任、縱容配偶和身邊工作人員利用職權(quán)及職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；沒有利用婚喪嫁娶借機斂財；沒有鋪張浪費；沒有接受影響公務活動的宴請，以實際行動杜絕以權(quán)謀私 等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。領導班子及其他班子成員也未有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。特別是我個人在****的開發(fā)、建設中從未向開發(fā)單位介紹過工程隊、供建筑材料或承包工程，其它方面也都符合有關(guān)規(guī)定。

總之，一年來，街道黨工委、辦事處認真貫徹落實黨風廉正建設責任制，堅持標本兼治，黨風廉正建設和反腐敗工作取得了很大成績，保證了街道各項事業(yè)的健康發(fā)展。但也存在一些問題：一是理論學習與實際工作相結(jié)合僅限于應用，沒有上升為理論并概括出來，以利于交流學習。二是對各項工作的落實檢查不夠，以致個別工作相對滯后。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揚成績，彌補不足，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結(jié)帶領班子成員和全體干部廉潔從政，負重拼搏，克己奉公，努力把我街道的各項工作做得更好。

第二篇：街道黨工委述職報告

街道黨工委述職報告

街道黨工委述職報告

我叫焦琪，男，1981年10月出生，漢族，長治縣人，20xx年7月畢業(yè)于蘭州商學院金融學專業(yè)。20xx年9月參加工作，20xx年1月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任常青街道黨工委委員、辦事處副主任，主要分管黨建、宣傳、衛(wèi)生、計劃生育、農(nóng)經(jīng)工作。下面，我就2018年以來本人思想、工作、廉潔自律等方面情況述職如下：

一、思想情況

今年4月份，組織上提拔我到常青街道辦事處任職，這是組織和領導對我的肯定和信任。面對新的工作、新的環(huán)境，我以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，敢于承擔，積極應對，主動作為，在最短的時間內(nèi)融入了常青的節(jié)拍、找到了自己的節(jié)奏。

一是團結(jié)同志。不管在任何一個團隊，做任何一項工作，團結(jié)都是第一要素。我尊重班子成員、尊重科室同志，虛心求教，聽取他們的意見。在工作上按照議事規(guī)則、工作程序辦事，在做人上誠心對待每一位同志，盡力做到踏實做人、同心干事。

二是明確方向。來到新的單位后，我第一件事情就是給自己一個清晰的定位，給自己一個短期明確的目標。在領導班子中，我年齡較小、領導經(jīng)驗欠缺；在單位同事中，我雖是領導，但并不熟悉業(yè)務。所以，我的短期目標就是要通過半年多的工作，熟悉分管的工作，積累領導經(jīng)驗，當一個合格的分管領導。

三是善于學習。到了新單位后，能力不足的感受最明顯。我主動學習相關(guān)業(yè)務知識，提高業(yè)務能力；并加強政治理論方面的學習，時刻緊跟黨的步伐；同時看一些修養(yǎng)身心的書籍，保持良好的心態(tài)。

四是熟悉群眾。常青是農(nóng)村工作街道，干的每一項工作都是與農(nóng)村基層相關(guān)的事情。我也主動調(diào)整思路，主動對接農(nóng)村，主動問計群眾，主動服務群眾。在自己分管范圍內(nèi)工作，都要求在政策范圍內(nèi)服務群眾、方便群眾。

二、工作情況

來常青工作后，我及時調(diào)整了工作思路，按分管領導的標準要求自己，邊干邊學，以學促干，重指導、協(xié)調(diào)、督促，較好的完成了分管的各項工作。

（一）黨建、宣傳工作

1、精心準備每月街村兩級黨日活動學習材料，保證學習材料的時效性、先進性、適應性，為街村兩級黨員干部提供精神的給養(yǎng)，街道、村兩級黨日活動每月雷打不動召開。

2、及時組織黨工委中心組每月集中學習，加強領導班子學習能力建設。

3、抓好“三位一體”社會化管理服務系統(tǒng)信息上報工作。針對上報信息量少、辦結(jié)率低等情況，我學習了上報流程、軟件操作，制定了考核制度并實行月通報，每月親自督查，現(xiàn)場教學。8月-12月，每月上報量分別為137條、273條、366條、405條、447條，8月開始沒有上報為零單位，9月開始沒有5條以下單位，11月開始沒有10條以下單位。

4、扎實開展大學生村官工作。對大學生村官“六個一”活動進行了檢查、指導，在年底對7個大學生村官進行了2018考核。

5、做好黨員隊伍建設工作。按照“四化一建”工作要求，對黨員的發(fā)展、教育、管理、服務進行了規(guī)范化、制度化安排，對2018年發(fā)展的黨員資料進行了全程梳理、指導，要求基層黨組織對黨員進行經(jīng)常性教育，加強日常管理，做好服務群眾工作，工作的規(guī)范性進一步提高。

6、組織開展了“常青精神”征文、交流活動。從5月開始，辦事處開展了“常青精神”征文、交流活動，征文140余篇，基層負責同志和機關(guān)的同志都作了交流發(fā)言。通過此活動，干部群眾的凝聚力進一步提高，自我認知、自我評價也趨于清晰，明確了發(fā)展目標，有力推動了全年工作。

（二）衛(wèi)生和計劃生育工作

1、宣傳計生政策，倡導文明生育觀念，堅持依法行政，提升服務水平。利用協(xié)會之家、婚育學校、人口學校等載體開展多種形式的宣傳活動，倡導計劃生育理念；堅持依法行政，按照程序清理近兩年政策外生育，2018年征收社會撫養(yǎng)費42萬余元；發(fā)揮村衛(wèi)生所和村計生工作人員貼近群眾優(yōu)勢，大力提升服務水平，提供優(yōu)質(zhì)服務。

2、開展了慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)建設工作。按照區(qū)政府安排，對涉及我街道工作進行了分解安排，對農(nóng)村創(chuàng)建工作進行了指導。

三、廉潔自律情況

在廉潔自律方面，我明確自己身份，堅持做好“三員”，嚴格要求自己。

一是做好黨員。增強規(guī)則意識，按照黨章對黨員的要求，凡是黨章有規(guī)定的，要求別人不做的，自己堅決不做；增強服務意識、牢記黨的宗旨，做到全心全意為人民服務；提高執(zhí)行力、執(zhí)行黨的決定，要求別人做到的，自己首先做到。

二是做好公務員。弱化官的意識，強化公仆意識，牢記公務崗位責任，自覺接受群眾監(jiān)督。破除四風，樹立理性思維，擯棄不良習慣，踏踏實

實工作。

三是做好家庭成員?！罢摹⑿奚?、齊家、治國、平天下”，自古以來修己安人就是辯證統(tǒng)一的。既要做一個合格的父親、兒子、丈夫，像總書記一樣，騎著自行車搭載女兒、手推輪椅推著年邁的老父親散心、工作之余陪著老母親和夫人散步，在天倫之樂中盡心盡責；也要管好自己的身邊人，防止他們做一些違法亂紀的事情。

四、存在的問題和改進措施

雖然自己做了一些工作，但離組織的要求、群眾的期盼還有不小的差距，如工作能力仍然不足，這需要通過不斷的學習來彌補；如基層工作繁雜，心態(tài)有了“疲”態(tài)，有點懈怠，這需要加強自己的心理調(diào)適；如農(nóng)村工作方法還沒掌握，需要進一步積累經(jīng)驗；如群眾工作能力還有待加強，這需要進一步深入群眾。

在以后的工作中，我仍將繼續(xù)努力，做好黨員、公務員、家庭成員，生活上要知足，學習上要不知足，工作上要知不足。

第三篇：街道黨工委述職報告

街道工委述職述廉報告

2006年以來，青龍街道黨工委在市委、市政府的領導下, 緊緊圍繞市委、市政府下達的各項工作目標，帶領全體干部職工克難攻堅，奮力拼搏，真抓實干，圓滿完成了“十一五”確定的各項工作任務。班子建設、財政稅收、項目推進、“三創(chuàng)一辦”、黨的建設、社會建設、計劃生育等工作成效顯著，亮點紛呈，實現(xiàn)了街道經(jīng)濟又好又快發(fā)展，有效地維護社會穩(wěn)定，社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。現(xiàn)將本屆班子履職情況匯報如下：

一、抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、努力提高領導水平

5年來，我們始終將加強黨工委班子自身建設、基層組織建設和黨員干部隊伍素質(zhì)建設作為一項極其重要的工作來抓，努力提升班子駕馭全局能力。一是加強政治理論學習。制定完善了一系列學習教育工作制度，認真組織黨員干部學習十七大精神和省委、貴陽市委、清鎮(zhèn)市委全會精神，做到學有所思，學有所悟，學有所得，為全辦各項工作的開展提供了堅強有力的思想政治保證。二是落實工作職責。結(jié)合街道實際情況，根據(jù)班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員和機關(guān)干部職工的崗位職責，做到既分工又合作。三是加強黨內(nèi)民主建設。堅持民主集中制，不斷完善黨工委議事決策制度，進一步擴大黨內(nèi)民主，推進基層黨組織建設、民主建設，在村（社區(qū)）黨支部換屆工作中全面推行“兩推一選”和“公推直選”，堅持“四議兩公開”制度，不斷完善黨支部議事規(guī)則和決策程序，努力把各基層黨組織打造為全心全意為人民謀幸福的堅強一線戰(zhàn)斗堡壘。四是認真開展黨務公開工作。建立了辦事處黨務公開欄和各村（社區(qū)）公開欄，按照“公開是原則,不公開是例外”的要求，黨工委對村（居）黨務公開的范圍、內(nèi)容、形式和時間進行 1

了規(guī)范,充分保障黨員群眾的民主權(quán)利，確保黨務公開工作落到實處，取得實效。五是抓干部教育培養(yǎng)。建立健全干部理論學習制度和培訓制度，利用業(yè)余黨校、老年大學和遠程教育等資源，對黨員、村組干部、入黨積極分子進行政治思想教育和科技培訓，不斷提高黨員干部素質(zhì)。六是積極應對重大突發(fā)事件。加強應急管理體系建設，不斷完善應急預案，成功應對了2008年百年不遇的凝凍自然災害和2010年長達5個多月旱災以及東郊水廠水體混濁事件、“一抗三?！毖┠秊暮κ录鹊龋嵘颂幹酶黝愅话l(fā)事件的應對能力。七是加強村（社區(qū)）班子建設。5年來，堅持把村（社區(qū)）工作的著力點放在選優(yōu)配強班子和“班長”上，通過“公推直選”、“兩推一選”和“公開招考、擇優(yōu)聘用”的方式，選好配強了村、社區(qū)黨支部班子，以爭創(chuàng)星級黨建示范點、黨建“五個好”黨支部為目標，全面加強基層組織建設，提高了村、社區(qū)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為提高村（社區(qū)）干部待遇，推進村（社區(qū)）干部職業(yè)化，2010年5月，辦事處從財政擠出30余萬元將村干部工資調(diào)至平均每人820元，社區(qū)干部平均每人1000元，并為村干部交納養(yǎng)老保險，充分調(diào)動了村（社區(qū)）干部的工作積極性。

二、抓經(jīng)濟、促發(fā)展、惠民生、強力推進社會經(jīng)濟全面發(fā)展 一是經(jīng)濟發(fā)展取得新突破，“十一五”完美收關(guān)。2010年，青龍街道完成地方生產(chǎn)總值462300萬元，比2005年增加225036萬元，增長94.85%，年均增長14.69%；完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值628693萬元，比2005年增加405180萬元，增長181.28%,年均增長22.98%；完成固定資產(chǎn)投資66960萬元，比2005年增加58460萬元，增長687.76%，年均增長51.11%；完成財政稅收10226萬元，首次突破億元大關(guān)，比2005年增加7942萬元，增長347.72%,年均增長36.91%；5年完成招商引資總額99462萬元，年均增長

37.21%。截止到2010年12月底，青龍街道“十一五”目標全部完成，實現(xiàn)“十一五”完美收關(guān)。

二是項目建設扎實推進，第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大。5年來，青龍街道通過強化項目協(xié)調(diào)服務、加強領導力量、充實征地隊伍和實行項目負責制，強力推進了征地拆遷工作。累計完成項目征地10000余畝，確保了清鎮(zhèn)城區(qū)北擴東進和醫(yī)藥園區(qū)、物流園區(qū)、職教園區(qū)和滬昆高速公路、金清市政干道、清織鐵路、三聯(lián)乳品工業(yè)園區(qū)等重點建設工程用地需求。在項目征地拆遷過程中，本著最大限度地讓利于群眾的原則，通過協(xié)商方式解決群眾訴求，得到了群眾的廣泛支持，沒有發(fā)生一起因征地引發(fā)的惡性事件。在開展三聯(lián)乳品工業(yè)園區(qū)征地工作中，黨工委、辦事處主要領導親自帶隊，僅用13天就完成了征地任務，得到了市委、市政府主要領導多次在大會上公開表揚。自2006年以來，通過實行“班子招商”、“以商招商”，成功引進了投資1000萬元以上的企業(yè)15家，隨著一批重大項目和企業(yè)落戶我市，帶動了城區(qū)商貿(mào)、餐飲、酒店、洗浴、娛樂、物流、汽修等服務業(yè)迅速發(fā)展

三是“平安青龍”建設進一步加強，城市管理和服務水平明顯提高。5年來，青龍街道始終圍繞“居有所安”目標，先后投入專項工作經(jīng)費 473.24萬元，強力推進社會治安綜合治理，為轄區(qū)人民群眾營造平安和諧的生活環(huán)境。認真落實綜治工作與中心工作同安排、同落實、同檢查、同考核，做到責任、措施、經(jīng)費三落實。在14個社區(qū)和8個城中村建立了綜治工作站，34個村（社區(qū)）治安巡邏隊伍已達955人，形成了“網(wǎng)格化、全覆蓋” 治安聯(lián)防防控體系，刑事、治安案件高發(fā)態(tài)勢得到初步抑制，群眾安全感進一步提高。圍繞“服務城區(qū)10萬人民”這個目標，通過夯實黨在城市建設中的執(zhí)政基礎，強力推進社區(qū)班子建設，努力拓展社區(qū)服務領域，市容市貌明顯改觀，城市管理和服務水平

得到明顯提高。

四是“三創(chuàng)一辦”工作扎實推進，轄區(qū)環(huán)境明顯改善。始終將“三創(chuàng)一辦”作為一項重大政治任務和惠民工程來抓，舉全辦之力，狠抓各項措施的落實，全辦形成了大投入、大宣傳、大整治格局。自開展“三創(chuàng)一辦”工作以來，共投入資金700余萬元, 集中整治了東門河、貴黃路沿線環(huán)境衛(wèi)生，進一步完善了基礎設施建設和環(huán)衛(wèi)設施建設，轄區(qū)臟亂差問題得到有效整治，長效管理機制初步建立，市民素質(zhì)得到明顯提升，“三創(chuàng)一辦”知曉率和滿意度得到進一步提高，轄區(qū)環(huán)境面貌明顯改善。

五是惠民政策落實到位,民生得到進一步改善。5年來，我辦緊緊圍繞“民生”這個最大的公務，搶抓機遇，扎實工作。完成623戶危房改造，全面消除了農(nóng)村危房，對700余戶低收入戶實

“兩基”教育于2009年6月順利通過上級復行廉租房建設補貼。

查驗收。實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)10157人，申報首次創(chuàng)業(yè)、場租補貼700余人次，補貼資金200余萬元。調(diào)解處理拖欠農(nóng)民工工資及勞資糾紛投訴、案件20余起，涉及金額100余萬元。完成梯青塔、東山、周五井和青龍充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，繼續(xù)保持了社區(qū)“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零。完成新農(nóng)保參保8000余人，城市低保和農(nóng)村低保做到了應保盡保。新型農(nóng)村合作醫(yī)療穩(wěn)步推進，轄區(qū)內(nèi)的低保戶、五保戶等困難群眾全部納入城鎮(zhèn)醫(yī)療保險及農(nóng)村醫(yī)療保險。通過爭取上級扶貧資金支持和實施“一事一議”項目，完成通村硬化公路25公里、進組路15公里、串戶路38公里，修建人飲工程5個，維修提灌站6個, 建立垃圾房34個，安裝路燈230盞，農(nóng)村基礎設施建設進一步完善。各項惠農(nóng)政策全部落實到位，農(nóng)民人均純收入達6879.8元。2010年，計生服務工作得到國家計生委和中國計生協(xié)表彰，禁毒工作得到國家禁毒委肯定。廣播電視“戶戶通”、應急管理、殯葬改革等社會事務管理工作成效顯

著。

三、抓黨建、固根基、嚴自律、“堡壘工程”亮點紛呈

5年來，青龍街道始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這個理念，以構(gòu)建“和諧”青龍為目標，以實施“堡壘工程”為主要內(nèi)容，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為重要抓手，將黨建工作與中心工作、重點工作緊密結(jié)合，對“村企聯(lián)創(chuàng)共建”、“社區(qū)、單位共駐共建”、“黨團共建”黨建模式和“創(chuàng)業(yè)型”、村企“共建型”黨組織設置形式進行了探索，對“量化積分”制發(fā)展黨員進行了實踐，創(chuàng)新了黨建工作模式。2007年，全省流動黨員現(xiàn)場會、全市黨建工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會在青龍街道召開，新華社區(qū)、紅旗社區(qū)分別被貴陽市命名為“三優(yōu)精品社區(qū)”和“四進社區(qū)”示范點。2008年，將社區(qū)黨建與社區(qū)治安、社區(qū)文化、與服務群眾相結(jié)合，極大的豐富了社區(qū)黨建的內(nèi)涵。在2009年開展的科學發(fā)展學習實踐活動中，街道黨工委對涉及保護、發(fā)展、民生、穩(wěn)定、黨建等方面的36項制度進行認真清理，完成調(diào)研課題38個，高質(zhì)量完成了為民擬辦“十件實事”。2010年，我辦建立的團員青年綜合服務站成為2010年全省黨團共建工作現(xiàn)場會最大看點之一。貴州省“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組領導辦公室專門以簡報的形式印發(fā)了我辦的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。

扎實抓好農(nóng)村基層黨風廉政建設，班子認真貫徹落實黨風廉政建設責任制有關(guān)規(guī)定，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。一是開展廉政教育，強化廉潔從政思想意識。2006年以來，先后開展了廉政歌曲傳唱活動，集中學習了李彬、王瑛事跡，組織重要崗位負責人參加職務犯罪警示教育活動，編排《廉政準則》快板在村（社區(qū)）中演出，取得了較好宣傳效果。通過廉政教育，領導班子、干部職工從思想上筑牢了反腐倡廉和拒腐防變長城。二是建立健全各項管理制度，強化制度管人

管事。制定和完善了班子議事決策制度、民主生活會制度、財務管理制度、接待制度、責任追究制度和績效考核等制度，制度管人管事機制初步形成。三是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則、顧大局，坦誠交流思想。始終按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，嚴于律己，做勤政廉政表率，自覺接受黨和人民監(jiān)督。四是創(chuàng)新農(nóng)村財務管理模式，全面推行“組財村管組用”制度。制定《青龍街道辦事處“組財村管組用”工作實施方案》及相關(guān)配套管理制度，在99個村民組實行“組財村管”財務管理模式。通過推行“組財村管組用”制度，創(chuàng)新了農(nóng)村組級財務管理模式，實現(xiàn)了制度管人、規(guī)范管事、科學管賬，促進村民小組集體資產(chǎn)及財務管理的規(guī)范化建設。五是建立項目建設備案制度，強化項目資金監(jiān)管。為強化對項目資金的監(jiān)管，對2008年以來涉農(nóng)項目專項資金、涉農(nóng)補貼和擴大內(nèi)需項目資金使用情況進行了專項清理，建立了監(jiān)管臺賬，全程進行跟蹤監(jiān)督，確保了項目資金的規(guī)范管理、規(guī)范使用。

總之，5年來我辦各項工作取得了明顯的成效，但離市委的要求和廣大人民群眾的期望仍有較大差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞“十二五”確定的各項目標任務，調(diào)動一切積極因素，用好一切有利條件，帶領全辦干部職工，團結(jié)拼搏，真抓實干，進一步做大經(jīng)濟總量,實現(xiàn)爭比進位，促進青龍街道經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。

中共青龍街道工委

2011年5月26日

第四篇：街道黨工委述職報告

我叫焦琪，男，1981年10月出生，漢族，長治縣人，2005年7月畢業(yè)于蘭州商學院金融學專業(yè)。2006年9月參加工作，2009年1月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任常青街道黨工委委員、辦事處副主任，主要分管黨建、宣傳、衛(wèi)生、計劃生育、農(nóng)經(jīng)工作。下面，我就2013年以來本人思想、工作、廉潔自律等方面情況述職如下：

一、思想情況

今年4月份，組織上提拔我到常青街道辦事處任職，這是組織和領導對我的肯定和信任。面對新的工作、新的環(huán)境，我以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，敢于承擔，積極應對，主動作為，在最短的時間內(nèi)融入了常青的節(jié)拍、找到了自己的節(jié)奏。

一是團結(jié)同志。不管在任何一個團隊，做任何一項工作，團結(jié)都是第一要素。我尊重班子成員、尊重科室同志，虛心求教，聽取他們的意見。在工作上按照議事規(guī)則、工作程序辦事，在做人上誠心對待每一位同志，盡力做到踏實做人、同心干事。

二是明確方向。來到新的單位后，我第一件事情就是給自己一個清晰的定位，給自己一個短期明確的目標。在領導班子中，我年齡較小、領導經(jīng)驗欠缺；在單位同事中，我雖是領導，但并不熟悉業(yè)務。所以，我的短期目標就是要通過半年多的工作，熟悉分管的工作，積累領導經(jīng)驗，當一個合格的分管領導。

三是善于學習。到了新單位后，能力不足的感受最明顯。我主動學習相關(guān)業(yè)務知識，提高業(yè)務能力；并加強政治理論方面的學習，時刻緊跟黨的步伐；同時看一些修養(yǎng)身心的書籍，保持良好的心態(tài)。

四是熟悉群眾。常青是農(nóng)村工作街道，干的每一項工作都是與農(nóng)村基層相關(guān)的事情。我也主動調(diào)整思路，主動對接農(nóng)村，主動問計群眾，主動服務群眾。在自己分管范圍內(nèi)工作，都要求在政策范圍內(nèi)服務群眾、方便群眾。

二、工作情況

來常青工作后，我及時調(diào)整了工作思路，按分管領導的標準要求自己，邊干邊學，以學促干，重指導、協(xié)調(diào)、督促，較好的完成了分管的各項工作。

（一）黨建、宣傳工作

1、精心準備每月街村兩級黨日活動學習材料，保證學習材料的時效性、先進性、適應性，為街村兩級黨員干部提供精神的給養(yǎng)，街道、村兩級黨日活動每月雷打不動召開。

2、及時組織黨工委中心組每月集中學習，加強領導班子學習能力建設。

3、抓好“三位一體”社會化管理服務系統(tǒng)信息上報工作。針對上報信息量少、辦結(jié)率低等情況，我學習了上報流程、軟件操作，制定了考核制度并實行月通報，每月親自督查，現(xiàn)場教學。8月-12月，每月上報量分別為137條、273條、366條、405條、447條，8月開始沒有上報為零單位，9月開始沒有5條以下單位，11月開始沒有10條以下單位。

4、扎實開展大學生村官工作。對大學生村官“六個一”活動進行了檢查、指導，在年底對7個大學生村官進行了2013考核。

5、做好黨員隊伍建設工作。按照“四化一建”工作要求，對黨員的發(fā)展、教育、管理、服務進行了規(guī)范化、制度化安排，對2013年發(fā)展的黨員資料進行了全程梳理、指導，要求基層黨組織對黨員進行經(jīng)常性教育，加強日常管理，做好服務群眾工作，工作的規(guī)范性進一步提高。

6、組織開展了“常青精神”征文、交流活動。從5月開始，辦事處開展了“常青精神”征文、交流活動，征文140余篇，基層負責同志和機關(guān)的同志都作了交流發(fā)言。通過此活動，干部群眾的凝聚力進一步提高，自我認知、自我評價也趨于清晰，明確了發(fā)展目標，有力推動了全年工作。

（二）衛(wèi)生和計劃生育工作

1、宣傳計生政策，倡導文明生育觀念，堅持依法行政，提升服務水平。利用協(xié)會之家、婚育學校、人口學校等載體開展多種形式的宣傳活動，倡導計劃生育理念；堅持依法行政，按照程序清理近兩年政策外生育，2013年征收社會撫養(yǎng)費42萬余元；發(fā)揮村衛(wèi)生所和村計生工作人員貼近群眾優(yōu)勢，大力提升服務水平，提供優(yōu)質(zhì)服務。

2、開展了慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)建設工作。按照區(qū)政府安排，對涉及我街道工作進行了分解安排，對農(nóng)村創(chuàng)建工作進行了指導。

三、廉潔自律情況

在廉潔自律方面，我明確自己身份，堅持做好“三員”，嚴格要求自己。

一是做好黨員。增強規(guī)則意識，按照黨章對黨員的要求，凡是黨章有規(guī)定的，要求別人不做的，自己堅決不做；增強服務意識、牢記黨的宗旨，做到全心全意為人民服務；提高執(zhí)行力、執(zhí)行黨的決定，要求別人做到的，自己首先做到。

二是做好公務員。弱化官的意識，強化公仆意識，牢記公務崗位責任，自覺接受群眾監(jiān)督。破除四風，樹立理性思維，擯棄不良習慣，踏踏實

實工作。

三是做好家庭成員。“正心、修身、齊家、治國、平天下”，自古以來修己安人就是辯證統(tǒng)一的。既要做一個合格的父親、兒子、丈夫，像總書記一樣，騎著自行車搭載女兒、手推輪椅推著年邁的老父親散心、工作之余陪著老母親和夫人散步，在天倫之樂中盡心盡責；也要管好自己的身邊人，防止他們做一些違法亂紀的事情。

四、存在的問題和改進措施

雖然自己做了一些工作，但離組織的要求、群眾的期盼還有不小的差距，如工作能力仍然不足，這需要通過不斷的學習來彌補；如基層工作繁雜，心態(tài)有了“?！睉B(tài)，有點懈怠，這需要加強自己的心理調(diào)適；如農(nóng)村工作方法還沒掌握，需要進一步積累經(jīng)驗；如群眾工作能力還有待加強，這需要進一步深入群眾。

在以后的工作中，我仍將繼續(xù)努力，做好黨員、公務員、家庭成員，生活上要知足，學習上要不知足，工作上要知不足。

第五篇：黨工委述職報告

黨工委述職報告

黨工委述職報告

按照市、區(qū)關(guān)于抓基層黨建，創(chuàng)新“書記項目”的工作部署和要求，在我的主持下，xxxx街道認真貫徹落實黨的十八大精神，結(jié)合“五個文明”建設工作，大力開展“書記項目”試點、黨員志愿者服務、黨的群眾路線教育實踐活動和黨建促社建等活動，取得了一定成績：xxxx年，我街道經(jīng)濟發(fā)展?jié)q幅全區(qū)第一；社會建設“風景林工程”、紫薇社區(qū)“雙工一社”模式成為全市示范點；維穩(wěn)綜治考核全區(qū)排名第一；黨風廉政責任制考評全區(qū)名列前茅；市容環(huán)境綜合考核連續(xù)兩年6個季度榮獲全市原特區(qū)外街道第一名；城市更新及查違工作為全市先進。現(xiàn)將具體做法及成效匯報如下：

一、“書記項目”開展情況 我本人認真落實“抓書記、書記抓”基層黨建工作責任制，發(fā)揮街道黨工委書記帶頭抓的示范效應，以抓“五種能力一試點”促“書記項目”落到實處。

一是大力加強社區(qū)干部“妥善處理信訪維穩(wěn)工作、化解社會矛盾的能力，構(gòu)建和諧平安社區(qū)”的能力。街道信訪工作平穩(wěn)可控，視頻門禁建設穩(wěn)步推進，流動人口信息采集及時有效，平安創(chuàng)建推進有力，治安形勢持續(xù)向好。截至9月，街道重大惡性刑事案件、群死群傷重大治安災害事故、大規(guī)模群體性事件、集體越級赴省進京上訪事件均為零發(fā)生。二是大力提升“社區(qū)干部正確履行安全生產(chǎn)職責、防范重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生的能力，確保安全底線”的能力。樹立“大安全”理念，始終把居民群眾的生命安全放在首位。編印下發(fā)了10000多本《目標“九不死”共筑“安全夢”》宣傳手冊，編演了全國首部安全生產(chǎn)文化情景劇，在各社區(qū)、企業(yè)巡回演出11場，近3萬名

群眾觀看演出。11個社區(qū)安全隱患整改合格率%，各社區(qū)實現(xiàn)重大公共安全事件零發(fā)生。

三是大力培養(yǎng)社區(qū)干部“符合科學發(fā)展觀要求、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的能力，促進社區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展”的能力。前三季度，實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資總額和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值分別為億元、億元和億元。推動2個股份合作公司經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展項目，完成社區(qū)“三資企業(yè)”清查，推廣盛平社區(qū)“三資”管理經(jīng)驗，實現(xiàn)“三資”監(jiān)管常態(tài)化。

四是大力提高社區(qū)干部“充分發(fā)揚民主、取得群眾廣泛擁護和支持的能力，鞏固黨的基層執(zhí)政基礎”的能力。創(chuàng)新社區(qū)領導班子考評制度，量化“五種能力”指標，實行末位警示制度；大力推進誠信體系建設，制定了《xxxx街道公職人員誠信檔案建設工作方案》，把社區(qū)專職人員列入公職人員范圍；深入開展“三先”教育活動。創(chuàng)新“三問四幫五促進”，實施“調(diào)研問、代表問、媒體問、談心問、問卷問”工作模式，機關(guān)黨員干部下社區(qū)達1360多人次，收集民生實事反饋意見12000多條，有計劃、有重點、有步驟推進61項民生實事項目。

五是大力加強社區(qū)干部“完成重大項目工作的能力，全面提升社區(qū)城區(qū)綜合實力”的能力。各社區(qū)成立城管所，共組建80多人的社區(qū)城管隊伍，“xxxx模式”在全市得到推廣。一批斷頭路實現(xiàn)了貫通，32條道路LED路燈的提升改造工程已完成或正在推進中。今年以來，共拆除違法建筑183棟、拆除面積18606平方米。先后開展了包括政府投資和城市更新共52個項目的拆遷工作。“三館一城”拆遷談判已順利完成，實現(xiàn)拆遷工作無集體上訪的陽光拆遷、和諧拆遷。六是大力開展社區(qū)“書記項目”試點。社區(qū)黨員干部積極發(fā)揮作用，促進和諧談判、和諧拆遷，使愛聯(lián)的城市更新步伐加快。紫薇社區(qū)充分發(fā)揮“社工+義工+社區(qū)社會組織”聯(lián)動模式作用，開發(fā)了6個

特色服務項目，滿足居民多元化的服務需求，深受歡迎。

二、推進黨員志愿者服務工作情況 一是率先建立街道志愿者聯(lián)合會。今年以來，按照區(qū)委組織部的部署，街道建立了12個黨員志愿者服務中隊和99個黨員志愿者服務分隊，登記在冊黨員志愿者1500名，每名黨員志愿者均設立了個人信息檔案，志愿者服務活動已實現(xiàn)常態(tài)化開展。全街道共建立了150個黨員志愿者服務站，分布在U站、花園小區(qū)、學校、居民小組等人口流動量大的地段，其中4個U站是黨員志愿者定點服務站，機關(guān)黨員志愿者周末輪流到站點服務，為群眾提供志愿服務超過5000人次。

二是開展了豐富多彩的志愿者活動。黨員和機關(guān)工作人員每月定期開展文明出行志愿行動，在地鐵站及周邊道路為群眾服務，維護秩序，引導文明乘車。今年聯(lián)合交警開展文明出行勸導及交通違章執(zhí)法行動13次，勸導行人違規(guī)行為超

過10000多人次。

三是大力開展關(guān)愛行動。街道結(jié)合志愿者活動月，開展關(guān)愛來深建設者子女暑期公益活動和慰問老黨員等活動。另外，還開展黨員志愿者“陽光助殘”活動19次，參與黨員超過300名。

三、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況

8月份以來，在我的堅持和推進下，我街道大力開展黨的群眾路線教育實踐“三先”活動，密切聯(lián)系群眾做到“三問四幫五促”。

一是扎實推進“規(guī)定動作”，深入社區(qū)促民生。購置下發(fā)4000多冊學習資料，安排各黨支部先后開展了專題組織生活會、讀書交流會、撰寫心得等活動。組織社區(qū)綜合黨委第一書記、兼職委員和掛點社區(qū)干部142 人深入社區(qū)、學校、企業(yè)開展調(diào)研，并對社區(qū)70多戶困難群眾進行走訪慰問；街道副處以上領導自選了21個課題，撰寫調(diào)研報告或心得體會；認真組織召開組織生活會和民主生

活會，黨員領導干部開展交叉談心活動，自我剖析，查擺問題，逐一對照檢查，提出整改措施，撰寫書面對照檢查材料22篇，開展批評與自我批評。截止12月，我街道關(guān)于群眾路線教育實踐活動的通訊報道省級以上等各類媒體發(fā)表的達50多篇，受到區(qū)“三先”辦肯定。二是創(chuàng)新開展自選動作，開展“三問四幫五促”。發(fā)放社會調(diào)查問卷1300多份，收集各類意見建議1454條，按照內(nèi)容與對口單位對接，逐條研究落實。包點幫扶42居民小組，幫扶困難戶73戶，困難人員204人。將61件重點民生項目，落實到包點領導和部門，限期落實，街道“五個文明”建設不斷深入，城市整體競爭力得到了有力提升。為明年全面開展教育實踐活動打下堅實基礎。

四、基層黨建工作開展情況

我始終堅持用基層黨建的成果夯實黨在基層的執(zhí)政基礎。一是拉高黨建標桿，擦亮黨建品牌。按“轉(zhuǎn)型升級”模式將賜昱公司黨支部升級

為黨總支；按“四位一體”新模式打造了街道首個“兩新”組織黨委——天安數(shù)碼新城黨建品牌；按“四提三聯(lián)”打造了現(xiàn)代化高效服務型派出所——愛聯(lián)派出所;按“高、精、優(yōu)”標準打造了“黨群共建”三星級企業(yè)——深龍鑫物業(yè)管理公司；創(chuàng)建了五個“兩新”組織黨建示范點。二是搶占宣傳陣地，拓展黨建領域。積極搶占新媒體陣地，開通了黨建微博和組織工作QQ群,作為廣大黨員和黨組織互動交流的平臺，不斷拓展和延伸黨建工作的觸角，擴大和提高黨組織在群眾中的影響力。在窗口和服務單位開展了以“立足崗位講奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”為主題的“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，強化“兌諾”意識，組織開展了服務窗口滿意度測評，共評選出10個“文明窗口”。三是開展多彩活動，增強黨的凝聚力。開展黨群共建，結(jié)對幫扶困難群眾。全街道41個機關(guān)事業(yè)單位、10個社區(qū)黨支部與41家“兩新”組織分別結(jié)對幫扶老年人、未成年人、來深工作人員、下崗失

業(yè)人員、殘疾人等弱勢群體；以活動推黨建，以項目固基礎。開展了推進“六好”平安和諧星級社區(qū)創(chuàng)建等為內(nèi)容的“部長項目”、社區(qū)第一書記“上黨課”、黨代表進社區(qū)、和諧共建促進會議事等活動；組織街道機關(guān)和社區(qū)黨支部開展了以“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風”為主題、學習孫波先進事跡的專題組織生活會和“三個一”學習教育、參觀紅色教育基地等活動；開展了星級黨員志愿者評比活動，評出星級黨員志愿者219名；開展了“念黨情、送溫暖”慰問老黨員、困難黨員等活動，共慰問困難黨員76人，發(fā)放慰問金76000元。

五、力推社區(qū)兩委換屆工作準備

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于做好全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆前期準備工作的通知》要求，我力推社區(qū)“兩委”換屆前期準備工作，促進這項工作的順利完成。

一是深入調(diào)研、化解矛盾。9月份，街道印發(fā)了《xxxx街道社區(qū)“兩委”換屆前期準備工作方案》，成立了調(diào)研工作機

構(gòu)，開展了全面細致的調(diào)查摸底。通過對社區(qū)采取調(diào)研、座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等多種方式，深入調(diào)查研究，初步形成了《xxxx街道社區(qū)“兩委”換屆前調(diào)研報告》。

二是積極推進社區(qū)干部民主評議。街道召開了評議工作部署會，已于12月20日前完成社區(qū)干部民主評議工作。三是督促認真做好離任審計工作。街道開展對十個社區(qū)工作站、7個股份合作公司、盛平社區(qū)10個居民小組和龍紅格社區(qū)4個居民小組一級股份合作公司在xxxx年11月至2014年1月10日期間的經(jīng)營管理情況和財務收支情況進行審計，目前該項工作正在有序進行中。四是提前謀劃社區(qū)班子人選。不斷深入社區(qū)了解班子成員思想動態(tài)，廣聽群眾意見，做好人事調(diào)整準備工作。

基層黨建工作是街道書記最重要的工作之一，具有密切黨和人民群眾聯(lián)系，鞏固黨的基層執(zhí)政基礎的重要作用。在我的主持下，近年來，xxxx街道牢記黨 的宗旨，強化以民為本、民生優(yōu)先的服務意識，凝聚民眾跟黨走，取得了一些成績，黨群關(guān)系不斷改善，群眾對黨組織和政府工作的滿意度不斷提升。但是還有一些不盡如人意的地方需要在今后的工作中進一步改進。我決心在上級黨組織的領導下，堅持創(chuàng)新，狠抓民生實事，讓人民群眾享受社會進步的成果。